Содержание

Интересное общение


Кто сейчас на работе или просто не чего делать… Давайте общаться)))))

Комментарии


Это платье для выпускного бала?

Судя по фото, есть повод хотя бы для уборки, если делать нечего…

Тааакс!)))
Предвосхитила мое «продолжение»!!!
ПРИВЕТ!!!

Привет! Флудить не будем. По теме (или хотя бы по фото) высказались.)))))

ОК!
«Интересное общение» — это Вам не «Радость общения!»…)))))
Думаю, и в самом деле достаточно; -)!!!

Да, видно примерка в самом разгаре, тепло почуяла, а одеть-то нечего, так как гардероб полный. Открываем его и смотрим, потом все вытаскиваем и начинается-одеть неееечееево!

Уже неделю шоппинг не делала!!!!!!!!!!!!! Откуда «Что одеть?»

А все по теме. На фото Пальмира за примеркой.

Ольга Небеда


Девченка к вам со всей душою в платье, можно сказать все бросила ради общения-а вы:))))))))))

Всё-таки я придерживаюсь того мнения, что показывать надо лучшее…))))))

Ольга Небеда


Вот она и показала:))))))))Все приданое!

Платье теряется среди беспорядка, царящего вокруг.
. Мой друг-фотограф приучил меня: » Прежде чем щёлкнуть фотоаппаратом — посмотри вокруг, потому что для незнакомых людей твоё фото — это твой мир. И если на заднем плане красивой модели будет валяться, пардон, бельё, то все уже будут смотреть на него, а не на модель».

Точно, в интеръер не пишется платье, как у принцессы.

Ух, как у Вас все серъезно!!!

На том стоим))) Из мелочей, как картинка из паззлов, состоит наша жизнь.

Да. совершенно согласна, такие же рекомендации давали:)
Девушка симпатишная и платье прекрасное — но фон сзади все портит..

JJJ


Ну это надо ж! Я тоже об о этом подумала.

Если соизволит прочитать, что ей ответили, то на ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ распишу:
КПД — Коэффициент Полезного Действия…)))

Ну вот… старайся для этой молодежи, просвещай её…а она тетками в грязных халатах со сковородкой и в бигудях обзывает…. я и чистые — то не ношу…:-)

Кроко


Красивая девушка, красивое платье.
Почему на юбке пятна и в комнате бардак страшный?

Кроко


… И бардак тоже…)))))

Entrepreneur


А здорово вас опять развели!!!!!

ни одного коммента мадам ни на этой теме, ни на второй ее. ..


Да….девушка решила поболтать, а ее тут обсудили и осудили…. Вот и поболтали:-))))

Зато по теме и все очень культурно….

ааааа, вот как?! мы теперь культурно обсуждаем: какой беспорядок! а пятна на платье!
ЗдоРово!:-)))))

JJJ


Подведем итог:
1. Девушка и платье всем понравились (и на солнце есть пятна).
2. Квартира требует генеральной уборки.
3. Пообщались: и те, кто на работе, и те, кому нечего делать)))

Да уж….))))))))))))) Только, извините, фон не тот, без обиды.

«Формат не тот»))), но, девочка об это не подумала, и все одновременно «вцепились» не в ее приятную внешность, а фон и хаос в комнате…я тоже внимание обратила… Бог с ним, да разве это главное, похоже, она просто хотела обратить на себя внимание — она не одна! Ей удалось! Сколько разных отзывов, а Белла Лео?Я правильно мыслю…?

Да Бог с ней… Надеюсь, мы её ничем не обидели. Всё было корректно и по делу.

Белла, по-моему, она уже пожалела, что фотку выставила на показ, жаль девочку…

А подумать?)))))))) Трезво, так сказать, посмотреть на то, что выставляешь на всеобщее обозрение. При наличии компьютера любой снимок можно и подретушировать, и обрезать…

Да, вот как и я на обновленном фото))))))))))))))) Думать не хотела, что выбрать, просто ткнула пальцем в фотку — этот «жиртрест» и все))))), для смеха. .. Слушайте, неужели такие девушки существуют? КАРАУЛ……………… Она и в машину влезла….

Да, я уже похихикала. А чего только не существует…))))))))

Ну, лицо-то здесь. как раз, не главное….

Никак не угомонимся;)))))))))
Злые мы…))))) Ушла она от нас… ((((((((

:))))))) Флаг в руки — барабан на шею:))))))

Вы простите, что демонстрируете Колечко или Губы?:)
Не считайте за хамство.

Так ведь на аве мелко написано — «лучшие друзья» (англ.) — это, как известно, бриллианты у девушек. Значит главное на аве — колечко;))))))))))))

Мне губы болше понравились.
Не кольцо а Губки говорят слова, нежные красивые, страстные игривые. Кольцо ВЕЩЬ!
Только Губы скажут правду. А в чём сила? Правильно, в правде!:)))

А вообще! И платье клёвое и девчёнка!
И благодоря ЕЙ ВЫ тут сидите и общаетесь. А некоторые ТРЕПЛЮТСЯ!:)))

Нужно сменить ВСЁ!
Девушку (оставить лицо), фон (критика в10 баллов), платье (оно еще совсем недошитое)………… Про жирные пятна я вообще молчу.

О чем будем общаться Пальмира?
У вас есть тема с заготовленными комментами….. или в из Саратова?


Саратов тут уже — имя нарицательное!)))))))))))
Посмотрела комменты Пальмиры — мне кажется, она из Питера.

Entrepreneur


это еще и не платье вовсе…
просто завернулась в материю…

JJJ


А может и не в материю…

Entrepreneur


а куда???


Новые друзья и интересное общение – в сервисе «Like Box»!

13:00, 7 августа, 2020Автор: Промо

Компания «МегаФон Таджикистан» предложила своим абонентам новый сервис «Like Box». С его помощью можно найти собеседников, близких по интересам, вести переписку с понравившимися пользователями или договориться о встрече с теми, кто живет рядом. Первые три дня пользование сервисом является бесплатным. По окончании пробного периода цена услуги составит 0,50 сомони в сутки.

Благодаря сервису «Like Box» абоненты компании смогут не только вести переписку, но и обмениваться фото и видео, находя новых друзей и знакомых по месту жительства или по интересам. Главное условие работы сервиса – наличие доступа к сети Интернет. Общаться можно с мобильного устройства через специальное приложение или со стационарного компьютера – через сайт.

Для подключения услуги необходимо зарегистрироваться на web-портале https://LikeBox.tj/, в мобильном приложении, которое можно скачать в App Store или Google Play, а также бесплатно отправив SMS-сообщение с текстом «1» на номер 1520 или USSD-команду *1520#. Для отключения предусмотрены SMS с текстом «0» на тот же короткий номер и USSD *1520*0#.

Первые три дня использования сервиса считаются пробным периодом – в это время абонентская плата не взимается. Если пользователь отключил услугу, при повторном подключении он может бесплатно использовать время, оставшееся до завершения пробного периода. В дальнейшем цена услуги составит 0,50 сом в сутки. Доступ к «Like Box» предоставляется на 24 часа с момента внесения платы.

«Иногда случается, что людей вокруг много, а ставить «лайки» некому. Сервис «Like Box» поможет легко решить эту проблему. В нем можно найти пользователей с близкими взглядами, по-настоящему интересных собеседников. Искренне желаю, чтобы круг ваших друзей пополнился именно такими людьми!» – говорит коммерческий директор компании «МегаФон Таджикистан» Джамшед БОБОАЛИЕВ.

Полезное и интересное общение — ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе

27 февраля 2020 в 15:28

В рамках национального проекта «Демография», регионального проекта «Старшее поколение» в ГБУСО «КЦСОН» в Ташлинском районе проводятся мероприятия по обучению компьютерной грамотности граждан пенсионного возраста, как в рамках областной социальной программы, так и с привлечением волонтёров.

В 2020 году количество желающих получить знания в области информатизации из числа неработающих пенсионеров возросло на 5 человек. Обучение будет проходить на базе двух образовательных учреждений: Политехнического техникума и Степной средней общеобразовательной школы.

Кроме того девять пенсионеров будут заниматься с волонтёрами, учащимися школ района.

26 февраля 2020 года в Комплексном центре социального обслуживания населения прошло собрание-знакомство с членами сформированной группы.

Директор Комплексного центра Дмитрий Александрович Дегтярёв поприветствовал собравшихся и пожелал им отличной учёбы.

Елиманова В. Н., специалист по социальной работе, рассказала о реализации регионального проекта «Старшее поколение», целью которого является продление активного долголетия. Речь шла о диспансеризации, профосмотрах, о вовлечении граждан в культурную и спортивную жизнь.

 Присутствующим были розданы буклеты, подготовленные Оренбургским областным центром медицинской профилактики, повествующие о пользе физической активности, о стрессе и артериальной гипертонии и о многом другом.

В рамках данного проекта в районе создаются условия для организации досуга и занятий физической культурой и спортом — что является одним из важных факторов продления активного долголетия.

Кроме того пенсионеры услышали о запланированных в районе мероприятиях, направленных на поддержку и повышение качества жизни старшего поколения.

Затем собравшиеся побывали на экскурсии в многофункциональном центре Ташлинского района, где специалисты Елена Александровна Коротовская и Елена Сергеевна Серова рассказали о работе организации, о многочисленных услугах, предоставляемых Центром: об услугах пенсионного фонда, Министерства Внутренних дел, Росреестра и др.

Судя по одухотворённым лицам «будущих студентов», общение получилось интересным и полезным.

Версия для печати

Поделиться новостью:

Интересное общение

Очередное заседание спикер-клуба состоялось в актовом зале администрации района. Несмотря на загруженность, ведь в школах сейчас идут экзамены, представители районного школьного парламента на заседание клуба приехали в полном составе. Практически каждый из ребят уже был участником такого мероприятия и прекрасно знает, что встречи с гостями клуба очень интересны и полезны. В этот раз гостем спикер-клуба стала первый заместитель министра сельского хозяйства Иркутской области Наталья Жилкина. Вела заседание председатель Думы Усольского района Надежда Глызина, по инициативе которой и появился спикер-клуб в Усольском районе.

Общение затянуло обе стороны. Сначала Наталья Геннадьевна рассказала школьникам о себе – профессиональной деятельности, личностных взаимоотношениях, поделилась взглядами на жизнь. Чуть позже ребята смогли задать вопросы. Стоит сказать, что тут школьники проявили себя очень активно, вопросы задавали проблемные и актуальные. Стоит отметить, что общение получилось живым и интересным.

— Я горжусь тем, что живу в Усольском районе, и вы должны гордиться тем, что живете и учитесь здесь. Наш район очень часто звучит на важных совещаниях в списках передовых и лучших, — обратилась к школьникам Наталья Жилкина.

Школьников интересовали вопросы, какие профессии востребованы в сельскохозяйственной отрасли региона, внешнеторговые отношения Иркутской области. Все вместе обсудили научные разработки в сфере сельского хозяйства, поговорили о мировых трендах.

За круглым столом пытались решить проблему дефицита кадров рабочих специальностей, школьники высказывали свои предложения. Тема информационных технологий заинтересовала обе стороны встречи. Не заменят ли людей на предприятиях сельскохозяйственной отрасли роботы. И как максимально плодотворно использовать современный прогресс для развития производства.

Очень интересными были вопросы и ответы на такие темы, как стать успешным человеком и что, значит жить, опережая время и быть на шаг впереди конкурентов.

В конце заседания каждый участник написал свои впечатления о встрече, пожелания и, вопросы, которые не успели озвучить в рамках общения.

Проект | DOBRO.RU

Наша цель  — вовлечение маломобильных пенсионеров г. Москвы в активную познавательную и социальную жизнь города с помощью волонтеров экскурсоводов.

Для решения этой цели проект ставит перед собой следующие задачи:
— Привлечь  с помощь трех ТЦСО маломобильных пенсионеров.  -Выяснить их технические возможности выхода в интеренет и помочь научиться им пользоваться «Гаджет это просто».
— При помощи разработанных интерактивных мероприятий информировать нашу целевую группу о том, что происходит в городе и стране, рассказывать как и где можно принять участия в событиях с помощью интернета «Аргументы и факты». «Обзор художественных выставок Москвы».
— При помощи разработанных программ онлайн клубов маломобильные пенсионеры смогут лучше узнать свой город «Москва от А до Я» , поделиться своими знаниями.
— При помощи других онлайн клубов они смогут не выходя из дома расширить свой круг общения не только за счет тех, кто принимает участие в работе клуба, но и за счет общения с пенсионерами других стран «Мир на ладони». Смогут развить свои навыки или приобрести за счет занятий в онлайн клубах «Самоделкин», «Музыка нас венчала»,»Литературно -поэтический», «Лаборатория души» .
— Клубы «Клаксон» и «История не по учебнику» позволят вспомнить и расширить свои знания в этих областях. Кроме того в ходе занятий клубов будут проводиться всевозможные викторины, ребусы, тестирования. Будут даваться творческие задачи на отработку в группе.  В результате удовлетворим потребности тех, кто хочет самоутвердиться и тех, кому важно получить поддержку. — Занятия в клубах будут способствовать развитию креативности, формированию и поддержанию образного мышления, стимулировать творчество, помогут лучше взаимодействовать с друг другом.   
Данные навыки помогут не только удовлетворить  познавательный и социальный голод маломобильных пенсионеров, но и помогут наладить внутрисемейные отношения данной группы. Они больше будут узнавать о современных технологиях, о социальных сетях,  процессах происходящих в молодежной среде «Связь поколений».  — В ходе занятий мы сможем отобрать лидеров, которых можно будет обучить и в дальнейшем остаавить во главе этих клубов. Целевыми индикаторами клубов  будут:
— эмоциональное благополучие и самооценка;
— желание посещать занятия, быть в онлайн обществе;
— умение бесконфликтно взаимодействовать с различными людьми;
— осознание социальной позиции и принятие своего социального статуса.
Оценка результатов проекта  будет осуществляться по устным и письменным отзывам, по публикациям в сми и по творческим работам.   Шесть поездок на арендованных автобусах помогут лучше узнать тех, кто был партнерами по онлайн общению и увидеть предметно, то о чем говорилось на занятиях.

Наши концерты — это больше чем новые впечатления, интересное общение или праздник. Мы — это стиль жизни, мы и есть музыка. Мы — это побег от реальности.

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Двое — это больше, чем Ты и Я. Двое — это Мы

Зона (Сергей Довлатов) (30+)

Наши мечты — это отражение нас самих. Когда мы мечтаем, мы настоящие.

Легенды ночных стражей (8)

Больше всего мы любим книги, в которых написаны наши мысли, которые мы просто не могли сформулировать.

Неизвестный автор (1000+)

Наши недостатки – это наши лучшие преподаватели, но к лучшим преподавателям мы всегда неблагодарны.

Злая мудрость (Фридрих Вильгельм Ницше) (10+)

Чем больше мы отдаём другим радости, нежности и любви, тем больше у нас счастья. Это как колодец с солнцем, где никогда не будет дна!

Неизвестный автор (1000+)

Величайшее в жизни счастье — это уверенность в том, что нас любят, любят за то, что мы такие, какие мы есть, или несмотря на то, что мы такие, какие мы есть.

Виктор Гюго (100+)

В жизни нет ничего сложного. Это мы сложны. Жизнь – простая штука, и в ней чем проще, тем правильнее.

Оскар Уайльд (500+)

Наши эмоции делают нас теми, кто мы есть. Если мы потеряем их — мы потеряем себя.

Звездный путь 5: Последний рубеж (5)

Чем сильнее способны мы любить и отдавать себя другим, тем больше смысла в нашей жизни.

Герман Гессе (40+)

Всё, что мы есть – это результат наших мыслей.

Будда (100+)

Что обсуждают в российской части Clubhouse, с чего начать общение и что о нём думают пользователи Статьи редакции

Итак, недели две посидев под чужим ником в модном Clubhouse, имею сказать — инструмент для хантинга он годный. И простой. Надо только уметь пользоваться.

Суть поиска там очень похожа на LinkedIn — ищем лучшие кадры через круги знакомых вам людей. То есть любой человек, владеющий поиском в LinkedIn, освоит всё за сутки.

Основная ошибка начинающего в Сlubhouse рекрутера: не ведитесь на интересы людей и сами свои интересы не ставьте. Вам соцсеточка будет подсовывать всякую трешачину.

Правильный путь такой — нужно найти несколько известных людей по тематикам, которые вам интересны для хантинга и подписаться на них. Повторюсь — не на темы, не на интересы, а на людей.

Далее, как только этот человек приходит с кем-то общаться, всем кто на него подписан, приходит в телефон пуш. И вуаля — вся его записная книжка (ну конечно из тех, кто есть в Clubhouse) уведомлена о беседе.

Приходит он или нет — зависит от человека и тематики, но постепенно (не на один разговор, а на несколько) все придут.

Двойной цимес — обычно крутой человек из одной компании зовет общаться не менее крутого интересного человека из другой компании. В результате записная книжка другого человека тоже приходит в комнату, то есть туда, где в засаде сидите вы.

Результат прекрасен — вы, ничем себя не утруждая и слушая интересный разговор , обнаруживаете несколько сотен крутых профилей. Ну а дальше идете с ними в переписку и все прекрасно!

Огромный плюс в том, что сейчас ClubHouse — это элитное гиковское поле. Поэтому там куча айтишников — самых лакомых персонажей для хантинга.

И внезапно все такие толератные, что в отличии от «Хабра» на предложение поговорить никто никуда никого не посылает, а мило выслушивают и советуют кого-то. В общем, красота.

Кстати, внезапно выяснилась прекрасная побочка — там много фаундеров мировых стартапов и ИТ-рекрутеров. И если вы хотите работать на Америку и Европу, там отлично с клиентами.

Мы вот с одним уже договор подписываем, а со вторым переговоры ведем об удаленной «поставке» продажников и программистов

Из минусов. Разговоры нельзя записывать. Но комнаты можно скриншотить, поэтому всех участников бесед, если не успели за разговор собрать, потом можно найти.

Пока нельзя делать собственные клубы, ну то есть можно, но поток заявок такой большой, что мой не апрувят уже полторы недели.

7 умных способов эффективно улучшить свои навыки общения


Люди — существа социальные. Поэтому мы всегда общаемся друг с другом. Это может быть устно, письменно или физически. Основная цель этой формы взаимодействия — донести сообщение. Таким образом, важно развивать и применять коммуникативные навыки. Эти навыки помогают нам эффективно и действенно общаться с другим человеком или группой людей. Хорошие коммуникативные навыки могут помочь вам делиться информацией так, чтобы она приносила пользу всем участникам.Вы должны вкладывать средства в развитие и оттачивание этих навыков, чтобы улучшить свою социальную и профессиональную жизнь. Вот как эффективно улучшить коммуникативные навыки.

Слушайте больше

Разговор состоит из разговора и слушания. Говорить легче, чем активно слушать. Чтобы улучшить свои коммуникативные навыки, вы должны сначала стать хорошим слушателем. Найдите время, чтобы послушать то, что говорит другой человек. Пусть они занимают центральное место в вашем сознании. Пусть их слова будут вашим главным приоритетом в этот конкретный момент.Это позволяет вам активно слушать, изучать и понимать их утверждения. Чтобы облегчить это, убедитесь, что вы ведете по одному разговору за раз. Например, не пишите текстовые сообщения, не отправляйте электронные письма и не разговаривайте по телефону, когда с вами разговаривает кто-то другой. Это приводит к отвлечению внимания. Поэтому внимательно слушайте и уделяйте пристальное внимание, чтобы улучшить свои коммуникативные навыки.

Рекомендуемая литература: Совершенствуйте свои навыки критического мышления с помощью этих 9 эффективных приемов

Распознавайте статус другого человека в разговоре

Каждый раз, когда мы общаемся, мы можем взаимодействовать с кем-то старшим, младшим или равным нам .Часть хороших коммуникативных навыков — это способность распознавать статус человека, с которым вы общаетесь. Если вы разговариваете с кем-то, кто старше вас по возрасту или профессиональному уровню, используйте формальный язык. Кроме того, если вы разговариваете с кем-то, кто имеет такой же авторитет или возраст, как вы, продолжайте использовать небрежный, но строго вежливый язык. Когда вы разговариваете с кем-то младше вас, рекомендуется использовать непринужденный, расслабленный и соответствующий возрасту выбор тона и слов. Знание различий в содержании для каждого уровня — один из способов улучшить свои коммуникативные навыки.

Будьте краткими, но всегда конкретными

Длительные беседы, письменные материалы или выступления могут утомить вашу аудиторию или слушателя. Поэтому старайтесь быть краткими. Специалисты по коммуникациям действительно создали полезную аббревиатуру, чтобы помочь нам в этом. Он известен как КРАТКОЕ. Во-первых, создайте фон для своих заявлений. Дайте обоснование тому, что вы говорите, и подтвердите это информацией. Как только вы это сделаете, завершите заявление и продолжите свое общение, задав вопросы.Эта КРАТКАЯ формула работает как в письменном, так и в устном общении. Применяйте его в своей жизни, и вы резко улучшите свои коммуникативные навыки.

Учитывайте свой язык тела

Одним из способов общения является язык тела. Это совокупность действий, которые мы совершаем во время разговора с кем-то или группой людей. Некоторые люди считают, что дела говорят громче, чем слова. Поэтому важно проверять свои действия, потому что они являются основой языка тела.Убедитесь, что вы открываете свое тело и смотрите прямо лицом к человеку или людям, к которым вы обращаетесь. Не скрещивайте руки. Кроме того, поддерживайте комфортный зрительный контакт с собеседником. Это показывает честность и то, что вы обращаете на них внимание. Это может повысить эффективность ваших коммуникативных навыков.

Рекомендуемая литература: Уверенность и харизма, 8 уроков, которые следует изучить у Харви Спектра

Используйте метод FORD для светской беседы

Иногда мы оказываемся с незнакомцем или кем-то, кого мы почти не знаем.В таких случаях мы можем просто молчать и ничего им не говорить. Это часто приводит к неловкому молчанию. Есть способ избежать этого и создать для вас возможность попрактиковаться в общении. Это можно сделать через светскую беседу. Вы можете начать разговор с незнакомцем и продолжить его, используя метод светской беседы FORD.

Первый шаг — начать с «Привет», а затем перейти к представлению. После этого вы можете спросить об их семье. Как только вы оба исчерпаете эту беседу, продолжайте спрашивать об их профессии.Это добавит немного содержания вашей светской беседе. После этого поинтересуйтесь, какие развлекательные мероприятия им нравятся, и какие мечты они могут иметь. Это откроет вам светскую беседу, и вы даже можете осознать, что у вас есть что-то общее. Это создает возможность для будущего взаимодействия. Это верный метод улучшения ваших коммуникативных навыков.

Не используйте наполнители разговоров

Есть фразы и звуки, которые люди произносят, чтобы заполнить свои разговоры. Примерами являются «Умм», «Ах» и «Нравится».Они не добавляют качества вашим заявлениям. Поэтому избавьтесь от них и говорите обычным, контролируемым, логически вербальным тоном. Из-за наполнителей разговора создается впечатление, что вы не уверены в том, что говорите. Они также заставляют вас нервничать. Таким образом, исключите их из своего разговорного общения, чтобы улучшить его качество.

Рекомендуемая литература: 25 эффективных способов стать лучше оратором

Расскажите историю

У каждого есть несколько замечательных историй, которые они могут рассказать.Они активизируют наш мозг и могут сделать презентацию интересной. Истории могут повысить вашу уверенность, сделать вас убедительнее и даже повысить ваши шансы на успех на собеседовании. Во время общения рассказывайте слушателю историю. Постарайтесь выяснить, что может быть им интересно, а не то, что интересно вам. Более того, создайте концовку до того, как определите середину. Это придаст вашей истории определенное направление по мере продвижения. Ваша история может быть вымышленной или реальной.Пока это увлекает вашего слушателя, это положительно влияет на ваше общение. Однако убедитесь, что ваш рассказ соответствует возрасту вашего слушателя и окружающей среде, в которой вы находитесь. Это улучшает все элементы ваших коммуникативных навыков.

Важный вывод

Важно иметь хорошие коммуникативные навыки. Они улучшают вашу способность донести сообщение. Они также позволяют более эффективно выражать свои мысли. Указанные выше советы могут помочь вам в этом.Прочтите и применяйте их в повседневном общении, чтобы наблюдать за положительными изменениями в вашем общении с течением времени.


5 способов сделать общение более эффективным


Измените свой подход к другим или поставьте в серьезное положение

Примечание редактора: «Повышение эффективности коммуникации» — это тема, в которую мы будем углубляться в течение этого месяца, и мы хотели бы услышать от вас, почему эффективная коммуникация так важна для того, чтобы организации становились и остаются успешными.


Сегодня мы общаемся более разнообразными способами, чем когда-либо прежде, что в конечном итоге влияет на то, как мы развиваем отношения.

Независимо от того, проводятся ли отношения через электронную почту, личные рабочие отношения или через один из бесчисленных каналов социальных сетей, доступных для бизнеса или личного пользования, отношения требуют понимания.

Ставки высоки, так как эффективное общение на работе и в жизни является приоритетом. Те, кто не может улучшить свой подход к другим, могут оказаться в очень невыгодном положении.

И хотя каждый совершенствует свой способ доставки сообщений, некоторые строительные блоки для эффективного общения оказываются полезными для большинства людей, включая следующие советы по повышению эффективности общения.

Понять потребности

Вы не можете эффективно поделиться сообщением или информацией, пока они не будут четко определены. Что вы пытаетесь передать? Кто ваша аудитория?

Отвечая на подобные вопросы, вы фокусируетесь на ваших целях, чтобы вы могли выбрать лучший способ выполнить свою миссию.

Взаимодействуя десятки раз в день с незнакомцами, близкими и коллегами, мы принимаем быстрые решения, обеспечивая максимальную отдачу от нашего общения.

В то же время важно осознавать потенциальное влияние недопонимания. Например, неправильное понимание вашего любимого мороженого не влечет таких же последствий, как потенциально опасные сбои в общении на рабочем месте.

Ставя себя на место других и внимательно следя за тем, как мы общаемся, становится возможным адаптировать наши коммуникации — через электронную почту или другие средства — к их прямым получателям, существенно уменьшая возможность путаницы в понимании.

Учитесь слушать

Почему-то, когда мы думаем о коммуникации, почти инстинктивно сосредотачиваться на том, как мы делимся своими мыслями с другими.

Но на самом деле это только половина уравнения.

Эффективное общение во многом зависит от навыков слушания, которые укрепляют двустороннее понимание между двумя или более людьми.

Чтобы стать более эффективным коммуникатором, поставьте перед собой задачу ставить потребности других выше своих во время разговора и заведите привычку читать электронные письма более одного раза, чтобы обеспечить понимание.

Управление пассивной связью

Относительно новое явление возникло в результате социальных сетей и других форм коммуникации, оставляющих электронный след.

Благодаря своему постоянному характеру сообщения в социальных сетях передают ваши мысли, даже если вы не участвуете активно в разговоре.

Чтобы посылать правильные визуальные сигналы, важно контролировать свое пассивное присутствие в сети и управлять им, иначе вы рискуете, что другие унесут неправильное сообщение.

Рассмотрим невербальный образ

Помимо произнесенных слов, на личное общение влияют несколько факторов. Все, от предпочтений стиля до вокальной интонации, влияет на понимание, поэтому изучение невербальных сигналов помогает улучшить вашу способность общаться с людьми.

Например, скорость вашей каденции и громкость вашего говорящего голоса, а также уровень зрительного контакта и количество жестов рук, используемых для подчеркивания сделанных вами замечаний, являются важными проблемами при публичном выступлении

Знай свою аудиторию

Последовательность важна, но знание своей аудитории позволяет вам настроить ваше сообщение для лучшего понимания.

В бизнесе и дома наиболее успешные отношения возникают между парами и партнерами, способными эффективно общаться. Действительно, наша способность эффективно общаться зависит от взаимопонимания.

В наши дни общение принимает множество форм, включая электронные сообщения и сообщения в социальных сетях.

И хотя эти новые возможности позволяют людям постоянно оставаться на связи, межличностное общение по-прежнему доминирует в большинстве отношений. Чтобы повысить вашу способность к более эффективному общению, слушайте других и укрепляйте взаимопонимание между вами и вашей аудиторией.

По мере того, как вы стремитесь улучшить тактику общения, простой учет вашей аудитории и уточнение вашего сообщения для целевой аудитории лучше поможет вам донести ваше сообщение.

10 интересных занятий и игр для детей

Общение работает для тех, кто в нем работает. — Джон Пауэлл

Коммуникативные навыки существенно влияют на развитие личности ребенка. Психологические исследования показывают, что в первые годы детства для родителей, семей и педагогов очень важно реагировать на существенное стимулирование коммуникативных навыков детей (1).Таким образом, для родителей очень важно участвовать в коммуникативном развитии своего ребенка.

В этом посте мы поделимся с вами веселыми и интерактивными способами развития коммуникативных навыков ребенка. Но перед этим мы расскажем вам о важности коммуникативных навыков для детей, основных навыках, которые им нужны, и советах по улучшению общения.

Важность коммуникативных навыков для детей

Эффективные коммуникативные навыки так же важны для детей, как и для взрослых.Тем не менее, для детей важность этих навыков чрезвычайно важна по следующим причинам.

  1. Помогает им ясно выражать свои идеи, чувства и мысли.
  1. Облегчает четкое понимание и лучшее обучение. Это важное достижение для вашего ребенка, чтобы преуспеть в учебе, где обучение и значимый обмен информацией имеют решающее значение.
  1. Способствует последовательному обмену информацией с другими, шаг, необходимый для развития навыков межличностного общения.
  1. Развивает у вашего ребенка социальные навыки (социальный IQ). Навыки социального общения важны для развития крепких личных и профессиональных отношений.
  1. Повышает уверенность и чувство собственного достоинства.
  1. Помогает вашему ребенку развить особый стиль общения, который важен для того, чтобы оставить след в будущем.

Хорошие коммуникативные навыки также необходимы, чтобы выдержать жесткую мировую конкуренцию, как только ребенок станет независимым.

[Прочитано: Обучающие занятия для детей ]

Основные коммуникативные навыки для ребенка

Вот некоторые из основных коммуникативных навыков, которые необходимы ребенку.

  1. Начните или начните разговор с вежливым энтузиазмом. Ребенок может практиковать эту коммуникативную привычку, приветствуя людей перед тем, как начать разговор. Теплая улыбка и вежливый тон могут подобрать правильную ноту. Например, когда ваш ребенок встречает гостя, попросите его улыбнуться и скажите «Привет, как дела?» или « Привет, мы давно не встречались.Надеюсь, с тобой все хорошо!» Ребенка также следует научить важности беспристрастного общения.
  1. Установите зрительный контакт со слушателем. Отражает уважение ребенка и интерес к разговору. Взгляд в сторону или зевание во время разговора указывает на отсутствие интереса и считается дурным тоном.
  1. Говорите четко и старайтесь быть слышным. Это необходимо для комфорта слушателя. Кроме того, это означает, что говорящий уверен в том, о чем говорит.Заставьте ребенка попрактиковаться в разговоре с вами и другими членами семьи, чтобы научиться этому навыку на практике.
  1. Будьте чуткими и принимайте различия. Понимание ценности сочувствия — важное обучение. Это поможет вашему ребенку понять, что каждый человек индивидуален, и у него / нее будут разные точки зрения. Признание этих различий может помочь в развитии надлежащих коммуникативных навыков.
  1. Никогда не прерывайте разговор. Если ваш ребенок часто прерывает разговор, это ранний индикатор плохой саморегуляции. Расскажите ребенку о важности слушания, научив его практиковать это.
  1. Слушайте и отвечайте соответствующим образом. Терпеливое слушание помогает собирать информацию без ошибок, а правильная реакция показывает, насколько хорошо получена информация. Жизненно важно, чтобы общение было эффективным.
  1. Завершите цикл связи. Официальное или неформальное общение должно иметь надлежащее завершение. Учите ребенка никогда не прекращать разговор, не дойдя до конца. Это покажет ваш интерес и уважение к произошедшему разговору. Вот как ваш ребенок может узнать, когда разговор закончился:
  • Это может указывать на завершение разговора, если говорящий говорит: «Хорошо, тогда у вас есть что еще сказать или поделиться?» или «Было приятно с вами поговорить!» или «Я рада, что нам удалось наверстать упущенное!»
  • Наблюдайте за невербальными сигналами, например проверкой телефона или часов, отвлеченным поведением, упаковкой вещей, вставанием, когда они раньше сидели, и т. Д.

Эти коммуникативные навыки являются базовыми, и их можно достичь с помощью настойчивых усилий.

[Прочитано: Развитие речи у детей ]

Бесплатные рабочие листы и распечатки для детей

Выбрать классДошкольныйДетский сад1 класс2 класс3 класс4 класс5 класс Выберите предметАнглийскийМатематикаСоциальные исследования Поиск и скачивание

Советы, которые помогут вашему ребенку в развитии навыков

, вы можете применить следующие советы, чтобы помочь своему ребенку преодолеть проблемы с общением (2).Эти полезные советы могут эффективно помочь вашему ребенку развить сильные коммуникативные навыки.

  1. Поощряйте ребенка говорить , чтобы он мог поделиться своими чувствами, мыслями и идеями. Дайте им понять, что обратиться к вам за общением легко.
  1. Слушайте своего ребенка, понимайте и отвечайте чутко. Обращайтесь к их чувствам гнева, смущения, печали и страха с такой же энергией, как если бы вы делали это, когда они делятся с вами чем-то хорошим.
  1. Не перебивайте ребенка, когда он / она общается с , потому что это то, что вы ожидаете от ребенка, когда вы говорите. Таким образом, чтобы научить их быть терпеливым слушателем, вам нужно быть терпеливым слушателем.
  1. Никогда не осуждайте , поскольку могут быть некоторые проблемы, которые могут показаться вам незначительными, но для вашего ребенка они могут быть серьезными.
  1. Перестаньте быть чрезмерно критичными и не пытайтесь сразу исправить все проблемы со связью.
  1. Сосредоточьтесь на языке тела и тоне. Это очень важно для понимания того, о чем не говорится. Дети могут скрывать свои проблемы, особенно те, которые их смущают.
  1. Окажите им моральную поддержку и убедитесь, что вы их поддержите. Постарайтесь вовлечь их в проблему и помочь им решить ее, подавая правильные примеры.

Общение с детьми может помочь им преодолеть социальные и коммуникативные проблемы.Это поможет им осознать ценность продуктивного разговора. Однако, если у ребенка хронические проблемы с общением, с которыми трудно справиться, целесообразно проконсультироваться со специалистом.

Почему дети борются с эффективным общением?

Проблемы общения вашего ребенка могут быть связаны с различными взаимосвязанными факторами. Тем не менее, некоторые из основных причин могут быть следующими:

  1. Отсутствие руководства: Чтобы научиться и практиковать эффективные коммуникативные навыки, нужно держать руку на пульсе.Маленькие дети в основном учатся, видя своих сверстников и семьи. Таким образом, будьте для них образцом для подражания и помогите им научиться искусству общения. Навыки устной речи или ораторского искусства лучше всего развивать при регулярном общении друг с другом. Таким образом, часто устанавливайте позитивное взаимодействие с вашим ребенком. Не забывайте, что дети много времени подражают своим родителям, поэтому важно правильно общаться.
  1. Увеличение экранного времени: Дети в возрастной группе 8-18 лет проводят за экранами почти семь часов в день.Специалисты считают это одной из причин плохого коммуникативного развития у детей (3).
  1. Расстройства общения: Расстройство общения, такое как расстройство речи и звука или расстройство социальной коммуникации, может быть одной из причин, влияющих на способность ребенка общаться (4). Расстройство общения может быть связано с развитием или физическим. С этой проблемой можно справиться с помощью эксперта, который отследит корень проблемы и затем обработает ее соответствующим образом.

Некоторые другие важные причины, которые могут повлиять на коммуникативные навыки ребенка, — это проблемы со слухом, заикание и нечеткая речь. В таких случаях требуется профессиональный совет и руководство.

Коммуникационные игры и занятия для детей

Коммуникационные игры для детей — это занятия для детей, ориентированные на развитие эффективных вербальных, невербальных и визуальных навыков. Регулярные занятия в этих играх могут помочь вам развить у вашего ребенка хорошие разговорные навыки.Вот список игр, которые вы можете попробовать.

1. Китайский шепот

Это одна из распространенных групповых игр, которая может помочь развить у детей хорошие навыки слушания. Эта игра интересна для группы от семи до восьми человек. Вот как вы играете в игру.

  • Все игроки садятся в круг достаточно близко, чтобы шептать другому игроку на ухо.
  • В начале игры один ребенок / человек шепчет сообщение игроку рядом с ним.
  • То же сообщение должен передать другой игрок игроку, сидящему рядом с ним.
  • Процесс будет продолжаться до тех пор, пока все игроки в круге не закончат шептать своему следующему игроку.
  • Как только сообщение дойдет до последнего игрока, попросите его / ее произнести его вслух. Будет интересно услышать, что они сказали.

Начните игру с простого предложения. Когда дети поймут игру, используйте более сложные предложения.

[Прочитано: Числовые игры для детей ]

2. Указание направления

Это прекрасное занятие для оттачивания невербальных коммуникативных навыков вашего ребенка, таких как письменное общение. Игра поможет вашему ребенку понять, что успешная навигация возможна только при точном и точном общении. В этом упражнении:

  • Попросите ребенка записать направления к ближайшему торговому центру или магазину.
  • Отправьтесь в путешествие с ребенком, следуя этим указаниям, чтобы добраться до места.
  • По дороге помогите ребенку понять, как он мог бы лучше передать инструкции. Например, вы можете посоветовать им отмечать ориентиры, чтобы легко находить дорогу, или отмечать номера полос, упоминая повороты влево или вправо.

3. Укажи и расскажи

Это интерактивное развлечение может помочь отточить навыки вербального общения вашего ребенка. В игре вы должны дать своему ребенку случайный предмет, на котором он должен произнести пять-шесть строк.

Объект может быть любым простым, например, его любимым платьем, коробкой для завтрака или плащом. Во время разговора на эту тему ваш ребенок будет выражать чувства / мысли, которые повышают его уверенность в себе и улучшают его словарный запас, дикцию и беглость речи. Это упражнение также помогает отработать правильное произношение слов.

4. Иллюстрированное повествование

Дети любят слушать сказки, и теперь их очередь рассказывать их. Рассказывание историй с помощью картинок — это интересное занятие, в котором ваш ребенок должен рассказать историю на основе предоставленных ему картинок.

Это упражнение помогает вашему ребенку обрабатывать визуальные подсказки, а затем использовать интерпретируемую информацию, чтобы говорить. Для этого ребенок должен расположить картинки в том порядке / логической последовательности, в которой он / она хочет рассказать историю. Выполнение этого задания поможет вашему ребенку развить свои творческие коммуникативные навыки.

[Читать: Рассказы для детей ]

5. Презентация

Это как ваши презентации PowerPoint. Попросите ребенка подготовить четкую презентацию на бумаге или в PowerPoint по какой-либо теме.Скажите им, кому будет представлена ​​тема, а затем вы можете позволить им выбрать тему из ряда идей, таких как переработка, экономия воды, борьба с загрязнением, использование пластиковых пакетов и т. Д. Это улучшит ораторские навыки вашего ребенка и повысит его эффективность. их уверенность говорить публично.

6. Экспромт

Импровизированная или незарепетированная речевая практика — идеальный метод для оттачивания навыков публичных выступлений вашего ребенка, особенно импровизированных. Чтобы поиграть, составьте записки на несколько интересных и забавных тем и попросите ребенка выбрать одну записку и выступить по ней в течение двух-трех минут.

Поскольку это мероприятие носит импровизированный характер, ваш ребенок получит практический опыт в мышлении, артикуляции и точном изложении своих идей / мыслей / информации. Чтобы усложнить игру, вы можете установить ограничение по времени для выступления. В целом, это упражнение можно использовать как эффективный инструмент для развития языка.

7. Эмоциональные шарады

Эта игра включает в себя комбинацию типов общения для развития навыков понимания и презентации. Это также поможет вашему ребенку отточить свои коммуникативные способности с помощью мимики.

Для игры возьмите несколько карточек и напишите на них эмоциональные сценарии. Сценарии должны быть легкими и соответствовать возрасту, например, потеря пенала, потеря любимого платья, ожидание школьного автобуса или проникновение в сумку друга. Каждый ребенок получает сценарий, и действовать во время разговора запрещено.

После того, как сценарий угадан, обсудите эмоциональную реакцию. Это поможет детям словесно выразить свои чувства, относящиеся к конкретной ситуации. Если ваш ребенок не может правильно определить большинство эмоций, обратитесь к детскому психиатру / психологу.

[Читать: Shape-Learning Games ]

8. «Угадай, о чем я думаю»

Эта игра начинается со всех игроков, сидящих в кругу. В центре круга сидит игрок, которого называют «мыслителем». Мыслитель начинает игру, говоря, что я думаю о вещи (или ком-то), которая (или кто) является животным (или человеком / предметом / местом / растением / едой / занятием). Теперь другие дети должны попытаться определить, о чем думает мыслитель, задавая вопросы.Однако мыслитель может ответить только «да» или «нет». Если никто не догадывается, победителем объявляется мыслитель.

9. Определите описанное

Эта игра — интересный способ улучшить у вашего ребенка навыки понимания и интерпретации. Чтобы играть, вам понадобится от четырех до пяти детей. Завяжите глаза одному ребенку, давая предмет остальным.

Теперь все дети, кроме ребенка с завязанными глазами, по очереди описывают характеристики предмета.Ребенок с завязанными глазами должен угадать предмет, понимая словесное описание. При необходимости ребенок с завязанными глазами может запросить дополнительные подсказки, задав вопросы.

10. Задача на тележке

Это супер веселое занятие развлекает вашего ребенка, пока вы ходите по супермаркету, оттачивая его коммуникативные навыки. В игре каждый раз, когда вы выбираете предмет, попросите ребенка рассказать о нем три вещи. Например, если вы возьмете бутылку с водой, ребенок может сказать — это пластиковая бутылка с прозрачным дном и синей крышкой.Это упражнение — хороший способ развить дикцию, которая является важной частью устного общения.

Коммуникативные навыки у детей развиваются постепенно за счет тонкой настройки коммуникативных навыков. Как родитель, вы можете держать ребенка за руку и помогать ему овладевать своими навыками межличностного общения с помощью постоянной практики. Участвуйте в обучающих играх и мероприятиях по общению, которые с легкостью научат вашего ребенка основам общения. Если вы наблюдаете какие-либо проблемы в развитии, то не стесняйтесь обращаться к специалисту.

Ссылки:

26 эффективных и креативных способов общения с вашими значимыми людьми

Любовь — это общение. Независимо от того, были ли вы вместе в течение нескольких дней, месяцев или десятилетий, ваша вторая половинка — это тот, к кому вы выражаете всю свою теплую нечеткую привязанность и с кем вы можете быть настолько мягкими, насколько хотите. Вам не нужно ждать особого случая, чтобы напомнить этому человеку, как сильно его любят. Вместо обычных текстовых сообщений «Я люблю тебя» добавьте разнообразия в свое повседневное общение и попробуйте один из этих творческих способов самовыражения.

1. Напишите это на запотевших зеркалах

Раннее утро, и вы по очереди принимаете душ перед тем, как убежать на работу. Зная, что они следующие в очереди, удивите их сообщением, и это будет прекрасным способом начать свой день!

2. Напишите на банане

Собирая обед, добавьте в полдень банан с высоким содержанием калия. Это продуманный жест, и они будут улыбаться и смеяться над тем, какой вы глупый, если вы используете маркер, чтобы писать прямо на кожуре.

Если вы предпочитаете хитрость, используйте свой банан как секретное сообщение! Когда вы используете зубочистку, чтобы поцарапать сообщение на кожуре банана, оно не будет видно раньше часа.

3. Поместите заметки на холодильник

Не будет никаких оправданий тому, что вы не прочитали ваше сообщение (Все идут к холодильнику, верно?) Используйте магниты с алфавитом, чтобы составить свое сообщение, чтобы вы могли повторно использовать и переставлять их время от времени, чтобы добавить веселья в вашу повседневную жизнь. Если у вас их нет, то пост-его тоже подойдут.

4. Говорите с подушкой

Может быть, у вас отношения на расстоянии или вы еще не живете вместе. Pillow Talk — это носимый продукт, который скоро будет запущен, который позволит вам передать свое сердцебиение любимому человеку, а, положив динамик в подушку, вы также сможете услышать их сердцебиение, тем самым создавая иллюзию близости, где бы вы ни находились.

5. Посвятите им песню

Очень старая школа, но, тем не менее, всегда романтическая вещь. Есть ли песня, которая хорошо описывает ваши отношения? Посвятите эту песню искреннему посланию по радио и укажите, когда слушать.Убедитесь, что вы знаете их расписание на это время, чтобы они не упустили идеальное время!

6. Начните любовный дневник

Сделайте это проектом, чтобы по очереди заполнять его фотографиями самых запоминающихся моментов, писать короткие письма друг другу, делиться секретами, чтобы вам нечего было скрывать, создавайте списки любви примерно вам в них нравится и делитесь всем, что у вас на уме. Вы также можете сохранить коробку памятных вещей, которые важны для ваших отношений, например, корешков билетов в кино

7.Установите LoveByte — приложение для пар

Если писать в физический дневник слишком сложно, позвольте технологиям облегчить вам задачу. Найдите приложения для пары и поделитесь со своей второй половинкой в ​​личном пространстве, которое вы можете назвать своим. Это похоже на общий сундук с сокровищами всех ваших воспоминаний, поэтому переосмысление лучших времен ваших отношений доступно и мгновенно.

8. Прочтите вместе книгу Гэри Чепмена «Пять языков любви»

Узнайте, что движет друг другом и как мы выражаем и получаем любовь в различных формах.Это один из лучших способов найти взаимопонимание между вами двумя.

9. Придумайте свой собственный секретный код

Придумайте какие-нибудь знаки, которые понимают только вы двое, чтобы вы могли использовать их в разговоре без ведома! Как и в «50 оттенках серого», есть «красный» и «желтый». Вы можете сделать его настолько сексуальным или смешным, насколько захотите, пока вам весело.

10. Купите пару билетов на их любимое шоу / концерт

Приедет ли в город их любимая группа? Вы знаете, что они хотят это увидеть, но не могут заплатить за дорогие билеты? Побалуйте их, купив билет.Если можете, сопроводите их посмотреть его (даже если вы не очень этого хотите!), Чтобы дать им понять, что вы интересуетесь тем, что им нравится и нравится. Иногда любовь лучше всего выражается вашими действиями, а не словами.

11. Сделайте свои собственные скретч-карты

Не беспокойтесь о том, что у вас нет навыков ручной работы. Существуют инструкции, которым нужно следовать, чтобы создать свои собственные скретч-карты, где вы можете написать собственное сообщение, покрыть его краской и позволить получателю поцарапать, чтобы раскрыть сообщение. Попробуйте ввести ключевые слова Google, например «Скретч-карты своими руками», и все готово.Все, что вам нужно, — это карточки, мыло для посуды, серебряная акриловая краска, прозрачный скотч и небольшой контейнер.

12. Приготовьте блюдо в форме сердца

Приготовьте любимое блюдо и покажите его в форме сердца. (Хорошая еда или нет, это отдельная история!) Вы можете приготовить практически любую еду в форме сердца: вырезать тосты, пиццу, печенье; пока у вас есть резак в форме сердца. Вы даже можете использовать их на своих фруктах.

13. Положите записку-сюрприз в сумку

Напишите приятное сообщение на стикере.Это может быть что-то простое, например «Удачного дня!» или благодарственное письмо, чтобы поблагодарить их за их присутствие в вашей жизни. Разместите больше записок в случайных местах, где они их найдут — в комоде, холодильнике, машине, зеркале в ванной. Это будет то, с чем они столкнутся позже, и вы заставите их задуматься, когда вам удалось проникнуть внутрь без их ведома.

14. Примите «30-дневный вызов взаимоотношений» вместе

Верно ли, что для формирования привычки требуется 21 день? Сделайте свое повседневное общение более ярким, взяв на себя обязательство ежедневно заниматься чем-нибудь вместе.Это может быть так же просто, как вместе заниматься домашними делами, делать друг другу массаж или смотреть старые фотографии. Чтобы сделать задачу еще более значимой, проведите коллективный мозговой штурм, чтобы составить собственный список, или поищите в сети несколько идей.

15. Охота на мусорщиков

На цветной бумаге поместите подсказки и подсказки и спрячьте их по всему дому. Попросите вашего партнера решить вопросы. Вы можете задать им несколько вопросов, чтобы напомнить им об особых днях в отношениях (например, когда у вас было первое свидание).Заставьте их подумать о хороших временах и о том, что вы оба чувствовали вначале.

16. Викторина для пар

Возьмите книгу вопросов и стреляйте из них друг в друга. Вы можете выбрать любую тему или оставить ее для вопросов о взаимоотношениях. Вы узнаете из ответов и откроете для себя предпочтения, отношения, точки зрения и желания друг друга, некоторые из которых вы, возможно, даже не знали о себе! Это интересный способ узнать друг друга и сблизить вас как пару.

17.Сделайте им карточку бумажника

Напишите трогательное сообщение, которое будет любящим и мотивирующим для вашего партнера, чтобы он всегда мог видеть его, когда откроет свой бумажник. Это то, что они носят с собой все время, поэтому оно служит отличным напоминанием.

18. Удивите их цветами

Возможно, ваш партнер испытывает стресс на работе или вы знаете, что у него тяжелая неделя. Доставьте им на работу прекрасный букет — даже если здесь нет особого случая или праздника — когда они меньше всего этого ждут.Просто потому, что вы хотите видеть улыбку на их лице (О-о!). К тому же это дешевле, чем получать их в пиковые периоды, такие как День святого Валентина. Не забудьте добавить личное, обнадеживающее сообщение, чтобы добавить особого акцента!

19. Снимайте короткие видеоролики

Если вы думали грязно… Нет, мы имели в виду не это. Записывайте простые повседневные события или говорите о том, что вспомните. Со временем у вас будет рекорд, на который вы сможете с любовью оглянуться вместе и увидеть, насколько вы оба выросли.

20. Тихие места для задушевного разговора

Посетите новые тихие места, где можно быть вдали от толпы, и просто сядьте, возьмитесь за руки и поговорите задушевно. Сядьте на скамейку в парке или лягте, чтобы полюбоваться ночным небом. Сделайте ставку на поездку, даже если это немного в стороне. Совместное принятие ванны считается довольно нетрадиционным местом для приятного расслабляющего общения.

21. Дайте любовные клятвы

Проведите добрый вечер и напишите несколько обещаний любви друг к другу.Повесьте его на стену и постоянно напоминайте об обещании, которое вы обещали друг другу, — запишите на ручку и бумагу.

22. Сделайте закладку

Если ваша вторая половинка — книжный червь, было бы неплохо распечатать красивые изображения и наклеить на них цитату о любви. Сделайте ламинат и вставьте в книгу, которую они читают.

23. Отправьте им рукописное письмо

Потому что никто больше не тратит время на то, чтобы писать друг другу. Любовное письмо — классический способ показать им, что вы чувствуете.Выразите свою благодарность и поблагодарите их за те мелочи, которые они для вас делают. Это то, что они могут хранить в течение долгого времени, и им всегда будет приятно читать это снова и снова. Сядьте и найдите время, чтобы изо всех сил записать что-нибудь ручкой и бумагой.

24. Помада на зеркале

Используйте помаду, чтобы написать романтическое послание на зеркале. Это дерзкий способ оставить короткое сообщение (если вас беспокоит пятно, подойдет жидкое мыло для посуды и горячая вода!)

25.Заставьте свою собаку принести ее

Если вам повезло, что у вас есть собака, которая научится особым трюкам, научите ее приносить партнеру письмо во рту.

25. Candy Hearts

Эти конфеты с милыми посланиями, такими как «Kiss Me» и «XOXO», станут отличным подарком для отправки сообщения. Если вы хотите, чтобы ваше сообщение было более особенным, вы можете даже сделать его на заказ, чтобы оно было единственным в своем роде.

Изображение предоставлено: Wokanda через pixabay.com

11 причин, почему деловое общение имеет решающее значение для успеха вашей компании

Деловое общение предполагает постоянный поток информации внутри и за пределами компании.

💡Загрузите нашу электронную книгу «10 принципов современного взаимодействия сотрудников» и узнайте, как общаться с современным сотрудником в сегодняшнюю цифровую эпоху.

Корпорации с большим количеством людей и разными уровнями иерархии часто борются за эффективное управление бизнес-коммуникациями .Следовательно, должна быть эффективная и постоянная связь между начальством и подчиненными в организации, между организациями и обществом в целом.

Что такое деловое общение?

Деловые коммуникации — процесс обмена информацией между сотрудниками внутри компании и за ее пределами.

Эффективное деловое общение — это то, как сотрудники и руководство взаимодействуют друг с другом для достижения целей организации и в большей степени соответствуют основным ценностям компании.Его основная цель — улучшить организационные методы, устранить разрозненность, держать сотрудников в курсе и уменьшить количество ошибок.

Эффективное деловое общение важно для успеха и роста каждой организации. В отличие от повседневного общения, деловое общение всегда целенаправленно .

Тем не менее, данные показывают, что 60% специалистов по внутренним коммуникациям не измеряют внутренние коммуникации.

Для успешной работы корпоративной компании все правила, основные ценности компании, положения и политики компании должны быть доведены до сведения людей внутри и за пределами организации.

Какие существуют типы делового общения?

Всего насчитывается 4 основных типа бизнес-коммуникаций.

1. Внутренняя восходящая связь

Внутреннее восходящее деловое общение — это общение, которое происходит от подчиненного к менеджеру или отдельному лицу вверх по организационной иерархии. Каждый руководитель должен позволить информации течь вверх, чтобы иметь полное представление о деятельности компании.

Внутренние восходящие коммуникации обычно включают опросов, отзывов, форм и отчетов , которые сотрудники доставляют своим менеджерам или руководителям групп.

Например, маркетинговый отчет может включать такие статистические данные, как общее количество посетителей веб-сайта, участие в социальных сетях или общее количество сгенерированных потенциальных клиентов.

2. Внутренняя нисходящая связь

Внутренняя нисходящая связь идет от вышестоящего к одному или нескольким подчиненным. Этот тип общения может быть в форме письма, служебной записки или устной директивы.

При общении с сотрудниками руководители должны поддерживать профессионализм и четкость общения. Примером такого типа коммуникации может быть памятка, касающаяся новой операционной процедуры компании, такой как требования безопасности и новые правила.

3. Внутренняя боковая связь

Внутреннее горизонтальное деловое общение происходит среди сотрудников на рабочем месте. Сегодня существует множество различных способов общения сотрудников: чаты, обмен сообщениями, электронная почта, программные решения для общения сотрудников.

Этот тип общения может происходить внутри или между отделами, и он происходит более регулярно, чем другие виды делового общения. Более того, частое общение между сотрудниками играет решающую роль для вовлеченности и производительности сотрудников.

4. Внешняя связь

Внешнее деловое общение — это любое общение, которое происходит с внешними сторонами, такими как клиенты, потенциальные клиенты, поставщики или партнеры.

В отличие от всех типов внутренней деловой коммуникации, внешние коммуникации происходят менее регулярно.

11 причин, почему эффективное деловое общение так важно

Вот 11 основных причин, почему бизнес-коммуникации так важны для успеха каждой компании:

1. Повышает вовлеченность сотрудников

Исследование Рэгана о вовлеченности сотрудников показывает, что коммуникация между руководителями является главным фактором внутренней коммуникации, который статистически коррелирует с степенью вовлеченности сотрудников . Команды внутренней коммуникации играют важную роль в поддержке, обучении и напоминании лидерам о важности коммуникации.

Чтобы понять важность вовлеченности сотрудников, вот несколько полезных статистических данных.

2. Устраняет перегрузку электронной почты

В компаниях электронная почта используется для всего: от информационных запросов, общения и обратной связи с сотрудниками, отчетов о состоянии, назначения задач, общения с клиентами и поставщиками, приглашений на встречи, распространения документов, уведомлений от HR о различных командных мероприятиях, преимуществах и пожеланиях ко дню рождения.

Radicati сообщил, что средний корпоративный работник тратит 25% рабочего дня на различные задачи, связанные с электронной почтой .

Однако лишь небольшая часть писем, попадающих в наш почтовый ящик, заслуживает нашего немедленного внимания. Мы отфильтровываем важные электронные письма по отправителю или теме. Более того, многие получаемые нами электронные письма не имеют к нам никакого отношения.

Внутренние бизнес-коммуникации, в которых используют современные инструменты для взаимодействия с сотрудниками и связи , устранили проблему перегрузки электронной почты.

3. Устраняет разрозненные коммуникации

Слишком много нерелевантного контента часто приводит к разрозненным хранилищам информации .Это означает, что информация, которая действительно важна для сотрудника, может легко потеряться. Спросите себя, почему информация теряется в вашей организации.

Надлежащее внутреннее деловое общение и использование правильных средств коммуникации имеют решающее значение для устранения этой проблемы.

4. Повышает продуктивность сотрудников

4 из 5 сотрудников считают, что эффективная внутренняя деловая коммуникация помогает им выполнять работу .

Из-за информационной перегрузки сотрудники часто тратят слишком много информации на поиск контента, который им нужен для работы.

Более того, средний сотрудник ежедневно тратит 2,5 часа на поиск необходимой информации. Ежемесячно это приводит к потере времени на то, чтобы найти что-то, что должно быть у сотрудников под рукой.

Вот лишь несколько способов, как внутренние деловые коммуникации повышают продуктивность сотрудников.

5. Улучшает межведомственные коммуникации

Без надлежащей коммуникационной стратегии очень сложно поддерживать эффективные межведомственные связи внутри компаний.

Чтобы сотрудники могли работать более продуктивно, они должны иметь возможность легко общаться и сотрудничать.

Например, ваш исследовательский отдел должен быть на одной странице с вашей маркетинговой командой, а ваш бизнес-офис должен быть синхронизирован с ИТ-отделом.

Помимо самой коммуникации, вот еще несколько советов по улучшению межведомственного взаимодействия команды.

6. Улучшает общение с удаленными работниками

Удаленные команды — будущее работы.По оценкам Global Mobile Workforce Forecast Update, более 40% работающего населения мира будут мобильными к 2022 году . Более того, в таких развитых странах, как США, скоро этот показатель может достигнуть 75%.

Это означает, что требуется новый вид коммуникации, лидерства и управленческого подхода. Координация между часовыми поясами, разрозненность информации и преодоление языковых и культурных барьеров — вот лишь несколько коммуникативных проблем, с которыми сталкиваются удаленные команды. Кроме того, расстояние часто мешает членам команды чувствовать себя командой.

Улучшение внутреннего делового общения может иметь значительное положительное влияние на то, как удаленные команды взаимодействуют и ощущают себя.

7. Снижает текучесть кадров

Компании с более заинтересованными и довольными сотрудниками имеют гораздо меньшую текучесть кадров . Чтобы привлечь и удержать миллениалы и молодое поколение на рабочем месте, работодатели должны постоянно информировать своих сотрудников о том, что имеет отношение к их работе.

С другой стороны, слишком много нерелевантной информации часто приводит к стрессу, отключению, разочарованию и, как следствие, снижению удержания сотрудников.

8. Повышает эффективность обмена знаниями

Одна из основных целей, которые компании пытаются достичь путем инвестирования во внутренние коммуникации, — это улучшить передовой опыт обмена знаниями .

В мире, где сотрудники постоянно растут и учатся новому, работодателям необходимо обеспечить легкий обмен знаниями в своих организациях.

Без хорошо продуманной стратегии внутренних бизнес-коммуникаций страдают обмен знаниями и организационные знания.

9. Повышает уровень защиты интересов сотрудников

Когда работодатели знают, как эффективно общаться со своими сотрудниками, они добиваются большего успеха в , превращая своих сотрудников в послов бренда .

Стать послом бренда не так уж и сложно, как полагают многие компании. Фактически, счастливые сотрудники хотели бы участвовать в программах по продвижению бренда.

Есть 4 основных способа, как посланник бренда и защита сотрудников могут помочь в работе компании:

  • Повышение узнаваемости бренда
  • Улучшить бренд работодателя и привлечь качественных кандидатов
  • Повышение эффективности маркетинга
  • Увеличение продаж

10.Повышает удовлетворенность и удержание клиентов

Лучшее деловое общение также означает большее удовлетворение потребностей клиентов . Если внутри организации плохая коммуникация, то когда дело касается обслуживания клиентов и их удовлетворенности, происходят две вещи.

Во-первых, сотрудники, работающие с клиентами, не будут иметь нужной информации. Во-вторых, клиенты почувствуют низкий моральный дух сотрудников и получат негативный опыт.

Фактически, одно исследование показало, что отношение сотрудников оказывает существенное влияние на удовлетворенность клиентов , что затем приводит к увеличению доходов.

11. Улучшает корпоративную культуру

Наконец, правильная стратегия бизнес-коммуникаций имеет решающее значение для построения лучшей корпоративной культуры и рабочей среды.

Компании, которые общаются прозрачно и открыто, имеют более здоровую рабочую атмосферу, мотивацию и удовлетворенность сотрудников.

С другой стороны, организации, пренебрегающие бизнес-коммуникациями как средством повышения культуры на рабочем месте, страдают от низкой вовлеченности, высокой текучести кадров и низкого уровня удовлетворенности сотрудников и клиентов.

Развитие мобильных бизнес-коммуникаций

Миллениалы составляют 50% рабочей силы во всем мире, и, по прогнозам, к 2025 году они будут составлять 75% рабочей силы.

Как мы все знаем, миллениалы, а также сотрудники поколения Z технически подкованы и ориентированы на мобильные устройства. Следовательно, если вы хотите, чтобы эти поколения взаимодействовали с контентом вашего делового общения, вам необходимо, , скорректировать свои коммуникационные усилия в соответствии с их привычками и предпочтениями в отношении мобильных устройств.

Организации теперь осознают, что рассылки обычных электронных писем в масштабах компании или использования устаревшей внутренней сети недостаточно, чтобы привлечь внимание сотрудников!

Таким образом, многие компании в настоящее время внедряют мобильные приложения для общения сотрудников, чтобы улучшить общение сотрудников. , гарантируют, что сотрудники всегда имеют доступ к важной информации, и чтобы обеспечить согласованность всей организации.

Кроме того, растущий сдвиг в сторону удаленной работы также является одной из причин, по которой работодатели ищут пути внедрения коммуникационных решений, которые лучше всего имитируют социальные и коммуникационные приложения, которые сотрудники используют в своей личной жизни.

Таким образом, бизнес-коммуникация становится намного проще, быстрее и удобнее.

20 интересных фактов о деловом общении

Если вам нравится статистика, то этот раздел вам тоже понравится. Давайте рассмотрим некоторые из наиболее интересных фактов о внутреннем деловом общении.

  1. 60% компаний не имеют долгосрочной стратегии внутренних коммуникаций
  2. Только 13% сотрудников ежедневно используют свои интрасети
  3. 74% сотрудников чувствуют, что упускают из виду новости компании
  4. 72% сотрудников не полностью понимают стратегию компании
  5. 87% людей используют мобильный телефон для общения на работе хотя бы раз в неделю
  6. Производительность сотрудников увеличивается на 20-25% в организациях, где сотрудники связаны
  7. 38% компаний имеют растущее количество удаленных сотрудников
  8. Только 23% руководителей говорят, что их компании превосходно согласовывают цели сотрудников с корпоративными целями
  9. 60% людей сталкиваются с кризисом хотя бы раз в месяц из-за проблем со связью
  10. 29% сотрудников считают, что плохое внутреннее деловое общение является причиной провала проектов
  11. Только 40% специалистов по информационным технологиям считают, что сотрудники «хорошо» или «очень хорошо» понимают свой вклад в стратегию своей организации
  12. 62% писем, полученных сотрудниками, не важны
  13. 60.8% сотрудников говорят, что время от времени или часто игнорируют электронные письма на работе
  14. 47,7% сотрудников говорят, что получение меньшего количества писем на работе, вероятно, сделает их счастливее
  15. Сотрудники на 75% чаще смотрят видео, чем читают текст
  16. Только 24% ИТ-специалистов считают, что они эффективно используют свои каналы связи
  17. Организации с эффективными программами изменений и коммуникации в 3,5 раза чаще превосходят своих коллег
  18. 28% руководителей считают плохую коммуникацию основной причиной неудач в реализации проекта в первоначальные сроки
  19. 77% сотрудников держат свои телефоны под рукой на работе
  20. Только 17% работодателей считают линейных руководителей хорошими коммуникаторами

Как технологии могут помочь вам улучшить деловое общение на рабочем месте

В мире цифровой трансформации компании должны быть готовы к внедрению новых технологий для улучшения своих организационных усилий.

По мере того, как коммуникация и вовлеченность сотрудников становятся чрезвычайно важными, появляются новые инструменты в этой области.

Как упоминалось ранее, электронной почты, интрасети и других устаревших коммуникационных решений для сотрудников уже недостаточно.

Сегодня мы видим новых программных решений, которые позволяют компаниям улучшить как внутренние, так и внешние бизнес-коммуникации. .

Благодаря Smarp, нашему коммуникационному решению для сотрудников, компаниям по всему миру удалось:

  • Повышение вовлеченности сотрудников
  • Повысьте продуктивность сотрудников
  • Устранение разрозненности информации
  • Повышение защиты интересов сотрудников
  • Повышение эффективности маркетинга и продаж
  • Повышение узнаваемости бренда работодателя
  • Привлечь больше талантливых специалистов

Будущее делового общения

Пандемия коренным образом изменила общение на рабочем месте.Чтобы лучше понять, как может выглядеть бизнес-коммуникация в ближайшем будущем , посмотрите это короткое видео, в котором эксперты по внутренним коммуникациям объясняют, какие основные навыки необходимо развить профессионалам в области связи, чтобы приспособиться к новым нормам

Что дальше? Загрузите электронную книгу «10 принципов современного взаимодействия сотрудников», в которой мы делимся советами и передовыми методами успешного взаимодействия с вашими сотрудниками в сегодняшнюю цифровую эпоху.

Интересный способ, которым внутренние коммуникации влияют на брендинг компании

То, как мы общаемся и делимся знаниями на рабочем месте, имеет решающее значение для развития здоровой корпоративной культуры.

Имея это в виду, мы должны понимать, что внутреннее общение не может быть сведено только к обмену базовой информацией. Межфирменная переписка — это гораздо больше. Сотрудники используют внутренние сети, чтобы оставаться в курсе последних новостей компании, делиться всей деловой информацией и обмениваться знаниями по различным темам.Но также они используют интранет-каналы, чтобы делиться личными историями, шутками и другим контентом, не связанным с работой.

Все это вместе, а также общий тон общения между сотрудниками формирует то, как посторонние воспринимают имидж компании в большей степени, чем некоторые могут подумать.

Несколько лет назад контент-стратег Бретт Лофгрин утверждал, что самой важной аудиторией для любого контент-маркетинга является собственная команда компании. Это, по нашему собственному опыту, очень верно.Проще говоря, руководители команд, которые стремятся к успеху, должны обучать своих сотрудников таким вопросам, как то, почему их работа важна и как их благополучие влияет на других участников команды в организации. И лучший способ добиться успеха — это увлечь сотрудников работой, которую они делают.

«У бизнес-лидеров есть прекрасная возможность. Им нужно понимать и формировать поездки сотрудников так же, как они делают поездки с клиентами» — Дайана Досик

В своем популярном выступлении на TED Talk о причинах, по которым мы должны относиться к нашим сотрудникам так же внимательно, как и к нашим клиентам, эксперт по организационному поведению Диана Досик говорит о потенциальных преимуществах высокомотивированных, лояльных и творческих новаторских сотрудников.По ее мнению, компании, которые создают приятную рабочую среду и эффективную внутреннюю коммуникацию, также создают более умные и лучшие компании, и мы не можем с этим согласиться.

Есть еще одна вещь, которую менеджеры должны понять, и это сводится к следующему: Самое большое преимущество работы с командой людей, увлеченных своей работой, заключается в том, что они обязательно распространят о ней добрые слова. Именно поэтому ко всем сотрудникам в любом бизнесе следует относиться как к ценным представителям бренда. .

Как это работает?

Существует множество факторов, которые влияют на поведение сотрудников и вовлеченность в компании, и некоторые из них даже не связаны с методами коммуникации, используемыми в отделах. Рабочее время, зарплата, льготы и возможности профессионального роста обычно являются основными факторами, которые привлекают в компанию качественных сотрудников (или отталкивают их).

Тем не менее, поскольку корпоративная культура и внутренняя корреспонденция являются нашими областями знаний, мы будем уделять этому фактору больше внимания, чем любому другому.Потому что внутренняя коммуникация, если ее продумать, может повлиять на общий имидж компании в более широком масштабе.

Увлекайте своих сотрудников работой, которую они делают, и позвольте им помочь вам создать имидж сильной и привлекательной компании.

Вот 5 способов, как успешная стратегия интрасети может улучшить бренд компании:

1. Инвестируйте в своих новичков

Вы знаете, как говорят, что первое впечатление имеет первостепенное значение? Что ж, этот хорошо известный факт также должен быть реализован в любой стратегии взаимодействия с сотрудниками.Это означает, что все новички в компании должны быть должным образом ознакомлены с культурой компании, ее брендом и рабочей средой. Хорошо структурированная вики-страница компании или манифест могут стать первым шагом в правильном направлении, чтобы завоевать их доверие и повысить энтузиазм.

2. Публикуйте контент, который привлекает нужных сотрудников

Чаще всего корпоративные блоги и социальные сети структурированы не только для привлечения новых клиентов, но и для определенного типа профессионалов, которые хорошо впишутся в компанию.В этом случае такой же тип содержания и тона также следует интегрировать в тактику внутреннего общения. Потому что довольные сотрудники с большей вероятностью предложат подходящих кандидатов на вновь открытые должности и привлекут качественную рабочую силу.

3. Взаимодействие с сотрудниками в социальных сетях

Как указывалось выше, маркетинг «из уст в уста» имеет решающее значение для развития привлекательного бренда компании, и в настоящее время принцип «из уст в уста» во многом перекочевал в социальные сети.Мотивировать ваших сотрудников начать использовать свой социальный профиль таким образом, чтобы подчеркнуть, насколько им нравится работать в их компании, — сложная задача, и вы никогда не должны делать это обязательным (потому что большинство сотрудников посещают социальные сети в свое личное время). Но создание интерактивного контента, ориентированного на сотрудников, на социальных платформах, безусловно, желательно.

4. Организуйте частые тренинги и семинары внутри компании

Обучение, финансируемое компанией, дает сотрудникам возможность двигаться вперед и развивать новые навыки, полезные как для компании, так и для самих работников.Вот почему каждая компания должна определять годовой бюджет на обучение сотрудников. Лучший способ организовать всех заинтересованных сторон — это сделать это через внутренние каналы связи.

5. Интегрируйте контент публичной компании с контентом, опубликованным внутри компании

Внутренние информационные бюллетени компании и сообщения в блогах — отличные источники для разработки более сильной контентной стратегии. В некоторых случаях может быть желательно поделиться своим внутренним контентом с более широкой аудиторией. Внутренняя онлайн-платформа блогов, такая как BlogIn , имеет функции для поддержки этого типа обмена контентом.

Чтобы узнать о других преимуществах внутренней коммуникационной платформы BlogIn, следите за блогом нашей компании или подпишитесь на нашу новостную рассылку.

53 интересных способа рассказать о своем исследовании | Обзор

Под редакцией Ирене Дейли и Аойф Брофи Хейни

Партнерство профессиональных и высших должностных лиц

2014 | 134pp | £ 20

ISBN 97816633

Никогда не судите книгу по обложке.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *