Плюсы и минусы человека: Саморегуляция характера: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Содержание

Саморегуляция характера: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Индивидуальность — это стабильная психологическая структура; принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности. У разных людей существуют свои «плюсы» и «минусы». Один из способов преодоления ограничений характера — это выбор таких коллег и партнеров, которые позволят вам усилить свои «плюсы» и нейтрализовать «минусы» по принципу комплиментарности.

Автор:

Haтaлья Bacильевнa Caмoукинa, кандидат психологических наук, ведущий научный сотрудник Психологического института PAO.

Большинство событий мы часто оцениваем с позиций «плюсов» и «минусов». Такой же подход можно применить и к анализу структуры человеческой индивидуальности, выделив в ней четыре основных закономерности.

Первая закономерность. Характер или индивидуальность любого человека содержат как сильные качества, способствующие их высокой эффективности в жизни и работе, так и слабые, снижающие их эффективность.

Например, активность, энергичность, общительность и открытость — это часто очевидные «плюсы». Иногда такой человек может быть вспыльчивым, раздражительным, торопливым — это его «минусы».
С другой стороны, спокойствие, сдержанность в эмоциях и поведении, склонность к взвешенным, продуманным решениям — «плюсы». Однако такой человек может часто проявлять медлительность, опасливость, неспособность к быстрым решениям, замкнутость, — это можно отнести к его «минусам».

Вторая закономерность. Нередко одно и то же качество в одних ситуациях может способствовать высокой эффективности человека в жизни и работе, а в других — наоборот, снижать успешность человека.

Активный, энергичный и общительный сотрудник в ситуации «вытягивания» компании на новый уровень развития может быть очень эффективным. Однако в условиях методичной отработки конкретных процессов управления в организации он может потерять мотивацию, заскучать, снизить свою эффективность.
С другой стороны, спокойный и сдержанный сотрудник, постепенно набирающий опыт в стабильных условиях, может снизить уровень своей успешности в условиях инноваций и революционных изменений в компании.

Третья закономерность. Качество, которое обеспечивает высокую эффективность человека в жизни, может снижать его успешность в профессиональной деятельности. Верно и обратное: качество, обеспечивающее высокую профессиональную успешность, может выступить помехой в личной жизни.

Например, человек обладает такими качествами, как тонкость, тактичность, эмоциональная чуткость. Эти качества позволяют ему создавать дома позитивную атмосферу, любить и поддерживать близких людей, сочувствовать им. На работе же этот человек может испытывать серьезный дискомфорт: страдать в условиях возникающих конфликтов, давления со стороны руководителя, дисциплинарных требований.
Другой человек в работе проявляет активность и настойчивость, упорство и «деловую хватку». Однако дома он может создать достаточно тяжелую и напряженную атмосферу конфликтов.

Четвертая закономерность. Качества, которые в молодые годы могли снижать эффективность человека в жизни и работе, в зрелые годы могут стать основой его успешности.

Активный и энергичный человек, который в молодые годы был вспыльчивым и нередко конфликтным, с накоплением жизненного опыта начинает проявлять корректность и терпимость в общении с окружающими его людьми. А его природная активность и выносливость обеспечивают ему в зрелые годы высокую профессиональную эффективность.

Чтобы лучше понять и проанализировать ваши качества, вы можете подумать над следующими вопросами:

Каковы сильные и слабые качества своего характера. Каково ваше мнение об этих качествах?

Приведите примеры, в которых сильные качества вашего характера обеспечивали вам успешность.
Приведите примеры, в которых слабые качества вашего характера снижали вашу эффективность.
Были ли в вашем личном или профессиональном опыте ситуации, в которых одно и то же качество в одних случаях обеспечивало успешность, а в других — неудачу? Что вы предпринимали в этих случаях?
Обращали ли вы внимание на то, что одно и то же качество вашего характера на работе является важным, а дома — мешает? Что вы предпринимали в этом случае?
Какие качества вашего характера изменились с появлением жизненного и профессионального опыта? Есть ли среди них такие, которые немного мешали вам в юности, но зато в зрелые годы обеспечивают вам высокую эффективность?

Саморегуляция человека:

реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Индивидуальность — это стабильная психологическая структура. Принципиально изменить характер человека невозможно. С возрастом и появлением опыта человек может меняться, однако изменения происходят в рамках его индивидуальности.

Принятие самого себя не должно происходить по принципу: «Какой(-ая) есть, такой(-ая) и есть! Я не обязан(а) всем нравиться!» Согласие с собой — это

совершенствование себя в рамках собственной индивидуальности:

это развитие своих сильных сторон, дающих радость и успешность человеку и окружающим его людям;

это умение контролировать свои слабые качества, мешающие человеку и окружающим.

На практике личностная и профессиональная саморегуляции взаимосвязаны. Так, если активный и энергичный человек научился себя сдерживать и не проявлять своей вспыльчивости и раздражительности, то не только дома, но и на работе будет проявляться навык его самоконтроля. Если медлительный и замкнутый человек научился быть открытым и общительным, то он изменит свой стиль общения не только в семье, но и в компании.

Стимулируя и «запуская» развитие саморегуляции, вы можете задать себе следующие вопросы.

Какие качества обеспечивают вам успешность в жизни и работе?
Пытались ли вы эти качества развивать?

Какие качества мешают вам в жизни и на работе?
Каким образом вы можете избавиться от этих негативных качеств?
Что для этого нужно делать? Как необходимо себя регулировать?
Имеете ли вы положительный опыт эффективной личной и профессиональной саморегуляции?
Если у были неудачи в саморегуляции, то в чем их причина?

Выбор партнера как

усиление «плюсов» и нейтрализация «минусов»

Как же преодолеть ограничения человеческой индивидуальности? Один из способов — это выбор партнеров для жизни и для работы.

Психологическая совместимость между людьми возникает при

наличии у партнеров единой, значимой для них цели и реализации ими принципа комплиментарности.

Итак, мы знаем, что у одного человека свои «плюсы» и «минусы», а другого — другие. Из школьного курса физики мы знаем, что две одинаково заряженные частицы отталкиваются, а частицы с разными зарядами притягиваются. Аналогичное происходит и в отношениях между людьми: «минусы» одного партнера компенсируются «плюсами» другого. И наоборот, «минусы» одного компенсируются «плюсами» другого. Психологические характеристики партнеров при этом могут быть разными, но не должны быть слишком отдаленными.

Психологическая компенсация может реализоваться по двум видам совместимости:

по темпераменту;
по типу мышления.

1. Совместимость по темпераменту

Психологически совместимыми считаются средневыраженный холерик (активный, энергичный, общительный и взрывной) и средневыраженный флегматик (спокойный, медлительный, но не «заторможенный»).
Холерик также хорошо совместим с сангвиником — энергичным и уравновешенным человеком.

Например, хорошо, если энергичный, активный, подвижный и вспыльчивый мужчина выберет спокойную, уравновешенную и сдержанную женщину. Пусть она будет немного медлительна и замкнута, это будет для него позитивным моментом, поскольку она займет, как правило, ведомую позицию, а ему предоставит лидерство, так им желаемое. Кроме того, она будет «гасить» его раздражительность, что для него будет терапевтичным. Наконец, она будет выслушивать его, сопереживать ему, жить его жизнью, нуждаясь в том интенсивном жизнетворчестве, которое он осуществляет.

Единственное ограничение: между ними не должно быть слишком большой психологической дистанции. А именно, если он будет ярко выраженным, «чистым» холериком, а она предельно выраженным флегматиком, психологической совместимости между ними не возникнет. Он будет раздражаться в общении с ней, потому что она не так быстро будет его понимать, как бы ему хотелось. Со временем он превратится для нее в постоянный стрессовый раздражитель, потому что в данной ситуации она будет нуждаться в спокойствии и стабильности.

Активные и уравновешенные сангвиники прекрасно сочетаются друг с другом. Это — успешный тандем на работе между руководителем и его заместителем и хорошая, крепкая пара, если это семья.

Отношения ярко выраженных холериков — это ринг, соперничество, поле битвы, как на работе, так и в семье. В редких случаях, зная себя и своего партнера, умные холерики прощают друг другу взаимную вспыльчивость и раздражительность, зная, что это ненадолго. Известно, что холерик вспыльчив, но отходчив.
Холерик и меланхолик часто несовместимы. Раздражительный и резкий холерик будет эмоционально подавлять чуткого и ранимого меланхолика.
Эмоционально хрупкий меланхолик хорошо совместим, пожалуй, только со спокойным и медлительным флегматиком, который легко переносит страхи и излишне эмоциональные переживания меланхолика, не давая на них эмоциональной ответной реакции.

Два меланхолика — это бесконечные обсуждения своих чувств и эмоциональных реакций, взаимное усиление страхов и опасений. Лучше, если они будут заниматься разными функциями на работе и редко общаться друг с другом. Если муж и жена — меланхолики, в их отношениях постоянно будут присутствовать всплески эмоций и страстей.
Два флегматика — хорошая, устойчивая и стабильная пара, надежный тандем на работе. Они, как правило, доверяют и уважают друг друга. Это почти идеальный вариант. Единственный недостаток: такое партнерство стабильно, но не очень динамично, поскольку оба склонны к ровной, спокойной, но консервативной жизни и работе.

2. Совместимость по типу мышления. Как известно, существует пять психологических типов мыслительной деятельности: прагматики, аналитики, реалисты, критики и идеалисты.

Прагматик и реалист хорошо совместимы. Они стремятся к получению конкретных результатов в жизни и работе. Они не любят туманных обещаний и отвлеченных разговоров, не терпят «дороги без ориентиров», стремятся хорошо работать и зарабатывать.
Прагматик, который всегда стремится к прибыли, не всегда хорошо совместим с аналитиком, требующим в первую очередь высокого качества в работе и отношениях. Аналитик вообще не любит спешить, поверхностные, поспешные решения его не устраивают. Прагматик почти всегда спешит, его девиз: за минимальное время и минимальные усилия — самый большой результат. Но если прагматик уважает аналитика — часто хорошего специалиста и высококлассного профессионала, а тот ориентирован на цели прагматика, между ними возникает хороший тандем.
Реалист совместим со всеми. Он умеет быть хорошим организатором, создает консолидированную команду не только из разных профессионалов, но и различных психологических типов.
Идеалист также совместим со всеми. Он всем нравится, потому что, как правило, заботится об общем благе. Его интересует принцип справедливости, он всех мирит, говоря о том, что все люди хорошие и должны стремиться к взаимоуважению и счастью.
Критик, наоборот, мало с кем совместим. Однако наличие в команде высокообразованного и конструктивного критика — важное условие для ее успешности и креативности. Критик обеспечивает команде «профессиональную экологичность»: своевременное выявление ошибок в постановке целей, нахождении методов их реализации, получении и оценке результатов. Если один из супругов — критик, то это тяжелое совместное существование. Мало кто из супругов долго терпит человека, который критикует все: остывший суп, неидеальный ремонт, не так сказанное слово и т. п.

Для лучшего понимания психологической компенсации и совместимости, вы можете задаться следующими вопросами:

Встречались ли вам люди, которые восхищали вас теми качествами, которых нет у вас?
Как строились ваши отношения с людьми, психологически дополняющими вас наличием качеств, которых нет у вас?
Какие трудности возникали у вас в общении с такими людьми, и как вы их преодолевали?
Сколько времени в среднем уходило у вас на налаживание отношений с людьми, психологически дополняющими вас?
Приходилось ли вам идти на определенные уступки во взаимодействиях с этими людьми, и в чем заключались эти уступки?
Какие качества вам приходилось менять, чтобы взаимоотношения с людьми, психологически вас дополняющими, были более прочными и стабильными?
Встречались ли вам люди, с которыми отношения никак не складывались? В чем была причина?
Какие способы организации отношений и общения вы реализовывали с целью улаживания психологически несовместимых отношений с другим партнером?

Изучить любые интересующие вас навыки самоменеджмента, мотивации, личной и профессиональной эффективности вы можете при обучении по индивидуальной программе, потому что при обучении по этой программе вы можете включить в свой учебный план любые курсы из нашего каталога, а обучение может проходить в любом удобном для вас темпе, месте и времени.

(www.elitarium.ru).

Некоммерческое использование этого материала возможно со ссылкой на elitarium.ru, как на источник первой публикации.

Виды характера человека: описание, плюсы и минусы

Отличие одного человека от другого – это черты характера и темперамента. Характер определяет многое: как человек общается, как мыслит, как действует в той или иной ситуации. Психологи не одну сотню лет потратили на изучение человеческого характера. Благодаря их труду сегодня тип характера определяется по 3 признакам.

Характер и признаки определяющие его

Характер – это то, что приобретается в течении жизни. В зависимости от воспитания, приобретенных привычек и уровня образования, формируется характер.

Виды характера человека определяются по следующим признакам:

Отношение к труду и учебе. Личность лениться или стремиться к саморазвитию. Аккуратность, добросовестное выполнение работы, стремление к совершенству – положительные признаки. Пассивное отношение, небрежность, лень – отрицательные качества.
Отношение к окружающим людям. Плюсы — вежливость, приветливость, общительность. Минусы – хамство, замкнутость, агрессия.
Отношения к собственной личности. Эти признаки определяют, как человек подает себя в обществе, уровень самооценки. Скромность или высокомерие, принципиальность или безалаберность.

Совместив по одному признаку из каждого подраздела, психологи получили несколько видов характера человека.

Разновидности характера

Немецкий психиатр и психолог Карл Леонгард классифицировал 12 разновидностей человеческого характера. Стиль взаимодействия человека с обществом и послужило основой для построения разновидностей.

1. Гипертимный тип занимает первую строчку. Гипертимный вид характера человека самый жизнерадостный. Любит общение и шумные компании. Новые увлечения захватывают этих людей с головой. Но к сожалению заинтересованность проходит быстро. С рождения гипертимные личности непоседливы, неусидчивы, у них завышена самооценка и высокомерие. В школьные годы такие люди плохо усваивают материал. Учителя и родители для гипертимного ребенка становятся друзьями. Гипертимники – это вечные весельчаки и душа компании.

2. У дистимного типа людей преобладают такие качества, как депрессивность и замкнутость. Такой тип личности отличные сотрудники. Добросовестность, ответственность, справедливость– это положительные качества дистимного вида характера человека. Посидеть дома в выходные с книжкой в руках любимое занятие дистимных личностей. Дистимники дорожат близкими людьми, хоть и оказываются под их влиянием.

3. Циклоидный тип личности непостоянен в плане настроения. Сегодня циклоидники будут веселыми и общительными. Разговор принесет им удовольствие. Завтра обладатели циклидного характера поразят окружающих замкнутостью. Резкая смена настроения ключевое качество у циклоидиков.

4. Возбудимый вид характера человека классифицируется занудством, угрюмостью, необщительностью, хамством. Возбудимый человек тяжело вливается в коллектив. Склочность не дает сблизиться с коллегами. В семье возбудимые личности властны и непоколебимы. Часто родные страдают от тирании и деспотичного отношения к себе. Если возбудимый человек не в духе, то окружающим не позавидуешь. Личность хамит, и даже может накричать. Но есть и положительные черты в возбудимом типе. Добросовестность, работоспособность, любовь к животным и маленьким детям.

5. Застревающий тип людей в меру общительны, обидчивы, мстительны и ревнивы. Любят поучать других, часто отпугивая от себя окружающий. Застревающие люди часто становятся руководителями. Ответственное выполнение задач и достижение высоких показателей позволяет человеку быстро забраться по карьерной лестнице. Став начальников, застревающий человек требует таких же показателей от своих подчиненных. При этом они против несправедливости.

6. Основные качества педантичного характера — аккуратность, занудство, исполнительность, требовательность. Педантичный человек тщательно следит за порядком в доме и на рабочем месте. Такого же отношения к порядку педант требует и от окружающих. Беспорядок воспринимается как личная трагедия. Некоторые люди стараются избегать общения с педантичными личностями только из-за их занудства.

7. Тревожный вид характера человека личности характеризуется робостью, застенчивостью, дружелюбностью, замкнутостью. В обществе тревожные люди занимают низкую планку в социальной лестнице. Среди друзей такие люди предпочитают молчать и не вступать в конфликтные ситуации. Состояние беззащитности во время споров превращает человека в «козла отпущения». Тревожные люди преданные друзья и ответственные сотрудники.

8. Эмотивные личности избирательны в плане выбора друзей. Попасть в их компанию трудно. Эмотивный человек предпочитает разговаривать исключительно с близкими по духу людьми. Эмотивные люди отличные друзья. Радуются чужим удачам, способны хранить секреты и сочувствовать. Однако при конфликтных ситуациях эмотивные люди проявляют чрезмерную слезливость.

9. Демонстративный тип людей обожают быть в центре внимания. Артистичность, харизма, общительность и живой ум приводит демонстративных личностей к лидерству. При всем этом большинство людей недолюбливают демонстративный вид характера человека. Эгоизм, склонность к конфликтам и самоуверенность отталкивает даже самых близких людей.

10. Экзальтированные люди обладают такими качествами как общительность, дружелюбие, сострадание. Они отличные друзья. Конфликтные ситуации экзальтированный человек старается избегать. В критических ситуациях паникуют, раздражая окружающих.

11. Интровертами считаются замкнутыми, малообщительными. Не любит шумные компании. Знакомства с новыми людьми проходит тяжело. Интроверты могут раскрыться только с близкими людьми. В работе интроверт аккуратен и внимателен. Любимое занятие интроверта — посидеть дома в любимом кресле.

12. Экстраверт полная противоположность интроверта. Яркая харизматичная личность. Экстраверты не могут жить без общения. Такой вид характера человека обожает вечеринки и шумные компании. Тихий вечер с книжкой и экстраверт несовместимы. Экстраверты выбирают такие профессии, где необходимо общение и частые поездки.

Темперамент: что это, отличие от характера

С рождения каждый ребенок отличается от другого. Первые часы жизни определяют какой темперамент достался маленькому человеку. Один малыш весело гулит и балуется, другой с серьезным видом всех рассматривает, третьи часто хныкает и хочет внимания. Это и есть темперамент.

Темперамент, в отличие от характера зарождается еще в утробе матери. В то время, как характер — это результат воспитания, влияния внешнего мира, знаний и привычек.

Психологи разделили людей на 4 типа темперамента.

Сангвиники

Сангвиник характеризуется как жизнерадостный и энергичный тип темперамента. Он отлично ладит с окружающими. Человек находится в приподнятом настроении большую часть времени. Однако сангвиники могут менять настроение очень быстро.

Сангвиники не постоянны. Они могут быстро менять увлечения, знакомых.

Непостоянство является их главной отрицательной чертой. Но несмотря на это сангвиники ответственные работники. К тому же они обаятельны, харизматичны, и часто являются душой компании.

Встречались сангвитики среди знаменитых людей: Марк Твен, Вольфгант Амадей Моцарт, Владимир Ильич Ленин.

При выборе драгоценных украшений, сангвиникам рекомендуется остановить свой выбор на серебре с:

Раухтопазом
Бирюзой
Цитрином

Яркость камней помогает сангвиникам уверенно себя чувствовать в различных ситуациях.

Например, цитрин – полупрозрачный солнечный камень, дарит тепло даже в самый хмурый день. Сангвиники, носящие украшения с цитрином, дольше сохраняют хорошее настроение . Цитрин настоящее сокровище. Он может служить не только как украшение, но и как амулет. Цитрин защищает владельца от сглаза и неудачи.

Бирюза – это амулет для непостоянных сангвиников. Бережет от необдуманных поступков, подарит удачу.

Раухтопаз в серебряной оправе способен повысить работоспособность, привлечь противоположный пол.

Украшения можно подобрать в интернет-магазине «Серебряные Штучки».

Флегматики

Флегматик является одним из довольно распространенных типов темперамента. Конфликты и ссоры, это не про флегматиков. Эти люди спокойны и уравновешенны. Флегматики не реагируют на внешние раздражители. Настроение в течение дня ровное и никакие события не способны его поменять.

Флегматичный человек обычно увлечен одним делом, к которому подходит со всей серьезностью. Иногда кажется, что флегматик равнодушен к окружающим. На самом деле, просто к новым событиям или людям флегматичный тип темперамента подстраивается долго.

Они способны на самую преданную дружбу, хотя друзей у них может быть немного.

Флегматики, известные на весь мир: Галилео Галилей, Михаил Илларионович Кутузов, Эммануил Кант.

Драгоценные камни для флегматиков:

Рубин
Топаз
Аметист

— Флегматики, которые носят топаз, быстрее сходятся с посторонними людьми. Общение начинает приносить удовольствие.

— Аметист поддерживает здоровье флегматика, приносит удачу в делах, защищает от конфликтных ситуаций.

— Красный рубин также поможет в сердечных делах .

Оригинальные украшения из серебра 925 пробы с этими камнями представлены на сайте нашего интернет-магазина «Серебряные Штучки». Элегантные серьги, подвески и кольца, для каждодневного ношения и для праздника.

Меланхолик

Более депрессивных и обидчивых личностей, чем меланхолик, не найти. Меланхолики замкнутые люди. Свои эмоции сдерживают внутри. Часто уходят в себя и размышляют о жизни. Нерешительны в принятии каких-либо решений, особенно по серьезным вопросам. Предпочитают избегать конфликтных ситуаций, в которых чувствуют себя ранимыми и беззащитными.

Но склонность к размышлениям о жизни можно обратить в плюс. Среди меланхоликов много великих писателей, философов, музыкантов.

Меланхолики нашлись и среди таких знаменитых личностей как Петр Ильич Чайковский, Сергей Есенин, Николай I.

Меланхоличному типу темперамента подойдут следующие драгоценные камни:

Гранат
Жемчуг

Белоснежный жемчуг заключенный в серебряную оправу принесет удачу и богатство. Яркий гранат поможет в любви, привлечет противоположный пол к носителю камня.

Подходящие cеребряные украшения с гранатом – серьги, кольца, вы найдете в нашем интернет-магазине. Модное решение для придания уверенности застенчивым меланхоликам.

Холерик

Холерик часто подвергается смене настроения. Частые вспышки гнева характерны для этого типа темперамента. Однако злость проходит также быстро, как и начинается.

Несмотря на вспыльчивость, холерики не злопамятны. Любые обиды забываются быстро.

В работе проявляют себя как инициативные сотрудники. С удовольствием выполняют задания, где требуется живой и энергичный ум. С другой стороны, монотонная работа вызывает у холериков скуку.

Если холерик способен обуздать вспышки гнева, то работа, требующая общения – менеджер, администратор по связям с общественностью, и другая подобная, принесет ему удовольствие.

Также многие известные артисты по темпераменту холерики.

Величайшие холерики в истории: Людвиг ванн Бетховен, Александр Сергеевич Пушкин, Петр I.

Этому типу темперамента рекомендуется носить серебряные украшения с:

Алмазом
Фианитом
Сапфиром

Эти камни помогут холерикам обрести необходимую сдержанность.

Особенно для холериков полезен сапфир. За счет своего холодного синего оттенка, сапфир сдерживает неконтролируемых гнев. Камень поможет наладить отношения с близкими людьми.

Алмаз полезен от сглаза или болезни, приносит удачу в любых начинаниях. Такими же свойствами обладает фианит, так как внешне похож на кристально чистый алмаз.

Изделия в большом ассортименте в разделе украшения из серебра с фианитом — цвета и дизайн порадуют любую модницу.

Отличие характера от темперамента

Характер в отличии от темперамента может корректироваться. Различные жизненные ситуации, смена коллектива или переход на следующую ступень, могут резко поменять жизнерадостный тип на грубый .

Темперамент даже при критических ситуациях не меняется. Человек сам того не зная, реагирует на события одинаково. При попытках поменять себя, человек будет испытывать депрессию.

Однако в реальной жизни 100% ярко выраженный какой-то определенный тип темперамента встречается не часто. Поэтому, прочитав определение о темпераменте, не так-то просто определить у знакомых, коллег и друзей, к какому типу они принадлежат.

Все недостатки человека: характера, физические, психологические, …

Каждому человеку нашей необъятной планеты присущи свои индивидуальные качества. Каждое из них может обладать своими достоинствами и недостатками. Например, человек может быть отзывчивым и щедрым. В социуме этим качествам выносят определение, как хорошие. Но как только попробовать взглянуть на них с другой стороны, сразу же появятся недостатки человека.

Отзывчивость всегда сопрягается с готовностью к отклику и помочь в трудной ситуации. Все скажут, что это является достоинством. А если человек чрезмерно отзывчивый, и это ему самому слишком мешает в жизни? Это происходит из-за того, что он не может пересилить себя и отказать, в результате чего его эксплуатируют более ушлые люди. Под взглядом с другой стороны этот недостаток не дает нормально жить и обрести счастье самому владельцу этой черты характера.

Если человек щедрый, то это принято считать неоспоримым достоинством. Но бывают случаи, когда она становится расточительством, ибо чрезмерная щедрость приводит к тому, что раздачей благ будешь обделен не только сам, но и близкие люди.

Получается так, что к недостаткам можно отнести наличие качеств у личности, мешающих нормальной жизни, которые не дают добиться успеха, и просто быть счастливым самому их владельцу.

Отрицательные черты характера

Недостатки человека могут выражаться его характером. Наверное, не бывает людей, которые бы не имели отрицательные черты характера. Известно, что характер — это устойчивые психические свойства личности. Что же относится к его отрицательным чертам?

Гордыню еще с древних времен человеку свойственно считать уверенностью в том, что именно он является причиной всего происходящего, как положительного, так и отрицательного.
Самоуверенностью люди преувеличивают уровень своих возможностей.
Властолюбием люди показывают свое стремление к верховенству, с ними тяжело общаться и обустраивать личную жизнь.
Расточительных людей приравнивают к тщеславным. Чтобы привлечь к себе повышенное внимание и добиться уважения, они распыляются по всем сторонам. Особенно плохо, когда это происходит за счет ресурсов других людей, например, денег родителей.
Бережливые, скупые и жадные личности могут выражаться в разной степени. Жадных считают самыми скупыми, которые зацикливаются на деньгах и на владении материальными благами.
Чувство виноватости происходит за счет заниженной самооценки.
Жестокие личности не умеют адекватно оценивать обстановку. Для снятия собственного напряжения они стараются кому-то напакостить.
Мстительные люди обладают навязчивым стремлением нанести ответный удар по типу — зуб за зуб.

Недостатки любимого человека

При налаживании с кем бы то ни было отношений, мы иллюзионно рисуем перед собой идеального человека. Но проходит какой-то период времени, и представление своих положительных черт истощается, и мы уже видим реальную картину того, что имеем дело не с таким уж и паинькой.

Но есть среди нас и везучие люди, которые обожают даже недостатки любимого человека. Некоторые моменты их жизни в этом совпадают. И это уже будут не отрицательные качества, а общее мироощущение. А бывает так, что в партнере начинает бесить какое-то проявление, которое ломает ваши жизненные стандарты.

Следует сделать упор на то, что рихтовать поведенческие и эмоциональные качества партнера нужно начинать обеим сторонам одновременно, ибо различия характеров, не поддающихся изменениям, могут положить конец мирному существованию на данной территории. Что и как относить к недостаткам, каждому приходиться определять самому.

Например, кто-то из партнеров постоянно опаздывает, не учитывая мнение, время и планы другого партнера. Может постоянно грубить. Скорее всего это имеет отношение к словесной форме насилия. За счет крика и применения физической силы, неумения управлять собственной импульсивностью и агрессией, нельзя выстроить нормальные отношения, ибо это есть не что иное, как критический недостаток.

Ревность — один из самых распространенных недостатков

Ревность — относится к самой ужасной и разрушительной черте человеческого характера. В ней так много всего, что подлежит исправлению, что невозможно сообразить с какого пункта нужно начинать. Эта проблема слишком заверчена доверием, гневом, контролем, зависимостью, страхом… это сродни попытке изменения течения реки, копаясь в ее берегу ложкой.

Для решения этой проблемы, необходимо постичь науку искреннего доверия к другим, и отнестись с понимаем к тому, что партнер может исчезнуть из виду не для того, чтобы провести ночь со всеми мужчинами (женщинами) вашего населенного пункта. Не нужно партнера все время преследовать и делать ему больно, это в ваших силах. А, выполняя ревнивые требования его или ее типа дачи на проверку телефона, или осуществлять каждые 20 минут звонки, говорит о том, что это показушная приемлемость, хотя на самом деле это не так.

Физические недостатки человека

Сейчас вкратце будет дано определение тому, что такое физические недостатки человека, то есть обо всем, что относится к внешнему виду.

Многие женщины низкого роста считают, что быть рядом со слишком высоким мужчиной некрасиво, то есть это камешек в сторону мужчин, а не себя любимой. А высокие барышни такое сочетание воспринимают, как достоинство у мужчины.

Многие не могут терпеть храпа, для них это кошмар. А есть такие, для которых храп, как сказка на ночь, чтобы уснуть, без него им не спится. Даже, когда любимая собака храпит, это им приятно.

Большое количество родинок, вид выпуклых глаз или искривление носа, кривизна ног, маленькую девичью грудь, огромные уши и… такой перечень можно делать до бесконечности. Любому изъяну личности можно дать определение дефекта.

Но некоторыми людьми наличие внешних несовершенств могут преподноситься под видом самых выдающихся достоинств. К примеру, Мерлин Монро, ее родинка на лице была возведена до неимоверной популярности. Многими барышнями до сих пор не упускается из виду этот момент, и они специально наносят мушку на свое лицо, хотя это считали недостатком.

Чрезмерная самоуверенность

Невзирая на нелепость всех путей, которые, нас не предупреждая, выбираются нашим мозгом, он не испытывает дискомфорта из-за нехватки самоуверенности. Обычно у людей ее хватает с лихвой, чем это необходимо. Например, когда многие выражают свою уверенность в чем-то на все сто, то вероятность их правоты колеблется где-то в районе 80%. Примерно 90% водителей уверены в том, что они справляются с вождением авто лучше всех.

Люди думают, что они выше среднего во всех сферах. Чем меньше в какой-то сфере знаний, тем больше уверенности в собственных способностях.

Даже у самых больших специалистов может быть завышенная самоуверенность. Посмотреть, хотя бы, не тех же водителей, о которых упоминалось выше. Ведь они не святые, и точно также могут попасть впросак, как и неопытные водители. А у хирургов, тоже присущ человеческий фактор, им тоже свойственно ошибаться. Ведь были же и есть случаи, когда они зашивали пациентов с забытыми внутри инструментами, либо приступают к операциям без необходимых приборов. Это является очень серьезной проблемой, за которой стоит не одна загубленная человеческая жизнь.

Высокомерие — еще один неприятный недостаток

Когда мы находимся среди незнакомых людей, то стараемся быть вежливыми, спокойно себя вести, относиться к ним с уважением настолько, насколько они относятся к нам. Например, если взять во внимание интернет. Без особого напряжения мы можем стать смешной высокомерной карикатурой в глазах сообщества. Имея какие-то права, мы можем виртуально людей награждать наравне, как и карать, то есть банить, ссылаясь на произвольные правила.

Но как бы там ни было, в интернете намного проще отправить кого-то в задницу, ибо вас с этой личностью ничего не связывает. Точно также можно поступить и в реальной ситуации, но с разницей лишь в том, что вы совершаете это глядя в глаза оппонента, и при случае уворачиваетесь, чтобы не нарваться на его кулак.

Недостатки человека включают также и высокомерие, которое называется еще снисхождением, в особенности, когда это касается интеллекта. Например, посетив Твиттер, можно несколько раз встретиться такой фразой «Я с презрением отношусь к тупым людям». Их могут размещать пользователи, которые не относят себя к высокомерным, точно также, как алкоголики себя не считают алкоголиками. Это является самой большой проблемой высокомерия, так как его видят лишь со стороны.

Какие слабые стороны указать в резюме

До того, как приступить к заполнению формы, где нужно перечислить недостатки человека, претендующего на какую-то должность, сначала нужно хорошо обдумать свой ответ. Эту графу нельзя пропускать, так как идеальные люди — это миф. Обычно работодатель хочет увидеть насколько адекватно соискатель оценивает себя, чтобы легче было определиться, о чем в этой графе писать, ниже предложено несколько вариантов в качестве примера.

Через чур прямой, всегда говорю правду в глаза.
Мне сложно установить контакт с незнакомыми людьми.
Нет гибкости в решении трудовых вопросов.
Мне трудно отказать.
Вспыльчивый и излишне эмоционален.
Люблю формальности.
Медлительный.
Неусидчивый.
Боюсь авиаперелетов и т. д.

Если взглянуть на перечисленные слабости с другой стороны, то их можно превратить в достоинства. Например, неусидчивость подойдет торговому представителю, либо активному менеджеру по продажам, это, скорее плюс, нежели минус. А вот безотказность послужит сигналом для работодателя, что вы с охотой будете заниматься сверхурочной работой.

Психологические недостатки человека

Ниже вкратце будут рассмотрены психологические недостатки человека. Итак, приступим.

Вы не учитесь на ошибках. Бывают случаи, когда мы совершаем ошибки, и это совсем не страшно. Иногда просто необходимо сесть в лужу, чтобы улучшить свои качества. У любого из нас были случаи, когда мы сталкивались с чем-то новым, а в процессе его изучения все время ошибались до тех пор, пока не пришли к идеалу пользования.

Но не спешите радоваться, ибо все выше написанное неправда. Успехи нам приносят намного больше знаний нежели падения. Подключившись к мозгу обезьяны, ученые вели наблюдение за тем, как ею с успехом и без выполнялись разного рода задания. Ими было обнаружено, что с каждым успешным выполнением у нее активировался мозг, что оказывало влияние на последующие попытки, чего не скажешь об неудачах. Во время неудачных попыток не наблюдалось ничего, а вот успешные выполнения заданий помогали обезьяне не ошибаться в дальнейшем.

Эта история говорит о том, что человек учится за счет новых попыток, конечно, если он обладает в достаточной степени здравым смыслом, чтобы второй раз не наступить на одни и те же грабли.

Какими недостатками обладают женщины и мужчины

Пороки женщин:

Излишне скромна, либо развязана.
Разговорчива.
Двулика.
Шопоголик.
Алчна.
Не воспринимает себя, как девушку.
Черства.
Не умеет управлять собственными эмоциями.
Обидчива и др.

Из-за этих недостатков женщина может заболеть, разладиться у нее личная жизнь. Тем более, неумелое обращение со своими эмоциями стопорит свободный процесс течения женской энергетики и пугает мужчин.

Пороки мужчин:

Дикарь с патриархальным взглядом на жизнь.
Грубый.
Без чувства юмора.
Обладание низким интеллектом.
Скупой и жадный.
Неряшливый.
Трус.
Нецелеустремленный.

Такие недостатки человека создают мужчинам дискомфорт в карьерном росте и в личной жизни.

Недостатки и достоинства человека

Облик человека складывается из многообразия достоинств и недостатков. В соответствии с личностными качествами формируются поведенческие признаки, по которым окружающие оценивают внутренний мир собеседника. В русском языке издавна появилась пословица, свидетельствующая о важности интеллектуальных и духовных составляющих – «Встречают по одежке, а провожают по уму».

Неудивительно, ведь за ухоженной внешностью, дополненной изысканными элементами гардероба, даже искусному льстецу и лживому лицемеру не удастся скрыть собственные минусы. Недостатки и достоинства человека исчисляются сотнями наименований, поэтому упомянуть каждую черту характера практически невозможно. Однако существуют типичные образы людей, наделенные наиболее распространенными качествами, которые довольно легко распознать.

Распространенные достоинства: социальные преимущества

Невозможно стать самодостаточной личностью, не научившись гармонично сочетать в себе достоинства и недостатки характера. Удачные браки отличаются совместимостью партнеров, которые успешно приняли минусы и плюсы друг друга. Поиски «золотой» середины, позволяющей оставаться самим собой и вызывать симпатию у окружающих – жизненная цель, появляющаяся на подсознательном уровне с детства. Первый шаг на пути к личностному совершенствованию можно сделать, дополнив свой образ положительными качествами:

Милосердие и сострадание позволяют поддерживать в трудную минуту близкого человека, подставляя по-товарищески «плечо». Подобные качества отображают ширину души, готовой разделить чужое горе.
Коммуникабельность – возможность находить общий язык даже с незнакомцем. С раскованным и общительным человеком легко выстроить конструктивный диалог, ведь он готов оживленно беседовать об абстрактных вещах и делиться профильными знаниями на привычную тематику.
Благородство, особенно востребованное в Средневековье, сегодня становится редким артефактом, дополняющим личностный облик. В этом качестве заключены честность и отвага, самоотверженность и высокие нравственные понятия.
Верность – редеющая составляющая образа человека, ведь важность института семьи в XXI веке ежесекундно уменьшается. Количество разводов, ставших логическим завершением распада пар, растет в геометрической прогрессии. Преданность другу, родителям, работе и любовному партнеру выделяется в определенную категорию исчезающих качеств.
Внимательность к происходящим ситуациям и незаметным деталям – полезная черта, позволяющая легко ориентироваться в стремительном ритме жизни. Люди не замечают банальных вещей, пропуская мимо важные знакомства и судьбоносные события.
Дальновидность и проницательность становятся еще одними достоинствами личностного облика, позволяющими найти подход к незнакомцу, предупредить предательство близкого человека. Подобное качество помогает вовремя определять помыслы собеседника, о которых он не решается произнести вслух.

Чтобы достичь желаемого результата, дополнив внутренний мир приведенными качествами, нужно усердно заниматься саморазвитием и личностным ростом. Главный принцип, на котором основываются тренировочные программы по самосовершенствованию – контроль собственных эмоций, провоцирующих людей на безумные и бессмысленные поступки.

Типичные недостатки: хронические проблемы

Выявив распространенные достоинства, нельзя не упомянуть типичные недостатки, присущие моральному облику людей в XXI веке. Только после устранения из собственного образа следующих качеств можно рассчитывать на успешный результат, достигнув новой ступени в процессе личностного саморазвития:

Эгоизм и высокомерие – вестники «кричащего» одиночества, которого обладателю подобных черт трудно избежать. Завышенная самооценка мешает выстраивать диалог с людьми, провоцируя возникновение конфликтных ситуаций.
Сговорчивость и излишняя отзывчивость не позволяют человеку вовремя сказать многозначительное «Нет». Учитывая конкурентоспособную среду, в которой сегодня приходится существовать жителям развитых городов, неспособность отказывать – весомый повод для хитрых, но обленившихся недоброжелателей.
Потребность в помощи и контроле .
Меркантильность – заклятый «враг» личностного образа, выставляющий на показ скудный внутренний мир состоятельного человека. Подобные люди измеряют жизнь и окружение в финансовом аспекте, задаваясь насущным вопросом: Сколько денег нужно для счастья?
Ложь бывает разная, поэтому нельзя однозначно относить это качество к недостаткам личностного облика. Если человек вынужден солгать, чтобы сохранить жизни близких людей, то осуждать такой поступок непозволительно. Однако вранье, которым не гнушаются пользоваться неверные мужья – это верх наглости.
Трусость – признак слабохарактерного человека, не способного справиться с появляющимися проблемами. Уживаться с таким качеством трудно, ведь в случае экстренной ситуации проявляются нелицеприятные грани личностного облика.
Цинизм – качество, отпугивающее окружающих и представляющее внутренний мир человека в негативном свете. Такие люди могут спокойно рассуждать о последствиях теракта или просчитывать личную выгоду в сделке, предполагающей банкротство друга.
Безосновательная ревность тоже заслуженно относится к распространенным недостаткам людей. Из-за безрассудных проверок и потери доверия распадаются семьи.

На первых стадиях саморазвития старайтесь меньше поддаваться эмоциональным порывам, подвергая собственные мысли тщательному анализу. Не бойтесь прислушиваться к внутреннему голосу, но помните о целесообразности объективной оценки предстоящего поступка. Через короткий отрезок времени на подсознательном уровне выработаются определенные «барьеры», не позволяющие недостаткам вырываться наружу без вашего разрешения. Только после достижения подобного этапа можно считать процедуру совершенствования личностного облика успешным «мероприятием».

Если не научиться принимать свои недостатки и ценить достоинства, то появляется риск возникновения внутреннего конфликта личности. Человек, который не готов полюбить себя таким, какой он есть, обречен на душевный дисбаланс и психическую нестабильность. Восприняв сей факт, как данность, проще встать на путь исправления, совершенствуясь и преобразуя собственные минусы в плюсы.

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать.

Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу.

Work.ua предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю.

Что хотят услышать рекрутеры

Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).

Его цель:

выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда;
понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.

На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:

«Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах».
«Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества».
«Назовите ваши сильные и слабые стороны».
«Какие ваши качества могут помочь или помешать выполнять ту или иную работу?».
«Какие ваши достоинства и недостатки?».

Нужно быть готовым к любому развитию событий. Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя. Приведенные ниже рекомендации помогут в этом.

Как говорить о своих сильных сторонах

На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. Накануне интервью подготовьтесь. С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии.

1. Составьте список ваших главных достоинств из 10 пунктов. Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете.

2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше. Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще.

Вот несколько вариантов, как можно построить ответ.

Пример № 1:

«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

Пример № 2:

«Я умею ладить с людьми. Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я… (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)».

Пример № 3:

«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют. Могу привести такой пример… (рассказать реальную историю)».

Как говорить о своих слабых сторонах

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Как это сделать:

1. Превратите минусы в плюсы.

«Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого. В моей практике был случай… (привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку)».

2. Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.

«Я плохой оратор. Когда приходится выступать перед большим количеством людей, я теряюсь. Понимаю, что для журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на курсы ораторского искусства. До Цицерона мне пока далеко, но успехи есть».

3. Компенсируйте отрицательные качества, если понимаете, что их нельзя обратить в плюс, и бороться с ними бесполезно.

«Я сова. Люблю поспать подольше. Поэтому могу опаздывать на работу. Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».

Как не нужно отвечать

Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества.

Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды». Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать. И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны.

Work.ua напоминает, что ложь в резюме и на собеседовании — худший помощник в построении карьеры. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что уверенность — важный фактор при трудоустройстве.

Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

О каких недостатках тела человека мы не знаем? — Look At Me

Каждую неделю Look At Me ищет ответ на один неожиданный вопрос. Сегодня пытаемся понять, чем несовершенно тело человека.

Внимание! Мнение людей, отвечающих на вопрос, может не совпадать с мнением редакции.

Какие самые большие недостатки
у тела человека?

Винсен Матай

программист

Приматы, морские свинки, некоторые виды летучих мышей и птиц не могут сами биосинтезировать витамины. Поэтому когда мы, например, едим мало фруктов и испытываем дефицит витамина C, наш иммунитет становится слабее. Кроме того, бактерии, которые синтезируют витамины в желудочно-кишечном тракте человека, могут попасть в брюшную полость и вызвать перитонит — опасное воспаление париетального и висцерального листков.

Многофункциональность гениталий. Хотя, с одной стороны, это рационально, с другой стороны, это негигиенично и приводит к различным болезням как у мужчин, так и у женщин.

Джефф Коллинз

биолог

У позвоночника такой изгиб, что пожилым людям не избежать болей в пояснице;

Яички формируются в брюшной полости и потом опускаются, что может привести к грыже кишки;

Человек — стопоходящее существо с коленями, направленными вперёд, из-за чего во время ходьбы суставы сильно нагружаются;

Зрительный нерв проходит сквозь сетчатку, а потому возникает слепое пятно, нечувствительное к свету;

Расположение гортани таково, что еда может попасть в дыхательные пути намного проще, чем у других животных.

Ли Те

социолог

Женская репродуктивная система. Во время менструаций у тех, кому везёт, становится меньше эритроцитов, и они быстро утомляются. Те же, кому везёт меньше, испытывают спазмы и тошноту. Кроме того, для людей рождение детей намного опаснее, чем для других млекопитающих. В 1 из 16 случаев рождение ребёнка может быть опасным для жизни.

Дон Джонсон

экономист

Слишком много зубов. Из-за большого размера головного мозга челюсти у людей меньше и отодвинуты дальше, чем у других приматов. Но зубов меньше не стало, и им приходится бороться за сравнительно маленькое пространство в челюстях. Поэтому доставляют столько проблем зубы мудрости, которые многим приходится удалять, и ровно поэтому у стольких людей неправильный прикус.

Источник

фотографии via Shutterstock ( 1, 2, 3 )

Афоризмы про недостатки и достоинства

Ищи у каждого человека в первую очередь его лучшее, а не худшее.

Величавость — это непостижимое свойство тела, изобретенное для того, чтобы скрыть недостаток ума.

Не обращайте внимание на маленькие недостатки, у вас есть и большой.

Будьте бдительны к своим недостаткам.

Вы сами, покрытые множеством язв, высматриваете чужие волдыри.

Не спрашивай друзей о своих недостатках.
Лучше разузнай, что говорят о тебе враги.

Над теми недостатками, которые от самого человека не зависят, смеяться запрещено, но над теми, которые зависят, — можно, порой даже нужно.

Недостатки людей плавно переходят в их достоинства и наоборот.

Невежество — это сумерки, там рыщет зло. Думайте об освещении улиц; но думайте также, думайте прежде всего о просвещении умов.

Отсутствие недостатков еще не достоинство.

Если человек занимает должность ниже своих возможностей — проявляются его достоинства, если выше — его недостатки.

Плюсы составляются из минусов.

Если человек сам стал хуже, то все ему хуже кажется…

Если жених и невеста не узнали друг друга за восемь дней, они не достигнут этого и в восемь лет: время только набросит на их глаза вуаль — густую вуаль любви, чтобы они не обнаружили один у другого недостатков, или, вернее, чтобы эти недостатки стали казаться их очарованным глазам добродетелями.

Одноглазый гораздо больший инвалид, чем слепой. Потому что одноглазый видит чего он лишен.

К недостаткам человека еще можно привыкнуть; но скажите — как ужиться с его достоинствами, которых у тебя нет?

Если бы юноши знали о девушках то, что знают их матери, мир был бы полон холостяков.

Не держитесь слишком усердно за ваши недостатки под тем предлогом, что совершенство не от мира сего.

Днем любят за достоинства, а ночью — за пороки.

Даже в обществе двух человек я непременно найду, чему у них поучиться. Достоинствам их я постараюсь подражать, а на их недостатках сам буду учиться.

Для одной женщины она имела слишком много достоинств — это и был ее единственный недостаток.

Достойный человек не тот, у кого нет недостатков, а тот, у кого есть достоинства.

Наглость надо гасить попроворней, чем пожар.

Чувство неполноценности толкает группы и нации в бездну самоуничтожения.

Недостаток — это тоже достоинство, только мы не умеем извлекать из него пользу.

Тот, кто рассказывает тебе о чужих недостатках, рассказывает другим о твоих.

Мы охотно сознаемся в маленьких недостатках, желая этим сказать, что более важных у нас нет.

Оптимист ищет достоинства в недостатках, а пессимист, недостатки в достоинствах.

Успех женщины определяется не только ее достоинствами, но иногда и недостатками.

Если вы думаете, что никотин не влияет на голос женщины, попробуйте стряхнуть пепел на ковер.

Плюсы и минусы высокоэмоционального человека

Фото Гильерме Романо

Мы часто слышим о обратной стороне эмоций… о необходимости «впитывать это» в культуре, где «мальчики не плачут» и чувствительность воспринимается как признак слабости.

Неудивительно, что мы стесняемся.

Вместо того, чтобы обращать внимание (или петь), когда мы чувствуем одиночество, предательство, страх, опасность, отчуждение и т. Д., Мы проглатываем свои инстинкты, иногда вообще игнорируя свои эмоции.

В подростковом возрасте я прикрывал свои чувства лирикой Эминема и бунтарями. Однажды я ходил в школу в футболке с надписью «Просто не трахайся» спереди. Мои учителя к тому времени так привыкли к моим выходкам, что просто закатили глаза.

По правде говоря, я, конечно, трахнул кучу всего.

На самом деле так много, что я впал в другую крайность. Апатия и разобщенность спасали меня. Они стали моей новой личностью.

Лишь намного позже в жизни (после того, как я столкнулся с раком в 23 года и столкнулся с нелинейной природой моей сексуальности), я понял, что под слоями бравады была чувствительная девушка, делающая все возможное, чтобы соответствовать. в и чувствовать себя нормально.

Гленнон Дойл называет чувствительных людей канарейками в шахте. Она смело говорит:

«Вам нужна моя чувствительность, потому что я чувствую запах токсинов в воздухе, которые вы не чувствуете, вижу неприятности, которых вы не видите, и чувствую опасность, которую не чувствуете. Моя чувствительность могла спасти всех нас. И поэтому вместо того, чтобы позволить мне замолчать и умереть — почему бы нам вместе не очистить воздух от этого яда? »

Может быть, наша неспособность адаптироваться к миру не потому, что мы сумасшедшие, а потому, что мы обращаем внимание.

Может быть, это не безумие — отвергать мир таким, какой он есть. Может быть, настоящее безумие подчиняется миру, как сейчас.

Что, если бы чувствительные люди были помещены сюда, чтобы создать более мягкое, разумное, безопасное и яркое место, в котором люди с широко открытыми глазами и нежным сердцем могли бы выжить и процветать?

У эмоционально чувствительных людей есть масса «плюсов» на другой стороне его минусов:

Pro : Мы очень сочувствуем.Мы относимся ко всем и каждому и способны по-настоящему заботиться о людях и помогать им
Con : Мы эмоционально вовлечены во многие проблемы, открывая себя для того, чтобы ими воспользоваться. Мировые проблемы тяготят нас (война, торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации, жестокое обращение с детьми, насилие, коррупция, неравенство и многие другие), и мы изо всех сил пытаемся отделить глобальные проблемы от нашей личной реальности

Pro : Когда мы счастливы, мы заразительно счастливы, и это как будто весь мир улыбается нам.Мы вдохновляем других и знаем настоящую эйфорию и связь
Con : Когда нам грустно, мы можем превратиться в черную дыру, высасывающую энергию каждого из нас с нашим негативом, переходя в сильные угнетатели (и депрессию), когда мы не расставляем приоритеты (что часто бывает, поскольку мы склонны ставить других людей первая)

Pro : Мы можем любить. Действительно люблю. Безоговорочно и убедительно. Мы можем найти подлинную связь с каждым живым существом и почувствовать цель нашего места во Вселенной.Полностью дзен. Мы живы, этот момент — это все, что существует, и мы знаем, что это все о
Con : Когда мы теряем связь, мы сильно падаем. Цинизм, отстраненность, все беды человечества становятся нашими бедами. Гнев, вина, стыд. Мы становимся жертвами самих себя. Эго или «меньшее я» берет верх. Мы отрицаем себя в любви и боремся за получение

Pro : Мы управляемы нашими эмоциями, поэтому сердце, чувство целостности и личная правда — наша «северная звезда»
Con : Поскольку нами управляют наши эмоции, это постоянная битва с логикой, основанной на страхе, пока мы полностью не сдадимся своему сердцу.Мышление о дефиците всегда будет нашим криптонитом

Pro : мы чутко относимся к окружающей среде и музыке. Когда мы окружаем себя хорошими флюидами, мы летаем на
Con : Когда мы зависаем с «энергетическими вампирами» или слушаем темную музыку, вся наша частота падает, все ниже и ниже

Pro : Мы улавливаем эмоции, энергию и вибрации вокруг нас — мы — канарейка в шахте! Это означает, что мы знаем чушь, когда чувствуем ее.Мы можем быть полезны, если прислушиваемся к своему внутреннему голосу, даже когда мир играет другую мелодию
Con : Когда у нас нет границ и уверенности, наша интуиция искажается, и мы отказываемся от самоощущения, чтобы успокоить других.
Pro : мы умеем читать людей. Мы знаем, что сказать, чтобы утешить и направить людей
Con : Наше суждение становится неверным, когда мы подавляем эмоции и травмы… когда мы не полностью обработали и не интегрировали нашу «теневую сторону» и чувствительность

В конечном итоге эмоции и чувствительность — это форма Связи.

Они являются окном в наше самое сокровенное «я», а также в нематериальные активы других людей. Это форма понимания взаимосвязи между вещами.

Согласно Гэллапу, связность — это сила, проявляемая людьми, которые воплощают этот дух:

« На что-то есть причина. Вы в этом уверены. Вы уверены в этом, потому что в душе знаете, что все мы связаны. Да, мы люди, несущие ответственность за свои суждения и обладающие собственной свободной волей, но тем не менее мы являемся частью чего-то большего.Некоторые могут назвать это коллективным бессознательным. Другие могут называть это духом или жизненной силой.
Уверенный в единстве человечества, вы наводите мосты для людей разных культур. Чувствительный к невидимой руке, вы можете утешить других тем, что за пределами нашей повседневной жизни есть цель ».

Плюсы и минусы Списки плюсов и минусов

Обдумываете важное решение? Скорее всего, вы рассмотрите возможность составления списка плюсов и минусов вариантов.Список «за» и «против» имеет долгую и легендарную историю, восходящую, по крайней мере, к 1772 году, когда Бенджамин Франклин посоветовал своему другу и коллеге-ученому Джозефу Пристли «разделить половину листа бумаги линией на две колонки, написав: над одним Pro и над другим против ». Но насколько на самом деле полезен список плюсов и минусов? Уместно рассмотреть плюсы и минусы этого популярного инструмента принятия решений:

Плюсы

Строгость. Попытка обдумать все возможные плюсы и минусы определенного курса действий, а затем зафиксировать их в письменной форме, сводит к минимуму вероятность того, что критические факторы были упущены.Присвоение веса каждому из плюсов и минусов — это дополнительное упражнение, которое способствует более глубокому мышлению и, предположительно, ведет к более качественному принятию решений.

Эмоциональная дистанция. Важные решения могут вызвать сильные эмоции. Пройдя этапы создания списка «за» и «против», можно создать то, что исследователи Озлем Айдук и Итан Кросс называют «самооценкой», в которой решение рассматривается как «внешняя» проблема, которую необходимо решить, облегчая влияние эмоций, окружающих решение.Отсрочка принятия решения до проведения прокон-анализа также обеспечивает временной промежуток, в течение которого мощные эмоции могут рассеяться, снижая риск «захвата миндалины», когнитивного феномена, популяризированного в работах Дэниела Гоулмана об эмоциональном интеллекте, в котором предполагаемые эмоциональные угрозы могут привести к к крайним действиям, часто с нежелательными последствиями.

Знакомство и простота. Возможно, наиболее убедительным из всех является то, что список «за» и «против», как правило, хорошо понят, не требует специальных вычислительных или аналитических навыков и элегантно прост в администрировании.

Минусы

Уязвим к когнитивным искажениям. Когнитивные искажения — это распространенные модели мышления, которые, как было доказано, приводят к ошибкам в суждениях и принятию неверных решений. К сожалению, та же простота, которая делает список «за» и «против» таким привлекательным, создает множество возможностей для появления множества когнитивных предубеждений, в том числе:

Эффект обрамления. Списки «за» и «против», как правило, касаются оценки двух альтернатив: сценария «большой палец вверх или палец вниз» и пример «узкого фрейма», предвзятости, созданной чрезмерным ограничением набора возможных результатов.
Эффект самоуверенности. Устойчивое когнитивное предубеждение — это склонность людей переоценивать надежность своих суждений. При создании списков «за» и «против» многие люди, вероятно, предполагают, что уровень точности в оценке «за» и «против» попросту отсутствует.
Иллюзия контроля. Когда сталкивается с задачей предвидеть возможные результаты, обычно возникает предубеждение, что можно контролировать результаты, которые в действительности не поддаются контролю.

Вы и ваша команда Серия

Принятие решений

Опора на аналитическое мышление нг. Использование аналитического инструмента, такого как список «за» и «против», подчеркивает объективную, «только фактическую» сторону принятия решений. Интуиция, или то, что Дэниел Гоулман называет «прямым знанием», привлекла внимание многих исследователей в области науки о мозге. В одном исследовании было продемонстрировано, что «отсутствие внимательного обсуждения», также известное как «следовать интуиции», приводит к принятию решений с лучшими результатами, чем те, которые получены при использовании аналитических инструментов.

Приговор

Мой опыт в качестве тренера для руководителей показывает, что для подавляющего большинства решений, которые мои клиенты считают критическими, список «за» и «против» полезен. только как вспомогательное средство для предварительного размышления на очень высоком уровне. Я считаю, что это связано с тем, что лидеры чаще всего выносят на коучинг решения, в которых они считают ставки высокими — у клиента есть сильные положительные или отрицательные (или оба) эмоции, связанные с возможными результатами.А когда ставки высоки, потенциальное вмешательство когнитивных предубеждений, принятия желаемого за действительное, самоограничивающих убеждений и подобных препятствий на пути к объективности возрастает. Поэтому решения с высокими ставками требуют подходов, устраняющих эти сложности. Самосознание, рефлексия и активное применение различных установок — примеры альтернатив списку «за» и «против», которые проливают свет на эти скрытые, бессознательные когнитивные предубеждения, что в конечном итоге приводит к лучшему пониманию и лучшим результатам решений.

Плюсы и минусы от первого и третьего лица

Марисса

Вопрос: Я почти на 100% уверен, что моя книга будет от первого лица, потому что это, кажется, работает лучше всего, и я не совсем уверен, как писать от третьего лица.Практически все книги, которые я читаю, написаны от первого лица, единственные книги, которых не было, — это серия «Орудия смерти», и я еще не начал ее читать, но собираюсь. Итак, я хочу знать, каковы плюсы и минусы написания от первого лица и каковы плюсы и минусы написания от третьего лица?

Ответ: Вы хотите сказать, что не читали Гарри Поттер ? Шучу, но это хороший пример ограниченного повествования от третьего лица.

В наши дни я также вижу много романов от первого лица.Вот плюсы и минусы, как я их вижу:

От первого лица Плюсы:

1. Большая близость между читателем и главным героем. В прошедшем времени главный герой как бы говорит напрямую с читателем, а читатель — его / ее доверенное лицо. В настоящем времени это похоже на то, что события происходят в голове главного героя.

2. Рассказчик может быть ненадежным. Главный герой может неверно истолковать события, солгать, ввести в заблуждение или обмануть читателя.

От первого лица Минусы:

1.Сюжет ограничен тем, что главный герой знает или воспринимает. Могут быть вещи, о которых главный герой не знает.

2. Драматическая ирония (когда читатель узнает что-то, чего не знает главный герой) возможна только при наличии более чем одного персонажа с точки зрения точки зрения.

3. Читатель может в значительной степени предположить, что

главный герой выживает в истории, иначе он / она не смог бы рассказать историю. Это может уменьшить напряжение. (В некоторых историях главный герой повествует из могилы, но это обман.)

От третьего лица Плюсы:

1. В всеведущем режиме рассказчик все знает и может перемещаться в любую точку мира истории. Рассказчик также может рассказать читателю то, чего не знает главный герой, создавая драматическую иронию.

2. Обеспечивает широкий взгляд на историю, что полезно для эпических произведений, включающих множество сюжетных линий.

3. Вы не можете быть уверены, что главный герой переживет историю.

От третьего лица Минусы:

1. Намного меньше близости между читателем и главным героем.Читателю кажется, что он смотрит на персонажей, а не на персонажа.

2. Экранный диктор надежен (это тоже можно рассматривать как профи).

Конечно, есть еще …

От третьего лица, ограниченное повествование. Это предлагает компромисс между двумя другими. Он от третьего лица, как всеведущий, но ограничен точкой зрения одного персонажа. Читатель знает только то, что думает, чувствует и воспринимает главный герой.

Преимущества:

1.Более интимный, чем всеведущий, но менее глубокий, чем от первого лица.

2. Вы не можете знать, выживет ли главный герой в этой истории.

Недостатки:

1. Менее интимный, чем от первого лица.

2. Невозможно создать драматическую иронию так же легко, как всеведущим.

3. Ограничено только тем, что воспринимает главный герой.

4. Диктор обычно надежен.

Вы можете попробовать немного написать в каждом режиме, прежде чем сделать свой выбор. Не всегда легко узнать, какой из них подходит для вашей истории, пока вы это не сделаете.

Плюсы и минусы высокочувствительного человека

Вопреки тому, что многие думают, высокочувствительный человек (обычно называемый СЧЛ, для краткости) не является противоположностью бесчувственному человеку. Если последнее является явно нежелательным качеством, то и первое — это еще не «сахар, специи и все хорошее». Особенность высокой чувствительности, присущая 20 процентам населения, — это не просто психологическое состояние. Научное тестирование с помощью функциональной МРТ показывает, что мозг HSP демонстрирует более сильную реакцию на эмоциональные стимулы, чем люди с низкой чувствительностью.Это потому, что у них есть генетическая изменчивость, которая вызывает более сильные чувства при воздействии отрицательных и положительных триггеров. Еще один интересный факт: 70 процентов высокочувствительных людей — интроверты.

Каковы общие черты очень чувствительного человека?

По словам Элейн Арон, известного психолога, первопроходца в исследовании высокой чувствительности людей, у СЧЛ есть общие черты:

Они быстро становятся подавленными в загруженной или шумной обстановке; следовательно, им не нравятся громкие концерты, спортивные состязания на стадионах, фейерверки или походы в оживленные торговые центры.После напряженного дня СЧЛ уходят в тихое место, чтобы успокоиться.
Они не могут эффективно работать в многозадачном режиме. Если им дается ряд заданий, которые нужно выполнить в короткие сроки, HSP легко нервничает и становится менее продуктивным.
Они лучше работают в шкафах без пристального наблюдения. Шквал активности, происходящий в открытом рабочем пространстве, отвлекает СЧЛ от работы, в то время как тщательный надзор со стороны начальника также замедляет их работу.
Они чувствительны к чувствам других людей и уделяют им особое внимание, чтобы они чувствовали себя комфортно, проявляли заботу и понимание. С тактичностью они выбирают свои действия и слова, чтобы не обидеть других. И наоборот, они также расстраиваются из-за кажущейся критики.
Они тронуты красотой, восхищаются искусством, музыкой и природой и ценят творческий подход в презентациях моды и еды.
Им не нравится смотреть жестокие фильмы и шоу, потому что фильмы этого жанра вызывают у них беспокойство.Таким же образом они избегают конфронтации с другими людьми.
У них богатая внутренняя жизнь. СЧЛ могут найти удовлетворение в одиночестве. Размышляя о своих чувствах, мыслях и действиях, они могут лучше понимать других людей. Они не любят пустых бессмысленных разговоров. Они обладают богатым воображением и довольно креативны.

Плюсы и минусы высокочувствительного человека

Черты высокочувствительного человека имеют свои преимущества и недостатки. Неконтролируемые, они могут быть непреодолимыми, помещая человека, чья нервная система более остро настроена, в постоянное состояние тревоги и нервозности.Проблема заключается в том, чтобы отрегулировать их и заставить разум и объективность преобладать над нездоровыми эмоциями.

Плюсы:

1. Они становятся более вдумчивыми партнерами, друзьями, соседями и коллегами.

Очень чувствительный человек лучше осведомлен о тонкостях и нюансах поведения другого человека. Они могут обнаружить дискомфорт или дистресс и найдут способы помочь этому человеку почувствовать себя более непринужденно. Их заботливый и сострадательный характер заставляет их внимательно относиться к своему поведению, чтобы не обижать других.

2. Они дотошны и скрупулезны, уделяют особое внимание деталям.

Эта черта очень чувствительного человека ценится в правильной ситуации. Ориентация на детали позволяет создавать продукты, соответствующие самым высоким стандартам, что нравится клиентам. Это также приводит к повышению эффективности, устраняя необходимость исправлять небрежную работу, которая тратит время и другие ресурсы.

3. Они более креативны.

Высокочувствительные люди обладают ярким воображением и более интенсивно реагируют на раздражители.Они видят мир через более крупный объектив. Многие артисты, авторы, авторы песен и люди исполнительского искусства очень чувствительны и креативны, что дает им дар трогать людей своей работой.

4. Обладают прекрасными коммуникативными навыками.

СЧЛ глубоко восприимчивы и приспособлены к сообщениям других людей не только по их устным словам, но также по жестам и тону. Эта чувствительность способствует более открытому обмену мыслями и идеями.

5. Из них получаются хорошие члены команды.

Их понимание чувств других членов команды заставляет их обдумывать все аспекты принятия решения. Будучи от природы привередливыми, они видят скрытые аспекты нового проекта или политики, которые могли быть упущены другими членами команды.

Минусы:

1. Они более склонны к тревоге, депрессии, нарушениям сна и физическому состоянию, если не могут контролировать свои интенсивные негативные реакции на ситуацию или вещь.

2. Их чрезвычайная чувствительность делает отношения напряженными и трудными, потому что их легко обидеть или разозлить.Безобидное заявление становится оскорблением, а легкий выговор — сильной критикой.

3. Они быстро перегружаются, если им дают одновременные задачи, и становятся менее продуктивными.

4. Они не могут быстро принимать решения. В ходе обсуждения им приходится продумывать каждую деталь, и на принятие решения уходит больше времени.

5. Они страдают эмоциональной депривацией. Их сильная чувствительность и врожденная реакция на заботу о других людях требует самопожертвования, оставляя их эмоционально обделенными и опустошенными.

Плюсы и минусы утреннего человека | Бриджит Уэббер | The Bolt-Hole

У всего есть свои плюсы и минусы

Источник

В последнее время популярность утренника приобрела, но у всего есть свои плюсы и минусы. Я выделил несколько плюсов и минусов. Хотя применимы ли они к вам, зависит от вашего образа жизни и взглядов.

Ты первый поднялся

Радость. Когда вы жаворонок, вы встаете раньше большинства людей, поэтому вы можете наслаждаться покоем и пространством до того, как начнется шум и активность дня.Не нужно спешить в туалет первым. Не от кого уворачиваться, когда вы тянетесь за хлопьями для завтрака, и никому не нужно слушать.

На улицах тихо. Большинство комнат пусто, а дом принадлежит вам.

У вас есть время расслабиться до утра

Не так весело торопиться, потому что вы поздно встаете и у вас много дел. Если вы встанете вместе с жаворонками, вы сможете легко переждать утро без напряжения.

В определенной степени мир — это ваша устрица, потому что вы можете делать все, что захотите.Может быть, вы выберетесь на пробежку, медитируете или напишете, не отвлекая вас от требований или отвлекающих факторов.

Вы можете планировать свой день

Не знаю, как вы, но когда я тороплюсь, я стараюсь не расставлять приоритеты и не планировать. Я слишком занят, что не имеет особого смысла, потому что, если вы планируете день, у вас больше шансов добиться успеха.

К счастью, я жаворонок, поэтому у меня много возможностей придумать, как лучше всего провести свой день. Конечно, может случиться что-то, что нарушит мои планы, но, по крайней мере, у меня есть направление и я знаю, какие задачи нужно решать в первую очередь для достижения оптимальных результатов.

Вы настроены на естественный цикл жизни

Природа заставляет большинство существ следовать определенному циклу. Когда вы просыпаетесь, когда солнце встает, и спите, когда оно садится, вы находитесь в гармонии с естественным ритмом. В определенное время года это не так. Зимой, где я живу, например, я встаю в темноте, потому что световой день меньше, чем летом.

В основном, однако, я, пожалуй, больше един с природой как жаворонок, чем как сова. Кроме того, ранний подъем означает, что я ловлю как можно больше дневного света.

Вы раздражаете полуночников

Если вы жаворонок, вы бодрее в начале дня. Однако ваши соседи по дому могут не справиться с вашим изобилием. Утренние люди зажигаются, как лампочки рано. Однако совы еще не собрались с мыслями и не готовы к такому энтузиазму или очарованию активности вокруг них, пока они просыпаются.

Вы слишком устали для вечеринок позже

Если вы не любите вечеринки, то, как утренник, может хорошо соответствовать вашим социальным потребностям.Тем не менее, те, кто любит общественные встречи и ночную жизнь, часто обнаруживают, что им нужно поспать именно тогда, когда события начинаются. Хотите ли вы посмотреть хороший фильм по телевизору или присоединиться к празднованию, ваша кровать может позвонить и разрушить ваши планы.

Вы должны ходить на цыпочках

Одинокие люди, без соседей по дому, могут передвигаться рано утром, делая все, что захотят. Однако, когда вы живете с другими людьми, вы должны учитывать их потребность продолжать спать. Вы можете включить свою любимую музыку громко, погромоздить на кухне или заняться другими делами, которые создают шум.Но в конечном итоге вы ходите на цыпочках, чтобы не расстроить кого-нибудь, кто все еще в постели.

Вы потеряли энергию, когда все рвутся уходить

Когда вы гость в чужом доме, развлекаете посетителей или должны посещать общественные мероприятия, вы избиты до конца вечера, в то время как все остальные полны энергии . Хотя, вероятно, не слишком часто, те случаи, когда вы заставляете себя улыбнуться и не ложиться спать, несмотря на желание прижаться к одеялу, являются тяжелыми.

Как и все остальное, у утреннего человека есть как положительные, так и отрицательные стороны.Верно и то, что многие люди не считают себя жаворонками или совами и находят золотую середину.

Плюсы и минусы умения нравиться людям

Готов поспорить, вы пережили этот неловкий момент, когда вас просят сделать одолжение, а вы не хотите. Самое странное, что в девяти случаях из десяти вы соглашаетесь помочь. Через мгновение, когда все сказано и сделано, вы можете спросить себя: «Зачем я согласился?» Но уже слишком поздно отступать. Я хотел бы обсудить, как такие ситуации могут принести вам пользу и почему вы все же должны установить для них предел.

Послушание экономит ваше время и нервы

Моя мать говорила моей сестре и мне, что ей легче сказать нам «да», чем объяснять, почему нет. Я бы не сказал, что это сработало. Но в любом случае такой подход сэкономил ей много времени и нервов. То же самое может сработать и на вашей работе. В большинстве случаев гораздо продуктивнее соглашаться с некоторыми неприятными идеями, чем сопротивляться им. Например, вы не любите сплетничать, но вы должны терпеть это, когда ваши товарищи по команде обсуждают личную жизнь другого коллеги.Вы не можете противостоять всему, что вам не нравится в привычках вашего коллеги. Иначе с тобой будет невозможно общаться.

Говоря «да», вы интегрируетесь со своей командой

Когда вы начинаете новую работу, полезно продемонстрировать свою готовность помочь. Это принесет вам дополнительные баллы, так как ваш менеджер обязательно оценит вашу отзывчивость. Кроме того, ваши коллеги будут видеть в вас человека, готового помочь им в случае необходимости. По желанию коллег вы можете переводить письма, устанавливать программные инструменты, работать в ночную смену для партнера и т. Д.Такое отношение закладывает основу для доверительных отношений с коллегами. Другими словами, это поможет вам стать частью команды.

Не превращайтесь в марионетку

Это хорошо, если вы не склонны к конфронтации, но вы не получите никакого уважения, если будете постоянным сторонником команды. Мой любимый персонаж, Аттикус Финч, объясняя своим детям, почему он противостоит всему городу, говорит: «Прежде чем я смогу жить с другими людьми, я должен жить сам с собой.«Вам нужно решить для себя, где находится линия. Не бойтесь не соглашаться со своими коллегами, когда вы чувствуете, что они вот-вот перейдут эту черту. Чтобы убедиться, что вы понимаете, о чем я говорю, перечитайте «Убить пересмешника». Он напомнит вам, как отстоять свою позицию и почему это важно.

Не говори постоянно «да»

Поступая так, вы обязуетесь делать все, но ничего не делать должным образом.

Когда некоторые из ваших коллег просят вас о незначительной услуге, это не кажется столь критичным.Но через пару месяцев, когда вы доставляете удовольствие людям, спектр услуг, которые вы делаете для своих коллег, становится шире. В конце концов, очень много времени вы видите, что выполняете работу для кого-то другого. Это заметят ваши руководители, и это может быть не очень хорошо. Короче говоря, вы не можете справиться со своими задачами, потому что теряете время, помогая другим.

Как видите, прежде чем предотвращать изображение как «всегда готов помочь всем бесплатно», вы должны установить предел своей щедрости. По сути, это единственный способ показать людям ценность вашего времени и усилий.Это убедит их, что они не должны воспринимать вашу помощь как должное.

Наша склонность к людям имеет две основные формы:

мы склонны соглашаться с чьим-то мнением, даже если оно нам не нравится.
мы лучше потратим время на помощь другим и проведем бессонную ночь, выполняя свою работу после этого, чем просто скажем «нет».

В большинстве случаев это кажется разумным и оказывается эффективным способом ладить с окружающими вас людьми.Однако, если вы хотите идти по правильному пути в жизни, вам следует помнить о моменте, когда вам нужно перестать доставлять удовольствие людям и стоять на своем. Нет другого способа заставить коллег уважать вас и ваше мнение.

Опубликовано 26 июля 2017 г.

15 плюсов и минусов комфортных отношений

Слово «комфортный» определенно имеет всевозможные положительные ассоциации, но когда дело доходит до отношений, его можно использовать и в отрицательном смысле. Нам нравится удобная одежда и удобные кровати, потому что они облегчают нашу жизнь, но быть слишком комфортными в отношениях может означать, что мы попадаем в рутину и не обязательно довольны таким уровнем комфорта.Самодовольство никогда не бывает хорошим, и комфортные отношения могут способствовать этому, когда мы не обращаем внимания. Вы не хотите стрессовых отношений, но они должны быть динамичными и предоставлять возможности для роста, в то же время, когда в них можно чувствовать себя безопасно. Это немного сложно, это точно. Сколько времени вам понадобится, чтобы достичь этой суперкомфортной стадии, зависит от того, кто вы и кого видите, и как только вы достигнете этого уровня, вещи, вероятно, не изменятся, пока вы их не добьетесь.Вот 15 плюсов и минусов того, что в отношениях комфортно.

15 Pro: Никакого стресса от свиданий

Если у вас комфортные отношения, то вам не нужно беспокоиться о свиданиях по, ну, очень очевидным причинам.Стрессы от свиданий не обязательно плохие (хотя они могут быть), но даже волнение, ожидание и новые чувства могут быть немного подавляющими и привести к безумному стрессу. Неустойчиво быть вверх, вниз и повсюду в течение всего дня, поэтому, когда вы достигнете точки, когда быть с кем-то просто комфортно, вам не нужно беспокоиться об этом. Вы не в восторге от встречи с людьми, а затем разочаровываетесь, когда они не так хороши, как их профиль в Tinder; вы не с нетерпением ждете его сообщений и не слишком анализируете каждое их слово, вы не пытаетесь показаться немного лучшей версией себя, чтобы произвести на кого-то впечатление, и вам не нужно сдерживаться, говоря: «Я люблю тебя», когда еще слишком рано делать это, но вы уже знаете.

14 Con: вы могли застрять не с тем парнем

Отсутствие стресса вовсе не обязательно хорошо … и иногда отсутствие необходимости думать об отношениях повышает вероятность того, что вы можете остаться в них по неправильным причинам.То, что нет никаких конфликтов, не означает, что это особенно здорово, правда? Кроме того, некоторые люди скажут, что когда вы попадаете в кого-то, в кого влюблены, всегда есть какое-то чувство бабочки, когда вы с ними, по крайней мере, иногда. Поэтому, когда нет ничего, что напоминало бы вам о том, что вы находитесь в отношениях, это могло зайти слишком далеко в сторону комфорта и не хватило остроты, чтобы быть прочной любовью. Проблема, конечно, в том, что, когда вам удобно, нет необходимости уезжать, как если бы вы боролись без остановки и были уверены, что отношения должны быть закончены.Вы не знаете наверняка, что это неправильно, поэтому можете остаться слишком долго, даже если это так.

13 Pro: вы не чувствуете давления, чтобы хорошо выглядеть

Быть комфортным в отношениях означает, что вы уже знаете, что этот парень влюблен в вас и думает, что вы сексуальны, так что это всегда приятно.В начале отношений вы потратили 30 минут на то, чтобы довести до совершенства свой естественный вид: выглядеть безупречно без лишнего макияжа. Вы пробирались в ванную до того, как он просыпался, чтобы промокнуть ваше лицо блеском и убедиться, что макияж глаз не растекся по всему лицу. Но теперь тебе удобно умываться перед ним и болтаться с голым лицом. Это удобно и естественно, точно так же, как если бы вы сидели дома и ничего не делали сами. Даже когда вы выходите на улицу, вам не обязательно нужно выглядеть как можно лучше, поскольку вы уже нашли того парня, которого хотите.Вы в порядке с повторяющимися нарядами и собачкой «конский хвост», чтобы не мыть волосы … или пять. Действительно приятно, когда на тебя смотрят так, как будто ты красивая, даже когда ты не пытаешься.

12 Con: Он тоже не

О.О, да. Если ваши отношения достигли точки полного комфорта и никто больше не беспокоится о том, чтобы произвести впечатление на другого человека, это может быть момент, когда люди начинают позволять себе немного ускользать. Мы этого не хотим. Парни не начинают с макияжа или чего-то еще, поэтому от него ничего не изменится, но иногда, когда парни начинают чувствовать себя комфортно в отношениях, они едят больше и меньше тренируются, а это значит, что он может быть не той точеной красоткой, которую вы сначала попался. Не то чтобы в этом что-то не так, но если вы думаете, что раньше он выглядел лучше, это может немного раздражать.Некоторым людям комфортно говорить о подобных вещах, но другие люди не думают, что это уместно или не знают, как это сделать, не обижая чьи-то чувства, поэтому они этого не делают. Затем каждый раз, когда он решает пропустить спортзал, вы внутренне качаете головой и удивляетесь, почему этот парень просто не желает больше прилагать усилий.

11 Pro: у вас есть встроенная дата

Когда вы достигли точки полного комфорта в отношениях, нет никаких вопросов о статусе ваших отношений, поэтому всегда очевидно, что он будет вашим свиданием на любом мероприятии, которое у вас происходит.Вам даже не нужно его спрашивать, вы просто говорите ему, что его ждет, и он должен уйти. Вам не нужно спрашивать всех своих друзей и надеяться, что кто-то свободен, или задаваться вопросом, не слишком ли рано в отношениях приглашать парня на свадьбу с вами. Нет никакого шанса отпугнуть этого парня, потому что вы прошли этот этап отношений. У вас не только свидание для всего, но и есть кто-то, кто вас отвезет, это просто идеально сложенная ситуация. Вы уже точно знаете, насколько хорошо он (или нет) ведет себя, когда пьет, поэтому вам не нужно беспокоиться о каких-либо сюрпризах.Он уже знает ваших друзей и семью, поэтому нет никаких неудобных представлений или чего-то подобного.

10 Con: Ожидается, что вы возьмете его повсюду

Проблема со встроенным свиданием для всего в том, что люди ожидают, что вы будете приводить своего парня буквально везде, куда бы вы ни пошли, хотите вы того или нет.Если вы появитесь где-то без него, люди спросят, где он, а когда вы скажете, что он дома, они автоматически подумают, что в раю проблемы, а не то, что это их дело. И если вы понимаете, что на самом деле не хотите, чтобы он был с вами все время, это может быть либо признаком того, что пора что-то изменить в отношениях, либо, возможно, это не лучшие отношения для вас в конце концов. Иногда людям просто нужно разное количество личного пространства в отношениях, и вам может понадобиться больше времени врозь, чем ему.Когда два человека в отношениях не сходятся во взглядах по этому поводу, это, конечно, может вызвать много проблем, поскольку вы не хотите задеть его чувства или что-то в этом роде. Иногда, чем комфортнее отношения, тем труднее поднимать эти вопросы позже.

9 Pro: в постели комфортно

Когда вы находитесь в комфортных отношениях с кем-то, вы знаете все о том, что ему нравится и что не нравится в постели, поэтому в этом нет никаких сюрпризов.Это хорошо по многим причинам. Вам обоим комфортно просить об этом, а также отрицать это, когда вас нет мысленно. Вы знаете друг друга достаточно хорошо, чтобы опыт всегда приносил удовлетворение, и что бы ни случилось, неловких моментов не будет. Ребята, вы все это уже видели, так что это круто. Что бы ни случилось, это честная игра. Это также может означать, что когда кто-то хочет попробовать что-то новое или что-то изменить, он не стесняется просить об этом, как в новых отношениях.Комфорт позволяет вам чувствовать себя в безопасности с кем-то, поэтому вы можете быть немного более предприимчивыми, чем с кем-то другим. Это также означает, что вы, ребята, можете делать все быстро, если вам нужно, не обижая другого человека. Нет ничего плохого в том, чтобы тут и там по-быстрому.

8 Con: Вещи могут стать скучными

Конечно, обратная сторона суперкомфортных отношений в том, что близость может стать однообразной или даже просто скучной.Иногда людям настолько комфортно в отношениях, что они вообще теряют эту искру. Проблема в том, что многие отношения могут развиваться в направлении комфорта, когда люди на самом деле больше похожи на друзей, а не на настоящую романтическую пару. Конечно, вы не хотите проявлять сексуальность со своими друзьями, поэтому вам, возможно, не захочется прыгать на парня, с которым вы находитесь в слишком комфортных отношениях. Иногда искра просто гаснет, потому что вам стало так комфортно делать одно и то же, что вы точно знаете, чего ожидать каждый раз, и это больше не кажется захватывающим.Может быть, даже хуже, это не было умопомрачительным с самого начала, поэтому, когда он начинает казаться рутиной хоть сколько-нибудь, его понижают в списке приоритетов. Это никогда не бывает хорошо и может полностью испортить вашу интимную жизнь.

7 Pro: вы не боитесь потерять

В очень комфортных отношениях у вас может не быть ни единого беспокойства о том, что вы можете потерять человека.Ваши жизни полностью переплетены во всех аспектах. Может быть, вы даже живете вместе. Так что жить и быть вместе на данном этапе более естественно, чем работать по отдельности. Это совершенно другой уровень комфорта по сравнению с отношениями, в которых происходит что-то (или много) неизвестного. Когда вам не нужно думать о том, куда будут развиваться отношения или будут ли они продолжаться, у вас остается гораздо больше времени, чтобы просто приятно провести время с кем-то или сосредоточиться на других важных вещах в жизни.Романтические отношения могут быть довольно утомительными, и это здорово, но это еще и большая работа, поэтому, когда они просто существуют, не вызывая стресса или сомнений, это может быть довольно приятно. Возможно, вам придется прислушаться к тому, что ваши друзья будут повсюду с состоянием их отношений, но в комфортных отношениях вы не можете установить отношения, и вы не против.

6 Con: Ты самоуверенный

С другой стороны, иногда чрезмерно комфортные отношения означают, что вы немного освоились и можете даже немного расслабиться.Вы не боитесь потерять их, но из-за этого вы не чувствуете, что должны прикладывать массу усилий для развития отношений или отдавать им должное за то, что они остались рядом. Вы просто считаете само собой разумеющимся, что они это делают. Это не лучшее положение. Даже если вам гарантировано, что лодка не раскачивается в ближайшее время, это также не обязательно сделает вашу жизнь веселой и захватывающей. Быть комфортным — это нормально, но не за счет того, что ты получаешь чудесные впечатления.Вы заслуживаете любви и восторга от человека, с которым встречаетесь, независимо от того, как долго вы встречаетесь с ним. Конечно, это определенно для поддержания этого чувства, и вы, вероятно, захотите убедиться, что вы его чувствуете, если вы действительно собираетесь выйти замуж за этого человека или что-то в этом роде.

5 Pro: вам не нужно менять

Когда мы вступаем в новые отношения, есть некоторые вещи, которые мы должны изменить.Это не обязательно негативно или контролирующе (если только это не так, и тогда вы знаете, что должны немедленно уйти). Но пора сосредоточиться и активизировать свои усилия. Может быть, вам нужно перестать встречаться с несколькими людьми одновременно, или согласиться разделить свою кровать, или заботиться о другом человеке так же сильно, как о себе, что угодно. Но когда вы находитесь в комфортных отношениях, вы уже преодолели все это и внесли все необходимые изменения, чтобы зайти так далеко в отношения. И другой человек сделал то же самое, чтобы завязать с вами отношения.Теперь, когда вы, ребята, сделали это, вы просто существуете в своих отношениях, и, хотя всегда есть чем заняться, больше нет серьезных препятствий в отношениях. Вы уже узнали друг друга глубоко, и вы уже пришли к соглашению с тем, кто вы есть и кто они, и вы, казалось, приняли это и все уладили.

4 Con: То же

С другой стороны, когда вы чувствуете себя самодовольным в отношениях или слишком комфортно, у вас также может не быть мотивации к положительным изменениям.На самом деле, мы действительно должны постоянно меняться, потому что всегда есть место для роста и всегда есть что попробовать. Невозможно не знакомиться с новыми людьми или пробовать что-то новое, и этот опыт каким-то образом изменит вас, и, надеюсь, поскольку мы делаем ошибки на этом пути (что мы все делаем), мы учимся делать лучше каждый раз. Нам предлагают выбор каждый божий день, и если мы не сделаем удачный выбор, в конечном итоге он нас догонит. Если мы никогда не меняемся, мы оказываемся в застое и не реализуем свой потенциал.Даже если мы по какой-то причине пытаемся специально не меняться, у остального мира есть способ перемещаться вокруг нас, что делает наше неподвижное положение бессмысленным, на самом деле легче плыть по течению, чем нет. Динамические отношения будут побуждать нас постоянно меняться и расти в хорошем смысле.

3 Pro: вы все о нем знаете

Когда вы чувствуете себя комфортно в отношениях, вы можете знать почти все, что нужно знать об этом человеке, что может быть потрясающе.Вам не нужно спрашивать, где они хотели бы пойти поужинать, вы знаете, почему они в определенном настроении, даже когда они не общаются с вами напрямую, вы можете предложить им совет, который имеет отношение к делу, потому что вы их знаете почти так же хорошо, как вы сами знаете. Это может быть действительно приятным местом, когда другой человек восприимчив к вашим идеям, потому что это просто помогает вам двоим работать как единое целое, как команда. Вам не нужно тратить так много времени на выяснение вещей, чтобы подключиться на глубоком уровне, вы можете перепрыгнуть через это и начать получать удовольствие.Есть такая близость, которую невозможно повторить с людьми, которых мы хорошо знаем. Это весело, и это дает вам свободу быть собой все время, потому что вы точно знаете, как они будут реагировать или не реагировать на ваше поведение и мысли.

2 Con: То же

Если вы чувствуете, что уже очень хорошо знаете кого-то, это иногда может быть довольно неприятно.Люди, которые очень близки, склонны поднимать друг в друге разные вещи, нежели незнакомцы. Как будто вас не раздражало бы, если бы один человек сделал ссылку на ваш наряд, но от кого-то, кто вам близок, такая же ссылка могла бы казаться колючкой, которая была невероятно оскорбительной (как они посмели !!!). Это совсем не плохо. Плохо чувствовать, что вы знаете кого-то так хорошо, только если он не растет и не меняется, поэтому вам становится скучно, или если кто-то манипулирует вами из-за того, насколько вы близки.Если вы знаете кого-то достаточно хорошо, чтобы знать, как он на что-то отреагирует, будет легко принимать решения, зная результат. Это может привести к очень сложным и не всегда удачным направлениям.

1 Сложный: интересно, хорошо ли комфортно или плохо

Еще одна вещь, которая случается, когда вы находитесь в комфортных отношениях, — это то, что вы должны задаться вопросом, хорошо или плохо быть комфортным.Как мы видели, это могут быть оба варианта, и не всегда очевидно, к какому варианту вы больше склоняетесь. Поэтому, когда вы понимаете, что ваши отношения комфортны или кто-то называет их таким образом, вы начинаете думать о том, как это правда, и означает ли это, что вы должны достичь своего пика или преодолеть его. Если вы слишком много мыслите, это может стать сложным. Тем не менее, никогда не бывает плохо оценить, где находятся ваши отношения и почему. На самом деле так лучше сделать. Единственный раз, когда мы действительно можем узнать, с чем мы работаем в жизни и куда двигаться дальше, — это точно увидеть, как обстоят дела… хотим ли мы классифицировать их как хорошие или плохие. То, что кажется хорошим или плохим, на самом деле всего лишь способ определить, чего мы хотим больше или меньше в жизни, а не то, что нужно оценивать в любом случае. Уф. Разве любовь не велика ?!

Следующий 10 лучших обручальных колец знаменитостей, ранжированные по стоимости

Саморегуляция характера: реализация «плюсов» и контроль над «минусами»

Виды характера человека: описание, плюсы и минусы

Характер и признаки определяющие его

Разновидности характера

Темперамент: что это, отличие от характера

Сангвиники

Флегматики

Меланхолик

Холерик

Отличие характера от темперамента

Все недостатки человека: характера, физические, психологические, …

Отрицательные черты характера

Недостатки любимого человека

Ревность — один из самых распространенных недостатков

Физические недостатки человека

Чрезмерная самоуверенность

Высокомерие — еще один неприятный недостаток

Какие слабые стороны указать в резюме

Психологические недостатки человека

Какими недостатками обладают женщины и мужчины

Недостатки и достоинства человека

Распространенные достоинства: социальные преимущества

Типичные недостатки: хронические проблемы

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать.

Что хотят услышать рекрутеры

Как говорить о своих сильных сторонах

Как говорить о своих слабых сторонах

Как не нужно отвечать

О каких недостатках тела человека мы не знаем? — Look At Me

Каждую неделю Look At Me ищет ответ на один неожиданный вопрос. Сегодня пытаемся понять, чем несовершенно тело человека.

Внимание! Мнение людей, отвечающих на вопрос, может не совпадать с мнением редакции.

Афоризмы про недостатки и достоинства

Плюсы и минусы высокоэмоционального человека

Плюсы и минусы Списки плюсов и минусов

Вы и ваша команда Серия

Принятие решений

Плюсы и минусы от первого и третьего лица

Плюсы и минусы высокочувствительного человека

Каковы общие черты очень чувствительного человека?

Плюсы и минусы высокочувствительного человека

Плюсы:

Минусы:

Плюсы и минусы утреннего человека | Бриджит Уэббер | The Bolt-Hole

У всего есть свои плюсы и минусы

Ты первый поднялся

У вас есть время расслабиться до утра

Вы можете планировать свой день

Вы настроены на естественный цикл жизни

Вы раздражаете полуночников

Вы слишком устали для вечеринок позже

Вы должны ходить на цыпочках

Вы потеряли энергию, когда все рвутся уходить

Плюсы и минусы умения нравиться людям

Послушание экономит ваше время и нервы

Говоря «да», вы интегрируетесь со своей командой

Не превращайтесь в марионетку

Не говори постоянно «да»

15 плюсов и минусов комфортных отношений

15 Pro: Никакого стресса от свиданий

14 Con: вы могли застрять не с тем парнем

13 Pro: вы не чувствуете давления, чтобы хорошо выглядеть

12 Con: Он тоже не

11 Pro: у вас есть встроенная дата

10 Con: Ожидается, что вы возьмете его повсюду

9 Pro: в постели комфортно

8 Con: Вещи могут стать скучными

7 Pro: вы не боитесь потерять

6 Con: Ты самоуверенный

5 Pro: вам не нужно менять

4 Con: То же

3 Pro: вы все о нем знаете

2 Con: То же

1 Сложный: интересно, хорошо ли комфортно или плохо

Добавить комментарий Отменить ответ