Содержание

Трудоустройство в пограничном управлении ФСБ России по Респ.Карелия

В последнее время работодатели менее охотно трудоустраивают молодых специалистов, которыми являются выпускники высших (средних) учебных заведений.
Успешность приема на работу зависит от сферы деятельности, в которой пробует свои силы кандидат. В целом, чтобы процесс был легким и безболезненным, рекомендуется активно получать опыт в выбранном направлении, проходить практику и стажироваться.
Вместе с тем, большая часть студентов обучаются по направлениям подготовки вопреки собственному желанию либо получают слишком узконаправленную специальность, и как следствие не востребованы на рынке труда как профессионалы.
Спрос работодателей на сотрудников до 23 лет, студентов последних курсов – есть, но это часто работа в сфере услуг (call-центры, продажи, ресторанный бизнес и прочее).
Также большинство крупных организаций (ведомств), в том числе правоохранительных органов не рассматривают кандидатов, не прошедших военную службу.
В результате поднимается целый ряд острых вопросов. Насколько выгодно формальное образование с материальной или духовной точки зрения? Как использовать преимущества, которые мы с его помощью получаем? Какой урок можно для себя извлечь, если образование оказалось бесполезным?
Гарантированным трудоустройством и хорошей альтернативой прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации является заключение контракта и прохождение службы в пограничных органах ФСБ России. Два дня службы которой засчитываются, как один день военной службы по призыву.

Исключительным преимуществом является получение трудового стажа, достойное повышенное денежное довольствие, проживание в полноценных служебных квартирах, получение продовольственного пайка и предоставление основного отпуска до 60 суток, а также оплата проезда к месту его проведения (преимущественно для регионов, расположенных на Крайнем Севере, или приравненным к ним местностям).
Основная проблема убедить современных выпускников сделать правильный выбор, является здоровое, но зачастую ошибочное желание получив высшее образование сразу ожидать высокой зарплаты, карьерного роста и комфортных условий работ.
Большинство выпускников банально не осведомлены о возможности прохождения службы в пограничных органах ФСБ России непосредственно после окончания учебного заведения, о порядке оформления на службу (которое осуществляется в период обучения на выпускном курсе без отрыва от учебного процесса), а также об условиях (разнице) прохождения службы в том или ином регионе (например, в Поволжье или Мурманской области).
Подробнее остановимся на Службе в с. Алакуртти Пограничного управления ФСБ России по Республике Карелия, подразделения которой дислоцируются на юго-западе Мурманской области в Кандалакшском и Ковдорском районах.
Расположение подразделений в местности с богатой историей, где во время Великой Отечественной Войны на рубеже «Верман» были остановлены немецко-фашистские войска, а в сентябре 1944 года началось контрнаступление, создает атмосферу патриотизма и гордости за нашу Родину и народ, который ковал Победу.
Для подразделений, дислоцирующихся на Крайнем Севере, предусмотрен ряд дополнительных льгот и социальных гарантий, что существенно влияет на уровень и качество жизни сотрудников.
Вместе с тем, климат в юго-западной части Кольского полуострова достаточно мягкий. Продолжительная зима не сопровождается частыми метелями и низкими температурами. Средняя температура в январе-феврале составляет -10 градусов.
Кажущаяся простота и доступность поступления на службу в пограничные органы, заменяется повышенными требованиями, предъявляемыми к кандидатам:
— отсутствие судимости;
— соответствие по результатам медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора;
— выполнение нормативов по физической подготовке.
Получается несоответствие: желающие проходить службу есть, но по результатам отбора часть выпускников не соответствует предъявляемым требованиям.
В целях содействия в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений должностными лицами Службы в с. Алакуртти организовано взаимодействие с руководством образовательных организаций и органов управления образованием субъектов Российской Федерации в вопросах проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы.
Минувший год, сопровождаемый сложной эпидемиологической обстановкой, бросил вызов каждому и показал, что важно уметь адаптироваться к новым реалиям и превращать вызовы в позитивные изменения.
Для работодателей такими изменениями является новый формат проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы с активным использованием новых информационных технологий.
Возросшее количество заявлений кандидатов на службу свидетельствует об изменениях на рынке труда в сторону государственных (военных) структур. Условия пандемии не повлияли и не смогут повлиять на уровень и качество жизни военнослужащих.
Любое решение человека – это выбор! Для выпускников, которые делают выбор в пользу действительности – это не только показатель идейности и профессиональной ориентации, но и депозит в достойное будущее!
Информация о порядке и условиях прохождения службы
на сайте: анкета-алакуртти.рф.
Дополнительная информация по телефонам: 89241907605, 88153353142.

Дмитровский институт непрерывного образования — Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Московской области «Университет «Дубна»

Дмитровский институт непрерывного образования — Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Skip to content

Актуальные новости и объявления

В целях укрепления своих позиций в сфере образовательных услуг высшие учебные заведения проходят процедуру профессионально-общественной аккредитации реализуемых образовательных программ, даёт…

23.02.2022 Подробнее

Поздравляем с Днём защитника Отечества и от всей души хотим пожелать никогда не сворачивать с верной дороги, всегда верить в себя, держаться смело и уверенно против…

23.02.2022 Подробнее

ПРИГЛАШАЕМ НА СЛУЖБУ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ ИНСПЕКЦИЮ, являющуюся филиалом Федерального казенного Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Московской области (ФКУ…

20.02.2022 Подробнее

Приглашаем всех желающих посоревноваться в ловкости, смекалке, силе и смелости!  ЖДЕМ ВАС 21 февраля в 14.00 на главном празднике февраля….

19.02.2022 Подробнее

Проводит отбор граждан на службу в органы внутренних делГраждан Российской ФедерацииВ возрасте от 18 до 35 лет на должности:-младшего начальствующего…

18.02.2022 Подробнее

В четверг, 17 февраля на базе «Центра зимних видов спорта» состоялось спортивное мероприятие «Молодёжь за спорт».  На семи станциях полосы препятствий…

18.02.2022 Подробнее

Автошкола ДИНО осуществляет набор на профессиональное обучение будущих водителей.Автошкола имеет необходимую материальную базу — оборудованные кабинеты, автопарк, учебную площадку для…

17.02.2022 Подробнее

В воскресенье, 13 февраля 2022 г., прошёл тур Чемпионата Московской области среди женских команд Высшей Лиги Б. Женская команда Дмитров…

16.02.2022 Подробнее

В понедельник, 14 февраля, в филиале ДИНО состоялась встреча студентов с инспектором ОДН капитаном полиции Сысоевой Н.А., посвященная профилактике правонарушений…

15.02.2022 Подробнее

Кандидатов на работу в ФСБ обяжут сообщать об уголовных делах на близких — РБК

Спецслужбы расширяют перечень сведений, которые должны предъявлять кандидаты на работу в органы. В частности, ФСБ начинает более тщательно изучать биографию родственников и супругов тех, кто хочет получить должность в спецслужбах

Фото: ТАСС

Федеральная служба безопасности (ФСБ) расширяет перечень требований к желающим попасть на службу. Соответствующий проект приказа главы ФСБ Александра Бортникова размещен на официальном портале проектов нормативных актов.

Потенциальным соискателям необходимо будет сообщить спецслужбам информацию об уголовных делах, которые были заведены в отношении их близких родственников, а также следственных действиях, которые велись в отношении них. Кроме того, кандидаты должны будут сообщать о появившихся в собственности у них, их близких и родственников правах на управление или владение легковыми автомобилями, автобусами, грузовиками, самолетами, вертолетами, теплоходами, яхтами, парусными судами, катерами, моторными лодками, несамоходными судами.

Кандидаты на какую-либо из должностей в ФСБ должны будут указывать вид транспортного средства, марку, модель, год его изготовления, место регистрации, основание и сроки использования, а также сведения о собственнике транспортного средства, которое предоставлено в пользование.

Такими мерами ФСБ хочет повысить эффективность обеспечения собственной безопасности спецслужбы.

сколько зарабатывают прапорщики, лейтенанты, офицеры и генералы

Работа в ФСБ России в 2022 году остаётся очень престижной. Сведений о том, как поступить на службу, мало. Но это не снижает стремления людей устроиться туда.

Работать в ФСБ мечтают военные, полицейские и многие гражданские лица

Найти информацию о доходах служащих не так просто. Сотрудники не имеют права рассказывать, какая зарплата ФСБ в 2022 году. Это государственная тайна.

Содержание материала

Как устроиться

Можно назвать довольно жёсткими требования к соискателям, претендующим на вакансию. Это объясняется высокой ответственностью сотрудника ФСБ и необходимостью в течение рабочего времени сталкиваться с важной информацией, разглашение которой не допускается.

Обязательно подписание родственниками ряда документов о том, что в случае гибели претендента на службу они не будут выяснять причины произошедшего и ограничатся официально озвученной версией.

Обязательное требование к будущему сотруднику ФСБ — это российское гражданство. Претендовать на трудоустройство могут женщины. Преимущественно они заняты ведением документации. Нередки случаи, когда девушки трудятся на должностях медицинских работников в спецподразделениях или пограничных войсках ФСБ.

К женщинам предъявляют меньше требований. Например, мужчины должны иметь за плечами прохождение обязательной воинской службы по призыву и диплом, подтверждающий окончание высшего образовательного учреждения. Женщинам достаточно учиться в вузе, после окончания которого они автоматически получают должность прапорщика.

Возможность устроиться в ФСБ есть у кандидатов, прошедших собеседование, тестирование и проверку умственного и физического развития.

Работа заключается в фактической и второстепенной защите рубежей РФ, сохранении целостности политического режима. Поэтому претендента и его родных проверяет внутренняя служба безопасности.

В первую очередь кандидат Федеральной Службы проходит проверку психического состояния, уровня интеллектуального развития, адекватности в экстренных ситуациях, типа мышления, личностного направления и особенностей.

Медицинское тестирование выявляет возможное употребление наркотиков и алкогольных веществ. Проверку проходят и претендующие на работу по контракту.

Оценку личности проводят два-три месяца. За это время служба собственной безопасности «пробивает» кандидата, близких родственников и окружение на причастность к наркотикам, нарушениям Уголовного кодекса, контактам с иностранными гражданами или компаниями.

Если отклонений или ограничений не выявлено, претендента приглашают на повторное собеседование с последующим трудоустройством.

Любой сотрудник Службы безопасности независимо от половой принадлежности должен быть готов к командировкам и разъездному характеру работы.

Официальную информацию можно найти на сайте ФСБ России.

Уровень дохода

Средняя зарплата в ФСБ выше, чем в других федеральных ведомствах. За последние 5 лет месячный уровень дохода вырос примерно на 50%. Индексация коснулась специалистов, работающих на постоянной основе, и контрактников, которые преимущественно задействованы в погранвойсках.

Рейтинг военных зарплат в мире

Федеральный бюджет компенсирует возможный травматизм во время службы. Величина надбавок зависит от оклада сотрудника. Зарплата служащих ФСБ зависит от степени риска, выслуги и выполнения отдельных заданий и поручений, влияющих на дальнейшее продолжение службы.

Таблица: заработные платы в ФСБ из открытых для анализа источников

Звание, должность Ежемесячный оклад в российских рублях
Водитель 25 000
Генерал 90 000
Генерал-полковник 90 000
Капитан 40 000
Лейтенант 27 000
Младший офицерский состав 32 000
Начальник безопасности 40 000
Начальник подразделения 44 000
Офицер 32 000-60 000
Пилоты истребителей в горячих точках 400 000
Пограничник 45 000
Подполковник 65 000
Полковник 75 000
Прапорщик От 15 000 до 30 000
Работники спецназа Вымпел и Альфа От 60 000 до 150 000
Радиотехник 19 000
Сотрудник наркополиции 20 000
Спецназовец 60 000
Спецназовец, служащий в горячих точках 200 000
Следователь От 22 000 до 48 000
Спецназовец в звании офицера 110 000

Таблица: средняя заработная плата сотрудников ФСБ по регионам

Регион Средняя заработная плата в российских рублях
Магаданская область 45 000
Республика Башкортостан 28 000
Республика Коми 28 500
Чеченская Республика 60 000

Кроме стандартного оклада в ФСБ есть дополнительные выплаты:

  • надбавка за выслугу;
  • доплата за выполнение особых заданий и поручений;
  • квартальные и годовые премии;
  • компенсация за командировки и др.

О зарплате сотрудников полиции и МВД можете узнать из статьи на нашем сайте.

Оклад сотрудников ФСБ не представляет собой ничего особенного. Но если учесть надбавки, уровень дохода становится весьма приличным в сравнении с доходами в других госорганах.

Размер пенсии

При начислении пенсии учитывают все надбавки, выплаченные специалисту во время трудовой деятельности. К военной пенсии может добавиться выплата за возможное ранение или травматизм, полученный при несении службы.

Сейчас в Москве идут дискуссии по поводу увеличения средней ставки сотрудников ФСБ. Речь идет об укреплении повышенного коэффициента за выполнение особо важных заданий и об увеличении дохода специалистов среднего и высшего звена с целью улучшения их жилищных условий после завершения карьеры.

Увеличение пенсии военнослужащих

О выезде за границу для сотрудников ФСБ

Регламент выезда за рубеж для работников ведомства установлен ФЗ-114. На период службы сотрудники ФСБ не имеют права выезжать за рубеж. Однако все вопросы, касающиеся получения разрешения, решаются в индивидуальном порядке по согласованию с вышестоящим руководством.

16 декабря 2019 года вступили в силу изменения в ФЗ-114, о чем сообщалось на официальном сайте правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201912160063. Теперь сотрудники ФСБ не имеют права выезжать за границу в течение 5 лет с момента увольнения с государственной службы.

Сотрудникам, имеющим первую форму секретности, в некоторых случаях может быть запрещен выезд в течение 10 лет после ухода со службы.

На официальном cайте Госдумы Российской Федерации можно прочитать особенности действия этого закона.

Цель действий ФСБ направлена на увеличение государственной мощи России и защиту безопасности страны. Поэтому работа там престижна, а заработки высоки.

Поделиться записью:

Загрузка…

Сотрудники спецслужб получат право на второе гражданство

Поправки в законы о внешней разведке и ФСБ президент Владимир Путин внес в Госдуму 22 сентября в пакете с другими проектами, развивающими положения обновленной Конституции. В настоящий момент Госдума уже приняла этот закон и передала его в Совет Федерации. В пояснительной записке к документу говорится, что законопроект помимо прочего устанавливает запрет иметь вид на жительство в другой стране или другой подобный документ для военнослужащих, федеральных гражданских служащих и работников ФСБ, а также для сотрудников органов внешней разведки – но только «если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной и разведывательной деятельности». 

До сих пор запрета иметь вид на жительство в другом государстве не было только для сотрудников СВР, им было запрещено иметь только гражданство другой страны, следует из закона о внешней разведке. В то же время сотрудникам ФСБ действующий закон запрещал иметь как второе гражданство, так и вид на жительство (или другой подобный документ) в другой стране. Со вторым гражданством невозможно было поступить на службу или работу в ФСБ, а наличие вида на жительство или другого подобного документа могло стать основанием не только для отказа в приеме на работу или службу в ФСБ, но и для увольнения, следует из статьи 16 закона о ФСБ. Принятый по предложению президента Путина закон отменяет последнее правило: наличие вида на жительство в другой стране или другого документа, дающего право постоянно в ней жить, исключено из перечня оснований для увольнения из ФСБ. 

Кроме того, новый закон снимает тотальный запрет на второе гражданство для сотрудников ФСБ и СВР. Запрет не будет распространяться на сотрудников ФСБ, в отношении которых специальное решение примет руководитель службы, следует из закона. Такое решение должно быть «обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности», отмечено в документе. Похожая оговорка включена и в закон о внешней разведке, который регламентирует деятельность СВР. Но в этом случае не сказано, кто должен давать разрешение сотруднику на второе гражданство или вид на жительство в другом государстве. Отмечено лишь, что наличие запрещенных документов должно быть «обусловлено решением задач разведывательной деятельности».

По общему правилу российским госслужащим запрещено иметь гражданство других государств, это является основанием для увольнения, сказано в законе о госслужбе. Людям, замещающим государственные и выборные должности, также запрещено иметь вид на жительство в других государствах и другие подобные документы. С 2014 г. все россияне, имеющие второе гражданство или вид на жительство в другой стране, обязаны уведомлять об этом миграционное управление МВД.

«Ведомости» направили запросы с ФСБ и СВР с просьбой объяснить необходимость оговорки, которая позволяет их сотрудникам иметь гражданства и виды на жительство в других государствах, ответы пока не получены. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков также не ответил на вопросы «Ведомостей» об этой оговорке.

Если бы этого положения в законе не было, «пришлось бы отозвать нелегалов со всего мира», пояснил «Ведомостям» первый зампредседателя думского комитета по безопасности и противодействию коррупции Эрнест Валеев. Потребность во втором гражданстве или в виде на жительство теоретически может быть у сотрудников спецслужб «по роду деятельности», отметил он. Этот механизм «должен быть» в законе и сейчас, а если его нет, то это упущение, говорит депутат.

Запрет на наличие гражданства иностранного государства у сотрудников ФСБ и СВР всегда являлся строгим, утверждает управляющий партнер санкт-петербургского офиса коллегии адвокатов Pen & Paper Алексей Добрынин. По его мнению, тот факт, что законодатель указал на допустимость наличия иностранного гражданства в случае, если это необходимо для оперативной деятельности, вряд ли станет механизмом для обхода ограничений: «Такая возможность, согласно новому закону, будет предоставляться сотрудникам ФСБ индивидуально непосредственным решением директора ФСБ России и только в связи со служебной необходимостью. Обычно это обусловлено задачами разведки и контрразведки».

«Я категорически против любых форм второго гражданства и вида на жительство для государственных служащих любого типа и тем более спецслужб», – заявил «Ведомостям» председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов. «Во-первых, я считаю, что это агентурная уязвимость с позиции вербовки, во-вторых, это в принципе во всем мире описывается как один из признаков того, что лицо может работать не в интересах государства», – пояснил он.

Политолог Алексей Макаркин отмечает, что, с одной стороны, известны истории, когда российские разведчики действительно имели документы, дающие право жить в другой стране, и подолгу там жили. Он напоминает, что в свое время целая группа наших разведчиков, включая Анну Чапман, была арестована в США после того, как о них рассказал сбежавший из России полковник Александр Потеев. «Могут быть разные оперативные надобности, когда человек имеет вид на жительство или даже попросил иностранное гражданство исключительно из профессиональных соображений», – отмечает он. С другой стороны, «наша практика такова, что стоит щелочку открыть, как она превращается в ворота», говорит Макаркин.

В подготовке материала участвовал Константин Гликин

Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации

1.

Номер опубликования: 0001202202160012
Дата опубликования: 16.02.2022



2.

Номер опубликования: 0001202202100033
Дата опубликования: 10.02.2022



3.

Номер опубликования: 0001202202100032
Дата опубликования: 10.02.2022



4.

Номер опубликования: 0001202202020005
Дата опубликования: 02.02.2022



5.

Номер опубликования: 0001202201250008
Дата опубликования: 25.01.2022



6.

Номер опубликования: 0001202201240009
Дата опубликования: 24.01.2022



7.

Номер опубликования: 0001202201240005
Дата опубликования: 24.01.2022



8.

Номер опубликования: 0001202112150020
Дата опубликования: 15.12.2021



9.

Номер опубликования: 0001202112090018
Дата опубликования: 09.12.2021



10.

Номер опубликования: 0001202112080044
Дата опубликования: 08.12.2021



11.

Номер опубликования: 0001202111300061
Дата опубликования: 30.11.2021



12.

Номер опубликования: 0001202111180037
Дата опубликования: 18.11.2021



13.

Номер опубликования: 0001202111110011
Дата опубликования: 11.11.2021



14.

Номер опубликования: 0001202109300048
Дата опубликования: 30.09.2021



15.

Номер опубликования: 0001202109090030
Дата опубликования: 09.09.2021



16.

Номер опубликования: 0001202108200027
Дата опубликования: 20.08.2021



17.

Номер опубликования: 0001202107230014
Дата опубликования: 23.07.2021



18.

Номер опубликования: 0001202107220021
Дата опубликования: 22.07.2021



19.

Номер опубликования: 0001202107210013
Дата опубликования: 21.07.2021



20.

Номер опубликования: 0001202106300036
Дата опубликования: 30.06.2021



21.

Номер опубликования: 0001202106010050
Дата опубликования: 01.06.2021



22.

Номер опубликования: 0001202106010058
Дата опубликования: 01.06.2021



23.

Номер опубликования: 0001202105310030
Дата опубликования: 31.05.2021



24.

Номер опубликования: 0001202105250026
Дата опубликования: 25.05.2021



25.

Номер опубликования: 0001202105200024
Дата опубликования: 20.05.2021



26.

Номер опубликования: 0001202105200017
Дата опубликования: 20.05.2021



27.

Номер опубликования: 0001202105200019
Дата опубликования: 20.05.2021



28.

Номер опубликования: 0001202104290053
Дата опубликования: 29.04.2021



29.

Номер опубликования: 0001202104200063
Дата опубликования: 20.04.2021



30.

Номер опубликования: 0001202104200068
Дата опубликования: 20.04.2021



филиал ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» в г. Смоленске (СФ МЭИ)

Вакансии ООО «Полимер» (г. Десногорск)

 ООО «Полимер» (г. Десногорск, Смоленской обл.) приглашает на работу выпускников по направлениям подготовки:

  • электроэнергетика и электротехника;
  • теплоэнергетика и теплотехника

с различными профилями подготовки в рамках указанных направлений.

Резюме направлять на электронный адрес: ooo/[email protected] (с пометкой «кандидат на трудоустройство»). Подробности можно узнать по телефону: 8(48153)72376; 8(48153)33971 

Подробнее

Вакансии НПО «Рубикон-Инновация» (программист для Android-приложений)

 НПО “Рубикон-Инновация” (http://www.rubicon-i.ru) более 25 лет работает в области разработки и производства электронной техники. Заказчиками компании являются ведущие Российские предприятия аэрокосмического комплекса, предприятия промышленности, компании-дистрибьютеры медицинской техники. Сотрудникам предприятия обеспечивается достойная зарплата, социальный пакет и условия профессионального роста.

e-mail: [email protected], контактный телефон: (4812)20-94-89; (4812)31-33-49

Подробнее

Вакансии ПАО «Дорогобуж»

 ПАО «Дорогобуж» приглашает на вакантные рабочие места молодых специалистов.

ПАО «Дорогобуж» приглашает на практику студентов и аспирантов.

Практикантам выпускных курсов – оплачиваемая практика, при заключении договора о взаимных обязательствах.

Иногородним работникам и практикантам – служебное жилье!

Контакты по вопросу трудоустройства: 4 (48-144) 68-592; 8-915-653-27-34

По вопросу практики: 8 (48-144) 6-82-39; 8-920-312-82-44

Подробнее

Вакансия в ОАО Смоленский завод радиодеталей

Предлагаем интересную работу молодым специалистам на предприятии оборонно-промышленного  комплекса    ОАО Смоленский завод радиодеталей. 

У Вас будет уникальная возможность получить конструкторский опыт на большом предприятии,принимать участие в научных исследованиях и разработках.

Подробнее

Внимание! Вакансия от Военной академии войсковой ПВО ВС РФ

Военная академия войсковой ПВО ВС РФ приглашает выпускников филиала ФГБОУ ВО «НИУ МЭИ» в г. Смоленске, прошедших обучение по направлениям подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Электроника и наноэлектроника», «Электроэнергетика и электротехника», «Прикладная информатика» для участия в конкурсе на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника научно-исследовательского центра академии.

Подробнее

Вниманию студентов старших курсов!

С июля по август 2018 г. на заводе  EGGER (г. Гагарин) будет открыта возможность прохождения оплачиваемой стажировки для студентов старших курсов. Программа стажировок включает в себя ряд открытых мест в различных подразделениях компании:

Подробнее Последнее обновление: 12:56 28-11-2016 | 51973

Зачем работать в ФСБ? — Первый Государственный Банк

    Главная / Карьера / Зачем работать в ФСБ?

Зачем работать в ФСБ?

Станьте частью многолетней истории FSB как банка, который признает силу наших сотрудников как силу нашего многолетнего успеха.


Цель

Наша цель — не только удовлетворять банковские потребности наших клиентов, но и вносить свой вклад в сообщества, в которых мы ведем бизнес. Наши сотрудники уделяют огромное количество времени и усилий поддержке общественных мероприятий, таких как Relay for Life и United Way, а также нашим школам, участвуя в «Банкире в каждом классе», оценивая научные ярмарки, помогая с программами чтения и практически в любых способ спросил.Как только вы станете сотрудником Первого государственного банка, вы станете представителем нашего учреждения и будете признаны в наших сообществах как часть великой организации.


Возможности… безграничны!

Мы стремимся продвигать изнутри, когда это возможно. Мы считаем, что сотрудники должны в первую очередь рассматривать возможности, которые могут способствовать их карьере, когда мы можем это сделать.

Медицинское страхование
First State Bank предлагает групповое медицинское страхование через Blue Cross Blue Shield of Mississippi, в рамках которой Банк оплачивает большую часть премии для сотрудников и почти половину стоимости для иждивенцев.
Страхование жизни и долгосрочной нетрудоспособности
Мы предлагаем оплачиваемые банком планы страхования жизни и варианты дополнительной жизни и других добровольных пособий в дополнение к оплачиваемым банком долговременным потерям трудоспособности.
План столовой
План, который позволяет работнику отчислять доллары до вычета налогов на один или оба из двух счетов расходов: (1) определенные расходы на медицинское обслуживание, не возмещаемые групповыми медицинскими и добровольными стоматологическими планами, и (2) определенные расходы на иждивенцев.Этот план также позволяет некоторым страховым взносам быть до налогообложения. Этот план доступен для всех штатных сотрудников бесплатно.
401k Пенсионный план
Мы предлагаем 401k, чтобы побудить наших сотрудников планировать выход на пенсию.
Преимущества для здоровья
Банк продвигает концепцию общего благополучия сотрудников, оплачивая часть ежемесячных расходов на членство в местных оздоровительных центрах.Чтобы еще больше поддержать нашу веру в здоровый дух и тело, мы вознаграждаем тех, кто проявляет инициативу в поддержании хорошего здоровья, предоставляя оплачиваемый банком отпуск для ежегодных оздоровительных посещений и делая прививки от гриппа на месте во многих районах.
Профессиональное развитие и рост
Мы постоянно поощряем профессиональное развитие и рост посредством обучения и возможностей для продвижения по службе.

Карьера в ФСБ | Первый Государственный Банк | ФСБВК

Доступные карьерные возможности

Городской филиал Вебстера —

Кассир

В Первом государственном банке открыта вакансия банковского кассира на полную ставку для энтузиастов, стремящихся работать в команде.Кассиры банка занимают передовую линию в банке, поскольку они являются сотрудниками, которых клиенты обычно видят и с которыми взаимодействуют в первую очередь. Мы хотим предоставить максимально возможную возможность и стимул для роста и благополучия наших сотрудников, а также побудить наших сотрудников выполнить наше обещание «Первый для вас».

Полная занятость
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Филиал Кларион

Персональный банкир / кассир

В Первом государственном банке открыта вакансия банковского кассира/представителя личного банка на полную ставку для энтузиаста, стремящегося работать в команде.Мы хотим предоставить максимально возможную возможность и стимул для роста и благополучия наших сотрудников, а также побудить наших сотрудников выполнить наше обещание «Первый для вас». First State Bank гордится отличной репутацией, которую мы имеем в сообществах, которые мы обслуживаем.

Полная занятость
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Филиал Форт-Додж

Кассир

В Первом государственном банке открыта вакансия банковского кассира на полную ставку для энтузиастов, стремящихся работать в команде.Кассиры банка занимают передовую линию в банке, поскольку они являются сотрудниками, которых клиенты обычно видят и с которыми взаимодействуют в первую очередь. Мы хотим предоставить максимально возможную возможность и стимул для роста и благополучия наших сотрудников, а также побудить наших сотрудников выполнить наше обещание «Первый для вас». First State Bank гордится отличной репутацией, которую мы имеем в сообществах, которые мы обслуживаем.

Полная занятость
Подать заявку

Резюме принимаются в электронном виде через сайт Банка по размещенным вакансиям.Резюме о приеме на работу ДОЛЖНЫ быть конкретными для вакансии в том виде, в каком они размещены; он не может быть общим (например, «любой», «открытый», «полный рабочий день» и т. д. вместо названия опубликованной должности). Резюме считаются активными, при условии, что навыки и опыт соответствуют основным требованиям работы и действуют до тех пор, пока не будет принято решение о приеме на работу. Резюме, которые не будут рассмотрены, будут сделаны неактивными, а это означает, что заинтересованные стороны должны повторно отправить свое резюме на следующую размещенную вакансию, если они заинтересованы. First State Bank является работодателем с равными возможностями трудоустройства, и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола или сексуальной ориентации, пола или гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, генетической информации, инвалидности, защищенного ветерана. статус или любой другой статус охраняемого законом, включая запросы соискателей, обсуждения или раскрытие информации относительно их собственной заработной платы или заработной платы другого заявителя или сотрудника.Первый государственный банк является федеральным подрядчиком ВЭВРАА. Мы отдаем приоритет направлениям и резюме, в которых заявитель указан как защищенный ветеран. Кроме того, Первый государственный банк стремится обеспечить разумные приспособления для лиц с ограниченными возможностями. Благодарим Вас за посещение сайта Первого государственного банка для трудоустройства. Наши текущие карьерные возможности перечислены выше. Резюме должны отражать минимальную квалификацию работы для дальнейшего рассмотрения.

Кандидаты имеют права в соответствии с федеральным законодательством о занятости


Возможности трудоустройства — Первый государственный банк

Прекрасное место для работы!

Мы стремимся предоставлять исключительные услуги сообществам, частью которых мы являемся.Если вы разделяете эту страсть, присоединяйтесь к нашей команде! Вы будете наслаждаться прекрасным местом для работы с большими привилегиями и преимуществами.

Ознакомьтесь с нашими текущими вакансиями ниже, а затем подайте заявку онлайн, лично или отправьте нам свое резюме.

Пособия по трудоустройству

  • Страхование здоровья, стоматологии и зрения
  • Страхование жизни
  • Страхование от несчастного случая и расчленения
  • Страхование от несчастных случаев
  • Длительная нетрудоспособность
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемый больничный
  • Оплачиваемые персональные дни
  • Оплачиваемый отпуск
  • 401K/План распределения прибыли
  • Программа оздоровления

Подать заявку

Подать заявку онлайн

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Отправить резюме по электронной почте:

ДЕБОРА РОДЖЕРС или Мелиссе Долл

Отправьте свое резюме по факсу:

815-538-7050

Отправить свое резюме по почте:

Первый государственный банк
706 Washington St.
Мендота, Иллинойс 61342

Мы — работодатель с равными возможностями

Текущие открытые позиции


Штатный кассир, Главное отделение — Мендота

В First State Bank открыта вакансия кассира на полную ставку по адресу 706 Washington Street, Mendota.

Сводка заданий :

Это ответственная должность, требующая инициативы и знания услуг, доступных для клиентов.

Обязанности и обязанности кассира включают, но не ограничиваются:
  • Получает наличные и чеки для депозита, проверяет суммы и ищет подтверждения чеков. Тщательно проверяет наличные деньги, чтобы не допустить принятия фальшивых купюр.
  • Обналичивание чеков для клиентов после проверки личности и проверки остатков на счетах в соответствии с политикой банка.
  • Ввод транзакций в интегрированную кассовую компьютерную систему и выдача квитанций клиентам.
  • Подсчет остатка наличности в начале смены и сальдо наличности и сверка с компьютерными записями в конце смены.
  • Подготовка кассовых чеков.
  • Объясните клиентам банковские услуги и сборы.
  • Наблюдайте за подозрительным поведением и сообщайте о любых подобных действиях старшему кассиру и/или персоналу службы безопасности. В случае ограбления сохраняйте спокойствие и соблюдайте банковские процедуры для защиты клиентов и персонала.
  • Поддержка по телефону и по почте

 

Требуемая квалификация:
  • Желание изучить банковскую политику, процедуры и общую банковскую практику.
  • Требуется человек с общительным характером, способный вести себя тактично, вежливо и иметь искреннее желание служить другим.
  • Обладать необходимыми суждениями, необходимыми для оценки, интерпретации и удовлетворения потребностей клиентов.
  • Представление и продвижение банка и его различных банковских продуктов.
  • Требует многозадачности, обращая внимание на детали и точность в обращении с различными оборотными инструментами.
  • Глубокое знание форм и их правильное использование при обработке различных транзакций имеет важное значение (будет проведено обучение).

 

 Это неисключаемая почасовая позиция. График работы будет с понедельника по пятницу и по субботам в соответствии с графиком.

Штатный кассир/CSR, Батавия

Это ответственная должность, требующая инициативы и знания услуг, доступных для клиентов

Обязанности и обязанности кассира включают, но не ограничиваются:
  • Получает наличные и чеки для депозита, проверяет суммы и ищет подтверждения чеков.Тщательно проверяет наличные деньги, чтобы не допустить принятия фальшивых купюр.
  • Обналичивание чеков для клиентов после проверки личности и проверки остатков на счетах в соответствии с политикой банка.
  • Ввод транзакций в компьютерную систему Fiserv Teller и выдача квитанций клиентам.
  • Погасить сберегательные облигации.
  • Обработка выдачи наличных по кредитной карте.
  • Подсчет остатка наличности в начале смены и сальдо наличности и сверка с компьютерными записями в конце смены.
  • Подготовка кассовых чеков.
  • Объясните клиентам банковские услуги и сборы.
  • Наблюдайте за подозрительным поведением и сообщайте о любых подобных действиях старшему кассиру и/или персоналу службы безопасности. В случае ограбления сохраняйте спокойствие и соблюдайте банковские процедуры для защиты клиентов и персонала.
  • Балансовые банкоматы и монетоприемники
     
Обязанности и ответственность CSR включают, но не ограничиваются:
  • Ответ на телефонный звонок
  • Устранение различных проблем клиентов
  • Открытие счетов в Navigator/Fiserv (личных и деловых), включая счета HSA, IRA и Trust
  • Помощь клиентам с открытием или продлением депозитных сертификатов
  • Закрытие счетов
  • Размещение заказов на проверку
  • Сканирование
  • Резервное копирование каждого CSR
  • Знайте о патриотическом акте

 

Требуемая квалификация:
  • Желание изучить банковскую политику, процедуры и общую банковскую практику.
  •  Требуется зрелый, профессиональный человек с общительным характером, способный вести себя тактично, вежливо и иметь искреннее желание служить другим.
  • Обладать необходимыми суждениями, необходимыми для оценки, интерпретации и удовлетворения потребностей клиентов.
  • Представление и продвижение банка и его различных банковских продуктов.
  • Требует многозадачности, обращая внимание на детали и точность в обращении с различными оборотными инструментами.
  • Глубокое знание форм и их правильное использование при обработке различных транзакций имеет важное значение (будет проведено обучение).

Это неисключаемая почасовая позиция. График работы с понедельника по пятницу и каждую вторую субботу.

Штатный кассир, Сент-Чарльз

ПЕРВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БАНКОВСКИЙ УЛ.В отделении Чарльза открыта вакансия штатного кассира.

Это ответственная должность, требующая инициативы и знания услуг, доступных для клиентов.

Обязанности и обязанности кассира включают, но не ограничиваются:
  • Получает наличные и чеки для депозита, проверяет суммы и ищет подтверждения чеков. Тщательно проверяет наличные деньги, чтобы не допустить принятия фальшивых купюр.
  • Обналичивание чеков для клиентов после проверки личности и проверки остатков на счетах в соответствии с политикой банка.
  • Ввод транзакций в интегрированную кассовую компьютерную систему и выдача квитанций клиентам.
  • Подсчет остатка наличности в начале смены и сальдо наличности и сверка с компьютерными записями в конце смены.
  • Подготовка кассовых чеков.
  • Объясните клиентам банковские услуги и сборы.
  • Наблюдайте за подозрительным поведением и сообщайте о любых подобных действиях старшему кассиру и/или персоналу службы безопасности. В случае ограбления сохраняйте спокойствие и соблюдайте банковские процедуры для защиты клиентов и персонала.
Требуемая квалификация:
  • Желание изучить банковскую политику, процедуры и общую банковскую практику.
  • Требуется зрелый, профессиональный человек с общительным характером, способный вести себя тактично, вежливо и иметь искреннее желание служить другим.
  • Обладать необходимыми суждениями, необходимыми для оценки, интерпретации и удовлетворения потребностей клиентов.
  • Представление и продвижение банка и его различных банковских продуктов.
  • Требует многозадачности, обращая внимание на детали и точность в обращении с различными оборотными инструментами.
  • Глубокое знание форм и их правильное использование при обработке различных транзакций имеет важное значение (будет проведено обучение).

 

 Это неисключаемая почасовая позиция.

Кассир, работающий неполный рабочий день, Перу

В филиале ПЕРВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БАНКА в Перу открыта вакансия кассира на неполный рабочий день.

Это ответственная должность, требующая инициативы и знания услуг, доступных для клиентов.

Обязанности и обязанности кассира включают, но не ограничиваются:
  • Получает наличные и чеки для депозита, проверяет суммы и ищет подтверждения чеков. Тщательно проверяет наличные деньги, чтобы не допустить принятия фальшивых купюр.
  • Обналичивание чеков для клиентов после проверки личности и проверки остатков на счетах в соответствии с политикой банка.
  • Ввод транзакций в кассовый продукт Fiserv и выдача квитанций клиентам.
  • Подсчет остатка наличности в начале смены и сальдо наличности и сверка с компьютерными записями в конце смены.
  • Подготовка кассовых чеков.
  • Объясните клиентам банковские услуги и сборы.
  • Наблюдайте за подозрительным поведением и сообщайте о любых подобных действиях старшему кассиру и/или персоналу службы безопасности. В случае ограбления сохраняйте спокойствие и соблюдайте банковские процедуры для защиты клиентов и персонала.
Требуемая квалификация:
  • Желание изучить банковскую политику, процедуры и общую банковскую практику.
  • Требуется зрелый, профессиональный человек с общительным характером, способный вести себя тактично, вежливо и иметь искреннее желание служить другим.
  • Обладать необходимыми суждениями, необходимыми для оценки, интерпретации и удовлетворения потребностей клиентов.
  • Представление и продвижение банка и его различных банковских продуктов.
  • Требует многозадачности, обращая внимание на детали и точность в обращении с различными оборотными инструментами.
  • Глубокое знание форм и их правильное использование при обработке различных транзакций имеет важное значение (будет проведено обучение).

 

Эта позиция не является освобожденной, неполный рабочий день, почасовая позиция.Часы работы будут зависеть от потребностей филиала, от 15 до 25 часов в неделю, включая 2-3 субботы в месяц, согласно расписанию. Может потребоваться заполнить на время отпуска, болезни и в другое время по мере необходимости.

Полная занятость CSR/кассир, Сент-Чарльз

В ФИЛИАЛЕ ПЕРВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БАНКА в Сент-Чарльзе открыта вакансия CSR/кассира на полную ставку.

Это ответственная должность, требующая инициативы и знания услуг, доступных для клиентов

Обязанности и обязанности кассира включают, но не ограничиваются:
  • Получает наличные и чеки для депозита, проверяет суммы и ищет подтверждения чеков.Тщательно проверяет наличные, чтобы не допустить принятия фальшивых банкнот
  • Обналичивание чеков для клиентов после проверки личности и проверки остатков на счетах в соответствии с политикой банка
  • Ввод транзакций в кассовый продукт Fiserv и выдача квитанций клиентам
  • Погасить сберегательные облигации
  • Обработка выдачи наличных по кредитной карте
  • Подсчет остатков наличности в начале смены и сверка остатков наличности и чеков с компьютерными записями в конце смены
  • Подготовка банковских кассовых чеков
  • Объяснение банковских услуг и комиссий клиентам
  • Наблюдайте за подозрительным поведением и сообщайте о любых подобных действиях старшему кассиру и/или персоналу службы безопасности.В случае ограбления сохранять спокойствие и следовать банковским процедурам для защиты клиентов и персонала
  • Балансировочный банкомат и монетоприемник
Обязанности и ответственность CSR включают, но не ограничиваются:
  • Ответ на телефонный звонок
  • Устранение различных проблем клиентов
  • Открытие счетов в Navigator/Fiserv (личных и деловых), включая счета HSA, IRA и Trust
  • Помощь клиентам с открытием или продлением депозитных сертификатов
  • Закрытие счетов
  • Размещение заказов на проверку
  • Сканирование
  • Резервное копирование каждого CSR
  • Знайте о патриотическом акте
Требуемая квалификация:
  • Желание изучить банковскую политику, процедуры и общую банковскую практику
  • Требуется зрелый, профессиональный человек с общительным характером, способный вести себя тактично, вежливо и иметь искреннее желание служить другим.
  • Обладать необходимыми суждениями, необходимыми для оценки, интерпретации и удовлетворения потребностей клиентов.
  • Представление и продвижение банка и его различных банковских продуктов.
  • Требует многозадачности, обращая внимание на детали и точность в обращении с различными оборотными инструментами.
  • Глубокое знание форм и их правильное использование при обработке различных транзакций имеет важное значение (будет проведено обучение).

 Это неисключаемая почасовая позиция.Эта должность будет сосредоточена сначала на изучении роли CSR, а затем на перекрестном обучении для изучения обязанностей и ответственности кассира. График работы будет с понедельника по пятницу и по субботам в соответствии с графиком.

Кассир, работающий неполный рабочий день, Ламойль

Обязанности и обязанности кассира включают, но не ограничиваются:
  • Получает наличные и чеки для депозита, проверяет суммы и ищет подтверждения чеков.Тщательно проверяет наличные деньги, чтобы не допустить принятия фальшивых купюр.
  • Обналичивание чеков для клиентов после проверки личности и проверки остатков на счетах в соответствии с политикой банка.
  • Ввод транзакций в кассовый продукт Fiserv и выдача квитанций клиентам.
  • Подсчет остатка наличности в начале смены и сальдо наличности и сверка с компьютерными записями в конце смены.
  • Подготовка кассовых чеков.
  • Объясните клиентам банковские услуги и сборы.
  • Наблюдайте за подозрительным поведением и сообщайте о любых подобных действиях старшему кассиру и/или персоналу службы безопасности. В случае ограбления сохраняйте спокойствие и соблюдайте банковские процедуры для защиты клиентов и персонала.
Требуемая квалификация:
  • Желание изучить банковскую политику, процедуры и общую банковскую практику.
  • Требуется зрелый, профессиональный человек с общительным характером, способный вести себя тактично, вежливо и иметь искреннее желание служить другим
  • Обладать необходимыми суждениями, необходимыми для оценки, интерпретации и удовлетворения потребностей клиентов.
  • Представление и продвижение банка и его различных банковских продуктов.
  • Требует многозадачности, обращая внимание на детали и точность в обращении с различными оборотными инструментами.
  • Глубокое знание форм и их правильное использование при обработке различных транзакций имеет важное значение (будет проведено обучение).

 

Эта позиция не является освобожденной, неполный рабочий день, почасовая позиция.Часы работы будут зависеть от потребностей филиала, примерно от 15 до 20 часов в неделю, включая каждую вторую субботу. Может потребоваться заполнить на время отпуска, болезни и в другое время по мере необходимости.

 

ФСБ Трудоустройство Карьера | fsbevents

Сейчас набор! Доступно 3 позиции

Стоун-Маунтин / окрестности Атланты

 

— Позиция стажера по планированию свадеб

 

ФСБ События, планирование и флористический дизайн ищет специалистов по организации свадеб и мероприятий.Мы ищем напористых людей, которые хотят изучить все аспекты планирования красивых свадеб и мероприятий. Некоторый опыт — это хорошо, но не обязательно. Это должность стажера, которая может стать постоянной после прохождения стажировки.

 

Эта должность научит вас:

Планирование мероприятия, установление отношений с поставщиками, помощь в планировании свадьбы, обзвон клиентов, назначение встреч, обновление социальных сетей, управление потенциальными клиентами, ведение блога, маркетинговые кампании, дополнительные продажи свадебных услуг, заключение контрактов, управление дизайном мероприятия и намного больше.

 

Наши ожидания:

Целеустремленные, напористые люди с отличными навыками обслуживания клиентов и желанием учиться. Нам нужны профессиональные, организованные, творческие, оперативные, вежливые и управленческие навыки для проведения мероприятия от начала до конца. Тот, кто амбициозен и воспользуется этой возможностью стажировки, чтобы научиться карьере в области планирования свадеб и мероприятий. Наша программа стажировок предоставит вам навыки и знания, необходимые для получения оплачиваемой должности в нашей компании, когда ваша работа будет соответствовать нашим требуемым стандартам.Должен завершить 80 часов или 8-10 недель до оценки.

Код задания, WPL16  

 

 

— Помощник по планированию свадьбы —   

Эта вакансия является оплачиваемой, и у вас должен быть опыт в управлении мероприятиями / опыт персонального помощника велик, и вы можете вести мероприятие от начала до конца. Мы ищем на эту вакансию человека, который демонстрирует отличные лидерские и управленческие навыки. Эта должность помогает ведущему организатору свадеб и демонстрирует вашу руководящую роль в оказании помощи и активном выдвижении идей для улучшения общего процесса планирования мероприятий.Это частичная занятость 10-12 часов в неделю. Возможна некоторая работа из дома. Эта должность похожа на обязанности стажера по планированию свадьбы, но на этой должности у вас должен быть опыт.

Код работы, WPA16

 

 

— Стажер-помощник по маркетингу в социальных сетях.

Эта должность отвечает за наши социальные сети, блоги и маркетинговую рекламу. Мы ищем кого-то, кто будет повышать осведомленность о компании через социальные сети, активно продвигать идеи и создавать маркетинговые кампании для наших будущих мероприятий, продуктов и услуг.Ищу специалиста по социальным сетям. Вы должны всегда использовать профессиональную и правильную грамматику при публикации, помня о бренде и имидже компании. Это стажер на неполный рабочий день 10-12 часов в неделю. Возможна некоторая работа из дома. Эта должность в нашей компании становится постоянной, когда ваша работа соответствует нашим требуемым стандартам. Должен завершить 80 часов или 8-10 недель до оценки. Эта вакансия идеальна для студента или выпускника колледжа, который хочет получить опыт работы в компании.

Код задания, MMA16  

 

 

 Подать заявку на телефонное собеседование на первом этапе:

Трудовой договор между ПираМакс Банком, ФСБ и Моникой Бейкер | 1895 Bancorp of Wisconsin, Inc. | Деловые контракты

прием на работу или вступление в аффилированные с ними организации или предоставление услуг за компенсацию в любом качестве любому бизнесу, который конкурирует с бизнесом Банка или Компании, или любой из их прямых или косвенных дочерних компаний или аффилированных лиц, или имеет штаб-квартиру или офисы в пределах 35 миль от местоположений, в которых Банк или Компания ведут деловые операции или подали заявку на получение разрешения регулирующих органов на открытие офиса;

(b)       Годовой неконкурсный .Настоящим руководитель обязуется и соглашается с тем, что в течение одного года после прекращения ее работы в Банке она не должна без письменного согласия Банка прямо или косвенно становиться должностным лицом, сотрудником, консультантом, директором, независимым подрядчиком. , агент, индивидуальный предприниматель, участник совместного предприятия, владелец или акционер с долей более 5%, партнер или доверительный управляющий любой сберегательной ассоциации, ссудно-сберегательной ассоциации, ссудо-сберегательной холдинговой компании, кредитного союза, банка или банковской холдинговой компании, страховой компании или агентства , любой ипотечный или кредитный брокер или любая другая финансовая организация или бизнес, который конкурирует с бизнесом Банка или его филиалов или имеет штаб-квартиру или офисы в пределах 35 миль от Гринфилда, штат Висконсин. Несмотря на вышеизложенное, это ограничение неконкуренции не применяется, если Наем Руководителя прекращается после Смена контроля (как определено в настоящем Соглашении).

(c)      При использовании в настоящем Соглашении «Конфиденциальная информация» означает информацию, принадлежащую Банку, которая представляет ценность для Банка в ходе его деятельности и раскрытие которой может привести к конкурентным или иным неблагоприятным последствиям для Банк. Конфиденциальная информация включает, помимо прочего, финансовую информацию, отчеты и прогнозы; изобретения, усовершенствования и другая интеллектуальная собственность; коммерческая тайна; секрет производства; проекты, процессы или формулы; программное обеспечение; информацию о рынке или продажах или планы; списки клиентов; а также бизнес-планы, перспективы и возможности (такие как возможное приобретение или отчуждение предприятий или объектов), которые обсуждались или рассматривались руководством Банка.Конфиденциальная информация включает в себя информацию, полученную Исполнителем в ходе работы Руководителя в Банке, а также иную информацию, к которой Должностное лицо может иметь доступ в связи с работой Исполнителя. Конфиденциальная информация также включает конфиденциальную информацию других лиц, с которыми Банк имеет деловые отношения. Несмотря на вышеизложенное, Конфиденциальная информация не включает информацию, находящуюся в открытом доступе. Руководитель понимает и соглашается с тем, что работа Руководителя создает отношения уверенности и доверия между Руководителем и Банком в отношении всей Конфиденциальной информации.В любое время, как во время работы Руководителя в Банке, так и после его увольнения, Должностное лицо будет сохранять конфиденциальность и доверять всей такой Конфиденциальной информации, а также не будет использовать или раскрывать любую такую ​​Конфиденциальную информацию без письменного согласия Банка, за исключением случаев, когда это может быть необходимо в ходе обычного выполнения обязанностей Руководителя в Банке.

(d)      Руководитель должен после разумного уведомления предоставить такую ​​информацию и помощь Банку, которая может быть разумно затребована Банком в связи с любым судебным разбирательством, в котором он или любая из его дочерних компаний или аффилированных лиц участвует или может участвовать. вечеринка; при условии, однако, что от Руководителя не требуется предоставлять информацию или помощь в отношении любого судебного разбирательства между Исполнительным органом и Банком или любой из его дочерних компаний или аффилированных лиц.

(e)      Все выплаты и льготы Руководителю по настоящему Соглашению подлежат соблюдению Исполнителем настоящего Раздела 10. Стороны настоящего Соглашения, признавая непоправимый ущерб фирмы, говорит ФСБ

Количество вакансий достигло рекордно высокого уровня, но Федерация малого бизнеса предупредила, что растущие затраты на трудоустройство мешают небольшим фирмам нанимать сотрудников.

Согласно последним данным Управления национальной статистики (ONS), количество вакансий в Великобритании за три месяца до августа выросло до более чем одного миллиона.Данные также показывают, что количество сотрудников в Великобритании вернулось к уровню до COVID.

По данным Федерации малого бизнеса (ФСБ), основные статистические данные не отражают реальности для многих малых фирм Великобритании. Его анализ данных ONS показывает, что в Лондоне, Шотландии и на Юго-Востоке по-прежнему меньше сотрудников в платежных ведомостях, чем было до пандемии; в то же время количество индивидуальных предпринимателей по стране сократилось более чем на 10% — с 4,7 млн ​​в июне 2019 года до примерно 4.2 миллиона.

«Хотя эти цифры занятости обнадеживают на первый взгляд, они не отражают реальность многих мелких работодателей», — сказал национальный председатель ФСБ Майк Черри. «Стоимость рабочей силы растет, нехватка квалифицированных кадров усложняет процесс найма, а несколько регионов и секторов изо всех сил пытаются встать на ноги. Поскольку до окончания отпуска осталось всего несколько недель, политики не могут позволить себе успокаиваться».

Последние статистические данные HMRC показывают, что 72% сотрудников, находящихся в отпуске, относятся к предприятиям с менее чем 50 сотрудниками.

«На данный момент малые предприятия ищут меры по укреплению доверия и денежного потока, которые им необходимо сохранить и нанять, поскольку мы приближаемся к решающему последнему кварталу года», — сказал Черри. «Таким образом, объявление на прошлой неделе о NIC и повышении налога на дивиденды стало настоящим ударом».

В ответ на повышение NIC и налога на дивиденды, запланированное на апрель 2022 года, ФСБ призывает правительство увеличить пособие по безработице, призванное защитить самые маленькие фирмы от высоких затрат на трудоустройство.В нем говорится, что собственные данные правительства показывают, что только 640 000 малых предприятий получат полную защиту от запланированного повышения NIC для работодателей благодаря пособию по трудоустройству — всего 10,5% сообщества малого бизнеса.

На самом деле, ФСБ предупредила, что безработица может вырасти, когда повысятся ставки национального страхования. Его анализ потенциальных последствий увеличения взносов национального страхования на 1,25% для работодателей, индивидуальных предпринимателей и работников показывает, что этот шаг может оставить без работы еще более 50 000 человек.

Майк Черри сказал: «Правительство ранее признало необходимость защиты малых фирм от NIC работодателей — налога на рабочие места — с помощью пособия по трудоустройству. Теперь мы призываем его пойти дальше: повысить размер пособия для поддержки фирм, борющихся с расходами на подбор персонала , высвобождая денежный поток, чтобы стимулировать восстановление местных сообществ и способствовать найму после окончания отпуска».

Он предупредил: «Рост [NIC] тормозит занятость, это еще одна причина в колонке «нет» для работодателей, рассматривающих возможность расширения, и еще одна причина в колонке «да», если они думают о сокращении штата.Воздействие на реальный мир будет огромным».

Автор Рэйчел Миллер.

Присоединяйтесь к нам | First Security Bank

First Security — отличное место для работы!

First Security Bancorp и ее дочерние компании являются работодателями с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности, пола, сексуальной ориентации, возраста, национального происхождения, гражданства, статуса защищенного ветерана или статуса квалифицированного лица с инвалидностью или любая другая классификация, охраняемая законом.Если вы заинтересованы в работе в динамичной и энергичной команде с людьми, которые любят свою работу, то мы хотели бы услышать от вас.

Текущие вакансии

Отверстия Сирси:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 501-278-2125

Searcy Main
FT Retail Banker Floater
FT Trust Admin Assistant

Технический центр Searcy
FT Разработчик программного обеспечения
FT Оператор обработки предметов I

Searcy Gin Creek
FT Специалист по кредитам и инкассо

Отверстия Биби:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 501-278-2125

Beebe West
FT Retail Banker

Отверстия Кэбота:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 501-278-2125

Cabot Main
FT Retail Banker Floater

Хибер-Спрингс Вакансии:
Свяжитесь с Сарой Чандлер по телефону 501-278-2125

В настоящее время вакансий нет.
Джонсборо Вакансии:
Свяжитесь с Сарой Чандлер по телефону 501-278-2125

В настоящее время вакансий нет.
Отверстия Конвея:
Свяжитесь с Шанте Зорнес по телефону 501-324-8110

Conway North
PT Retail Banker Плавающий ►По расписанию 29 Часы работы в неделю: понедельник и среда с 8:30 до 17:30 | Пт: 9:00 — 18:00 | Сб: 8:15 — 12:15 (3 раза в месяц)

Университет Конвея
FT Retail Banker

Вакансии в Литл-Роке:
Свяжитесь с Шанте Зорнес по телефону 501-324-8110

Рынок Литл-Рок
FT Retail Banker Плавающий

Ранчо
FT Retail Banker

Кредитный аналитик SBA I

Вакансии округа Салин:
Свяжитесь с Shanté Zornes по телефону 501-324-8110

В настоящее время вакансий нет.
Вакансии округа Гарленд:
Свяжитесь с Shanté Zornes по телефону 501-324-8110

В настоящее время вакансий нет.
Расселвилл Вакансии:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 479-750-5631

В настоящее время вакансий нет.
Северо-Западный Арканзас Вакансии:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 479-750-5631

Орех Роджерс
FT Retail Banker
FT Retail Banker Floater

Lowell
PT Retail Banker
FT Retail Banker

Springdale East
FT Retail Banker

Springdale Trust & Wealth Mgmt
FT Trust Admin Assistant

Fayetteville Joyce
PT Retail Banker

Fayetteville Joyce Training Department
FT Trainer

Форт-Смит:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 479-750-5631

В настоящее время вакансий нет.
Кларксвилл:
Свяжитесь с Сарой Чендлер по телефону 479-750-5631

В настоящее время вакансий нет.
Въезд в Маунтин-Вью:
Свяжитесь с Сарой Чандлер по телефону 501-278-2125

В настоящее время вакансий нет.
Вакансии в горном доме:
Свяжитесь с Сарой Чандлер по телефону 501-278-2125

В настоящее время вакансий нет.

Мы публикуем открытые вакансии в Департаменте кадрового обслуживания штата Арканзас.

Чтобы узнать больше о Департаменте трудовых ресурсов штата Арканзас, нажмите на ссылку ниже, чтобы получить прямой доступ к их веб-сайту:

https://www.arjoblink.arkansas.gov/ada/r/


Первые преимущества безопасности

First Security Bank предлагает отличный социальный пакет, включающий следующее:

  • Медицинское и стоматологическое страхование
  • Покрытие рака и зрения
  • Страхование жизни и AD&D
  • 401(к)
  • Кратковременная нетрудоспособность
  • Длительная нетрудоспособность
  • Оплачиваемый отпуск

Связаться с отделом кадров

Один из наших специалистов по кадрам будет рад предоставить информацию о доступных вакансиях и о том, как подать заявку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.