Содержание

Тест «Мотивационный профиль» — Тесты — Книги

Тест «Мотивационный профиль»

Автор: Ричи Ш., Мартин П. 



Как пользоваться тестом

Этот тест разработан и апробирован специально для того, чтобы выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются работником, а также те факторы, которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Он позволит выявить потребности и стремления работника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.

Для получения наилучших результатов на вопросы следует отвечать быстро, не раздумывая подолгу. Ваш первый, может быть, не вполне осознанный ответ, вероятно, и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.

Ответы на все вопросы Мотивационного профиля и подсчет результатов займет у вас приблизительно один час.

Следует внимательно читать каждое утверждение вопросника и вписывать свои оценки непосредственно в таблицу ответов. Следите за тем, чтобы все 11 баллов были распределены между четырьмя предложенными в каждом вопросе утверждениями (A—D).


Пример

Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений, обозначенными буквами (а), (Ь), (с) и (d). Всего утверждений 33, следовательно, получается в общей сложности 363 балла. Если вам кажется, что один из факторов наиболее важен для вас, оцените его в 11 баллов; если же вы полагаете его вовсе не существенным, не присуждайте ему ни одного балла; в остальных случаях постарайтесь по собственному усмотрению распределить все 11 баллов между четырьмя предложенными в каждом утверждении факторами. Следите за тем, чтобы были присуждены все 11 баллов. В качестве примера попробуем оценить следующее утверждение:

 

 

Я хотел бы иметь такую работу, на которой

(a)  была бы хорошая заработная плата и дополнительные льготы

(b) я мог бы планировать работу по своему усмотрению

(c)  мою деятельность смогли бы заметить и оценить другие люди

(d) было бы много разнообразия и перемен

Используйте все 11 баллов, оценивая значимость для вас каждого из этих утверждений, а затем занесите баллы непосредственно в таблицу ответов.

Если вы считаете наиболее важными для себя утверждения (а) и (Ь), то можете присудить им, скажем, 6 и 5 баллов соответственно, ничего не оставляя для оценки остальных двух вариантов — (с) и (d). Совершенно неважно, каким образом вы будете распределять 11 баллов между четырьмя вариантами, самое главное, чтобы оценки важности каждого варианта утверждения в сумме составляли бы 11 баллов.

Баллы, присуждаемые вами каждому фактору, следует вносить непосредственно в таблицу ответов.

Вопросник

Для оценки каждого из вариантов (а), (Ь), (с), (d) в рамках приведенных утверждений, используйте все 11 баллов.

Утверждения

1) Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где

a)      хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;

b)     имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;

c)      я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;

d)     у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.

2) Я не хотел бы работать там, где

a)      отсутствуют четкие указания, что от меня требуется;

b)     практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы;

c)      то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;.

d)     плохие условия работы, слишком шумно или грязно.

3) Для меня важно, чтобы моя работа

a)      была связана со значительным разнообразием и переменами;

b)     давала мне возможность работать с широким кругом людей;

c)      обеспечивала мне четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется;

d)     позволяла мне хорошо узнать тех людей, с кем я работаю.

4) Я полагаю, что я не был бы очень заинтересован работой, которая

a)обеспечивала бы мне мало контактов с другими людьми;

b)     едва ли была бы замечена другими людьми;

c)не имела бы конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что от меня требуется;

d)     была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций.

5) Работа мне нравится, если

a)я четко представляю себе, что от меня требуется;

b)     у меня удобное рабочее место, и меня мало отвлекают;

c)у меня хорошие вознаграждение и заработная плата;

d)     позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества.

6) Полагаю, что мне бы понравилось, если

a)были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление на меня;

b)     у меня был бы очень хороший оклад;

c)работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовлетворение;

d)     мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.

7) Я не считаю, что работа должна

a)      быть слабо структурированной, так что непонятно, что же следует делать;

b)     предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей;

c)      быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения;

d)     оставаться непризнанной, или ее выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.

8) Работа, приносящая удовлетворение,

a)      связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма;

b)     дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность;

c)      является полезной и значимой для общества;

d)     позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход)и экспериментировать с новыми идеями.

9) Важно, чтобы работа

a)      признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю;

b)     давала бы возможности для персонального роста и совершенствования;

c)      была сопряжена с большим разнообразием и переменами;

d)     позволяла бы работнику оказывать влияние на других.

10) Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если

a)      в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми;

b)     оклад и вознаграждение не очень хорошие;

c)      я не могу установить и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе;

d)     у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости.

11) Самой хорошей является такая работа, которая

a)   обеспечивает хорошие рабочие условия;

b)  дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы;

c)   предполагает выполнение интересных и полезных заданий;

d)  позволяет получить признание личных достижений и качества работы.

12) Вероятно, я не буду хорошо работать, если

a)  имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их;

b)  я не имею возможности совершенствовать свои личные качества;

c)  тяжелая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения;

d)  на рабочем месте пыльно, грязно или шумно.

13) При определении служебных обязанностей важно

a)   дать людям возможность лучше узнать друг друга;

b)  предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их;

c)   обеспечить условия для проявления работниками творческого начала;

d)  обеспечить комфортность и чистоту места работы.

14) Вероятно, я не захочу работать там, где

a)   у меня будет мало самостоятельности и возможностей для совершенствования своей личности;

b)   не поощряются исследования и проявление научного любопытства;

c)   очень мало контактов с широким кругом людей;

d)   отсутствуют достойные надбавки и дополнительные льготы.

15) Я был бы удовлетворен, если

a)   была бы возможность оказывать влияние на принятие решений другими работниками;

b)   работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены;

c)   мои достижения были бы оценены другими людьми;

d)   я точно знал бы, что от меня требуется и как я должен это выполнять.

16) Работа меньше удовлетворяла бы меня, если

a)   не позволяла бы ставить и добиваться сложных целей;

b)   четко не знал бы правил и процедур выполнения работы;

c)   уровень оплаты моего труда не соответствовал бы уровню сложности выполняемой работы;

d)   я практически не мог бы влиять на принимаемые решения и на то, что делают другие.

17) Я полагаю, что должность должна предоставлять

a)     четкие должностные инструкции и указания на то, что от меня требуется;

b)    возможность лучше узнать своих коллег по работе;

c)     возможности выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения всех сил;

d)    разнообразие, перемены и поощрения.

18) Работа приносила бы меньше удовлетворения, если

a)    не допускала бы возможности хотя бы небольшого творческого вклада;

b)   осуществлялась бы изолированно, т.е. работник должен был бы работать в одиночестве;

c)    отсутствовал бы благоприятный внутренний климат, в котором работник мог бы профессионально расти;

d)   не давала бы возможности оказывать влияние на принятие решений.

19) Я хотел бы работать там, где

a)   другие люди признают и ценят выполняемую мной работу;

b)   у меня будет возможность оказывать влияние на то, что де лают другие;

c)   имеется достойная система надбавок и дополнительных льгот;

d)   можно выдвигать и апробировать новые идеи и проявлять креативность.

20) Вряд ли я захотел бы работать там, где

a)  не существует разнообразия или перемен в работе;

b)  у меня будет мало возможностей влиять на принимаемые решения;

c)  заработная плата не слишком высока;

d)  условия работы недостаточно хорошие,

21) Я полагаю, что приносящая удовлетворение работа должна предусматривать

a)   наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется;

b)  возможность проявлять креативность;

c)   возможность встречаться с интересными людьми;

d)  чувство удовлетворения и действительно интересные задания.

22) Работа не будет доставлять удовольствие, если

a)  предусмотрены незначительные надбавки и дополнительные льготы;

b)  условия работы некомфортны или в помещении очень шумно;

c)  работник не имеет возможности сравнивать свою работу с работой других;

d)  не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи.

23) Я считаю важным, чтобы работа обеспечивала мне

a)    множество контактов с широким кругом интересных людей;

b)   возможность установления и достижения целей;

c)    возможность влиять на принятие решений;

d)   высокий уровень заработной платы.

24) Я не думаю, чтобы мне нравилась бы работа, если

a)   условия работы некомфортны, на рабочем месте грязно или шумно;

b)    мало шансов влиять на других людей;

c)     мало возможностей для достижения поставленных целей;

d)    я не мог бы проявлять креативность и предлагать новые идеи.

25) В процессе организации работы важно

a)      обеспечить чистоту и комфортность рабочего места;

b)     создать условия для проявления работником самостоятельности;

c)      предусмотреть возможность разнообразия и перемен;

d)     обеспечить человеку широкие возможности контактов с другими людьми.

26) Скорее всего я не захотел бы работать там, где

a)     условия работы некомфортны, т.е. шумно или грязно и т.д.;

b)    мало возможностей осуществлять контакты с другими людьми;

c)     работа не является интересной или полезной;

d)    работа рутинная и задания редко меняются.

27) Работа приносит удовлетворение, вероятно, когда

a)     люди признают и ценят хорошо выполненную работу;

b)    существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости;

c)     можно ставить перед собой сложные и смелые цели;

d)    существует возможность лучше узнать своих коллег.

28) Мне бы не понравилась работа, которая

a)     не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения;

b)    не содержала бы в себе стимула к переменам;

c)     не позволяла бы мне устанавливать дружеские отношения с другими;

d)    была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач.

29) Я бы проявил стремление работать там, где

a)     работа интересная и полезная;

b)    люди могут устанавливать длительные дружеские взаимоотношения;

c)     меня окружали бы интересные люди;

d)    я мог бы оказывать влияние на принятие решений;

30) Я не считаю, что работа должна

a)      предусматривать, чтобы человек большую часть времени работал в одиночку;

b)    давать мало шансов на признание личных достижений работника;

c)     препятствовать установлению взаимоотношений с коллегами;

d)    состоять в основном из рутинных обязанностей.

31) Хорошо спланированная работа обязательно

a)      предусматривает достаточный набор льгот и множество надбавок;

b)     имеет четкие рекомендации по выполнению и должностные обязанности;

c)      предусматривает возможность ставить цели и достигать их;

d)     стимулирует и поощряет выдвижение новых идей.

32) Я считал бы, что работа не приносит удовлетворения, если

a)      не мог бы выполнять сложную перспективную работу;

b)     было бы мало возможностей для проявления креативности;

c)      допускалась бы лишь малая доля самостоятельности;

d)     сама суть работы не представлялась бы полезной или нужной.

33) Наиболее важными характеристиками должности являются

a)      возможность для творческого подхода и оригинального нестандартного мышления;

b)     важные обязанности, выполнение которых приносит удовлетворение;

c)      возможность устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами;

d)     наличие значимых целей, которых призван достичь работник.


Ключ к тесту.

Завершив работу над тестом, вы получите общий результат по каждому из 12 мотивационных факторов. Большое количество баллов, присужденных какому-либо фактору, свидетельствует о его высокой значимости для вас, малое количество баллов показывает низкий уровень потребности относительно прочих факторов. После описания каждого мотивационного фактора приводятся мода распределения (наиболее часто встречающееся значение), медиана (среднее значение) и диапазон разброса (самое низкое и самое высокое значение) каждого фактора, содержащиеся в нашей базе данных, т.е. в ответах 1355 менеджеров и профессионалов, с которыми мы работали. Следует также обратить, внимание на гистограммы, приведенные в начале каждой главы. Вы сможете понять форму кривой распределения и для сравнения отложить на графике полученный результат.


Номер фактора

1.    Потребность в высокой заработной плате и материальном вознаграждении; желание иметь работу с хорошим набором льгот и надбавок. Данная потребность выявляет тенденцию к изменению в процессе трудовой жизни; увеличение трат обусловливает повышение значения этой потребности (например, наличие долгов, возникновение новых семейных обязательств, дополнительные или тяжелые финансовые обязательства). Мода — 27, медиана — 19, диапазон — 0—96.

2.    Потребность в хороших условиях работы и комфортной окружаю щей обстановке. Мода — 17, медиана — 17, диапазон — 0—83.

3.    Потребность в четком структурировании работы, наличии обрат ной связи и информации, позволяющей судить о результатах сво ей работы, потребность в снижении неопределенности и установлении правил и директив выполнения работы. (Мерило потребности в руководстве и определенности; потребность, которая может служить индикатором стресса или беспокойства и которая может возрастать или падать, когда человек сталкивается с серьезными изменениями в своей личной жизни или на работе.) Мода — 26, медиана — 25, диапазон — 0—69.

4.    Потребность в социальных контактах: общение с широким кругом людей, легкая степень доверительности, тесных связей с коллегами. (Это показатель стремления работать с другими людьми, который не следует путать с тем, насколько хорошо человек относится к своим коллегам. Этот фактор может иметь очень низкое значение, тем не менее человек может быть достаточно социально адаптированным.) Мода — 27, медиана — 25, диапазон — 0—81.

5.    Потребность формировать и поддерживать долгосрочные стабильные взаимоотношения, малое число коллег по работе, значительная степень близости взаимоотношений, доверительности. (Потребность в более тесных контактах с другими. Как и в случае с фактором 4, низкое его значение не свидетельствует о слабой социальной адаптации и отсутствии социальных навыков.) Мода — 18, медиана — 19, диапазон — 0—45.

6.    Потребность в завоевании признания со стороны других людей, в том, чтобы окружающие ценили заслуги, достижения и успехи индивидуума. (Этот показатель указывает на симпатии к другим и хорошие социальные взаимоотношения, это потребность личности во внимании со стороны других людей, желание чувствовать собственную значимость.) Мода — 35, медиана — 36, диапазон — 0—88.

7.    Потребность ставить для себя дерзновенные сложные цели и достигать их; это показатель потребности следовать поставленным целям и быть самомотивированным. (Показатель стремления намечать и завоевывать сложные, многообещающие рубежи.) Мода — 36, медиана — 36, диапазон — 2—81.

8.    Потребность во влиятельности и власти, стремление руководить другими; настойчивое стремление к конкуренции и влиятельности. (Это — показатель конкурентной напористости, поскольку предусматривает обязательное сравнение с другими людьми и оказание на них влияния.) Мода — 31, медиана — 31, диапазон — 0—79.

9.    Потребность в разнообразии, переменах и стимуляции; стремление избегать рутины (скуки). (Указывает тенденцию всегда находиться в состоянии приподнятости, готовности к действиям, любви к переменам и стимуляции.) Мода — 34, медиана — 35, диапазон — 0—78

 

10. Потребность быть креативным, анализирующим, думающим работником, открытым для новых идей. (Этот показатель свидетельствует о тенденции к проявлению пытливости, любопытства и не тривиального мышления. Но идеи, которые вносит и к которым стремится данный индивидуум, не обязательно будут правильными или приемлемыми.) Мода — 32, медиана — 33, диапазон — 5—81.

11. Потребность в совершенствовании, росте и развитии как личности. (Показатель желания самостоятельности, независимости и само совершенствования.) Мода — 35, медиана — 32, диапазон — 7—84.

12. Потребность в ощущении востребованности в интересной общественно полезной работе. (Это показатель потребности в работе, наполненной смыслом и значением, с элементом общественной полезности.) Мода — 41, медиана — 43, диапазон — 15—97.


 Рейтинг: 3.79   (29 Голосов)

Ответы на опросник мотивации личности

При подборе персонала на работу важно оценить потенциал мотивации человека со всех сторон. Для этого существует методика тестирования соответствия занимаемой должности на основе личностных качеств и характера кандидата. Тесты профессиональной мотивации особенно важны для отсеивания неподходящих кандидатов. Чаще всего, тест на мотивацию в работе – это профессиональный личностный опросник OPQ.

Как подготовиться к тесту трудовой мотивации

  1. В первую очередь, при приеме на работу, рекомендуется уточнить у HR или в тексте описания вакансии, какие качества приветствуются в работнике. Это позволит грамотно расположить себя по отношению к начальству.
  2. Рекомендуется пройти тренировочный тест, чтобы понять, на чем сосредоточится при подготовке к собеседованию. Для этого используется online–test «OPQ32». Завершив его, пользователь получает личностный профиль, в котором указаны качества и факторы, на которые рекомендуется обратить внимание.
  3. После этого предлагается пройти учебные психологические тесты на основе модели личности big5, чтобы научиться показывать только те качества, которые нужны работодателю.

Пример теста по модели Big5:

Замечание:

Как и в любом психологическом тесте, в основе мотивационного опросника лежит группа вопросов, оценивающая честность ответов кандидата.

Тест оценки мотивации направлен не на отсев соискателей. Его смысл — адекватно оценить стремления и мотивацию человека. Однако это не значит, что показав негативные качества, человек все равно получит работу. Работодатели часто отказывают кандидатам на основе их личностного профиля, независимо от опыта работы и рекомендаций.

  1. Чтобы показать работодателю те качества, которые нужны на конкретной должности, важно понимать, как работают тесты личности, какие высказывания отвечают за какие качества.
  2. Решая тренировочные и учебные тесты на мотивацию с ответами, пользователи учатся выбирать только те утверждения, которые характеризуют их с положительной стороны. При этом важно учитывать шкалу честности. То есть «угадывать» ответы и выбирать случайные утверждения не получится.
  3. Перед тем как идти на собеседование, рекомендуется поинтересоваться у HR, какой формат психологических тестов используется у работодателя.

Как правило, HR охотно идут на контакт и помогают кандидатам, которые задают правильные вопросы.

Основа теста диагностики мотивации от SHL

Опросник OPQ32 разработан компанией «SHL». SHL разрабатываются инструменты объективной оценки сотрудников, а также оказываются консалтинговые услуги.

Аналог опросника OPQ32:

Опросник оценивает темперамент будущего сотрудника и его профессиональные наклонности, влияние на коллектив, а также способность к лидерству.

Тест определения мотивации в работе определяет профессиональные стандарты при найме сотрудников, позволяет рациональнее использовать ресурсы и спрогнозировать модель поведения нового работника.

Задача тестируемого – выбрать из 4 утверждений 2: характеризующие его в большей и меньшей степени.

Тест–опросник оценивает 32 личностных фактора, собранные в 3 разделах:

  • Управление людьми – критерии видов поведения сотрудника.
  • Управление задачами – критерий способности обработки массивов данных и отражение приоритетов.
  • Управление самим собой – критерии оценки желаний, эмоции и рабочих установок.

Эти и другие вопросы позволяют сравнить результат кандидата с релевантной выборкой (например, с другими кандидатами на ту же должность), чтобы впоследствии сформировать профиль личности участника по 32 шкалам.

Тест на мотивацию «BigFive»

Big 5 —  пятифакторный личностный опросник, направленный на оценку кандидата через диспозициональную модель личности человека.

Так определяется предрасположенность сотрудника к будущей работе. На этапе отбора кадров работодатель определяет целесообразность найма.

Опросник состоит из 75 структурированных высказываний, характеризующих психологическое состояние человека.

Для диагностики степени выраженности каждого базового фактора, используются  суб-качества личности:

Суб-качества в тесте на определение мотивации
Открытость — Приземленный, реалистичный;
— С воображением, игривый;
— Искусство не вызывает интерес;
— Наслаждается искусством;
— Пониженная чувствительность;
— Интересуется эмоциональными моментами;
— Предпочитает рутину и привычки;
— Любит новизну и эксперименты;
— Конкретный;
— Абстрактный, теоретический;
— Консервативный;
— Либеральный, терпимый;
Эмоциональность — Спокойный;
— Беспокойный;
— Уравновешенный;
— Вспыльчивый;
— Свободный от чувств вины;
— Испытывающий чувство вины;
— Тяжело смутить;
— Легко смущающийся;
— Сопротивляющийся соблазнам;
— Легко поддающийся на соблазн;
— Стрессоустойчив;
— Чувствителен к стрессу;
Доброжелательность — Циничный, подозрительный;
— Доверчивый;
— Скрытный;
— Открытый;
— Отзывчивый;
— Щедрый;
— Способный к соперничеству;
— Кооперирующийся;
— Скупой;
— Скромный;
Экстраверсия — Замкнутый при общении;
— Открытый;
— Одинокий;
— Социальный;
— Приспосабливающийся к обстоятельствам;
— Доминирующий в деле;
— Расслабленный;
— Энергичный, торопливый;
— Избегает сильных впечатлений;
— Ищет сильные впечатления;
— Серьезный, умеренный;
— Бодрый, веселый;
Добросовестность — Спонтанный;
— Подготовленный;
— Неорганизованный;
— Аккуратный, организованный;
— Нарушает или обходит правила;
— Следует правилам;
— Беспечный;
— Энергичный, работящий;
— Легко отвлекается;
— Сфокусирован, трудоголик;
— Торопливый, поспешные решения;
— Тщательно взвешивает решения.

Так выглядит модель «BigFive», которая стала популярной и приобрела практическое значение в международной практике подборки кадров. Методика «Большой пятерки» была адаптирована А. Б. Хромовым в 1999 г.

Вывод

При приеме на работу для оценки мотивации работодатели используют разные форматы психологических опросников и тестов. Чаще всего встречаются системы оценки от SHL и Big5. В государственных компаниях используют традиционные испытания СМИЛ (MMPI), Равена, КОТ. В любом случае, без полноценной подготовки гарантировать попадание на собеседование невозможно. В рекрутинговой практике н редки случаи, когда подходящим, на первый взгляд, кандидатам отказывали на основе их психологического профиля.

Оцените статью

средняя оценка 2,75 (4 голосов)

Загрузка…

ТЕСТ «МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ»

ТЕСТ «МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ»

Ричи Ш., Мартин П.

 

Для оценки каждого из вариантов (а), (b), (с), (d) в рамках приведенных утверждений, используйте все 11 баллов.

 

Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где

a) хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;

b) имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;

c) я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;

d) у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.

Я не хотел бы работать там, где

a) отсутствуют четкие указания, что от меня требуется;

b) практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы;

c) то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;.

d) плохие условия работы, слишком шумно или грязно.

Для меня важно, чтобы моя работа

a) была связана со значительным разнообразием и переменами;

b) давала мне возможность работать с широким кругом людей;

c) обеспечивала мне четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется;

d) позволяла мне хорошо узнать тех людей, с кем я работаю.

Я полагаю, что я не был бы очень заинтересован работой, которая

a) обеспечивала бы мне мало контактов с другими людьми;

b) едва ли была бы замечена другими людьми;

c) не имела бы конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что от меня требуется;

d) была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций.

Работа мне нравится, если

a) я четко представляю себе, что от меня требуется;

b) у меня удобное рабочее место, и меня мало отвлекают;

c) у меня хорошие вознаграждение и заработная плата;

d) позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества.

Полагаю, что мне бы понравилось, если

a) были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление на меня;

b) у меня был бы очень хороший оклад;

c) работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовлетворение;

d) мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.

Я не считаю, что работа должна

a) быть слабо структурированной, так что непонятно, что же следует делать;

b) предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей;

c) быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения;

d) оставаться непризнанной, или ее выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.

Работа, приносящая удовлетворение,

a) связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма;

b) дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность;

c) является полезной и значимой для общества;

d) позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход)и экспериментировать с новыми идеями.

Важно, чтобы работа

a) признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю;

b) давала бы возможности для персонального роста и совершенствования;

c) была сопряжена с большим разнообразием и переменами;

d) позволяла бы работнику оказывать влияние на других.

Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если

a) в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми;

b) оклад и вознаграждение не очень хорошие;

c) я не могу установить и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе;

d) у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости.

Самой хорошей является такая работа, которая

a) обеспечивает хорошие рабочие условия;

b) дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы;

c) предполагает выполнение интересных и полезных заданий;

d) позволяет получить признание личных достижений и качества работы.

Я был бы удовлетворен, если

a) была бы возможность оказывать влияние на принятие решений другими работниками;

b) работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены;

c) мои достижения были бы оценены другими людьми;

d) я точно знал бы, что от меня требуется и как я должен это выполнять.

МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ

Ричи Ш., Мартин П.

Этот тест разработан и апробирован специально для того, чтобы выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются работником, а также те факторы, которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Он позволит выявить потребности и стремления работника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.

Для получения наилучших результатов на вопросы следует отвечать быстро, не раздумывая подолгу. Ваш первый, может быть, не вполне осознанный ответ, вероятно, и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.

Ответы на все вопросы Мотивационного профиля и подсчет результатов займет у вас приблизительно один час.

Следует внимательно читать каждое утверждение вопросника и вписывать свои оценки непосредственно в таблицу ответов. Следите за тем, чтобы все 11 баллов были распределены между четырьмя предложенными в каждом вопросе утверждениями (A—D).

Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений, обозначенными буквами (а), (Ь), (с) и (d). Всего утверждений 33, следовательно, получается в общей сложности 363 балла. Если вам кажется, что один из факторов наиболее важен для вас, оцените его в 11 баллов; если же вы полагаете его вовсе не существенным, не присуждайте ему ни одного балла; в остальных случаях постарайтесь по собственному усмотрению распределить все 11 баллов между четырьмя предложенными в каждом утверждении факторами. Следите за тем, чтобы были присуждены все 11 баллов. В качестве примера попробуем оценить следующее утверждение:

КЛЮЧ К ТЕСТУ

Завершив работу над тестом, вы получите общий результат по каждому из 12 мотивационных факторов. Большое количество баллов, присужденных какому-либо фактору, свидетельствует о его высокой значимости для вас, малое количество баллов показывает низкий уровень потребности относительно прочих факторов. После описания каждого мотивационного фактора приводятся мода распределения (наиболее часто встречающееся значение), медиана (среднее значение) и диапазон разброса (самое низкое и самое высокое значение) каждого фактора, содержащиеся в нашей базе данных, т.е. в ответах 1355 менеджеров и профессионалов, с которыми мы работали. Следует также обратить, внимание на гистограммы, приведенные в начале каждой главы. Вы сможете понять форму кривой распределения и для сравнения отложить на графике полученный результат.

Номер фактора

1. Потребность в высокой заработной плате и материальном вознаграждении; желание иметь работу с хорошим набором льгот и надбавок. Данная потребность выявляет тенденцию к изменению в процессе трудовой жизни; увеличение трат обусловливает повышение значения этой потребности (например, наличие долгов, возникновение новых семейных обязательств, дополнительные или тяжелые финансовые обязательства). Мода — 27, медиана — 19, диапазон — 0—96.

2. Потребность в хороших условиях работы и комфортной окружаю щей обстановке. Мода — 17, медиана — 17, диапазон — 0—83.

3. Потребность в четком структурировании работы, наличии обрат ной связи и информации, позволяющей судить о результатах своей работы, потребность в снижении неопределенности и установлении правил и директив выполнения работы. (Мерило потребности в руководстве и определенности; потребность, которая может служить индикатором стресса или беспокойства и которая может возрастать или падать, когда человек сталкивается с серьезными изменениями в своей личной жизни или на работе.) Мода — 26, медиана — 25, диапазон — 0—69.

4. Потребность в социальных контактах: общение с широким кругом людей, легкая степень доверительности, тесных связей с коллегами. (Это показатель стремления работать с другими людьми, который не следует путать с тем, насколько хорошо человек относится к своим коллегам. Этот фактор может иметь очень низкое значение, тем не менее человек может быть достаточно социально адаптированным.) Мода — 27, медиана — 25, диапазон — 0—81.

5. Потребность формировать и поддерживать долгосрочные стабильные взаимоотношения, малое число коллег по работе, значительная степень близости взаимоотношений, доверительности. (Потребность в более тесных контактах с другими. Как и в случае с фактором 4, низкое его значение не свидетельствует о слабой социальной адаптации и отсутствии социальных навыков.) Мода — 18, медиана — 19, диапазон — 0—45.

6. Потребность в завоевании признания со стороны других людей, в том, чтобы окружающие ценили заслуги, достижения и успехи индивидуума. (Этот показатель указывает на симпатии к другим и хорошие социальные взаимоотношения, это потребность личности во внимании со стороны других людей, желание чувствовать собственную значимость.) Мода — 35, медиана — 36, диапазон — 0—88.

7. Потребность ставить для себя дерзновенные сложные цели и достигать их; это показатель потребности следовать поставленным целям и быть самомотивированным. (Показатель стремления намечать и завоевывать сложные, многообещающие рубежи.) Мода — 36, медиана — 36, диапазон — 2—81.

8. Потребность во влиятельности и власти, стремление руководить другими; настойчивое стремление к конкуренции и влиятельности. (Это — показатель конкурентной напористости, поскольку предусматривает обязательное сравнение с другими людьми и оказание на них влияния.) Мода — 31, медиана — 31, диапазон — 0—79.

9. Потребность в разнообразии, переменах и стимуляции; стремление избегать рутины (скуки). (Указывает тенденцию всегда находиться в состоянии приподнятости, готовности к действиям, любви к пере менам и стимуляции.) Мода — 34, медиана — 35, диапазон — 0—78.

10.Потребность быть креативным, анализирующим, думающим работником, открытым для новых идей. (Этот показатель свидетельствует о тенденции к проявлению пытливости, любопытства и не тривиального мышления. Но идеи, которые вносит и к которым стремится данный индивидуум, не обязательно будут правильными или приемлемыми.) Мода — 32, медиана — 33, диапазон — 5—81.

11.Потребность в совершенствовании, росте и развитии как личности. (Показатель желания самостоятельности, независимости и само совершенствования.) Мода — 35, медиана — 32, диапазон — 7—84.

12.Потребность в ощущении востребованности в интересной общественно полезной работе. (Это показатель потребности в работе, наполненной смыслом и значением, с элементом общественной полезности.) Мода — 41, медиана — 43, диапазон — 15—97.

 

ТЕСТ «МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОФИЛЬ»

Ричи Ш., Мартин П.

 

Для оценки каждого из вариантов (а), (b), (с), (d) в рамках приведенных утверждений, используйте все 11 баллов.

 

Контрольный тест 11 класс 1 полугодие (профиль)

Контрольный тест (11 класс)

(1 полугодие)

1). Вставьте пропущенные буквы.

2). Укажите верные утверждения.

1. В словосочетании слова связаны сочинительной связью.

2. В словосочетании рядом с домом вид связи – управление.

3. По наличию второстепенных членов предложения бывают простыми и сложными.

4. Подлежащее может быть выражено несвободным словосочетанием.

5. Определение – это второстепенный член предложения, который обозначает объект действия и отвечает на вопросы косвенных падежей.

6. В предложении Ему поручили написать статью инфинитив является дополнением.

7. Двусоставные предложения могут быть неполными.

8. Если в предложении нет личного местоимения, то такое предложение называется неопределенно-личным.

9. Однородные члены предложения являются обособленными членами предложения.

10. Однородными могут как главные, так и второстепенные члены предложения.

3). Определите вид связи слов в словосочетаниях.

1. Тополиный пух.

2. Читая книгу.

3. Варенье из крыжовника.

4. На ветке сосны.

5. Одеться по-новому.

6. На том берегу.

7. Много ошибок.

8. Трех богатырей.

9. Наш класс.

10. Бутерброд с маслом.

11. Уставший от работы.

12. Никогда не узнать.

4). В каких предложениях грамматическая основа определена неправильно?

1. Легкие ветры дули с океана.

2. В классе находилось двадцать три человека.

3. Двое суток она не находила себе места, переживая за сына.

4. Нашего учителя мы считали другом.

5. Нас не беспокоило это происшествие.

6. Поймать ерша или окуня – блаженство.

7. Мне хотелось бы купить новый диск любимого певца.

8. Лес был большой, глухой, темный, местами почти непроходимый.

9. Мать с дочерью уехали отдыхать.

10. Кем был этот человек?

5. Дайте характеристику предложению.

Друзья, не пытайтесь убедить меня в обратном!

6. Определите тип сказуемого в предложениях.

1. Еще я долго буду песни петь.

2. Злые языки страшнее пистолета.

3. Читать – значит вырабатывать вкус, постигая прекрасное.

4. Каждый член клуба должен что-то рассказать.

5. Прибрежные пески стали темными от росы.

6. Но в личных делах она всегда брала верх.

7. Наша цель – добраться до истины.

8. Жимолость считается опасным для человека растением.

9. Никто не судья в своем деле.

10. Изобретателем велосипеда был крепостной Ефим Артамонов.

7. Укажите односоставные предложения, определите их тип.

1. Люблю бродить по осеннему лесу.

2. Всем стало грустно.

3. Над распустившейся ивой – рой пчел.

4. Глухая пора листопада.

5. Трясло меня как в лихорадке.

6. Вдруг что-то звякнуло.

7. Нельзя запереть ветер.

8. Напишешь – не сотрешь.

9. Придется тебе помощника искать.

10. У меня нет никакого желания возвращаться в город.

11. Хотим скорее стать взрослыми.

12. Руки словно лед.

8. Составьте схемы к однородным членам в предложениях. (знаки препинания не расставлены)

1. Все создавало какой-то сказочный облик тревожный блеск луны светлые ночи и всплески реки.

2. И ребенку и подростку и взрослому словом любому человеку важно услышать похвалу.

3. У Сибири есть много особенностей как в природе, так и в людских нравах. 

4. Всё что могло приглушить звуки  ковры, портьеры и мягкую мебель  Григ давно убрал из дома.

5. Им надо было дождаться рассвета либо продолжать путь.

9. В каких предложениях есть обособленные второстепенные члены? (знаки препинания не расставлены)

1. Настал новый день сумрачный и дождливый.

2. Погруженный в свои воспоминания я незаметно приблизился к дому.

3. Он улыбнулся но несмотря на улыбку строгое выражение глаз не изменилось.

4. После разговора по телефону Артем сломя голову выбежал из дома.

5. За ночь несколько раз выпадал первый снежок быстро таявший на другой день.

6. Как человек осторожный помощник капитана сразу отошел в сторонку.

7. Взволнованная музыкой и воспоминаниями девушка не могла удержать слез.

8. В лесу оглушительно и перебивая друг друга пели соловьи.

9. Володя семнадцатилетний юноша сидел один и скучал.

10. Каждая черта Ассоль была выразительна легка и чиста как полет бабочки.

Иммунологический тест определения моноспецифических агглютининов при гемолитических анемиях

Антиглобулиновый тест, который проводится для выявления антител, прикрепившихся к поверхности эритроцитов. Используется для диагностики аутоиммунной гемолитической анемии. С его помощью определяется наличие на мембранах эритроцитов IgG, которые могут активировать систему комплемента.

Состав исследования:

  • Антиэритроцитарные антитела к IgА
  • Антиэритроцитарные антитела к IgG
  • Антиэритроцитарные антитела к IgM
  • Антиэритроцитарные антитела к C3c-компоненту комплемента
  • Антиэритроцитарные антитела к C3d- компоненту комплемента

Синонимы русские

Кумбс-профиль, реакция Кумбса, антиглобулиновый тест.

Какой биоматериал можно использовать для исследования?

Венозную кровь.

Как правильно подготовиться к исследованию?

  • Не курить в течение 30 минут до исследования.

Общая информация об исследовании

Под гемолитической анемией понимают заболевание, которое характеризуется внутриклеточным и внутрисосудистым разрушением эритроцитов. При аутоиммунных гемолитических анемиях образуются антитела к собственным антигенам эритроцитов. Гемолитическая анемия может быть вызвана рядом причин: использованием токсических средств и лекарственных препаратов, иммунной патологией, инфекциями, групповой несовместимостью при переливании крови и пр. При этом нарушено взаимодействие внутри иммунной системы, что приводит к восприятию организмом собственных эритроцитов как чужих. В лимфоузлах синтезируются антитела класса IgG и/или IgM, которые, присоединяясь к поверхности эритроцита, запускают ряд ферментов (систему комплемента) и повреждают стенку эритроцита, что приводит к его разрушению – гемолизу. Первые симптомы обусловлены и разрушением эритроцитов, и уменьшением гемоглобина: усталость, слабость, раздражительность, одышка, боль в животе и груди, тошнота, темный цвет мочи, боли в спине, желтушное окрашивание кожи и слизистых оболочек, увеличение печени, селезенки, снижение количества эритроцитов и гемоглобина в общем анализе крови.

Для диагностики аутоиммунной гемолитической анемии используется проба Кумбса. С помощью этого метода определяется наличие на мембранах эритроцитов, которые могут активировать систему комплемента. Тест направлен на выявление в крови неполных антиэритроцитарных антител к системе резус-фактора. Антитела к резус-фактору – специфические иммуноглобулины, которые вырабатываются в резус-отрицательной крови при попадании в нее эритроцитов с агглютиногенами D. Это может произойти при смешивании крови плода и беременной, при гемотрансфузиях, проведенных без предварительного типирования крови. Положительный результат пробы Кумбса подтверждает диагноз «аутоиммунная гемолитическая анемия», доказывая ее аутоиммунное происхождение. При этом отрицательный результат не позволяет  снять диагноз.

Для чего используется исследование?

  • Для установления аутоиммунной природы гемолитической анемии в целях определения дальнейшей тактики ведения пациента, назначения терапии;
  • для подбора трансфузионных сред;
  • для обследования реципиентов органов, тканей и стволовых клеток;
  • для диагностики гематологических заболеваний и системных заболеваний соединительной ткани.

Когда назначается исследование?

  • При подозрении на наличие аутоиммунной гемолитической анемии (косвенными признаками гемолитической являются повышение уровня непрямого билирубина, снижение гемоглобина и числа эритроцитов, повышение уровня лактатдегидрогеназы, ретикулоцитоз, возможно увеличение скорости оседания эритроцитов (СОЭ) и числа лейкоцитов).

Что означают результаты?

Референсные значения

Антиэритроцитарные антитела к IgА

не обнаружены

Антиэритроцитарные антитела к IgG

не обнаружены

Антиэритроцитарные антитела к IgM

не обнаружены

Антиэритроцитарные антитела к C3c-компоненту комплемента

не обнаружены

Антиэритроцитарные антитела к C3d-компоненту комплемента

не обнаружены

Норма – отрицательный результат –  в крови нет антител, связанных с эритроцитами, и они не могут быть причиной гемолиза: при подготовке к гемотрансфузии для реципиента – совместимость с кровью донора, при мониторинге беременности – отсутствие резус-сенсибилизации матери, низкий риск развития иммунологического конфликта.

Положительный результат – выявлены антитела, которые приводят к разрушению клеток крови; возможные причины: переливание крови без предварительного типирования – посттрансфузионная гемолитическая реакция, эритробластоз новорождённого, гемолитическая реакция вследствие применения лекарств, первичная или вторичная аутоиммунная гемолитическая анемия; системная красная волчанка, синдром Эванса, макроглобулинемия Вальденстрема, пароксизмальная холодовая гемоглобинурия, хронический лимфолейкоз, лимфома, инфекционный мононуклеоз, сифилис, микоплазменной пневмония.

По различным условиям поступления — Московский государственный областной университет

03.03.02Физика1. Математика    (профильного уровня) или информатика и информационно-коммуникационные   технологии (ИКТ) (тест)271. математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (ЕГЭ)27100
4040100
2.   Физика (тест)362. физика (ЕГЭ)36100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Физика и   информатика)1. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (тест)271. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (ЕГЭ)27100
4040100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Математика   и информатика)1. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (тест)271. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (ЕГЭ)27100
4040100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Математика)1. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (тест)271. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (ЕГЭ)27100
4040100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль:   Информатика)1. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (тест)271. Математика (профильного уровня) или   информатика и информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) (ЕГЭ)27100
4040100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль:   Технологическое и экономическое образование)1. Обществознание (тест)421. Обществознание (ЕГЭ)42100
2. Математика (профильного уровня)   или история (тест)272. Математика (профильного уровня) или история   (ЕГЭ)27100
3232100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль:   Технологическое образование (проектное обучение) и образовательная   робототехника)1. Обществознание (тест)421. Обществознание (ЕГЭ)42100
2. Математика (профильного уровня)   или история (тест)272. Математика (профильного уровня) или история   (ЕГЭ)27100
3232
100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Дизайн (Профиль: Промышленный дизайн)1. Творческий экзамен (дизайн –   проект)311. Творческий экзамен (дизайн –   проект)31100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Литература (тест)323. Литература (ЕГЭ)32100
02.03.02Фундаментальная информатика и информационные   технологии (Профиль: Сетевые технологии и информационная безопасность)   (сетевая форма)1.    Математика (профильного уровня) (тест)271. Математика (профильного уровня) (ЕГЭ)27100
2.   Информатика и информационно-коммуникативные технологии (ИКТ) (тест)402. Информатика и   информационно-коммуникативные технологии (ИКТ) (ЕГЭ)40100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
38.03.02Менеджмент (Профиль: Управление малым бизнесом,   Управление проектом, Логистика и управление целями поставок)1.Обществознание    или история (тест)421.    Обществознание    или история (ЕГЭ)42100
3232100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Математика (профильного уровня) (тест)273. Математика (профильного   уровня) (ЕГЭ)27100
38.03.01Экономика (Профиль: Финансы и кредит, Экономика   предприятий и организаций)1.    Обществознание421.    Обществознание или история (ЕГЭ)42100
или история (тест)3232100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Математика (профильного уровня) (тест)273. Математика (профильного   уровня) (ЕГЭ)27100
38.03.03Управление персоналом (Профиль: Управление   персоналом организации)1. Обществознание или история (тест)421. Обществознание или история (ЕГЭ)42100
3232100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Математика (профильного уровня) (тест)273. Математика (профильного   уровня) (ЕГЭ)27100
38.03.04Государственное и муниципальное управление   (Профиль: Государственная и муниципальная служба, Управление государственными   и муниципальными закупками)1.    Обществознание    или история (тест)421. Обществознание или история (ЕГЭ)42100
3232100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Математика (профильного уровня) (тест)273. Математика (профильного   уровня) (ЕГЭ)27100
40.03.01Юриспруденция (Профиль: Государственно-правовой профиль,   Гражданско-правовой профиль, Уголовно-правовой профиль)1. Обществознание (тест)421. право и обществознание (тест)42100
2.   Русский язык (тест)362. русский язык (тест)36100
3. История или Иностранный язык   (тест)323. гражданское право и гражданский процесс   (тест)32100
25100
40.03.01Юриспруденция (Профиль: Судебная адвокатура и   нотариальная практика, Правозащитная деятельность с интенсивным изучением   иностранного языка)1. Обществознание (тест)421. право и обществознание (тест)42100
2.   Русский язык (тест)362. русский язык (тест)36100
3. История или Иностранный язык   (тест)323. гражданское право и гражданский процесс   (тест)32100
25100
41.03.04Политология1. Обществознание или Иностранный язык (тест)421. Обществознание или Иностранный язык (ЕГЭ)42100
2525100
2.   История (тест)322. История (ЕГЭ)32100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
46.03.01История (Профиль: Исторические науки)1. История (тест)321. История (ЕГЭ)32100
2. Обществознание или Иностранный язык (тест)422. Обществознание или Иностранный язык (ЕГЭ)42100 100
2525
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: История и   общественно-политические дисциплины)1. История (тест)321. История (ЕГЭ)32100
2.   Обществознание (тест)422. Обществознание (ЕГЭ)42100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: История и   общественно-политические дисциплины)1. История (тест)321. История (ЕГЭ)32100
2.   Обществознание (тест)422. Обществознание (ЕГЭ)42100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: История и   обществознание)1. История (тест)321. История (ЕГЭ)32100
2.   Обществознание (тест)422. Обществознание (ЕГЭ)42100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: История и   литература)1. История (тест)321. История (ЕГЭ)32100
2.   Обществознание (тест)422. Обществознание (ЕГЭ)42100
3.   Русский язык (тест)363. Русский язык (ЕГЭ)36100
45.03.01Филология (Профиль: Журналистская деятельность и   публицистика, Отечественная филология, Реклама и связи с общественностью)1. Русский язык (тест)361. русский язык (тест)36100
2.   Литература (тест)322. детская литература   (собеседование)32100
2. Обществознание423. мировая художественная культура   (собеседование)32100
или   история (тест)32100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Русский   язык и литература)1. Русский язык (тест)361. русский язык (тест)36100
2.   Литература (тест)322. детская литература   (собеседование)32100
3.   Обществознание (тест)423. мировая художественная   культура (собеседование)32100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Русский   язык как иностранный)1. Русский язык (тест)361. Русский язык (ЕГЭ)36100
2.   Литература (тест)322. Литература (ЕГЭ)32100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Русский   язык и иностранный (английский) язык)1. Русский язык (тест)361. Русский язык (ЕГЭ)36100
2.   Литература (тест)322. Литература (ЕГЭ)32100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Русский   язык и мировая художественная культура)1. Русский язык (тест)361. Русский язык (ЕГЭ)36100
2.   Литература (тест)322. Литература (ЕГЭ)32100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
45.03.01Филология (Профиль: Русский язык как   иностранный) (для иностранных студентов)1. Русский язык (тест)361. Русский язык (ЕГЭ)36100
2.   Литература (тест)322. Литература (ЕГЭ)32100
3.    Обществознание или история (тест)423.Обществознание    или история (ЕГЭ)42100    100
3232
37.03.01Психология1. Биология (тест)361. Биология (ЕГЭ)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Математика (профильного уровня) или   обществознание (ЕГЭ)27100
4242100
37.03.01Психология (Профиль: Психологическое   сопровождение личности)1. Биология (тест)361. Биология (ЕГЭ)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Математика (профильного уровня) или   обществознание (ЕГЭ)27100
4242100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Начальное   образование и иностранный (английский) язык)1. Обществознание (тест)421. основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362. русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или иностранный язык (тест)273. право и обществознание (тест)42100
25100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Начальное   образование и иностранный (немецкий или китайский языки))1. Обществознание (тест)421. Основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или Иностранный язык (тест)273. Право и обществознание (тест)42100
25100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Начальное   образование)1. Обществознание (тест)421. Основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362. русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или история (тест)273. Право и обществознание (тест)42100
32100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Начальное   образование и информатика)1. Обществознание (тест)421. Основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или история (тест)273. Право и обществознание (тест)42100
32100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Дошкольное   образование и иностранный (английский) язык)1. Обществознание (тест)421. Основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362.Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или Иностранный язык (тест)273. Право и обществознание (тест)42100
25100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Дошкольное   образование)1. Обществознание (тест)421. Основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или история (тест)273. Право и обществознание (тест)42100
32100
44.03.02Психолого-педагогическое образование (Профиль: Психология и социальная педагогика)1. Биология (тест)361. Биология (ЕГЭ)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Математика (профильного уровня) или   обществознание (ЕГЭ)27100
4242100
44.03.02Психолого-педагогическое образование (Профиль: Личностно-ориентированное консультирование в   образовании)1. Биология (тест)361. Биология (ЕГЭ)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Математика (профильного уровня) или   обществознание (ЕГЭ)27100
4242100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Начальное   образование и дошкольное образование)1. Обществознание (тест)421. Основы педагогики и   психологии (собеседование)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или история (тест)273. Право и обществознание (тест)42100
32100
44.03.03Специальное (дефектологическое) образование   (Профиль: Логопедия)1. Биология (тест)361. Возрастная анатомия,   физиология и гигиена (тест)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Основы психологии (тест)42100
42100
44.03.03Специальное (дефектологическое) образование   (Профиль: Коррекционная педагогика и специальная психология)1. Биология (тест)361. Возрастная анатомия,   физиология и гигиена (тест)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Основы психологии (тест)42100
42100
44.03.03Специальное (дефектологическое) образование   (Профиль: Дошкольная дефектология)1. Биология (тест)361. Возрастная анатомия,   физиология и гигиена (тест)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3. Математика (профильного уровня)   или обществознание (тест)273. Основы психологии (тест)42100
42100
39.03.02Социальная работа Профиль: Социальная работа в   различных сферах жизнедеятельности)1. История (тест)321. Медико-биологические и   социальные основы (тест)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (тест)36100
3.Обществознание   или423. Основы психологии (тест)42100
иностранный   язык (тест)25100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Иностранный   язык (английский) (китайский или испанский языки))1. Иностранный язык (тест)401. Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
45.03.02Лингвистика (Профиль: Теория и практика перевода   (английский язык + японский язык))1.    Иностранный язык (тест)251.    Иностранный язык (ЕГЭ)25100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
2.    Обществознание    или история (тест)423.    Обществознание    или история (ЕГЭ)42100
3232
45.03.02Лингвистика (Профиль: Перевод и переводоведение   (английский язык + немецкий или французский языки))1.    Иностранный язык (тест)401.    Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Обществознание или история (тест)423. Обществознание или история (ЕГЭ)42100
3232100
45.03.02Лингвистика (Профиль: Теоретическая и прикладная   лингвистика (английский язык + немецкий или китайский языки))1.Иностранный язык (тест)401.    Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
1.    Обществознание или    история (тест)422.    Обществознание или    история (ЕГЭ)42100
3232100
45.03.02Лингвистика (Профиль: Иностранные языки и   культуры стран изучаемых языков (английский язык + китайский или испанский   языки))1.    Иностранный язык (тест)401.Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
1.    Обществознание или    история (тест)423.Обществознание или история (ЕГЭ)42100
3232100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Иностранный   язык (английский язык) (немецкий или французский языки))1.Иностранный язык (тест)401.    Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
45.03.02Лингвистика (Профиль: Теория и методика   преподавания иностранных языков и культур (немецкий + английский языки))1.Иностранный язык (тест)401.Иностранный язык40100
(ЕГЭ)
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Иностранный   язык (французский язык) (английский   язык)1. Иностранный язык (тест)401. Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Иностранный   язык (английский язык) (итальянский или немецкий языки))1. Иностранный язык (тест)401. Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
45.03.02Лингвистика (Профиль: Иностранный язык и   межкультурная коммуникация (английский + немецкий или французский языки))1. Иностранный язык (тест)401. Иностранный язык (ЕГЭ)40100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3.   Обществознание (тест)423. Обществознание (ЕГЭ)42100
02.03.02Биология (Профиль: Биоэкология)1. Биология (тест)361. Биология (ЕГЭ)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или химия (тест)273. Математика (профильного уровня) или химия   (ЕГЭ)27100
3636100
44.03.05Педагогическое образование1. Обществознание (тест)421. Обществознание (ЕГЭ)42100
2. Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
(Профиль:   Биология и химия)3. Математика (профильного уровня) или биология   (тест)273. Математика (профильного уровня) или биология   (ЕГЭ)27100    100
3636
06.03.01Биология (Профиль: Биомедицинские технологии)1. Биология (тест)361. Биология (ЕГЭ)36100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или химия (тест)273. Математика (профильного уровня) или химия   (ЕГЭ)27100
3636100
05.03.06Экология и природопользование (Профиль:   Геоэкология)1. География (тест)371. География (ЕГЭ)37100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или биология (тест)273. Математика (профильного уровня) или биология   (ЕГЭ)27100
3636100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: География и   экономическое образование)1. Обществознание (тест)421. Обществознание (ЕГЭ)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или география (тест)273. Математика (профильного уровня) или география   (ЕГЭ)27100
3737100
49.03.01Физическая культура (Профиль: Спортивная   тренировка)1. Профессиональный экзамен Двигательная   подготовка401. профессиональный экзамен двигательная   подготовка40100
2.биология   (тест)362.теория и история физической   культуры (собеседование)42100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль: Физическая   культура)1. Профессиональный экзамен Двигательная   подготовка401. профессиональный экзамен двигательная   подготовка40100
2.обществознание   (тест)422.теория и история физической   культуры (собеседование)42100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль: Физическая   культура и дополнительное образование)1. Профессиональный экзамен Двигательная   подготовка401. профессиональный экзамен двигательная   подготовка40100
2.обществознание   (тест)422.теория и история физической   культуры (собеседование)42100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
49.03.01Физическая культура (Профиль:   Физкультурно-оздоровительные технологии)1. Профессиональный экзамен Двигательная   подготовка401. профессиональный экзамен двигательная   подготовка40100
2.биология   (тест)362.теория и история физической   культуры (собеседование)42100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
44.03.01Педагогическое образование (Профиль:   Безопасность жизнедеятельности)1. Обществознание (тест)421. Обществознание (ЕГЭ)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или история (тест)273. Математика (профильного уровня) или история   (ЕГЭ)27100
3232100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль:   Безопасность жизнедеятельности и дополнительное образование)1. Обществознание (тест)421. Обществознание (ЕГЭ)42100
2.   Русский язык (тест)362. Русский язык (ЕГЭ)36100
3. Математика (профильного уровня)   или история (тест)273. Математика (профильного уровня) или история   (ЕГЭ)27100
3232100
54.03.01Дизайн (Профиль: Средовой дизайн, Графический   дизайн, Дизайн костюма)1. Творческий экзамен (композиция)311. Творческий экзамен ( композиция)31100
2.    Экзамен профессиональной направленности (рисунок и живопись)312. Экзамен профессиональной направленности   (рисунок и живопись)31100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
4.   Литература (тест)324. мировая художественная   культура (собеседование)32100
54.03.02Декоративно-прикладное искусство и народные   промыслы1. Творческий экзамен ( композиция)311. Творческий экзамен (композиция)31100
2.   Экзамен профессиональной направленности (рисунок и живопись)312. Экзамен профессиональной   направленности (рисунок и живопись)31100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
4.   Литература (тест)324. мировая художественная   культура (собеседование)32100
44.03.05Педагогическое образование (Профиль:   Изобразительное искусство и дополнительное образование, Изобразительное   искусство и дизайн)1. Творческий экзамен ( композиция)311. Творческий экзамен ( композиция)31100
2.   Экзамен профессиональной направленности (рисунок и живопись)312. Экзамен профессиональной   направленности (рисунок и живопись)31100
3.   Русский язык (тест)363. русский язык (тест)36100
4.   Литература (тест)324. мировая художественная   культура (собеседование)32100

Лабораторная оценка параметров липидного обмена в ИНВИТРО

Лаборатория ИНВИТРО с 01.07.2019 года перешла на новый формат предоставления результатов тестов липидного профиля для взрослых.

Ранее на бланках результатов ИНВИТРО для ряда тестов липидного профиля мы приводили как референсные пределы (справочные границы популяционного интервала у практически здоровых людей), так и дополнительно рекомендации программы NCEP/ATPIII (National Cholesterol Education Program Adult Treatment Panel III) по их желательным значениям с профилактической точки зрения. С 01.07.2019 года при выдаче результатов исследования липидного профиля будут приводиться только комментарии, содержащие пороги желательного уровня с точки зрения профилактики сердечно-сосудистых рисков, обновленные в соответствии с текущими клиническими рекомендациями

Сердечно-сосудистые заболевания, связанные с атеросклеротическими изменениями сосудов, и их осложнения (инфаркт, инсульт) остаются ведущей причиной смерти населения как в нашей стране, так и во всем мире. На сегодняшний день основным подходом к снижению смертности, обусловленной этими причинами, считают профилактику – мероприятия, направленные на уменьшение воздействия факторов риска развития сердечно-сосудистых заболеваний. Некоторые факторы повышенного риска относятся к т. н. не модифицируемым (мужской пол, старший возраст). На другие (курение, артериальное давление, уровень холестерина) можно воздействовать, эффективно снижая риск смерти от осложнений сердечно-сосудистых заболеваний. Для выбора стратегии эффективной профилактики сначала следует определить степень риска для конкретного человека с учетом индивидуальных факторов. Для этого используют шкалу SCORE (Systematic COronary Risk Evaluation), которая позволяет рассчитать индивидуальный риск осложнений сердечно-сосудистых заболеваний в ближайшие 10 лет. Часть пациентов может быть сразу отнесена к категории высокого или очень высокого сердечно-сосудистого риска в соответствии с имеющимся кардиологическим диагнозом. В числе факторов риска при таком подсчете учитывается уровень общего холестерина и его фракций.

Интерпретация результата: референсный интервал или целевые значения

Любой результат лабораторного теста следует интерпретировать в зависимости от цели обследования и конкретной клинической ситуации, в совокупности с данными клинического осмотра и результатами других исследований.

Результат пациента может оцениваться либо относительно референсных значений (пределов, в которые укладывается значения для 95% условно здоровых людей соответствующего пола и возраста), либо относительно клинических порогов, установленных в результате медицинских исследований для определенных целей (в т. ч. для подтверждения вероятного диагноза, при этом диагностический порог показателя может быть разным в зависимости от подозреваемого заболевания, оценки потенциального риска развития патологии, прогноза, контроля эффективности направленной терапии и пр.). Такие пороги значений показателя, используемые для определенных клинических заключений и принятия врачебных решений, могут не совпадать со статистически установленными референсными пределами.

Референсные интервалы и целевые пороги являются опорными значениями для интерпретации результата, но раскрывают его с разных позиций. Так, результат, который укладывается в статистически принятый референсный интервал, может отвечать на вопрос: «Здоров ли пациент, укладывается ли его результат в обычный популяционный интервал, отличается ли он от ожидаемого результата?». Оценка результата в таком формате используется при первичном обследовании, если отсутствуют общепринятые клинические пороги. Клинические пороги, исходя из названия, дают ответ на другой вопрос: «Есть ли у пациента риск/наличие подозреваемого заболевания, какова вероятность развития этого заболевания, исходя из порога?». Устанавливая клинические пороги, мы четко отвечаем на медицинский вопрос: превышение результатом порога может служить маркером конкретного заболевания или патологического состояния. При этом один и тот же тест может иметь несколько клинических порогов, исходя из задач интерпретации.

Применительно к показателям липидного профиля в настоящее время рекомендуется указывать на бланке результата установленные экспертами желательные пороги с точки зрения профилактики сердечно-сосудистых заболеваний. Эти пороговые значения можно рассматривать как границы вероятного повышения кардиориска или как целевые значения, которые необходимо достичь в ходе липидснижающей терапии.

Лаборатория ИНВИТРО с 01.07.2019 года расширила спектр выполняемых исследований в рамках липидного профиля:

  • Расчет холестерина не-ЛПВП (сумма всех атерогенных фракций холестерина)
Спектр исследований липидного профиля в ИНВИТРО в настоящее время включает (см. рис. 1):
  1. Холестерин общий – используется для индивидуальной оценки кардиориска, показатель рекомендуется применять в сочетании с измерением уровня холестерина ЛПВП и в комплексе с другими факторами, в т. ч. используя таблицы SCORE (см. ниже). Желательные значения для практически здоровых лиц при отсутствии дополнительных факторов риска определены в комментариях по интерпретации. Целесообразно стремиться к их достижению, практикуя здоровый образ жизни и правильное питание, это снижает риск инфаркта и инсульта.
  2. Холестерин ЛПНП – атерогенная фракция холестерина в крови. Желательные значения ЛПНП для практически здоровых лиц при отсутствии дополнительных факторов риска определены в комментариях по интерпретации. Целевые значения ЛПНП при лечении для лиц групп высокого и очень высокого риска указывает лечащий врач. Наблюдение за концентрацией холестерина ЛПНП у пациента до и во время лечения (измеренное или рассчитанное) в идеале должно проводиться с использованием одного и того же метода исследования.
  3. Холестерин ЛПВП – «антиатерогенная» фракция холестерина, «полезный холестерин». Низкое значение этой фракции холестерина при оценке кардиориска рассматривается как неблагоприятный фактор, что рекомендовано учитывать в комплексной оценке индивидуальных рисков (см. уточнения на основе ЛПНП к таблицам SCORE).
  4. Холестерин не-ЛПВП – весь холестерин, за вычетом холестерина ЛПВП (понятие включает холестерин атерогенных фракций: липопротеидов низкой, очень низкой и промежуточной плотности – ЛПНП, ЛПОНП, ЛППП, ЛП(а)). Холестерин не-ЛПВП должен быть целью вторичной терапии у пациентов с гипертриглицеридемией от легкой до умеренной степени тяжести, у которых измерения или расчет холестерина ЛПНП менее точны.
  5. Триглицериды – в оценке кардиориска повышенный уровень триглицеридов указывает на необходимость комплексного анализа других факторов риска. Увеличение уровня триглицеридов связывают с повышением кардиориска.
  6. Аполипопротеин А1 (апоА1) – белок, входящий в состав липопротеинов высокой плотности. Как и при интерпретации результатов ХС ЛПВП, низкое значение апоА1 указывает на высокий кардиориск.
  7. Аполипопротеин В (апоВ) – белок, связанный с липопротеинами низкой, промежуточной, очень низкой плотности и ЛП(а). Высокая концентрация этого белка указывает на повышение количества частиц, которые содержат атерогенный холестерин, и может рассматриваться как независимый фактор кардиориска. Измерение апоВ, основного белкового компонента ЛПНП, также можно использовать для оценки количества частиц ЛПНП. Однако измерение апoB также включает ЛПОНП, ЛПНП, ЛП(а) и остатки хиломикронов.
  8. Липопротеин (а) (ЛП(а)) – атерогенные частицы, сходные с ЛПНП. Высокий уровень может свидетельствовать о наследственном нарушении липидного обмена.
  9. Холестерин ЛПОНП – холестерин липопротеинов очень низкой плотности – частиц, обогащенных триглицеридами. Используют расчетный показатель на основе измерения триглицеридов и известного соотношения триглицеридов и холестерина в ЛПОНП. В оценке кардиориска высокий уровень указывает на повышенный риск.
  10. Индекс атерогенности – отношение холестерина не-ЛПВП к холестерину ЛПВП. В оценке кардиориска повышенный индекс атерогенности свидетельствует о повышенном риске.
  11. апоА1/апоВ – отношение апоА1 к апоВ. В оценке кардиориска понижение этого соотношения свидетельствует о повышенном риске.

Текущие клинические рекомендации профессиональных сообществ, принятые за основу лабораторией ИНВИТРО, по интерпретации результатов тестов липидного профиля

С рекомендациями по определению категории риска с использованием показателей липидного профиля (включая таблицы SCORE), целям и стратегии липидснижающей терапии для пациентов групп высокого и очень высокого риска можно в деталях ознакомиться здесь:
  1. Российское кардиологическое общество (РКО). Национальное общество по изучению атеросклероза (НОА). Российское общество кардиосоматической реабилитации и вторичной профилактики (РосОКР) Ежов М.В. и др. Диагностика и коррекция нарушений липидного обмена с целью профилактики и лечения атеросклероза. Российские рекомендации VI пересмотр. Атеросклероз и дислипидемии. 2017;3:5-22.
  2. European Society of Cardiology/European Atherosclerosis Society (ESC/EAS)  Catapano A.L. et al. 2016 ESC/EAS guidelines for the management of dyslipidaemias. European heart journal. 2016;37(39):2999-3058.
  3. 2018 AHA/ACC/AACVPR/AAPA/ABC/ACPM/ADA/AGS/APhA/ASPC/NLA/PCNA
    American College of Cardiology Clinical Policy Approval Committee, American Heart Association Science Advisory and Coordinating Committee, American Association of Cardiovascular and Pulmonary Rehabilitation, American Academy of Physician Assistants, Association of Black Cardiologists, American College of Preventive Medicine, American Diabetes Association, American Geriatrics Society, American Pharmacists Association, American Society for Preventive Cardiology, National Lipid Association, and Preventive Cardiovascular Nurses Association
    Grundy S.M. et al. Guideline on the Management of Blood Cholesterol. Journal of the American College of Cardiology. 2018:121. doi: https://doi.org/10.1016/j.jacc.2018.11.003.

Некоторые актуальные аспекты лабораторной оценки липидного обмена

В рамках современных стратегий по снижению смертности от сердечно-сосудистых заболеваний для активного выявления заболеваний и их факторов риска проводится скрининг населения, включающий оценку показателей липидного профиля. Комплексный анализ результатов обследования позволяет оценить индивидуальный риск (низкий, умеренный, высокий или очень высокий) и применить эффективные профилактические меры по его снижению.

Рис. 1. Характеристика липопротеинов в зависимости от размеров и плотности и их лабораторные маркеры

Источник: Langlois, Michel R., et al. «Quantifying atherogenic lipoproteins: current and future challenges in the era of personalized medicine and very low concentrations of LDL cholesterol. A consensus statement from EAS and EFLM.» Clinical chemistry 64.7 (2018): 1006-1033.

ХС ЛПНП как основной параметр при оценке атерогенного потенциала плазмы и определении целей липидснижающей терапии

Холестерин липопротеинов низкой плотности (ХС ЛПНП) является значимым фактором риска развития атеросклероза и осложнений сердечно-сосудистых заболеваний. Его можно регулировать применением лекарственной липидснижающей терапии, частично – диетой. Индивидуальные, целевые значения этого показателя указывают в качестве цели терапии. Отнесение пациентов к той или иной группе риска влияет на выбор индивидуальных целей ХС ЛПНП при липидснижающей терапии: пациентам с высоким риском нужна более интенсивная терапия и достижение более низких целевых значений ХС ЛПНП.

Для динамического контроля эффективности липидснижающей терапии, в соответствии с текущими рекомендациями, могут применяться как рутинный липидный профиль с расчетом ХС ЛПНП по формуле Фридвальда (с использованием результатов измерения общего холестерина, ХС ЛПВП и триглицеридов), так и методы прямого измерения ХС ЛПНП.

При расчете ХС ЛПНП с применением формулы Фридвальда используются данные о среднем соотношении триглицеридов/холестерина в остаточных липопротеинах. Поскольку это отношение постепенно увеличивается в ЛПОНП и хиломикронах по мере того, как усиливается степень выраженности гипертриглицеридемии и хиломикронемии, на некоторых их уровнях уравнение дает завышение для ХС ЛПОНП и, следовательно, занижение для ХС ЛПНП. Формула Фридвальда становится все более неточной при концентрации триглицеридов от 2,3 до 4,5 ммоль/л и считается не валидной, если уровень триглицеридов превышает 4,5 ммоль/л.

Альтернативой формулы Фридвальда для оценки ХС ЛПНП выступает исследование концентрации ХС ЛПНП прямым определением, что не требует выполнения дополнительных тестов для расчета. В настоящее время на рынке имеется широкий перечень реагентов для прямого определения, однако недостаток стандартизации методов приводит к появлению реагент-зависимых различий в получаемых результатах. В зависимости от используемого метода могут быть приняты различные решения о лечении или возникнуть противоречия в результатах, если образцы для мониторинга исследуются в нескольких лабораториях с использованием разных методов или при смене метода. Если оценка эффективности терапии проводится по результатам анализа ХС ЛПНП, выполненного прямым определением, то наблюдение за пациентом от первичного обследования до обследования в процессе липидснижающей терапии в идеале должно проводиться одним и тем же методом (предпочтительно в той же лаборатории на одном и том же оборудовании), чтобы минимизировать ошибочные классификации риска сердечно-сосудистых заболеваний.

На текущий момент существенного преимущества определения ХС ЛПНП прямым методом по сравнению с определением ХС ЛПНП по формуле Фридвальда в пробах крови с концентрацией триглицеридов <4,5 ммоль/л не установлено. При этом в большинстве клинических испытаний, демонстрирующих доказательную базу снижения ХС ЛПНП при терапии статинами, использовали уравнение Фридвальда.

Исторически сложившаяся концепция «классических» показателей липидного профиля, их оценка и интерпретация претерпели существенные изменения в современной липидологии. Образцы крови натощак были стандартом для определения липидов. Взятие крови натощак снижает концентрацию триглицеридов, что позволяет более точно оценить содержание ХС ЛПНП с помощью уравнения Фридвальда. Следует отметить, что первоначально разработанные клинические пороги для ХС ЛПНП были определены в популяционных исследованиях с использованием проб, взятых натощак, и расчетах ХС ЛПНП по формуле Фридвальда.

Роль холестерина не-ЛПВП и липопротеина (а) в оценке сердечно-сосудистых рисков и контроле терапии 

Первым показателем, который использовался как критерий для выбора терапии и контроля ее эффективности, служил ХС ЛПНП. Однако накапливаются данные, указывающие на то, что использование исключительно ХС ЛПНП в качестве критерия эффективности липидснижающей терапии не является эффективной стратегией для всех пациентов, отчасти потому, что появились доказательства, что уровень ЛПОНП, ремнантный холестерин и липопротеин (а) также имеют связь с риском развития сердечно-сосудистых заболеваний.

Современная доказательная база рекомендаций рассматривает целевые терапевтические значения ХС ЛПНП в зависимости от степени риска возникновения осложнений сердечно-сосудистых заболеваний. Пациентам с отягощенным анамнезом и высоким риском требуется большее снижение уровня ХС ЛПНП. Однако нередко в индивидуальной практике и у пациентов, которые достигали целевых значений ХС ЛПНП и даже имели концентрацию <1,8 ммоль/л, развивались осложнения сердечно-сосудистых заболеваний или отмечалось прогрессирование атеросклероза. Это объясняется присутствием других атерогенных фракций липопротеинов, содержащих ремнантный (остаточный) холестерин. Накопление в крови ремнантных частиц, богатых триглицеридами, после приема пищи является важным фактором атерогенеза. Ремнантный холестерин соответствует холестерину, который не входит в состав ЛПНП и ЛПВП. В состоянии натощак это холестерин ЛПОНП и ЛППП, а в состоянии не натощак входит в состав ремнантных хиломикронов. Фракции, содержащие ремнантный холестерин, имеют остаточный, или «скрытый» риск, не определяемый при исследовании ХС ЛПНП, который вносит значительный вклад в смертность от сердечно-сосудистых заболеваний и подчеркивает необходимость применения персонализированного врачебного подхода с использованием дополнительных маркеров.

Выявить скрытый риск возможно с помощью расчетного показателя «холестерин не-ЛПВП». Этот показатель объединяет весь холестерин, за исключением ХС ЛПВП, то есть суммарно все атерогенные липопротеины: низкой (ЛПНП), очень низкой (ЛПОНП), промежуточной плотности (ЛППП), хиломикроны и ЛП(а). В отличие от ХС ЛПНП, ХС не-ЛПВП учитывает атерогенный потенциал ремнантных липопротеинов. Следовательно, ХС не-ЛПВП обеспечивает более полную оценку риска, чем ХС ЛПНП у пациентов с гипертриглицеридемией. 

Современная лабораторная оценка липидного профиля сталкивается с двумя важными проблемами. Возрастающее количество лиц с ожирением, метаболическим синдромом, инсулинорезистентностью и сахарным диабетом увеличивает число пациентов с повышенной концентрацией триглицеридов даже в состоянии натощак. В пробах с выраженным повышением уровня триглицеридов корреляция между ХС не-ЛПВП и ХС ЛПНП значительно снижается. У пациентов с умеренной гипертриглицеридемией в диапазоне от 2,3-4,5 ммоль/л ХС не-ЛПВП показывает намного лучшее соответствие с классификацией риска сердечно-сосудистых заболеваний. 

Другой, не менее важной проблемой расчетного метода оценки ХС ЛПНП, является низкая концентрация ХС ЛПНП в процессе липидснижающей терапии. Как неточность, так и смещение показателя ХС ЛПНП от истинного значения увеличиваются при более низких концентрациях ХС ЛПНП – аспект, который более актуален, поскольку доступны высокоэффективные методы снижения концентрации ЛПНП, включая комбинированные терапии (например, ингибиторами белка PCSK9 (пропротеин конвертаза субтилизин/кексин типа 9)). Первоначальное уравнение Фридвальда в 1972 году не было предназначено для пациентов, получающих такое лечение.

У пациентов с высоким уровнем триглицеридов и/или низким ХС ЛПНП существуют различия в стратификации риска между ХС ЛПНП и ХС не-ЛПВП. С учетом того, что ХС не-ЛПВП включает в себя ремнантный холестерин, в случае разночтений между показателями ХС не-ЛПВП надежнее предсказывает риск у таких пациентов. 

ХС ЛПНП + аполипопротеин B – дополнительная информативность 

Определение содержания холестерина в ЛПНП было первым критерием для оценки риска и эффективности проводимой терапии. Тем не менее появляются доказательства того, что не только содержание холестерина, но и количество частиц ЛПНП и их размер могут влиять на риск осложнений сердечно-сосудистых заболеваний. Все частицы ЛПНП обладают высокой атерогенностью, но их содержание не всегда отражается в измерениях ХС ЛПНП, особенно у пациентов с гипертриглицеридемией. Концентрация холестерина фракции ЛПНП не всегда отражает число частиц ЛПНП, поскольку содержание холестерина в частицах и их количество могут широко варьировать между индивидуумами. Оценка количества частиц ЛПНП превосходит исследование ХС ЛПНП в прогнозировании сердечно-сосудистых заболеваний, что согласуется с тем фактом, что многие люди с атерогенной дислипидемией имеют повышенное количество частиц ЛПНП без увеличения концентрации ХС ЛПНП (см. пояснение на рис. 2). 

Рис. 2. Относительный размер и количество частиц ЛПНП и ремнантного ХС у трех пациентов с достигнутым низким уровнем ХС ЛПНП (1,8 ммоль/л), но с разными значениями ХС не-ЛПВП и апоВ


Пациент 1 достиг цели по всем трем показателям (ЛПНП преимущественно большего размера). Пациент 2 с умеренной гипертриглицеридемией имеет ХС не-ЛПВП выше целевого значения (2,6 ммоль/л) из-за повышенного уровня ремнантного ХС. Пациент 3 также имеет умеренную гипертриглицеридемию и повышенный ремнантный ХС, но одновременно более высокую концентрацию aпoB, чем пациент 2, из-за большого количества мелких плотных частиц ЛПНП, не обнаруживаемых стандартным измерением ХС ЛПНП. 

Источник: Langlois, Michel R., et al. «Quantifying atherogenic lipoproteins: current and future challenges in the era of personalized medicine and very low concentrations of LDL cholesterol. A consensus statement from EAS and EFLM.» Clinical chemistry 64.7 (2018): 1006-1033.

Аполипопротеин B входит в состав атерогенных липопротеинов, формируя белковые части молекул. Этот показатель может использоваться для оценки количества частиц ЛПНП, ЛПОНП и ЛП(a), поскольку одна молекула апоВ связана с одной частицей ЛПНП. В соответствии с этим представлением риск осложнений сердечно-сосудистых заболеваний непосредственно связан с числом частиц, содержащих апоВ, чем с содержанием холестерина в ЛПНП. 

Различия между определением холестерина в ЛПНП и числа их частиц находят отражение в интерпретации результатов при проведении липидснижающей терапии. Статины снижают уровень ХС ЛПНП и ХС не-ЛПВП значительно больше, чем уровень апоВ. Это связано с тем, что статины существеннее снижают концентрацию более крупных частиц ЛПНП, богатых холестерином, чем более мелких частиц с низким содержанием холестерина. Повышенная концентрация апоВ при достигнутом целевом значении ХС ЛПНП помогает идентифицировать пациентов с высоким риском, которые в противном случае были бы упущены из виду, т. к. достигнуты оптимальные значения ХС ЛПНП. Это несоответствие определяет остаточный риск у пациентов, принимающих статины, и влияет на возможность получения дополнительного эффекта от липидснижающей терапии, который теряется, если не измеряется aпoB.

Эти данные свидетельствуют о том, что для большинства пациентов клиническая эффективность целевых значений привычного ХС ЛПНП и альтернативных ХС не-ЛПВП и апоB аналогична. Тем не менее, среди подгруппы пациентов (до 25% населения) с несоответствием между ХС ЛПНП и ХС не-ЛПВП и апоB риск может быть завышен или занижен, если полагаться только на измерение ХС ЛПНП. 

Текущие рекомендации экспертов для пациентов с гипертриглицеридемией и при низкой концентрации ХС ЛПНП предлагают сменить фокус маркеров эффективности липидснижающей терапии и определять ХС не-ЛПВП и aпoB, т. к. они являются более точными для оценки риска, чем прямо измеренный или рассчитанный по формуле Фридвальда ХС ЛПНП.

Рекомендуемые пороги для интерпретации показателей липидного профиля при профилактическом скрининге лиц с отсутствием дополнительных факторов риска 

  • Холестерин общий. Рекомендации ESC/EAS/РКО*: желательный уровень <5,0 ммоль/л. В индивидуальной оценке кардиориска холестерин следует использовать в комплексе с другими факторами (см. таблицы SCORE). 

  • Триглицериды. Рекомендации ESC/EAS/РКО по оценке кардиориска: уровень <1,7 ммоль/л указывает на низкий риск. 

  • Холестерин ЛПВП. Рекомендации ESC/EAS/РКО по оценке кардиориска: уровень >1,2 ммоль/л для женщин и >1,0 ммоль/л для мужчин указывает на низкий риск.

  • Холестерин ЛПНП. Рекомендации ESC/EAS/РКО: при отсутствии дополнительных факторов кардиориска желательный уровень <3,0 ммоль/л.

  • Холестерин не-ЛПВП. Рекомендации ESC/EAS/РКО: при отсутствии дополнительных факторов кардиориска желательный уровень <3,8 ммоль/л.

  • Аполипопротеин А. Рекомендации ESC/EAS по оценке кардиориска: уровень >1,25 г/л указывает на низкий риск. 

  • Аполипопротеин В. Рекомендации ESC/EAS: при отсутствии дополнительных факторов кардиориска желательный уровень <1,0 г /л.

  • Липопротеин (а). Рекомендации ESC/EAS по оценке кардиориска: уровень >0,5 г/л указывает на высокий риск.

  • Холестерин ЛПОНП. Рекомендации ESC/EAS по оценке кардиориска: <0,8 ммоль/л указывает на низкий риск. 

Примечание: 

* Рекомендации ESC/EAS/РКО – рекомендации европейских обществ кардиологов, атеросклероза, Российского кардиологического общества. 

Приведенные выше пороги, используемые для интерпретации показателей липидного профиля, нацелены на оценку риска развития сердечно-сосудистых заболеваний и их осложнений для пациентов, которые проходят первичное обследование и не отнесены ранее к какой-либо категории риска развития сердечно-сосудистых заболеваний. 

Выраженные сдвиги результатов этих исследований могут указывать и на возможные генетически обусловленные заболевания, которые проявляются аномальным повышением или снижением показателей. 

Аномальные результаты, требующие углубленного обследования

Тест Порог Комментарий
№30 Триглицериды >10 ммоль/л Синдром гиперхиломикронемии с высоким риском острого панкреатита
№33 Холестерин ЛПНП <0,3 ммоль/л Наследственная а-бета-липопротеинемия
№33 Холестерин ЛПНП (взрослые) >5 ммоль/л Семейная гиперхолестеролемия с высоким кардиориском (мутация в гетерозиготном состоянии)
№33 Холестерин ЛПНП (дети) >4 ммоль/л Семейная гиперхолестеролемия с высоким кардиориском (мутация в гетерозиготном состоянии)
№32 Холестерин ЛПВП <0,2 ммоль/л Наследственная гипо-альфа-липопротеинемия
№1071 Липопротеин (a) >1,50 г/л Высокий риск сердечно-сосудистых заболеваний (в т. ч. инфаркт миокарда и стеноз аортального клапана)
№220 Аполипопротеин В <0,1 г/л Наследственная а-бета-липопротеинемия
№219 Аполипопротеин А1 <0,1 г/л Наследственная гипо-альфа-липопротеинемия

Приложения:
  1. Приложение 1
  2. Данные по популяционному разбросу показателей липидного профиля и порогам липидных показателей NCEP/ATPIII (Национальной образовательной программы по холестерину, 2001).
Официальные документы
  1. Бойцов С.А. и др. Кардиоваскулярная профилактика 2017. Российские национальные рекомендации. Российское кардиологическое общество, Национальное общество профилактической кардиологии, Российское общество профилактики неинфекционных заболеваний. Российский кардиологический журнал. 2018;23(6):7-122.
  2. Ежов М.В. и др. Диагностика и коррекция нарушений липидного обмена с целью профилактики и лечения атеросклероза. Российские рекомендации VI пересмотр. Атеросклероз и дислипидемии. 2017;3:5-22.
  3. Catapano A.L. et al. 2016 ESC/EAS guidelines for the management of dyslipidaemias. European heart journal. 2016;37(39):2999-3058.
  4. Grundy S.M. et al. 2018 AHA/ ACC/ AACVPR/ AAPA/ ABC/ ACPM/ ADA/ AGS/ APhA/ ASPC/ NLA/ PCNA Guideline on the Management of Blood Cholesterol, Journal of the American College of Cardiology. 2018:121. doi: https://doi.org/10.1016/j.jacc.2018.11.003.
  5. Nordestgaard B.G. et al. Fasting is not routinely required for determination of a lipid profile: clinical and laboratory implications including flagging at desirable concentration cut-points—a joint consensus statement from the European Atherosclerosis Society and European Federation of Clinical Chemistry and Laboratory Medicine. European heart journal. 2016:37(25):1944-1958.

профилей | Лабкорп

Политика профиля

Политика

LabCorp заключается в том, чтобы предоставить врачам в каждом конкретном случае возможность выбора подходящих тестов для конкретного пациента, включая удобство заказа комбинаций/профилей тестов. Эта гибкость не отдаляет врачей от принятия обдуманных решений относительно того, какие тесты необходимы с медицинской точки зрения. Кроме того, врач должен назначать только те тесты, которые он или она считает необходимыми с медицинской точки зрения для каждого пациента, и следует назначать менее инклюзивный профиль или отдельные тесты, если не все тесты в комбинации/профиле тестов необходимы с медицинской точки зрения.

Все тесты, предлагаемые в виде комбинаций/профилей тестов, можно заказать отдельно, используя форму запроса теста LabCorp или LabCorp Link. LabCorp рекомендует клиентам обращаться к местному представителю LabCorp или в офис LabCorp, если показанные здесь тестовые конфигурации по какой-либо причине не соответствуют индивидуальным потребностям или если требуется какое-либо другое сочетание процедур.

Стремясь постоянно информировать наших клиентов о содержании, расходах и кодах CPT, включенных в его комбинации/профили тестов при выставлении счетов Medicare или другим сторонним плательщикам, LabCorp периодически рассылает уведомления о настраиваемых комбинациях/профилях химических тестов.

Следственные процедуры

Некоторые отдельные тесты и компоненты профильного теста, перечисленные в этом Справочнике , могут рассматриваться Medicare или другими страховыми компаниями как исследовательские процедуры, и, следовательно, тест может не оплачиваться перевозчиком в качестве покрываемой льготы для пациента. Пациенты Medicare должны быть проинформированы об этой возможности, когда врач назначает тесты, которые могут подпадать под эту категорию. Затронутых пациентов необходимо попросить подписать Предварительное уведомление о бенефициаре, соглашаясь нести финансовую ответственность, если перевозчик откажет в услуге.Кроме того, для других планов страхования врачи должны информировать пациента о том, что услуги могут не покрываться их планом частного страхования, и в этом случае они будут нести финансовую ответственность за оплату. Если пациент отказывается брать на себя финансовую ответственность, пожалуйста, не заказывайте тест(ы).

Как и в случае всех клинических анализов, результаты этих тестов следует использовать только в сочетании с другими установленными с медицинской точки зрения диагностическими элементами (например, симптомами, анамнезом, клиническими впечатлениями, результатами других тестов и т. д.).Врачи должны использовать всю доступную им информацию для диагностики и определения подходящего лечения для своих пациентов. Чтобы получить актуальный список процедур, которые Medicare или другие страховые компании могут считать исследовательскими, обратитесь к местному представителю LabCorp.

Примечание. Записи для тестов, которые являются новыми для этого издания  Справочника услуг и пояснительного руководства , напечатаны синим цветом.

Тест на наркотики — Профиль медицинского специалиста (11 наркотиков и алкоголя), Моча

Тест на наркотики — Профиль медицинского специалиста (11 Наркотики и алкоголь), Моча — Запрос на тест Национальный лидер в области доступных лабораторных испытаний непосредственно для потребителей

  • Шаг 1
    Заказ

    Ваши тесты
  • Шаг 2
    Отправляйтесь в

    Лабораторию
  • Шаг 3
    Получите результаты

  • Шаг 1

    Заказ
    Ваши тесты

  • Шаг 2

    Отправляйтесь в
    Лабораторию

  • Шаг 3

    Получите результаты

Профиль медицинского работника, экран с подтверждением


Тип образца: Моча

Описание:

Тест на наркотики — 11 Панель мочи и алкоголя

Тест 11 Panel мочи на наркотики и алкоголь позволяет выявить распространенные наркотики в образце мочи.Анализ мочи, как правило, может выявить употребление наркотиков в течение нескольких дней, но период обнаружения будет варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как метаболизм человека, сколько он принял и принимал ли он его в течение длительного периода. Если что-либо обнаружено на начальном экране, подтверждающее тестирование будет выполнено без дополнительных затрат.

Этот пакет часто используется для тестирования работников сферы здравоохранения , поскольку он содержит ряд рецептурных лекарств, вызывающих привыкание, которые могут быть доступны для работников медицинской отрасли.Его также может заказать любой, кому требуется комплексный анализ мочи на наркотики.

Медицинский профессиональный профиль (11 наркотиков) тест на наркотики ищет следующие наркотики:

  • Амфетамины (включая метамфетамин)
  • Барбитураты
  • Бензодиазепины
  • Каннабиноиды (марихуана, ТГК)
  • Кокаин
  • Этанол (спирт)
  • Меперидин (Демерол®)
  • Метадон (Долофин®)
  • Опиаты (кодеин, морфин, гидрокодон, гидроморфон)
  • Оксикодон/оксиморфон
  • Фенциклидин (PCP)
  • Пропоксифен
  • Креатинин (проверка достоверности образца)

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Этот тест включает только одно измерение достоверности образца, креатинин.Клиенты, которым требуется дополнительное тестирование образца на достоверность (фальсификацию), должны заказать анализ мочи на достоверность образца вместе с этой панелью.

Дополнительные варианты тестирования на наркотики см. в нашей категории «Тестирование на наркотики».

Время обработки обычно составляет 1-3 рабочих дня. Для подтверждающего тестирования может потребоваться дополнительное время.

В настоящее время Request A Test не предлагает сертифицированное DOT (Department of Transportation) тестирование.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется.Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Требования:

Имейте в виду, что из-за нехватки местного персонала в лабораториях получение результатов тестирования на наркотики может занять больше времени, чем обычно. Request A Test не может гарантировать время обработки результатов теста.

Обратите внимание, что не во всех лабораториях есть возможность взять анализ мочи на наркотики.При размещении заказа на тестирование онлайн вы сможете выбрать только те лаборатории, которые могут проводить этот тип тестирования.

Использование продуктов, содержащих Delta-8-THC, может повлиять на результаты этого теста . Время, в течение которого дельта-8 остается в системе после использования, может быть разным. Для получения точных результатов рекомендуется не использовать и не употреблять продукты дельта-8 в течение как минимум 2-3 недель до отправки образца на тестирование.

Этот тест предназначен для выявления наркотиков, вызывающих зависимость, и не подходит для обезболивания или терапевтического мониторинга.Клиенты, которым требуется тестирование обезболивания, должны проконсультироваться со своим лечащим врачом.

Категории:


Важно: Заказы на этот тест должны быть размещены по телефону. Чтобы заказать тест, позвоните по телефону 1-888-732-2348.

Тип образца: Моча

Описание:

Тест на наркотики — 11 панелей Моча и алкоголь

Тест 11 Panel мочи на наркотики и алкоголь позволяет выявить распространенные наркотики в образце мочи. Анализ мочи, как правило, может выявить употребление наркотиков в течение нескольких дней, но период обнаружения будет варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как метаболизм человека, сколько он принял и принимал ли он его в течение длительного периода.Если что-либо обнаружено на начальном экране, будет проведено подтверждающее тестирование без дополнительной оплаты.

Этот пакет часто используется для тестирования работников сферы здравоохранения  , так как он содержит ряд рецептурных лекарств, вызывающих привыкание, которые могут быть доступны для работников медицинской отрасли. Его также может заказать любой, кому требуется комплексный анализ мочи на наркотики.

Медицинский профессиональный профиль (11 наркотиков) тест на наркотики ищет следующие наркотики:

  • Амфетамины (включая метамфетамин)
  • Барбитураты
  • Бензодиазепины
  • Каннабиноиды (марихуана, ТГК)
  • Кокаин
  • Этанол (спирт)
  • Меперидин (Демерол®)
  • Метадон (Долофин®)
  • Опиаты (кодеин, морфин, гидрокодон, гидроморфон)
  • Оксикодон/оксиморфон
  • Фенциклидин (PCP)
  • Пропоксифен
  • Срок действия образца (креатинин, pH, окисляющие примеси)

Дополнительные варианты тестирования на наркотики см. в нашей Категории тестирования на наркотики.

Время обработки обычно составляет 1-3 рабочих дня. Для подтверждающего тестирования может потребоваться дополнительное время.

В настоящее время Request A Test не предлагает сертифицированное DOT (Department of Transportation) тестирование.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется. Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Требования:

Имейте в виду, что из-за нехватки местного персонала в лабораториях получение результатов тестирования на наркотики может занять больше времени, чем обычно. Request A Test не может гарантировать время обработки результатов теста.

Обратите внимание, что не во всех лабораториях есть возможность взять анализ мочи на наркотики. При размещении заказа на тестирование онлайн вы сможете выбрать только те лаборатории, которые могут проводить этот тип тестирования.

Использование продуктов, содержащих Delta-8-THC, может повлиять на результаты этого теста . Время, в течение которого дельта-8 остается в системе после использования, может быть разным. Для получения точных результатов рекомендуется не использовать и не употреблять продукты дельта-8 в течение как минимум 2-3 недель до отправки образца на тестирование.

Этот тест предназначен для выявления злоупотребления наркотиками и не подходит для обезболивания или терапевтического мониторинга. Клиенты, которым требуется тестирование обезболивания, должны проконсультироваться со своим лечащим врачом.

Категории:


Профиль медицинского работника, экран с подтверждением

Тип образца: Моча

Описание:

Тест на наркотики — 11 Панель мочи и алкоголя

Тест 11 Panel мочи на наркотики и алкоголь позволяет выявить распространенные наркотики в образце мочи.Анализ мочи, как правило, может выявить употребление наркотиков в течение нескольких дней, но период обнаружения будет варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как метаболизм человека, сколько он принял и принимал ли он его в течение длительного периода. Если что-либо обнаружено на начальном экране, подтверждающее тестирование будет выполнено без дополнительных затрат.

Этот пакет часто используется для тестирования работников сферы здравоохранения , поскольку он содержит ряд рецептурных лекарств, вызывающих привыкание, которые могут быть доступны для работников медицинской отрасли.Его также может заказать любой, кому требуется комплексный анализ мочи на наркотики.

Медицинский профессиональный профиль (11 наркотиков) тест на наркотики ищет следующие наркотики:

  • Амфетамины (включая метамфетамин)
  • Барбитураты
  • Бензодиазепины
  • Каннабиноиды (марихуана, ТГК)
  • Кокаин
  • Этанол (спирт)
  • Меперидин (Демерол®)
  • Метадон (Долофин®)
  • Опиаты (кодеин, морфин, гидрокодон, гидроморфон)
  • Оксикодон/оксиморфон
  • Фенциклидин (PCP)
  • Пропоксифен
  • Креатинин (проверка достоверности образца)

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Этот тест включает только одно измерение достоверности образца, креатинин.Клиенты, которым требуется дополнительное тестирование образца на достоверность (фальсификацию), должны заказать анализ мочи на достоверность образца вместе с этой панелью.

Дополнительные варианты тестирования на наркотики см. в нашей категории «Тестирование на наркотики».

Время обработки обычно составляет 1-3 рабочих дня. Для подтверждающего тестирования может потребоваться дополнительное время.

В настоящее время Request A Test не предлагает сертифицированное DOT (Department of Transportation) тестирование.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется.Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Требования:

Имейте в виду, что из-за нехватки местного персонала в лабораториях получение результатов тестирования на наркотики может занять больше времени, чем обычно. Request A Test не может гарантировать время обработки результатов теста.

Обратите внимание, что не во всех лабораториях есть возможность взять анализ мочи на наркотики.При размещении заказа на тестирование онлайн вы сможете выбрать только те лаборатории, которые могут проводить этот тип тестирования.

Использование продуктов, содержащих Delta-8-THC, может повлиять на результаты этого теста . Время, в течение которого дельта-8 остается в системе после использования, может быть разным. Для получения точных результатов рекомендуется не использовать и не употреблять продукты дельта-8 в течение как минимум 2-3 недель до отправки образца на тестирование.

Этот тест предназначен для выявления наркотиков, вызывающих зависимость, и не подходит для обезболивания или терапевтического мониторинга.Клиенты, которым требуется тестирование обезболивания, должны проконсультироваться со своим лечащим врачом.

Категории:


Важно: Заказы на этот тест должны быть размещены по телефону. Чтобы заказать тест, позвоните по телефону 1-888-732-2348.

Тип образца: Моча

Описание:

Тест на наркотики — 11 панелей Моча и алкоголь

Тест 11 Panel мочи на наркотики и алкоголь позволяет выявить распространенные наркотики в образце мочи.Анализ мочи, как правило, может выявить употребление наркотиков в течение нескольких дней, но период обнаружения будет варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как метаболизм человека, сколько он принял и принимал ли он его в течение длительного периода. Если что-либо обнаружено на начальном экране, будет проведено подтверждающее тестирование без дополнительной оплаты.

Этот пакет часто используется для тестирования работников сферы здравоохранения  , так как он содержит ряд рецептурных лекарств, вызывающих привыкание, которые могут быть доступны для работников медицинской отрасли.Его также может заказать любой, кому требуется комплексный анализ мочи на наркотики.

Медицинский профессиональный профиль (11 наркотиков) тест на наркотики ищет следующие наркотики:

  • Амфетамины (включая метамфетамин)
  • Барбитураты
  • Бензодиазепины
  • Каннабиноиды (марихуана, ТГК)
  • Кокаин
  • Этанол (спирт)
  • Меперидин (Демерол®)
  • Метадон (Долофин®)
  • Опиаты (кодеин, морфин, гидрокодон, гидроморфон)
  • Оксикодон/оксиморфон
  • Фенциклидин (PCP)
  • Пропоксифен
  • Срок действия образца (креатинин, pH, окисляющие примеси)

Дополнительные варианты тестирования на наркотики см. в нашей Категории тестирования на наркотики.

Время обработки обычно составляет 1-3 рабочих дня. Для подтверждающего тестирования может потребоваться дополнительное время.

В настоящее время Request A Test не предлагает сертифицированное DOT (Department of Transportation) тестирование.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется. Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Требования:

Имейте в виду, что из-за нехватки местного персонала в лабораториях получение результатов тестирования на наркотики может занять больше времени, чем обычно.Request A Test не может гарантировать время обработки результатов теста.

Обратите внимание, что не во всех лабораториях есть возможность взять анализ мочи на наркотики. При размещении заказа на тестирование онлайн вы сможете выбрать только те лаборатории, которые могут проводить этот тип тестирования.

Использование продуктов, содержащих Delta-8-THC, может повлиять на результаты этого теста . Время, в течение которого дельта-8 остается в системе после использования, может быть разным.Для получения точных результатов рекомендуется не использовать и не употреблять продукты дельта-8 в течение как минимум 2-3 недель до отправки образца на тестирование.

Этот тест предназначен для выявления злоупотребления наркотиками и не подходит для обезболивания или терапевтического мониторинга. Клиенты, которым требуется тестирование обезболивания, должны проконсультироваться со своим лечащим врачом.

Категории:


Популярные сопутствующие товары

Просмотр всех Посмотреть только LabCorp Только просмотр квеста

Тестирование профиля потенциальных клиентов — Запрос на тестирование

Тестирование профиля потенциальных клиентов — Запрос на тестирование Национальный лидер в области доступных лабораторных испытаний непосредственно для потребителей

  • Шаг 1
    Заказ

    Ваши тесты
  • Шаг 2
    Отправляйтесь в

    Лабораторию
  • Шаг 3
    Получите результаты

  • Шаг 1

    Заказ
    Ваши тесты

  • Шаг 2

    Отправляйтесь в
    Лабораторию

  • Шаг 3

    Получите результаты

Свинец и протопорфирин, свинец и цинк


Код проверки: 038170

Тип образца: Кровь

Описание:

Анализ крови на содержание свинца

Тест профиля свинца используется для контроля воздействия свинца и помощи в диагностике отравления свинцом.Свинец и органические соединения свинца содержатся в ряде промышленных продуктов, включая краски, пластмассы, аккумуляторные батареи, подшипниковые сплавы, инсектициды и керамику. В дополнение к обнаружению свинца в крови этот тест также обеспечивает измерения, которые могут указывать на отклонения в крови, вызванные отравлением свинцом.

Этот профиль включает измерения протопорфирина свинца и цинка. Повышенный уровень протопорфирина может указывать на то, что способность организма создавать новые клетки крови была нарушена воздействием свинца.

Этот тест обеспечивает более глубокий анализ, чем стандартный анализ крови на содержание свинца. Люди, которые просто ищут тест на обнаружение свинца, могут заказать анализ крови на свинец (для взрослых).

Тест профиля потенциальных клиентов обычно дает результаты через 1–3 рабочих дня.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется. Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Период обнаружения:

Время выборки не имеет решающего значения для мониторинга промышленного воздействия. Металлы с «некритичным» сроком выведения имеют очень длительный период полувыведения и накапливаются в организме в течение многих лет, а некоторые — на протяжении всей жизни. Через пару недель воздействия образцы можно собирать в любое время.

Требования:

Этот тест не требует голодания.

Категории:


Свинцово-цинковый протопорфирин (ZPP)


Код проверки: 22996

Тип образца: Кровь

Описание:

Анализ крови на содержание свинца

Тест профиля свинца используется для контроля воздействия свинца и помощи в диагностике отравления свинцом.Свинец и органические соединения свинца содержатся в ряде промышленных продуктов, включая краски, пластмассы, аккумуляторные батареи, подшипниковые сплавы, инсектициды и керамику. В дополнение к обнаружению свинца в крови этот тест также обеспечивает измерения, которые могут указывать на отклонения в крови, вызванные отравлением свинцом.

Этот профиль включает измерения протопорфирина свинца и цинка. Повышенный уровень протопорфирина может указывать на то, что способность организма создавать новые клетки крови была нарушена воздействием свинца.

Этот тест обеспечивает более глубокий анализ, чем стандартный анализ крови на содержание свинца. Люди, которые просто ищут тест на обнаружение свинца, могут заказать анализ крови на свинец (для взрослых).

Тест профиля потенциальных клиентов обычно дает результаты через 2–4 рабочих дня.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется. Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Период обнаружения:

Время выборки не имеет решающего значения для мониторинга промышленного воздействия. Металлы с «некритичным» сроком выведения имеют очень длительный период полувыведения и накапливаются в организме в течение многих лет, а некоторые — на протяжении всей жизни. Через пару недель воздействия образцы можно собирать в любое время.

Требования:

Этот тест не требует голодания.

Категории:


Свинец и протопорфирин, свинец и цинк

Код проверки: 038170

Тип образца: Кровь

Описание:

Анализ крови на содержание свинца

Тест профиля свинца используется для контроля воздействия свинца и помощи в диагностике отравления свинцом.Свинец и органические соединения свинца содержатся в ряде промышленных продуктов, включая краски, пластмассы, аккумуляторные батареи, подшипниковые сплавы, инсектициды и керамику. В дополнение к обнаружению свинца в крови этот тест также обеспечивает измерения, которые могут указывать на отклонения в крови, вызванные отравлением свинцом.

Этот профиль включает измерения протопорфирина свинца и цинка. Повышенный уровень протопорфирина может указывать на то, что способность организма создавать новые клетки крови была нарушена воздействием свинца.

Этот тест обеспечивает более глубокий анализ, чем стандартный анализ крови на содержание свинца. Люди, которые просто ищут тест на обнаружение свинца, могут заказать анализ крови на свинец (для взрослых).

Тест профиля потенциальных клиентов обычно дает результаты через 1–3 рабочих дня.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется. Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Период обнаружения:

Время выборки не имеет решающего значения для мониторинга промышленного воздействия. Металлы с «некритичным» сроком выведения имеют очень длительный период полувыведения и накапливаются в организме в течение многих лет, а некоторые — на протяжении всей жизни. Через пару недель воздействия образцы можно собирать в любое время.

Требования:

Этот тест не требует голодания.

Категории:


Свинцово-цинковый протопорфирин (ZPP)

Код проверки: 22996

Тип образца: Кровь

Описание:

Анализ крови на содержание свинца

Тест профиля свинца используется для контроля воздействия свинца и помощи в диагностике отравления свинцом.Свинец и органические соединения свинца содержатся в ряде промышленных продуктов, включая краски, пластмассы, аккумуляторные батареи, подшипниковые сплавы, инсектициды и керамику. В дополнение к обнаружению свинца в крови этот тест также обеспечивает измерения, которые могут указывать на отклонения в крови, вызванные отравлением свинцом.

Этот профиль включает измерения протопорфирина свинца и цинка. Повышенный уровень протопорфирина может указывать на то, что способность организма создавать новые клетки крови была нарушена воздействием свинца.

Этот тест обеспечивает более глубокий анализ, чем стандартный анализ крови на содержание свинца. Люди, которые просто ищут тест на обнаружение свинца, могут заказать анализ крови на свинец (для взрослых).

Тест профиля потенциальных клиентов обычно дает результаты через 2–4 рабочих дня.

Примечание. Время обработки результатов является приблизительным и не гарантируется. Нашей референс-лаборатории может потребоваться дополнительное время из-за погодных условий, праздников, подтверждения/повторного тестирования или технического обслуживания оборудования.

Период обнаружения:

Время выборки не имеет решающего значения для мониторинга промышленного воздействия. Металлы с «некритичным» сроком выведения имеют очень длительный период полувыведения и накапливаются в организме в течение многих лет, а некоторые — на протяжении всей жизни. Через пару недель воздействия образцы можно собирать в любое время.

Требования:

Этот тест не требует голодания.

Категории:


Популярные сопутствующие товары

Просмотр всех Посмотреть только LabCorp Только просмотр квеста

Панель липидов — Тестирование.ком

Эти ресурсы содержат дополнительную информацию о холестерине и его роли в сердечно-сосудистых заболеваниях:

Источники

А.Д.А.М. Медицинская энциклопедия. Семейная гиперхолестеринемия. Обновлено 26 февраля 2021 г. По состоянию на 25 марта 2021 г. https://medlineplus.gov/ency/article/000392.htm

Американская кардиологическая ассоциация. Как сдать анализ на холестерин. Обновлено 9 ноября 2020 г. По состоянию на 11 марта 2021 г. https://www.heart.org/en/health-topics/cholesterol/how-to-get-your-cholesterol-tested

Американское общество клинической патологии.Скрининг сердечно-сосудистых заболеваний. Опубликовано 14 сентября 2016 г. По состоянию на 25 марта 2021 г.

Арнетт Д.К., Блюменталь Р.С., Альберт М.А. и др. Руководство ACC/AHA по первичной профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, 2019 г.: отчет Целевой группы Американского колледжа кардиологов/Американской кардиологической ассоциации по рекомендациям по клинической практике [опубликованное исправление появляется в Circulation.10 сентября 2019 г.; 140(11):e649-e650] [опубликованное исправление появляется в обращении. 2020 Jan 28;141(4):e60] [опубликованное исправление появляется в Circulation. 2020 21 апреля; 141 (16): e774]. Тираж . 2019;140(11):e596-e646. doi:10.1161/CIR.0000000000000678

АРУП Консалт. Маркеры риска атеросклеротических сердечно-сосудистых заболеваний. Обновлено в марте 2021 г. По состоянию на 11 марта 2021 г.

Центры по контролю и профилактике заболеваний.лабораторная сеть эталонных методов холестерина (CRMLN). Обновлено 6 июля 2017 г. По состоянию на 12 марта 2021 г. https://www.cdc.gov/labstandards/crmln.html

Chrostek L, Supronowicz L, Panasiuk A, Cylwik B, Gruszewska E, Flisiak R. Влияние тяжести цирроза печени на уровень липидов и липопротеинов. Clin Exp Med . 2014;14(4):417-421. doi: 10.1007/s10238-013-0262-5

Дэвидсон МХ. Дислипидемия. Профессиональное издание руководств Merck. Обновлено в декабре 2019 г.По состоянию на 12 марта 2021 г.

де Ферранти SD, Newburger JW. Дислипидемия у детей: определение, скрининг и диагностика. В: Фултон Д.Р., изд. До настоящего времени. Обновлено 3 марта 2020 г. По состоянию на 25 марта 2021 г.

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов. Холестерин. Обновлено 4 февраля 2018 г. По состоянию на 12 марта 2021 г.https://www.fda.gov/medical-devices/home-use-tests/холестерин

Grundy SM, Stone NJ, Bailey AL, et al. Руководство AHA/ACC/AACVPR/AAPA/ABC/ACPM/ADA/AGS/APhA/ASPC/NLA/PCNA 2018 г. по контролю уровня холестерина в крови: краткое изложение: отчет Целевой группы Американского колледжа кардиологов/Американской кардиологической ассоциации по Клинические практические рекомендации [опубликованное исправление появляется в J Am Coll Cardiol. 2019 25 июня; 73 (24): 3234-3237]. J Am Coll Cardiol . 2019;73(24):3168-3209.doi:10.1016/j.jacc.2018.11.002

Кафонек С.Д., Донован Л., Лавджой К.Л., Бачорик П.С. Биологическая изменчивость липидов и липопротеинов в крови из пальца. Клин Хим. 1996;42(12):2002-2007.

MedlinePlus: Национальная медицинская библиотека. Сердечные заболевания. Обновлено 31 декабря 2020 г. По состоянию на 25 марта 2021 г. https://medlineplus.gov/heartdiseases.html

Национальный институт сердца, легких и крови. Холестерин крови. Дата неизвестна. По состоянию на 12 марта 2021 г. https://www.nhlbi.nih.gov/health-topics/кровь-холестерин

Центры США по контролю и профилактике заболеваний. Как и когда проверить уровень холестерина. Обновлено 4 января 2021 г. По состоянию на 11 марта 2021 г. https://www.cdc.gov/cholesterol/checked.htm

Центры США по контролю и профилактике заболеваний. Проверка уровня холестерина. Обновлено 8 сентября 2020 г. По состоянию на 25 марта 2021 г. https://www.cdc.gov/cholesterol/cholesterol_screening.htm

Panz VR, Raal FJ, Paiker J, Immelman R, Miles H.Эффективность анализаторов CardioChek PA и Cholestech LDX для оказания медицинской помощи по сравнению с клинико-диагностическими лабораторными методами измерения липидов. Cardiovasc J S Afr . 2005;16(2):112-117.

Pignone MP, Phillips CJ, Lannon CM, et al. Скрининг нарушений липидов. Публикация AHRQ № 01-S004. Агентство медицинских исследований и качества; 2001. По состоянию на 25 марта 2021 г. https://www.ahrq.gov/downloads/pub/prevent/pdfser/lipidser.pdf

Розенсон РС.Измерение липидов и липопротеинов крови. В: Freeman MW, изд. До настоящего времени. 16 января 2020 г. По состоянию на 25 марта 2021 г.

Толфри К. Индивидуальная вариабельность концентрации липидов и липопротеинов в крови у детей: обзор. Предыдущий Кардиол . 2002;5(3):145-151. doi:10.1111/j.1520-037x.2002.00563.x

Целевая группа профилактических служб США. Нарушения липидов у детей и подростков: скрининг.Опубликовано 9 августа 2016 г. По состоянию на 25 марта 2021 г.

Целевая группа профилактических служб США. Использование статинов для первичной профилактики сердечно-сосудистых заболеваний у взрослых: профилактическое лечение. Опубликовано 13 ноября 2016 г. По состоянию на 25 марта 2021 г. https://www.uspreventiveservicestaskforce.org/uspstf/recommendation/statin-use-in-adults-preventive-medication

Виджан С. Скрининг нарушений липидного обмена у взрослых.В: Freeman MW, Elmore JG, ред. До настоящего времени. Обновлено 28 февраля 2020 г. По состоянию на 25 марта 2021 г.

Ян Э.Х. Рекомендации по управлению липидами. Клотье М., изд. Медскейп. Обновлено 30 ноября 2018 г. По состоянию на 19 марта 2021 г. https://emedicine.medscape.com/article/2500032-overview#a2

Профиль тяжелого металла, кровь | Центры тестирования здоровья

Испытания в одобренной CLIA лаборатории: LabCorp

Лид:

Отравление свинцом может повлиять на кости, почки и щитовидную железу в результате воздействия.Это основная причина детского отравления тяжелыми металлами. Раньше он использовался в краске, трубах и водостоках в домах и попадал в организм через отслаивание, выветривание и пыль. Свинец также можно найти в сантехнике, присадках к топливу, боеприпасах, ПВХ-пластиках и средствах защиты от рентгеновских лучей. При подозрении на отравление свинцом необходимо провести анализы крови. Анализ уровня свинца в крови (BLL) покажет количество свинца в крови. Тест не показывает фактическое количество свинца, находящегося в организме. Повышенный уровень свинца в крови для взрослого человека составляет 25 граммов на децилитр.

Меркурий:

Ртуть встречается в горнодобывающей и бумажной промышленности. Атмосферная ртуть содержится в дожде, а также в пищевых продуктах и ​​рыбе в озерах. Соединения ртути запрещены, но некоторые старые краски могут ее содержать. Детские вакцины могут содержать ртуть, она также содержится в термометрах и зубных амальгамах. Обычно он попадает в организм при вдыхании и поражает мозг и почки.

Кадмий:

Кадмий подвергается воздействию при добыче свинца и цинка.Он используется в батареях, удобрениях и ПВХ-пластиках. Сигареты также содержат кадмий. Токсичность поражает печень, плаценту, легкие, мозг, почки и кости. Некоторые водоемы, содержащие моллюсков, могут содержать кадмий, который часто обнаруживается в почве при использовании пестицидов.

Мышьяк:

Мышьяк является частой причиной острого отравления тяжелыми металлами. Он попадает в окружающую среду при выплавке меди, цинка и свинца. Он также высвобождается при производстве определенных химических веществ.Пестициды, содержащие мышьяк, при производстве выделяют газ мышьяк. В водоснабжении по всему миру содержится даже мышьяк, который попадает в моллюсков, треску и пикшу. Некоторые старые краски содержат мышьяк, а также крысиные яды, фунгициды и продукты, используемые для защиты древесины. Мышьяк при попадании в организм влияет на кровь, центральную нервную систему и пищеварительную систему. Он также может нанести вред почкам и кожным системам

Отзыв: Д-р Курт Клосс, MD
Дата последней проверки: 5 октября 2021 г.

Оборудование для квалификационных испытаний | Веб-сайт технологии Bluetooth®

крон
RF:1, RF-PHY:3, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT BV 7Layers Communications Technology (Shenzhen) Co.ООО No.B102, Особняк Дазу Чуангсинь, к северу от проспекта Бэйхуань, Северный район, Промышленный парк высоких технологий, район Наньшань, Шэньчжэнь, Гуандун, Китай Китай [email protected] 11.08.2022
RF:1, RF-PHY:2 TUV Rheinland (Shanghai) Co., Ltd. TUV Building II, No.178, Lane 777, West Guangzhong Road, Jingan District, Шанхай, Китай Китай [email protected] 11.08.2022
RF:1, RF-PHY:2, уровни хоста, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Шэньчжэнь Balun Technology Co., ООО Block B, FL 1, Baisha Science and Technology Park, Shahe Xi Road, Nanshan District, Shenzhen, GuangDong Providence, КНР Китай [email protected] 20.11.2022
RF:1, RF-PHY:2 Шэньчжэнь CESI Information Technology Co., Ltd. 10F Saixi Science and Technology Building, 3398 Binhai Avenue, Nanshan District, Shenzhen, Guangdong, China Китай [email protected]орг.сп 27.11.2022
RF:1, RF-PHY:2 TUV Rheinland (Shenzhen) Co., Ltd.  № 362 Huanguan Road Middle, район Лунхуа, Шэньчжэнь 518110, Китай Китай [email protected] 27.11.2022
RF:1, RF-PHY:3 Китайская лаборатория телекоммуникационных технологий №11, Юэ Тан Нан Цзе, район Сичэн, Пекин Китай [email protected] 29.11.2022
RF:1, RF-PHY:3, LE Protocols:1, хост-уровни, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT, профиль Mesh и модели Mesh CAICT (CTTL-терминалы) Облачный центр CuiHu, №1 Gaolizhang Road, Wenquan Town, Haidian District, Пекин, Китай 100095 Китай ванхуаньли@caict.ac.cn 12.05.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Hyper-China Technology Ltd. 1720 17/F Block A Комплекс Hailrun, 6021 Shennan Avenue, Futian District, Shenzhen Китай Джейсон[email protected] 12.07.2022
RF:1, RF-PHY:2 SGS Group (китайский филиал в Шэньчжэне) Цех № 1, M-10, средняя секция, научно-технический парк, район Нань-Шань, Шэньчжэнь, Китай. CN-518116-Шэньчжэнь Китай [email protected] 12.07.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Шэньчжэнь Microtest Co., ООО 101, № 7, зона 2, промышленный парк Синьсин, проспект Фухай, община Синьхэ, улица Фухай, район Баоань, Шэньчжэнь, провинция Гуандун Китай [email protected] 17.12.2022
RF:1, RF-PHY:3, LE Protocols:1, традиционные профили и протоколы, профиль и сервис на основе GATT Шэньчжэнь iBlue Area Technical Services Co., ООО , комната 1006, блок 3А, Тяньаньская облачная долина, Бантянь, район Лунган, Шэньчжэнь, провинция Гуандун, Китай Китай [email protected] 21.12.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT BlueAsia of Technical Services (Shenzhen) Co., ООО Building C, No. 107, Shihuan Road, Shiyan Sub-District, Baoan District, Шэньчжэнь, провинция Гуандун, Китай Китай [email protected] 01.03.2023
RF:1, RF-PHY:3, протоколы BR/EDR:1, протоколы LE:2, уровни хоста, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT, профиль Mesh и модели Mesh Государственный центр радиомониторинга Испытательный центр Китайский корпус для испытаний радиопродукции, №30, Shixing Road, Shijingshan District, Beijing, 100041 China [email protected] 08/01/2023
RF:1, RF-PHY:2 Attestation of Global Compliance (Shenzhen) Co., Ltd. 1/F., Building 19, Junfeng Industrial Park, Chongqing Road, Heping Community, Fuhai Street, Bao’an District, Shenzhen, Guangdong China [email protected] 21.03.2023
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Центр тестирования международной группы Лтд Building C, блок 70 промышленного парка Хунвэй, район Баоань, Шэньчжэнь, провинция Гуандун, КНР, 518000 Китай Аарон[email protected] 04.02.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Шэньчжэнь STS Test Services Co., Ltd. A 1/F, корпус B, научный парк Чжуоке, улица Чунцин № 190, улица ХэпинШеку, район Фуюн, район Баоань, Шэньчжэнь, Гуандун Китай Тони[email protected] 31.08.2022
RF:1, RF-PHY:2 Шэньчжэньская академия метрологии и контроля качества NETC Building, No.4 Tongfa Rd., Xili, Nanshan, Shenzhen, China Китай [email protected] 09.13.2022
RF:1, RF-PHY:2 КТЛ (Шэньчжэнь) Ко., ООО , комната 102, корпус 10, Винлиад, община Шутянпу, улица Матиан, район Гуанмин, город Шэньчжэнь, провинция Гуандун, Китай (518107) Китай [email protected] 18.09.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT TA Technology (Шанхай) Ко., ООО No.145 Jintang Rd, Пудун Шанхай, 201201, Китай Китай [email protected] 10.04.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Шэньчжэньская академия информационных и коммуникационных технологий (SAICT) Building G, Шэньчжэньский международный инновационный центр, №1006 Shennan Road, Huafu Street, Futian District, Shenzhen, Guangdong Providence, China Китай [email protected] 10.08.2022
RF:1, RF-PHY:3, протоколы BR/EDR:1, протоколы LE:1, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Шэньчжэнь Morlab Communications Technology Co., ООО FL.3, Building A, Научный парк FeiYang, No.8 LongChang Road, Block 67, BaoAn District, Шэньчжэнь, провинция Гуандун, КНР Китай [email protected] 10.09.2022
RF:1, RF-PHY:2 БТЛ Инк. No.3, Jinshagang 1st Road, ShiXia, город Даланг, Дунгуань, Китай Китай София[email protected] 23.03.2023
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT TUV Rheinland Hong Kong Ltd. 3-4, 11/F., Промышленное здание Fou Wah, 10-16 Pun Shan Street, Tsuen Ван, Северная Каролина, Гонконг Китай / Гонконг Мика[email protected] 27.11.2022
RF:1, RF-PHY:2, LE Protocols:1, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Allion Labs, Inc.   9F, № 3-1, улица Юань Ку, Тайбэй Тайвань, 11503 Китайский Тайбэй [email protected] 12.05.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT HYPER Taiwan Technology Inc. 4F, #19, пер. 221, Gangqian Rd., район Нейху, Тайбэй, 114, Тайвань Китайский Тайбэй [email protected] 12.05.2022
RF:1, RF-PHY:2, уровни хоста, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Группа SGS 134, Wu Kung Road, WuKu District, New Taipei City, Тайвань Китайский Тайбэй откровенный[email protected] 17.12.2022
RF:1, RF-PHY:2, хост-уровни, протоколы LE:1, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT TUV Rheinland Taiwan Ltd 11ф., №758, гл. 4, Баде роад. Суншань, Тайбэй 105, Тайвань Китайский Тайбэй Фрэнки[email protected] 17.12.2022
RF:1, RF-PHY:3, протоколы BR/EDR:1, протоколы LE:1, уровни хоста, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT ТЕСТИРОВАНИЕ И СЕРТИФИКАЦИЯ DEKRA (Тайвань) № 26, Huaya 1st Rd., Guishan District, Taoyuan City, 333411, Тайвань Китайский Тайбэй Джимми[email protected] 09.06.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профиль и служба на основе GATT Bureau Veritas Consumer Products Services (Hong Kong) Limited, TaoYuan Branch No. 19, Hwa Ya 2nd, Kwei Shan Dist., Taoyuan City (333), Тайвань Китайский Тайбэй Джеймс-К[email protected] 10.01.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT CTC advanced GmbH Унтертюркхаймерштрассе 6-10, 66117 Саарбрюккен Германия [email protected] 27.11.2022
RF:1, RF-PHY:3, хост-уровни, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT 7Layers GmbH Борзиг ул.11, 40880 Ратинген, Германия Германия [email protected] 17.12.2022
RF:1, RF-PHY:3, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Eurofins Product Service GmbH Сторковер ул. 38c, 15526 Райхенвальде, Германия Германия [email protected]де 01.16.2023
RF:1, RF-PHY:2, протоколы BR/EDR:1, протоколы LE:2 Лаборатория тестирования беспроводных сетей Wipro Wipro Limited, Keonics Electronic City, Hosur Road, Бангалор — 560100 Индия [email protected] 27.11.2022
RF:1, RF-PHY:2, протоколы BR/EDR:1, протоколы LE:1, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT TUV Rheinland Japan Ltd. GTAC 4-25-2 Kitayamata, Tsuzuki-ku Yokohama Kanagawa, 224-0021 Japan [email protected] 30/10/2022
RF:1, RF-PHY:3 UL Japan, Inc. 4383-326 Asama-cho, lse-shi, Mie, 516-0021 Japan [email protected] 17.12.2022
RF:1, RF-PHY:2 Бюро Веритас Япония Ко., Лтд. Center Minami SEKI BLD #202, 4-5-17 Chigasaki Higashi, Tsuzuki-ku, Yokohama Япония [email protected] 04.13.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT DT&C CO., ООО 42, Юрим-ро, 154beon-gil, Cheoin-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do, 17042 Южная Корея [email protected] 31.10.2022
RF:1, RF-PHY:2, уровни хоста, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT СЕТЕКОМ Лимитед РН.219, Dusanventuredigm, 415, Heungan-daero, Dongan-gu, Anyang-si, Gyeonggi-do, 14059, Южная Корея Южная Корея [email protected] 11.08.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT SGS Корея SGS Korea, 4, LS-ro 182beon-gil, Gunpo-si, Gyeonggi-do, 15807, Корея, Республика Южная Корея джедаев.ким@sgs.com 17.12.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT TTA (Ассоциация телекоммуникационных технологий) 47, Bundang-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Gyeonggi-do, 13591, Южная Корея Южная Корея [email protected]или 09.04.2022
RF:1, RF-PHY:3, LE Protocols:1, хост-уровни, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT DEKRA TESTING AND CERTIFICATION, S.A.U. Северо Очоа, 2 29590 Малага, Испания Испания [email protected] 25.09.2022
RF:1, RF-PHY:2, протоколы BR/EDR:1, протоколы LE:1, внешние протоколы:1, традиционные профили:1, профили и услуги на основе GATT UL Verification Services Inc 47173 Benicia ST, Фремонт, Калифорния, 94538 США экта[email protected] 07.12.2022
RF:1, RF-PHY:2 EUROFINS ELECTRICAL AND ELECTRONIC TESTING NA, INC. 3162 Белик-стрит, Санта-Клара, Калифорния 95054 США [email protected] 07.01.2022
RF:1, RF-PHY:2, LE Protocols:2, хост-уровни, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Тестирование и сертификация DEKRA Shanghai Ltd.Филиал Баоань 1A, Здание Осенней долины, Творческая долина чудесной жизни, улица Лунчан № 10, улица Синьань, район Баоань, Шэньчжэнь, провинция Гуандун, 518101 Китай [email protected] 10.13.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Бюро Веритас Шэньчжэнь Ко., Ltd., Дунгуанский филиал № 96, улица Гуантай (участок Хоуцзе), город Хоуцзе, город Дунгуань, провинция Гуандун, 523942, Китайская Народная Республика Китай [email protected] 11.09.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы Промышленный интернет-инновационный центр (Шанхай) Ко., ООО Здание 4, № 766, Jingang Road, Пудун, Шанхай, Китай Китай [email protected] 19.03.2023
RF:1, RF-PHY:1 Waltek Testing Group (Shenzhen) Co., Ltd. 1/F., Комната 101, Корпус 1, Промышленный парк Хунвэй, Люсянь 2-я дорога, Блок 70 Район Баоань, Шэньчжэнь, Гуандун, Китай Китай [email protected] 19.03.2023
RF:1, RF-PHY:1 Allion Japan, Inc. Испытательный центр Кацусима (KSTC) 4F, Tokyo SRC Building B, 1-1-1, Katsushima, Shinagawa-ku, Токио, 140-0012, Япония Япония [email protected] 04.01.2022
RF:1, RF-PHY:2 Shenzhen LCS Compliance Testing Laboratory Ltd. 101, 201 корпус A и 301 корпус C, промышленный парк Juji, Yabianxueziwei, улица Shajing, район Баоань, Шэньчжэнь, провинция Гуандун, Китай Китай [email protected] 08.03.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT Компания HCT., ООО 74, Seoicheon-ro 578 beon-gil, Majang-myeon, Icheon-si, Gyeonggi-do, 17383, Южная Корея Южная Корея [email protected] 24.11.2022
RF:1, RF-PHY:2 TUV Rheinland Швеция AB Mobilvägen 10, 223 62 Лунд, Швеция Швеция чел[email protected] 20.12.2022
RF:1, RF-PHY:2, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT TUV Rheinland Korea Ltd. 2F, N-Tower, точка с запятой Mullae, 25, Mullae-ro 28-gil, Yeongdeungpo-gu, Seoul, 07298, Республика Корея Южная Корея Кванхён[email protected] 02.01.2023
RF:1, RF-PHY:3, LE Protocols:1, традиционные профили и протоколы, профили и услуги на основе GATT UL VS LTD Unit 3 Horizon Wade Road, Kingsland Business Park, Basingstoke, Hampshire, RG24 8AH, Англия Соединенное Королевство Скотт.дадамо@ул.ком 19.02.2023
RF:1, RF-PHY:2 Bureau Veritas Consumer Products Services, Inc. 1293 Анвилвуд-авеню, Саннивейл, Калифорния 94089 США [email protected] 22.02.2023

Что это такое, цель, подготовка и результаты

Обзор

Что такое липидная панель?

Панель липидов — это анализ крови, который измеряет количество определенных молекул жира, называемых липидами, в крови.В большинстве случаев панель включает четыре различных измерения уровня холестерина и измерение триглицеридов.

Наличие слишком большого количества липидов (холестерина и триглицеридов) в крови может привести к накоплению их в кровеносных сосудах и артериях, что может привести к повреждению и увеличить риск сердечно-сосудистых заболеваний. По этой причине поставщики медицинских услуг используют липидные панели как для детей, так и для взрослых, чтобы оценить риск сердечно-сосудистых заболеваний, таких как болезни сердца, сердечный приступ (инфаркт миокарда) и инсульт.

Другие распространенные названия липидной панели включают:

  • Липидный профиль.
  • Липидный тест.
  • Панель холестерина.
  • Панель коронарного риска.
  • Панель липидов натощак или панель липидов не натощак.

Какие пять тестов входят в липидную панель?

Панель липидов измеряет пять различных типов липидов в образце крови, в том числе:

  • Общий холестерин : Это ваш общий уровень холестерина — комбинация Х-ЛПНП, Х-ЛПОНП и Х-ЛПВП.
  • Холестерин липопротеинов низкой плотности (ЛПНП) : Это тип холестерина, известный как «плохой холестерин». Он может накапливаться в кровеносных сосудах и увеличивать риск сердечно-сосудистых заболеваний.
  • Холестерин липопротеинов очень низкой плотности (ЛПОНП): Это тип холестерина, который обычно присутствует в очень малых количествах, когда образец крови берется натощак, поскольку он в основном поступает из пищи, которую вы недавно съели. Увеличение этого типа холестерина в образце натощак может быть признаком аномального метаболизма липидов.
  • Холестерин липопротеинов высокой плотности (ЛПВП) : Это тип холестерина, известный как «хороший холестерин». Это помогает уменьшить накопление ЛПНП в кровеносных сосудах.
  • Триглицериды : Это тип жира из пищи, которую мы едим. Избыточное количество триглицеридов в крови связано с сердечно-сосудистыми заболеваниями и воспалением поджелудочной железы.

Хотя это основные измерения стандартной липидной панели, некоторые версии теста могут включать другие измерения.

Для чего используется липидная панель?

Медицинские работники используют липидные панели, чтобы помочь оценить сердечно-сосудистую систему человека, анализируя уровень холестерина в его крови, и помочь диагностировать другие состояния здоровья.

Причины, по которым врач может заказать липидную панель, включают:

  • В качестве планового теста, чтобы определить, является ли ваш уровень холестерина нормальным или попадает в категорию пограничного, среднего или высокого риска.
  • Для мониторинга уровня холестерина, если у вас были аномальные результаты предыдущего теста или если у вас есть другие факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний.
  • Для наблюдения за реакцией вашего организма на лечение, такое как лекарства от холестерина или изменение образа жизни.
  • Для диагностики других заболеваний, таких как заболевания печени.

Зачем мне нужен анализ крови на липидную панель?

Существует несколько причин, по которым вам может потребоваться анализ крови на липидную панель. Медицинские работники часто используют липидные панели для скрининга и мониторинга.

Если у вас есть один или несколько факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний, ваш врач может порекомендовать частый скрининг с использованием панели липидов, чтобы попытаться обнаружить повышенный уровень холестерина до того, как у вас появятся симптомы.Факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний включают:

  • Быть старше 45 лет, если вы мужчина или вам при рождении был присвоен мужской статус, и старше 50 лет, если вы женщина или вам при рождении был назначен женский пол.
  • Наличие высокого уровня холестерина в предыдущем тесте.
  • Курение сигарет.
  • Наличие ожирения.
  • Недостаточно физической активности.
  • Повышенное артериальное давление (гипертония).
  • Наличие диабета или преддиабета.
  • Наличие родственника первой степени родства, например родителя или брата или сестры, у которого в раннем возрасте развилось заболевание сердца (до 55 лет у мужчин и до 65 лет у женщин).

У детей также может быть высокий уровень холестерина, поэтому вашему ребенку может потребоваться анализ крови на липидную панель. Уровень холестерина у детей связан с тремя факторами: наследственностью, питанием и ожирением. В большинстве случаев у детей с высоким уровнем холестерина есть родители, у которых также повышен уровень холестерина.

В то время как поставщики медицинских услуг в основном используют липидные панели для скрининга или мониторинга уровня холестерина, поставщики медицинских услуг иногда используют их как часть диагностического процесса при определенных состояниях здоровья, которые могут повлиять на уровень липидов, в том числе:

Если вы испытываете симптомы какого-либо из этих состояний, ваш врач может направить вас на анализ крови на липидную панель.

Детали теста

Кто проводит анализ крови на липидную панель?

Медицинский работник, называемый флеботомистом, обычно выполняет забор крови, в том числе для липидной панели, но любой медицинский работник, обученный взятию крови, может выполнять эту задачу. Затем поставщик отправляет образцы в лабораторию, где научный сотрудник медицинской лаборатории готовит образцы и проводит тесты на машинах, известных как анализаторы.

Нужно ли голодать для липидной панели?

В большинстве случаев вам необходимо голодать в течение 10–12 часов перед сдачей анализа крови на липидную панель.Пост означает не есть и не пить ничего, кроме воды. В некоторых случаях возможно проведение теста на липидную панель без голодания.

В любом случае важно заранее узнать у своего лечащего врача, нужно ли вам голодать перед тестом. Всегда следуйте инструкциям, которые дает вам ваш провайдер. Если ваш поставщик проинструктировал вас о голодании, и вы случайно прервали пост (съели), сообщите об этом своему врачу, потому что тест не так полезен без голодания.

Чего следует ожидать во время анализа крови на липидную панель?

Во время анализа крови или забора крови вы можете ожидать следующее:

  • Вы сядете в кресло, и медицинский работник проверит ваши руки на наличие легкодоступной вены.Обычно это внутренняя часть руки по другую сторону локтя.
  • Как только они обнаружат вену, они очистят и продезинфицируют область.
  • Затем вам введут маленькую иглу в вену, чтобы взять образец крови. Это может ощущаться как небольшой щипок.
  • После введения иглы в пробирку соберется небольшое количество крови.
  • Как только у них будет достаточно крови для анализа, они удалят иглу и приложат ватный тампон или марлю к месту, чтобы остановить кровотечение.
  • Они наложат повязку на это место, и с тобой будет покончено.

Вся процедура обычно занимает менее пяти минут.

Чего следует ожидать после анализа крови на липидную панель?

После того, как поставщик медицинских услуг возьмет у вас образец крови, он отправит его в лабораторию для анализа. Как только результаты теста будут получены, ваш лечащий врач поделится ими с вами.

Каковы риски анализа крови на липидную панель?

Анализы крови являются очень распространенной и важной частью медицинского тестирования и скрининга.Риск сдачи анализов крови очень мал. У вас может быть небольшая болезненность или синяк в месте забора крови, но это обычно быстро проходит.

Когда можно ожидать результатов липидной панели?

В большинстве случаев вы должны получить результаты панели липидов в течение 1–2 рабочих дней, хотя это может занять и больше времени.

Результаты и последующие действия

Что означают результаты липидной панели?

Отчеты об анализе крови, включая отчеты об анализе крови на липидную панель, обычно содержат следующую информацию:

  • Название анализа крови или то, что было измерено в вашей крови.
  • Номер или измерение результата анализа крови.
  • Нормальный диапазон измерения для этого теста.
  • Информация, указывающая, является ли ваш результат нормальным или ненормальным, высоким или низким.

Каковы нормальные результаты панели липидов?

Оптимальный уровень (измеряется в миллиграммах на децилитр крови — мг/дл) для каждого из четырех стандартных тестов липидной панели:

  • Общий холестерин : Ниже 200 мг/дл.
  • Холестерин липопротеинов высокой плотности (ЛПВП) : Более 60 мг/дл.
  • Холестерин липопротеинов низкой плотности (ЛПНП) : Ниже 100 мг/дл (Для больных диабетом: ниже 70 мг/дл).
  • Триглицериды : Ниже 150 мг/дл.

Если ваши результаты выше или ниже целевого диапазона, они могут быть классифицированы как пограничный, средний или высокий риск сердечно-сосудистых заболеваний. В целом, более высокие, чем обычно, уровни общего холестерина, ЛПНП и триглицеридов и более низкие, чем обычно, уровни ЛПВП могут увеличить риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Редко бывает аномально низкий уровень холестерина. Если вы это делаете, это обычно связано с состоянием здоровья, которое вызывает недоедание.

Должен ли я беспокоиться, если у меня будут ненормальные результаты панели липидов?

Если результаты анализа липидов показывают, что у вас высокий уровень общего холестерина, ЛПНП и/или триглицеридов и/или низкий уровень ЛПВП, это не обязательно означает, что у вас есть заболевание или вы нуждаетесь в лечении.

Здоровый уровень холестерина для вас может зависеть от многих факторов.Ваш поставщик медицинских услуг примет во внимание следующие факторы при интерпретации результатов вашей липидной панели:

  • Ваш возраст.
  • Ваше общее состояние здоровья.
  • Ваша история болезни.
  • Ваши текущие лекарства.
  • Другие факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний.

Многие поставщики медицинских услуг используют специальный калькулятор риска, используя эти факторы, чтобы определить, нужны ли вам дополнительные анализы или лечение. Если у вас есть вопросы по поводу ваших результатов, не бойтесь поговорить со своим врачом.

Что делать, если результаты моей липидной панели не соответствуют норме?

Поскольку сердечно-сосудистым заболеваниям способствует множество факторов, и каждый человек уникален, не существует единого способа лечения аномальных уровней холестерина и/или триглицеридов.

Если результаты анализа липидов у вас отклоняются от нормы, ваш лечащий врач может порекомендовать одно или несколько из следующих действий:

  • Непрерывный мониторинг липидов.
  • Изменения в образе жизни, например изменение диеты или начало физических упражнений.
  • Начало приема лекарств для снижения уровня холестерина.

Когда мне следует позвонить своему врачу?

Если у вас появятся новые факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний, обратитесь к своему лечащему врачу. Они могут попросить вас пройти липидную панель или более частый скрининг липидной панели.

Записка из клиники Кливленда

Увидеть неправильный результат теста может быть стрессом. Знайте, что аномальный результат панели липидов не обязательно означает, что вам нужно лечение.Хотя уровни холестерина и триглицеридов могут играть важную роль в общем состоянии здоровья, многие другие факторы повышают риск сердечно-сосудистых заболеваний. Ваш лечащий врач примет во внимание множество факторов, касающихся вашего здоровья и анамнеза, при определении следующих шагов. Вместе вы определите план, который лучше всего подходит для вас.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.