Деловой этикет: основные правила делового этикета
Вы точно знаете, как одеться на деловую встречу? Как правильно приветствовать собеседника в телефонной беседе и в сообщениях в соцсетях? А какие жесты допустимы при деловых переговорах, помните? На всякий случай прочитайте нашу статью и убедитесь, что все делаете правильно.
Зачем нужен деловой этикет?
Зачем вообще все эти условности? Мы живем не в XIX веке, этикет давно перестал быть обязательной частью делового общения. Молодые предприниматели щеголяют в драных джинсах и футболках с неприличными надписями, в интернет-общении допустимы смайлики, а похлопать собеседника по плечу уже не кажется чем-то из ряда вон выходящим. Если вы так считаете, мы вас расстроим. В определенных кругах это действительно нормально, но бизнесменам по долгу службы приходится общаться и с чиновниками, и с солидными инвесторами, и с людьми старшего поколения, для которых все эти вольности неприемлемы. Иностранные партнеры тоже могут не понять слишком рьяного проявления эмоций.
Итак, зачем нужно знать правила делового этикета?
- чтобы произвести приятное впечатление и не ударить в грязь лицом перед партнерами и коллегами;
- для общего образования: учиться новому никогда не поздно;
- для того, чтобы подавать пример другим, в том числе и подчиненным.
В конце концов, эти правила — просто рекомендации. Соблюдать их все получится разве что у киборга-робота, достаточно знать самые основные. О них и расскажем.
Функции этикета
Правила внешнего вида
Дресс-код
У себя в квартире вы можете ходить как угодно, хоть в пижаме и смешных носочках. Приехали в офис и тем паче на встречу — будьте добры соблюдать дресс-код. Иначе о вас может сложиться неверное впечатление. Представители старшего поколения могут счесть вас несерьезным, поверхностным и даже — о ужас! — некомпетентным. Да, мы понимаем, что профессионализм не зависит от внешнего вида. Но традиции общества сильны, и бунтовать против них — глупо и недальновидно. Вам же не 15 лет.
Основные правила дресс-кода:
- для мужчин — деловой костюм или рубашка с брюками. Допустимы пиджак, рубашка и джинсы. Для женщин — костюм, блузка и юбка-карандаш, никаких мини и, упаси Боже, глубоких декольте;
- минимум аксессуаров. Для мужчин допустимы часы, запонки. Для женщин — максимум два аксессуара: серьги и кольцо, цепочка или серьги и так далее. Если у вас есть комплекты украшений — не надевайте все предметы сразу, это вульгарно;
- аккуратная стрижка, ухоженные волосы, для мужчин — уложенная борода и усы, если имеются;
- аккуратный маникюр, ухоженные руки;
- чистая обувь в любую погоду, даже если вы добирались до офиса на метро или в собачьей упряжке;
- отсутствие татуировок, пирсинга на видных местах. Если у вас большая заметная татуировка — лучше спрятать ее под одеждой. Если наладите хорошие отношения с партнером — потом можете и показать, а сначала лучше не рисковать. Вы же не знаете, каких взглядов он придерживается.
Чем ответственнее встреча или переговоры — тем строже нужно соблюдать дресс-код. Помните, это в ваших же интересах.
Дресс-код для женщин и мужчин
Жесты, движения, мимика
Звучит смешно, но на самом деле немало сделок было разорвано из-за того, что партнер показал неуместный жест или слишком фамильярничал. Понятно, что все субъективно: открытого человека не напугает, если собеседник активно размахивает руками или посылает всем воздушные поцелуи. И все же
Обратите внимание на следующие моменты:
- прямая осанка, сдержанные движения без суетливости;
- взгляд в глаза — уверенный, твердый, но не наглый;
- сдержанная мимика, старайтесь контролировать эмоции. В сложных ситуациях, когда хочется выругаться или, наоборот, рассмеяться — делайте “покер-фейс”;
- тактильный контакт допустим только в виде рукопожатий. Похлопывания по плечу, крепкие объятия и тем более поцелуи оставьте для близких: далеко не все люди любят прикосновения чужих. Допустимо по правилам этикета только рукопожатие — желательно короткое и энергичное.
Совет: заранее порепетируйте перед зеркалом или попросите близкого человека “прочитать” вашу мимику или движения. Если налицо будут признаки нервозности, суетливости, слишком бурные эмоциональные реакции — искореняйте эти привычки. Помните, что многие предприниматели изучали язык тела и знают основные правила. Например, скошенные влево глаза — признак вранья. Скрещенные на груди руки — желание отгородиться. На кого указывают носки ботинок собеседника — тот для него в данный момент важнее всех. И прочее, и прочее — подобных советов в интернете полно.
Рабочее место в порядке
Прикольно, конечно, оправдать бардак на столе и в кабинете тем, что вы творческая личность, но боюсь, партнеры не поймут. Практика показывает, что
Беспорядок на рабочем месте недопустим
Правила делового общения
Уважайте время собеседника
Время — самый важный ресурс. День многих предпринимателей буквально расписан по часам, даже минутное опоздание может сдвинуть весь график делового человека. Поэтому — никогда не опаздывайте!
Учитесь слушать и слышать
Знаете, какому самому главному правилу учат в институте будущих психологов? Умению слушать и слышать собеседника. Это правило можно применить и в любой другой сфере деятельности. Заключаете ли вы контракт, знакомитесь с новым партнером, первый раз встречаетесь с поставщиком, выслушиваете недовольного клиента, отчитываете нерадивого сотрудника — всегда включайте два эти умения. Помните, что по большому счету каждый человек всегда говорит о себе — своих желаниях, планах, мечтах. Дайте ему возможность сказать, не перебивайте. В итоге вы обязательно услышите то, что поможет вам нащупать дальнейший вектор разговора и понять собеседника.
Учитесь слушать собеседника
Говорите грамотно
Кому понравится слушать речь, пересыпанную бесконечными “эээ”, “ну”, “короче”, “как бы”? Словесный мусор встречается даже у образованных умнейших людей — это скорее привычки, чем неграмотность. Деловому человеку просто необходимо избавляться от этого недостатка.
Грамотная речь понадобится и при составлении деловых писем.
Тренируйте дикцию
Помните фильм “Король говорит” о том, как английский король Георг VI избавлялся от заикания? Даже монарх понимал, что нужно бороться со своим недостатком, и нанял логопеда. Если у вас имеются дефекты дикции — картавость, шепелявость, заикание — избавьтесь от них с помощью специалиста и живите спокойно.
Этика телефонных переговоров
О, это целый пласт делового этикета! Несмотря на развитие интернет-переговоров, телефонные звонки до сих пор остаются самым популярным способом связи. Напомним основные правила общения:
- сказать, какую компанию вы представляете;
- поинтересоваться, удобно ли говорить собеседнику;
- если удобно — кратко рассказать о цели звонка;
- договориться о встрече или другом развитии событий;
- завершить разговор.
Правила телефонного разговора
Если телефонные переговоры важны для вас, советуем заранее подготовиться к ним: продумать основные тезисы беседы, варианты развития событий. И, конечно,
Этика деловой переписки
Деловое письмо (электронное и обычное) должно отвечать определенным нормам. В первую очередь, быть написано на бланке компании (или с соответствующей шапкой в начале, где указано название компании, логотип, данные отправителя и контакты для связи). Далее — соответствовать определенному типу. Деловые письма подразделяются на следующие виды:
- письмо-просьба: вы просите о чем-либо партнера, клиента или другую организацию;
- письмо-сообщение: несет информационную нагрузку, на него не обязательно отвечать — достаточно принять к сведению;
- сопроводительное письмо: как правило, объяснение или дополнение к другим документам;
- письмо-напоминание о несовершенных и ожидаемых действиях;
- письмо-приглашение — на встречу, конференцию или любое мероприятие;
- письмо-благодарность: ну, здесь все понятно.
Опытные предприниматели не путают виды писем: не начинают обширную переписку в ответ на письма-сообщения и, напротив, не отвечают на письма-напоминания.
Еще одно правило — отвечать на письма по возможности сразу. Допустимые сроки для ответа на электронную корреспонденцию — 1-2 суток. На почтовое письмо — не более 10 суток.
И, конечно, нужно соблюдать правила вежливости:
- обращение на Вы, по имени и отчеству;
- никаких жаргонных словечек;
- никаких сложных терминов: говорите на языке получателя;
- точные формулировки цели письма, не растекайтесь мыслью по древу;
- обязательные число и подпись.
Структура делового письма
Правила общения в интернете
Заметили, что деловое общение частично переместилось в мессенджеры и соцсети? Многим удобнее общаться именно так: это более неформально и удобно для обеих сторон. Несмотря на миф про свободу общения в интернете, деловые люди должны все же соблюдать ряд правил:
- не фамильярничать. Даже если ваш собеседник записан в соцсети как Костян Пиарщик или Мурочка Анюточка — обращайтесь к нему по имени и отчеству, как и положено;
- злоупотреблять смайликами тоже не надо: одного-двух вполне достаточно;
- даже если вам хочется выделить особо важные мысли капслоком — не делайте этого! Большие буквы воспринимаются в интернете как крик и часто вызывают негативную реакцию;
- изучить информацию на странице человека. Этим и хороши соцсети: можно многое понять о человеке по тому, какие записи он публикует на стене, что репостит, о чем рассуждает.
Многих волнует вопрос: как же все таки предпочтительнее общаться в 21 веке? Люди такие разные: кому-то удобнее звонить, а кто-то терпеть не может телефонных разговоров и считает их нарушением личных границ. Способ узнать, к какому типу относится ваш собеседник, только один: напрямую спросить его. При первой же коммуникации (неважно, каким способом она произошла) спросите, как ему удобно общаться. И вопрос будет закрыт.
Правила общения в соцсети
Деловые отношения
Сейчас речь пойдет о личных отношениях — или о человеческих слабостях, как вам угодно.
Не раскрывайте коммерческую тайну
Ни финансовую информацию вашей компании, ни аналогичную — своих партнеров, инвесторов, клиентов. Не говорите об этом никому — и сотрудникам строго-настрого запретите.
Не сплетничайте
Бизнес-мир на самом деле очень узок. Велик соблазн обсудить в узком кругу своего партнера или клиента. Даже если очень хочется — умоляем, не делайте этого! Во-первых, слухи распространяются быстро, и с болтуном просто не захотят иметь дело. А во-вторых, кто даст гарантию, что завтра точно так же не будут обсуждать вас? Поэтому лучше держаться в стороне от подобных разговоров.
Не болтайте лишнего
Бывает, что партнеры становятся друзьями — а друзьям можно рассказать многое. Однако завтра ситуация может поменяться, и вчерашний партнер может стать вашим конкурентом или переметнуться на сторону последнего. Личную или негативную информацию о вас могут использовать в своих целях. Черный пиар — мощное оружие в борьбе за прибыль и власть. И тогда — прощай, репутация!
И еще раз напоследок: все эти правила соблюсти невозможно. Мы распределили их от необязательных к самым важным. Грубо говоря, прийти на встречу в джинсах — простительно, назвать Ивана Ивановича Иваном Никифоровичем нежелательно, но объяснимо, а вот выдать секретную информацию нельзя даже под пытками. Удачи в бизнесе!
Деловой этикет основные правила | Заметки официанта
В современном мире, если вы занимаетесь бизнесом, вам необходимо знать базовые правила делового этикета, деловой переписки, общения с бизнес-партнерами.
Каждый работник на предприятии или в офисе должен владеть основами современного делового протокола и деловой этики, чтобы его адекватно воспринимали коллеги и партнеры по бизнесу или клиенты.
Деловой этикет — свод норм и правил, принятых в сфере бизнеса, который регламентирует принципы делового общения в мире.
Правила делового этикета в зависимости от культуры, религии, некоторых норм морали в различных странах могут иметь некие исключения, но базовые нормы делового общения являются универсальными.
Правила делового этикета
Перечисленные ниже правила просто необходимо соблюдать, поскольку это:
- сформирует имидж делового человека, с которым можно вести деловые отношения;
- поможет правильно себя вести во время деловых переговоров, встреч, конференций;
- поможет правильно и красиво выйти из затруднительных или спорных ситуаций и во время общения с деловыми партнерами;
- возможность на собственном примере показать подчиненным, как необходимо общаться с партнерами;
- придаёт уверенность вам, как личности и руководителю и увеличит авторитет.
Принципы делового этикета включает в себя следующие правила поведения:
Пунктуальность
Время один из самых ценных ресурсов и он не восполняемый.
Если вы хотите быть успешным деловым человеком — учитесь ценить своё время и время ваших партнеров.
Старайтесь никогда не опаздывать на деловые встречи или в гости, поскольку деловые люди уделяют этому особое внимание.
Многие бизнесмены не желают вести деловые отношения с теми, кто не ценит время.
Вежливость
Искренняя улыбка является визитной карточкой многих успешных бизнесменов. Вежливое общение с коллегами и партнерами по работе помогут вашему бизнесу развиваться и процветать.
Тактичность
В деловых кругах принято помнить про чувство меры и чувство такта. Есть определенные темы, которые могут вызвать негативное или агрессивное поведение собеседника.
Во время переговоров или общения вы должны избегать подобных тем, чтобы не ставить партнера в неудобное положение.
Скромность
Данная черта всегда красит и возвышает человека во время общения. Скромный и уверенный в своих силах человек всегда вызовет симпатию на переговорах или в рабочем коллективе.
Деликатность
Во время делового общение необходимо уважительно и мягко общаться с партнером несмотря на политические взгляды, национальность, внешний вид, пол и прочее.
Вы должны уважительно отнестись к решению или мнению коллеги по любому вопросу.
Самообладание
Нормы делового этикета обязывают не терять контроль над своими чувствами, быть сдержанным и дружелюбным.
В любой ситуации необходимо сдерживать свои эмоции адекватно реагировать на любое решение партнеров или руководства.
Добросовестное отношение к труду
Один из основных показателей, которые в вас будет ценить руководство компании. Если вы ответственный работник, дающий компании хорошую прибыль, умеете договариваться с партнерами, имеете свои нестандартные подходы в решении сложных задач, то вас будут ценить и поощрять.
Решать различные семейные дела, общаться с друзьями в рабочее время не принято.
Этикет делового общения
Во многих организациях предусмотрены должностные инструкции, где описаны основы корпоративной этики, которые необходимо соблюдать всем работникам и руководителям данной компании во время ведения деловых отношений с партнерами и внутри компании.
Соблюдайте дресс-код
- Для мужчин брюки и строгая рубашка или деловой костюм, в некоторых случаях допускаются рубашка и джинсы.
- Исключаются вызывающие декольте и короткие юбки. Туфли темного цвета или в тон костюма, чулки телесного цвета без блесток и узоров.
- Количество украшений и аксессуаров должно быть минимальным: часы, кольцо и цепочка или серьги. Не нужно одевать на переговоры все украшения, имеющиеся в доме, этим вы не поднимете свой авторитет у партнера.
- Строгий макияж, не особо яркий цвет помады на губах, легкий аромат духов в разумных пределах.
- Аккуратный внешний вид, строгая прическа, маникюр и уложенные волосы, усы, борода.
Содержите ваш рабочий стол в порядке
Если вы назначили деловую встречу в кабинете, то обязательно наведите порядок на своем рабочем столе.
Многие руководители не любят работников, которые держат различные предметы на рабочем столе в беспорядке.
Существует прямая зависимость между порядком на рабочем месте и в вашей голове и это не пустые слова.
Этикет деловой речи
Научитесь слушать своего собеседника
Каждый человек должен уметь грамотно донести необходимую информацию до своего коллеги на работе.
Еще более ценной является способность заинтересовано слушать и слышать своего партнера. Во время общения необходимо смотреть в глаза собеседнику и показать ему свою действительную заинтересованность в общении.
Если во время разговора вы сидите вполоборота к коллеге и смотрите в окно, то ваше общение удачным не назовешь.
Когда собеседник чувствует вашу заинтересованность, то и результат от такой беседы будет положительным.
Грамотная четкая речь залог успеха
Ораторскому искусству необходимо долго учиться, длительная работа над своей речью поможет избавиться от слов-паразитов и пустышек.
Каждый человек при желании может качественно улучшить свою речь, если над этим работать.
Лаконичное изложение своих предложений партнерам помогут вам вызвать у них уважение и симпатию.
Деловые жесты
Жесты у делового человека четкие, энергичные, но без резких движений.
Походка должна быть ровной и плавной, осанка при ходьбе ровная.
Взгляд уверенный, без бахвальства и наглости.
При первой встрече в деловых кругах допускается лишь рукопожатие, похлопывание по плечу или крепкие объятия будут лишними.
При рукопожатии недопустимо долго трясти руки собеседника или сильно сжимать.
Тренируйте дикцию и произношение
Деловая речь должна строиться идеально, если вы испытываете с этим проблемы, то различные дефекты речи необходимо также искоренять.
Во время деловых встреч не приветствуется водянистая пустая речь, искажения голоса и прочие дефекты.
Храните коммерческую тайну
При ведении бизнеса во многих сферах имеется конфиденциальная информация, которую партнеры доверяют вам. Будье любезны сохранять такую информацию в тайне и не теряйте деловую репутацию.
Отложите мобильный телефон
Во время деловой встречи постарайтесь всё внимание уделять партнеру.
Свой телефон не выкладывайте на стол, желательно отключить на нем звук на время делового разговора.
Этикет деловой переписки
В деловых кругах деловая переписка имеет огромное значение.
Сейчас в бизнесе общение происходит чаще через электронную почту, ранее это была письменная переписка, правила этики от этого особо не изменились.
Чтобы поддерживать бренд компании на высоком уровне, при ведении переписки с партнерами будьте добры соблюдать следующие правила:
- начинайте деловое письмо с приветствия, обращение на Вы и по имени и отчеству;
- письмо должно иметь тему;
- перед отправкой проверьте лаконичность письма, отсутствие орфографических и пунктуационных ошибок;
- общение в письме на языке, понятном адресату, без мудреных оборотов и сленга;
- корректно укажите дату написания письма или документа, реквизиты вашей организации или вашу должность и Ф.И.О.;
- сохраненную переписку структурируйте по папкам, чтобы легче было в будущем найти в случае необходимости, не удаляйте письма;
- желательно указать в письме о наличии вложении, если такие имеются.
Вот и все полезные советы делового этикета, которые помогут вам стать успешным и вашей компании лидером в своей нише.
Желаю вам деловых и творческих успехов!
Поделиться новостью в соцсетях
Об авторе: Вилков Николай
С 1996 года приобрел огромный опыт работая официантом, барменом, администратором в кафе, ночных клубах и ресторанах. Имею опыт работы на банкетах, фуршетах, выездных мероприятиях, знаком со многими коллегами в сфере общепита, являюсь автором видео-курса для официантов.
« Предыдущая запись Следующая запись »10 основных правил делового этикета, формы и принципы
Традиции общества подразумевают, что деловой человек должен соответствующе одеваться и себя вести. Мнение о бизнесмене как о сдержанном и уверенном в себе человеке в строгом однотонном костюме все же постепенно изживает себя. Успешные стартапы — это ребята в футболках и джинсах, одетые так, потому что им комфортно. Однако до сих пор контакты с государством или старшими партнерами предполагают строгий дресс-код. В этом случае не стоит бунтовать против традиций, которые играют вам же на руку. Тем более, что деловой этикет во многом дублирует этикет светский.
Дресс-код
Эпоха строгих офисных костюмов почти изжила себя. Теперь, когда половина компаний состоит из работников на удаленке, а директора другой половины сами не старше 40, офисный стиль — это формальность. Сотрудники компаний в большинстве своем одеваются так, как им удобно, будь то рубашка с галстуком или футболка. Все зависит от каждой отдельно взятой фирмы.
Ориентируйтесь на контекст. Кэжуал всегда актуален при условии, что и ваши партнеры предпочитают избегать костюмов. Если клиенты серьезные и любят условности, придется следовать офисному стилю.
Офисный стиль предполагает, что мужчины надевают строгий однотонный костюм или рубашку с брюками. Джинсы изредка допускаются, но не рваные. Бизнес-леди тоже следуют office-style — их гардероб состоит из жакета, юбки по колено или брюк, однотонной блузки и туфель на небольшом каблуке. При любой погоде одежда и обувь деловых людей чистая и аккуратная.
Строгий деловой этикет не подразумевает татуировки на видимых частях тела. То же касается и пирсинга. На деле же каждый второй крупный руководитель имеет татуировки. Серьезные встречи на высоком уровне проходят в деловых костюмах, под которыми татуировки просто не видны.
Жесты, движения и мимика
Понимание основных принципов психологии и языка тела очень важны для успешного предпринимателя — необходимо понимать подтекст сказанного во время переговоров. Переговоры — это игра сразу на нескольких уровнях. Собеседник изучает не только то, что было сказано, но и то, что осталось «за кадром», — манеры и мимику.
По умолчанию на переговорах следует быть сдержанным и серьезным. Но это может варьироваться в зависимости от ваших собеседников. Так, итальянцы известны своим темпераментом и, общаясь с ними сдержанно, вы рискуете произвести плохое впечатление. Японцы, напротив, предельно бесстрастны. Деловым протоколом и этикетом можно пренебречь в определенной ситуации — ориентируйтесь на своих партнеров.
Особенности и нормы поведения на деловой встрече рекомендуют контролировать эмоции. Смех или огорчение допустимы, но это должно быть продуманным ходом. Лучше всего заранее отрепетировать поведение и фразы на предстоящих переговорах.
Рабочее место
К рабочему месту относятся так же, как и к костюму. Порядок на столе считается признаком надежного и профессионального специалиста. Не переборщите с этим — педантизм не во всех отраслях будет хорошо воспринят. Беспорядок на столе говорит о непрофессионализме человека вне зависимости от того, так ли это на самом деле. Куча бумаг, канцелярии и явное непонимание, где что лежит, плохо повлияют на вашу репутацию.
На столе допустимы фото семьи и игрушка-антистресс — это говорит о том, что сотрудник много времени проводит на работе, но ничто человеческое ему не чуждо. Большого количества предметов, не касающихся работы, вроде книг или журналов, лучше избегать. Иначе сложится впечатление, что на рабочем месте вы занимаетесь не тем.
40 главных правил делового этикета, которые должен знать каждый образованный человек
Мнение о человеке мы составляем по тому, как он ведет себя. Если человек знает деловой этикет, вежлив, предупредителен, понимает без слов то, что от него хотят, можно считать, что он свой в бизнес-среде и имеет все возможности зарабатывать.
Этикет делового общения и его основные правила
Если вы понимаете язык этикета, распознаете адресованные вам невербальные сигналы и знаете, как отвечать на них, значит, вы в игре.
Хорошие манеры при входе в лифт способны поднять вас к вершинам карьеры. А знание того, кто первым поднимается по офисной лестнице, может послужить ступенькой к деловому успеху. Кто-то возразит, что это мелочь. Но «из мелочей складывается совершенство, а совершенство – это не мелочь»!
Автор книги «Хорошие манеры и деловой этикет» – Елена Бер – имиджмейкер, психолог, искусствовед. 15 лет работает на рынке имидж-услуг. В круг профессиональной деятельности входит проведение тренингов по формированию имиджа, этикету и хорошим манерам, деловому протколу, консультирование организаций и частных лиц.
Язык тела и жестов – типичные ошибки
Психологи утверждают, что при общении большую часть информации мы транслируем с помощью невербальных средств (исследователи называют разные цифры – от 60 до 90%): жестов, мимики, интонации и тембра голоса, поз.
Довольно прочно утвердилось толкование некоторых типичных жестов. Например, поза «фигового листа» (ладони сомкнуты таким образом, что руки образуют перевернутую букву «V») свидетельствует о застенчивости и неуверенности в себе. Если же вы делаете суетливые движения, покачиваетесь из стороны в сторону или прикасаетесь к лицу или волосам, то усиливаете собственное нервное напряжение и отвлекаете окружающих.
Невербальные коммуникации лежат в плоскости как психологии, так и хороших манер. Например, разговаривая с людьми, не нужно широко расставлять ноги, горбиться и держать руки в карманах. Такие позы и жесты некрасивы и производят на собеседника неприятное впечатление, ставя под вопрос возможность позитивного общения.
Изучайте психологию, чтобы понимать язык жестов и видеть подтекст в движениях и жестах собеседника. Считается, что скрещенные на груди руки – знак того, что человек готов к сопротивлению или пытается отгородиться от контактов, закрыться.
Многие из типичных ошибок в невербальной коммуникации люди совершают неосознанно, по привычке или от излишней эмоциональности – поэтому своим жестам, мимике и интонациям следует уделять повышенное внимание:
- Излишняя жестикуляция, при разговоре не приветствуется. Жесты должны быть сдержанными – собеседников может смутить чрезмерная экспрессия.
- Дверь за собой следует закрывать мягко. Уйти, хлопнув дверью, – значит проявить невоспитанность или агрессию.
- Не поворачивайтесь спиной к собеседнику или к кому-либо, находящемуся поблизости.
- Не делайте шаг вперед, если собеседник делает шаг назад – тем самым он, возможно, бессознательно пытается дать понять, что вы вторгаетесь в его личное пространство.
- Разговаривая, не пожимайте плечами – собеседнику может показаться, что вы сомневаетесь в его словах.
- На протяжении встречи не стоит смотреть на часы – окружающим может показаться, будто вы тяготитесь общением и спешите уйти.
Деловые переговоры
Деловые переговоры – это общение между двумя и более сторонами, главная цель которого, как минимум, улучшить отношения между сторонами, как максимум – найти и совместно принять взаимовыгодное разумное решение. Сегодняшние достижения цивилизации позволяют проводить переговоры удаленно, однако сложно переоценить важность живого общения: и в наше технологичное время принципиальные вопросы принято решать при встрече.
Подготовка переговоров складывается из проработки делового протокола, принятого в среде дипломатов и бизнесменов, и из содержательной части – вопросов, которые следует обсудить.
Следует тщательно готовить и протокольную и содержательную части. Приглашать партнеров на переговоры следует не менее чем за две недели, чтобы они также смогли подготовиться – это сэкономит время и создаст условия для эффективной коммуникации. Что касается состава делегации, то на переговорах должен быть паритет, то есть равное количество участников с обеих сторон и соответствие должностей представителей с каждой.
На встречу приглашаются только те сотрудники, чье присутствие действительно необходимо. Место проведения переговоров предлагает приглашающая сторона, но приглашенная имеет право как принять, так и отвергнуть его.
Не рекомендуется назначать переговоры на раннее утро или поздний вечер.
Пунктуальность – обязательное Условие переговоров. опоздание заставит Усомниться в вашей надежности как партнера. Но не стоит приходить раньше назначенного времени, чтобы не поставить принимающую сторону в неловкую ситуацию.
Идеальное место для встречи – переговорная комната, где ничто не отвлекает внимание участников встречи.
Ваше невербальное поведение на переговорах должно отражать заинтересованность в исходе встречи и внимание к обсуждаемым вопросам, поэтому нельзя:
- зевать или заниматься другими посторонними делами,
- рисовать в записях, оставлять включенными сотовые телефоны,
- играть ручкой.
Мобильный этикет
Самое главное правило мобильного этикета продиктовано здравым смыслом: мы вправе пользоваться сотовым телефоном, если мы при этом не ограничиваем свободу других людей, не ущемляем их интересы и не нарушаем их privacy (конфиденциальность).
Звонить на мобильный телефон по деловым вопросам нужно в рабочее время, в будни им считается временной промежуток с 9:00 до 21:00. мобильным телефоном.
На работе можно пользоваться только для решения деловых вопросов – не стоит посвящать всех в свои личные дела. Также нежелательно разговаривать по телефону.
В общественном транспорте, в ресторане и в других местах, где незнакомые люди будут вынуждены становиться свидетелями ваших личных разговоров. если вам позвонили, а рядом с вами другие люди, выйдите из комнаты и поговорите.
Голосовая почта
Если вы хотите надиктовать голосовое сообщение, проговорите его четко, указывая личные данные и данные своего отдела. Сообщение должно быть коротким. Не указывайте в сообщении голосовой почты несколько телефонных номеров и адресов электронной почты, одного вполне достаточно.
Громкая связь
Прежде чем переключить разговор на громкую связь, спросите разрешения собеседника. Не отвечайте на звонок по громкой связи и не проверяйте голосовую почту по громкой связи – особенно если вы работаете в большом людном офисе, а не в отдельном кабинете. Это будет отвлекать окружающих.
Как рассаживать гостей на официальных приемах
- Первой садится за стол хозяйка и приглашает гостей занять места.
- За столом мужчины чередуются с женщинами.
- Супруги или сотрудники одной фирмы не сидят рядом друг с другом.
- Мужчины помогают сесть дамам по соседству, затем усаживаются сами.
- Самое почетное место на мужском приеме – справа от хозяина. Если прием с участием женщин, то справа от хозяйки. Если почетный гость приглашен с супругой, то гостья садится слева от хозяина приема, а гость справа от хозяйки – разумеется, в случае, если хозяйка и хозяин сидят рядом.
- По окончании трапезы хозяйка выходит из-за стола первой, подав сигнал остальным гостям.
Деловой этикет в разных странах мира
Инструкцию к действию англичане облекают в форму вежливой просьбы. Тем не менее выполнять ее обязательно.
Если у вас беспорядок в деловых бумагах, немцы сделают соответствующие выводы. категорически запрещается нарушать сроки и объемы работ, оговоренные в договоре. Все до единого пункта должны неукоснительно исполняться.
Деловые переговоры во Франции, как правило, начинаются не раньше 11 часов утра. Переговоры лучше вести на французском языке, поскольку трепетное и даже болезненное отношение французов к своему языку и культуре вовсе не миф.
Большое значение в америке придается семье и увлечениям. Поэтому в кабинете американца вы всегда увидите фотографии его родных и предметы, связанные с его хобби. Но это вовсе не означает, что можно говорить на личные темы. Личная информация (возраст, физические параметры, семейное положение, религиозные и политические взгляды) доступна только близким и родным и не подлежит обсуждению.
Итальянцы уделяют большое внимание трапезе, поэтому часто встречи назначаются в ресторане. Отказываясь от угощения, вы рискуете потерять партнеров. Правда, договоренности, достигнутые во время застолья, значат немного. Окончательные решения принимаются позже. Деловые беседы никогда не начинаются с вопросов бизнеса. Принято поговорить и о жизни. Не задавайте только вопросов о семье и политике, а также не отзывайтесь пренебрежительно о футболе.
Конфуцианское правило гласит: мужчина и женщина не должны касаться друг друга, когда дают или берут что-то. Поэтому избегайте прикосновений к женщине. Также не принято открывать перед ней дверь или уступать место.
Приветствие в Японии сопровождается вежливой улыбкой и поклоном как минимум в 15 градусов. Более уважителен поклон в 45 градусов. Когда японцы приветствуют очень важную персону, то поклон может составлять все 90 градусов.
С иностранными партнерами японцы могут обменяться рукопожатием. Но если вам поклонились, ответьте хотя бы небольшим поклоном, сложив ладони на уровне лица. Избегайте прямого глазного контакта.
Арабы свободно обращаются со временем. Приехав к условленному часу, вы можете не застать арабского партнера, но вас хорошо встретят и угостят кофе, который будут подливать, пока вы не покачаете чашечкой в знак того, что больше не хотите. Деловые решения принимаются, как правило, на самом высоком уровне и не зависят от тех, кто ведет переговоры. Поэтому порой процесс решения затягивается на продолжительный срок. Терпение и умение ждать поможет вам вести бизнес на востоке.
Короткие советы делового этикета
При знакомстве, когда вас представляют или вы представляетесь сами, не спешите подать руку. Тот, кому вас представляют, должен сделать это первым. Помните: согласно деловому этикету, на официальной встрече целовать дамам руку не принято (по правилам светского этикета целуют руку лишь замужним женщинам и лишь в помещении).
Бизнес-этикет не приветствует рукопожатие обеими руками, поскольку оно предназначено для проявления более близких отношений с людьми. Более того, такой жест люди могут воспринять как попытку проявить снисходительность или покровительствовать. Однако не стоит забывать о кросс-культурных различиях – к примеру, американцы обожают этот жест и считают его уместным в деловых коммуникациях.
Если вы не застали человека на месте, но хотите засвидетельствовать ему уважение, загните правый верхний угол у оставленной вами визитки.
Сегодня бейджи используются во всем мире – на них может содержаться информация не только об имени носителя и его должности, но логотип компании и даже фотография. Любопытно, что с момента изобретения (а принято считать, что первые бейджи появились в англии в конце XIX века) внешний вид бейджей мало изменился – совершенствуется лишь застежка, например, получили широкое распространение бейджи на ланъярде – специальном вытяжном шнуре для крепления.
Проявление простого человеческого внимания со стороны руководителя всегда вдохновляет сотрудников. Начальник должен замечать успехи подчиненного и поощрять его. Пусть это будет простая благодарность, но она должна быть высказана. Поздравить коллектив с праздником, а сотрудника с днем рождения – люди очень ценят такие жесты.
Ко всем сотрудникам на работе следует обращаться на «вы», это дисциплинирует и является признаком уважения. Впрочем, сейчас во многих компаниях принимается за эталон общение на «ты» – на американский манер (в английском языке, как мы помним, разделения на «ты» и «вы» нет, есть лишь единое обращение you). Это уже стало вариантом нормы. Однако если в вашей компании не придерживаются подобных принципов, внедрять обращение «ты», демонстрируя широту взглядов и прогрессивность, не стоит: все же общение на «ты» подразумевает близкие отношения, далеко не всегда уместные на работе.
Традиции гостеприимства предусматривают различные знаки внимания. можно предложить гостям культурную программу, предоставив для этого автомобиль с водителем.
Руководитель должен встретить и проводить делегацию, а затем приветствовать ее на официальном приеме.
Существует негласное правило (не категоричное, но желательное) – если гость приезжает с супругой, то и принимающий руководитель приезжает на первую встречу в сопровождении супруги.
Протокольный визит обычно проходит в помещении принимающей стороны. В вестибюле помощник руководителя встречает гостей, после чего провожает их в кабинет руководителя учреждения. Инициатива ухода с этого приема – за гостями. Следующая встреча делегаций произойдет уже на переговорах.
В деловой среде вопрос о комплиментах неоднозначен. Делать комплименты вполне допустимо и даже желательно, однако они не должны быть слишком восторженными и касаться внешности. В обоих случаях вы вторгаетесь в личное пространство собеседника, к тому же излишняя восторженность очень похожа на банальную лесть. Наиболее удачный вариант – сделать комплимент деловым качествам вашего коллеги или партнера, отметить его высокий профессионализм, пунктуальность или легкость в общении.
Для непринужденной беседы существует несколько беспроигрышных тем. Уместно и даже желательно обсуждать новости из сферы бизнеса, спорта, развлечений и путешествий, кроме того, такие разговоры легче всего поддерживать.
Любопытно, что мелодия звонка мобильного телефона – еще один штрих образа человека. Психологи утверждают, что, к примеру, люди, которые ставят на рингтон классическую музыку, чаще всего далеки от музыкального мира (музыканты не слушают шедевры в таком исполнении). Это консерваторы, любящие, чтобы все было «как у людей», во всем ценящие чувство меры. Чем известнее мелодия, тем, по мнению психологов, консервативнее человек.
Как правило, пятничный дресс-код все же ближе к стилю Business Casual и не предполагает ярких цветов. Базовые цвета – традиционные деловые: серый, бежевый, коричневый. Дополнительные оттенки одежды должны быть сдержанными, благородными, ни в коем случае не кислотными и не интенсивно насыщенными.
Некоторые эксперты традиционно не рекомендуют джинсы для ношения в деловой среде. Однако в ряде организаций джинсы сотрудники носят по пятницам, некоторые компании так и называют последний день недели – «джинсовые пятницы».
Если вы работаете пять из семи дней в неделю, то деловая одежда должна составлять 70% вашего гардероба. Соответственно, на нее стоит тратить значительно больше средств, чем на одежду для отдыха. Во всем мире деловой имидж считается экономической категорией: инвестирование в себя, в свою внешность, в свой образ приносит доход – точно так же, как и инвестирования в свои знания, навыки и умения. Потратьте на деловой гардероб такую сумму, какую позволяет ваш бюджет.
Правило для вечернего платья: чем более оно открыто сверху, тем более оно должно быть закрыто снизу – и, соответственно, наоборот. Не нарушайте эту пропорцию закрытости и открытости.
Еще одно правило, которое относится не к одежде, а к этикету торжественных приемов: если в приглашении не указано, что следует прийти со спутницей, нужно появиться в одиночестве.
Согласно неофициальной статистике, около 35% деловых отношений начинаются именно с совместных трапез. Они расширяют круг контактов, помогают найти подход к клиенту, договориться о заключении договора, установить взаимовыгодные отношения. Это хороший повод для поиска компромиссов, необходимых для сотрудничества.
На коктейль и фуршет можно опаздывать и уходить оттуда можно раньше. Но имейте в виду: если ваш визит очень короток, это может выглядеть как неуважение к хозяевам. Наоборот, пребывание на приеме от начала до конца – знак почтения. Если на мероприятие приходят представители одной фирмы, сотрудники не должны являться позже руководителя и уходить раньше него. В отличие от фуршета, на обед и ужин опаздывать нельзя. Если это всетаки случилось, нужно извиниться перед хозяевами.
Если вы заказали в ресторане японское блюдо (например, рис, лапшу, суши или сашими) – вам могут принести палочки. Если вы умеете ими пользоваться – отлично. Если же не умеете или попросту не хотите – ничего страшного, вы не обязаны этого делать. Просто попросите официанта принести привычные европейские приборы: вилку и нож – это совершенно нормально.
Во многих ресторанах официанты уточняют сразу, какими приборами вы предпочитаете есть японские блюда: традиционными палочками или же понятными нам европейскими.
Для воспитанного человека является безусловной нормой то, что злоупотреблять спиртным на корпоративных мероприятиях не стоит.
Интересные факты
Истории известны случаи, когда слишком рьяное соблюдение правил этикета ни к чему хорошему не приводило.
Французский маршал Бессомпьер в мемуарах вспоминал, что испанский король Филипп III умер от угарного газа, сидя в кресле у камина. Придворные не смогли вовремя отыскать единственного гранда, который по дворцовому этикету имел право двигать кресло короля.
В Таиланде туристам рассказывают, как однажды перевернулась лодка, на борту которой находилась королева Сунанда. Но никто не посмел прийти к ней на помощь. Когда приехал придворный высокого ранга, имевший право прикасаться к королеве, было уже поздно.
Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, насколько хорошо вы знаете правила этикета.
© BBF.RU
Правила делового общения, формы, принципы, норма, средства, цели и организация
Перечень основных правил
Процессы делового общения
Формы и цели бизнес коммуникации
Принципы и средства делового общения
Роль и характеристика
Организация делового общения
Заключение
Правила делового общения – нормы, стандарты, используемые в ходе общения, цель которого заключается в решении определенной задачи в сфере экономических, а также социально-правовых отношений. Их применение обязательно, если поставлена цель бесконфликтно и грамотно решить задачу. Использование таких норм – общепринятая закономерность среди деловых людей, заботящихся о своем имидже и репутации. Поэтому их следует знать, как и правила деловой переписки, чтобы иметь возможность результативно вести бизнес деятельность.
Основные правила
- Пунктуальность – проявление уважительного отношения к партнерам. Для соблюдения пунктуальности деловые люди используют планирование.
- Немногословность. Не следует говорить лишнего. Это касается как общения на тему решения конкретной задачи, так и личной жизни сотрудников, коллег, партнеров.
- Уважение к коллегам, партнерам. В деловом общении нет места любопытству, эгоизму, нетерпимости. Необходимо уважать мнение собеседника, каким бы неправильным оно вам не казалось.
- Использование правильного языка. Умение вести беседу, заинтересовывать в процессе общения.
- Умение четко формулировать цель беседы, разговора, переговоров и пр.
- Сохранение самообладания, контроля над чувствами, эмоциями. Спокойное общение без грубостей, даже если собеседник ведет себя неподобающим для делового человека образом.
- Необходимо придерживаться делового стиля одежды. Дресс-код влияет на особенности и итог делового общения.
- Отсутствие ненужных жестов при встрече. Кроме рукопожатия, никаким другим образом не нужно прикасаться к собеседнику.
Процессы делового общения
Процесс бизнес общения – это не только разговоры и переписка. Это понятие охватывает эмоции, жесты, манеры. Исследования показывают, что более 60-70% общения строится на невербальной коммуникации. И только примерно 30-40% — на вербальной.
При вербальном процессе применяются правила речевой коммуникации. Сюда же можно отнести и речевой этикет, соблюдение которого позволяет на более цивилизованном уровне строить бизнес отношения. Существуют правила и невербального процесса общения. Они касаются языка жестов, мимики, общего поведения человека. Это уже отдельное крупное направление, которое при желании каждый может масштабно изучить. Тому помогут тренинги по этикету, которые проводятся нашей компанией. Из основных же вышеперечисленных правил сюда можно причислить контроль над эмоциями. Недопустимо грубое общение, излишняя резкость. Эмоциональность при ведении тех же переговорах не должна присутствовать.
Формы и цели делового общения, его функции
Существует несколько форм делового общения. Основными из них являются:
- Беседа;
- Переговоры;
- Дискуссия;
- Совещание;
- Собрание;
- Переписка;
- Выступление.
Каждая из перечисленных форм имеет свои особенности. Однако при всех соблюдаются общие правила делового общения. К примеру, уважение к оппонентам присутствует при каждой форме. Другим примером может являться правило пунктуальности. Опаздывать на те же переговоры недопустимо.
Если говорить о цели делового общения, то она определяется как воздействие на окружающих. Такое воздействие выражается в стремлении склонить оппонентов к каким-то действиям, поступкам, изменить их мнения, добиться от них желаемого в бизнес рамках. Дополнительной целью можно назвать стремление узнать о собеседнике больше информации, чтобы при дальнейшем общении использовать ее для достижения главной цели. При этом соблюдаются правила, к примеру, ведется беседа в вежливой форме, так как в общении деловых людей недопустимо невежливое отношение к оппоненту.
Функции делового общения:
- Информационно-коммуникативная – связанная с накоплением, формированием, а также передачей, приемом информации;
- Регулятивно-коммуникативная – предполагающая корректирование поведения, выбор способов воздействия на оппонента;
- Эффективно-коммуникативная – выражающаяся в становлении эмоциональной оболочки собеседников.
Принципы и средства делового общения
Принципы делового общения:
- Межличностность
Деловые контакты характеризуются межличностностью. Общение касается обсуждаемых, интересуемых стороны тем, а также демонстрирует отношение друг к другу.
- Целенаправленность
Деловая коммуникация всегда строится на достижении какой-то цели.
- Непрерывность
Общение происходит непрерывно. Даже если оппонент молчит, о том, что он, к примеру, думает, можно понять из особенностей его поведения. Любое поведение способно нести в себе ту или иную информацию.
- Многомерность
В процессе общения происходит не только информационный обмен. Оппоненты в ходе коммуникации корректируют свои взаимоотношения.
При коммуникации используются те или иные средства общения: вербальные и невербальные. К вербальным относится речь. У делового человека она должна отличаться точностью, понятностью, правильностью, чистотой, краткостью. Сюда же следует отнести умение слушать. От степени владения этим умением всегда зависит результат делового общения. Если человек не умеет слушать, то он не сможет общаться с партнерами, коллегами, клиентами так, чтобы общение было результативным и эффективным.
Важно! Культура речи и деловое общение – неотъемлемые друг от друга понятия.
К невербальным средствам относится интонация, жесты, мимика, позы и пр. Причем в деловом мире всем перечисленным моментам придается даже больше значения, чем словам. Для бизнесмена не только важно контролировать свое невербальное поведение, но и уметь правильно оценивать мимику, жесты, позы оппонента в деловом разговоре, беседе и т.д.
Психология делового общения: роль и характеристика
Деловое общение – многоплановый процесс развития отношений. Его роль важна. Нередко оппоненты забывают о ней, что приводит к разным проблемам. Необходимо знать о должном уровне общения в деловой среде, не завышая мнения о себе. При этом важно понимать, что роль делового общения разная, если оценивать ее с точки зрения статусности собеседников. Однако общее в ней присутствует – ее важность неоспорима.
Характеристика делового общения — это:
- Регламентированность – подчиненность определенным правилам, которые определяются видом общения, степенью официальности, целью, а также национальными, культурными традициями;
- Соблюдение ролевого амплуа. В разных коммуникативных ситуациях человеку приходится выступать в различной роли: начальника, подчиненного и т.д.;
- Ответственность за результат. Успешность деловой коммуникации определяется стратегией, тактикой, другими словами, умением четко формулировать свои цели и определять интересы оппонентов;
- Строгость в отношении к применению языковых средств. Недопустимо использовать ненормативную лексику, жаргон, вести грубый разговор, что является требованием этики делового общения.
Организация бизнес коммуникации
При организации делового общения действуют определенные правила. Они касаются подготовки с учетом разного результата, как позитивного, так и негативного. Требуется планировать время, создать соответствующую обстановку, подготовить свое эмоциональное состояние, ознакомиться с информацией о партнере.
Место общения не должно отвлекать, мешать коммуникации. При необходимости нужно предусмотреть оснащение – приготовить вспомогательные материалы, какие-то нужные документы и пр. Выбирая стратегию, тактику, следует определить направление, понять, чем можно будет пожертвовать в ходе общения. Процесс непосредственной коммуникации необходимо начинать с установления контакта с целью добиться создания благоприятной атмосферы. Важен процесс обмена информацией. Нужно уметь задавать вопросы, слушать оппонента, наблюдать за его поведением, правильно анализировать реакции собеседника.
Заключение
Правила, нормы делового общения, их соблюдение – важная составляющая деловой коммуникации. Без них невозможно наладить результативные бизнес отношения. При этом важно знать основы этики и эстетики, этикет делового общения. Их знание обеспечит грамотное ведение тех же переговоров, дискуссий и прочих видов деловой коммуникации.
Получить знания о правилах делового общения можно путем обучения руководителей, сотрудников, которым приходится выступать коммуникаторами для достижения важных для компании целей. Такое обучение организуется нашей компанией в форме тренингов. В результате участники тренинга делового общения обретают знания и умения, способствующие налаживанию эффективных контактов как внутри компании, так и за ее пределами.
Деловая этика: понятие, принципы, нормы, особенности
Принципы деловой этики
Культура делового общения
Основные понятия
Этика делового поведения
Деловая этика в России
Заключение
Деловая этика — комплекс правил, этических норм, соблюдающихся деловыми людьми в корпоративной среде. Такая этика затрагивает не только отношения внутри компании, но и за ее пределами. В частности, ее правила соблюдаются при общении с партнерами по бизнесу. При этом этика деловых отношений является общепринятой и содержит нормы, которые применяются не только в общих, но и в конкретных ситуациях.
Принципы деловой этики
Основные общепринятые принципы:
- Ответственность за действия в деловой сфере;
- Уважение к участникам бизнеса.
Расширенный список принципов, основанных на философии в совокупности с практическим опытом делового мира, сформулирован Л. Хосмером, социологом из США. Эти принципы базируются на соблюдении определенных правил. В частности, необходимо исключать действия, которые:
- Противоречат интересам компании, бизнеса;
- Нельзя будет продемонстрировать, рассказать о них открыто;
- Не способствуют формированию чувства локтя, ощущения того, что все работают для достижения 1 цели;
- Нарушают закон, причем следует учесть, что в законе всегда прописываются минимальные общественные моральные нормы;
- Не несут пользы обществу, а также компании, бизнесу;
- Направлены на рекомендации другим, при этом себе того же не пожелал бы, оказавшись в похожей ситуации;
- Нарушали бы права тех, с кем в ходе ведения дел приходится контактировать;
- Были бы направлены на получение максимальной прибыли с нарушениями закона и рыночных требований, без учета всевозможных затрат. Согласно аксиомам экономической теории, при противоположном подходе можно утверждать о высокой степени производственной эффективности;
- Могут стать причиной несправедливости по отношению к более слабым участникам деловых отношений;
- Способны препятствовать другому человеку в реализации его права на саморазвитие, самореализацию.
Культура делового общения – что это такое
Нередко можно услышать мнение, что деловая этика – это то же самое, что и культура делового общения. В общем можно сказать, что такое мнение верно. Культура не может существовать без этики. Отношения могут быть культурными, что подразумевает под собой их этичность. Однако под культурой принято понимать более емкое понятие. Она отображает реальность со семи положительными и неположительными проявлениями. В свою очередь, этика состоит из норм, правил, которые принято применять в деловых кругах.
Деловой человек обязан придерживаться культуры делового общения. Основные аспекты касаются доброжелательности к оппоненту, отсутствия плохого настроения, способного негативно повлиять на ту же беседу, а также необходимости проявлять заинтересованность темой. Придерживаясь хотя бы трех важных аксиом, уже можно утверждать о том, что деловой человек имеет представление о культуре делового общения.
Понятия деловой этики: этикет, нормы, кодекс
Понятие деловой этики связано не только с культурой делового общения. Прямую связь этика имеет с деловым этикетом. Последний представляет собой комплекс норм, правил, которые используются для ведения работы в определенном стиле, с определенной манерой, определяют они особенности проведения деловых переговоров, а также внешний вид и пр. Деловой этикет в той или иной стране может иметь свои оригинальные отличия, о которых необходимо знать деловым иностранцам, если они желают найти выгодные пути сотрудничества.
Существует и такое понятие как нормы деловой этики. При этом они являются общепринятыми. На них не влияют национально-культурные и другие особенности. К ним относится:
- Пунктуальность.
Предопределяет умение все делать своевременно, рассчитывать свое время. Пунктуальный бизнесмен – это человек, на которого можно положиться. Профессионалы не только свое время умеют беречь, но и чужое.
- Умение сохранять секреты.
Соблюдение конфиденциальности – одно из главных и неоспоримых по своей важности правил делового мира. Причем речь идет не только о каких-то бизнес деталях. Обсуждение даже личной жизни коллег по работе считается дурным тоном.
- Способность думать и о себе, и о других.
В деловой сфере не принято проявлять эгоизм, неуважение, нетерпимость. Недопустимо высокомерие, которое следует отличать от уверенности в себе.
- Соблюдение делового этикета в плане поведения, внешнего облика.
Знание норм делового этикета по формированию внешнего вида позволяет обеспечивать соблюдение норм деловой этики.
- Грамотность и профессионализм.
Умение правильно, грамотно строить свою речь, понятно изъясняться путем других форм коммуникаций, а также наличие профессиональных знаний, которые касаются бизнеса – это обязательные составляющие, которые должны присутствовать в жизни современного делового человека.
Еще одним понятием деловой этики следует считать кодекс деловой этики. Как бы громко ни звучало это понятие, однако оно имеет достаточно узкое значение в плане применения. Кодекс деловой этики – нормативный акт локального характера. Это свод правил, норм, устанавливаемых в конкретной компании и обязательных для применения сотрудниками этой компании.
Этика делового поведения
Этика делового поведения – это система индивидуальных поступков, действий, которая связана с реализацией, достижением деловых интересов индивида. Она включает особенности взаимодействия с партнерами по бизнесу, руководителями, коллегами и подчиненными. Деловое поведение реализуется посредством:
- Делового общения, которое выстраивается на основе деловой культуры, деловой профессиональной этики;
- Установления взаимных отношений, а также принятия решений, которые способствуют успеху дела;
- Уважения к тем, с кем приходится общаться в ходе ведения бизнеса.
Как ведет себя бизнесмен при деловом общении, как устанавливает контакты, как принимает решения – все это формирует понятие делового поведения, на что влияет и уважение, которое включает в себя:
- Вежливость;
- Соблюдение иерархии;
- Грамотное сочетание паритета и приоритета.
Деловая этика в России
В России существуют свои особенности деловой этики с учетом того, что общепринятые в мире этические нормы отечественные бизнесмены, ведущие дела на международном уровне, все-таки соблюдают. К таким особенностям относятся следующие моменты:
- Как показывает практика, общение в российской деловой сфере начинается с искреннего приветствия, обязательного рукопожатия. У нас принято обращаться к собеседнику по имени-отчеству;
- Если во всем мире общение деловых людей сопровождается спокойным голосом, то в России допустимо некоторое повышение тона, жестикуляция и даже резкие интонации;
- За рубежом признаком проявления уважения считается обращение: «Как дела?». Россиянин, даже если он деловой человек, почему-то решает при таком вопросе, что ему нужно рассказать обо всем, что касается состояния его дел;
- В России деловые люди практически не улыбаются, что странно, если сравнивать с манерой поведения деловых иностранцев;
- Российские бизнесмены часто общаются на близком расстоянии, чего не стоит делать при общении с зарубежными партнерами. Иностранцы могут посчитать такое поведение фамильярным;
- Только в последние годы деловые россияне стали более скрупулезно относиться к своему внешнему виду. А ведь во всем мире уже давно принято следовать определенным нормам делового этикета, которые определяют, как должен выглядеть бизнесмен;
- Деловые люди из России в общении с иностранными партнерами могут высказываться некорректно и непонятно, что делать категорически нельзя, если в ходе тех же переговоров происходит прояснение очень важных бизнес вопросов.
Заключение
Анализ всего вышенаписанного приводит к следующему выводу. Современный деловой человек обязан знать обо всех нормах, правилах деловой этики. И не только знать, но и применять их на практике. Понятно, что деловая этика в России имеет свои особенности, но некоторые из них не следует демонстрировать при общении с иностранными партнерами. Цивилизованное деловое поведение должно строиться на принятых во всем мире нормах. И тогда можно быть уверенным в достижении всех поставленных на своем пути целей.
При желании пройти обучение и научиться использовать полученные знания на практике можно воспользоваться нашей помощью. Специалисты нашей компании проводят тренинги по деловой этике, которые позволяют освоить основы делового поведения на разных уровнях взаимодействия.
Деловой Этикет (Этика Делового Общения Кратко)
Между людьми постоянно происходит процесс коммуникации, в общественной и деловой среде. Знание правил и норм делового этикета помогает наладить необходимые связи, повысить уровень лояльности клиента или коллеги по отношению к себе. Одним из значимых элементов культуры делового общения является достойное поведение людей, их моральные ценности, проявления совести, нравственности. Успешность предприятия во многом зависит от микроклимата в коллективе. Если сотрудники грамотно и четко, а главное слаженно, выполняют свои обязанности, то компания развивается и растет.
Этикет – это нормы (законы) о манерах, особенностях подобающего поведения людей в жизни общества.
Деловой этикет – это система принципов и правил профессионального, служебного общения / поведения людей в деловой сфере.
Соблюдение правил этикета необходимо всем уважающим себя людям, но особенно это полезно для тех, кто стремится построить карьеру (бизнес). В деловом взаимодействии большое значение имеют такие факторы, как репутация, информация и связи. Чем больше информации, тем грамотнее можно выстроить коммуникацию.
К основополагающим правилам делового этикета относятся:
- Своевременное выполнение обязанностей, пунктуальность. В деловой среде не допускаются опоздания. Также не этично заставлять ожидать оппонента во время переговоров.
- Не разглашение конфиденциальной информации, соблюдение корпоративной тайны.
- Уважение и умение слушать. Доброжелательное и уважительное отношение, способность выслушать собеседника не перебивая, помогают наладить контакт и решить многие деловые вопросы.
- Достоинство и внимание. Уверенность в себе и своих знаниях / силах не должна переходить в чрезмерную самоуверенность. Необходимо спокойно воспринимать критику или советы со стороны. Следует проявлять внимание по отношению к клиентам, коллегам по работе, руководству или подчиненным. При необходимости оказывать помощь и поддержку.
- Правильный внешний вид.
- Умение грамотно говорить и писать.
Немаловажным показателем деловой культуры является порядок в рабочей зоне. Он указывает на аккуратность и прилежность сотрудника, на умение организовать свое рабочее место и рабочий день.
В культуре делового общения следует обращать внимание на невербальные (бессловесные) проявления этикета. Не стоит отворачиваться от собеседника. При объяснении не нужно сильно жестикулировать или гримасничать.
По правилам делового этикета, в рабочее помещение первым входит человек, занимающий доминирующую должность, далее все остальные, соответственно лестнице деловой иерархии. Бизнес – порядок соответствует следующему делению:
- Статус.
- Возраст.
- Гендерные различия.
Мужчина должен сопровождать женщину слева от нее. Это правило обусловлено тем, что в старину, джентльмен, находясь слева от дамы, занимал более опасное место при движении по дороге. Повозки с лошадьми передвигались одновременно с прохожими, так как в те времена не было тротуаров.
В деловых отношениях между руководителем и подчиненным должна соблюдаться субординация. Указывать на ошибки сотрудника принято в личном порядке, не в присутствии коллектива.
Деловая переписка
Переписка делового характера – это система требований (нормативов), которых необходимо придерживаться, чтобы правильно и грамотно составить документ. Прежде всего, нужно определиться с типом и срочностью доставки письма. А также со степенью доступности документа для получателя, будет это одно письмо или несколько, с уточнениями / списками / предложениями. Письмо должно быть грамотно написано с точки зрения орфографии и стилистики.
Оформление документа должно соответствовать существующим шаблонам, в зависимости от типа письма (например, сопроводительное). При составлении документа необходимо руководствоваться нормативами по требованию к оформлению документов [ГОСТ Р 6.30-2003].
Деловое письмо должно включать название компании, которая выступает в роли отправителя; дату отправки и адрес получателя. Также надо обязательно указывать инициалы, должность получателя или отдел, в который направлено письмо. Основная часть письма состоит из вступления / обращения, темы и краткого описания целей документа, далее идет текст и заключение. В конце документа ставится подпись отправителя, и указываются приложения или копии при их наличии.
При оформлении документа рекомендуется применять бланк фирмы. Если письмо направляется посредством интернета, то в поле «тема» должны быть внесены данные:
- тип документа;
- тема;
- краткое содержание.
Это нужно, чтобы избежать ситуации, когда входящее сообщение попадает в папку «спам», и адресат может удалить письмо, не прочитав его.
Письмо должно быть простым и понятным, без избыточного количества профессиональных терминов. В деловой переписке не допускается применение жаргонных выражений и фраз, имеющих двойной смысл.
Если письмо имеет международную направленность, то оно должно быть составлено на языке получателя или на английском языке. Ответ на письмо необходимо предоставлять:
- по почте – не позднее десяти суток;
- при переговорах при помощи сети интернет – от 24 до 48 часов.
Деловая корреспонденция должна качественно подготавливаться и несколько раз перепроверяться перед отправкой. Не корректно составленное письмо с наличием орфографических ошибок может навредить репутации компании, так как деловой документ является визитной карточкой фирмы.
Деловая риторика
Риторика в деловом мире – это искусство красноречия, умение эффективно и убедительно донести мысль до слушателей. Здесь важна дикция, правильно поставленная речь, интонация. Значимым аспектом является умение преподнести не только информацию, но и себя. В деловой риторике применяют принципы речевого воздействия:
- доступность;
- ассоциативность;
- экспрессивность;
- интенсивность.
Правила делового общения
Значимым условием деловых коммуникаций является культура речи, которая проявляется в грамотности, правильно подобранной интонации, словарном запасе и манере разговора.
Необходимо следить за порядком в употреблении фраз, за правильной расстановкой ударения. Не использовать обороты, имеющие чрезмерный эмоциональный или превосходный окрас, избегать лишних фраз и слов. Не употреблять при общении слова-«паразиты», жаргонные выражения, грубые или не этичные фразы.
Необходимым условием общения в деловых кругах является уважение, доброжелательность и умение слышать собеседника. Для того чтобы показать серьезное отношение к словам оратора, можно воспользоваться приемом «активного слушания», выборочно повторяя произнесенные высказывания или немного перефразируя их.
Этапы делового общения имеют следующее подразделение:
- Подготовка к обсуждению вопросов (деловой встрече). Надо составить план переговоров, концепцию ведения беседы, аргументы и контраргументы, изучить точку зрения оппонента на различные вопросы, подготовить предложения по решению задачи.
- Вступительная часть (приветствие, обращение), установка коммуникации между партнерами деловой беседы. Важно правильное, уважительное начало общения, создание легкой доверительной обстановки, также необходимо заинтересовать собеседника, вызвать интерес к проблеме и обсуждению в целом.
- Изложение сути вопроса, аргументирование, приведение доводов и контраргументирование. Обсуждение проблемы, поиск путей разрешения спорных вопросов.
- Установление оптимального решения и оформление соглашения.
- Заключительная часть (обращение, слова прощания / напутствия).
Правила делового общения по телефону
Для общения по телефону в деловой сфере действуют принципы, предусмотренные общими правилами делового общения и риторики. Речь должна быть грамотной, интонация приветливой, информацию надо излагать по существу, без вводных слов или длительных пауз.
На сигнал входящего вызова необходимо ответить не позднее, чем после третьего звонка телефонного аппарата. Следующим этапом является приветствие (не допускаются фразы «алло», «слушаю»). Необходимо поздороваться, после чего озвучить название организации и представиться самому. Далее уточнить причину звонка, разъяснить интересующие оппонента вопросы и вежливо попрощаться. Если нужно совершить исходящий звонок, правила ведения телефонного разговора такие же, как и в первом случае. Единственным исключением является необходимость задать вопрос вызываемому абоненту о том, удобно ли ему разговаривать, и может ли он уделить Вам свое время. Интересоваться надо сразу после приветственной речи.
Если вызывающий абонент спрашивает сотрудника, отсутствующего в данный момент на рабочем месте, ответивший на звонок должен предложить свою помощь, в случае отказа, следует поинтересоваться, что нужно передать отсутствующему сотруднику.
Деловой стиль одежды
Соблюдение общепринятых норм и правил в организации своего внешнего вида является обязательным аспектом в правилах делового этикета. В некоторых крупных компаниях существует корпоративный дресс-код. Подбирать одежду нужно в классическом стиле, не допустимы слишком откровенные, яркие вещи, с элементами рваной ткани. Внешний облик должен быть опрятным и аккуратным. Внимание нужно уделять не только правильному подбору одежды, но и внешнему виду в целом (состоянию ногтей, прически, обуви, макияжа у женщин).
Какие они и чем они полезны в организациях?
Принятие решения о том, что надеть на вечеринку, — это процесс, который может занять несколько часов. Если для некоторых это дилемма, представьте себе решения, которые связаны с процессами компании?
И не думайте, что это исключительно женская проблема, конечно, это не так.
Барак Обама и Марк Цукерберг настолько серьезно относятся к принятию решений, что не тратят впустую энергию, принимая решения, которых можно избежать.
У них очень ограниченный гардероб, и они почти всегда носят одну и ту же одежду, поэтому они не тратят время на принятие подобных решений.
Бизнес-правила следуют схожему принципу: они представляют собой заранее установленные решения, которые помогают процессам протекать быстрее и не позволяют своим сотрудникам тратить время впустую.
Вы хотите знать, какие бизнес-правила более понятны и как они влияют на производительность компании?
Тогда ознакомьтесь с нашим постом.
Также см. В нашем блоге: 7 функций, которые должно иметь все программное обеспечение для автоматизации рабочих процессов
Каковы бизнес-правила?
Как следует из самого термина, это правила, которые служат для определения или ограничения некоторых действий в процессах вашей компании.
Это утверждения, которые описывают, как вы должны выполнять определенные операции и есть ли какие-то ограничения, которые вам нужно применить.
Они направляют поведение и определяют, что, где, когда, почему и как что-то должно быть сделано в компании.
Эти правила могут подаваться в формальном, неформальном, письменном или автоматическом порядке .
Однако, поскольку они настолько актуальны, они не только должным образом регистрируются, но и все чаще внедряются с помощью технологий через специализированное программное обеспечение.
Эти правила определяют, как работает компания, и, следовательно, должны отражать политику организации.
Таким образом, они указывают на требования, которые определяют выполнение действий и процессов, направляя принятие решений ее сотрудниками.
Возможности применения широки и во многом будут зависеть от особенностей каждой компании.
Но некоторые обычно применяемые бизнес-правила привязаны к определенному типу процесса.
Общие примеры процессов, использующих бизнес-правила:
- Расчет цен
- Степени клиентской скидки
- Утверждение бюджета
- Кредитные релизы
- Предлагаемые льготы
- Установление приоритетов
Применение бизнес-правил
Понимание бизнес-правил — это первый шаг.
Теперь вам нужно знать, как они работают.
Менеджеры, очень привязанные к эффективному выполнению процессов и стратегий компании, должны определять эти правила посредством тщательного анализа процессов.
Они должны соответствовать политике компании, говорить о своих целях и укреплять определенные стратегии.
Итак, важный совет — попытаться рассмотреть возможные правила в тот момент, когда стратегическое планирование определено, чтобы сделать возможным достижение целей с большей уверенностью.
Для применения бизнес-правил все чаще используются технологии, которые обеспечивают автоматизированных процессов более гибкими и эффективными.
Примеры бизнес-правил
Рассмотрим компанию, продающую книги в Интернете.
Бизнес-правила определяют скидки, которые вы можете применять в каждом отдельном случае, а также, например, каков минимальный порог, чтобы предложить клиентам бесплатную доставку.
Бизнес-правило также устанавливает, что вы можете отправить покупку только после регистрации платежа конкретного клиента.
В другом случае рассмотрим SaaS , который работает с повторяющимися продажами .
Компания испытывала проблемы с клиентами неплательщика .
Что делать, если вы не получили платеж в согласованный срок?
Компания, которая делает SaaS доступной, может принять решение о сокращении поставок программного обеспечения в соответствии с крайним сроком, установленным бизнес-правилом.
То есть он может принять решение об отмене подписки клиента, который, например, не может произвести платеж в течение двух месяцев подряд.
Вы должны понимать, что выполнение этих типов процессов имеет фундаментальное значение.
Недостаточно просто уметь анализировать и определять установленные правила, если вы не можете применять их на практике.
Представьте себе в приведенных выше ситуациях, как бы происходили эти процессы, если бы все эти правила не существовали или зависели бы только от ручных задач.
Задумывались ли вы о необходимости решать в каждом конкретном случае, какую скидку предоставить розничному продавцу или аннулировать ли счета просроченных клиентов?
Безусловно, ваш бизнес потеряет продуктивность и могут произойти ошибки.
Насколько важны бизнес-правила?
Каждый менеджер должен беспокоиться о планировании стратегии и разработке процессов для улучшения результатов своей компании.
И поэтому лидерам необходимо точно понимать, что такое бизнес-правила.
Вы определяете их и применяете на практике, а также контролируете их с помощью автоматизации, чтобы вы могли в реальном времени определять, какой прирост производительности они приносят вашей компании.
Каковы бизнес-правила с точки зрения преимуществ для компании?
- Обеспечьте больший контроль процесса: , чтобы установить правила, будет легче замечать ошибки и смешанные действия и быстро их исправлять.У вас будет больше контроля над наиболее важными процессами.
- Усиление стратегий: повышает эффективность реализации стратегического планирования с учетом политики компании, поставленных целей и усиления процессов для их достижения.
- Сократите расходы: контролируйте правила, которые учитывают ваш доход и цели, чтобы избежать потерь.
- Помощь в принятии решений: Понятно, что само определение бизнес-правил состоит в том, что они помогают гарантировать, что решения, которые принимает компания, находятся в рамках желаемых стандартов.
Бизнес-правила и разработка процессов
Одна из наиболее распространенных проблем при проектировании процессов — включение бизнес-правил как потоковых задач.
Попробуйте просмотреть свои рабочие процессы и обратите внимание на те, которые заполнены эксклюзивными шлюзами!
Шлюзы типа…
- Если баланс больше…
- Если дата раньше, чем…
Скорее всего, это будут бизнес-правила, а не задачи или элементы, которые вы набираете в рабочем процессе.
Это правда!
Если вы перенесете всю эту сложность на диаграмму DMN или абстрагируете правила в документации, ваш поток будет невероятно простым для понимания.
Теперь, когда вы знаете, что такое бизнес-правила, мы хотели бы узнать, применяете ли вы их в своей компании и как именно.
Есть ли руководство, которому нужно следовать, или вы используете автоматизацию процессов?
Считаете ли вы, что бизнес-правила могут принести пользу результатам в вашей организации?
Оставляйте свои ответы и мнения в комментариях!
.Что такое бизнес-правило и чем оно отличается от бизнес-требований?
В чем разница между бизнес-правилом и бизнес-требованием. Начнем с провокационного заявления. Может, это не так уж важно. И на самом деле, отказ от определения конкретного бизнес-требования в качестве бизнес-правила не окажет большого влияния на бизнес. Давайте проясним: полное отсутствие бизнес-требования может иметь огромное влияние. Но простое обозначение бизнес-правила как бизнес-требования не поможет.Итак, сделайте глубокий вдох и расслабьтесь.По-прежнему существует много путаницы между бизнес-правилами и бизнес-требованиями. Понимание разницы между ними может помочь бизнесу реализовать определенные преимущества и повысить эффективность за счет раздельного управления бизнес-правилами и бизнес-требованиями. Однако бывает трудно провести различие между ними, особенно при чтении каждого как текстового утверждения без необходимого окружающего его контекста.
Что такое бизнес-правила?
Бизнес-правила часто говорят вам, можете вы что-то делать или нет.Они также могут быть входными критериями, используемыми для принятия более сложных бизнес-решений, которые обеспечат соблюдение требований во всем бизнесе. Бизнес-правила могут применяться к отдельным лицам, общему корпоративному поведению или бизнес-процессам.
Деловые правила часто исходят из правительственных или отраслевых постановлений. Их легко идентифицировать. Компании не могут их контролировать, но они меняются нечасто. Фактически, большинство бизнес-правил довольно статичны. Управляя ими (часто с помощью системы управления бизнес-правилами), предприятия могут повысить эффективность, маневренность и способность быстро адаптироваться к меняющимся факторам окружающей среды.Просто изменив значение в инкапсулированном бизнес-правиле, на которое ссылается существующий процесс или система, бизнес может изменить то, как он реагирует на окружающую среду.
В то время как многие бизнес-правила возникают вне бизнеса, другие исходят изнутри. Эти правила бывает сложнее определить. Они могут быть более очевидными, если это политики, переданные сверху внутри организации или из отдела кадров или нормативно-правового соответствия. Их также легче идентифицировать, если они являются четкими входными данными для логики принятия решений.Когда необходимо принимать решения, задействуются бизнес-правила. Бизнес-правила помогают определять бизнес-политику, создавать бизнес-процессы и бизнес-системы. Как бизнес-требования соотносятся с бизнес-правилами.
Некоторые лидеры отрасли могут не согласиться с этим более практичным подходом.Можно привести эзотерический аргумент в пользу того, что бизнес-правила существуют независимо от того, реализованы они бизнес-требованиями или нет. Это нормально и технически верно. Бизнес-правило может быть широко известно всему бизнесу, но никогда не кодифицировано и не реализовано бизнес-требованиями. Как или почему это могло произойти? Возможно, компания решила, что внедрение известного правила в бизнес-процесс или систему будет дорогостоящим, а бизнес-риск и последствия, связанные с несоблюдением правила, относительно низки.В этом случае бизнес-требования для реализации правила отсутствуют. Но в некотором смысле правила на самом деле не существует, кроме как в самом теоретическом смысле, или если бизнес действительно хорош в отслеживании всех бизнес-правил, включая те, которые никогда не выполнялись (сомнительно).
Также возможно, чтобы более одного набора бизнес-требований могли реализовать одно и то же бизнес-правило, но по-разному. Подобно тому, как у вас может быть много различных вариантов дизайна системы, отвечающих потребностям бизнеса, многие различные действующие бизнес-требования могут практически реализовать одни и те же бизнес-правила.Это лакмусовая бумажка для проверки того, является ли что-то бизнес-требованием или бизнес-правилом. Бизнес не стал бы внезапно менять бизнес-правила без значительного толчка. Принимая во внимание, что бизнес может решить, что существует лучший выбор бизнес-требований.
Пример:
Деловое правило: для просмотра веб-сайта алкогольной продукции вам должно быть не менее 21 года.
Компания может выбрать выполнение и соблюдение этого правила несколькими способами. Каждый из них может иметь разные уровни риска для бизнеса в зависимости от того, насколько полностью соблюдается правило.
(Вариант 1) Бизнес-требование: пользователь должен указать дату рождения в качестве доказательства своего возраста.
(Вариант 2) Деловые требования: Пользователь должен предоставить действующие водительские права в качестве доказательства своего возраста.
Вариант 2 может повысить вероятность соответствия бизнес-правилу, но потребует дополнительных бизнес-требований и бизнес-правил, чтобы определить, как бизнес определяет приемлемость предоставленной лицензии. Достаточно ли истекшей лицензии для соблюдения исходного бизнес-правила?
.Создание бизнес-правил и рекомендаций
- 5 минут на чтение
В этой статье
Вы можете создавать бизнес-правила и рекомендации для применения логики формы без написания кода JavaScript или создания подключаемых модулей.Бизнес-правила предоставляют простой интерфейс для реализации и поддержки быстро меняющихся и часто используемых правил. Их можно применять к основным формам и формам быстрого создания, и они работают в Dynamics 365 Customer Engagement (on-premises), Dynamics 365 for Customer Engagement, web-приложениях, Dynamics 365 для планшетов и Dynamics 365 for Outlook (в интерактивном или автономном режиме).
Комбинируя условия и действия, вы можете выполнять любое из следующих действий с бизнес-правилами:
Установить значения полей
Очистить значения поля
Установить уровни требований к полям
Показать или скрыть поля
Включить или отключить поля
Проверить данные и показать сообщения об ошибках
Создавайте бизнес-рекомендации на основе бизнес-аналитики.
Создание бизнес-правила или бизнес-рекомендации
Убедитесь, что у вас есть роль безопасности системного администратора или настройщика системы или аналогичные разрешения.
Обозреватель открытых решений.
Откройте объект, для которого вы хотите создать бизнес-правило (например, откройте объект Account ), а затем дважды щелкните Business Rules .
Нажмите Новый .
Откроется окно конструктора бизнес-правил с уже созданным для вас единственным условием. Каждое правило начинается с условия. Бизнес-правило выполняет одно или несколько действий в зависимости от этого условия.
Подсказка
Если вы хотите изменить существующее бизнес-правило, вы должны деактивировать его, прежде чем вы сможете изменить его.
Добавьте описание, если хотите, в поле описания в верхнем левом углу окна.
Установите объем в соответствии со следующим:
Если выбрать этот пункт… Диапазон установлен на … Организация Все формы и сервер Все формы Все формы Конкретная форма (например, Форма счета ) Именно такая форма Добавить условия. Чтобы добавить дополнительные условия к бизнес-правилу:
Перетащите компонент Condition с вкладки Components на знак плюса в конструкторе.
Чтобы установить свойства для условия, щелкните компонент Condition в окне конструктора, а затем установите свойства на вкладке Properties в правой части экрана. При установке свойств в нижней части вкладки Свойства создается выражение.
Чтобы добавить дополнительное предложение (И или ИЛИ) к условию, щелкните Новый на вкладке Свойства , чтобы создать новое правило, а затем установите свойства для этого правила.В поле Rule Logic вы можете указать, следует ли добавлять новое правило в виде И или ИЛИ.
Когда вы закончите настройку свойств для условия, нажмите Применить .
Добавить действия. Чтобы добавить действие:
Перетащите один из компонентов действия с вкладки Компоненты на знак «плюс» рядом с компонентом Условие . Перетащите действие на знак плюс рядом с галочкой, если вы хотите, чтобы бизнес-правило выполняло это действие при выполнении условия, или на знак плюс рядом с x, если вы хотите, чтобы бизнес-правило выполняло это действие, если условие не встречается.
Чтобы установить свойства действия, щелкните компонент Action в окне конструктора, а затем установите свойства на вкладке Properties .
Когда вы закончите настройку свойств, нажмите Применить .
Добавьте бизнес-рекомендацию. Чтобы добавить бизнес-рекомендацию:
Перетащите компонент Рекомендация с вкладки Компоненты на знак плюс рядом с компонентом Условие .Перетащите компонент Рекомендация на знак плюс рядом с галочкой, если вы хотите, чтобы бизнес-правило выполняло это действие, когда условие выполнено, или на знак плюс рядом с x, если вы хотите, чтобы бизнес-правило выполняло это действие. если условие не выполняется.
Чтобы задать свойства для рекомендации, щелкните компонент Рекомендация в окне конструктора, а затем установите свойства на вкладке Свойства .
Чтобы добавить к рекомендации дополнительные действия, перетащите их с вкладки Компоненты , а затем установите свойства для каждого действия на вкладке Свойства .
Примечание
При создании рекомендации по умолчанию добавляется одно действие. Чтобы просмотреть все действия в рекомендации, щелкните Подробности в компоненте Рекомендация .
Когда вы закончите настройку свойств, нажмите Применить .
Чтобы проверить бизнес-правило, щелкните Проверить на панели действий.
Чтобы сохранить бизнес-правило, щелкните Сохранить на панели действий.
Чтобы активировать бизнес-правило, выберите его в окне обозревателя решений и нажмите Активировать . Вы не можете активировать бизнес-правило из окна дизайнера.
Подсказка
Вот несколько советов, которые следует учитывать при работе с бизнес-правилами в окне дизайнера:
- Чтобы сделать снимок всего в окне бизнес-правила, щелкните Снимок на панели действий. Это полезно, например, если вы хотите поделиться бизнес-правилом и получить комментарии к нему от члена команды.
- Используйте мини-карту, чтобы быстро переходить к различным этапам процесса. Это полезно, когда у вас есть сложный процесс, который прокручивается за пределы экрана.
- По мере добавления условий, действий и бизнес-рекомендаций к бизнес-правилу создается код бизнес-правила, который отображается в нижней части окна конструктора. Готов только этот код.
Локализация сообщений об ошибках, используемых в бизнес-правилах
Если для вашей организации предусмотрено несколько языков, вы захотите локализовать все сообщения об ошибках, которые вы установили.Каждый раз, когда вы устанавливаете сообщение, система генерирует метку. Если вы экспортируете переводы в своей организации, вы можете добавить локализованные версии своих сообщений, а затем импортировать эти ярлыки обратно в систему, чтобы люди, использующие языки, отличные от вашего основного, могли просматривать переведенные сообщения.
Общие проблемы
В этом разделе описаны общие проблемы, которые могут возникнуть при использовании бизнес-правил.
Составные атрибуты не поддерживаются приложениями единого интерфейса
Действия или условия, использующие составные атрибуты, не поддерживаются в приложениях на основе единого интерфейса.В качестве альтернативы вы можете использовать действия или условия для атрибутов, составляющих составные атрибуты. Например, вместо использования атрибута Full Name (fullname) вы можете использовать атрибуты First Name (firstname) и Last Name (lastname).
Ваше бизнес-правило не срабатывает для формы?
Бизнес-правило может не выполняться, потому что поле, указанное в бизнес-правиле, не включено в форму.
Обозреватель открытых решений.Разверните нужный объект и выберите Forms .
Откройте нужную форму и затем на ленте конструктора форм выберите Бизнес-правила .
В конструкторе форм откройте бизнес-правило.
В конструкторе бизнес-правил выберите каждое условие и действие, чтобы проверить все поля, указанные в каждом условии и действии.
Убедитесь, что каждое поле, указанное в бизнес-правиле, также включено в форму.Если нет, добавьте недостающее поле в форму.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Могут ли бизнес-правила разблокировать поля в форме, доступной только для чтения?
- Да, бизнес-правило может разблокировать поля и редактировать действия в форме только для чтения.
Как найти и устранить неработающее бизнес-правило?
* Реагируют ли бизнес-правила на изменения, внесенные скриптом onLoad?
- Нет, они будут выполнены до выполнения сценария загрузки.
См. Также
Создание пользовательской бизнес-логики с помощью процессов
Создание потока бизнес-процессов
Создание потока мобильных задач
Что такое бизнес-правило? > Сообщество бизнес-аналитиков и ресурсы
Для бизнес-аналитиков понимание логики принятия решений с точки зрения деловых людей является ключевым моментом. Для этого вам нужны бизнес-правила. Но когда правило может считаться бизнес-правилом, а когда нет? В этой статье представлены пять прагматических тестов, чтобы узнать, когда вы определили истинное бизнес-правило.
Введение
Учитывайте правило: Вход в систему должен быть отменен, если пользователь вводит неправильный пароль более 5 раз. Бизнес-правило?
Тесты для отличия бизнес-правил от системных или ИТ-правил просты. Есть пять основных тестов. Чтобы правило стало истинным бизнес-правилом, должны быть выполнены все пять тестов. Первые три теста следующие.
Тест 1. Правило должно быть осуществимым. Этот тест влечет за собой вопрос: «Будет ли работник, который должным образом уполномочен и способен, знать, что делать или не делать, когда она его читает?» Рассмотрим утверждение: Без рубашки, без обслуживания. Скорее всего проходит практический тест. Рассмотрим это утверждение: Приходи, как есть. Вероятно, неосуществимо. Рабочий не может ее прочитать и точно знать, что делать, а что не делать. Утверждение следует интерпретировать как нечто действительно выполнимое (например, Без купальных костюмов ). Подробнее о , возможно позже.
Тест 2. Правило должно касаться бизнеса, а не либо (а) системы, поддерживающей бизнес, либо (б) платформы, используемой для реализации такой системы. Эмпирическое правило таково: если вы выбросите систему — любую систему, даже карандаш и бумагу — будет ли правило по-прежнему важным для ведения бизнеса? Деловые люди должны управлять бизнес- вещами, а не системными вещами.
Тест 3. Правило должно быть выражено на языке компании, а не на языке (а) системы или (б) платформы. Чтобы быть бизнес-правилом, деловой человек должен уметь понимать утверждение или представление без значительного обучения или опыта работы с ИТ или созданными ИТ системами.
Теперь вернемся к правилу: Вход в систему должен быть отменен, если пользователь вводит неправильный пароль более 5 раз. Это правило удовлетворяет тестам 1 и 3, но не удовлетворяет требованиям 2. Согласно тестам, не соответствует правилу business .
Как насчет этого примера: Ни кредитной карты, ни заказа. Это правило удовлетворяет всем трем тестам. Так что да, бизнес-правило.
Разрушается ли когда-нибудь это четкое различие между бизнес-правилами и правилами системы или платформы? Часто цитируемый пример размытия линии связан с правилами безопасности.Однако такие правила часто относятся непосредственно к системе или данным в ней. Рассмотрим следующий пример: Человек, вошедший в систему в качестве младшего судьи, может запрашивать данные клиента из базы данных клиентов только с локального сервера. Это правило удовлетворяет тесту 1 выше — это практически возможно, но не 2 и, возможно, не 3. Так что не бизнес-правило. Означает ли это, что правило менее важно для бизнеса? Нет. Это правило, но не правило бизнес .
Рассмотрим другой пример: Младший судья может быть проинформирован только о клиентах в его районе. Выкиньте системы, вам еще нужно правило. Так что да, бизнес-правило.
Два дополнительных теста на то, когда правило может считаться бизнес-правилом, следующие:
Тест 4. Правило должно находиться в юрисдикции компании. Термин «под юрисдикцией предприятия» означает, что предприятие может вводить в действие, пересматривать и прекращать действие бизнес-правила по своему усмотрению. Если правило в этом смысле не находится под юрисдикцией бизнеса, то оно не является бизнес-правилом.Например, «закон» гравитации, очевидно, не является правилом бизнеса. Нет и «правил» математики.
Тест 5. Правило должно стремиться к устранению некоторой степени свободы. Если даются какие-то указания, но они не стремятся устранить некоторую степень свободы, они могут быть полезны, но сами по себе это не правило. Такое руководство называется советом (или иногда не правилом ).
Рассмотрим выписку: Банковский счет может иметь лицо любого возраста. Хотя заявление, безусловно, дает бизнес-рекомендации, это не прямо:
Поскольку утверждение не устраняет никакой степени свободы, оно не выражает бизнес-правила, а скорее выражает то, что не является правилом — также известное как совет .
В таком случае важно ли записывать совет (т.е. фиксировать его и управлять им)? Может быть. Предположим, что это утверждение отражает окончательное решение давних дебатов в компании о том, сколько лет человеку должно быть, чтобы иметь банковский счет.Некоторые говорят, что 21 год, другие 18, некоторые 12, а некоторые говорят, что возрастных ограничений быть не должно. Наконец вопрос решен в пользу отсутствия возрастных ограничений. Это определенно стоит записать!
Теперь рассмотрим следующее утверждение: Заказ на сумму 1000 долларов или меньше может быть принят в кредит без проверки кредитоспособности. Это другое изложение совета. Он предлагает бизнес-правило, которое, возможно, еще не введено: Заказ на сумму более 1000 долларов США не должен приниматься в кредит без проверки кредитоспособности.. Предположим, бизнесу нужно это правило, и он считает его действующим.
В этом случае вам следует записать бизнес-правило, а не совет, потому что только бизнес-правило фактически устраняет любую степень свободы. Тот факт, что в совете говорится, что заказ на сумму более 1000 долларов США может быть принят в кредит без проверки кредитоспособности, не обязательно означает, что заказ на сумму более 1000 долларов США не должен. Рекомендация говорит только то, что она говорит.
Категоризация бизнес-правил
На рис. 1 представлена общая категоризация руководств с точки зрения деловых людей. 2 Все правила являются либо поведенческими (также называемыми оперативными ) или определяющими (также называемыми структурными ). В следующей колонке я рассмотрю различие между этими двумя категориями бизнес-правил.
Рисунок 1. Категоризация бизнес-указаний.
Подробнее о практических бизнес-правилах
В отличие от бизнес-политики , бизнес-правило должно быть практически применимым. Это означает, что человек, знакомый с бизнес-правилом, может наблюдать соответствующую ситуацию, включая свое собственное поведение, и напрямую решать, соответствует ли бизнес бизнес-правилу. В общем, бизнес-политика в этом смысле неосуществима; бизнес-политику нужно интерпретировать в более конкретные бизнес-правила, которые удовлетворяют предполагаемому назначению. (Это то, что обозначено в типе фактов на рис. 1 , о чем говорится в практическом элементе руководства, вытекающем из бизнес-политики .) Например, следующая бизнес-политика неосуществима: : Безопасность — наша первая забота.
Просто потому, что бизнес-правила осуществимы, не означает, что они всегда автоматизируются — многие из них нет. Например, рассмотрим бизнес-правило: На стройке нужно носить каску. . Неавтоматизируемые правила должны быть реализованы в деятельности пользователя. Во многих отношениях управлять неавтоматизируемыми правилами даже сложнее, чем управлять автоматизируемыми.Им определенно будет место в вашем своде правил.
Практическое применение бизнес-правила (или совета) предполагает, что бизнес-словарь, на котором оно основано, был надлежащим образом разработан и стал доступным по мере необходимости. Обратите внимание, что тип факта на рисунке 1 сформулирован . Практический элемент руководства основан на типе факта. . Каждое бизнес-правило (и совет) должно основываться непосредственно на структурированном бизнес-словаре.
Автор: Рональд Г.Росс — популярный спикер, www.AttainingEdge.com.
Подробнее об авторе см. Www.RonRoss.info.
[1] Части этой статьи были взяты из главы 7, Business Rule Concepts: Getting to the Point of Knowledge (3rd Ed.), Рональд Г. Росс, август 2009 г. ISBN 0-941049-07- 8 www.brsolutions.com/publications.php
[2] Это обсуждение бизнес-правил основано на стандарте OMG 2007 «Семантика бизнес-словаря и бизнес-правил » (SBVR) и соответствует ему.Чтобы узнать больше о SBVR, см. Мою статью «Возникновение SBVR и истинное значение« семантики »: почему вам следует заботиться (много!)», Business Rules Journal , Vol. 9, No. 3 (март 2008 г.), URL: www.BRCommunity.com/a2008/b401.html.
,