Развитие медиакомпетентности и критического мышления студентов педагогического вуза (монография)

%PDF-1.3 % 1027 0 obj >/Metadata 1024 0 R/Pages 971 0 R/Type/Catalog/PageLabels 969 0 R>> endobj 1024 0 obj >stream 2008-04-22T12:35:53+04:002007-08-27T16:31:41+04:002008-04-22T12:35:53+04:00Acrobat Distiller 8.1.0 (Windows)Файл загружен с http://www.ifap.ruapplication/pdf

Федоров Александр Викторович

Развитие медиакомпетентности и критического мышления студентов педагогического вуза (монография)

Файл загружен с http://www.ifap.ru

uuid:e170dcce-c340-41bc-bb03-41f33875fe29uuid:f3315dda-08c5-40db-afff-c997def22bbfFalse endstream endobj 971 0 obj > endobj 969 0 obj > endobj 970 0 obj > endobj 972 0 obj > endobj 983 0 obj > endobj 994 0 obj > endobj 1005 0 obj > endobj 1016 0 obj > endobj 1017 0 obj > endobj 1018 0 obj > endobj 1019 0 obj > endobj 1020 0 obj > endobj 1021 0 obj > endobj 1022 0 obj > endobj 1023 0 obj > endobj 929 0 obj >/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState>>>/Type/Page>> endobj 931 0 obj >/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState>>>/Type/Page>> endobj 933 0 obj >/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState>>>/Type/Page>> endobj 935 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState>>>/Type/Page>> endobj 937 0 obj >/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/ExtGState>>>/Type/Page>> endobj 938 0 obj >stream HVN0}W,BKT»j[dTV̜3ϦkV_1rڬNPg _x2KsTH&H| _ K=QrH*l_pIgJ6#-\rx.

«PeTEXpflbvA`»6䎁?WB(Ꮺ%7ߙ~?AN=5TB`+ fVuca{>iUW`Ljv)!Y~.iMIMڳɞT@ČCԂy2i_axrq3PP~bsH

основы и принципы вальдорфской педагогики, цель, плюсы и минусы системы воспитания вальдорф

В нашей стране всё больше родителей и детей проявляют интерес к обучению по системе вальдорфской педагогики, которая привлекает безоценочностью, построением индивидуального маршрута обучения и развитием творческого потенциала ребёнка.

История вальдорфской педагогики 

Вальдорфская педагогика берёт начало в первой половине ХХ века. В основе методики лежит принцип неопережения, который позволяет ребёнку развиваться в своём темпе.

Возникновение вальдорфской методики было связано с жалобами сотрудников компании «Вальдорф Астория» на то, что их дети не получают качественного образования. Они считали, что основой обучения было зазубривание материала, а вот педагогической работе, развитию творческих и познавательных способностей ребёнка внимание не уделялось. 

Владелец компании Эмиль Мольта прислушался к их мнению и решил создать новую уникальную школу, которая будет подходить под возрастные особенности детей и развивать в них лучшие качества. Для воплощения Эмиль Мольта обратился к педагогу Рудольфу Штайнеру.

‍Основатель вальдорфской методики Рудольф Штайнер
‍

Он приступил к разработке первой программы вальдорфской педагогики, и в 1919 году она была одобрена министерством образования и культуры Германии. Первую школу для работы по новой методике построили за год. Изначально в ней учились в основном дети работников фабрики. А позже вальдорфские школы стали популярны в стране и далеко за её пределами.

<<Форма демодоступа>>

Суть вальдорфского метода

Основная идея вальдорфской методики воспитания — ребёнок проявляет способности, данные ему природой в комфортной обстановке, без страха, стресса и оценки его действий. 

В вальдорфских школах не приветствуется раннее развитие. Считается, что сначала ребёнок должен созреть эмоционально, а затем можно приступать к интеллектуальному развитию. По мнению педагогов ребёнок лучше познаёт мир в процессе трудовой и творческой деятельности, а не за партой от звонка до звонка.  

Вальдорфские школы отличаются доброжелательной и комфортной обстановкой, которая располагает, чтобы ребёнок сам выбирает, что ему интересно. Цель вальдорфской педагогики — воспитать не только интеллектуально развитого, но и знающего свои возможности ребёнка, который отвечает за свои поступки и готов помогать другим.

Основные принципы методики вальдорфской педагогики 

• Культ детства. Ребёнок должен подольше наслаждаться радостями юных лет.
• Группы в вальдорфской школе разновозрастные, дети находятся в комфортной обстановке, похожей на семейную.
• Активно используются природные материалы для украшения помещений, игр и занятий. Отсутствуют телевизор и компьютеры. Дети ухаживают за животными, сажают и выращивают растения, много времени проводят на улице. 
• На занятиях учитываются особенности созревания детского мозга. До пятого класса ребята занимаются в основном музыкой, рисованием, обсуждением историй. Это помогает развитию чувственной сферы. С пятого по восьмой класс акцент делается на творчество: дети ставят спектакли и перформансы, организуют фестивали — так они учатся абстрактно мыслить. Только в старших классах они приступают к академическим дисциплинам.
• Метод погружения. Материал изучается «эпохами» — блоками по 3-4 недели.
• Принцип «душевной экономии». Ученик обучается тому, чем он может овладеть на текущем этапе и к чему нет отторжения.
• Акцент на народной культуре, творчестве, духовном развитии. Большая роль отводится сюжетно-ролевым играм, которые учат детей общаться в социуме и договариваться. Активно используются игрушки из натуральных материалов упрощённой формы, сделанные своими руками. Это позволяет ребёнку фантазировать и создавать новые образы и сюжеты игры.
• Ритм обучения меняется от смены деятельности: подвижная сменяет спокойную и наоборот.
• Большая вовлечённость семьи в процесс обучения в вальдорфской школе. Совместные праздники и мероприятия, оформление помещений и изготовление игрушек.
• Есть специальные предметы, например, эвритмия — сочетание танца и пантомимы под чтение стихотворений или музыку.
  

Общение преподавателя с учеником строится с учётом темперамента ребёнка (сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик), а также различий в типах восприятия (визуальном, слуховом, кинетическом) и типах сигнальной системы (художественная, мыслительная, мыслительно-художественная).

‍Занятие в вальдорфской школе
Источник — mel.fm
‍

‍Преподаватель в вальдорфской педагогике — прежде всего авторитет, на который равняются воспитанники. Учителя должны постоянно развиваться и быть образцом для подражания. 

Плюсы системы

• Отсутствие стресса от оценок и комфортная обстановка для ребёнка.
• Развитие различных творческих способностей.
• Итог обучения — высокий эмоциональный интеллект, позитивный взгляд на мир, умение сопереживать.
• Администрация и педагоги активно взаимодействуют с родителями, открыты для общения, посещения занятий.
• Аккредитованные вальдорфские школы строят учебные программы по рекомендациям Министерства просвещения, дети проходят аттестацию в 4, 9 и 11 классах, сдают ОГЭ, ЕГЭ.
  

Минусы системы

• Жизнь в искусственной среде школы не адаптирует ребёнка к реальному миру.
• Дети изучают эзотерические представления о мире.
• Игры только с игрушками, сделанными из природных материалов.
• Навязывание авторитета учителя.
• Если ребёнок переходит в государственную школу, он сложно адаптируется к оценочному подходу.
  

Страница не найдена | МБДОУ МО Г.КРАСНОДАР «ДЕТСКИЙ САД № 116»

#СИДИМДОМА Учимся играя

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕДАГОГОВ ДЕТСКОГО САДА

   

ПРАВИЛА ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ

МЫ МАЛЕНЬКИЕ ПАТРИОТЫ РОССИИ

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

Телефоны доверия
Администрация Краснодарского края

(861)262-05-55
Прокуратура Краснодарского края
(861) 262-08-02
ГУ МВД России по КК
(861) 224-58-48
     

​

minobr.

krasnodar.ru

КВЕСТ ПО ЦИФРОВОЙ ГРАМОТНОСТИ СЕТЕВИЧОК

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА ВОДНЫХ ОБЪЕКТАХ В ЗИМНИЙ ПЕРИОД

 

УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА

КУБАНЬ ТЕРРИТОРИЯ ЗАКОНА

Безопасная Кубань

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ

 

 

 

 

СТОП КОРОНАВИРУС!

Типы темперамента

Сангвиник

Человек с повышенной реактивностью, который имеет уравновешенную активность и реактивность. Имеет быструю, с большим возбуждением откликаемость на все, что привлекает его внимание. У него живая мимика и выразительные движения. По любому, даже малейшему поводу, он громко смеётся, а несущественная мелочь может его неслабо рассердить. На его лице заметно его настроение, отношение к предмету или другим людям. Он имеет высокий порог чувствительности, поэтому не слышит очень слабые звуки и не видит слабые световые раздражители. Очень активен. Энергичный и работоспособный, активно включается в любое дело и способен долго работать без утомления. Способен мгновенно сосредотачивать своё внимание, обладает хорошей дисциплиной. Он может научиться сдерживать выражения своих чувств и непроизвольных реакций. Он быстро двигается, имеет гибкий ум, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу.

Имеет высокую пластичность, проявляющуюся в непостоянстве чувств, настроений, интересов и стремлений. Сангвиники быстро знакомятся с новыми людьми, быстро привыкают к новым требованиям и обстановке. Они легко не только умеют переключаться с одной работы на другую, но и переучиваться, овладевать новыми навыками. Является экстравертом, в большей степени склонен откликаться на внешние впечатления, а не на субъективные образы и представления о прошлом и будущем.

Холерик

Схож с сангвиником тем, что имеет малую чувствительность, высокую реактивность и активность. Однако реактивность холериков перевешивает активность. Это делает его необузданным, несдержанным, нетерпеливым, вспыльчивым. Имеет меньшую пластичность и инертность, чем сангвиник. У него есть затруднения в переключении внимания, имеет большую устойчивость стремлений и интересов, большую настойчивость, скорее является экстравертом.

Флегматик

Флегматики имеют высокую активностью, которая значительно преобладает над малой реактивностью. Он малочувствителен и мало эмоционален, его трудно рассмешить или опечалить. Если рядом другие люди смеются, флегматик может оставаться невозмутимым. Даже при значительных неприятностях, он будет спокоен.

Чаще всего обладает бедной мимикой, невыразительными движениями, медленным темпом речи. Он ненаходчив, ему трудно переключать внимание, приспосабливаться к новой обстановке и перестраивать навыки и привычки. Но, не смотрят на это, он энергичный и работоспособный. Он терпелив, выдержан, имеет самообладание. Ему трудно сходиться с новыми людьми, имеет слабую откликаемость на внешние впечатления, интроверт.

Нужна помощь преподавателя?

Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Описать задание

Меланхолик

Имеет высокую чувствительность и малую реактивность. Повышенная чувствительность и большая инертность приводят к тому, что любой, даже самый незначительный повод может вызвать у него слезы, он слишком обидчив и очень чувствителен. Имеет невыразительную мимику и движения, тихий голос, бедные движения. Чаще всего обладает неуверенностью в себе, робостью, любые трудности заставляют его опускать руки. Меланхолики неэнергичны, ненастойчивы, легко утомляются и практически  неработоспособны.

Они имеют быстро отвлекаемое и неустойчивое внимание и замедленный темп всех психических процессов. Большая часть меланхоликов – интроверты.

Свойства типов темперамента

Каждый тип темперамента сам по себе нельзя назвать ни хорошим, ни плохим. Любой из них имеет свои достоинства и недостатки. Тип темперамента человека нужно учитывать в том случае, если, например, работа предъявляет особые требования к указанным динамическим особенностям деятельности.

Свойства темперамента в любом случае будут проявляться в профессиональной деятельности и деловом общении: особенности темперамента могут влиять на достижение успеха в профессиональной деятельности или, напротив, препятствовать ему. Профессия ставит перед человеком определенные требования, особенно это относится к профессиям, которые связаны с работой с людьми. Представим себе холерика, работающего преподавателем, который отлично знает свой предмет, но при  общении со студентами проявляет вспыльчивость и несдержанность, резко реагирует на нарушение дисциплины на занятиях. Скорее всего, как преподаватель он будет находиться на низком профессиональном уровне, несмотря на глубокие познания в предметной области, так как эта профессия требует сдержанности, самообладания, высокой коммуникативности, такта. Однако это не означает, что холерики не могут быть преподавателями. Они могут, но им нужно опираться на способы и приемы, наиболее соответствующие их темпераменту, контролировать его проявления, и вырабатывать свой собственный индивидуальный стиль профессиональной деятельности.

Темперамент имеет влияние и на деловое общение: общительность или коммуникабельность у людей с различными типами темперамента разная.

Нужно помнить

Особенности проявления темпераментов в деловом общении с возрастом и профессиональным опытом сглаживаются: приобретаются навыки общения, с помощью которых человек может контролировать негативные стороны своего темперамента, общаться и действовать адекватно ситуации.

Наиболее развитые коммуникативные способности у сангвиников, легко и быстро устанавливающих психологический контакт с другими людьми, поддерживающих с ними активный диалог.

Флегматикам, по сравнению с сангвиниками, не настолько легко устанавливать контакт с людьми, но, в отличие от сангвиников, они умеют долго поддерживать устойчивые деловые отношения с партнерами, хотя, конечно, круг их общения не такой широкий, как у сангвиников.

У меланхоликов есть особые трудности в общении, связанные с внутренним страхом перед новыми ситуациями и новыми людьми. В процессе делового общения они нередко теряются и смущаются, им нужна психологическая поддержка со стороны коллег.

Холерик психологически сложный в общении: ему самому трудно общаться, и с ним трудно общаться. Хорошему и долговременному психологическому контакту с коллегами и деловыми партнерами препятствует вспыльчивость холерика и его несдержанность. Холерик всегда стремится к лидерству в межличностных отношениях, этим он вызывает противодействие со стороны других людей.

Консультации для родителей «Какой он, мой ребёнок?» Возрастные особенности развития детей 5-6 лет.

 

Возрастные особенности развития детей 5-6 лет

Возраст 5—6 лет характеризуется активизацией ростового процес­са: за год ребенок может вырасти на 7—10 см. Изменяются пропорции тела. Заметно улучшается координация и ус­тойчивость равновесия, столь необходимые при выполнении боль­шинства движений. При этом девочки имеют некоторое преимущество перед мальчиками.

 

По своим характеристикам головной мозг шестилетнего ребенка приближается к показателям мозга взрослого человека — расширяются интеллектуальные возможности детей. Дети оперируют достаточным объемом временных представлений: утро—день—вечер—ночь; вчера — сегодня—завтра—раньше—позже; ориентируются в последовательнос­ти дней недели, времен года и месяцев, относящихся к каждому вре­мени года.

В старшем дошкольном возрасте возрастают возможности памя­ти, возникает намеренное запоминание в целях последующего вос­произведения материала, более устойчивым становится внимание. Происходит развитие всех познавательных психических процессов.

Продолжает совершенствоваться речь. За год словарь увеличивает­ся на 1000—1200 слов (по сравнению с предшествующим возрастом). Совершенствуется связная, монологическая речь. Ребенок может без помощи взрослого передать содержание небольшой сказки, рас­сказа, мультфильма, описать те или иные события, свидетелем кото­рых он был.

Рисование — любимое занятие старших дошкольников, ему они посвящают много времени. Дети с удовольствием демонстрируют свои рисунки друг другу, обсуждают их содержание.

В общении со сверстниками преобладают однополые контакты. Дети играют небольшими группами от двух до пяти человек. Иногда эти группы становятся постоянными по составу. Так появляются пер­вые друзья — те, с кем у ребенка лучше всего достигается взаимопо­нимание и взаимная симпатия.

Определяются игровые интересы и предпочтения мальчиков и девочек. Дети самостоятельно создают игровое пространство, выстраивают сюжет и ход игры, распределяют роли. Формируется поведение, опосредованное образом другого че­ловека.

Интерес старших дошкольников к общению со взрослым не ослабева­ет. Дети активно стремятся привлечь к себе внимание взрослых, во­влечь в разговор. Детям хочется поделиться своими знаниями, впечат­лениями, суждениями. Содержательное, разнообразное общение взрослых с детьми является важнейшим условием их полноценного развития.

 

Разный темперамент — разная эмоциональность

Темперамент характеризует темп, интенсивность, ритм, скорость психических процессов и состояний. Эти индивидуальные особенности человека врожденны, проявляются достаточно рано и сильно влияют на эмоциональное поведение человека.

Одни дети непоседливы, стремительны, другие часами играют за столом, перебирая картинки или кубики. Одни никак не реагируют на замечания, другие моментально начинают плакать. Все эти проявления зависят от темперамента ребенка.

Изменить эмоциональные реакции и поведение импульсивного ребенка, переделав его в тихоню, невозможно. Да это и ни к чему — у каждого типа темперамента есть свои достоинства и недостатки. Родителю важно знать сильные стороны темперамента своего ребенка, чтобы помочь ему адаптироваться, успешно общаться, осваивать новые знания.

Холерик

Такой малыш быстрый, очень подвижный, с трудом переносит ожидания, у него легко возникают эмоциональные вспышки, настроение неустойчиво (быстро переходит от радости к гневу). Такой ребенок не выносит монотонной работы, требующей усидчивости и терпения. В то же время холерик чаще всего решителен, уверен в себе, настойчив и бесстрашен, любит риск и приключения, увлекшись каким-либо занятием, заражает им других. По натуре холерик — экспериментатор.

Как вести себя родителям?

Самое главное — занять такого ребенка соответствующим его интересам делом. У такого малыша в течение дня обязательно должна быть интенсивная физическая нагрузка (бег, прыжки). Спорт хорошо дисциплинирует холериков. Такого ребенка, увы, нужно контролировать больше, чем других. Предоставленный сам себе, он может попасть в опасную ситуацию. Не следует раздражаться по поводу «неудобного» поведения ребенка, от этого он становится еще более неуправляемым. Лучше спокойно приучать его к тем видам деятельности, где требуется терпение: лепка, конструирование и пр.

Флегматик

Невозмутимый и спокойный, эмоционально сдержанный, усидчивый и дисциплинированный. В выполнении любых заданий чрезвычайно медлительный. В своих интересах достаточно постоянный, легко принимает четкий и жесткий режим дня. Шумных игр такой ребенок не любит, так же как и интенсивного общения со сверстниками. Долго может принимать решения, но единожды приняв, вряд ли их поменяет.

Как вести себя родителям?

Вы легко можете доверить ему какое-либо дело: ребенок-флегматик очень ответственен и добросовестен. Никогда не торопите его — флегматик от этого начинает действовать еще медленнее. Для флегматика совершенно неадекватна атмосфера спешки и четкого лимита времени, в этом случае он может «зависнуть» как компьютер. Такому ребенку нужно помочь выразить свои эмоциональные переживания: почаще рассказывайте ему о том, что переживают другие люди в различных ситуациях. Чтобы поведение и мышление такого малыша не стали стереотипными, давайте ему побольше творческих заданий, которые имеют несколько вариантов решения. Старайтесь водить флегматика в музеи, на выставки, в библиотеку. Пусть он пополняет свой эмоциональный опыт.

Меланхолик

Такой ребенок эмоционально очень чувствителен и легко раним. Любые эмоциональные переживания длятся у него долго и мешают сосредоточиться на каком-либо деле. Меланхолик хорошо чувствует эмоциональное состояние других людей, определяя его по мимике, жестам интонациям («Почему дядя такой сердитый?», «Почему этот мальчик злится?»). Ребенок-меланхолик очень нуждается в поддержке и похвале близких. Из-за неуверенности в себе трудно идет на контакт со сверстниками, обидчив и настороженно относится ко всему новому. Самая незначительная неприятность может вызывать у такого ребенка слезы. Меланхолик болезненно реагирует на смену привычного эмоционального окружения (приход в семью няни, развод родителей и пр.). Также ребенок-меланхолик быстро утомляется.

Как вести себя родителям?

Для такого малыша главным является спокойная, доброжелательная психологическая атмосфера дома. Ребенка-меланхолика надо постоянно хвалить, показывая веру в его способности. Даже если задание выполнено им не очень хорошо, нужно уметь вселить в него уверенность, одобряя саму попытку решить ту или иную задачу. У такого ребенка должна быть постоянная возможность переживания успеха от выполнения самых незначительных дел. Чаще проговаривайте положительные моменты, старайтесь отвлечь его от тревожных мыслей. Учите меланхолика делать самостоятельный выбор в привычных жизненных ситуациях (с какой игрушкой играть, с кем гулять, что одевать и есть и т.д.).

Сангвиник

Это жизнерадостный, подвижный и легко увлекающийся новой игрой ребенок. Больше всего он любит смену впечатлений, редко доводит начатое дело до конца. Такой малыш легко привыкает к незнакомой обстановке, быстро заводит друзей, может быть инициатором разных детских забав. Он любознателен и умеет сдерживать свои эмоции. Легко учится, схватывая все на лету, хотя сангвиника больше интересует сам процесс, а не результат.

Как вести себя родителям?

Таким детям необходимо обеспечить доступ к разным видам деятельности, не загружать их неинтересной моторной работой. Однако сангвинику следует помочь сосредоточиться на выбранном занятии и довести дело до конца, опираясь на такое важное качество сангвиника, как целеустремленность. Одновременно с этим с такими детьми следует быть требовательными. Желательно, чтобы все члены семьи придерживались единой стратегии воспитания.

5 приемов для воспитания и обучения детей с разным типом темперамента

Каждый учитель хочет, чтобы его уроки были эффективными. Для этого нужно учитывать индивидуальные особенности учащихся, в том числе — их темперамент. Как это делать, объясняем в нашей статье.

О делении социума на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов слышали все. Но, если честно, мало кто сразу может сказать, что такое психологический темперамент. Еще меньше учителей используют преимущества данных типов на практике. Почему так происходит? Давайте разбираться.

Психологи характеризуют темперамент как стиль поведения, зависящий от скорости, силы, длительности реакций возбудимости и торможения нервной системы. В зависимости от комбинаций этих элементов получаем взрослого или ребенка с одним из 4 типов.

• Сангвиник. Уравновешенный, душа компании со множеством друзей, знакомых, дипломатичный, одновременно имеет много интересов, но не всегда завершает начатое.
  Из таких деток бывают хорошие старосты класса, помощники учителя, активисты школьной самодеятельности и балагуры, которые превращают урок в цирковое представление.
• Меланхолик. Тихий, мечтательный, добрый, беззащитный, с чувством такта и умением поддержать беседу в тесном кругу. Исполнительные, но безынициативные.
• Флегматик. Спокойный, уравновешенный, задумчивый, с аналитическим складом ума, педантичный, рациональный ребенок, о котором говорят «маленький взрослый».
• Холерик. Активный, быстрый, напористый, целеустремленный, легко загорается идеей, эмоциональный, стремится к лидерским чертам.
  С таким темпераментом легко получаются и хулиганы, срывающие дисциплину, и медалисты-активисты, отличники-спортсмены, которые везде успевают.

Советуем:

1. Определить тип психологического темперамента ребенка с помощью теста А. Белова «Формула темперамента».
2. Прочитать на досуге книгу Ольги Маховской «Американские дети играют с удовольствием, французские — по правилам, а русские — до победы. Лучшее из систем воспитания разных стран».

 

Скачать карточки

 

Переходим от теории к практике

Как общие характеристики можно использовать во благо, а слабые стороны темперамента обходить стороной? Для достижения этой цели воспользуйтесь рекомендациями школьных психологов.

 

Как воспитывать холерика

Его сильные стороны: настойчивость, активность, высокая работоспособность. Желание стать медалистом, победителем соревнований заставляет таких детей усиленно заниматься, не пропуская занятий и не жалея себя.

Можно: Спрашивать советы, как достичь того или иного результата, поручать держать дисциплину в классе в ваше отсутствие. Предложить составить распорядок дня на каникулах, в походе, на экскурсии.

Нельзя: Кричать, давить эмоционально в случае непослушания. Заставлять умерить пыл, не быть громким, шумным и эмоциональным на перемене, во внеурочное время.

Как воспитывать флегматика

Сильные стороны: наблюдательность, аналитический склад ума, аккуратность, послушность.

Можно: Поручить сделать доклад или реферат на тему его хобби, приносить и убирать препараты/карты/методички для уроков. Можете быть уверены: все будет положено точно на место.

Нельзя: Наказывать за любознательность, медлительность. Требовать быть инициативным, общительным, поручать организовывать ребят для совместного выполнения задания.

Как воспитывать меланхолика

Сильные стороны: мечтательность, креативность, углубление в свой внутренний мир, душевность, чуткость, милосердие.

Можно: Поручить участие в благотворительном проекте, патронаже пожилого человека или ветерана, оформления классного уголка. Все, что не связано с контактом с большим количеством людей, но касается творчества, будет выполнено на высшем уровне.

Нельзя: Высмеивать робость, застенчивость, замкнутость, мечтательность. Предлагать выступление на публике, если ребенок сам не проявляет инициативу.

 

Как воспитывать сангвиника

Сильные стороны: общительность, увлеченность делом, быстро налаживает контакт с незнакомыми, оптимист и балагур, умеет использовать общественные связи и знакомства.

Можно: Попросить приготовить совместное мероприятие вместе с ребятами из параллельных классов или даже другой школы. Помочь с благотворительными школьными проектами: сбор одежды, макулатуры, экологическая агитация.

Нельзя: Корить за общительность, неразборчивость в связях и друзьях, несерьезность.

 

Памятка: 5 советов, как ужиться с любым типом темперамента

Педагогам и мамам важно помнить простые правила. Они помогают наладить коммуникацию, предупредить конфликты и максимально раскрыть потенциал ребенка:

1. Темперамент — это навсегда. Его нереально перерасти, перевоспитать, закалить или убрать режимом дня, загруженностью в урочное время и на дополнительных предметных кружках, секциях.
2. Нет плохих темпераментов. Это всего лишь особенность скорости, силы и длительности психических реакций. Не более, и не менее.
3. Стереотипы далеки от правды. Практикующий психолог или учитель со стажем скажет, что меланхолик — это не всегда нюня, холерик — не скандалит, флегматик — не зануда, а сангвиник — не вечно улыбчивый ребенок.
4. Используйте преимущества. Любой психолог скажет, что сильная сторона холериков — это высокая работоспособность и умение достигать своей цели. Сангвиники необычайно коммуникабельны, легко заводят знакомства. Флегматики рациональны и доводят начатое до конца. А меланхолики необычайно чутко чувствуют мир, людей, обладают эмпатией
5. Темперамент — составляющая личности, но не вся личность. Помимо темперамента на формирование школьника влияет воспитание, социальная среда, хобби и куча всего прочего. Поэтому, сначала обращайте внимание на личность, а потом уже темперамент.

 

Вам слово: Давайте пообщаемся по теме. Знание особенностей психологических темпераментов — это мощнейший инструмент для педагога, родителя, воспитателя дошкольного заведения. А вы в своей практике используете деление на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов? Знаете ли вы свой темперамент?

Понравилась статья?

Подпишитесь и мы будем присылать вам статьи на почту

Какого типа кандидаты в президенты | Статьи

Предстоящие выборы президента России, несмотря на очевидную предсказуемость результата и обещанную преемственность политического курса, ставят перед россиянами немало вопросов. Ведь политические лидеры — живые люди, со своими особенностями, пристрастиями, характерами. Как влияют на работу высших чиновников страны особенности их личности? Их ценностные ориентиры? Их достоинства и недостатки? И, наконец, чего нам от них ждать?

Отвечая на эти вопросы, группа аналитиков под руководством доктора психологических наук и доктора философии Сергея Ковалева по просьбе «Известий» составила психологические портреты четырех кандидатов в президенты. В основу анализа положена наиболее распространенная типология, созданная в ХХ веке почти одновременно американскими психологами матерью и дочерью Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс-Бриггс (MBT Indicator) и советской исследовательницей Аушрой Аугустинавичюте (соционика). Анализируются четыре наиболее значимые характеристики личности, которые обозначаются аббревиатурой или именем нарицательным (по Майерс-Бриггс) либо именем исторического или литературного персонажа (по Аугустинавичюте).

Дмитрий Медведев. Инспектор, преемник Инспектора

ISTJ — прагматический, мыслящий, рациональный интроверт или Максим Горький.

Относится к тому же типу, что и Владимир Путин. Входит в Большую Четверку психотипов (Инспектор, Администратор, Аналитик, Практик), к которым относится до 85% всех успешных топ-менеджеров мира.

Сильные стороны: Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Досконально вникает в дело, любит точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации.

Хороший исследователь, не упускает из виду даже мелочи. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает.

Будучи отличным администратором, строго контролирует дисциплину и порядок, умеет наладить четкую работу, всегда проверяет выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений.

Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Умеет «дожимать» противника, загоняя его в угол. Друзей подбирает по совпадению взглядов. На уступки и компромиссы не идет. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов. Внимательно следит за внешностью, аккуратен, умеет работать руками, мастерить. Отличается стабильностью вкуса и привычек.

Трудности: Периодически намеренно принимает официальный и неприступный вид, строго придерживается субординации. Бывает нетерпим к другим точкам зрения.

Не всегда гибок в отношениях с людьми, слабо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно убедить изменить свои взгляды.

Нередко находится в мрачном настроении, но не переносит давления отрицательными эмоциями — плачем, капризами, обвинениями. Внутренне обидчив и раним.

Не терпит, когда ему навязывают свою волю или методы работы. Не любит перемен и нестабильности. Не всегда понимает, как другие люди относятся к нему. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, прикасается к нему, вмешивается без разрешения в его дела.

Геннадий Зюганов. Непреклонный Хранитель традиций

ISFJ — прагматический, чувствующий, рациональный интроверт или Теодор Драйзер.

Сильные стороны: Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, обязателен, пунктуален. Предусмотрительно готовится ко всему заранее. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для поддержания порядка. Заставляет себя делать даже неинтересную, но необходимую работу.

Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов. Выдержан, хорошее самообладание. Но если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы. Охотно приходит на помощь людям в трудные минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность семье.

Никогда никуда не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой.

Трудности: Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих». Не прощает предательства. С трудом идет на компромисс. На людях часто выглядит сухим и бесстрастным.

Довольно мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности. Не любит перемен. С трудом понимает индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках нажать на него может проявлять агрессивность.

Владимир Жириновский. Вечный Наставник

ENFJ — интуитивный, чувствующий, рациональный экстраверт или Гамлет.

Сильные стороны: Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Красиво говорит, выражает свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии, от драматического до комического. Может увлечь людей своими эмоциями, повести за собой. Тревожится об опасности, которая таится в развитии ситуации, умеет заранее предпринять меры, чтобы ее избежать.

Предусмотрителен и дальновиден, умеет правильно распределить дела во времени, практичен в материальных вопросах. Верит в неограниченные возможности и способности человека. Старается понять мотивы поведения людей, стоит на моральных позициях воспитателя и наставника. Пунктуален, имеет развитое чувство ответственности. Обычно имеет широкие гуманитарные интересы.

Трудности: Внутреннее равновесие удается с трудом. Нетерпелив и неусидчив. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен только на корректное, вежливое отношение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его прерывают или торопят. В состоянии аффекта ни перед чем не остановится, из истерического состояния вывести его может только неожиданный удар.

Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. Не любит делать много дел сразу. Недоверчив к полученной информации.

По натуре аристократичен, но может допускать крайности в одежде, самовыражаясь таким образом (экстравагантность или даже небрежность). Критику своей внешности и привычек переносит болезненно.

Андрей Богданов. Cоветчик на все случаи

ENFP — интуитивный, чувствующий, иррациональный экстраверт или Томас Гексли (английский натуралист).

Сильные стороны: Общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное.

Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Способен даже предсказывать поведение окружающих. Тянется к незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь ее активным сторонником.

Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго.

Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.

Трудности: Из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения перегружает себя лишними контактами. Доверчив по натуре, в разговоре может порой рассказать лишнее. Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий.

Не любит и не умеет качественно выполнять кропотливую работу, вести документацию. Ему явно недостает умения эффективно руководить другими людьми и распределять обязанности.

Часто не успевает сделать намеченное к сроку, так как склонен отвлекаться на второстепенные дела. Порой ему не хватает терпения и тщательности, не всегда доводит начатое до конца.

В конфликтных ситуациях не может сдерживать эмоции. Осуждает грубых и невоспитанных людей, однако сам бывает вспыльчив, несдержан, порой даже агрессивен. 

Как они это делают?

Любой человек, без сомнения, уникален. Тем не менее испокон века человечество делает попытки эту уникальность как-то упорядочить, найти в индивидах типическое. Возможно, самую первую подобную систему предложила астрология — попытка создать типичные портреты в зависимости от знака Зодиака и даты рождения (или зачатия).

Из научных первой такой попыткой можно считать деление людей на четыре темперамента (холерик-сангвиник-меланхолик-флегматик). Вслед за ней предпринимались десятки попыток расставить людей «по полочкам».

Типология Майерс-Бриггс и соционика Аушры Аугустинавичюте, а также все их варианты, которых теперь уже десятки, считаются одними из самых информативных при анализе личности делового партнера, выборе профессии, подборе эффективного творческого коллектива и т.п.

Если коротко, они делят людей по четырем важным качествам:

1. Откуда человек черпает энергию — изнутри или извне? И соответственно интроверт он или экстраверт (I или E — английские буквы соответствуют этим понятиям).

2. Как человек мыслит — на основе фактов и практики или при помощи интуиции, то есть сенсорик он или интуит (S или N)?

3. Как человек принимает решения — руководствуясь логикой или чувствами (T или F)?

4. Как человек организует ра-боту — обдуманно или спонтанно, то есть рационален он или иррационален (J или P)?

А дальше все кажется делом техники. Анализируя публичные выступления, письменные тексты, поступки, решения, мимику, жесты, оговорки, шутки и т.п. человека, психологи могут отнести его по каждому параметру к определенному типу. Так возникают 16 типических портретов, которые в типологии MBTI обозначаются четырьмя буквами (к примеру, ISFP или ENTJ) или именами нарицательными, отражающими образ, а в соционике — именами известных исторических личностей или литературных персонажей (Гамлет, Наполеон, Жуков, Диккенс и т.п.). Конечно, эти портреты во многом условные, не исчерпывающие личность, особенности воспитания, профессиональные аберрации и т.п. Но практика показывает, что главные, определяющие черты человека они выявляют довольно точно.

А что говорят другие?

Конечно, типология Майерс-Бриггс или соционика не исчерпывают всю систему анализа личности. Важные для понимания национальных лидеров параметры ввел в своей книге «Политическое лидерство» известный социальный психолог Жан Блондель.

По Блонделю, важно понимать, на какой темп изменений общества ориентирован тот или иной человек и насколько широка его сфера деятельности. По этим двум характеристикам он строит свою систему координат — таблицу Блонделя.

Наиболее эффективными он считает четыре типа лидеров — это Спаситель, Отец, Успокоитель и Пересмотрщик. Эти лидеры гарантируют стабильность политики и за время своего правления добиваются важных изменений в обществе. Владимир Путин относится в этой системе координат к психотипу Спаситель. Как проявит себя на посту новый президент, к какому социальному психотипу его можно будет отнести? На этот вопрос ответит ближайшее время. 

Проверьте наши прогнозы

Ровно восемь лет назад «Известия» опубликовали психологический портрет президента Путина, созданный под руководством психолога Сергея Ковалева («Неопознанный шагающий объект», 16 февраля 2000 года). Повторяя отрывок из него, мы предлагаем нашим читателям самим решить, насколько он оказался точен.

«Владимир Путин относится к прагматическим мыслящим интровертам (ISTJ), которые принимают решения, опираясь на логику, а работу организуют наиболее рациональным способом.

…Тип Путина носит имя Инспектор или Систематик. Таких людей в обществе примерно 6%. Однако среди наиболее успешных топ-менеджеров мира их более 24%…

Инспектор вместе с тремя другими психотипами (Аналитик, Администратор и Практик) входит в так называемый Большой Квадрат психологических типов, без которых невозможна успешная работа любой команды. В нашем политическом истеблишменте три остальных психотипа представлены соответственно Анатолием Чубайсом, Сергеем Кириенко и Юрием Лужковым. Между прочим, до сих пор политиков, относящихся к типу Инспектор, в высшем эшелоне власти России не было. В связи с этим приход Путина, возможно, означает смену всего характера российской политики — с революционного на эволюционный.

Инспектор — человек серьезный, здравомыслящий, с чувством ответственности. На таких людях держится общество: они честно выполняют свои обязательства и держат слово. Обладают непревзойденной способностью сосредоточиться, организовать дело надежно и серьезно, довести его до конца. Отличаются четкими, хорошо продуманными взглядами, их трудно отвлечь в сторону, заронить сомнения в убеждениях.

Инспектор обладает хорошей памятью, практическим умом. Высоко ценит логику и объективный анализ в других и сам силен в этом. Придерживается во всем системы и порядка, однако достаточно терпимо относится к людям, не разделяющим его взгляды и привычки.

Привержен традициям, осторожен. Умеет слушать и любит четкие и ясные формулировки. Даже в трудные минуты остается внешне спокойным. Однако за демонстрируемой сдержанностью могут скрываться сильные эмоции…

Достоинства и недостатки Инспектора позволяют искать аналогии среди исторических личностей. Наиболее близким является образ генерала де Голля…»

недостатков — Real Life Development

Рецензия на книгу —

Florence Littauer -Personality Plus; 4 разных личности и как их распознать!

Я впервые прочитал книгу Литтауэра, когда был 19-летним мальчиком, который вышел из очень разрушительных и унизительных отношений. В то время я только что присоединился к известному многоуровневому маркетинговому бизнесу и учился продавать, общаться и начал учиться устанавливать важные дружеские отношения с людьми — некоторые из которых я поддерживаю по сей день.

Однако в то время я все еще был не в себе, потому что мне пришлось пережить и почувствовать боль окончания моих первых серьезных отношений. Эти отношения были моим миром в то время, и мне нужно было научиться принимать новые, новые и в то же время болезненные эмоции, которые многое узнали обо мне и людях в мире, с которыми я столкнулся вокруг себя. В то время мне посчастливилось участвовать в программе обучения и продаж, которую мне предложила эта многоуровневая маркетинговая компания… и одной из первых книг, которые мне разослала эта программа, была «Личность Плюс».

Читаем книгу!

Я помню, как открыл книгу, задавая вопросник личности, который я там нашел. Мне было любопытно узнать, каким типом личности я был в то время, и теперь любопытно обнаружить, что спустя годы я стал совершенно другим типом личности.

Читая книгу и узнавая о перечисленных в ней типах личности, я позже узнал, когда я получил степень по психологии, что эта книга не является очень всеобъемлющей оценкой личности.Тем не менее, я никогда не осуждал его способность, когда учился характеризовать людей, с которыми я встречаюсь в социальной ситуации.

Кроме того, мне никогда не удавалось винить способность изменять и формировать свою личность вокруг других типов, например, в деловых или потенциальных сексуальных / романтических ситуациях. С легкостью я мог бы добавить — потому что эта книга научит вас навыкам, если только вы будете выполнять упражнения, перечисленные в ней.

Итак, какие характеры и характеристики личности перечислены в книге Литтауэра?

Согласно Литтауэру, существует четыре основных типа личности, а именно:

1.Холерический тип личности.

2. Флегматический тип личности.

3. Сангвинический тип личности.

4. Меланхолический тип личности.

В то время как каждый тип личности основан на средневековом измерении четырех основных характеров характера и их юмора, каждый в книге Литтауэра описывает отдельный и четко определенный тип личности, начиная с холерика.

Холерический тип личности

Суровый, напористый, целеустремленный и исполненный лидерства — холерик — это характер человека, который любит добиваться результатов, преодолевает любые препятствия, встречающиеся на их пути, и стремится добиться успеха.

Преимущества холерика Тип личности:

Мотивированные, целеустремленные лидеры, целеустремленные и все такое.

Недостатки холерика Тип личности:

Беспечный, взволнованный, легко теряет друзей, властный и эгоистичный.

Холерик является социальным в том смысле, что он может мотивировать других, он является первым из двух социальных типов личности в Personality Plus. Второй тип — сангвиник.

Сангвинический тип личности

Социальный, напористый, беззаботный и веселый — Сангвинический тип личности — это тот, кто ищет новизну, людей и жизненный опыт.Не заботясь и не желая остепениться слишком быстро или слишком быстро, они всегда на ногах, улыбаются, развлекаются и участвуют в общественной жизни.

Преимущества сангвинической личности Тип:

Бесплатные, разговорчивые, веселые, тусовщики, развлечения.

Недостатки сангвинической личности Тип:

Слишком много разговоров, отвлекает, громко, раздражает.

Сангвиники социальны в том смысле, что они могут разговаривать с другими и находиться в процессе постоянного общения.Другой тип личности с косвенными коммуникативными навыками — флегматик.

Тип личности флегматика

Миролюбивый, добрый, нежный и думающий о других. Этот тип личности добрый, тихий, миролюбивый и не любит конфликтовать с другими. Флегматик — самый чувствительный из всех типов личности, и из-за этого он, как правило, самый приятный и лучший тип личности, с которым можно встретиться, но иногда их можно считать скучными.

Преимущества флегматической личности Тип:

Добрый, заботливый, внимательный, склонен думать о других.

Недостатки флегматической личности Тип:

Может быть упрямым, не любит, когда приказывают, может быть слишком чувствительным.

Флегматичный тип личности — первый из наиболее интровертных и менее социальных типов личности, которые можно найти в социально-человеческих взаимодействиях. Второй тип — меланхолик.

Меланхолический тип личности

Аналитический, сфокусированный, ориентированный на вещи, работает с заранее выбранными вариантами, любит планы и рецепты.Меланхолический тип личности — это аналитический тип личности, ориентированный на постановку задач и доведение их до конца. Часто с самопожертвованием своей социальной и близкой дружбе / семейной социальной жизни.

Преимущества меланхолической личности Тип:

Ориентирован на задачи, любит быть менеджером проектов, чтобы обеспечить стабильную направленность своих проектов.

Недостатки меланхолической личности Тип:

Скучно, слишком сосредоточенно, не хватает возможности распустить волосы.

Меланхолические личности разочаровываются только в том, что им не хватает социальной непринужденности, поскольку они часто слишком аналитичны для собственного блага и не могут уравновесить это чувством юмора и / или хорошо провести время.

У каждого типа личности есть свои достоинства и недостатки. Оба обеспечивают человечество сильным менталитетом выживания, и это одна из многих причин, по которым я пересмотрел эту книгу — кроме того, чтобы сказать, что она значительно помогла мне в бизнесе.

Вы можете получить копию книги Литтауэра здесь

До следующего раза,

Счет.Дэниел Джон Фогарти @ reallifedevelopment.me в субботу 29 марта 2014 года.

Сангвиник: определение и значение + викторина

Кто такой сангвиник и каковы сильные и слабые стороны этого темперамента? Кто такие сангвиники в детстве, отношениях, карьере и здоровье? Кто лучший партнер для сангвиников?

Другим людям сангвиник кажется беззаботным человеком. Они всегда смеются, стараются подбодрить других и никогда не унывают.Однако разве их поведение не является защитной маской? И если да, то что они скрывают под ним?

Кто такой сангвиник?

Сангвиник — энергичный (активный) тип темперамента с сильной нервной системой, отличающийся общительностью, оптимистичным подходом к жизни, быстрой адаптацией, выносливостью и уравновешенностью эмоций. Они никогда не остаются надолго на одном месте; одиночество угнетает их, потому что они экстраверты. Сангвиник иногда грустит, как меланхолик, зацикливается на чем-то вроде флегматика и бросается в приключения, как холерик.Им интересно пробовать что-то новое.

Характеристика сангвиников

Сангвиники любят хвастаться и иногда имеют раздутое эго. Если им что-то удастся, об этом услышат все. Они не будут молчать о своих достижениях.

Сангвиники бодры и энергичны. Они любят смеяться и заставлять других делать то же самое. Харизма — их сильная сторона, поэтому они часто привлекают внимание. Сангвиников легко узнать в толпе, потому что они:

• Говорите быстро, громко и четко
• Жесты активно, но не слишком широко
• Имеет яркую мимику; уголки рта и глаз обычно приподняты
• Часто улыбается, редко опускает голову
• Энергично ходит
• Держит спину и плечи прямыми

Сангвиники любят общение и быть в центре внимания. Они практичны; предпочитая действовать под влиянием собственных интересов и выгод. С одной стороны, они достаточно умны, чтобы думать о своих действиях. С другой стороны, им сложно устоять перед соблазном, ленью и азартом.

Сангвиники предпочитают жить по собственному графику, независимо от других. Распорядок дня не для них, но это касается только их личной жизни. На работе они очень дисциплинированы и часто бывают трудоголиками, как холерики.Однако, в отличие от холериков, сангвиники умеют расслабляться и отдыхать; они не переутомляются. Они ценят собственные силы и время, знают предел своих возможностей.

Эта викторина поможет вам определить, какой у вас темперамент.

Преимущества сангвиников

Оптимизм

Сангвиники любят жизнь и берут от нее все самое лучшее. Когда у них возникают проблемы, они не видят смысла грустить или подавляться. Вместо этого сангвиник предпочитает быстро обдумать ситуацию и приступает к решению проблем при первой же возможности.

В целом сангвиники легко переносят неудачи. Если что-то не получается, они пробуют снова, иначе переключают внимание на другие задачи. Они видят что-то положительное в каждой ситуации и не хотят останавливаться на плохом.

Коммуникабельность

Сангвиники — потрясающие ораторы. Они способны убеждать, вдохновлять, вселять надежду и зажигать эмоции. Благодаря этому качеству они легко находят тех, кто будет работать на них или вместо них.

Их речь яркая, живая и насыщенная — она ​​радует и манит.Сангвиник легко находит общий язык с людьми любого темперамента.

Сангвиник не любит ссор; вместо этого они пытаются превратить все в шутку. Если не получается, то стараются договориться, не вступая в драку, потому что они очень мирные люди.

Рациональность

Сангвиники могут контролировать себя. Они не будут делать ничего противоречащего этике или социальным нормам, даже если захотят. Их действия логичны. Они любят веселиться, но знают, когда остановиться.

Сангвиники практичны и всегда видят преимущества в любой ситуации. Их эмоции и разум обычно совпадают.

Отличная адаптация

Сангвиники не прочь измениться и даже принять это. Они быстро усваивают информацию, без проблем адаптируются к новым условиям и легко ладят с незнакомыми людьми. Они не боятся задач, требующих быстрого и осмотрительного решения.

Если сангвиники внезапно окажутся в незнакомом городе без денег и друзей, они не только найдут способ вернуться домой, но и исследуют окрестности, встретятся с десятком человек и откроют местный бизнес.

Недостатки сангвиников

Поверхность

В погоне за вечной новизной сангвиники не всегда завершают начатое. Они упрямы и настойчивы, но быстро теряют интерес к своим занятиям. Они бросят книгу на полпути, потому что найдут новую. Они бросили работу — несмотря на то, что добились в ней успеха, — потому что открыли для себя более интересную профессию.

Сангвиники часто меняют хобби, потому что они никогда не вкладывают деньги во что-либо достаточно долго, чтобы развить глубокие знания или навыки.Они знают о многих предметах, но поверхностно. Поверхностность делает их неустойчивыми и непостоянными в своих интересах.

Эгоизм

Сангвиников редко волнуют чувства других людей. Они их почти не замечают . Их жизнь бурлит, полна перемен, и они не хотят останавливаться, чтобы послушать других. У них нет времени. Повсюду устраивают праздники и пытаются спасти мир от печали — только внешне, а не на психологическом уровне.

Сангвиники любят привлекать внимание и неохотно его отдают.Даже если сангвиник решит послушать другого человека, скорее всего, это продлится не дольше минуты. Тогда они постараются подбодрить собеседника, размышляя о положительном, но глубоко сочувствовать ситуации не будут.

Плохая концентрация

Сангвинику трудно усидеть на месте. Если им что-то действительно интересно, они приложат усилия и сосредоточатся на этом. Однако рутинные дела их не касаются, поэтому постоянно отвлекаются.Поэтому сангвиник, как правило, находит других людей, которым поручает работу, а сангвиник убегает в поисках приключений.

Сангвиник быстро приобретает новые навыки, но также быстро теряет их, особенно если они каким-либо образом связаны со своей работой.

Сангвинический ребенок

Учеба

• Сангвиник любит учиться, но только если процесс обучения проходит в игровой форме. Если уроки требуют усидчивости и хорошей концентрации, они быстро отвлекаются.
• В целом сангвиники получают средние оценки почти по всем предметам. Однако оценки на курсах несовместимы. Объяснить легко: ребенок с удовольствием изучает темы, которые ему интересны, не обращая внимания на скучные
• Студенты-сангвиники почти всегда выходят из трудных ситуаций. Например, если их домашнее задание не выполнено, они импровизируют ответы во время разговора. Если они не готовы к экзамену, они находят способ списать и списать.

Дружба

• Этот ребенок-сангвиник быстро становится центром внимания.Они никогда не бывают одиноки.
• Сангвиник — авторитетный лидер для сверстников. Они также могут легко общаться со старшеклассниками или младшими школьниками.
• Часто сангвиники становятся домашними животными учителей. Они часто дружат со взрослыми и даже могут неформально общаться с молодыми учителями во время внеклассных занятий
• Сангвинические дети часто меняют друзей. Они не образуют тесных привязанностей, поэтому легко заменяют одного человека другим.

Опасности

• Лучше с раннего возраста приучать ребенка-сангвиника брать на себя ответственность, чтобы в нем было меньше поверхностности и легкомыслия.
• Сангвиники любят перемены и постоянное движение. Очень важны внеклассные занятия, без которых они будут расходовать свою энергию дома, рисуя обои, беспокоя домашних животных и т. Д.
• Сангвинического ребенка не следует переоценивать, так как он склонен к завышенному эго. Важно научить их заботиться о чувствах других и обращать на них внимание.

Карьера сангвиника

Сангвиники отлично справляются с ролью как начальника, так и подчиненного.Работа, обеспечивающая физическую и интеллектуальную стимуляцию, лучше всего подходит сангвиникам, чтобы им не было скучно. Часто сангвиники — карьеристы; их профессия для них превыше всего.

Основными мотиваторами для работника-сангвиника являются:

• Хорошая заработная плата и возможность повышения зарплаты
• Карьерный рост, шанс получить повышение
• Курсы и тренинги по развитию карьеры, спонсируемые Компанией
• Инновации, использование передовых технологий и методик
• Престиж (служебный автомобиль, хорошо оборудованный офис и др.)), организация со звездной репутацией
• Плата за корпоративное членство (тренажерные залы, клубы и т. Д.), Корпоративные вечеринки, командировки.

Этот сангвиник отличный органайзер , как для работы, так и для развлечений. Они могут устроить встречу с деловыми партнерами или организовать корпоратив. Они бодры, справляются с интенсивной работой, не смешивают работу и личные дела. Они хорошо воспринимают критику, адекватно воспринимают критику и стараются исправить свои ошибки, тем самым совершенствуясь как профессионалы.

Если сангвиник не босс, то он негласный лидер. Они ведут своих коллег , но не стремятся конкурировать или подавлять авторитет настоящего менеджера. Риелтор, журналист, юрист, администратор, ведущий развлекательных мероприятий или ведущий новостей — самые подходящие профессии для сангвиников. У них также есть шансы начать свой успешный бизнес выше среднего.

Сангвиники и отношения

Сангвиники столь же нестабильны в отношениях, как и в своих интересах.Для них может быть весело и интересно проводить время с кем-то новым, но когда они узнают другого человека лучше, они теряют интерес. Сангвиники редко привязываются к людям на какое-то время. Они гораздо легче переносят разрыв отношений, чем другие темпераменты, и быстро заменяют одного партнера другим. Это касается дружбы, любви и работы.

Для того, чтобы построить долгосрочные отношения с сангвиником, их партнеру лучше:

• Будьте разносторонним человеком, будьте открыты для личного развития, будьте готовы пробовать что-то новое
• Уважайте сангвиников, восхищайтесь ими, но не льстите чрезмерно
• Будь не просто любовником, но и хорошим другом
• Избегайте попыток доминировать над партнерами-сангвиниками
• Принять общительность и болтливость сангвиников (у них много знакомых)

S до, это полезно быть в отношениях с сангвиником .Избегают конфликтов, любят устраивать приятные сюрпризы и дарить подарки. Однако, если возникает разногласие, сангвиник быстро забывает гнев и не зацикливается на нем. Они могут быть первыми, кто попытается помириться.

Сангвиники не требовательны, не судят о недостатках других людей. Они умеют уступать и заявлять о своих партнерах как о главных в отношениях — но только если это их выбор. Если вы надавите на них и заставите их согласиться, они, скорее всего, уйдут.

Здоровье сангвиника (психосоматика)

Сердце и сердечно-сосудистая система — слабые места для сангвиников. Часто страдают сердечными приступами (инфарктом миокарда).

Но у сангвиников сильная иммунная система. Считается, что они болеют только тогда, когда хотят. Сангвиник старается не обращать внимания на симптомы болезни, считая их банальными. Из-за этого к тому времени, когда сангвиник посещает своего врача, симптомы прогрессируют до такой степени, что становится болезнью, которую должен лечить специалист.Однако сангвиник обычно восстанавливается намного быстрее, чем другие типы темперамента.

Сангвиник с другими типами темпераментов

Сангвиник-сангвиник

Счастливый тандем. Это сочетание хорошей пары, отличных друзей или близких коллег. Их мнения очень похожи; они интересны друг другу. Сангвиники всегда полны идей и делятся ими со своим партнером, восхищаясь и увлекая их. Их аргументы будут редкими и краткими, тогда партнеры даже посмеются, вспоминая свои «ссоры».”

Сангвинической паре очень важно смотреть в одну сторону. В противном случае отношения быстро развалятся, ведь партнеры не увидят личной выгоды.

В долгосрочной перспективе партнеры в этих отношениях могут стать конкурентоспособными друг с другом. Однако это будет скорее дружеское соперничество, чем агрессивная битва. Главное для обоих людей, чтобы периодически позволял любимому человеку «побеждать».

Сангвиник-меланхолик

Комплементарность. В сангвино-меланхолических отношениях партнеры складываются как две части пазла. При правильном подходе они сглаживают недостатки друг друга. Сангвиники учатся обращать внимание на чувства других и ценить их эмоции. Они открывают богатый внутренний мир меланхолика и находят много интересного.

Меланхолики делают сангвиников более ответственными и чуткими, учат их любить жизнь не только за ее динамику и приключения, но и за ее красоту. В такой паре безусловным лидером будет сангвиник.

Проблема только в том, могут ли меланхолик и сангвиник встретиться. Меланхолик обычно слишком тих, чтобы сангвиник это заметил. Но если они встретятся и отношения будут развиваться, они будут счастливыми.

Сангвиник-флегматик

Спокойный союз. Встреча сангвиника и флегматика закладывает прочную основу для хороших рабочих отношений. Но не всегда то же самое можно сказать о дружбе. Сангвиники легко могут заставить флегматиков раскрыться и показать свою светлую сторону.Однако часто флегматики не хотят этого делать, потому что это не стоит усилий.

Что касается брака, то он может быть удачным и долговременным. Флегматик учит сангвиника быть более последовательным, терпеливым и рациональным. Партнер с флегматичным темпераментом спокойно реагирует на разговорчивость. С флегматиком сангвиник может хвастаться и делиться историями без остановки.

Сангвиники и флегматики — родственные души. Если они знакомятся из-за общих интересов (напр.грамм. йога, кулинария, психология и т. д.), то быстро находят точки соприкосновения. Их объединяет общая дисциплина и трудовая этика. Однако по окончании мероприятия или занятия эти двое обнаружат, что у них мало общего, и пойдут разными путями.

Сангвиник-холерик

Бой с непредсказуемым исходом. Либо эти люди встретятся, быстро расстанутся и никогда не встретятся на улице, либо станут чем-то неразлучным. Все зависит от персонажей и умения идти на компромисс.

Самая большая проблема, с которой сталкивается эта пара, — это борьба за лидерство . Если сангвиник решит уступить звание лидера холерику, все будет хорошо. Однако, если сангвиник вынужден это сделать, он убежит, потому что совсем не любит себя сдерживать.

• Партнер-сангвиник — это «мыслитель», а партнер-холерик — «деятель». Первый придумывает идеи, второй их воплощает в жизнь.
• Вместе они создают действительно процветающий бизнес.
• Сангвиник часто перенимает привычки холерика, но более уравновешенно.
• Между этими темпераментами существует хорошая дружба. Они относительно часто ссорятся, но быстро прощают друг друга. Их общая черта — любопытство.
• Это два экспериментатора, поэтому часто они единомышленники.

Сангвиник приспосабливается к характеру холерика, но сделает это только в том случае, если холерик пойдет им навстречу.

Сангвиники могут показаться идеальными партнерами, , но у них есть свои недостатки.Иногда их ошибки немало портят им жизнь. К счастью, сангвиник не любит унывать и всегда пытается найти выход из любой ситуации. Быть другом, коллегой или любовным партнером сангвиника часто бывает настоящим удовольствием.

Достоинств и недостатков донорской крови с серповидно-клеточным признаком в тропической трансфузионной медицине: есть ли какие-либо показания для специального использования крови, сданной носителями серповидноклеточной крови?

Абстрактные

Мутация гемоглобина-S обеспечивает противомалярийную устойчивость и преимущество в выживаемости в тропиках.Следовательно, значительная и незаменимая часть тропических доноров крови имеет серповидно-клеточный признак (SCT), который связан как с достоинствами (преимуществами), так и с недостатками (недостатками) в практике тропической трансфузионной медицины. В большинстве литературных источников, посвященных SCT при переливании крови, подчеркиваются его недостатки с небольшим упоминанием или вообще без упоминания его достоинств, которые составляют потенциально полезные качества и полезные применения SCT-крови в тропической медицине переливания крови. Следовательно, цель этого обзора — представить обновленный, сбалансированный и всесторонний, но краткий и критический обзор литературы (с использованием поисковых терминов, относящихся к SCT в трансфузионной медицине) как по достоинствам, так и по недостаткам донорской крови SCT по сравнению с a- о его потенциальных приложениях и значениях в технической и клинической практике трансфузионной медицины в тропиках.Обзор представлен в последовательном «поэтапном» порядке от процедур перед сдачей крови до сдачи крови, обработки, хранения и переливания. В обзоре изучались потенциальные побочные эффекты преддональных препаратов на донора SCT, освещались технические проблемы, связанные с SCT, при сборе, обработке и хранении крови, а также выяснялись клинические недостатки и значение SCT крови при серповидно-клеточной анемии, перинатальных и неонатальных трансфузиях. . Кроме того, в обзоре изложены достоинства SCT-крови с точки зрения вероятности ее низких рисков для передачи малярии и ВИЧ-инфекций, передаваемых при переливании, а также ее потенциальное применение в развивающейся концепции « терапевтически рационального переливания эритроцитов SCT » при лечении тяжелых заболеваний. и / или лекарственно-устойчивой малярии и, возможно, гемофилии.В заключение в обзоре подчеркивается необходимость для специалистов по переливанию крови и клиницистов из тропических стран в инновационных способах улучшения или обхода недостатков и последствий SCT крови, и в то же время для изучения осуществимости и безопасности ее потенциальных достоинств и применений по отношению к практика переливания крови в условиях ограниченных ресурсов в тропической Африке и, как следствие, в других регионах мира, где широко распространена ТГК.

Журнал и его содержимое принадлежат AfSBT.

Африканское общество переливания крови (AfSBT) — некоммерческая организация, зарегистрированная в Южной Африке.

Контент находится под лицензией Creative Commons BY 4.0.

Сангвинический темперамент Сильные и слабые стороны

Думайте о сангвинике Темперамент

Сангвиник мгновенно возбуждается и сильно возбуждается всем, что на него влияет. Лечение следует респектабельному, но впечатление длится недолго.В результате доказательство впечатления не откладывает, как ожидалось, новую бодрость.

Способности

В наши недружелюбные времена сангвинические члены стаи-нации-государства, как принято, сыграли стойкую, воодушевляющую социальную роль. Они бы согласились, что это будут те сотрудники, которые вместе охлаждают группу.

В механизированном обществе вы, национальное государство, видите в них артистов, певцов, танцоров или, возможно, спартанцев, как энергичных людей на вечеринках. Если твоя голова витает в облаках, они-нации-государства — барды.

Сангвинические предки Чрезмерное упрощение

«1. Беззаботность». Сангвинический человек не идет вширь, дистиллят вещей; он не охватывает целое, но наполнен стремлением к открытому пониманию и частью целого. Раньше он преодолел одно сомнение, его интерес ослабевает ввиду того, что новые впечатления принимают раньше, чем привлекают его внимание. Он любит незримую работу, которая привлекает внимание, все, что ему рассказывают, не требует ни опасной теории, ни большого конкурса.Известно, что сангвиника трудно убедить в том, что он поверхностен; на трудном он воображает, что создал сомнение и здравый смысл.

«2. Хаос». Когда впечатления, произведенные на сангвиника, не сохраняются, они, как и ожидалось, сопровождаются другими. Результатом является большая случайность, которую должен потребовать в инвентаре каждый, кто имеет дело с таким наполнением, если он не хочет оскорблять.

«3. Изящество к внешнему». Сангвиник не любит входить в свое внутреннее «я», а направляет свое внимание на внешнюю личность.В этом отношении он является полной противоположностью подавленного человека, склонного к самоанализу, который предпочитает быть запертым опасным мнением и замкнутым или в меньшей степени игнорирующим внешнее. Этот уклон во внешнее проявляется в пылком интересе, который сангвиник проявляет как к своему собственному, так и к чужому концу; к красивому уколу, к красивой и механизированной одежде и к хорошей производительности. У сангвиника пять чувств действительно активны, даже если холерик в какой-то мере использует свои ряды и волю, а не свои чувства.Сангвиник что-то видит, что-то слышит, о чем-то говорит. Он известен своей силой и подвижностью языка, его плодотворной манерой изложения тем и потоком слов, которые часто делают его уродливым для других.

«4. Веселость». Сангвиник смотрит на что-то с хорошей стороны. Он оптимистичен, не замечает трудностей и всегда известен успехом. Если он терпит неудачу, он не слишком долго об этом беспокоится, а утешает себя, как и ожидалось. Его приподнятое настроение объясняет его готовность подшучивать над другими, беспокоить их и подшучивать над ними.Он считает, что он решил, что другие согласны относиться к подобному хламу с хорошим настроением, и очень смущен, если они выглядят гнилыми или обиженными на него.

«5. Потребность в опасных страстях». Страсти сангвиника спонтанно возбуждены, но они не производят опасного и устойчивого впечатления. «6. Прагматизм». Сангвиник обладает нормальным уважением, он, как обычно, очень льняной и специализированный.

Сангвинический темперамент: основные ПРЕИМУЩЕСТВА

1. Сангвинический человек обладает качествами, которые могут быть достойно оценены друзьями и коллегами.а) Сангвиник — экстраверт; он, не задумываясь, замыкается в отношениях с людьми, очень жив, несдержан и контактирует, как и ожидалось, с незнакомцами. б) Он уместен в языке и отношении и может просто удерживать своих парней-мужчин своими завораживающими взглядами и рассказами. в) Он очень первоклассный и готов помочь. Он помогает не так негостеприимно и незначительно, как холерик, и не так хорошо и жалко, как пух, но, по крайней мере, настолько первоклассно, что они являются источником нормальных.г) Он цивилизован и вечно упорствует своим друзьям, правильно обнаруживая во время заминки. д) У него есть высшая способность добавлять к своим друзьям и коллегам внимание к их недостаткам, не вызывая при этом немного приятного отношения. Ему нетрудно хорошо относиться к другим. Если требуется сообщить кому-то плохие новости, хорошо бы назвать фамилией человека с высокими моральными качествами для этого найма. F) Сангвиник спонтанно возбужден обидой и может выражать свой гнев антагонистически, но он остывает в мгновение ока и недолго сохраняет плохие чувства.Он сообразителен, чтобы « предлогом и забыть » — и думает, что другие делают реальное — ввиду того факта, что он живет в скорости, а не в адресе с тех пор.

2. Сангвиник обладает качествами, благодаря которым может быть прилично хорошо оценен контролем. A) Он рассредоточен, кроток и покорен без явных усилий и напряжений. B) Он честен и безыскусно решит свои трудности. и вызовы. c) В то же время, как и именно в отношении своих ошибок, он правдиво всегда является противозаконным и принимает просьбы и наказывающие действия желает прилично.г) Сангвиник может быть отличным мотиватором, так как он может лояльно побуждать других к действию и вечно видеть мусор приятно, с радостью и убеждать других видеть мусор таким же образом.

3. Сангвиник не тоскует по нежелательным событиям. Многочисленное барахло, отпугивающее подавленного человека, большое беспокойство и неприятности нисколько не влияют на сангвиника, учитывая тот факт, что он оптимист и как таковой не замечает трудностей и предпочитает смотреть на отношения с прекрасной стороны. .Сосредоточенность. Если сангвиник время от времени приходит в ярость и грустит, он в два встряхивания бараньего хвоста снова находит свою комбинацию. Его страдания длится недолго, но внезапно сменяются счастьем. Кровавая набивка может вызвать депрессию. Хорошо оденьтесь с неровной заливкой, с которой можно работать.

4. Сангвиник не слишком разборчив и в значительной степени нерешителен, и будет, как обычно, в своей жизни, как убитый мусор, чем ему не нравится. В то же время он склонен ценить мусор, который популярен и доступен, как и ожидалось.

ТЕМПЕРАМЕНТ САНГВИНА: Prime НЕДОСТАТКИ

«1. Зрелищность и эффектность». Гордость сангвиника отличается не от необоснованного поощрения или жесткости, как у холерика, и не от страха перед бесчестием, как при падении, а как сильная готовность слишком высоко оценивать свой вес. Сангвиник находит прямую детскую радость и разрядку в своей личной жизни, в одежде и работе. Он любит смотреть на себя в зеркало. Он чувствует себя счастливым, когда его хвалят, и, соответственно, очень отзывчив к лести.

«2. Склонность к флирту и ревности». Сангвиник склонен к лёгкой склонности к раскованности и флирту. Тем не менее, его любовь не опасна и меняется, как и ожидалось. Нарциссизм и склонность к любовным интрижкам приводят сангвиника к ревности. Когда на него, как и ожидалось, влияют внешние впечатления, чувства помощи или ненависти, сангвинику трудно быть беспристрастным и справедливым. Руководители этой моральной структуры часто принимают фаворитов, которых они выбирают для других.Сангвиник в значительной степени склонен к загару людей, которых он любит.

«3. Блаженство и любовь к устремлению». Сангвиник не любит одиночества; он любит компанию и развлечения; он хочет ценить жизнь время от времени любой ценой.

«4. Низкие способности к тяжелым усилиям». Все, что требует отсутствия или безотлагательного выполнения устремления, очень тяжело для сангвиника; для футляра для очков, чтобы ухаживать за глазами, ушами, языком, чтобы молчать.Он не может определить себя ни в любимой продукции, ни в развлечениях, ни в отношениях с людьми.

«5. Дополнительные недостатки сангвинического морального волокна»: а) Решения сангвинического человека основываются на том, что он тусуется с багажом, ввиду того, что отсутствие опасного мастерства и понимания, безнадежность побудить трудности и ожидания опасностей, а также из-за явной открытой способности к отношениям с людьми. б) Действия сангвиника могут, как и ожидалось, потерпеть неудачу ввиду того факта, что он вечно принимает успех за свое решение и, соответственно, не дает награды внимание к преодолимым препятствиям, и не делает требуемых резервных и альтернативных планов.в) Сангвиник как нормальный человек имеет низкую серьезность ввиду того факта, что он вечно угождает внешнему и неспособен войти в себя и дать более глубокую теорию своим собственным действиям. г) Сангвиник может двигаться, о чем сообщают подходящие друзья. что он считает скучным или взбалмошным. Дружить с Сангвиником часто так же просто, как и по-мирски мудро относиться друг к другу по имени. Итак, в тусовке с багажом он не может связать опасную и насыщенную эмоциональную дружбу и романтические отношения.

SANGUINE TRAITS Throw down THE Verve Outing

Младенцы милый, нуждается в постоянной компании, попадает в неприятности, нечувствителен.

Дети * Положительные стороны: дразнящая личность, раздражающая и восприимчивая, невинная на вид, горячая и резкая, веселая, приходит в норму под влиянием момента, вдохновленная людьми.* Отрицательные: без доводов, беспорядок, ожидаемое беспокойство, кратковременная широта интересов, эмоциональные взлеты и падения, требует уважения, небрежно и нервно, преувеличивает.

Подростки * Положительные стороны: тип чирлидера, побрякушки с другими, раздражается, вступает в клубы, популярный, вечеринка, изобретательный и кричащий, хочет довольствоваться, сразу извиняется. * Минусы: выдуманные, изобретательные отговорки , как и ожидалось, приводит в замешательство, жаждет внимания, нуждается в доброте сверстников, ожидании мошенничества, находит учебу скучным, пустяковым занятием, не ценит прыжок.

Взрослые * Неотложные потребности: внимание от всех, слабость, трогательность, доброта к любому притворству, доверие как есть. * Причины депрессии: жизнь — это не веселье, отсутствие убеждений в судьбе, чувство ненависти. ходите по магазинам, устраивайте вечеринки с друзьями, ешьте, чтобы поддержать себя. * Уровень блеска: энергичный от людей, высокая сообразительность, бывают периоды праздности.

В качестве родителей * Положительные стороны: развлекаются дома, нравятся друзьям с низким рейтингом, превращают несчастья в юмор. * Отрицательные: не любит трудностей в воспитании детей, вечно пытается избежать самовыражения в детских конфликтах и ​​экспериментах и ​​не обвиняет их строго, может немного презирать, если они не то, что он ожидает от них в терминологии личности и достижений.

«Источники и только начальная информация:» http://angelicum.net/newsroom/the-four-temperaments-by-rev-conrad-hock/ «http://temperaments.fighunter.com/?page=sanguine «http://hedjumacation.net/considerations/uniqueness/temperament/4-temperaments/»http://www.refinedperspectives.com/personality-explained.html»

Адрес Комитета Союзного государства.

ASTOR HOUSE, НЬЮ-ЙОРК, 2 ноября 1864 года.

Комитет, назначенный Конвентом Союзного государства для проведения избирательной кампании от имени своих кандидатов и кандидатов Национального собрания, предполагал, что они больше не будут созваны. чтобы обратиться к вам перед закрытием кампании.Мы опубликовали большое количество документов, содержащих важную политическую информацию, в которых спокойно и четко обсуждаются политические события, политические действия и кандидатов, представленных соответствующими политическими партиями. По приглашению этого Комитета многие граждане, обладающие большим опытом в общественных делах и признанной государственной мудростью, обращались к вам на публичных собраниях, обсуждая принципы, которые мы исповедуем, критикуя принципы наших оппонентов и сравнивая достоинства и недостатки тех, кто претендует на народное избирательное право.

Наши усилия и усилия родственных организаций в других государствах принесли свои законные результаты. Люди, полностью осознавшие важность политического соперничества, через которое проходила страна, и которым было предложено сравнить платформы Балтимора и Чикаго, повсюду заявляли о своей твердой решимости поддерживать правительство. Эти признаки народных настроений были настолько распространены и настолько сильны, что наши противники, казалось, оставили борьбу и молчаливо признали поражение.Наши подавляющие победы в Мэне, Вермонте, Коннектикуте, Пенсильвании, Огайо и Индиане оправдали веру в то, что в великой и последней битве друзья Союза возьмут на себя все лояльные штаты большинством, которое навсегда заставит замолчать все попытки отвлечь внимание народа. люди, участвующие в жизненно важной борьбе за поддержание республиканских институтов, разрушают надежды повстанцев и оказывают правительству моральную поддержку, которая одна может обеспечить нам прочный и благотворный мир.

Тщательная проверка этого штата оправдала самые смелые надежды самых оптимистичных, указав на то, что наши кандидаты обладают большинством, которое редко, если вообще когда-либо, регистрировалось. Этот результат был не только несомненным, но и бесспорным. Наши оппоненты, которые обычно так быстро делали ставки на свой успех, были обнаружены не желающими поддерживать себя, прибегая к такому стилю аргументации, и поддерживали лишь рассеянный огонь по своей линии, казалось, мрачно ожидая своей неизбежной гибели.

Но внезапно и почти чудесным образом они, казалось, наделены новой энергией и воодушевлены новыми надеждами.На всех этапах они были разбужены, как по волшебству, для возобновления борьбы, и проявляли крайнюю уверенность в том, что выдержат это состояние. АВГУСТ БЕЛЬМОНТ, великий европейский банкир, через которого иностранные капиталисты на протяжении многих лет оказывали материальную помощь, благодаря которой Копперхеды держались в поле, открыто предлагал поставить суммы, на которые только он мог рискнуть. Губернатор СЕЙМУР заявил о несомненности своего избрания. Его личные сторонники были столь же оптимистичны, а органы его партии приняли доверительный тон, который мог быть оправдан только знанием самых положительных фактов.

Преимущества и недостатки партнерства

Деловое партнерство может быть одним из путей, которые, по вашему мнению, могут помочь в развитии вашего бизнеса или удовлетворить текущие бизнес-потребности. Осознание преимуществ и недостатков делового партнерства — важный первый шаг, если вы думаете о вступлении в партнерство. Следующие ниже указатели могут дать полезную информацию о преимуществах и недостатках партнерства.

Преимущества партнерства

Чтобы провести тщательный анализ преимуществ и недостатков партнерства, начните с рассмотрения всех возможных преимуществ, которые могут быть применимы к вашей ситуации.Партнерство может предложить множество преимуществ для вашего конкретного бизнеса.

1. Устранение пробелов в экспертных знаниях и знаниях

Сотрудничество с кем-то может дать вам доступ к более широкому спектру знаний для различных частей вашего бизнеса. Хороший партнер может также принести знания и опыт, которых вам может не хватать, или дополнительные навыки, которые помогут вам в развитии бизнеса.

Например, вы можете хорошо генерировать новые идеи, но не настолько хорошо продавать свои идеи. Вы можете быть экспертом в области технологий, но вы просто не умеете строить отношения и заботиться об операциях.Вот где партнер, обладающий навыками и проницательностью, может вмешаться и заполнить эти пробелы. Это может быть одним из ваших первых соображений, когда вы исследуете преимущества и недостатки партнерства.

2. Больше денег

Потенциальный партнер может внести в бизнес вливание денег. У этого человека может быть больше стратегических связей, чем у вас. Это может помочь вашей компании привлечь потенциальных инвесторов и привлечь больше капитала для развития вашего бизнеса.

Правильный деловой партнер может также повысить вашу способность занимать деньги для финансирования роста бизнеса.Это помогает учитывать эти денежные вопросы как часть критериев при оценке потенциального партнера.

3. Экономия затрат

Наличие делового партнера может позволить вам разделить финансовое бремя расходов и капитальных затрат, необходимых для ведения бизнеса. Это может привести к более значительной экономии, чем при самостоятельной работе.

4. Больше возможностей для бизнеса

Одно из преимуществ наличия делового партнера — разделение труда. Наличие партнера может не только сделать вас более продуктивным, но и позволить вам легко и гибко использовать больше возможностей для бизнеса.Это может даже устранить обратную сторону альтернативных издержек.

Альтернативные издержки — это потенциальные преимущества или возможности для бизнеса, от которых вы, возможно, будете вынуждены отказаться, пока будете преследовать другие возможности. В конце концов, как группа из одного человека, вы должны решить, на чем вы решите сосредоточить свое время и таланты. Партнер, который разделяет эту работу, может высвободить время, чтобы изучить новые возможности, которые появятся на вашем пути.

5. Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Распределяя труд, партнер может также облегчить нагрузку.Это может позволить вам взять перерыв, когда это необходимо, зная, что есть надежный человек, который удержит форт. Это может положительно повлиять на вашу личную жизнь.

6. Моральная поддержка

Каждый должен иметь возможность обмениваться идеями или подвести итоги по важным вопросам. И нам может потребоваться моральная поддержка, когда мы сталкиваемся с неудачами или вынуждены справляться с работой и повседневными разочарованиями.

В других случаях это просто необходимость отпраздновать достижение цели или даже необходимость время от времени давать выход.Возможности для этого могут быть недоступны индивидуальному предпринимателю или владельцу малого бизнеса. Самостоятельно вести бизнес может быть одиноко. Надежный партнер может стать ценным компаньоном в бизнесе.

7. Новая перспектива

Легко остаться без белых пятен в отношении того, как мы ведем свой бизнес. Партнерство может привлечь новые взгляды, которые помогут нам определить то, что мы, возможно, упустили. Это может помочь нам принять новую точку зрения или по-другому взглянуть на то, что мы делаем, с кем имеем дело, на какие рынки мы ориентируемся и даже на то, как мы оцениваем наши продукты и услуги.

Партнер может вдохновить нас и даже увести от апатии или статус-кво к восторгу от исследования новых возможностей. Мы не можем назначать цену за все, и вдохновение — одно из этих нематериальных активов, которое может быть бесценным.

8. Возможные налоговые льготы

Возможным преимуществом полного товарищества может быть налоговая льгота. Полное товарищество не может платить подоходный налог. Вместо этого, как указано на веб-сайте IRS Partnership, полное товарищество «передает» любую прибыль или убытки своим партнерам.

Как поясняет сайт IRS, «каждый партнер включает свою долю дохода или убытков партнерства в свою налоговую декларацию». Это может позволить партнерам вычесть любые коммерческие убытки из своей индивидуальной налоговой декларации. Для получения профессионального совета важно проконсультироваться с юристом и налоговым экспертом.

Недостатки партнерства

При изучении преимуществ и недостатков партнерства важно обращать особое внимание на возможные недостатки.Давайте посмотрим на некоторые недостатки партнерства.

1. Обязательства

Помимо распределения прибыли и активов, партнерство также влечет за собой разделение любых коммерческих убытков, а также ответственность за любые долги, даже если они понесены другим партнером. Это может стать бременем для ваших личных финансов и активов. По сути, вы можете нести ответственность за решения, которые ваш партнер принимает в связи с бизнесом. При рассмотрении преимуществ и недостатков партнерства это может быть одним из главных вопросов, которые следует учитывать.

2. Утрата автономии

Хотя вам, вероятно, нравится полностью контролировать свой бизнес, в партнерстве вы теперь поделитесь контролем с партнером, и важные решения будут приниматься совместно.

Когда вы начинаете изучать преимущества и недостатки партнерства, спросите себя: способны ли вы пойти на компромисс и отказаться от определенных способов ведения бизнеса, если придется? Это может потребовать изменения мышления, которое нелегко сохранить в течение длительного времени.Если вы долгое время работали самостоятельно и привыкли к независимости, вы можете испытывать стресс, когда не можете продолжать делать что-то по-своему.

3. Эмоциональные проблемы

Может возникнуть множество проблем, которые могут затруднить работу с партнером. Например, конфликты могут возникать из-за разногласий или неравных усилий в бизнесе. Один партнер не может тянуть свой вес. Отношения могут испортиться. Не сбрасывайте со счетов эмоции, взвешивая преимущества и недостатки партнерства.

Но вы можете предотвратить эмоциональные проблемы, тщательно выбирая партнеров, ища кого-то, кто разделяет ваше видение, у кого такие же ценности, как у вас, у кого такая же рабочая этика и где химия правильная. Это может иметь большое значение для предотвращения непредвиденных проблем.

4. Осложнения продаж в будущем

По мере изменения обстоятельств в будущем вы или ваш партнер можете захотеть продать бизнес. Это может вызвать трудности, если один из партнеров не заинтересован в продаже.

Вы можете справиться с такой возможностью, включив стратегию выхода в соглашение о партнерстве. Например, вы можете включить «право преимущественной покупки», если ваш партнер решит продать свою долю в бизнесе третьей стороне. Это гарантирует, что вы сохраняете за собой право принять предложение, не позволяя постороннему присоединиться к вашему бизнесу. Стратегия выхода может решить многие другие проблемы, такие как банкротство партнера, инвалидность или желание переехать из страны.

5.Отсутствие устойчивости

Уравновешивая преимущества и недостатки партнерства, вы также должны учитывать, можете ли вы справиться с непредсказуемостью. Даже если в вашем партнерском соглашении есть четкая стратегия выхода, изменение, вызванное ситуацией партнера, может вызвать нестабильность в бизнесе. Одна из ваших сильных сторон на волне нестабильности?

Анализируя некоторые преимущества и недостатки партнерства, вы можете сделать вывод, что преимущества перевешивают недостатки.Более того, некоторые недостатки партнерства можно преодолеть с помощью должной осмотрительности, надлежащего расследования и подробного письменного брачного договора.

В конечном итоге убедитесь, что вам комфортно в роли партнера. Спросите себя, какие цели роста могут помочь вам в достижении партнерских отношений, чего вы не смогли бы достичь в одиночку.