Содержание

Пример для подражания, как важный элемент мотивации

Для того, чтобы быстрее достичь своей цели, человеку необходима хорошая мотивация в виде примера для подражания. Для каждого из нас может послужить хорошим примером человек, который занимается или занимался тем делом, которое нам очень нравится. При этом он должен уже добиться в нем серьезных успехов. Вообще модели для подражания очень важны. Они помогают нам стать теми, кем мы хотим быть. И в этой статье я хотел бы поговорить о том, как правильно выбрать пример для подражания и кто вдохновляет меня становиться лучше.

Что значит подражать?

Подражать – значит повторять, воспроизводить в точности чьи-либо действия, брать пример с кого-то.

Очень многие люди говорят, что подражание кому-то или чему-то отрицательно сказывается на развитие своего Я, т.е. вместо того, чтобы творить что-то новое, ты пытаешься сделать тоже же самое.

Отчасти я с этим согласен. Нужно понимать и улавливать тонкую грань между подражанием и хорошей мотивацией. Не нужно становиться кем-то, нужно быть собой. Но встроить в свою модель жизни положительные черты, качества, действия, процессы и т.д. необходимо для развития личности любого человека. Поэтому в моем понимании подражание является больше мотивацией, чем «тупое копирование».

Способность что-то делать самому начинается с подражания.

Дракон Закура

Как выбрать пример для подражания

Определись, кем ты хочешь быть, чем заниматься и какой образ жизни вести

Это самый главный пункт. Ты хочешь вести определенный образ жизни? Хочешь добиться чего-то в определенной сфере, которая тебе нравится? Хочешь изменить себя, развить в себе сильную личность? Тогда подумай и напиши свои стремления и качества, которые тебе помогут всего этого добиться. А вот вторым шагом необходимо выбрать пример для подражания, который добился уже чего-то или у него есть эти необходимые качества.

Выбери пример из своего круга общения или среди знаменитостей

Для начала нужно обратить внимание на свое окружение. Первым делом – на родителей. Так как в детстве ребенок берет сначала пример именно с родителей. И вырастая, они могут так и остаться главными примерами для подражания. Могу сказать, что мама для меня является примером для подражания. Смотря на нее, на ее действия, я много чего понял, осознал и лучшие привычки встроил в свою жизнь. Если же родители так и не смогли стать примером, то в юности мы больше ориентируемся на своих друзей, с которыми мы постоянно общаемся. Помню в детстве, один из моих друзей хорошо играл на гитаре. Я тоже очень сильно хотел научиться игре на этом инструменте. И в некоторых моментах я действительно хотел ему подражать, быть таким же, играть так же. В итоге – играть на гитаре я научился, сам! А вот когда мы вырастаем и уже приобретаем какую-ту профессию, то здесь больше смотрим на знаменитостей в той или иной сфере деятельности.
Как правило, мы со знаменитостями не можем быть рядом, чтобы они нас чему-то учили. Поэтому приходится изучать их биографию, следить за их действиями в СМИ и делать выводы, основываясь на личных наблюдениях.

Помни, что люди не идеальны

Если ты уже выбрал пример для подражания, то не нужно его полностью копировать. Это очень большая ошибка. Понимай, что в любом человеке есть положительные и отрицательные стороны. Твоя задача взять от подражания все самое лучшее и встроить это в свою жизнь. Это могут быть привычки, действия, мысли, идеи и так далее.

Узнай все об успехах и провалах кумира

Это тоже очень важный этап, так как можно заранее отгородить себя от провала в каком-либо деле, узнав о неудачах твоего примера для подражания. Успех не приходит сразу, это очень долгий и тернистый путь. И почти все набивают себе много шишек, прежде чем добиться успеха. Это упасет тебя от многих провалов и сделает твой путь более быстрым и легким.

Читай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства

1 уникальная система развития личности

3 важных вопроса для осознанности

7 сфер для создания гармоничной жизни

21 вектор для эффективного развития

Читать книгу

Не стоит копировать полностью

Пример для подражания нужно использовать, как ориентир, а не образ поведения. Тем самым ты сохранишь свою индивидуальность, а это очень важно. Брать с кого-то пример – хорошо, но более важно быть индивидуальностью. В погоне за примером важно не потерять себя. Не стоит просто копировать – нужно выделяться и может когда-нибудь ты тоже станешь примером для подражания.

Тремя путями мы познаем мудрость: размышлением — самый благородный путь, подражанием — это самый легкий и третий, опытный,— это самый тяжелый.

Конфуций

Мои примеры для подражания

Сначала у меня возникла идея написать статью про мотивацию, а потом подумал, а кто меня вообще мотивирует куда-то идти, добиваться там успеха? Кто эти люди? А потом понял, что они не просто мотивируют меня, а являются моими примерами для подражания.

Я посидел, подумал, проанализировал и собрал свою троицу. Вот они…

Роберт Кийосаки. Финансы и Образование

Занимаясь саморазвитием я наткнулся на книгу «Богатый папа, бедный папа«. Она перевернула мое мировоззрение в сфере финансов. Вот это я понимаю, помочь людям. Написать такую поучительную, простую, понятную книгу об образовании. Да, дорогие друзья. Книга в принципе не о деньгах, не об инвестициях, она об образовании. Лично для меня тема образования очень важна. Во-первых, я сам учился в школе, техникуме, институте и был в этой «гнилой» системе, которая ничему меня не научила. Зато вынес один, наверное, самый главный урок из стольких лет сидения за партой — необходимо учиться самому, осознанно, что я сейчас и делаю. Во-вторых, я учился в педагогическом  институте и свой взгляд на построение обучения сформировался должным образом. Меньше теории, больше практики, а у нас все наоборот.

Я уже знаю свое предназначение — учиться самому и обучать других. Тут вот главное понять, что хочет ум, а что хочет сердце. Ум и ЭГО, конечно хочет денег для себя, а сердце хочет что-то делать для других и тут без денег тоже некуда. И гармония в жизни настает тогда, когда ты ЭГО и СЕРДЦЕ сольешь воедино, когда твоя душа будет выполнять свое предназначение. Поэтому я  буду учиться зарабатывать деньги для себя и обучать этому других для души. Мне это будет приятно, я это чувствую сердцем. Мне уже классно от того, что я вижу свой путь, я перестал гулять в темноте. Я знаю какое занятие будет приносить мне удовольствие и пользу другим.

Обучение с помощью игры дает большие результаты, особенно когда это касается детей. Это эффективный способ преподавания. Поэтому меня Роберт реально мотивирует заняться обучением, создать свою школу пассивного дохода. И не важно сколько в ней будет человек, 10 там, 20, 30. Если опять же я помогу хоть одному обрести финансовую независимость, почувствовать вкус жизни, то значит моя жизнь прошла не просто так. Создать такую школу — это моя долгосрочная цель. Опять же я не ставлю там никакой даты, чтобы гнаться за ней.

Я просто живу, учусь и потихонечку буду начинать создавать…

Читай также:

Как мотивировать себя на успех каждый день?

Как избавиться от интернет-зависимости?

Олег Тиньков. Спорт и Предпринимательство

Мое знакомство с этим выдающимся предпринимателем началось с его книги «Я такой, как все». Книга о жизни, пути, становлении личности. Самое главное он не пытается кого-то научить, он просто делиться событиями своей жизни, из которых можно почерпнуть очень многое.

Опять затрону тему здоровья для успеха. Именно этот человек повлиял на мое решение — купить себе к следующему сезону велосипед. В своей книге он пишет, что именно велоспорт дал ему понимание, как вообще нужно двигаться в жизни. Да и Владимир Довгань тоже начал свой путь к успеху через греблю. Хорошо, что люди не просто делают деньги, но и показывают способы, методы достижения своего богатства.

Опять же моя симпатия к этому человеку не из-за того, что он уже миллиардер и приближается к топу Forbse. Нет. Мотивирует то, что человек пытается оставить что-то после себя. Это и книги, это и его «Бизнес-серкреты», которые я постоянно пересматриваю. Человек на застрял в своем «ЭГО», человек осознанно пытается своим опытом сделать этот мир лучше. И это заслуживает моего уважения.

Опять же Олега нельзя назвать Бизнесменом, потому что он создает свои продукты не из-за того что он любит это, а просто хочет денег. Кто читал книгу тот поймет что я имею ввиду. У него было много ниш и с каждой он выжимала максимум. А это называется предпринимательством и у него оно получается с большой буквы. Поэтому стоит задаться вопросом? Кем ты хочешь быть — предпринимателем или бизнесменом. Не путайте эти слова. Олег Тиньков — хороший пример для подражания в предпринимательстве и спорте. За что ему большое спасибо.

Тимати. Творчество и Образ жизни

Очень часто смотрю его клип GQ. Заряжает по полной…. К интеллекту всегда липнет Cash..)

… не тот Тимати, который был пацаном на Фабрике Звезд, не тот ранний Тимати, что пел про «кисок», а тот, который сейчас в свои 30 лет. На примере Тимати можно проследить правильное развитие личности. Когда еще не 20-ка ты строишь из себя супермена, когда за 20, то мальчика от когорого писаются телки, а вот к 30 — ты уже владелец бизнеса и муж. Вот как должно быть по правильному. Вот ты когда едешь на машинке, ты плавно коробку переключаешь? Так и в жизни нужно — плавно.

Многие там говорят, вот Тимати дали деньги родители. Это бред и слухи, человек добивался всего сам, это огромный труд. Дай сейчас многим миллион профукают просто. Быть творческим, быть основателем бизнеса, быть любимым — это огромный труд.

Опять же он пытается передать свой опыт более младшему поколению. У него на его Ютубовском канале есть видео-семинары «Мой путь к успеху», где он рассказывает свое видение жизни и принципа достижения успеха. Да может они и повторяются с многим тем, что написано в книгах, но в принципе система работает одинаково. Новый велосипед никто не изобретет. Это сильное желание чего-то хотеть, правильные цели, саморазвитие, окружение и, конечно же, действия.

Кто даже не интересуется творчеством Тимати советую прослушать его альбом 13. Там реально глубокие, мотивирующие песни, которые заставляют задуматься. Очень нравится песня Демоны.

Новый я открыл свои глаза.
Перезагрузка всех систем. Пауза.
Ушло чувство усталости и страх.
Вообще не сплю, я на ногах.

Вся моя жизнь, как по схеме.
Я выполняю маршруты и живу по системе.
Наверно эту программу писал какой-то злой гений!
Тоталитарый сверх-план, как геноцид поколений.

Да! Борьба добра и зла теперь мне чужда!
Электроблок, вот что мне нужно.
Прокладывая путь звенит мой молот.
Все изменилось, потому что… 

Я робот! У меня устаревшая конструкция.
Я робот! И вот уже 200 лет я качаю.
Я качаю. Я качаю. Я качаю. Я качаю.
Я качаю. Я качаю.

Тимати посмотрел в себя, на свои страхи, прокачал свое ЭГО деньгами и теперь он на другом уровне, где его больше не беспокоят деньги. Он живет ради своей семьи, ради людей, которые будут заряжаться его успехом. Он понял, как работает система. Он ее не взламывал, он начал просто играть по ее правилам. Изучайте правила, а иначе вас будут штрафовать.

Что хотелось бы сказать в заключении… В своей жизни я хочу осуществить синтез именно образования, предпринимательства и творчества. Цель — открыть свою школу, учиться и обучать.. И я буду идти к этому…

Заключение

Я рекомендую тебе тоже выбрать себе примеры для подражания. Это может быть и один человек, может быть и несколько. Это не главное. Необходимо сделать так, чтобы эти люди зажигали в тебе свет, который ты смог бы подарить другим людям через свое дело, через свое служение. Мое мнение, что нет ничего «темного» в подражании. Это всего лишь очередной вид мотивации, который будет подталкивать тебя делать что-то светлое, вдохновлять на новые интересные идеи, тем самым делая твою жизнь ярче и более осознанной.

Люди, являющиеся для тебя примером для подражания, должны служить тебе своеобразными тренерами-консультантами. Прежде чем ты будешь делать в своей жизни какой-то шаг по пути своего предназначения, всегда задавай себе вопрос: «А как бы в этой ситуации поступил бы мой кумир для подражания?». И я уверен, что ответ придет и он принесет новые плоды творения в этот мир.

Нужны ли нам образцы для подражания?

Поиск новых примеров для подражания стал приметой нашего времени. Где их искать: быть может, среди наших политиков? Боюсь, не найдем. Как насчет бизнесменов? Тоже сомнительный пример образцового поведения, особенного с точки зрения морали.

Складывается впечатление, что идея поиска авторитетов сама собой разумеющаяся. Словно в период кризиса нам просто не выжить, если мы не найдем достойные примеры для подражания. Но разве сейчас нам не гораздо актуальнее разбудить наши собственные творческие возможности, нежели наше умение воспроизводить уже кем-то созданное? Главная трудность заключается в самом понятии идеала – под предлогом напомнить очевидное предлагается спорная концепция, суть которой такова: мы развиваемся только в том случае, если следуем хорошему примеру. Трудно найти более неоднозначное утверждение.

На самом деле перед нами встреча двух разных философских школ. С одной стороны, Платон, для которого подражание идеалу тщетно и является лишь слабым отблеском вечных идей. Платону вторят Кант и Ницше: подражание препятствует развитию талантов человека, его неповторимости. Оба философа оперируют понятием образцовость, но вкладывают в него значение отличное от Платона: Кант говорит об образцовости/исключительности художественного гения как об образце для подражания, который способен вдохновить многих, оставаясь при этом неповторимым. Для Ницше образцовость сверхчеловека проявляется в масштабе той мечты, которую он дает людям. Сам он при этом не становится идеалом. Если следовать этой логике, мы, без сомнения, нуждаемся в авторитетах: нам нужно найти новую образцовость.

С другой стороны, Аристотель и Фрейд. Они говорят о том, что подражание как самоидентификация может способствовать внутреннему росту человека. Согласно Фрейду, я становлюсь самим собой по мере того как я познаю себя, общаясь с разными людьми. По мере знакомства с собственной индивидуальностью я осознаю, что совершенно не являюсь тем человеком, с которым я себя отождествлял.

Таким образом, если и существует дискуссия о подражании как о благе для внутреннего роста человека, понятие нравственный образец является, конечно, абсурдом: никто не может стать нравственной личностью, cлепо копируя образцы нравственного поведения. Стать нравственным значит укоренить в своей душе и сознании понимание добра и зла, не прятаться от своей совести в тот момент, когда вас разрывает между желанием сделать благо для другого и соблюсти свои интересы.

Речь идет о проверке на прочность той внутренней автономии, в которой Кант видел фундамент нравственного поведения человека. Эта идея противоположна концепции подражания хорошему примеру. А еще можно задать себе вопрос о пользе ненравственного, необразцового поведения: быть может, его проявления станут тем резким, но спасительным толчком, который разбудит нашу дремлющую совесть?

Примеры для подражания из жизни

Психологи утверждают, что существует множество способов самореализации. Каждый может выбрать для себя идеальный вариант, чтобы полностью изменить жизнь в лучшую сторону. Одним из таких способов специалисты называют подражание. Конечно, желательно, чтобы объект подражания был выше вас по статусу или старше по возрасту. Такой человек наверняка обладает большим опытом, который он способен передать. Примеры для подражания найти очень легко – для этого не нужно методично читать биографии известных людей. Возможно, такой пример находится рядом с вами – это кто-то более успешный, человек, у которого можно многому научиться.

Психология подражания

Подражать – значит копировать образ жизни и привычки другого человека. Часто бывает, что молодежь выбирает для себя неправильный идеал. Избрав его, молодые люди стремятся к нему всем существом, и порой такие действия могут сильно испортить жизнь. Необходимо правильно выбирать примеры для подражания – люди, которые смогли добиться определенных высот или стоят на пути к их достижению, – вот достойные кандидаты. Но стоит запомнить, что полное копирование в этой ситуации не пойдет вам на пользу, поскольку каждый человек обладает индивидуальным складом ума, возможностями и физическими данными. Обычный обыватель не сможет, насмотревшись на гибких гимнасток, так же быстро сесть на шпагат. На это необходимо время, которое должно быть потрачено на достижение желаемого результата – это и будет самым лучшим способом саморазвития. Также можно заимствовать понемногу желаемых качеств от каждой личности: бегать по утрам, как ваш сосед, готовить каждый день вкусные деликатесы, как это делает подруга, или изучать языки, которыми увлекается коллега по работе. Только помните: за копированием чужих интересов и предпочтений нельзя терять собственное «Я». Эта методика является лишь способом работы над собой, а когда задача будет выполнена, то необходимо найти собственный путь, который будет идеально подходит именно вам.

Примеры для подражания для подростков

Особенно сильно чужому влиянию поддаются подростки. Они еще лишены жизненного опыта, в пубертатный период их душевное и физическое состояние претерпевает ряд потрясений, порой приводя подростка к необдуманным и глупым решениям. Очень важно, чтобы ребенок нашел для себя правильный пример, человека, благодаря которому он станет лучше.

Искать отдаленные идеалы нет необходимости – наверняка среди одноклассников или близких знакомых есть такой человек. Вы смотрите и удивляетесь, как он может выполнять так много разных дел и в то же время оставаться бодрым и успешным в учебе. Просто он сам себя натренировал или, возможно, также брал пример с более успешных людей. Понаблюдайте за ним, выучите привычки и тонкости характера. Если он посещает какие-то спортивные секции или всегда подготовлен к урокам, то попробуйте делать то же самое. Будьте уверены, что хуже от этого не будет – нужно научиться жить чужой жизнь, чтобы правильно построить собственную.

Также хорошим примером для подростков могут стать их собственные родители. Если они успешны и добились всего, чего когда-то хотели, то это может стать отличным стимулом для ребенка. Особое внимание стоит уделить знакомым, которые окончили школу и поступили в престижные вузы. На их фоне подросток не захочет выглядеть ущербным, поэтому будет стараться достичь того же результата или даже лучше.

Примеры для подражания для школьников

Детей школьного возраста очень сложно направить на истинный путь. Они живут так, как считают нужным, но если им всю жизнь твердили о хорошей учебе, то они будут стараться делать уроки качественно. Но в этой, казалось-бы, положительной черте есть свои недостатки – значит подросток очень быстро поддается чужому влиянию, победить которое не в силах даже родители. Для таких детей особенно необходим наглядный пример, возможно, таким идеалом может стать учитель, который пользуется авторитетом. Преподаватели иногда делятся частичкой своей биографии со своими учениками, поэтому часто дети стараются подражать именно им.

Конечно, существуют и другие примеры для подражания. В школьном возрасте ими могут стать персонажи мультфильмов или главные герои книг. Во втором случае существует обширная группа личностей, которым можно подражать. Большинство русских классиков в своих произведениях описывают высоконравственных особ, которые, несмотря на все трудности жизни, остаются верными своим принципам. Таких примеров великое множество: Петя Иванов из повести С. Прокофьевой, Андрей Болконский из романа–эпопеи «Война и мир». Их можно перечислять очень долго, главное, заглянуть в книгу и найти для себя идеальный вариант.

Примеры для подражания из истории

Всемирная история также богата выдающимися людьми, с которых можно и даже необходимо брать пример. Так, отличными объектами для подражания служат великие ученые, благодаря которым наш мир сильно поменялся. Искать их можно начинать с античной эпохи. Например, Аристотель – человек, чьи мысли популярны по сей день. Его учение пережило несколько тысяч лет, и даже сейчас люди пишут книги и готовят диссертации, используя его труды.

В выборе выдающихся личностей нужно руководствоваться желанием совершить достойный поступок, который люди будут помнить всегда. Пытайтесь и, возможно, именно ваши идеи принесут в мир что-то новое. Тогда даже спустя тысячи лет человечество не забудет о вашем существовании, и потомки будут стремиться достичь таких же высот.

Примеры для подражания в России

Наша страна всегда славилась тем, что на ее территории рождается большое количество талантливых людей. Взять хотя бы Золотой век литературы, когда за такое, казалось-бы, короткое время десятки литераторов оставили выдающийся след. Это Пушкин, которого считают истинным «лучом» русской литературы, Лермонтов и Гоголь, Толстой и Достоевский, а также многие другие.

Примеры для подражания найти в России очень легко – для этого необходимо выбрать одну выдающуюся личность, коими так богата земля русская. Это может быть писатель, политический деятель, спортсмен или балерина – все они, безусловно, талантливы и их биографии являются отличной мотивацией.

Примеры для подражания: знаменитости

Наверное, одним из лучших примеров для личной мотивации будут служить знаменитости. Ведь они не просто люди, которых знают во всем мире – они еще и очень упорные и сильные личности. Многие из них добились славы собственными силами, например, актеры, которые ждали результатов очередных проб. Далеко не все верили в них, пророчили провалы. Несмотря ни на что им удалось добиться своего места в этой жизни, а их имена всегда будут помнить, поскольку фильмы и песни будут жить вечно.

Путь к успеху Стивена

Личность Стивена Спилберга знакома всем ведь его фильмы являются одними из лучших в истории кино. Как известно, его путь к успеху был очень тернист. После окончания школы он собрал документы для поступления в вуз, чтобы получить профессию режиссера, но не прошел вступительные экзамены и был отправлен восвояси. Но парень не стал опускать руки – на следующий год он опять попытался поступить на тот же факультет, но снова потерпел фиаско. Если бы та попытка оказалась последней, возможно, мы бы никогда не увидели его знаменитых фильмов. Но, к счастью, молодой Стивен не собирался сдаваться и на третий раз все же поступил в вуз своей мечты, а профессия, приобретенная в его стенах, принесла режиссеру миллионы долларов.

История Мэрилин

История Мэрилин Монро также не лишена провалов. Ее карьера начиналась с мелких ролей или вовсе игры в массовке. Долгое время режиссеры считали ее некрасивой и неталантливой актрисой, поэтому не пропускали девушку дальше второстепенных ролей. Но, как нам известно из ее биографии, Мэрилин стала секс-символом, заработала целое состояние, за ней ухаживали знаменитости. Благодаря своему упорству она смогла добиться небывалых высот, а ее имя до сих пор ассоциируется с красотой и обаянием.

Примеры для подражания для девушки

Порой девушкам просто необходимо быть на кого-то похожим, но они не могут выбрать для себя идеал. Хотя рядом точно есть люди, которые подойдут для этой роли. Например, лучшая подруга, у которой всегда все получается быстро и правильно, да и жизнь складывается очень удачно. Часто девушки просто завидуют таким подругам, считая, что все их заслуги — это лишь дар небес или невероятный уровень удачи.

Кстати, завидовать можно, а иногда даже необходимо, только это чувство должно быть «белым» и безобидным. Не стоит корить человека за то, что он более успешен, лучше попытаться добиться еще больших результатов самостоятельно. Возьмите в качестве примера более удачливую подругу. Повторите за ней некоторые привычки: регулярный уход за собой, трудолюбие и упорное движение к цели, например. Взяв все это за основу, вы сможете создать свой собственный фундамент, который приведет к лучшей жизни.

Изменить то, что не устраивает, в состоянии каждый человек, главное, избавиться от лени и выбрать правильную цель. Примеры для подражания – это люди, которые уже добились определенных успехов или стоят на пути к их достижению. Наблюдая за ними, заимствуя необходимые именно вам качества, неустанно работая над собой, можно значительно изменить собственную жизнь в сторону улучшения.

Эссе » Мой пример для подражания «

Русский язык

МОЙ ПРИМЕР ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ

Психологи утверждают, что существует множество способов самореализации. Каждый может выбрать для себя идеальный вариант, чтобы полностью изменить жизнь в лучшую сторону. Одним из таких способов специалисты называют подражание. Конечно, желательно, чтобы объект подражания был выше вас по статусу или старше по возрасту. Такой человек наверняка обладает большим опытом, который он способен передать. Примеры для подражания найти очень легко – для этого не нужно методично читать биографии известных людей. Возможно, такой пример находится рядом с вами – это кто-то более успешный, человек, у которого можно многому научиться. Психология подражания

Подражать – значит копировать образ жизни и привычки другого человека. Часто бывает, что молодежь выбирает для себя неправильный идеал. Избрав его, молодые люди стремятся к нему всем существом, и порой такие действия могут сильно испортить жизнь. Необходимо правильно выбирать примеры для подражания – люди, которые смогли добиться определенных высот или стоят на пути к их достижению, – вот достойные кандидаты. Но стоит запомнить, что полное копирование в этой ситуации не пойдет вам на пользу, поскольку каждый человек обладает индивидуальным складом ума, возможностями и физическими данными. Обычный обыватель не сможет, насмотревшись на гибких гимнасток, так же быстро сесть на шпагат. На это необходимо время, которое должно быть потрачено на достижение желаемого результата – это и будет самым лучшим способом саморазвития. Также можно заимствовать понемногу желаемых качеств от каждой личности: бегать по утрам, как ваш сосед, готовить каждый день вкусные деликатесы, как это делает подруга, или изучать языки, которыми увлекается коллега по работе. Только помните: за копированием чужих интересов и предпочтений нельзя терять собственное «Я». Эта методика является лишь способом работы над собой, а когда задача будет выполнена, то необходимо найти собственный путь, который будет идеально подходит именно вам

Примеры для подражания для подростков

Особенно сильно чужому влиянию поддаются подростки. Они еще лишены жизненного опыта, в пубертатный период их душевное и физическое состояние претерпевает ряд потрясений, порой приводя подростка к необдуманным и глупым решениям. Очень важно, чтобы ребенок нашел для себя правильный пример, человека, благодаря которому он станет лучше.

Искать отдаленные идеалы нет необходимости – наверняка среди одноклассников или близких знакомых есть такой человек. Вы смотрите и удивляетесь, как он может выполнять так много разных дел и в то же время оставаться бодрым и успешным в учебе. Просто он сам себя натренировал или, возможно, также брал пример с более успешных людей. Понаблюдайте за ним, выучите привычки и тонкости характера. Если он посещает какие-то спортивные секции или всегда подготовлен к урокам, то попробуйте делать то же самое. Будьте уверены, что хуже от этого не будет – нужно научиться жить чужой жизнь, чтобы правильно построить собственную.

Также хорошим примером для подростков могут стать их собственные родители. Если они успешны и добились всего, чего когда-то хотели, то это может стать отличным стимулом для ребенка. Особое внимание стоит уделить знакомым, которые окончили школу и поступили в престижные вузы. На их фоне подросток не захочет выглядеть ущербным, поэтому будет стараться достичь того же результата или даже лучше.

Примеры для подражания для школьников

Детей школьного возраста очень сложно направить на истинный путь. Они живут так, как считают нужным, но если им всю жизнь твердили о хорошей учебе, то они будут стараться делать уроки качественно. Но в этой, казалось-бы, положительной черте есть свои недостатки – значит подросток очень быстро поддается чужому влиянию, победить которое не в силах даже родители. Для таких детей особенно необходим наглядный пример, возможно, таким идеалом может стать учитель, который пользуется авторитетом. Преподаватели иногда делятся частичкой своей биографии со своими учениками, поэтому часто дети стараются подражать именно им.

Конечно, существуют и другие примеры для подражания. В школьном возрасте ими могут стать персонажи мультфильмов или главные герои книг. Во втором случае существует обширная группа личностей, которым можно подражать. Большинство русских классиков в своих произведениях описывают высоконравственных особ, которые, несмотря на все трудности жизни, остаются верными своим принципам. Таких примеров великое множество: Петя Иванов из повести С. Прокофьевой, Андрей Болконский из романа–эпопеи «Война и мир». Их можно перечислять очень долго, главное, заглянуть в книгу и найти для себя идеальный вариант.

Примеры для подражания из истории

Всемирная история также богата выдающимися людьми, с которых можно и даже необходимо брать пример. Так, отличными объектами для подражания служат великие ученые, благодаря которым наш мир сильно поменялся. Искать их можно начинать с античной эпохи. Например, Аристотель – человек, чьи мысли популярны по сей день. Его учение пережило несколько тысяч лет, и даже сейчас люди пишут книги и готовят диссертации, используя его труды.

В выборе выдающихся личностей нужно руководствоваться желанием совершить достойный поступок, который люди будут помнить всегда. Пытайтесь и, возможно, именно ваши идеи принесут в мир что-то новое. Тогда даже спустя тысячи лет человечество не забудет о вашем существовании, и потомки будут стремиться достичь таких же высот.

Примеры для подражания в России

Наша страна всегда славилась тем, что на ее территории рождается большое количество талантливых людей. Взять хотя бы Золотой век литературы, когда за такое, казалось-бы, короткое время десятки литераторов оставили выдающийся след. Это Пушкин, которого считают истинным «лучом» русской литературы, Лермонтов и Гоголь, Толстой и Достоевский, а также многие другие.

Примеры для подражания найти в России очень легко – для этого необходимо выбрать одну выдающуюся личность, коими так богата земля русская. Это может быть писатель, политический деятель, спортсмен или балерина – все они, безусловно, талантливы и их биографии являются отличной мотивацией.

Примеры для подражания: знаменитости

Наверное, одним из лучших примеров для личной мотивации будут служить знаменитости. Ведь они не просто люди, которых знают во всем мире – они еще и очень упорные и сильные личности. Многие из них добились славы собственными силами, например, актеры, которые ждали результатов очередных проб. Далеко не все верили в них, пророчили провалы. Несмотря ни на что им удалось добиться своего места в этой жизни, а их имена всегда будут помнить, поскольку фильмы и песни будут жить вечно.

Путь к успеху Стивена

Личность Стивена Спилберга знакома всем ведь его фильмы являются одними из лучших в истории кино. Как известно, его путь к успеху был очень тернист. После окончания школы он собрал документы для поступления в вуз, чтобы получить профессию режиссера, но не прошел вступительные экзамены и был отправлен восвояси. Но парень не стал опускать руки – на следующий год он опять попытался поступить на тот же факультет, но снова потерпел фиаско. Если бы та попытка оказалась последней, возможно, мы бы никогда не увидели его знаменитых фильмов. Но, к счастью, молодой Стивен не собирался сдаваться и на третий раз все же поступил в вуз своей мечты, а профессия, приобретенная в его стенах, принесла режиссеру миллионы долларов.

История Мэрилин

История Мэрилин Монро также не лишена провалов. Ее карьера начиналась с мелких ролей или вовсе игры в массовке. Долгое время режиссеры считали ее некрасивой и неталантливой актрисой, поэтому не пропускали девушку дальше второстепенных ролей. Но, как нам известно из ее биографии, Мэрилин стала секс-символом, заработала целое состояние, за ней ухаживали знаменитости. Благодаря своему упорству она смогла добиться небывалых высот, а ее имя до сих пор ассоциируется с красотой и обаянием.

Примеры для подражания для девушки

Порой девушкам просто необходимо быть на кого-то похожим, но они не могут выбрать для себя идеал. Хотя рядом точно есть люди, которые подойдут для этой роли. Например, лучшая подруга, у которой всегда все получается быстро и правильно, да и жизнь складывается очень удачно. Часто девушки просто завидуют таким подругам, считая, что все их заслуги — это лишь дар небес или невероятный уровень удачи.

Кстати, завидовать можно, а иногда даже необходимо, только это чувство должно быть «белым» и безобидным. Не стоит корить человека за то, что он более успешен, лучше попытаться добиться еще больших результатов самостоятельно. Возьмите в качестве примера более удачливую подругу. Повторите за ней некоторые привычки: регулярный уход за собой, трудолюбие и упорное движение к цели, например. Взяв все это за основу, вы сможете создать свой собственный фундамент, который приведет к лучшей жизни.

Изменить то, что не устраивает, в состоянии каждый человек, главное, избавиться от лени и выбрать правильную цель. Примеры для подражания – это люди, которые уже добились определенных успехов или стоят на пути к их достижению. Наблюдая за ними, заимствуя необходимые именно вам качества, неустанно работая над собой, можно значительно изменить собственную жизнь в сторону улучшения.

Я не считаю, что должна кому то подражать. Каждый человек индивидуален, каждый ищет в жизни свою цель, свое предназначение. Для кого-то этот выбор очевиден, а кто-то проходит долгий и нелегкий путь. Есть люди, которые вызывают мое уважение и восхищение. Это люди, обладающие уникальными знаниями и  эрудицией. Например, игроки телевизионной игры «Что? Где? Когда?»: Максим Поташев, Александр Друзь, Андрей Козлов и другие.  Понятно, что знания не свалились на них с неба, что  это результат долгого труда,  огромное количество прочитанных книг.
  Другой пример – хакеры. Но не в смысле взломщиков компьютерных программ, создателей вирусов. Прежде всего, хакеры – это высококвалифицированные специалисты в компьютерном программировании, обладающие нестандартным мышлением. И без таких специалистов, вряд ли было возможно создание сети интернета, да и вообще мир был бы другимСтремление человека получать новые знания, быть специалистом высокого уровня, оставаясь при этом нормальным и порядочным человеком, и есть для меня пример для подражания.

Всем доподлинно известно, что поведение каждого человека обусловлено ​​не только ее морально-эстетическими идеалами, но и ее окружением.  Каждый из нас имеет свой образец, который иногда выбирается на подсознательном уровне. Большая часть нашей жизни и объясняется стремлением приблизить себя к избранному идеалу. Ведь совершенно естественной для человека является мечтательность. Это явление не вызывает абсолютно никакого удивления, но стоит заметить, что именно тот образ, который при этом фиксируется в нашем представлении — это и есть наш образец.

У меня никогда не было желания быть похожей на какую-то известную личность. Единственным настоящим примером для подражания практически всегда была моя мама. Она является настоящим образцом того, какой должна быть настоящая женщина. Мама дала мне жизнь, растила меня, воспитывала, лелеяла с первой минуты моего появления в этом мире. Она прекрасно разбирается в современной жизни, современных взглядах. От нее я получаю понимание и поддержку. К ней я могу обратиться с любой проблемой или вопросом, и я уверена, что она поймет и поможет. У нас в семье всегда теплая и дружеская атмосфера.  Такой ее создала и поддерживала все годы моя мама, ведь от нее всегда веет доброжелательностью и уравновешенностью. Она никогда не пыталась учить меня хорошим манерам или отношению к окружающему миру, она просто показывала все на своем примере. Правильно люди говорят: «Лучше один раз показать, чем сто раз сказать». Мама не говорит высоких слов, она просто учит наглядным способом. Временами она пытается воспитывать мою самостоятельность, ведь мы тоже должны уметь справляться, хотя еще не слишком взрослые. И если когда-то мои дети скажут, что я для них являюсь примером, то это все только благодаря моей родной матери.

Любой сегодня может стать примером для подражания: киноартист, певец, публичный политический деятель, герой фильма или произведения. Кого бы вы ни выбрали стоит помнить, что от каждого нужно брать только лучшие черты, ведь наша жизнь и так имеет много негативных препятствий. Мы можем изменить мир к лучшему, все в наших руках.

В период становления личности очень хочется видеть перед собой пример для подражания. Это абсолютно логично — любому человеку хочется иметь авторитетный образ до тех пор пока, не станешь целостным и полностью сформированным. Как быть, если подросток выбирает для себя совсем не хороший пример? Что делать, когда взрослый человек нуждается в таком кумире? Чем хорошо и плохо подражание? Это все и другие вопросы мы рассмотрим в данном посте.

Подражание в детском возрасте

Если у вас есть дети, или вы могли наблюдать за детьми близких или знакомых, то вы наверняка замечали, что частенько малыш желает «быть как все».

Такое подражание — это нормальная детская реакция на мир в период взросления, когда образцом внешности и поведения выступают ровесники. Не стоит ограничивать ребенка в его желании быть похожим на других ребят, напротив, любые запреты вызовут непонимание.

Подражание в подростковом периоде

Наиболее остро вопрос примера для подражания встает в пубертатном периоде. Это время, когда мальчики и девочки уже себя идентифицируют, но как личности остаются еще незрелыми. Замечательно, если авторитетом становятся старшие братья или сестры, родители. Но нужно понимать, что ребенок постоянно находится в социальной среде, и в школе обязательно будут те, кто выглядит и ведет себя «круто». Для мальчишек это ребята, которые пренебрежительно относятся к учителям и урокам, употребляют алкоголь и курят. Для девочек пример для подражания — это чаще всего девушки с яркой внешностью не без помощи косметики, одевающиеся в открытые и сексуальные наряды и пользующиеся успехом у парней. Если ваша примерная дочь вдруг полностью сменила гардероб на неподобающий, по вашему мнению, у нее появились новые, старше ее, ухажеры — не стоит паниковать. Но и отходить в сторону также не стоит.

Скрыть объявление

Как объяснить, что такое хорошо и что такое плохо

Дети чутки к советам тех, кого они уважают. Если вы сами курите и нецензурно выражаетесь, но запрещаете делать то же самое вашему ребенку, то не ждите беспрекословного подчинения. Более того, будьте уверены, что вас не послушают. Если же вы считаете себя хорошим примером для своего чада, то можете время от времени проводить доверительные беседы. Но ни в коем случае не читайте нотаций и не будьте тем, кого ребенок сочтет нудным брюзгой. Ваши нравоучения должны быть изящно замаскированы. Например, это могут быть истории из личного опыта или опыта ваших знакомых.

Примерно так: «Была в нашем классе девочка, очень похожая на вашу Таню. Такая же яркая, с ребятами постарше дружила. И вот, в десятом классе забеременела невесть от кого, ребенка родила, но образования не получила. Видела недавно ее, работает у нас на рынке продавщицей, выглядит ужасно». Не делайте дальше выводов, вроде «вот видишь, будешь и дальше на нее равняться, еще неизвестно, что с тобой станет», иначе ребенок вмиг вас раскусит. Напротив, оставьте историю незавершенной, пусть ваше чадо само резюмирует ваш «доклад» и выносит для себя, что есть хорошо и что не очень.

Когда подражают взрослые

Многие считают, что намеренное подражание — это прерогатива детей или подростков. Как бы не так! Самые больше подражатели — это»взрослые», то есть те, кому за двадцать и до.. Дело в том, что неопределившийся ребенок — это нормально. Но человек, прошедший половое созревание, уж точно должен понять, кем он является! Не все так просто. В процессе развития каждому из нас в любом случае нужен пример. Если он был неудачным, мы со временем осознаем это, так как жизнь будет складываться не по нашему представлению, и самым простым способом изменить ее будет измениться самому. Опять встает вопрос поиска примера, и тогда подражание другим становится ответом. Мы выбираем неосознанно кого-то из знакомых, кто нам кажется успешным, привлекательным, целостным, и так же неосознанно начинаем копировать его стиль и образ жизни, начиная от незначительных привычек и походки и заканчивая внешностью.

Все остальные роли заняты

Подражание — это возможность чувствовать себя уверенно в мире, где нет никаких правил жизни. То, что нам рассказывали родители в детстве, учителя, опровергается нашим же опытом жизни. Мы слушаем советы других, без этого не обойтись, но все же наша жизнь не похожа ни на чью еще. Все наши удачи, провалы, счастливые дни и самые темные из них — это результат нашего поведения, и ничьего более. Пока вы смотрите на других и ищете достойный пример для подражания, ваша, а не другого человека жизнь проходит мимо. Единственно верное что остается — это быть собой. Однако насколько это верно, настолько это и сложно.

Самое сложное и самое простое — быть собой

Почему собой быть сложно? Дело в том, что тогда придется полностью нести ответственность за все свои поступки. Когда вы подражаете другим, намеренно или нет, вы перекладываете часть ответственности на эти авторитеты. Если что-то пойдет в жизни не так, вы всегда сможете сказать себе в утешение: «Это все потому, что я брал пример не с того человека». Между тем считаться личностью сформированной можно только в том случае, если вы готовы отвечать за все свои действия. Выходит, во взрослом возрасте подражание — это способ уйти от ответственности, и не более того. Каким должен быть пример для подражания

Для того, чтобы вдохновиться на новые вершины, человеку часто бывает нужен пример для подражания. В таком случае лучшим примером может послужить человек, который занимался или занимается тем делом, которое нравится нам. При этом данный человек должен достичь серьезных успехов. Те люди, которые владеют секретами мастерства, способны научить нас очень многому. При этом даже вовсе не обязательно общаться с ними лично. Достаточно уловить образ их мышления, подстроиться под их так называемую ментальную карту. Впрочем, лучше всего в этом деле поможет выполнение следующего упражнения из нейролингвистического программирования.

Упражнение 13. «Пример для подражания»

1. Найдите своего кумира. Поразмышляйте над тем, какого человека вы можете считать своим кумиром. Чьи поступки, образ жизни, манера поведения вызывают у вас восхищение и на кого вы хотели бы быть похожи. Кто-то из вас может выбрать весьма известного человека (Аллу Пугачеву, Сергея Капицу, Андрея Аршавина, Андрея Миронова и т.п.). Для кого-то примером для подражания может послужить духовный наставник человечества (Иисус, Магомет или Будда). Но даже если это будет «всего лишь» человек, который вам нравится по своим деловым, духовным и т.п. качествам, которого вы знаете лично, в том числе ваш друг или даже старший брат, так тому и быть. Если возникают проблемы с нахождением конкретной личности, можете взять какого-нибудь литературного героя или даже придумать вымышленную личность. Пусть ваше воображение разгуляется.

2. Проведите анализ каждого действия. Подумайте о том, какие именно поступки, манеры, качества вашего кумира импонируют вам больше всего. Это может быть, например, участие Андрея Аршавина в финальном матче Чемпионата Европы по футболу. Или выступление любимого певца на сцене. Или серия научных открытий Сергея Капицы. На чем бы вы ни акцентировали свое внимание, особое значение следует придавать тем конкретным действиям, которые служат непосредственно для вас источником вдохновения, которые хотите сделать именно вы. Во время проведения такого анализа представьте себе, что вы находитесь в кинотеатре и сидите на первом ряду, просматривая фильм о вашем герое. Станьте режиссером этого фильма, используйте самые лучшие цвета и звуки. Сделайте также все для того, чтобы наполнить фильм огромным внутренним смыслом, как будто вы хотите вовлечь в главную идею фильма всех тех, кто сидит с вами в этом виртуальном кинотеатре. Как только фильм закончится, «отмотайте» его на самое начало и нажмите паузу.

3. Вживитесь в главную роль. Представьте себя главным героем этого фильма и в качестве эксперимента поучаствуйте в каком-нибудь эпизоде, наполненном глубоким смыслом. Для этого сначала войдите в роль, поразмышляйте о своих глубинных ценностях, о принципах, целях и той миссии, которая вас зовет. «Снимите» фильм с паузы и проживите мысленно какой-нибудь эпизод. Старайтесь прочувствовать все те переживания, которые у вас возникают в процессе участия в эпизоде.

4. Уточните для себя ряд моментов. Сразу же после проживания сцены из фильма задайте себе и найдите ответы на ряд следующих вопросов: 1) какие побуждения (мотивы) двигали мною, когда я выполнял те или иные действия? 2) почему по пути к достижению цели у меня возникло желание выполнить именно эти действия? 3) как согласуются друг с другом эта цель и моя миссия? 4) какие ощущения я начинаю испытывать, когда достигаю поставленной мною цели?

5. Возвращение в реальный мир. Подумайте над тем, какое влияние на вас может оказать превращение в выбранного кумира и какую пользу может принести вам этот эксперимент по движению к миссии.

Многие великие люди имели своих кумиров, которыми восхищались и на которых хотели быть похожи. Как доказательство — биографии многих известных людей. Поэтому, если вашим героем является конкретный человек, постарайтесь найти информацию о его биографии и внимательно изучить ее.

Если это упражнение вы будете выполнять в своей жизни систематически, то со временем уровень ваших жизненных ресурсов заметно вырастет. Люди, являющиеся примером для подражания, будут служить своеобразными консультантами-тренерами. Прежде чем сделать какой-то важный шаг по пути реализации своей миссии, всегда можно задаться вопрос: «А как бы в данной ситуации поступил мой «пример для подражания»?

Эссе «Герой для подражания»

Герой для подражания

У каждого человека есть свой идеал, к которому он стремится. Для кого-то – это мировая знаменитость, кто-то восхищается киногероем, а кто-то превозносит кого-то из своих близких. Как правило, мы стараемся равняться на этого человека и стараемся ему подражать. Ловим себя на том, что мы в какой-то мере «можем» также интерпретировать оригинал. И нам приятно осознать, что мы тоже чего-то стоим. Мне кажется, оно длится на протяжении всего детства и юности. Это явление играет огромную роль в становлении личности. В этом заключается счастье подражания.

Подражать – значит повторять, воспроизводить в точности чьи-либо действия, брать пример с кого-то. Иными словами – подражание и есть сопереживание.

В моих стихах находят подражанье

Творениям поэтов дней былых.

Да, для меня их стройное звучанье

Дороже детских опытов моих.

Но вдуматься глубоко: наши чувства,

Сплетенья наших мыслей и идей,

Язык, науки наши и искусства,

Мучения и радости людей, —

Все это получили мы в наследство

От прадедов и дедов.

В наши дни

Привычно начинают люди с детства

Творить все то, что делали они.

А человек, среди лесов рожденный,

Вдали от городов людских и сел,

Их языка, родителей лишенный,

Что б делал он и как себя он вел?

Закон природы слепо исполняя,

Он начал бы животным подражать,

Ни наших дум, ни наших чувств не зная,

Искать еду, жить в норах, умирать.

Пускай ребенок взрослым подражает.

Он вырастет, окрепнет ум.

И что ж?

Себе по воле путь он избирает,

Ни на кого порою не похож.

Так и поэт.

Он подражает много,

Но если он решил и тверд душой,

Ему своя откроется дорога:

Иди по ней и стань самим собой.

Берестов В.Д. «Стих о подражании» (1942)

Очень многие люди говорят, что подражание кому-то или чему-то отрицательно сказывается на развитие своего Я. То есть вместо того, чтобы творить что-то новое, ты пытаешься сделать тоже же самое. Отчасти я с этим согласна. Нужно понимать и улавливать тонкую грань между подражанием и хорошей мотивацией. Не нужно становиться кем-то, нужно быть собой. Но встроить в свою модель жизни положительные черты, качества, действия, процессы и т.д. необходимо для развития личности любого человека.

Для начала нужно обратить внимание на свое окружение. Первым делом – на родителей. Так как в детстве ребенок берет сначала пример именно с родителей. И вырастая, они могут так и остаться главными примерами для подражания.

Могу сказать, что мама для меня является примером для подражания. Смотря на нее, на ее действия, я много чего поняла, осознала и лучшие привычки встроила в свою жизнь. Если же родители так и не смогли стать примером, то в юности мы больше ориентируемся на своих друзей, с которыми мы постоянно общаемся. А вот когда мы вырастаем и уже приобретаем какую-ту профессию, то здесь больше смотрим на знаменитостей в той или иной сфере деятельности. Как правило, мы со знаменитостями не можем быть рядом, чтобы они нас чему-то учили. Поэтому приходится изучать их биографию, следить за их действиями в СМИ и делать выводы, основываясь на личных наблюдениях.

Я не считаю, что должна кому-то подражать. Каждый человек индивидуален, каждый ищет в жизни свою цель, свое предназначение. Для кого-то этот выбор очевиден, а кто-то проходит долгий и нелегкий путь. Есть люди, которые вызывают мое уважение и восхищение. Это люди, обладающие уникальными знаниями и эрудицией. Например, игроки телевизионной игры «Что? Где? Когда?»: Максим Поташев, Александр Друзь, Андрей Козлов и другие. Понятно, что знания не свалились на них с неба, что это результат долгого труда, огромное количество прочитанных книг.

Другой пример – хакеры. Но не в смысле взломщиков компьютерных программ, создателей вирусов. Прежде всего, хакеры – это высококвалифицированные специалисты в компьютерном программировании, обладающие нестандартным мышлением.

И без таких специалистов, вряд ли было возможно создание сети интернета, да и вообще мир был бы другим.

Стремление человека получать новые знания, быть специалистом высокого уровня, оставаясь при этом нормальным и порядочным человеком, и есть для меня пример для подражания.

Я уже знаю свое предназначение — учиться самому и обучать других. Древнеримский философ Сенека утверждал: «Уча других, мы учимся сами». Со студенческой скамьи я решила стать учителем танцев. Но я должна дать детям не только теоретические и практические знания, но и научить ребенка быть Человеком, «научить его жить», а это значит не только познавать действительность, но и совершенствовать, преобразовывать ее, решать любые проблемы, уметь превращать информацию в знания, а знания применять на практике. Человек так уж устроен, что ему всегда надо двигаться вперед, и это не только банальное преодоление расстояний, но и движение мысли и ума.

Сегодня я счастливый человек, у меня есть семья, замечательный муж, прекрасная дочь, есть моя работа, мои ученики. Я счастлива, что у меня есть возможность ежедневно, вновь и вновь вместе с ними познавать интересный мир, мир хореографии. Я счастлива, потому что могу видеть результаты своего труда. Самое главное идти в ногу со временем, находиться в постоянном творческом поиске, никогда не останавливаться на достигнутом, искать свою формулу успеха.

Ты знаешь свои образцы для подражания?

Некоторое время назад я прочитал интересную книгу о культуре организации под названием “Повышение эксплуатационной надежности за счет культурных изменений”. Книга осталась вне поля зрения, однако во время моего путешествия по цифровым преобразованиям, помогая клиентам преобразовать свою компанию, я понимаю, насколько актуальным остается содержание этой книги.

Об этом уже много раз говорили: Трансформация касается людей, процессов и технологий. Об этих трех краеугольных камнях написаны тысячи статей. Однако остается один вопрос: Что склеивает эти три краеугольных камня вместе? Хотя у меня нет точного ответа, лично я думаю, что это организационная культура. Теперь ты можешь спросить себя: “Хорошо, но что ты имеешь в виду под корпоративной культурой?” И снова есть много определений культуры, то, что мне нравится, также было упомянуто в книге:

“Схема общих основных предположений, которые группа усвоила, решая свои проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции, достаточно хорошо зарекомендовала себя, чтобы считаться обоснованной и, следовательно, учиться новым членам как правильный способ воспринимать, думать и чувствовать себя в связи с этими проблемами”.

Прежде чем компании начнут процесс цифровой трансформации, необходимо хорошее понимание вашей текущей организационной культуры по простым причинам; это может стать одним из самых больших препятствий на пути к изменениям. Культура часто является результатом многих лет нашей работы; ее также называют ритуалами. Эти ритуалы часто усиливаются, чтобы подчеркнуть, что это лучше для компании, но и часто для отдельных сотрудников, потому что они вознаграждаются за выполнение работы в соответствии с ритуалом. Хорошим примером является экономия энергии путем сбора данных для определения экономии. Ответственный за это человек добился хороших результатов и несколько раз получал награду за экономию средств. Другими словами, он является примером для подражания для компании. Несмотря на то, что его методологии устарели, в организации нет никого, кто сомневался бы в его компетентности, навыках и рекомендациях. Однако с помощью цифрового двойника (моделирование технологических и энергетических единиц и введение в модель реальных данных измерений) можно достичь результатов, которые выходят далеко за рамки существующей старой методологии, сбора данных и проведения индивидуальных расчетов.

Можно было бы ожидать, что этот образец для подражания, отвечающий за энергетику, будет приветствовать наше решение по энергосбережению с помощью цифрового двойника. Напротив, образец для подражания прекрасно понимает, что его нынешнее усиление вознаграждения будет сильно нарушено, если он возьмет на вооружение цифрового близнеца. А именно, модель автоматически рассчитывает, как можно сэкономить энергию, и дает прямые указания операторам без какого-либо вмешательства со стороны ролевой модели. Это, конечно, здорово для компании, потому что это может сэкономить миллионы ежегодно, но это “плохо” для подражания, потому что он больше не будет получать регулярные комплименты. Эти комплименты будут поступать опосредованно от цифрового двойника и непосредственно от операторов.

Таким образом, нынешняя культура и образец для подражания, проделавший чудесную работу в прошлом, вдруг становится самым большим препятствием для перемен. До тех пор, пока это не будет определено компанией, для меня практически невозможно провести открытую дискуссию с ролевой моделью и показать человеку все преимущества с возвратом инвестиций менее чем за 12 месяцев. Конечно, я могу обойти образец для подражания и поговорить напрямую с директором станции или менеджером, но тогда вы можете недооценивать силу образца для подражания в вашей организации. Я не собираюсь менять это ни разу в ходе одного разговора.

Значит, образец для подражания – это ограничение?

Определенно нет, по той простой причине, что вам нужны примеры для подражания. Образцы для подражания имеют решающее значение для перемен, поскольку они служат примером для других и вдохновляют других коллег. Пример для подражания, который верит в изменения и даже лучше сделал это раньше, так что человек знает награду, является одним из необходимых условий для того, чтобы изменения произошли. Вам просто нужно знать, какие ролевые модели у вас есть в вашей организации, тот, кто действительно хочет измениться, и тот, кто не хочет меняться, но часто не делится ими с другими.

Знаете ли вы, какие ролевые модели у вас есть в вашей организации?

Автор

More informations

Marcel Kelder

With 30 years’ experience at Yokogawa, I have been involved with almost every part of plant automation. Currently, I am responsible for Advanced Solutions, which are solutions and services that run on top of the process control system. I am in contact with many of our European customers about digital transformation, IIoT and IT/OT convergence. These topics are important drivers for our industry to stay ahead of the competition and to keep our environment safe and clean. With this blog, I want to share with you my journey, including both best practice, but also bad practice. All experiences are very valuable because we can learn from them, and the lessons learned will drive us forward.

More posts Marcel Kelder

Любимчик руководителя, как образец для подражания

 

В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям онлайн-курса «Персональное управленческое искусство. Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо:

  • дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней;
  • дать оценку ответам другим слушателей;
  • прокомментировать ответ, который получил больше всего симпатий от слушателей на потоке;
  • дать оценку комментариям слушателей к лучшему ответу на потоке;
  • ознакомиться с видео ответом Владимира Тарасова и сравнить насколько ваш ответ был верен.

Вопрос к двадцать третьей лекции звучит так: если у нас есть такой работник, который является образцом для подражания, и руководитель всё время как бы его и приводит в пример. Не начнут ли остальные работники его тихо ненавидеть? Так что, значит не нужен образец для подражания?

Обращаю внимание, что в последнее время участились случаи копирования моего текста для публикации ответов на домашние задания курса. Напоминаю:

  1. Мои ответы на вопросы курса опубликованы для того, чтобы у вас сложилось представление о том, как нужно отвечать на конкретный вопрос и для более полного разбора вопроса участниками курсах всех потоков и годов выпуска.
  2. Если вы скопируете ответ себе, то программа антиплагиата на курсе не пропустит ваш ответ.
  3. Если вы будете выполнять задания только копируя чьи то ответы, то ценность обучения упадет многократно.

 

Мой ответ на вопрос

 

Вероятнее всего, что его начнут тихо ненавидеть. По двум причинам.

  1. Людям не приятно, когда им демонстрируют чужие преимущества. Такая процедура намекает, на их недостатки. Так как начальник — огонь возле которого тепло — то работникам естественно хочется приблизится к нему. И вот, работник — образец для подражания — прямое препятствие. Чем он лучше других работников, тем тяжелее будет им соответствовать идеалу.
  2. Один раз привести пример для подражания, вроде как нормально. Это понимается, как необходимость продвижения в деле. Повторение такого ритуала также показывает, что у начальника появился любимчик и уже неизвестно — достаточно ли только показывать хорошие результаты, чтобы стать подобным образцом.

Но образец для подражания нужен. Без него стандартизированная система управления не будет настроена. Как правильно создавать такой образец?

  1. Внутренний образец. Внедрить понятную технологию того, как определяют лучшего сотрудника. Этот пункт строится на уже внедренной «ясности поощрений и наказаний». Вероятнее всего такие технологии будут разные для разных отделов. Но суть одна — сотруднику должно быть понятно как стать лучшим, он должен видеть, что это в его возможностях, и что технология всегда выполняется точно, справедливо. (Здесь подходит ранее озвученный пример, когда Роберт Оуэн вешал разного цвета повязки на станки рабочих в зависимости от количества выработки).
  2. Внешний образец. Использовать лучшие на рынке продукты, компании как образец для подражания. Вероятнее всего у хорошего дизайнера есть представление об идеальном дизайне, построенное на работе компаний, которые он любит. У хорошего программиста есть подобное понимание идеальной программы, у менеджера — идеального управления. Лучшие продукты на определенных рынках уже сами по себе служат образцами для подражания. Понимание и использование принципов, по которым такие компании работают может стать контрольным гвоздем в создании качественного продукта и развитии корпоративной культуры.

 

Один из лучших ответов на потоке

 

Вопрос очевидно провокационный. Если на заводе Форда при входе стоял станок с образцово-показательным работником, то ответ очевиден. Нужен, но важна правильность подачи.

Такой работник исполняет много полезных функций. Главные:

  1. Своим фактическим трудом доказывает возможность достижения высоких показателей производительности указанным способом.
  2. Демонстрирует, что он достигает результата не благодаря каким-то своим исключительным способностям, а принятой технологии.
  3. Своим делом гасит на корню возражения злопыхателей.

Утверждение о том, что если такого работника постоянно приводить в пример остальным, то они его начнут ненавидеть совершенно справедливо. В своей практике я поступаю иначе.

В нашей работе технология постоянно модернизируется, иногда существенно. В момент таких значимых изменений я отбираю сотрудника наилучшим образом освоившего новую технологию и действительно привожу его в пример. Это очень нравится тем, кого приводят в пример.

Далее отслеживаю тех сотрудников коллектива, освоение нововведения у которых находится в зоне ближайшего развития и им помогаю сам или с использованием первого сотрудника.

Далее хвалю тех, кто достиг наилучшего, целевого результата и прикрепляю их за отстающими. Потом следующих, потом следующих. Таким образом похвала идёт не только первому, но и каждому, кто достиг необходимых результатов. После этого те, кто оказался на последних местах сами собой подтягиваются до общего уровня. Их я тоже хвалю.

Есть люди, которые не могут по каким-то причинам выйти на новый уровень мастерства. С такими беседую, перепрофилирую их деятельность под имеющиеся нужды компании или расстаюсь. Но за 7 лет таких именно набралось 2 человека. Вывод — образец для подражания безусловно нужен, но система внедрения изменения не должна базироваться на нём одном, как исключительном примере. Необходимо показать общую выгоду для всех сотрудников, поддерживающих инновацию.

 

Мой комментарий к лучшему ответу с потока

 

Хороший ответ. Я бы перефразировал его еще более простыми словами. В данном случае мы имеем дело с двумя технологиями.

  1. Непосредственно технология для высокой производительности сотрудников. Она обязательно объясняет, что делать, и что не делать. Позволяет свести к минимуму человеческий фактор. Обеспечивает достаточно стабильный результат.
  2. Технология вознаграждения сотрудников (премии, приведение в пример другим). Эта технология усиливает первую. Продолжение подхода Тейлора. Мы награждаем за идеальное следование технологии. Она включает игровые / соревновательные механизмы у работников и позволяет поддерживать работников в тонусе, иногда достигать сверхрезультатов. Здесь важен нюанс. Сотрудники должны видеть, что технология премирования прозрачная, понятная и всегда справедливо выполняется без учета личной приязни / неприязни к сотрудникам.

Приведу еще пример третьей важной технологии. Владимир Константинович говорил о карьерных линиях.

Вот третья технология — это алгоритм, как вести себя сотруднику, который идеально выполняет технологию, но чувствует, что может её улучшить. Он понимает, что нельзя нарушать существующую, но верит, что его изобретение может значительно продвинуть предприятие. Вот для анализа таких инициатив должен быть отдельный человек / отдел. Он сможет грамотно направить предпринимательский дух отдельных лиц и главное — не дать им испортить уже работающую технологию.

Какое хорошее слово для человека, за которым следят?

Какое хорошее слово для человека, за которым следят? — Обмен английским языком и использованием стека
Сеть обмена стеков

Сеть Stack Exchange состоит из 178 сообществ вопросов и ответов, включая Stack Overflow, крупнейшее и пользующееся наибольшим доверием онлайн-сообщество, где разработчики могут учиться, делиться своими знаниями и строить свою карьеру.

Посетить Stack Exchange
  2. 0
  3. +0
  6. Авторизоваться Подписаться

English Language & Usage Stack Exchange — это сайт вопросов и ответов для лингвистов, этимологов и серьезных энтузиастов английского языка.Регистрация займет всего минуту.

Зарегистрируйтесь, чтобы присоединиться к этому сообществу

Кто угодно может задать вопрос

Кто угодно может ответить

Лучшие ответы голосуются и поднимаются наверх

Спросил

Просмотрено 17к раз

Хотите знать, какое правильное слово использовать для человека, за которым следят.Все, о чем я могу думать, это подписчик, что не кажется правильным. Он используется в твиттер-подобной системе подписчиков и людей, за которыми следят (подписчиков).

Христос ♦

1,947 22 золотых знака

задан 2 мая ’11 в 19: 512011-05-02 19:51

МитМаро

27111 золотой знак22 серебряных знака66 бронзовых знаков

4

Согласно этому источнику, стандартное слово — , тема .Поскольку Сильяндер написал книгу по этой теме, он, вероятно, знал бы об этом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *