Содержание

«Меня можно украсть только на всю жизнь», или история казахстанки с 10 детьми

ПАВЛОДАР, 14 авг – Sputnik. О том, как живет павлодарская многодетная интернациональная семья, рассказывает Sputnik Казахстан.

Историей своей жизни поделились предприниматель Ануар и домохозяйка Юлия Изуевы.

Признаюсь, когда ехал в гости к супругам, ожидал увидеть измученных жизнью и заботами о детях людей, ютящихся в тесном жилье. Однако жизнь постоянно рушит наши стереотипы.

Меня встретил двухэтажный особняк из красного кирпича и около него — семиместный кроссовер. А в доме — красивая молодая пара — 38-летняя Юлия и 42-летний Ануар. В беседе они рассказали о себе и о своих детях.

Но до этого свое почтение автору этих строк выразила четырехлетняя Томирис. Она преподнесла подарок — листок от тетрадки, на котором на фоне солнца запечатлела себя и свою семью. 

© Sputnik / Василий Голышкин

Изуевы.

Рисунок малышки

— Вчера вечером я объявила всем, что у нас будет гость, так она рано утро поднялась, взяла свои цветные карандаши и стала рисовать для вас, — прокомментировала Юлия. Еще долго решала, какое ей платье надеть. Вообще она у нас очень интересный ребенок, — улыбается многодетная мама. 

— У нас все дети интересные, каждый со своим характером, — поддержал супругу Ануар. — Как-то на Новый год я принес елку и сказал ребятне: сейчас чай попью, и будем ее наряжать. Но им же всем не терпится. И тогда еще трехлетняя Дамели приходит на кухню и показывает мне на часы на стене. «Видишь, что там написано?» — спрашивает. «Что?» — удивляюсь я. «А там написано, что уже пришло время наряжать елку», — ответила она мне. Такой вот эзопов детский язык», — смеется многодетный отец.

© Photo : архив семьи Изуевых

Павлодарская многодетная интернациональная семья Изуевых

— А Зарина, когда была маленькой, ее обидели в детском садике, — вспоминает Юлия. — Мы ей говорим: когда обижают — надо сдачу давать. А она показывает пустую ладошку и отвечает: сдача — жок. Мол, нет у меня денег. И таких веселых историй — масса. У нас десять детей, общих с Ануаром — восемь, — продолжает Юлия. — Когда мы поженились, у меня уже были дочь Милана и сын Адиль — от первого мужа, который погиб. Ануар сразу принял детей, как родных, да и они стали называть его папой.

Юлию и Ануара познакомил их друг.

— Помню тогда Ануар шутливо спросил: «Можно вас украсть на вечер?» — «Меня можно украсть только на всю жизнь», — серьезно ответила я. Что и случилось потом, — улыбается Юлия.

В юности она окончила музыкальную школу по классу фортепиано. Потом хотела стать журналисткой, поступила в Башкирский госуниверситет, но не смогла завершить обучение по семейным обстоятельствам. До знакомства с Ануаром работала в торговле.

У Ануара за плечами — Павлодарский госуниверситет, по профессии он инженер. Но решил стать предпринимателем, открыл свою торговую фирму.

И, судя по всему, дела в ней идут успешно.

— Ваши родные сразу приняли ваш брак? Все-таки разные национальности, традиции и устои?

— Не сразу, конечно. Чего греха таить, сомнения были. Но потом они посмотрели на наше отношение друг к другу и поняли, что мы сделали правильный выбор, — ответил Ануар. — Самое главное, чтобы внутри семьи между супругами было понимание. Ведь жить-то друг с другом нам. И если у нас все хорошо, то родителям остается считать это должным и радоваться счастью своих детей.

© Photo : архив семьи Изуевых

Павлодарская многодетная интернациональная семья Изуевых

— Моих родителей, к сожалению, уже нет, но я думаю, что они восприняли бы наш брак нормально. Для них всегда на первом плане было счастье их дочери. Вообще, я приняла мусульманство, и у нас нет проблем с религиозными убеждениями и традициями, — добавила Юлия.

— Дома вы говорите на русском или на государственном языке?

— У меня в свое время в школе были одни пятерки по казахскому языку, и я хорошо понимаю его, но говорить не могу. Однако это не мешает нашим отношениям, — считает Юлия.

Любовь не имеет национальности: Байтурсынов, Букейханов, Сатпаев и их жены

Такого же мнения и Ануар.

— Решение иметь много детей было общим?

— Конечно, — ответила Юлия. — Я в семье росла одна и все время мечтала, чтобы у меня были братья и сестры. Но этого, к сожалению, не случилось. И родители мои рано ушли из жизни.

Ануар, наоборот, вырос у деда с бабушкой, у которых были девять детей. И для него большая семья — это нормально.

— Всех наших детей с ним мы родили осознанно. Так получилось, что это семь девочек: Амина (12 лет), Индира (11 лет), Зарина (9 лет), Дамели (7 лет), Эльнара (5 лет), Томирис (4 года), Нурай (2 года 8 месяцев). И восемь месяцев назад появился на свет наш Назар, которого сестренки просто обожают.

© Photo : архив семьи Изуевых

Самый младший ребенок в семье Изуевых

Три младшие девочки ходят в детский сад, три — в гимназию с государственным языком обучения. В этом году в школу пойдет четвертая — Дамели. Старшая Милана — студентка медицинского колледжа, Адиль в этом году окончил школу, поступает в вуз.

— Все девочки учатся на «хорошо» и «отлично», а Амина — победительница областной олимпиады «Зерде» по математике, участница этой республиканской олимпиады. Мы хотим всем нашим детям дать хорошее образование, — добавляет Ануар.

— Наверное, нелегко управляться с такой большой семьей?

— Конечно. Но как раз старшие дети помогают в этом, — говорит Юлия. — С малых лет стараемся приучать их к труду. Между ними строго распределены обязанности. При уборке за каждым закреплено помещение. Например, кухня — это зона внимания Адиля. Он отвечает за чистоту в ней, за вынос мусора. Девочки помогают мне убираться в комнатах второго этажа. Вообще, второй этаж — это детская территория, а первый — наша с мужем.

© Photo : архив семьи Изуевых

Старшие дети ухаживают за младшими

Участвуют девочки и в приготовлении пищи. Амина любит что-то печь. Постоянно находит в интернете рецепты выпечки и радует всех то булочками, то печеньем. Получается, что у нас раз в месяц у кого-то день рождения. Так вот Амина печет к этим праздникам торты, мы уже давно не покупаем их в магазине. И ей очень приятно, когда ее за столом хвалят. Глядя на нее, и Индира начала заниматься кулинарией.

Семнадцатый ребенок родился в многодетной семье в Петропавловске

— Да, старшие помогают маме, младшие, глядя на них, тоже стараются внести свой вклад, — подключается к разговору Ануар. — Кроме того, у нас во дворе есть небольшой огород. Здесь свои грядки у детей, они соревнуются — у кого какой овощ раньше вырастет или крупнее. Это приобщает их к труду. При этом старшие ухаживают за младшими. Думаю, когда у них у самих будут семьи, эти полученные навыки в воспитании детей им хорошо пригодятся.

— Ну, и конечно, очень помогает нам мама Ануара. Аже сейчас уже 72 года, но она, слава Всевышнему, еще бодра и участвует в воспитании девочек. Как она шутит, дети для нее — антидепрессанты, они не дают скучать. Аже в прошлом — учитель, делает с ними уроки, часто забирает девочек к себе, чтобы дать нам с мужем заняться какими-то другими делами, — продолжает Юлия. — Учит их семейным традициям и обычаям, народной мудрости. 

© Photo : архив семьи Изуевых

Павлодарская многодетная интернациональная семья Изуевых

— Вот, например, она рассказала девочкам такой случай, — добавляет Ануар. — У моей бабушки была соседка. Ее куры забегали на наш огород и клевали высаженную зелень. Ругаться с соседкой моя бабушка не хотела. И она однажды собрала в своем курятнике снесенные нашими курами яйца, десятка два, и пошла к соседке: «Что же ты за своими курами не смотришь, они бегают по моему огороду и яйца теряют. Гляди, сколько я насобирала». Соседка заохала и больше кур в бабушкин огород не пускала. Думаю, подобные блестки народной мудрости помогут детям выработать свое правильное мировоззрение.

— Зачастую, когда в семье один ребенок, то ему все стараются потакать, и он растет избалованным. У вас как с дисциплиной?

— У нас все отношения между детьми и родителями строятся на трех китах: взаимопонимании, взаимопомощи и взаимоуважении. Например, в доме можно постоянно слышать слово «спасибо». Дети говорят его нам с мужем и друг дружке за любую услугу — за то, что чай налили, за приготовленную пищу, во многих других случаях, — поделилась Юлия. — Порядок во многом зависит от старших детей, потому что они — образец для младших. К примеру, когда папа в командировке, на Адиля ложатся все мужские обязанности по дому. И он с ними хорошо справляется. Он не курит, не выпивает, как некоторые его сверстники. Кроме того, каждую пятницу обязательно ходит в мечеть на намаз. Естественно, дети смотрят на него, и все хорошие его черты откладываются в их сознании. Также младшие сестренки стараются подражать Милане и школьницам — Амине и Индире.

— Вообще, поскольку разрыв в возрасте у наших девочек небольшой — полтора-два года — они воспринимают друг друга как подружек. И все дети — как большая дружная компания. Хотя, конечно, бывают и ссоры, и обиды, как у всей детворы. Но это быстро забывается, — добавляет Ануар.

© Photo : архив семьи Изуевых

Семья Изуевых на отдыхе

— Ну, и конечно, главный авторитет в семье — это папа. Если со мной еще можно побаловаться, расслабиться, то Ануар — построже, — делится семейными тайнами Юлия. — Мы с ним считаем, что детей нельзя баловать. Любить — да, но вседозволенности им нельзя позволять. Должны быть определенные границы того, что можно и что нельзя. Вообще в семье должен быть режим.

Гранты в Казахстане: выделят квоты для учащихся из многодетных семей

Когда мы жили в квартире многоэтажки, соседка снизу как-то сказала мне: «Несмотря на то, что у вас много детей, я вам благодарна за то, что в десять вечера у вас уже полная тишина — все дети спят». А под нами жила семья, в которой было всего двое малышей. Так они, наоборот, после десяти начинали катать машинки, бегать по квартире…

Я считаю, что родители должны быть друзьями детей. И дети должны делиться с нами всеми радостями и печалями. Для этого я каждый вечер перед сном разговариваю с девочками. Спрашиваю, как прошел их день, что у кого в садике или школе произошло. Благодаря этому знаю, чем они дышат, кто их друзья.

И еще. Детей нужно обязательно хвалить за хорошие поступки. После этого они охотнее будут их совершать.

— Вы куда-нибудь выезжаете все вместе на отдых?

— Да, мы очень любим путешествовать. Поскольку у нас семиместная автомашина, то часто бываем на природе. Если Ануар отправляется в командировку, то мы с несколькими детьми едем с ним. Так побывали в Кокшетау, в Боровом, в этом году отдохнули в Баянауле.

© Photo : архив семьи Изуевых

Отдых в Баянауле

Конечно, полностью выехать всей семьей не получается: кто-то учится, но дети ездят по очереди. А с теми, кто остается, занимается наша аже.

— Мы и четырехкомнатную квартиру обменяли с доплатой на этот дом, чтобы дети чаще бывали на свежем воздухе, — говорит Ануар. — Здесь и бассейн им на улице сделали, и в огороде они постоянно возятся. А на втором этаже дома сейчас оборудуем спортзал. Чтобы они и физически развивались. Все-таки для такой большой семьи свой дом необходим, — считает многодетный отец.

— Вы не говорите о минусах большого количества детей?

— Конечно, они есть. Особенно, когда кто-то из детей заболевает. Потому что потом по цепочке начинают недужить все, — соглашается Юлия. — Главное в этом случае — не упустить время и сразу пролечить заболевшего ребенка. Но я к этому уже привыкла. Врачи поликлиники, где нас обслуживают, смеются: вам только диагноз скажи — вы уже сами знаете, как и чем лечить.

И, конечно, поддерживаю витаминами иммунную систему детей. Вообще мы стараемся есть здоровую пищу — различные каши, кисели, супы, фрукты, овощи. Всякие майонезы и соусы не употребляем. То, что сегодня попробовали, завтра уже на стол не подаю, готовлю свежее.

© Photo : архив семьи Изуевых

Павлодарская многодетная интернациональная семья Изуевых

Хотя характеры у детей разные, у каждого свои потребности и вкусы. Кому-то не нравится капуста или картошка в борще, кому-то лук, кто-то фасоль из салата вытаскивает. Но мы всегда находим компромиссы.

А что касается воспитания, то, как мы уже говорили, в коллективе дети развиваются гораздо быстрее, и они более дисциплинированные. Я считаю, что десять детей не сложнее воспитывать, чем двух-трех. Конечно, для этого нужно создать условия, о которых мы уже говорили.

Юлия отметила: оба родителя должны быть готовыми к тому, что большую часть своего свободного времени придется отдавать ребятишкам. 

— Может быть, наша семья послужит примером для какой-то другой пары, которая, имея возможности, сомневается — рожать или нет много детей, — завершает разговор она.

…А потом мы пили на кухне чай, и девочки подшучивали над маленьким Назаром, который тоже пробовал печенье, пытаясь при этом сбросить свою ложку со стола, и весело смеялись. Современная интернациональная многодетная счастливая семья…

Помощь семьям в Москве: материальная помощь и льготы

  • Подборка
  • 12 инструкций

Какая поддержка предусмотрена для семей с детьми. Как оформить детские пособия и получить выплаты при рождении ребенка. На какие выплаты имеют право многодетные семьи. Какая помощь оказывается малообеспеченным семьям с детьми и одиноким родителям. Какие льготы могут получить семьи военных. Какие выплаты получают усыновители, опекуны и приемные родители.

  • Как получить выплаты для беременных

    Какие пособия предусмотрены для беременных женщин. Какие документы нужны для оформления выплат беременным

  • Как получить помощь для семей военнослужащих

    Какие меры поддержки предусмотрены для семей военнослужащих. Как оформить выплаты для семей военнослужащих, детей погибших военнослужащих и льготы для военных пенсионеров

  • Как получить выплаты детям-сиротам

    Какие выплаты положены детям-сиротам. Как оформить выплаты для детей-сирот. Какие документы нужны, чтобы оформить выплаты детям-сиротам

  • Как получить выплаты при рождении ребенка

    На какие выплаты можно рассчитывать при рождении ребенка в Москве. Как оформить единовременную выплату при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособие для молодых семей

  • Как получить помощь для многодетной семьи

    Какие выплаты положены многодетным семьям. Какие льготы существуют для многодетных семей в Москве. Как оформить удостоверение многодетной семьи

  • Как получить помощь для малообеспеченных семей

    Какие выплаты могут получить малоимущие семьи в Москве. Как получить материальную, вещевую и продовольственную помощь малообеспеченным семьям

  • Как получить помощь для одиноких родителей

    Какие выплаты может получить одинокая мать или отец в Москве. Как оформить выплаты для одиноких родителей

  • Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами

    Какие выплаты и льготы получают семьи с детьми-инвалидами в Москве. Как оформить социальную пенсию по инвалидности. Как оформить выплату по уходу за ребенком-инвалидом

  • Как получить помощь для семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов

    На какие выплаты может рассчитывать родитель, не получающий алименты. Какие нужны документы для оформления пособия семьям, в которых отец или мать не платит алименты

  • Как получить помощь для семей с родителями-инвалидами

    Какие выплаты предусмотрены для семей, в которых единственный родитель или оба родителя инвалиды. Как оформить выплаты для семей с родителями-инвалидами

  • Как получить помощь для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации

    Какие выплаты может получить женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по уходу за ребенком

  • Как получить выплаты усыновителям, опекунам, приемным родителям

    Какие социальные выплаты могут получить усыновители, опекуны, приемные родители и как их оформить

    • В Воронеже застрявшая в лифте семья с грудным младенцем пожаловалась на отсутствие помощи.

    Последние свежие новости Воронежа и области

    Выбраться из застрявшего между этажами лифта в доме №11 на улице Куколкина воронежской семье с маленьким ребенком помогли местные ремонтные рабочие. Двое взрослых и младенец не дождались помощи от управляющей компании и спасателей. На это женщина пожаловалась в соцсети «ВКонтакте». Инцидент произошел в понедельник, 26 июля.

    По словам женщины, лифт провалился в промежуток между первым и третьим этажами. А так как на втором лифт не останавливается, вместо выхода из него была замурованная стена.

    – Ситуация: я, муж и малыш – в маленьком помещении, и лифтеры, которые сообщают, что вытащить нас никак невозможно. Главный по этим делам закончил работу в 17:00 и на связь не выходит. Дальше – лучше. Вызываем МЧС. Женщина на проводе говорит, что такими случаями они не занимаются, нужно звонить в диспетчерский пункт. Мы, конечно, уже вызвали через этот пункт лифтера. МЧС связывается с ними, где сообщается, что людей уже вытащили, приезжать не нужно. .. никто не приехал, хотя по факту вызов был, но на него не отреагировали, – рассказала жительница Воронежа.

    Самостоятельно открыв двери, семья пролезла в проем между стеной и лифтом. Ребенка на высоте более трех метров передали в руки ремонтников.

    – Единственные люди, которые не остались равнодушными, это простые ремонтники-работяги, подставившие свои плечи, чтобы мы смогли выбраться. Такого страха я не испытывала никогда. Страшно представить, что бы было, соскользни нога…

    В городской службе спасения рассказали, что вызов с улицы Куколкина, 11, поступил в центр обработки в 20:12. Информацию сразу же перенаправили в аварийную лифтовую службу. Оперативный дежурный связался с аварийной диспетчерской службой, где ему якобы подтвердили, что специалисты уже на месте. Так как они имеют доступ к проведению эвакуационных работ из лифта, дополнительная помощь спасателей в данной ситуации не потребовалась. Больше звонков и сообщений не поступало.

    РИА «Воронеж» уточняет информацию в обслуживающей дом УК «Ваш дом».

    Ранее в лифте одной из многоэтажек зеркало упало на воронежского фотожурналиста Олега Харсеева.

    Заметили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

    Семья с детьми школьного возраста

    Привлечение всей семьи к планированию содействует лучшему результату

    .

    Дети более младшего возраста, посещающие школу, могут не захотеть расставаться со своими друзьями, увлечениями и знакомым окружением, чтобы ехать в незнакомую новую страну. Помогите им понять, почему вы приняли решение переехать, и как благотворно это отразится на них. Познакомьте их с деталями своих планов, и пусть они помогают вам в принятии небольших решений.

    Поделитесь фото и информацией о новом регионе и о возможностях для отдыха и развлечения детей или подростков их возраста, особенно что касается развлечений и спорта, которыми они сейчас занимаются. Пусть они знают, что там существует масса приятных вещей.

    Взрослые дети и подростки могут сами провести поиск онлайн и узнать о наиболее популярных видах спорта и развлечениях. Успокойте ваших детей тем, что они быстро обзаведутся друзьями и смогут легко общаться с прежними друзьями по электронной почте, в социальных сетях и разговаривать с ними через VOIP.

    Мы участвуем в этом совместно! 

    Полезно для детей младшего возраста знать, что они не одиноки в своей обеспокоенности в связи с предстоящими переменами. Вызовите их на откровенный разговор, пусть они  расскажут о своих страхах. Дайте им понять, что вы тоже не знаете, что вас ждёт, что вы тоже немного нервничаете, но что вы будете вместе, и что это будет настоящее приключение.

    Воспользуйтесь имеющимися ресурсами для поиска самой лучшей школы для ваших детей за границей, для получения сведений о том, какие документы потребуются для поступления детей в школу, и ускорьте процесс рассмотрения заявления, чтобы ваши дети были готовы приступить к учёбе с момента прибытия.

    Не забудьте о таких факторах как языковые различия, культурная адаптация и размеры классов. Если ваш ребёнок привык к маленькой школе, то он или она могут быть удивлены такому учебному заведению, где учатся тысячи учеников. Во многих странах существуют международные школы с преподаванием на нескольких языках. Crown может предложить вам полезные и надёжные ресурсы для поиска наилучших вариантов для вашей семьи.

    Разрешите вашим детям взять с собой их любимые игрушки или вещи, и даже держать их при себе во время поездки. Дайте им время привыкнуть к новому окружению и помогите облегчить переходное состояние – поставьте знакомые предметы в их спальню и в доме. Возьмите детей  с собой, когда впервые поедете знакомиться с новым городом. Если можете, сходите в новую школу и познакомьтесь с учителем до начала занятий, чтобы помочь вашему ребёнку почувствовать себя более комфортно.

    Crown десятилетиями помогает семьям переезжать за границу, и мы знаем о возможных предстоящих трудностях. У нас имеется специально созданная детская программа по переезду, помогающих родителям пройти этот переходный период. Кроме того, наш вебсайт «В контакте с ребёнком» размещает игры и продвигает информацию, специально предназначенную для детей. Он, в частности, создан для того, чтобы помогать вашим детям адаптироваться к процессу переезда и к новому окружению. Дайте нам знать, как нам сделать ваш переезд более комфортным для всех.

    Что такое «Семейный доступ»? — Служба поддержки Apple (RU)

    С помощью функции «Семейный доступ» вы и еще пять членов семьи можете совместно использовать доступ к удивительным сервисам Apple: Apple Music, Apple TV+, Apple Fitness+, Apple News+ и Apple Arcade. Ваша группа также может делиться покупками в iTunes, Apple Books и App Store, тарифным планом хранилища iCloud и семейным фотоальбомом. Вы даже можете помочь найти пропавшие устройства друг друга.

    Один взрослый в вашей семье — организатор семейного доступа — приглашает членов вашей семьи. Когда члены семьи присоединяются, они получают мгновенный доступ к подпискам группы и контенту, которым можно делиться. Каждый член семьи использует свою учетную запись, что обеспечивает персонализацию и конфиденциальность использования приложения.

    Настроить функцию «Семейный доступ». 

    Делитесь покупками, подписками, хранилищем iCloud и т. д.

    Делитесь покупками в App Store и не только

    После настройки совместного использования покупок все члены семьи получают доступ к приложениям, музыке, фильмам, телешоу и книгам, которые покупают члены семьи. Контент автоматически отображается на странице «Покупки» в App Store, iTunes Store, Apple Books или Apple TV. Некоторыми элементами нельзя поделиться.

    Включить общий доступ к покупкам.

    Делитесь подписками Apple

    В подписках Apple найдется что-то для всех, будь то музыка, телепередачи и фильмы, новости, игры или поддержание актуальности фотографий и файлов на всех ваших устройствах с помощью iCloud. Благодаря функции «Семейный доступ» вся ваша семья может получить доступ к одним и тем же подпискам Apple. А с Apple One вы можете объединить все вместе по единой низкой цене в месяц. Вы также можете поделиться некоторыми другими подписками, на которые вы подписаны в приложениях из App Store.

    Узнайте, как добавить члена семьи в свою подписку.

    Личные файлы и предпочтения каждого пользователя остаются конфиденциальными

    Когда вы делитесь тарифным планом хранилища iCloud, члены семьи не могут видеть фотографии, файлы и документы друг друга. А когда вы делитесь другими подписками, такими как Apple Music, Apple Fitness+ или Apple TV+, каждый пользователь видит только свои предпочтения и рекомендации, но не всей семьи.

    Хотите, чтобы покупки оставались конфиденциальными? Можно скрыть отдельные элементы.

    Если в вашей семье есть дети

    Родители могут создать идентификаторы Apple ID для детей младше 13 лет* в своей семье. С идентификатором Apple ID ребенок может использовать собственную учетную запись на своем устройстве и даже самостоятельно принимать решения о покупке. Но благодаря встроенным функциям родительского контроля родители по-прежнему могут устанавливать ограничения.

    * Возраст зависит от страны или региона.

    Одобряйте покупки и загрузки детей

    Если вы хотите видеть и одобрять то, что загружают дети, настройте функцию «Попросить купить». Когда ребенок просит купить приложения, фильмы или другой контент, организатору семейного доступа отправляется уведомление, а он в свою очередь может одобрить или отклонить просьбу прямо со своего устройства.

    Настроить функцию «Попросить купить».

    Дети могут использовать Apple Cash

    С Apple Cash для семьи ваш ребенок или подросток может отправлять и получать деньги в Сообщениях, а также делать покупки с помощью Apple Pay. Родители могут отправлять денежные переводы или карманные деньги непосредственно детям. Они также могут видеть и ограничивать расходы детей. Члены семьи младше 18 лет также могут участвовать в программе Apple Card для семьи.

    Настройка функции «Apple Cash для семьи».

    Ограничьте время, которое дети проводят за своими устройствами

    С помощью функции «Экранное время» вы можете следить за тем, сколько времени ваши дети проводят за приложениями, посещением веб-сайтов и в целом на своих устройствах. Просматривайте отчеты об активности своих детей и устанавливайте ограничения по времени для определенных приложений прямо со своего устройства. Вы также можете присвоить другому члену семьи статус родителя или опекуна, так чтобы вы всегда были в курсе всего, что касается ваших детей и их экранного времени.

    Использование функции «Экранное время».

    Дети могут всегда быть на связи с помощью Apple Watch

    Настройте Apple Watch для ребенка школьного возраста, у которого нет собственного iPhone. Дети могут использовать Apple Watch, чтобы звонить, отправлять сообщения и делиться с вами своим местоположением. А родители могут помочь детям не отвлекаться в школьные часы с помощью функции «Учебное время».

    Настройка Apple Watch ребенка с помощью функции «Семейная настройка».

    Общий доступ к геопозиции и поиск устройств

    Чтобы вы всегда знали, где кто находится, члены вашей семейной группы могут делиться своим местоположением. Вы также можете помочь другим членам семьи находить устройства в случае их утери.

    Где семья? Посмотрите на карте

    Поиск утерянного устройства

    Устройства членов вашей семьи отображаются в приложении «Локатор». Это значит, что теперь вы сможете еще быстрее определить, где находится утерянное или украденное устройство iPhone или iPad, часы Apple Watch либо компьютер Mac.

    Дата публикации: 

    Образец без подражания – Газета Коммерсантъ № 9 (6730) от 21.01.2020

    По данным Фонда общественного мнения (ФОМ), идеальной для россиян считается семья с двумя или тремя детьми, однако в реальности ребенка планируют завести далеко не все. Препятствием являются отсутствие стабильного дохода и жилья и материальные затраты на содержание нового члена семьи. Однако меры господдержки, которые большинство респондентов называют важными, в реальности повлияли на решение завести ребенка только у 13% опрошенных.

    Большинство россиян хотели бы завести двух и более детей, следует из данных опроса инФОМ (есть у “Ъ”). Опрос проведен по заказу АСИ в 2019 году (см. “Ъ” от 13 января), он репрезентативен для всех регионов и позволяет судить о демографических тенденциях среди россиян детородного возраста (женщины — 18–45 лет, мужчины — 18–55 лет). По оценке исследования, 41% респондентов был бы готов завести двоих детей, «если бы для этого были все условия» (30% — троих, 15% — четверых и более). Одним ребенком в «идеальных» условиях ограничились бы только 6%. Среди мужчин половина оказалась сторонниками семьи с тремя детьми (49%), среди женщин такая же доля выступает только за двух. Установки россиян косвенно подтверждают их планы: треть (35%) бездетных готовы завести двоих детей, а 36% имеющих одного ребенка — еще одного. Большинство же семей с двумя и тремя детьми (75% и 72% соответственно) больше детей не планируют.

    Основными препятствиями к рождению детей россияне назвали отсутствие стабильного дохода (23%), жилья (21%) и рост трат в связи с рождением ребенка (21%).

    Для молодых (18–25 лет) на первом месте оказалось отсутствие жилья, для более старших возрастов основной причиной становится состояние здоровья. При этом почти половина опрошенных (47%) отмечают, что условия для рождения детей за последние десять лет улучшились, а еще 43% полагают, что так будет и дальше.

    Большинство опрошенных (65%) заявили, что меры господдержки семьи влияют на решение завести ребенка, треть (31%) это отрицает. Лично же на поддержку государства ориентировались только 13% всех опрошенных и 16% тех, кто верит в их влияние. Среди последних большинство (40%) надеялось на маткапитал, четверть — на декретные выплаты.

    Самыми важными мерами господдержки рождаемости россияне вне зависимости от числа своих детей назвали материнский капитал (60%), погашение обязательств по ипотеке (48%) и пособие по уходу за ребенком до полутора лет (46%).

    В исследовании также указано, что многие респонденты впервые услышали об этих мерах в ходе опроса. Самой узнаваемой мерой оказался маткапитал, а самой малоизвестной — предоставление многодетным льготной ипотеки. В будущем большинство россиян (61%) хотели бы увеличения ежемесячных выплат на ребенка (61%), треть предложило продлить программу материнского капитала (38%), еще треть (34%) — дальнейшее снижение ставок по ипотеке. Для москвичей актуальнее доступная ипотека и расширение возможностей тратить маткапитал, для жителей сел — размер ежемесячных (68%) и единовременных (34%) выплат.

    Данные ФОМ в целом схожи с результатами исследования Росстата о репродуктивных планах населения 2012 и 2017 годов — это подтверждает стабильность как ориентации большинства на семью с двумя детьми, так и невысокую оценку влияния на рождаемость мер господдержки (см. “Ъ” от 21 марта 2018 года). По данным и ФОМ, и Росстата, хотя респонденты ссылаются на важность дохода при планировании детей, их число, как желаемое, так и ожидаемое, в реальности сильнее зависит от социальных установок родителей, на которые, в свою очередь, влияет наличие у них братьев и сестер. Исходя из этого, влияние государства на уровень рождаемости оказывается весьма ограниченным, что, впрочем, уже подтверждали и различные демографические прогнозы (см. “Ъ” от 17 января). Если все же предположить, что рост благосостояния косвенно влияет на рождаемость, долгосрочный эффект может оказаться обратным: для стран с более высокими доходами населения характерна более низкая рождаемость.

    Самих россиян демография беспокоит мало: так, 39% уверены, что в последние несколько лет рождаемость в стране растет (чему, по их оценкам, способствовали маткапитал и иные меры поддержки, а мешали проблемы в экономике),— хотя на деле она снижается с 2015 года. Такие данные снижают важность новых мер по поддержке рождаемости, предложенных президентом в послании Федеральному собранию, но из-за невнимания к проблеме рождаемости в целом или из-за уверенности в том, что государство ее уже решило,— установить невозможно.

    Анастасия Мануйлова


    Начало работы с Microsoft Family Safety

    Создание семейной группы — это простой и эффективный способ формирования полезных сетевых привычек и управления расписаниями доступности. Семейная группа — это набор пользователей, объединенных с помощью приложения Microsoft Family Safety на устройствах с Windows 10, Xbox или мобильных устройствах. 

    Все семьи разные, так же как возможности семейных групп. Назначьте семейного администратора, чтобы установить ограничения экранного времени или просматривать местоположение разных членов семьи одновременно. Независимо от используемых ролей, функций или устройств параметры семейной группы можно изменять под свои потребности. 

    Примечание: Вы можете быть семейным администратором или членом семьи в семейной группе. Семейный администратор может изменять параметры и помогать членам семьи использовать функции Microsoft Family Safety. Подробнее о семейных ролях

    Узнайте больше о функциях семейной группы! 

    Отчеты о действиях 

    Узнайте больше о привычках членов вашей семьи в Интернете с помощью отчетов о действиях. Узнайте, какие веб-сайты они посещают, какие приложения и игры используют и т. д. Вы можете согласиться на получение еженедельных писем о действиях членов вашей семьи или просматривать информацию непосредственно в приложении «Семейная безопасность».  

    Ограничения экранного времени 

    Помогите сбалансировать время, проводимое членами семьи в Интернете, установив ограничения времени использования устройств. Укажите, когда и как долго они могут использовать свои устройства, подключенные с помощью Семейной безопасности. Вы даже можете установить ограничения для определенных приложений или игр. Легко настраивайте ограничения в зависимости от расписаний членов семьи, принимая запросы на выделение дополнительного времени, изменяя параметры и т. д. 

    Фильтры содержимого 

    Используйте фильтры содержимого, чтобы обеспечить безопасность членов вашей семьи в Интернете. Определите, какие веб-страницы члены вашей семьи могут просматривать в Microsoft Edge, установив веб-фильтры и фильтры поиска. Вы также можете настроить фильтры приложений и игр, чтобы членам вашей семьи был доступен только контент, подходящий для их возраста. Фильтры работают на всех устройствах с Windows 10, Xbox и мобильных устройствах, которые используют Microsoft Edge и подключены с помощью Семейной безопасности. 

    Управление расходами 

    Просматривайте недавние покупки членов вашей семьи, добавляйте деньги в их учетные записи Майкрософт и настройте запрос разрешений перед покупками в Microsoft Store. 

    Поиск местоположения членов семьи 

    Просматривайте местоположение членов семьи в любое время и в любом месте в приложении Microsoft Family Safety. Сохраняйте места и получайте оповещения о местоположении*, когда член вашей семьи выходит из учебного заведения или отправляется в него, находится дома у друга или в другом важном месте. 

    Безопасность вождения* 

    Получайте сведения о привычках вождения членов вашей семьи, настроив функцию безопасности вождения. Просматривайте максимальную скорость, резкие торможения и другие сведения о поездках членов вашей семьи. Поощряйте ответственное вождение в своей семейной группе.

    *Эти функции доступны только в рамках подписки Microsoft 365 для семьи  

    Определение семьи по Merriam-Webster

    семья | \ ˈFam-lē , Fa-mə- \

    1а : основная ячейка общества, традиционно состоящая из двух родителей, воспитывающих своих детей. также : любая из различных социальных единиц, отличных от традиционной семьи, но рассматриваемых как эквивалентные ей. неполная семья

    б : супруга и дети хочу проводить больше времени с семьей

    2 : группа лиц, живущих под одной крышей и обычно под одним главой : домохозяйство

    б : народ или группа народов, рассматриваемых как происходящие из общей группы

    б : штат высокопоставленных чиновников (например, президента)

    5 : группа вещей, связанных общими характеристиками: например,

    а : тесно связанный ряд элементов или химических соединений

    б : группа почв со схожими химическими и физическими свойствами (такими как текстура, pH и содержание минералов), которые составляют категорию, занимающую позицию выше ряда и ниже подгруппы в классификации почв.

    c : группа родственных языков произошла от одного предкового языка

    6а : группа родственных растений или животных, образующая категорию выше одного рода и ниже порядка и обычно включающая от нескольких до многих родов. б в животноводстве (1) : потомки или линия конкретного человека, особенно выдающейся женщины.

    (2) : идентифицируемый штамм внутри породы

    7 : набор кривых или поверхностей, уравнения которых различаются только параметрами.

    8 : подразделение преступного синдиката (например, мафии), действующее в определенной географической зоне.

    2 : разработан или подходит как для детей, так и для взрослых семейные рестораны семейные фильмы

    «Я не хочу быть« как семья »с моими коллегами»

    Обозреватель советов на рабочем месте Элисон Грин отвечает на все ваши вопросы о офисной жизни.Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected].

    Фото: The Cut; Фото: Getty Images

    Уважаемый начальник,

    Я работаю в некоммерческой организации. Мой отдел очень сплочен, в нем много разговоров о том, что нужно быть «семьей», и о том, что я всегда готов помочь людям в проектах, даже если это не входит в наши должностные инструкции.

    Я твердо придерживаюсь принципа границы между работой и личной жизнью.Я вежливо решительно отношусь к своим обеденным перерывам и отсутствию на работе и действительно говорю людям «нет», когда я слишком занят своей собственной работой, чтобы помогать в проектах или участвовать в «веселых» мероприятиях отдела. Я также был откровенен на групповых собраниях, когда менеджеры пытались раздвинуть границы из-за вышеупомянутой «семейной» атмосферы (например, пытаясь сделать анонимную обратную связь неанонимной, потому что «мы все семья, и мы можем быть честными друг с другом»). Тем не менее, я отлично работаю, и мои руководители всегда очень любезны.

    Однако недавно одной подруге из моего отдела сказали, что она не получит повышения по службе, потому что она не «командный игрок». Когда ее нажали, HR и ее начальник упомянули о ее отсутствии в работе по связям с отделом.

    В настоящее время я намного превышаю свои должностные обязанности «помощника» и также ищу изменение должности / вознаграждения, чтобы отразить роль менеджера проекта, которую я сейчас выполняю. Несмотря на рекомендации предыдущих и нынешних менеджеров о повышении меня в должности, моя организация медлит.Я начинаю беспокоиться, что если бы я спросил, почему, они ответили бы мне, что я тоже не «командный игрок».

    Объем этой роли означает, что я часто слишком занят, чтобы участвовать в увлекательной деятельности отдела. Я тоже, честно говоря, не хочу участвовать. Переход на работу из дома на полную ставку крайне тяжело сказался на моем психическом здоровье. Сейчас я нахожусь в лучшем месте, чем был раньше, но у меня все еще нет мотивации тратить ограниченное свободное время, играя в игры с коллегами. Я болтаю по электронной почте и в мгновенных сообщениях.

    Нормально ли, что отказ от охоты на мусор в Zoom так сильно повредит моим шансам на повышение? Неужели мне просто нужно смириться с этим и притвориться, что мне нужны более глубокие, чем сердечные отношения с моими коллегами?

    — это рабочих мест, где, даже если вы отлично выполняете свою работу, вас будут считать недостаточно инвестированными, если вы не будете присутствовать на достаточном количестве общественных мероприятий в офисе.

    Это смешно, поскольку ваша превосходная работа дает множество доказательств того, что вы инвестировали … и, честно говоря, трудно понять, почему ваш внутренний уровень инвестиций даже актуален, если вы постоянно выполняете высокоуровневую работу.Кроме того, если какая-либо из этих социальных мероприятий проводится в нерабочее время, люди, у которых есть обязанности по уходу за детьми или другие обязанности в нерабочее время, окажутся в непосредственном невыгодном положении.

    Отвечу на ваш вопрос о том, нормально ли это: это не «нормально» в смысле здорового или разумного, но также не так уж редко, как должно быть.

    И, соответственно, та вещь «мы здесь как семья», которую любит делать ваш офис? Также не здорово или разумно. На самом деле это очень проблематично.Вы, как правило, замечаете, что это обсуждается в офисах, где границы регулярно нарушаются, и вы должны работать сверхурочно, соглашаться на более низкую оплату, не жаловаться на плохое управление и, как правило, ставят лояльность к своему работодателю выше ваших собственных интересов — даже если ваш работодатель не отвечает на эту лояльность каким-либо значимым образом. И, конечно, работа — это не семьи. Это может быть место, где вы поддерживаете теплые отношения с коллегами и искренне заботитесь друг о друге, но это также место, которое может вас уволить или уволить, и где вы обмениваете свой труд на зарплату, и вам нужно остерегаться ваши собственные интересы, так же как ваш работодатель будет заботиться об их интересах.

    Офисы, которые любят говорить, что они похожи на семью, являются одними из тех, кто, скорее всего, накажет вас, если вы не примете участие в общественных мероприятиях на рабочем месте. У них, как правило, есть врожденное недоверие к людям, которые не принимают «семейную» модель, и в этих случаях «не командный игрок» часто означает просто «имеет границы вокруг своего нерабочего времени и защищает свое время. собственные потребности.»

    Тем не менее, похоже, что вы предполагаете, что это определенно будет проблемой для вас на этой работе, но не похоже, чтобы это было ясно сказано.Вызывает тревогу тот факт, что в разговоре о том, что ваша подруга не продвигается по службе, упоминалось отсутствие вашей подруги на мероприятиях по сплочению коллектива! Но возможно, что дело было не только в этом — например, возможно, ее менеджер предлагал широкий спектр вещей, которые она могла бы сделать, чтобы противостоять определенному впечатлению, и посещение большего количества командных мероприятий было одним из многих предложений. Впрочем, это по понятным причинам тревожит, и вы правы, если думаете об этом.

    Самый простой способ узнать это — спросить напрямую у начальника.Нет причин, по которым вы не можете сказать: «Я нахожу, что моя работа очень загружает меня, и мне трудно участвовать в таких мероприятиях отдела, как X и Y. Может ли это повредить тому, как меня здесь воспринимают? препятствие для моей возможности переехать сюда со временем? » Если это кажется более прямым, чем позволяют ваши отношения с начальником, другой подход — просто спросить, что вам нужно сделать, чтобы стать сильным кандидатом на повышение, и посмотреть, на чем сосредоточен ответ вашего начальника.

    Вам также следует обратить внимание на то, кто в вашем офисе действительно получает повышение.Если все они люди, которые в значительной степени склонны к офисному общению, это полезная информация. Если люди, которые делают хорошую работу, но не приходят на виртуальные счастливые часы или на охоту за мусором Zoom, никогда не получают вознаграждения, это еще более полезно знать.

    Если действительно окажется, что да, вас будут сдерживать профессионально, потому что вы недостаточно общаетесь, это не значит, что вам нужно изменить то, что вы делаете. Разумеется, один из вариантов — притвориться большим энтузиазмом (и некоторые люди решают это сделать, посчитав, что компромисс того стоит), но у вас также есть возможность сделать вывод, что эта культура не подходит вам и вам ». Я бы предпочел смотреть на вакансии, которые не связаны с этим ожиданием.

    Перед тем, как вы это сделаете, стоит отметить, что многие офисные рабочие места имеют или компонент ожидаемого времени склеивания! Но у вас должна быть возможность найти такие рабочие места, где это в основном ограничивается такими вещами, как «проводить час в счастливый час один или два раза в год» и «появляться на ежегодной праздничной вечеринке», в отличие от более трудоемких, постоянных обязательство.

    Каждую неделю доставляется «Спроси босса»

    Условия использования и уведомление о конфиденциальности Отправляя электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Уведомлением о конфиденциальности и получаете от нас электронную переписку.

    Закажите книгу Элисон Грин Спросите менеджера: невежественные коллеги, боссы, укравшие обеды, и всю оставшуюся жизнь на работе здесь. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected]. Ее колонка с советами появляется здесь каждый вторник.

    НАМИ От семьи к семье | НАМИ: Национальный альянс по психическим заболеваниям

    NAMI Family-to-Family — это бесплатная образовательная программа из 8 занятий для семьи, близких и друзей людей с психическими расстройствами.Это специальная программа, основанная на доказательствах. Это означает, что исследования показывают, что программа значительно улучшает способность справляться и решать проблемы людей, наиболее близких к человеку с психическим заболеванием.

    NAMI Family-to-Family преподается членами семьи, прошедшими обучение NAMI, которые были там, и включает в себя презентации, обсуждения и интерактивные упражнения.

    Что вы получите

    NAMI Family-to-Family не только предоставляет информацию и стратегии для заботы о человеке, которого вы любите, но вы также узнаете, что вы не одиноки.Выздоровление — это путь, и есть надежда.

    Групповое оформление программы NAMI «Семья — семья» обеспечивает взаимную поддержку и общее положительное влияние — испытывайте сострадание и поддержку от людей, которые понимают вашу ситуацию. Обмен собственным опытом может помочь другим в вашем классе. В программе вы узнаете о:

    • Как решать проблемы и эффективно общаться
    • Забота о себе и управление стрессом
    • Сострадание к любимому человеку
    • Поиск и использование местной поддержки и услуг
    • Актуальная информация о психических заболеваниях и их влиянии на мозг
    • Как справиться с кризисом
    • Современные методы лечения и терапии
    • Влияние психических расстройств на всю семью

    Что говорят люди

    «Курс дал мне надежду, что все будет хорошо, что я не одинок, и уменьшил много стыда, вины и безнадежности.»

    » Хотел бы я знать об этом семь лет назад, когда возникла проблема. В этом классе я чувствовал себя в безопасности. Я могла говорить о вещах, о которых мне было неудобно говорить в другом месте ».

    « До того, как я прошел курс, я чувствовал себя одиноким и подавленным, имея дело с психическим заболеванием моей дочери. Проходя этот курс, я познакомился с другими людьми, которые проходят через то же самое, что и я, и узнал о многих ресурсах, о существовании которых я даже не подозревал ».

    «Я думал, что мы с женой знали почти все, что нужно знать о системе и болезни.Боже, мы были неправы. Без сомнения, это лучший курс поддержки, в котором мне посчастливилось участвовать, без исключения ».

    Записаться в класс

    Найдите ближайший к вам класс NAMI Family-to-Family. Если курс недоступен, обратитесь к местному партнеру NAMI по поводу его начала.

    Испанская версия программы NAMI Family-to-Family, De Familia a Familia de NAMI, доступна в ограниченном количестве штатов.

    Информационный центр здоровья семьи для семьи | Арка Иллинойса

    Информационный центр здоровья семьи и семьи Арк оф Иллинойс работает с семьями и специалистами, чтобы помочь с вопросами и проблемами, связанными со здоровьем детей и молодежи с особыми потребностями в медицинской помощи (CYSHCN) в возрасте до 22 лет.Мы используем наш обширный родительский и профессиональный опыт, чтобы помочь другим семьям получить доступ к ресурсам, общаться с поставщиками медицинских услуг и воспитывать детей дома в своих общинах.

    Как мы помогаем

    Мы понимаем, насколько сложными могут быть системы здравоохранения, поэтому мы сосредоточены на предоставлении самых полных и актуальных ресурсов, касающихся вариантов медицинского страхования, государственных пособий, проблем перехода молодежи и многого другого. Вместе мы помогаем вашему ребенку процветать в своем сообществе.

    Информ

    Мы делимся знаниями и ноу-хау, чтобы принимать решения, связанные со здоровьем, и воспитывать детей дома.

    Поезд

    Мы даем возможность семьям стать семейными лидерами, предоставляя возможности для развития и совершенствования лидерских навыков на местном, государственном и национальном уровнях.

    Поддержка

    Мы помогаем семьям связаться с местными, региональными, общенациональными и национальными партнерами для поддержки, обмена информацией и повышения квалификации.

    Наши основные цели

    По мере того, как варианты медицинского страхования становятся более сложными и дорогостоящими, мы продолжаем быть в курсе последней информации о программах и политике, делясь ею с семьями и поставщиками услуг по всему Иллинойсу.

    Информационный центр по вопросам здоровья от семьи к семье стремится к:

    Руководство для принятия обоснованных решений

    через точную, актуальную информацию и ресурсы для всех типов государственного и частного медицинского страхования.

    Налаживание партнерских отношений

    между семьями и профессионалами для удобной навигации по системам поддержки.

    Кредитная поддержка

    в преодолении системных барьеров на пути к надлежащему уходу вместе с нашими профессиональными партнерами.

    Поделиться рекомендациями

    за изменения, касающиеся государственной политики, относящейся к вопросам и задачам CYSHCN.

    Основные ресурсы информационного центра по вопросам здоровья от семьи к семье

    Информация о правах на специальное образование и школьном медицинском плане
    Информация о состоянии здоровья вашего ребенка
    Доступ к медицинскому обслуживанию и помощь с медицинским страхованием
    Информация об отказе от Medicaid
    Ресурсы информационного центра по вопросам здоровья от семьи к семье
    Дополнительные ресурсы

    Персонал между семьей

    Мы являемся частью национальной сети центров «Семья для семьи» в Соединенных Штатах, финансируемых федеральным правительством.Мы также являемся государственной организацией (SAO) Family Voices, Inc. Нашими заботливыми и знающими сотрудниками являются родители и члены семьи с обширным личным и профессиональным опытом в этой области.

    Директор проекта

    Мэри имеет обширный политический опыт, работая директором ACLU штата Иллинойс по политике правосудия в области здравоохранения и законодательным директором штата с 1992 по 2018 год. Она имеет степень бакалавра Университета Пердью, степень доктора права юридического факультета Университета Вальпараисо и сертификат по исследованию диспропорций в отношении здоровья Школы общественного здравоохранения UIC.Как семейный адвокат Ligas для The Arc of Illinois, Мэри поделилась с семьями информацией о вариантах, доступных в рамках программы Medicaid Home and Community Based Waiver для взрослых с I / DD. Кроме того, Мэри на протяжении всей жизни помогала двум своим молодым взрослым сыновьям получить доступ к необходимому образованию и медицинским ресурсам.

    Свяжитесь с нами

    Нужна помощь? Команда «От семьи к семье» здесь для вас.

    Американская семья сегодня | Pew Research Center

    Семейная жизнь меняется.Количество домохозяйств с двумя родителями в Соединенных Штатах сокращается по мере роста числа разводов, повторных браков и сожительства. А теперь семьи стали меньше, как из-за роста неполных семей, так и из-за падения рождаемости. У американцев не только меньше детей, но и обстоятельства, связанные с отцовством, изменились. Если в начале 1960-х младенцы обычно рождались в браке, то сегодня четыре из десяти родов происходят у незамужних женщин или женщин, не состоящих в браке. Одновременно с изменением структуры семьи изменилась и роль матерей на рабочем месте и дома.По мере того, как все больше матерей попадает на рынок труда, все больше становится кормильцами — во многих случаях основных кормильцев — в своих семьях.

    В результате этих изменений в США больше нет одной доминирующей формы семьи. Сегодня родители воспитывают своих детей на фоне все более разнообразных и для многих постоянно развивающихся семей. Напротив, в 1960 году, в разгар бэби-бума после Второй мировой войны, доминировала одна форма семьи. В то время 73% всех детей жили в семьях с двумя женатыми родителями в первом браке.К 1980 году 61% детей жили в таких семьях, а сегодня — менее половины (46%). Снижающаяся доля детей, живущих в семьях, которые часто называют «традиционной» семьей, в значительной степени вытесняется ростом доли детей, живущих с одинокими или сожительствующими родителями.

    С начала 1960-х годов увеличилось не только разнообразие форм семейного проживания, но и гибкость семьи. Внебрачное сожительство и развод, а также распространенность повторных браков и (внебрачных) воссоединений в США.S., способствуют формированию семейных структур, которые во многих случаях продолжают развиваться на протяжении всей жизни ребенка. В то время как в прошлом ребенок, рожденный от супружеской пары — как и большинство детей — с большой вероятностью вырастал в доме с этими двумя родителями, сегодня это встречается гораздо реже, поскольку условия жизни ребенка меняются с каждым изменением отношений. статус их родителей. Например, одно исследование показало, что за трехлетний период примерно три из десяти (31%) детей младше 6 лет испытали серьезные изменения в своей семье или структуре домашнего хозяйства в виде развода родителей, раздельного проживания супругов, брака. , сожительство или смерть.

    Растущая сложность и разнообразие семей

    Доля детей, живущих в семье с двумя родителями, находится на самом низком уровне за более чем полвека: 69% сегодня находятся в таком типе семейного устройства по сравнению с 73% в 2000 году и 87% в 1960 году. И даже дети. живущие с двумя родителями с большей вероятностью столкнутся с различными семейными отношениями из-за увеличения числа разводов, повторных браков и сожительства. Сегодня 62% детей живут с двумя женатыми родителями — это рекордно низкий показатель.Около 15% живут с родителями в повторном браке, а 7% живут с родителями, живущими вместе. И наоборот, доля детей, живущих с одним родителем, составляет 26% по сравнению с 22% в 2000 году и всего 9% в 1960 году.

    Эти изменения были частично вызваны тем фактом, что сегодня американцы выходят из брака чаще, чем в прошлом. Сейчас около двух третей (67%) людей моложе 50 лет, когда-либо состоявших в браке, все еще состоят в первом браке. Для сравнения, в 1960 году эта доля составляла 83%.И хотя среди мужчин около 76% первых браков, заключенных в конце 1980-х годов, остались нетронутыми и через 10 лет, согласно анализу данных Бюро переписи населения, 88% браков, заключенных в конце 1950-х годов, длились так же долго.

    Рост неполных семей и изменения в неполных семьях

    Несмотря на сокращение за последние полвека числа детей, проживающих с двумя родителями, большинство детей все еще растут в таком типе жизни. Однако менее половины — 46% — живут с двумя родителями, которые оба состоят в первом браке.Эта доля снизилась с 61% в 1980 году до 73% в 1960 году.

    Еще 15% детей живут с двумя родителями, по крайней мере один из которых был ранее женат. Эта доля оставалась относительно стабильной на протяжении десятилетий.

    В остальных семьях с двумя родителями родители живут вместе, но не состоят в браке. Сегодня 7% детей живут с сожителями; однако гораздо большая часть людей испытает такой образ жизни в какой-то момент своего детства. Например, по оценкам, около 39% детей будут иметь мать в сожительских отношениях к тому времени, когда им исполнится 12 лет; и к тому времени, когда им исполнится 16 лет, почти половина (46%) будет иметь опыт сожительства с матерью.В некоторых случаях это произойдет из-за того, что мать, никогда не состоявшая в браке, вступает в сожительство; в других случаях мать может вступить в сожительство после разрыва брака.

    Уменьшение числа детей, живущих в семьях с двумя родителями, было компенсировано почти трехкратным увеличением числа детей, живущих только с одним родителем, обычно с матерью. Четверть (26%) детей в возрасте до 18 лет сейчас живут с одним родителем, по сравнению с 9% в 1960 году и 22% в 2000 году.Доля детей, живущих без родителей, составляет 5%; большинство этих детей воспитываются бабушками и дедушками.

    Большинство белых, латиноамериканских и азиатских детей живут в семьях с двумя родителями, в то время как менее половины чернокожих детей живут в таких семьях. Кроме того, по крайней мере половина азиатских и белых детей живут с двумя родителями в первом браке. Доли детей латиноамериканского происхождения и чернокожих детей, живущих с двумя родителями в первом браке, намного ниже.

    Азиатские дети, скорее всего, будут жить с обоими родителями — в целом 84%, включая 71%, которые живут с родителями, которые оба состоят в первом браке. Около 13% азиатских детей живут в неполных семьях, 11% живут с родителями, состоящими в повторном браке, и только 3% живут с родителями, живущими вместе.

    Примерно восемь из десяти (78%) белых детей живут с двумя родителями, в том числе около половины (52%) с родителями, которые оба состоят в первом браке, и 19% с двумя родителями в повторном браке; У 6% родители живут вместе.Примерно каждый пятый (19%) белый ребенок живет с одним родителем.

    Две трети детей латиноамериканского происхождения живут с двумя родителями. В общей сложности 43% живут с двумя родителями в первом браке, в то время как 12% живут с родителями в повторном браке, а 11% живут с родителями, живущими вместе. Около 29% детей латиноамериканского происхождения живут с одним родителем.

    Условия жизни чернокожих детей резко контрастируют с другими основными расовыми и этническими группами. Большинство — 54% — живут с одним родителем.Только 38% живут с двумя родителями, в том числе 22% живут с двумя родителями, которые оба состоят в первом браке. Около 9% проживают с родителями, состоящими в повторном браке, и 7% проживают с родителями, живущими вместе.

    Дети, у которых хотя бы один из родителей имеет высшее образование, с гораздо большей вероятностью будут жить в семье с двумя родителями и жить с двумя родителями в первом браке, чем дети, родители которых менее образованы. Полностью 88% детей, у которых хотя бы один из родителей имеет степень бакалавра или выше, живут в семье с двумя родителями, включая 67%, которые живут с двумя родителями в первом браке.

    Для сравнения, около 68% детей, чьи родители имеют некоторый опыт обучения в колледже, живут в семье с двумя родителями, и только 40% живут с родителями, которые оба состоят в первом браке. Около шести из десяти (59%) детей, родители которых имеют диплом о среднем образовании, проживают в семье с двумя родителями, в том числе 33% живут с родителями в первом браке. Между тем, чуть более половины (54%) детей, родители которых не имеют диплома о среднем образовании, живут в семье с двумя родителями, в том числе 33%, родители которых состоят в первом браке.

    Смешанные семьи

    По последним данным, 16% детей живут в том, что Бюро переписи населения называет «смешанными семьями» — домохозяйствами с отчимом, сводным или сводным братом или сестрой. Эта доля оставалась стабильной с начала 1990-х годов, когда впервые стали доступны достоверные данные. В то время 15% детей жили в смешанных семьях. В общей сложности около 8% проживают с отчимом, а 12% — со сводными братьями и сестрами или сводными братьями и сестрами.

    Многие, но не все повторные браки заключаются в смешанных семьях.По данным Национального центра статистики здравоохранения, шесть из десяти (63%) женщин, вступивших в повторный брак, находятся в смешанных семьях, и около половины этих повторных браков связаны с приемными детьми, которые живут с парой, вступившей в повторный брак.

    Дети латиноамериканского происхождения, чернокожие и белые с равной вероятностью будут жить в смешанной семье. Около 17% латиноамериканских и чернокожих детей живут с отчимом, сводным или сводным братом, как и 15% белых детей. Однако среди азиатских детей 7% — гораздо меньшая доля — живут в смешанных семьях.Эта низкая доля согласуется с выводом о том, что азиатские дети с большей вероятностью, чем другие, будут жить с двумя женатыми родителями, оба из которых состоят в первом браке.

    Сокращающаяся американская семья

    Рождаемость в США снизилась после окончания бэби-бума после Второй мировой войны, в результате чего семьи стали меньше. В середине 1970-х годов 40% матерей, достигших конца детородного возраста, родили четырех или более детей. Сейчас аналогичная доля (41%) матерей в конце детородного возраста родила двоих детей, и только 14% — четырех и более детей.

    В то же время доля матерей в возрасте от 40 до 44 лет, у которых был только один ребенок, увеличилась вдвое — с 11% в 1976 году до 22% сегодня. Доля матерей с тремя детьми практически не изменилась и составляет около четверти.

    Повышение уровня образования женщин и их участия в рабочей силе, а также улучшение контрацепции, не говоря уже об отказе от брака, вероятно, сыграли свою роль в сокращении размера семьи.

    Размер семьи заметно различается в зависимости от расы и этнической принадлежности.У азиатских мам самая низкая фертильность, а у испаноязычных — самая высокая. Около 27% азиатских матерей и одна треть белых матерей в конце детородного возраста имели трех или более детей. Среди чернокожих матерей в конце детородного возраста четыре из десяти имели трех или более детей, как и половина (50%) латиноамериканских матерей.

    Аналогичным образом, разрыв в фертильности существует среди женщин с разным уровнем образования, несмотря на недавний рост фертильности среди высокообразованных женщин.Например, только 27% матерей в возрасте от 40 до 44 лет с последипломным образованием, например степенью магистра, профессионала или доктора, родили трех или более детей, как и 32% матерей со степенью бакалавра. Среди матерей той же возрастной группы с дипломом о среднем образовании или колледже 38% имели троих или более детей, в то время как среди мам, не имеющих диплома о среднем образовании, большинство — 55% — имели троих или более детей.

    Рост рождаемости среди незамужних женщин и рождаемости с несколькими партнерами

    Сегодня женщины не только рожают меньше детей, но и рожают их при иных обстоятельствах, чем в прошлом.Если раньше практически все роды происходили в браке, то сейчас эти два жизненных события взаимосвязаны гораздо меньше. И хотя в прошлом люди с гораздо большей вероятностью «спаривались на всю жизнь», сегодня значительная часть детей имеет детей от более чем одного партнера — иногда в браке, а иногда и вне его.

    Рождения незамужних женщин

    В 1960 году только 5% всех рождений происходили вне брака. К 1970 году эта доля удвоилась и составила 11%, а к 2000 году одна треть рождений приходилась на незамужних женщин.Роды вне брака продолжали расти до середины 2000-х годов, когда доля рождений у незамужних женщин стабилизировалась на уровне около 40%.

    Однако не все дети, рожденные вне брака, обязательно живут только с одним родителем. Согласно анализу Национального исследования роста семьи, большинство этих родов в настоящее время происходит у женщин, живущих с романтическим партнером. Фактически, за последние 20 лет практически весь рост рождений вне брака был обусловлен увеличением числа рождений у сожительствующих женщин.

    Исследователи обнаружили, что, хотя браки менее стабильны, чем когда-то были, они остаются более стабильными, чем сожительство. Прошлый анализ показывает, что примерно один из пяти детей, рожденных в браке, испытает распад этого брака к 9 годам. Для сравнения, полностью половина детей, рожденных в браке, испытают распад своих родителей к тому же возрасту. В то же время дети, рожденные в сожительских союзах, с большей вероятностью, чем дети, рожденные от матерей-одиночек, когда-нибудь будут жить с двумя женатыми родителями.По оценкам, 66% сделают это к 12 годам, по сравнению с 45% среди тех, кто родился от незамужних матерей, не проживающих совместно.

    Доля рождений вне брака заметно различается в зависимости от расовых и этнических групп. Среди чернокожих женщин 71% рождений в настоящее время происходят вне брака, как и около половины (53%) рождений у латиноамериканских женщин. Напротив, 29% рождений белых женщин происходят вне брака.

    Расовые различия в уровне образования объясняют некоторые, но не все различия в уровне рождаемости вне брака.

    Новые матери с высшим образованием гораздо чаще выходят замуж, чем менее образованные мамы. В 2014 году только 11% женщин с высшим или более высоким образованием, родивших ребенка в предыдущем году, не состояли в браке. Для сравнения, эта доля была примерно в четыре раза выше (43%) для молодых матерей с некоторым высшим образованием, но без высшего образования. Около половины (54%) тех, кто имел только аттестат о среднем образовании, не состояли в браке при родах, как и около шести из десяти (59%) молодых матерей, у которых не было аттестата о среднем образовании.

    Многопартнерская фертильность

    С внебрачными родами связано то, что исследователи называют «многопартнерской фертильностью». Этот показатель отражает долю людей, у которых были биологические дети более чем от одного партнера, как в браке, так и вне его. Увеличение числа разводов, разводов, повторных браков и серийного сожительства, вероятно, способствовало увеличению рождаемости с участием нескольких партнеров. Оценки различаются, учитывая ограниченность данных, но анализ продольных данных показывает, что почти 20% женщин в конце детородного возраста рожали детей от более чем одного партнера, как и примерно три из десяти (28%) женщин, у которых есть дети. двое и более детей.Исследования показывают, что многопартнерская фертильность особенно распространена среди чернокожих, выходцев из Латинской Америки и менее образованных.

    Родители сегодня: старше и лучше образованы

    Хотя сегодня у родителей гораздо меньше шансов выйти замуж, чем в прошлом, они с большей вероятностью будут старше и получат больше образования.

    В 1970 году среднему возрасту роженицы был 21 год. С тех пор этот возраст увеличился до 26 лет. Повышение материнского возраста в значительной степени обусловлено снижением рождаемости среди подростков.Сегодня 7% всех родов происходят у женщин в возрасте до 20 лет; еще в 1990 году эта доля была почти вдвое выше (13%).

    Хотя возраст при рождении первого ребенка увеличился во всех основных расах и этнических группах, между этими группами сохраняются существенные различия. Среднестатистической маме среди белых сейчас 27 лет. Средний возраст первых родов среди чернокожих и выходцев из Латинской Америки несколько моложе — 24 года, что отчасти объясняется распространенностью подростковой беременности в этих группах. Всего 5% рождений среди белых происходят в возрасте до 20 лет, в то время как эта доля достигает 11% для чернокожих неиспаноязычных и 10% для латиноамериканцев.С другой стороны, 45% рождений среди белых приходится на женщин в возрасте 30 лет и старше, по сравнению с 31% среди чернокожих и 36% среди латиноамериканцев.

    Матери сегодня намного лучше образованы, чем были в прошлом. Если в 1960 году только 18% матерей с младенцами дома имели опыт колледжа, то сегодня эта доля составляет 67%. Эта тенденция во многом обусловлена ​​резким увеличением образовательного уровня всех женщин. В то время как около половины (49%) женщин в возрасте от 15 до 44 лет в 1960 году не имели диплома о среднем образовании, сегодня большая часть женщин (61%) имеет хотя бы некоторый опыт колледжа, и только 19% не имеют диплома о среднем образовании.

    Матери выходят на рынок труда

    В дополнение к изменениям в структуре семьи, произошедшим за последние несколько десятилетий, на семейную жизнь в значительной степени повлияло перемещение все большего числа матерей на рынок труда. Этот рост участия в рабочей силе является продолжением вековой тенденции; Показатели экономической активности замужних женщин, особенно замужних белых женщин, росли, по крайней мере, с начала 20-го века.Хотя уровень участия матерей в рабочей силе более или менее стабилизировался примерно с 2000 года, он остается намного выше, чем был четыре десятилетия назад.

    В 1975 году, первом году, за который имеются данные об участии матерей в рабочей силе, менее половины матерей (47%) с детьми младше 18 лет были в составе рабочей силы, и около трети матерей с детьми младше 18 лет были заняты. 3 года работали вне дома. Эти цифры быстро менялись, и к 2000 году 73% мам работали.Сегодня участие в рабочей силе составляет 70% среди всех матерей детей младше 18 лет и 64% среди матерей с детьми дошкольного возраста. Около трех четвертей всех работающих мам работают полный рабочий день.

    Среди матерей с детьми младше 18 лет чернокожие чаще всего работают — около трех четвертей. Для сравнения, среди белых матерей эта доля составляет 70%. Около 64% ​​матерей азиатского происхождения и 62% матерей латиноамериканского происхождения работают. Относительно высокая доля иммигрантов в этих группах, вероятно, способствует их более низкой вовлеченности в рабочую силу — мамы, родившиеся за границей, с гораздо меньшей вероятностью будут работать, чем их U.Сородичи С.

    Чем выше образование у матери, тем больше у нее шансов попасть в рабочую силу. В то время как около половины (49%) мам, не имеющих аттестата об окончании средней школы, работают, эта доля возрастает до 65% для тех, у кого есть аттестат о среднем образовании. Полностью 75% матерей с некоторым колледжем работают, как и 79% матерей с высшим или более высоким образованием.

    Наряду с выходом на рынок труда женщины в большей степени, чем мужчины, получали все более и более высокий уровень образования.Фактически, среди супружеских пар сегодня жена чаще имеет более высокий уровень образования, чем муж, что является противоположностью предыдущей модели. Эти изменения, наряду с увеличением доли семей с одним родителем, означают, что матери более чем когда-либо играют роль кормильца — часто основного кормильца — в своих семьях.

    Сегодня 40% семей с детьми до 18 лет включают матерей, которые зарабатывают большую часть семейного дохода. Эта доля выросла с 11% в 1960 году до 34% в 2000 году.Большая часть этих мам-кормильцев — 8,3 миллиона — либо не замужем, либо замужем и живут отдельно от своего супруга. Остальные 4,9 миллиона человек, состоящие в браке и живущие со своим супругом, зарабатывают больше, чем их мужья. В то время как семьи с замужними матерями-кормильцами, как правило, имеют более высокий средний доход, чем семьи с женатыми родителями, где отец зарабатывает больше (88 000 долларов против 84 500 долларов США), семьи, возглавляемые незамужними матерями, имеют доходы намного ниже, чем семьи не состоящих в браке отцов. В 2014 году средний годовой доход незамужних материнских семей составлял всего 24000 долларов.

    Мамы-кормильцы особенно распространены в чернокожих семьях, чему способствует очень высокий уровень материнства-одиночки. Около трех четвертей (74%) черных мам — матери-кормильцы. Большинство из них не состоят в браке или живут отдельно от супруга (61%), а остальные (13%) зарабатывают больше, чем их супруга. Среди мам латиноамериканского происхождения 44% являются основными кормильцами; 31% не состоят в браке, а 12% состоят в браке и зарабатывают больше, чем их мужья. Среди белых матерей 38% являются основными кормильцами, 20% — незамужние матери, а 18% состоят в браке и имеют доход выше, чем у их супругов.В азиатских семьях вероятность того, что женщина будет основным кормильцем в семье, ниже, по-видимому, из-за чрезвычайно низкого уровня материнства-одиночки. Лишь 11% азиатских мам не замужем. Доля тех, кто зарабатывает больше, чем их мужья — 20% — несколько выше, чем у других расовых и этнических групп.

    Обратной стороной движения матерей в состав рабочей силы стало резкое сокращение доли матерей, которые теперь остаются домохозяйками. Около 29% всех матерей, живущих с детьми младше 18 лет, находятся дома со своими детьми.Это незначительный рост с 1999 года, когда 23% мам были дома со своими детьми, но долгосрочное снижение примерно на 20 процентных пунктов с конца 1960-х годов, когда около половины мам были дома.

    В то время как образ «домохозяйки» может вызывать в воображении образы «оставьте это Бобру» или очень богатой «отказавшейся матери», реальность сегодняшнего материнства-домоседства для большой семьи совершенно другая. доля семей. Примерно в трех из десяти семей домохозяек отец либо не работает, либо мать одинока или проживает совместно.Таким образом, матери-домохозяйки, как правило, менее обеспечены, чем работающие матери, с точки зрения образования и дохода. Около 49% домохозяек имеют высшее образование по сравнению с 30% среди работающих матерей. А средний доход семьи для семей с домохозяйкой и папой, работающим полный рабочий день, составил 55000 долларов в 2014 году, что примерно вдвое меньше среднего дохода для семей, в которых оба родителя работают полный рабочий день (102 400 долларов).

    Чтобы снизить плату за обучение, предоставьте семье прямые средства

    Администрация Байдена хочет сделать общественные колледжи бесплатными, а со временем и все государственное высшее образование.Это очень популярно. Потенциально менее популярным будет контроль над ценами, который требуется бесплатному колледжу для сдерживания роста затрат. Есть еще один способ прямого решения проблемы: семьи бессильны остановить решительные усилия колледжей по повышению платы за обучение. Ничто не расширило бы их возможности больше, чем если бы правительство направило свою финансовую помощь (гранты и ссуды) непосредственно им, а не колледжам, как сейчас. В конце концов, он принадлежит им. Они это заслужили. Они должны вернуть это. Студенты и их семьи должны требовать — покажите мне деньги.

    Почему это было бы выгодно? Во-первых, это даст больше контроля семьям. Колледжам потребуется, чтобы они выписали чек, вынудив эти учреждения объяснить расходы и даже договориться о платежах. Семьи поймут, что в колледжах дети нуждаются в заполнении свободных мест. При сокращении числа учащихся это рынок покупателей. Некоторые родители будут лучшими переговорщиками, чем другие, но, возможно, они объединятся, чтобы выступить единым фронтом. Они могут даже создавать ассоциации, чтобы занять место за столом в следующий раз, когда колледж попытается поднять плату за обучение.

    Во-вторых, рассеивает туман. Наличные деньги понять намного проще, чем письмо о финансовой помощи. Семьи смогут конкретно измерить деньги на своем счете по счету, выставленному колледжем. Никогда не видеть денег, студенты лишаются понимания того, почему и что они должны. Игнорирование ученика — не лучший способ построить кредитные отношения. Он посылает семьям сигнал о том, что правительство не доверяет их детям на начальном этапе, когда помощь рассредоточена, даже при том, что она требует возмещения в конце.

    Постепенно частные спонсоры стипендий, которые всегда отправляли свои подарки непосредственно в колледжи, а не студентам, видят мудрость в расширении прав и возможностей студентов с помощью прямых переводов. Если правительство пойдет в этом направлении, ожидается, что доноры быстро последуют его примеру.

    Для того, чтобы это работало либо для государственной помощи, либо для частных стипендий, должен быть особый тип счета, на который можно было бы безопасно депонировать деньги, предназначенные для высшего образования. К счастью, один уже существует.Это называется «планом 529», созданным IRS в качестве льготного налогового инструмента, чтобы побудить семьи откладывать деньги на учебу в колледже. Доходы от этих вкладов растут без налогов. Правила, связанные с этими учетными записями, гарантируют, что они используются только для высшего образования, за исключением случаев, когда это не так. Никакого крупномасштабного мошенничества не было.

    В настоящее время на этих счетах хранятся сотни миллиардов долларов, и они очень популярны среди среднего и высшего классов. К сожалению, малообеспеченные семьи обычно не открывают эти счета главным образом потому, что им сложнее накопить сбережения.(Могут существовать некоторые из тех же причин, которые препятствуют вакцинации людей от COVID-19, такие как недоверие к правительству.)

    Без сомнения, потребуется большая работа, чтобы сделать эти учетные записи универсальными. Но получить тысячи долларов на счет может быть легче продать, чем согласиться на выстрел в руку. Со своей стороны, колледжи любят 529-е и деньги, которые они вкладывают в кампус.

    Колледжи из корыстных интересов будут возражать против изменения правил игры в пользу семей. Но они уже обеспокоены тем, что нынешние правила также больше не работают в их пользу, поскольку они сталкиваются с возрастающими финансовыми трудностями.Они также обеспокоены тем, что серьезные изменения, такие как бесплатное обучение в колледже, кажутся неизбежными, вынуждая их сравнивать изменения, такие как то, что предлагается здесь, друг с другом.

    Отправка помощи непосредственно родителям — это действительно логистическое изменение, которое может сработать с другими реформами, такими как бесплатный колледж. Ведь государственные субсидии и займы никуда не денутся. В интересах равенства и справедливости все реформы должны продвигаться в направлении расширения прав и возможностей семей.

    Роберт Хилдрет — бывший экономист Международного валютного фонда, профессиональная деятельность которого заключалась в реструктуризации долга Южной Америки и маркетинге суверенных долговых кредитов.Он основал Институт Хилдрет, призванный возродить перспективы высшего образования.

    Справочник по пособиям по оплачиваемым семейным и медицинским отпускам (PFML)

    Семейный отпуск может быть взят родителем или законным опекуном для связи с ребенком в течение первых 12 месяцев после его рождения, усыновления или помещения в приемную семью.

    Право на участие

    Право на семейный отпуск, используемый для связи с ребенком, имеют только родители или законные опекуны ребенка.Некоторые члены семьи могут иметь право на семейный отпуск по уходу за ребенком, имеющим серьезное заболевание.

    Как родитель или законный опекун, вы можете взять отпуск по семейным обстоятельствам до 12 недель в год для связи с ребенком. Максимальный годовой срок в 12 недель остается неизменным, даже если у вас несколько родов, усыновлений или приемных семей в течение одного года. Вы и ваш партнер можете взять отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы сблизиться с ребенком одновременно или по отдельности. Вы должны завершить отпуск до первого дня рождения ребенка или до годовщины его усыновления или размещения в приемной семье.Например, если ваш ребенок родился 1 февраля 2020 г., вы должны завершить семейный отпуск для связи до 1 февраля 2021 г.

    Отпуск от врача к связям

    Если вы рожаете, вы можете иметь право как на отпуск по болезни, так и на отпуск по семейным обстоятельствам. Вы можете взять отпуск по болезни во время беременности или после родов. Ваш лечащий врач должен подтвердить, что вам необходимо взять отпуск по причинам, связанным с беременностью или послеродовым восстановлением, которые мешают вам работать, заполнив Сертификат вашей формы серьезного медицинского обслуживания.После того, как форма заполнена и подписана, вы можете подавать заявление на отпуск по болезни.

    Когда вы будете готовы перейти из отпуска по болезни в отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы привязаться к своему ребенку, вы можете позвонить в наш Контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы сделать этот переход. Вы не должны подавать второе заявление. Вы должны взять отпуск по болезни в связи с беременностью или после родов перед отпуском по семейным обстоятельствам. Это позволяет вам пропустить 7-дневный период ожидания, как только вы начнете отпуск, чтобы сблизиться с вашим ребенком.

    Вы можете взять в общей сложности 26 недель оплачиваемого отпуска в год получения пособия, до 20 недель отпуска по болезни и до 12 недель отпуска по семейным обстоятельствам.

    Некоторые примеры:
    Мишель беременна, и ей необходимо использовать постельный режим в течение шести недель до срока родов. Ее лечащий врач заполняет форму сертификации вашей серьезной медицинской помощи, чтобы покрыть ее шестинедельный отпуск по болезни в связи с предписанным постельным режимом, а также дополнительные шесть недель медицинского отпуска для восстановления после родов.Поскольку Мишель приближается к концу ее 12-недельного отпуска по болезни, она звонит в Контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы перевести свое заявление в семейный отпуск для связи с ребенком. Она подает заявление и получает дополнительные 12 недель семейного отпуска до возвращения на работу.

    Тай беременна и может работать на протяжении всей беременности. После родов врач Тая считает, что им нужно время, чтобы восстановиться после родов, и заполняет справку о вашем серьезном состоянии здоровья, чтобы покрыть восемь недель медицинского отпуска, чтобы обеспечить восстановление после родов.По истечении этих восьми недель Тай звонит в Контактный центр по телефону (833) 344-7365, чтобы перейти к дополнительному 8-недельному семейному отпуску для связи с ребенком. Тай имеет право на получение пособия по семейному отпуску и берет еще восемь недель семейного отпуска, прежде чем вернуться на работу. Партнер Тая, Джеймс, подает заявку на 12-недельный семейный отпуск, чтобы сблизиться с ребенком, и берет этот отпуск, когда Тай возвращается на работу.

    Как поступать

    Как родитель или законный опекун, вы можете подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком до его рождения, используя предполагаемый срок родов вашего ребенка.После рождения ребенка вам необходимо предоставить в Департамент документацию о фактической дате рождения ребенка, чтобы начать получать выплаты.

    Вы можете подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком до того, как ребенок будет усыновлен или помещен в ваш дом на приемную семью.

    Чтобы взять отпуск по семейным обстоятельствам для связи с новорожденным ребенком, вам необходимо предоставить любой из этих трех документов:

    • Копия свидетельства о рождении ребенка, или

    • Справка от лечащего врача с указанием даты рождения ребенка, или

    • Справка от лечащего врача матери с указанием даты рождения ребенка

    Чтобы взять отпуск по семейным обстоятельствам для связи с ребенком, который был недавно усыновлен или помещен в ваш дом на приемную семью, вам потребуется документация от поставщика медицинских услуг ребенка или приемного агентства или агентства по усыновлению, подтверждающая дату усыновления ребенка или размещение.

    Для детей, родившихся, усыновленных или переданных в приемные семьи в 2020 году

    Родители детей, родившихся, усыновленных или помещенных в приемные семьи в течение 2020 года, могут иметь право на семейный отпуск для связи со своим новым ребенком в 2021 году, независимо от продолжительности или типа отпуска, взятого в 2020 году. Отпуск можно взять до дня раньше первый день рождения ребенка или первую годовщину его усыновления или размещения в приемной семье. Например, для ребенка, родившегося 1 апреля 2020 года, последний день, когда каждый родитель имеет право взять отпуск, — 31 марта 2021 года.

    .

    No related posts.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *