Амбициозные менеджеры: выправление кривых зеркал

Яркое внешнее поведение и особенности личности амбициозного человека заслоняют его основные профессиональные достоинства. Поэтому часто он воспринимается как человек, у которого преобладают негативные качества. Амбициозному менеджеру присущи многие личностные качества, которые вызывают настороженность, раздражение или неприятие у большинства окружающих людей. Можно указать три группы причин, которые искажают восприятие деятельности амбициозного сотрудника и создают дискомфорт, напряженность для окружающих.

Автор:
Леонид Давидович Гительман, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой систем управления энергетикой и промышленными предприятиями Уральского государственного технического университета, научный руководитель консалтинговой компании «Урал-ЭСОН».
 

Яркое внешнее поведение и особенности личности амбициозного человека заслоняют его основные профессиональные достоинства. Поэтому часто он воспринимается как человек, у которого преобладают негативные качества. Создается искаженный образ, подобный отображению в кривом зеркале. Наиболее сильное искажение его целей, намерений и положительных личностных черт обусловлено тем, что амбициозный менеджер воспринимается многими как человек, который создает проблемы, угрозы нормальной работе и порождает многие производственные конфликты. Амбициозный менеджер, плохо контролирующий свои эмоции, недостаточно рефлексирующий свои действия и поступки, действительно несет в себе много конфликтогенов (факторов, вызывающих и стимулирующих противоречия во взаимоотношениях с другими, например, такие высказывания, действия, обращения к собеседнику, в которых проявляется неуважение, пренебрежение к нему, принижение его статуса, причем часто неосознанно).

Наиболее острым и значимым для амбициозного человека является умение управлять собой в разнообразных, сложных и противоречивых ситуациях в коллективе. Можно указать три группы причин, которые, с одной стороны, искажают внешнее восприятие деятельности амбициозного сотрудника, а с другой — действительно создают дискомфорт, напряженность для окружающих, что в целом и порождает производственные конфликты во всех сферах его активности.

1. Конфликтогенные черты личности.
2. Активная реализация амбиций.
3. Столкновение интересов в процессе преобразований.

1. Конфликтогенные черты

Амбициозному менеджеру присущи многие личностные качества, которые вызывают настороженность, раздражение или неприятие у большинства окружающих людей. К ним относятся максимализм, недостаток внимания к интересам коллег и подчиненных, стремление достичь успеха любой ценой, завышенная самооценка по сравнению с оценкой других, излишний прагматизм, самоуверенность и другие особенности, указанные выше. Все конфликтогенные черты амбициозных менеджеров внешне проявляются:

• в стремлении к превосходству;
• агрессивности;
• эгоизме.

Опасность конфликтогенов заключается в том, что их использование приводит к порождению разногласий, возникновению конфликтных ситуаций и эскалации конфликта. Даже на неумышленный конфликтоген в свой адрес люди отвечают либо созданием барьеров для дальнейшего взаимодействия — тогда возникают разногласия, либо более сильным конфликтогеном — тогда возникают конфликтные ситуации или обострение конфликта.

Проявление данных особенностей в отношениях с коллегами, подчиненными и иногда даже с руководителями приводит к деструктивным конфликтам. Таким образом, плохо контролируемое поведение амбициозного менеджера снижает эффективность его управленческой деятельности, так как порождает скрытое или явное противоборство у его подчиненных и коллег. Результаты их деятельности постепенно все более станут определяться формальными требованиями. Неформальные факторы, включая инициативу, творчество, окажутся блокированными.

К этой же группе причин производственных конфликтов относится еще ряд психологических факторов амбициозного менеджера:

• Психологическая межличностная несовместимость — т. е. взаимное неприятие (антипатия) амбициозной личности и других работников, основанное на несовпадении (противостоянии) их ценностных ориентаций, взглядов на жизнь, работу, особенностей характеров, темпераментов, работоспособности. При отсутствии совместимости отношения держатся на волевых усилиях, и их не всегда хватает при усталости или в сложных ситуациях. Поэтому вероятность появления конфликтогенов постоянно присутствует.
• Плохо развитая способность к эмпатии, т. е. пониманию эмоционального состояния другого человека, сопереживанию, сочувствию ему. Это может выражаться в том, что амбициозный менеджер будет вести себя неадекватно ситуации, поступать не так, как ожидают от него партнеры. Отсутствие взаимопонимания постепенно будет приводить к созданию противоречий и конфликтных ситуаций.
• Отрицательная установка, сформировавшаяся у амбициозного менеджера на взаимодействие с теми или иными подчиненными или коллегами, становится препятствием на пути к выработке согласованных действий по решению конкретной задачи. Она может возникать под воздействием слухов, мнений, суждений. Например, ошибочно сложившееся мнение о том, что какой-то человек является бездельником, он только говорит, что хочет заняться важным делом, но ничего не делает, окажется установкой, способной привести к неправильному построению отношений, которые действительно не дадут результата.
• Завышенный уровень притязаний способствует возникновению межличностных конфликтов. Уровень притязаний характеризует уровень трудности, значимости задачи, решение которой будет целью его будущих действий (идеальная перспективная цель). Когда уровень поставленной задачи не соответствует реальным возможностям, имеет место эффект завышенного уровня притязаний. Несоответствие притязаний и способностей всегда вызывает негативную реакцию окружающих.

К этим же факторам можно отнести и характерные для амбициозного менеджера завышенную самооценку, которая обычно вызывает негативную реакцию со стороны окружающих во всех формах взаимодействия и общения, и склонность к соперничеству. Поведению амбициозного менеджера свойственна выраженная ориентация на соперничество. Даже тогда, когда он заинтересован в сотрудничестве и способен искать компромиссные решения, склонность к соперничеству, достижению преимуществ в той или иной мере у него остается как неизбежный атрибут амбиций.

Устранение этой группы причин возникновения конфликтных ситуаций вокруг амбициозного менеджера — вопрос управленческой компетентности, саморазвития, рефлексии, способностей к работе с людьми и интуиции. Его решение существенно повышает вероятность успеха в реализации амбициозных целей.

2. Активная реализация амбиций

Удовлетворить большие амбиции можно только через решение масштабных задач и получение соответствующих результатов. При этом амбициозный менеджер не может не предъявлять высоких требований к своим работникам. Если не учитывать разницу интересов, то амбициозный менеджер начинает предъявлять к другим те же требования, которые, может быть даже неосознанно, предъявляет к себе. Это приводит к тому, что относительно приемлемые требования амбициозного человека к самому себе становятся чрезмерно высокими по отношению к другим, потому что они превышают их реальные возможности. Такая ситуация всегда ведет к проблемам во взаимодействии: разрыву отношений или конфликту.

Понимание обоими участниками причин конфликтной ситуации в большинстве случаев позволяет предотвратить возникновение и эскалацию конфликта, а затем и устранить саму его причину. Если же ситуация нарушенного баланса требований и возможностей всячески маскируется, не осознается или не озвучивается, то конфликтная ситуация переходит в острый конфликт, предотвратить который практически невозможно.

Таким образом, реализация менеджером высоких амбиций чаще приводит к созданию противоречий между новыми требованиями к подчиненным и их интересами, привычками, стереотипами поведения, реальной квалификацией, потенциальными возможностями. Необходимо направлять усилия не на личностные недостатки отдельных работников, а на разрешение противоречий через устранение реальных причин. Следовательно, противоречия в интересах необходимо устранять путем создания новых интересов у подчиненных; противоречия в нормах, привычках, стереотипах поведения — путем изменения организационной культуры; противоречия в компетенциях и способностях — путем обучения и развития персонала.

3. Столкновение интересов

Радикальные преобразования на предприятии затрагивают все подразделения и оказывают влияние на интересы большинства работников. Часто при этом возникают стрессовые состояния, которые вызываются ситуацией неопределенности и неизвестности; их, как правило, порождают слухи и домыслы, что еще сильнее поддерживает эти негативные состояния. В результате отрицательное отношение к изменениям часто приобретает эмоциональную форму, способствующую быстрому развитию конфликта. На этой стадии остановить конфликт крайне сложно, так как аргументы и убеждения слабо влияют на эмоции групп людей. Поэтому основная задача менеджера состоит в том, чтобы организовать работу по предупреждению возникновения состояний неопределенности, неизвестности, тревоги, стрессов по поводу предстоящих изменений, что решается в ходе специальной работы по подготовке персонала к преобразованиям.

Организационные преобразования ведут к изменению производственных задач, отношений между многими работниками, перераспределению функций и обязанностей, а также требований к результатам профессиональной деятельности. Все это определяет необходимость перестраивать сложившиеся отношения между руководителями, специалистами и целыми подразделениями. Увеличивается количество «стыковых» проблем, что ведет к возникновению дополнительных противоречий между производственными коллективами.

Таким образом, в процессе перестройки взаимодействий и формирования новых функциональных связей возникают дополнительные трудности и противоречия в отношениях между людьми. Управляет всеми изменениями руководитель, он и оказывается в центре конфликтных ситуаций. Разрешение их без его участия оказывается практически невозможным. Новая роль амбициозного менеджера как посредника в подобных ситуациях требует соответствующих компетенций и психологической готовности к такой работе.

Установки, искажающие восприятие оппонента

Установки неадекватного восприятия противника в конфликтной ситуации характерны для большинства людей. В том случае когда оппонентом выступает амбициозный человек, эти установки срабатывают особенно быстро и наиболее эмоционально. Неадекватное восприятие оппонента способствует обострению и эскалации конфликта. Управленческая деятельность, состоящая из таких постоянных процедур, как принятие решений за других, руководство их действиями, оценка результатов их работы, способствует формированию у менеджеров указанных установок. Амбиции за счет придания особой пристрастности производственным взаимодействиям усиливают эти установки и делают их более эмоциональными и категоричными.

К наиболее типичным установкам неадекватного восприятия относятся следующие.

1. «Иллюзии собственного благородства» — неосознанно формирующееся предположение, что амбициозный противник обладает сомнительными моральными принципами, его действия несут опасность для большинства окружающих. Наличие убеждения, что только собственная позиция справедлива и истинна. Поэтому противопоставление ее человеку, создающему конфликтную ситуацию, служит благородным целям и позволит разрешить эту ситуацию (например, остановить амбициозного менеджера в его устремлениях) с максимальной пользой для предприятия и его работников.
2. «Двойные стандарты» — склонность оценивать одинаковые действия свои и противника совершенно по-разному. Собственные действия воспринимаются как допустимые и законные, действия противника — как нечестные и неприемлемые. При этом не всегда продуманная форма действий амбициозного менеджера только усиливает данную установку.
3. «Поиск соломинки в чужом глазу» — склонность видеть недостатки и ошибки в действиях другого человека и не осознавать такие же, а иногда и более серьезные, у самого себя (как в поговорке «В своем глазу бревно не вижу, а в чужом соломинку замечаю»). Контраст между активностью и непривычными действиями амбициозного менеджера и размеренностью, традиционностью его оппонентов создают дополнительные предпосылки для формирования подобных установок.

Конфликты в ближнем окружении

Амбициозность наиболее полно реализуется в профессиональной деятельности, но затрагивает и многие другие сферы жизни человека и нередко приводит к конфликтам с далеко идущими последствиями для самого менеджера и близких ему людей. К таким конфликтам относятся
семейные.

Амбициозные требования менеджера распространяются на весь ближний круг, включая семью. Чем выше амбиции, тем выше эти требования. Часть требований он обеспечивает сам: материальный достаток, место жительства, квартира, престижная школа для детей, соответствующие отдых и досуг. Не менее высокие требования, часто в неосознанной форме, он предъявляет к членам семьи. Они относятся к внешнему виду, интересам, статусу, успехам, кругу общения, образованию, а иногда даже к качествам личности и особенностям поведения. Соответствовать им сложно, поэтому осознание их происходит не сразу, а конкретное содержание в большинстве случаев так и остается непонятым.

Встречные требования к амбициозному супругу или супруге, как правило, не столь высоки, и если они имеются, то более узкой направленности и касаются в основном участия в воспитании, времяпрепровождения с семьей, культуры и т. п.

Взаимное несоответствие изменившимся требованиям друг к другу неизбежно порождает противоречия, неудовлетворенность отношениями, которые постепенно приводят к скрытым и открытым конфликтным ситуациям и, наконец, к разрыву и разрушению семьи. Предупредить такие семейные конфликты могут только сами его участники. Для этого они должны понимать их причины и уметь своевременно замечать изменения в своем поведении и личности друг друга.

Основная причина таких конфликтов состоит в том, что амбициозность растет с успехами, которые всегда желанны и от которых не ждут каких-то отрицательных последствий. Поэтому возникающие проблемы в отношениях, как правило, внезапны, неожиданны и чаще всего ведут к прямолинейным, необдуманным и соответственно неконструктивным действиям.

Другой важный момент связан с тем, что амбиции в основном «растут» быстрее, чем самосознание, способности к рефлексии, система нравственных ценностей и мировоззрение. Это не позволяет человеку осознанно контролировать проявления возросшей амбициозности и находить способы приведения их в соответствие с реальными условиями. В этом случае, если чувства супругов друг к другу оказываются не слишком сильными, рост амбиций у одного из них или рост различных по содержанию амбиций у обоих приводит к семейному конфликту.

Специфика конфликтов амбициозного менеджера

Чаще всего амбициозный менеджер сознательно не стремится к конфликту. Конфликты возникают в результате его стиля деятельности, особенностей взаимодействия с людьми, проявления непривлекательных свойств амбициозности в организационном поведении. Однако сила личности, настойчивость, стремление добиться своего, волевые качества характера хорошо видны окружающим. Вступить в открытый конфликт с такими менеджерами рискуют немногие. Поэтому вокруг большинства амбициозных менеджеров возникают скрытые конфликты, разрешать и устранять их сложнее всего. Многим они не видны, но они создают опасность скрытого противодействия, которое в решающий момент может сыграть главную роль и не позволит добиться успеха в решении сверхзадачи.

Рассмотрим процесс возникновения этих конфликтов на примере фактора завышенного уровня притязаний. Амбициозный менеджер, стремясь реализовать свой высокий уровень притязаний, разворачивает активную деятельность, в которую вовлекаются подчиненные, менеджеры других подразделений, в какой-то мере — вышестоящие руководители. У тех, кто видит несоответствие амбиций и способностей менеджера, формируется негативное отношение к его деятельности и личности. Однако негативное отношение у большинства работников по понятным причинам будет носить скрытый характер. Таким образом и возникают скрытые конфликты, которые могут перерасти в открытые, если менеджер с неадекватными притязаниями вовремя не оценит реальное отношение окружающих к его амбициозным целям. Поэтому
неадекватный уровень притязаний — сильный фактор создания конфликтной ситуации. Похожим образом на порождение конфликта влияют и другие факторы.

Наиболее острые конфликты у амбициозного руководителя возникают в
отношениях по вертикали. По оценкам разных специалистов, на долю таких конфликтов приходится от 60 до 80% всех межличностных производственных конфликтов. Обусловлены они, как правило, тем, что практически никогда не обеспечивается полное соответствие требований руководителя возможностям, компетенциям и активности подчиненного. Различное понимание причин этого несоответствия у руководителя и подчиненного неизбежно порождает конфликты. Чем выше амбиции, тем быстрее они возникают, тем негативнее будут неожиданные последствия, если конфликты окажутся скрытыми, и тем острее протекают, если оказываются явными, и соответственно тем сложнее ими управлять.

Лучший метод управления скрытыми конфликтами — их предупреждение. Амбициозный менеджер может предупредить эти конфликты, если поймет следующее.

1. Его личностные качества и особенности поведения способствуют появлению конфликтных ситуаций и в целом создают вокруг него зону повышенной вероятности деструктивных конфликтов. Амбициозные цели и сверхзадачи, связанные с преобразованиями или развитием, которые он ставит и решает, особенно когда проявляются интересы людей, вскрывают и обостряют объективные противоречия. Они становятся причинами конструктивных конфликтов, в результате чего вокруг менеджера формируется зона повышенной вероятности их возникновения.
2. Внешние проявления конфликтов очень похожи. Предупредить же конфликт можно, если искать причины конфликтогенного поведения других прежде всего в самом себе, в своих недостаточно контролируемых проявлениях амбициозности или в недостатках организации работы, возникших из-за ошибок руководителей. Умея контролировать свои действия, амбициозный менеджер предупреждает деструктивные конфликты, умея находить недостатки в организации работы и устранять ошибки, он предупреждает деструктивные конфликты.

Какие навыки и знания вам необходимы, чтобы научиться лучше понимать себя и окружающих вас людей? При обучении по индивидуальной программе, при помощи опытного куратора, вы можете составить свой индивидуальный учебный план из десятков психологических и управленческих курсов нашего каталога.

 

Русско-казахский словарь

` 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 - = Backspace Tab q w e r t y u i o p [ ] \ Delete CapsLock a s d f g h j k l ; ‘ Enter Shift z x c v b n m , . /

МФА:

син.

Основная словарная статья:

Нашли ошибку? Выделите ее мышью!

Короткая ссылка:

Слово/словосочетание не найдено.

В словаре имеются схожие по написанию слова:

Вы можете добавить слово/фразу в словарь.

Не нашли перевода? Напишите Ваш вопрос в форму ВКонтакте, Вам, скорее всего, помогут:

Правила:

1. Ваш вопрос пишите в самом верхнем поле Ваш комментарий…, выше синей кнопки Отправить. Не задавайте свой вопрос внутри вопросов, созданных другими.
2. Ваш ответ пишите в поле, кликнув по ссылке Комментировать или в поле Написать комментарий…, ниже вопроса.
3. Размещайте только небольшие тексты (в пределах одного предложения).
4. Не размещайте переводы, выполненные системами машинного перевода (Google-переводчик и др.)
5. Не засоряйте форум такими сообщениями, как «привет», «что это» и своими мыслями не требующими перевода.
6. Не пишите отзывы о качестве словаря.
7. Рекламные сообщения будут удалены. Авторы получают бан.

Что значит амбициозный характер. Что такое амбициозность и кто такой амбициозный человек. Когда амбиции завышены

Каждый человек вкладывает свой смысл в понятие, что такое амбиции. Кто-то полагает, что это главная черта в характере успешного человека, а другие наоборот — думают, что это лишь пустые разговоры и ничего от амбиций не зависит, а скорее даже наоборот. Так положительное это качество или отрицательное? Кому они помогают, а когда могут играть против вас?

Что такое амбиции человека?

Люди рождаются с определенным набором навыков и качеств. Амбициозный — это обладающий рядом определенных качеств, характерных для любого индивидуума, развитых в большей или меньшей мере. Их развитие зависит от социального окружения во время становления личности, то есть, начиная с первых детских достижений и заканчивая полным формированием личности. Амбициозные люди — это не обязательно те, кто получает все и сразу, совсем наоборот — они добиваются поставленной перед собой цели сами, шаг за шагом.

Амбиции — это хорошо или плохо?

Чтобы достичь хотя бы самых маленьких успехов, элементарно начать ходить, человек должен иметь желание совершить действия, понимать, для чего это ему нужно, видеть открывающиеся перспективы. Поэтому амбициозный человек — это личность, которая движется к цели. Каждый индивидуум к чему-то идет по жизни. Просто одни строят «наполеоновские планы», другим же хватает того, что есть.

Какие бывают амбиции?

Существует еще понятие такое, как голые амбиции, что характеризует личность, которая много говорит, всего хочет, строит большие планы, но сидит на месте. Степень проявления претенциозности зависит от , его восприятия окружающих факторов и умения анализировать происходящее. Важной чертой является умение сосредоточиться не только на достижении своих целей, но и заметить, не нанесет ли это вред остальным. По степени развития амбиции бывают разных типов:

• завышенные;
• заниженные;
• обоснованные.

Обоснованные амбиции

Очень важно уметь правильно реализовать амбиции. Адекватное принятие действительности и сопоставление фактов — залог успешной реализации себя в обществе, в продвижении по карьерной лестнице. Люди с обоснованными притязаниями всегда точно знают, чего они хотят, рассчитывают правильно ресурсы (свои собственные возможности), поэтому имеют большой успех в реализации планов на жизнь. Личности, которые легко находят общий язык с людьми, нормально относятся к критике и советам. Не все и не всегда выходит сразу, но падая, они не опускают руки, а встают и уверенно шагают к цели.

Заниженные амбиции

При низкой самооценке личные амбиции человека будут тоже занижены. Этот тип проявляется в виде несамостоятельности, неспособности проявить себя. У таких людей отсутствует понятие, в какую сторону стоит двигаться. Они часто отдаются течению и стараются избегать возможностей хоть как-то поучаствовать в жизни общества, и в своей тоже. Характерный образ «серых мышек». Как правило это личность, которую не видно и не слышно. Это не значит, что у таких людей нет желаний или потребностей, просто они даже не пытаются предпринимать какие-либо попытки для решения задач.

Завышенные амбиции

Этот тип свойственен личностям с очень высокой самооценкой. Завышенные амбиции — это слишком высокие требования к себе и окружающим. Даже больше к окружающим. Человек настолько сосредоточен на достижении своих личных целей, что перестает замечать чужие потребности. Такое поведение не дает правильно строить отношения в обществе. В конечном итоге приводит к одиночеству, ссорам, неприязни.

Как развить амбиции у человека?

Амбиции у человека заложены еще в утробе матери. Все эти факторы способны повлиять на , и повышения или понижения требований к себе и к окружающему миру. Все это не значит, что нельзя развить амбиции уже в сознательном возрасте. Правильное их развитие зависит от многих факторов:

• семейное воспитание;
• система ценностей, заложенная еще в детском возрасте;
• отношение к достижениям человека;
• влияние социума в школьные годы.

Очень важно адекватное восприятие своих сил и возможностей — тогда не придется задумываться над вопросом, что такое амбиции. Если самооценка занижена, нужно заняться ее повышением.

1. Например, можно попробовать сделать то, чего раньше не делали. Нужно поверить, что у вас тоже получится. Это может быть как прыжок с парашютом, так и что-то менее экстремальное и более творческое. Попробуйте написать стихи, если раньше вы этого никогда не делали, или приготовить изысканное блюдо, если кроме яичницы вам ничего не давалось.
2. Важно формировать правильное мышление относительно своих возможностей. Дать себе мысленную установку и сравнить себя с другими, убедиться, что вы ничем не хуже, и то, что могут они — можете и вы, а может даже и лучше. Обратить внимание на достижения, которые уже у вас имеются и представить, сколько людей не могут делать то, что вы уже сделали.

Как умерить амбиции?

Нездоровые амбиции отравляют жизнь не только их хозяину, но и всем вокруг, особенно, когда касаются взаимоотношений между мужчиной и женщиной, поэтому стоит немного поумерить свой пыл и заняться самоанализом. Посмотреть на вещи с другого ракурса и решить, а действительно ли то, чего вы так добиваетесь обязательно для полного счастья или стоит немного остановиться и оглядеться, оценить то, что есть. Как только придет понимание, что многие критерии можно уменьшить, отношению к миру и окружающим разительно изменится и к вам тоже поменяется отношение социума.

Таким образом, напрашивается вывод, что амбициозный человек — это личность, имеющая все задатки для успешной жизни. Каждый человек идет к своей цели. У кого-то это семья, у кого-то это высокая должность. В меру своего воспитания и восприятия ценностей все люди разные и пути к тоже будут разниться. Большие амбиции — это не плохо. Главное — правильная оценка ситуации и возможностей.

0

Когда человек натыкается на незнакомое слово, то его первой реакцией будет, найти расшифровку непонятного термина. Правда, когда такое происходит довольно часто, то возникает желание, иметь такой словарик под «рукой», чтобы раз за разом не открывать десятки страниц в поисках искомого. Такой интернет энциклопедией стал наш ресурс сайт, в котором вы обязательно найдёте ответы на многие ваши вопросы. Добавляйте нас в закладки, чтобы вовремя заглядывать к нам на огонёк. Сегодня мы поговорим об ещё одном мудрёном словечке, это Амбициозный , что значит вы сможете прочесть немного ниже.

Итак, продолжим, Амбициозный человек , что значит? Этот термин был заимствован из французского «ambition», который в свою очередь произошёл из латинского языка «ambitio», что можно перевести, как «честолюбие».

Амбициозный — это индивидуум, обладающий завышенной самооценкой и обострённым самолюбием

Амбициозная девушка — это представительница прекрасного пола, которая не принимает никаких компромиссов, обладает гонором, и к тому же весьма неуступчивая, причём неважно права она или нет

Синоним слова Амбициозный : надменный, честолюбивый, чванливый, самолюбивый, претенциозный, гордый, заносчивый, напыщенный, важный, чванный, спесивый, кичливый, высокомерный, притязательный, гонористый.

Нужно понимать, что в жизни успеха добиваются люди, которые ставят перед собой сложные задачи. Они стремятся к победе не жалея ни своих, ни чужих сил, идут по головам, и в итоге оказываются на «гребне волны «. Хотя большинство амбициозных людей явно преувеличивают свои способности и таланты. Они не способны адекватно ставить перед собой цели и задачи, а все советы и поддержку они однозначно воспринимают крайне негативно.

Редкое явление, это адекватный амбициозный человек ставящий перед собой достижимые цели. Он с пониманием относятся к помощи, и с удовольствием выслушивает чужие советы. Индивидуумы обладающие подобным типом личности не пытаются выставить на всеобщее обозрение своё эго, легко добиваются уважения, непринуждённо заводят друзей, как на отдыхе, так и на работе, и совершенно не завистливы.

Тогда, как человек с заниженными амбициями испытывает неуверенность в своих силах, он старается лишний раз не делать «резких движений», и всегда уходит от жизненных трудностей. Как результат, подобные личности никогда не добиваются успеха, что впрочем их нисколько не волнует, их всё и так устраивает.

По мнению психологов, характер человека закладывается ещё в детстве, и многое будет зависеть от ближайших родственников, и от их желания воспитать ребёнка в нужном ключе. Некоторые родители чрезмерно перехваливают своих малышей, вырабатывая у них завышенные амбиции. Хотя верно и обратное, если к своим деткам относиться с пренебрежением, как к предметам интерьера, то и вырастает из них человек с низкими амбициями. Отсюда вывод, не стоит перехваливать своего отпрыска, и тем более презирать, всего должно быть в меру, и тогда у вас вырастет личность с совершенно здоровыми амбициями.

Прочтя эту статью, вы узнали, что значит Амбициозная девушка , что такое Амбиции, и что со всем этим делать.

Доброго времени суток, уважаемый читатель. В этой статье Вы узнаете о том, что значит амбициозный человек, каковы характерные проявления данного качества. Выясните, как амбиции воздействуют на жизнь человека, разберетесь, как ими управлять. Вам станет известно, как развить в себе амбициозность.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

• индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
• личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
• индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
• успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

• девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
• парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
• девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

• деструктивные и здоровые;
• имперские и политические;
• адекватные и завышенные;
• карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

• крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
• маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность . Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество .

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

• потребность в достижении больших успехов;
• саморазвитие;
• помощь при достижении цели;
• мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

Как развить амбициозность

1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

В современной жизни для достижения успеха, а тем более далеко идущих целей, от человека требуется все больше определенных качеств. Наряду с упорством, старательностью, целеустремленностью – все чаще упоминают амбициозность. Однако, отношение в обществе к амбициозным личностям неоднозначное.

Некоторые считают таких людей высокомерными, тщеславными и испытывают к ним неприязненное отношение. Все-таки, хорошо это или плохо быть амбициозным? Для этого надо разобраться, что подразумевают под этим качеством характера, и какие виды амбиций существуют.

Амбиции – что это

Изначально в понятие амбициозности вкладывалось негативное значение. В старые времена это качество ассоциировалось у людей со спесью, гордыней, тщеславием. По мере развития общества, а также проникновения к нам англоязычной культуры, слово «амбиции» приобрело положительный смысл и стало означать стремление к успешности, постановку высоких целей, порой труднодостижимых, желание действовать и добиваться своего, несмотря ни на что. О таком человеке обычно говорят : «Он далеко пойдет!». Люди с амбициями не довольствуются своим текущим статусом, им всегда нужно добиться большего.

Способы реализации

Негативный оттенок в отношении к амбициозным личностям присутствует, если их способы достижения цели создают дискомфорт для окружающих. Бывает, что такие люди ведут себя надменно, эгоистично, и для удовлетворения своих амбиций не считаются с другими, готовы «перешагнуть» через каждого, кто стоит на пути. Естественно, отношение к ним неодобрительное.

Однако для реализации индивидуальных планов совсем не обязательно быть эгоистом и ущемлять интересы других людей, можно воплощать в жизнь свои замыслы и оставаться душевным и тактичным человеком.

Амбиции – какие бывают

В зависимости от качеств характера , самооценки, восприятия жизни, у людей встречаются разные виды амбиций.

1. Завышенные или нездоровые амбиции присутствуют, когда желания и замыслы ничем не подкреплены, а строятся на пустом месте. Переоценивая собственные возможности, человек не добивается желаемого результата, начинает обвинять в неудачах обстоятельства или других, создавая проблемы в жизни и общении.
2. Заниженные амбиции или их отсутствие связаны с неуверенностью в себе, низкой самооценкой. Таких людей пугают сложности, которые могут возникнуть на пути к целям, и они предпочитают плыть по течению, оставляя все как есть, и не способны в полной мере себя реализовать.
3. Адекватный уровень означает, что личность стремится вперед, но реально оценивает возможности и ставит достижимые цели, принимая в расчет интересы окружающих. Здоровые амбиции помогают человеку совершенствоваться и развиваться.

В зависимости от сферы проявления различают следующие направления:

• Профессия или карьера, когда амбиции нацелены на профессиональные достижения или карьерный рост и высокий общественный статус;
• Семья, когда желания и стремления направлены на создание идеальных семейных отношений. Главное – не подавлять своими амбициями членов семьи, стараясь заставить их соответствовать вашим меркам, а проявлять терпение и понимание;
• Благосостояние, богатство, когда все устремления сводятся к тому, чтобы иметь как можно больше денег. Опасность в том, что в результате у человека вырабатываются такие качества как черствость, жадность, цинизм, прагматичность;
• Власть и политика, что выражается в стремлении управлять людьми, влиять на их судьбы, иметь почетное положение в обществе.

Как развиваются амбиции

В современной жизни наличие амбиций часто является востребованным качеством , поэтому возникает вопрос: можно ли развить их в себе. Амбиции не даются от рождения, а формируются с развитием личности. Закладываются они у человека еще в детстве, и большое значение имеет воспитание в семье.

Поощрение успехов, объективная оценка и поддержка родителей, способствуют формированию уверенности и здоровых притязаний. Напротив, излишняя критика, равнодушие к достижениям ребенка приводят к его заниженной самооценке и отсутствию амбиций. Бывает, что при дефиците внимания и поддержки, дети пытаются доказать, что их недооценивают, и бросают вызов окружающим. В таком случае нередко возникают болезненные амбиции.

Амбициозность в современном мире: стоит ли с ней бороться

Считается, что в наше время неамбициозному человеку трудно пробиться в жизни . Да и само отсутствие амбиций делает жизнь неинтересной. Личные амбиции помогают человеку стать самостоятельным, независимым, успешным. Главное, чтобы они были созидательными и способствовали внутреннему развитию. Ставя осмысленные реальные задачи и последовательно их выполняя, человек учится организовывать себя и добиваться намеченной цели.

Деструктивные амбиции, построенные на песке или ущемляющие интересы близких, мешают человеку жить, вносят дискомфорт в его окружение. С такими негативными проявлениями нужно бороться. Можно воспользоваться советами близких людей, чтобы выделить негативные качества, заняться самоанализом.

Для правильной реализации амбиций необходимо понимание собственных потребностей и интересов, и планомерные действия в заданном направлении. Осознание достигнутых успехов будет способствовать возникновению новых планов и целей, и, в конечном счете, полной самореализации. При этом нужно помнить об интересах и потребностях тех, кто с вами рядом.

Что же такое амбициозность?

«Меня легко удовлетворить самым лучшим» — фраза Уинстона Черчилля, и это, наверно, лучшее изречение для описания человека с амбициями. С латинского языка ambitio означает Обостренное самолюбие, чрезмерное самомнение.

Говоря подробнее, амбиции – это претензии на признание, уважение, уверенность человека в том, что он достоин самого лучшего и сумеет этого добиться. Это умение отстаивать свою точку зрения, свои взгляды, добиваться своего. Это развитое чувство собственного достоинства, самолюбие, честолюбие, властолюбие.

Кто такой амбициозный человек?

Амбициозный человек иногда уподобляется людям, наделенным высокой родословной и «большой властью» (королям, президентам) – он считает, что заслуживает повышенного уважения и особого отношения к себе.
И он уже сам будет решать, кого наделить своей благосклонностью, кому подарить свою дружбу и снисхождение, кто этого действительно достоин.

Что ж, необходимо признать, что черта характера «амбициозность» имеет скорее негативный оттенок, чем позитивный. Однако это не совсем так, почему – мы разберем чуть дальше в данной статье.

Свойства и характеристики амбициозности

У амбиций есть три отличительных свойства: заниженные, адекватные и завышенные амбиции.

• Заниженные амбиции бывают у человека слишком скромного и застенчивого, неуверенного в себе, с заниженной самооценкой. Чувство вины за свой успех, отсутствие опыта успеха или неумение противостоять давлению других людей делают такого индивидуума неспособным на притязания чуть выше, чем плинтус. Они плывут по течению, они толпа, «как все». Почему? Нерешенные внутриличностные конфликты, зажатость, негативный внутренний диалог – существует множество факторов, сдерживающих амбиции, не позволяющих такому человеку «расправить крылья» и сделать шаг навстречу своим мечтам и целям. На самом деле такие люди сильнее, чем они думают, и способны очень на многое.

• Завышенные амбиции – прямая противоположность человеку, которого мы описали выше. Это как раз тот случай, когда человек «откусывает кусок больше, чем может проглотить». Проще говоря, он не соизмеряет взятую ответственность со своей реальной способностью выдержать эту ответственность. Он берется за дела, которые не сможет выполнить, не сопоставляет свои способности, таланты и умения с реальной сложностью задачи. Что происходит? Человек мнит себя центром Вселенной, хватается за всё, бьет себя в грудь как Кинг-Конг, а когда не получается что-то сделать или решить, обижается на весь мир и уходит в себя – чтобы позже с той же непоколебимой уверенностью вновь взвалить на себя очередную неподъемную задачу.

• Адекватные амбиции – это та, идеальная «золотая середина», баланс между вашими силами и способностями, и сложностью тем задач, которые Вы перед собой ставите. Это разумная расстановка приоритетов, грамотная оценка своих сил, без приписывания дополнительных «опций». При адекватных амбициях обычно происходят большие прорывы, человек движется вперед, решая задачи и набираясь опыта, при этом не теряя друзей из-за чересчур раздутого самомнения или наоборот мягкотелости.

Факторы, влияющие на формирование и размер амбиций

На формирование амбиций оказывают влияние различные факторы, такие, как, например, родители и та семья, в которой вы выросли: богатые и успешные родители всегда внушают своим детям, что по семейной традиции они так же обязаны добиться успеха и финансовой независимости любыми способами, чтоб не позорить семью и чтоб не применять расхожую фразу «в семье не без идиота». Как Вы понимаете, у ребенка просто нет иного выбора, кроме как «идти по головам».

Другая ситуация: небогатые люди из простой семьи, без особых достижений, стремлений и талантов, выращивают ребенка в атмосфере «чем богаты, тем и рады» и прививают своему чаду скромность, неуверенность, неумение требовать того, чего он реально заслуживает.
Отсюда возникает неудовлетворенность жизнью и депрессия.

Мы берем классические примеры, конечно бывают и прямо противоположные примеры, когда богачи воспитывают ребенка в скромности и не особо балуют, но так бывает редко.

Гораздо чаще встречается противоположная ситуация касательно небогатой семьи, когда родители из последних сил наскребают ребенку на хорошее обучение и внушают ему, что он достоин большего, чем они, что он выбьется в люди и у него всё получится. И это здорово – всегда нужно верить в себя и надеяться на лучшее.

Ещё один фактор, который влияет на формирование амбиций – это личностные качества самого человека. В частности, его экстраверсия либо интроверсия.

Считается, что экстравертам чаще удается достичь успеха засчет их коммуникабельности, открытости и легкости. Соответственно, амбиций у них больше, они завышенные и зачастую достаточно эгоистичные и тщеславные. Кроме того, они больше, чем интроверты, нуждаются в признании. Недаром в числе прочих свойств экстравертов называют такие, как нахальный, шумный, эгоцентричный, позер.

Интроверты же считаются тихими, скромными и застенчивыми, и амбиций у них на первый взгляд меньше. Им плевать, что о них думают окружающие, они в своем мире.

Здесь тоже всё не совсем так: экстраверты открыты и легче общаются, однако они так же могут быть застенчивыми, могут смущаться и иногда не чувствовать уверенности в своих силах. Интроверты же гораздо глубже видят и чувствуют, чем экстраверты, и частенько знают, чего хотят от жизни, и идут к этому не такими очевидными и прямыми путями, как экстраверты, но все же достаточно упорно и настойчиво. Как вода, которая течет неспешно, встретив камень, обтекает его и продолжает плыть по своему маршруту дальше, будто не заметив препятствия.

Однако, несмотря на двоякость свойств интровертов и экстравертов, все же принадлежность к тому или другому типу личности влияет на размер и свойства амбиций человека.

Амбициозность: хорошо или плохо?

Итак, быть амбициозным человеком всё-таки – хорошо или не очень? Каждый человек ответит на это по-своему. Что до нас, мы считаем, здесь «две стороны медали», и сейчас Вы поймете, почему.

Амбициозный человек идет к своей цели, подчас не замечая, что он обижает кого-то, давит своим напором, подминает под себя слабых людей. Хорошо это или плохо? Безусловно, плохо. Порядочному и воспитанному человеку, чтобы добиваться своих целей, не нужно «идти по головам» и достигать успеха засчет неуспеха других.

Однако, не всё так плохо. В жизни самое главное – достичь того самого баланса между тем, чтобы добиваться своего, и тем, чтобы при этом не вредить другим. Это как раз та «золотая середина», адекватные амбиции, о которых мы с Вами говорили выше.

Если Вы хорошо воспитаны и понимаете, что при достижении своих целей не нужно ущемлять интересы других, наступать на их достоинство – вы добьетесь желаемого, не нажив себе врагов.
Разумеется, нужно верить в свой успех, а так же что Вы достойны успеха! Всегда и при всех обстоятельствах нужно в это верить. Однако нужно при необходимости «уступать» другим дорогу, помогать другим и так же желать успеха других людей, как и своего. Этому сложно научиться, и появляется это лишь от благородства души и мудрости, а так же от пресловутого свойства «любить ближнего своего». Не все к этому способны, конечно, все мы люди и по большей своей части эгоистичны.

Здесь личный выбор каждого человека. Немного наглости в жизни не помешает, однако всё же нужно стараться быть не «в вакууме», не идти слепо к своей цели, не замечая других людей, а идти в ногу с кем-то, выбрать мудрого опытного покровителя и доверять ему, и соизмерять свои возможности к теми задачами, которые Вы перед собой ставите – а так же иметь достаточно здравого смысла, чтобы в случае неудач не винить никого, кроме себя, и извлекать опыт из этих задач.

И еще…

Верьте в себя, верьте в свои силы, будьте благодарны за всё, что вы имеете и стремитесь к большему. Оглядывайтесь вокруг себя и помогайте другим людям достичь их целей. Поверьте, это принесет гораздо больше пользы и им, и Вам, ведь самоощущение щедрого и доброго успешного человека лучше, чем одинокого и гордого успешного человека. И там, и там Вы успешны, но что Вы имеете кроме успеха? Любящих и преданных друзей, проверенных годами, надежных партнеров, или змеиный клубок из недоброжелателей, жадно следящих за Вашими промахами? Решать только Вам. Будьте честны, добры и терпеливы! И вам воздастся.

Быть амбициозным. Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Быть амбициозным

Отсутствие амбиций – рецепт тихой, застойной жизни с низкой результативностью. Для многих самое большое препятствие к успеху – они сами. Эти люди ничего от себя не ждут. А низкие ожидания всегда сбываются. Амбициозные люди ожидают многого – и от себя, и от других. Они стремятся к звездам. Даже потерпев неудачу и достигнув всего лишь луны, они все равно намного опережают других, чьи ожидания не простираются дальше следующего отпуска на пляже. Неамбициозные люди никогда не изменяли мир. Амбициозные люди никогда не мирились со статусом кво. Они хотят все изменить и достичь целей.

Амбиции, которые сводятся лишь к собственному «я… я… я», не имеют отношения к влиянию. Они приводят к конфликту и мешают создать сеть доверия и поддержки. Амбиции, которые можно описать, как «мы… мы… мы», – часть влияния. Они заставляют людей и команды отдавать все свои силы, а также порождают преданность и товарищество. Мировоззрение амбициозного человека позитивно и сосредоточено на возможностях.

Из-за амбиций с влиятельными людьми не всегда просто работать. Они могут быть увлеченными, сосредоточенными и напористыми настолько, что это пугает менее влиятельных людей. Они часто кажутся неразумными, требуя от людей невозможного. Но когда люди отдают все свои силы, это укрепляет, а не разрушает отношения. В таких условиях они развиваются и растут, гордясь своими достижениями и испытывая признательность по отношению к тому, кто помог им превзойти самих себя. Однако такие запредельные усилия неэффективны, если они приводят к стрессу, а не давлению. Тонкая грань между стрессом и давлением – это контроль: если люди под давлением контролируют собственную судьбу, они могут достичь исключительных результатов, а если нет, испытывают стресс и «перегорают» на работе.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Амбициозный менеджер

Задеты амбиции молодого сотрудника, который ведет 60% бизнеса, и он объявляет об увольнении, хотя на самом деле рассчитывает на повышение. Как быть?

 

Ситуация «Амбициозный менеджер»

 

Отдел маркетинга компании состоит из директора по маркетингу (начальник отдела), подчинённых ему менеджеров по торговым маркам и маркетинговых специалистов (исследования, PR и т.д.), а также ассистентов, подчинённых менеджерам по торговым маркам. Было принято решение ввести позицию заместителя директора по маркетингу (т.е. зам. начальника отдела), причём взять нового человека, т.к. даже у самого лучшего менеджера по торговым маркам (далее менеджер №1) имелись определённые недостатки: слишком молод, «казаться» сильно превалирует над «быть», случаи не вполне этичного поведения в прошлом.

Однако, менеджер № 1 отвечает за 60% бизнеса, дольше всех работает в компании (за исключением начальника отдела) и считает себя достойным кандидатом. Когда факт поиска кандидатуры стал ему известен, менеджер предупредил, что подчиняться новому человеку он не хочет, и одновременно нашёл новую работу — у прямого конкурента на аналогичной позиции, но с перспективой.

Менеджер № 1 объявил о своём уходе в течение двух недель по КЗОТу, причём это произошло в начале «горячего» сезона продаж. Начальнику отдела он сказал, что вопрос «остаться» не обсуждается, однако, в разговоре с генеральным директором (стандартный этап для увольняющегося) сказал, что готов остаться на своих условиях, главным из которых является статус (т.е. прямое подчинение начальнику отдела).

 

РОЛИ И ИНТЕРЕСЫ:

Генеральный директор — не допустить ухода ценного сотрудника к прямому конкуренту в критический период, но сохранить лицо и управляемость менеджером № 1.

Директор по маркетингу — то же самое, однако желание сохранить сотрудника и управляемость над ним превалирует.

Менеджер № 1 — добиться своего в данной компании (т.к. уходить вообще-то не хочется). В крайнем случае — уйти. 

 

 

Записи управленческих поединков по данной ситуации:

 

 

 

Амбиции и амбициозный характер — что это значит. Что такое амбиции

Из статьи можно узнать всё, что касается амбициозности. Что такое амбиции, их классификацию, положительные и отрицательные аспекты, а также рекомендации по их развитию и самосовершенствованию.

О том, что такое амбиции существует большое количество всевозможных точек зрения. В переводе с латыни «ambitio» означает честолюбие, тщеславие, суетность. В русский язык позаимствовал его в начале 18 столетия.

Изначально слова «амбициозность» и «амбиции» социум воспринимал как отрицательные черты индивидуума, так как они ассоциировались с «домогательством места», чванливостью, спесью.

Амбиции. Что это такое

В связи с общественным развитием, смысл этих слов начинает трактоваться в позитивном ключе — «желание действовать или работать», «стремление в достижении власти, успеха, сильное желание».

Различные источники тоже дают неоднозначную оценку тому, что означает слово амбиции. С одной стороны это «цель, стремление, предмет желаний». Однако и в этом толковании может присутствовать негативный оттенок («имперские», «ядерные», «амбиции политиканов»).

Сегодня так много семинаров и бизнес-тренингов, всевозможных учебников, где встречаются эти слова, и которые объясняют, что заявляющий о своих амбициях человек жаждет достичь определённой цели и стремится к успеху. Для продвижения бизнеса это первейшее качество.

Амбициозность в различных культурах и языках имеет разное определение. По традиции, в почитающих скромность русской культуре и языке, это:

• обострённое самолюбие, чванство, спесивость;
• претензии, притязания на что-то.

Таким образом, амбиции – это мотивация человека, фундаментом которой служит потребность в успехе.

Им свойственно понуждать людей к движению вперед и освоению новых горизонтов, а самое главное – стремлению к цели! Но, так или иначе, добродетелью амбициозность выступает только в том случае, когда она чем-то обоснована и подтверждена.

Хорошо или плохо

Только проявляясь в соответствии с возможностями и способностями конкретного человека, а также его уровня подготовки и опыта, амбиции реальны и позитивно воспринимаются окружающими. Тогда они приносят пользу в карьере или учёбе и ведут к успеху.

Если же амбиции «построены на песке» (отсутствие каких-то определённых сроков или действий), они сродни миражу в пустыне.

Они способны вызвать исключительно отрицательные эмоции, причём не только у их обладателя, но и у окружающих его людей. Так как в любом обществе больше именно таких мечтателей – представителей пустых амбиций, то тех, кому присущи реальные амбиции, зачастую считают выскочками.

Но у амбициозности есть свои преимущества, ведь она:

1. Заставляет постоянно стремиться к успешности.
2. Подталкивает к непрекращающемуся самосовершенствованию.
3. Обеспечивает достижение намеченных целей.
4. Придаёт сил в преодолении препятствий.

Какими бывают

Амбиции можно классифицировать следующим образом:

• Адекватные и неадекватные (завышенные).
• Здоровые и деструктивные.
• Чемпионские и карьеристские.
• Политические и имперские и т.п.

Адекватные соответствуют возможностям человека, они реальны. Поэтому всегда приносят позитивный результат, то есть удовлетворение – человек выполняет поставленную цель.

Психологические исследования показывают, что человеческий настрой на то, что «я лучший» и «мне все обязаны», если не прикладывать к нему реальных усилий для подтверждения, повлечёт за собой чванство и высокомерие.

Ставя невыполнимые задачи, человек получит не тот итог, на который рассчитывал. Это и есть непомерные амбиции, которые вызывают отрицательный отклик в общественной среде, и негативное восприятие самого понятия амбициозности.

В повседневности амбиции зачастую проявляются в следующих сферах:

1. Профессиональная деятельность — если даже карьерный взлёт не для вас, профессиональные амбиции не помешает, поскольку инертность в современном жизненном укладе не приветствуют.
2. Карьерный рост – социальное и материальное положение волнует всех, а значит амбициозность необходима.
3. Семейная жизнь — на ней заносчивость способна отразиться отнюдь не радужно, поэтому следует научиться балансу, чтобы высокие амбиции не препятствовали семейному счастью и не давили на вторую половинку.
4. Воспитание детей – зачастую родители допускают ошибку, реализуя в детях личные амбиции. Этого делать не стоит, в наследниках с детства лучше воспитывать стремление к успеху и учить, как добиться большего.

Реализация и развитие

Психология амбициозности зарождается в раннем детском возрасте. В ребёнке завышенную самооценку воспитывают родители. Зачастую это происходит не специально, а не осознанно.

Правда, некоторым родителям свойственны попытки передачи на своих детей собственных нереализованных амбиций. Они хвалят ребёнка ни за что, ещё задолго до того, как он действительно делает нечто похвальное.

И наоборот, если что-то у него не складывается, родители обвиняют кого угодно, но только не малыша. Поэтому он мнит себя гениальным лишь по той простой причине, что папа и мама беспрестанно ему об этом говорят.

Так они взращивают большие амбиции в ребёнке. Но можно ли впоследствии амбициозного человека укротить? Нет.

С точки зрения психологов, у такого человека характер не изменится с возрастом:

• Постоянные неудачи сделают его более раздражительным, невыносимым и обидчивым. Поэтому крайне трудно находить общий язык с такими людьми.
• Всё время они стараются удовлетворить собственные нереализованные амбиции за счёт окружающих. Обычно эти люди не имеют настоящих друзей. А если таковые имеются, они обязаны забыть о своём мнении и жить только интересами надменного товарища, укрепляя его самолюбование.

Можно бороться и с завышенной самооценкой, но лишь если амбициозный человек сам захочет этого. Ему необходимо сделать анализ результатов своей деятельности, осознав все достоинства и недостатки объективно, в сравнении с деятельностью других людей.

Человек обязан научится брать пример с тех, кто успешен и обладает нормальной реакцией на заслуженную критику.

Как развить адекватные амбиции

• Самооценка — оценивать степень соответствия своих способностей уровню амбициозности.
• Уверенность — быть уверенными в собственных действиях и себе.
• Мотивация – относить амбиции к постоянно развивающимся и меняющимся качества, ведь их базой служит именно мотивация личности.
• Чёткое понимание — осознание своих желаний, путей их реализации.
• Умение слушать окружение — объективное оценивание своей деятельности близкими или коллегами позволит познать свои способности, наметить творческие планы и потенциальный рост, что повысит уверенность в себе.
• Постановка целей — стремление к реальным целям, а по достижению таковых – движение вперёд.

Таким образом, развивая именно здоровую амбициозность, люди становятся к своим целям ближе: быть успешнее, быть лучше, вести остальных за собой! Совершенствовать её и быть начеку – вот главное правило человека с адекватными амбициями.

Видео: Об эгоизме, амбициях, таланте и труде

Кто-то относится к амбициозным людям негативно, считая их чванливыми снобами, а кто-то не стесняется назвать себя амбициозным человеком и гордится этим. Но что такое амбициозность на самом деле? Является ли она положительным или отрицательным качеством? Попробуем разобраться в этом.

Амбициозность — это что? Толкование термина в разных культурах

Разные словари дают разные толкования. Например, словарь Ожегова придает этому слову негативную окраску. В русской культуре всегда выше всего ценилась скромность, поэтому значение слова «амбициозность» — резко отрицательное. Это и завышенные притязания, и чванство, а также спесивость и нездоровое самолюбие. Русская культура не почитала амбициозных людей и обозначала их как самодуров, которых нужно всячески высмеивать.

В западном обществе сформировалось совершенно иное отношение к понятию «амбициозность». Значение этого слова имеет положительную окраску. Такие люди ценятся работодателями, потому что они всегда стремятся к большему, ставят перед собой высокие цели и достигают их.

Сегодня, когда Россия тоже начала стремиться к капиталистическому будущему, отношение к амбициозным людям начало меняться. В бизнесе не ценятся робкие, неуверенные в себе личности. Работодатели начали интересоваться амбициозными людьми, которые смогут привести фирму к успеху.

Амбициозность: определение

В общем смысле термин можно обозначить как стремление во что бы то ни стало достигнуть успеха, получить больше, чем имеешь в данный момент, изменить жизнь к лучшему, поставить высокие цели и получить желаемое. Очень часто амбициозные не имеют, как смогут добиться поставленной задачи, но все же надеются на положительный исход и стремятся к цели, даже не имея никаких средств для ее достижения. Чаще всего идеи приходят уже в процессе движения к желаемому. Обычная цель отличается от амбициозной тем, что на первый взгляд она кажется несбыточной, она подобна мечте, маячащей в необозримо далеком будущем, кажется рискованной и опасной, и такой ее делает именно амбициозность. Синонимы этого понятия можно привести следующие: честолюбие, самолюбие, притязательность, тщеславность, высокомерие, заносчивость. Амбициозный человек никогда не сможет довольствоваться своим нынешним положением и всегда найдет, к чему стремиться дальше. Такие люди обычно становятся политиками, звездами спорта, преуспевающими бизнесменами.

Амбициозный характер

Попробуем нарисовать примерный портрет человека, которому свойственно рассматриваемое нами качество. Что такое амбициозность в характере? Прежде всего, это постоянное стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Амбициозный человек посещает различные тренинги и семинары, читает профессиональную литературу, так как понимает, что без развития не будет и движения к цели. Он осознает необходимость подстраиваться под меняющееся окружение и в то же время старается не терять собственную индивидуальность. Он всегда будет стараться узнать что-то новое, так как новые знания способствуют его продвижению вперед.

Во-вторых, амбициозный человек никогда не позволит, чтобы другие относились к нему плохо, неуважительно. Он имеет ярко выраженное чувство

В-третьих, такая личность всегда легче других будет подниматься вверх по карьерной лестнице. Зачастую амбициозные люди добиваются большего успеха, чем более талантливые, но не столь тщеславные.

Ну и наконец, такой человек всегда старается настроить себя на положительный исход, даже если у него присутствуют сомнения в реальности достижения желаемого. Ему нравится ставить цели немного выше тех, что он реально может достигнуть. И только добиваясь высот, он ощущает подлинное удовлетворение.

Теперь вам наверняка стало понятнее, что такое амбициозность в характере. Человек, наделенный этим качеством, имеет большие шансы достигнуть успеха во всех областях своей жизни.

Как развить?

Так как рассматриваемое качество сегодня в моде, многие задаются вопросом о том, как развить амбициозность у себя. И возможно ли это вообще? Нужно сразу сказать, что с амбициями не рождаются. Это качество приобретается в процессе развития личности и закладывается с самого детства. Большую роль в формировании амбиций у человека играют его собственные родители. Если они поощряют все успехи ребенка, радуются за него и хвалят, то такой человек вырастает более уверенным в себе, и с возрастом у него появляются амбиции.

А если же родители в основном ругают ребенка и не обращают должного внимания на его достижения, то, скорее всего, он вырастет лишенным амбиций, забитым и неуверенным в себе.

Возможны также ситуации, когда дети, родители которых не оказывают им должной поддержки, вырастают и стремятся доказать им, себе и заодно всему миру, что они тоже чего-то достойны. Такие люди пытаются бросить обществу вызов, и их амбиции зачастую носят болезненный характер.

Таким образом, можно сказать, что амбициозность невозможно развить — эта черта закладывается у человека с детства.

Нездоровое качество

Теперь, когда мы определили, что такое амбициозность, попробуем выяснить, в каких случаях она бывает полезной, а в каких может принести существенный вред человеку и его окружению.

О каких людях можно сказать, что их амбиции вышли за рамки и стали нездоровыми? Прежде всего, притязания должны быть чем-то подкреплены. Если у человека действительно есть какие-то способности, естественно, что он обладает определенными амбициями. А вот когда они на пустом месте, при полном отсутствии способностей в определенной сфере деятельности, это выглядит смешно и глупо.

Человек с нездоровой амбициозностью может ставить перед собой невыполнимые цели, так как слишком переоценивает свои возможности. Он не может даже сам себе признаться в том, что не способен справиться с какой-либо задачей, готов работать над ней день и ночь, лишь бы доказать себе и окружающим, что может этого добиться.

Кроме того, чрезмерно амбициозный человек требователен не только к себе, но и к другим. Он не уважает людей с низкими амбициями и ставит перед другими трудновыполнимые задачи. Он даже может вести себя высокомерно, так, словно уже добился многого. Вот что означает амбициозность в нездоровой и уродливой форме.

Здоровые притязания

Человек, который адекватно оценивает свои способности, никогда не будет ставить перед собой нереальных задач. Он будет стремиться к высоким, но выполнимым целям. Достигнув их, он продолжит свое движение к новым. Человек со здоровыми амбициями стремится к самосовершенствованию, к тому, чтобы каждый его день был прожит лучше предыдущего.

С такой личностью всегда приятно и интересно общаться. Человек не будет вести себя высокомерно, напротив, своим примером, своими успехами он умеет вдохновлять других людей. К тому же такая личность умеет соотносить сложность задачи со сроками ее выполнения, не будет ставить для себя слишком сложных целей, которые нужно достигнуть в короткие сроки.

Вот что такое амбициозность в положительном смысле этого слова.

Хорошо или плохо?

Несомненно, здоровая амбициозность является полезным качеством характера. Она помогает ему двигаться вперед и улучшать свою жизнь. Главное, чтобы в своем стремлении к успеху человек не перегибал палку и не превращался в жертву собственных притязаний.

Если в коллективе работают люди с нездоровыми амбициями, это может привести к конфликтным ситуациям, что, естественно, ухудшит не только отношения, но и отразится на качестве работы. Чрезмерно амбициозный человек никогда не обратится за помощью к другому, более компетентному, потому что это нанесет удар по его болезненному самолюбию. Поэтому работа может вообще остаться невыполненной или ее результат будет неудовлетворительным.

Таким образом, амбициозность является хорошим качеством только в том случае, если притязания не завышены, и человек может реально оценить свои возможности.

Какие профессии подходят таким людям?

Личностям, имеющим здоровые амбиции, подходят практически любые профессии, поскольку везде они смогут добиться определенного успеха.

Лучше всего они чувствуют себя на руководящих должностях — могут быть прекрасными руководителями среднего и высшего звена. Также большого успеха они могут добиться в сфере продаж, где значение имеет конечный результат работы. Амбициозным людям подходят профессии, в которых есть элемент соревновательности — это постоянно подстегивает их интерес и заставляет стремиться к большему.

Профессии для людей с низкими амбициями

Если прочитав данную статью, вы причислили себя к людям с низким не стоит огорчаться. Для такого человека имеется также множество хороших профессий. Так как он ценит прежде всего профессиональную стабильность и не ставит карьерный рост во главу угла, может попробовать себя в должности инженера, делопроизводителя, экономиста или бухгалтера.

Кроме того, люди с низкими амбициями могут работать в административной сфере, где наблюдается высокая На рынке труда всегда существует дефицит в сфере административного персонала, потому что сотрудники, у которых имеются амбиции, обычно долго не задерживаются на таких должностях, для них это всего лишь трамплин для дальнейшего продвижения по службе.

Итак, что такое амбициозность? В широком смысле — это стремление человека к успеху. Если он ставит перед собой высокие задачи и стремится к их достижению, если он старается улучшить качество своей жизни и занимается самосовершенствованием и саморазвитием, то его можно назвать амбициозным. Это качество характера может быть как хорошим, так и плохим в зависимости от того, обладает ли человек здоровыми или завышенными амбициями.

Надеемся, что после прочтения данной статьи вам стало понятно, что значит амбициозность.

Слово «амбиции» в русском языке появилось из латинского. Дословный перевод «ambitio» означает «тщеславие», «честолюбие». Поначалу это слово использовалось для обозначения отрицательной черты характера, такой, как спесь или как желание занять место другого. Сейчас это слово имеет немного другой смысл. Амбициозными называют успешных, уверенных в себе людей. Они чаще всего вызывают уважение и получают признание в обществе.

Что такое амбиции?

В современном мире амбициозность трактуется как желание действовать, добиваться целей, стремление достичь успеха, достатка, власти, упорство в работе. Разные источники трактуют это слово по-разному, но смысл один: достижение поставленной цели и задач любыми путями.

Амбициозные люди — это уверенные в себе люди, способные добиваться любых поставленных задач. Для них даже недосягаемые цели не являются препятствием.

Часто амбициозные люди кажутся окружающим высокомерными, самовлюбленными. Да, все эти качества присутствуют в людях с амбициями. Если этих черт характера не будет, то человек не сможет достигать поставленных перед собой целей и задач.

Мнения современного общества по отношению к амбициозным людям разделилось. Кто-то восхищается их умением достигать свои цели, а кто-то искренне не понимает и не разделяет их стремлений.

Люди, обладающие амбициями, имеют большой запас энергии. Их мотивируют, подогревают поставленные цели и задачи. Такие люди активны и прогрессивны.

Самодостаточный человек это

Амбиции: плохо или хорошо?

Только в руках людей амбиции становятся либо плохими, либо хорошими:

• Хорошие. Люди прилагают все усилия для достижения результатов. Они обладают трудолюбием и упорством, готовы развиваться и совершенствоваться.
• Плохие. Цели то появляются, то исчезают. Люди, имеющие плохие амбиции, являются просто мечтателями.

Амбиции могут быть адекватные и неадекватные. Адекватные — это реальные, соответствующие возможностям. Такие амбиции приносят положительный результат, помогают достичь поставленных целей, тем самым приносят удовлетворение.

Завышенные амбиции не приносят положительного результата. К тому же они вызывают у людей злость и негодование. Если вместо того, чтобы ставить перед собой реальные цели и разрабатывать план действий, человек начинает вести себя высокомерно и требовать от окружающих слишком многого, это не приведет ни к чему хорошему. Для воплощения своих планов мало просто хотеть чего-то. Нужно трудиться и прилагать максимум усилий.

Прагматичность это

Сферы проявления амбиций

Чаще всего проявление амбиций можно встретить в следующих сферах:

• Карьерный рост. Амбициозность в этой сфере необходима. Желание высокого социального и материального положения и достатка толкает на продвижение по карьерной лестнице.
• Профессиональная деятельность. Наличие профессиональных амбиций не будет лишним, даже если нет желания продвигаться по карьерной лестнице. Инертная жизнь в современном обществе не приветствуется. Отсутствие заинтересованности в новой должности — это не плохо, ведь не все могут и хотят быть руководителями. Но стремление постоянно улучшать свои навыки, идти в ногу со временем в своей профессии очень важно. Иначе можно просто потерять рабочее место.
• Воспитание детей. Частая ошибка большинства родителей в воспитании детей — это реализация собственных амбиций. Этого делать нельзя. Нужно в детях воспитывать собственное упорство и желание достигать поставленных целей и задач. Только тогда они вырастут самодостаточными и сильными личностями.
• Семейная жизнь. Чаще всего амбиции не являются помощниками и в семейной жизни. Амбициозные люди подавляют свою половинку. Для того чтобы это не мешало семейному счастью, нужно научиться правильно контролировать амбиции и эмоции.

Инфантильность это

Амбициозность в работе

Чаще всего амбициозность людей затрагивает все, чем они живут и чего касаются. Для достижения успехов на работе им движет желание занять высокий пост, заработать много денег, получить признание окружающих.

Признаком амбициозности в работе является желание работника совершенствоваться и узнавать больше нового в своей области. Такой сотрудник стремится стать лучшим среди коллег. Амбиции не позволяют ему быть на ровне с остальными.

Любой работодатель симпатизирует работнику с амбициями. Ведь такие люди стремятся к выполнению трудных задач. Они не боятся браться за любую работу, их интересует рост и развитие их профессиональной деятельности. Ставить задачи перед такими людьми приятно, ведь они все будут выполнены.

Реализация и развитие

Амбициозность начинает зарождаться в детском возрасте. Родители, сами того не осознавая, завышают самооценку своему ребенку. Частая ошибка родителей — обвинять в неудачах ребенка кого угодно, только не его самого, и хвалить не за что. Такой ребенок вырастает с завышенной самооценкой, считает себя гениальным, самым лучшим только потому, что так считают его родители.

Побороть завышенную самооценку можно только в случае адекватного восприятия самого себя. Для этого нужно здраво расценивать свои достоинства и недостатки. Проявлять нормальную реакцию на заслуженную критику.

Как развивать хорошие амбиции

Для того чтоб развивать адекватные амбиции нужно:

• Оценивать способности с уровнем амбициозности.
• Иметь уверенность в себе и в совершаемых действиях.
• Проводить мотивацию личности. Постоянно развивать личные и профессиональные качества.
• Четко понимать и осознавать свои желания и находить пути для их реализации.
• Уметь слушать окружающих. Это позволит повысить свой уровень и наметить новые планы.
• Ставить реальные цели и всегда идти вперед.

Быть успешным, продвигаться к своим целям, достигать новых вершин, быть лучше остальных, быть лидером и вести за собой окружающих можно, только имея и постоянно развивая здоровую амбициозность. Плохие же амбиции могут не только помешать, но и ухудшить взаимоотношения с окружающими людьми. Поэтому нужно уметь развивать хорошие амбиции и подавлять плохие.

Каждый человек вкладывает свой смысл в понятие, что такое амбиции. Кто-то полагает, что это главная черта в характере успешного человека, а другие наоборот — думают, что это лишь пустые разговоры и ничего от амбиций не зависит, а скорее даже наоборот. Так положительное это качество или отрицательное? Кому они помогают, а когда могут играть против вас?

Что такое амбиции человека?

Люди рождаются с определенным набором навыков и качеств. Амбициозный — это обладающий рядом определенных качеств, характерных для любого индивидуума, развитых в большей или меньшей мере. Их развитие зависит от социального окружения во время становления личности, то есть, начиная с первых детских достижений и заканчивая полным формированием личности. Амбициозные люди — это не обязательно те, кто получает все и сразу, совсем наоборот — они добиваются поставленной перед собой цели сами, шаг за шагом.

Амбиции — это хорошо или плохо?

Чтобы достичь хотя бы самых маленьких успехов, элементарно начать ходить, человек должен иметь желание совершить действия, понимать, для чего это ему нужно, видеть открывающиеся перспективы. Поэтому амбициозный человек — это личность, которая движется к цели. Каждый индивидуум к чему-то идет по жизни. Просто одни строят «наполеоновские планы», другим же хватает того, что есть.

Какие бывают амбиции?

Существует еще понятие такое, как голые амбиции, что характеризует личность, которая много говорит, всего хочет, строит большие планы, но сидит на месте. Степень проявления претенциозности зависит от , его восприятия окружающих факторов и умения анализировать происходящее. Важной чертой является умение сосредоточиться не только на достижении своих целей, но и заметить, не нанесет ли это вред остальным. По степени развития амбиции бывают разных типов:

• завышенные;
• заниженные;
• обоснованные.

Обоснованные амбиции

Очень важно уметь правильно реализовать амбиции. Адекватное принятие действительности и сопоставление фактов — залог успешной реализации себя в обществе, в продвижении по карьерной лестнице. Люди с обоснованными притязаниями всегда точно знают, чего они хотят, рассчитывают правильно ресурсы (свои собственные возможности), поэтому имеют большой успех в реализации планов на жизнь. Личности, которые легко находят общий язык с людьми, нормально относятся к критике и советам. Не все и не всегда выходит сразу, но падая, они не опускают руки, а встают и уверенно шагают к цели.

Заниженные амбиции

При низкой самооценке личные амбиции человека будут тоже занижены. Этот тип проявляется в виде несамостоятельности, неспособности проявить себя. У таких людей отсутствует понятие, в какую сторону стоит двигаться. Они часто отдаются течению и стараются избегать возможностей хоть как-то поучаствовать в жизни общества, и в своей тоже. Характерный образ «серых мышек». Как правило это личность, которую не видно и не слышно. Это не значит, что у таких людей нет желаний или потребностей, просто они даже не пытаются предпринимать какие-либо попытки для решения задач.

Завышенные амбиции

Этот тип свойственен личностям с очень высокой самооценкой. Завышенные амбиции — это слишком высокие требования к себе и окружающим. Даже больше к окружающим. Человек настолько сосредоточен на достижении своих личных целей, что перестает замечать чужие потребности. Такое поведение не дает правильно строить отношения в обществе. В конечном итоге приводит к одиночеству, ссорам, неприязни.

Как развить амбиции у человека?

Амбиции у человека заложены еще в утробе матери. Все эти факторы способны повлиять на , и повышения или понижения требований к себе и к окружающему миру. Все это не значит, что нельзя развить амбиции уже в сознательном возрасте. Правильное их развитие зависит от многих факторов:

• семейное воспитание;
• система ценностей, заложенная еще в детском возрасте;
• отношение к достижениям человека;
• влияние социума в школьные годы.

Очень важно адекватное восприятие своих сил и возможностей — тогда не придется задумываться над вопросом, что такое амбиции. Если самооценка занижена, нужно заняться ее повышением.

1. Например, можно попробовать сделать то, чего раньше не делали. Нужно поверить, что у вас тоже получится. Это может быть как прыжок с парашютом, так и что-то менее экстремальное и более творческое. Попробуйте написать стихи, если раньше вы этого никогда не делали, или приготовить изысканное блюдо, если кроме яичницы вам ничего не давалось.
2. Важно формировать правильное мышление относительно своих возможностей. Дать себе мысленную установку и сравнить себя с другими, убедиться, что вы ничем не хуже, и то, что могут они — можете и вы, а может даже и лучше. Обратить внимание на достижения, которые уже у вас имеются и представить, сколько людей не могут делать то, что вы уже сделали.

Как умерить амбиции?

Нездоровые амбиции отравляют жизнь не только их хозяину, но и всем вокруг, особенно, когда касаются взаимоотношений между мужчиной и женщиной, поэтому стоит немного поумерить свой пыл и заняться самоанализом. Посмотреть на вещи с другого ракурса и решить, а действительно ли то, чего вы так добиваетесь обязательно для полного счастья или стоит немного остановиться и оглядеться, оценить то, что есть. Как только придет понимание, что многие критерии можно уменьшить, отношению к миру и окружающим разительно изменится и к вам тоже поменяется отношение социума.

Таким образом, напрашивается вывод, что амбициозный человек — это личность, имеющая все задатки для успешной жизни. Каждый человек идет к своей цели. У кого-то это семья, у кого-то это высокая должность. В меру своего воспитания и восприятия ценностей все люди разные и пути к тоже будут разниться. Большие амбиции — это не плохо. Главное — правильная оценка ситуации и возможностей.

Когда мы были маленькими, нам не запрещалось сообщать во всеуслышание о том, что мы хотим стать президентами, кинозвездами или учеными. Когда люди взрослеют, они уже не с такой охотой признают свои высокие амбиции , особенно те, которые требуют определенных навыков и умений.

При слове «амбициозный» многие представляют себе негативный образ безжалостного человека, который карабкается вверх по головам других людей. Не смотря на это, амбиции – необходимое и позитивное явление, главное, чтобы они были такого же роста, как и сам человек.

Научитесь трезво оценивать свои данные и способности. Если у человека объективно средние вокальные данные, а он обижается, когда ему советуют отказаться от репертуара Уитни Хьюстон, то здесь явно неуместны завышенные амбиции.

Амбиция – это мотивация, которая ведет к достижению. Тот, кто стремится быть успешным и примеряет на себя роль лидера, должен иметь немалые амбиции. Лидер, который не имеет амбиций – мертвый лидер. Другими словами, амбиция – это страсть, энергия, которая побуждает к действию.

Иметь амбиции – это вовсе не означает, что Вы являетесь высокомерным, идущим по трупам человеком. Амбициозная личность взвешивает свои возможности и, адекватно их оценивая, уверенно идет к своей цели.

Но, в тоже время амбиции должны иметь основу, опираться на уверенность в своей работе и возрастающий профессионализм. Амбиция – это как талант, который человек должен в себе отыскать и пробудить. Необходимо всегда ориентироваться в ситуации и понимать свою нишу в жизни, иногда можно даже быть амбициозным человеком «авансом». То есть понимать, что ты делаешь шаг и должен со временем подтвердить свое разрешение на него.

Важно не просто заявлять о себе, но и хорошо работать, все время себя испытывать, внутренне расти… А со временем, еще выше поднимать планку! Как говорится, «Москва не сразу строилась». Терпение, настойчивость в комплексе с амбициозностью постепенно принесут свои плоды.

Необходимо сказать себе: я хочу добиться успеха, и не жалею на это времени и сил, чтобы достичь своей цели. Иначе со временем человек будет становиться озлобленной личностью, который ищет во всем виноватых. Чтобы отвечать своим идеалам, за этим должна стоять настойчивая работа.

Уровень амбиций необходимо регулировать правилом «золотой середины». Звучит банально, но более действенного способа не найти. Каждый способен управлять амбициями, это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Баланс из , целеустремленности и здравого смысла – то, что характеризует здоровые высокие амбиции .

Взращивать их в себе, если они отсутствуют, и сдерживать, если их слишком много. С одной стороны, свои высокие амбиции нет причин скрывать, но и демонстрировать их явно напоказ тоже ни к чему. Всего должно быть в меру.

Старайтесь быть объективны, здравомыслящи, трезво оценивайте себя и мир вокруг. Тогда и амбиции подстроятся под Вас, Вы будете чувствовать внутренний комфорт в связи с соответствием собственных амбиций и способностей.

Тематические материалы:

Обновлено: 09.10.2019

103583

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Амбициозность | | Наша Психология

Амбициозность – нацеленность человека на крупные достижения, стремление добиваться весомых результатов, желание масштабных успехов. Амбициозность – это и черта характера, и способность ставить перед собой трудновыполнимые задачи, задавать высокую планку.

Любопытная особенность такого качества, как амбициозность, состоит в неоднозначном, практически противоположном отношении к нему в нашей стране в прошлом и сейчас. В советские времена она считалась нехорошей чертой характера, что отражено в классическом словаре русского языка С. И. Ожегова, в котором амбициозность объясняется как спесивость, чванство, самолюбие и притязание на что-либо.

Сейчас, когда мы перенимаем западные ценности рыночного общества, отношение к амбициозности изменилось. Теперь она воспринимается как положительная характеристика человека, который стремится достичь высоких целей, добиться успеха, иметь больше, чем есть сейчас.

К чему отрицательное отношение сохранилось – так это к тому, что называют «голые амбиции» – масштабные планы, не подкрепленные необходимыми ресурсами: способностями, опытом, трудолюбием.

Признаки амбициозности

Амбициозному человеку недостаточно того, что у него есть, он стремится к большему. Это большее лежит, как правило, в области социально-материального успеха: больше денег, выше должность, круче авто, больше квартира, а также известность и слава. «Если спать – так с королевой, если красть – то миллион» – амбициозный человек с этим высказыванием согласен на все сто процентов.

Если человек ни на что особенное не претендует, довольствуется тем малым, что имеет, то у него нет амбиций. Почему? Иногда из-за низкой самооценки, неверия в свои силы, иногда от нежелания напрягаться, совершать дополнительные усилия.

Если же планы человека грандиозны и переходят в мечты, то это завышенные амбиции. Они могут возникать у людей чересчур самоуверенных, преувеличивающих свои способности, а также недооценивающих трудность поставленной цели.

«Золотая середина» – здоровые амбиции, достижимые при приложении необходимых усилий цели.

Часто бывает так, что в одних сферах жизнедеятельности у человека особых амбиций нет, а в других есть. Например, человек может быть равнодушен к дорогим машинам, часам, большим квартирам и прочим маркерам материального успеха, но он мечтает создать свою теорию, сделать открытие, оставить след в профессиональной сфере – и совершенно не ради славы и известности. Это как раз тоже очень распространенные цели амбициозных людей.

Как формируется стремление к большему?

Как и многие другие особенности личности, амбициозность складывается из природных задатков и воспитания. Дети, которых постоянно хвалят, считают талантливыми, необыкновенными, чьи успехи поощряются, обычно вырастают более амбициозными, чем недолюбленные дети, лишенные эмоциональной поддержки.

Исключение из правила – случаи гиперкомпенсации, когда человек решает, вопреки оценкам близких, доказать, что он может добиться огромных успехов.

Родители, у которых не получилось реализовать собственные амбиции, часто стремятся наверстать упущенное за счет своих детей. Такие дети бывают перегружены колоссальным количеством занятий, курсов, репетиций, тренировок.

Мы нередко видим детей таких родителей в разных телешоу, демонстрирующих свои не по годам развитые таланты.

Важно выбрать свой вектор

Раньше в нашей стране в большинстве случаев амбиции мужчин были связаны с достижениями в профессиональной сфере, будь то работа по найму или свой бизнес, а женские амбиции относились больше к сфере воспитания детей и домашних дел. Сейчас многие женщины ставят перед собой амбициозные цели именно в работе, карьере, стремятся к материальным достижениям.

Положительная сторона амбициозности состоит в том, что амбициозный человек, как правило, стремится к развитию, росту, самосовершенствованию. Желание достичь больших высот мотивирует работать над собой, повышать квалификацию, углубляться в свою область деятельности.

Хотелось бы подчеркнуть важность соответствия направления амбиций и природных задатков человека. Человеку с ярко выраженными, например, математическими или музыкальными способностями никто не запрещает, естественно, увлекаться боями без правил или скалолазанием.

Ставить перед собой серьезные цели и стремиться к ним имеет смысл в тех областях, в которых человеку от природы даны способности, а тем более талант.

Что значит иметь амбиции?

Амбиции — это стремление достичь чего-то великого в жизни. Он связан с чувствами, эмоциями и желаниями любого человека. Речь идет о той энергии, которая требуется для достижения вершин успеха. Чтобы получить такой статус, нужно преодолеть множество проблем и упорно бороться за успех. Это определение амбициозного человека, потому что амбициозный человек никогда не сдается, несмотря на любое количество вызовов и проблем на пути к успеху.

Когда амбиции являются профессиональными, нужно ставить перед собой краткосрочные цели. Достижение таких целей дает мотивацию работать лучше, что в конечном итоге приводит человека к достижению своих целей и устремлений.

Погоня за амбициями предполагает принятие множества изменений и различных новых стратегий. Поэтому нужно быть готовым к новым вызовам и выходу из зоны комфорта. Планы и стратегии должны быть направлены на достижение конкретной цели, будь то профессиональный или выпускной уровень.

Цель необходима для жизни. Это дает человеку направление в жизни. Достижение целей имеет решающее значение для достижения конкретных результатов в жизни.

Люди ошибочно считают, что амбиции — это личная жадность. Чтобы преодолеть это заблуждение, прочтите следующий заголовок.

Амбиции и жадность

Однако между этими терминами существует большая путаница. Но чтобы было проще, мы должны понимать разницу между этими двумя терминами.

• Амбиции требуют этичного и справедливого подхода для достижения желаний, в то время как жадность неэтична и оказывает серьезное влияние на человека.
• Позволяет совершенствоваться, преодолевая предстоящие испытания и трудности. С другой стороны, жадность ухудшает справедливость и способности.
• Это необходимо и необходимо для души, в то время как жадность не нужна, и это нескончаемая потребность в большем.
• Честолюбие приводит к позитивным изменениям в человеке, а жадность — к негативным изменениям в человеке.
• Жадный человек никогда не бывает доволен тем, что получает в жизни, в то время как амбициозный человек всегда счастлив, мотивирован и благодарен за все, чего он добивается в жизни.

Важность

В жизни не надо зацикливаться. Он должен быть готов принять преобразования и вызовы, которые приходят в жизнь. Постановка целей дает мотивацию продолжать бороться за лучшую жизнь. Следовательно, нужно быть амбициозным человеком. Несколько других точек:

• Амбиции позволяют человеку анализировать более широкую картину и реализовывать стратегии.
• Обозначает очень сильную волю к достижению наилучшего.
• Полностью зависит от образа мыслей, ценностей и убеждений человека.
• Это заставляет человека преодолевать свои страхи и сталкиваться с новыми проблемами. Следовательно, он поощряет самотрансформацию.
• Он позволяет себе баловаться, но до предела не терять удовольствия от конечной цели.
• Амбициозные люди мечтают о большом. Они не просто плачут, размышляя о проблеме, но придумывают решение, как ее преодолеть.

Есть несколько общих черт, присущих каждому амбициозному человеку. Это целеустремленность, боевой дух, изменение отношения, оптимизм, постановка целей и смелость, чтобы преодолеть все проблемы.

Как достичь своих целей в жизни?

Если вы хотите повысить свои шансы на успех, то вы попали в нужное место. Вот несколько шагов, которые помогут вам подготовиться к успеху.

Обязательство очень необходимо для достижения цели.Когда вы твердо намерены что-то сделать, это усиливает вашу силу воли и дает вам силы для этого.

• Периодически проверяйте свой прогресс

Следите за своими достижениями. Это позволит вам проанализировать то, что вы узнали на данный момент.

• Разбейте свою цель на маленькие достижения

Постарайтесь разбить свои большие цели на маленькие. Достижение небольших целей принесет мотивацию и, в конечном итоге, приведет к достижению главной цели.

Всякий раз, когда вы чувствуете себя застрявшим, попытайтесь обратиться за помощью к своим наставникам, учителям и т. Д. Никогда не откажитесь от своих амбиций, как они определяют вас.

• Имеют желание пересмотреть и пересмотреть

Что бы вы ни узнали, вы должны пересматривать и пересматривать, чтобы ничего не забыть.

Последовательность — важный фактор. Тот, кто может прилагать последовательные усилия, с большей вероятностью достигнет даже самой сложной цели.

Никогда не позволяйте цели уходить от ваших глаз.Следите за целью, а также за тем счастьем и удовлетворением, которые она вам принесет.

Что такое амбиции и как их достичь?

Что такое амбиции? Как это выглядит для вас и как вы можете достичь того, чего ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите в жизни? В этом уроке вы узнаете, как отвечать на эти вопросы, а также найдете очень мощное упражнение для определения амбиций в соответствии с вашими личными целями. Наслаждаться!

Что такое амбиции? Определение для себя и достижение успеха

Среди многих вещей, которые мы все хотим в жизни, больше денег всегда входит в пятерку лучших.Деньги немного облегчают жизнь, по крайней мере, в финансовом отношении. Вы можете делать больше вещей с большими деньгами. Это приводит к еще одному связанному желанию в списке большинства — к большему счастью. Обычно это включает меньше стресса из-за финансовой безопасности, больше личного времени, больше свободы и больше радости.

Связывание амбиций с долгосрочным счастьем

Это то, что многие люди говорят, что они хотят, но большинство людей не имеют финансовой безопасности и едва справляются с работой.Фактически, даже когда обстоятельства меняются и им предлагают новую должность, они не думают, что, хотя эта новая работа может быть «больше денег», чем они зарабатывали раньше, это все же может быть неправильным выбором. В конце концов, эта новая работа выводит их на путь финансовой свободы или просто выхода на пенсию? Кроме того, сколько времени потребуется, чтобы начать играть в денежную игру, как нас учили?

И вообще, это радостный образ жизни?

После денег одна из вещей, о которых мы думаем больше всего, — это «Почему.«Наше« почему »тесно связано с нашими амбициями и спрашивает: почему вы хотите то, что вы говорите, что хотите? Это действительно что-то для вас значит? Это чьи-то навязанные мысли эхом отражаются в вашей голове? Определяя, что для вас является амбициями, надеюсь, нет. Надеюсь, ваше «почему» проистекает из вашего собственного духа.

Мои собственные амбиции

Я всегда хотел быть свободным. На самом деле, хотя мне нравится делать то, что я делаю, я бы возненавидел, если бы меня к этому принудили. Хотя мне нравится сама работа, людям просто не нравится, когда их заставляют что-то делать.Вы, я, , каждый хочет, чтобы их жизнь и амбиции велись по собственному желанию.

Кроме того, этот выбор должен быть подкреплен честными, правдивыми и волнующими вас доводами. Когда вы делаете свой выбор, вы хотите почувствовать себя ребенком, который не может перестать прыгать и хлопать в ожидании чистой радости.

Ваше задание

По моему опыту работы с тысячами людей, более 50% людей, выполняющих одно простое действие, удвоили, утроили или даже в четыре раза увеличили свой доход за год:

Запишите, что хотите.Это должно быть ясно и абсолютно важно для вас. Напишите как минимум пять причин, по которым вы хотите того, чего хотите, особенно с точки зрения желания больше денег. Это поможет вам определить амбиции в соответствии с вашими целями. Затем положите этот лист бумаги на стену, от которой вам не избежать.

Результаты этой задачи невероятны. Однако вы должны внести свой вклад и сделать первый шаг. Все начинается с того, что ваши амбиции находятся в центре вашего сознания.

А теперь скажите, что в ваших глазах амбиции? Какие цели вы с гордостью отметили в своем списке?

Поделитесь своими историями! Вместе мы можем расти и учиться друг у друга!

За вашу свободу,

Вы сделали первый шаг, определив свои амбиции, но честно ответьте на следующие вопросы.У вас есть все, что вы хотите от жизни? Успех? Внутреннее спокойствие? Удивительное здоровье? Сказочные отношения? Если нет, присоединяйтесь ко мне на одном из моих предстоящих веб-классов « Не верьте мысли, которой вы думаете », где вы точно узнаете, как добиться успеха, внутреннего мира, здоровья, отношений и т. Д., Которые вы хочу и заслуживаю.

Нажмите здесь, чтобы зарезервировать бесплатное место сегодня!

UP NEXT: осознать свое достоинство и принять комплимент

Что такое амбиции? Узнайте, как использовать его в своем бизнесе

Чтобы добиться успеха, будь то в личном или профессиональном плане, вам нужно иметь амбиции.В конце концов, достижение ваших целей имеет решающее значение для достижения конкретных результатов.

Однако многие люди путают амбиции с жадностью, главным образом потому, что они не совсем понимают, что такое амбиции.

Оказывается, эти два понятия очень разные. В то время как амбиции — это готовность противостоять вызовам и расти, жадность — это желание иметь (пути) больше, чем необходимо.

Чтобы стать хорошим профессионалом и занять видное положение на рынке, требуется немного амбиций.Это потому, что он подталкивает нас к нашим мечтам и пробуждает желание продвигаться все дальше и дальше в этом путешествии.

Если у вас все еще есть вопросы о том, что такое амбиции, в этом посте мы покажем вам концепцию амбиций и ее важность для предпринимателей.

Что такое амбиции?

Амбиции связаны с нашими чувствами, эмоциями и желаниями. Речь идет об энергии, необходимой для преследования своих целей, будь то в личной, социальной или профессиональной сфере.

Амбициозный человек — это тот, кто пытается преодолевать трудности и воплощать стратегии в жизнь.

В профессиональной сфере всегда желательно иметь немного амбиций. В конце концов, чем более мотивирован человек, тем больше может быть его доход, поскольку это означает наличие цели, которую нужно достичь.

Быть амбициозным — значит развивать большое желание преобразовывать и реализовывать проекты. Планы и стратегии создаются для достижения определенной цели в жизни, будь то личная, например, выпускник колледжа, или профессиональная, например, открытие бизнеса.

Следовательно, утверждение, что человек амбициозен, не обязательно означает, что это плохо, хотя и не означает, что он хороший.

Секрет кроется в амбициях каждого из них. Когда амбиции оказываются чрезмерными, они превращаются в жадность — два понятия, которые часто путают со здравым смыслом. Умеренные амбиции — идеальный ингредиент для успеха.

В глубине души амбиции выражаются в самооценке, в вере в индивидуальный потенциал и способность побеждать. Когда мы амбициозны, мы можем полностью использовать свой потенциал.

Однако не все амбиции приводят к удобным путям.

Чтобы он был действительно полезным, нужно разрабатывать стратегии, не пренебрегая этикой.Переезжать через других — не путь к успеху. На самом деле все наоборот, это ведет к неудачам.

Использование лжи, обмана, шантажа и других уловок для достижения вершины — признак эгоистичных, жадных людей. Всегда должна присутствовать честность, ни в коем случае не несовместимая с амбициями.

Что такое жадность?

Но в чем на самом деле разница между амбициями и жадностью, спросите вы?

Как гласит известная пословица, от дозы образуется яд.

Жадность представляет собой желание иметь больше, чем вам нужно или вы можете справиться. То есть жадный человек никогда не бывает достаточно доволен своими достижениями. Они постоянно стремятся достичь определенного уровня, карьеры или зарплаты выше, чем они уже получили, и из-за этого этот человек никогда не удовлетворен своими достижениями. Вот почему нужно избегать жадности, потому что она мешает людям быть счастливыми.

Вдобавок к этому, жадные люди всегда придумывают способы сбить с ног своих сверстников, чтобы получить желаемое.Не щадят даже близких друзей, потому что, когда дело касается жадных людей, все идет, если цель — получить то, что вы хотите.

Часто жадные люди используют других для достижения своих целей. Они не ценят ни достоинства людей, ни их личность.

Вот почему важно осознавать и не позволять амбициям превратиться в жадность.

Разница между амбициями и жадностью велика.

На профессиональном рынке, особенно для предпринимателей, амбиции желательны, а жадность предосудительна.

Почему важно быть амбициозным?

Без желания побеждать, расти, повышать квалификацию, добиваться лучших результатов — характеристики амбициозного человека — результат инерционен. Стремление к переменам ведет к серьезным преобразованиям.

Вот почему амбиции важны в разных сферах жизни, включая работу, личную жизнь и

даже при общении с друзьями.

Амбициозные люди могут видеть общую картину, выявлять недостатки и реализовывать стратегии для улучшения того, что требует новых решений.

Можно сказать, что амбиции выражаются в стремлении к лучшему. Вот почему понятие амбиции необходимо анализировать с личной точки зрения.

У каждого человека свои параметры успеха, счастья и самореализации, все будет зависеть от их точки зрения и представления о счастье.

Несмотря на это, есть несколько общих задач, которые может выполнить каждый амбициозный человек, например:

Смена профессии

Перемены никогда не бывают легкими, будь то дома, на работе, в отношениях, и особенно когда дело касается вашей карьеры.

Трансформации — болезненный процесс, который включает периоды адаптации к новой среде. Однако честолюбие дает людям возможность столкнуться со своими страхами и сделать первый шаг.

Без этого импульса и смелости встречать новое мы не смогли бы выбраться из плохих ситуаций. Самовыражение возьмет верх, и мы проведем всю жизнь запертыми в окружении или в человеке, который не доставляет нам удовольствия.

Чтобы изменить карьеру, вам нужны целеустремленность, амбиции и решимость.

Не сдавайся

Можно определить амбициозного человека, просто узнав, как он сталкивается с трудностями на своем пути. Они не сдаются, никогда не сдаются и не сидят сложа руки, ожидая, что ситуация изменится сама по себе.

Это амбиции, которые подпитывают силы противостоять проблемам и препятствиям, которые встречаются на их пути.

Амбициозный человек не сидит без дела, размышляя над проблемой. Вместо этого они тратили время, пытаясь найти решения.

Большая мечта

Иметь малый бизнес не для кого. Успешный бизнес, который является эталоном на рынке, — для амбициозных людей.

Амбиции — это ключевое различие между маленьким мышлением и безграничным мышлением.

Придумайте новое решение

Создание нового решения повседневных проблем требует желания, энтузиазма и предпринимательского духа.

Не амбициозному человеку было бы очень трудно привести свои идеи в действие из-за недостатка энергии или воли к развитию.

Характеристики амбициозного человека

Помимо действий, которые может выполнить амбициозный человек, у них также есть некоторые общие характеристики.
Это навыки, которые имеют решающее значение, когда дело доходит до участия, развития личных проектов и даже межличностных связей.
Вот некоторые из этих функций, чтобы вы могли понять, какие из них у вас уже есть, а какие еще нужно разработать:

Посвящение

Как вы видели, амбиции — это стремление к успеху, свершениям, победе и росту.

Таким образом, преданность — это часть жизни амбициозных людей, поскольку преданность — это способность принимать вызовы, преследовать их и стремиться к достижению своих целей.

Смелость пытаться ошибаться

Успех, будь то личный или профессиональный, не может быть достигнут без попыток. И попытки часто заканчиваются ошибками.

Человек без амбиций имеет тенденцию отказываться от первого вызова, полагая, что он не может выполнить то, что он хотел, или что он не был готов к этой задаче.

Между тем, амбициозные люди не боятся пробовать и ошибаться, потому что знают, что путь к победе может быть долгим, но результат того стоит.

Изменение отношения

Для роста может потребоваться изменение вашего отношения. Без этого мы всегда остаемся на одном месте, привязанные к своим желаниям.

Это, собственно, основная разница между успешными людьми и людьми, которые довольствуются небольшим количеством.

Мы меняем свое отношение, чтобы иметь возможность противостоять невзгодам, вводить новшества, преследовать новую позицию на рынке, то есть достичь лучшего места.

Позитивное мышление

Когда человек полон амбиций, его мысли более позитивны.

Пока все смотрят на проблему, амбициозный человек ищет решение. Ваши мысли более позитивны, оптимистичны и более объективны.

Постановка целей

Цели важны перед достижением цели. Без них практически невозможно измерить результаты и следить за развитием проекта.
В бизнесе, например, цели помогают анализировать доходы, прибыль и доход компании.

Амбициозный человек может думать о краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целях. Она анализирует, где находится сегодня и где хочет быть в ближайшие несколько лет.

Цели позволяют нам понять степень эволюции и, особенно, дают ли применяемые стратегии эффект.

Вы амбициозны?

Как мы показали, амбиции — желанная черта каждого профессионала. Это не следует путать с жадностью и не воспринимать как отрицательный момент.

Амбициозные люди, как правило, легче достигают своих целей, потому что они не довольствуются малым и всегда находятся в поисках новых достижений.

Но когда мы говорим «легко», мы не говорим о быстрых путях для достижения целей.

В конце концов, вы заметили, что иметь амбиции означает стремиться к честному и постепенному достижению целей.

Амбиции — это лишь одна из характеристик, которые делают профессионала успешным. Есть много других, таких как лидерские качества и способность вдохновлять команду.

Хотите узнать больше о характеристиках великого лидера? Прочтите наш пост!

В чем разница между слепыми амбициями и амбициями?

Автор: Мэри Элизабет Дин

Обновлено 5 августа 2021 г.

Медицинское освидетельствование: Венди Боринг-Брей, DBH, LPC

Амбиции могут быть полезны, но, как и все остальное, у них есть свои недостатки.Это может помочь вам достичь ваших целей и создать ту жизнь, которой вы хотите жить, но вам нужно остерегаться того, что называется «слепыми амбициями». Когда вы ставите цели, а затем работаете над их достижением, важно убедиться, что ваша жизнь сбалансирована. Работа важна, но вы также должны уделять время семье, друзьям и себе. В этой статье мы поговорим о разнице между амбициями и слепыми амбициями, чтобы вы могли добиваться успеха здоровым образом.

Попытка выяснить, что вас мотивирует, может сбить с толку.

Получите онлайн-помощь от лицензированного терапевта сегодня. Этот веб-сайт принадлежит и управляется BetterHelp, который получает все комиссии, связанные с платформой.

Источник: picserver.org

Что такое амбиции?

Амбиции ведут к успеху. Это желание достичь цели, требующее работы, сосредоточенности и решимости. Без амбиций нет стремления к достижению, поэтому ваши мечты никогда не осуществятся. На пути к успеху амбиции помогут вам преодолеть трудные этапы и сосредоточат внимание на предстоящей цели.

Если вы стремитесь достичь власти, славы, богатства или чести, люди, скорее всего, сочтут вас амбициозным. Для достижения амбициозной цели требуется немного больше, чем просто желание или необходимость, и для многих людей слово «амбиции» имеет более широкое значение. Амбиции также связаны с желанием, энергией и сосредоточенной волей. Когда кто-то амбициозен, он делает все возможное для достижения цели.

Что такое слепые амбиции?

«Иногда наша высшая цель становится нашим большим врагом, когда мы движемся к своей цели вслепую, не сосредотачиваясь на пути, по которому идем.»- Дургеш Сатпатия

Если амбиции — это желание, стремление и сосредоточенность, то слепые амбиции — это слепые желание, стремление и сосредоточенность. Но что это значит? По мере того как люди стремятся к успеху, часто их стремление к достижению может преобладать над их пониманием правильного и неправильного. Например, человек со слепыми амбициями может закрывать глаза на обман или перестать заботиться о себе, чтобы достичь цели. Вот почему те, кто стремится к цели со слепыми амбициями, могут быть злейшими врагами для себя.

Когда вы работаете над достижением своих целей, жизнь полна выбора, и вы должны делать выбор, который приблизит вас к своей цели. Чтобы добиться успеха и достичь своей мечты на ваших условиях, важно держать глаза открытыми, а голову ясной. Однако слепое честолюбие — это желание без направления, ясности и подготовки. Это может создавать путаницу, поддерживать неправильный выбор и превращать весь процесс достижения в упражнение в иррациональном поведении.

Источник: pexels.com

Жизнь, любовь и преследование

Слепым амбициям нет места в счастливой, уравновешенной жизни. Когда вы живете полной жизнью, вы наслаждаетесь дорогой к успеху, а когда у вас здоровые и счастливые отношения, вы делаете правильный выбор для себя и своих близких. Важно добраться туда, куда вы собираетесь, но жизнь — это не только конечная цель; это также о погоне.

Стремление к достижению неотделимо от стремления к любви и счастью.Жизнь — это не только реализация наших мечтаний и желаний, но и обучение и мудрость. Когда вы преследуете свои мечты и сосредотачиваетесь только на цели, вы упускаете опыт, который делает жизнь достойной жизни.

Более того, для погони за своей мечтой и достижения жизненных целей требуется больше, чем выносливость, сила воли и вдохновение; это также требует планирования. Не всегда можно спланировать каждый поворот, который ждет вас на пути к успеху, но можно спланировать альтернативные маршруты и живописные увлечения.Амбиции связаны с желанием, и желание приведет вас к этому. Не нужно спешить по дороге в шорах. Если вы слепы к тому, что происходит на самом деле, вам не понравится дорога к успеху, и вы определенно будете делать больше ошибок на этом пути.

Разница между амбициями и слепыми амбициями

Разница между амбициями и слепыми амбициями заключается в том, как добраться из пункта А в пункт Б. У каждого есть жизненные цели и мечты, которые они хотят осуществить; то, как вы выполняете эти желания, не менее важно, чем достижение самих целей.Амбиции лежат в основе каждого жизненного пути, и вам нужно многому научиться, работая над достижением своих целей. С другой стороны, слепые амбиции — это не что иное, как дикая гонка к результату, независимо от событий и переживаний на этом пути.

В идеале, ваша карьера и ваши мечты должны приносить вам счастье. Если погоня за своей конечной целью делает вас несчастным, пришло время для перемен. Жизнь не о произвольных достижениях; это об изменении, обучении и изменении мира вокруг вас.В центре внимания здоровых амбиций должны быть вы и те жизни, которых вы касаетесь. Слепое честолюбие мешает видеть окружающих и понимать, как вы влияете на других или свое влияние на мир.

Более того, слепое честолюбие нездорово ни умственно, ни физически. Выбор, который вы делаете, ослепленный амбициями, влияет не только на ваше финансовое положение или ваше властное положение; они могут вызвать у вас тошноту, потому что вызывают стресс. Стресс — убийца. Это может оставаться незамеченным в течение многих лет, подвергая вас риску таких вещей, как высокое кровяное давление и сердечные приступы.Решения о том, чтобы приостановить свое здоровье или отложить столь необходимый перерыв, обычно принимаются слепыми амбициями.

Попытка выяснить, что вас мотивирует, может сбить с толку.

Получите онлайн-помощь от лицензированного терапевта сегодня.

Источник: pexels.com

Само честолюбие не сделает вас больным, но игнорирование себя и своих потребностей сделает. Вот когда амбиции становятся слепыми амбициями. Иногда разговор с кем-нибудь о ваших жизненных целях и амбициях может помочь вам принять более правильные решения.Всегда есть несколько способов добиться цели, и взгляд со стороны может пролить свет на другие варианты.

Слепые амбиции могут помешать увидеть проблемы, которые необходимо решать, и понять, насколько разрушительным может быть ваш выбор для вашей жизни и жизни вокруг вас. Однако никогда не поздно изменить свой путь к успеху. Даже небольшие изменения могут иметь большое значение.

Как упоминалось в начале этой статьи, амбиции — это хорошо, это желание добиться успеха.С другой стороны, слепое честолюбие — это желание добиться успеха, не обращая внимания на других и, в конечном счете, не обращая внимания на себя. Как этого избежать? Найдите баланс. Осознавайте прогресс, которого вы хотите достичь, и оставайтесь сосредоточенными, но знайте, что все не обязательно должно быть связано с вашими целями. Это нормально — сделать перерыв или выделить время для себя и своих близких.

Если вы изо всех сил пытаетесь найти этот баланс или вам нужно принять трудные решения, может быть полезно обратиться за советом. Например, вы знаете, что переезд в новый город даст вам преимущество перед конкурентами на работе, но этот переезд может негативно повлиять на вашу семью.Как принять правильное решение? Любое решение может быть правильным для вас, но вы можете проконсультироваться с терапевтом, если вы не уверены. Иногда все зависит от взгляда со стороны.

Дополнительные решения для достижения ваших целей

Если вы амбициозны (или пытаетесь быть), существует ряд инструментов, которые могут вам помочь.

• Ведение журнала — отличный способ систематизировать свои мысли. Вы можете составлять контрольные списки, списки желаний или все, что вам подходит.Кроме того, вы можете просмотреть то, что вы написали о предыдущих целях, чтобы вдохновиться на будущее.
• Загрузите приложение для постановки целей. Использование такого приложения может снизить стресс и помочь вам держать себя в руках.
• Практика медитации. Развитие самосознания поможет вам ставить правильные цели. Кроме того, когда ситуация становится напряженной, медитация может помочь вам успокоить любое возникающее беспокойство.
• Обратиться за помощью. Если вас беспокоят слепые амбиции, можно попросить поддержки.Терапевты и консультанты работают не только с людьми с психическими расстройствами; они также могут провести вас через перипетии жизни. Если вы хотите что-то изменить, но не знаете, с чего начать, вам может помочь разговорная терапия.

Лайф-коуч — это еще один тип специалистов, которые могут помочь вам спланировать успех. Если вы не знаете, как внести необходимые изменения, или если вы начинаете работать над планом для достижения своих целей, возможно, вы захотите поработать с личным тренером. Что такое лайф-коуч? Лайф-коуч обучен консультировать других по вопросам планирования карьеры и личных проблем.Есть много профессиональных терапевтов, специализирующихся на лайф-коучинге или трудотерапии. Если вы пытались внести изменения самостоятельно и продолжаете оставаться в одном и том же месте, этот вид терапии может вам подойти.

Вы также можете рассмотреть возможность онлайн-терапии с помощью такой платформы, как BetterHelp.

Если вы пытаетесь использовать онлайн-терапию, чтобы помочь вам в достижении ваших амбиций, вы, вероятно, захотите убедиться, что у нее есть хорошие шансы на успех. Вопрос о том, так ли эффективна онлайн-терапия, как личная терапия, не нов.HuffPost недавно опубликовал статью, в которой резюмировал ответ на этот вопрос, обнаруженный в ходе исследования: распространенные типы разговорной терапии столь же эффективны в Интернете, как и при личной встрече.

Вот еще несколько преимуществ, которые следует учитывать. Онлайн-терапия, вероятно, сэкономит вам время по сравнению с традиционной терапией. Вам совсем не обязательно путешествовать. Время, которое вам нужно провести в сети, — это время, фактически посвященное вашей терапии, и это можно делать в любом месте, где вы чувствуете себя комфортно и при наличии безопасного подключения к Интернету.Вы также можете сэкономить немного денег: онлайн-терапия обычно дешевле традиционной.

Прочтите ниже некоторые обзоры консультантов BetterHelp от людей, испытывающих различные проблемы, связанные с амбициями.

Отзывы консультанта

«Сабрина так услужлива! Она всегда слушает и может дать совет и поддержку. Мне в основном нравится разговаривать с ней, чтобы прорабатывать вещи, о которых мне некомфортно говорить, обязательно с известными людьми в моей жизни.Я настоятельно рекомендую поговорить с ней, если вам нужен небольшой дополнительный толчок или поддержка, чтобы преследовать свои мечты и чувствовать себя уверенно. Мне также очень нравится еженедельное вдохновение, так как оно мотивирует меня и готовит к предстоящей неделе! »

«Терри Сойер помогла мне через многое. Она поддерживает меня во всех моих амбициях, поддерживает мои цели, а также помогает мне ставить разумные цели каждую неделю. Я не мог и мечтать о лучшем консультанте!»

Заключение

Амбиции могут дать вам силы для достижения ваших целей здоровым образом, но слепые амбиции могут иметь негативные последствия.Если вы изо всех сил пытаетесь достичь своих целей, вы заслуживаете поддержки. Сделайте первый шаг сегодня.

Что такое амбиции? — Цвета-NewYork.com

Что такое амбиции?

сущ. имя существительное. / æmˈbɪʃn / 1 [исчисляемое] то, чего ты очень хочешь сделать или достичь Это было ее стремлением на всю жизнь. политические / президентские / ядерные амбиции стремление быть / делать что-то Она так и не достигла своих амбиций стать известным писателем.

Амбициозный — существительное или прилагательное?

прилагательное. амбиции; страстно желающие достичь или обрести успех, власть, богатство, конкретную цель и т.д .: амбициозные студенты. проявление или вызванное амбициями или серьезным стремлением к достижению или отличию: амбициозная попытка побить рекорд по количеству побед за один сезон.

Что такое форма существительного?

Форма существительного может быть как единственного, так и множественного числа. Единственное число означает только один человек, место, идею, вещь или животное, а множественное число означает более одного человека, места, вещи, идеи или животного.

Амбиции — это слово?

Настоящее причастие честолюбия.

Какой глагол означает амбициозный?

глагол. амбициозный; амбиции; амбиции. Определение амбиции (запись 2 из 2) переходный глагол. : иметь как свои амбиции: желание.

Амбициозный — это положительное слово?

Слово «амбициозный» может использоваться для описания как положительных, так и отрицательных черт личности человека, в зависимости от контекста.

Что вы называете амбициозным человеком?

других слов для амбициозного деятеля.динамо. хастлер. пистолет. шарпи.

Что такое амбиции?

Страстное или чрезмерное стремление к какому-либо объекту, дающему различие, например, к возвышению, чести, превосходству, политической власти или литературной славе; желание отличать себя от других людей.

Какая глагольная форма успеха?

успех — это глагол, успех — существительное, успешный — прилагательное, успешно — наречие: она хочет добиться успеха в бизнесе.

Что такое пример амбиций?

Например, стремление выиграть игру любой ценой, даже если это означает игнорирование норм спортивного мастерства.Желание и решимость чего-то добиться.

В чем разница между зональным и зональным?

— это каждая из пяти областей земной поверхности, на которые она была разделена климатическими различиями, а именно: жаркая зона (между тропиками), две зоны умеренного климата (между тропиками и полярными кругами) и две холодные зоны (в пределах полярные круги).

Какой пример динамического?

Определение динамики — постоянное изменение или движение. Примером динамики является энергия играющего малыша.Характеризуется большой активностью и энергией, особенно в достижении перемен; энергичный и сильный. Динамика определяется как энергичная или напористая.

Как вы употребляете слово динамика?

1. Собственные доказательства лагранжа можно найти в разделе ДИНАМИКИ, Аналитика.
2. Третий том «Позитивной политики» рассматривает социальную динамику и снова подводит нас к основам исторической эволюции.
3. Он писал почти по каждому предмету чистой математики, а также по теоретической динамике, сферической и физической астрономии.

Что такое динамичный мыслитель?

Динамическое мышление можно определить как способность принимать оптимальные решения в меняющейся среде. Когда мы можем освободиться от немедленных поведенческих реакций на людей, места и предметы, с которыми мы сталкиваемся, мы попадаем в режим непрерывного процесса принятия решений.

Насколько хорошо быть динамичным?

Когда динамичный человек входит в комнату, у него появляется энергия, которая привлекает к нему людей. Они излучают хорошую энергию.Они комфортно чувствуют себя в своей коже, и люди чувствуют себя комфортно рядом с ними. Динамичные люди общаются четко и эффективно, передают разумные мысли и точки зрения.

Что значит «динамический»?

Если человек, место или вещь энергичны и активны, то они динамичны. Кто-то с динамичной личностью, вероятно, весел, шумен и возбудим; тихий, мышечный человек не подвижен.

Как человек может стать динамичным?

Вот семь простых способов быть самым динамичным человеком в комнате.

1. Не бойтесь попадания в глаза.
2. Будь хорошим слушателем.
3. Задавайте дополнительные вопросы.
4. Платье, чтобы произвести впечатление.
5. Есть несколько хороших историй, готовых рассказать.
6. Предлагаем конкретные детали.
7. Не забывай оставаться скромным.

Какой пример динамических медиа?

Ответ. Ответ: статические медиа — это тексты, неанимированные изображения, карты, графика и т. Д. В то время как некоторые примеры динамических медиа — это компьютерная анимация, видео и звук.

Что такое динамичная женщина?

Динамичная женщина сосредотачивается на том, кто она есть, а не на своих титулах или на том, что она делает, поэтому, когда она проявляется как динамичная женщина, она является самим собой.

Что означает «динамический» на английском языке?

1a: обычно характеризуется непрерывной и продуктивной деятельностью или изменением динамичного города. б: энергичная, напористая, динамичная личность. 2 или реже динамический \ dī-na-mi-kəl \ a: или относящийся к физической силе или энергии. b: динамики или относящиеся к ней (см. запись динамики 1)

Что такое амбиции и откуда они берутся?

Как исследователи психологии определяют амбиции и почему это важно.

Самодовольство редко входит в историю. На самом деле, он редко что-то делает.

С другой стороны, фолианты написаны об амбициозных людях (и ими).

Например, самая популярная биография Корнелиуса Вандербильта превышает 700 страниц. В нем подробно рассказывается о пути американского бизнес-магната от скромного борющегося матроса до капитана парохода, от электростанции Уолл-стрит до железнодорожного магната. На протяжении своего эпического и противоречивого предпринимательского пути Вандербильт «пережил кулачные бои, взрывы котлов, крушение поезда, сердечные приступы, никарагуанские пороги, воздействие тропических болезней, атлантические штормы и аварии вагонов».«Когда он умер в 1877 году в возрасте 82 лет, Вандербильт накопил династическое состояние в размере ~ 100 миллионов долларов (или 1 доллар на каждые 9 долларов, существовавших в то время)». Коммодор Вандербильт был отважным, экстраординарным капиталистом, подпитываемым явным отсутствием регулирования, неограниченными возможностями и необузданными амбициями.

Насколько вы амбициозны? Если бы вы могли щелкнуть пальцами и стать таким же амбициозным, как Коммодор, осмелились бы вы?

На эти вопросы трудно ответить. Амбиции — это одна из самых распространенных, но все же поляризующих и неправильно понимаемых концепций в западной культуре.С одной стороны, эта концепция тысячелетиями опровергалась в литературе, истории, философии и теологии («Бог ненавидит честолюбие» — Женева, Библия, примечание на полях). Существует множество архаичных предупреждений против амбиций, например, в Мифе об Икаре [ 1 ]: Не прислушиваясь к предупреждению своего отца, Икар подлетает слишком близко к солнцу и растапливает воск на своих искусственных крыльях. Он падает в море и тонет, становясь стойким предупреждением против высокомерия и несдержанных амбиций [ 2 ].

Изображение Икара голландским художником Николаасом Вийнбергом

С другой стороны, Икару также предостерегали от полетов слишком низко . И, как объясняет Уильям Кейси Кинг из Йельского университета в книге Амбиции, История: от порока к добродетели , мы тоже. Честолюбие, размышляет Кинг, «широко считается сильной частью американского национального характера и неотъемлемой частью американских мифов». Точно так же психиатр Нил Бертон отмечает, что «на Западе амбиции превозносятся как предварительное условие или предвестник успеха, хотя сам западный канон имеет тенденцию противоречить этому.»

Я провел свою карьеру в обучении и обучении профессионалов в области финансовых услуг и прямых инвестиций. В отрасли такие качества, как трудолюбие, предприимчивость, интеллект и превосходство, постоянно хвалят и поощряются. Но амбиции, несмотря на их повсеместность, редко упоминаются И не говоря уже о финансах, мы восхищаемся современными техно-Вандербильтами и стартапом wiz-kids , поскольку некоторые из них, словно живя идеальной метафорой, мчатся друг с другом в космическое пространство .

Несмотря на то, что это отвергается, осуждается и приспосабливается, на самом деле амбиции движут американской мечтой.

Давайте на время отложим в сторону любые предвзятые представления об амбициях и восстановим определение для себя, не окрашенного идеологией, пропагандой или массовой культурой. Это очень важно, потому что мы должны понять амбиции, прежде чем мы сможем принять, взрастить и направить их, надеюсь, в наиболее позитивном из мыслимых направлений.

Исходный материал

« О ценности высокой цели: причины и последствия амбиций » Тимоти А.Джадж и Джон Д. Каммейер-Мюллер — de facto основополагающий источник эмпирической информации, связанной с амбициями [ 3 ]. Авторы признали амбиции «всепроникающей, но плохо понятой» концепцией и предметом бесчисленных и часто пылких упоминаний во времени и в разных областях. Они указали на необходимость «более четких определений и более всестороннего рассмотрения, во-первых, причин и, во-вторых, последствий амбиций». Последующее исследование предоставило уникальное понимание различных предшественников амбиций, значимых результатов, которые они помогают достичь, и той роли, которую они играют в их посредничестве.

Что такое амбиции?

Просеяв множество разнообразных, часто эмоционально заряженных, описаний, исследователи предложили одно краткое комплексное определение амбиций:

«Амбиции — постоянное и всеобщее стремление к успеху, достижению и свершениям».

Они воплотили амбиции в ее основе, беспристрастные компоненты, каждый из которых мы распакуем через мгновение. Но прежде чем мы углубимся в определение амбиций, давайте обсудим, что именно такое .Черта характера? Превосходная степень? Недуг?

Черта среднего уровня

Авторы утверждают, что амбиции лучше всего понимать как черту «среднего уровня» или «Уровень II». Это не такая широкая личностная черта первого порядка, как, например, экстраверсия. Амбиции — это черта среднего уровня, потому что она существует там, где определенные черты личности пересекаются с определенными контекстами, влияниями и восприятием мира [ 4 ].

Рискну упростить это: мы можем представить основные черты и предпочтения личности как «природу», контекст как «воспитание» и промежуточные черты среднего уровня.

Черты среднего уровня придают конкретные формы абстрактным диспозициям личности. Это то, что люди делают со своими личностными качествами в данном контексте. Как мы выясним позже, из-за влияния окружающей среды на черты среднего уровня мы можем ожидать, что они будут проявляться по-разному в зависимости от окружения человека, его воспитания, самовосприятия и т. Д.

Настойчивый и универсальный

Как и все черты среднего уровня, амбиции обладают двумя важными качествами: это постоянство и обобщенное .

В 14 веке буддийский монах Йошида Кенко заметил, что «амбициям никогда не бывает конца». Спустя столетия данные лонгитюдных исследований показали, что амбиции действительно сохраняются на протяжении долгих отрезков жизни человека. Кто-то с более высоким уровнем амбиций, как правило, останется таким, и, возможно, нет качества «используй или потеряй». Естественно, возникает важный вопрос: если амбициозные люди остаются амбициозными, неужели не амбициозные люди «застревают» на этом пути? Есть ли у нас шанс зажечь непреходящее пламя амбиций в ком-то, увязнувшем по инерции, или мы, в лучшем случае, можем предложить им кратковременные проблески мотивации?

Во-вторых, амбиции не сводятся к выбору конкретных областей, они распространяются на контексты.В общем, если вы амбициозны, это отразится на многих сферах вашей жизни. Погоня за достижениями и стремление подняться по иерархии будет вашим режимом работы по умолчанию, к лучшему или к худшему, независимо от ваших усилий. Очевидным, хотя и крайним примером может служить Арнольд Шварценеггер — для иллюстрации давайте посмотрим на сокращенную версию его жизненного резюме :

• Чемпион по тяжелой атлетике (в подростковом возрасте, не меньше)

• Многократный мир бодибилдинга чемпион

• Миллионер по недвижимости

• Кинозвезда (и в какой-то момент самый высокооплачиваемый ведущий актер Голливуда)

• Губернатор Калифорнии

• Автор бестселлеров

Итак, мы говорим о чем-то большем, чем мимолетная мотивация.Амбиции — это «привычный уровень стремления». Но с какой целью?

Ориентация на результат

Неудивительно, что амбиции в высшей степени ориентированы на результат. По мнению авторов и в соответствии со многими словарными определениями, краеугольным камнем амбиций является желание достичь определенного статуса, ранга или уровня успеха.

В вакууме чистые амбиции побуждают человека ценить и решительно добиваться вознаграждений, результатов и признания, независимо от того, что требуется для их достижения.По умолчанию эта черта нейтральна, но поскольку люди придают такое значение не только тому, что делается , но и тому, как это делается, трудно мириться с моральной двусмысленностью фиксации амбиций на результате. В результате ему так часто предшествует какой-либо тип загруженного модификатора (все от этического и доблестного до слепого и эгоистичного ) или описывается эмоционально (например, «Амбиции — это жадность»). ходулях и в масках.»- Walter Savage Landor ), что мы предполагаем, что эта черта имеет некоторую присущую валентность , что просто не так.

Амбиции ахроматичны — это то, что мы делаем из этого. Но что важно, это ориентирует нас на какое-то далекое видение. Оно побуждает нас приносить жертвы в настоящем в надежде на лучшее будущее. И оно действительно действенно.

Посреднический фактор

Хотя амбиции не обязательно являются «хорошими» или «плохими» в этическом или психологическом смысле, они однако по своей сути мощный.Исследователи выдвинули гипотезу и продемонстрировали, что амбиции являются промежуточным фактором между «более абстрактными и общими наклонностями и характеристиками», которые мы уже обсуждали, и «внешними признаками успеха». В реальном мире более высокие амбиции всегда означают лучшую производительность и более высокий уровень достижений. Что особенно важно, это демонстрирует, что амбиции усиливают личность, таланты и интеллект, что приводит к лучшим результатам. Это подтверждает старую поговорку: «Разум без амбиций — птица без крыльев.»Амбиции позволяют нам взлетать.

В самых редких и крайних случаях, когда они интегрированы в правильную (или неправильную) систему, история показывает, что амбиции играют роль в создании как лучшего, так и худшего в человечестве. Но для подавляющего большинства людей, и для целей этой статьи мы можем с уверенностью рассматривать его как форму нейтрального потенциала, простой ингредиент в непостижимой композиции, которой является человек. Тот, который помогает обозначить величину, но не точное направление, нашего желаний.И сильное желание, которое само по себе обеспечивает более высокий уровень производительности и производительности, способствует достижению целей и помогает максимизировать человеческий потенциал.

Что такое амбиции

а не

Пытаясь понять амбиции и их источник, важно изучить некоторые важные, но различные психологические концепции.

Стремление — В то время как амбиции сохраняются с течением времени и распространяются в разных контекстах, по мнению исследователей, у устремлений есть определенные цели (например, «Я стремлюсь получить диплом колледжа»). Таким образом, мы можем сделать вывод, что у всех амбициозных людей есть стремления, но не все те, у кого есть стремления, амбициозны.

Добросовестность — Мы более подробно рассмотрим сознательность позже, но в целом это более широкая, основная черта личности, которая может включать в себя амбиции, но также включает такие вещи, как надежность, послушание, упорядоченность и многое другое.

Жажда власти — Амбиции часто ошибочно приравнивают к стремлению к власти как самоцели. Амбициозных людей мотивирует не потребность во власти, а такие результаты, как статус и достижения.Власть — это, возможно, способ, которым человек уступает (или может уступить) свой статус или положение, когда они у него есть, что делает это связанным, но твердо отделенным от амбиций.

Стремление к достижению / мотив — Это особенно интересное сравнение для распаковки, учитывая, что обе концепции настолько похожи и взаимосвязаны. Мотивация к достижению представляет собой не только ориентацию человека на успех, но и его желание преодолеть препятствия и стать квалифицированным и компетентным в задачах, которыми он занимается.С другой стороны, амбициозный человек более желает вознаграждений и результатов, которые приносит эта компетенция. Здесь легко нарисовать ложную дихотомию и сказать: «Амбиции — это плохо, потому что они заботятся только о целях, а мотивация к достижению хороша, потому что они заботятся о средствах». На самом деле эти два качества настолько тесно взаимосвязаны и взаимосвязаны, что вряд ли можно найти одно без другого. Таким образом, большинство амбициозных людей будут ценить успех в сочетании с компетентностью и настойчивостью, необходимыми для его достижения.

Откуда берутся амбиции?

В заключение мы рассмотрим факторы, которые помогают определять размеры наших амбиций и то, как они проявляются в мире.

Прежде чем мы начнем, важно понять самую популярную психологическую модель личности: пятифакторную модель , также известную как «Большая пятерка» или «O.C.E.A.N.». Пятифакторная модель включает пять основных черт личности: открытость, сознательность, экстраверсию, приветливость и невротизм. Каждое измерение является врожденным, стабильным на протяжении всей жизни и существует непрерывно.

В то время как амбиции, несомненно, взаимодействуют с каждым измерением, вышеупомянутое исследование и, следовательно, данная статья будут сосредоточены только на трех.

Добросовестность

Одним из предшественников амбиций является сознательность. Добросовестность связана с такими качествами, как осмотрительность, послушание и способность откладывать удовлетворение . Добросовестных людей тянет к достижению целей успеха на основе их склонности к прилежанию, мотивации и целеустремленности.Они чаще ставят цели и демонстрируют большую приверженность своим целям. Из личностных черт Большой пятерки самым сильным предиктором амбиций является сознательность.

Экстраверсия

Когда я провожу обучающие семинары, посвященные изучению личности, я призываю участников не думать об экстраверсии как о качестве «вечеринки». Экстраверсия гораздо более тонкая и лучше определяется как степень, в которой человек ориентирован и черпает энергию из своего внешнего мира.

Конечно, экстраверты, как правило, более общительны и общительны, но они также более энергичны, ориентированы на действия и их привлекает широта (а не глубина). Исследования показывают сильную взаимосвязь между экстраверсией и стремлением к социальному положению, статусу и мирскому успеху, а также уверенность в сферах профессиональной деятельности и достижений. Таким образом, это еще один важный показатель амбиций.

Невротизм

Если кто-то сильно невротичен в техническом смысле, он более склонен к негативным эмоциям.Невротики с большей вероятностью будут сомневаться, беспокоиться и пессимистично смотреть в будущее, поэтому исследователи предположили, что амбиции будут обратно коррелированы с амбициями. Свидетельства подтверждают эту идею, хотя связь оказалась слабее, чем предполагалось. Таким образом, чем более невротичен кто-то, тем менее вероятно, что он будет амбициозным, но это ни в коем случае не утоляет его амбиции так, как это могло бы сделать теоретически отсутствие экстраверсии или добросовестности.

Помимо личности, исследование исследует еще два фактора, которые надежно предсказывают амбиции: общие умственные способности и (сюрприз!) Наши родители.

Общие умственные способности

«Интеллект» — это невероятно загруженное понятие в психологии. Исследователи исследуют интеллект практически со всех мыслимых сторон, но одна из часто упоминаемых конструкций — это общие умственные способности (GMA). Мы можем думать о GMA как о мощности нашего мозга — нашей способности справляться «со всеми типами интеллектуальных задач ». Эта умственная способность влияет на наши амбиции и поддерживает их, потому что, по мнению исследователей, успех порождает успех.

Интеллект может создать петлю положительной обратной связи: люди с более высоким уровнем GMA будут привыкать к достижению успеха, например, в образовательной среде, что побудит их ставить более амбициозные жизненные цели. Эта уверенность в сочетании с интеллектом поможет этим людям достичь своих жизненных целей, что, в свою очередь, побуждает их ставить еще более амбициозные цели. Это было не только продемонстрировано в исследовании, но и предсказано ранее социальной когнитивной теорией Альберта Бандуры и, в частности, его концепцией самоэффективности [ 5 ].

Влияние родителей

Неудивительно, что наши родители играют огромную роль в влиянии на наши амбиции. Исследователи предлагают несколько возможных механизмов действия:

Во-первых, поскольку дети смотрят на своих родителей как на образцы для подражания, они, скорее всего, ставят высокие цели, подражая тем родителям, которые сами ставят и достигают высоких целей. Во-вторых, в соответствии с вышеупомянутой социальной когнитивной теорией, ребенок с успешными родителями может принять менталитет: «Если они могут это сделать, то могу и я», и, таким образом, почувствовать себя способным быть более амбициозным.Кроме того, родители могут открыто сообщать о завышенных ожиданиях. Как поясняют авторы, «семьи действуют как мощные агенты социализации, формируя ценности детей в отношении профессионального и образовательного успеха. Родители, которые ценят и добиваются успеха в своей собственной жизни, скорее всего, будут прививать своим детям те же ценности». Наконец, поскольку есть существенные доказательства, демонстрирующие генетическую передачу черт личности и интеллекта, авторы предполагают возможность того, что «амбициозные родители имеют детей, генетически предрасположенных к амбициозности».»

Эти контекстные (» воспитательные «) механизмы — подражание, стимулирование и установление ожиданий — оказали примерно такое же влияние на амбиции человека, что и врожденные и генетические (» природные «) переменные.

Куда мы будем двигаться дальше ?

Мы исследовали несколько ключевых вопросов об амбициях, а также относительно небольшой выбор источников. Но при этом мы открыли ящик Пандоры — только этот краткий анализ порождает бесчисленные вопросы и возможные последствия:

• Можно ли развивать амбиции, или нам выделяется фиксированная сумма?

• Какое «правильное» количество амбиций?

• Каковы последствия обобщающего качества амбиций, т.е.е. его склонность проникать во многие сферы жизни? Это «здорово»? Это хорошо или плохо?»

• Что произойдет, если очень амбициозному человеку не удастся реализовать свои амбиции? Учитывая наше определение амбиций, возможно ли это вообще?

• Что делать, если кто-то якобы «низок» в одном из вышеупомянутых предшественников амбиций (например, в родительском влиянии)? Подрывает ли это их потенциал? Это «поправимо?»

• Есть ли качества и причины амбиций, которые мы не исследовали, и если да, то каковы они?

• Почему амбиции получают такую ​​плохую репутацию? Это оправдано?

• Является ли честолюбие по своей сути человеческим и универсальным, или истинное честолюбие даровано только «избранным»?

• Как мы можем повысить вероятность того, что наши амбиции приведут к фактическим положительным результатам?

Надеюсь, вы присоединитесь ко мне в изучении каждого из этих и многих других вопросов. Подпишитесь на мой информационный бюллетень , чтобы оставаться в курсе, когда я публикую новые статьи, задаю новые вопросы и открываю для себя новые исследования — Нажмите здесь или введите свой адрес электронной почты ниже!

Сноски:

1. И удивительно похожие истории о Bladud , Kuafu и Sampati .

2. С более юнгианской точки зрения, Икар сознательно игнорирует правила и структуры, переданные его доброжелательным творческим отцом, т. Е.е. упорядоченное общество, анализ отложим на другой день.

3. Если не указано иное, утверждения в этой статье подтверждаются данным исследованием. Если есть внешние ссылки для дополнительного контекста или цвета, они помечены или снабжены гиперссылками.

4. К другим примерам черт среднего уровня относятся: честность, сочувствие, адаптивность, творческий настрой и т.д. и на по этой теме.Но чтобы эта статья не превратилась в книгу, мы отложим это обсуждение на потом.

Что означает амбициозность — Определение амбициозности

прилагательное

СОБЫТИЯ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ

амбициозные

▪ План был очень амбициозным, но он сработал.

амбициозный / высокий

▪ Цели, которые они ставят перед собой, чрезвычайно амбициозны.

амбициозная цель (= цель, которую будет сложно достичь )

▪ В соглашении поставлены амбициозные цели по сокращению выбросов парниковых газов во всем мире.

амбициозная программа

▪ Европейское сообщество приступило к амбициозной программе исследований.

амбициозный проект

▪ Молодым людям часто нравится вызов амбициозных проектов.

СОЕДИНЕНИЙ ИЗ CORPUS

■ ADVERB

as

▪ Что-то как такое большое.Как амбициозный .

высокая

▪ Они были актуальными, увлекательными и очень амбициозными в знаниях и навыках, которые они требовали от учителей.

▪ Он очень высок амбициозен и ориентирован на карьеру.

▪ Тем не менее, такая интеграция повлечет за собой в высшей степени амбициозные юридические и политические обязательства.

минус

▪ Возможно, провал в Канкуне подтолкнул Комиссию на минус амбициозных требований.

▪ Несмотря на то, что предлагаемая система теперь ставит минус амбициозную цель , чем «Звездные войны», задача все еще остается очень сложной.

▪ Рейнтиенса меньше знаменитых, меньше амбициозных окон сотрудничества более успешны.

▪ Альбертина Сисулу Пожилым людям нужно уделять больше времени занятиям любовью и быть на меньше амбициозными .

▪ Их миссия была минус амбициозных , чем накануне: просто очистить воздух над полем боя.

▪ Другие схемы обучения дипломатов были минус амбициозными и даже менее эффективными.

▪ После этого дебака последующие попытки выработки политики были минус амбициозными , если не заметно более успешными.

▪ Действительно, он производит впечатление менее амбициозных и гораздо более практичных, чем раньше.

далее

▪ Майк, который работал в Barclays Bank, был на больше амбициозных .

▪ Hunt’s Free богаче и на больше амбициозен , чем 1959 год, в некоторых отношениях и менее успешен в других.

▪ Но поскольку бизнес-сайты больше амбициозны , их затраты часто значительно выше.

▪ Именно Джули обладала более острым, более амбициозным деловым умом, и Тим гордится тем, что так и должно было быть.

▪ Для предотвращения неиспользования потребуется политика более амбициозная и всеобъемлющая, чем устаревшая стратегия биполярного сдерживания.

▪ На этот раз он планировал еще амбициозных проектов .

▪ Готовить что-нибудь еще амбициозные было пустой тратой времени.

наибольшее

▪ Когда в течение следующих нескольких недель порядок будет восстановлен, Lotus будет готов к самому амбициозному расширению в своей истории.

▪ Epcot DiveQuest — одна из новейших и самых амбициозных программ Disney.

▪ В отчете открыто признается, что это самая амбициозная схема оценки , когда-либо применявшаяся в мире.

▪ Уродливая инверсия погасила некоторые из самых амбициозных законопроектов о качестве воздуха в Законодательном собрании в этом году.

▪ Скотт-Скоби, он один из самых амбициозных молодых людей Запретного города.

▪ Это, хотя и менее опасно, чем изнасилование Персефоны, было достаточно опасным, чтобы удовлетворить самых амбициозных .

▪ Как будто в ответ на эту молитву в 1961 году было запущено еще одно производство Pathfinders — самых амбициозных на сегодняшний день, Pathfinders to Venus.

▪ Одним из самых амбициозных пресвитерианских проповедников, воплощавших новый стиль служения, был преподобный Лайман Бичер.

более

▪ На стадии проектирования легко быть , а не амбициозным .

сверх

▪ Фазы 2 и 3 кажутся чрезмерно амбициозными с учетом нынешних обстоятельств.

▪ Моя цель на данный момент — три раза в неделю, возможно, чрезмерно амбициозно .

т.

▪ Леопарды далеко не всегда , поэтому амбициозны в выборе своих жертв.

▪ Естественно ничего так что амбициозные как завоевание Гавайев даже вошли в наши расчеты.

▪ Рошанара Бегум с ее менее великолепными ресурсами не смогла внести ничего достаточно , поэтому амбициозно .

▪ Я никогда не встречал никого настолько амбициозным и таким целеустремленным.

тоже

▪ Не будьте слишком амбициозным на ранних стадиях.

▪ Больше не на что надеяться. Тоже амбициозный , может быть.

▪ Бак тоже был амбициозный с его выстрелом из плохой лжи.

▪ Может быть, она попробует написать еще раз, ничего тоже амбициозный , забавное стихотворение в стиле лимерика.

▪ Измерения показывают, что это будет далеко тоже амбициозный .

▪ Но если это было образовательным для Амелии, то она была намного слишком амбициозной , чтобы это могло удовлетворить.

▪ Немного тоже амбициозный , этот парень, он хотел бы, чтобы я оторвался.

▪ Он тоже был амбициозным по обоим пунктам.

очень

▪ Я был очень амбициозным , чтобы добиться большого успеха.

▪ Моя тетя Мэри была миниатюрной, красивой и очень амбициозной .

▪ Он был очень компетентным и очень амбициозным , но он также был тираном.

▪ Как следует из названия, объем книги очень амбициозный .

▪ Он очень амбициозен и будет действовать ему на нервы больше, чем положено.

▪ Он визуализировал какую-то твердую как алмаз, очень шикарную, очень амбициозную .

■ СУЩЕСТВУЕТ

попытка

▪ Конгресс также отказался сотрудничать с Рейганом во многих из его более амбициозных попыток сократить размер федерального правительства.

▪ Еще больше амбициозных попыток объединить профсоюзных и общественных активистов вместе в образовательных учреждениях было предпринято в Северном колледже.

гол

▪ Амбициозная цель по сокращению реальных общих государственных расходов в абсолютном выражении так и не была достигнута.

▪ Несмотря на то, что предлагаемая система теперь имеет менее амбициозную цель , чем в «Звездных войнах», задача по-прежнему остается очень сложной.

▪ Кондуктивное образование — это также постановка амбициозных целей , а затем побуждение детей к их достижению, потому что они хотят их для себя.

▪ Они всегда беспокоились о достижении амбициозной цели в будущем, вместо того, чтобы просто сидеть сложа руки и наслаждаться моментом.

▪ Если это кажется амбициозной целью , позвольте мне задать вам простой вопрос.

▪ Но он все же не соответствует поставленной амбициозной цели по созданию единой, незаменимой универсальной коммуникационной программы.

▪ Ирвинг достиг амбициозной цели всего за четыре.

человек

▪ Однажды она гуляла с молодым юристом, самоуверенным и амбициозным мужчиной и скучным.

▪ Гутзон Борглум был амбициозным человеком , по его собственному мнению, провидцем.

▪ Он все еще был твердым, амбициозным мужчиной , который женился на ней из-за компании ее отца, а не по любви.

▪ Как и Татум, Джабраилов был щеголем, амбициозным человеком , и на какое-то время они поладили.

▪ Этот суетливый, суетливый, амбициозный человек , который никогда не слушал и никогда не сдавался, теперь был неподвижен, молчалив и неподвижен.

▪ Связь, заключенная между этими честолюбивыми мужчинами , должна была продолжаться.

▪ Бесконечные уровни могут показаться, на первый взгляд, обещающими продвижение амбициозного человека .

план

▪ Он часто переставал читать или писать, чтобы смотреть вдаль, возможно, мечтая о каком-то амбициозном плане .

▪ Исправление Mars не потребовало бы достаточно ресурсов, чтобы помешать любому из наших действительно амбициозных планов .

▪ Но таков спрос, что у студий есть амбициозных планов на расширение.

▪ Правительства, промышленники, колонизаторы, благотворительные организации и частные лица разработали амбициозных планов по его развитию.

▪ Головокружительные от своих военных успехов, коммунисты приступили к реализации амбициозного плана , направленного на рост экономики на 14 процентов в год.

▪ Нефть стимулировала новую промышленность, города быстро модернизировались, и амбициозных планов обещали перемены в сельской местности.

▪ У Гордона было амбициозных планов для отдела, и он очень сдержанно стремился двигаться вперед.

программа

▪ Находясь у власти, он был наиболее известен своей амбициозной программой общественных работ, финансируемых за счет внешнего долга.

▪ Это затруднит реализацию такой амбициозной программы реформ.

▪ Фактически, Советы планировали амбициозную программу под названием Зонд.

▪ Он предложил амбициозную программу инвестиций и назначение коллег из Кабинета министров министрами для различных приходящих в упадок областей.

▪ С тех пор 25 бизнесменов и женщин в комитете работают над амбициозной программой .

▪ Арт & 038; Tech обрисовал в общих чертах чрезвычайно амбициозную программу , которая предусматривает производство трех различных спортивных автомобилей со средним расположением двигателя.

проект

▪ Для действительно амбициозных проектов , возможно, вам просто придется создать свой собственный.

▪ Политика Союза в отношении новых технологий представляет собой амбициозный проект , и переговоры по технологическим соглашениям все еще находятся на начальной стадии.

▪ Провал амбициозных проектов в рамках Совета стал очевиден ко времени его второй сессии в 1950 году.

▪ Когда я посетил Холла и его коллег там, они начали свой самый амбициозный проект на тот момент. .

▪ Но есть возможности для проведения конкурсных торгов по менее амбициозным проектам .

▪ Джек увлекался моделизмом, и в настоящее время он был вовлечен в обширный и амбициозный проект .

▪ Больше амбициозных проектов станет возможным, когда вы полностью освоите свое новое оборудование.

▪ Один особенно амбициозный проект включал создание и укомплектование персоналом консультационного центра в общежитии для бездомных.

схема

▪ Только части этой амбициозной схемы были реализованы.

▪ Очевидно, не все амбициозные схемы королей Стюартов оказались успешными.

▪ Тротуарная плитка доступна в широком разнообразии форм, цветов и отделок, чтобы удовлетворить самые амбициозные схем .

▪ Самым большим фиаско было самых амбициозных схем из всех, План развития Масаи 1950-х годов.

цель

▪ Такая амбициозная цель зависела от адекватных финансовых потоков, доступа к рынкам Севера и надежных поставок нефти.

▪ Это амбициозная цель , но Леблан считает, что она достижима.

▪ Теперь они собираются достичь более амбициозной цели — единой регистрации компании, включающей услуги по безопасности, персоналу и управлению.

▪ Они поставили перед собой чрезвычайно амбициозные цели .

▪ Многие аналитики призывали к более амбициозной цели для сокращения бюджетного дефицита.

ПРИМЕРЫ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ

▪ Хатчингс, как и многие амбициозных молодых юристов, заинтересовался политикой.

▪ Линда всегда была амбициозным и трудолюбивым менеджером.

▪ Портовый туннель — один из самых амбициозных инженерных проектов современности.

▪ Основным кандидатом на эту должность является Роберт Лутц, 59 лет, амбициозный бывший руководитель Ford Motor Co.

▪ Женщины должны быть более амбициозными , чем мужчины, если они хотят добиться чего-либо в деловом мире.

No related posts.