Содержание

Ваш характер у вас на лице. И здоровье — тоже

  • Дэвид Робсон
  • BBC Future

Автор фото, Thinkstock

Внешность, которой нас наградила природа, не сводится лишь к соответствию или несоответствию текущим стандартам красоты. Как выяснил корреспондент BBC Future, форма, размеры и даже цвет лица могут многое рассказать о характере, здоровье и сексуальности человека.

Казалось бы, великим философам пристало заглядывать вглубь человеческой души, не обращая внимания на бренную оболочку, но древнегреческие мыслители уделяли поразительно много внимания внешнему виду человека. Аристотель и его последователи даже написали трактат о том, как внешность человека отражает его дух.

«Мягкие волосы означают трусость, а грубые — отвагу», — писали они. Дерзость, согласно трактату, находила отражение в «блестящих, широко открытых глазах с тяжелыми, налитыми кровью веками», в то время как широкий нос (как у домашнего скота) являлся признаком лени.

Не пощадили философы и людей с чувственными полными губами, усмотрев в этой черте лица признак «ослиной глупости». В то же время обладателям тонких губ приписывалась «гордость, присущая львам».

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Древние греки верили в то, что широкие, раздутые ноздри указывают на леность человека

Сейчас нас учат не судить о книге по обложке. Однако, хотя здравый смысл подсказывает, что не стоит слишком полагаться на внешность человека, пытаясь оценить его качества, психологи все же приходят к выводу, что даже самое невозмутимое лицо дает ключ к подробностям характера, состоянию здоровья и уровню интеллекта его владельца.

Волевые лицевые кости

«Дело в том, что такие биологические параметры, как гены и уровень гормонов, оказывают влияние как на развитие организма, так и на формирование характера», — объясняет исследователь Кармен Лефевр из Нортумбрийского университета в британском Ньюкасле.

Скажем, анатомическая структура лицевых костей отвечает за то, будет ли лицо относительно коротким по вертикали и широким или, наоборот, удлиненным и узким. Как выяснила Лефевр, у людей с высоким уровнем тестостерона лица более широкие, с крупными скулами, а характер у них с большой долей вероятности волевой и порой даже агрессивный.

Как выясняется, взаимосвязь между формой лица и доминированием весьма распространена в природе — ее можно встретить как в стаях обезьян-капуцинов (чем шире морда капуцина, тем выше вероятность того, что он занимает высокое положение в групповой иерархии), так и, например, в среде профессиональных футболистов. Проанализировав результаты чемпионат мира по футболу 2010 г., исследователь Кит Уэлкер из Колорадского университета в Боулдере недавно сообщил о том, что соотношение ширины и высоты лиц футболистов находилось в прямой корреляции как с частотой фолов, совершенных полузащитниками, так и с числом голов, забитых нападающими.

Автор фото, Getty

Подпись к фото,

Сравните пропорции своего лица с лицом Линкольна

(Чтобы самостоятельно вычислить пропорции своего лица, сравните расстояние между ушами с расстоянием от верхней линии глаз до верхней губы. Среднестатистическое соотношение ширины к высоте составляет около 2 единиц, в то время как у 16-го президента США Авраама Линкольна оно составляло 1,93.)

Существует даже мнение, что по форме лица можно догадаться об истинных мотивах политиков. В одном из экспериментов Лефевр привлекла добровольцев для оценки различных психологических характеристик бывших американских президентов на основе их изображений, и пришла к выводу, что форма лица политического деятеля в целом соответствовала его амбициям и темпераменту. Так, лицо Джона Кеннеди было более плотным, чем, например, лицо популярного президента XIX столетия Честера Алана Артура. Впрочем, подобный анализ исторических персон, возможно, следует воспринимать с долей скептицизма, поскольку для успешной политической карьеры не менее важны такие качества, как способность к сотрудничеству и высокий интеллект.

Пухлые щеки как признак проблем со здоровьем

Стоит ли удивляться тому, что, как утверждают некоторые исследователи, о состоянии здоровья человека также можно судить по его лицу, причем в самых удивительных подробностях? Например, количество лицевого жира дает лучшее представление о том, в какой физической форме вы находитесь, чем более привычные методы измерения (такие как индекс массы тела). У людей с более худыми лицами меньше вероятность возникновения инфекционных заболеваний, и болезнь, как правило, протекает в более мягкой форме; они также менее склонны к депрессии и беспокойству — возможно, потому, что душевное здоровье зачастую зависит от здоровья физического.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

По одной из теорий, широкое лицо — как у людей, так и у обезьян-капуцинов — свидетельствует об агрессивном характере

Почему пухлые щеки так много говорят о нашем здоровье? Бенедикт Джонс из Университета Глазго думает, что разгадка кроется в новом понимании роли жировых отложений в организме. «Состояние нашего здоровья зависит не столько от количества жира, сколько от того, где именно он скапливается», — объясняет исследователь. «Грушеподобные» люди, у которых жировые отложения в основном сосредоточены на бедрах и ягодицах, в среднем более здоровы, чем те, у кого жир откладывается вокруг торса — существует мнение, что жировая ткань, расположенная ближе к грудной клетке, является источником молекул, способных вызвать воспалительные процессы в жизненно важных органах. Возможно, полное лицо сигнализирует о наличии жировых отложений в более опасных для организма областях, говорит Джонс. А может быть, лицевой жир опасен и сам по себе.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

О чем говорит этот жир? Вряд ли о здоровье…

Кроме этих, более очевидных признаков здоровья, о нашем самочувствии могут также говорить едва заметные изменения в цвете кожного пигменита. Джонс и Лефевр подчеркивают, что цвет кожи, связанный с расовой принадлежностью человека, тут ни при чем — речь идет об оттенках, отражающих особенности образа жизни.

Например, кожа слегка золотисто-желтоватого оттенка может означать крепкое здоровье. Источниками отвечающих за этот цвет органических пигментов — каротиноидов — являются овощи и фрукты оранжевого и красного цвета. Каротиноиды способствуют укреплению иммунитета, говорит Лефевр. «Но при достаточном их поступлении в организм излишки, неизрасходованные на борьбу с болезнями, откладываются в коже, придавая ей желтоватый оттенок». Причем такая «лучащаяся здоровьем» кожа повышает физическую привлекательность человека даже больше, чем ярко выраженные тона, которые лицо приобретает после сеанса искусственного загара.

Румянец, в свою очередь, сигнализирует о хорошем кровообращении вследствие активного образа жизни. Кроме того, у женщин он может являться признаком способности к деторождению. Джонс установил, что на пике менструального цикла у женщин часто появляется легкий румянец — возможно, из-за повышения уровня полового гормона эстрадиола, который слегка расширяет кровеносные сосуды щек.

По-видимому, это одно из множества малозаметных изменений во внешнем виде и поведении женщины, в совокупности повышающих ее привлекательность в тот период, когда ее способность к зачатию наиболее велика.

С умным лицом

Как отмечает Джонс, все эти признаки всегда были на виду, но ученым потребовалось очень много времени, чтобы обратить на них серьезное внимание. Вероятно, приобретенные нами новые знания помогут реабилитировать физиогномику, которая, начиная со времен Аристотеля, не раз оказывалась в опале. Так, английский король Генрих VIII был настолько скептически настроен по отношению к физиогномистам, что даже запретил им брать деньги за свою работу. Очередной удар по репутации физиогномики был нанесен в начале XX века, когда она подверглась гонениям вместе с френологией — псевдонаукой, утверждавшей, что особенности строения черепа человека связаны с особенностями его поведения.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Возможно, нанося макияж, женщины изменяют свое лицо так, чтобы оно демонстрировало. .. то, что хочется женщине

Теперь, когда репутация физиогномики снова восстанавливается, нас, вероятно, ждут новые интересные открытия. Так, есть мнение, что по лицу человека можно судить — хотя бы приблизительно — об уровне его интеллекта, хотя пока еще не ясно, какие именно признаки придают нам умный вид (разумеется, ношение очков само по себе таким признаком не является). Других исследователей исследует так называемый феномен гей-радара — часто мы можем догадаться о сексуальной ориентации человека за доли секунды, даже при отсутствии видимых стереотипных маркеров. Какие именно признаки мы при этом считываем, до сих пор остается загадкой.

Было бы также интересно рассмотреть изменение взаимосвязи между характером, образом жизни и внешним видом человека с течением времени. В одном из исследований ученые изучали изменения характера и внешности на протяжении жизни человека — с 1930-х до 1990-х гг. Они обнаружили, что мужчины с лицами, выглядящими моложе их биологического возраста, в юности отличались меньшей решительностью, но по мере взросления начинали вести себя все более уверенно — возможно, потому что учились компенсировать поведением впечатление окружающих от своей юной внешности.

Более того, авторы исследования нашли подтверждение «эффекту Дориана Грея», при котором стареющее лицо начинает выдавать некоторые аспекты характера, которые не были явно выражены в молодости. Женщины, отличавшиеся общительным и приветливым характером в возрасте до 40 лет, с возрастом становились все более привлекательными внешне, и в возрасте за 50 выглядели лучше сохранившимися, чем те, чей менее располагающий к себе характер в молодости компенсировался естественной красотой. Возможно, эти женщины просто научились пользоваться своей внешностью наилучшим образом, а также знали, что их внутренняя уверенность в себе находит отражение в незаметных на первый взгляд изменениях в выражении лица.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Внутренняя уверенность в себе находит отражение в незаметных на первый взгляд изменениях в выражении лица

Как продемонстрировало одно недавнее исследование, то, как выглядит и воспринимается другими человеческое лицо — это не просто сумма костной структуры и оттенка кожи. Ученые попросили добровольцев надеть их любимые предметы гардероба, после чего сфотографировали их лица. И хотя одежда в кадр не попала, беспристрастное жюри сочло, что на этих снимках участники эксперимента выглядели гораздо привлекательнее, чем на других фотографиях. Такой результат тем более поразителен, если учесть, что испытуемых специально просили фотографироваться с нейтральным выражением лица: по всей видимости, повышенная самооценка все равно проявлялась на их лицах.

Таким образом, человеческое лицо — не просто продукт биологических процессов. Мы не в силах изменить собственные гены или гормоны, но, благодаря воспитанию личности и повышению самооценки, на наших лицах со временем начинают проступать гораздо более важные черты.

Характер — по цвету одежды

Порой мы зацикливаемся на одном-двух цветах и используем их и повсюду: при выборе одежды, мебели и даже автомобиля. А знаете ли вы, что оттенок, которому отдается предпочтение, может многое рассказать о характере, темпераменте и настроении человека.

Белый – это «идеальный» цвет, «цвет мечты», одновременное сочетание ослепительности света и холода льда. Выбравший его человек обладает универсальным характером, который позволяет быть лояльным, уступчивым, уравновешенным.

Черный цвет противостоит белому и символизирует мрачное восприятие жизни. Человек, предпочитающий постоянно одеваться только в черное, склонен к депрессии, ощущает себя несчастным. Если же он чередует одежду черного цвета с яркими, броскими оттенками, это говорит о том, что пессимистические настроения — минутная слабость.

Серый цвет предпочитают рассудительные, недоверчивые, неторопливые, робкие натуры. Не признающие «мышиный» цвет отличаются импульсивным, легкомысленным характером.

Красный цвет предпочитают волевые, властные, вспыльчивые, общительные люди. Нередко им присущ альтруизм. Этот цвет раздражает закомплексованных людей, склонных к уединению, боящихся выделиться из толпы.

Оранжевый цвет любят страстные мечтатели и люди, обладающие колоссальной интуицией. Этот цвет также означает лицемерие и притворство.

Коричневый цвет и его оттенки предпочитают уверенные в себе люди, твердо стоящие на ногах, уважающие традиции, семью. Этот цвет неприятен самолюбивым, эгоистичным, скрытным людям, которых с трудом можно вызвать на откровенность.

Желтый цвет символизирует спокойствие, непринужденность в отношениях с людьми, интеллигентность. Его предпочитают общительные, любопытные, смелые, коммуникабельные люди, которые получают удовольствие от возможности нравиться. Этот цвет неприятен пессимистам, замкнутым натурам, с которыми трудно завязать знакомство.

Розовый цвет предпочитают любвеобильные, легкоранимые, сентиментальные натуры. Это оттенок любви, доброты и меланхолии, котороый раздражает прагматиков.

Синий цвет говорит о духовно развитом начале в человеке, его чистоте. Нравится скромным и меланхоличным людям, нуждающимся в благосклонном отношении окружающих. Его не признают неуверенные, замкнутые натуры, пытающиеся произвести впечатление, что способны на многое. К «синеве» безразличны легкомысленные личности, скрывающие эту черту своего характера под маской обходительности.

Зеленый символизирует природу, весну, саму жизнь. Его предпочитают постоянно самоутверждающиеся люди, не поддающиеся чужому влиянию. Отрицают этот оттенок консерваторы, которые страшатся перемен, житейских проблем, превратностей судьбы, вообще любых трудностей и испытаний.

Российский ИИ определяет характер по селфи

Георгий Голованов

Команда российских исследователей разработала искусственную нейронную сеть, способную угадывать черты характера по фотографии лучше человека. Любопытно, что с женщинами у алгоритма получается лучше, чем с мужчинами. Авторы намерены предложить технологию сайтам знакомств, производителям обучающих видео и службам работы с клиентами.

513

Со времен Античности физиономисты пытаются связать внешность человека с его характером, однако большая часть их идей не выдерживает строгой научной проверки. Исследования, в которых участников просят оценить характер по фотографии, обычно дают противоречивые результаты.

Тем не менее, существуют серьезные теоретические и эволюционные аргументы за то, что существенные для коммуникации черты можно определить, внимательно изучив лицо собеседника. Однако результаты нейробиологических исследований показывают, что вместо того чтобы обращать внимание на отдельные черты, мозг обрабатывает изображения лиц целиком, холистически, пишет Tech Explore.

Ученые из ВШЭ и Открытого гуманитарно-экономического университета вместе с российско-британским стартапом BestFitMe обучили каскад нейронных сетей делать надежные прогнозы о характере по фотографиям лиц. Эффективность ИИ оказалась выше, чем у среднего человека и точнее, чем у аналогичных систем машинного обучения: 58%, а не 50%.

Изучив 31 000 селфи, нейросеть смогла оценить пять параметров: честность, невротизм, экстраверсию, конформность и открытость. Честность ИИ считывает лучше, чем остальные качества. А выводы, сделанные в результате изучения женских фотографий, оказались точнее, чем оценки лиц мужчин.

Машинный метод позволит ускорить оценку кандидатов в ситуациях, когда необходима скорость или приходится иметь дело с большим объемом фотографий. Технологию могут использовать рекрутинговые агентства, сайты и приложения знакомств, службы работы с клиентами, подбирая для общения наиболее подходящие или располагающие лица.

Общительность, чувствительность или находчивость можно определить и более простым способом — отследив информацию о перемещениях владельца смартфона по показаниям акселерометра и узнав, как часто он проверяет сообщения.

Facebook51Вконтакте3WhatsAppTelegram

Учёные против мифов: правда ли характер передаётся по наследству, а холерики

Доцент кафедры общей психологии Юлия Водяха выступила экспертом в рубрике «Ученые против мифов» городского портала E1.RU. Юлия Евгеньевна рассказала о заблуждениях, связанных с характером и темпераментом человека.
Миф первый: характер может передаться от родителей

– Нет, безусловно, характер формируется прижизненно и от родителей передаться не может, в отличие от темперамента, который формируется на основе генотипов. Ребёнок может, наблюдая, перенимать от родителей, бабушки, дедушки черты характера, особенности поведения. Когда говорят «мамин характер», «папин характер», то речь идёт всё-таки о темпераменте, а не о характере. Индивидуально-типологические особенности личности – темперамент – могут передаваться и через поколение, – объясняет Юлия Водяха.  

Миф второй: от особенностей характера появляются «болячки»

– Прямой зависимости, что какая-то черта характера вызывает заболевание, конечно, нет. Есть люди, у которых некоторые черты характера сильно заострены, это называется акцентуация характера. Существует целый перечень акцентуаций характера. Гипертимы (очень активный тип) много берут на себя, не умеют делегировать полномочия, им проще всё сделать самим. Для таких людей характерно переутомление, профессиональное выгорание. Для сензитивного (эмоционально чувствительного типа) – склонность принимать всё близко к сердцу, мнительность, нерешительность, ранимость. Для них более характерны переживания сниженного настроения, может быть, даже депрессивные состояния. Вместе с тем при адекватном воспитании родители и учителя могут скорректировать нежелательные черты характера.

– А оптимизм и пессимизм влияют на здоровье?

– Оптимизм и пессимизм – это локальные черты характера, которые формируются и развиваются в течение жизни. Оптимистичные родители, как правило, демонстрируя уверенное поведение, самоиронию, убеждённость в хорошем результате, формируют у ребёнка уверенность и оптимизм. И наоборот, если родители говорят своему ребёнку, что из него ничего не выйдет, не получится что-то, и ещё добавляют при малейшем неуспехе «Я так и знала!», то они формируют пессимистичную личность.

Крайне выраженный пессимизм часто связан с фаталистичностью восприятия жизни, нежеланием действовать, это так называемая пассивная позиция личности: «Результат предрешён, зачем что-то делать?» Крайний оптимизм тоже не самое благоприятное проявление личности, так как реалистичность сменяется самообманом, лёгким отношением к своим неудачам. Такие люди действительно не замечают, что они не состоялись как профессионалы, у них нет семьи. Они не видят собственных проблем и, следовательно, не стремятся их решать. Желательно, чтобы была такая «золотая середина» – уверенный оптимистичный взгляд на жизнь, вместе с тем не лишённый реалистичности.

Миф третий: характер формируется до трёх лет

– Вообще, японцы говорят, что характер формируется с момента зачатия до рождения, а русская пословица о том, что воспитывать ребёнка надо, пока он «поперёк лавки лежит», – всё это о том, что характер начинает складываться очень рано. Но на самом деле характер формируется в течение всей жизни. В детстве родители могут в большей степени повлиять на его формирование (причём как положительно, так и отрицательно). Например, часто можно услышать от родителей, что ребёнок капризничает. Капризы ребёнка – это его реакция на непоследовательность в воспитании: сегодня родитель всё разрешает, на шалости «смотрит сквозь пальцы», завтра родитель применяет жёсткую позицию – всё запрещено, и за всё наказывают. В таких условиях формируется неуравновешенность характера. Характер также может «испортиться» после перенесённых тяжёлых заболеваний, например, после инсульта. Но работать над характером всегда стоит.

Непоседливый, импульсивный в детстве человек может стать как выдающимся спортсменом, общественным деятелем, лидером (если были созданы условия), а может быть крайне неадаптированной личностью. Импульсивность (преобладание возбуждения) не всегда замечательно сказывается на результатах в учёбе, но способствует высоким спортивным достижениям. Безусловно, должны быть созданы условия для интеллектуального развития и физической подготовки (например, шахматы и спортивная секция). Тогда импульсивность (так мешавшая в детстве) проявится с самой положительной стороны – высокая скорость реакции, быстрая интеллектуальная обработка информации, способность к высоким достижениям, хорошая самодисциплина.

Если ничего с излишней импульсивностью не делать, то во взрослой жизни возникнут серьёзные проблемы с постановкой целей, наличием длительных отношений (брака), постоянства в работе. Такой человек не будет готов нести ответственность ни за других, ни за себя.

Миф четвёртый: холерики – самый истеричный тип темперамента

– Деление на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов – это бытовое понимание, которое, вероятно, порождается желанием человека уметь предсказывать поведение других людей. Увидел в другом холерика, и сразу понятно, что от него ждать. Хотя на самом деле такого явления, как холерик, нет, есть черты темперамента, свойства характера. Вообще, профессиональные психологи рассматривают не традиционную бытовую типологию – 4 типа, а изучают свойства темперамента: сензитивность (чувствительность), реактивность (силу эмоциональной реакции), пластичность (изменчивость), ригидность (инертность) и другие.

У холериков заострены такие черты характера, как потребность во внимании, у таких людей хорошие навыки самопрезентации, они умеют преподносить информацию нужным образом, концентрировать на себе внимание аудитории.

Но если эта особенность начинает «зашкаливать», то мы видим отталкивающие черты. Например, демонстративный подросток в классе требует к себе внимания со стороны учителя. А в классе 30 школьников. Предоставить всем внимание один учитель не может. В этом случае демонстративный подросток может негативным образом привлекать к себе внимание. Ему без разницы, хвалят его или ругают, главное – обращают внимание. Следующая градация – это уже психопатия истероидного типа.

Но вообще, переживанию особенно интенсивных эмоций могут быть подвержены все. При этом одна и та же ситуация на разных людей может повлиять по-разному: кто-то перенесёт её спокойно, а у кого-то спровоцирует истерику.

– Есть мнение, что только холерики могут быть лидерами…

– У любого человека могут проявиться лидерские черты, это не привязано к какому-либо типу темперамента. Это зависит во многом от черт характера, от типа задачи, которую должен решить лидер. Если это проект, который только запускается, там нужен такой лидер, о котором говорят «человек с харизмой», умеющий вести за собой, в меру импульсивный и способный заражать идеей, ломать барьеры, «включать» нужные эмоции у других. Если проект выстроен и нужно чётко выполнить все запланированные этапы, то нужен спокойный, уравновешенный человек, спокойно переносящий монотонную работу, умеющий постоянно контролировать качество выполняемой деятельности.

Миф пятый: меланхолики – это грустные и аморфные люди

– Здесь речь идёт о людях со слабой эмоциональной реакцией на внешние или внутренние раздражители. Такие люди обладают высокой концентрацией внимания, глубоко погружаются в деятельность, часто испытывают сложности с переключаемостью. Но это очень системные люди, которые шикарно работают с документами, эффективны в ситуациях контроля. Их ригидность (или инертность) позволяет при любых условиях достигать положительного результата. Это идеальные сотрудники для работы с документацией, например, экономисты, инженеры.

– Они всегда пассивны?

– Нет, просто у таких людей внутренний план деятельности скрыт от внешнего наблюдения. У других все эмоции на лице, активная жестикуляция, много лишних движений. А у человека с низкой реактивностью другой подход, ему надо больше времени подумать, кажется, что он ничего не делает. На самом деле он активно думает. Его мысль нельзя обрывать и резко переключать с одной задачи на другую. Такие люди могут быть прекрасными аналитиками. 

– Но вообще есть убеждение, что меланхолики – это люди творческие: художники, поэты… 

– Любой человек может обладать творческими способностями. Это не связано с темпераментом. И само творчество может быть разным. Это не только поэт или художник. Чистый «технарь» тоже может быть очень творческим человеком, при этом обладать любыми чертами темперамента. 

Миф шестой: сангвиники – работоспособные и целеустремлённые люди 

– Бытовое представление о сангвинике – это человек, который обладает такими свойствами нервной системы, как сила, уравновешенность и подвижность. Такой человек действительно может быть очень работоспособным. Но такие люди часто не доводят начатое дело до конца, когда они понимают, как решить проблему, они теряют интерес. 

А вот собственно целеустремленность – это черта характера. Она возникает при определённых воспитательных воздействиях со стороны семьи. В достижении ребёнка (его золотой медали в школе, красного диплома в вузе) всегда есть заслуга родителей. 

Миф седьмой: есть несовместимые темпераменты 

– Такого нет, есть несовместимые характеры. Но опять же, не сами характеры. Недопонимание возникает, если у людей разные ценности. Есть только одна черта, которая не даст ужиться, – это соперничество, склонность к доминированию. Супругам, у которых выражена склонность к соперничеству, будет достаточно сложно состоять в длительных тёплых отношениях.

При содействии пресс-службы УрГПУ
Текст: Ирина Ахметшина


Психологическая диагностика человека, позволяющая выявлять обман и характер, по внешнему виду и голосу

Головна » Новини » Психологическая диагностика человека, позволяющая выявлять обман и характер, по внешнему виду и голосу

Материалы для проведения тренинга по психологической безопасности.

Вариативность отклоняющегося и асоциального поведения

В отличие от проявлений просоциальных, асоциальные наклонности изучены весьма основательно (что неудивитель¬но, так как этот предмет обладает большей социальной актуальностью). Одну из первых в типологии личности попыток связать психические особенности человека с асоциальными (точнее, преступными) проявлениями предпринял Ч. Ломброзо. У. Шелдон в рамках своей конституциональной типологии обнаружил, что наибольшее число преступников встречается среди лиц мезоморфного склада и выделил три типа преступников: дионисивный (с преимущественным нарушением моральных устоев), параноидный (с навязчивостями бредового характера), гебефренический (с нарочитым возбуждением). Использование типологии Э. Кречмера показало, что существует связь между типом криминального поведения и телосложением: бандиты чаще атлетически сложены, воры недоразвиты, дегенеративны, имеют телосложение евнухов, а уродов среди криминальных типов в среднем больше, чем это характерно для популяции в целом. Психогенетические исследования с применением близнецового метода, метода приемных детей показали, что склонность к асоциальности закреплена наследственно (среди предпосылок агрессивности, например, выделяется высокая индивидуальная чувствительность к алкоголю и другим возбуждающим препаратам, гиперактивность и высокая импульсивность поведения). Однако включение в анализ дополнительных данных, утверждают психогенетики, например, касающихся семьи, условий воспитания, приводит к выводу, что генетические влияния опосредствованы многими ситуативными переменными и не могут считаться однозначно определяющими асоциальное развитие личности. Обнаружены устойчивые связи между психической устойчивостью и склонностью к девиациям: по данным различных источников, среди делинквентных подростков от 60% до 90% составляют обладатели явных акцентуаций. Так, основными типами патопсихологических симптомокомплексов являются шизофренический, органический (снижение умственных способностей при относительной сохранности мотивационно-личностной сферы), психопатический, олигофренический, психогенной дезорганизации психической деятельности. Существует и зависимость между типом криминального поведения и акцентуацией характера: так, среди возбудимых психопатов наибольшую группу составили люди с преступлениями против личности, среди истерических психопатов наиболее распространены преступления против государственного и личного имущества граждан, а в группе неустойчивых психопатов преобладали корыстные преступления. Кроме того, было обнаружено, что у воров и убийц повышена тревожность, однако у воров она носит ровный характер, а для убийц характерен скачкообразный (10). Ч. Ломброзо выделил 1) прирожденных преступников, 2) душевнобольных преступников, 3) преступников по страсти, 4) случайных преступников. Прирожденный преступник определялся Ч. Ломброзо как скрытый психопат, который имеет патологические личностные особенности: отсутствие раскаяния и угрызения совести, цинизм, склонность к предательству, тщеславие, мстительность, жестокость, леность, любовь к оргиям и азартным играм.

В целом отмечается, что преступники с психическими отклонениями чаще совершают насильственные и реже — дезадаптивные преступления (к числу которых относят, например, бродяжничество), хотя в обоих случаях они отторгают мир вокруг себя либо активно, либо пассивно; однако среди взяточников и расхитителей лиц c психическими аномалиями практически не встречается, что заставляет внимательнее отнестись к содержанию термина «социальная адаптация».

Искусство и наука понимать людей. Умение понимать людей может спасти вам жизнь

Растлители малолетних, серийные убийцы, насильники и другие преступники, конечно, не имеют никаких опознавательных знаков, но их жертвы часто отмечают, что злоумышленники вели себя необычно. У потерпевших всегда возникало чувство опасности независимо от того, что именно их настораживало, — как преступники на них смотрели, двигались или с какой интонацией говорили. В общем, если вы вовремя прислушаетесь к своим ощущениям и правильно на них отреагируете, это может спасти жизнь и вам, и вашим близким. Линда, двадцатилетняя студентка колледжа, шла из спального корпуса и заметила, что к ней приближается какой-то молодой человек. Она сразу же встревожилась. Парень попытался остановить ее и спросил, который час. Линда почувствовала, что ей вдруг стало дурно, ничего не ответила и со всех ног побежала к библиотеке. Она не думала больше об этой встрече, пока не собралась уходить из библиотеки, тогда Линда снова о ней вспомнила и попросила у трех других студенток разрешения дойти с ними до спального корпуса. Прислушавшись к своему внутреннему голосу, эта девушка, возможно, спасла себе жизнь. На следующее утро она увидела в газете фотографию того, кто так напугал ее накануне. Это был тот же мужчина, от кого ей пришлось убегать, когда она шла в библиотеку. Он изнасиловал несколько студенток до того, как прошлой ночью его сумели наконец задержать.

Интерпретация вибраций

Если тоненький голосок внутри вас говорит, что что-то выглядит или звучит подозрительно, то он скорее всего прав. Прислушайтесь к нему! Ваш организм знает. Ваше сердце чует. Если вы отреагировали на что-то чисто физически, будьте начеку — это правда. На свете существуют воры, мошенники, донжуаны, «ядовитые» люди, которые не задумываясь сделают все, чтобы получить от вас то, что хотят. Они могут замечательно выглядеть. Они могут быть хорошо одеты и обладать прекрасными манерами, но всегда есть признаки, которые выдают их с головой. Вы узнаете, что это за признаки, и мы обсудим, как определить, лжет человек или нет. Одно предостережение: некоторые люди — очень искусные лжецы. Все психически больные люди тоже иногда кажутся неискренними, но если вы внимательно прислушаетесь к коду их речи, то сразу заметите, как сильно они отличаются от обычных лжецов. Вот почему так важно полностью воспринимать окружающий вас мир, в том числе и людей вокруг вас, и всегда прислушиваться и приглядываться ко всем четырем кодам общения — речи, голоса, тела и выражения лица. Следите не только за тем, что люди говорят, но и как они это говорят и как при этом выглядят. Перестаньте видеть и слышать только то, что хотели бы увидеть и услышать, постарайтесь услышать и понять то, что вам говорят на самом деле. В итоге это сэкономит вам массу времени и убережет от многих неприятностей.

Расшифровывая речевой код.

Голос человека дает только часть ключей к его внутреннему миру; не меньшее значение имеет и то, какие он использует слова и что на самом деле имеет в виду. Что в действительности подразумевают люди под тем, что говорят? Насколько они искренни? Не отпускают ли они сомнительные комплименты, не являются ли их любезности, по сути, замаскированными колкостями? Не распускают ли они о вас сплетни? Нет ли у них привычки постоянно говорить только о себе? Каков их словарный запас и соблюдают ли они правила грамматики? О чем на самом деле они говорят, если прислушаться к тому, что находится «между строк»?

Прислушиваясь к голосовому коду.

Голос может многое сказать о вашем состоянии. Особенно наглядно это проявляется, когда вы говорите по телефону. В мгновение вы определяете настроение человека на другом конце провода. Голосовой код задается тоном голоса. Многие элементы этого кода вам знакомы, но, возможно, вы не уделяли им должного внимания. К ним относятся диапазон голоса говорящего (голос высокий или низкий), его отличительные особенности (человек бормочет, разговаривает все тише и тише, голос жалобный, резкий, серьезный, сиплый, хриплый, мелодичный, низкий, звучный, тусклый, безжизненный, восторженный, возбужденный, агрессивный, слащавый или монотонный), а также громкость голоса и темп речи, которые в первую очередь зависят от техники речи того или иного человека.

Присматриваясь к коду языка тела.

Код языка тела — это своеобразная калька с человека, которая показывает, как он ходит, сидит и стоит. Как человек держит голову, имеет при анализе кода языка тела не меньшее значение, чем то, какие движения он делает руками и ногами. Понаблюдайте, например, какое пространство человек занимает, когда сидит, или на каком расстоянии от вас он обычно старается держаться.

Читая код выражения лица.

Лицо каждого человека что-нибудь да выражает, и именно по лицу мы понимаем, что у него на душе. В коде выражения лица проявляется, как меняется у кого-нибудь лицо, когда он слушает других или говорит сам. При этом выражение глаз имеет не меньшее значение, чем мимика рта. Как человек вас слушает: с открытым ртом или со стиснутыми зубами? Может быть, он при этом хмурится, озирается, отводит взгляд? Внимательно присмотревшись к выражению лица собеседника, можно совершенно по-новому оценить, что на самом деле он сказал. Каждая деталь выражения лица человека способна рассказать о нем массу интересного. Позже я объясню, что можно узнать о людях по выражению их лиц. Мы рассмотрим различные варианты и выясним, что означают, например, стиснутые зубы или играющие на скулах желваки, когда человек выглядит излишне взволнованным или, наоборот, равнодушным и отстраненным. Вы научитесь понимать значение того, что человек покраснел или побледнел, смотрит на вас в упор, у него подергивается лицо, и узнаете, что означает, когда он широко раскрывает глаза, когда кого-нибудь слушает, отводит взгляд, облизывает или кусает губы и морщит нос. А еще вы узнаете, как важно всегда выглядеть уверенным в себе.

Изучайте людей, наблюдайте за ними.

Важно, чтобы вы умели безошибочно определять эмоциональный фон каждой ситуации. Пользуясь кодами мимики лица и языка тела, вы сможете быстро обнаружить отрицательный эмоциональный заряд любой ситуации, и это убережет вас от неприятностей — ваши чувства задеты не будут. Открытым человеком быть хорошо, но я настоятельно рекомендую вам быть предельно осмотрительными с теми, на кого срабатывают ваши «системы охранной сигнализации». Хотите вы этого или нет, но в жизни встречаются «ядовитые» люди, которые способны изрядно вам насолить. Они обладают такими чертами характера, которые могут оказаться пагубными для вашего благосостояния и опасными для здоровья. И это вполне естественно — никто не обязан любить нас и хорошо к нам относиться, точно так же, как и мы вовсе не обязаны любить всех и хорошо относиться абсолютно ко всем. Первое, о чем вы должны спросить у себя после знакомства с кем-либо, — это какое у меня от него ощущение — хорошее или плохое? Ответ на этот простой вопрос может уберечь вас от многих неприятностей. А ведь большинство людей и не думает задаваться подобным вопросом, не говоря уже о том, чтобы что-нибудь по этому поводу предпринять. Ну а если вы постоянно чувствуете себя плохо в чьем-либо присутствии, то вам следует спросить себя, почему же вы так хотите с ним общаться. И если вы зададите себе этот простой вопрос, например когда будете решать, стоит ли вам вести с кем-нибудь дела, то окажете себе огромную услугу, которая не утратит своего значения и спустя годы.

Эмоциональная и голосовая утечка информации

Как показало одно из недавно сделанных открытий, расположенные в головном мозге нервы управляют изменениями и выражения лица, и интонации голоса. А это означает, что те же происходящие в головном мозге процессы, которые обусловливают смену выражений на вашем лице, управляют и выразительностью вашего голоса, и это проявляется в том, что я называю голосовой утечкой информации: даже если вы попытаетесь скрыть свои чувства, вам ни за что не избежать утечки ваших подлинных эмоций в результате изменения как выражения вашего лица, так и голоса.

Вы и ваши нервные соединения

Возьмем человека, перенесшего инсульт, поразивший участок левой половины головного мозга, ответственный за речь. Когда этот участок поврежден, мозг вынужден работать с дополнительной нагрузкой и использовать для компенсации утраченных функций другие участки. В результате речь перенесшего инсульт человека затруднена, прерывиста и страдает повторами. Он должен активизировать нужное нервное соединение, чтобы услышать слова, понять их значение, подумать об ответе и заставить участки, ответственные за речь, задействовать различные нервные пути, управляющие лицевыми мышцами. Тот же «танец на нервах», правда не в таких масштабах, исполняет и лжец, хотя догадаться об этом бывает куда сложнее. Представьте, что вы вдруг стали очень восприимчивы и можете без труда улавливать такие еле заметные сдвиги — будь то выражение, появившееся на чьем-нибудь лице лишь на миг, или же легкое изменение его голоса — и сразу догадываться о том, что у человека на уме. Вы узнаете, как быстро прочитать сообщения, которые другие пытаются передать, даже если они и не хотят, чтобы вы были в курсе. Овладев четырьмя кодами общения, научиться читать эти сообщения могут даже очень недогадливые люди.

Есть только один мозг, а не два

Авторы книг из серии «Помоги себе сам», особенно посвященных гендерным различиям, способствовали распространению многих неверных представлений. Я имею в виду, в частности, дискуссию о «правом» и «левом» мозге, когда о левой половине мозга говорят как о «женском» мозге, а о правой — как о «мужском». Эта информация ошибочна и вводит людей в заблуждение. На самом деле мозг функционирует как целостная система, состоящая из двух полушарий — левого и правого, ни одно из которых не может существовать без другого. Мозг покрыт внешней оболочкой, которая называется корой, и разделен на четыре доли, или области, каждая из которых выполняет свои функции: лобная доля отвечает за мышление, теменная — за сенсорный ввод данных, затылочная доля — за зрение и височная — за речевую память, язык и слух. Исследования показали, однако, что многие из этих функций пересекаются. Особенности голоса и речи определяются в основном левой половиной мозга, ответственной за речь и язык, участками мозга, которые называются зоной Брока и зоной Вернике. Расположенная глубоко внутри мозга зона, называемая лимбической системой (и вмещающая симпатические и парасимпатические нервные системы), дает нам возможность эмоционально реагировать, когда мы слышим определенные голоса и интонации или видим людей, которых знаем или нет. Иногда эта эмоциональная реакция бывает положительной, иногда — отрицательной. Лимбическая система позволяет нам испытывать различные чувства, такие, как гнев, любовь, волнение, отвращение, ярость и печаль. Некоторые звуки, интонации и слова способны разбудить в человеке зверя, в то время как другие слова и интонации всегда вызывают у него только приятные ощущения.

Словесные утечки и речевые коды.

Когда люди говорят, прислушайтесь к их манере речи. Нет ли у них привычки постоянно отзываться о других плохо, и не кажется ли, что их все время вовлекают в такие сделки, где все преимущества достаются другим? Обратите внимание, как часто они рассказывают о том, как сами провели кого-то при сделке. Не говорят ли они, что хотят кому-то отомстить? Не создается ли впечатление, что они всегда оказываются жертвой, вечно кем-то недовольны, так или иначе с кем-нибудь конфликтуют? Слова, которые люди произносят, крайне важны для определения того, что они собой представляют. Не делятся ли они с вами такими подробностями, которые им лучше было бы обсудить с врачом? Если люди, с которыми вы только что познакомились, рассказывают вам о своих самых интимных проблемах, это означает, что у них просто нет сдерживающих центров и к тому же они не очень хорошо соображают. Конечно, если вы близкие друзья, то это совсем другое дело. Однако сам факт, что кто-то обсуждает с вами неверность своей бывшей жены или ее поведение в постели, уже многое говорит об этом человеке, особенно если вы с ним едва знакомы.

Зеркало души.

Как единственная капля крови может рассказать врачу, что происходит у человека в организме, так и интонация голоса может пролить свет на то, что творится у него в душе. Древнегреческий врач Гален однажды сказал, что голос является зеркалом души, и был, безусловно, прав. Голос — это важнейший прибор, который показывает, как вы относитесь к себе и миру. Что вы думаете и как себя чувствуете, обычно можно легко определить по интонациям. Если мы хотим адекватно оценить личные свойства человека, то нам необходимо проанализировать, как звучит его голос и что он говорит. Следовательно, анализ голосового кода является важной составляющей определения характера человека. Звучание голоса того или иного человека рассказывает массу интересного о его настроении, психическом здоровье и, что более важно, о том, как этот человек относится к вам. Возможно, вы сразу догадываетесь о настроении близких вам людей по тому, какой у них голос, когда они подходят к телефону. Главную роль играет здесь интонация. Нюансы, на которые другие не обратят внимания, для вас очевидны и вполне ясны. Чем занята у людей голова и что творится у них в душе, обычно проявляется в их голосе, и как только вы научитесь разбираться в оттенках его звучания, то немедленно получите преимущество в развитии межличностных отношений. Допустим, вы догадались по тону голоса человека, что он сегодня не в настроении. Вы можете сделать на это скидку и станете разговаривать с ним более мягко и доброжелательно или же предпочтете не идти у него на поводу и спросите, все ли в порядке. Возможно, это заставит его стать более откровенным и рассказать вам, что же на самом деле его беспокоит. Тот факт, что вы оказались достаточно наблюдательны и сумели уловить в голосе человека признаки отрицательных эмоций, позволяет вам правильно построить ваше с ним общение. Перед тем как приступить к анализу голосовых кодов общения, важно изучить эволюцию способности людей общаться друг с другом.

Голос не лжет.

Голос — это рупор самых потаенных мыслей и чаяний человека. В связи с тем что голос соединен с участками мозга, участвующими в выработке эмоций, изменения, которые происходят в голосе, когда человек испытывает определенные эмоции, трудно скрыть. Поскольку голос и эмоции так тесно связаны друг с другом, неудивительно, что, когда люди недовольны, в их голосе автоматически начинают чувствоваться безнадежность, раздражение или огорчение, и, наоборот, когда они счастливы, то разговаривают бодро и оживленно. Исследования показали, что об отдельных чертах характера и о человеке в целом обычно судят по его голосу и речи. Люди со звучными голосами производят впечатление более сообразительных, напористых, видных, успешных в своей профессиональной деятельности, дружелюбных и сексуально привлекательных. Им охотнее оказывают помощь, чаще приглашают на свидания и выбирают в супруги. Их также считают более заслуживающими доверия и менее способными на преступление. У людей с дефектами речи всегда были трудности, связанные с негативным восприятием их другими людьми и обществом в целом. Например, женщины, которые шепелявят (неправильно произносят звуки «с» и «з»), всегда вызывают умиление, но их считают менее сообразительными и квалифицированными, чем тех, у кого такой проблемы нет. Люди с громким голосом кажутся менее приятными, чем те, у кого голос тише, и чаще, чем другие, заслуживают обвинение в том, что любят пускать пыль в глаза. В ходе многочисленных исследований изучалось влияние голоса человека на восприятие его внешности. Одно из них показало, что те, кто заикается и запинается, независимо от их наружности кажутся менее привлекательными, чем люди, у которых этого дефекта речи нет. Аналогично было показано, что отрицательное впечатление от манеры говорить в нос только усиливается, если у человека к тому же неправильные черты лица. В моей докторской диссертации «Влияние внешних данных на речь у пациентов с рото-лицевыми аномалиями», которую я защитила в университете Миннесоты, было показано, что манера речи человека в существенной степени влияет на то, как он выглядит и каким представляется другим. Человек с лицевой аномалией, но с хорошим голосом и речью воспринимается как более физически привлекательный, чем тот, у кого с голосом и речью не все в порядке.

Когда оценивают человека с эстетической точки зрения, степень серьезности его проблем с речью не имеет значения. Наоборот, те, кто ранее казался привлекательным, сразу начинают восприниматься как непривлекательные, как только выясняется, что у них проблемы с голосом или речью. Все мы испытали это на собственном опыте. Сколько раз мы вдруг замечали в переполненной людьми комнате прекрасного незнакомца или незнакомку, но все очарование рушилось, стоило ему или ей открыть рот. Эта женщина со скрипучим голосом или занудный и пищащий, как комар, мужчина ну никак не могли нам понравиться. Конечно, это может показаться легкомысленным, но такова реальность, хотим мы или нет. Так было и так будет. Почему? Да потому, что восприятие голосового кода — это нейробиологический процесс. Люди физически реагируют на звук: он им нравится или не нравится, они могут его терпеть или нет. То же относится и к звукам, которые издаете вы. Древнегреческие философы, многие теологи и Фрейд отмечали в своих работах, что тайные мысли каждого человека обычно проявляются в тоне его голоса и манере речи. Эти наблюдения были подтверждены современными исследователями, в том числе и мной, изучившими связь, которая существует между голосом человека и чертами его характера. Все мы знаем, что если люди не выражают полностью своих эмоций, пытаются их скрыть или не признают, что что-то лишило их душевного равновесия, у них развиваются мигрень, боли в спине или животе, заболевания сердца, легких, кожи и различные опухоли, в том числе и рак. Обычно мы догадываемся, что человек находится в напряжении, по тому, что он не вполне владеет своим голосом. Его голос часто кажется лишенным всяких эмоций, срывается, и перехватывает горло. Голосовые подсказки дают характер голоса, его интонация и особенности звучания. Как бы вы ни разговаривали с человеком — лично или по телефону, — всегда имеются определенные признаки, с помощью которых вы можете быстро догадаться, в каком он находится настроении. В большинстве случаев мы можем точно определить эмоциональное состояние другого человека с вероятностью до 60—65 процентов, а если будем внимательно его слушать, то этот показатель еще возрастет. Эту информацию воспринимает лимбическая система — та область нашего мозга, которая находится глубоко внутри и отвечает за выработку эмоций. Хранится она в аналитической левой половине нашего мозга и даже — при необходимости — в его правой половине. Собирая эту информацию, вы заметите, как разовьется ваша интуиция в отношении того, какой у человека голос, и вы сможете больше доверять своим ощущениям при контакте с другими людьми.

Исключения при анализе голосового кода.

Голосовой код некоторых людей обладает такими особенностями, которые никак не связаны с их характером или психическим и эмоциональным состоянием. Это объясняется тем, чему они научились или унаследовали генетически. Например, человек приобрел неприятную манеру разговаривать, потому что его плохо воспитали и у него плохие привычки. Ребенок может разговаривать громко и грубо кричать на своих сверстников и на домашних животных, подражая одному из родителей, который общается с ним в том же духе. Однако у этого ребенка могут быть проблемы со слухом, вынуждающие его говорить громко, или же такое состояние голосового аппарата, при котором для извлечения звука необходимы усилия — речь поневоле становится слишком громкой. Никогда нельзя сбрасывать со счетов возможность патологии, когда вы замечаете такие особенности голоса, о которых мы будем говорить в этой главе. Я включила в нее обзор некоторых из этих патологических состояний, чтобы вы были лучше подготовлены, если столкнетесь с ними в жизни.

Неврологические состояния

Определенное неврологическое состояние может сыграть свою роль в том, что человек разговаривает в нос и его голос дрожит, как у Кэтрин Хепберн в последние годы жизни, или же что он разговаривает медленно, с трудом и еле слышно (как Мохаммед Али из-за того, что страдает болезнью Паркинсона). Люди с другими неврологическими состояниями, затрудняющими координацию работы их дыхательного и голосового аппаратов (такими, как церебральный паралич и другие нейромоторные нарушения), могут неожиданно заговорить очень громко, а потом резко понизить голос к концу предложения, так что их станет практически не слышно. Некоторые разновидности заикания связаны с нейромоторными нарушениями, которые обусловлены определенными патологическими состояниями.

Аномалии челюсти

Аномалия челюсти, или неправильный прикус, может стать причиной проблем с положением языка, глотанием и даже шепелявости.

Проблемы со слухом

Нарушения слуха могут способствовать неправильному произношению звуков «р», «с» и «з». Аналогично особый акцент или диалект может также способствовать неправильному произношению именно этих конкретных звуков, равно как и множества других. Проблемы со слухом также могут быть причиной того, что’ человек говорит очень тихо, поскольку он страдает сенсоневральной тугоухостью. Но если человек разговаривает слишком громко, у него может быть звукопроводящая тугоухость, вызванная скоплением серы или жидкости в среднем ухе.

Стоматологические проблемы

Некоторые люди бормочут или говорят в нос, стесняясь формы или состояния своих зубов, поэтому открывают рот недостаточно широко для того, чтобы разговаривать как полагается. Люди могут также говорить в нос, если они родились с трещиной твердого или мягкого нёба или же у них велофарингеальная недостаточность, из-за которой во время разговора глотка и мягкое нёбо не соприкасаются.

Акценты, диалекты и культура

Люди говорят в нос и потому, что проживают в определенном регионе — у них, например, южный, юго-западный или миннесотский гнусавый выговор. Манера разговаривать слишком громко может быть культурным феноменом, как у жителей Гуанчжоу, которые говорят по-английски, сохраняя привычные им интонации. Уроженцам Запада это режет слух: им кажется, что китайцы кричат и сердятся друг на друга, хотя на самом деле они сохраняют спокойствие. Культурным феноменом является и обычай разговаривать тихо. Тихий голос японских женщин очень нравится японцам, но жителей Запада раздражает. Если к концу предложения голос человека становится более высоким или интонация повышается, это может объясняться культурным феноменом, и в частности шведским акцентом. Также это свидетельствует об аффектации, особой манере речи, обычно свойственной подросткам, которые пытаются выглядеть «крутыми» и добиваются, чтобы сверстники приняли их в свой круг. Важно также отметить, что темп речи человека часто зависит от места его проживания. К примеру, жители Нью-Йорка и Нью-Джерси говорят гораздо быстрее, чем жители Теннесси и Джорджии.

Анатомические, физиологические и патологические проблемы

Хриплость может объясняться новообразованиями на голосовых связках — полипами, узлами и т.д. Голос бывает хриплым и из-за сильного раздражения и утолщения связок, связанных с частым употреблением алкоголя и курением. Блеющий звук, который некоторые издают при разговоре, вызван защитным спазмом их голосового аппарата, возникающим из-за того, что им больно и неудобно говорить. Хриплость голоса также указывает на проблемы с верхними дыхательными путями. Астма, бронхит, эмфизема или хроническая обструкционная дисфункция легких (ходл) часто становятся причиной того, что у людей появляются трудности с координацией вдоха-выдоха и речи. Обычно люди, страдающие от этих заболеваний, делают несколько неглубоких вдохов, вместо одного большого, чтобы не сбиться с дыхания, когда они говорят. Это раздражает слушателей, но с этим ничего нельзя поделать, как и с их хроническим кашлем. Проблемы с верхними дыхательными путями бывают также причиной того, почему люди говорят к концу предложений все тише и тише или у них слишком быстрый темп речи. Люди испытывают боль в задней стенке горла, или у них в носу скапливается жидкость, и это вызывает приступы кашля или удушья. В этом состоянии человек обычно пытается скорее получить необходимую ему информацию, для чего и старается говорить очень быстро. Высокий голос также указывает на то, что у человека слабый голосовой аппарат, деформирована или сильно повреждена гортань. Люди, страдающие заболеванием, известным как спастическая дисфония, при котором бывают крайнее перенапряжение и спазмы голосовых мышц, обычно говорят с трудом и отрывисто.

Наркотики

Замечено, что люди, принимающие некоторые наркотики, также говорят отрывисто, у них перехватывает горло, а кроме того, они иногда неожиданно начинают говорить слишком громко, что свидетельствует о недостаточной координации между дыхательным аппаратом и механизмом голосообразования. Люди, имеющие проблемы с наркотиками или принимающие некоторые препараты для улучшения настроения, разговаривают медленно или делают в разговоре большие паузы, что указывает на проблемы с краткосрочной памятью. Некоторые лекарства, прописываемые больным с биполярным нарушением или эпилепсией, могут привести к кратковременной потере памяти, а также к дрожанию и неуверенному звучанию голоса. При употреблении барбитуратов или героина речь становится замедленной и затрудненной, а амфитаминов и кокаина — необычно быстрой. Такой наркотик, как кокаин, повреждает слизистую оболочку носа, из-за этого воздух уходит и голос делается гнусавым. Другими характерными признаками являются постоянное чихание, сопение и заложенный нос, который также способствует тому, что голос делается гнусавым. Важно, чтобы при оценке черт характера или поведения человека учитывался каждый из этих факторов. Слушая голоса других, мы должны решить, не находится ли человек в состоянии стресса или в большом напряжении. Вот почему лучше всего делать наблюдения в течение некоторого периода времени и по возможности в различных ситуациях.

Анализ голосовых подсказок.

Голосовой код следует анализировать по четырем основным направлениям: 1) высота (голос высокий или низкий), 2) громкость (голос тихий, громкий, затихающий к концу предложения), 3) качественные характеристики (голос дрожащий, резкий, серьезный, внезапно делающийся очень громким, мрачный, ноющий, гнусавый, хриплый) и 4) стиль (человек говорит с маниакальным увлечением, как одержимый, очень медленно или слишком быстро, взволнованно, резко и отрывисто, уныло и безжизненно, с воодушевлением, голос приторно-сладкий, сексуальный и кокетливый, хорошо модулированный, низкий, повышающийся к концу предложения).

Стиль.

Подкупающий глубокий низкий голос, полный воодушевления

Правильно выбранный тон голоса — залог успеха. Как у мужчин, так и у женщин лучше всего воспринимается более низкий, чем обычно, голос, который придает своему обладателю или обладательнице черты утонченности, сексуальности и эмоциональной стабильности. Голос, в котором слышатся оживление, подъем, воодушевление, позволяет сохранить интерес человека к тому, о чем вы говорите. Высота голоса и его громкость должны меняться, а тон быть уверенным. Тон голоса передает любовь, гнев, радость, сострадание, печаль, страх, сомнение. Именно тон заставляет людей навострить уши и прислушаться. Тон голоса бывает очень выразительным и легко передает любое сообщение. Тон вашего голоса может привлечь к вам людей как магнитом, потому что позволяет проявиться всему лучшему, что есть в душе и у вас, и у других. Тон, который говорит: «Я вполне уверен в себе», внушает доверие и заставляет других чувствовать себя рядом с вами спокойно. Люди, говорящие таким тоном, воспринимаются как более заслуживающие доверия, надежные, сексуально привлекательные и способные. Они сами распоряжаются своей жизнью, и их голос не дрожит и не срывается. Такой тон обычно характерен для основательных людей, которые говорят от души и думают, что говорят, людей прямых и цельных. Рассказывают, что покойный актер Ричард Бартон благодаря своему низкому звучному голосу заставлял людей с интересом слушать, как он читает телефонную книгу. Голос Бартона не только внушал доверие, но и делал его совершенно неотразимым. Замечено, что женщины, которые говорят низким голосом и с большим воодушевлением, имеют явное преимущество в том, что касается умения привлечь к себе других. Праздничное возбуждение, звучащее в их голосе, заразительно и заставляет других воспринимать их как более дружелюбных, заслуживающих доверия, способных и сексуально привлекательных. Если у вас такой замечательный голос, вы привлекаете людей, которые в вашем присутствии становятся более радостными и оживленными.

Высота.

1. Голос слишком высокий.

Человек со слишком высоким голосом — не важно, мужчина это или женщина, — часто производит впечатление незрелого, бесполого, неопытного, не уверенного в себе, слабого и раздражительного. Когда в человеке пробуждается сексуальность, его голос становится ниже, поэтому тот, чей голос остается высоким, отрицательно относится к своей сексуальности или вовсе ее игнорирует. В своей практике я часто помогала молодым женщинам понизить тембр их голоса. Почти у всех, с кем я работала, были проблемы с сексом, потому что в детском или в подростковом возрасте они становились жертвами насилия. Нередко они получали такую травму, что это задерживало их эмоциональное развитие, и они начинали сильно отставать от своих сверстников. Мой дорогой покойный друг и коллега, психиатр и психоаналитик д-р Пол Канталупо обнаружил эту тенденцию в результате своей двадцатипятилетней профессиональной деятельности. Он считал, что перенесенная психологическая травма может привести к задержке эмоционального развития человека, при которой его голосовые данные также перестают развиваться. Человека со слишком высоким голосом, будь то женщина или мужчина, никто не воспринимает всерьез. Люди с таким голосом кажутся более слабыми, менее сообразительными и конкурентоспособными, чем те, у кого голос нормальный. А все потому, что, когда человек нервничает или не слишком уверен в себе, у него часто перехватывает горло, и в результате он начинает пищать. Известно, что, когда люди сердятся, они говорят на повышенных тонах. Исследуя взаимосвязь голоса и эмоций, д-р Пол Экман обнаружил, что 70 процентов его подопечных, находясь в расстроенных чувствах, начинали говорить более тонким голосом. Таким образом, логично было предположить, что человек, который постоянно говорит слишком высоким голосом, вечно находится в состоянии остаточного раздражения, внутреннего недовольства или даже страха. Долгие годы я работала над решением этой проблемы с тысячами своих пациентов. Существуют, конечно, множество упражнений для голоса, но главным в этой работе всегда было наладить с человеком доверительные отношения. Это просто необходимо, когда человеку приходится так круто менять свою жизнь. Очень возможно, что при условии правильного выбора упражнений для голоса и психотерапии вам вовсе не придется всю свою жизнь стыдиться своего очень высокого голоса.

2. Голос слишком низкий.

Низкий голос у людей с более толстыми голосовыми связками или крупным голосовым аппаратом. В общем, и у мужчин, и у женщин такой голос считается более красивым. Однако если человек заставляет себя говорить на октаву ниже, чем ему полагается, его голос кажется неестественным, звучит фальшиво и претенциозно. Говорить слишком низко часто пытаются мужчины, не уверенные в себе. Они думают, что, если голос будет звучать ниже, а иногда и громче, их будут всегда принимать всерьез и они будут выглядеть более влиятельными. Они считают, что если будут говорить басом, то люди станут их больше уважать и слушаться.

Громкость.

1. Голос слишком тихий.

Тихони добиваются чужого внимания, заставляя людей просить их говорить громче. Они получают от этого большое удовольствие и играют в своеобразную игру, вынуждая других напрягаться, чтобы их услышать. Тихони нервируют тех, кому приходится просить их повторить, и приобретают контроль над ситуацией, которую прежде контролировать не могли. Некоторые разгадывают эту уловку и знают, что предпринять, чтобы притворщик стал разговаривать нормально. Любители говорить очень тихо совсем не такие, как о них можно подумать. Как правило, они противоположность того, что хотят внушить о себе окружающим. Они хотят, чтобы вы считали их застенчивыми, невинными и скромными, но на самом деле вы еще не раз будете иметь возможность убедиться в том, как отлично эти люди умеют выходить из себя и ругаться. Они просто притворяются, разыгрывают спектакль, и больше ничего. Подобное свойство голоса используется в качестве средства манипуляции другими. Это пассивно-агрессивный механизм, приводимый в действие раздражением против тех психологических демонов, с которыми эти люди еще не сумели справиться и которые полновластно царят у них в душе. Это трюк, рассчитанный на то, чтобы добиться чужого внимания. И я советую вам быть предельно осторожными с тихонями, если не хотите узнать, насколько они могут быть опасными. Зачастую они представляют прямую противоположность тому, за кого вы их принимаете, судя по их голосу. Ученые, которые занимались взаимосвязью голоса и эмоций, также обнаружили, что более тихая речь обычно связана с подавленным настроением человека. Люди, которые постоянно говорят тихо, тайно переживают большое огорчение, впрочем, как и люди, которые говорят слишком громко. И те и другие в глубине души испытывают мучительное и тщательно скрываемое недовольство. Любитель говорить тихо часто ощущает себя бессильным, лишенным возможности на что-либо повлиять, униженным и страдает от того, что чувствует себя недостойным разговаривать так громко, чтобы все его услышали. И в результате он приобретает такую манеру разговаривать как средство заставить других прислушиваться к его словам.

2. Голос слишком громкий.

Громогласные люди требуют к себе внимания и только ради этого напрягают горло. Часто они бывают самодовольными и заносчивыми, невоспитанными, властными, задиристыми, склонными к соперничеству и раздражительными и относятся к другим людям с большой долей враждебности. Из-за своей крайней неуверенности в себе они постоянно нуждаются в ком-то, кто бы выслушал их, или же они оказываются совершенно выбитыми из колеи. Ученые Калифорнийского университета города Сан-Франциско д-р Маттью Маккей и д-р Марта Дэвис удачно охарактеризовали громогласных людей как таких, которые словно говорят окружающим: «Командовать здесь буду я, и делайте, что я вам велю», — подчеркнув присущую им грубость. Проведенное д-ром Полом Экманом исследование взаимосвязи эмоций и голоса также подтверждает мой вывод о том, что люди говорят на повышенных тонах, когда сердятся. Постоянно же это делают такие сердитые личности, которые своим оглушительным голосом и воинственным тоном показывают, что в душе они враждебно настроены по отношению и к окружающим, и к себе. К тому же они часто происходят из больших семей, и в детстве им приходилось конкурировать с сестрами и братьями и перекрикивать их, чтобы быть услышанными. Этот опыт нередко порождает в них неуверенность в себе, поскольку они приобретают потребность постоянно находиться в центре внимания. Если только человек не страдает от звукопроводящей тугоухости, при которой в среднем ухе скапливается жидкость, сера или другое вещество, нет никаких оправданий тому, будто он не знает, что говорит слишком громко. Ну а если потери слуха нет, то можно быть уверенным, что разговор на повышенных тонах связан с тем, что человека что-то раздражает. Возможно, он подсознательно сердится на себя, или его гнев направлен на другого человека. Чем больше люди раздражены, тем громче они говорят, ставя окружающих в крайне неловкое положение.

3. «Умирание» к концу предложений.

Как и те, кто говорит слишком тихо, эти люди нередко страдают недостаточным самоуважением. Их манере речи свойственны небрежность, недостаточная продуманность, неточность, неосторожность и непоследовательность. Недостаток уверенности в себе заставляет их чувствовать, что их слова не имеют большого значения. Люди, «умирающие» к концу предложений, обычно не умеют правильно дышать и, разговаривая, вдыхают и выдыхают через рот. Поскольку они склонны быстро выходить из себя, то обычно сначала выдыхают, а потом говорят, и из-за этого их бывает трудно понять. В отличие от тихонь эти люди не так стремятся манипулировать и управлять другими. Они начинают за здравие, а заканчивают за упокой, и от этого их интонация страдает определенной непоследовательностью. Бывает, что это отражает их образ жизни: они из тех, кто берется за дело, но никогда не доводит его до конца. Я наблюдала эту манеру речи у многих своих клиентов. Они очень переживали из-за низкой самооценки и часто бросали начатое дело на полпути.

Качественные характеристики.

1. Дрожь в голосе.

Те, кто разговаривает дрожащим голосом, часто расстраиваются и нервничают. Они постоянно беспокоятся о том, что о них подумают другие или что с ними может произойти. Заметим, что дрожь в голосе появляется и у людей, принимающих психотропные средства для поддержания настроения, поэтому так важно быть внимательным и не путать тех, кто нервничает, с теми, кто просто принимает лекарства. Зачастую люди с дрожащими голосами боятся жизни. Они осторожничают и не любят принимать решения, потому что слишком беспокоятся из-за последствий любого поступка. Они могут быть неврастениками и без конца переживать из-за того, что кто-то кому-то сказал, и в страхе ожидать, что же теперь будет. Слишком озабоченные своим будущим, они лишают себя настоящего и пасуют перед сюрпризами, которые преподносит им жизнь. Они не чувствуют у себя под ногами твердой почвы, что и проявляется в их дрожащем голосе, и не способны достойно преодолевать многочисленные жизненные невзгоды. Когда такой человек попадает в сложное положение, его лицо нередко покрывается красными пятнами или багровеет. Голосовые мышцы напрягаются, а голос начинает дрожать. Им овладевает страх, и он отчаянно хочет угодить и снискать одобрение.

2. Голосовые агрессоры.

Люди, которые «давят» на вас своим голосом, часто бывают раздражительными, недружелюбными и склонными к соперничеству. Агрессивный характер их стиля общения проявляется в периодическом повышении голоса во время разговора. Это выглядит так, как будто их постоянно охватывает враждебность и они ведут по собеседнику пулеметный огонь ненависти или гнева. Эти неуместные, внезапные вскрики нервируют их собеседника, который расценивает эти неистовые голосовые атаки как не соответствующие обсуждаемому предмету. Словесная пулеметная очередь такого голосового агрессора во время простого обсуждения вопроса — например, о том, чем люди занимались в выходные, — создает впечатление, что он в эти дни находился на поле боя и пережил бог знает что, хотя на самом деле отлично отдохнул. Однако раздражение и враждебность, переполняющие этих людей, наложили свой отпечаток и на их тон. Они постоянно видят в других соперников и всегда, даже в самом простом разговоре, ищут способ «побить» оппонента (каковым может оказаться любой, с кем они разговаривают). Поэтому для того, чтобы их услышали, они обязательно должны первыми словесно атаковать собеседника. Тем самым они получают ощущение, что сумели добиться победного преимущества.

3. Гнусавые нытики, которые двигают челюстями.

Людей, разговаривающих гнусавым, ноющим голосом, редко воспринимают всерьез. Зачастую их несправедливо характеризуют как не слишком умных и не считающихся с теми, кто их окружает. Из-за своего действующего на нервы голоса они кажутся несносными и постоянно на что-то жалующимися — впрочем, в большинстве случаев так оно и бывает. Голос отражает их внутреннюю неудовлетворенность. Опрос, проведенный службой Гэллапа, показал, что эта особенность голоса относится к одной из семи самых раздражающих: почти 70 процентов респондентов нашли ее просто отталкивающей. Гнусавые нытики разговаривают так, словно им от вас что-то нужно или что-то, по их мнению, делается неправильно. Часто они становятся объектом насмешек окружающих, поэтому в разговоре обычно обороняются и нападают безо всякой необходимости или, если научились смеяться над собой, обыгрывают особенность своего голоса, используя как преимущество. Джуди Холли-дей, Эдит Банкер («Все в семью») и Фрэн Дрешер («Монашка») сделали карьеру именно на своем гнусавом ноющем голосе.

4. Нарочито сексуальные голоса с особым придыханием.

Когда люди говорят таким нарочито сексуальным и с особым придыханием голосом, соблазнительно мурлычут, будьте уверены: они просто с вами играют, и это особенно неприятно, если вы слышите, что, закончив разговор с вами, они тут же обращаются в подобной манере к другим людям. Все это выглядит неискренне, оскорбительно и свидетельствует о желании манипулировать собеседниками. Эти люди полагают, что могут «соблазнить» другого человека и заставить его сделать все, что они пожелают. Они слишком высокого мнения о себе и считают возможным играть другими. Тех, кто говорит с придыханием, не принимают всерьез. Сьюзен Хейден Элджин, преподаватель лингвистики университета города Сан-Диего, пишет, что их считают людьми, не заслуживающими доверия. Вы сразу почувствуете фальшь в этих столь сексуально разговаривающих личностях, когда услышите, что они сохранили свой тон, даже поняв, что не имеют успеха у того, кого пытались соблазнить. Понаблюдайте, как их голос сразу же становится нормальным, как только они поймут, что не способны добиться желаемой реакции ни от кого. Ряд исследований показал, что речь с придыханием звучит неубедительно и не вызывает доверия. Это стало еще одной причиной того, почему женщина в приемной дантиста производила на всех такое плохое впечатление. Ученые, исследовавшие взаимосвязь голоса и эмоций, обнаружили, что говорящие с большой скоростью ( без умолку) обычно находятся в состоянии раздражения. Они постоянно ведут себя так, словно их кто-то расстроил или они с кем-то конфликтуют. Их боевая манера строчить как пулемет также может быть связана с феноменом «спрессованной» речи, который часто наблюдается у людей с биполярным нарушением в случае, если это нарушение не компенсированное. Поэтому необходимо понимать, что в организме людей, которые разговаривают подобным образом, возможно, нарушен баланс химических веществ. Сказанное не означает, что все говорящие без умолку страдают биполярным нарушением. Положительной стороной такой манеры речи является то, что с ее помощью человек легко увлекает своих слушателей. Он заставляет их поддержать его проект или принять в нем участие. Такие люди способны зажечь публику и пробудить у нее интерес практически к любой затее. За ними всегда очень любопытно наблюдать, потому что они будто обладают неиссякаемой энергией и испытывают энтузиазм по поводу всего, что делают. Проблема заключается в следующем: они не разбираются в том, что говорят, и строят планы, которые могут быть вам и не по душе, и не по карману. Поэтому будьте внимательны и остерегайтесь, чтобы вас не втянули в то, что вам не нужно.

5. Манера говорить слишком быстро.

Это люди очень нервные, беспокойные, а может быть, и раздражительные. Исследования показали, что обычно они не уверены в себе и страдают от низкой самооценки. Вот почему они подсознательно склонны торопиться и стараются высказать все, что у них накопилось, быстрее. В основном это связано с тем, что они считают, будто людям неинтересно то, о чем они хотят сказать. А если бы у них было больше самоуважения, то они делали бы паузы и другие лучше осознали бы значение того, что они сообщили. «Тараторки» могут также по своему характеру относиться к типу «А», то есть быть людьми напористыми и амбициозными, которые обычно разговаривают быстро и агрессивно. Слишком высокий темп речи — одна из восьми самых раздражающих речевых привычек; свыше 65 процентов респондентов, охваченных опросом службы Гэллапа, ощущали в присутствии людей, которые говорят слишком быстро, большую неловкость. А по данным психологов д-ра Маттью Маккея и д-ра Марты Дэвид из Калифорнийского университета в Сан-Франциско, обычно такие люди заставляют окружающих ощущать беспокойство. Многие слишком быстро разговаривающие люди воспитывались в больших семьях. В этом они похожи на тех, кто говорит слишком громко и кому также нужно было перекрикивать своих братьев и сестер. Люди с быстрым темпом речи стараются успеть высказать все до того, как их прервут. Исследования также показали, что люди говорят быстрее, когда сердятся. Высокая конкуренция между людьми в больших семьях и крупных городах, возможно, и приводит к тому, что они чаще испытывают стресс и раздражение, а это сказывается на скорости их речи.

6. Если в голосе чувствуется раздражение.

Дело не в том, что вы говорите, а как. Попросите любезным тоном кого-нибудь сделать для вас что-либо, и, как правило, он это сделает. Но если вы проявите в своем тоне некое, вполне определенное к человеку отношение, то почти наверняка заставите его взбунтоваться и вызовете словесную перепалку или, что еще хуже, драку. Как сказано в Библии, «вся сила слова — в языке». Но сила слова и в тоне, которым человек разговаривает. Раздражение обычно чувствуется в голосе людей, которые ищут повода для ссоры, готовы к драке и нарываются на неприятности. Всегда готовые указать пальцем на кого-нибудь другого, они вечно чувствуют себя жертвами, которых все обижают, и ищут, кого бы еще обвинить. Люди с резкими интонациями голоса часто пытаются спровоцировать других. Своим тоном они как бы говорят им: «Ну, погоди! Вот только тронь меня, и я тебе покажу!» или «Вот только скажи то, что мне не понравится, и я так тебя припечатаю, что ты и не пикнешь!» Подобный тон обычно вызывает у людей ответное возмущение, ведь они чувствуют, что на них нападают безо всяких оснований. Поскольку этот тон бывает еще и ноющим, у вас может также возникнуть впечатление, что вы этим людям надоели. В некоторых слоях общества подобная манера речи используется для выражения определенного настроения, дурного расположения духа. Такие люди своим тоном постоянно бросают вызов другим и часто вступают с ними в споры. Если кто-то с ними не согласен, они всегда уверены, что он не прав. В сущности, своим тоном они хотят сказать: «Никогда не пытайтесь мне возражать — я все знаю лучше всех! И все будет так, как я сказал, или не будет никак!» Эти люди постоянно готовы открыть по кому-нибудь словесный огонь. Стоит им только рассердиться, и они моментально превращаются в огнедышащих драконов и сжигают изрыгаемым из своей пасти пламенем всех и вся на своем пути. Главное, что можно посоветовать тем, кому приходится иметь дело с такими людьми, — держитесь от них подальше, если не хотите услышать такое, от чего у вас вполне могут появиться ожоги третьей степени.

7. Отрывистая, рубленая речь.

Так обычно разговаривают чопорные, самодовольные и очень суровые люди, которым не хватает гибкости. Люди этого типа всегда ставят все точки над i. Они упрямы и поступают наперекор другим. Им бывает очень трудно изменить свое мнение или пойти на компромисс. Чем-то они напоминают учителей начальных классов, которые разговаривают с детьми короткими простыми предложениями. Заслышав подобную речь, вы часто вспоминаете о своих первых днях в школе. Конечно, ни один взрослый не захочет, чтобы с ним разговаривали как с ребенком, но, к несчастью, люди с такой отрывистой, рубленой речью абсолютно не догадываются о том, что их тон просто оскорбителен для всех, кому уже больше пяти лет. Именно с таким человеком довелось пообщаться моему клиенту, весьма преуспевающему бизнесмену, когда он однажды пришел ко мне на занятие. В моей приемной он столкнулся еще с одной клиенткой, красавицей актрисой, которая приехала раньше назначенного времени. Они поболтали немного, пока я не освободилась и не пригласила бизнесмена к себе в кабинет. Первое, что он сказал мне по поводу своего разговора с этой актрисой: «Какая жалость! Какой контраст между потрясающими внешними данными и замашками строгой классной дамы! Ей бы пучок на голове и платье с высоким воротничком, и будет вылитая классная дама! Увидев ее, я был просто сражен наповал, но послушал, как она говорит, и все как рукой сняло. По-моему, она разговаривала со мной свысока, как будто я был намного ниже ее». Его мнение об этой актрисе было абсолютно правильным, и обо всем он догадался по голосу. Знай она, что перед ней такой завидный жених, наверное, разговаривала бы с ним по-другому. Но я была рада, что актриса успела раскрыться перед ним еще до того, как между ними что-нибудь произошло. Бизнесмен в ней отлично разобрался. Она была высокомерной, чопорной и склонной осуждать людей женщиной, и мой клиент понял это, просто послушав ее отрывистую, рубленую и слишком отчетливую речь.

8. Гнусавые нытики с тризмом (сжатием) челюсти.

Такие люди гораздо более раздражительны, склонны осуждать других и любят жаловаться, чем нытики, у которых нет тризма челюсти. В то время как последние иногда обладают чувством юмора, у первых оно обычно отсутствует. Удостоенная ряда наград актриса Нина Фох однажды сказала, что, занимаясь с актером или актрисой перед съемками, первый вопрос, который она задает, когда видит у них неподвижную нижнюю челюсть, это: «На кого из своих родителей ты сердишься и почему?» Молодые люди зачастую бывают шокированы, занимают оборонительную позицию и отрицают, будто у них что-то не в порядке, но впоследствии со слезами на глазах признаются, что проблемы все-таки есть. Иногда они даже начинают рыдать, давая выход годами накапливавшемуся и подавлявшемуся раздражению и другим эмоциям, которые вызывает у них один из родителей или какой-нибудь «ядовитый» человек из их ближайшего окружения. Плотно сжав челюсти, люди цедят слова и говорят в нос, а это производит не слишком приятное впечатление. Обычно таких людей считают чопорными и ограниченными, и часто такая оценка оказывается абсолютно верной.

9. Голос скучный и безжизненный.

Люди с таким голосом производят впечатление апатичных, безразличных, любящих уединение, чопорных и находящихся в подавленном состоянии, и в большинстве случаев это оказывается не слишком далеким от истины. Часто эти люди переживают душевный разлад и с помощью тона голоса стараются дистанцироваться от других, чтобы не подпустить к себе кого-нибудь слишком близко. Подобный голос свидетельствует также о депрессии или унынии. Люди с таким невыразительным голосом держат других на расстоянии из-за низкой самооценки и страха разоблачения. Они так боятся, что кто-нибудь догадается об их истинном душевном состоянии, что говорят безразличным тоном, стараясь ничем себя не выдать. Разговаривая с таким апатичным человеком, вы начинаете говорить более энергично, чтобы добиться от него хоть какого-нибудь отклика, но, как правило, ничего не получается. Полное отсутствие у человека какой-либо реакции обычно вызывает у других досаду и разочарование. Невозможность добиться реакции на свои слова порождает иногда и чувство обиды, и это особенно вероятно, если вы неоднократно пытались общаться с человеком, и каждый раз безрезультатно. А также она может создать почву для различных недоразумений, потому что людям, которые говорят абсолютно эмоционально не окрашенным тоном, зачастую бывает трудно донести до других свою мысль. Их собеседники просто лишены возможности улавливать тончайшие нюансы интонации, которые и придают тому или иному сообщению особый смысл. Люди, которые говорят скучным и безжизненным тоном, обычно раздражают других. Вы не можете до них достучаться, и они вас лишают сил, потому что с ними нет никакой обратной связи. В нормальных условиях в процессе разговора каждый что-то дает и берет. Если же вы тратите силы на ведение беседы и ничего не получаете взамен, то ощущаете крайнее разочарование и сожалеете о напрасной потере времени. Находясь в обществе таких людей, вы стараетесь говорить более оживленно, чтобы добиться от них хоть какой-нибудь реакции. Но если этого так и не происходит, вы обычно чувствуете особую опустошенность, переживаете, что вас отвергли, и очень сердитесь. Если кто-то из ваших знакомых раньше всегда разговаривал с воодушевлением и подъемом, а теперь своим голосом наводит на вас тоску, будьте уверены, что у него что-то не в порядке. И скорее всего этот человек расстроен из-за вас или из-за того, что с ним случилось, или же он просто переживает депрессию. Ваше общение со скучным, вялым занудой, как правило, имеет тайный подтекст враждебности, поскольку такие люди вызывают у других раздражение. Обычно они бывают очень пассивно-агрессивными, потому что скрывают какую-то информацию и не до конца откровенны. Людей, которые разговаривают скучным и безжизненным голосом, сплошь и рядом неправильно понимают, ведь они не способны донести до собеседника истинный смысл своих слов, а иногда их даже считают подлыми и нечестными.

10. Голос слащавый.

Люди с этой особенностью голоса обычно двуличны и говорят не то, что думают. Лора всегда была такой приторно-сладкой, что запросто могла довести человека до инсулинового шока всякий раз, как открывала рот. Своим медоточивым голоском с тягучими интонациями она непрерывно говорила окружающим ласковые льстивые слова. Тем, кто все время разговаривает так сладко, трудно доверять. Повышающиеся интонации и высокие нотки их голоса сигнализируют о том, что в душе эти люди испытывают недовольство. Достаточно повидав подобных людей за свою практику и получив печальный опыт общения с ними как с деловыми партнерами, я имею теперь полное право утверждать, что они действительно очень раздражительны. Это тип пассивно-агрессивных людей, которые могут напасть на вас без предупреждения. Им нельзя доверять, потому что они, образно говоря, не настоящие. Нормальный человек не может всегда быть таким жизнерадостным, довольным и дружелюбным. Люди переживают широкий спектр эмоций и не могут всегда звучать в одном ключе, даже если это и нравится окружающим. В общем, как только услышите приторно-сладкий тон, держите ухо востро — этот чайник готов закипеть. Постарайтесь вовремя уловить фальшь в словах и поступках. Одно дело, что человек обещает, и совсем другое — что он действительно сделает. Приготовьтесь к тому, что вас ожидают неприятности.

11. Повышающаяся интонация голоса в конце предложений.

Такая манера речи создает впечатление, что человек всегда задает вопросы, о чем бы он ни говорил. Даже когда такие люди просто сообщают, как их зовут, они как будто задают вам вопрос: «Привет! Я — Мэри Джонс? Я из Канзаса?» Женщины чаще, чем мужчины, прибегают к интонации, указывающей на то, что они колеблются и не уверены в том, о чем хотят сказать. Интонация неопровержимо доказывает, что им не хватает уверенности в себе. У меня была клиентка, которая проработала в одной компании двенадцать лет, но ее всегда обходили с повышением, и она не понимала почему. В конце концов кто-то направил ее ко мне, и уж я-то сразу догадалась, в чем дело. Даже несмотря на то что женщина знала вдоль и поперек свою компанию и то, что потребовалось бы от нее в новой должности, она разговаривала так, словно работает первый день. Практически все фразы, слетавшие с ее уст, звучали так, как будто она просила у кого-нибудь разрешения или задавала вопрос. Однажды женщина вдруг проговорилась, что на самом деле вовсе не уверена, сможет ли справиться со всеми своими новыми обязанностями и тратить на работу гораздо больше времени. Ей нравилась ее компания, и она хотела зарабатывать больше, но сомневалась, хватит ли у нее на это сил. Женщина воспитывала детей без мужа, и возможность увеличения нагрузки ее пугала. Ее манера повышать голос к концу предложения и вопросительная интонация ясно свидетельствовали о том, что, думая о новой работе, она сомневалась в себе. Когда на наших занятиях мы стали работать над повышением ее самооценки, высота голоса резко изменилась. Он стал гораздо ниже, указывая на то, что женщина стала чувствовать себя более уверенно. Она не разговаривала больше вопросительным тоном, перестала бояться нового назначения и связанной с ним дополнительной ответственности и наняла помощницу для присмотра за детьми. Далеко не все, повышающие голос в конце предложений, не уверены в себе или страдают от низкой самооценки. Некоторые из них могли просто выработать у себя манеру разговаривать, типичную для подростков и молодых людей, которые хотят лучше вписаться в среду своих сверстников. Страшного в этом ничего нет, это все равно что говорить на специфическом «крутом» языке, который дает молодым людям ощущение своей принадлежности к особому кругу. Но если вы говорите на нем за пределами этого круга, то у вас могут появиться проблемы. Если у вас есть дети, вам лучше посоветовать им не говорить с такими интонация дома или в школе. Если это станет для них привычным и они будут разговаривать так в повседневной жизни, это может плохо повлиять на то, как их будут воспринимать взрослые, и отрицательно сказаться на их будущем как наемных работников или бизнесменов.

12. Манера говорить слишком медленно.

Как и те, кто говорит слишком быстро, люди, говорящие слишком медленно, часто не понимают чувств других, потому что страдают низкой самооценкой. Их медлительность и неторопливость связаны с боязнью наделать ошибок, но в то же время они высокомерны, самонадеянны и четко выговаривают слова, чтобы наверняка донести до других всю информацию, которой они соизволили с ними поделиться. И даже если они заметят, что вы скучаете и у вас слипаются глаза, то просто это проигнорируют и будут по-прежнему жужжать у вас над ухом. Вы для них просто не существуете. Они слишком эгоистичны и озабочены тем, чтобы навеки запечатлеть у вас в голове свою мысль, и поэтому не хотят обратить внимание на вас, ваше выражение лица или позу. Это своего рода силовой прием — откровенно грубый способ игнорировать реакцию человека — и акт ничем не прикрытой враждебности. Иногда эти люди испытывают уныние и поглощены собой. Исследования взаимосвязи эмоций и голоса показали, что уныние часто сопровождается снижением темпа речи.

Важно не путать эту манеру речи с той, что принята у южан, которые обычно говорят медленнее жителей других районов, поскольку дольше тянут гласные. Вы поймете, в чем разница, если вспомните, как вас раздражает и какой вы испытываете дискомфорт, когда кто-нибудь вас игнорирует или обращает на вас мало внимания. Важно также не сделать ошибку и не приписать эту манеру речи тем, кто страдает нарушением нейромоторики, или тем, чья речь замедлилась в результате приема определенных лекарств.

Голос, который не вводит людей в заблуждение.

Несмотря на то что голос отражает личность, в ряде случаев он может ввести людей в заблуждение. Например, вы начисто лишены отрицательных черт, но из-за того, что ваш голос обладает вполне определенными особенностями, вы тем не менее производите на людей довольно неприятное впечатление. Если вы хотите решить эту проблему и добиться, чтобы вас всегда понимали правильно и оценивали соответственно заслугам, то должны прочитать мою книгу «Говорить, чтобы побеждать» или приобрести одну из моих аудиозаписей. Вы также можете связаться со мной и получить индивидуальную консультацию. Вы научитесь настраивать ваш голос на нужную высоту и делать его более глубоким и звучным. Вы также научитесь говорить убедительно и быстро находить с собеседниками эмоциональный контакт, и тогда люди будут слушать вас с интересом и удовольствием, что отразится и на вашей профессиональной деятельности, и на вашей личной жизни. Теперь, после того как вы познакомились с кодом голосовым, мы можем перейти к анализу кода языка тела.

Графология: действительно ли можно определить характер по почерку

Что такое графология и откуда она взялась

Графология — это теория, сторонники которой полагают, будто почерк зависит от характера человека.

Связь между манерой начертания букв и личностью пытались проследить едва ли не с момента появления письменности. Так, считается, что Конфуцию принадлежат слова: «Бойтесь человека, почерк которого напоминает движение тростника, колеблемого ветром». Другой древний автор и философ Гай Светоний Транквилл подробно рассказывал о почерке императора Августа: «Он писал слова, ставя буквы тесно одна к другой, и приписывал ещё под строками», — отмечая при этом бережливость властителя.

В XIX веке сразу несколько исследователей независимо друг от друга собрали и структурировали накопленную графологическую информацию. В этих работах обнаружились общие детали, которые легли в основу современных оценок личности. Например, привычку писать мелкими буквами графологи считают признаком скрупулёзности и педантичности. Крупными — честолюбия. Размашистый почерк, как предполагается, говорит о самоуверенности. Витиеватый — о ярко выраженном творческом начале и некоторой нарциссичности.

Образец почерка из книги «Беседы по графологии, искусству познания персонажей по почерку» (1892 год). По мнению графологов, форма, наклон, завитки букв говорят о том, что автор обладает изысканным вкусом, аристократичен, щедр и в то же время надменен. Фото: Internet Archive Book Images / Wikimedia Commons

Графологи помимо размера и формы букв обращают внимание на угол и постоянство их наклона, кривизну строчек, отступы между словами, силу давления на ручку или карандаш при письме.

Движением рук при письме управляет мозг. Это значит, что каждая буква является отражением того, что происходит в вашей голове. Так что графология очень логична .

Мишель Дресболд (Michelle Dresbold), графолог, автор книги «Секс, ложь и почерк», в комментарии изданию Good Housekeeping

Пробежавшись по написанному от руки тесту, графологи делают вывод о личностных особенностях и психологическом состоянии его автора. Это может использоваться на практике. Например, в отдельных компаниях Франции (по некоторым данным , таких до 50%) графологический тест проводят на собеседованиях.

Действительно ли графология работает

А вот это уже большой вопрос. Графология вплоть до второй половины ХХ столетия считалась вполне респектабельным направлением в психологии.

Но чем больше учёные углублялись в анализ почерка, тем менее достоверными выглядели результаты. Например, в одном исследовании паре графологов предложили проанализировать идентичные рукописные тексты. Эксперты описали характер их автора совершенно по‑разному. Причём оба не угадали — ровно так же, как ошиблись с личностной оценкой два не связанных с графологией человека, просмотревших тексты в качестве контрольной группы.

Такая же история случилась и в других исследованиях : графологи оказались не более точны, чем люди с улицы, которым показали рукопись и предложили описать её автора.

Британское психологическое общество приравнивает графологию к астрологии — по той причине, что эти псевдонауки имеют нулевую достоверность.

В общем, на сегодня не существует ни одного научного исследования, которое доказало бы связь между характером человека и его почерком. Да и сами графологи признают , что на манеру письма помимо личностных особенностей могут влиять другие вещи. Например, близорукость, дальнозоркость или вызванное какими‑либо причинами (от опьянения до травмы головы) нарушение контроля над моторикой.

Значит ли это, что графология бесполезна

Не совсем. Анализ почерка можно использовать в медицинской диагностике. Например, чтобы отследить ту самую потерю контроля над мелкой моторикой, которая является признаком различных заболеваний мозга и нервной системы. Так, уменьшение размеров букв и промежутков между ними (так называемая микрография) — один из распространённых ранних симптомов болезни Паркинсона.

Графологию применяют и в почерковедении, одном из разделов криминалистики. Почерковедческая экспертиза основана на том, что стиль и особенности письма у каждого человека индивидуальны. Поэтому можно однозначно отличить буквы, начертанные рукой условного Васи, от подписи, например, Пети. Даже если последний очень старался копировать почерк первого.

Впрочем, почерковедение не судит о личностных особенностях человека. Так что связи между почерком и характером с научной точки зрения по‑прежнему нет.

Читайте также ✋🔮❌

Как определить характер по подписи. С примерами

Видел в каком-то шпионском детективе, как определяют характер человека по подписи. Скажите, как научится определять характер по тому как человек подписывается.

В разведке и в сыске чем больше вы знаете об интересующем вас человеке тем легче сможете составить его психологический портрет. В некоторых ситуация у вас нет физического контакта с человеком, и нет возможности собрать информацию о нем. В таких ситуациях вы можете попробовать узнать о человеке с помощью Графологии. О том, что такое Графологии и как ее использовать вы узнаете в этой статье.

Содержание:

  • Что такое Графология
  • Определяем характер по подписи
  • Характер по почерку с примерами

Что такое Графология

Графология — наука о почерке и способах его изучения с точки зрения отражающихся в нем психических состояний и особенностей личности пишущего.

Графология : Характер по почерку

Существует не мало книг в которых подробно рассказывается про Графологию. В конце статьи я перечислю все известные мне книги. Обычно в таких книгах дается масса полезной и не совсем полезной информации. В данной статье я приведу самые важные моменты на которые необходимо обратить внимание если вам необходимо узнать характер по подписи и почерку человека.

Определить характер по подписи

1. Размер подписи:
а) размашистая — глобальное системное мышление;
б) компактная — конкретное мышление.

2. Длина подписи:
а) длинная — способность глубоко вникать в суть проблем; усидчивость, излишняя придирчивость и занудство;
б) короткая — способность быстро схватывать суть событий. Неспособность к монотонной работе.

3. Тип подписи:
а) округлая — мягкость, доброта, уравновешенность;
б) угловатая — нетерпимость, раздражительность, резкость, независимость, честолюбие, упрямство.

4. Расстояние между буквами:
а) значительное — щедрость, транжирство;
б) «плотная» подпись — экономность, скупость (особенно, если буквы мелкие).

5. Присутствие в подписи различных элементов:
а) круг — зацикленность на проблемах и идеях;
б) петельки — осторожность, упрямство;
в) рисунки — творческое мышление;
г) комбинирование элементов — стремление оптимизировать свою деятельность.

6. Наклон подписи:
а) влево — своенравность, ярко выраженный индивидуализм;
б) вправо — сбалансированность характера, способность к пониманию;
в) прямой наклон — сдержанность, прямолинейность, ум;
г) разнотипный наклон — скрытность, неискренность;
д) «лежащие» буквы — наличие серьезных психологических проблем.

Xарактер по подписи

7. Направление заключительного штриха:
а) вверх – оптимизм;
б) вниз — склонность к пессимизму;
в) прямо — сбалансированный характер;

8. Длина «хвоста» подписи.
Чем длиннее «хвост», тем более человек нетерпим к чужому мнению. Это также признак осмотрительности и осторожности. Чем «хвост» короче, тем человек беспечнее.

9. Подчеркивание подписи:
а) снизу — самолюбие, обидчивость, зависимость от мнения окружающих;
б) сверху — гордость, тщеславие;
в) перечеркнутая подпись — самокритичность, недовольство собой, сомнение.

10. Признаки симметрии:
а) симметричная — надежность;
б) асимметричная — неустойчивый характер, перепады настроения.
в) скачкообразная — эмоциональность, неуравновешенность

11. Сложность и простота:
а) простая — человек живет по принципу «нет проблем»;
б) «нагруженная» — часто склонен «делать из мухи слона»;
в) оригинальная — большой творческий потенциал.

12. Разборчивость
Чем более понятна подпись, тем более открыт человек.

13. Нажим:
а) чрезмерный – агрессивность;
б) слабый – скрытность;
в) сильный – уверенность.

Характер по почерку с примерами

А теперь давайте перейдем к практике и наглядно посмотрим примеры разных почерков и определения характера по ним.

Этот почерк принадлежит уверенному в себе, крепкому и инициативному человеку. Об этом говорит твердая манера письма, большой размер букв и штрихов, а вдобавок направление линий, которую можно охарактеризовать как общую поступательную.

Почерк уверенной в своих силах личности

 

Напротив, пример почерка на этом рисунке говорит о неуверенной в своих силах личности, и не имеющей определенных, точных взглядов на жизнь. О данном свойстве характера человека говорит недостаток стабильности штрихов и общая неровность текста, не одинаковые размеры пробелов и букв, а также неоднозначное направление линий.

Почерк человека, который имеет неопределенные взгляды на жизнь

 

Почерк необыкновенного, экстравагантного человека: движения его руки при письме размашисты и широки. Его почерк иллюстрирует крайнюю практичность, так как даже текст на листке бумаги данный человек размещает, учитывая объем пространства.

В характере присутствует экстравагантность

 

В характере этого человека доминирует практичность

 

На двух следующих примерах почерк указывает на организованность и неорганизованность их авторов. В первом случае линейный интервал четкий, во втором случае — нечеткий.

Данная личность очень организована

 

А автору этого почерка не хватает организации

 

Скорость написания текста на следующих двух рисунках может сказать нам о многом. В частности, о том, насколько этот человек терпелив.

Скорость написания текста говорит о нетерпеливости

 

Данный человек имеет большой запас терпения

 

Наклоны букв при письме могут говорить о том, насколько человек зажат или, наоборот, раскован.

Сдержанный характер

 

Этот человек очень раскован

 

И чем больше почерк определенного индивидуума отличается от общепринятой манеры письма, тем более своеобразной является его личность.

Данный тип склонен соблюдать условности

 

Самостоятельность и произвольность в решениях

 

Аккуратность при написании образца текста предполагает дисциплинированность человек. А небрежность при письме является свидетельством отсутствия всякой дисциплины.

Самодисциплина достаточно высока

 

Недисциплинированность

 

Не последнюю роль в определении характер по почерку играет и форма букв. К примеру, те люди, у которых форма букв сохранена, могут свидетельствовать о ясности мыслей. Неправильной формы буквы, напротив, говорят о нечеткости мышления

Ясность в мыслях

 

Нечеткое мышление

 

Графология книги

Как и обещал, выкладываю список лучших книг по Графологии:

  • Гольдберг — Психология Почерка
  • Соломевич — Почерк и характер
  • Маяцкий — Графология
  • Зуев-Инсаров — Почерк и личность
  • Бастрыкин — Криминалистическое исследование письма
  • Тараненко — Почерк, портрет, характер
  • Кравченко — Характер по почерку
  • Моргенштейн — Психографология
  • Надж — Узнать характер человека по его подписи
  • Петрасян — Как разговорить почерк
  • Потемкина — Психологический анализ текста
  • Манцветова — Теоретические основы почерковедения

Используя поиск Яндекса или Гугла вы сможете скачать все перечисленные выше книги по Графологии.

определение символа по The Free Dictionary

char · ac · ter

(kăr′ək-tər) n. 1. а. Сочетание психических характеристик и поведения, которое отличает человека или группу. См. Раздел «Синонимы». г. Отличительная природа чего-либо. См. «Синонимы в качестве». 2.

а. Моральная сила; целостность: образовательная программа, направленная на развитие характера.

б. Общественная оценка кого-либо; репутация: личные нападки, повредившие ее характеру.

3. Биология Структура, функция или атрибут организма, на который влияют генетические факторы, факторы окружающей среды и факторы развития.

4.

а. Человек, обладающий определенным качеством или атрибутом: «Будучи светским человеком и публичным персонажем, [он] все воспринимал как нечто само собой разумеющееся» (Джордж Элиот).

б. Человек, которого считают забавным или эксцентричным: крики какого-то персонажа из заднего ряда.

5.

а. Человек, изображенный в художественном произведении, например в драме или романе.

б. Человек или животное, изображенное как личность в комиксах или анимации: мультипликационный персонаж.

г. Характеристика в художественной литературе или драме: сценарий, слабый по сюжету, но сильный по характеру.

г. Статус или роль; емкость: в его характере отца.

6. Описание атрибутов, черт или способностей человека.

7. Официальное письменное заявление о компетентности и надежности, данное работодателем бывшему сотруднику; рекомендация.

8.

а. Знак или символ, используемый в системе письма.

б. Китайский иероглиф.

9. Компьютеры

a. Один из набора символов, таких как буквы или цифры, которые используются для выражения информации.

б. Числовой код, представляющий такой символ.

10. Математика Функция трассировки представления.

11.

а. Стиль печати или письма: «Вот рука и печать герцога; вы знаете характер» (Шекспир).

б. Шифр ​​или код для секретной записи.

прил.

1. Характер или характер человека.

2.

а. Специализируется на интерпретации часто второстепенных ролей, подчеркивающих фиксированные черты личности или определенные физические характеристики: характерный актер.

б. Относящиеся к интерпретации таких ролей актером: характерная часть преданной матери героя.

3. Посвящается изображению человека с учетом его психологических или физических особенностей: набросок персонажа.

тр.в. символов , символов , символов архаичных

1. Для записи, печати, гравировки или надписей.

2. Изображать или описывать; охарактеризовать.

Идиомы: символьный

Соответствует чьему-либо общему характеру или поведению: поведение, которое полностью соответствует характеру.

не характерно

Несоответствие чьему-то общему характеру или поведению: ответ настолько нехарактерный, что меня поразил.

[Среднеанглийский смотритель, отличительный знак , отпечаток на душе , от старофранцузского caractere, от латинского charactēr, от греческого kharaktēr, от kharassein, до надписи , от kharax, kharak-, остроконечная палка .]

символ · тер · минус прил.

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

символ

(ˈkærɪktə) n

1. сочетание черт и качеств, отличающих индивидуальный характер человека или вещи

2. — одно из таких отличительных качеств; характеристика

3. моральная сила; честность: человек с характером.

4.

а. репутация, особенно хорошая репутация

б. ( как модификатор ): убийство персонажа.

5. краткое изложение или отчет о качествах и достижениях человека; отзыв: мой последний работодатель дал мне хороший характер.

6. способность, должность или статус: он говорил в образе друга, а не отца.

7. (Литературные и литературные критические термины) лицо, представленное в пьесе, фильме, рассказе и т. Д .; роль

8. выдающийся человек: один из великих персонажей века.

9. неформальный странный, эксцентричный или необычный человек: он настоящий персонаж.

10. неформальное слово для обозначения человека: теневой персонаж.

11. (Печать, литография и переплет) символ, используемый в системе письма, например буква алфавита

12. (печать, литография и переплет) печать Также называется: сортировка любой отдельной буквы, цифры, знака препинания или символа, преобразованного в тип

13. (информатика) вычисление любой буквы, числа, и т.д., который является единицей информации и может быть однозначно представлен двоичным шаблоном

14. (печать, литография и переплет) стиль письма или печати

15. (генетика) генетика любая структура , функция, атрибут и т. д. в организме, которые могут определяться или не определяться геном или группой генов

16. (Литературные и литературные критические термины) краткий прозаический очерк отличительного типа личности, обычно представляющий порок или добродетель

17. характером типичный внешний вид человека или вещи

18. вне символа нетипично для видимого характера человека или предмета

vb ( tr )

19. (печать, литография и переплетное дело) для письма, печати, надписи или гравировки

20. редкий для изображения или изображения

[C14: от латинского: отличительный знак, с греческого kharaktēr гравировальный инструмент, от kharassein до гравировки, штампа]

ˈ характерный без знака

adj

Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание, 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

char • ac • ter

(ˈkær ɪk tər)

н.

1. совокупность признаков и черт, которые формируют индивидуальный характер человека или вещи.

2. один такой признак или признак; характеристика.

3. моральные или этические качества: женщина с сильным характером.

4. качества честности, силы духа и т.д .; честность.

5. репутация: пятно на характере.

6. отличительные, часто интересные качества: старый паб с большим характером.

7. человек, в т.ч. в отношении поведения или личности: подозрительный персонаж.

8. странный, эксцентричный или необычный человек.

9. лицо, представленное в драме, рассказе и т. Д.

10. роль, например, в пьесе или фильме.

11. статус или дееспособность: в его характере мирового судьи.

12. символ, используемый в системе письма: китайские иероглифы.

13. значимый визуальный знак или символ.

14. учет качеств, способностей человека и т.д .; ссылка.

15. (в литературе 17 и 18 веков) очерк определенной добродетели или порока, представленный в человеке или типе.

16. любая характеристика, функция, структура или вещество организма, возникающие в результате действия одного или нескольких генов.

17. любая закодированная единица компьютерных данных, представляющая символ в виде буквы, числа или знака препинания, или пробела, возврата каретки и т. Д.

18. зашифрованное сообщение.

прил.

19. (театральная роль), имеющая или требующая эксцентричных, комедийных, этнических или других отличительных черт.

20. (актера), играющего или специализирующегося на таких ролях.

в.т. Архаичный.

21. изобразить; описывать.

22. для гравировки; вписать.

Идиомы: в (или из ) символов,

а. в соответствии с (или в нарушение) обычного поведения и расположения.

б. в соответствии с поведением (или отклонением от него), соответствующим роли, взятой на себя актером.

[1275–1325; Среднеанглийский caractere <Среднефранцузский <латинский charactēr <греческий charaktḗr graving tool, its mark]

char′ac • ter • ful, прил.

знаков • тер • меньше, прил.

синоним: персонаж, личность относятся к сумме характеристик, которыми обладает человек. символ относится особенно. к моральным качествам и этическим нормам, составляющим внутреннюю природу человека: человек безупречного характера . личность относится, в частности, к внешним характеристикам, таким как остроумие или обаяние, которые определяют впечатление, которое человек производит на других: приятная личность . Смотрите также репутацию.

Словарь колледжа Кернермана Вебстера Random House, © 2010 K Dictionaries Ltd.Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

определение в кембриджском словаре английского языка

大, ， 個性,…

Узнать больше

個性, 性質, 登場 人物…

Узнать больше

karakter, şahsiyet, kişilik…

Узнать больше

персонаж, роль, персонаж…

Узнать больше

شَخْصِيّة, طَابَع…

Узнать больше

егенскаб, персональный, характерстырке…

Узнать больше

คุณลักษณะ เด่น, คุณลักษณะ ที่ น่า ยกย่อง, ชื่อเสียง…

Узнать больше

tính cách, nghị lực, thanh danh…

Узнать больше

характер, постач, тип (człowieka)…

Узнать больше

der Charakter, die Persönlichkeit, der Ruf…

Узнать больше

caráter, personalidade, personagem…

Узнать больше

大, ， 个性,…

Узнать больше

carattere, personaggio, genere…

Узнать больше

характер, персонаж, характерная особенность…

Узнать больше

carácter, personaje, personaje [мужской род]…

Узнать больше

Что такое характер? | Искусство мужественности

В нашем архиве более 3500 статей, поэтому мы решили переиздавать классические статьи каждую пятницу, чтобы помочь нашим новым читателям открывать для себя одни из лучших вечнозеленых драгоценных камней прошлого.Эта статья была первоначально опубликована в июне 2013 года.

Характер . Как и честь, это слово мы принимаем как должное и, вероятно, испытываем к нему близость, но, вероятно, изо всех сил пытаемся определить и сформулировать. Это слово большинство мужчин желают приписать им, и тем не менее стандарты его достижения остаются довольно расплывчатыми в наше время.

Это определенно не то слово, которое используется так часто, как раньше. Историк культуры Уоррен Сусман исследовал взлет и падение концепции персонажа, проследив его распространение в литературе, а также в руководствах и руководствах по самосовершенствованию, популярных в разные эпохи.Он обнаружил, что использование термина «персонаж» началось в 17, -м, -м веке и достигло пика в 19- -м, годах — веке, как пишет Сусман, в котором воплощалась «культура характера». В течение 1800-х годов «характер был ключевым словом в словаре англичан и американцев», а о мужчинах говорили как о сильном или слабом, хорошем или плохом, сильном или полном отсутствии характера. Молодых людей призывали развивать настоящий характер, высокий характер и благородный характер и говорили, что характер — это самое бесценное, чего они когда-либо могли достичь.Однако, начиная с начала 20-го, -го, века, Сусман обнаружил, что идеал характера начал заменяться идеалом личности .

Но характер и личность — две очень разные вещи.

По мере того, как общество переходило от производства к потреблению, представления о том, что составляет личность, начали трансформироваться. Возникновение психологии, появление массового производства потребительских товаров и расширение досуга предложили людям новые способы формирования своей идентичности и представления ее миру.Вместо того, чтобы определять себя через культивирование добродетелей, люди начали выражать себя через хобби, одежду и материальные блага. Сусман заметил этот сдвиг через изменение содержания руководств по самосовершенствованию, которое перешло от упора на моральные императивы и работу к личному самореализации: « Видение самопожертвования начало уступать место самореализации».

В то время как в руководствах 19-го века (а также в некоторых из ранних 20 -го ) подчеркивалось, что на самом деле человек был , а делал , новые руководства сосредоточились на том, что другие считали и делал.Считалось, что в культуре характера хорошее поведение проистекает из благородного сердца и ума; с этим сдвигом восприятие превзошло внутреннее намерение. Читателей учили быть очаровательными, владеть голосом и производить хорошее впечатление. Прекрасным примером этого является книга Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» 1936 года. Она сосредоточена на том, как заставить людей полюбить вас и как заставить других хорошо вас воспринимать, а не на попытках улучшить ваш настоящий внутренний моральный компас.

Сусман утверждает, что переход от культуры характера к культуре личности в конечном итоге был переходом от «достижений к производительности». Susman подчеркивает это различие, отмечая, что, хотя слова, наиболее ассоциируемые с персонажем в девятнадцатом веке, были «гражданство, долг, демократия, работа, строительство, золотые дела, жизнь на природе, завоевание, честь, репутация, мораль, манеры, порядочность, порядочность», и, прежде всего, мужественность », — слова, наиболее ассоциирующиеся с личностью в двадцатом веке, были« очаровательными, ошеломляющими, привлекательными, притягательными, яркими, властными, творческими, доминирующими и сильными ».

Нет ничего плохого в развитии личности, и мы дали множество советов по этому поводу здесь, на сайте.Это может помочь вам ориентироваться в мире, налаживать отношения и добиваться успеха. Но личность абсолютно не заменяет характер, который должен быть основой жизни каждого человека.

Таким образом, сегодня мы будем исследовать истинную природу этого в значительной степени забытого идеала. Мы будем делать это, обращаясь к произведениям конца девятнадцатого и начала двадцатого веков, когда персонаж все еще был королем.

Что такое характер?

Этимология характера весьма показательна.Слово происходит от греческого kharakter , означающего «выгравированный знак», «символ или отпечаток на душе» и «инструмент для маркировки», и его можно проследить до слов «выгравировать», «заостренный кол, «И» царапать и царапать «.

В древности персонаж представлял собой штамп или знак, оттиснутый в воске и глине, и, как объясняет Генри Клей Трамбалл в 1894 году в книге «Формирование и отображение персонажей », он служил как:

другое имя для подписи, монограммы, личной надписи или торговой марки гончара, художника, скульптора, писателя или любого другого художника, ремесленника или изобретателя, указывающее на личность производителя или отличительной индивидуальности отмеченного изделия.Это видимый признак, по которому вещь отличается от любой другой вещи, с которой ее иначе можно было бы спутать.

В 17, -м, -м веке это слово стало ассоциироваться с «суммой качеств, определяющих человека». Эти качества включали интеллект, мысли, идеи, мотивы, намерения, темперамент, суждение, поведение, воображение, восприятие, эмоции, любовь и ненависть мужчины. Все эти составляющие, как пишет Уильям Стратон Брюс в книге «Формирование христианского характера » 1908 года, «относятся к формированию и окраске мужского характера.Все они в какой-то мере участвуют в создании этого окончательного типа «я», этой конечной привычки воли , в которую, наконец, формируется вся деятельность человека ».

Баланс этих компонентов в душе каждого человека и то, как один или другой преобладает над другими, — вот что делает характер уникальным и отличает одного человека от другого.

Однако не следует думать, что характер — это просто синоним личных вкусов, темпераментов и предпочтений.Такие вещи, как то, как вы одеваетесь, ваша любимая музыка, интроверт или экстраверт, не имеют ничего общего с характером. Скорее, характер определяется тем, как ваши привычки, мотивы, мысли и так далее связаны с моралью, особенно в том, что касается целостности . Характер был определен как « ваше моральное я », « венец нравственной жизни » и упоминался как « моральная структура », то, что вы построили посредством добродетельного поведения. Брюс пишет:

Характер — это природа и воспитание.Это природа культурная и дисциплинированная, так что естественные наклонности подчиняются моральным мотивам. Его природная индивидуальность отличает человека от собратьев четкими и конкретными отличиями. Но эта индивидуальность может быть неморальной. Чтобы создать характер, он должен быть подчинен дисциплине и организован в структуру истинного морального существа. . .

Прежде всего, [персонаж] включает в себя выбор, устоявшаяся привычка или изогнутая из воли, так, чтобы ее результат можно было увидеть в поведении.Характер берет сырье природы и темперамента, и он вплетает их в прочную, хорошо сплетенную структуру полностью морализованного мужского достоинства .

Три качества истинного характера

Чтобы лучше понять природу характера, мы обратимся к Джеймсу Дэвисону Хантеру, который изложил три качества истинного характера в своей современной книге Смерть персонажа :

Моральная дисциплина

Мы не можем расходиться во мнениях относительно потребности нашего национального характера в тех качествах самообладания, быстрого и беспрекословного подчинения долгу, радостного презрения к невзгодам и энтузиазма в трудных и трудных делах, которые, справедливо или ошибочно, мы считайте военным, что мы приписываем в такой богатой мере нашим предкам и которого безапелляционно требуют моральные требования нашей национальной задачи.Чтобы обозначить эти первичные и элементарные потребности как можно точнее, назовем их дисциплиной и строгостью. Нашему американскому характеру нужно и то, и другое. –Роберт Эллиотт Спир, The Stuff of Manhood, Some Needed Notes on American Character , 1917

Одно качество, наиболее связанное с характером в девятнадцатом веке, было самообладание — власть человека над своими импульсами и желаниями, так что он контролировал их, а не наоборот. Человек самообладания олицетворяет царство самоконтроля и может направлять свою волю и делать собственный выбор, вместо того, чтобы быть рабом своих низменных импульсов.

Моральная дисциплина — это также качество, которое не только позволяет мужчине стоически переносить невзгоды, но даже активно искать более грубую, более суровую жизнь, избегающую тех поблажек, которые лишают характер необходимой подготовки и ведут к мягкости.

Моральная привязанность

Погоня за характером не имеет своей единственной целью самосовершенствование. Сусман отмечает, что на самом деле это «группа черт, которая, как считается, имеет социальную значимость и нравственные качества», и он обнаружил, что самой популярной цитатой, связанной с персонажем в XIX веке, было определение Ральфа Уолдо Эмерсона: « Нравственный порядок через индивидуальную природу .Это означает, что выбор, который делает каждый отдельный человек, влияет на мир вокруг него, и что существование добродетельного общества основывается на добродетели каждого из его отдельных членов. Моральная привязанность означает приверженность высшим идеалам и действию, а при необходимости и принесению в жертву ради большего блага своего сообщества. Шпеер прекрасно объясняет значение этого важнейшего качества характера:

Моральные элементы индивидуального характера неизбежно социальные .. . Когда человек «тренировался», говоря словами лорда Морли, имея дело с религией Вольтера, «смотреть на каждое заблуждение в мыслях, на каждый долг, упущенный из действия, на каждое нарушение внутреннего духовного закона, который человечество постоянно совершенствует. собственное руководство и преимущество. . . как неблагодарную заразу, ослабляющую и развращающую будущее его братьев », он рассматривает каждую борьбу в своей душе против зла и каждое твердое стремление к чистоте не как простое событие в его собственной духовной биографии, а как борьбу за общественное благо и за совершенствование нации и человечества.И борьба за общественное благо и совершенствование человеческой жизни по сути своей является борьбой за торжество идеалов в личных волях . Бог может овладеть людьми только в человеке. Он явил Себя и совершил искупление не столько социальным процессом, сколько личным воплощением. И единственный известный нам способ поднять жизнь нации и приспособить ее к ее миссии и служению — это реформировать свой характер и характер других людей, а также самих себя, чтобы стать такими людьми среди людей, которых мы хотели бы иметь нации. быть среди народов.

Моральная автономия

Характер не может развиваться в среде, в которой этические решения навязываются человеку. Характер — это продукт суждения, осмотрительности и выбора, рожденный свободной волей мужчины. Принудительное решение не может быть моральным и, следовательно, не может быть решением характера.

Дэвисон резюмирует определение характера следующим образом: « Характер в классическом смысле проявляется как автономия в принятии этических решений всегда от имени общего блага и дисциплина для соблюдения этого принципа .”

Как развивается характер?

Характер приобретает благодаря своему выражению и проигрывает через подавление. Любовь растет через свое выражение. Сочувствие растет через его выражение. Знание растет через его выражение. Художественный смысл растет через его выражение. Религиозное чувство растет через его выражение. Способность к обучению, управлению, командованию возрастает через его выражение. Чем больше человек делает в каком-либо направлении мудрых усилий, тем больше он может сделать в этом направлении и тем более человечным он является в этом направлении.И воздержание от свободного выражения любви, сочувствия, знания, художественного чутья, религиозного чувства, или силы наставления, управления или приказа ограничивают и ослабляют то, что таким образом подавляется.

Обладать замечательным личным характером и демонстрировать его — долг каждого. Чтобы обладать таким характером, его проявление своим выражением является необходимостью. Тот, кто не пытается выразить те черты и качества, которые являются проявлением замечательного личного характера, не может надеяться сохранить такой характер, даже если он был его по природе; и тот, кто действительно пытается выразить их, может надеяться обрести характер, который они представляют, даже если ему не хватало этого до года.–Генри Клэй Трамбал, Создание персонажа и отображение персонажа , 1894

Есть много вещей, которые запечатлевают наш характер на глине нашей жизни и формируют наш характер к лучшему или худшему в виде уникального набора царапин и бороздок. Наш характер начинает формироваться с самого рождения, и на него влияют то, где мы растем, как мы воспитываемся, примеры, которые дают наши родители, религиозное и академическое образование и т. Д. Наш характер может кардинально измениться из-за трагедии, изменившей жизнь — заражения болезнью, тяжелой аварии, смерти родителя, ребенка или супруга.Такие события могут сделать человека ожесточенным или циничным, или могут побудить его открыть для себя энергии души и чувства надежды и сострадания, о которых до сих пор нельзя было вообразить. Характер мужчины также может быть в значительной степени сформирован призывом взять на себя мантию лидера во время кризиса или чрезвычайной ситуации — события, которое проверяет и тренирует его физические и умственные способности.

Как объясняет Спир, одно из самых больших влияний на наш характер — те, кем мы себя окружаем:

Важными элементами формирования характера — или формирования характера — которые мы, скорее всего, упускаем из виду или недооцениваем, — это исключительные впечатления, произведенные на нас случайными знакомыми в нашей прежней жизни, и более спокойное влияние, оказываемое на нас теми, с кем мы тесно связаны в последующие годы — когда обычно предполагается, что наши характеры полностью и окончательно утвердились.Если бы мы могли проследить до их первого проявления некоторые из характеристик, которые сейчас наиболее отчетливо отмечают нас, мы, возможно, обнаружим, что обязаны их развитием не постоянному обучению их руководству, полученному нами дома или в школе, а внезапное раскрытие их привлекательности в жизни кого-то, с кем мы были, но ненадолго; или, опять же, мы должны увидеть, что искушения, которые испытывают нас наиболее сурово, и дурные мысли и воображения, которые причинили нам величайшие неприятности в жизни, — это рост микробов, посаженных в наши умы людьми, о которых мы не помним отдельно. от вреда, который они нанесли нам таким образом.

Наши персонажи формируются и направляются не только в детстве. Лучшие персонажи всегда открыты для улучшения и всегда находятся под угрозой ухудшения. Многие мужья кажутся замененными своей женой; и многие жены кажутся совершенно другими людьми из-за влияния мужа после нескольких лет супружеской жизни. Возможно, это друг наших более зрелых лет, чья чистота и благородство, мягкость и изящество, чей дух справедливости и милосердия или чьи четко определенные взгляды на все этические аспекты, в которых он убежден, впечатляют нас правильностью и красотой. его идеала, постепенно влияют на нас в его образе мышления и вдохновляют стремиться к его стандартам суждений и чувств.

Или, опять же, наш моральный тонус понижается, и наши вкусы искажаются из-за близкого общения, в общественной жизни или в бизнесе, с кем-то более грубого характера или извращенными и низменными наклонностями. Характеристики, которые долгое время подавлялись в нашей природе, становятся все более заметными, а те, которые раньше отличали нас, исчезают из поля зрения. Пока мы живы, наши персонажи находятся в состоянии формирования; и независимо от того, считаются ли мы сильными или слабыми, наши характеристики постоянно меняются и меняются теми, кого мы впервые узнали и которыми восхищаемся или с которыми мы недавно вступили в интимную связь. Свежий идеал, который предстает перед нами, более чистый, благородный, прекрасный характер, отчетливо входящий в область нашего наблюдения и изучения, — это то, за что следует благодарить Бога; поскольку это может быть для нас вдохновением и помощью к лучшему и более высокому развитию наших характеров, чем мы думали раньше.

Как мы видим, многие факторы, некоторые из которых находятся вне нашего контроля, играют роль в формировании нашего характера. Но самое большое влияние на наш характер оказывает то, над чем мы имеем полную власть: как мы реагируем на обстоятельства.Писатели 19, и годов согласились с тем, что истинное испытание и проверка характера человека заключается в том, будет ли он придерживаться своих моральных принципов, независимо от того, насколько сильно они соблазняются или насколько болезненны последствия. Генри Скотт Холланд в « Creed and Character » 1888 года пишет:

Любой ценой персонаж должен показать себя свободным и выше своих обстоятельств. Если человек — порождение обстоятельств, мы называем его человеком без характера; меняясь со сменой часов, у него нет самоидентификации, а характер — это то, с чем мы отождествляем человека.Характер жизнеспособен и силен лишь в том случае, если он настаивает на том, чтобы освободить себе место для действий среди происходящих событий, и он умирает, как только ему не удается держаться в стороне и отделиться от обстоятельств. Характер — это реакция на обстоятельства. Это внутреннее движение, которое встречает и противостоит шоку перемен и внешних вещей. И поэтому он должен исходить из жизни, которая направляет сама себя.

Многие мужчины считают, что характер — это то, что можно создать только во время драматических испытаний и кризисов.Но на самом деле именно в «постоянных, привычных, поспешных, рутинных действиях повседневной жизни этот рой мелких суждений формируется в соответствии с характером». Нам следует помнить, что мы — это « , производимые каждую минуту, , и мы ничего не можем с этим поделать — мы с вами, когда ходим и разговариваем, едим и пьем, женимся и выходим замуж, работаем и играем, иди и войди ».

Поскольку мы каждый день сталкиваемся с различными обстоятельствами, судим и решаем, как действовать, наши действия становятся нашими привычками, а наши привычки становятся нашим характером, как объясняет Шпир:

Посредством воли человек переходит из интеллектуального состояния в действие и поступок.И эта деятельность ума — не просто изолированные движения; они становятся звеньями в серии действий и приобретают постоянство. Агент бросается на эти действия; его Чем чаще он совершает действие, тем легче и приятнее оно становится.И это смешение удовольствия и воли создает ту тенденцию или предвзятость в отношении того, что мы называем Привычкой. Следовательно, мы говорили о характере как о привычке воли .

Зачем развивать характер?

Люди с характером — это совесть общества, к которому они принадлежат. –Ральф Уолдо Эмерсон

Решение стать мужчиной с характером означает выбор вести более дисциплинированную и менее эгоистичную жизнь. Так зачем же идти по такому трудному пути?

Как классическая, так и библейская культуры считали, что характер каждого человека связан со здоровьем общества в целом.Отцы-основатели утверждали, что приверженность граждан к жизни с характером была ключом к успеху или провалу республиканского эксперимента. «Устойчивый характер наших соотечественников, — сказал Томас Джефферсон, — это скала, к которой мы можем безопасно причалить. Это нравы и дух народа, которые поддерживают республику в силе. Вырождение в них — это язва, которая вскоре разъедает самую суть его законов и конституции. ”

В том же ключе писал Джеймс Мэдисон: «Есть ли среди нас добродетель? Если нет, то мы в плачевном положении.Никаких теоретических проверок — никакая форма правительства не может нас обезопасить. Предположение, что любая форма правления обеспечит свободу и счастье людям без какой-либо добродетели, — это химерическая идея. ”

Основатели правильно понимали, что без людей с характером не может быть доверия и справедливости, а значит, и истинного сообщества или стабильности. Нет истинного стремления к счастью.

То, что приносит пользу целому, приносит пользу и отдельным людям. Как говорит Шпеер, «только твердость может создать великую душу», и развитие характера дает нам внутреннее упражнение, которое заставляет наши души расти:

Мы знаем дорогу только туда, куда мы пошли; только жизненный опыт, через который мы прошли, дает нам истинное знание о жизни, потому что конец жизни — это ее отношения, а богатство жизни зависит от широты истинного знания и богатства истинных отношений.Ровность жизни просто убивает, потому что она удерживает нас от того, что есть настоящая жизнь. . .

[] потворствующая жизнь [ничего не стоит], потому что она не может соединить мужчин и женщин с настоящими источниками силы и власти. Ни один сильный мужчина никогда не сопротивлялся никакому сопротивлению. Мы не развиваем физической силы, не прилагая физических усилий. Всю силу жизни мы получаем, сопротивляясь оппозиции. Мы обретаем силу, когда черпаем ее благодаря глубокому опыту и усилиям.

Спир заключает, что жизнь, полная потворства своим слабостям и легкости, «оставляет мужчин и женщин слабыми, лишенными сил ни для себя, ни для достижения других.”

Не стремясь к силе и силе, которые приходят от построения характера, мы будем сетовать на то, что, когда нам нужна сила самообладания, у нас ее нет:

А в нашей жизни легкое образование дается нелегко. Наступает время, когда, всегда балуя себя, мы не можем избавиться от привычки; когда, никогда не взяв свою жизнь в свои руки и не подчиняя ее великому служению человечества, мы обнаруживаем, что не можем. Мы обнаруживаем, что подчиняемся нашим капризам; следовать любому порыву; не может заниматься какой-либо задачей; не знаем принципа, когда видим его; нигде в нашем персонаже нет железа или стали; — это отбросы мира, которые достойные мужчины и женщины должны нести на своем пути.

Характер предлагает форму свободы, которая кажется чужой в наше время, но, по крайней мере, лично для меня, она все еще вызывает глубокий резонанс:

Нет свободы вне характера. Свобода, как говорит Монтескье, — это не свобода поступать так, как нам нравится. Свобода — это способность делать то, что мы должны. И свобода, которая нам нужна, — это не свобода капризов и прихотей и прислушивания к своим порывам. Это свобода, которая позволяет нашим глазам ясно видеть, что такое право, а затем дает нам силы делать это.

Speer также напоминает нам, что точно так же, как выбранные нами спутники могут формировать наш характер, мы можем формировать и других:

Мы сами формируем и руководим персонажами и характеристиками тех, кого мы встречаем или достигаем. Эта мысль должна дать нам чувство дополнительной ответственности и дополнительной тревоги. То, что мы есть , может решить вопрос о том, что будет и что будет делать множество других. Наши жизни и персонажи входят и становятся частью жизней и характеров тех, кого мы никогда не знали до недавнего времени, а их жизни и персонажи входят и становятся частью нашей. Композиция их и наших персонажей все еще продолжается.

Влияет ли наш персонаж на других людей во благо и помогает им укреплять свою собственную власть и силу? Делаем ли мы свой вклад, чтобы быть характерными людьми и наполнять нашу культуру и нацию жизненной силой? Какие углубления и линии вы рисуете на своем персонаже каждый день? Характер — это наше наследие, а каким будет ваше?

Персонаж | Марджори Гарбер | Macmillan

Энергичное, увлекательное исследование концепции персонажа, стойкое человеческое пристрастие к литературе, психологии, политике и повседневной жизни

Что такое «характер»? Как его можно измерить, улучшить или построить? Фиксированные или изменяемые черты характера? Характер врожденный или его можно научить?

По крайней мере со времен Аристотеля философы, теологи, моралисты, художники и ученые занимались загадкой человеческого характера.В своем древнем употреблении «характер» происходит от слова, обозначающего гравировку или штамп, но со временем оно стало обозначать моральную идею, тип, литературный персонаж и физическое или физиологическое проявление, наблюдаемое в произведениях искусства и научные эксперименты. Это важный термин в драматургии, и он находится в центре внимания книг по саморазвитию.

В Персонаж: История культурной одержимости Марджори Гарбер отмечает, что персонаж сегодня кажется более актуальным, чем когда-либо — этот термин вездесущ в обсуждениях политики, этики, пола, морали и психики.Ссылки на недостатки характера, проблемы характера, убийства персонажей и утверждения о «плохом» и «хорошем» характере неизбежны в СМИ и в современных политических дебатах.
Какую связь «характер» в этом моральном или этическом смысле имеет с концепцией персонажа в романе или пьесе? Помогают ли наши представления о вымышленных персонажах формировать наши представления о моральных качествах? Можно ли сформировать характер или обучить его в школах, в скаутинге, дома? От Плутарха до Джона Стюарта… Подробнее…

Энергичное, увлекательное исследование концепции персонажа, стойкой человеческой одержимости литературой, психологией, политикой и повседневной жизнью

Что такое «характер»? Как его можно измерить, улучшить или построить? Фиксированные или изменяемые черты характера? Характер врожденный или его можно научить?

По крайней мере со времен Аристотеля философы, теологи, моралисты, художники и ученые занимались загадкой человеческого характера.В своем древнем употреблении «характер» происходит от слова, обозначающего гравировку или штамп, но со временем оно стало обозначать моральную идею, тип, литературный персонаж и физическое или физиологическое проявление, наблюдаемое в произведениях искусства и научные эксперименты. Это важный термин в драматургии, и он находится в центре внимания книг по саморазвитию.

В Персонаж: История культурной одержимости Марджори Гарбер отмечает, что персонаж сегодня кажется более актуальным, чем когда-либо — этот термин вездесущ в обсуждениях политики, этики, пола, морали и психики.Ссылки на недостатки характера, проблемы характера, убийства персонажей и утверждения о «плохом» и «хорошем» характере неизбежны в СМИ и в современных политических дебатах.
Какую связь «характер» в этом моральном или этическом смысле имеет с концепцией персонажа в романе или пьесе? Помогают ли наши представления о вымышленных персонажах формировать наши представления о моральных качествах? Можно ли сформировать характер или обучить его в школах, в скаутинге, дома? От Плутарха до Джона Стюарта Милля, от Шекспира до Дарвина, от Теофраста до Фрейда, от френологии девятнадцатого века до сканирования мозга двадцать первого века — поиск источников и компонентов человеческого характера все еще занимает нас.

Вопрос о характере возникает практически во всех сферах современной жизни. И в каждом случае существует одно и то же фундаментальное напряжение: является ли оно врожденным или внутренним для человека, или что-то, что можно изучить или смоделировать? В то время как значение и ценность этого термина ставятся под сомнение, нет более важной проблемы и более важной, удивительной и захватывающей темы.

Марджори Гарбер, обладающая особым энтузиазмом, юмором и обширной эрудицией, исследует ставки этих слияний, заблуждений и наследий от древней Греции до наших дней.

Меньше…

Дисциплина развития характера

Вкратце об идее

У всех нас бывали времена, когда наши профессиональные обязанности вступали в противоречие с нашими ценностями: например, бюджетный кризис вынуждает нас уволить ценного сотрудника. Или новый магистр делового администрирования должен выбрать между ролью символического меньшинства или , заработав желанным местом в команде консультантов.

В течение этих решающих моментов мы должны выбирать между правильным и правильным.В отличие от других этических решений, где варианты явно правильны и неправильны, определяющие моменты заставляют нас выбирать между двумя идеалами. Они заставляют нас балансировать наш идеализм с беспорядочной реальностью нашей работы. Они определяют, будем ли мы отстаивать наши ценности или просто будем говорить о них на словах.

Решение определяющих моментов требует навыков, не указанных в большинстве описаний должностей, в частности, самоанализа. Эти навыки позволяют нам формировать подлинную идентичность, основанную на нашем собственном, а не чужом понимании того, что правильно.Менеджеры, которые не боятся этого процесса, обновляют свое чувство цели и превращают свои ценности в проницательные, политически проницательные действия.

Идея на практике

Рабочее место представляет собой три все более сложных типа определяющих моментов — для отдельных лиц, менеджеров и руководителей. Для каждого типа вопросы могут прояснить основные ценности, помогая нам решить, что делать.

1. Кто я? Определение моментов для людей

Этот тип определяющего момента просит нас прояснить нашу личную идентичность, борясь с двумя равнозначными точками зрения.Вопросы включают:

Какие чувства и интуиции противоречат друг другу? Пример:

Когда Стив Льюис, афроамериканец, понял, что его босс хочет, чтобы он присутствовал на презентации компании как «черный знак», две его ценности вступили в конфликт: он хотел заработать своего профессионального роста, но также хотел «быть командный игрок.»

Какие противоречивые значения означают для меня наиболее ? Пример:

Вспоминая достойную и эффективную реакцию своих родителей на предрассудки, Льюис был глубоко тронут.Он решил, что его раса была более важной частью его моральной идентичности, чем его профессиональная роль.

Как мне реализовать мое личное понимание того, что правильно? Пример:

Льюис решил присутствовать на презентации, но в качестве участника, а не «экспоната». Он успешно провел часть презентации, продемонстрировав, что является командным игроком , и не будет рассматриваться как символ. Его этически обоснованное решение также продвинуло его карьеру.

2. Кто мы? Определение моментов для рабочих групп

По мере продвижения менеджеров в организации их определяющие моменты становятся все сложнее. Помимо собственных убеждений, менеджеры должны учитывать ценности своей рабочей группы. Вопросы включают:

Какие существуют еще сильных, убедительных интерпретаций этики ситуации, кроме моей? Этот вопрос мешает вам навязывать свое понимание того, что правильно. Пример:

Новый менеджер по работе с клиентами Питера Адарио, Кэтрин Макнил, была высококвалифицированной и компетентной.Но, как мать-одиночка, она также изо всех сил старалась не отставать от своей работы. Ее руководитель Лиза Уолтерс (подчинявшаяся Адарио) пожаловалась. Сложившаяся ситуация противопоставила веру Адарио в баланс работы и семьи с его обязанностью по обеспечению чистой прибыли департамента. Но прежде чем он успел что-то сделать, Уолтерс через голову уволил Макнила. Если бы Адарио раньше понял, что они с Уолтерсом видели ситуацию МакНила через разные линзы, он мог бы предотвратить стрельбу.

Какая точка зрения наиболее вероятна для победы в состязании интерпретаций и влияния на других? Исходя из корпоративной культуры и целей, групповых норм и политического соперничества, чья точка зрения будет преобладать в вашей организации ? Пример:

Задавая этот вопрос, Адарио, возможно, увидел проблему МакНила в более широком контексте работы / семьи.В это стремительное и трудное время сотрудники с детьми изо всех сил старались не отставать. Те, у кого не было семейных требований, возмущались тем, что работали дольше, чтобы компенсировать это. Их точка зрения, вероятно, возобладает.

Что я могу сделать, чтобы моя интерпретация выиграла? Этот вопрос позволяет вам спланировать разрешение определяющих моментов до того, как они возникнут. Пример:

Вместо того, чтобы ждать, пока проблема работы / семьи застает его и его группу врасплох, Адарио мог предвидеть проблему и определить организационную культуру, в которой ценится и семья, и работа.Но Уолтерс опередил его и заполнил вакуум, созданный его бездействием.

3. Кто такая компания? Определяющие моменты для руководителей

Руководители, управляющие компаниями, сталкиваются с еще более сложными определяющими моментами, которые проверяют их, их рабочие группы, и всю свою фирму. Они должны выбрать действия, которые защищают интересы всех заинтересованных сторон.

Сделал ли я все, что мог, для обеспечения своего положения, а также прочности и стабильности моей организации? Пример:

Решая, продавать ли RU-486, «французскую таблетку для аборта», генеральный директор Roussel Uclaf Эдуоард Сакиз столкнулся с решающим моментом.Группы против абортов, группы сторонников выбора, акционеры и правительство Франции (совладелец компании) разжигали международную полемику по поводу препарата. Хотя Сакиз верил в безопасность абортов, он также нес ответственность за защиту рабочих мест и безопасность сотрудников. Он знал, что для вывода RU-486 на рынок ему необходимо закрепить свое положение в компании.

Подумал ли я творчески и смело о роли моей организации в обществе и ее отношениях с акционерами? Пример:

Сакиз решил смело определить роль RU-486: поддержать основную группу заинтересованных сторон (женщин, желающих сделать аборт без хирургического вмешательства, и их врачей) посредством проницательной политической активности.Этот путь соответствовал его основным ценностям и желаниям большинства сотрудников и заинтересованных сторон. Сакизу нужно было найти способ вывести препарат на рынок. Но как?

Какое сочетание проницательности, творчества и упорства сделает мое видение реальностью? Внимательно оцените своих противников и союзников, спрашивая: «Что мне делать — львом (выходящий рев) или лисой (непрямой подход)?» Пример:

Решив сыграть в лиса, Сакиз объявил, что Руссель Уклаф приостанавливает распространение RU-486.Когда женские группы, сторонники планирования семьи и врачи выразили возмущение, а французское правительство пригрозило передать патент RU-486 другой компании, Сакиз отменил свое решение.

Косвенно обратившись к своим союзникам, Сакиз спровоцировал серию событий, которые помогли достичь его целей, но при этом не проявил себя первым. Полученные результаты? Он обеспечил свое будущее в компании; защищали сотрудников и прибыль, уводя полемику от компании; и утвердил Русселя Уклафа как технологического и социального лидера.

Все мы в то или иное время сталкивались с ситуациями, когда наши профессиональные обязанности неожиданно вступали в противоречие с нашими глубочайшими ценностями. Бюджетный кризис вынуждает уволить верного, трудолюбивого сотрудника. У нашей дочери концерт на фортепиано в тот же день, когда к нам в офис приедет самый крупный клиент. В это время мы вовлечены в конфликт между правильным и правильным. И независимо от того, какой вариант мы выберем, нам кажется, что мы проиграли.

Менеджеры реагируют на эти ситуации по-разному: некоторые импульсивно «подчиняются своей интуиции»; другие обсуждают это со своими друзьями, коллегами или семьями; третьи вспоминают, что бы наставник сделал в подобных обстоятельствах. В любом случае, независимо от того, какой путь выбран, эти решения, принимаемые в совокупности за многие годы, формируют саму основу характера человека. По этой причине я называю их определяющими моментами .

В чем разница между жестким этическим решением и решающим моментом? Этическое решение обычно включает выбор между двумя вариантами: один, как мы знаем, правильный, а другой — ошибочный.Однако решающий момент бросает нам более глубокий вызов, предлагая выбрать между двумя или более идеалами, в которые мы глубоко верим. Такие вызовы редко имеют «правильный» ответ. Скорее, это ситуации, созданные обстоятельствами, которые просят нас сделать шаг вперед и, по словам американского философа Джона Дьюи, «сформировать, раскрыть и проверить» самих себя. Мы формируем свой характер в определяющие моменты, потому что мы совершаем необратимые действия, которые формируют нашу личную и профессиональную идентичность.Мы открываем что-то новое о себе и другим, потому что определяющие моменты раскрывают то, что было скрыто, или кристаллизуют то, что было известно лишь частично. И мы проверяем себя, потому что обнаруживаем, будем ли мы жить в соответствии с нашими личными идеалами или будем только на словах.

Проходя собеседование и изучая лидеров бизнеса, я обнаружил, что те, кто больше всего удовлетворен тем, как они решают свои определяющие моменты, обладают навыками, которые не упоминаются в большинстве описаний должностей.В частности, они могут взять перерыв в цепочке управленческих задач, на которые уходит их время, и предпринять процесс тщательного самоанализа — процесс, который чаще выполняется на бегу, а не в тихом уединении. Они могут копнуть под суетой своей повседневной жизни и переориентировать свои основные ценности и принципы. После раскрытия эти ценности и принципы обновляют их понимание цели в работе и служат плацдармом для мудрых, прагматичных и политически проницательных действий.Повторяя этот процесс снова и снова на протяжении всей своей рабочей жизни, эти руководители могут сформировать подлинную и сильную идентичность, основанную на их собственном, а не на чужом понимании того, что правильно. И таким образом они начинают переход от менеджера к лидерству.

Но как может руководитель, обученный практическому, экстравертному искусству управления, научиться участвовать в таком интуитивном, личном процессе самоанализа? В этой статье я опишу ряд простых вопросов, которые помогут менеджерам отвлечься от суеты на рабочем месте.Эти практические, наводящие на размышления вопросы предназначены для преобразования ценностей и убеждений в продуманные действия. Они заимствованы у известных классических и современных философов, но остаются достаточно глубокими и гибкими, чтобы охватить широкий спектр современных решений «право против правильного». Выбирая перерыв для участия в этом процессе самоанализа, менеджеры ни в коем случае не будут проводить бесплодные попытки бегства от действительности; скорее, они будут лучше справляться со своими самыми трудными, трудными и важными бизнес-проблемами.

Чтобы стать лидером, менеджеры должны воплотить свои личные ценности в продуманные действия.

На сегодняшнем рабочем месте особенно часто встречаются три определяющих момента. Первый тип — это во многом вопрос личной идентичности. Возникает вопрос: кто я? Второй тип — организационный, а также личный: на карту поставлен как характер групп внутри организации, так и характер отдельного менеджера. Возникает вопрос: кто мы? Третий тип определяющих моментов является наиболее сложным и включает определение роли компании в обществе.Возникает вопрос: кто это компания? Научившись определять каждый из этих трех определяющих моментов, менеджеры научатся принимать правильные и правильные решения с изяществом и силой.

Кто я? Определение моментов для людей

Самый простой тип определяющего момента требует, чтобы менеджеры решили срочную проблему личной идентичности, которая имеет серьезные последствия для их карьеры. Представляются два «человека», каждое из которых представляет собой правдоподобный и обычно привлекательный жизненный выбор.И в этом проблема: нет единственного правильного ответа; право противопоставляется праву.

Противоречивые чувства.

Оказавшись в этой окове, менеджеры могут начать с шага назад и взглянуть на конфликт не как на проблему, а как на естественное противоречие между двумя действительными точками зрения. Чтобы конкретизировать это напряжение, мы можем спросить: Какие чувства и интуиции вступают в конфликт в этой ситуации? Как писал Аристотель в своей классической работе Этика, чувства людей действительно могут помочь им разобраться в проблеме, понять ее основные аспекты и указать, на что на самом деле стоит ставка.Другими словами, наши чувства и интуиция являются одновременно формой интеллекта и источником понимания.

Рассмотрим, например, случай с молодым аналитиком — назовем его Стивом Льюисом — который работал в известном инвестиционном банке на Манхэттене. 1 Однажды рано утром афроамериканец Льюис обнаружил на своем столе записку, в которой спрашивал, может ли он через два дня прилететь в Сент-Луис, чтобы помочь с презентацией важному потенциальному клиенту. Это сообщение стало для него неожиданностью. Компания Льюиса придерживалась четкой политики против включения аналитиков в презентации или встречи с клиентами.На самом деле Льюис мало знал о теме встречи в Сент-Луисе, которая касалась специализированной области муниципальных финансов. Он был особенно удивлен, узнав, что его выбрали над более старшими людьми в группе государственных финансов.

Льюис немедленно прошел по коридору в кабинет своего друга и наставника, тоже афроамериканца, и спросил его, знает ли он о ситуации. Его друг, партнер компании, ответил: «Позвольте мне рассказать вам, что происходит, Стив.Посмотри на себя и на меня. Что у нас общего? Знаете ли вы, что новый государственный казначей штата Миссури тоже черный? Я очень не хочу, чтобы вы так скоро познакомились с этой стороной бизнеса, но государственный казначей хочет видеть на собрании хотя бы одного чернокожего профессионала, иначе у компании нет шансов быть назначенным менеджером по этой сделке ».

Чтобы решить свои самые сложные бизнес-задачи, руководителям необходимо переориентировать свои основные ценности.

Что, если в этот момент Льюис отступит и переосмыслит ситуацию с точки зрения своих чувств и интуиции? С одной стороны, Льюис твердо верил, что для сохранения самоуважения он должен заработать продвижение в компании — и в других сферах жизни.Ему не нравилось продвигаться по лестнице успеха, основанной на программах позитивных действий или будучи «символическим» членом компании. По этой причине он всегда хотел продемонстрировать своей работой, что он заслужил свое положение. С другой стороны, как бывший спортсмен, Льюис всегда гордился тем, что он командный игрок, и не верил в то, что подвести своих товарищей по команде. Изучив свои чувства и интуицию относительно ситуации, Льюис понял, что проблема была более сложной, чем идти на презентацию или нет.Это был конфликт между двумя из его самых глубоких убеждений.

Глубоко укоренившиеся ценности.

Формируя определяющие моменты с точки зрения наших чувств и интуиции, мы можем удалить конфликт из его бизнес-контекста и вывести его на более личный и управляемый уровень. Затем мы можем рассмотреть второй вопрос, который поможет разрешить конфликт: Какие из конфликтующих обязанностей и ценностей наиболее глубоко укоренились в моей жизни и в сообществах, которые мне небезразличны? Проследить корни наших ценностей означает понять их происхождение и эволюцию с течением времени.Это включает в себя попытку понять, какие ценности и обязательства действительно значат для нас больше всего.

Давайте применим этот подход к делу Стива Льюиса. С одной стороны, он не сомневался, что хочет стать партнером крупного инвестиционного банка и что он хочет заработать эту должность на основе заслуг. Со времени своего второго курса колледжа, Льюис был подготовлен к идее карьеры на Уолл-стрит, и он работал и целенаправленно, чтобы сделать эту идею в реальность. Когда он принял свою нынешнюю работу, он, наконец, встал на путь, о котором мечтал, и ни долгие часы, ни кропотливая «ворчливая» работа, которой занимались аналитики-первокурсники, не внушали ему сомнений в его выборе.Он считал, что преследует свои собственные ценности, стремясь сделать успешную карьеру в инвестиционном банке Уолл-Стрит. Это была та жизнь, которой он хотел жить, и та работа, которую ему нравилось делать.

С другой стороны, когда Льюис рассматривал свое афроамериканское происхождение, он думал о том, чему его научили родители. Особо выделялся один эпизод начала 1960-х годов. Его родители забронировали столик в ресторане, который, по общему мнению, не обслуживает черных. Когда они приехали, хозяйка сказала им, что произошла ошибка.Бронирование было потеряно, и они не могли сесть. Ресторан был наполовину пуст. Родители Льюиса развернулись и ушли. Когда они вернулись домой, его мать забронировала столик под своей девичьей фамилией. (Его отец был популярным местным спортсменом, имя которого было широко известно.) Ресторан ничего не подозревал. Когда через час они вернулись, хозяйка, хотя и не обрадовалась, усадила их.

Льюис все еще был тронут воспоминаниями о том, что сделали его родители, даже когда он сидел в своем офисе на Уолл-стрит много лет спустя.Имея в виду пример своих родителей, Льюис мог начать ощущать то, что казалось лучшим ответом на его нынешнюю дилемму. Он будет смотреть на ситуацию как на сына своих родителей. Он будет рассматривать его как афроамериканца, а не просто еще одного молодого инвестиционного банкира. Льюис решил, что он не может пойти на встречу «черным знаком». Поступить так — значит отвергнуть пример его родителей. По сути, он решил, что его раса была жизненно важной частью его моральной идентичности, имеющей более глубокую и сильную связь с его основным «я», чем профессиональная роль, которую он недавно взял на себя.

Проницательность и целесообразность.

Самоанализ, которым занимается Стив Льюис, может легко оторваться от требований реального мира. Все мы видели менеджеров, которые бездумно бросались в глубоко прочувствованные личные дела и терпели серьезные личные и карьерные неудачи. Как напоминают нам философ эпохи Возрождения Никколо Макиавелли и другие этические прагматики, идеализм, не умеренный реализмом, часто мало что делает для улучшения мира. Отсюда следующий важный вопрос: Какая комбинация проницательности и целесообразности в сочетании с воображением и смелостью поможет мне реализовать мое личное понимание того, что правильно? Это, конечно, совсем другой вопрос, чем «Что мне делать?» Он признает, что деловой мир представляет собой арену беспорядков и беспорядков, где самоанализ не поможет.Процесс взгляда внутрь должен завершиться конкретными действиями, характеризующимися упорством, убедительностью, проницательностью и уверенностью в себе.

Самоисследование должно приводить к умным, убедительным и уверенным в себе действиям, чтобы стать эффективным инструментом.

Как Льюис сочетал идеализм с реализмом? Он решил, что присоединится к команде презентации, но он также рискнул сделать это на условиях, по крайней мере, приемлемых для него. Он сказал ответственному партнеру Брюсу Андерсону, что для него большая честь получить приглашение принять участие, но добавил, что хочет сыграть роль в презентации.Он сказал, что готов потратить каждую минуту следующих 30 часов на подготовку. Когда Андерсон спросил, почему, Льюис ответил только, что хочет заработать себе место в команде. Андерсон неохотно согласился. Оказалось, что в презентации был незначительный элемент, который требовал применения некоторых основных аналитических методов, с которыми был знаком Льюис. Льюис усердно работал над презентацией, но когда он встал во время встречи на отведенные ему 12 минут, у него ужасно заболела голова, и он пожалел, что отказался от предложения Андерсона.Его единственный день зубрежки не заменил недель, которые его коллеги вложили в проект. Тем не менее, его часть презентации прошла хорошо, и он получил похвалу от своих коллег за проделанную работу.

В итоге, Льюис четко определил дилемму, с которой он столкнулся, и принял активное участие в ее решении — он не присутствовал на встрече как экспонат. В то же время он мог улучшить свои карьерные перспективы. Он чувствовал, что прошел небольшое испытание, обряд посвящения в свою компанию, и продемонстрировал не только то, что он готов сделать все необходимое для выполнения работы, но и то, что с ним не будут обращаться как с символическим членом общества. группа.Белые аналитики и товарищи, которых обошли стороной, вероятно, немного поворчали; но Льюис подозревал, что, если бы им раздали его руку, они бы разыграли свои карты, как он.

Руководство по определению моментов

Кто мы? Определение моментов для рабочих групп

По мере того, как менеджеры продвигаются по службе в организации, решать определяющие моменты становится все труднее. Помимо рассмотрения ситуации как конфликта между двумя личными убеждениями, менеджеры должны добавить еще одно измерение: ценности своей рабочей группы и свои обязанности перед людьми, которыми они управляют.Как, например, должен реагировать менеджер на сотрудника, который неоднократно приходил на работу с запахом алкоголя изо рта? Как следует руководителю реагировать на одного сотрудника, который сделал замечания сексуального характера другому? В этот определяющий момент проблема и ее решение разворачиваются не только как личная драма внутри самого себя, но и как драма между группой людей, которые работают вместе. Проблема становится публичной и достаточно важной, чтобы определять будущее группы и формировать ее ценности.

Точки зрения.

Многие менеджеры страдают своего рода этической близорукостью, полагая, что вся их группа рассматривает ситуацию через ту же призму, что и они. Такой образ мышления редко помогает объединить людей для достижения общих целей. Различия в воспитании, религии, этнической принадлежности и образовании мешают любым двум людям взглянуть на ситуацию одинаково, не говоря уже о целой группе людей. Этическая задача менеджера состоит не в том, чтобы навязать группе свое понимание того, что правильно, а в том, чтобы понять, как другие члены видят дилемму.Менеджер должен спросить: Какие еще сильные, убедительные интерпретации этики данной ситуации?

Классический пример такого рода проблем связан с 35-летним менеджером Питером Адарио. Адарио возглавлял отдел маркетинга Sayer Microworld, дистрибьютора компьютерной продукции. Был женат, имел троих детей. Он провел большую часть своей карьеры в качестве успешного продавца и менеджера филиала, и он с радостью принял свою нынешнюю должность из-за различных проблем.Три старших менеджера, подчиняющиеся Адарио, руководили остальными 50 сотрудниками отдела маркетинга, а Адарио, в свою очередь, подчинялся одному из четырех вице-президентов в корпоративной штаб-квартире.

Адарио недавно нанял менеджера по работе с клиентами Кэтрин МакНил, мать-одиночку. Хотя она была высококвалифицированной и компетентной, Макнил с трудом справлялась со своей работой из-за того, что ей нужно было проводить время с сыном. Темп работы был требовательным: компания завершала процесс слияния, и 60-часовая рабочая неделя стала нормой.Макнил также испытывала трудности в отношениях со своим руководителем Лизой Уолтерс, менеджером среднего звена в отделе, подчинявшимся Адарио. Уолтерс была амбициозной и энергичной женщиной, которая преуспела в быстро меняющейся среде Sayer Microworld. Ее раздражали хронические опоздания МакНила и непредсказуемый график работы. Адарио не обращал особого внимания на беспокойство Уолтерса до тех пор, пока утром он не обнаружил написанную от руки записку поверх своей стопки незавершенных документов. Это была ее вторая записка к нему за столько недель.Обе записи жаловались на часы работы МакНил и требовали ее увольнения.

Менеджерам необходимо определить, поддержат ли их этическое видение их коллеги и сотрудники.

Для Адарио, который сам был отцом и сочувствовал тяжелому положению МакНила, ситуация была явно определяющим моментом, противопоставляя его убежденность в том, что его сотрудникам нужно проводить время со своими семьями, против его долга по обеспечению чистой прибыли отдела. Адарио решил назначить встречу. Он был уверен, что, если он сядет с двумя женщинами, проблему можно будет как-то решить.Однако незадолго до начала встречи Адарио был ошеломлен, узнав, что Уолтерс перешагнул через свою голову и обсудил этот вопрос с одним из топ-менеджеров компании. Затем эти двое пошли в офис МакНила и уволили ее. Позже коллега сказал ему, что Макнил было дано четыре часа, чтобы упаковать свои вещи и покинуть помещение.

Там, где Адарио видел правильное и правильное, Уолтерс видел правильное и неправильное. Она считала, что основная этическая проблема заключалась в безответственности МакНила, которая не давала на нее внимания, и в бездействии Адарио по этому поводу.Счет клиента МакНила имел решающее значение, и он отставал от графика в период, когда компания находилась на грани кризиса. Уолтерс также считал несправедливым, чтобы к одному члену сильно перегруженной команды относились по-особенному. Оглядываясь назад, Адарио мог видеть, что они с Уолтерсом рассматривали одни и те же факты о МакНейле и пришли к совершенно разным выводам. Если бы он раньше осознал, что его точка зрения была лишь одной из многих интерпретаций, он мог бы понять, что участвует в сложной борьбе интерпретаций.

Влияние на поведение.

Конечно, выявление конкурирующих интерпретаций — это только часть битвы. Менеджеры также должны внимательно посмотреть на организацию, в которой они работают, и дать реалистичную оценку того, чья интерпретация в конечном итоге победит. Ряд факторов может определить, какая интерпретация будет преобладать: культура компании, групповые нормы, корпоративные цели и политика компании, а также неизбежная политическая борьба и борьба внутри организаций.По словам американского философа Уильяма Джеймса, «последний победный взгляд на вещи будет самым впечатляющим для нормального ума». Следовательно, менеджеры должны спросить себя: Какая точка зрения с наибольшей вероятностью победит в состязании интерпретаций и повлияет на мышление и поведение других людей?

Питеру Адарио было бы полезно обдумать этот вопрос. Если бы он так поступил, то, возможно, увидел бы проблему с точки зрения более крупной проблемы между работой и семьей внутри компании.Для Адарио и МакНила требования работы и семьи означали постоянную усталость, ощущение, что их тянет в тысячу направлений, и разочарование от того, что они никогда не успевают все, что им нужно сделать. Для других сотрудников Sayer Microworld, большинство из которых были молодыми и еще не родителями, конфликт между работой и семьей означал, что им иногда приходилось работать дольше, потому что у других сотрудников были семьи, о которых нужно было заботиться. Учитывая тяжелую нагрузку, которую они выполняли, эти одинокие сотрудники мало сочувствовали семейным ценностям Адарио.

Истина как процесс.

Перспективное планирование лежит в основе управленческой работы. Нужно научиться выявлять проблемы до того, как они перерастут в кризис. То же самое и с определением моментов в группах. Их следует рассматривать как часть более крупного процесса, которым, как и любым другим, нужно управлять. Эффективные менеджеры создают условия для успешного разрешения определяющих моментов задолго до того, как эти моменты действительно проявятся. Как сказал Уильям Джеймс: «Истинность идеи — это не застойное свойство, присущее ей.Истина случается с идеей. Это становится правдой, осуществляется событиями. Его истинность — это на самом деле событие, процесс ». Менеджеры могут начать создавать условия для преобладания той или иной интерпретации, задав вопрос: Организовал ли я процесс, который может помочь моей интерпретации победить в моей группе?

Адарио пропустил неуловимые сигналы о том, что уже некоторое время идет процесс, противоположный его собственному. Напомним, Уолтерс послал Адарио две записки, в каждой из которых предлагалось заменить МакНила.О чем на самом деле были эти записи? Были ли это предварительные объявления о планах Уолтерса или проверка авторитета Адарио? И что Уолтерс сделал из отказа Адарио отреагировать? Она, по-видимому, истолковала его реакцию — или ее отсутствие — как указание на то, что он не будет стоять на пути к увольнению Макнила. Уолтерс мог даже подумать, что Адарио хотел уволить МакНила, но не хотел этого делать сам. Короче говоря, решающий момент для Адарио прошел плохо, потому что Уолтерс представил убедительную историю высшему руководству компании; тем самым она упредила Адарио и заполнила вакуум, который он создал своим бездействием.

Вместо того, чтобы ждать, пока возникнет проблема работы или семьи, и застать группу врасплох, Адарио мог бы предвидеть проблему и принять упреждающий подход к определению рабочей культуры, в которой ценится как семья, так и работа. У Адарио было достаточно возможностей предотвратить окончательный поворот событий. Он мог бы продвинуть Макнейла среди других сотрудников компании. В частности, ему нужно было подчеркнуть навыки и опыт, особенно в управлении счетами, которые она принесла компании.Он также мог бы создать возможности для людей познакомиться с Макнил лично, даже с ее сыном, чтобы они поняли и оценили то, чего она добивалась.

Игра на победу.

Одним из отличительных признаков решающего момента является то, что на карту поставлены все участники драмы. Чаще всего игроки ставят свои интересы на первое место. В такой деловой обстановке ни самые благие намерения, ни наилучшим образом продуманный процесс не помогут выполнить свою работу.Менеджеры должны быть готовы засучить рукава и погрузиться в организационную борьбу, применяя подходящую и эффективную тактику, которая сделает их видение реальностью. Им нужно поразмыслить над вопросом: Я просто подыгрываю или играю ради победы?

В Sayer Microworld борьба интерпретаций между Уолтерсом и Адарио была явно частью более широкой борьбы за власть. Если Уолтерс не следила за работой Адарио до того, как Макнил был уволен, то, вероятно, заметила и после: топ-менеджменту, похоже, нравился ее стиль руководства.В то время как Адарио подбрасывал мяч для софтбола снизу, Уолтерс играл в хардбол. В Sayer Microworld идеализм правильных поступков без организационной смекалки был верным путем к безвестности. Когда он нанял МакНила, сердце Адарио было в нужном месте. Он верил, что она справится с этой работой, восхищался ее смелостью и хотел создать рабочее место, в котором она могла бы процветать. Но его достойные похвалы намерения должны были подкрепляться умением маневрировать, проницательностью и политической смекалкой. Вместо этого Уолтерс воспользовался моментом.Она тщательно рассчитывала свои действия и нашла могущественного союзника в лице старшего менеджера, который помог ей осуществить ее план.

Некоторые из самых сложных определяющих моментов, с которыми сталкиваются менеджеры, требуют от них баланса между работой и семьей.

Хотя Адарио споткнулся, стоит отметить, что этот решающий момент многому его научил. Следуя за увольнением МакНила, Адарио узнал через виноградную лозу, что многие другие сотрудники разделяют его взгляды на дилемму работы и семьи, и он начал действовать с большей уверенностью, чем раньше.Он сказал своему боссу, что не согласен с решением уволить МакНила и категорически возражает против того, как это решение было принято. Затем он сказал Уолтерсу, что ее поведение будет отмечено в следующей проверке эффективности, которую он поместит в ее файл. Ни Уолтерс, ни вице-президент ничего не ответили, и этот вопрос больше не поднимался. Адарио заявил о своих правах, хотя и с опозданием. По словам Макиавелли, он узнал, что «человек, не имеющий положения в обществе, не может даже заставить собаку лаять на него.”

Кто такая компания? Определяющие моменты для руководителей

Чтобы добиться успеха, руководители высшего звена должны обсудить свое этическое видение с акционерами, клиентами и сотрудниками.

Чтобы переосмыслить направление своей собственной жизни и направление своей рабочей группы, необходимо продуманное сочетание личного самоанализа и расчетливых действий. Но мужчины и женщины, которым поручено управлять целыми компаниями, иногда сталкиваются с еще более сложным определяющим моментом.Их просят продемонстрировать свое понимание того, что правильно на большой сцене — такой, которая может включать профсоюзы, СМИ, акционеров и многие другие заинтересованные стороны компании. Рассмотрим сложность дилеммы, с которой столкнулся генеральный директор, который только что получил сообщение о фальсификации упаковки одного из безрецептурных лекарств компании. Или подумайте о позиции руководителя, которому необходимо сформулировать ответ на сообщения в СМИ о несправедливом обращении с женщинами и детьми на зарубежном заводе компании.Подобные решения вынуждают руководителей высшего звена брать на себя обязательство не только себя или своих рабочих групп, но и всей компании в отношении необратимого курса действий.

Личная и организационная сила.

Перед лицом таких непреодолимых решений руководители обычно созывают собрания, начинают переговоры и нанимают консультантов и юристов. Хотя эти шаги могут быть полезными, они могут оказаться разочаровывающими, если руководители не потратят время и не предпримут необходимых шагов, чтобы занять влиятельную позицию в дебатах.С позиции силы лидеры могут выразить свое видение того, что является правильным в ситуации; с позиции слабости действия лидеров бессмысленны и безнадежны. Кроме того, прежде чем руководители смогут выйти на широкую сцену общества с личным видением, они должны убедиться, что их действия не поставят под угрозу благополучие их компаний, рабочие места сотрудников и чистую прибыль акционеров. Это означает вопрос: Сделал ли я все, что мог, для обеспечения своего положения, прочности и стабильности моей организации?

В 1988 году Эдуоард Сакиз, генеральный директор французской фармацевтической компании Roussel Uclaf, столкнулся с решающим моментом такого масштаба.Сакизу пришлось решить, продавать ли на рынке новый препарат RU-486, который позже стал известен как французская таблетка для аборта. Ранние испытания показали, что эффективность препарата в отношении выкидыша в течение первых пяти недель беременности составляет от 90% до 95%. Обдумывая, вводить ли препарат в продажу, Сакиз оказался втянут в крупный международный спор. Группы противников абортов были возмущены тем, что препарат даже рассматривался. Группы, выступающие за выбор, полагали, что этот препарат представляет собой важный шаг вперед в борьбе за право женщины на аборт.Акционеры Hoechst, материнской компании Roussel Uclaf, по большей части были против введения RU-486, потому что существовали серьезные угрозы массового бойкота Hoechst в случае появления этого препарата. Для французского правительства, которое также является совладельцем Roussel Uclaf, RU-486 означал шаг вперед в его попытках сократить количество абортов в закоулках.

Нет никаких сомнений в том, что на каком-то уровне решение, перед которым стоял Сакиз, было решающим для него моментом. Он был врачом, давним приверженцем RU-486.В начале своей карьеры, работая медицинским исследователем, Сакиз помог разработать химическое соединение, на котором основано лекарство. Он твердо верил, что это лекарство может помочь тысячам женщин, особенно в бедных странах, избежать травм или смерти от неудачных абортов. Поскольку он сомневался, что лекарство попадет на рынок, если он не будет руководить компанией, Сакиз знал, что ему придется обеспечить себе собственное положение.

На другом уровне Сакиз нес ответственность за защиту рабочих мест и безопасность своих сотрудников.Он понимал, что это означало предпринять все возможные шаги, чтобы избежать болезненных бойкотов и риска насилия против компании. Его решение осложнялось тем фактом, что некоторые сотрудники были страстно привержены RU-486, в то время как другие выступали против препарата по этическим соображениям или опасались, что протесты и бойкоты нанесут вред Roussel Uclaf и другим его продуктам.

Как Сакиз мог защитить свои интересы и интересы своих сотрудников и при этом продолжать выпуск наркотика? Какой бы путь он ни выбрал, он понимал, что ему придется вести себя скромно.Было бы глупо разыгрывать мужественного льва и атаковать, заявляя о моральной необходимости RU-486. Было просто слишком много противников, чтобы такой подход сработал. Это могло стоить ему работы и вынудить компанию пройти через длительный болезненный процесс опасной суматохи.

Роль организации в обществе.

Что делает этот третий тип определяющего момента настолько трудным, так это то, что руководителей просят сформировать, раскрыть и проверить не только себя и свои рабочие группы, но и всю свою компанию и ее роль в обществе.Для этого необходимо разработать план действий, который действует на трех уровнях: индивидуальный, рабочая группа и общество в целом. В каких областях мы хотим лидировать? В каких областях мы хотим следовать? Как нам взаимодействовать с властью? С акционерами? Руководители должны спросить себя: Думал ли я творчески, смело и творчески о роли моей организации в обществе и ее отношениях с заинтересованными сторонами?

Проницательные руководители могут использовать определяющие моменты как возможность пересмотреть роль своей компании в обществе.

Какую роль Сакиз хотел, чтобы Руссель Уклаф играл? Он определенно не хотел выбирать легкий выход. Сакиз мог бы угодить своему боссу в Германии и избежать многолетних споров и бойкотов, полностью отказавшись от продажи противозачаточных средств и других репродуктивных препаратов. (Почти все фармацевтические компании США приняли этот подход.) Сакиз мог бы определить социальную роль Roussel Uclaf в стандартных терминах — как собственность его акционеров — и утверждать, что RU-486 должен быть отложен, потому что бойкоты против Roussel Uclaf и Hoechst были вероятными стоить гораздо дороже, чем можно было бы заработать.

Вместо этого Сакиз хотел смело определить роль Руссель Уклаф: женщины, желающие сделать нехирургический аборт, и их врачи будут в числе основных заинтересованных сторон компании, и компания будет поддерживать эту аудиторию посредством проницательной политической активности. Такой подход перекликался с основными ценностями Сакиза и с тем, чего, по его мнению, хотели большинство сотрудников и других заинтересованных сторон. Ему было ясно, что ему нужно найти способ вывести препарат на рынок. Вопрос только в том, как.

От видения к реальности.

Чтобы воплотить в жизнь свои этические взгляды, руководители высшего звена должны очень тщательно оценивать своих оппонентов и союзников. Какие союзники у меня есть внутри и вне моей компании? Какие стороны будут сопротивляться или сопротивляться моим усилиям? Я недооценил их силу и тактическое мастерство или переоценил их этические обязательства? Кого я оттолкну своим решением? Какие стороны будут принимать ответные меры и как? Эти тактические соображения можно подытожить в вопросе: Какое сочетание проницательности, изобретательности и упорства сделает мое видение реальностью? Макиавелли выразился более лаконично: «Что мне играть — льва или лиса?»

Хотя мы, возможно, никогда не узнаем, что именно приходило в голову Сакизу, по его действиям мы можем заключить, что он не интересовался игрой льва.21 октября 1988 года, через месяц после того, как французское правительство одобрило RU-486, Сакиз и исполнительный комитет Русселя Уклафа приняли свое решение. New York Times описал события следующим образом: «На встрече 21 октября Сакиз удивил членов комитета управления, призвав к обсуждению RU-486. Там, в ультрасовременном зале заседаний Русселя Уклафа, давние противники таблетки повторили свои возражения: RU-486 мог спровоцировать болезненный бойкот, он подрывал моральный дух сотрудников, руководство уделяло слишком много времени этой полемике.Наконец, это никогда не было бы очень прибыльным, потому что многие из них будут продаваться по себестоимости в страны третьего мира. Через два часа Сакиз снова ошеломил комитет, призвав к голосованию. Когда он поднял руку в пользу приостановки распространения RU-486, стало ясно, что таблетка обречена ».

Компания проинформировала своих сотрудников о решении 25 октября. На следующий день Roussel Uclaf публично заявила, что приостанавливает распространение препарата из-за давления со стороны групп, выступающих против абортов.Официальный представитель компании Roussel Uclaf объяснил это решение: «Группы давления в Соединенных Штатах очень сильны, может быть, даже сильнее, чем во Франции».

Решение компании и роль Сакиза в нем вызвали удивление и гнев. Критики утверждали, что компания и ее руководство обрекли многообещающий инструмент общественного здравоохранения и подали пример трусости. Коллега и друг Сакиза, Этьен-Эмиль Балуйе, исследования которого сыграли решающую роль в разработке RU-486, назвал это решение «морально скандальным» и обвинил Сакиза в том, что он поддался давлению.Женские группы, сторонники планирования семьи и врачи в Соединенных Штатах и ​​Европе жестко поддержали решение Сакиза. Другие критики саркастически предположили, что решение компании не было сюрпризом, потому что Руссель Уклаф решил не производить противозачаточные таблетки перед лицом противоречий в 1960-х.

Через три дня после того, как Roussel Uclaf объявил о приостановлении распространения, министр здравоохранения Франции вызвал в свой офис вице-председателя компании и сказал, что, если компания не возобновит распространение, правительство передаст патент другой компании, которая это сделает.После встречи с министром здравоохранения Руссель Уклаф снова ошеломил общественность: она заявила об отмене своего первоначального решения. В конце концов, компания будет распространять RU-486.

Сакиз добился своих целей, но лисьим образом. Он призвал своих союзников и сплотил их на свою сторону, но сделал это косвенным и хитрым способом. Он использовал предсказуемые отклики многих заинтересованных сторон, чтобы организовать серию событий, которые помогли достичь его целей, при этом он не выглядел так, как будто он был первым.Фактически, казалось, что он поддался внешнему давлению.

Сакиз установил три основных компонента третьего типа определяющего момента. Во-первых, он обеспечил себе будущее в компании. Французское министерство здравоохранения, поддерживавшее Сакиза, вполне могло бы усугубиться, если бы Хёхст назначил другого генерального директора вместо Сакиза; Тогда он мог бы принять ответные меры против немецкой компании несколькими способами. Кроме того, благодаря участию французского правительства в принятии решения Сакиз смог отвлечь некоторые споры о внедрении препарата подальше от компании, защищая сотрудников и прибыль.Наконец, Сакиз поставил Русселя Уклафа на роль технологического и социального лидера во французских и даже международных кругах.

Лук с большим натяжением

По мере того, как мы переходили от Стива Льюиса к Питеру Адарио и Эдуоарду Сакизу, мы преодолевали все более сложные, но схожие проблемы. Эти менеджеры участвовали в сложных актах самоанализа, которые побудили их предпринять продуманные действия, основанные на их личном понимании того, что правильно в данной ситуации.

Но все трое встретились с переменным успехом. Стиву Льюису удалось найти баланс между своими личными ценностями и реалиями делового мира. Результатом стали этически обоснованные действия, которые продвинули его карьеру. Питер Адарио хорошо понимал свои личные ценности, но не смог приспособить их к реалиям, с которыми он столкнулся в конкурентной рабочей среде Sayer Microworld. В результате ему не удалось предотвратить увольнение МакНила и поставить под угрозу свою карьеру. Эдуоард Сакиз не только оставался тесно связанным со своими личными ценностями и ценностями своей организации, но и предсказывал, что будут делать его противники и союзники за пределами компании.В результате появился препарат, потрясший мир.

Определяющие моменты заставляют нас найти баланс между нашими сердцами во всем их идеализме и нашей работой во всей их беспорядочной реальности.

Немецкий философ девятнадцатого века Фридрих Ницше однажды написал: «Я считаю, что великий человек — смычок с большим натяжением — развивается именно благодаря наличию противоположностей и вызываемых ими чувств». Определяющие моменты объединяют эти «противоположности» и «чувства» в ярком фокусе.Они заставляют нас найти баланс между нашими сердцами во всем их идеализме и нашей работой во всей их беспорядочной реальности. Тогда определяющие моменты — это не просто интеллектуальные упражнения; это возможности для вдохновенных действий и личностного роста.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за январь 2006 г.

Программа Python для посимвольного чтения из файла

Программа Python для посимвольного чтения из файла

Данный текстовый файл.Задача — посимвольно прочитать текст из файла.

Используемая функция:

Синтаксис: file.read (длина)

Параметры: Целочисленное значение, определяющее длину данных, считываемых из файла.

Возвращаемое значение: Возвращает прочитанные байты в виде строки.



Примеры 1: Предположим, текстовый файл выглядит следующим образом.

файл = открыть ( 'файл.txt ' , ' r ' )

а 1 :

char = файл .read ( 1 )

если не символ:

перерыв

печать (симв.)

файл .закрыть ()

Выход

Пример 2: Считывание более одного символа за раз.

с открыть ( 'file.txt' ) как f:

а Истинно :

c = f.читать ( 5 )

если не c:

перерыв

печать (в)

Выход

Внимание компьютерщик! Укрепите свои основы с помощью курса Python Programming Foundation и изучите основы.

Для начала подготовьтесь к собеседованию. Расширьте свои концепции структур данных с помощью курса Python DS .

Строки и символьные данные в Python — Real Python

В следующих разделах выделены операторы, методы и функции, которые доступны для работы со строками.

Строковые операторы

Вы уже видели операторы + и * , применяемые к числовым операндам в учебнике по операторам и выражениям в Python.Эти два оператора также могут применяться к строкам.

Оператор
+

Оператор + объединяет строки. Он возвращает строку, состоящую из операндов, объединенных вместе, как показано здесь:

>>>
  >>> s = 'foo'
>>> t = 'бар'
>>> u = 'baz'

>>> с + т
'foobar'
>>> с + т + и
'foobarbaz'

>>> print ('Go team' + '!!!')
Вперед, команда !!!
Оператор
*

Оператор * создает несколько копий строки.Если s — строка, а n — целое число, любое из следующих выражений возвращает строку, состоящую из n объединенных копий s :

с * п
н * с

Вот примеры обеих форм:

>>>
  >>> s = 'foo.'

>>> с * 4
'foo.foo.foo.foo.'
>>> 4 * с
'foo.foo.foo.foo.'

Операнд множителя n должен быть целым числом.Вы могли подумать, что это должно быть положительное целое число, но, что забавно, оно может быть нулем или отрицательным, и в этом случае результатом будет пустая строка:

Если бы вы создали строковую переменную и инициализировали ее пустой строкой, присвоив ей значение 'foo' * -8 , кто-то справедливо подумал бы, что вы немного глупы. Но это сработает.

в Оператор

Python также предоставляет оператор членства, который можно использовать со строками. Оператор в возвращает Истина , если первый операнд содержится во втором, и Ложь в противном случае:

>>>
  >>> s = 'foo'

>>> Вот это пища для размышлений.'
Истинный
>>> в "Пока все хорошо".
Ложь

Также есть номер , которого нет в операторе , который делает обратное:

>>>
  >>> 'z' не входит в 'abc'
Истинный
>>> 'z' не входит в 'xyz'
Ложь

Встроенные строковые функции

Как вы видели в учебнике по основным типам данных в Python, Python предоставляет множество функций, встроенных в интерпретатор и всегда доступных. Вот некоторые из них, которые работают со строками:

Функция Описание
chr () Преобразует целое число в символ
ord () Преобразует символ в целое число
лин () Возвращает длину строки
ул () Возвращает строковое представление объекта

Более подробно они рассматриваются ниже.

или с

Возвращает целое число для данного символа.

На самом базовом уровне компьютеры хранят всю информацию в виде чисел. Для представления символьных данных используется схема перевода, которая сопоставляет каждый символ с его репрезентативным номером.

Самая простая из распространенных схем называется ASCII. Он охватывает распространенные латинские символы, с которыми вы, вероятно, привыкли работать. Для этих символов ord (c) возвращает значение ASCII для символа c :

>>>
  >>> ord ('а')
97
>>> ord ('#')
35 год

ASCII хорош, насколько это возможно.Но в мире используется много разных языков, а на цифровых носителях появляется бесчисленное количество символов и глифов. Полный набор символов, которые потенциально могут потребоваться для представления в компьютерном коде, намного превосходит обычные латинские буквы, числа и символы, которые вы обычно видите.

Unicode — амбициозный стандарт, который пытается предоставить числовой код для каждого возможного символа на всех возможных языках и на всех возможных платформах. Python 3 широко поддерживает Unicode, в том числе позволяет использовать символы Unicode в строках.

Пока вы остаетесь в области общих символов, между ASCII и Unicode мало практических различий. Но функция ord () также вернет числовые значения для символов Юникода:

>>>
  >>> ord ('€')
8364
>>> ord ('∑')
8721
chr (п)

Возвращает символьное значение для заданного целого числа.

chr () выполняет обратную операцию ord () .Учитывая числовое значение n , chr (n) возвращает строку, представляющую символ, соответствующий n :

>>>
  >>> chr (97)
'а'
>>> chr (35)
'#'

chr () также обрабатывает символы Unicode:

>>>
  >>> chr (8364)
'€'
>>> chr (8721)
'∑'

лин (-ы)

Возвращает длину строки.

С помощью len () вы можете проверить длину строки Python. len (s) возвращает количество символов в s :

>>>
  >>> s = 'Я строка.'
>>> len (s)
14

ул. (объект)

Возвращает строковое представление объекта.

Практически любой объект в Python может быть отображен в виде строки. str (obj) возвращает строковое представление объекта obj :

>>>
  >>> str (49.2)
'49.2 '
>>> str (3 + 4j)
'(3 + 4j)'
>>> ул (3 + 29)
'32'
>>> str ('фу')
'фу'

Индексирование строк

Часто в языках программирования к отдельным элементам упорядоченного набора данных можно получить доступ напрямую, используя числовой индекс или значение ключа. Этот процесс называется индексацией.

В Python строки представляют собой упорядоченные последовательности символьных данных, поэтому их можно индексировать таким образом. Доступ к отдельным символам в строке можно получить, указав имя строки, за которым следует число в квадратных скобках ( [] ).

Индексирование строк в Python начинается с нуля: первый символ в строке имеет индекс 0 , следующий — индекс 1 и так далее. Индекс последнего символа будет длиной строки минус один.

Например, схематическая диаграмма индексов строки 'foobar' будет выглядеть так:

Индексы строк

Доступ к отдельным символам можно получить по индексу следующим образом:

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [0]
'f'
>>> s [1]
'о'
>>> s [3]
'b'
>>> len (s)
6
>>> s [len (s) -1]
'р'

Попытка индексировать за пределами конца строки приводит к ошибке:

>>>
  >>> s [6]
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
    s [6]
IndexError: индекс строки вне допустимого диапазона

Индексы строки также могут быть указаны с отрицательными числами, и в этом случае индексация происходит от конца строки назад: -1 относится к последнему символу, -2 — к предпоследнему символу и т. Д.Вот та же диаграмма, на которой показаны положительные и отрицательные индексы в строке 'foobar' :

Положительные и отрицательные строковые индексы

Вот несколько примеров отрицательной индексации:

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [-1]
'р'
>>> с [-2]
'а'
>>> len (s)
6
>>> s [-len (s)]
'f'

Попытка индексирования с отрицательными числами за пределами начала строки приводит к ошибке:

>>>
  >>> s [-7]
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
    с [-7]
IndexError: индекс строки вне допустимого диапазона

Для любой непустой строки s , s [len (s) -1] и s [-1] оба возвращают последний символ.Нет никакого индекса, который имел бы смысл для пустой строки.

Нарезка струн

Python также позволяет использовать синтаксис индексирования, который извлекает подстроки из строки, известный как срез строки. Если s является строкой, выражение вида s [m: n] возвращает часть s , начиная с позиции m и вплоть до позиции n :

, но не включая >>>
  >>> s = 'foobar'
>>> s [2: 5]
'оба'

Помните: Строковые индексы отсчитываются от нуля.Первый символ в строке имеет индекс 0 . Это относится как к стандартной индексации, так и к нарезке.

Опять же, второй индекс определяет первый символ, который не включен в результат — символ 'r' ( s [5] ) в примере выше. Это может показаться немного неинтуитивным, но дает такой результат, который имеет смысл: выражение s [m: n] вернет подстроку длиной n - m символов, в данном случае 5 - 2 = 3 .

Если вы опустите первый индекс, срез начнется с начала строки. Таким образом, с [: m] и с [0: m] эквивалентны:

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [: 4]
'фуб'
>>> s [0: 4]
'фуб'

Аналогично, если вы опустите второй индекс, как в s [n:] , срез простирается от первого индекса до конца строки. Это хорошая и лаконичная альтернатива более громоздкому s [n: len (s)] :

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [2:]
'обар'
>>> s [2: len (s)]
'обар'

Для любой строки s и любого целого n ( 0 ≤ n ≤ len (s) ) s [: n] + s [n:] будет равно s :

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [: 4] + s [4:]
'foobar'
>>> s [: 4] + s [4:] == s
Истинный

Если пропустить оба индекса, возвращается исходная строка целиком.В прямом смысле. Это не копия, это ссылка на исходную строку:

>>>
  >>> s = 'foobar'
>>> t = s [:]
>>> id (s)
59598496
>>> id (t)
59598496
>>> s is t
Истинный

Если первый индекс в срезе больше или равен второму индексу, Python возвращает пустую строку. Это еще один обфусцированный способ создания пустой строки, если вы ее искали:

>>>
  >>> s [2: 2]
''
>>> s [4: 2]
''

Отрицательные индексы также могут использоваться с нарезкой.-1 относится к последнему символу, -2 предпоследнему и так далее, как и при простой индексации. На диаграмме ниже показано, как вырезать подстроку 'oob' из строки 'foobar' , используя как положительные, так и отрицательные индексы:

Нарезка строки с положительными и отрицательными индексами

Вот соответствующий код Python:

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [-5: -2]
'oob'
>>> s [1: 4]
'oob'
>>> s [-5: -2] == s [1: 4]
Истинный

Указание шага в срезе строки

Остается обсудить еще один вариант синтаксиса нарезки.Добавление дополнительного : и третьего индекса обозначает шаг (также называемый шагом), который указывает, на сколько символов нужно перейти после получения каждого символа в срезе.

Например, для строки 'foobar' фрагмент 0: 6: 2 начинается с первого символа и заканчивается последним символом (всей строкой), и каждый второй символ пропускается. Это показано на следующей диаграмме:

Индексирование строки с помощью Stride

Аналогично, 1: 6: 2 задает срез, начинающийся со второго символа (индекс 1 ) и заканчивающийся последним символом, и снова значение шага 2 заставляет пропускать все остальные символы. :

Другая строковая индексация с помощью Stride

Пример кода REPL показан здесь:

>>>
  >>> s = 'foobar'

>>> s [0: 6: 2]
'foa'

>>> s [1: 6: 2]
'obr'

Как и в случае любой нарезки, первый и второй индексы могут быть опущены и по умолчанию используются первый и последний символы соответственно:

>>>
  >>> s = '12345' * 5
>>> с
'1234512345123451234512345'
>>> s [:: 5]
'11111'
>>> s [4 :: 5]
'55555'

Вы также можете указать отрицательное значение шага, и в этом случае Python переместится назад по строке.В этом случае начальный / первый индекс должен быть больше, чем конечный / второй индекс:

>>>
  >>> s = 'foobar'
>>> s [5: 0: -2]
'rbo'

В приведенном выше примере 5: 0: -2 означает «начать с последнего символа и сделать шаг назад на 2 , вплоть до первого символа, но не включая его».

Когда вы делаете шаг назад, если первый и второй индексы опущены, значения по умолчанию меняются интуитивно понятным способом: первый индекс по умолчанию соответствует концу строки, а второй индекс по умолчанию — началу.Вот пример:

>>>
  >>> s = '12345' * 5
>>> с
'1234512345123451234512345'
>>> s [:: - 5]
'55555'

Это общая парадигма переворота строки:

>>>
  >>> s = 'Если товарищ Наполеон так говорит, значит, это правильно'.
>>> s [:: - 1]
'.thgir eb tsum ti, ti syas noelopaN edarmoC fI'

Интерполяция переменных в строку

В версии Python 3.6 был представлен новый механизм форматирования строк.Эта функция официально называется литералом форматированной строки, но чаще упоминается по псевдониму f-string .

Возможности форматирования, предоставляемые f-строками, обширны и не будут здесь подробно рассматриваться. Если вы хотите узнать больше, вы можете ознакомиться со статьей Real Python «f-строки Python 3: улучшенный синтаксис форматирования строк» ​​(руководство). Позже в этой серии вы найдете руководство по форматированию вывода, в котором более подробно рассматриваются f-строки.

Одна простая функция f-струн, которую вы можете сразу начать использовать, — это интерполяция переменных.Вы можете указать имя переменной непосредственно внутри литерала f-строки, и Python заменит имя соответствующим значением.

Например, предположим, вы хотите отобразить результат арифметического вычисления. Вы можете сделать это с помощью простого оператора print () , разделив числовые значения и строковые литералы запятыми:

>>>
  >>> п = 20
>>> m = 25
>>> prod = n * m
>>> print ('Произведение', n, 'и', m, 'is', prod)
Произведение 20 и 25 равно 500.

Но это громоздко.Чтобы сделать то же самое, используя f-строку:

  • Укажите строчные буквы f или прописные F непосредственно перед открывающей кавычкой строкового литерала. Это говорит Python, что это f-строка, а не стандартная строка.
  • Укажите любые переменные, которые нужно интерполировать, в фигурных скобках ( {} ).

Повторное преобразование с использованием f-строки, приведенный выше пример выглядит намного чище:

>>>
  >>> п = 20
>>> m = 25
>>> prod = n * m
>>> print (f'Произведение {n} и {m} равно {prod} ')
Произведение 20 и 25 равно 500.

Для определения f-строки можно использовать любой из трех механизмов цитирования Python:

>>>
  >>> var = 'Кора'

>>> print (f'A dog говорит {var}! ')
Собака говорит Лай!
>>> print (f "Собака говорит {var}!")
Собака говорит Лай!
>>> print (f '' 'Собака говорит {var}!' '')
Собака говорит Лай!

Изменение строк

Короче говоря, нельзя.Строки — это один из типов данных, которые Python считает неизменяемыми, то есть не подлежащими изменению. Фактически, все типы данных, которые вы видели до сих пор, неизменны. (Как вы скоро увидите, Python предоставляет типы данных, которые являются изменяемыми.)

Подобный оператор вызовет ошибку:

>>>
  >>> s = 'foobar'
>>> s [3] = 'х'
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
    s [3] = 'x'
TypeError: объект 'str' не поддерживает назначение элементов

По правде говоря, нет особой необходимости изменять строки.Обычно вы можете легко выполнить то, что хотите, создав копию исходной строки, в которой есть желаемое изменение. В Python есть очень много способов сделать это. Вот одна возможность:

>>>
  >>> s = s [: 3] + 'x' + s [4:]
>>> с
'fooxar'

Для этого есть также встроенный строковый метод:

>>>
  >>> s = 'foobar'
>>> s = s.replace ('б', 'х')
>>> с
'fooxar'

Читайте дальше, чтобы узнать больше о встроенных строковых методах!

Встроенные строковые методы

Из учебника по переменным в Python вы узнали, что Python является очень объектно-ориентированным языком.Каждый элемент данных в программе Python — это объект.

Вы также знакомы с функциями: вызываемые процедуры, которые можно вызывать для выполнения определенных задач.

Методы аналогичны функциям. Метод — это специализированный тип вызываемой процедуры, который тесно связан с объектом. Как и функция, метод вызывается для выполнения отдельной задачи, но он вызывается для конкретного объекта и знает о своем целевом объекте во время выполнения.

Синтаксис для вызова метода объекта следующий:

Это вызывает метод .foo () для объекта obj . указывает аргументы, передаваемые методу (если есть).

Вы узнаете гораздо больше об определении и вызове методов позже при обсуждении объектно-ориентированного программирования. На данный момент цель состоит в том, чтобы представить некоторые из наиболее часто используемых встроенных методов, которые Python поддерживает для работы со строковыми объектами.

В следующих определениях методов аргументы, указанные в квадратных скобках ( [] ), необязательны.

Преобразование корпуса

Методы этой группы выполняют преобразование регистра в целевой строке.

s.capitalize ()

Делает целевую строку заглавной.

s.capitalize () возвращает копию s с первым символом, преобразованным в верхний регистр, а все остальные символы преобразованы в нижний регистр:

>>>
  >>> s = 'foO BaR BAZ quX'
>>> s.capitalize ()
'Foo bar baz qux'

Неалфавитные символы без изменений:

>>>
  >>> s = 'foo123 # BAR #.'
>>> s.capitalize ()
'Foo123 # bar #.'

с. Нижний ()

Преобразует буквенные символы в нижний регистр.

s.lower () возвращает копию s со всеми буквенными символами, преобразованными в нижний регистр:

>>>
  >>> 'FOO Bar 123 baz qUX'.lower ()
'foo bar 123 baz qux'

s.swapcase ()

Меняет местами регистр буквенных символов.

с.swapcase () возвращает копию s с буквенными символами верхнего регистра, преобразованными в нижний регистр и наоборот:

>>>
  >>> 'FOO Bar 123 baz qUX'.swapcase ()
'foo bAR 123 BAZ Qux'

название ()

Преобразует целевую строку в «регистр заголовка».

s.title () возвращает копию s , в которой первая буква каждого слова преобразована в верхний регистр, а остальные буквы в нижний регистр:

>>>
  >>> 'солнце тоже встает'.заглавие()
"И солнце восходит"

В этом методе используется довольно простой алгоритм. Он не пытается различать важные и неважные слова, а также не изящно обрабатывает апострофы, притяжательные формы или акронимы:

>>>
  >>> «что случилось с акциями IBM Теда?». Title ()
"Что случилось с Ibm Stock Теда?"

с. Верх ()

Преобразует буквенные символы в верхний регистр.

с.upper () возвращает копию s со всеми буквенными символами, преобразованными в верхний регистр:

>>>
  >>> 'FOO Bar 123 baz qUX'.upper ()
'FOO BAR 123 BAZ QUX'
Найти и заменить

Эти методы предоставляют различные средства поиска указанной подстроки в целевой строке.

Каждый метод в этой группе поддерживает необязательные аргументы и . Они интерпретируются как нарезка строки: действие метода ограничено частью целевой строки, начинающейся с позиции символа и продолжающейся до позиции символа , но не включая ее.Если указано, а — нет, метод применяется к части целевой строки от до конца строки.

s.count ( [, [, ]])

Подсчитывает количество вхождений подстроки в целевой строке.

s.count () возвращает количество неперекрывающихся вхождений подстроки в s :

>>>
  >>> 'foo goo moo'.count ('oo')
3

Счетчик ограничен числом вхождений в подстроке, указанной как и , если они указаны:

>>>
  >>> 'foo goo moo'.count (' oo ', 0, 8)
2

s.endswith (<суффикс> [, <начало> [, <конец>]])

Определяет, заканчивается ли целевая строка заданной подстрокой.

s.endswith () возвращает True , если s заканчивается указанным и False в противном случае:

>>>
  >>> 'foobar'.заканчивается ('бар')
Истинный
>>> 'foobar'.endswith (' баз ')
Ложь

Сравнение ограничено подстрокой, указанной как и , если они указаны:

>>>
  >>> 'foobar'.endswith (' oob ', 0, 4)
Истинный
>>> 'foobar'.endswith (' oob ', 2, 4)
Ложь

s.find ( [, [, ]])

Ищет в целевой строке заданную подстроку.

Вы можете использовать .find () , чтобы узнать, содержит ли строка Python конкретную подстроку. s.find () возвращает самый низкий индекс в s , где найдена подстрока :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.find (' foo ')
0

Этот метод возвращает -1 , если указанная подстрока не найдена:

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.найти ('grault')
-1

Поиск ограничен подстрокой, указанной как и , если они указаны:

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.find (' foo ', 4)
8
>>> 'фу бар фу баз фу qux'.find (' фу ', 4, 7)
-1

s.index ( [, [, ]])

Ищет в целевой строке заданную подстроку.

Этот метод идентичен .find () , за исключением того, что он вызывает исключение, если не найден, а не возвращает -1 :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.index (' grault ')
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
    'foo bar foo baz foo qux'.index (' grault ')
ValueError: подстрока не найдена

s.rfind ( [, [, ]])

Ищет в целевой строке заданную подстроку, начиная с конца.

s.rfind () возвращает наивысший индекс в s , где найдена подстрока :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.rfind (' foo ')
16

Как и в случае с .find () , если подстрока не найдена, возвращается -1 :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.rfind (' grault ')
-1

Поиск ограничен подстрокой, указанной как и , если они указаны:

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.rfind ('фу', 0, 14)
8
>>> 'фу бар фу баз фу qux'.rfind (' фу ', 10, 14)
-1

s.rindex ( [, [, ]])

Ищет в целевой строке заданную подстроку, начиная с конца.

Этот метод идентичен .rfind () , за исключением того, что он вызывает исключение, если не найден, а не возвращает -1 :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.rindex ('граулт')
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
    'foo bar foo baz foo qux'.rindex (' граулт ')
ValueError: подстрока не найдена

s.startswith (<префикс> [, <начало> [, <конец>]])

Определяет, начинается ли целевая строка с данной подстроки.

При использовании метода Python .startswith () s.startswith () возвращает True , если s начинается с указанного и False в противном случае:

>>>
  >>> 'foobar'.начинается с ('фу')
Истинный
>>> 'foobar'.startswith (' бар ')
Ложь

Сравнение ограничено подстрокой, указанной как и , если они указаны:

>>>
  >>> 'foobar'.startswith (' bar ', 3)
Истинный
>>> 'foobar'.startswith (' бар ', 3, 2)
Ложь
Классификация персонажей

Методы этой группы классифицируют строку на основе содержащихся в ней символов.

s.isalnum ()

Определяет, состоит ли целевая строка из буквенно-цифровых символов.

s.isalnum () возвращает True , если s непусто и все его символы являются буквенно-цифровыми (буква или число), а False в противном случае:

>>>
  >>> 'abc123'.isalnum ()
Истинный
>>> 'abc $ 123'.isalnum ()
Ложь
>>> '' .isalnum ()
Ложь

с.isalpha ()

Определяет, состоит ли целевая строка из буквенных символов.

s.isalpha () возвращает True , если s непусто и все его символы буквенные, и False в противном случае:

>>>
  >>> 'ABCabc'.isalpha ()
Истинный
>>> 'abc123'.isalpha ()
Ложь

s.isdigit ()

Определяет, состоит ли целевая строка из цифровых символов.

Вы можете использовать метод Python .isdigit () , чтобы проверить, состоит ли ваша строка только из цифр. s.isdigit () возвращает True , если s непусто и все его символы являются числовыми цифрами, и False в противном случае:

>>>
  >>> '123'.isdigit ()
Истинный
>>> '123abc'.isdigit ()
Ложь

s.isidentifier ()

Определяет, является ли целевая строка допустимым идентификатором Python.

s.isidentifier () возвращает True , если s является допустимым идентификатором Python в соответствии с определением языка, и False в противном случае:

>>>
  >>> 'foo32'.isidentifier ()
Истинный
>>> '32foo'.isidentifier ()
Ложь
>>> 'foo $ 32'.isidentifier ()
Ложь

Примечание: .isidentifier () вернет True для строки, которая соответствует ключевому слову Python, даже если на самом деле это не будет действительным идентификатором:

>>>
  >>> 'и'.isidentifier ()
Истинный

Вы можете проверить, соответствует ли строка ключевому слову Python, используя функцию iskeyword () , которая содержится в модуле keyword . Один из возможных способов сделать это показан ниже:

>>>
  >>> from keyword import iskeyword
>>> iskeyword ('и')
Истинный

Если вы действительно хотите убедиться, что строка будет служить допустимым идентификатором Python, вам следует проверить, что .isidentifier () — это True , а iskeyword () — False .

См. Модули и пакеты Python — Введение, чтобы узнать больше о модулях Python.

s.islower ()

Определяет, являются ли буквенные символы целевой строки строчными буквами.

s.islower () возвращает True , если s непусто и все содержащиеся в нем буквенные символы строчные, а False в противном случае.Неалфавитные символы игнорируются:

>>>
  >>> 'abc'.islower ()
Истинный
>>> 'abc1 $ d'.islower ()
Истинный
>>> 'Abc1 $ D'.islower ()
Ложь

s. Печатная ()

Определяет, состоит ли целевая строка полностью из печатаемых символов.

s.isprintable () возвращает Истинно , если s пусто или все содержащиеся в нем буквенные символы можно распечатать.Он возвращает False , если s содержит хотя бы один непечатаемый символ. Неалфавитные символы игнорируются:

>>>
  >>> 'a \ tb'.isprintable ()
Ложь
>>> 'a b'.isprintable ()
Истинный
>>> '' .isprintable ()
Истинный
>>> 'a \ nb'.isprintable ()
Ложь

Примечание: Это единственный метод .isxxxx () , который возвращает Истинно , если s — пустая строка. Все остальные возвращают Ложь для пустой строки.

s.isspace ()

Определяет, состоит ли целевая строка из символов пробела.

s.isspace () возвращает True , если s непусто и все символы являются пробельными символами, и False в противном случае.

Наиболее часто встречающиеся пробелы — это пробел '' , табуляция '\ t' и новая строка '\ n' :

>>>
  >>> '\ t \ n'.isspace ()
Истинный
>>> 'a' .isspace ()
Ложь

Однако есть несколько других символов ASCII, которые квалифицируются как пробелы, и если вы учитываете символы Unicode, их довольно много помимо этого:

>>>
  >>> '\ f \ u2005 \ r'.isspace ()
Истинный

( '\ f' и '\ r' — это escape-последовательности для символов подачи формы ASCII и символов возврата каретки; '\ u2005' — это escape-последовательность для Unicode Four-Per-Em Space.)

s.istitle ()

Определяет, имеет ли целевая строка регистр заголовка.

s.istitle () возвращает True , если s не пусто, первый буквенный символ каждого слова — заглавные, а все остальные буквенные символы в каждом слове — строчные. Он возвращает Ложь иначе:

>>>
  >>> 'This Is A Title'.istitle ()
Истинный
>>> 'Это заголовок'.istitle ()
Ложь
>>> «Дайте мне # $ # @ Ball!».istitle ()
Истинный

Примечание: Вот как документация Python описывает .istitle () , на случай, если вы сочтете это более интуитивным: «Заглавные символы могут следовать только за символами без регистра, а за символами в нижнем регистре — только за ними».

s. верхний ()

Определяет, являются ли буквенные символы целевой строки прописными.

s.isupper () возвращает True , если s непусто и все содержащиеся в нем буквенные символы прописные, а False в противном случае.Неалфавитные символы игнорируются:

>>>
  >>> 'ABC'.isupper ()
Истинный
>>> 'ABC1 $ D'.isupper ()
Истинный
>>> 'Abc1 $ D'.isupper ()
Ложь
Форматирование строки

Методы этой группы изменяют или улучшают формат строки.

s.center ( [, ])

Центрирует строку в поле.

s.center () возвращает строку, состоящую из s с центром в поле шириной .По умолчанию заполнение состоит из символа пробела ASCII:

>>>
  >>> 'foo'.center (10)
'фу'

Если указан необязательный аргумент , он используется в качестве символа заполнения:

>>>
  >>> 'bar'.center (10,' - ')
'---бар----'

Если s уже не меньше <ширина> , он возвращается без изменений:

>>>
  >>> 'foo'.центр (2)
'фу'

s.expandtabs (tabsize = 8)

Разворачивает табуляции в строке.

s.expandtabs () заменяет каждый символ табуляции ( '\ t' ) пробелами. По умолчанию пробелы заполняются с учетом позиции табуляции в каждом восьмом столбце:

>>>
  >>> 'a \ tb \ tc'.expandtabs ()
'а б в'
>>> 'aaa \ tbbb \ tc'.expandtabs ()
'aaa bbb c'

размер табуляции — необязательный параметр ключевого слова, определяющий альтернативные столбцы табуляции:

>>>
  >>> 'a \ tb \ tc'.expandtabs (4)
'а б в'
>>> 'aaa \ tbbb \ tc'.expandtabs (tabsize = 4)
'aaa bbb c'

s.ljust (<ширина> [, <заполнить>])

Выравнивает строку в поле по левому краю.

s.ljust () возвращает строку, состоящую из s , выровненных по левому краю, в поле шириной . По умолчанию заполнение состоит из символа пробела ASCII:

>>>
  >>> 'foo'.ljust (10)
'фу'

Если указан необязательный аргумент , он используется в качестве символа заполнения:

>>>
  >>> 'foo'.ljust (10, '-')
'фу -------'

Если s уже не меньше <ширина> , он возвращается без изменений:

>>>
  >>> 'foo'.ljust (2)
'фу'

s.lstrip ([])

Обрезает начальные символы в строке.

s.lstrip () возвращает копию s с удалением любых пробельных символов с левого края:

>>>
  >>> 'foo bar baz'.lstrip ()
'foo bar baz'
>>> '\ t \ nfoo \ t \ nbar \ t \ nbaz'.lstrip ()
'foo \ t \ nbar \ t \ nbaz'

Если указан необязательный аргумент , это строка, которая определяет набор символов, которые необходимо удалить:

>>>
  >>> 'http: //www.realpython.com'.lstrip (' /: pth ')
"www.realpython.com"

s.replace (, [, ])

Заменяет вхождения подстроки в строке.

В Python для удаления символа из строки можно использовать метод Python string .replace () . s.replace (, ) возвращает копию s со всеми вхождениями подстроки , замененной на :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.replace (' foo ',' grault ')
'Grault Bar Grault Baz Grault Qux'

Если указан необязательный аргумент , выполняется максимум замен, начиная с левого конца s :

>>>
  >>> 'foo bar foo baz foo qux'.replace ('foo', 'grault', 2)
'grault bar grault baz foo qux'

s.rjust (<ширина> [, <заполнить>])

Выравнивает строку в поле по правому краю.

s.rjust () возвращает строку, состоящую из s , выровненных по правому краю, в поле шириной . По умолчанию заполнение состоит из символа пробела ASCII:

>>>
  >>> 'foo'.rjust (10)
'фу'

Если указан необязательный аргумент , он используется в качестве символа заполнения:

>>>
  >>> 'foo'.rjust (10, '-')
'------- фу'

Если s уже не меньше <ширина> , он возвращается без изменений:

>>>
  >>> 'foo'.rjust (2)
'фу'

s.rstrip ([])

Обрезает завершающие символы в строке.

s.rstrip () возвращает копию s с удаленными пробельными символами с правого конца:

>>>
  >>> 'foo bar baz'.rstrip ()
'foo bar baz'
>>> 'foo \ t \ nbar \ t \ nbaz \ t \ n'.rstrip ()
'foo \ t \ nbar \ t \ nbaz'

Если указан необязательный аргумент , это строка, которая определяет набор символов, которые необходимо удалить:

>>>
  >>> 'foo. $$$;'. Rstrip ('; $.')
'фу'

s.strip ([])

Удаляет символы с левого и правого концов строки.

s.strip () по существу эквивалентен вызову s.lstrip () и s.rstrip () последовательно. Без аргумента он удаляет начальные и конечные пробелы:

>>>
  >>> s = 'foo bar baz \ t \ t \ t'
>>> s = s.lstrip ()
>>> s = s.rstrip ()
>>> с
'foo bar baz'

Как и в случае с .lstrip () и .rstrip () , необязательный аргумент указывает набор символов, которые необходимо удалить:

>>>
  >>> 'www.realpython.com'.strip ('w.moc')
'realpython'

Примечание: Когда возвращаемое значение строкового метода является другой строкой, как это часто бывает, методы могут быть вызваны последовательно путем объединения вызовов:

>>>
  >>> 'foo bar baz \ t \ t \ t'.lstrip (). Rstrip ()
'foo bar baz'
>>> 'foo bar baz \ t \ t \ t'.strip ()
'foo bar baz'

>>> 'www.realpython.com'.lstrip (' w.moc '). rstrip (' w.moc ')
'realpython'
>>> 'www.realpython.com'.полоса ('w.moc')
'realpython'

s.zfill (<ширина>)

Заполняет строку слева нулями.

s.zfill () возвращает копию s с заполнением слева '0' символов для указанного :

>>>
  >>> '42'.zfill (5)
«00042»

Если s содержит начальный знак, он остается у левого края строки результата после вставки нулей:

>>>
  >>> '+42'.zfill (8)
'+0000042'
>>> '-42'.zfill (8)
'-0000042'

Если s уже не меньше <ширина> , он возвращается без изменений:

>>>
  >>> '-42'.zfill (3)
'-42'

.zfill () наиболее полезен для строковых представлений чисел, но Python по-прежнему с радостью добавляет нулями строку, которая не является:

>>>
  >>> 'foo'.zfill (6)
'000foo'
Преобразование между строками и списками

Методы этой группы преобразуют строку в какой-либо составной тип данных, либо склеивая объекты вместе, чтобы получилась строка, либо разбивая строку на части.

Эти методы работают или возвращают итераций , общий термин Python для последовательного набора объектов. Вы изучите внутреннюю работу итераций более подробно в следующем руководстве по определенной итерации.

Многие из этих методов возвращают либо список, либо кортеж. Это два похожих составных типа данных, которые являются прототипами итераций в Python. Они будут рассмотрены в следующем руководстве, так что скоро вы узнаете о них! До тех пор просто думайте о них как о последовательностях значений.Список заключается в квадратные скобки ( [] ), а кортеж — в круглые скобки ( () ).

После этого введения давайте взглянем на последнюю группу строковых методов.

s.join ()

Объединяет строки из итерируемого объекта.

s.join () возвращает строку, полученную в результате объединения объектов в , разделенных s .

Обратите внимание, что .join () вызывается на s , разделительной строке. также должен быть последовательностью строковых объектов.

Некоторые примеры кода должны помочь прояснить ситуацию. В следующем примере разделитель s — это строка ',' , а — это список строковых значений:

>>>
  >>> ',' .join (['foo', 'bar', 'baz', 'qux'])
'foo, bar, baz, qux'

Результат — единственная строка, состоящая из объектов списка, разделенных запятыми.

В следующем примере указано как одно строковое значение. Когда строковое значение используется как итерируемое, оно интерпретируется как список отдельных символов строки:

>>>
  >>> список ('corge')
['c', 'o', 'r', 'g', 'e']

>>> ':'. join ('corge')
'c: o: r: g: e'

Таким образом, результат ':'. Join ('corge') представляет собой строку, состоящую из каждого символа в 'corge' , разделенных ':' .

Этот пример не выполняется, потому что один из объектов в не является строкой:

>>>
  >>> '---'. Join (['foo', 23, 'bar'])
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
    '---'. join (['foo', 23, 'bar'])
TypeError: элемент последовательности 1: ожидаемый экземпляр str, найдено int

Но это можно исправить:

>>>
  >>> '---'. Join (['foo', str (23), 'bar'])
'foo --- 23 --- bar'

Как вы скоро увидите, многие составные объекты в Python могут быть сконструированы как итерируемые, а .join () особенно полезен для создания из них строк.

сек. Раздел ()

Делит строку по разделителю.

s.partition () разбивает s при первом появлении строки . Возвращаемое значение представляет собой кортеж, состоящий из трех частей:

  • Часть s , предшествующая
  • сама
  • Часть s после

Вот несколько примеров .partition () в действии:

>>>
  >>> 'foo.bar'.partition ('. ')
('фу', '.', 'бар')
>>> 'foo @@ bar @@ baz'.partition (' @@ ')
('foo', '@@', 'bar @@ baz')

Если не найден в s , возвращаемый кортеж содержит s , за которым следуют две пустые строки:

>>>
  >>> 'foo.bar'.partition (' @@ ')
('foo.bar', '', '')

Помните: Списки и кортежи рассматриваются в следующем руководстве.

с.р раздел ()

Делит строку по разделителю.

s.rpartition () работает точно так же, как s.partition () , за исключением того, что s разбивается при последнем появлении вместо первого появления:

>>>
  >>> 'foo @@ bar @@ baz'.partition (' @@ ')
('foo', '@@', 'bar @@ baz')

>>> 'foo @@ bar @@ baz'.rpartition (' @@ ')
('foo @@ bar', '@@', 'baz')

с.rsplit (sep = None, maxsplit = -1)

Разбивает строку на список подстрок.

Без аргументов s.rsplit () разбивает s на подстроки, разделенные любой последовательностью пробелов, и возвращает подстроки в виде списка:

>>>
  >>> 'foo bar baz qux'.rsplit ()
['foo', 'bar', 'baz', 'qux']
>>> 'foo \ n \ tbar baz \ r \ fqux'.rsplit ()
['foo', 'bar', 'baz', 'qux']

Если указано , оно используется как разделитель для разделения:

>>>
  >>> 'foo.bar.baz.qux'.rsplit (sep = '.')
['foo', 'bar', 'baz', 'qux']

(Если указан со значением None , строка разделяется пробелами, как если бы не было указано вообще.)

Когда явно задан как разделитель, предполагается, что последовательные разделители в s разделяют пустые строки, которые будут возвращены:

>>>
  >>> 'foo...bar'.rsplit (sep = '.')
['фу', '', '', 'бар']

Однако это не тот случай, когда опущено. В этом случае последовательные символы пробелов объединяются в один разделитель, и результирующий список никогда не будет содержать пустых строк:

>>>
  >>> 'foo \ t \ t \ tbar'.rsplit ()
['фу', 'бар']

Если указан необязательный параметр ключевого слова , выполняется максимальное из этого количества разделений, начиная с правого конца s :

>>>
  >>> 'www.realpython.com'.rsplit (sep = '.', maxsplit = 1)
['www.realpython', 'com']

Значение по умолчанию для — -1 , что означает, что должны быть выполнены все возможные разбиения — так же, как если бы полностью опущено:

>>>
  >>> 'www.realpython.com'.rsplit (sep ='. ', Maxsplit = -1)
['www', 'realpython', 'com']
>>> 'www.realpython.com'.rsplit (sep ='. ')
['www', 'realpython', 'com']

с.split (sep = None, maxsplit = -1)

Разбивает строку на список подстрок.

s.split () ведет себя точно так же, как s.rsplit () , за исключением того, что если указано , разделения отсчитываются с левого конца s , а не с правого конца:

>>>
  >>> 'www.realpython.com'.split ('. ', Maxsplit = 1)
['www', 'realpython.com']
>>> 'www.realpython.com'.rsplit ('. ', maxsplit = 1)
['www.realpython ',' com ']

Если не указано, .split () и .rsplit () неотличимы.

s.splitlines ([])

Разрывает строку по границам строки.

s.splitlines () разбивает s на строки и возвращает их в виде списка. Любой из следующих символов или последовательностей символов считается границей строки:

Последовательность побега Персонаж
\ n Новая строка
\ r Возврат каретки
\ r \ n Возврат каретки + перевод строки
\ v или \ x0b Строчная таблица
\ f или \ x0c Подача формы
\ x1c Разделитель файлов
\ x1d Разделитель групп
\ x1e Разделитель записей
\ x85 Следующая строка (контрольный код C1)
\ u2028 Разделитель строк Unicode
\ u2029 Разделитель абзацев Unicode

Вот пример использования нескольких разных разделителей строк:

>>>
  >>> 'foo \ nbar \ r \ nbaz \ fqux \ u2028quux'.splitlines ()
['foo', 'bar', 'baz', 'qux', 'quux']

Если в строке присутствуют следующие друг за другом символы границы строки, предполагается, что они ограничивают пустые строки, которые появятся в списке результатов:

>>>
  >>> 'foo \ f \ f \ fbar'.splitlines ()
['фу', '', '', 'бар']

Если необязательный аргумент указан и является истинным, тогда границы строк сохраняются в строках результатов:

>>>
  >>> 'foo \ nbar \ nbaz \ nqux'.splitlines (True)
['foo \ n', 'bar \ n', 'baz \ n', 'qux']
>>> 'foo \ nbar \ nbaz \ nqux'.splitlines (1)
['foo \ n', 'bar \ n', 'baz \ n', 'qux']
.

No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *