МВД подтвердило планы ввести экспресс-тесты на алкоголь для водителей :: Общество :: РБК
Использование таких тестов позволит сократить время общения водителей с полицейскими и предотвратить конфликты, заявили в МВД. Соответствующий законопроект подготовили еще в 2019 году, но из-за пандемии обсуждение затянулось
Фото: Александр Артеменков / ТАСС
МВД прорабатывает вопрос о внедрении так называемых экспресс-тестов на алкоголь для автомобилистов, сообщили ТАСС в пресс-центре министерства.
Как отметило ведомство, их использование позволит сократить время общения водителей с сотрудниками полиции и предотвратить конфликтные ситуации. Если водитель откажется пройти тест или не согласится с его результатами, его направят на медицинское освидетельствование в соответствии с требованиями ч. 1.1 ст. 27.12 КоАП 27.12.1. (медицинское освидетельствование на состояние опьянения).
О разработке соответствующего законопроекта МВД сообщило в июне 2019 года. На данный момент согласно базе нормативно-правовых актов проект постановления находится на стадии обсуждения и экспертизы.
Экспресс-проверки водителей на алкоголь. Как это работает
На тот момент ведомство уже согласовало закупку экспресс-тестов, которые должны безошибочно определять алкоголь или наркотики при температурах от минус 5 градусов до плюс 45 градусов. Однако из-за пандемии коронавируса и карантинных ограничений обсуждение пришлось отложить на неопределенный срок.Факультет 2 Кримінальної поліції ХНУВС Офіційна сторінка — РУКОВОДИТЕЛИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПОЛИЦИИ ПОСТЕПЕННО ДОЛЖНЫ СТАТЬ МЕНЕДЖЕРАМИ — «РЫЦАРЯМИ ЧЕСТИ» Согласно концептуальным решениям руководства Национальной полиции из-под влияния руководителей территориальных органов Национальной полиции выведены ряд ключевых структур. В частности, Криминальная (Уголовная) полиция и Патрульная полиция. В рамках Криминальной полиции вертикальное подчинение реализовано в рамках: Ø Полиции защиты экономики; Ø Киберполиции; Ø Полиции по борьбе с наркопреступностью. Все эти структуры вертикально интегрированы и напрямую подчиняются Центральному органу управления Национальной полиции.
С учетом этих структурных и функциональных изменений, влияние руководителя территориального управления Национальной полиции непосредственно на оперативную деятельность полиции уменьшится и значительно возрастет его роль как менеджера. В связи с этим Национальная полиция кардинально меняет принцип назначения руководителей территориальных органов. Отбор, тестирование и подготовка новых руководителей территориальных органов Национальной полиции будет проходить в рамках проекта “Рыцари чести”, разработанного совместно украинскими и иностранными экспертами при поддержке международной миссии технической помощи ICITAP и других доноров. ПРОЕКТ “РЫЦАРИ ЧЕСТИ” Основная задача проекта “Рыцари чести” — выявление, оценка и подготовка новых лидеров и профессионалов, способных занимать руководящие должности в территориальных органах Национальной полиции Украины. Руководители территориальных подразделений, наряду с профессиональным опытом, должны также обладать: Ø высокими лидерскими качествами; Ø менеджерскими навыками; Ø навыками управления персоналом; Ø иметь хорошую ценностную подготовку.
Руководитель территориального подразделения должен подавать личный пример своим сотрудникам и демонстрировать высокий уровень своей ценностной подготовки и вовлеченности в повышение качества работы полиции в целом. Он должен быть осведомлен обо всех проблемах и потребностях как своих подчиненных, так и жителей подопечного ему региона. Именно он задает тон работы подразделения. Помимо этого руководители главных управлений в регионах должны играть ключевую роль в профессиональном и техническом развитии подчиненного органа и быть в состоянии: Ø четко сформулировать задачи; Ø формировать политику подчиненного органа; Ø соблюдать стандарты качества работы своих подчиненных; Ø обеспечить публичную безопасность и порядок в регионе. Проект “Рыцари чести” будет проходить в четыре этапа: А) Отбор кандидатов на участие в проекте; В) Тестирование потенциальных участников; С) Курсы подготовки лидеров; D) Финальное тестирование и распределение. A)Отбор кандидатов Отбор кандидатов будет осуществляться подразделениями внутренней безопасности Национальной полиции на основании результатов внутреннего опроса сотрудников территориальных подразделений.
Отбор будущих участников будет проходить по следующим критериям: Ø авторитет коллег профильных подразделений; Ø лидерские качества; Ø отсутствие сведений о причастности к коррупционным или иным незаконным схемам, негативных фактов и записей во время службы. В) Тестирование участников проекта Отобранные кандидаты пройдут тщательное тестирование и собеседование с Центральной аттестационной комиссией Национальной полиции Украины. В частности кандидатам будет предложено пройти следующие тесты: Ø GST (General Skills Test – Тест общих навыков); Ø Специализированный тест по соответствующему направлению; Ø MIDOT (Тест оценки благонадежности и профессиональной этики). Участниками проекта станут кандидаты, набравшие максимальное количество баллов по результатам всех тестов и прошедшие собеседование с Центральной аттестационной комиссией Национальной полиции Украины. С) Курсы подготовки лидеров Главной задачей проекта является системная подготовка будущих руководителей Национальной полиции на всех уровнях.
Мы твердо убеждены, что в новых реалиях, руководитель органа или подразделения Национальной полиции в первую очередь должен быть лидером. Курс подготовки будет направлен на обеспечение будущих руководителей Национальной полиции Украины знаниями и навыками, необходимыми для эффективного управления территориальными органами и структурными подразделениями Национальной полиции. Отдельный акцент в проекте будет сделан на повышении лидерских качеств участников, а также их ценностной и этической подготовке. Непосредственным руководителем курса обучения станет Глава Национальной полиции Украины. Программа обучения будет проходить по следующим направлениям: Ø Курс лидерства; Ø Стратегический менеджмент в структурах НПУ; Ø Профессиональная подготовка по линиям деятельности полиции (следствие, оперативно-розыскная деятельность, охрана публичной безопасности и порядка); Ø Управление ресурсами бюджетной организации; Ø Управление персоналом; Ø Общая концепция реформирования НПУ; Ø Территориальные органы полиции в системе государственных органов; Ø Правовые аспекты работы руководителя территориального органа НПУ; Ø Изучение специфики работы полиции с учетом демографических, политических и культурных особенностей регионов; Ø Этический кодекс сотрудников полиции и руководителей НПУ; Ø Публичная коммуникация, работа со СМИ и репутационный риск-менеджмент.
В ходе подготовки участники будут сдавать промежуточные тесты. D) Финальное тестирование и распределение По итогам курса подготовки будет проведено финальное тестирование по всем дисциплинам, результаты которых будут учитываться при принятии дальнейших кадровых решений. Кадровые решения относительно действующих глав территориальных управлений Национальной полиции будут приниматься с учетом результатов “100 дней качества Национальной полиции Украины”. Освободившиеся должности будут предложены выпускникам проекта “Рыцари чести”.Факультет 2 Кримінальної поліції ХНУВС Офіційна сторінка is on Facebook. To connect with Факультет 2 Кримінальної поліції ХНУВС Офіційна сторінка, join Facebook today.
Будущих полицейских протестируют на наркотики и алкоголь | Статьи
МВД подготовило проект приказа, регламентирующего поголовное обследование и тестирование кандидатов на работу в полицию на употребление наркотиков и склонность к алкоголю. Такая норма появилась в законодательстве еще полтора года назад, но сам порядок исследований не был определен.
Новый приказ четко прописывает, когда и как должна проводится проверка, как обжаловать ее результаты и т.д. Эксперты приветствуют инициативу МВД, но призывают не останавливаться на тестах и детекторах лжи, а проводить полномасштабные исследования со взятием анализов.
О необходимости тотальной проверки на пристрастие к наркотикам и алкоголю как кандидатов на службу в МВД, так и действующих сотрудников эксперты говорили уже давно. Последней каплей для принятия жесткого решения стала кровавая бойня в столичном супермаркете в апреле 2009 года, устроенная начальником ОВД «Царицыно» Денисом Евсюковым. С 1 января прошлого года вступил в силу закон «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты». В статье 17 этого документа четко прописано, что кандидаты на службу в МВД «проходят психофизиологические исследования (обследования), тестирования, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами».
Первым о необходимости внедрения полиграфов и прочих технических новинок говорил экс-министр Рашид Нургалиев, а потом и Владимир Колокольцев подтвердил готовность к их немедленному введению.
— Надо укреплять и развивать психологические и кадровые службы. Я подписываюсь под каждым новшеством в этом направлении — тесты, полиграфы и т.д., — заявил новый министр сразу после назначения в эксклюзивном интервью «Известиям».
В последнее время МВД планомерно закупает оборудование для проведения таких исследований — полиграфы и различные аппаратно-программные комплексы. Однако сам порядок прохождения проверки не был прописан во внутренних документах МВД, что позволяло любому сотруднику отказаться от тестов и затем отстаивать свою правоту в суде в случае увольнения.
На днях департамент государственной службы и кадров (ДГСК) ведомства представил на публичное обсуждение проект соответствующего приказа, приложением к которому является непосредственно сам «Порядок».
Особо подчеркивается, что основная задача документа — определить правоотношения, возникающие между кандидатами на службу и МВД.
Согласно новому документу, исследования кандидатов и уже действующих сотрудников будут проводить сотрудники кадровых служб, а также подразделений собственной безопасности или специалисты, «определенные ДГСК». Все они должны пройти специальную переподготовку и иметь подтверждающий документ. Организовать их обучение и подготовку предложено руководителю этого департамента Владимиру Кубышко на базе полицейских вузов. Курировать всю работу станет отвечающий за кадры замминистра МВД Сергей Герасимов.
Сами проверки будут проводиться «путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, в том числе с применением специализированных технических устройств, не относящихся к медицинским изделиям и не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде».
Все тесты кандидатов возможны только с их письменного согласия.
К приказу прилагается примерный образец такого заявления-согласия: «Я (фамилия, имя, отчество) без давления или принуждения с чьей-либо стороны, добровольно выражаю свое согласие на участие в проведении исследований…».
В нем кандидат также соглашается на видеозапись теста и предупреждается о возможном увольнении, если впоследствии вскроется, что он предоставил ложные сведения, «повлиявшие на составление положительного письменного заключения специалиста и решение вопроса о приеме на службу».
Кандидат должен быть протестирован в течение пяти дней после явки к специалисту. Отложить исследование допустимо только на такой же срок решением начальника органа МВД по мотивированному обращению кандидата, а также в случаях, если он принимает определенные лекарственные препараты или у него случилось обострение болезни, связанной с сердечной или дыхательной недостаточностью.
Письменное заключение по каждому кандидату направляется в 10-дневный срок начальнику подразделения МВД, где он хотел служить, а копия — в комиссию по психологическому отбору.
Сами результаты действительны в течение шести месяцев. Они являются служебной тайной, а сам проверяемый может ознакомиться с документами в отделе кадров. Обжаловать выводы специалистов можно в центральной комиссии по психологическому отбору, а в дальнейшем и в суде.
Член комиссии по дальнейшему реформированию МВД, генерал-лейтенант в отставке Александр Гуров заявил «Известиям», что внедрение новых тестов — мера нужная и назревшая.
— Основная задача сейчас — подготовка специалистов, которые будут проводить проверки, чтобы не допустить перекоса и ошибок, — считает эксперт.
По его словам, в советское время ни о каких детекторах лжи и специальных аппаратных комплексах не было и речи. А кандидатов проверяли в устных беседах и с помощью негласной установки — скрытого сбора информации о человеке, его связях и привычках. Гуров особо отмечает, что даже полиграф не дает гарантии от ложных показаний.
— В США за 20–30 лет приговорили к смерти 150 невиновных, и детектор не помог, — говорит он.-800x600.jpg)
— При расследованиях он не очень эффективен, но при подборе кадров себя оправдывает.
Адвокат Евгений Черноусов, сам много лет отслуживший в МВД, отметил, что проблема алкоголиков всегда стояла довольно остро, а о наркоманах в рядах милиции заговорили еще в 1970-х годах.
— Бывали случаи в южных республиках — в Казахстане, в Средней Азии. Ловили и в высших учебных заведениях МВД, — рассказывает юрист. — Но огласки этим случаям не давали, и долго сохранялся миф о чистоте рядов.
В связи с этим он считает, что с введением тестов для кандидатов на службу в МВД Россия запоздала примерно на 30–40 лет. Черноусов также убежден, что только проверки на детекторе лжи и тестирование на других комплексах — утопия. По его мнению, необходимо идти дальше и принимать более кардинальные меры: вводить и для будущих, и для действующих сотрудников проверки со взятием анализов крови, мочи и волос — так же, как проводятся экспертизы и исследования в рамках уголовных дел.
Полиция обнаружила фальсифицированные сертификаты теста на корону — Новости
С середины февраля полиция выборочно проверяет пассажиров Таллиннского аэропорта. В ходе проверок было выявлено семь случаев, когда необходимые для путешествий сертификаты негативного результата теста на корону имели признаки подделки.
Из-за распространения коронавируса для поездок в Эстонию и многие зарубежные государства следует предоставить сертификат, подтверждающий негативный результат теста на корону. В случае, если человек уже переболел, тест должен быть сделан не менее чем 10 дней назад, врач должен признать человека здоровым и с этого момента не должно пройти более шести месяцев. Эстония и другие государства акцептируют при поездках, освобождении от самоизоляции или про сокращении времени самоизоляции тест PCR (Polymerase chain reaction).
Так как SYNLAB получила информацию, что для путешествий используются фальсифицированные сертификаты PCR-тестов, полиция вместе с представителями SYNLAB проверила ранним утром 18 февраля в Таллиннском аэропорту пассажиров, направлявшихся на рейсы во Франкфурт, Хургаду и Шарм-эль-Шейх.
«До этого полицейские прошли обучение, как распознать подделанные сертификаты. Когда у полицейского возникало подозрение о подделке, представитель лаборатории SYNLAB проверял по базе данных, делал ли человек тест в то время, которое указано на сертификате. Было проверено 520 пассажиров и было обнаружено пять подделанных сертификатов», — сказала руководитель службы ведения делопроизводств Кесклиннаского отделения полиции Елена Мирошниченко.
Выборочные проверки было проведены и на выходных, были проверены сертификаты более тысячи пассажиров.
«С 18 февраля в ходе проверок мы обнаружили всего семь подделок и предъявили подозрение двум человекам», — добавила Мирошниченко.
По словам подполковника полиции Елены Мирошниченко, было два типа подделок — подделывали либо результат своего теста, сделанного ранее, оправдываясь, что новый тест не успели сделать до поездки, либо предъявляли сертификат с купленными ложными данными.
„Достойно сожаления, что в ситуации, когда мы все должны заботиться о здоровье друг друга и уменьшать для пресечения распространения вируса контакты, люди решили подделать сертификат или купить подделки.
Этим они ставят в опасность не только себя, но и здоровье других пассажиров и жителей зарубежных стран. Напоминаю, что подделка и использование любого официального документа равноценны преступлению, за которое можно получить в наказание денежный штраф или тюремное заключение сроком до трех лет», — сказала Мирошниченко.
Полиция сейчас выясняет, насколько велика эта проблема, и для выяснения обстоятельств было начато уголовное делопроизводство по статье 345 Пенитенциарного кодекса об использовании поддельного документа.
Выборочные проверки полиция и SYNLAB проводят и на этой неделе.
Марге Силлаотс
пресс-секретарь
Французская полиция будет активнее проверять автолюбителей на наркотики — Международная панорама
ПАРИЖ, 15 августа. /ТАСС/. До 70% нарушителей на дорогах некоторых районов Парижа сдают положительный тест на наркотики, в связи с чем полиция планирует провести масштабную кампанию по борьбе с этим явлением. Об этом заявил в интервью газете Le Figaro министр внутренних дел Франции Жеральд Дарманен.
«С сентября мы начнем масштабную информационную кампанию, чтобы показать, что наркотики также убивают на дорогах. При этом мы уже начали выполнять масштабный план по двукратному увеличению количества проверок на наркотики за рулем и рассчитываем осуществить до 800 тыс. [проверок] к концу декабря. Мы также задействуем вдвое больше собак, натренированных на поиск наркотиков. Около 150 сотрудников пройдут обучение, и они будут помогать искать курьеров на самокатах и поддельных такси», — рассказал министр.
В качестве обоснования он привел статистику, согласно которой в 20% дорожно-транспортных происшествий со смертельным исходом как минимум один участник был под воздействием наркотиков. По его словам, на такие случаи приходится по 500 смертей в год. При этом в то время, как по итогам лишь 2% проверок стражи порядка оформляют протокол за чрезмерное употребление алкоголя, то каждый десятый нарушитель сдают положительный анализ на наркотики, чаще всего каннабис. «В некоторых пригородах Парижа до 70% водителей, которых ловят на нарушении правил, сдают положительный тест на наркотики», — добавил он.
Борьба с наркотрафиком
За первое полугодие французские правоохранители конфисковали 57 тонн каннабиса (+37% по сравнению с 2020 годом) и около 9 тонн кокаина (+91%). На 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года вырос объем конфискованного героина и на 24% — экстази. В ходе полицейских рейдов у наркоторговцев изъяли 7,8 тыс. единиц транспорта и €52 млн.
Также министр отчитался почти о 3 тыс. рейдов против точек распространения наркотиков и задержании 5 тыс. торговцев. При этом были оштрафованы более 100 тыс. потребителей запрещенных веществ.
По словам Дарманена, резкое увеличение количества подобных операций стало возможным благодаря запущенному в начале года сервису для анонимных жалоб на уличных наркодилеров. Кроме того, в свете увеличения количества бандитских разборок со стрельбой, власти усилили наблюдение за потенциальными каналами поставки оружия. «Мы также запустили партнерскую программу со Snapchat, благодаря которой спецслужбы получили более длительный доступ к определенным данным, прежде чем их удалят.
Отдельно министр затронул тему потребления наркотиков, в частности крэка, на улицах парижского района Сталинград. Там с конца мая идет активное противостояние местных жителей с распространителями и потребителями наркотиков, которое выливалось в ночные стычки с применением пиротехники. После вмешательства властей наркоманам был выделен участок в местном парке для потребления веществ под присмотром полиции, однако к ночи нетрезвые токсикоманы вновь разбредались по улицам и приставали к прохожим.
«Мы преодолеем этот кризис, в частности за счет расширения сети камер уличного наблюдения и активизации с борьбы с нелегальными мигрантами, поскольку мы знаем, что такая торговля зачастую ведется диаспорами, как в случае с нигерийцами в Марселе», — рассказал он.
Чтобы стать полицейским, придётся сначала пройти тест у борцов с коррупцией
В 2014 году в Казахстане произошла масштабная реорганизация государственных ведомств.
После оптимизации многие комитеты, департаменты, агентства и даже министерства были переведены из ведения одних госорганов под крыло других. В итоге появились мощные госструктуры, наделённые новыми полномочиями и функциями. Одним из них стало Министерство внутренних дел, в состав которого перешли подразделения упразднённого Министерства по чрезвычайным ситуациям и уголовно-исполнительная система министерства юстиции.
Сегодня МВД объединяет работу полиции, военно-следственных органов, пенитенциарной системы, национальной гвардии и комитета по чрезвычайным ситуациям. Это самая многочисленная правоохранительная структура Казахстана, насчитывающая в своих рядах свыше 75 000 сотрудников.-800x600.jpg)
«После того как весной этого года был принят «План нации – 100 конкретных шагов по реализации 5 институциональных реформ» Главы государства, мы пересмотрели кадровую политику нашего ведомства. В основном в сторону ужесточения требований к кандидатам и действующим сотрудникам полиции, – рассказывает полковник Кумисбеков. – Ведь 28-м пунктом Плана прописано «Улучшение системы отбора сотрудников полиции на основе компетентного подхода», а 29-м – «Включение работников правоохранительных органов в систему государственной службы». Президент требует от нас разработки и внедрения специальной системы тестирования будущих и действующих сотрудников для проверки их личностных качеств и профессиональных навыков.
Одно из нововведений начнёт действовать с 1 января 2017 года. На начальном этапе набором и тестированием кандидатов в сотрудники полиции будут заниматься работники Национального бюро по противодействию коррупции Министерства по делам госслужбы (по сути – бывший финпол). Остальные этапы конкурсного отбора – проведение полиграфического, психофизического и медицинского обследования, сдача нормативов по физической подготовке, собеседование, первоначальное обучение, стажировка и назначение на должность – останутся в компетенции МВД.
Похожая система, кстати, давно уже практикуется в органах внутренних дел. Кадровики ежегодно принимают у сотрудников зачёты по правовой, служебной, огневой и физической подготовке с учётом специфики их службы.
Такие же тестирования проводятся во время проведения очередной и внеочередной аттестации, после которых создаётся кадровый резерв перспективных сотрудников для комплектования руководящих должностей. Просто и раньше, и сейчас подбором и расстановкой кадров на местах занимались исключительно кадровики полицейского ведомства. Через год же к ним присоединятся коллеги из Министерства по делам госслужбы, которые будут проверять правовые знания кандидатов. Это даст объективную оценку системе отбора и позволит отсеять случайных людей на первоначальном этапе.
По данным департамента кадров МВД, из 100 кандидатов в ходе конкурсного отбора отсеиваются 50 человек. Половина из них заваливает нормативы по физподготовке и тестирование на знание законодательства, остальные выбывают по состоянию здоровья и не проходят спецпроверку компетентных органов.
Новые стимулы
По словам полковника Кумисбекова, сейчас на одно вакантное место в полиции претендует в среднем четыре человека.
В южном регионе этот показатель несколько выше, чем в других, поскольку там из-за высокой плотности населения число желающих стать стражами правопорядка превалирует над количеством вакансий. А вот на западе страны показатель, наоборот, сводится к минимуму, так как местная молодёжь предпочитает трудоустройству в госорганах высокооплачиваемую работу в частных нефтегазовых компаниях.
Поэтому основные усилия кадровиков сводятся сегодня к укреплению доверия простых граждан к сотрудникам полиции и повышению престижа самой полицейской службы. Вместе с пресс-службой они постоянно проводят агитационную работу по формированию правового сознания у населения и привлечению молодёжи в полицейские ряды. Это дни открытых дверей, флеш-мобы, пиар-акции по линии дорожной полиции вроде Дня донора для жертв ДТП и конкурса «Мисс автоледи». По линии управления по борьбе с наркобизнесом периодически проводятся встречи со студентами вузов, в ходе которых наркоборцы разъясняют последствия наркомании.
Недавно кадровики провели день памяти капитана Газиза Байтасова, погибшего в ноябре 2013 года в центре Тараза в схватке с террористом-убийцей Кариевым по прозвищу Терминатор .
Фото Олега Спивака
Утренний развод полицейских
Новый закон
К сожалению, огромная нагрузка, ненормированный рабочий день, отсутствие должного социального пакета и низкая заработная плата приводят к значительному оттоку профессиональных кадров. В среднем в год из органов внутренних дел по различным основаниям увольняются около 5500 полицейских. Это колоссальная цифра. Поэтому, чтобы хоть как-то приостановить массовую текучесть кадров, Правительство в последние годы озаботилось вопросами повышения уровня материально-технического и социального обеспечения полиции. Так, с января 2013 года доплаты за специальные звания сотрудников полиции приравняли к званиям военных. Суммы доплат за звания составляют от 29 до 60 тысяч тенге. Поэтому и зарплата стражей правопорядка автоматически увеличилась, правда, всего на 100-200 долларов, но всё же… Сотрудникам оперативно-следственных и специальных подразделений, а также значительной категории сотрудников уголовно-исполнительной системы выплачивается компенсация за аренду квартир.
Она покрывает их расходы на съём жилья, но не позволяет семьям полисменов откладывать деньги на непредвиденные расходы.
Что же касается социальной защиты, то в новом законе о полиции чётко прописан механизм выплаты компенсаций и льгот семьям погибших и покалеченных при исполнении служебного долга полицейских. Это немаловажный фактор, поскольку профессия полицейского считается самой опасной для жизни и здоровья. Поэтому каждый из них, выходя на службу, должен знать, что в случае беды его семья не останется без поддержки и заботы государства.
Детектор лжиЗа последние три года в Казахстане при исполнении служебного долга погибли 76 сотрудников полиции, ещё 352 человека получили ранения.
В 2014 году в Казахстане были приняты правила прохождения полиграфического исследования при приёме на работу в правоохранительные органы. Все кандидаты на вакантные должности могут в добровольном порядке проходить проверку на детекторе лжи.
Однако в МВД эта процедура стала добровольно-принудительной. Тем кандидатам, кто отказывается от неё в ходе прохождения военно-врачебной комиссии, отказывают в приёме на службу. Дескать, это позволит в дальнейшем избежать многих неприятностей, конфликтных ситуаций и разбирательств с психически неустойчивым сотрудником. Лучше упредить возможное развитие подобной негативной ситуации, чем бороться с её последствиями.
– В течение всего прошлого года наши специалисты проходили на платной основе обучение в Ассоциации полиграфологов Казахстана, – рассказывает Куаныш Кумисбеков. – Сейчас в кадровом отделе каждого областного и городского ДВД работают по одному-два полиграфолога, которые проводят исследование личного состава. Например, при прохождении аттестации, а при необходимости – при проведении служебной проверки.
В настоящее время МВД проводит очередную аттестацию сотрудников полиции. От её прохождения освобождены старожилы, прослужившие в ОВД 20 лет, новички, проработавшие по специальности лишь один год, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и те сотрудники, которые поменяли специальность.
Например, был следователем – стал оперативником, был дознавателем – стал участковым инспектором.
Например, был следователем – стал оперативником, был дознавателем – стал участковым инспектором.Обучение и повышение квалификации
Коррективы в работу полицейских вносят и принимаемые парламентом новые законы. К примеру, с 1 января 2015 года в нашей стране вступили в силу новые Уголовный и Уголовно-процессуальные кодексы. В соответствии с ними изменились подходы в работе оперативно-следственных подразделений. Все преступления отныне в обязательном порядке заносятся в Единый реестр досудебных расследований, а их расследование проводится в новом формате. Поэтому в 2014 году все следователи прошли переобучение в ведомственных вузах Караганды, Костаная, Алматы и Актобе.
Чтобы идти в ногу со временем, руководство МВД пересмотрело учебную программу и методику обучения курсантов. Начиная с 2015 года, высшие учебные заведения министерства были перепрофилированы. Алматинская академия МВД теперь ориентирована только на подготовку специалистов для криминальной полиции и оперативно-технических подразделений, Карагандинская – для следствия и криминалистики, Костанайская – для уголовно-исполнительной системы и административной полиции и Актюбинский юридический институт – для административно-правовой специализации.
Кроме того, в ведении МВД находится Кокшетауский технический институт, готовящий кадры для Комитета по чрезвычайным ситуациям, и Петропавловский военный институт Национальной гвардии. Всего вузы МВД ежегодно выпускают более 1300 дипломированных специалистов.
В восьми учебных центрах МВД проводится первоначальное обучение кандидатов на службу в полицию. Это порядка 6000 человек в год. Есть ещё специализированные центры, такие как Межведомственный центр по борьбе с наркобизнесом, Центр подготовки по антитеррору, Учебный центр по борьбе с нелегальной миграцией и торговлей людьми. Здесь ежегодно около 5000 человек повышают свою квалификацию и проходят переподготовку.
Сложные вопросы
Напоследок мы предложили нашему собеседнику небольшое блиц-интервью.
– Куаныш Бекболатович, может ли уволившийся из органов сотрудник спустя какое-то время вернуться в полицейские ряды?
– Конечно может, если только его не уволили из органов по отрицательным мотивам и если он не достиг предельного возраста. Таким категориям экс-сотрудников путь обратно заказан. А так, если молодой человек хочет восстановиться в ОВД, то пускай пробует. Правда, ему придётся начинать с низовых подразделений.
– Берёте ли вы на работу бывших финполовцев или прокуроров?
– Действующее законодательство не запрещает нам принимать на службу бывших сотрудников других правоохранительных органов.
– Много ли у нас офицеров запаса трудятся на общественных началах в ОВД? Ведь далеко не все пенсионеры могут сидеть без дела дома?
– Вы знаете, в нашем ведомстве действует Совет ветеранов органов внутренних дел и Национальной гвардии. Все, кто увольняется на пенсию, берутся на учёт советом. И если у ветерана есть желание оставаться в строю, то он приходит в районный отдел полиции и берёт на безвозмездной основе кураторство над молодыми сотрудниками.
– А в каких полицейских вузах сегодня готовят самих кадровиков?
– Нас нигде не готовят.
Мы самоучки, до всего доходим сами. Проходим курсы повышения квалификации и переподготовки в ведомственных вузах, по возможности за рубежом. Например, в Москве по договору обучились 10 кадровых сотрудников МВД РК.
вакансий в сфере общественной безопасности | Работа пожарным | Полицейский Вакансии
Горячие вакансии
Ознакомьтесь с самыми популярными вакансиями и новейшими доступными вакансиями.
ПОЛИЦЕЙСКИЙ УРОВЕНЬ ВХОДА
ОТДЕЛЕНИЕ МЕТРОПОЛИТИЧЕСКОЙ ПОЛИЦИИ округа Колумбия
ВАШИНГТОН, ОКРУГ КОЛУМБИИ — ВАШИНГТОН, округ Колумбия
Подать заявку>
ПОЛИЦЕЙСКИЙ
TOLEDO POLICE DEPARTMENT
TOLEDO, OHIO
Подать заявку сейчас>
ОФИЦЕР ПО СВЯЗИ
COSTA MESA POLICE DEPARTMENT
COSTA MESA, CALIFORNIA
Подать заявку сейчас>
ПОЖАРНЫЙ
SALT LAKE CITY FIRE DEPARTMENT
SALT LAKE CITY, UTAH
Подать заявку сейчас>
Показать еще вакансии>
О Национальной испытательной сети
Преимущества NTN
Расширенный набор персонала
Непрерывное тестирование
Быстрые результаты
Профессиональное тестирование
Имитационные испытания
Размерные очки
Предыстория кандидата
Информация
заключает контракты с департаментами общественной безопасности по всей стране на предоставление профессиональных услуг по администрированию тестирования.
NTN предоставляет доступ к спискам предварительно отобранных кандидатов, готовых для дальнейшей обработки и рассмотрения вопроса о приеме на работу. Услуги NTN гарантированно сэкономят время и деньги службам общественной безопасности!
NTN обслуживается профессиональными экспертами по тестированию, которые работали с тысячами отделов общественной безопасности. Этот опыт и знания помогли сформировать эффективный и экономичный процесс набора и тестирования для отделов и кандидатов.
ГибкостьNTN позволяет удовлетворить любую модель тестирования или требования государственной службы и предоставить кандидатам легкий доступ к тестированию.
Услуги NTN
- NTN набирает кандидатов, назначает даты экзаменов и собирает справочную информацию
- NTN постоянно проходит тестирование в наших профессиональных испытательных центрах, включая CPAT
- Очки кандидатов и заявки сразу же доступны для вашего отдела
Подготовка к полицейскому тестированию | Норт Ричленд Хиллз, Техас
Образование:
Диплом средней школы с минимум 30 кредитными часами колледжа и совокупными 2.
0 GPA или выше.
Возраст:
На момент тестирования должен быть не менее 21 года.
Гражданство:
Должен быть гражданином США на момент подачи заявления.
Лицензия:
Должен иметь действующие действующие водительские права Техаса или иметь возможность получить их.
Ветеран:
Может отказаться от требований к получению кредита в колледже для заявителя, который был уволен с отличием, проработав действительную службу в течение 4 или более лет.
Сертифицированные сотрудники правоохранительных органов:
Может отказаться от требований к получению кредита в колледже для заявителя с двухлетним опытом работы в полиции в том же департаменте непосредственно перед заполнением заявления.
Обязательные экзамены:
- Письменный экзамен — инструкции для Учебного пособия будут отправлены после получения регистраций.
- Тест физических способностей — гребля на 2 000 метров на гребне Concept 2. Вы можете использовать следующую форму для ввода вашей информации, чтобы увидеть ваше целевое время, необходимое для сдачи экзамена (Форма VO2).
Вы можете использовать следующую форму для ввода вашей информации, чтобы увидеть ваше целевое время, необходимое для сдачи экзамена (Форма VO2).Заявление о личном анамнезе:
После успешного завершения письменного экзамена заявление о личном анамнезе, требующее подробной информации об образовании, трудовой книжке, военной службе, справках и записи об аресте (включая нарушения правил дорожного движения), должно быть заполнено к установленному сроку. .Оригиналы документов, таких как свидетельства о рождении, карточка социального страхования, аттестаты и стенограммы средней школы и колледжа, водительские права, свидетельство о браке, указ о разводе и документы о демобилизации также потребуются после того, как вы войдете в фоновую фазу.
Предыстория расследования:
Департамент полиции проведет тщательное расследование, чтобы проверить информацию, предоставленную заявителем в Заявлении о личной истории. После успешного завершения исследования биографических данных соискателям будет предоставлено Условное предложение о приеме на работу, основанное на прохождении проверки на полиграфе, психологической и медицинской оценке.
Тестирование
полицейских | Департамент полиции нанимает
Компьютерное тестирование: партнерство Pearson Vue
IOS поддерживает компьютерную систему тестирования, которая позволяет нам сдавать готовые экзамены. Эту систему также можно использовать для проведения индивидуальных экзаменов вашего агентства. Система является веб-интерфейсом и просто требует специального подключения к Интернету.
IOS также предлагает доступ к национальной сети центров тестирования для агентств, заинтересованных в крупномасштабном компьютерном тестировании или нуждающихся в тестировании заявителей за пределами штата.IOS в партнерстве с Pearson VUE, лидером в области компьютерных технологий тестирования, развернула экзамены IOS для правоохранительных органов начального уровня в обширной сети центров тестирования Pearson VUE. Pearson VUE управляет сотнями центров тестирования физических и строительных материалов в крупных городах по всей стране, а также сторонними организациями и сотнями испытательных центров на военных объектах США по всему миру.
Это партнерство дает следующие преимущества:
- Размещение заявителей из другого штата: если у вас есть заявители из другого штата или из другого штата, им больше не нужно ехать к вам.Они могут просто запланировать проведение теста в ближайшем к ним центре Pearson VUE. Это сокращает командировочные расходы заявителя и увеличивает количество заявителей за пределами штата, к которым ваше агентство может легко получить доступ.
- Приемлемые кандидаты: если вы получаете запросы от действующих военнослужащих, которые хотят пройти тестирование, но в настоящее время развернуты, у вас теперь есть возможность разрешить им пройти тестирование в одном из сотен испытательных центров на военных объектах, даже на военно-морских судах.
- Создайте широкомасштабную программу приема на работу: если у вас возникли трудности с привлечением качественных кандидатов в вашем регионе, теперь у вас есть средства для тестирования потенциальных кандидатов по всей стране. В США есть много рынков, где начать карьеру в сфере общественной безопасности очень сложно из-за жесткой конкуренции. Многие соискатели готовы переехать. Возможность эффективного отбора кандидатов независимо от их местоположения значительно увеличивает охват.
- Переход на компьютерное решение для тестирования. Если ваше агентство желает перейти на полностью компьютеризированный процесс тестирования, вы можете направить всех кандидатов на тестирование в офисы Pearson VUE.
Многие соискатели готовы переехать. Возможность эффективного отбора кандидатов независимо от их местоположения значительно увеличивает охват.Процесс тестирования в центре Pearson VUE прост и безопасен. Кандидаты планируют экзамен через Интернет в удобное для них время и в удобном для них месте. Экзамены для сотрудников правоохранительных органов начального уровня проводят сотрудники Pearson VUE, которые используют передовые биометрические данные для входа в систему соискателей, а также современные средства и оборудование для мониторинга для обеспечения безопасности.
Письменный экзамен и тест на физические способности (PAT)
Письменный тест
Кандидаты должны уметь читать и писать на уровне, необходимом для выполнения работы миротворческого офицера, как это определено при прохождении набора POST для начального уровня для правоохранительных органов (PELLETB) или другого профессионально разработанного и проверенного теста на чтение и письмо.
способность.Департамент полиции Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе использует тест PELLETB.
Письменный экзамен проверяет навыки абитуриентов в области словарного запаса, правописания и понимания прочитанного. Экзамен также проверяет общие знания заявителя и может иметь некоторую ссылку на общие принципы правоохранительной деятельности. POST имеет Руководство по подготовке кандидатов для набора тестов для правоохранительных органов начального уровня POST (PDF).
Дополнительную информацию можно найти в разделе часто задаваемых вопросов о тестовых батареях начального уровня.
Кандидаты, успешно сдавшие экзамен уровня POST в течение года после текущей даты тестирования, могут быть освобождены от письменного теста, если они предоставят письменную документацию с T-Score 50 и выше до запланированной даты тестирования.Письменный тест не требуется для поступающих на боковую или предварительную работу.
POST требует, чтобы вы подождали в течение одного месяца (30 календарных дней), прежде чем снова сдавать экзамен.
Это применимо, даже если экзамен сдается другим отделом или агентством, чем исходный экзамен.
Дополнительную информацию см. На веб-сайте POST.
Тест физических способностей (PAT)
Этот экзамен состоит из пяти хронометражных мероприятий, предназначенных для измерения физического состояния, силы и выносливости.Каждое соревнование, кроме бега на 500 ярдов, выполняется дважды. Время каждого из пяти событий рассчитано.
Лучшее время выступления претендента на каждом мероприятии переводится в баллы, и баллы суммируются. Кандидаты должны пройти каждое мероприятие и набрать не менее 384 баллов.
- Полоса препятствий
Пройдите 99-ярдовую полосу препятствий, состоящую из нескольких крутых поворотов, нескольких препятствий на высоте обочины и препятствия высотой 34 дюйма, которое необходимо преодолеть - Body Drag
Поднимите и перетащите 165-фунтовый реалистичный манекен длиной 32 фута - Забор из звеньев цепи
Бегите 5 ярдов до 6-футового забора из звеньев цепи, перелезайте через забор, продолжайте пробегать еще 25 ярдов - Подъем по твердому забору
Бегите 5 ярдов до 6-футового твердого забора, перелезайте через забор, продолжайте пробегать еще 25 ярдов - Бег на 500 ярдов
Бег на 500 ярдов - 1. 5-мильный бег
Бег 1,5 мили за 15 минут
-800x600.jpg)
5-мильный бег После ознакомления с этой информацией, если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы относительно набора, тестирования, найма или обучения полицейских, свяжитесь с Отделом кадров и обучения по адресу [адрес электронной почты защищен].
UCLA Police Department
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Телефон: (310) 20 6 -8883
Факс: (310) 26 7 -2546
Почтовый код: 136408
601 Westwood Plaza
Лос-Анджелес, CA
-1364
Часы работыПонедельник — Пятница 8 а.м. до 17:00
Время работы станции24 часа в сутки, 7 дней в неделю
Тест физических способностей | Департамент полиции Сан-Франциско
Все занятия по обучению физическим способностям проводятся по адресу:
Полицейская академия Сан-Франциско
350 Amber Drive
Сан-Франциско, Калифорния 94131
Проложить маршрут к полицейской академии Сан-Франциско
Тест на физические способности будет состоят из следующих элементов:
Доминантная рукоятка
Цель этого теста — определить мышечную силу вашей доминирующей руки.
- Вы будете использовать свою доминирующую руку, чтобы выполнить три попытки теста.
- Вы поместите динамометр в доминирующую руку так, чтобы закругленный край упирался в основание руки.
- Убедитесь, что большой палец касается указательного пальца или перекрывает его.
- Вы встанете, положив руку на бок и согнув локоть под углом 90 градусов.
- Вы сожмете динамометр, когда опустите его вниз к бедру.
- Когда динамометр находится рядом с вашим бедром, перестаньте сжимать.
- Вы будете выполнять одно тренировочное испытание доминирующей рукой с 50% усилием. За этим последуют 3 пробных попытки с доминирующей рукой, в которых вы приложите максимальную силу.
- Вы получите 30-секундный отдых между каждой серией испытаний.
- Когда вы завершите тест, администратор теста заберет у вас динамометр.
Приседания
Цель этого теста — оценить силу вашего пресса.
- Вы лягте на спину, согнув колени под углом от 45 до 60 градусов, ступни на полу и пятки на расстоянии примерно 12-18 дюймов от ягодиц. Тебя за ноги будет держать другой кандидат или администратор теста.
- Вы скрестите руки на груди, положив руки на противоположные плечи рядом с ключицей. В этом положении пальцы должны касаться верхней части плеч. Ваши руки должны постоянно соприкасаться с грудью.
- При каждом приседании вы должны сгибать плечи, удерживая нижнюю часть спины на земле, пока вы не согнете верхнюю часть спины, и, наконец, прийти в положение, в котором локти соприкасаются с бедрами.Обязательно изгибайте спину, так как это заставит вас задействовать мышцы живота и не даст напрягать спину. Лягте обратно, пока середина спины не коснется поверхности коврика, затем согнитесь, пока ваши локти не коснутся бедер, чтобы завершить еще одно приседание.
- Вы выполните как можно больше приседаний за 60 секунд. Вам сообщат, когда останется 30 и 15 секунд.
Тебя за ноги будет держать другой кандидат или администратор теста.Рекомендации по приседаниям
- Будьте осторожны и выполняйте приседания надлежащим образом.Администратор сообщит вам, когда вы выполняете неправильные приседания.
- Вы сделаете как можно больше приседаний в течение одной (1) минуты. Вам сообщат, когда останется 30 и 15 секунд.
- Приседания не засчитываются, если:
a. Ваши руки не касаются груди
b. Ваши локти не касаются бедер
c. Вы не возвращаетесь в положение лежа на спине, когда середина спины касается тестовой поверхности
d. Ваши бедра / ягодицы не соприкасаются с полом
e.Ваши пальцы не на противоположных плечах. - Если вы выполняете неправильное приседание, администратор подаст короткую команду, чтобы сообщить вам об ошибке.
- Учитываются только правильно выполненные приседания. Вы можете отдыхать между приседаниями, но секундомер не остановится.
- Ваша оценка — это количество правильно выполненных приседаний, выполненных вами за одну (1) минуту. Попытайтесь выполнить как можно больше приседаний.
Отжимания
Цель этого теста — оценить силу вашей верхней части тела.
- Ваше исходное положение требует, чтобы только ваши ступни и руки касались испытательной поверхности. Ваши ступни должны находиться на расстоянии 8–12 дюймов друг от друга, а руки должны быть расставлены немного шире плеч. Также в исходном положении руки должны быть вытянутыми и прямыми.
- Ваши ноги, ягодицы, спина и плечи должны быть на одном уровне.
- Чтобы завершить отжимание, согните руки в локтях и опустите туловище до тех пор, пока локти не будут согнуты под углом 90 градусов.Согнув локти под углом 90 градусов, вернитесь в исходное положение, выпрямив локти.
- Ваши руки должны достигать угла 90 градусов с тыльной стороной плеча даже со спиной. Чтобы убедиться, что вы достигли угла 90 градусов, будет использоваться пеноблок. Пеноблок кладется прямо под грудь. Ваша грудь должна касаться пеноблока, когда вы опускаетесь для выполнения каждого отжимания.
- При выполнении отжиманий ноги, ягодицы, спина и плечи должны оставаться на одном уровне.
- Как только вы коснетесь пеноблока грудью, вернитесь в правильное исходное положение.
- Вы должны сделать как можно больше отжиманий в течение одной (1) минуты. Вам сообщат, когда останется 30 и 15 секунд. Вам будет предоставлена только одна возможность сделать это упражнение отжимания.
Вам сообщат, когда останется 30 и 15 секунд. Вам будет предоставлена только одна возможность сделать это упражнение отжимания.Рекомендации по отжиманиям
- Отжимания не засчитываются, если:
a. Вы не опускаетесь под углом 90 градусов и более и не касаетесь пеноблока
b.Ваши колени соприкасаются с испытательной поверхностью
c. Ваши ноги, ягодицы, спина или плечи не остаются на одном уровне
d. Вы не возвращаетесь в исходное положение с полностью вытянутыми руками. - Если вы выполните неправильное отжимание, администратор подаст короткую команду, чтобы сообщить вам об ошибке.
- Учитываются только правильно выполненные отжимания. Вы можете отдыхать между отжиманиями в «верхнем положении», но секундомер не остановится.
- Ваш счет — это количество правильно выполненных отжиманий, выполненных вами за одну (1) минуту.Попытайтесь выполнить как можно больше подталкиваний.
Бег на ловкость со стены
Цель этого теста — перелезть через 5-футовую стену и пробежать как можно быстрее по короткой дистанции с изменением направления.
- Вы начнете этот тест, стоя за линией старта.
- По команде «ИДТИ» бегите к стене, перелезайте через стену и продолжайте бег по трассе до финиша (см. Схему ниже).
- Следуйте плану курса.Для начала бегите прямо вперед на 15 футов, перелезайте через стену, бегите к дальнему конусу, развернитесь вокруг конуса и затем бегите обратно к первому конусу посередине.
- Продолжайте движение, вплетая и выходя через центральные конусы. Оббегайте верхний конус. Затем сплетите эти же конусы обратно. Поверните направо, бегите вверх к конусу слева и вернитесь назад мимо конуса на финишной прямой.
Рекомендации для Wall Agility Run
- Администратор проведет вас через курс до начала теста.
- Вы завершите два испытания бега на ловкость по стене. Выполните оба испытания как можно быстрее.
- Если вы споткнетесь, споткнетесь или упадете, продолжайте бежать. Если вы пропустите поворот конуса или сместите конус во время любой попытки, испытание будет остановлено. Перед повторным тестом вам дадут отдохнуть. Если вы пропустите поворот или сместите конус при повторном тесте, вы не получите балл за это испытание.
- Если вы не можете перелезть через стену с 1-й попытки во время испытания, вернитесь к исходной линии и сделайте 2-ю попытку.Если вы не можете перелезть через стену, вы не получите очков за это испытание.
Оценка теста физических способностей
- На основании приведенной ниже таблицы вы будете зарабатывать тестовые баллы, связанные с оценкой динамометра, приседаниями и отжиманиями, которые вы выполняете в заданный период времени, и временем, в которое они приведет вас к завершению бега на ловкость по стене. Вы должны набрать не менее 1 очка за каждое событие. Если вам не удалось набрать 1 балл за событие, вы не пройдете его и не перейдете к последующим событиям.
- Очки, заработанные вами за четыре события, будут суммироваться. Чтобы пройти общий тест физических способностей, вы должны заработать в общей сложности 20 баллов за четыре события и набрать не менее 1 балла на каждом мероприятии.
| точек | Динамометр | Приседания | Отжимания | Бег на подвижность стены | ||||
| 21 или меньше | 27.17 или более | |||||||
| 1 | 48,33 | 26 | 22 | 27,16 -26,06 | ||||
| 2 | 48,67-49,33 | 27 | 23 | — 25377— 25377 49,67-50,33 | 28 | 24 | 25,48 — 24,92 | |
| 4 | 50,67-51,67 | 29-30 | 25 | 24,91 — 24,35 | ||||
| 31-33 | 26-30 | 24,34 — 23,88 | ||||||
| 6 | 58,33-69,33 | 34-37 | 31-35 | 23,87-23,02 | 69,67-80,67 | 38-41 | 36-40 | 23,01 22,17 |
| 8 | 81 или больше | 42 или больше | 41 или больше | 22,16 или больше |
МАЛЫ | СУКИ | Макс. Вес. | Высота | Макс.Вес. | |||
| 5 футов | 151 фунт. | 4 ‘6 « | 116 фунтов | ||||
| 5′ 2″ | 159 « | 4 ‘8″ | 122 « | ||||
| 5′ 4″ | 167 « | 4 ‘ « | 130″ | ||||
| 5 футов 6 дюймов | 175 « | 5 футов | 138″ | ||||
| 5 футов 8 дюймов | 183 « | 5 футов 2″ | 144 | 5 футов 10 дюймов | 193 дюймов | 5 футов 4 дюйма | 152 « |
| 6 футов | 204» | 5 футов 6 дюймов | 161 | ||||
| 6 футов 2 21680 « | 5 футов 8 дюймов | 169″ | |||||
| 6 футов 4 дюйма | 229 « | 5 футов 10 дюймов | 179″ | ||||
| 6 футов 6 дюймов | 241 « | 36 | 190 « |
Есть вопросы? Свяжитесь с отделом приема на работу Департамента полиции Сан-Франциско
1245 3rd Street, 5th Floor
San Francisco, CA 94158
Телефон: 1-415-837-7270
Факс: 1-415-575-6095
Стандарты входа и даты проведения тестов
Входные стандарты
Совет по уголовному правосудию штата Вермонт принял следующие минимальные стандарты поступления в Полицейскую академию штата Вермонт.Все студенты, желающие поступить в Полицейскую академию на курсы базовой подготовки для сотрудников полиции, должны соответствовать минимальным стандартам, изложенным ниже:
Возраст
Призывник должен быть не моложе (18) восемнадцати лет.
Образование
Вы должны быть выпускником средней школы или иметь диплом об окончании средней школы (G.E.D.)
Медицинский осмотр
Комплексное медицинское обследование. Обследование должен проводить лицензированный врач или П.A. и должен отражать, что новобранец свободен от каких-либо заболеваний или инвалидности, которые могли бы помешать физическим характеристикам новобранца в Академии.
Физические испытания
Новобранцы должны соответствовать требованиям по физической подготовке, чтобы поступить в Академию уровня III. В настоящее время те, кто поступает на базовую подготовку, должны соответствовать 40-м процентилям или более высоким стандартам по возрасту и полу, разработанным Cooper Institute for Aerobics Research. Щелкните здесь, чтобы узнать больше о стандартах физической подготовки.
Психологическое тестирование
Каждый кандидат должен пройти тестирование, чтобы убедиться, что он эмоционально подходит для работы в правоохранительных органах.
Проверка фона и символов
Каждый новобранец должен успешно пройти тщательное и всестороннее расследование и проверку личности, включая сдачу отпечатков пальцев в ФБР и проверку на полиграфе. (Полиграф должен быть проведен от имени спонсирующего агентства или другого полицейского агентства Вермонта в течение одного года после поступления на базовые учебные программы для получения сертификата правоохранительных органов.) Признание виновным в совершении уголовного преступления или проступка за преступление моральной низости может привести к дисквалификации.
Просмотр текущего резюме учебной программы базового курса подготовки для офицеров уровня III.
Для получения информации об академической программе, ориентированной на результативность учебной программе и стандартах физической подготовки обращайтесь: Директор по обучению Синди Тейлор-Патч.
Письменный вступительный экзамен
Обратите внимание:
Во время встречи в среду 21.07.21 Совет по уголовному правосудию штата Вермонт на основании рекомендации Рабочей группы по вступительным испытаниям проголосовал за немедленную приостановку текущего письменного вступительного испытания.Совет рассчитывает заменить этот письменный вступительный экзамен новым экзаменом в ближайшем будущем; но до этой даты Совет не будет требовать проведения письменных вступительных экзаменов для допуска кандидата к любому обучению в полицейской академии Вермонта, включая курс базовой подготовки уровня II в сентябре 2021 года и класс базовой подготовки 112 th уровня III в Февраль 2022.
Академия продолжит проводить вступительные испытания MMPI и PT для агентств.Но из-за отмены письменного вступительного испытания график вступительного испытания изменится. Мы просим кандидатов прибыть в Академию в 8:30 утра с удостоверениями личности и одетыми в спортивную одежду. PT начнется в 9:00. Для кандидатов, которые будут продолжать обучение в MMPI, тест начнется в 11:00.
Насколько мы понимаем, многие агентства зарегистрировали кандидатов до конца года. Этим кандидатам больше не нужно регистрироваться для сдачи вступительного письменного экзамена; но они должны будут пройти процесс регистрации для PT и MMPI.
Мы просим каждое агентство связаться с кандидатами, которых зарегистрировало агентство, и убедиться, что эти кандидаты осведомлены об обновленных изменениях. Мы будем размещать информацию на нашем веб-сайте и через различные медиа-платформы.
Все вопросы, касающиеся продвижения вступительного тестирования, можно направлять административному директору VCJC Линдси Тивьерж ([email protected]).
Тест PT
В дополнение к вступительному экзамену и психологической оценке каждый кандидат на базовую подготовку уровня III должен сдать экзамен по физической подготовке (a.к.а. PT тест).
Тест состоит из четырех элементов:
- жим лежа
- приседаний
- отжимания
- Бег 1,5 мили
Невыполнение любого из четырех элементов теста лишает кандидата права участвовать в программе базовой подготовки уровня III. Вступительный тест по физической подготовке разработан в соответствии со стандартами, установленными Cooper Institute for Aerobic Research. Он состоит из показателей динамической силы, статической силы и состояния сердечно-сосудистой системы.Принесите соответствующую одежду, бег происходит на улице.
Обратите внимание: Полицейская академия снова предлагает физическое тестирование (тест PT) в каждую дату письменного вступительного испытания, указанную ниже. Этот тест предназначен для использования агентством только в рамках процесса приема на работу. Важно отметить, что абитуриенты все равно должны пройти физическое тестирование до поступления в академию уровня III. Конкретные даты тестов ПК, связанных с каждым классом Уровня III, указаны в описании курса для каждого класса.При регистрации заявителей укажите, будет ли проходить физический тест.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше о стандартах физической подготовки. Стандарт для поступления в Академию — 40-й процентиль.
Даты вступительных испытаний
- 13 июля 2021 г.
- 27 июля 2021 г.
- 10 августа 2021
- 24 августа 2021 г.
- 7 сентября 2021 г.
- 28 сентября 2021 г.
- 5 октября 2021 г.
- 19 октября 2021 г.
- 9 ноября 2021 г.
- 30 ноября 2021 г.
Нажмите, чтобы зарегистрироваться
Купить билеты на Eventbrite Тест на физическую ловкость— присоединяйтесь к команде — полицейское управление
Кандидаты должны соответствовать этим стандартам:
- Приседания : 25 приседаний за одну минуту.
- Тест отжиманий : 15 отжиманий по «идеальному протоколу».
- Бег на 1,5 мили : Бег на 1,5 мили не более чем за 16 минут 57 секунд (16:57).
Стандарты для каждого из тестов следующие. Перед тестом кандидатам будут продемонстрированы приседания и отжимания. Кандидаты должны разогреться перед тестом в соответствии с их собственной программой разминки.
Если вы хотите получить информацию о подготовке к тесту на физическую ловкость, отправьте электронное письмо на адрес JoinMPD @ cityofmadison.com.
Тест сидя
Тест сидя измеряет силу живота. Кандидаты должны выполнить 25 приседаний за одну минуту.
- Положение для теста сидя следующее:
- Чтобы начать тест, вы будете лежать на земле, согнув колени, поставив ступни на пол, а руки скрестив руки за голову.
- Шея должна оставаться в нейтральном положении, не дергая руками за голову.
- Ваши ноги будут в безопасности.
- Положение вверх достигается, когда локти соприкасаются с коленями.
- Нижнее положение достигается, когда лопатки касаются пола.
- Во время теста, если необходимо отдохнуть, вы можете отдыхать только в верхнем положении, удерживая руки за головой.
- Правильное приседание будет засчитываться каждый раз, когда выполняется подъемное положение с сохранением правильной формы. Неправильные приседания не засчитываются.
В любое время, когда описанная выше форма нарушается путем поднятия ягодиц, разблокировки рук, отказа от полного подъема, вытягивания за голову или любой другой предмет, выходящий за рамки описанной ранее формы, неправильное приседание не приведет к считаться.
Тест отжимания
Тест «Отжимание» используется для измерения мышечной выносливости верхней части тела, в частности передней дельтовидной, большой грудной мышцы и трицепса.
- Администратор теста подсчитает количество выполненных правильных отжиманий.
- Положение для теста полного отжимания следующее:
- Перед началом теста вы лягте на землю лицом вниз, ноги вместе, руки немного шире плеч, пальцы направлены вперед.
- Тело образует прямую линию от щиколоток через колени, бедра, спину и плечи до головы.
- Чтобы начать тест, вы будете в положении на доске, в котором тело образует прямую линию от головы до лодыжек, голова находится в естественном положении, руки в мягком разгибании, а ступни вместе или слегка расставлены.
- Администратор тестирования проверит, что нижнее положение было получено.
- Во время теста, если необходимо отдохнуть, вы можете отдыхать только в верхнем положении, сохраняя при этом положение планки вверх, когда тело образует прямую линию от головы до лодыжек с головой в нейтральном положении, руки в мягком разгибании. и ноги вместе.
- Правильное отжимание будет засчитываться каждый раз, когда тело с доской опускается из верхнего положения в нижнее и возвращается в верхнее положение с руками в мягком разгибании при сохранении правильной формы.
- Если в любое время описанная выше форма нарушена из-за поднятия ягодиц или прогиба ягодиц, прогиба средней части тела, прогиба спины, подъема руки или ноги, не движения полностью вниз или вверх, подъема шеи или любой другой предмет за пределами формы, описанной ранее, неправильные отрывки не будут учитываться.
Тест пробега на 1,5 мили
Бег на 1,5 мили позволяет оценить уровень кардиореспираторной подготовленности.