классификация и 9 тестов по типологии

Всем привет! С вами Людмила Редькина. Я не открою для вас секрет, если скажу, что отличаюсь от вас! Нет, не местом жительства, не образованием и годами, хотя это тоже немаловажно! Я отличаюсь своими переживаниями, реакциями, взглядами на жизнь и на вас, собственно! Если бы я знала каждого, кто читает эту статью лично, как вы думаете, у нас получилось бы подружиться? Не факт! И не потому, что у нас есть недостатки, а потому что мы разные по типу нашей личности. Именно поэтому мы понимаем или не понимаем кого-то, а с кем-то вообще не хотим иметь ничего общего. В этой статье речь пойдет о том, какие бывают типы личности и как они отражаются на поведении человека.

Что такое личность

Начнем с самого главного – определения личности.

В психологии личность – это конкретный человек, который обладает своим сознанием, самосознанием, и в нем отображается его социокультурная сущность. Простыми словами это индивидуальный набор характеристик, который есть у каждого.

Например, я высокая блондинка с высшим образованием, мама, жена, хохотушка и так далее. Ваша характеристика будет отличаться – скажем, брюнет или брюнетка, которая любит “отрываться по полной”, очень любящая свою маму и кота. И у каждого этот набор характеристик будет дополняться, отличаться, изменяться в зависимости от того, в каком окружении мы находимся.

Но есть и относительно постоянные наши характеристики, которые попытались классифицировать и выделили много типов личности.

Причины разделения людей на типы

Психологический тип личности являет собой определенную модель поведения человека и его взаимодействие с другими, окружающей средой. Классификация на психотипы дает просто безграничные возможности: тип людей позволяет заранее предугадать, что от них можно ожидать, как они себя поведут. Это помогает выстроить или, наоборот, уйти от отношений.

Типы поведения личности в социологии бывают разными. Существует очень много названий, распределений и разделений. Попытка объединить некоторые группы людей по поведению, мышлению, действительно дала результаты – следователям легче искать преступников и видеть их “почерк”, врачам легче понимать пациентов по внешнему их виду, психологам легче прогнозировать результат консультаций.

Онлайн-тесты на определение типов личности

Тестов на определение типов личности так же много, как и классификаций. Поэтому рассмотрим самые основные и популярные из них:

1. Соционика. Тест на определение типа личности. Это очень информативный тест, который опишет вас с разных сторон: как вы ведете себя в семье, на работе, в коллективе, как выглядите, к чему стремитесь и как взаимодействуете.
2. Тест Айзенка поможет узнать, какой тип темперамента преобладает у вас. Это информативный метод, которым пользуются психологи. Ответьте на 60 вопросов, которые касаются вашего поведения в жизни, и увидите свой тип. Пройти этот тест легко, нужно отмечать подходящие утверждения. Время прохождения – примерно 5 минут.
3. К какому типу личности вы относитесь? – тут вам нужно ответить на 9 простых вопросов. Нужно либо выбрать картинку, которая определяет для вас заданную эмоцию, либо эмоцию, которую у вас вызывает заданная картинка. Время прохождения – примерно 3 минуты. В конце вам будет присвоен 1 из 4 типов личности и дана его расшифровка.
4. Ваш психологический архетип. Ответьте на 20 вопросов и узнайте, кто вы: Творец, Любовник, Бунтарь, Мудрец, Искатель или Правитель.
5. Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI). Здесь представлены 16 персоналий, одним из которых являетесь вы. Вы узнаете, к чему вы склонны, поймете, на что ориентируетесь в разных ситуациях, как принимаете решения и чем руководствуетесь.
6. Тест Дж. Голланда “Определение профессионального типа”. Этот тест часто применяется на профориентационных занятиях. Вам потребуется просмотреть пары профессий и выбрать ту, которая вам наиболее подходит по внутреннему состоянию. Вы увидите свой тип, который повлияет на выбор вашего направления в профессиональном плане.
7. Опросник по Юнгу. Определяет экстраверсию и интроверсию. Вам нужно ответить на 20 вопросов, которые покажут, на какой способ восполнения энергии вы направлены.
8. Тест “Акцентуации характера Личко”. Акцентуации – крайне заостренная черта характера человека. У подростков они ярко выражены, затем либо “стираются”, что говорит о личностном росте, либо остаются в течение жизни. Кроме этого теста, нужно пройти еще и “Опросник Леонгарда Шмишека”, чтобы иметь полную картину развития и проявления своей личности.
9. Опросник Леонгарда Шмишека. Определяет расширенный круг акцентуаций, типы личности.

Это основные тесты, которые открывают характеристики личности с разных сторон. Также на нашем блоге есть статья с лучшими тестами на психику.

Заценить 15 тестов →

Классификация

Как я уже и говорила, существует множество классификаций, личность человека описывают по характеру, внешности, общению и другим факторам. Описывать все разновидности классификации и характеристики буду кратко, иначе нам 5 статей для этого не хватит.

16 персоналий

Теория принадлежит Майерс-Бриггс, разработана еще в 50-х годах прошлого века. Женщина-исследователь разделяет людей на 16 типов личности, которые объединяются в 4 основные категории.

1. Реалист, руководитель, администратор (ESTJ). Такие люди объективно воспринимают мир, управляют, добродушны, но резковаты.
2. Командир, предприниматель (ENTJ). Любит экстрим, позитивно мыслит, хочет контролировать и лидировать.
3. Организатор, инспектор (ISTJ). Во всем любят порядок, ответственен, критичен.
4. Увещеватель, наставник (ENFJ). Эмоционален, склонен к ревности, понимающий, полагается на интуицию.
5. Учитель, воспитатель, энтузиаст (ESFJ). Влияет на людей, эмоционально давит, самостоятельно добивается успеха, без проблем устанавливает контакты.
6. Аналитик, провидец, вдохновитель (INTJ). Умеет расставлять приоритеты, не любит компании, стремится улучшать и реализовывать безграничные идеи.
7. Вдохновитель, советчик (INFJ). Тонко чувствует других людей, занимается самообразованием, энергичный и творческий человек.
8. Исполнитель, защитник (ISFJ). Хорошо чувствует обман, отстаивает идеи и мнение, аккуратный и добродушный человек.
9. Мечтатель, изобретатель (ENTP). Обладает широким кругозором, его все интересует, генерирует идеи, изобретательный.
10. Маршал, непоседа (ESTP). Любой ценой стремится добиться успеха, даже с помощью физического воздействия, быстро обрабатывает информацию, дает ответ.
11. Чемпион, медиатор (ENFP). Творческий, общительный, воспринимает жизнь позитивно.
12. Политик, аниматор (ESFP). Руководит слабыми, склонен к манипуляции, живет ради сегодняшнего дня.
13. Архитектор, аналитик (INTP). Философ, эрудит, ценит комфорт, задумчив, поддается интуиции в принятии решений.
14. Умелец, мастер (ISTP). Познает мир через ощущения, чувствует фальшь, сосредоточен на себе.
15. Лирик, созерцатель (INFP). Мечтательный, интуитивный, щедрый, обладает безграничными возможностями в творчестве. Кстати, у Есенина этот тип.
16. Композитор, придумщик (ISFP). Наслаждается жизнью, шутлив, не конфликтует, нежный и заботливый.

По Юнгу

Юнг разделял людей по принципу восприятия объектов внешнего мира или уход от них. Так он выделил всего два типа, которые сейчас известны многим:

1. Экстраверт – человек, направленный вовне. Он отлично воспринимает внешний мир, “питается” от него энергией. Любит общаться, ему не сложно быть в шумных компаниях, постоянно стремится к общению с людьми.
2. Интроверт – человек, направленный вовнутрь. Ему требуется уединение для восстановления энергии, не терпит шумных компаний, предпочитает одиночество общению.

Также существуют амбиверты – “смесь” этих 2 типов.

По Шострому

Психолог Шостром определил 8 типов людей, которые склонны манипулировать. Мы их рассмотрим, так как каждый человек в той или иной степени склонен к манипуляциям.

1. Диктатор. Тиран и деспот, окружающие для него являются только способом достижения власти.
2. Калькулятор. Из общения стремится получить только выгоду, корыстен в своих намерениях.
3. Тряпка. Инфантильный и легкомысленный человек, делает так, чтобы его постоянно жалели. Использует такой стиль поведения, чтобы шантажировать.
4. Прилипало. Ленивый и назойливый человек, желает, чтобы все делали за него.
5. Судья. Постоянно недовольный, ропщет на весь мир, в каждом видит себе врага.
6. Защитник. Постоянно оправдывает близких, даже если они виноваты, мешает другому человеку развиваться.
7. Славный парень. Сильно приторная слащавость, неестественно добрый, но при удобном случае подставляет самых близких.
8. Хулиган. Добивается порядка с помощью кулаков, дебошир, разрушает все на своем пути, если что-то идет не так, как он хочет.

В конфликтной ситуации

Есть типы конфликтных личностей, которые по-разному ведут себя в конфликтной ситуации. Кстати, как правильно ее разрешить, читайте в этой статье. Их всего 6:

1. Демонстративный. Человек сам создает конфликт на ровном месте, постоянно желает быть в центре внимания.
2. Ригидный тип конфликтной личности. Обидчивый человек, ему постоянно кажется, что его недооценили. Ригидный при столкновении очень обидчив, практически не уступает.
3. Неуправляемый. Очень эмоциональный, взрывной, агрессивный.
4. Сверхточный. Люди с повышенной тревожностью, перфекционисты, придираются к мелочам.
5. Бесконфликтный. Боится конфликтов, поэтому постоянно их избегает. С ним очень сложно решать проблему, он уходит от ее решения, со всем соглашается.
6. Конфликтный. Любую ситуацию обернет в пользу себе, умеет аргументировать мнение, добивается выгоды.

По Голланду

Голланд (Холланд) разделяет личностей тоже на 6 типов:

1. Предприимчивый. Ставит и добивается целей, задач, которые позволяют проявить неиссякаемую энергию, доминирование, любит приключения. Руководители, не терпят усидчивости, интеллектуальной работы.
2. Реалистичный. Ориентация на настоящее, постоянно в движении, эмоционально-зависимый.
3. Интеллектуальный. Независим в суждениях, критичен, у него эстетические и теоретические ценности. Направлен на свой внутренний мир.
4. Социальный. Противоположность предыдущему, умеет общаться, хорошо и грамотно поставлена речь, стремится учить, воспитывать, сочувствует.
5. Конвенциональный (офисный). Работает по инструкции, алгоритмам, “под диктовку”, не стремится руководить, туго с организаторскими способностями.
6. Артистичный. Очень творческий, направлен на восприятие через воображение. Очень экстравертированный.

По Нэнси Мак-Вильямс

Психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс рассматривала клиническую типологию, она считала, что личность может быть психотического, пограничного и невротического уровней. Исходя из этих трех критериев выделила 10 типов личностей, Обсессивный и Компульсивный считаются отдельными, но многие характеристики совпадают:

1. Психопатический. Обладает повышенной агрессивностью, старается решать все силой, склонен к риску.
2. Нарциссический. Сомневается в себе, хотя на людях “я самый-самый”, ему приятна похвала, не переносит критику.
3. Шизоидный. Замкнут, креативен, чувствителен, низкий иммунитет.
4. Маниакальный. Трудоголики, мало спят, активная жестикуляция, не терпит одиночества.
5. Депрессивный. Низкая активность, плохая переключаемость, склонны защищать людей, миротворцы, очень добрые.
6. Параноидальный. Высоко ценит справедливость, отсутствует чувство юмора, эгоцентрист.
7. Обсессивно-Компульсивный. Высокая ценность – порядок, режим, интроверт, предпочитает одиночество, не склонен креативить.
8. Мазохистический. Склонны к жалобам, нахождению виновных, боятся быть успешными и неудачниками, серые мыши.
9. Истерический. Креативный, инициативный, демонстративный.

По Абульхановой-Славской

К. А. Абульханова-Славская выделила несколько типов личности по ее активности:

1. Гармоническая.
2. Продуктивная.
3. Рефлексивная.
4. Исполнительская.
5. Функциональная.
6. Созерцающая.

Типология Фрейда

По Фрейду каждый человек проходит 5 стадий развития, в зависимости от ситуации, в которой он находился в эти периоды, воспитывались разные типы личности:

• орально-рецептивный;
• орально-садистский;
• анально-садистский;
• генитальный.

Типы акцентуаций Леонгарда

Классификация по Леонгарду рассматривает человека с точки зрения заостренных качеств характера, их всего 12:

1. Гипертимный.
2. Дистимический.
3. Аффективно-лабильный.
4. Аффективно-экзальтированный.
5. Тревожный.
6. Эмотивный.
7. Демонстративный.
8. Педантичный.
9. Застревающий.
10. Возбудимый.
11. Экстравертированный.
12. Интровертированный.

Дополнение Личко

Психологические характеристики личности Леонгарда дополняет Личко в своей типологии акцентуаций характера. Некоторые характеристики перекликаются.

1. Гипертимный.
2. Циклоидный.
3. Лабильный.
4. Астено-невротический.
5. Сенситивный.
6. Психастенический.
7. Шизоидный.
8. Эпилептоидный.
9. Истероидный.
10. Неустойчивый.
11. Конформный.

Соционика

Это сравнительно новая типология, описание дает о человеке много информации, разделена на 16 типов, каждый имеет свой код.

1. Архитектор. Креативный, имеет видение ситуации.
2. Логик. Стремится к новым знаниям.
3. Командир. Смелый лидер.
4. Полемист. Смелый интеллектуал.
5. Адвокат. Спокойный идеалист.
6. Посредник. Альтруистичный и чувствительный.
7. Протагонист. Харизматичный лидер.
8. Активист. Активный оптимист.
9. Логик. Практичный.
10. Защитник. Преданный.
11. Руководитель. Инициативный.
12. Консул. Заботливый и беспокойный.
13. Виртуоз. Экспериментатор.
14. Авантюрист. Активный и креативный.
15. Шоумен. Спонтанный, энергичный.
16. Предприниматель. Активный и целеустремленный.

Существует еще несколько типологий, мы рассмотрели самые распространенные, и этого, я думаю, вам точно хватит. Только не путайте типы и структуру личности.

Заключение

Сложно понять сразу все типологии, но это очень интересно – исследовать себя, на что вы способны. Указанные типы и тесты помогут вам понять и изучить свой характер и наклонности.

А я прощаюсь с вами до следующей статьи!

С Уважением, Людмила Редькина

Типы личности, какие бывают, их характеристика

Классификация акцентуакций

Личность — уникальное определение человека. Каждый имеет свои особенности характера и поведения, частично наследуемые, а отчасти приобретенные в обществе. Часто человек знает свой тип личности, но некоторые особенности могут быть скрыты или еще не осознанны. Люди со схожей типологией проще находят общий язык. Зная свой тип, можно выбрать и настроиться на определенную профессию. Для его определения используют специальные тесты, а затем расшифровывают результат.

1

Основные типы личности

Типология личности — один из самых важных аспектов в социологии. Уже более века назад немецкий философ Эдуард Шпрангер разработал собственную классификацию систем личности, выделив 6 основных «идеальных» типов на основе их мотивационной направленности:

• социальный, стремящийся к общению и налаживанию социальных связей;
• эстетический, склонный к самовыражению и переживаниям;
• экономический, строит свою жизнь в соответствии с поиском выгоды и принципами полезности;
• теоретический, ориентирован на получение новых знаний;
• религиозный, стремится найти высший смысл жизни;
• политический тип, стремится к господству.

Уточняется, что на практике еще никогда не встречался человек с одним из этих типов в чистом виде, в каждом выделяется господствующий тип и отголоски остальных.

Известными психологами и философами были определены множество других классификаций на основе определенных признаков и характеристик: Эрнст Кречмер соотносил тип личности в соответствии с конституцией тела, Юнг разделил всех людей на экстравертов и интровертов.

Ригидность в психологии: определение и виды

2

Типы личности относительно темперамента

Темперамент — это индивидуальное свойство человека, проявляющееся совокупностью душевных и психических свойств и отражающее его отношение к окружающей действительности.

Согласно учению Гиппократа тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков: кровь — сангвиник веселый и активный, флегма — флегматик спокойный и медлительный, желчь — холерик более импульсивный, черная желчь — меланхолик, часто грустный и опасливый.

При определении психологической характеристики выделяются главные критерии темперамента:

• сензитивность поясняет, насколько мала может быть сила воздействия для возникновения психологической реакции;
• реактивность отражает степень непроизвольной реакции на определенные воздействия;
• активность показывает, насколько энергично личность воздействует на окружающий мир и общество;
• соотношение активности и реактивности;
• пластичность и ригидность определяют, насколько легко человек приспосабливается к новым условиям и ситуациям;
• темп реакции отражает скорость основных психологических процессов;
• экстраверсия и интроверсия — выявляется зависимость деятельности человека от впечатлений или от мыслей, связанных с прошлым опытом.

Характеристика основных типов темперамента:

Темперамент определяется типом нервной системы, то есть присущ от рождения. Нельзя его полностью изменить, но можно по-другому смотреть на ситуации и корректировать поведение.

Понятие идентификации личности человека в психологии

3

Классификация: 16 персоналий

В психологии выделяют и другую типологию в соответствии с преобладанием в человеке определенных аспектов личности: разума, энергии, сущности или характера, тактичности и индивидуальности. На основании этого выделяют 4 группы личностей, каждая из которых включает еще 4 подтипа — итого 16 типов или персоналий.

Меланхолик: особенности темперамента, его плюсы и минусы

3.1

Группа аналитики

К данной группе относятся:

• Стратег — редкость среди населения. Такие люди одарены воображением, неукротимым умом и мышлением. С детства стремятся к знаниям, которыми любят со всеми поделиться. Очень амбициозны и решительны, но никогда не тратят энергию впустую. Стратег — это идеалист и циник одновременно. Уверен, что всего можно достичь своими стремлениями и умом, но считает всех людей ленивыми и скучными. Такие люди ненавидят правила и ограничения, часто действуют по собственной инициативе, не дожидаясь просьб и разъяснений.
• Ученые личности — гордятся своей уникальностью и складом ума. Их хобби — распутывать запутанное и находить несоответствия между известными фактами. Редко интересуются повседневными бытовыми делами, отдают всю свою энергию в ситуациях, где могут полностью реализовать собственный потенциал. Постоянный мыслительный процесс делает ученого задумчивым, стеснительным, что резко может измениться при оживленной дискуссии или споре.
• Командир — прирожденный лидер, успешно сочетающий харизму и уверенность в себе. Такие люди могут собирать вокруг себя толпы слушателей и последователей, говоря о самых обыденных вещах. Командир всегда доминант, настаивает на своей точке зрения.
• Полемисты — обожают процесс ментального мышления, это позволяет постоянно тренировать их искрометный ум. Они всегда честны, но неустанно спорят, защищая какую-либо идею, даже если в нее не верят. Это позволяет вдоль и поперек изучить предмет спора как со своей стороны, так и со стороны оппонента.

3.2

Группа дипломатов

К группе дипломатов относят:

• Активистов — они решительны и моральны. Многие активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим, благотворительность. Они легко вливаются в коллектив, очень вежливы по отношению к другим, но всегда четко отстаивают свои позиции и взгляды. Будучи социально активными, часто забывают о себе.
• Посредники — им важен процесс, а не результат. Ими движут принципы чести и морали, они красиво говорят и на подсознательном уровне создают отличительные признаки своих идей. Имеют склонность к языкам. В отличие от других, посредники концентрируют свое внимание на одной значимой цели и на нескольких важных в жизни людях — не распыляют свои усилия, иначе могут остаться ни с чем.
• Тренеры — прирожденные мотиваторы и наставники. С гордостью демонстрируют другим свои знания и умения и очень счастливы, когда получается «дотянуться до каждого ума» серьезными фактами или же эмоциональным воздействием. Главная слабость тренеров — стремление к самоанализу и рефлексированию.
• Борцы — наслаждаются социальными взаимодействиями, поэтому они частые гости на вечеринках и заводилы в компаниях. Самооценка таких личностей во многом зависит от возможности принимать самостоятельные оригинальные решения, на однообразной работе таким людям скучно. Борцы легко переключают свое внимание и умеют расслабляться после работы.

3.3

Группа хранителей

Включает в себя:

• Администраторов — всегда следуют установленным правилам, четко выполняя свои обязанности. Такие люди гордятся выполненной работой, оперируют фактами, а не эмоциями, обладают самодостаточностью. Жалобы считают проявлением слабости. Безотказность — один из главных отрицательных качеств администратора в долгосрочной перспективе, когда другие начинают пользоваться его помощью.
• Защитники — состоят сплошь из противоречий. Всегда стремятся к безопасности, но не против перемен; довольно скрытны и молчаливы, но легко вливаются в компании. Такие люди — истинные альтруисты, отдающие всего себя, желая получить в обмен всего лишь добро и благодарность. Часто педантичные, любят откладывать дела на потом, но всегда все делают в назначенное время.
• Менеджеры — закон и порядок современного общества. Главные качества — честность и целеустремленность, своим примером показывают, что всего можно достичь упорным трудом. Такие люди — командные игроки, постоянно ждут помощи и поддержки, но недовольны, когда коллеги не соответствуют высокому уровню.
• Консул всегда стремится к повышению своего социального статуса. Такие личности всегда бывают в центре внимания, действительно слушают собеседника и вникают в разговор. Они любят быть полезными, не прочь побыть даже альтруистами, пока видят свою нужность и благодарность за труд.

3.4

Группа искателей

К данной группе относятся:

• Виртуозы, являющиеся прирожденными творцами. Любят изучать окружающий мир с рационализмом и воодушевленным любопытством. Охотно помогают другим, делятся опытом, стремятся постоянно улучшать существующие механизмы. Такие личности весьма загадочна — они дружелюбны, но часто закрыты, спокойны, неусидчивы. Все решения принимают на основе практического реализма.
• Артисты любят экспериментировать с внешностью и поведением и разрушать общепринятые устои. По большей части интроверты, но свободное одинокое время тратят на самоанализ и переоценку собственных ценностей. Очень трепетно относятся к чувствам людей. Не любят и не планируют свое будущее, живут здесь и сейчас.
• Дельцы очень комфортно ощущают себя в центре внимания и любят обсуждать животрепещущие темы, касающиеся непосредственно настоящего. Не строят долгосрочных планов, делают все сразу, исправляют ошибки на ходу. Больше всех склонны к рискованной жизни, тяжело подстраиваются под общепризнанные нормы социума.
• Развлекатели живут моментом, причем всегда радостным. У таких людей очень развито чувство эстетики, они наблюдательны по отношению к другим, поддерживают и помогают, как могут. Стремятся избегать конфликтов, а не решать их. Часто сконцентрированы на моменте, но не замечают, чего он стоит и как достигается. Очень ценят роскошь и богатство, но не умеют планировать, часто живут не по средствам.

Нет единой схемы определения типа личности. Часто используют разнообразные тесты, которые дают приблизительный результат, наводят на определенные мысли. В разное время один и тот же тест дает разные результаты, т. к.у человека меняется мнение по тому или иному вопросу и отношение к некоторым ситуациям.

Типы личности: классификация и описание

Приветствую Вас, друзья!

Тип личности — это набор уникальных качеств и поведенческих стереотипов человека, по которому его можно отнести к определенной группе. Психологи ввели понятие «тип личности», чтобы классифицировать поведенческие стереотипы и лучше понять взаимосвязь разных черт характера.

В современной психологии выделяется несколько различных классификаций типов личности, предложенных в разное время. Мы рассмотрим три наиболее популярные из них, понимание которых просто необходимо людям, заинтересованным в личностном росте. Давайте сперва взглянем на общую картину, а затем более подробно перейдем к каждой из классификаций, и их подробной характеристике.

Классификация Карла Юнга

Слова «интроверт» и «экстраверт» слышал каждый. Именно такие типы личности выделил швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году. Со временем типология, построенная на выделении интровертной и экстравертной психологических установок, была доработана и расширена другими учеными. Она удобна тем, что позволяет однозначно определить психотип конкретного человека и достаточно точно предсказать характерные особенности поведения.

Особенности психотипов по К. Юнгу:

1. Экстраверт. Сознание такого человека направлено на внешние объекты. Внутренние процессы для него менее важны, объективное – важнее субъективного. Большую часть времени он занят взаимодействием с объектами внешнего мира. Планируя свои действия, экстраверт предпочитает ориентироваться на обстоятельства, под которые способен достаточно гибко подстраиваться. Также он часто ставит интересы коллектива выше собственных.
2. Интроверт. Люди с данным типом личности обращены к внутренним процессам и стремятся меньше зависеть от внешних обстоятельств. Субъективное для них важнее объективного, они акцентируют внимание на ценности собственной интерпретации происходящих событий (не следует путать интровертную психологическую установку с эгоцентричной). Более подробно об интровертах читайте в этой статье.

Классификация по темпераменту

Систему классификации по темпераменту придумал Гиппократ. С некоторыми уточнениями она остаётся актуальной и сегодня. В соответствии с данной классификацией выделяются следующие типы личности: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. У каждого человека присутствуют черты всех четырех типов, сочетаясь в разных пропорциях и делая его характер уникальным.

Классификация основана на эмоциональных особенностях: вкусы и интересы человека, его реакция на определенные события и жизненные ситуации, особенностях взаимодействия с окружающими людьми. Рассмотрим данные типы личности подробнее.

1. Холерик. Персонажи с данным типом темперамента часто становятся главными героями книг и фильмов, поскольку они очень яркие и привлекают внимание. Характерная черта холериков – повышенная возбудимость. Они быстры, резки и импульсивны, постоянно пребывают в движении, на внешние события реагируют эмоционально. Увлекшись определенным занятием, действуют быстро, энергично и целеустремленно, но могут моментально потерять интерес. Плюсом данного типа темперамента является способность быстро принимать решения и действовать в критических ситуациях.
2. Сангвиник. Быстро входит в контакт с разными людьми, умеет приспосабливаться к любым условиям. Сангвиники любят внимание, им свойственны перепады настроения. В общении они много жестикулируют, хоть и не так энергично, как холерики. Также сангвиникам свойственна нетерпеливость и непостоянство, они неусидчивы и не любят стоять в очереди. Чтобы быть продуктивными, им необходима четко сформулированная цель.
3. Флегматик. Личности с данным типом личности медлительны, но в работе методичны и настойчивы, благодаря чему добиваются хороших результатов. Флегматики всегда выглядят спокойными, красиво и неторопливо разговаривают, благодаря чему создают впечатление адекватных и рассудительных собеседников. Им свойственно консервативное отношение к окружающему миру, они настороженно относятся к переменам и редко рассчитывают на помощь окружающих.
4. Меланхолик. Люди с данным типом темперамента крайне медлительны, склонны переоценивать сложность задач и откладывать их. Меланхолики часто погружаются в собственные размышления. Обычно они замкнуты, не любят общения и новых знакомств, избегают больших компаний, испытывают трудности и с общением, и с работой. Исключение составляют хорошо образованные люди – они становятся приятными собеседниками и ответственными работниками.

Очень подробно типы личности по темпераменту описаны в произведение «Д’Артаньян и три мушкетёра» Александра Дюма. Главный герой у него – холерик, Портос – сангвиник, Атос – флегматик, Арамис – меланхолик.

Перечисленные типы темперамента практически не встречаются в чистом виде. Часто доминирующими являются два из них, например, холерик может быть по совместительству сангвиником или меланхоликом.

Классификация типов личности по восприятию

Каждый из нас воспринимает окружающий мир по-своему, придавая больше значения увиденному, услышанному, тактильным ощущениям или результатам собственных логических рассуждений. Психологи, исследуя данное явление, выделили 4 типа личности. Рассмотрим каждый из них подробнее.

1. Визуал. Основную часть информации об окружающем мире визуалы получают через увиденное. Слуховой канал восприятия для них менее информативен. Например, слушая лекцию, они усваивают материал хуже, чем при чтении книги или изучении различных графиков и диаграмм. Визуалы любят чистоту и порядок, придают большое значение опрятному виду близких людей. Также они обладают хорошей зрительной памятью и быстро ориентируются в малознакомой местности, обладая минимумом информации.
2. Аудиал. Люди с данным типом восприятия лучше усваивают звуковую информацию. Им тяжело даётся самообразование по учебникам, они предпочитают слушать лекции и всевозможные подкасты. Характерная особенность аудиалов – хорошо поставленная речь. Они довольно коммуникабельны и постоянно нуждаются в общении. При этом они плохо ориентируются в пространстве и могут не узнать знакомого человека в толпе. При общении аудиал часто смотрит сквозь собеседника или в сторону.
3. Кинестетик. Для людей с данным типом восприятия информация, полученная по зрительному и звуковому каналу, вторична. Если они не ощущают материальности объекта, они его практически не воспринимают. Кинестетику тяжело читать книгу на компьютере – он предпочтёт бумажную. Ему важно потрогать предмет, чтобы сделать выводы о его природе. В жизни кинестетики не терпят бездействия и всегда стремятся сосредоточиться на работе, но не любят рутину. Характерная особенность людей с данным типом восприятия – широкая зона личного комфорта. Поэтому близко к себе он подпускает только проверенных людей.
4. Дискрет. Для дискрета также важно знать, как устроен окружающий мир, но понять это он пытается на основании собственных логических рассуждений. Выводы он делает преимущественно из информации, полученной зрительным и аудиальным путём, но основы восприятия формируются в его собственном мышлении. Чтобы понять суть явления или предмета, он должен осмыслить его логически. Благодаря этому дискреты хорошо разбираются в точных науках, они дисциплинированы в учебе и получают высокий уровень образования благодаря склонности к логическому анализу. Из них получаются отличные программисты, инженеры и ученые.

Заключение

Стремление создать исчерпывающую классификацию типов личности присутствовало у ученых и философов во все времена. Большая часть таких попыток осуществлялась на основании личных наблюдений, поэтому оказывалась малоинформативной

Исключение составляет система разделения по типу темперамента, созданная античным врачом Гиппократом более 2400 лет назад. В доработанном виде она используются в современной психологии и сегодня.

В начале XX века были введены и другие варианты классификации, подкрепленные научными исследованиями и обоснованиями. Они являются достаточно мощными и полезными инструментами психологических наук, а также представляют интерес для всех, кто заинтересован в саморазвитии. Но следует помнить, что характер каждого человека уникален, поэтому нет смысла пытаться однозначно относить себя к какому-то определенному типу.

их влияние на жизнь, бизнес и работу

Когда мы говорим про типы личности, то чаще всего вспоминаем простую классификацию: сангвиники, флегматики, холерики и меланхолики. Это самая старая психологическая типология. Однако сегодня есть множество других подходов в определении темперамента, характера, социологической составляющей человека.

Есть дипломаты и искатели, экстраверты и интроверты, даже Джек Лондон и Достоевский. Все эти типы личности относятся к разным классификациям и научным подходам. О том, какое влияние тип личности оказывает на повседневную жизнь человека, на его способность вести дела и общаться, расскажем в нашем материале.

На чем основывается классификация типов личности

Определение личности выглядит вполне конкретно – это человек, находящийся во взаимоотношениях с окружающими его людьми и демонстрирующий определенные результаты в процессе своей деятельности. Индивидуальность ему придают физические и эмоциональные качества, умственные способности, проявить которые он может как раз в процессе общения и взаимодействия с социумом.

Подробнее узнать про личность помогают привычки человека, его предпочтения, применение на практике уже имеющихся знаний. Попадая в те или иные ситуации, люди стараются выбраться из них с максимальным успехом для себя, выстраивая линию поведения с учетом собственного опыта, эмоционального восприятия действительности. Именно через личностные проявления определяется типаж. Например, информацию каждый человек воспринимает по-разному: визуалы больше полагаются на собственное зрение, аудиалы – на слух, кинестетики доверяют тактильным ощущениям.

Каждая личность имеет свою структуру, которая строится на индивидуальных качествах человека, том, как он реагирует на происходящее вокруг, манерах и поступках, формирующих его позицию и определяющих отношение к собственной деятельности.

Русский врач и психолог Лазурский, большую часть своей жизни посвятивший исследованиям структуры личности, дает ей следующее описание:

• Функции психики (восприятие, память, речь, мышление, воображение).
• Механизмы внешнего воздействия (отношение к окружающей действительности и социуму).

У Ковалева, советского педагога и психолога, несколько иная точка зрения. В его представлении личность – это ряд элементов, взаимосвязанных между собой:

• темперамент, данный каждому человеку при рождении, влияющий на его поведение и взаимоотношения с остальными людьми;
• потребности и идеалы;
• способности, включающие в себя все виды развития человека: умственное, физическое, эмоциональное.

Чтобы правильно охарактеризовать структуру личности, используя научный подход, необходимо сначала оценить составляющие ее элементы:

• темперамент;
• волю;
• эмоциональное развитие;
• физические и умственные способности;
• мотивацию;
• черты характера;
• социальные установки.

В зависимости от того, как человек ведет себя, как проявляет свои эмоции, на каком уровне находятся его умственные способности, психологи относят его к тому или иному типу личности, объединяя в группу людей со схожими качествами. Чтобы выявить индивидуальные особенности, понять характер человека, предугадать его поведение в экстремальной ситуации, достаточно предложить ему пройти один из многочисленных онлайн-тестов, а затем проанализировать результаты.

Этим способом пользуются при приеме на работу, чтобы проверить потенциального сотрудника на соответствие предлагаемой должности. Тестирование поможет выявить и так называемого «нарцисса». Он может быть хорошим специалистом, но работать с ним в одном коллективе очень тяжело, он воспринимает только себя любимого, не замечая никого вокруг, не уважая и не прислушиваясь к чужому мнению.

С помощью психологического теста многие пытаются найти не только работника, но и будущего супруга. Существуют многочисленные теории о том, насколько совместимы люди, имеющие одинаковый или, наоборот, совершенно различный характер, мировосприятие, цели в жизни.

А вот для работы в коллективе значение имеют такие характеристики человека, как активность, инициатива, ответственность и их взаимосвязь. Психолог и философ Ксения Александровна Славская разработала на базе этих признаков классификацию типов личности. Например, людей, способных предложить план действий и взять на себя ответственность за его выполнение, она относила к гармоническому типу. А тех, кто только выдвигает идею, но не может реализовать – к созерцательному. Знание типологии личности помогает нейтрализовать конфликтные ситуации, способствует созданию в коллективе нормальной дружеской атмосферы.

Базовые психологические типы личности

Понятие «тип личности» используется в научных исследованиях по психологии, социологии, соционики, информатики.

Каждая из этих наук разработала свою классификацию определения того или иного типа личности.

Если вас интересует, почему все люди разные, то за ответом следует обратиться к психологической типологии, которая является системой индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, характерных для каждого человека.

Многочисленные научные исследования показали, что между типами личности человека нет строго очерченных границ. Нельзя дать четкое определение, но можно максимально близко охарактеризовать конкретную личность. Для этого сначала необходимо выяснить, признаки каких типов преобладают в данном случае, а затем уже строить предположения.

Не каждый знает, что первым о типах личности научному миру поведал Гиппократ, древнегреческий философ, врач, основоположник современной медицины. Он провел большое количество экспериментов и, как передовой ученый своего времени, пришел к интересным выводам.

Будучи материалистом, он попытался установить взаимосвязь между нематериальным темпераментом и вполне материальным содержанием в организме человека одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Отсюда и его классификация темперамента по четырем основным видам:

• холерик;
• флегматик;
• меланхолик;
• сангвиник.

Гиппократ был уверен, что для холериков преобладающей жидкостью была желтая желчь, меланхоликов – черная, в организме флегматиков главенствовала лимфа, а сангвиников – кровь.

Относиться серьезно к выводам древнегреческого коллеги современные врачи не могут. Ведь знаменитый философ не оставил после себя никаких объяснений на тему того, как он к этому пришел.

Еще один факт из научной деятельности Гиппократа: для него крайне важным было сопоставление характера человека с физическим состоянием. Он был уверен, что мысли, эмоции и работа внутренних органов между собой плотно и неразрывно связаны.

Характеристика основных типов темперамента:

Кардинально изменить человека и превратить сангвиника, например, в меланхолика невозможно. Темперамент дается нам от рождения, он зависит от типа нервной системы и замене не поддается, но слегка подкорректировать поведение можно.

Социальные типы личности

Человек живет в социуме, и от того, насколько в нем развиты ум, энергия, тактичность, какой у него характер, зависит его взаимодействие с обществом. На основе этих данных психологи предлагают несколько иную типологию и выделяют четыре группы личностей, в каждую из которых входит еще четыре подтипа. В общей сложности классификация рассматривает шестнадцать типов.

1. Аналитики  

К данной группе относятся:

• Стратег. Редко встречается среди населения. Люди этого типа имеют богатое воображение, мощный ум и развитое мышление. Они с детства жадно впитывают знания, которыми впоследствии готовы со всеми поделиться. Но при этом тратят энергию целенаправленно, поддерживая свои амбиции и решительность. Стратег – идеалист, но с изрядной долей цинизма. Обладает уверенностью, что всего в этой жизни можно добиться собственными силами и незаурядным умом, но при этом свысока относится к окружающим, считая всех ленивыми и скучными. Рамки и правила стратегам ненавистны, чаще всего они проявляют собственную инициативу, не думая о том, нужно ли это кому-нибудь.
• Ученые личности. Горды своей уникальностью и складом ума, что, впрочем, не лишено оснований. Любимое занятие – находить концы в запутанном деле и указывать на найденные нестыковки между общеизвестными фактами. Быт их не интересует в принципе, но там, где они могут полностью реализовать свои способности, их энергия бьет ключом. Поэтому ученые, находясь в постоянном мыслительном процессе, чаще всего задумчивы и стеснительны, но становятся энергичными и даже агрессивными, участвуя в научном споре или дискуссии.
• Командир – это лидер, обладающий неподражаемой харизмой и уверенностью в себе. Он легко соберет вокруг себя толпу слушателей и последователей, хотя говорить будет не о чем-то особенном, а о простых обыденных вещах. Командир с самого рождения доминирует над окружением, отстаивая свою точку зрения как единственно верную.
• Полемисты – обладатели острого ума, тренирующие его в процессе ментального мышления. Честность – их основное качество, хотя в споре они могут отстаивать идею, не вызывающую особого доверия у них самих, важен сам процесс дискуссии. Активная полемика полностью выявляет сущность предмета спора с обеих сторон.

2. Дипломаты 

В группу дипломатов входят:

• Активисты – решительны в своих действиях и обладают высокими моральными качествами. Многие целью своей жизни считают помощь окружающим, благотворительную деятельность. Для активистов не составляет труда быстро влиться в коллектив, проникнувшись его делами и заботами. Они всегда вежливы, но при этом до конца будут отстаивать собственную точку зрения. Порой социальная активность мешает им обратить внимание на собственные нужды и проблемы.
• Посредники – во главу угла ставят сам процесс, а не результат. Они следуют принципам морали, для них очень важно понятие чести, они могут долго и красиво говорить, внедряя свои идеи в головы слушателей. Среди них много полиглотов, знающих по несколько языков. Посредника отличает концентрация внимания и сил лишь на одной, но очень важной цели, а также общение только с теми людьми, которые играют в его жизни ведущую роль. Чтобы не остаться «у разбитого корыта», они стараются не распылять свои усилия на малозначимые дела.
• Тренеры – способны мотивировать собеседника на достижения, прирожденные наставники и коучи. Обладают хорошими знаниями и способностями, очень рады, когда могут поделиться ими с окружающими. Но у тренеров есть своя «ахиллесова пята» – они склонны к самоанализу, рефлексируют при каждой неудаче.
• Борцы – любят общество, взаимодействие с людьми, с удовольствием посещают вечеринки. Таких называют душой компании. Возможность проявить себя, предложить неожиданное, но эффективное решение питает их самооценку. Монотонная работа не для борцов. Они способны быстро переключаться на решение очередной задачи, легко расслабляются, отдыхая после работы.

3. Хранители 

В эту группу входят:

• Администраторы – самодостаточные личности, живущие по установленным правилам, всегда выполняющие свои обязанности. Факты для них важнее эмоций, своей работой они гордятся, а жалующихся на жизнь считают слабыми людьми. Как ни странно, негативная особенность типа личности в этом случае – безотказность, которая приводит к тому, что окружающие начинают ею бессовестно пользоваться.
• Защитники – имеют довольно противоречивый характер. С одной стороны хотят сохранить свою безопасность, с другой – любят перемены в жизни. Скрытность и молчаливость не мешают им легко сходиться с людьми. Это прирожденные альтруисты, отдающие всего себя в обмен на признательность и благодарность. Их можно было бы считать педантами, но они очень любят откладывать свои дела на потом, хотя в итоге успевают все закончить к указанному сроку.
• Менеджеры – закон и порядок современного общества. Они обладают замечательными чертами характера – честностью и целеустремленностью, доказывая окружающим, что упорным трудом можно многого добиться. Они уверенно играют в команде, зная, что в этом случае им гарантирована помощь и поддержка остальных игроков. Но порой выставляют слишком высокую планку и недовольны, если коллеги не соответствуют этому уровню.
• Консул – всегда в центре внимания, старается получить дополнительные бонусы, чтобы подняться еще на одну ступеньку социальной лестницы. Люди этого типа личности всегда выслушают собеседника и будут рады ему помочь. Они согласны даже на роль альтруиста, если в ответ получат признание и благодарность.

4. Искатели 

К данной группе относятся другие типы личности:

• Виртуозы – прирожденные творцы. Темы для творчества они черпают из окружающего мира, любопытство и тяга к исследованию помогают углубленному изучению реальности. Этот опыт они с удовольствием передают другим, да и собственную жизнь стараются улучшить. Личность виртуоза достаточно противоречива и загадочна. К окружающим относятся дружелюбно, но при этом достаточно закрыты. Внешне спокойные, такие люди не могут усидеть на месте без дела. К принятию решения подходят с практической точки зрения.
• Артисты – работают на публику. Можно сказать, что у них в крови желание наряжаться, изменять внешность, эпатировать окружение своим поведением. Они интроверты, но это не мешает им заниматься самоанализом и пересматривать собственные ценности. Артисты уважают чувства людей, но свое будущее планировать не любят, живут сегодняшним днем.
• Дельцы – стараются почаще быть в центре внимания, для них это очень комфортное положение, особенно когда удается пообщаться с собеседниками на злобу дня. Они легко просчитывают ситуацию, работу делают быстро, а если ошибаются, то исправляют недочеты сразу же. Поэтому долгосрочные планы не для них, впрочем, как и привычная размеренная жизнь социума. Дельцам больше по душе рискованные предприятия, требующие мгновенного принятия решения.
• Развлекатели – жизнь для них состоит из приятных мгновений, за которыми им так нравится наблюдать. Они любят, чтобы все было красиво, внимательны к окружающим, при необходимости стараются им помочь или хотя бы поддержать. Они неконфликтны, стараются избегать любых разборок. Им неинтересно, каким образом сложилась та или иная ситуация. Они участвуют в ней только в данный момент, и то, если она приносит им чувство удовлетворения. Отсюда стремление к богатству и роскошной жизни, но неумение планировать заставляет жить не по средствам.

Общего алгоритма, способного точно определить тип личности, не существует. Психологические тесты помогают достаточно близко подобраться к истине. Но следует иметь в виду, что с возрастом ответы на одни и те же вопросы могут оказаться разными. В этом нет ничего странного: накопленный жизненный опыт может изменить мнение о происходящем или отношение к сложившейся ситуации.

Типы темпераментов личности «Большой пятерки»

Теорий о личности существует много, каждая из них предлагает свой метод классификации характеров и типов людей. Например, Майер (1995) определял личность по совокупности ее черт, которых, по его мнению, насчитывается около 400 (характер, интеллект, юмор и т.д.).

Однако проявления определенного типа личности в экстремальных ситуациях могут привести к психическому расстройству. Об этом говорится в теории темперамента, основанной Гиппократом (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) и Галеном (Кларк&Ватсон, 1999).

Многие годы главенствовали трёхфакторная модель личности Г.Айзенка (1947, 1967) и теория 16 личностных факторов Р.Кеттела (1957). Сегодня же лидирующую позицию заняла модель личностных черт Р. МакКрае и П. Коста (1992).

Она носит название «Большая пятерка», или «Пять основных личностных факторов», и описана в научном труде Big Five personality traits. По этой теории каждому человеку, независимо от возраста, пола, культуры или религии, можно дать полную оценку, используя всего пять личностных факторов, состоящих из нескольких субфакторов или граней личности. Попробуем представить подробнее, как это выглядит:

1. Экстраверсия / Интроверсия 

   Этот тип личности определяет степень общительности человека.

   Человек экстравертированного типа, экстраверт, является ярким примером ассертивности. Его поведение отличается уверенностью, он оптимистичен, легко вступает в общение, разговорчив. Социальные контакты основаны на взаимоуважении, доверии, хорошем чувстве юмора.

   Благодаря ассертивному поведению экстраверты никогда не бывают одни, у них много друзей и знакомых, которых, как магнитом, притягивают эти общительные душевные люди, излучающие положительные эмоции. Общение с ними доставляет удовольствие окружающим.

   Еще один плюс экстраверсии – защита от психических расстройств, например, разного рода фобий (см. агорафобия, аэрофобия, никтофобия и другие), депрессий. К тому же экстраверт никогда не станет наркоманом.

   Человек с интровертированным типом личности, интроверт, обладает застенчивым, пугливым нравом. Он эмоционально неуравновешен, не уверен в себе, поэтому строить отношения с окружающими людьми ему очень сложно. Даже самые простые социальные связи вызывают у него волнение и чувство тревоги столь высокого уровня, что он просто не в состоянии проявить свои способности. Поэтому многие люди этого типа вызывают впечатление недружелюбных, замкнутых, они редко участвуют в корпоративных вечеринках, не посещают праздничные мероприятия.

2. Нейротизм (невротизм) или эмоциональная неустойчивость / Эмоциональная стабильность  

   Невротизм как личностная характеристика связан с экстремальным проявлением эмоций и духовной зрелостью.

   К невротикам относятся люди, обладающие негативным отношением ко всему, что их окружает. Они часто испытывают чувство страха или гнева, в зависимости от ситуации, постоянно находятся в состоянии безотчетного беспокойства. Но под воздействием импульсивного поведения часто ввязываются в рискованные мероприятия, стараясь найти в них эмоциональную подпитку. Проводимые психологами исследования подтвердили связь невротизма с проявлением депрессии, различных фобий, употреблением психоактивных веществ. Люди с высокой степенью невротичности критически относятся и к себе, и к своей работе, часто находятся в состоянии затяжного стресса. Но не следует забывать, что невротизм – это не диагноз, а черта характера, которая в разной степени имеется у всех людей со здоровой психикой.

   Люди, обладающие эмоциональной стабильностью, являются надежными, спокойными личностями с сильным характером. Они не боятся сложных ситуаций и умеют с достоинством выходить из них.

3. Уживчивость / Обособленность 

   Этот тип личности связан с экстраверсией и также имеет социальные корни. Он показывает, насколько человек расположен к окружающим, является он индивидуалистом, закрывающимся от чужих проблем, или открыт и доброжелательно относится к другим людям.

   Личности уживчивого или дружелюбного типа – прирожденные альтруисты, всегда готовые оказать поддержку, помочь близкому, способные к состраданию, добрые и искренние. В характере ярко выражены такие черты, как отзывчивость, прямота, доверчивость.

   Личности обособленного типа эгоцентричны, плохо уживаются с людьми, склонны к конкуренции. Их отличают несговорчивость, недоверчивость, иногда даже грубость, к коллективу относятся негативно, никогда не проявляют сочувствие.

4. Ответственность / Отсутствие самоконтроля 

   Очень важная черта характера, связанная с самоконтролем, умением планировать собственное движение к успеху.

   Личности ответственного типа имеют жесткий характер, не склонны к креативу, во всем руководствуются правилами и обязанностями. В работе им присущи скрупулезность, пунктуальность, амбициозность. Спонтанных решений они не принимают, что может даже показаться скучным. Такие черты характера, как добросовестность, компетентность, любовь к порядку, делают их очень организованными и дисциплинированными.

   С другой стороны стоят люди безответственного, жизнерадостного и спонтанного типа. Иногда им присуща лень и слабая сила воли.

   Крайние проявления данной черты личности, что одного, что другого типа, могут вызвать психические заболевания. Жесткий характер, как и слабоволие, может вызвать расстройство психики.

5. Открытость опыту и интеллект / Консервативность 

   В данном случае речь идет о наличии критического мышления. Уровень открытости опыту показывает, насколько люди оригинальны, воспринимают ли что-то новое для себя, какова широта их интересов и готовность к риску.

   Открытые опыту люди всегда имеют собственную точку зрения и ценности, поэтому любят спорить, задавать много вопросов. Им присущ артистизм, оригинальность, они обладают высоким интеллектуальным уровнем. Удовлетворить свою любознательность им помогает хорошо развитое воображение и фантазия, они независимы в суждениях, всегда готовы принять новые идеи и немедленно начать их воплощение в жизнь.

   Люди-консерваторы относятся к противоположному типу, они предпочитают стабильность в окружении и привычные семейные ценности.

Если Вы запутались, и нет энергии действовать?! | Михаил Дашкиев. Бизнес Молодость

Соционика и типы личности

Соционика – наука, главная задача которой состоит в изучении, описании типов личности и отношений между ними. Ее основной объект анализа – восприятие и использование ежедневной информации человеком. 

Существуют следующие виды личности, каждый из которых олицетворяет известное историческое лицо:

• Достоевский. Хорошая интуиция и способность сопереживать не дадут ему унизить или оскорбить собеседника, а врожденная вежливость и тактичность уберегут от неловких ситуаций.
• Есенин обладает неким даром предвидения, заранее просчитывая возможные события, поэтому всегда действует на опережение.
• Дон Кихот не придерживается никаких рамок и условностей. Решая поставленную задачу, он никогда не ограничивается одним вариантом, находя сразу несколько и оценивая возможную выгоду от каждого из них.
• Джек Лондон. Человек с холодным ясным рассудком и хорошо развитой логикой. Для достижения своей цели может, что называется, «пойти по головам», используя в качестве ресурсов не только полученную информацию, но и самих людей.
• Штирлиц – прирожденный организатор и руководитель. Он легко соберет целую группу для решения поставленной перед ним задачи, при этом ее участники не почувствуют никакого дискомфорта. Хотя Штирлиц вполне способен выполнить всю работу сам.
• Гамлет. Самостоятельно выстраивает эмоционально насыщенную жизнь, регулируя ее так, чтобы постоянно находиться в комфортной атмосфере.
• Робеспьер добросовестно и ответственно относится к исполнению своих обязанностей. Его не интересуют ни власть, ни известность.
• Бальзак обладает способностью подмечать каждую мелочь и не преминет уколоть, если сочтет нужным. Поэтому среди окружения считается циником.
• Габен – воплощение спокойствия и размеренной жизни. Он не мыслит себя вне комфорта и уюта, оградившись ими от шума и суеты.
• Гексли весьма любопытен и очень внимателен. Эти качества позволяют ему читать между строк и видеть за фантазией реальное событие. Воплощая собственные мечты в жизнь, он достигает больших высот.
• Горький – рационалист, главное для него – причинно-следственные связи.
• Драйзер руководствуется в жизни моральными принципами и всегда остается при своем мнении. Если что-то идет не так, его возмущению нет предела.
• Дюма – прирожденный интроверт, для него главное в жизни – собственный уютный мир.
• Наполеон – ярко выраженный лидер, привыкший везде и во всем одерживать победу. Упрямство помогает ему всегда добиваться своего.
• Жуков всегда уверенно идет к цели. Эгоистичен, хитер, никогда не считается с мнением окружающих людей и их желаниями.
• Гюго излучает позитив и обладает удивительной харизмой. Его положительные эмоции заряжают всех вокруг соответствующим настроением.

Все типы характера личности распределены по группам:

• родители;
• инфантильные личности;
• агрессоры;
• жертвы.

Важно! Каждая группа имеет свою противоположность, а они, как известно, притягиваются, дополняя друг друга. Поэтому пары, составленные из людей с подобными типами личности, достаточно крепкие. Например, Драйзер и Джек Лондон, как агрессор и жертва, или Дюма и Дон Кихот, родитель и инфантильная личность.

Какие существуют типы конфликтных личностей

Конфликты сопровождают нас на протяжении всей жизни. Полностью избавиться от них невозможно. Если же попытаться избежать участия, то это лишь увеличит напряжение в отношениях и отодвинет достижение цели на неопределенное время. То или иное поведение в конфликтной ситуации помогает определить следующие типы личности:

• Демонстративный. Предпочитает всеобщее внимание и постоянно к этому стремится, для чего создает конфликт буквально «на пустом месте», лишь бы окружающие вспомнили о нем. Лучший способ избежать этого – стараться не забывать о таком человеке, почаще его хвалить, делать комплименты. Тогда конфликтовать он будет гораздо реже.
• Ригидный. Этот человек очень обидчивый, из-за чего вокруг него постоянно возникают конфликтные ситуации. То он считает, что его недооценили, то принимает на свой счет критичные замечания. Он не признает поражений, считает, что всегда прав, и это не обсуждается. Если не хотите получить затянувшийся конфликт, лучше отойдите в сторону и извинитесь. Переубедить его вряд ли получится.
• Неуправляемый тип очень эмоционален. Он легко заводится и быстро успокаивается, стоит ему «спустить пар». После этого с ним проще договориться, добившись ряда уступок. Когда он на взводе, то громко кричит, высказывая свое мнение, и даже способен проявить агрессию.
• Сверхточный тип обладает мнительным характером, поэтому постоянно тревожится о собственной безопасности. Придирчиво относясь к самому себе, он и от окружающих требует высокой исполнительской дисциплины. Его легко обидеть, но переживает он не прилюдно, а наедине с самим собой, никогда не устраивая конфликтов на публике.
• Бесконфликтный – самый неприятный и ненадежный тип. Он всеми силами постарается уйти от спорной ситуации, будет соглашаться с любым мнением, изменяя под него собственную точку зрения и тактику поведения. Его личность полностью зависима от той, которая требует принять решение. Этот беспринципный человек абсолютно ненадежен в отношениях, для него важно лишь не участвовать в конфликте.
• Конфликтный тип, наоборот, разрешит любую спорную ситуацию, но только в свою пользу. Чтобы потешить свое самолюбие, он может специально организовать ссору, будучи уверенным в том, что выйдет из нее победителем. Количество оппонентов при этом особой роли не играет.

Не пытайся изменить своих родных и друзей — МЕНЯЙСЯ САМ!! | Петр Осипов. Бизнес Молодость

Определение типа личности согласно сенсорной типологии 

С появлением нейролингвистического программирования (НЛП) широкое распространение получила еще одна классификация типов личности – сенсорная типология. Ведь в НЛП работа в основном построена именно на ней.

Речь идет об особенностях мировосприятия и получения информации разными людьми. Каждый человек пользуется возможностями, которые дают три основных канала поступления сведений от окружающего мира: визуальный (зрительные образы), аудиальный (звуки) и кинестетический, связанный со сферой тактильных и двигательных ощущений.

Обычно человек с рождения больше доверяет лишь одному из этих каналов, хотя пользуется всеми. Кому-то лучше «один раз увидеть, чем сто раз услышать». Другому, наоборот, услышанное кажется более важным, чем увиденное. А третий должен сначала пощупать или потрогать, ему неважно, что он видит или слышит, главное, чтобы после сенсорного обследования ему было комфортно. Эти основные типы личности легко различаются даже на бытовом уровне, так что психологические тесты для этого не нужны. Достаточно лишь услышать, как они разговаривают.

• Визуальный тип. Эти люди воспринимают мир в виде ярких красочных картин, поэтому при общении с другими стараются подробно описать словами то, что они видели. При этом они помогают себе выразительными жестами и вставляют в свою речь фразы типа: «Мне кажется», «Посмотрите, как это выглядит», «Какое замечательное решение нарисовалось», «Давайте посмотрим внимательнее». Они хотят любоваться красотой, радуются увиденной гармонии, а вот беспорядочно разбросанные вещи вызывают у них раздражение. При общении с людьми особое внимание визуалы уделяют внешнему виду собеседника.
• Аудиальный тип. Этот тип людей огромное значение придает звукам. Разговаривая, они ни на секунду не перестают прислушиваться к интонации собственного голоса, их речь звучит выразительно и ярко. В ней часто проскальзывают слова и выражения, связанные со звуками: «Я вас внимательно выслушал», «Это созвучно моим мыслям», «Послушайте меня», «Прозвонил звоночек». Аудиалов легко очаровать приятным тембром голоса и так же просто вывести из себя резкими грубыми звуками.
• Кинестетический тип. У этих людей на первое место выходят чувственные, тактильные ощущения. Они обожают удобные вещи и приятные на ощупь предметы, а, например, крошки в постели могут довести их до истерики. Слова, которыми чаще всего оперируют кинестетики в разговоре, всегда связаны с движением, перемещением, какими-то ощущениями: «Я чувствую, что вы хотите мне передать», «Вам удалось донести это до меня», «Это будет тяжело объяснить» и т. д.

Каждый из типов сенсорной, или репрезентативной, системы обладает особым влиянием на личность человека, его поведение, характер деятельности, определяет его предпочтения и накладывает отпечаток на общение с другими людьми. Отсюда возникают конфликты между партнерами, когда их сенсорные системы не совпадают. Визуала бесят разбросанные вещи, а нежный слух его партнера аудиала режет фальшивое пение в душе.

Описанные выше психотипы охватывают далеко не все разнообразие проявления человеческих личностей. Но этого количества вполне достаточно, чтобы не тратить напрасно время на поиски единой системы классификации. Ее не существует. Однако, найдя в себе признаки, подтверждающие принадлежность к одной из типологий, можно построить взаимоотношения с окружающими и выработать собственную модель поведения.

Личность 🙍‍♂️ — что это такое? Понятие, структура и типы. Качества, черты и свойства личности человека – iNormal

Личность — это полноценный, состоявшийся человек со своей собственной сформированной годами системой ценностей, оригинальными привычками, особым образом поведения, манерой общения и другими индивидуальными особенностями

Содержание

1. Суть и понятие
2. Структура личности
3. Основные типы
4. Качества личности
5. Черты и свойства
6. Формирование личности
7. Основные теории исследований личности

Весь социум состоит из большого количества отдельных личностей. Человек не рождается личностью сразу, а становится ею в течение жизни под воздействием различных социальных факторов. Психология личности включает целую систему оценок и критериев, типологий и систем, начиная от её устройства с точки зрения науки и заканчивая особенностями формирования в окружающем мире.

Суть и понятие

В психологии под термином «личность» понимается человек, который обладает совокупностью психологических характеристик, которые оказывают непосредственное влияние на поступки и их значимость в обществе. Каждая личность индивидуальна, поэтому всегда отличается от другой.

Также существуют и другие научные определения личности. Например, его роли в обществе, опыта и знаний. Это человек, несущий полную ответственность за свою жизнь, контролирующий свой выбор и обладающий чувством ответственности за совершенные поступки.

Таким образом, личность — это совокупность привычек, которые вырабатывались годами, и предпочтений человека, его эмоциональный настрой и жизненный тонус, социокультурный опыт и накопленные на протяжении долгих лет жизни знания. Это уникальный набор черт и особенностей человека на психологическом и физиологическом уровнях. Также это человеческий архетип, определяющий повседневное поведение и связь между обществом и природным миром. Кроме того, личность идентифицируется в аспекте проявления «поведенческих масок», созданных под разные жизненные ситуации и группы общественного взаимодействия.

Личность является относительно устойчивой системой поведения индивида, стержень которой — самооценка, созданная на основе оценочных суждений других людей и оценивании человеком своего окружения.

У понятия личность не существует строгих границ или рамок: в быту под ней понимают, например, характер всего человека в целом

С термином «личность» неразрывно связаны ещё два психологических понятия — индивид и индивидуальность. Под первым понимается отдельно взятый человек, обладающий совокупностью качеств, как врождённого, так и приобретённого характера. Индивидуальность же — система особенностей и эксклюзивных черт, по которым можно отличить одного человека от другого. Именно от неё, внутренней неповторимости, зависит личностная уникальность и склад человеческой психики.

Несмотря на схожесть определений, их нельзя отождествлять или приравнивать друг к другу, ведь и тот, и другой термин описывает отдельные аспекты жизни человека. В то же время и чрезмерно отдалять понятия друг от друга тоже было бы неправильно. Ведь каждый из людей многогранен, его невозможно рассматривать исключительно с одной стороны, словно видимую сторону Луны.

Структура личности

Как само понятие, так и структура личности в течение многих лет развития психологической науки вызывает вопросы и споры исследователей и учёных. Одни психологи убеждены, что термин не поддаётся структуризации и рационализации вообще. В то же время другие специалисты не устают искать и открывать новые теории личностной структуры. Однако на сегодняшний день существуют некоторые чётко обозначенные параметры, дающие возможность понимать структуру личности. Таких систем несколько. В зависимости от объективных и субъективных социальных свойств, личностная структура основана на таких подходах, как:

деятельность, культура, память
ценностные ориентации, культура, роли и статусы

Биологические и социальные структуры личности имеют 4 уровня:

1. Низший — подструктура, объединяющая возрастные и половые свойства психики, врождённые особенности нервной системы, аспекты темперамента.

2. Второй — индивидуальные проявления памяти и восприятия, мышление и способности, ощущения. Эти характеристики зависят, как от врождённых факторов, так и от приобретённого опыта — тренировки, развитие и совершенствование.

3. Третий — социальный опыт на основе знаний и навыков, привычек и умений.

4. Высший уровень представляет собой направленность личности. Она состоит из влечений и желаний, склонностей и взглядов, интересов и идеалов, убеждений и мировоззрения.

Люди значительно различаются между собой: каждая подструктура той или иной личности имеет различия по убеждениям и интересам, опыту и знаниям, способностям и умениям, характеру и темпераменту. Именно поэтому бывает сложно понять другого человека по примеру самого себя, непросто разобраться в противоречиях и несовпадениях во мнении, природе конфликтов между людьми. Для более глубокого понимания себя и других не обойтись без определённых знаний и природной наблюдательности.

Ключевые составляющие личности: темперамент, характер, способности, эмоции и воля, мотивы и потребности, направленность

Основные типы личности

Одну из самых популярных типологий личности разработал психолог-аналитик из Швейцарии Карл Густав Юнг. В своей деятельности практикующего психолога Юнг выделяет два основных личностных типа: экстраверты и интроверты. Типология отличается в зависимости от того, на чём больше сфокусирован человек в течение своей жизни: на внешних объектах или на внутренних переживаниях. Часто можно ошибочно причислять себя к противоположному типу из-за существующей особой тенденции, которая нацелена компенсировать односторонность действий.

Следует учитывать и тот факт, что в каждом человеке заложены качества и экстраверта, и интроверта, определённое сочетание которых представляет конкретный тип личности. «Жизнь определяет сознание» — именно так можно сказать в случае с экстравертным типом личности. «Сознание определяет жизнь» — более актуальный принцип для интровертов.

Логичным было бы стремление к уравновешиванию обоих типов, но в реальной жизни этого не происходит: всегда существует определённый «перекос» в мировосприятии и самоотождествлении. Вследствие этого выделяется определённый тип по способу преобладания того или иного механизма взаимодействия с окружающим миром.

Читайте также:
«Большая пятёрка» черт вашей личности

Что нужно знать об экстраверте?

Экстравертный тип личности ориентирован на объекты внешнего мира, он более эмоционален внешне, открыт для общения. Внешние события представляют для него большой интерес и, как правило, его моральные законы совпадают с законами и требованиями общества, в котором он находится.

Людям-экстравертам легче приспосабливаться к окружающей среде, заниматься деятельностью, предоставляющей надёжные гарантии. Опасность для них кроется в чрезмерном увлечении своим делом, что может вести к ухудшению здоровья.

Ещё один риск состоит в том, что такая личность теряет своё внутреннее «Я». Из-за этого люди-экстраверты часто подвержены функциональным телесным расстройствам, приводящим к временной изоляции. Например, у певца, тратившего слишком много времени и энергии на развитие своего мастерства, перестают звучать высокие ноты.

Истерия — это частая болезнь экстравертного типа, и связана она с привлечением внимания к своей персоне. Эти люди активно используют социальные сети, различные реалити-шоу для демонстрации себя всему миру. Яркий пример выраженных экстравертов — участники скандального «Дома 2».

Люди этого типа стремятся подчинять мораль определённой доктрине, в которой исключениям нет места. Многие легко скатываются до критиканства и брюзжания. Многие сферы жизни, связанные с чувственным проявлением, подавляются такими людьми. Иногда они прибегают ко лжи ради спасения всего человечества. Их кредо «Цель оправдывает средства».

Среди экстравертов очень много маклеров, биржевых спекулянтов, политиков, продюсеров, основателей каких-либо стилей и направлений.

Особенности интроверта

Интровертный тип ориентирован на субъективные мысли, чувства, переживания. Любой объект или событие в его случае обязательно проходит через призму личностного воззрения. Иногда такое самопогружение развивает эгоцентричность. Из-за необходимости держать постоянную внутреннюю оборону часто развивается психастения, связанная с истощением психических процессов. Такие люди боятся открыто выражать свои мнения, у них проявляются всякие навязчивые страхи.

«Как сердцу высказать себя, другому как понять тебя?» — это про интровертов. Такие люди остаются одиночками даже в браке, кстати, женщины интровертного склада, с их отрешённостью и внешней отстранённостью, очень сильно привлекают мужчин-экстравертов.

Интроверты избегают резких перемен, бурных проявлений чувств. Внешне они создают впечатление холодных людей, но на самом деле их чувства более зрелые, не выставляемые напоказ. Им тяжело конкурировать с пробивными экстравертами. Но там, где необходимо полное погружение для изучения или созидания чего-либо, интроверты находятся на своём месте.

Психологически люди действительно делятся на типы, поэтому знание и принятие основных отличий между личностями помогает строить отношения и лучше принимать друг друга

Личность по устройству психики

В зависимости от психического устройства личности делятся на следующие подтипы:

Взрывной — с бурной реакцией на слова другого человека или события жизни. Основные качества: жестокость, импульсивность, возбудимость.

Истеричный — с глубоким чувством привязанности, стремлением к заметности в толпе. Главное для такого человека — самодемонстрация, непостоянство, экстравагантность, напускное, почти театральное поведение с откровенной «игрой на публику».

Астеник. В эту категорию входят люди, которых принято называть формулировкой «с тонкой душевной организацией». Их легко ранить, потому что они склонны «накручивать» проблемы, преувеличивать проблемность жизненных ситуаций.

Психастенический тип имеет выраженную тревожность. Поведение выделяется нерешительностью, частыми сожалениями, педантичностью.

Шизоидный человек полностью закрыт. Он не любит налаживать социальные связи, общаться с другими людьми. Склонен сбегать от реального мира и существовать в своём, творческом. Таких людей можно узнать по стеснительности, неловкости в коммуникации, боязни всего нового и, тем более, неизвестного.

Классификация личности по отношению к конфликтной ситуации

При возникновении конфликта между людьми каждый человек демонстрирует окружающему миру свою особенную реакцию. В зависимости от поведения в сложных жизненных обстоятельствах личности бывают:

Демонстративные. Такие люди обожают быть в центре толпы, поэтому конфликт для них — лишь инструмент для привлечения внимания. Они не любят быть в стороне, зато комплименты и похвалы для демонстраторов — настоящий бальзам на душу и средство успокоения.

Ригидные. Это обидчивые личности, которые живут в иллюзии вечной недооценённости. Люди принимают каждое замечание исключительно в виде «камня в свой огород», не любят проигрывать и всегда отстаивают правду. Человека ригидного лучше не злить и не подстрекать на провокации, ведь конструктивную беседу провести будет практически нереально.

Неуправляемые. Это эмоциональные личности, привыкшие ярко и экспрессивно отстаивать своё мнение, например, посредством крика. Поэтому человек такого психологического склада «загорается» так же быстро, как и «отходит». Договориться ним при определённом подходе не составит труда — он лёгок на подъём и всегда идёт на уступки.

Сверхточные. Люди этого типа — преданные хранители собственной безопасности. Им присуща душевная мнительность, частое чувство тревоги. При этом человек предъявляет достаточно высокие требования к себе и окружающему миру, может придираться к людям без особого повода. Зато на чужие претензии или замечания нередко реагирует болезненно, поэтому избегает публичных отношений и контактов в социуме.

Бесконфликтные. Несмотря на оптимистичное определение, этот тип личности можно с уверенностью назвать одним из самых неприятных. Человек не любит споры, скрывается от них, идя на поводу у обстоятельств и чужого мнения. Его легко принудить, переманить на другую сторону из-за полного отсутствия жизненных принципов.

Конфликтные. Такие люди с лёгкостью справляются с самым противоречивым спором. Могут даже специально его создать — только с той целью, чтобы продемонстрировать всему миру собственную самоуверенность.

Читайте также:
Характер человека

Типы личности по Холланду

По типологии Холланда человек может быть:

Реалистичным — зацикленным на реальной жизни. Он хорошо имеет природную способность хорошо ориентироваться в пространстве, здраво мыслит и имеет развитые моторные навыки.

Интеллектуальным — нацеленным на совершенствование умственных способностей. Такому человеку присуща активность и состояние полной вовлечённости в рабочий процесс.

Социальным. Это человек с хорошей общительностью и коммуникацией, а также выраженными лидерскими качествами при нахождении в коллективе других людей.

Конвенциальным — типичным консерватором с откровенно старомодными взглядами на жизнь. Личность с таким складом ума предпочитает при любых обстоятельствах следовать традициям и верить стереотипам, которые навязаны извне.

Предприимчивым. Человек обладает природной изобретательностью, поэтому его можно смело назвать настоящим «генератором идей». Такой человек любит обращать внимание на детали и активничать.

Артистичным. Это человек с яркой фантазией и работающей интуицией, обожающий творческую работу.

Качества личности

Под качествами личности в психологии понимается уникальный набор черт и характеристик, которые присущи человеку. Они сугубо персональные по своей природе и выражают стороны характера, поведенческие модели в социуме или окружающем мире.

Личностным качествам присуща динамичность и устойчивость. Они оказывают влияние на все аспекты человеческой жизнедеятельности, будь то выбор одежды для выхода «в свет» или карьерные предпочтения и амбиции в профессиональной деятельности.

Личностные черты классифицируются на несколько видов, например:

Социально-психологические. Базовые и вторичные свойства, набор черт и особенностей в структуре индивидуума.

Волевые. К примеру, целеустремлённость, самостоятельность, решительность, выдержка.

Нравственные. Эти свойства корректируются жизнью под влиянием совокупности факторов: положение в семье; влияние образовательного учреждения или дворовой компании; отношения в обществе; индивидуальный жизненный опыт и т.п. Каждый из аспектов работает по конкретным нравственным правилам. Они формируют отношение личности к себе и своему окружению. Исходя из заложенных во внутренний мир ценностей, нравственные качества классифицируются на гуманистические, националистические, расовые, религиозно-фанатические.

Профессиональные, например:

вербальность — языковые навыки, отменное налаживание связей между словами и понятиями
любовь и владение числами — способность выполнять стандартные арифметические действия с максимальной точностью и оперативностью
корректировка цифр, трёхмерное понимание предметов
детализация объектов и графики
моторная координация по движению конечностей и глаз, согласование по сигналам
ловкость и цветовое восприятие
общий интеллект — предрасположенность к обучению, возможность делать правильные выводы из поставленных задач

Черты и свойства личности

Под чертами или свойствами личности подразумеваются человеческие характеристики, которые обозначают глубинные (внутренние) особенности конкретного индивида. Это касается как поведения в социуме и умения общаться, так и особого реагирования на различные жизненные ситуации в аспекте долговременных контактов. Природа личностных черт и биологическая (врождённая), и ситуативная (зависит от обстоятельств).

Чертами личности нельзя назвать физические качества, социальные характеристики и звания, временные состояния. Не могут восприниматься в качестве личностных свойств и выводы, основанные на субъективном отношении к личности другого человека

Создание полного и, тем более, правильного перечня личностных черт невозможно. Во-первых, потому что он может быть бесконечным, как количество людей на планете. Во-вторых, всегда возможен произвольный характер личностных свойств. Свойства личности с точки зрения видимости проявляются разными способами: через черты характера и темперамент, интересы и привычки, развитые способности и стиль деятельности конкретного человека.

Темперамент, как важное свойство личности, описывает то, как человек что-либо делает (а не то, что делает). Темперамент обусловлен типом высшей нервной деятельности. В зависимости от её устройства, специалисты выделяют 4 основных типа темперамента.

Холерический — это быстрая, громкая речь, порывистость движений, хорошо выраженная мимика. Человек-сангвиник имеет те же самые черты, но в менее выраженной форме. Представители этих двух типов, как правило, оптимисты по жизни.

Флегматику требуется длительное время для ответной реакции. Представители этого типа темперамента хорошо переносят монотонные нагрузки (работа на конвейере). Установлено, что флегматики в браке совместимы со всеми темпераментами. Меланхолика можно узнать из целой толпы людей по выражению печали и скорби на лице (в народе его принято называть маска «Пьеро»). Меланхолики — вечные и неисправимые пессимисты.

С возрастом во всех темпераментах доля меланхолизма усиливается (все люди по мере взросления и накопления жизненного опыта становятся пессимистами)

Темперамент является физиологической основой характера. Характер же — приобретаемое качество. Характер описывается через систему отношений человека к 4 структурам:

к себе (себялюбие, эгоцентризм)
к людям (общительность, агрессивность)
к деятельности (трудолюбие, лень)
к вещам (жадность, аккуратность)

Стержнем характера является воля — человеческая способность заставить себя делать то, что нужно в жизненной ситуации.

Способности — те индивидуальные психологические особенности, которые отличают одного человека от другого, позволяют быстро и легко выполнить определённый вид деятельности. Фундаментом способностей является соотношение наследственного и социального. Способности формируются, развиваются в процессе деятельности человека. Способности могут быть общими — мыслительные, речевые и пр. А также специальными (математические, музыкальные, творческие и т.п.).

Эмоции. Почему так важно понимать и познавать свои эмоции? Ответ прост: для того, чтобы ими управлять! Ведь переживание эмоций и их познание — понятия не тождественные. Переживание эмоций не даёт ключ к их управлению, в то время как их познание позволяет разобраться в себе. Для того, чтобы управлять эмоциями, человек должен знать, как они устроены, в результате каких актов души они появляются и продолжают существовать, несмотря на явные попытки их скрыть.

Читайте также:
Темперамент человека. 4 типа, свойства и особенности

Мотивы и потребности. Потребность — это состояние, переживаемое, как нужда организма в чём-то. Могут быть биологическими, физиологическими, социальными и пр. Когда появляется предмет, на который направлена человеческая потребность, то возникает мотив.

Мотив — это то, что побуждает нас к активности. Мотивы могут быть внешние («кнут и пряник») и внутренние (интерес, любопытство и пр.) Если человек принял решение серьёзно и внимательно подойти к вопросу изучения себя как личности, следует развивать свои способности управления потребностями. А для этого надо отчётливо понимать, какие потребности преобладают, что движет этими желаниями.

Направленность — устойчивая система целеполагания, которая определяет и регулирует жизнедеятельность человека. Направленность выражается несколькими формами: бессознательная направленность, склонности, интересы, цели и мотивы, взгляды и убеждения, мировоззрение.

Все вышеперечисленные понятия и есть психологические характеристики личности, её свойства. На их основе можно составить собственный психологический портрет, который поможет лучше узнать себя.

Формирование личности

Факторы

На психологическое развитие человека влияют наследственные факторы, с одной стороны, и факторы физического и социального окружения — с другой. Умственное развитие, как и психологическое, продолжается в течение всей жизни человека. Предпосылкой индивидуальности, первопричиной формирования человеческой оригинальности является, прежде всего, среда, где растёт будущая личность. Немаловажную роль играют ассоциации, накопленные человеком в детстве, модель воспитания, прививающая нравственные ориентиры, особенности строения семьи и принципы обращения с ребёнком.

Среди психологов существует мнение, что индивидом рождаются. Личностью становятся. А неповторимость нужно отстаивать в процессе жизни

Гены контролируют развитие человека с рождения, так же, как образ жизни будущей матери влияет на плод. После рождения уход за ребёнком поддерживает его физическую жизнь, но одновременно напрямую влияет на психическое развитие будущей личности.

Различные этапы жизни человека учитывают те или иные задачи умственного развития. Разумеется, регулярно случаются успехи, но часто возникают и проблемы. Психологическая информация используется для поиска решений любых проблем развития ребёнка — например, в аспекте языковых навыков или обучения в школе.

Существует ряд мнений о том, какие возрастные периоды личности наиболее важны для всей жизни. Психология жизни — это подробное изучение человеческого развития на каждом этапе жизни. Индивидуальное развитие можно рассматривать с помощью разных методик и точек зрения.

Этапы психологического развития личности, их особенности и связи с изменением физиологии

Детство. Первая задача ребёнка состоит в том, чтобы узнать, что мир — это безопасное место, и людям можно доверять. Именно поэтому важно, чтобы то, что воспринимается и просматривается малышом в этот период жизни, соответствовало его возрасту.

Детский сенсорный мир, в силу своей незрелости, ещё очень мал. Дети в возрасте до трёх лет наблюдают за всем на подсознательном уровне понимания. К школьному возрасту границы сказки и правды начинают восприниматься уже видимо и ощутимо.

Отрочество. Самое важное в подростковом возрасте — формирование личности: кто я, как я себя веду. Сегодня благодаря технологиям, таким, как социальные сети, даже можно получить реакцию на свои собственные комментарии и фотографии. В то же время всё это становится удивительно хрупким: обратная связь может стать проблемой, если она недостаточно устойчива, чтобы её принять.

Юность. Это период активного самоопределения и поиска самого себя. Часто наблюдается яркая тенденция создания кумиров и негативная самоидентификация с целью стремления к ощущению собственной неотразимости. По окончании данного этапа люди часто приходят к самостоятельности и чёткому определению дальнейшего жизненного пути.

Молодость, продолжающаяся ориентировочно от 20 до 25 лет, имеет такие характерные черты, как стремление к созданию семьи и личностных привязанностей, в том числе и интимной близости. На первое место по значимости выходит такое чувство, как любовь, ощущение привязанности к близкому человеку, забота о нём.

Зрелость — это один из самых продолжительных периодов личностного формирования. За это время человек, уже успевший достичь определённых жизненных успехов, концентрирует внимание уже не на своей личности, а на других. Он стремится делиться накопленным опытом, уникальными знаниями, умениями, наконец, просто жизненной мудростью.

Старение. На протяжении этой фазы развития происходит активное переосмысление своих поступков. Поэтому очень важно для ощущения счастья — уметь находить радостные моменты в прошлом и, конечно, сохранять физическое здоровье, насколько это возможно.

Сегодня всё больше людей способны дожить до глубокой старости. Нужно работать над тем, чтобы сделать старость осмысленным и осознанным этапом жизни

Основные теории исследований личности

Зигмунд Фрейд

Согласно психологической теории Фрейда, личность человека имеет три основных компонента:

1. Ид — «оно», т.е. все заложенные природой и генетикой аспекты, в частности, обусловленные базовыми инстинктами.

2. Эго — ощущение собственного «я», которое находится в постоянном взаимодействии с окружающим миром.

3. Супер-эго предстаёт своеобразным судьёй деятельности и мыслей. Его функции осуществляет совесть, самонаблюдение и сформированные идеалы.

Карл Густав Юнг

Юнг в своей лечебной практике руководствовался индивидуальным подходом к каждому пациенту. Поэтому работу он начинал с того, что устанавливал черты характера пациента, особенности работы его психики. Этой непростой цели он достигал с помощью уникальной системы — типологии личностей. Она служила ему картой, помогала выявить специфику индивида. Понять превалирующие психологические функции, каково человеческое отношение к внешнему миру и к миру внутреннему. Таким образом, Юнг выделил восемь типов личности и поделил их на две группы — рациональные и иррациональные.

Рациональными типами он считал мыслительный и чувствующий. Люди, принадлежащие к нему, в принятии решений и в суждениях руководствуются заранее сформированными взглядами и убеждениями, воспринимают мир через призму установок сознания.

Иррациональными учёный обозначал ощущающий и интуитивный. Люди данных типов в меньшей мере руководствуются рассудком, они реагируют на раздражители так, как реагируют, не пытаясь втиснуться в рамки своих или чужих взглядов. Для них важны непосредственные переживания.

Уильям Джеймс

Американский психолог-прагматик утверждал, что человек имеет непрерывное мышление и селективное сознание, подчёркивая, что жизнь — это сумма разнообразных привычек. Он анализировал личность с трёх сторон — составных элементов (физических или материальных, социальных и духовных), чувств и эмоций (самооценки), а также поступков, вызванных самосохранением и заботой о самом себе.

Формула личности по Джеймсу гласит, что познание состоит в равной степени из отношения и поведения

Альфред Адлер

По принципам индивидуальной психологии ещё одного учёного, стиль жизни личности демонстрируется посредством установок и поведения. При этом формируется он обязательно под влиянием общества. По мнению Адлера, личность имеет единую структуру, а основополагающий фактор её развития — это естественное стремление к превосходству. Поэтому человек у него делится на четыре основных подтипа: социально-полезный, избегающий, получающий, управляющий.

Роберто Ассаджоли

В соответствии с психосинтезом этого специалиста в основной структуре человеческой психики существует 8 зон. Начинает пирамиду подструктур низшее бессознательное, а завершает субличность. Смысл развития психики состоит в увеличении её единства.

Биологический подход

Так называемая теория типов ключевой акцент ставит на строении человеческого тела. Например, по конституциональной типологии Кречмера есть лептосоматик, алектик, пикник, диспластик. А Шелдон классифицировал личности по телосложению эндо-, экто- и мезомофа.

Эдуард Шпрангер

Ещё одна концепция описывает человеческую личность по форме познания мира и духовным ценностям. Это может быть теоретик, экономист, эстет, политик и так далее.

Гордон Олпорт

Мнение основывается на уникальности каждой личности по конкретным чертам. Автор теории считал, что «своё» во внутреннем мире человека является его уникальной отличительной чертой.

Курт Левин

Источник движущих сил личности по Левину скрывается в тандеме человека с ситуацией и определяется отношением к тем или иным обстоятельствам.

Феноменологические и гуманистические теории

Главный принцип — это положительное начало в каждом человеке, стремление и реализация личностного потенциала по максимуму. Например, один из сторонников подобного подхода — А. Маслоу — на первое место ставил человеческую потребность в самоактуализации.

Эрих Фромм

Ведущей позицией в данной концепции её приверженцы считают самовыражение и проявление личностной индивидуальности.

Виктор Франкл

Ключевые моменты — свобода, ответственность, смысл жизни.

* * *

Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что личность человека, как в скептически настроенной науке психологии, так и в разносторонней практике жизни, многогранна и неповторима, словно эксклюзивный узор крохотной снежинки под микроскопом. В нашем изменчивом и далеко не идеальном мире очень важно сохранять собственные уникальные черты и оригинальность, ценности и приоритеты.

Каковы бы ни были внешние обстоятельства, важно помнить одну главную истину: я — личность, целый мир, Вселенная, бесконечный Космос. А настоящая личность не должна подстраиваться под изменчивый мир, как поётся в известной песне, или пытаться подражать кому-то, даже если этот человек настоящая звезда.

Чтобы добиться успеха в любом аспекте жизни, важно осознавать свои желания и стремления, понимать себя и адекватно оценивать свои способности. Никто другой не сможет занять место под солнцем, предназначенное для конкретной личности. Потому что каждая индивидуальность — единственна в своём роде. И поэтому неповторима.

Анна Гришко

что такое психотип личности? Черты характера людей разной психологической принадлежности, классификация типов людей Психотип личности

Даже самые замкнутые люди, занятые в сугубо технической сфере, вынуждены постоянно с кем-то контактировать. И им нужны актуальные знания из области научной психологии о том, какие личности могут им повстречаться. Еще важнее такая информация для руководителей, для работников кадровых отделов, служб безопасности предприятий.

Определение личности в психологии

Одним из первых исследователей, серьезно подошедших к установлению типологии личности, был знаменитый Карл Густав Юнг. Именно он заметил, что расхождения между предсказаниями психологических теорий и реальной практикой связаны именно с особенностями конкретных людей. Знаменитый психиатр и теоретик психологических исследований исходил из того, что существуют так называемые архетипы, то есть элементы коллективного бессознательного, культурные врожденные структуры. Юнг полагал, что первообразы сокрыты в глубоких слоях бессознательного, далеко за пределами того, что обычно считают личностью. Он утверждал, что мужчины имеют отдельные «женские» архетипы, а женщины, соответственно, «мужские» архетипы.

Но кроме общего определения структуры личности, Юнг ввел и свою классификацию ее.

Как раз этот специалист предложил деление на экстравертов и интровертов. Первые ориентированы на взаимодействие с внешним миром, а вторые – на сугубо внутренние переживания. Вопреки распространенному мнению, выдающийся психолог не связывал напрямую эти статусы и уровень общительности. Экстраверт, по мнению Юнга, довольно слабо контролирует внутренние психические процессы, просто потому что уделяет им мало внимания.

Такой человек по большей части старается изменить внешние обстоятельства, а не свое отношение к ним. Для экстравертов типичен приоритет коллективного и целостного над индивидуальным началом и частными моментами. Интроверты же концентрируют внимание на внутренних психических процессах. Они любят созерцать свои мысли и анализировать переживания, мотивы, исправлять ошибки. Но не следует считать, что интроверт всегда эгоист – специальные исследования показали неверность такого суждения.

Юнг проводил классификацию не только по экстравертности и интравертности. Он разделил людей на рациональный и иррациональный типы. Суть состоит уже не в том, играют ли основную роль внешние или внутренние моменты, а в том, как именно они осмысляются. Рациональный человек имеет четко сформулированный подход, который может меняться в зависимости от ситуации, но очень медленно и только при веских обстоятельствах. Такая личность благоразумна и осторожна, действует чаще всего последовательно, по четкой схеме.

Иррациональная часть людей отличается повышенной чувствительностью, реагирует на все эмоционально. Эта реакция часто опережает рациональное осмысление и даже мешает ему. Разумные доводы на таких личностей воздействуют очень слабо, зато сильно влияют симпатии и антипатии. Также Юнг учитывал такие свойства личности, как ощущения и интуицию. Но его система классификации людей не единственная, которая используется на практике – есть более распространенные подходы.

4 психотипа по темпераменту

Самым привычным вариантом классификации типов личности является выделение 4 темпераментов. Так называют систему свойств человека, обусловленных во многом физиологически и выражающихся в психологических процессах, явлениях. Лишь с большим трудом и на короткое время удается сознательно вести себя не так, как велит темперамент. На сколько-нибудь продолжительном отрезке времени он все равно прорвется на поверхность.

Темперамент закладывается на генетическом уровне.

Сангвиник

Этот человеческий тип легко вступает в контакты с детьми и отличается жизнерадостностью. Сангвиникам не составляет труда переключиться из одной области деятельности на другую, приспособиться к нестандартной для себя обстановке. Обычно такие люди говорят громко и быстро, мимика и жестикуляция четко выражают переживаемые эмоции. Сангвиники крайне нуждаются в том, чтобы все время было что-то новое и свежее, тогда у них сохраняется интерес к окружающей жизни. Именно в такие моменты люди этого темперамента воспринимаются окружающими как деятельные, активные, способные «сворачивать горы».

Но все меняется, когда сангвиникам приходится заниматься длительной однообразной работой. Тогда интерес к делу быстро ослабевает, сменяется безразличием и вялостью. Только очень дисциплинированные или поставленные в жесткие рамки сангвиники не демонстрируют скуку явно. Эмоции у таких людей не отличаются особенной глубиной, могут за очень короткое время сменяться противоположным настроением. И все же доминирует положительный настрой.

Холерик

Как и представители сангвинического типа, эти люди отличаются повышенной активностью и общительностью. Но между ними есть и серьезная разница. Холерики еще менее уравновешены, чем сангвиники, они отличаются увеличенной возбудимостью и вспыльчивостью. Там, где одни сдержаны, другие порывисты и легко раздражаются. Жесты отличаются резкостью, а по мимике даже неспециалисты легко догадаются о действительно переживаемой эмоции.

Холерики могут браться за работу, за иное дело с величайшим воодушевлением, прилагать множество усилий. Серьезные трудности вряд ли просто так остановят их. Однако приходится учитывать, что при холерическом темпераменте запас нервных сил может быстро и внезапно оскудевать. Порой замысел бросают на полпути или по крайней мере резко меняют подход, привлекают новых помощников. Холерикам при общении с окружающими тяжело вести себя корректно, сдержать раздражение, если их что-то не устраивает.

При таком темпераменте крайне сложно подходить к окружающим объективно. В случае любого проступка, нарушения обязательств, даже самого маленького, они часто срываются, рвут отношения. Общаться с холериками оттого и тяжело. Им сложно признать ошибочность принятого решения и «отыграть назад».

Самим людям надо сдерживать себя, а другим – относиться к ним терпимее.

Флегматик

Особенностью этого характера человека является медленность и уравновешенность. Во всех поступках обнаруживается спокойствие и продуманность. Однажды начатое дело стараются довести до логического завершения, даже если приходится прилагать много усилий и преодолевать трудности. Но надо понимать, что подобный успех достигается несколько медленнее, чем у людей с другими темпераментами. Эмоции у флегматиков слабо выражены, распознать их довольно тяжело.

Общительность у них умеренная: поговорить с кем угодно не составляет труда, но и особо острой потребности в общении нет. Настроение меняется медленно, обычно задается сразу на весь день. Должны произойти очень серьезные события, чтобы оно быстро изменилось. Выдержка и хладнокровие в самых сложных ситуациях – сильная черта флегматиков. Однако у них есть и проблемы: часто поведение вяло и инертно, ко многим вещам складывается безразличное отношение.

Меланхолик

Последний из четырех темпераментов, как и флегматический, отличается замедленным ходом психических процессов. Заинтересовать в чем-либо меланхоликов, мотивировать их на активную деятельность, особенно сопряженную с большими усилиями и с потерями, бывает крайне сложно. Эмоции развиваются постепенно, но могут достигать большой глубины. Оскорбить, задеть меланхоликов очень легко (хотя внешние проявления бывают слабы).

Такие люди:

• часто замыкаются в себе;
• с трудом осваивают совершенно новое и необычное;
• способны действовать эффективно, если обстановка хорошо освоена.

В древности принципы выделения видов темперамента были фантастичны: их связывали с преобладанием тех или иных жидкостей в организме. Лишь в XIX-XX столетиях появилась возможность определить такие особенности человека, как проявления того или иного типа нервной системы. Благодаря исследованиям И. П. Павлова было установлено, что основным фактором, влияющим на темперамент, оказывается то, насколько сильна нервная система. Также учитывают быстроту смены возбуждения и торможения.

По Павлову, существует 4 разновидности нервной системы:

• слабая (замедлены и возбуждение, и торможение) – это меланхолики;
• сильная (легко раздражается, умеренно сильно тормозится) – холерики;
• крепкая уравновешенная – сангвиники;
• крепкая уравновешенная с замедленным протеканием психических процессов – флегматики.

Такая характеристика, как сила, тоже имеет вполне материальную природу.

Она выражает готовность нервных клеток работать в напряженном режиме какое-то время без потребности в отдыхе. Принято считать, что чем сильнее нервная система, тем выше устойчивость человека к стрессам. Если эта сила велика, люди могут практически без проблем действовать даже в неблагоприятных и непредсказуемых условиях. Они могут восстановить силы за короткий срок, затем вернуться к прежнему занятию без особых затруднений.

Распознать все типы психики, включая неустойчивый, можно по внешним признакам и особенностям поведения. Так, сангвиники по большей части:

• среднего или более низкого роста;
• отличаются широкой костью;
• имеют лишний вес;
• имеют слегка скругленный лоб.

Флегматики внешне обычно богатырского телосложения, медлительны и рассудительны, имеют квадратное или прямоугольное туловище. Идут такие люди уверенно и спокойно. Тела флегматиков плотные и массивные. Из негативных свойств можно отметить склонность к ожирению. Конечности небольшой или средней длины.

Холерики постоянно движутся, с трудом сидят на месте. Внешне выглядят как хрупкие и худощавые люди с заостренным подбородком. Скулы у холериков тоже заостряются. Кончик носа располагается ниже его основания. Сама форма носа очень четкая, хорошо распознается издалека.

Лицо меланхолика – утонченное; если нет особого повода для радости, можно легко уловить сильную тоску во взгляде. Типичный меланхолик худ, имеет сравнительно тонкие и вытянутые в длину кости, мышцы. Таз широк, но талия узка. Другой ярко выраженной чертой оказывается острый угол, образуемый ребрами. Все эти закономерности выведены статистически, поэтому суждения о темпераменте человека по его внешнему облику часто бывают ошибочны.

Следует учитывать, что в «чистом виде» описанные темпераменты встречаются крайне редко.

Подготовленные психологи учитывают в своей классификации ряд основных свойств:

• чувствительность;
• выраженность реакции;
• способность к изменению;
• уровень инертности.

Профессионалы считают также, что лидерские характеристики могут появиться у представителей любого темперамента. Это зависит от того, какой тип задач надо решать, насколько он глобален, преобладают ли новизна или рутинные моменты. Мнение о меланхоликах как о бездельниках мало осмыслено. Часто они раздумывают, попросту не демонстрируя эмоций.

Истерические выходки могут случиться у всех, даже у тех, кто обычно считается спокойным и хладнокровным человеком; творчество тоже не имеет жесткой привязки к темпераменту.

16 соционистических типов

Кроме темпераментов, есть еще деление на группы, выделяемые соционикой. Специалисты по ней ориентируются на три момента:

• восприятие поступающей информации;
• особенности ее обработки;
• специфику взаимодействия с внешней средой.

Соционистические психологические типы названы ярко и образно. Так, «Достоевские» отличаются хорошим воспитанием и тактом, сострадают тем, кто слабее. Они умеют понимать особенности других людей, очень быстро и легко оценивают, кто, с кем и в каких отношениях находится. «Дон Кихоты» ведут себя иррационально, легко ломают устоявшиеся шаблоны. Такой человек в любой ситуации обнаруживает несколько способов действия и быстро принимает правильное решение.

«Дон Кихоты» способны увидеть скрытый потенциал в каждой мелочи. Они умело используют и любую слабость оппонента, и всякое ценное свойство предмета, и благоприятный шанс, предоставившийся даже ненадолго. Социотип «Есенин» характеризуется умением почувствовать, даже во многом интуитивно, самый удобный момент для того или иного шага. «Есенину» легче, чем другим людям, прогнозировать дальнейшее развитие событий.

Социотип «Штирлиц» примечателен тем, что умеет действовать и в автономном режиме, и в качестве организатора одинаково эффективно. Для таких людей характерно еще умение выполнять свою работу самым комфортным образом, даже в неблагоприятной, тревожной обстановке.

Социотип «Джек Лондон» характеризует человека, который относится ко всему прагматически, с позиции выгоды или ущерба. Любая информация, любой человек, встреченный на жизненном пути, свободное время и так далее – все это оценивается как ресурс для достижения цели или как помеха при решении поставленной задачи. А вот «Гамлет» резко эмоционален, умеет уловить даже слабые эмоции других людей; эту свою способность может использовать для подталкивания в нужную сторону.

«Робеспьеры» отличаются тремя свойствами:

• строгой пунктуальностью;
• ответственностью перед собой и окружающими;
• тягой к справедливости.

Если человек на первое место ставит личный комфорт и гармонию в окружающем пространстве, то это «Габен». Представители такого социотипа хорошо чувствуют себя в спокойной упорядоченной обстановке, а вот покорение новых высот, исследование ранее неизведанного им едва ли подойдет. Так называемый «Бальзак» сходу обнаруживает проблемы и недостатки там, где их не замечают другие. Но именно это свойство может доставить человеку много проблем.

Нередко его высказывания оцениваются как циничные, грубые, а он сам – как необоснованный пессимист.

Тип «Гексли» тоже может заметить сокрытое от других людей, но речь идет уже о неявных возможностях. Этические соображения для них ценнее, чем логические конструкции. Нередко «Гексли» выдвигает откровенно фантастические идеи и замыслы. Для них свойственно любопытство. Память обычно очень сильна.

«Максимы Горькие» – явная противоположность «Гексли». Подобный человек на первое место ставит логику. Ничего удивительного: он умеет распознавать причинно-следственную связь как никто другой. Доминирует во всех отношениях рациональное мышление. А вот «Драйзер» – нечто промежуточное. Для таких людей логика важна, однако они стараются следовать строгим моральным принципам, и если замечают отступление от них, критикуют его сразу.

Тип «Дюма» – это интроверт, предпочитающий рассматривать окружающий мир субъективно. Комфортная обстановка для них нужна в любом случае. Чем гармоничнее среда, тем лучше. Социотип «Наполеон» полностью соответствует характеристике знаменитого полководца. Для него характерны сильная воля, настойчивость в достижении своей цели и умение идти к ней, даже если ситуация неблагоприятна.

А вот тип «Жуков» выделен некорректно, на основе черного мифа, едва ли имеющего под собой реальные исторические основания. Так называют в соционике избыточно эгоистичных людей. Особенность – стремление достичь поставленной задачи какой угодно ценой и строго в определенный момент.

Напоследок стоит сказать о психотипе «Гюго», который характеризуется жизнерадостностью и энергичностью. Такие люди неизменно позитивны даже в мелочах, приятны в общении.

Люди в конфликтных ситуациях

Но какая бы градация личностей не рассматривалась, все описанные выше свойства проявляются только в нормальной рабочей и повседневной обстановке. А любому человеку рано или поздно приходится участвовать в различных конфликтах. Поведение в такой ситуации тоже позволяет классифицировать людей. Определенное распространение получила концепция Обозова. Так называемые «практики» всегда стараются нападать, чтобы эффективнее обороняться.

Если они участвуют в конфликте, то тот чаще затягивается и обостряется. Это связано с тем, что практик всегда старается скорректировать позицию окружающих желаемым для себя образом. Небольшие стычки воспринимаются им поверхностно, как нечто несущественное. Оттого взаимоотношения после ссоры могут быть нарушены вплоть до окончательной размолвки.

Полную противоположность практикам являют «собеседники».

Эти люди до последнего стараются сохранить хорошие отношения и полноценно общаться. Ради этой цели готовы даже пожертвовать частью собственного комфорта или позициями, не воспользоваться определенными преимуществами в ходе конфликта. Аргументы в споре подбирают тщательно, стараясь избегать острых выпадов и переходов на личности. «Собеседник» сразу замечает, кто как мыслит. Он готов принять мнение другого человека и даже сотрудничать с теми, кто думает принципиально иначе.

Третий тип по Обозову – это «мыслитель». Подобный человек старается иметь максимально четкое представление о себе, о других людях и о внешнем мире. Когда мыслитель участвует в конфликте, он не стремится отвечать первым или под влиянием эмоций. Наоборот, тщательно конструирует систему аргументации, стараясь сделать ее логически безупречной и неуязвимой для критики. Осторожность мыслителям менее свойственна, чем собеседникам.

Демонстративные

Наряду с трехзвенной обозовской системой, есть и деление конфликтных людей на четыре типа. Демонстративный человек всегда стремится оказаться в центре всеобщего внимания. Для него очень важно субъективное мнение окружающих. Демонстрант умеет приспосабливаться к меняющейся обстановке. Из-за особенностей поведения часто провоцирует начало столкновений, хотя может это не осознавать или отрицать.

Регидные

Для таких людей характерна подозрительность и чрезмерно высокая самооценка. Если не подтверждается собственная значимость тем или иным образом, «день прожит зря». Ригидный человек склонен идти к своей цели до конца, не учитывая изменившейся ситуации. Мало того, нужды и страдания других людей для него имеют мало значения. Если какой-то поступок или бездействие в определенный момент помогает добиться цели, ригидные люди с трудом согласятся признать это неправильным, пересмотреть свои оценки.

Неуправляемые

Представители такого типа отличаются импульсивностью и слабым самоконтролем. Даже сами они не всегда могут предсказать, как поведут себя через некоторое время или в определенных обстоятельствах. Нормы и приличия для такого человека имеют значение лишь в той мере, в какой нарушение их влечет осуждение и санкции. Порой, впрочем, даже вероятность сурового наказания за тот или иной поступок их не останавливает.

Неуправляемый человек предпочитает обвинять других и внешние обстоятельства даже в тех случаях, когда его вина совершенно очевидна.

Сверхточные

Для начальников такой социотип подчиненного привлекателен скрупулезностью в работе и повышенной требовательностью к себе. Но в то же время все, с кем подобный человек взаимодействует, быстро осознают его придирчивость даже по ненужным нюансам. Для сверхточной личности характерна еще тревожность, постоянное опасение того, что что-то пойдет не так. В случае любой неудачи начинаются обвинения и самообвинения, поиски мешающих людей или провокаторов. Вероятны нервные срывы или даже психосоматические расстройства на этой почве.

Как определить свою психологическую принадлежность?

Для начала следует осознать, что все сказанное выше во многом условно. Совершенно одинаковых людей не существует, и даже свойства темперамента или характера могут со временем меняться. Первым шагом в определении психологической принадлежности служит самонаблюдение. При анализе поступков нужно обращать внимание на:

• склонность к участию в конфликтах;
• стратегию при таком участии;
• предпочитаемый вид деятельности;
• скорость принятия решений;
• резкость суждений;
• способность менять свое мнение или отсутствие такой способности.

О том, как определять психотип личности, смотрите в следующем видео.

виды и какие они бывают

Любой человек имеет определенные особенности характера, поведения, которые делают его уникальным, выделяют среди других. Некоторые способности передаются генетически от предков, остальные появляются на протяжении жизни под влиянием окружающих. Ученые выделяют разные психологические типы личности, каждый из которых относится к отдельным классификациям.

Что такое психотип?

Психотип — ряд характеристик, которые психологи относят к определенной группе, классифицируя их по поведению, характеру и мышлению субъектов. Наблюдая за реакциями людей, находящихся под влиянием окружающих, ученые выделили разные психологические типы личности.

При изучении людей применяют несколько видов психологии:

• клиническую — исследования этой отрасли направлены на то, чтобы помочь людям справляться со стрессом;
• аномальную — отрасль психологии, которая занимается исследованиями, изучающими ненормальное поведение людей в разных ситуациях;
• когнитивную — отрасль, которая определяет особенности поведения индивида;
• консультативную — занимается изучением отношений между разными людьми;
• сравнительную — проводит изучение поведения животных;
• педагогическую — отрасль, которая изучает процесс образования, предлагает новые варианты педагогики;
• биологическую — направление, изучающее зависимость биологической составляющей индивида от психологического состояния;
• психологию развития — изучает развитие разума на протяжении человеческой жизни.

Зачем необходимо определение психотипа?

Определение психотипа нужно для того чтобы справиться с некоторыми психологическими проблемами человека. Например, со сложностями в общении с близкими, друзьями, замкнутостью, отсутствием желания развиваться.

Субъект, достигший самопознания, сможет разрешить внутренние проблемы, согласовать свои действия, изменить дальнейшую жизнь.

Классификация

Данные полученные из каждого отдельного направления подвергаются тщательному анализу. На основе готовой информации, делаются выводы. На основании работ разных ученых было выделено несколько классификаций психотипов.

Общая

Общая классификация психотипов:

1. Шизоидные — к этой группе относятся личности, которые не умеют общаться с окружающими, ведут себя замкнуто, часто остаются один на один со своими мыслями. Привязаны к животным, часто ведут здоровый образ жизни.
2. Нарциссические — таким людям важно мнение окружающих. Пытаются заслужить всеобщее уважение похвалы, рвутся к власти. Без проблем пользуются окружающими для достижения собственных целей.
3. Истерические — выставляют свою жизнь напоказ, постоянно преувеличивают собственные достижения. Любят повышенное внимание, стараются подчеркнуть свою сексуальность.
4. Параноидальные — сюда относятся люди, которые постоянно испытывают тревогу, страх. Ощущают на себе подозрение со стороны окружающих. Тяжело переносят неудачи.
5. Депрессивное-маниакальные — легко поддаются манипулированию, чтобы решить простую задачу, обязательно советуются с другими. Боятся одиночества.
6. Психопатические — сюда относятся личности, которые не испытывают сострадания к горю других. Хладнокровны, расчетливы, свои интересы выдвигают на передний план независимо от ситуации.
7. Мазохистские — такие люди не предпринимают каких-либо решений, если нет ощущения гарантий.

Социология разделяет людей еще на несколько групп — реалисты, традиционалисты, идеалисты, гедонисты. В отдельную подгруппу выделяют фрустрированный тип.

По Юнгу

Известный психолог из Швейцарии Карл Юнг впервые предложил разделить людей на несколько психологических типов.

Благодаря ему была основана современная наука, изучающая личности — соционика.

Ученый разделил людей на экстравертов, интровертов.

Психологические типы, которые относятся к экстравертам:

1. Этико-интуитивные – сюда относятся те, кто постоянно испытывает повышенную эмоциональность. Такие люди умеют предугадывать события, что дает им время на подготовку.
2. Логико-интуитивные — личности, которые заранее анализируют сложившуюся ситуацию, просчитывают любые способы решения проблемы. Ставят цель и быстро продвигаются к ней, прилагая при этом минимум усилий.
3. Интуитивно-логические — субъекты, которые не любят однообразия, придумывают новые идеи, позволяющие продолжать развитие.
4. Логико-сенсорные — общительные, заботливые, практичные. Не оставляют дела недоделанными.
5. Этико-сенсорные — легко жертвуют собственными целями, желаниями для других. Умеют манипулировать окружающими.
6. Сенсорно-этические — не показывают другим собственных переживаний, скрытны. Умеют находить слабости окружающих, пользоваться ими для достижения собственных целей.
7. Интуитивно-этические — умеют чувствовать других.
8. Сенсорно-логические — главное для таких личностей это победа в любых ситуациях. Добиваются цели любыми средствами.

Психотипы относящиеся к интровертам:

1. Этико-сенсорные — постоянно разделяют окружающих на друзей-врагов. Держат дистанцию в отношениях. Яро защищают близких.
2. Логико-сенсорные — строгие, педантичные люди, которые любят поддерживать порядок во всем.
3. Этико-интуитивные — умеют давать правильные советы в нужный момент, склонны к педагогике.
4. Логико-интуитивные — не любят пустых разговоров. Ведут беседы о чем-то конкретном. Прежде чем приступить к действиям долго размышляют над насущными проблемами,
5. Сенсорно-этнические — любят рутинную работу, негативно относятся к конфликтам, ссорам. Соглашаются с сильными людьми, ведут однообразный образ жизни.
6. Сенсорно-логические — не берутся за новое дело, пока предыдущее не закончено.
7. Интуитивно-этические — люди, которые умеют наладить разговор с любым другим человеком. Много времени посвящают отдыху, следят за собой.
8. Интуитивно-логические — никогда не пойдут на риск, ценят комфортные условия. Редко решаются на что-то новое, если не чувствуют уверенности.

По Гиппократу

Древнейшую из типологий личности составил Гиппократ. В зависимости от темперамента он выделил 4 группы людей:

1. Флегматики — сюда относятся хладнокровные субъекты, которые скрывают свои эмоции от окружающих. Спокойные, неторопливые, расчетливые, самостоятельные. Уважают мнение других.
2. Меланхолики — индивиды склонные к депрессивному состоянию. Часто страдают от психологических расстройств. Испытывают панику от малейших неудач, чаще унылые чем веселые.
3. Холерики — у таких людей часто проявляются перепады настроения. Проявляют спонтанную агрессию, любят командовать другими, быстро отходят от неудач.
4. Сангвиники — целеустремленные, активные, волевые субъекты. Редко переживают или расстраиваются из-за неудач.

В чистом виде такие проявления темперамента увидеть невозможно.

По Павлову

Российский ученый Павлов изучил разделение людей на группы зависимо от темперамента по Гиппократу и подтвердил его, но указал на то, что различия темпераментов зависят от скорости, характера, силы. Ученый выделил 4 типа личности:

• сангвиники — быстрые, сильные;
• холерики — безудержные, сильные;
• меланхолики — слабые;
• флегматики — инертные, сильные.

Благодаря активному изучению высшей нервной деятельности, Павлов выделил такие направления учений, как интроверсия, экстраверсия.

По Холланду

Джон Холланд разработал методику, позволяющую оценить собственные возможности в какой-либо из профессиональных сфер деятельности. По ней выделяется несколько психологических типов:

1. Социальный — индивиды, которые любят проводить время в больших компаниях, стремятся стать лидерами. Склонны к наставлению других людей.
2. Реалистичный — личности, любящие активный труд. Часто становятся физиками, химиками.
3. Интеллектуальный — субъекты, посвящающие свою жизнь науке. В большинстве это интроверты. Аналитический склад ума позволяет мыслить независимо от мнения окружающих.
4. Артистический — творческие личности, которые любят гуманитарные науки. Часто становятся писателями, историками, философами.
5. Конвенциальный — индивиды, которые не боятся рутинной работы. Для них подходят такие профессии, как товаровед, бухгалтер, финансист.
6. Предприимчивый — люди, которые постоянно стремятся к лидерству, любят демонстрировать свои умения на публике. Подходящие профессии — дипломаты, инженеры, репортеры.

Для определения типа личности, работодатель должен провести несколько психологических тестов, провести анализ полученных данных.

По Олдхэму-Моррису

Ученый Олдхэм-Моррис предложил собственную классификацию психотипов:

1. Отшельники — индивиды, которые не стремятся заводить новые знакомства. Любят проводить время в одиночестве.
2. Бдительные — привыкли принимать решения самостоятельно, справляются с трудностями без помощи окружающих. Относятся с подозрением ко всему новому.
3. Авантюрные — любят рисковать, не обделены решительностью, смелостью. Не обращают внимания на мнение других. Часто лгут, чтобы получить собственную выгоду.
4. Чувствительные — осторожные, вежливые, не любят изменений, новинок. Редко показывают кому-то свой внутренний мир.
5. Самоуверенные — ставят цели, добиваются их любыми средствами. Быстро продвигаются по карьерной лестнице. Любят похвалу, всеобщее признание.
6. Драматические — общительные личности, любящие находиться в центре событий. Постоянно интересуются чем-то новым, следят за внешним видом. Часто излишне драматизируют ситуации, из-за чего отворачивают от себя окружающих.
7. Добросовестные — начинают действовать только после полного изучения предстоящей работы. Упорно двигаются к намеченной цели. Из-за трудоголизма могут жертвовать своим здоровьем ради достижения задуманного.
8. Преданные — подвержены сильному влиянию со стороны окружающих, руководителей, педагогов. Не могут самостоятельно принимать важные решения.
9. Серьезные — реалисты, которые трезво оценивают любую ситуацию. Долго размышляют перед активными действиями.
10. Агрессивные — настойчивые субъекты, которые не страшатся тяжелой работы, без страха берут ответственность за других на себя.
11. Альтруистичные — жертвуют своими интересами ради других.

Классификация Карла Леонгарда

Ученый из Германии Карл Леонгард, предложил собственную классификацию психотипов, с помощью которой можно определить тип личности:

1. Возбудимый — субъект, который любит вступать в конфликты, не признает чужого мнения. Крайняя раздражительность приводит к скандалам, ссорам с окружающими.
2. Дистимный — застенчивые личности, не любящие спешки. Заводят дружбу редко, опасаются конфликтов. Дают собой управлять только тем, к кому чувствуют доверие.
3. Гипертимный — активные индивиды, которые любят общение, заводят многочисленные знакомства. Не могут длительное время находиться в одиночестве.
4. Экзальтированный — личности, живущие эмоциями. Творческие натуры, для которых главное это развитие духовного плана. Тяжело переживают неудачи.
5. Эмотивный — сострадательные натуры, которых легко обидеть. Если заслужить уважение такого человека, можно получить надежного друга, который никогда не предаст.
6. Демонстративный — стремятся заполучить власть над окружающими. Часто распускают слухи, чтобы быть лучшими для других.
7. Тревожный — застенчивые личности. Не любят принимать сложных решений, перекладывают ответственность на других. Всегда нужен помощник для работы.
8. Циклоидный — часто меняется настроение, могут быть замкнутыми и общительными.
9. Застревающий — индивиды, которые держат обиду на других, любят мстить.
10. Педантичный — субъекты, относящиеся к этому типу, перед выполнением какого-либо дела строят четкий план.

Ознакомившись с классификацией, можно попробовать определить собственный психотип.

Особенности и методы определения психотипа

Определение психотипа по внешности:

1. Рот и губы – верхняя губа больше у эгоистов, нижняя у целеустремленных личностей. Маленький рот говорит о слабом характере, а узкий о замкнутости, скрытности.
2. Нос — вздернутый вверх указывает на легкомысленность, капризность. Широкий нос — грубость. Длинный, острый — строгость.
3. Глаза — небольшие говорят о любознательности. Широкие — мечтательность. Глубоко посаженные — зависть, жадность.

Определение психотипа по любимому цвету:

• белый любят организованные, целеустремленные, ответственные личности;
• красный — смелые, активные, страстные, вспыльчивые;
• зеленый — добрые, щедрые, упрямые;
• синий — доброжелательные, спокойные, ответственные, скромные;
• черный — любят личности, готовые к жизненным сложностям;
• желтый — уравновешенные, надежные, творческие натуры.

Объединяя между собой разные проявления своего Я, можно примерно определить принадлежность к психотипу.

Психологические типы личности представляют собой отдельные группы, на которые разделяются люди по особенностям характера, поведению, мышлению. Существует разные классификации, которые были разработаны психологами в разные исторические эпохи.

Для определения собственного психотипа, нужно пройти психологический тест или обратиться к опытному психологу.

Полезное видео

После просмотра ниже представленного видео, Вы узнаете о том, какие типы темперамента существуют и сможете определить свой.

Простая английская Википедия, бесплатная энциклопедия

Личность — это термин, который описывает черты, которые человек постоянно показывает в разное время и в разных ситуациях. Если мы понимаем личность человека, мы можем предсказать его поведение во многих ситуациях. Предсказуемость позволяет объяснить и понять поведение. Личность человека часто может подсказывать его внутренние мысли, чувства и поведение. Внутриличностное функционирование — это термин, используемый для описания устойчивых процессов, которые лежат в основе этих мыслей, чувств и поведения.Гордон Оллпорт определял личность как «динамическую организацию внутри человека психофизических систем, которые создают характерные для человека модели поведения, мыслей и чувств». ^[1]

У многих теоретиков, таких как Гиппократ, было свое мнение о том, что повлияло на личность. Гиппократ считал, что тело состоит из четырех юморов (жидкостей организма): желтая желчь, черная желчь, кровь и мокрота. Когда один из этих четырех телесных юморов был ненормальным, это влияло на личность.Гиппократ связывал каждый из юморов с разными элементами и темпераментами:

• Кровь была связана с воздухом и приводила к сангвинику или надежде.
• Черная желчь, связанная с землей, привела к меланхоличному темпераменту и грусти.
• Желтая желчь была связана с огнем и привела к тому, что он назвал холерическим темпераментом, что привело к раздражительности и агрессии.
• Слизь, связанная с водой, привела к флегматическому темпераменту, связанному с апатичностью.

Если бы какой-либо из четырех юморов был на ненормальном уровне, Гиппократ полагал, что человек покажет характер или проявит признаки болезни. ^[1]

Различные перспективы исследования личности [изменить | изменить источник]

При изучении личности необходимо учитывать все различные точки зрения в подходе, чтобы понять, как создается личность. Некоторые из этих перспектив включают такие вещи, как теория черт, влияние мотивов, эволюционные теории и подход к социальному обучению.Каждая из этих теорий пытается объяснить, как создается личность и что влияет на ее развитие. ^[1]

Теория черт [изменить | изменить источник]

Теория черт

предполагает, что в людях есть как черты, так и типы, которые создают личность. Типы — это прерывистые категории, которые имеют качественные различия. Черты являются устойчивыми качествами у людей, которые имеют непрерывные измерения и количественные различия. Примерами черт являются такие вещи, как справедливость, интеллект, уверенность и готовность помочь.Индивидуальные различия отражаются в сумме, которую видит черта. В теории признаков есть много разных подходов к тому, как работают признаки и в какой степени. Номотетический взгляд на черты предполагает, что черты универсальны, и можно сравнивать черты между людьми. В нем также говорится, что индивиды отражают уникальную комбинацию черт, подразумевая, что, хотя у всех одинаковые базовые черты, не все индивиды имеют одинаковые уровни каждой черты. Идеографический взгляд на черты предполагает, что черты являются уникальными или не универсальными.Этот подход объясняет, что сравнения не возможны среди людей, потому что не все черты являются общими. В нем говорится, что черты могут быть разными по важности для разных групп людей. ^[1]

Мотивы [изменить | изменить источник]

Мотивы являются еще одним важным фактором, который следует учитывать при изучении личности. Мотивы — это силы, на которые влияет основная потребность. Потребность — это проявление внутреннего биологического или психологического состояния. Нуждается в непосредственном поведении и влияет на состояние человека.Когда потребность не удовлетворяется, у человека появляется мотив для удовлетворения этой потребности. Например, у каждого человека есть потребность в воде. Мотивом будет жажда. Потребность в воде повлияла на мотив не испытывать жажду. Пресса — это внешнее событие, которое служит триггером для мотивов. Используя тот же пример, что и раньше, человек, испытывающий жажду, может начать пить воду, увидев холодную чашку с водой, которая служит прессом.

Стимулирующая ценность является еще одной важной концепцией при рассмотрении теорий о мотивах.Ценность стимула — это степень, в которой данное поведение может удовлетворить потребность. Это объясняет различия в людях. То, что может быть более удовлетворительным для одного человека, может не совпадать с другим человеком. У каждого человека есть различное стимулирующее значение. ^[1]

Эволюционные теории [изменить | изменить источник]

Другая теория о личности — наследственные или эволюционные теории. Эти теории предполагают, что личность генетически основана.Эволюционисты считают, что личность со временем адаптировалась, чтобы обеспечить выживание и размножение. ^{[1] [2] [3] [4]}

Теория социального обучения [изменить | изменить источник]

Теория социального обучения предполагает, что личность формируется из нашего опыта взаимоотношений, нашего окружения и социального мира в целом. ^[1]

Благодаря экспериментам и исследованиям психологи смогли выявить пять основных качеств личности.Они известны как «Большая Пятерка»: ^[1]

Невротизм [изменить | изменить источник]

Невротизм относится к эмоциональности человека. Кто-то с высоким уровнем невротизма имеет низкий эмоциональный контроль и лабильность. Это может вызвать у них признаки нервозности, беспокойства и возбудимости. Невротический человек может также проявлять враждебность, депрессию, самосознание, импульсивность и уязвимость к стрессу.

Экстраверсия [изменить | изменить источник]

Экстраверсия также известна как общительность.Это означает их социальную адаптивность, самоуверенность и энергетический уровень. Человек с высоким уровнем экстраверсии был бы чрезвычайно теплым, позитивным и склонным к поиску волнения.

Открытость [изменить | изменить источник]

Открытость также известна как фактор интеллекта. Открытость связана с культурой и открытостью для идей и опыта. Человек с высокой открытостью будет назван творческим, знающим и творческим.

Приемлемость [изменить | изменить источник]

Приятность связана с соответствием, дружелюбием и приятностью.Человек с хорошим характером считается дружелюбным, добрым, внимательным и добродушным.

Добросовестность [изменить | изменить источник]

Добросовестность также известна как ответственность и сильная воля к достижению. Человек с высоким уровнем добросовестности будет считаться осторожным, плановым, серьезным и трудолюбивым.

Изучая здоровые компоненты личности, психологи начали расширять знания об аномальных аспектах личности.В Руководстве по диагностике и статистике психических расстройств десять расстройств личности были организованы в три кластера: кластер A, кластер B и кластер C. Кластер A состоит из странных и эксцентричных расстройств. Это параноидальные, шизоидные и шизотипические. Кластер B — это драматические, эмоциональные и беспорядочные расстройства личности. Это антиобщественные, пограничные, исторические и нарциссические. Кластер С характеризуется расстройствами личности, связанными с беспокойством или страхом. Этот кластер избегающий, зависимый и обсессивно-компульсивный. ^[1]

Существует множество подходов к пониманию того, почему и как возникают расстройства личности. Размерная перспектива предполагает, что расстройства личности — это просто крайние проявления черт, вызванных отклонением от культурных норм. Он рассматривает расстройства личности как вмешательство и разрушение жизни человека, а также жизни других людей. Биологическая перспектива объясняет, что личность генетически детерминирована, поэтому наше поведение является просто продуктом сложного биологического организма.В нем говорится, что генетика и биология влияют на все процессы в личности. ^[1]

Статья 2011 года описывает объяснение психологии личности, которая переплетается с пятифакторной моделью. Статья начинает обсуждать, как психология личности имеет много взаимосвязанных факторов. В нем обсуждается познание в мозге, а также обсуждаются особенности личности и связи между этими двумя темами. Психология личности дополнительно объясняется через концептуальные и логические аспекты.Затем статья продолжает объяснять логические требования для согласованности внутри личности. ^[5]

В 2006 году поведение саморегуляции было проанализировано и сравнено с наукой о личности и поведением в отношении здоровья. Из этого следует, что личность индивида является связующим звеном с саморегулируемым поведением индивида, пока поведение индивида в отношении здоровья Все они связаны друг с другом и способствуют личности. Здоровье человека и его поведение являются результатом науки о личности. ^[6]

Опрос был проведен в 2007 году, чтобы лучше понять причины, по которым студенты выбирают свою специализацию и специально изучали психологические аспекты. Студентам было любопытно, что именно влияло на то, что студенты принимали решение иметь психологию в качестве своего основного предмета. Опрос создан на основе инвентаризации личности Большой Пятерки. Результаты опроса показали, что люди, которые выбирают психологию в качестве своей основной профессии, не выбирали эту область для большой зарплаты или чего-либо, связанного с деньгами.Результаты продолжали выражать, что психологические специальности были посвящены основным из-за их личного прошлого опыта. Это приводит к тому, чтобы показать, как Большая Пятерка вносит свой вклад в основной выбор людей. ^[7]

Адаптивную личность сравнивали с моделью эмоционального интеллекта Мейера и Саловея. Несколько ожидаемых отношений действительно возникли в результате корреляций. В статье подчеркивается значение эмоциональных знаний в эмоциональном интеллекте.Это дает дополнительную информацию, когда речь заходит о консультировании, и о том, насколько эмоциональные знания могут оказать большее влияние, чем ожидалось ранее в психологии личности. ^[8]

Большинство традиционных моделей личностных черт подчеркивают, что биология человека очень важна для их личностных черт, и даже подчеркивают, что этот аспект личности неизменен. Но в рамках этой статьи 2008 года идея социогеномической биологии поднимается для размышления.Это вводится в статье и противоречит всему, что касается биологии, и что биология на самом деле изменчива в определенных обстоятельствах. В статье подчеркивается, что ДНК может быть изменена через среду, в которой человек живет. Утверждается, что это новое мышление в биологии является новым современным взглядом на личностные качества. ^[9]

В 1977 году было проведено исследование положения сна, связанного с личностными качествами. В исследовании были основные пункты, которые настоятельно рекомендовали, чтобы положение сна отражало личность человека.Напротив, исследование личности, проведенное в 2012 году, показало, что положение, в котором человек спит, связано с определенными чертами его личности. Их исследование состояло из 332 участников, которые были специальностями психологии. Найденные результаты не совпадают с тем, что было ранее сделано. Не было никаких сильных сторон, которые могли бы доказать, что существует такая связь, и на самом деле результаты оказались довольно слабыми между ассоциациями. ^[10]

1. 000 ^{1.0 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9} Карвер, Чарльз С. и Майкл Ф. Шейер. Перспективы личности: международное издание. Бостон: Пирсон, 2012. Печать.
2. ↑ Пломин Р. и др. 2001. Поведенческая генетика , глава 12. ISBN 0-7167-5159-3
3. ↑ Триверс Р. 1985. Социальная эволюция , глава 15. Benjamin / Cummings.ISBN 0-8053-8507-X
4. ↑ Ричардс Р.Дж. 1987. Дарвин и возникновение эволюционных теорий разума и поведения . Университет Чикагской Прессы. ISBN 0-226-71199-4
5. ↑ Boag, S. (2011). Объяснение в психологии личности: «словесная магия» и пятифакторная модель Philosophical Psychology Journal , Vol. 24, № 2, 223-243.
6. ↑ Bermudez, J. (2006). Наука личности, саморегуляция и здоровье поведения. Прикладная психология: международный обзор , Vol.55, № 3, 386-396.
7. ↑ Marrs, H., Barb, M. & Ruggiero, J. (2007). Самооценка влияет на выбор психологии и личность. Исследование индивидуальных различий , Vol. 5, № 4, 289-299.
8. ↑ Pellitteri, J. (2010). Эмоциональный интеллект в контексте адаптивной личности: значение для психологии консультирования. Психология консультирования Ежеквартально , Vol. 23, № 2, 129-141.
9. ↑ Робертс Б. и Джексон Дж. (2008). Социогенная психология личности. Журнал личности , Vol. 76, № 6, 1523-1544.
10. ama Kamau, L., Luber, E. & Kumar, V. (2012). Положение сна и индивидуальность: Большая Пятерка Цукермана-Кульман, креативность, стили креативности и гипнотизируемость. Североамериканский журнал психологии , Vol. 14, № 3, 609-622.

,

Тип личности объяснил

Согласно теории психологических типов Карла Дж. Юнга [Jung, 1971], люди могут характеризоваться своим предпочтением общего отношения:

• Экстраверт (E) против Интроверт (I),

их предпочтение одной из двух функций восприятия:

• Sensing (S) противИнтуиция (N),

и их предпочтение одной из двух функций судейства:

• Мышление (T) и Чувство (F)

Три области предпочтений, введенные Юнгом, представляют собой дихотомию (то есть биполярные измерения, где каждый полюс представляет разные предпочтения). Юнг также предположил, что у человека доминирует одна из четырех указанных выше функций — либо функция восприятия, либо функция суждения. Изабель Бриггс Майерс, исследователь и практик теории Юнга, предложил рассматривать отношения восприятия суждения как четвертую дихотомию, влияющую на тип личности [Briggs Myers, 1980]:

• Судей (J) противВосприятие (P)

Первый критерий, Экстраверсия — Интроверсия , указывает на источник и направление выражения энергии человека. Источник и направление выражения энергии экстравертом в основном находится во внешнем мире, в то время как у интроверта есть источник энергии главным образом в их собственном внутреннем мире.

Второй критерий, Sensing — Intuition , представляет метод, которым кто-то воспринимает информацию. Чувство означает, что человек в основном верит информации, которую он или она получает непосредственно из внешнего мира.Интуиция означает, что человек верит в основном информации, которую он или она получает от внутреннего или творческого мира.

Третий критерий, Мышление — Чувство , показывает, как человек обрабатывает информацию. Мышление означает, что человек принимает решение в основном с помощью логики. Чувство означает, что, как правило, он или она принимает решение на основе эмоций, то есть на основании того, что, по их мнению, они должны делать.

Четвертый критерий, Оценка — Восприятие , отражает, как человек реализует информацию, которую он или она обработал.Осуждение означает, что человек организует все свои жизненные события и, как правило, придерживается своих планов. Восприятие означает, что он или она склонны импровизировать и исследовать альтернативные варианты.

Все возможные сочетания предпочтений в 4 приведенных выше дихотомиях дают 16 различных комбинаций, или тип личности , представляющий, какой из двух полюсов в каждой из четырех дихотомий доминирует в человеке, определяя, таким образом, 16 различных типов личности. Каждому типу личности можно присвоить 4-буквенное сокращение соответствующей комбинации предпочтений:

Первая буква в акрониме типа личности соответствует первой букве предпочтения общего отношения — «Е» для экстраверсии и «Я» для интроверсии.

Вторая буква в акрониме типа личности соответствует предпочтению в измерении ощущения-интуиции: «S» обозначает восприятие, а «N» обозначает интуицию.

Третья буква в акрониме типа личности соответствует предпочтению в паре мышление-чувство: «Т» обозначает мышление, а «F» обозначает чувство.

Четвертая буква в аббревиатуре типа личности соответствует предпочтению человека в воспринимающей судьбу паре: «J» для оценки и «P» для восприятия.

Например:

• ISTJ расшифровывается как Introverted, Sensing, Thinking, Judging
• ENFP — Экстраверт, Интуитив, Чувство, Восприятие

Какой у тебя тип личности? Пройди тест!

Что означают проценты рядом со словами или буквами типа личности?

Humanmetrics Jung Typology Test ™ (JTT ™) и Jung Typology Profiler для Workplace ™ (JTPW ™) инструмент определения выразительности каждого из четырех измерений типа личности (Экстраверсия противИнтроверсия, Чувство против Интуиции, Мышление против Чувства и Оценка против Восприятия.)

В JTT ™ и JTPW ™ шкалы этих четырех измерений представляют собой континуум между двумя противоположными полюсами, от 100 на одном полюсе до 100 на другом полюсе. То есть Измерение Экстраверт-Интроверт — это континуум от 100 на Экстраверсии (то есть респондент на 100% экстраверт) до 100 на Интроверсии (т.е. респондент на 100% интроверт). Другими словами, масштаб составляет 200 единиц:

Экстраверт [100% — — — 0% — — — 100%] Интроверт

Люди могут раскрывать черты обоих полюсов, но обычно предпочитают один путь другому.Буква указывает на предпочтение, а процент указывает на степень его.

Оценка E-I 0% означает, что респондент находится на границе между экстравертом и интровертом. Экстраверсионный балл больше 0, например 20% — значит быть на 20% более склонным к экстраверсии по сравнению с интроверсией. Имея показатель интроверсии больше 0, например 20% — значит быть на 20% более склонным к интроверсии по сравнению с экстраверсией.

То же самое относится к дихотомии S-N, T-F и J-P.

Основы типологии Юнга

Юнг назвал предпочтение Экстраверсия-Интроверсия общим отношением , поскольку оно отражает отношение индивидуума к внешнему миру, отличающемуся «направлением общего интереса» [Jung, 1971]: экстраверт поддерживает сродство и извлекает энергию из внешнего мира. в то время как интроверт — наоборот — их общий интерес направлен на их внутренний мир, который является источником их энергии.

Как упоминалось выше, Юнг ввел пару судейских функций — и , а также ощущения — и пара функций восприятия — ощущения (или «ощущение»), и интуиция .

Предпочтение восприятия-интуиции представляет собой метод восприятия информации: Ощущение означает, что человек в основном полагается на конкретную, актуальную информацию — «поскольку объекты выпускают ощущения, они имеют значение» [1], тогда как Интуиция означает, что человек полагается на свое представление о вещах, основанное на его понимании мира.Предпочтение «Чувство мышления» указывает, как человек обрабатывает информацию. Мышление Предпочтение означает, что человек принимает решения на основе логических рассуждений и меньше подвержен чувствам и эмоциям. Чувство предпочтения означает, что основа для принятия решений — это главным образом чувства и эмоции.

Юнг ввел идею иерархии и направления психологических функций. Согласно Юнгу, одна из психологических функций — функция из пары судейства или восприятия — будет первичной (также называемой доминирующая ).Другими словами, один полюс полюсов двух дихотомий (ощущения-чувствования и мышления-ощущения) доминирует над остальными полюсами. Предпочтение Экстраверсия-Интроверсия задает направление доминирующей функции: направление указывает на источник энергии, который ее питает — то есть на внешний мир для экстравертов и на внутренний мир для интровертов.

Юнг предположил, что функция из другой пары будет вторичной (также называемой , вспомогательные (), но все же остаются «определяющим фактором» [Jung, 1971].То есть если доминирует Интуиция, то вспомогательной является Мышление или Чувство. Если восприятие является доминирующим, то вспомогательным может быть либо мышление, либо чувство. Однако, если Мышление является доминирующим, то вспомогательное — это Чувство или Интуиция, а если Чувство доминирующее, то вспомогательное — это Чувство или Интуиция. Другими словами, вспомогательная функция никогда не принадлежит к одной и той же дихотомии.

Юнг назвал типы чувств и мышления «рациональными», потому что они характеризуются доминированием судейских функций, обеспечивающих обоснование рассуждения (будь то мышление или чувство).«Рациональное» или субъективное предпочтение приводит к мышлению, чувствам, реакции и поведению, которые сознательно действуют в соответствии с определенными правилами, принципами или нормами. Люди с доминирующим «рациональным» или оценочным предпочтением воспринимают мир как упорядоченную структуру, которая следует за набором правил.

Он назвал сенсорные и интуитивные типы «иррациональными», потому что они характеризуются доминированием функций восприятия (восприятия или интуиции), и, следовательно, их «Комиссии и упущения основаны не на аргументированном суждении, а на абсолютной интенсивности восприятия» [Jung, 1971].«Иррациональное» или воспринимающее предпочтение оперирует возможностями, то есть с рядом возможных результатов, которые являются результатом предполагаемых предпосылок или ощущений, в основном вызванных бессознательными процессами. Люди с доминирующим «иррациональным» или воспринимающим предпочтением видят мир как структуру, которая может принимать различные формы и результаты. С помощью наблюдения или задавая определенные вопросы можно определить предпочтение «Судить против восприятия» и его силу в человеке.

Список литературы

1. Jung, C.G. (1971). Психологические типы (Собрание сочинений К. Г. Юнга, том 6, глава X)
2. Бриггс Майерс, И. (1980, 1995) Отличающиеся дары: понимание типа личности

,

личность | Определение, типы, природа и факты

Личность , характерный способ мышления, чувств и поведения. Личность охватывает настроения, взгляды и мнения и наиболее четко выражена во взаимодействии с другими людьми. Он включает в себя поведенческие характеристики, как присущие, так и приобретенные, которые отличают одного человека от другого и которые можно наблюдать в отношениях людей с окружающей средой и социальной группой.

Термин «личность» был определен во многих отношениях, но как психологическое понятие эволюционировали два основных значения.Первое относится к последовательным различиям, которые существуют между людьми: в этом смысле изучение личности направлено на классификацию и объяснение относительно стабильных психологических характеристик человека. Второе значение подчеркивает те качества, которые делают всех людей одинаковыми и которые отличают психологического человека от других видов; он направляет теоретика личности на поиск тех закономерностей среди всех людей, которые определяют природу человека, а также факторы, влияющие на жизненный путь.Эта двойственность может помочь объяснить два направления, которые приняли исследования личности: с одной стороны, изучение все более специфических качеств у людей, а с другой — поиск организованной совокупности психологических функций, которая подчеркивает взаимодействие между органическими психологические события внутри людей и те социальные и биологические события, которые их окружают. Двойственное определение личности вплетено в большинство обсуждаемых ниже тем. Следует подчеркнуть, однако, что ни одно определение личности не нашло всеобщего признания в данной области.

Можно сказать, что изучение личности берет свое начало в фундаментальной идее о том, что люди отличаются своими характерными индивидуальными моделями поведения — особыми способами, которыми они ходят, разговаривают, обставляют свои жилые помещения или выражают свои побуждения. Каким бы ни было поведение, персонологи — как называются те, кто систематически изучает личность — исследуют, как люди различаются в способах самовыражения, и пытаются определить причины этих различий. Хотя в других областях психологии исследуются многие из одних и тех же функций и процессов, таких как внимание, мышление или мотивация, персонолог делает акцент на том, как эти разные процессы сочетаются друг с другом и становятся интегрированными, чтобы дать каждому человеку отличительную идентичность или личность.Систематическое психологическое исследование личности возникло из ряда различных источников, включая психиатрические тематические исследования, посвященные жизни в бедственном положении, из философии, которая исследует природу человека, а также из физиологии, антропологии и социальной психологии.

Систематическое изучение личности как узнаваемой и отдельной дисциплины в психологии, можно сказать, началось в 1930-х годах с публикации в Соединенных Штатах двух учебников, «Психология личности», (1937) Росса Стагнера и «Личность»: Психологическая интерпретация (1937) Гордона У.Оллпорт, за которым последовали «Исследования личности» Генри А. Мюррея (1938), которые содержали ряд экспериментальных и клинических исследований, и комплексный и всеобъемлющий текст Гарднера Мерфи, Личность: биосоциальный подход к происхождению и структуре (1947) , И все же персонология может проследить свое происхождение до древних греков, которые предложили некую биохимическую теорию личности.

Получите эксклюзивный доступ к контенту из нашего первого издания 1768 года с вашей подпиской.Подпишитесь сегодня

Теории физиологических типов

Идея о том, что люди попадают в определенные категории типов личности в зависимости от телесных характеристик, заинтриговала многих современных психологов, а также их коллег из древних. Однако идея о том, что люди должны относиться к тому или иному жесткому классу личности, была в значительной степени отклонена. Здесь рассматриваются два основных набора теорий: гуморальный и морфологический.

Гуморальные теории

Возможно, самая древняя из известных личностных теорий содержится в космологических трудах греческого философа и физиолога Эмпедокла и в соответствующих рассуждениях врача Гиппократа.Космические элементы Эмпедокла — воздух (со связанными с ним качествами, теплый и влажный), земля (холодная и сухая), огонь (теплый и сухой) и вода (холодная и влажная) — были связаны со здоровьем и соответствовали (в указанном выше порядке ) на физическое настроение Гиппократа, которое было связано с изменениями темперамента: кровь (темперамент сангвиник), черная желчь (меланхолик), желтая желчь (холерик) и мокрота (флегматик). Эта теория, с ее точки зрения, что химия тела определяет темперамент, в той или иной форме существует более 2500 лет.Согласно этим ранним теоретикам, эмоциональная стабильность, а также общее состояние здоровья зависят от соответствующего баланса между четырьмя телесными чувствами; избыток одного может вызвать конкретную болезнь тела или преувеличенную черту личности. Таким образом, можно ожидать, что человек с избытком крови будет иметь оптимистичный характер, то есть быть оптимистом, энтузиазмом и возбуждением. Считалось, что слишком много черной желчи (темная кровь, возможно, смешивается с другими выделениями) вызывает меланхолический темперамент.Избыток желтой желчи (выделяемой печенью) может вызвать гнев, раздражительность и «желтушный» взгляд на жизнь. Утверждалось, что обилие мокроты (секретируемой в дыхательных путях) делает людей твердыми, апатичными и недемонстративными. По мере развития биологической науки эти примитивные представления о химии тела были заменены более сложными идеями и современными исследованиями гормонов, нейротрансмиттеров и веществ, вырабатываемых в центральной нервной системе, таких как эндорфины.

Морфологические (тип тела) теории

К биохимическим теориям относятся те, которые различают типы личностей на основе формы тела (соматотип). Такая морфологическая теория была разработана немецким психиатром Эрнстом Кречмером. В своей книге « Телосложение и характер », впервые опубликованной в 1921 году, он писал, что у его пациентов слабое, довольно слабое (астеническое) телосложение, а также мышечное (спортивное) телосложение часто были характерны для пациентов с шизофренией, в то время как круглое (пикническое) телосложение часто встречалось у пациентов с маниакально-депрессивным расстройством.Кречмер расширил свои выводы и утверждения в теории, что телосложение и личность у всех людей, и написал, что тонкие и тонкие телосложения связаны с интроверсией, в то время как те, у кого округлые, более тяжелые и короткие тела, как правило, циклотимические, то есть капризные, но часто экстравертные и веселый. .В 1930-х годах в более сложных исследованиях Уильяма Х. Шелдона в Соединенных Штатах была разработана система присвоения людям трехзначного номера соматотипа, каждая цифра которого находится в диапазоне от 1 до 7. Каждая из трех цифр относится к одной из трех компоненты телосложения: первый — мягкий, круглый эндоморф, второй — квадратный, мышечный мезоморф; и третий — линейный эктоморф с тонкими костями. Таким образом, экстремальный эндоморф будет 711, экстремальный эктоморф 117 и средний человек 444.Затем Шелдон разработал список из 20 пунктов, которые различают три отдельные категории поведения или темперамента. Трехзначная шкала темперамента, по-видимому, была в значительной степени связана с профилем соматотипа, ассоциацией, которая не вдохновила персонологов.

Также в 1930-х годах исследования личности начали рассматривать более широкий социальный контекст, в котором человек жил. Американский антрополог Маргарет Мид изучила модели сотрудничества и конкуренции в 13 первобытных обществах и смогла зафиксировать широкие вариации такого поведения в разных обществах.В своей книге «Секс и темперамент в трех примитивных обществах» (1935) она показала, что мужественность не обязательно выражается через агрессивность и что женственность не обязательно выражается через пассивность и молчаливое согласие. Эти продемонстрированные различия подняли вопросы об относительной роли биологии, обучения и культурного давления в характеристиках личности.

Типы личности — профили и личностный тест на личности Макс.

16 Профили личности и личностный тест

Ваш тип личности — это подробная классификация врожденных характеристик, которые делают вас тем, кто вы есть. Всего существует 16 типов личности. Многие из современных теорий психологической типологии основаны на работах швейцарского психиатра Карла Юнга, который написал «Психологические типы » в 1921 году, и на исследованиях Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс.Юнг был основателем аналитической психологии, которая изучает мотивы, лежащие в основе человеческого поведения.

Определение типа личности

Ваш тип личности определяется вашими предпочтениями. Если, например, ваши четыре доминирующих предпочтения — Экстраверсия (E), Чувство (S), Чувство (F) и Восприятие (P), ваш тип личности — ESFP. Ни один тип личности не лучше другого. Каждый человек обладает уникальным набором одинаково ценных характеристик. Понимание вашего типа может быть полезным во многих отношениях, включая отношения, карьеру и обучение.

Пройдите наш бесплатный тест на личность , чтобы узнать, какой у вас тип личности. Ваш персональный отчет включает более 20 страниц о вашем типе личности, предпочтениях, когнитивных функциях и других аспектах вашей личности. При желании вы можете включить несколько интеллектов и стилей обучения. Регистрация не требуется. Мы рекомендуем прочитать профили ниже и изучить различные предпочтения, чтобы быть более уверенными в вашем типе личности, поскольку ни один тест не может определить тип со 100% точностью для каждого человека.Наш тест служит инструментом, который поможет вам определить ваш тип.

Профили типов личности

Существует 16 типов личности, сгруппированных по четырем темпераментам. Нажмите тип личности, чтобы прочитать полный профиль.

Защитники (SJs)

Типы личности Защитника являются наблюдательными, стабильными и мотивированными для поддержания безопасности. Надежные, старательные и трудолюбивые, они делают отличных лидеров.

ESTJ — «Надзиратель»
ESTJ — ответственные, логичные работники, следующие нормам.Их усилия осуществляются в практической, структурированной манере. ESTJ доверяют фактам и опыту больше, чем теориям. Они решительные, преданные, соблюдающие традиции личности. Они любят быть ответственным лицом и часто становятся хорошими руководителями. ESFJ — «Сторонник»
ESFJ — это социальные бабочки, которые ценят отношения, поддерживая и заботясь о других. Никогда не уклоняться от общественных мероприятий, они часто хозяин. Они большие сторонники командной работы. ESFJ ответственны, послушны, традиционны и следуют правилам.ESFJ глубоко заботятся о других. ISTJ — «Ревизор»
ISTJ ответственны, лояльны и трудолюбивы. У них острое чувство добра и зла, и они усердно работают над сохранением установленных норм и традиций. Из-за их глубокого чувства долга они преданы всему, что делают, и очень надежны. ИСТЖ глубоко заботятся о самых близких им людях. ISFJ — «Защитник»
ISFJ — это традиционные, лояльные, спокойные и добрые. Они очень чувствительны к нуждам других людей, потому что они очень наблюдательны.У них богатые внутренние мысли и эмоции. Они ценят стабильность и культурные нормы. Они очень искусны в уделении внимания деталям. Они не ищут авторитетных позиций.

Создатели (СП)

Типы личности Создателя являются наблюдательными, основанными на опыте и в первую очередь движимыми ощущениями. Они гибкие, эстетически осведомленные, «здесь и сейчас» люди.

ESTP — «Persuader»
ESTP — любители активных действий, «здесь и сейчас», с отличными человеческими навыками. Неформальные, рискованные, быстро развивающиеся и адаптируемые, они не всегда согласуются с правилами и положениями.Они решают тактические проблемы, которые хотят быстрых результатов. ESTP, которые представляют дружелюбное и восторженное лицо, являются прямыми стрелками, которые способны выдержать критику. ESFP — «Entertainer»
ESFP — это кооперативные, «здесь и сейчас», люди, которые наслаждаются волнением и любят новые приключения. Из-за их высокой социальной природы они особенно живы, когда они находятся в центре внимания и ненавидят одиночество. У ESFP есть практическая сторона, которая позволяет им эффективно завершать работу и часто является хорошим решением проблем. ISTP — «Мастер»
ISTP предприимчивы и независимы. Они любят выяснять, как все работает. У них отличные механические и технические навыки. Они живут в «здесь и сейчас», что делает их адаптируемыми и спонтанными. Они любят быть занятыми и ориентированы на действия. ISTP процветают в новых и захватывающих ситуациях и часто преуспевают в легкой атлетике. ISFP — «Артист»
ISFP — артистичны, креативны, лояльны и чувствительны. Они высоко ценят красоту благодаря своим высокоразвитым чувствам.С ними легко ужиться и жить в «здесь и сейчас». ISFP адаптируются, заботятся, независимы и любят вносить вклад в благосостояние других. Их, как правило, трудно узнать.

Интеллектуалы (НЦ)

Интеллектуальные типы личности интроспективны, логичны и находятся в постоянном поиске знаний. НЗ абстрактны, теоретичны и технически искусны.

ENTJ — «Главный»
ENTJ являются стратегическими, организованными и обладают естественными лидерскими качествами.Они являются главными координаторами, которые могут эффективно направлять группы. Они способны понимать сложные ситуации и быстро находить решения. Они являются решающими и ценят знания, эффективность и компетентность. ENTP — «Оригинатор» ENTP — это логичные, инновационные, любопытные и совершенно изобретательные. Они видят возможности для улучшения везде и обладают способностью понимать сложные концепции. ENTP — это интроспективные и беззаботные нонконформисты. ENTP могут быть хорошими собеседниками и интересной компанией. INTJ — «Стратег»
INTJ интроспективны, аналитичны, определены с естественной способностью к лидерству. Они предпочитают оставаться на заднем плане, ведя. Стратегические и адаптируемые, INTJ обладают способностью воплощать идеи из концепции в реальность. Они также могут быть описаны как решительные, непредубежденные, уверенные в себе, внимательные, теоретические и прагматичные. INTP — «Инженер»
INTP — это логичные, индивидуалистичные, сдержанные и очень любопытные люди. Они сосредоточены на идеях, теориях и объяснении того, как все работает.Они особенно искусны в дискуссиях и дебатах. У них есть способность сосредоточиться на предмете. Они ценят и уважают интеллект в других.

Визионеры (NFs)

Визионерские типы личности интроспективны, интуитивны и высоко идеалистичны. Это сострадательные люди, которые хотят внести добро и смысл.

ENFJ — «Ментор»
ENFJ сфокусирован на внешности, интроспективен, альтруистичен, позитивен и обладает отличными человеческими навыками.Они теплые и имеют естественное желание быть поддерживающими и ободряющими. Будучи харизматичными и обладая отличными языковыми навыками, они преуспевают в роли лидера. ENFJ стремятся улучшить жизнь своих человеческих братьев. ENFP — «Advocate»
ENFP интроспективен, ориентирован на ценности, вдохновляет, социальн и чрезвычайно выразителен Они активно отправляют свои мысли и идеи в мир. Они являются естественными защитниками, привлекая людей к себе и своему делу с отличными человеческими навыками, теплотой, энергией и позитивом.ENFP описываются как утвердительные, спонтанные и экспериментальные. INFJ — «доверенное лицо»
INFJ, составляющих, по оценкам, 1% всех людей, являются наиболее редким типом. Это интроспективные, заботливые, чуткие, нежные и сложные люди, которые стремятся к миру и получают удовольствие от помощи другим. INFJ очень интуитивные, чуткие и преданные слушатели. Эти черты имеют тенденцию действовать как знак «скажи мне, что случилось» на лбу. INFP — «Мечтатель»
INFP — это интроспективные, частные, творческие и высоко идеалистичные люди, которые постоянно стремятся к значению.Они движимы своими ценностями и стремятся к миру. Сочувствующие и сострадательные, они хотят помогать другим. INFP творческие и творческие. Они также могут быть описаны как спокойные, самоотверженные, охраняемые, адаптируемые, терпеливые и лояльные.

Дальнейшее исследование

Сами типы личности — это только начало. Изучите эти статьи в настройках, познавательных функциях и некоторых забавных ресурсах.

Четыре темперамента
Каждый тип личности принадлежит к одному из четырех темпераментов (SJ, SP, NT, NF).Например, INFP принадлежит NF. Темперамент можно рассматривать как «общую картину» вашей личности. Предпочтения личности
Предпочтения — это способ классификации естественных тенденций человека. Существует четыре пары противоположных предпочтений (например, экстраверсия против интроверсии), всего восемь. Человек больше склоняется к одному, чем к другому. Когнитивные функции
Каждый тип личности охватывает мир через четыре когнитивные функции. Каждая функция направлена ​​наружу на людей и окружение (Экстраверт) или внутрь на мысли человека (Интроверт).

Известные люди по типу личности
Список типов личности известных людей.

Вымышленные персонажи по типу личности
Типы личности вымышленных персонажей из книг, фильмов и т. Д.

Частота типов личности
Частота каждого типа личности по населению и полу.

Соответствие карьере по типу личности
Карьера по интересам для каждого типа личности.

Пройдите наш бесплатный тест личности , чтобы получить 20 страниц персонализированных результатов с более чем 30 графиками.Мы считаем, что сегодня это лучший личностный тест в Интернете. Регистрация не требуется.

Personality Max Personality Test не связан и не должен путаться с оценкой MBTI®.

.

No related posts.