Содержание

Спасибо за приятную беседу. Слова благодарности за поздравления с днем рождения

Слова благодарности — это важная часть праздника, когда вы благодарите гостей собравшихся вас поздравить.

Когда у вас праздник или важное событие нужно быть готовым к поздравлениям и вниманию и подготовить ответ на поздравление. На нашем сайте вы можете найти подходящие слова благодарности в ответ на поздравление. Выберите понравившиеся слова благодарности и произнесите их на мероприятии. Ваши гости будут в восторге!

***

За Вашу помощь и внимание
Вас искренне благодарю.
Спасибо вам за понимание,
Я это в сердце сохраню.

За Ваши добрые стремления
Пусть судьба благодарит.
Всегда Вам всюду, без сомнения,
Удача пусть благоволит!

***

Спасибо вам большое,
Я благодарю вас,
И радости не скрою,
Скажу, как я ценю,
Заботу и внимание,
Что дарите вы мне,
Пусть же процветание
У вас будет вдвойне
Большим, ведь заслужили
Счастливыми вы быть,
Веселье подарили
Мне, и его не скрыть!

***

Вам огромное спасибо
От души я говорю.
Благодарности нет края,
Сотни раз я повторю.

Для такого человека
Слов Моих не подобрать,
Выражаю благодарность,
Чувств моих не передать!

***

Спасибо от всей души,
Что обо мне не забываете
И с праздником любым меня
Всегда сердечно поздравляете.

Мне так приятно чувствовать
Ваше тепло и понимание.
Забота Ваша мне важна,
Приятно чуткое внимание.

Скажу «спасибо»! Пусть у Вас
Мечты все непременно сбудутся.
А Ваши добрые слова
Мною никогда не забудутся!

***

Теплых слов сказать хочу немало
За доброту и помощь в трудный час.
Таких, как вы, немного же осталось,
Тем радостнее было встретить вас.

Так пусть же светит солнышко в окошко,
Пусть будни ваши будут хороши.
Черпайте счастье в жизни полной ложкой —
Примите благодарность от души!

Сказать спасибо в стихах

***

В знак благодарности
Примите пожеланье
Добра, здоровья,
И общего признанья,
Благосостояние,
Успеха и достатка,
И чтобы все
По жизни было гладко.

***

Моя благодарность
Чистая, безграничная,
Хочу я ее выразить лично.
Спасибо сказать
За добро и участие,
За шанс и возможность
Жить настоящим.
Спасибо за честность
И доброту,
За то, что умеете
Верить в мечту.
За крепкую руку
И доброе слово,
Спасибо свое
Говорю я за все вам.

***

Выражая Слова благодарности вам,
Энергии, сил и успехов желаю,
Пусть будет красиво сиять небосвод,
А солнечный свет Вам тепло принесет,

Согреет сердца и еще ваши души,
Жизнь станет светлее, красивее и лучше.
Спасибо еще раз, спасибо за все,
И с вами навечно впредь сердце мое!

***

Хочу огромное спасибо я сказать
И в жизни много позитива пожелать,
Ведь ты прекрасный, очень светлый человек,
А потому, живи счастливо целый век!

Пусть за все твои хорошие дела
К тебе вернется море света и тепла
Пусть будет много ясных дней,
Чтобы стала жизнь немножечко добрее!

***

Спасибо всем за ваши пожелания,
Что сказаны с любовью и душой.
Пусть окружает вас очарование,
Пусть полон счастьем будет дом большой!

Живите в мире, с верой, пониманием.
Пусть радуют работа и друзья.
Спасибо за добро и пожелания,
Я всех ценю, и благ желаю я!

Благодарность в стихах

***

Тебе «Спасибо!» говорю
И слов других не надо,
Душой тебя благодарю,
Улыбкой и взглядом.

Они понятнее всех слов
В них сердце говорит,
За все хорошее в судьбе
Тебя благодарит.

***

За добро и за заботу
Вам спасибо говорю.
Вашим хорошим отношением
Очень в жизни дорожу.

Благодарность вы примите,
Все слова — лишь от души.
Пусть все будни с выходными
У вас будут хорошие.

***

Я хочу сказать спасибо,
Вы мне очень помогли.
Ведь когда иссякли силы,
Светом были вы в дали.

Путь добро добром вернется,
Пусть нагрянет счастье к вам,
Пусть все в жизни удается,
Благодарность сейчас вам.

***

Мы говорим за все спасибо.
За все, что было когда-либо:
За всплеск эмоций, замечательный смех,
За Ваше творчество, успех.

За понимание, доброту,
За красноречие, мечту,
За отношение, поддержку,
За эйфорию без затрат.

За то, что с нами Вы всегда,
Ведь это счастье, красота!
Душа у вас теплом согрета,
Мы благодарны Вам за это!

***

Моя благодарность безгранична.
Так пусть же будет все отлично
И в жизни личной, в начинаниях,
В любви, в работе и в мечтах.

Здоровья пусть на все хватает,
И ангел пусть оберегает.
Эмоций, счастья и везения,
Достатка, света, вдохновения!

Спасибо в стихах

***

Хочу тебе, спасибо,
Я за все сказать,
Тебя, наверное, ангелы
Смогли ко мне послать.

Помощь не измерить
Никакой цене,
Спасибо я небо,
Что встретились с тобой.

Благодаря тебе,
Я снова жизнь люблю
И за это счастье,
Спасибо, говорю.

***

«Спасибо» вам хочу сказать,
Так много в этом слове:
Благодарность и уважение,
Ведь вклад ваш был огромен.

Пусть с торицею вернется
Все то, что не жалели вы.
Пусть фортуна улыбнется,
Пусть сбываются мечты.

***

Спасибо за все — за радость, теплоту,
Участие, любовь и доброту,
За красоту души, высокие стремления,
И за высокое умению сочувствовать!

За радость встреч, печали расставания,
За печальное время мое молчание,
Пусть будет все, как раньше, хорошо,
И рядом сильное, надежное плечо!

***

Я принять прошу тебя
Благодарность от меня.
Бесконечные моя радость
И благодарность моя.

Я благодарю говорю,
Спасибо,
От души тебя сердечно
Уважаю и люблю!

***

За все спасибо говорю
И от души спасибо,
Тебя безмерно я ценю
И с восторгом смотрю.

Прими от сердца благодарность,
И это не высокопарность,
Не подхалим и не странность,
Как человеку тебе данность.

Спасибо за поздравления, очень приятно

***

Примите мою благодарность
За ваше добро и участие,
За вовремя данную руку,
При жизни окружено счастьем.

Свое не устану «Спасибо!»
Я вам день за днем повторять,
Меня берегли и хранили,
В беде помогли устоять.

За доброе сердце, внимание
«Спасибо!» я вам говорю,
За щедрость, любовь, понимание
Всем сердцем вас благодарю.

***

Спасибо, милые, за теплые улыбки,
За те слова, что были сказаны с душой,
Пусть удача ловко, смело, прытко
Накроет каждого внезапно с головой.

Пусть же добрые намерения, желание
Имею свойство неожиданно сбываться,
Что оправдались ваши ожидания,
Большого человеческого счастья.

***

Вас от души благодарим
За то, что сделали для нас вы.
И очень Вам желать хотим
Здоровья крепкого и счастья.

***

За теплые слова,
Потраченные силы —
За все спасибо вам!
Огромное спасибо.

***

Спасибо вам, родные, что вы есть,
Что свет несете и благую весть.
Что рядом, согреваете теплом,
И смехом наполняете мой дом.

Я так ценю, что есть вы у меня,
И рядом будете, тепло души храня.
Спасибо, я люблю вас, дорожу,
И много раз еще это скажу.

Мои слова благодарности все для вас!

Красивый стих спасибо

***

Спасибо вам за вашу доброту,
Что проявляли честно и открыто,
Ведь она не исчезла в пустоту,
Теперь душа моя для вас открыта!

Спасибо вам за все, и никогда
Я не забуду вашей судьбы,
Наоборот, я запомню навсегда,
А вам желаю радости и счастья!

***

Вам огромное спасибо,
И поклон Вам до земли,
Никогда не сомневались
В щедрость Вашей души!

Вы — палка-выручалка,
Вы — дружеское плечо,
С Вами не бывает скучно,
Мы Вас любим горячо!

Вам мы благодарны очень
И от души хотим сказать,
Если что-то потребуется,
Мы все готовы Вам отдать!

***

Тебя благодарю за все добро,
Какое ты для меня творишь.
За то, что даришь мне свое тепло,
Упреков никогда не говоришь.

Спасибо за терпение, совет,
Когда к тебе я прихожу с бедой.
Знай, лучше для меня занятия нет,
Чем тихо поговорить с тобой.

За вечный позитив спасибо,
За твой счастливый, беззаботный смех.
Хоть редко я об этом говорю,
Но, знай, что для меня ты лучше всех!

***

С тобой, правда, веселее,
И делаешь ты мир добрее,
Хочу сказать тебе: «спасибо»,
Желаю множества улыбок.

Тебя я искренне люблю,
За все тебя спасибо,
И никогда ты не меняйся,
А жизнью этой наслаждайся.

***

За радость, что вы подарили,
За те слова, что вдохновили,
За те счастливые минутки,
И за внимание и отзывчивость,
Спасибо вам сказать большое
Хочу, и сердце вам открою,
Чтобы добром с вами поделится,
Пусть грусть и ваша растворится,
А беды больше не вернутся,
Вы помогли мне улыбнуться,
Спасибо я вас сердечно,
Пусть будет радость бесконечной!

Текст благодарности в стихах

***

Спасибо тебе за то, что ты есть,
Спасибо тебе за то, что ты здесь,
За то, что всегда твое плечо рядом,
За то, что остудишь, когда горячо,
За то, что спасешь, если буду тонуть,
Пойдешь, если надо, со мной до дна.
За все я спасибо тебе говорю,
За жизнь свою я тебя благодарю,
За то, что с тобой я вижу рассвет,
И знаю я, что без тебя, меня нет.

***

Тебе сегодня я благодарю говорю
За помощь и за добрые дела,
За теплые слова спасибо,
Как хорошо, что нас судьба с тобой свела!

Знай, что ты очень добрый человек,
Находишь выход даже там, где лишь тупик!
Я не забуду доброты твоей вовек,
И помни, что теперь я твой должник!

***

Ваша доброта не знает берега и края,
И бесценна Ваша помощь в трудный час,
Не оставляйте меня в беде, я точно знаю,
От души спасибо за это вам!

Пусть к вам сторицей тепло души вернется,
Пусть согреет Вас, печали унесет,
Пусть судьба свет Вам улыбнется,
Верю, Вас большое счастье ждет!

***

Вот, примите благодарность,
Вы приносите мне радость,
Как на вас я посмотрю,
Так за все спасибо,
Пожелаю счастья, мира,
Жить по мере бережливо,
Чтобы на все всегда хватало,
Сложностей чтобы было мало,
Чтобы здоровье прибавлялось,
Сил побольше оставалось,
Вы — хороший человек,
Счастья вам на целый век!

***

Говорю тебе — спасибо!
Пусть от жизни в благодарность
Ты получишь нежность, силу,
Вдохновение и радость.

Все исполнится, что хочешь:
Все мечты, желания, цели,
Добрый друг придет на помощь
И развеются сомнения!

***

Я с трудом подбираю слова,
Чтобы выразить вам благодарность,
Мне поддержка как воздух важна,
Говорю это я, не стесняясь.

И в такой уникальный момент,
Когда выпал мне радостный случай,
Вам желаю без горя и бед
С каждым днем поживать еще лучше!

***

От всего сердца я вас благодарю,
Очень приятно видеть всех вас мне.
Я теплые слова в ответ вам шлю
И пожелать хочу только ясных, светлых дней!

Пусть же счастье в дом ваш постучится,
Пусть улыбнется солнышко с небес.
Пусть добро вернется вам сторицей,
Пусть ваша жизнь полна будет чудес!

***

Спасибо Вам хочу сказать,
За все, чем в жизни помогали,
Пусть сердце будет защищать
Вам ангел от беды-печали.

И в словах благодарности
Несу души своей частичку,
Пусть успех на всех делах
Вас ждет на жизненной странице!

***

За дело славное благодарить —
Приятный в жизни долг.
Ведь от хвалебных слов
Для гордости есть толк.

За все сказать спасибо
Хочу публично.
Примите благодарность
И искренние пожеланья!

***

Сложно выразить словами
Благодарность всю для вас,
Говорим мы вам «Спасибо»,
Много сделали для нас!

Не останемся в долгу мы
И вернем вам все сполна,
Это все вы заслужили,
Ждет вас радости волна.

***

Примите благодарности от нас,
За все, что сейчас нас объединяет,
За то, что наша жизнь яркая сейчас,
За то, что ее радость наполняет.

Пусть будет жизнь наполнена теплом,
Все хорошо, о чем бы не спросили.
При жизни, не завязанной узлом,
Огромное, огромное спасибо.

***

Я хочу сказать спасибо
За заботу и любовь.
Жить мне легче и счастливо,
Знаю, вы всегда со мной.

За поддержку, понимание,
И совет по делу.
Благодарна вам поверьте
Я за все безмерно.

***

Спасибо тебе за все.
За слов тепло, за ласку взгляда,
За то, что вовремя плечо
Поддержкой служит. И не надо
Мне счастье большего временем,
Чем просто рядом быть с тобой.

***

Спасибо за все, что ты для меня делаешь, ведь именно твоя вера в меня всегда поддерживала в трудную минуту. Твоя любовь грела меня, когда, казалось бы, неоткуда брать силы и желание жить.И эти слова благодарности для тебя! Ты — моя опора, Отрада, бесконечно важный человек в моей жизни. Спасибо тебе за мягкое присутствие рядом со мной всегда, это радует меня, делает более спокойным и учит жить в гармонии с окружающим миром.

***

Мои слова благодарности для вас!

Спасибо тебе необъятное,
Я тебя уважаю сильно
За поступки верные, слова,
За то, что просто в душе есть доброта.

Желаю хороших людей на пути,
По жизни смело и верно идти,
Целей добиваться желаемых
И человеком всегда оставаться!

3 года назад

Благодарность за подарок на день рождения или по другому случаю представляет собой особенное выражение чувств. Зачастую, ей предшествует некоторое определенное хорошее действие, которое один человек, получивший подарок, совершает для того, кто ему этот подарок вручил. Благодарность не является обязательным условием. Это полностью добровольное стремление человека оставить о себе положительное впечатление и, тем самым, завоевать расположение к себе. Проявить благодарность можно кому угодно: коллеге по работе, родителям, ребенку, друзьям или просто знакомым, с которыми вас волею судьбы свело одно общее занятие или обстоятельство.

Конечно же, проявить благодарность человеку можно несколькими способами. Самый простой – в форме смс-сообщения. Вы можете просто написать «Спасибо», добавив к основной фразе еще несколько приятных слов благодарности или пожеланий. Однако если подарок вам вручил близкий и дорогой человек, то в таком случае ограничиться одним сообщением не получится. В такой ситуации к словам благодарности можно добавить небольшой презент. Он необязательно должен быть дорогим: допускается подарить что-то символическое, например, какую-нибудь небольшую мелочь. Главное при этом помнить, что такой ваш сюрприз не должен по стоимости превышать цену подарка, который был вручен. Иначе такой поступок может рассчитываться дарителем как оскорбление, даже если и не было такого умысла.

Как благодарить мужчину за подарок

«Как отблагодарить мужчину за презент?» – спросили мы у самых лучших знаменитых психологов нашего времени. И почти все заявили, что нет лучшей благодарности для дарящего, чем искренние и не фальшивые эмоции. Даже простое «Спасибо» или «Благодарю», сказанное с восторгом и блеском в глазах, очень обрадует дарителя.

Помните, что ни один подарок или сюрприз, врученный на день рождения, даже если он вовсе не понятен для вас, не нуждается в критике. Ведь тот или иной подарок является проявлением внимания, а такой поступок непременно заслуживает благодарности.

Согласитесь, вы хоть раз, но задумывались о том, как грамотно отблагодарить того или иного человека за презент. В первую очередь, ваша признательность должна выражаться в искренних словах, сказанных вами. Не следует говорить о том, что данный презент слишком роскошный для вас. И ни в коем случае не используйте любимую многими женщинами фразу: «Спасибо, конечно, но не стоило на меня так расходоваться, ведь я не достойна таких дорогостоящих подарков!». В этом случае больше подойдут другие слова, скажем:

  • Признательная фраза: «Любимый мой, огромное спасибо за твой презент! Он мне невероятно нравится, и это как раз то, что мне сейчас необходимо! Как ты угадал?»;
  • «Благодарствую, дорогой мой! Я тебя люблю!»;
  • Либо «Благодарю! Ваш презент – это именно то, о чем я так давно мечтала!».

Вы также можете сказать о том, что не ждали такого презента, но сейчас вы уверены, что найдёте ему достойное применение. Очень важно в таком случае произнести слова благодарности с восхищением и улыбкой на лице, дав понять дарителю, что любая мелочь неизменно играет большое значение, особенно, если подарена от всего сердца.

Распространенные ошибки

Существует ряд ошибок, которые допускаются женщинами при выражении ими признательности словесно. Они забывают, что мужчина живёт в ином мире. И нередко данный мир представляется не таким изнеженным и изощрённым, как женский. Таким образом, выражая признательность, лучше отдать предпочтение словам, которые не сумеют лишить мужчину смелости, напора и мужественности. Называя его «заей», «солнышком» либо «пупсиком», вы рискуете за всем этим в результате лишиться подлинного мужчины. Женские комплименты и добросердечные слова мужчине должны быть наполнены восхищением и подчёркивать только его настоящие мужские качества, к примеру:

  • В признательность за презент произнесите легко и ясно: «Спасибо, ты у меня самый лучший мужчина!»;
  • Проявите похвалу в адрес его мамы, указав на то, какого отличного, заботливого и внимательного сына она воспитала. И не стесняйтесь похвалить его в кругу посторонних людей. А если он это сам услышит, ему будет вдвойне приятно, что вы так высоко оцениваете его труд и заботу. К тому же, он будет чувствовать себя более уверенно, да и самооценка у него явно повысится;
  • Произнесите при всех: «Ты мой самый внимательный и заботливый! Мужчину лучше тебя мне не найти!».

Если испытываете трудность вслух высказать свою признательность, то поблагодарите мужчину своим отменным настроением, радостью и аппетитным ужином. Можете ещё написать ему небольшое и славное письмо либо sms-сообщение, которое не только поможет передать всю вашу признательность и восхищение, но также оставит легкий след недосказанности и добавит романтики в ваши отношения. Как вы уже понимаете, словестных методов отблагодарить мужчину большое множество.

Если же вы подлинно хотите продемонстрировать человеку факт того, что рады его презенту, то вам непременно следует развернуть и посмотреть подаренный презент в его личном присутствии. Не скрывайте своих эмоций, даже если презент вызовет лёгкое изумление, удивление или возможно даже непонимание. И, конечно же, не забудьте сказать «спасибо».

Небольшой презент в ответ – можно и даже нужно!

Если после всего вышесказанного вы все же ощущаете себя неуютно, то тогда можете ответно отблагодарить мужчину презентом, но только небольшим. Как вариант, это может быть скромный сувенир. Вы можете также храбро вручить ему необходимый и практичный аксессуар для автомобиля, скажем, привлекательный брелок для автомобильных ключей либо компактную флешку в виде автомобиля. После подобного ответного презента, вы будете ощущать себя более уверенно, да и ваш кошелёк не оскуднеет от крупных растрат.

В большинстве случаев женщинам в разы тяжелее выразить признательность мужчине, особенно тому, с кем она живет. Это происходит потому, что их признательность безгранична и ее невозможно выразить словами или какими-либо мелкими подарками. Дорогой для женщины мужчина является её главной опорой и помощью. Он не только исполняет трудную физическую работу. Мужчине нередко доводится содержать семью, зарабатывать средства и расплачиваться по счетам, остерегать дом от невзгод, приумножать прибыль и обеспечивать любимую, чтобы та ни в чем не нуждалась.

Многие современные женщины думают, что лучшая признательность за презент для мужчины — это секс. Если вы не находите другого метода как выразить свою признательность, то учтите, что тогда рискуете попасть в свою же западню. Одно дело, если это ваш супруг либо любимый мужчина. Правда и здесь нужно отдавать себе отчёт в том, что такая “признательность” будет воспитывать в мужчине упрямое чувство «покупки» и он привыкнет к такой форме благодарности. Следовательно, он всегда будет ожидать от женщины именно это. Именно поэтому, не стоит вырабатывать у своего любимого мужчины столь пагубные рефлексы, иначе это точно не приведет ни к чему хорошему.

Признательность — это одно, а близость — совершенно другое!

А что делать, если отношений с мужчиной нет, и вы верно знаете, что это не герой вашего романа? И что тогда? Отказаться от презента и перестать общаться с тем, кто вручил презент? Либо все-таки закрыть глаза и, как говориться, пуститься во все тяжкие? Помните, что в обоих случаях вы не добавите радости ни себе, ни мужчине. А если же вовсе откажетесь от презента, то вероятнее всего и сами расстроитесь, и мужчину поставите в неловкое положение. Он усердствовал, потратил личное время и старался сделать приятное, а вы взяли и отказались от его внимания. Что последует за этой ситуацией даже и думать не хочется.

Многие стремятся найти сразу все слова благодарности в пучинах интернета. Не там вы их ищите. Человеческое сердце – вот неиспользованная сокровищница слов благодарности. И прошлых, и нынешних.

Скажу сразу, в этой статье вы не отыщете все слова благодарности. Это же невозможно. Иначе вы бы их только читали, читали, читали… А слова- то живые. Они нуждаются в свежем воздухе жизни, в солнечных улыбках понимания. Порой, и в пожатии рук. И непременно нужно человеческое сердце. И не одно.

Это замечательно, что именно такая улыбка сейчас потянула уголки ваших губ вверх. Я благодарен вам за это…

Здравствуйте, читатели «Найди Себя»!

Почему- то именно в новогодние праздники слова благодарности стали особенно востребованы.
Я уже писал про . Даже, составил обзор своих статей .

Именно эти статьи были посещаемы в январские каникулы страны. Именно они и остались без комментариев. Почему?

Потому что большинство ищет готовые слова. Казенные шаблоны. Стремится собрать коллекцию, которая будет пылиться в альбомах и душах. Не верится? А мы проверим чуть позже…

Личное мнение про все слова благодарности.

Выскажусь коротко, но емко.

1.Никогда никому все слова благодарности не говорились.

Русский язык, воистину, всеобъемлющ…

2. Узнавать чужие слова надо, но…

3. Истинные слова благодарности идут от человеческого сердца.

Непременно, живого сердца. Надеюсь, разницу все понимают?

4. Сердечная благодарность всегда возвращается сторицей.

5. Она всегда бескорыстна.

Можно благодарить в расчете на ответную. Только это будет больше похоже на взятку.

Это мое человеческое сердце так считает. Полагаю, мое толкование ни у кого не вызвало недоумения. Если же такое случилось, отпишите сразу в комментариях. Потому что тему благодарности нельзя откладывать в «долгий ящик». А мы перейдем к примерам.

Действительные слова благодарности.

Начну с самых главных и результативных слов. Не побоюсь сказать, на них зиждется наш прекрасный мир.

СПАСИБО, БЛАГОДАРЮ

Всем уже знакомо, что первое означает «Спаси бог». Но многие забывают, что и они сами боги. Не всесильные ввиду своей лени, самозагруженности домашними заботами и .

«Благодарю» в толковании и вовсе не нуждается. Но ему требуется не столько произнесение, сколько реальное воплощение в жизнь.

А, когда к этим словам добавляются эпитеты, озвучивающие человеческое сердце, и характеристики и направленность. Со словом «спасибо» таких вариантов много не выходит. А вот, «благодарность» и «благодарение»…

Сердечная благодарность

Примите мою самую искреннюю благодарность

Глубочайшее искреннее благодарение за …

Дражайший мой человек. От самых глубин сердца благодарю

Мое человеческое сердце в порыве счастья готово выплеснуть весь восторг

Благодарение небесной чистоты и глубины

Продолжать можно еще долго. Чем больше в ваших словах будет конкретики, тем значимее они будут восприниматься. Что значит конкретика? Говорите о своем счастье, о конкретном человеке, который вам помог (преподнес подарок) и о том, как изменится теперь ваша жизнь.

Не бойтесь красивых слов, когда они идут «от человеческого сердца искреннего самого». От вашего сердца.

А вот вам классический пример. Для меня классический: Булат Окуджава . Песня настолько же короткая, насколько и глубокая. Его человеческое сердце и сейчас поет всем. Слушайте.

А теперь кроха примеров.

Пример слов благодарности за…

Поискал в статистике «Найди себя» среди наиболее частых запросов. О том, как сделать страничку мною уже пошагово описано.

Потому и выбрал другой пример, «все слова благодарности за подарок». Понятно, что для поисковика этого достаточно. Только…

Вам могут подарить брелок, который будет лишь цепляться за карманы. Или машину, прав на вождение которой у вас нет. А могут преподнести книгу или картину, о который вы целый год мечтали. Потому я и привожу ниже не шаблон, а свой вариант благодарности.

Друзья! Вы и представить не можете, какую благодарность я испытываю от того, что вы пришли ко мне. Нет… Слов не найду подходящих, чтобы выразить все ее глубины. Даже, если бы вы появились без подарка…Скажите честно, у кого настолько развита интуиция, что вы догадались мне подарить? Слышу голоса ваших человеческих сердец.

То, что мне необходимо сейчас именно это, не представляли даже мои родители. Огромное вам спасибо. Именно о таком подарке я мечтаю уже год.

Вижу: теперь моя жизнь точно изменится. Но и этого мало! Потому что так приятно почувствовать себя не просто человеком, не только нужным человеком. А нужным вам всем человеком. Именно такие ощущения переполняют меня при виде вас с этим подарком. Благодарю вас!..

Самое интересное, написано это за 2 минуты. А многоточие поставил потому, что продолжать можно еще долго. Повторюсь: везде нужна конкретика. Потому излагайте свои желания в комментариях. Первым 3 составим благодарности в подарок. Именно « составим». Потому что без вашего активного участия получится кисло, скупо, вяло…

Впрочем, я уже делал подобное предложение . Подтверждаю оба.
Конечно, слова благодарности можно выразить и короче:

За все свершенное тобою
От сердца, полного любовью,
Благодарить до звезд готов.

Пусть чувствам не хватает слов,
Так, сердце новым солнцем вспыхнет.
И счастье жизни в нем не стихнет

В грядущей тысяче веков!..

Кому-то сроки такой благодарности кажутся преувеличенными? Вспомните, солнце живет дольше.

Поупражняйтесь сами. Не стыдитесь быть благодарными прямо здесь и сейчас. Откройте свое человеческое сначала себе, а потом миру. И все слова благодарности вы увидите на встречных лицах. А вскоре, и на своем почувствуете.

Пока не получается со словами? В интернете придуманы простые

Читайте. Устанавливайте себе. Нажимайте здесь.

С Сердечной Благодарностью

Аромат Женщины

Современный мир учит нас быть женщинами, которые «коня на скаку остановят, в горящую избу войдут». Считается, что женщинам, живущим в мужских энергиях, легче живется. Но это не так. Со временем маскулинные фемины перестают излучать тот дивный женский аромат, ради которого мужчины возводят города и замки.
Вспоминай почаще, зачем ты сюда пришла. И ты вновь наработаешь этот аромат.
Ты-то ведь знаешь, что успешная женщина — не та, которая достигает всего сама! Успешная женщина та, которая взращивает своего мужчину и из его рук принимает все, что принадлежит ей по ПРАВУ ЕЕ РОЖДЕНИЯ!
Поэтому сегодня мы поговорим о том, что ты делаешь, чтобы твоему мужчине хотелось делать тебе подарки, заботиться о тебе, помогать и оберегать.
Вспомни, как ты принимаешь подарки от него? Как величайший дар или очередную безделушку? Ведь совсем неважно, что он принес тебе на этот раз: дорогую машину или букет из полевых цветов, сорванных им по пути с рыбалки. Сумев оценить по достоинству маленький подарок, ты стимулируешь его на новые подвиги во имя Тебя.

Одна девушка рассказала мне, как сидя летом на крымском пляже, она сказала своему мужу, что хотела бы шубку. Муж удивился: «Зачем она тебе? Ты же никуда не ходишь?» Девушка подумала и согласилась: «Действительно, зачем она мне?» Но в душе поселилась обида. А ровно через месяц он принес в дом красивую шубу из чернобурки. Как выяснилось, он заказал ее в ателье вскоре после возвращения с курорта, предварительно узнав у родителей размеры жены. И сейчас он преподносил ей этот дар с видом рыцаря, рассказывая, как восхищались шубой его друзья на работе, когда он принес ее в офис, как в ателье подбирали мех для этой шубы, как он ждал, когда можно будет забрать готовую обновку для жены… Он стоял, гордый собой, ожидая заслуженной похвалы…
А что же ответила девушка? Она посмотрела на мужа и сказала с иронией: «О, такой дорогой подарок?! И это для меня!? Наверное, завтра снег пойдет!..» Померяла шубку, сняла ее, чтобы повесить в шкаф и надеть на улицу куртку. «Да ты что! Надень ее! Пусть все тебя видят в ней!» — заволновался муж…
И вот висит эта шубка в шкафу, а девушка продолжает ходить на работу в старой куртке. А отношения с мужем остывают с каждым днем все больше. «Он не заботится обо мне», — вздыхает она. — «Зачем мне такой муж?» Сейчас они уже спят в разных комнатах. У нее появился любовник, к которому она остыла через три месяца. Потом — другой, с которым повторилась та же история. Ей невдомек, почему отношения, которые начинаются, как в сказке, в какой-то момент теряют свое очарование…

А все ведь зависит от тебя, дорогая! Ты можешь создать идеальные отношения, если будешь помнить про правило «трех П»…

Правило «Три П»: попросить, поблагодарить и похвалить

П №1. Попросить.

Почему ты не просишь мужчину? Ну-ка, ответь. Во-первых, ты боишься отказа. А вдруг он скажет «нет»? А теперь вспомни, чем просьба отличается от требования? Вспомнила? Правильно. Просьба подразумевает выбор. В просьбе можно от-ка-зать. И Он имеет на это право.
А ты уверена, что просишь, а не требуешь? Что спокойно принимаешь отказы? Что не таишь в душе обиду и не чувствуешь ущемленной свою гордость? Что твой взгляд, обращенный на него, не лишает его выбора: ответить «да» или ответить «нет»?
Ведь что происходит, когда ты не оставляешь выбора мужчине? Вариантов два. В первом он отстаивает свою мужскую доблесть единственным доступным для него способом: произнося «нет», раньше, чем прозвучало последнее слово просьбы из твоих уст. И тогда ты демонстративно обижаешься и отвечаешь своим молчаливым презрением, шаг за шагом взращивая отчуждение между вами. Во втором варианте он соглашается, смиряясь со своей второстепенной ролью в вашей паре. И тогда ты взращиваешь послушного неудачника, неспособного «даже мусор вынести, не выронив содержимое из пакета».
И в том и в другом случае ты — победитель! Ты всегда побеждаешь, Женщина. Анка-пулеметчица, испепеляющая взглядом все на своем пути. Великая Кастраторша, хлестким словом отрезающая у мужчины все самое мужское, что у него есть…

*
Нужна ли тебе такая победа? Если нет, то вспомни, что женщина — это легкость. И если ты научишься с легкостью принимать отказы, увидишь, насколько чаще твой мужчина будет отвечать «да» на твои просьбы.
Вторая причина, по которой ты не просишь: тебе не хочется показаться слабой. В нашем обществе долгое время было принято считать женскую слабость недостатком. И неважно, кто это придумал: мужчины или женщины. Важно то, что от этого не выигрывают ни те, ни другие. А ведь любому мужчине хочется быть сильным. Как он может это почувствовать, как не благодаря твоему позволению опекать тебя, защищать, обеспечивать? Ему хочется чувствовать себя благодетелем? Ну и пусть! Он король, он имеет на это право. А ты — Королева, которая умеет царственно принимать его подарки.
Третья причина: ты ждешь, когда он сам догадается, что тебе нужно. Мужчина устроен по-другому, чем ты. Заруби себе это на своем прекрасном носике. И ожидать от него тех же поступков, которые ты делаешь для него, бесполезно. Он — Король, который только и ждет, чтобы проявить свое королевское великодушие, а не лакей, чтобы бегать за тобой, заглядывая в рот и улавливая все твои желания. Согласись, с последним тебе и самой будет неинтересно. А ведь именно Женщина делает из Мужчины и лакея и короля.
*
Совет №1. Если тебе сложно начать просить о чем-то важном для тебя, начинай просить то, что он для тебя и так делает: сварить кофе, проверить зажигание в автомобиле, отвезти ребенка в детский сад… Ты увидишь, как поменяется его осанка, какая гордость появится на его лице, когда он услышит от тебя просьбу, на которую у него уже готов положительный ответ. Да и тебе такая практика будет полезна: ты увидишь, как много вещей он делает ДЛЯ ТЕБЯ.

*


Совет № 2. Если ты просишь и получаешь отказ, ответь на него с легкостью, не обижая и не унижая мужчину. Найди в своем сердце благодарность за то, что он делает для тебя множество других нужных тебе вещей. Когда ты научишься это воспринимать именно так, увидишь, насколько чаще мужчина будет отвечать тебе «Хорошо».

*
Совет№3. Проси не в виде вопроса «Не сваришь ли ты для меня кофе?», а в утвердительной форме: «Свари для меня кофе, пожалуйста». Твоя женская гордость от этого не пострадает. А твоему мужчине будет вдвойне приятно видеть, что его женщина доверяет ему, прося, а не сомневается в нем, спрашивая.

П №2. Поблагодарить.
Благодарность — искренняя, душевная — это мощный заряд энергии, который ты посылаешь своему мужчине. Очень часто женщина воспринимает как должное все, что делает для нее партнер. А ведь для мужчины очень важно услышать слова благодарности за каждый поступок — настолько же важно, как тебе услышать слова восхищения, когда ты появляешься перед ним в новое платье. Это только тебе кажется, что он забивает гвозди в стену для себя. Отнюдь! Он может жить в холостяцкой пещере всю жизнь и ни разу не задуматься о том, что в ванной подтекает кран. Поэтому все, что он делает в ВАШЕМ доме, он делает ДЛЯ ТЕБЯ.
И твое удовлетворенное лицо для него намного важнее, чем все золото этого мира, которое и нужно-то ему только для того, чтобы услышать доброе слово из твоих уст.

Совет №1. А раз так, твоя задача, Женщина, говорить ему «спасибо» за все, что у ВАС есть. И говорить «спасибо» от СЕБЯ. Говорить искренне, от души. Даже если тебе кажется, что он должен был это сделать и так. Не должен! Мужчина тебе ничего не должен, так же, как и ты ему! Мы приходим на эту Землю и встречаемся здесь, чтобы помочь друг другу пройти уроки развития женственности и мужественности через отношения. И то, что твоя мама не рассказал тебе, как БЫТЬ Женщиной, не лишает тебя права ею СТАТЬ.

*
Совет №2. В Новосибирске девчонки с тренинга подарили мне «Тайную книгу благодарности» Ронды Берн. Она оформлена в духе фильма «Секрет». На левой странице ты ежедневно вписываешь кого и за что ты благодаришь, а на правой — кого и за что ты хочешь поблагодарить. Пишешь в настоящем времени. Пишешь так, будто у тебя все это уже есть. На каждом развороте даются небольшие подсказки, которые позволяют не зацикливаться только на бытовых вопросах. Например: «Я всею душой благодарен своему телу, создающему великолепное здоровье и гармонию». Это не просто ежедневник. Это своеобразная медитация, в которую ты погружаешься день ото дня глубже и глубже. И Мир, видя, как ты ценишь его подарки (он ведь тоже мужского рода), с каждым днем дарит тебе все больше и больше. Если тебе не попадется эта книга на рынке или в Интернете в ближайшие два дня, купи для этих целей общую тетрадь. И начинай писать сразу же.

П №3. Похвалить
Все, что делает мужчина по отношению к тебе, он делает для того, чтобы заслужить твое восхищение им, твое признание его недюжинной силы и непревзойденной мужественности, его могучей потенции и царственного великодушия. Ты в оргазме — он герой. Этим сказано все и даже больше. Ведь если он не видит 100% времени твое удовлетворенное лицо, он воспринимает это на свой счет. Значит, это ОН чего-то не сделал, ОН чего-то не смог, ОН чего-то не додал. А значит, он — не Мужчина…
Когда же ты хвалишь мужчину, ты не просто авансируешь себе новые подарки и знаки внимания, ты взращиваешь его мужское благородство. Мужчина так устроен: все, что он делает, делает для тебя. Ведь то, как ты выглядишь, где ты отдыхаешь, во что одеваешься — все это подчеркивает в глазах окружающих его значимость, его реализованность. Чем богаче у его женщины шуба, чем дороже машина, чем счастливее глаза, тем круче он сам. Для мужчины главная в жизни цель: через твое счастье, через твое удовлетворение доказать всем вокруг, что он — альфа-самец. Он придуман природой для того, чтобы оберегать, удовлетворять и обеспечивать свою женщину.
Только видя тебя счастливой, он чувствует себя Мужчиной. Твой новый восторженный восклик, приятно удивленный взгляд: это все — новые трофеи в его охотничьем арсенале. И если ты будешь каждый день позволять ему ловить эту «добычу», ему никогда не захочется охотиться в другом месте.
Помни, только ты можешь поднять мужчину на пьедестал с помощью искренней похвалы и только ты способна втоптать в грязь его мужское достоинство с помощью иронии, равнодушия и пренебрежения.
*
Совет №1 . Хвали мужчину только за его дела. Помни, что это Женщину хвалят за то, КАКАЯ она, а Мужчину — за то, что он ДЕЛАЕТ.

*
Совет №2. Хвали искренне. Если тебе не хочется произносить множество слов, ты можешь броситься ему на шею, посмотреть влюбленным взглядом. Главное — эмоции!
*
Я думаю, ты легко освоишь это правило. Возможно, тебе будет тяжело первый раз, второй, третий. Но на четвертый (максимум — на четвертый) ты почувствуешь, какой великой силой ты обладаешь, когда не изменяешь своему женскому предназначению. Предназначению, которое состоит в том, чтобы вдохновлять, взращивать и возвышать своего Мужчину.

Наталья Еременк
по материалам тренингов Ольги Голиковой «Священная женственность»

Воспитанный человек никогда не оставит без внимания то хорошее, что сделали для него другие. Однако многие находятся порой в затруднительном положении, не зная, как поблагодарить человека за оказанную услугу. В этой статье я расскажу вам, как правильно благодарить людей в тех или иных случаях.

Как поблагодарить за помощь

Конечно, здесь важно понимать, насколько значительной была эта помощь. Одно дело, когда вас просто сводят с «нужными людьми» или дают какой-либо совет. Но если человек предоставил вам фактически бессрочный кредит или жильё в безвозмездное пользование на определённый срок — это уже совсем другое. Впрочем, благодарить человека нужно в любом случае. В первом случае это может быть какой-нибудь маленький сувенир или, что ещё лучше, нужная для человека вещь (если не знаете, что ему нужно, попытайтесь выяснить).

Если же помощь действительно серьёзная и её трудно переоценить (хотя и советы бывают, порой, не менее ценными, чем одолженная крупная сумма денег), то здесь уместно устроить человеку самый тёплый приём. Пригласите его в гости, накройте стол и преподнесите ему что-то по-настоящему ценное. Причём, если нет возможности сделать это сразу, не торопитесь — здесь важна не скорость, а сам факт. Самое главное — не забудьте о благодарности и при первой возможности обязательно выразите её в соответствующей форме. Конечно, есть люди, которым достаточно и искренних добрых слов, однако и от материального подарка вкупе с тёплым приёмом мало кто откажется.

Как поблагодарить за поздравление

Когда знакомый человек поздравляет вас с каким-то событием, искренне улыбнитесь ему и скажите спасибо. Если отношения допускают, можете поинтересоваться о его делах — многим людям приятно, когда спрашивают об их жизни. Если это друг или родственник, обнимите его и скажите в ответ несколько тёплых слов.

Как поблагодарить учителя

Учителей можно благодарить по-разному, но обязательно в дополнение к подарку выберите красивый букет цветов. В некоторых случаях (например, на 1 сентября или в конце года) достаточно и просто букета. Не забывайте своих любимых учителей и после того, как закончите учёбу. Поверьте, им будет очень приятно, если вы просто зайдёте в гости с небольшим презентом, а ещё лучше подарить учителю что-то действительно нужное для него лично или для работы — например, вышедшие новинки по его предмету.

Как поблагодарить мужчину

Чтобы правильно поблагодарить мужчину, достаточно помнить о нескольких вещах. Во-первых, ни при каких обстоятельствах не стоит дарить мужчине цветы. Не то что мы их не любим, просто не знаем, что с ними делать, и часто закрадываются мысли: уж лучше бы деньгами скинулись. Во-вторых, подарок должен быть полезным. Редко какой представитель мужского пола обрадуется, если вы подарите ему фарфоровую собачку или китайскую вазу. Но все упорно дарят сувениры. Это и женщине-то не всякой придётся по вкусу, что уж говорить о мужчинах! А ещё важно знать, что мужчины также очень любят комплименты, поэтому за сделанное доброе дело вполне можно сказать несколько тёплых слов.

Как поблагодарить гостей

Прекрасная благодарность гостям — это, например, красивый тост, который вы произнесёте, когда все соберутся за столом. Примеры таких тостов можно легко найти в интернете. Кроме того, всегда можно сказать каждому гостю наедине или сразу при встрече: «Я очень рад (рада), что вы пришли!».

Как поблагодарить за комплимент

На самом деле, красиво поблагодарить за комплимент несложно: скажите, что вам очень приятно это слышать, а также можете сделать и ответный комплимент (только, разумеется, уместный). Этого вполне достаточно, чтобы выразить благодарность и произвести благоприятное впечатление для человека, либо просто соблюсти формальности.

Как благодарить родителей

Родителей нужно благодарить всегда и при каждом удобном случае, ведь без них не было бы нас. Поэтому не стесняйтесь дарить маме цветы и обоим — их любимые вещи. Если вы живёте в другом городе, старайтесь хотя бы раз в полгода или в год навещать родителей, а если живёте недалеко (а всё, что до 1000 км — это действительно рядом по нашим меркам), то и раз в сезон.

Как не стоит благодарить

Говорят, что хорошего много не бывает, однако нередко чрезмерная благодарность портит всё впечатление, а иногда она и просто неуместна (если, например, вы с человеком не слишком хорошо знакомы). В этом случае в ответ на комплимент достаточно просто сказать: «Спасибо, мне очень приятно!» и не стоит далее рассыпаться в благодарностях. Также не стоит дарить людям то, что им не нужно. Перед покупкой, например, дорогого коньяка поинтересуйтесь, употребляет ли человек алкоголь. Есть такой распространённый миф, что мужчинам стоит дарить алкоголь, но далеко не все будут от этого в восторге, поверьте.

То же касается и сувениров, особенно если люди не просят их дарить. На самом деле, любителей всевозможных безделушек не так много, как кажется. Ну и, конечно, помните о том, что недостаточная благодарность — это тоже не слишком хорошо. Если человек оказал вам действительно ценную услугу, не стоит экономить на благодарности, а то может получиться так, что лучше бы и не благодарили. Так что всегда помните о соответствии благодарности тому, что сделано для вас.


danke — перевод на русский язык

Danke, danke, danke!

Corpus name: OpenSubtitles2016. License: not specified. References: http://opus.lingfil.uu.se/OpenSubtitles2016.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/published/ranlp-V.pdf

Danke, danke, danke, danke.

Danke, danke, danke, danke.

Corpus name: OpenSubtitles2016. License: not specified. References: http://opus.lingfil.uu.se/OpenSubtitles2016.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/published/ranlp-V.pdf

Danke. Danke. Danke. Danke.

Danke, danke, danke.

Corpus name: OpenSubtitles2016. License: not specified. References: http://opus.lingfil.uu.se/OpenSubtitles2016.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/published/ranlp-V.pdf

Danke, danke, danke!

Corpus name: OpenSubtitles2016. License: not specified. References: http://opus.lingfil.uu.se/OpenSubtitles2016.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/published/ranlp-V.pdf

Danke, Danke Danke, Danke.

Corpus name: OpenSubtitles2016. License: not specified. References: http://opus.lingfil.uu.se/OpenSubtitles2016.php, http://stp.lingfil.uu.se/~joerg/published/ranlp-V.pdf

6 шаблонов для follow-up писем после собеседования

Мы долго не решались взяться за эту тему — у нас не принято писать рекрутеру после собеседования. На Западе это распространённая практика и, нам кажется, весьма не зря. Follow-up письма — это хорошая возможность еще раз проявить себя и поблагодарить рекрутера за потраченное время. А доброе слово и кошке приятно 🙂

3 причины написать рекрутеру:
  1. Письмо ещё раз напомнит о вас. Если HR поговорил с десятком кандидатов, а письмо пришло только от вас, это станет дополнительным очком в вашу пользу.
  2. Это шанс избавиться от недосказанности, пошутить или сказать о том, о чём забыли.
  3. Вежливость — это приятно. Несложно поблагодарить человека за приятную беседу, за шанс. А может вы хотите получить обратную реакцию — что было не так, почему и над чем стоит поработать.


Держите несколько шаблонов, чтобы было с чего начать.


// Шаблон #1

Здравствуйте, [имя]! Было приятно с вами сегодня побеседовать. Спасибо за уделенное мне время, ответы на вопросы и внимательность. Отправляю вам презентацию, о котором мы говорили на собеседовании: [ссылка].

Ещё раз благодарю за возможность познакомиться с сотрудниками и узнать больше о ценностях команды. Меня впечатлила атмосфера внутри коллектива и неформальное общение 🙂 Если у вас остались ко мне вопросы — с удовольствием на них отвечу! С уважением, [имя]

+ контакты

// Шаблон #2

Добрый вечер, [имя]! Спасибо, что уделили мне время — было приятно заглянуть в офис компании и познакомиться поближе с ее работой.

Надеюсь, мои навыки, опыт и личные качества помогут мне стать частью вашей команды и проявить себя. Как вы и советовали, я посмотрел видео с вашего последнего корпоративного выезда на природу. Я очень впечатлен вашей сплоченностью и надеюсь поучаствовать в следующем корпоративе!

Если у вас остались ко мне вопросы, я всегда на связи.

С уважением, [имя]

+ контакты

// Шаблон #3

Добрый вечер, [имя]! Спасибо, что уделили мне время — было приятно заглянуть в офис компании и познакомиться поближе с ее работой.

Надеюсь, мои навыки, опыт и личные качества помогут мне статью частью вашей команды и проявить себя. Как вы и советовали, я посмотрел видео с вашего последнего корпоративного выезда на природу. Я очень впечатлен вашей сплоченностью и надеюсь поучаствовать в следующем корпоративе!

Если у вас остались ко мне вопросы, я всегда на связи.

С уважением, [имя]

+ контакты

// Шаблон #4

Здравствуйте, [имя]!

Спасибо за сегодняшнее собеседование, я узнал много нового о вашей компании и теперь еще больше хочу работать у вас.

В разговоре вы упомянули, что сейчас приоритетное направление компании — B2B-клиенты. Несмотря на то, что у меня есть опыт в продажах для B2B-рынка, я решил подтянуть знания и записался на курс [название] и просмотрел вебинар эксперта по продажам [имя]. Надеюсь применить новые знания в вашей компании!

С уважением, [имя]

+ контакты

// Шаблон #5

Добрый день, [имя]!

Собеседование в вашей компании меня очень вдохновило. Я рассказал нескольким знакомым о том, что хочу работать в [название], и от них узнал, что сейчас вы заключаете контракт с американской компанией [название].

Хотел сообщить, что у меня есть опыт общения с иностранными контрагентами, а еще недавно я прошел двухнедельный тренинг по бизнес-английскому. Возможно, мои знания могут вам пригодится!

Буду ждать ответ, спасибо.

[имя] + контакты.

// Шаблон #6

Здравствуйте, [имя]!

Хочу поблагодарить вас за приглашение на собеседование и интересную беседу. Я слышал от знакомых, как неформально проходят интервью в вашей компании, но собеседование в корпоративной столовой за чашкой кофе меня все равно приятно удивило.

На встрече я забыл уточнить у вас, в какие сроки принимаются решения о найме. Уточните, пожалуйста, какие дальнейшие этапы отбора.

Спасибо! [имя]

+ контакты

//

Какие ошибки при написании письма вы можете допустить:

— Излишняя вежливость

Постарайтесь ограничиться парочкой слов благодарности и не больше. Есть опасность произвести впечатление подхалима.

— Лесть

Искренне напишите о том, что вам понравилось на собеседовании или какие ценности компании вам близки. Будьте честны, врать и преувеличивать не стоит.

— Излишняя эмоциональность

Целый ряд восклицательных знаков, смайлики с сердечками, восторженные оды о компании — остановитесь.

— Жалость

Ни в коем случае не давите на человека по ту сторону экрана – не надо говорить о том, что это ваш последний шанс или вам не хватает денег.

— Уверенность, что вас возьмут

Уверенность и самоуверенность — разные вещи. Дайте рекрутеру время подумать, не нужно давить и назначать следующую встречу.

почему «Лунный свет» Майкла Шейбона стоит прочесть — Платформа — «Проекти»

13 липня 2017

Для поклонников Майкла Шейбона – лауреата «Хьюго», «Небьюла» и Пулитцеровской премии, автора неизменно смешных комиксов и детективов об эксцентричных евреях – радостью послужит не только сверхскорый перевод на русский язык его нового романа «Лунный свет», но и то, что он наконец перестал быть «Майклом Чабоном», как переводили его фамилию ранее. Однако «Лунный свет» – уже несколько другой Шейбон – более сдержанный, смиренный, кажется, даже исповедальный, но по-прежнему игривый и остроумный.

 

 

Если верить Шейбону, в основе книги лежит реальная история его деда, рассказанная стариком на смертном одре в ноябре 1989 года.  Всегда хмурому, стоическому и немногословному предку – определенно хемингуэейвскому персонажу – развязывают язык лекарства, и они вместе с внуком пробираются через затуманенные мнемонические лабиринты дедовых воспоминаний.

 

Прокручивая тусклый кинескоп памяти, дед рассказывает о потере девственности с гермафродитом, работе в разведке, изобретении достойных бондианы шпионских штучек, сражении с немцем, палящем из лука, погоне на мотоцикле за отцом ракетостроения Вернером фон Брауном, а еще об охоте на гигантского питона во Флориде, заключении в тюрьме и повальной мечте целого поколения о полетах на Луну.

 

 

С каждой страницей главный герой все больше обрастает новыми фантастическими чертами. В какой-то момент, ближе к середине книги, он уподобляется едва ли не Супермену и напоминает Форреста Гампа Уинстона Грума (в отличие от экранного Гампа, книжный добавляет к списку подвигов еще парочку, например, те же полеты в космос).

 

Не менее мифична и бабушка Шейбона – француженка еврейского происхождения, скрывающаяся от нацистского режима в лоне кармелитского монастыря близ Лилля вместе с дочкой – матерью писателя. Бабуля носит загадочную татуировку на руке, мастерски раскладывает карты Таро, почему-то прячет их от деда, а еще ложится в психиатрическую клинику, потому что время от времени видит Коня Без Кожи.

 

В один из последних дней жизни дедушка просит Майка поведать его истории. «– Забирай. Дарю. Когда я умру, запиши ее. Объясни все. Придай ей смысл. Накрути своих пижонских метафор. Изложи все в хронологическом порядке, а не с пятого на десятое, как я тебе рассказывал. Начни с ночи моего рождения. Второго марта тысяча девятьсот пятнадцатого года. Тогда было лунное затмение».

Однако Шейбон не был бы тем непоседливым писателем, если бы не сделал все с точностью наоборот. С кропотливой беспорядочностью он проводит нас причудливыми зигзагами, упраздняющие порядок пространства и времени. Дни почти завоеванной Германии сменяются двадцатимесячным сроком в тюрьме, семейные драмы – ужасами освобождения концлагерей, отрочество в Филадельфии – подготовкой в разведывательном управлении.  

 

Конечно, такая структура определяется логикой покореженной дедовой памяти, временами яркой и точной, временами выцветшей, как заезженная кинопленка. Шейбон со свойственным ему мягким фарсом водит читателя за нос, дорисовывает историю, пытается вырваться из-под диктата фактов, фетишизма заурядной реальности.

 

Пожалуй, одна из самых душещипательных сцен книги происходит в квартире матери писателя. Та достает поддернутый многолетней пылью фотоальбом, по-французски подписанный «Souvenirs» – воспоминания. Необъяснимым образом четыре фотографии бабушкиного «лилльского периода» исчезли, но Шейбон успокаивает расплакавшуюся мать, призывая ее восстановить изображения по памяти. Это и составляет главный лейтмотив всего романа – работу воображения над пробелами.

 

«Лунный свет» — ни столько история о семье, сколько попытка семьи эту историю воссоздать.

 

Последний роман Шейбона – это не только частная семейная сага, но и история, вобравшая в себя все ужасы ХХ века, в котором великая мечта прогресса переплетается с трагедией Холокоста. В романе Вернер фон Браун – нацистский ученый, создатель первой баллистической ракеты Фау-2, главный инженер подземного завода Миттельверк и концлагеря Дора-Миттельбау – становится самостоятельным персонажем, чья чистоплотность мечты о полетах в космос превратилась в конвейер смерти десятки тысяч заключенных, которые эти ракеты строили.

 

Выросший на «твердой» научной фантастике дед строит модель лунной базы длинною в обеденный стол и мечтает основать с женой и дочкой первую космическую колонию. А пробираясь через проволоку Второй мировой, по-прежнему верил в невинность фон Брауна, воображая, как будет колесить с ним на мотоцикле и вместе вынашивать планы о полетах к небесным телам. Казалось бы, невинный технократ на деле оказывается штурмбаннфюрером СС, закрывающим глаза на зверства над заключенными-строителями.

 

Шейбон ставит вопрос: «Чего стоят полеты в космос, добравшиеся до своей цели по лестнице из костей?».

 

Горькая ирония состоит в том, что жюль-верновские мечты о полетах на Луну обернулись банальной инженерией войны, а Фау-2 – извращением, направленным на истребление, которое, к слову, себя не оправдало: на двух убитых ракетой лондонцев приходилась смерть шестерых заключенных концлагеря. «Оказалось, что Фау-2 – не способ освободить человеческий дух от оков гравитации, а лишь предлог заковать его в новые цепи», – горько вспоминает дед. Неудивительно, что в «Лунном свете» вспоминается постмодернистский роман «Радуга земного тяготения» Томас Пинчона, также посвященный ракетам и их кровавой подноготной. 

 

Но, несмотря на все ужасы, прекрасно в романе то, что сквозь сорванный взрывом танковый люк, через крошечное окошечко тюрьмы, на бегу или изнемогая на коленях, в Филадельфии, в Нордхаузене или во Флориде дед Шейбона все-таки смотрел на звезды и свет Луны. Такой далекий и такой близкий.

Спасибо ЗА… — по-английски | English3017

Как выразить благодарность своему иностранному другу за то, что он помог вам с английским, за общение в скайпе. Или вы провели прекрасный вечер за ужином. Как сказать спасибо за добрые слова и поддержку? Т.е. за как поблагодарить человека за что-то конкретное на английском языке?

На моем сайте 5 статей посвящено теме «Спасибо» на английском языке. И возможно, вам будет интересно узнать:

Как сказать по-английски «Спасибо за..»

Примеры, как поблагодарить иностранца за что-то конкретное.

Нюанс!
Если вы знаете человека совсем недавно или вам нужно написать официальное деловое письмо, то всегда пишем Thank you.
Если человек является вашим хорошим приятелем или другом, то короткий вариант Thanks — вполне приемлем.

Спасибо за внимание. Thank you for your attention.
Спасибо за звонок. Thanks for the call.

Спасибо за письмо. Thanks for your message/email.
Спасибо за информацию. Thanks for the info.

Спасибо за беседу в Skype. Было очень приятно общаться в Skype.
Thanks for chatting on Skype. It was very nice to chatting on Skype.

Большое спасибо тебе за общение в скайпе сегодня утром.
Many thanks for the Skype chat you had with me this morning.
chatting — переводится по-разному: от «поболтать» до «пообщаться».
Является больше молодежным словом.

I definitely want to continue Skyping!
I’m looking forward to when we can have a Skype session.

Еще можно использовать слово talking.
Let’s talk on Skype.
Thanks for talking on Skype.
Thanks for Skype meeting.

Спасибо за добрые пожелания. Thanks for your good wishes.
Спасибо тебе за твои добрые слова. Thanks for your kind words.

Спасибо за игру. Thanks for the game.
Спасибо за ужин. Thanks for dinner.

Спасибо за твое большое сердце.
Можно сказать: Thanks for your big heart., но более естественным для английского будет:
Thank you for your beautiful heart.

Спасибо за быстрый ответ. Thanks for the quick reply.
Спасибо за заботу. Thanks for caring.

Спасибо за помощь. Thanks you for helping.
Спасибо за поддержку. Thanks for your support.
Спасибо за понимание. Thanks for your undertsanding.

Спасибо, уже не нужно.
Thanks, but I already have it.
Thanks, I’ve already got it.
Thanks, but I found it.

Спасибо, что организовал такую прекрасную вечеринку по случаю моего дня рождения.
Thanks for organizing such a wonderful birthday for me.

Спасибо за фидбэк: как правильно общаться с подчиненными

В современной корпоративной культуре многие становятся руководителями в столь молодом возрасте, что успевают набраться опыта в коммуникации с подчиненными. Однако управление предполагает не только постановку задач и контроль за их выполнением, но и обратную связь с подчиненными. Как подобрать правильный формат коммуникации? PhD в области когнитивной психологии, практикующий когнитивный психолог Тереза Хьюстон в своей новой книге «Обратная связь» рассказывает о трех базовых типах фидбэка, который вы можете дать своим подчиненным. На русском языке книга впервые выходит в издательстве «Манн, Иванов и Фербер». Inc. Russia публикует отрывок.

Три типа обратной связи: одобрение, коучинг и оценка

Энн Линдберг

писательница

Продуктивное общение действует как черный кофе: бодрит и не дает уснуть.

Рассуждая на тему обратной связи, сотрудники обыкновенно упоминают два вида отзывов: позитивные и негативные. Руководители же деликатно избегают слова «негативный» и вместо этого обещают «конструктивную» критику. Но эти ярлыки не так уж полезны, ведь при разборе полетов они не имеют ни малейшего значения. Какими словами ни пользуйся, вы все равно сразу поймете, хвалят вас или ругают.

Впрочем, есть и более осмысленная классификация отзывов. Руководителям полезно различать три вида обратной связи: одобрение, коучинг и оценку. Впервые я задумалась об этих категориях благодаря прекрасной книге гарвардских профессоров Дугласа Стоуна и Шейлы Хин «Спасибо за отзыв. Как правильно реагировать на обратную связь».

Одобрение подразумевает все то, что мы называем положительным откликом: похвалу, благодарность, признание заслуг. На первый взгляд кажется, что одобрение относится к рабочему процессу. Выражая его, вы признаете, что решения, действия и личные качества сотрудника идут на пользу всей команде. И в самом деле, на поверхностном уровне одобрение помогает закрепить однажды достигнутый успех. Скажите Джулии: «Ты отлично провела видеоконференцию сегодня утром», — и она постарается удержать планку и в следующий раз. Но на глубинном уровне одобрение укрепляет и межличностные связи. По словам Дугласа Стоуна и Шейлы Хин, отмечая, что Джулия прекрасно справилась с конференцией, вы тем самым передаете и другой сигнал: «Джулия, я тебя замечаю. Ты для меня важна. Ты здесь на своем месте».

Коучинг — это обратная связь, которая призвана помочь собеседнику измениться, вырасти, научиться новому. Самый простой вид коучинга — совет. Например, вы говорите Скотту: «Под конец презентации все слушали тебя, затаив дыхание. А ты скомкал важный пункт, и драматический момент пропал». В идеале надо бы пойти еще дальше и разобрать со Скоттом, что ему удается сейчас и как добиться того, чтобы успехи стали регулярными.

Некоторые руководители избегают коучинга, считая это занятие чересчур трудоемким. Но во многих случаях достаточно всего лишь подойти к сотруднику после важного мероприятия или выступления и задать два-три конструктивных вопроса. В разделе, посвященном этому виду обратной связи, я приведу примеры грамотных вопросов. Главное — осознать, что роль наставника нужно играть не только по отношению к любимцам вроде перспективного молодого сотрудника, который так похож на вас десять лет назад. Ваши усилия должны распространяться на всех подчиненных.

Оценка — это отзыв, который помогает сотруднику определить свой профессиональный уровень. Иногда нужен балл или рейтинг, а иногда хватит и сравнения с коллегами. К примеру, Николь спрашивает: «Что мне надо улучшить?», а вы отвечаете: «Ты приводишь одного нового клиента раз в три дня, и это нормально. Но у нас в команде есть люди, которые приводят троих клиентов в день». Оценка может быть очень конкретной — скажем, каждому сотруднику выставляется балл от 1 до 5, — но бывает и примерной, относительной. Лили, менеджер по реализации деликатесных продуктов, рассказала, что в ходе недавней аттестации начальник назвал ее «одной из наименее проблемных сотрудниц». Не самый лестный отзыв, но по нему можно понять, на каком счету Лили в команде и что ценит ее руко водитель.

Многие крупные организации отходят от системы численных рейтингов, но это не значит, что они отказываются от оценок. Даже если вы больше не выставляете баллы, то все же наверняка применяете в работе некие критерии. Скажем, должность Райана подразумевает самостоятельный труд, но его коллеги жалуются, что он заваливает их письмами и вечно просит помочь. В таком случае вы, вероятно, отметите, что Райану надо развивать навык самостоятельности. Может быть, вы теперь оцениваете сотрудников не так, как пять лет назад, но сам принцип остался прежним.

Когда у вас полно дел, возникает соблазн ограничиться одним или двумя видами обратной связи и пренебречь всем остальным. Что ж, отдельную критическую беседу можно посвятить только похвалам или коучингу, но каждому сотруднику нужны все три вида отзывов, — подчеркивают Стоун и Хин.

Наверное, вы подумали: «Но если сотрудник прекрасно работает, неужели ему правда нужны все три?» Действительно так. Одобрение, коучинг и оценка удовлетворяют разные потребности работника. Одобрение дает понять, что его труд замечают и ценят, но еще важнее то, что замечают и ценят его самого. Коучинг помогает определить дальнейшие шаги к успеху. Даже ваши звезды, и особенно они, стремятся отточить уже приобретенные навыки и поучиться новому, чтобы не стоять на месте. А оценка позволяет сотрудникам понять, на каком счету они сейчас и чего ожидать в дальнейшем: соответствуют ли они требованиям руководства? Не отстают ли от коллег? И могут ли рассчитывать на скорое повышение, прибавку к зарплате или участие в проекте своей мечты?

Разобраться в нюансах бывает сложно, потому что в обиходе значения слов нередко сливаются. Для некоторых руководителей наставничество подразумевает и похвалы, и критические замечания. В этой книге я использую слово «одобрение», когда говорю об успехах, которые хотелось бы закрепить, и «коучинг», когда речь заходит о том, что следовало бы изменить в подходе и привычках сотрудников.

Какой вид обратной связи нужен сотрудникам?

Поскольку термином «обратная связь» мы описываем три разные коммуникативные ситуации, руководители и сотрудники часто неверно понимают друг друга. Сотруднику нужен один вид отзыва, а получает он совсем другой. Отработав первые шесть месяцев в вашей команде, Эбби спрашивает, что вы о ней думаете. Вы говорите, что она превзошла все ожидания — побольше бы таких дисциплинированных работников, но она почему-то не радуется, а хмурится. Вы предложили ей оценку вместе со щедрой порцией одобрения, а ей нужен был коучинг. Вы озадачены и начинаете думать, что Эбби, наверное, одна из этих загадочных миллениалов.

Может, и так, но прежде чем вешать на нее ярлык, попробуйте узнать, какого рода отзыв она хочет получить. В следующий раз, когда Эбби скажет: «Мне нужна обратная связь», вы можете ответить: «Я с удовольствием с вами поговорю. Что вам сейчас особенно ценно услышать?» Возможно, Эбби, пожав плечами, скажет: «Не знаю. Я просто надеялась понять, что вы думаете о моей работе». Тогда вы можете пояснить: «Обычно людям нужно одно из трех. У нас есть варианты: а) поговорить о том, что я ценю в вашей работе; б) поговорить о том, что вам нужно улучшить; и в) поговорить о вашем статусе и перспективах в команде. Все три темы важны, но что сейчас помогло бы вам больше всего?» (Может, это и странно звучит, но я прямо так и проговариваю пункты вместе с буквами, чтобы собеседник осознал наличие трех возможностей и почувствовал, что выбор за ним.)

Ничего страшного, если Эбби не сообразит, какой вид отзыва ей нужен. А это вполне возможно, если раньше с ней никто не вел таких бесед. Начните с одобрения. Даже Ким Скотт, автор книги о радикальной откровенности и горячая сторонница прямой и частой критики, советует первые тридцать дней подчеркивать успехи нового сотрудника и воздержаться от замечаний. Сосредоточившись на том, что ценно для вас, и на достоинствах собеседника, вы заложите основу конструктивных отношений. И в дальнейшем Эбби будет легче воспринимать наставления и оценки.

Разумеется, ваше мнение о том, какого рода отзывы нужны сотруднику, может не совпадать с его собственным. Тот самый Райан, который по сто раз на дню пристает к вам с вопросами, что и как делать, наверное, хотел бы поддержки и признания. Но когда вас отвлекает от дел его очередное послание, слова благодарности не идут на ум. Вам хотелось бы дать оценку: сотрудник его уровня должен сам уметь решать проблемы. Да и коучинг, кажется, не помешает, хотя бы время для своих вопросов выбирал поудобнее! Однако высказать можно и те замечания, о которых собеседник не просит. Главное — начать с того вида обратной связи, который выбрал он сам. Райан скорее увидит и услышит вас, если убедится, что вы видите и слышите его.

Как выбрать момент для отзыва

Одобрение и коучинг лучше не откладывать надолго. Если поговорить с сотрудником сразу после того, как он подаст блестящую идею или нагрубит коллеге на совещании, ваши слова возымеют гораздо больший эффект, чем неделю спустя. Подчиненные поймут, что на них обращают внимание, а все, что нужно закрепить или исправить, будет еще свежо в их памяти. Но если вы чувствуете, что в пылу момента замечание получится сумбурным или чересчур эмоциональным, лучше выждать день-другой.

Что же делать, если реакции требует не событие, а некий продукт, например отчет, поданный сотрудником? До известной степени тип отклика должен определяться человеческим фактором. Если сотрудник выполняет подобное задание в первый или второй раз, ему больше всего нужно одобрение. Положительный отзыв обеспечит стабильную мотивацию и поможет справиться с сомнениями, неудачами и трудностями, неизбежными во всяком новом деле. («Но у него же вышла полная ерунда!» — возможно, думаете вы. Об этом поговорим чуть позже.)

А вот когда сотрудник выполняет задачу уже в десятый раз, ему, вероятно, нужен коучинг. Он уже готов оптимизировать процесс и искать более эффективные решения. К тому же ему полезно убедиться в вашей проницательности. Укажите на недочеты и объясните, как от них избавиться. Помните, что ключевой фактор в этом случае — не опыт работы вообще, а опыт выполнения отдельно взятой задачи. Предположим, Джеймс — ваш ведущий научный сотрудник. Ему около сорока лет , он прекрасный специалист в области биомедицины, один из умнейших членов команды, знаток всех современных протоколов, к тому же отличный организатор. Но вам нужно, чтобы он сделал нечто новое для себя. Вы попросили его составить короткий документ, чтобы убедить потенциального спонсора вложить средства в исследовательский проект. Джеймс умеет найти подход к другим ученым, но редко общается с неспециалистами. В этом отношении его можно назвать «новичком в контенте».

И вот он приносит вам первый набросок — статью на шесть страниц с диаграммами, научными терминами и цитатами из академических трудов. Конечно, велик соблазн прямо сказать ему, что так не пойдет. Будь это очередной научный проект, вы могли бы заявить Джеймсу, что такой метод никуда не годится, но тогда вы рискуете загубить мотивацию. Поэтому для начала лучше выделить удачные моменты. Понятно, что гораздо проще объяснить, что не так — шесть страниц убористым шрифтом! Но все же постарайтесь сосредоточиться на ценных идеях и подтолкнуть сотрудника в нужном направлении. Неплохо работают такие фразы:

— «Вот это блестяще. Именно то, что нам нужно. Переходите к этому пункту как можно скорее».

— «Добавьте побольше вот этого».

— «Вот здесь вам удалось меня зацепить. О чем вы размышляли, когда это писали? Вы явно можете добиться нужного эффекта. Хорошо бы почаще мыслить в таком духе».

Иногда стоит немного «перехитрить» сотрудника. Контентновичку поддержка нужнее, чем эксперту, что бы ни говорил он сам. Мне случалось работать с мэтрами лет пятидесяти-шестидесяти, которые вечно настаивают: «Выкладывайте все начистоту. Не надо похлопывать меня по плечу». И это правильно, если речь идет о тех сферах, где они достигли высот мастерства (в 90 процентах случаев так оно и есть). Но если они делают нечто новое для себя, а я сразу перехожу к критическим замечаниям, о которых они просили, общение заходит в тупик. Они начинают оправдываться, обижаются, теряют желание продолжать и говорят: «Наверное, это просто не мое».

Они не знают, что при первой попытке нуждаются в ободрении, но вы-то знаете! Иногда я даже говорю: «Знаю, что вам это не нужно, но, прежде чем перейти к разбору, позвольте отметить все, что произвело на меня самое сильное впечатление». При этих словах они обычно возводят глаза к небу, но, поверьте, слушают очень внимательно.

Коучинг и оценка — разные вещи

Самые серьезные проблемы начинаются, когда руководитель путает коучинг и оценку или дает один вид обратной связи, когда нужен другой. Мои респонденты нередко на это жалуются. Один из них — Уэйн, в прошлом профессиональный спортсмен. Уже несколько месяцев он работает в консалтинговом бюро. Однажды руководитель вызвал Уэйна к себе и объявил, что тот не проявляет должной инициативы. По сравнению с коллегами Уэйн действительно привлекал мало клиентов. Беседа вызвала у него раздражение, но вовсе не потому, что замечание было несправедливым. Дело в том, что Уэйн получил оценку, а ему требовался коучинг. Тогда он еще не успел освоиться в новом деле и чувствовал себя не настолько уверенно, чтобы заняться самостоятельным поиском клиентов. «Когда я уверен в себе, я могу продать лед эскимосу и выманить кошку из грузовика с рыбой. Но когда я в себе сомневаюсь, то предпочитаю не поднимать ставки и не рисковать».

Руководитель отправил Уэйна восвояси без всяких рекомендаций; и ситуация не располагала к тому, чтобы попросить совета. Ведь это уж точно не расценили бы как «проявление должной инициативы». По собственному выражению, Уэйн на сто процентов утратил мотивацию и ушел со встречи уверенный, что успеха ему не добиться. Через полгода он сменил место работы.

Я не говорю, что руководитель должен был прочитать мысли Уэйна и угадать, что ему нужен коучинг. Но, представьте, насколько иначе развивалась бы ситуация, если бы начальник сказал: «Вы работаете у нас несколько месяцев. Учиться нужно многому. Поэтому я хотел бы знать, что сейчас вызывает у вас затруднения?» Уэйн и сам понимал, что должен лучше разобраться в новом деле, и, если бы ему представилась возможность, охотно задал бы вопросы.

Сотруднику нужно чувствовать, что он может обратиться за помощью, не рискуя при этом репутацией. Когда границы между оценкой и коучингом размываются, страдают не только сотрудники. Вы как руководитель тоже можете оказаться в незавидном положении. Возьмем историю Джоэла, опытного менеджера технологической компании. Один из его инженеров, Карсон, не успевал за темпами работы команды. На каждое задание у него уходило в три или четыре раза больше времени, чем у коллег. При этом Карсон был опытным инженером, отнюдь не новичком в отрасли. За год Джоэл провел с подчиненным несколько бесед, объясняя, что производительность надо повысить. После каждого разговора Джоэл чувствовал себя выжатым как лимон, но надеялся на перемены к лучшему. В конце концов он в очередной раз вызвал к себе Карсона и сказал: «Сейчас конец января, а вы сдаете работу, которую мы ждали в ноябре. Вам надо бы приглядеться к другим компаниям».

Джоэл знал, что его собственный начальник со дня на день потребует уволить Карсона. Однако инженер ответил: «Да, я вас понимаю. Спасибо за совет, но я не думал менять место работы. Я рассматривал другие варианты и решил остаться здесь. Мы делаем самые интересные проекты в этой области».

Он ни словом не упомянул о том, что готов изменить и улучшить в собственной работе, и в сущности просто сказал: «Спасибо, не хочу». Исход беседы ошеломил Джоэла, но, узнав от меня о трех видах обратной связи, он многое понял. Джоэл дал оценку, а Карсон принял ее за коучинг. Может ли это отчасти объяснить, почему Карсон так

и не улучшил показатели? Пожалуй, да. Некоторые скажут, что инженер не желал признать правду или нарочно строил из себя дурака, но, когда Джоэл думал, что говорит: «Вот на каком вы счету», Карсон, возможно, слышал: «Вот что вам стоит попробовать».

Если бы Джоэл сумел разделить оценку и коучинг, финал, возможно, вышел бы иным. Джоэл мог бы начать со слов: «Кажется, я недостаточно ясно сформулировал свою мысль. Прежде всего я должен оценить вашу работу и объяснить, на каком вы счету в компании. Позвольте прояснить, чего мы от вас ждали и в чем вы не оправдали наших надежд. Потом, если хотите, я дам вам несколько советов на будущее». Беседа не была бы легкой, но ясность, скорее всего, привела бы к положительным сдвигам. Вместо этого Карсон потерял работу, а Джоэл частично потерял веру в свои лидерские способности.

Не все сбои в обратной связи заканчиваются увольнением или добровольным уходом сотрудников. Однако наши примеры показывают, как дорого обходится простое недопонимание. Если вы не знаете, какого рода отзыв нужен собеседнику или недостаточно ясно даете понять, о чем будете говорить, ваши слова в лучшем случае пропустят мимо ушей. В худшем — вы почувствуете себя бездарным руководителем, а ваш сотрудник окажется уволенным.

Казус дровосека

В идеальном мире роли наших наставников и оценщиков играли бы разные люди. Нуждаясь в совете, мы приходили бы к наставнику и откровенно делились трудностями и неудачами. Как подмечает Брене Браун в книге «Великие дерзания», каждому из нас пошло бы на пользу присутствие на работе человека, от которого можно ничего не скрывать. Такому человеку можно честно сказать: «Я не знаю», «Я запутался» или даже «Я сам отчасти виноват в этой проблеме».

С наставником можно снимать с себя невидимую броню. А вот, желая узнать свои перспективы, мы отправлялись бы к оценщику. Ему можно было бы рассказать обо всем, чего удалось достичь, а заодно изложить блестящую идею, пришедшую на ум. На встречу с оценщиком мы отправлялись бы морально готовыми к критике. И тогда не так тяжело было бы услышать, что мы недотягиваем до собственной планки. Если бы оценщик и наставник были разными людьми, с первым можно было бы ставить реалистичные задачи, а со вторым — давать волю мечтам. В замечательной статье «Правда и ложь об управлении результативностью» Майкл Стеньер с коллегами Дэвидом Крилманом и Анной Тэвис приводят шуточный пример с дровосеком, который наглядно показывает, что происходит с нашими целями, когда одному и тому же руководителю приходится играть обе роли.

Начальник: Гейб, ты у нас лучше всех! Сколько деревьев ты сможешь повалить на этой неделе? Давай замахнемся на рекорд!

Дровосек: Да я запросто срублю сотню, а то и больше!

Начальник: Сотня — это здорово. Если справишься, получишь повышение. Но если не осилишь, придется записать тебя в отстающие.

Дровосек: Стоп, не надо сотню. Я хотел сказать, двадцать…

Начальник: Да, двадцать — это хорошая, достойная цель.

Большинству из нас легче пойти на откровенность, если собеседник играет лишь роль коуча, не давая нам оценок. Если бы можно было честно поговорить о проблемах, не опасаясь за репутацию, мы охотно выкладывали бы все начистоту. В действительности большинство руководителей вынуждены совмещать обе роли. Скорее всего, вам приходится быть для подчиненных и коучем, и оценщиком. Отказаться от второй роли нельзя, но можно сделать так, чтобы потребность в коучинге всегда удовлетворялась.

Некоторые компании нанимают руководителей- наставников, которые никогда не высказывают оценочных суждений, чтобы сотрудники не боялись откровенного разговора. Если бюджет не позволяет вам такой роскоши, посоветуйте подчиненным самим поискать себе учителей и группу поддержки. Специалисты, учившиеся у разных коллег, как правило, больше зарабатывают, быстрее делают карьеру и чаще бывают довольны работой, чем те, у кого был один-единственный наставник.

Самый важный урок, который вы должны вынести из этой главы, таков: каждому сотруднику нужны все три вида обратной связи, и следует заранее решить для себя, какой тип отзыва вы намерены дать. На первых порах различить одобрение, коучинг и оценку бывает нелегко, но ведь с непривычки трудно все — хоть лодкой управлять, хоть воспользоваться новым приложением. Пусть что-то и не получилось с первого раза, это не значит, что надо бросить попытки. Это значит, что надо практиковаться.

Коротко о главном

– Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов.

– Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого.

– Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому.

– Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем.

– Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нужен, и обязательно выполняйте их запросы.

– Важное примечание: новички в контенте, или сотрудники, выполняющие некую задачу в первый раз, нуждаются в одобрении больше, чем им кажется.

– Под конструктивной критикой нередко подразумевают и коучинг, и оценку. В итоге возникает путаница, которая чревата серьезным разочарованием и для вас, и для сотрудников.

Спасибо, доктор! Спасибо, медсестра! — БУ «Городская клиническая больница №1» Минздрава Чувашии

Спасибо, доктор! Спасибо, медсестра!

«Благодарим за сердечное отношение и хорошее лечение заведующего гастроэнтерологическим отделением Варламова Владимира Илларионовича, врачей Назарову Людмилу Николаевну и Трофимову Анастасию Юрьевну, старшую медицинскую сестру Исаеву Валентину Николаевну, а также весь медицинский персонал: Давыдову Е.М., Ильдеркину Е.А., Михайлову Н.М., Семенову Р.П., Чамжаеву Е.В., Ржанову Г.Ю., Скворцову Н.П., буфетчицу Воробьеву М.С. Большое спасибо за добросовестное отношение к своим служебным обязанностям, за поддержку и понимание нас, пациентов!»

Пациенты палаты № 2: Храмова В.П., Прокопьева В.Н.

«Выражаю благодарность заведующему хирургическим отделением Майрукову Андрею Николаевичу, всем докторам и персоналу отделения за профессионализм, отзывчивость, терпимость и чуткое отношение к пациентам. Желаю вам здоровья, дальнейших успехов, достойной заработной платы, достижения всех намеченных целей! Еще раз спасибо!»

Акимов В.В.

«Шурбакову Сергею Михайловичу. Спасибо Вам за понимание, внимание, профессионализм и заботливое отношение к пациентам. Хотелось бы отметить также Вашу серьезность и ответственность. Приятно осознавать, что такой молодой и красивый мужчина выбрал столь важную и нужную профессию. Спасибо!»

«Майрукову Андрею Николаевичу. Спасибо огромное за профессионализм, чуткое и внимательное отношение к пациентам, за отзывчивость к нашим проблемам, а также грамотное руководство хирургическим отделением. Очень рада, что попала в Ваши золотые руки! Спасибо!»

Аринчева И.И.

«Большое спасибо за прекрасно проведенную операцию врачу-травматологу-ортопеду Смирнову Леониду Панфиловичу – профессионал своего дела, врач от Бога! Спасибо!»

Алексеев Ю.Г.

«Спасибо заведующему урологическим отделением Сергею Максимовичу и врачу-урологу Александру Сергеевичу за заботу об отце, за то, что поддержали здоровье папы. Спасибо большое!»

Ефремова Н.Н.

«Благодарю врача-уролога Громова Михаила Михайловича за проведенную операцию, за доброту, человечность, за неравнодушие!  Внушает доверие, располагает к себе, умеет убедить! Михаил Михайлович, спасибо! Низкий поклон! Вера в доктора помогает сохранить душевное равновесие. Благодарю весь медицинский персонал урологического отделения, оказавший помощь в освобождении от тяжелого недуга. Дай Бог всем крепкого здоровья и успехов!»

Павлова Г.К.

«Спасибо заведующей кардиологическим отделением Тимофеевой Наталье Михайловне за профессионализм, за добросовестное выполнение врачебного долга, за чуткость и внимание, за гуманное отношение к пациентам. Спасибо Вам огромное за Ваши старания и терпение. Желаю Вам крепкого здоровья и Божьей помощи в Вашей благородной работе! Хочу выразить слова благодарности медсестрам кардиологического отделения за доброту, старания, терпение к нам, пациентам, за их любовь к своей работе, за высокое служение благому делу. Крепкого здоровья вам всем!»

Сорокина З.Е.

 Черновой Елене Александровне

За вашу чуткость, доброту,

И за прекрасное лечение

Хотим сказать спасибо Вам,

 Вы лучший доктор, нет сомнения

Вас от души благодарим

За такт, внимание, заботу

Хотим, чтоб каждый человек

Так выполнял свою работу!

Пациенты 15-й палаты

«Спасибо врачу-кардиологу Матвеевой Татьяне Семеновне. Мне 76 лет, и много за эти годы я встречала в медучреждениях добрых и отзывчивых сотрудников. Но Татьяна Семеновна – лучшая! Спасибо, доктор! Спасибо всем медицинским сестрам и санитаркам за доброе отношение к нам».

С уважением, Охилькова Е.А.

«Огромная благодарность сотрудникам пульмонологического отделения во главе с замечательным заведующим Шрамко Александром Петровичем за доброе отношение к пациентам, огромный профессионализм, чистоту в отделении. Все медицинские сестры приветливы и учтивы, капельницы ставят без синяков и проколов, санитарки никогда не ворчат на тяжелых больных. И в этом, конечно же, заслуга руководителя отделения. Также благодарность нашему палатному врачу Давыдовой Марине Владимировне за ее внимание и хорошее лечение нас, выздоравливающих».

С уважением, 9 палата: Михайлова, Никитина, Касом.

«Выражаем благодарность за чуткое отношение к нам врачу-неврологу Щукиной Татьяне Владимировне. Мы впервые попали в такую ситуацию, были растеряны, напуганы, а Татьяна Владимировна ни разу не повысила голоса, все рассказывала и расспрашивала спокойно и понятно. Спасибо Вам за терпение и труд! Успехов в дальнейшей работе, удачи и крепкого здоровья! Спасибо и еще раз спасибо!

Говорим «спасибо» всем медсестрам и санитаркам, которые ухаживали за нами, терпели наши капризы, по первому зову бежали нам на помощь. Желаем вам удачи, успехов, здоровья! Спасибо, еще раз спасибо!»

Петрова Т.Г., Раськина Н.В., Несмелова Г.И.

«Выражаю огромную благодарность за высокий профессионализм в своем деле заведующей гинекологическим отделением Ермолаевой Екатерине Михайловне. Спасибо, Екатерина Михайловна, за внимательность, доброту, своевременность принятых решений. От всей души желаю Вам успехов в таком нелегком, но очень нужном труде!»

  Галицкая Н.П.

«Большое спасибо всему медицинскому персоналу гинекологического отделения, принимающему участие в нашем лечении. Все доброжелательные и отзывчивые. Доброе слово врачей – полпути к выздоровлению. Спасибо! Желаю вам плодотворных будней, понимающих пациентов, крепкого здоровья вам и вашим семьям!»

Тимошкина, 9 палата

«Спасибо всем работникам гинекологического отделения, которые окружают добротой и делают все возможное и невозможное… Спасибо за доброту, уход и чуткое отношение. Особенно благодарна врачу-гинекологу Стафеевой Татьяне Александровне и медицинскому персоналу 1-го поста. Здоровья всем!»

Александрова И.Р.

«Огромное спасибо за профессионализм, заботу и внимание, чуткое отношение к каждому врачу-гинекологу Стафеевой Татьяне Александровне и врачу-анестезиологу-реаниматологу Антоновой Наталье Анатольевне, медицинской сестре Давыдовой Наталии Васильевне и всему коллективу гинекологического отделения».

Сеприханова А.С.

«От всей души благодарю всех сотрудников гинекологического отделения, огромное спасибо за ваш труд, за ваши старания, усилия, советы, за ваш профессионализм. Желаю здоровья!»

Трофимова В.Г.

«Выражаю слова благодарности всему персоналу гинекологического отделения за поддержку и хорошее отношение к пациентам, за вежливость и внимание с момента поступления и до выписки. Огромное спасибо Васильевой Татьяне Витальевне, Назаровой Антонине Ксенофонтовне, Егоровой Алине, Ксюше, Маше, санитаркам Лине, Валентине Прокопьевне, буфетчицам Надежде, Елизавете Лукиничне! Низкий Вам поклон!»

Алексеева С.Г.

«От всей души хочу выразить огромную благодарность моему лечащему врачу-колопроктологу Гладкову Владимиру Ильичу за его золотые руки, добрый взгляд, позитивную беседу, доходчивое объяснение и добродушное отношение. Благодарю медицинских сестер Александрову Елену Геннадьевну, Гусеву Елену Ивановну, Владимирову Надежду Геннадьевну, Федорову Елену Александровну, Гурьеву Галину Валентиновну. Спасибо за добросовестный труд, улыбку, терпение к больным.  Дай Вам Бог здоровья, благополучия, успехов и продвижения».

 Майкова В.М.

«Большое спасибо Сергею Владимировичу Нардину за проведенную операцию. Сергей Владимирович – врач от Бога. Я удивлена, как пациенты тянутся к нему. Он всегда находит время уделить больному. Очень добрый, с таким врачом боль отступает. О нем и бывшие пациенты очень хорошо отзываются. Всех благ».

«Хочу сказать большое спасибо за добросовестную работу медицинской сестре Александровой Светлане Геннадьевне. Светлана отлично выполняет свою работу и не только. Когда были сильные боли, она своими словами и поддержкой лечила меня. Светлана – медсестра от Бога. Пусть у нее все будет хорошо».

 Фирсова Л.А.

«За сердечное уважительное отношение к больным и своевременно оказанную медицинскую помощь благодарю врача-колопроктолога Александра Витальевича Сольнова. Спасибо медицинским сестрам за добросовестное выполнение своих обязанностей. Особенно благодарю заведующего отделением Нардина Сергея Владимировича за умелое руководство, всегда старается помочь своим пациентам, чтобы они быстрее встали на ноги и вернулись в строй. Большой молодец! Удачи Вам везде и всюду!»

Московкин И.М.

«Выражаю огромную благодарность врачу-акушеру-гинекологу Тутубалиной Людмиле Анатольевне – моему Ангелу-хранителю за ее грамотность и чуткость в таком нелегком процессе, как роды. Людмила Анатольевна, я никогда не забуду Ваше сердечное общение и глубокое понимание происходящего. Пусть Ваш труд никогда не принесет огорчений и разочарований, а только благословение».

Уткина А.С.

«Хочется поблагодарить и сказать «спасибо» всем работникам роддома № 3, а именно врачу, которая принимала роды, Гавриловой Т.В. и персоналу послеродового отделения. Спасибо Лучиной Т.В. за хорошее и внимательное отношение».

Решанова А.В.

«Хочу сказать огромное спасибо врачам и медицинским работникам роддома № 3 за ваши старания и знания, за ваши усилия и советы, за вашу доброту и понимание, за ваш профессионализм и мастерство. Благодарю врача-акушера-гинеколога Чашкину Анну Николаевну».

Марышева Л.С.

«Спасибо всей команде медицинских работников роддома № 3 за компетентность и вежливость, за разъяснение проблем и вопросов. Спасибо врачам-акушер-гинекологам Лучиной Татьяне Владимировне, Драндрову Дмитрию Геннадьевичу, Трофимовой Светлане Ивановне. А также большая благодарность акушерке, которая принимала у меня роды, Васильевой Ирине. Она — большая молодец, профессионал своего дела и к тому же вежливая. Без нее бы не прошло все так хорошо».

Кудряшова А.А.

«За внимательность, отзывчивость к своим пациентам хочу сказать огромное спасибо врачу-акушер-гинекологу Чачику Александру Евгеньевичу».

Сотнезова О.В.

«Хотим выразить огромную благодарность врачу-терапевту Егоровой Кристине Юрьевне, врач не по нашему участку, но тем не менее приняла нас экстренно. Все объяснила подробно, осмотрела, рекомендации по лечению дала. Спасибо Вам за доброжелательное и внимательное отношение к пациенту».

Александров А.С.

«Спасибо врачу Павловой Алине Ивановне и медицинской сестре Тимофеевой Альбине Васильевне за чуткое и внимательное отношение, особенно к нам, пожилым, немощным инвалидам. Всегда очень приветливы, все объясняют, запишут к специалистам, подготовят лекарства для получения. Большое им человеческое спасибо!»

Морозова Л.Ф.

«Для меня самая лучшая врач Сидорова Екатерина Николаевна и медсестра Садкова Евгения Евгеньевна. Дай Бог им здоровья, успехов, благополучия и всего наилучшего».

Семенова А.Г.

«Врачу-дерматовенерологу Андреевой Марии Васильевне. Спасибо большое за Ваше понимание и за назначенные лекарства, они очень помогают. Спасибо Вам! Дай Бог здоровья и удачи!»

Андреева Е.В.

«От всей души благодарю коллектив поликлиники № 1 и заведующую Елену Илларионовну Митину за отзывчивость и профессионализм. Это врач, к которому всегда можно обратиться и получить грамотную консультацию. Елена Илларионовна всегда в хорошем настроении, несмотря на большую загруженность, и быстро решает все вопросы. Спасибо ей за это! Также благодарю врача-офтальмолога Ираиду Харитоновну Лукину – профессионал своего дела, всегда все разъясняет и назначает грамотное лечение. Спасибо!»

Маркина Л.В.

«Благодарю акушерку Яковлеву Юлию Юрьевну за профессионализм, сердечную теплоту, добросовестное исполнение своих служебных обязанностей, доброжелательное отношение ко всем пациентам, за внимательный уход и чуткость, за улыбки, за поддержку, за добрые слова. Вы просто прекрасный человек и профессионал своего дела».

«Спасибо акушерке Герасимовой Елене Владимировне за чуткое и профессиональное отношение к пациентам, за четкость и умение найти подход к каждому, за серьезное отношение к работе и человеческие качества».

«Благодарю старшую акушерку акушерского физиологического отделения Мылову Татьяну Ильиничну за профессионализм, за отличное исполнение своих обязанностей, за чуткое отношение к пациентам, за чистоту, уют, комфортное пребывание в палатах, за терпимость и отзывчивость».

«За высочайший профессионализм, за чуткое отношение к пациентам, внимание доброту, за терпимость, отзывчивость, теплоту, внимательность благодарю акушерку АФО Ивашкину Марину Викторовну. Всех Вам благ и успехов!»

Антонова О.В.

16 шаблонов электронных писем после встречи, конференции и т. д.

Ни для кого не секрет, что налаживание контактов может занимать много времени и быть сложным. Организация совещаний, телефонные звонки, отправка электронных писем и посещение конференций — многое зависит от построения отношений, независимо от вашей отрасли.

Одна из самых важных частей сетевого процесса происходит после вашего первого взаимодействия с человеком или компанией, с которой вы общаетесь … когда вы отправляете последующее электронное письмо .

Вот почему мы создали это руководство — наполненное полезными советами и шаблонами, оно здесь, чтобы помочь вам отправлять эффективные последующие электронные письма после нетворкинга.

Следующие шаблоны электронной почты помогут вам показать получателям ценность, которую вы предоставляете, и наладить с ними содержательные отношения.

Последующие строки темы электронного письма

Прежде чем мы рассмотрим последующие шаблоны ниже, давайте рассмотрим важность включения сильных тем в ваши электронные письма.

Ваша тема — это первое, что видит получатель, когда заглядывает в свой почтовый ящик. Это означает, что она должна привлечь его внимание и вызвать у него желание открыть ваше сообщение.

HubSpot потратил время на изучение строк темы, которые побуждают людей открывать электронные письма. Итак, имея в виду эти собранные данные, мы составили несколько популярных тем последующих электронных писем, которые можно использовать после вашего следующего сетевого мероприятия, встречи или конференции.

Как отправить последующее электронное письмо после подключения к сети

Теперь давайте посмотрим, как вы можете создать последующую электронную почту.Ваше сообщение должно включать следующие функции, независимо от того, в какой сети вы участвовали или в какой отрасли вы работаете.

Последующая электронная почта должна иметь

Ваше электронное письмо должно привлечь внимание читателей и, самое главное, напомнить им, почему вы должны быть включены в их профессиональную сеть. Если вы только что вернулись с сетевого мероприятия, все будут засыпаны одними и теми же шаблонными электронными письмами. Не теряйтесь в соусе. Будьте любезны, быстро переходите к делу и демонстрируйте свою ценность.

При написании письма обязательно укажите:

  • Напишите привлекающую внимание строку темы.
  • Упомяните разговор, который у вас был с получателем во время встречи, конференции, сетевого мероприятия и т. д., чтобы предоставить получателю контекст — это оживит его память, чтобы он мог вспомнить вас.
  • Включите подробную информацию о ценности, которую вы предоставляете — как вы можете помочь получателю? Почему эти отношения взаимовыгодны?
  • Отредактируйте последующее электронное письмо несколько раз, чтобы ваше сообщение было безупречным.(Вы бы не хотели, чтобы рекрутер в компании вашей мечты читал сообщения с ошибками.)

Добавить индивидуальный подход

Как только вам удастся донести свою ценность и интерес к профессиональным отношениям, добавьте личный контакт. Главное вежливость и искренность. Вот несколько вещей, которые вы можете добавить к своему сообщению:

  • Выразите свою признательность и поблагодарите получателя за уделенное время.
  • Попросите оставаться на связи, назначьте личную встречу или запланируйте телефонный звонок — обязательно укажите как минимум две даты и время, когда вы свободны.
  • Подпишите свое электронное письмо, чтобы последующие действия были профессиональными и личными. (Здесь вы также можете сделать гиперссылку на свой профиль LinkedIn.)

Когда принимать меры после встречи

Что касается того, когда отправлять последующее электронное письмо, вот общее практическое правило, основанное на типе сети:

Примечание. Если вы являетесь пользователем HubSpot, вы можете автоматизировать последующие электронные письма с помощью последовательностей, чтобы сэкономить время.

  • В течение 24 часов: Интервью, деловая встреча, сделка, конференция, интервью или специальное мероприятие.
  • В течение 48 часов: Подача заявления или другой формы.
  • В течение 1-2 недель: Последующие действия после отсутствия ответа относительно приглашения на встречу или статуса вакансии.
  • Каждые 3 месяца: Свяжитесь с членом вашей сети, чтобы поддерживать с ним отношения.

Позвольте получателям электронной почты резервировать последующие встречи в вашем календаре с помощью бесплатного программного обеспечения для планирования встреч.

Как написать письмо с благодарностью после встречи

Выразите благодарность за потраченное время.

Жизнь набирает обороты. Между работой и семейными обязанностями время — драгоценный товар. Таким образом, важно поблагодарить получателя за то, что он нашел время в течение дня, чтобы встретиться с вами. Даже если вы уже поблагодарили их лично во время встречи, повторение своей благодарности — это добрый жест, который показывает, что вы цените их время.

Освежить их память (о вас).

Если вы обращаетесь к новому потенциальному клиенту, рекомендуется напомнить получателю, кто вы есть.

Вы захотите оживить их память о том, как вы познакомились, в начале вашего сообщения, что избавит их от необходимости тратить дополнительное время, пытаясь выяснить, кто вы и откуда вы получили их контактную информацию.

Включите краткий обзор того, что обсуждалось, и основные выводы.

Для деловых встреч краткий обзор того, что было рассмотрено, может быть очень полезным для повторения ключевых выводов и целей, обсуждавшихся на встрече.Даже если участники делали свои собственные заметки, скорее всего, они не были одинаковыми и могли упустить некоторые детали. Предоставление резюме в письменной форме гарантирует, что все находятся на одной странице и знают, что ожидается в будущем.

Например, вы можете указать:

  • Резюме обсужденных ключевых показателей
  • Где компания преуспевает или где она терпит неудачу
  • Достижения коллеги
  • Информация о новом продукте или изменения в стратегии

Подведение итогов по электронной почте также является отличным способом предоставить разъяснения и ответить на вопросы, поднятые на собрании.Вы также можете прикрепить к этому электронному письму любые сопутствующие дополнительные документы.

Ссылка на общий интерес.

Еще одна стратегия электронной почты заключается в том, чтобы подчеркнуть общий интерес, который вы разделяете с контактом или потенциальным клиентом. Это особенно полезно, когда у вас новые отношения или вас только что представили. Знакомство с новыми людьми может быть неловким, но сосредоточение внимания на том, что у вас есть общего, помогает растопить лед и поддержать разговор.

Просмотрите их профиль в LinkedIn или посетите их личный веб-сайт, если он у них есть.

Вы можете указать:

  • Имеющие схожие увлечения
  • Взросление в одном штате или опыт жизни в одном городе
  • Учащиеся в одном колледже или имеющие схожие академические интересы
  • Ссылка на то, что они опубликовали, что вас заинтересовало

Прилагая дополнительные усилия для установления связи, вы показываете, что вы искренне заинтересованы в них как в личности, а не только как в деловом контакте.

Включить следующие шаги.

Если вы отправляете последующее электронное письмо своей команде или потенциальному клиенту, включая следующие шаги, это хороший способ сдвинуться с мертвой точки. Это может быть список действий с назначенным ответственным лицом, чтобы каждый член команды знал, за что он отвечает и что ожидается.

Это также может быть так же просто, как назначить дату, чтобы встретиться снова.

Шаблоны последующих писем

Давайте рассмотрим некоторые шаблоны для ваших последующих электронных писем после установления контактов. Каждый из этих шаблонов организован по вариантам использования, поэтому вы можете легко определить последующий сценарий, который соответствует вашим потребностям.

Подпишитесь на бесплатные шаблоны электронных писем HubSpot


Загрузить сейчас

Вариант использования 1: после конференции или мероприятия

После встречи с кем-то на конференции или мероприятии ваше последующее электронное письмо должно напомнить им о том, кто вы есть, и продемонстрировать ценность, которую вы приносите за стол переговоров.

Вы пробовали использовать [инструмент] для [цели]?

Привет [Имя]

Так рада, что мы встретились на [Событии]. После этого я заглянул на ваш веб-сайт, и мне очень понравился ваш подход к созданию высокоэффективных команд.Вы пробовали использовать [Рекомендацию]? Я использую эту структуру со своей командой, и она оказалась невероятно успешной.

Буду рад поговорить об этом подробнее или отправить несколько шаблонов и примеров, если вы заинтересованы.

Опять же, было здорово встретиться с вами на [Название сетевого мероприятия], и я надеюсь увидеть вас снова в ближайшее время.

[Подпись]

Это может помочь в достижении ваших целей в третьем квартале

Привет [Имя]


Было приятно познакомиться с вами на [Название мероприятия].Я помню, как вы упомянули, что пытаетесь обновить [Проект] в следующем квартале, и я подумал, что поделюсь книгой, которую я использовал, чтобы превзойти свои собственные цели по [результату].

Она называется [Название книги], и я только что отправил вам ее версию для Kindle. Надеюсь, вам понравится!

Буду рад обсудить книгу или мой подход, если хотите.

Просто дайте мне знать!

[Подпись]

Вариант использования 2: приглашение на встречу

Возможно, вы хотите запланировать встречу с кем-то, с кем вы познакомились, чтобы продолжить строить с ним отношения.Независимо от того, находятся ли они в вашем городе или где-либо еще, вы все равно можете запросить эту последующую встречу в своем сообщении.

Бесплатно на кофе? На меня!

Привет [Имя]

Мне очень понравилось больше узнать о том, чем вы занимаетесь, и мне бы очень хотелось пообщаться за чашечкой кофе, чтобы узнать больше о вашем опыте работы в [отрасли или специальности]. В настоящее время я работаю [должность или проект] в [название компании], и мне очень интересно узнать больше о том, как вы используете A/B-тестирование для улучшения [детали, упомянутой в последнем разговоре].

Я знаю, что вы, должно быть, очень заняты, но я решил попытать счастья. Не могли бы вы взять кофе на 20 минут в [день недели] в [время]?

Спасибо,

[Подпись]

Пока я рядом…

Привет [Имя]

Я здесь, в [Название города] на этой неделе — я скучал по [Название города или штата]!

Я знаю, что ты, должно быть, занят, но я всегда восхищался твоей работой в этой роли и ценил все, что ты говорил, когда [упомянул последний раз, когда ты говорил].С тех пор я сделал несколько собственных разработок в этой области и хотел бы поделиться ими с вами за чашечкой кофе.

Если вы рядом, я могу работать по вашему графику, пока я в городе.

[Подпись]

Вариант использования 3: выполнение запроса на последующую встречу

Если вы не получили ответ на свой первоначальный запрос на встречу, возможно, ваше последующее электронное письмо потерялось в папке «Входящие» получателя или он просто забыл ответить. В подобных ситуациях им может быть достаточно короткого напоминания, чтобы ответить вам.

Я заблудился?

Привет [Имя]

Просто хотел отправить вам краткое сообщение на случай, если это письмо будет забыто.

[Подпись]

Вариант использования 4: продвижение вашего бизнеса или услуги

Опять же, последующие электронные письма после установления контактов — это сообщения, в которых вы можете продемонстрировать свою ценность. Это отличная возможность продвигать предлагаемые вами продукты или услуги, которые решают болевые точки, подобные тем, с которыми сталкивается ваш получатель.

Как мы можем помочь вам решить [деловую задачу]?

Привет [Имя]

Приятно познакомиться вчера и узнать больше об истории [название компании].Я действительно восхищаюсь тем, как вы [Комплимент].

Я больше думал о вашей борьбе с [Бизнес-вызовом] и думаю, что мы могли бы помочь вам решить проблему, обдумав [Ваше решение]. Множество таких компаний, как ваша, используют наш [Новый продукт], который помогает с [Ценностью продукта].

Не могли бы вы позвонить где-нибудь на этой неделе, чтобы обсудить больше? Я также могу познакомить вас с несколькими нашими клиентами, которые столкнулись с теми же проблемами со своими командами до использования нашего продукта.

Ура,

[Подпись]

Приятно познакомиться, думаю, вас может заинтересовать [Ресурс]

Привет [Имя]

Это была отличная встреча на [Название мероприятия].

Я помню, вы говорили о том, что у вас на подходе [Проект]. Я только что отправил вам версию моей любимой книги по брендингу [Name of Book] для Kindle. Я надеюсь, что это полезно.

Кстати, вы когда-нибудь рассматривали наш [Продукт] для [Предоставляемого Продуктом Решения]? Если это так, я был бы рад любым жестоким отзывам.Я привел некоторые конкретные вопросы ниже.

Я могу чем-нибудь помочь?

[Подпись]

Вариант использования 5: после холодного опроса

В различных сетевых ситуациях вам может понадобиться помощь незнакомца — человека, с которым вы не можете попросить друга или коллегу соединить вас. Но когда вы отправляете сообщение незнакомцу, вы можете не получить ответ с первого раза. Итак, будьте готовы к вашему продолжению.

Вы можете найти этот [Ресурс] ценным

Привет [Имя]

Я [Имя] из [Название компании].

На прошлой неделе я отправил вам электронное письмо о [Ресурсе], которое может быть полезно вашим читателям. Я наткнулся на ваш веб-сайт и поразился тому, какую ценность вы предлагаете читателям, желающим узнать о [Теме содержания блога].

Я подумал, что вам будет интересно включить наш ресурс в свою сводную страницу, потому что он отличается от других ссылок, на которые вы ссылались, и может предоставить вашим читателям другой способ получения информации о [Теме] — более наглядный средний.

Вы можете ознакомиться с ресурсом здесь: [Вставить гиперссылку].

Дайте мне знать, если вы решите поделиться этим! Я хотел бы, чтобы ваши отзывы, а также.

[Подпись]

Вариант использования 6: электронное письмо с благодарностью после встречи

В последующем электронном письме с благодарностью опишите конкретные результаты, которые ваш контакт помог вам достичь, и поясните, почему этот результат важен.

Еще одно правило — платить вперед. В обмен на их помощь вы можете предоставить получателю что-то ценное в виде введения или соответствующего ресурса, который демонстрирует вашу благодарность и тот факт, что вы не ищете односторонних отношений.

Подумал, что вы хотели бы встретиться с [Имя]

Привет [Имя]

Большое спасибо за встречу со мной сегодня. Мне очень понравился наш разговор и возможность узнать больше о том, чем вы занимаетесь в [название компании]. Я действительно ценю все ваши советы и подсказки о том, как проникнуть в [Industry].

На самом деле я только что встретил [Имя контактного лица], который руководит [Название отдела] в [Название компании], и я думаю, что вы двое действительно поладите. У нее интересная точка зрения, и я думаю, вы найдете ее полезной.Можно я сделаю интро?

Еще раз спасибо за уделенное время и удачи в запуске новой функции! Я надеюсь оставаться на связи и увидеть вас в ближайшее время.

Лучший,

[Подпись]

Приятно познакомиться, [Имя]!

Привет [Имя]

Большое спасибо, что нашли время в своем плотном графике, чтобы встретиться со мной сегодня и обсудить [тему].

Мне понравилось больше узнать о [конкретном предмете обсуждения] и узнать больше о вашем опыте в качестве [должности].

Наше обсуждение подтвердило мой интерес к этой отрасли, и я надеюсь поддерживать связь, поскольку я начинаю свой путь к карьере, подобному тому, который вы выбрали.

Еще раз спасибо за ваше время и совет.

Лучший,

[Подпись]

Чувство [Вставить эмоцию]? Позвольте мне помочь

Привет [Имя]

Большое спасибо за встречу со мной сегодня. Было приятно связаться с вами в [Тема]. Я снова касаюсь базы с несколькими ресурсами, которые, я думаю, будут полезны, когда ваш бизнес пытается [наметить желаемые результаты].

  • [Ссылка 1]: [Объяснить стоимость актива]
  • [Ссылка 2]: [Объяснить стоимость актива]
  • [Ссылка 3]: [Объяснить стоимость актива]

Если сейчас не самое подходящее время для общения, я бы хотел, чтобы мы оставались на связи. Не стесняйтесь выделить время в моем календаре [Вставить ссылку], чтобы мы могли обсудить это подробнее.

Лучший!

[Подпись]

Вариант использования 7: просьба представиться

Допустим, человек, с которым вы общаетесь, представляет ценность из-за того, что кто-то еще в его сети — кто-то, кого вы хотите знать.Чтобы познакомиться с этим ценным контактом, часто лучше всего пройти рекомендацию через человека, которого вы только что встретили.

Введение в [Контактное имя]?

Привет [Имя]

Было здорово встретиться с вами на прошлой неделе в [Ивенте]. Мне понравился наш разговор о [Обсуждаемой теме].

Когда мы обсуждали, над чем я работаю, вы упомянули, что знаете [Контактное имя] в [Название компании] и что она является экспертом в этой области. Если вы готовы, знакомство с [Контактное имя] будет очень полезным.

Я понимаю, что у вас может быть много дел, поэтому я прикрепил короткое сообщение ниже, чтобы максимально упростить знакомство. Не могли бы вы воспользоваться моментом, чтобы представить меня?

Спасибо.

[— О вашем имени и вашей компании/продукте/проекте]

[Описание, которое будет использоваться во вступительном письме]

[Подпись]

Вариант использования 8: после деловой встречи

Каждое электронное письмо, которое вы отправляете, является отражением вас, поэтому, когда вы отправляете последующие электронные письма после деловых встреч, убедитесь, что они максимально полезны для получателей.

Если деловая встреча особенно длинная или важная, вы можете даже упомянуть несколько заметных достижений в своем электронном письме. Это поможет вам поддерживать мотивацию всех, показывая им, что вы признаете их достижения.

[Дата] итоги встречи

Привет [название команды],

Спасибо за еще одну замечательную встречу сегодня. Вот краткий обзор того, о чем мы говорили, на чем мы должны сосредоточиться в ближайшие недели и какие шаги необходимо предпринять для достижения наших целей.

Цель:

[Обсудите показатели ежемесячного роста, чтобы определить выигрыши, проигрыши и области для улучшения]

Темы для беседы:

[Новые каналы изо всех сил стараются поддерживать уровень удержания]

[Пропущенная цель: увеличить количество обновленных пользователей на 7%]

[Требования к найму: 3 дополнения к команде роста, 7 дополнений к команде разработчиков]

Действия:

[Реструктуризация группы поддержки для улучшения удержания и удовлетворенности клиентов (Владелец)]

[Внедрение A/B-тестирования, обсуждавшегося на премиальных продуктах (владелец)]

[Начать размещение объявлений на доске объявлений и внутреннюю работу с открытыми вакансиями (Владелец]

Следующее собрание: [дата] для рассмотрения результатов [темы]

[Подпись]

Так держать!

Привет всем,

Невероятно взволнован прогрессом, которого мы все достигли.Хотел воспользоваться моментом, чтобы отметить несколько ключевых достижений:

[- Опишите ключевое достижение и почему оно важно.]

[- Опишите ключевое достижение и почему оно важно.]

Кроме того, я хотел отметить некоторых ключевых игроков, которые помогли сделать вышеперечисленное гладко.

[- [Имя члена команды]: Опишите ключевое достижение и почему оно важно.]

[- [Имя члена команды]: Опишите ключевое достижение и почему оно важно.]

Спасибо!

[Подпись]

Вариант использования 9: запрос обратной связи

Возможно, вы просто хотите попросить кого-нибудь из вашей сети оставить отзыв.Независимо от того, является ли он отраслевым экспертом, недавно брал у вас интервью или встречался с вами, или работал над проектом, подобным тому, над которым вы начинаете, обратная связь может быть чрезвычайно ценной для вашего успеха — все, что вам нужно сделать, это попросить об этом.

Буду признателен за отзыв

Привет [Имя]

Мне очень понравилось встречаться с вами на [Событии]. Ваш впечатляющий опыт и влияние в [Отрасли] совпадают с тем, над чем я сейчас работаю, [Название проекта] в [Название компании].

Я знаю, насколько вы, должно быть, заняты, но мне интересно, не найдется ли у вас минутка, чтобы взглянуть на часть [Название проекта], если возможно? Мы будем очень признательны за ваши мысли.

В частности, мне нужны любые отзывы в следующих областях: [Список областей для отзывов].

Большое спасибо за ваше время и вклад.

[Подпись]

Вариант использования 10: после информационного интервью

Независимо от того, ищете ли вы стажировку, свою первую работу после окончания школы или должность в совершенно новой отрасли, вы можете назначить информационное интервью с кем-то из вашей сети, чтобы узнать больше об этой области.

Информационные интервью — отличный способ получить совет от тех, кто уже работает в отрасли, в которую вы думаете войти, и перенять их опыт.

Спасибо, что поделились своим советом и опытом

Привет [Имя]

Большое спасибо, что нашли время в своем плотном графике, чтобы встретиться со мной сегодня и обсудить [название отрасли или компании].

Мне понравилось больше узнать о [Конкретном предмете, которому вы научились] и услышать о вашем переходе из бакалавриата в [Должность].

Наше обсуждение подтвердило мой интерес к [Промышленности]. Я надеюсь поддерживать связь, поскольку я начинаю свой путь к карьерному пути, подобному тому, который вы выбрали.

Еще раз спасибо за ваше время и советы. Я дам вам знать, как пройдет мое собеседование с [название компании] на следующей неделе!

Лучший,

[Подпись]


Поднимите свою сеть на новый уровень

Ваше последующее электронное письмо после установления контактов может быть разницей между получением следующего раунда интервью, установлением связи с потенциальным деловым партнером или приобретением нового клиента.

Независимо от того, посещали ли вы конференцию, деловую встречу или особое мероприятие, важно связаться с ними позже, чтобы укрепить ваши отношения, продемонстрировать свою ценность и выразить благодарность.

Итак, просмотрите приведенные выше шаблоны и начните настраивать свои сообщения для расширения своей сети.

Эта статья была первоначально опубликована в апреле 2020 г. и обновлена ​​для полноты информации.

Благодарных Живущих Стартеров Разговора — Gratefulness.org

Если вы собрались виртуально, по очереди задавайте вопросы в «чате». Если вы собираетесь лично, интересный способ поработать над этими вопросами — записать их на маленьких листочках бумаги (или скачать и распечатать этот PDF-файл), разрезать, сложить и положить в миску.Выберите время, когда вы соберетесь вместе с другими, затем раздайте миску и предложите людям выбрать лист бумаги и ответить на вопрос. Вы можете предложить самому юному читателю выбрать первый вопрос.

  1. За что я сейчас благодарен в своей жизни? Почему?
  2. Какие благословения предлагает это время года в моей жизни?
  3. Какая ситуация дает мне возможность изящно с ней справиться?
  4. Что меня удивило в последнее время?
  5. Что меня обнадеживает?
  6. Когда я рассматриваю сложную ситуацию и ее влияние на меня, могу ли я определить аспект ситуации (или воздействия), за который я могу быть благодарен?
  7. Кто меня вдохновляет? Как?
  8. Какие неожиданные вещи принесли мне благодарность?
  9. Какие сложные ситуации помогли мне проявить себя?
  10. В ком я могу ошибаться?
  11. Какой добрый поступок я заметил или испытал сегодня?
  12. Как я могу выразить признательность людям в моей жизни?
  13. Что я могу взять на себя, чтобы не принимать как должное с этого момента?

Спасибо за то, что открыли глаза и сердце для того, чтобы по-настоящему иметь и вносить свой вклад в благодарный праздничный сезон и благодарный мир!


Вы можете скачать или распечатать эти начала беседы с благодарностью здесь.

Чтобы узнать больше о способах выражения благодарности, посетите нашу площадку для тренировок, чтобы отправить открытку, зажечь свечу и ответить на наш ежедневный вопрос.


Мы надеемся, что эти вопросы пробудят глубину, нежность и радость, и мы приветствуем предложения дополнительных вопросов для включения в нашу коллекцию. Пожалуйста, поделитесь своими вопросами или опытом разговоров, вызванных этими вопросами, в разделе для размышлений ниже…

Электронное письмо с благодарностью за телефонное интервью Примеры

Всякий раз, когда у вас будет телефонное интервью, планируйте отправить электронное письмо с благодарностью после разговора.Это не только хорошие манеры, но и демонстрация личной инициативы вашему потенциальному работодателю.

Это также подтверждает, что вы по-прежнему очень заинтересованы в этой должности, и помогает держать ваше имя в центре внимания, поскольку организация сужает свой список кандидатов до тех, с кем ее рекрутеры заинтересованы в личной встрече или видеособеседовании. .

Для некоторых вакансий собеседование по телефону может быть единственным собеседованием, которое у вас есть, поэтому важно найти время, чтобы связаться с человеком, который вам позвонил.

Сбор информации во время интервью

Готовясь к написанию этого письма, делайте заметки во время телефонного интервью.

Убедитесь, что вы записали имя человека, проводившего интервью (спросите правильность написания, если вы не уверены) и его должность.

При необходимости подтвердите, что у вас есть правильный адрес электронной почты для них.

Зачем отправлять сообщение с благодарностью?

Это хорошая идея, чтобы записать вопросы, которые были заданы во время вашего разговора, и, в частности, отметить любые возникшие проблемы, которые, по вашему мнению, вы не полностью осветили.

Ваше электронное письмо будет прекрасной возможностью упомянуть все, что вы хотели бы сказать во время телефонного разговора. Ваше благодарственное сообщение — это еще один способ подтвердить, что вы сильный кандидат и хорошо подходите для этой работы.

Что включить в сообщение электронной почты

Важно, чтобы ваше благодарственное сообщение было коротким и целенаправленным. Большинство людей просматривают электронную почту, поэтому вам нужно быть кратким и по существу. Ваше сообщение электронной почты должно включать:

  • Тема (Ваше имя — Спасибо)
  • Приветствие
  • Первый абзац (спасибо за интервью)
  • Второй абзац (что вы можете предложить работодателю) 5 абзац (предложение)

    6 90 336 для ответов на любые вопросы)
  • Заключительный абзац  (с нетерпением жду ответа от вас)
  • Подпись (укажите более подробную контактную информацию (телефон, идентификатор Skype, URL-адрес LinkedIn и т. д.).) , чтобы им было легко ответить)

советов по написанию электронного письма с благодарностью

Как и любое благодарственное письмо, это сообщение дает вам дополнительную возможность поделиться соответствующей квалификацией и опытом. В этом письме вы также можете выделить какие-либо навыки, о которых вы забыли упомянуть во время телефонного звонка, или уточнить ответ на вопрос, на который вы ответили не так хорошо, как могли бы.

Обязательно выразите в письме свою признательность за интервью и за их внимание.И когда вы пишете свое письмо, помните о своей главной цели: перейти к следующему шагу в процессе собеседования. Включите детали, которые будут поддерживать эту цель.

В конце заявите о своем неизменном энтузиазме в отношении работы и о своей надежде на то, что у вас будет возможность дальнейшего рассмотрения кандидатуры на эту должность или повторного собеседования, если работодатель планирует продолжить процесс.

Когда отправлять электронное письмо

В идеале вы отправите записку сразу после телефонного звонка.Если это невозможно, постарайтесь отправить заметку в течение 24 часов.

Образцы благодарственных писем для интервью по телефону

Ниже приведены примеры благодарственных писем, которые можно отправить после телефонного интервью. Используйте эти письма для вдохновения при написании письма.

Образец сообщения электронной почты с благодарностью № 1

Строка темы:  Спасибо — Интервью помощника по маркетингу

Уважаемый господин/госпожа! Фамилия:

Я благодарен за возможность поговорить с вами сегодня о должности помощника по маркетингу в компании ABCD.Работа кажется идеальной для моих способностей и интересов.

В дополнение к моему энтузиазму я привнесу в эту должность сильные коммуникативные навыки, гибкость и способность поощрять других к совместной работе с отделом. Во время нашего разговора я отметил, что один из моментов, на который вы обратили внимание, это потребность в помощнике по маркетингу, который может работать сверхурочно и/или по выходным во время выпуска продукта и в разгар сезона продаж во время праздников. Пожалуйста, знайте, что я более чем счастлив «пройти лишнюю милю» и могу гарантировать, что я буду готов работать сверхурочно, поскольку это гарантировано.

Я ценю время, которое вы потратили на то, чтобы взять у меня интервью, и с нетерпением жду возможности встретиться с вами лично.

Еще раз большое спасибо за уделенное время и внимание. Надеюсь услышать тебя позже.

С уважением,

Имя Фамилия
Адрес электронной почты
Номер телефона

Расширять

Образец сообщения электронной почты с благодарностью № 2

Строка темы: Спасибо. Марта Уайт. Интервью для старшего разработчика.Мартинс,

Большое спасибо за встречу со мной сегодня, чтобы обсудить должность старшего разработчика в Tech Company. Мне очень понравилась наша беседа, и я считаю, что мой опыт разработки приложений хорошо подходит для этой должности.

Как я уже упоминал в нашем разговоре, я разработал аналогичные приложения для компаний X и Z. Я хорошо разбираюсь в нескольких языках программирования, и мне комфортно работать в команде, чтобы выпускать продукты вовремя и без ошибок, насколько это возможно. . Когда я работал в компании X, одно из приложений, в разработке которых я участвовал, получило приз.Что еще более важно, приложение попало в топ-20 в магазине iTunes. Мой проверенный опыт разработки успешных приложений был бы активом для Tech Company, и я очень воодушевлен этой возможностью.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть ко мне дополнительные вопросы или если я могу предоставить дополнительную информацию, которая поможет вам в процессе принятия решения. Еще раз спасибо за возможность выступить сегодня, и я надеюсь услышать от вас в ближайшее время.

С уважением,

Марта Уайт
Адрес электронной почты
Номер телефона

Расширять

Ключевые выводы

Делайте заметки во время собеседования:  Во время собеседования записывайте все важное, что вы хотели бы упомянуть в благодарственном письме.

Проверьте детали:  Прежде чем нажать «Отправить», убедитесь, что вы правильно написали имя интервьюера и не допустили опечаток.

Не ждите:  Отправьте сообщение с благодарностью сразу после собеседования, не дожидаясь ответа.

merci pour la talk — Перевод на русский — примеры французский

Мерси для разговора , mon gros.

Мерси за разговор .

Мерси за разговор , мадемуазель Джейн, и за виски.

Мерси за разговор .

Мерси за разговор .

Мерси за разговор , покровитель.

Мерси за разговор .

Мерси за разговор .

Мерси за разговор .

Мерси за разговор .

Мерси за разговор .

Мерси за разговор .

Мерси за разговор , Бак.

Возможно неприемлемый контент

Разблокировать

Примеры используются только для того, чтобы помочь вам перевести искомое слово или выражение в различных контекстах.Они не отбираются и не проверяются нами и могут содержать неприемлемые термины или идеи. Пожалуйста, сообщайте о примерах, которые нужно отредактировать или не отображать. Грубые или разговорные переводы обычно выделены красным или оранжевым цветом.

Искусство разговора не утеряно благодаря двум студентам Вашингтонского колледжа

Два студента-спортсмена объединяются за пределами поля, чтобы поддержать разговор одного молодого человека навыки.

Студенты Вашингтонского колледжа Эрик Пэрри и Каин Доменек имеют много общего.Оба юниоры, оба играют в университетский лакросс, и оба ежедневно звонят Габриэлю, местный мужчина, страдающий аутизмом, в попытке расширить свой разговорный навыки.

Товарищи по команде начали строить отношения с 34-летним Габриэлем в ноябре 2021 года, после того, как всем капитанам команд был разослан запрос на участие в этой семье. через Студенческий спортивный консультативный комитет колледжа (SAAC).При приближении к капитан лакросса, и Пэрри, и Доменек сразу же согласились, в основном на основании одного больше общности – у обоих есть старшие братья-инвалиды, и поэтому они понял преимущества, а также увидел возможность сделать что-то хорошее.

Цель Парри и Доменека была довольно проста – заставить Габриэля расширить свои разговорные навыки посредством ежедневных звонков с ними.

«Цель состоит в том, чтобы заставить Габриэля не просто рассказывать нам, что он делает, смотрит или слушает. для того, чтобы заставить его вдаваться в подробности и быть более описательным, — сказал Доменек. уроженец Северна-Парка, штат Мэриленд, который звонит Габриэлю каждый вечер в течение недели. «Так если мы говорим о спортивном событии, мы пытаемся заставить его сказать нам, кто забил тачдаун или хоумран, каков был окончательный счет или где игра была сыграна.Если это шоу, может быть, это кто плохой парень, что происходит с главными героями, такие вещи. Речь идет о поощрении Габриэля к дальнейшему объяснению вещей».

А потребность была реальной, так как пандемия привела к потере рутинной и столь необходимой социальной стимуляция для Габриэля. В результате он стал отступать, в основном поворачиваясь к экрану. время — телешоу, фильмы, подкасты — как его единственный источник стимулов.«Он был действительно остались без возможности использовать социальные навыки, которые так важны», — сказал Сандра, мать Габриэля, объясняет, что, хотя он находится в спектре аутизма, у него всегда был очень словесным и общительным. Изоляция не пошла ему на пользу.

«Мы подумали, что если бы мы могли найти одного или двух человек, которые могли бы регулярно звонить ему по поводу всего несколько минут и обсудите с ним то, что его интересует, что бы быть действительно полезным», — сказала она.Благодаря этим ежедневным звонкам Парри и Доменек поощряют его расширять детали своих рассказов, а также предлагают дружбу.

«Каин и Эрик превзошли наши ожидания», — добавила она. «Они оба поняли как вести с ним настоящую беседу». Их отдельные звонки также заключают в себе его день, встраивая социальные взаимодействия в свою рутину, что важно для него, и сокращает его экранное время.

«Звучит упрощенно, но мы очень хотели, чтобы у Габриэля были друзья-парни, и Это предоставили Эрик и Каин, — сказал Брэндон, отец Габриэля. «Он хочет рассказать кого-то, что он смотрит или о подкасте, который он слушал, и мы хотим, чтобы он есть с кем поговорить, кроме родителей.”

Идея связать Габриэля со студентами колледжа была идеей его матери. «Я просто подумал, что мы иметь колледж прямо здесь, и это может быть очень простым способом для пары студентов принять участие», — сказала Сандра, жительница Честертауна. Николь, которая работает с семья координировала деятельность Габриэля, а все остальное взяла на себя, связавшись с офисом. по делам студентов, чтобы узнать, что можно устроить.Прежде чем любой ученик протянул руку Габриэлю, Николь сначала взяла у них интервью, а затем представила всему семья через Zoom.

Эти ежедневные разговоры между Габриэлем, Каином и Эриком обычно сосредоточены на шоу, подкасты или спортивные мероприятия. Каждый пытается заставить его говорить хотя бы 10 минут, хотя на это ушло время.

«Вначале мы в основном знакомились друг с другом, — объяснил Пэрри, Уэст-Палм-Бич, житель Флориды. «В большинстве случаев эти звонки длились всего несколько минут. Если я спрашивал Габриэля о чем-то, о чем он не хотел говорить, он просто сказать «хорошо, поговорим с тобой завтра» и повесить трубку.”

Ранний опыт Доменека с вечерним звонком был таким же, но с учетом их семьи. истории, сказал, что он и Пэрри были готовы потратить время, необходимое для победы Габриэля. над. «Это было доверие, и мы знали, что это займет некоторое время, но как только он понял, мы не собирались уходить, он, наконец, открылся, и теперь это просто скорострельность.”

Парри отметил, что они также изменили свой подход, зная, что иногда он попытается завершить вызов раньше. «Теперь я знаю, как сказать: «Эй, сначала я хочу услышать больше о подкасте, который вы слушали сегодня», вместо того, чтобы позволить ему просто выключить его».

Сандра также была впечатлена тем, как ученики адаптировались и поняли как лучше всего достичь цели расширения разговора.«Каин обнаружил, что это лучше сначала дать Габриэлю высказаться и доложить о том, что он сделал за день, а потом вернется и подберет темы для дальнейшего разговора», — сказала она.

Родители Габриэля видят прогресс в результате этих взаимодействий, а также обратите внимание, что он кажется более счастливым. «Ежедневные разговоры с Каином и Эриком пошли на пользу Габриэлю, но Каин и Эрик тоже кажутся помолвленными, и я думаю, что они получают свое собственное удовлетворение от этих отношений», — сказала Сандра.

Парри и Доменек не могли не согласиться друг с другом, и оба надеются на продолжение отношений с Габриэлем после окончания этого учебного года, потому что телефонные звонки они наслаждаются и с нетерпением ждут.

«Изначально причина, по которой мы оба хотели сделать это, заключалась в том, чтобы помочь, потому что мы знаем из личный опыт, что это может быть трудная ситуация», — сказал Доменек.«Родители Габриэля думали, что это может быть для нас бременем, звонить каждый день, но это меньшее, что мы можем делать, потому что мы оба знаем проблемы, с которыми они сталкиваются. Они действительно замечательные люди и Габриэль тоже классный».

— Помогать Габриэлю — это просто вторая натура, — повторил Парри. «Это возможность, упал мне на колени, и это здорово, потому что это то, что меня действительно волнует, что оказывает положительное влияние на кого-то в сообществе инвалидов здесь, на Берег.Это возможность стать лучше».

«Мальчики сделали больше, чем мы просили их сделать», — сказала Сандра. «Мы просто так довольны тем, что они делают».

Спасибо помощникам — Разговор с медсестрой — Полное слушание

Дейл Джонсон:
Разговор начинается здесь каждую субботу утром в это время на KF или FM 103.3 00:40 с доктором Сандрой Миллер из отдела полного слуха. Посетите сайт Complete-Hearing.com. Доброе утро, доктор Миллер.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Доброе утро. Как ты сегодня, Дейл?

Дейл Джонсон:
У меня все хорошо. Для людей, присоединяющихся к нам впервые, давайте вкратце, потому что мы переживаем лучшие дни пандемии COVID-19, губернатор открывает и позволяет нам делать больше вещей в эти дни, но вы относитесь к этому осторожно и справедливо, поэтому при полном слушании.Поговорите с нами немного, прежде чем мы перейдем к нашему сегодняшнему разговору с нашим гостем о шагах, предпринятых для сохранения здоровья ваших пациентов в Complete Hearing.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Абсолютно. Я бы сказал одну вещь, за которую мы просто так благодарны за то, что мы живем на Среднем Западе, и у нас есть очень усердные лидеры, которые так хорошо проводят нас через этот процесс COVID и вновь открывают наш город и наш штат. И поэтому я просто хочу поблагодарить наше правительство за то, что оно поблагодарило их за то, что это был осторожный путь.Что касается того, как это повлияет на «Полный слух», мы собираемся снова открыть наше лобби, чему мы очень рады. У нас было несколько действительно отличных дополнительных услуг, которые мы придумали, чтобы действительно помочь нашим пациентам в этом процессе, высадке на обочине, но мы скучаем по нашим пациентам, и мы видим их, просто они должны звонить нам, когда они приходят и впускают их. Итак, мы собираемся снова открыть нашу дверь, и это будет замечательно.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Тем не менее, мы принимаем некоторые меры предосторожности.Тем не менее, мы так много дезинфицируем, что по-прежнему собираемся задавать им вопросы относительно проверки перед входом людей, дезинфицирующего средства для рук, когда вы входите. Так что мы по-прежнему собираемся принимать эти меры предосторожности. COVID просто не исчезает, даже если он не так часто фигурирует в новостях, как в прошлом. И мы просто хотим убедиться, что наши пациенты в безопасности. Мы работаем с демографической группой, которая определенно более подвержена риску только потому, что она старше. У них могут быть другие проблемы со здоровьем.И поэтому мы хотим принять эти дополнительные меры предосторожности, чтобы люди чувствовали себя в безопасности, когда они находятся в Complete Hearing.

Дейл Джонсон:
Впечатляющие новые услуги, предоставляемые пациентам в Complete Hearing. И что не менее впечатляет, доктор Миллер, если бы я мог сделать наблюдение со стороны, так это то, что вы не только получаете такую ​​​​поддержку своим пациентам, но также поддерживаете предприятия, которые поддерживают ваших пациентов. И вот тогда мы приглашаем дипломированную медсестру Лизу Энн Остендорф из Madonna and Health and Home Consultants.Лиза, спасибо, что была сегодня на нашем шоу.

Лиза Энн Остендорф:
Рада быть здесь.

Дейл Джонсон:
Доктор Миллер объясняет связь между полным слухом и тем, что Лиза делает в Мадонне.

Д-р Сандра Миллер Au.D:
Итак, несколько вещей, которые мы действительно оттачиваем в отношении Complete Hearing, — это партнерство с теми, кто действительно заботится о наших пациентах, будь то через члена семьи, или, честно говоря, это могут быть агентства, с которыми мы работали в отношении центров проживания, проживания с престарелыми или сауны.Всем, кто связан с жизнью наших пациентов, мы хотим быть уверены, что мы на связи с ними и поддерживаем их. И так как вы пережили это очень сложное время с COVID, я подумал, что очень важно привлечь кого-то, кто испытывает это на передовой, и как здравоохранение, возможно, немного изменилось для нее.

Д-р Сандра Миллер Au.D:
Мы просто хотим сказать: «Спасибо всем». И это не медсестры, не врачи и не те, кто работает с нашими пациентами, а водители-доставщики и фермеры.И это все, кто должен был взять на себя другую роль за это время. Но что касается работы с Мадонной и работы с другими агентствами, мы просто хотим поддерживать их как можно лучше, потому что мы работаем на общее благо и на благо наших пациентов. И поэтому я хотел сделать это главным [неразборчиво 00:03:29], как это выглядит, когда это происходит, и, возможно, некоторые изменения и, возможно, некоторые из более позитивных вещей, которые мы видим, когда открываемся.

Дейл Джонсон:
Лиза, отведи нас в свой мир Мадонны.

Лиза Энн Остендорф:
С начала пандемии нам, очевидно, пришлось носить надлежащие маски и перчатки СИЗ, что большую часть времени мы уже делаем с большим количеством нашего населения в зависимости от того, какие заботы они выполняют. получаем. Мадонна проделала действительно хорошую работу, поддерживая открытыми линии связи с семьями и близкими, позволяя им совершать звонки FaceTime, Zoom и предоставляя тем пациентам, у которых может не быть доступа к мобильному телефону, телефон, который они могут использовать в их комната.И это может быть обычный телефон, или это может быть телефон с громкой связью, который они могут использовать только своим голосом, отвечая на него и вешая трубку.

Лиза Энн Остендорф:
И я должен сказать, что за последние несколько месяцев ситуация определенно изменилась, потому что у нас не было визитов близких, потому что это большая система поддержки населения, которое мы обслуживаем. И они не только терпеливые чирлидеры, но и наши чирлидеры, потому что, как мы все знаем, здравоохранение само по себе может быть очень сложным, особенно со всеми этими пандемическими вещами.Таким образом, с обеих сторон одинаково тяжело не только нашим пациентам, но и медицинскому персоналу не иметь такой поддержки.

Д-р Сандра Миллер Au.D:
Мне нравится ваш комментарий, потому что мы так много думаем о том, что хотим заботиться о наших пациентах, и мы делаем все возможное, что вы можете, но когда вы берете динамику Вы, наверняка, немедленная дополнительная нагрузка на медработников, потому что пациентам не давали видеться с близкими. И поэтому вы обнаружили, что вам приходится брать на себя другие обязанности, или вы обнаружили что-то вроде: «Это даже немного больше напрягает меня сейчас, потому что у меня есть некоторые другие вещи, которые я беру на себя, которых я не делал раньше?»

Лиза Энн Остендорф:
Я бы сказала, что для меня это не более стрессово, потому что я люблю работать.Я люблю то, что я делаю, и я люблю население, которое я обслуживаю. И я очень люблю своих коллег. Привет всем им, потому что многие из нас работали вместе много-много лет. И поэтому, когда у вас есть хорошая группа медсестер и других поставщиков, таких как ваш физиотерапевт, ваши эрготерапевты и логопед, респираторный терапевт, которые там, и мы работаем вместе как одна команда, мы все делаем это.

Лиза Энн Остендорф:
И я думаю, что со всем этим развитием и тем, как оно развивалось, все действительно сделали все возможное, чтобы наши пациенты чувствовали заботу и любовь даже в периоды большего стресса и когда они не могут видеть. эти любимые и все такое.Я имею в виду, да, нам приходилось делать дополнительные телефонные звонки и переводить телефонные звонки в комнаты, и они разговаривали по нашим телефонам и все такое. Мы прилагаем большие усилия, чтобы заставить его работать, несмотря ни на что, чтобы они могли разговаривать со своими близкими хотя бы каждый день, через день. И были времена, когда мы просто звонили им, чтобы сообщить им обновленную информацию.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Мне это понравилось. Я думаю, что вы, возможно, тоже это заметили: нам пришлось воссоздать или заново изобрести некоторые вещи, которые мы делали, просто чтобы это произошло, потому что мы знаем, что общение с их любимым человеком настолько важно, что я думаю, что это часть их исцеления, конечно.И мне нравится то, что вы сказали о том, что они являются вашими чирлидерами, потому что я думаю, что они, очевидно, будут благодарны вам за заботу, которую вы оказываете. И мне просто нравится тот факт, что вы упомянули, что, поскольку мы говорим об уходе, мы говорили об уходе за нашими пациентами в целом, это касается не только наших отношений с этим человеком, но и всей семьи.

Лиза Энн Остендорф:
Да. Я думаю, что с здравоохранением и населением, которое мы обслуживаем, для нас обоих, доктор.Миллер заключается в том, что есть много вещей, которые мы не можем сделать без членов семьи, потому что, например, когда у вас есть пациенты, которые могут прийти к вам в офис, у которых проблемы со слухом, они не могут сообщить о своих потребностях. причиной, будь то слух или другое сопутствующее заболевание, с которым они могут иметь дело. И поэтому им нужен этот спасательный круг, с чем бы они ни столкнулись на протяжении всей своей жизни, и это жизненно важно, особенно в такие времена.

Др.Сандра Миллер Au.D:
Абсолютно. Много раз мы просим наших пациентов, когда они приходят, убедиться: «Пожалуйста, позвольте вам привести кого-нибудь с собой», потому что мы говорим только об аспекте общения и что речь идет не только о пациенте, но и о людях, с которыми они работают. они взаимодействуют или с которыми у них проблемы, или просто рука помощи, наличие дополнительного набора ушей и дополнительного мозга только для того, чтобы запоминать вещи. И нет, это не то, что сказала медсестра, или это не то, что сказал доктор.Миллер сказал, или ваш доктор сказал это. И поэтому просто иметь эту систему поддержки так важно, и я снова хочу поблагодарить вас только потому, что работая в сфере здравоохранения, мы делаем это по какой-то причине, и мне нравится то, что вы сказали. Я люблю то, что я делаю. И это так важно. И я знаю, что сотрудники Мадонны и вы сами, просто зная, что у вас есть эта страсть, очевидно, заставляет нас чувствовать себя прекрасно с точки зрения партнерства с вами, но также и просто тот факт, что мы занимаемся этим по правильной причине, а не просто заботимся о наши пациенты.

Лиза Энн Остендорф:
Многие люди осознали истинный смысл отдавать и по-настоящему отдавать тем, кто больше нуждается, и не быть эгоистичным во время пандемии. И я был в Мадонне в течение 12 лет, и я никогда не думал, что когда-нибудь увижу что-то подобное. И немного шокирует то, как все это закончилось, но также и то, насколько хорошо все отреагировали, и то, как все было поставлено на свои места, чтобы мы могли заботиться о наших пациентах и ​​чтобы мы могли продолжать общаться с их семьями. и близких, хотя многие люди были расстроены отсутствием посетителей и не позволяли им быть там, к сожалению, потому что это было необходимо для обеспечения безопасности всего нашего персонала и наших пациентов.

Дейл Джонсон:
Лиза, вы в первую очередь имеете дело с величайшим поколением. Как они приняли маски? Это новое знакомство для многих людей, которым вы служите.

Лиза Энн Остендорф:
Ну, я буду честен. Не думаю, что кому-то из нас нравится их носить. Даже как медсестра, как поставщик медицинских услуг, я не думаю, что кому-то из нас действительно нравится носить их. Работаю посменно по 12 часов. Иногда бываю там по 13 часов. И на самом деле единственный раз, когда нам разрешено снимать маску, это когда мы едим или выпиваем.А для некоторых людей это может быть очень сложно. А затем, когда у вас есть пациенты, которые, возможно, находятся на искусственной вентиляции легких или имеют травму спинного мозга или черепно-мозговую травму, в каждой из этих групп все по-разному из-за того, как работает их мозг и как они реагируют на разные вещи.

Лиза Энн Остендорф:
И, честно говоря, некоторым пациентам это не нравится. И есть некоторые пациенты, с которыми вы должны сражаться и делать все возможное, чтобы обезопасить всех, но вы не можете победить их всех.И есть люди, которые отказываются это делать, но ты все равно их любишь. Вы по-прежнему заботитесь о них в меру своих возможностей и обучаете своих пациентов тому, почему мы делаем то, что делаем.

Дейл Джонсон:
И доктор Миллер на вашем конце, трудно услышать человека в маске.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Право. Это создало совершенно новую коммуникативную проблему. И я думаю, мы видим это во всех отраслях, особенно когда речь идет о здравоохранении.Мы определенно видели, что вы убираете визуальный аспект способности читать чьи-то губы, и это убирает 50% того, что вы даже можете услышать. А затем вы надеваете эту маску, и она служит фильтром с низкой кепкой, который просто говорит, что низкие частоты будут поступать, они вас услышат, но он сдавливает эти высокие частоты для ясности. Я собираюсь вмешаться и просто сказать, что я полностью согласен с тем, что мы видели, когда наши пациенты вернулись в офисы.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Некоторые из наших пациентов не понимают: «Зачем мне это?» Их это раздражает. И мы просто говорим о важности этого и просто хотим, чтобы они поняли, что это жизненно важно для того, что происходит в нашем сообществе. И мы просто хотим защитить друг друга. И я думаю, что это самые важные методы, которые мы можем предложить, и мы знаем, что смогли применить эти меры и сгладить кривую. И у нас есть хорошие результаты здесь, в Линкольне, округе Ланкастер и в окрестностях Небраски.Так что я думаю, что это определенно была одна из тех вещей, которым я аплодирую, просто имея тех людей, которые должны носить эту маску каждый божий день, весь день. Боже мой, это сложно.

Дейл Джонсон:
Лиза, мы благодарны вам за то, что вы можете уделить нам время. Вы один из героев, которых этот мир узнал из-за этой пандемии COVID-19. Поэтому я очень благодарен вам за то, что вы делаете и что вы продолжите делать после того, как мы выйдем из этой пандемии.

Лиза Энн Остендорф:
Большое вам спасибо, ребята.Я очень ценю это. И я должен сказать, что мы все герои во всех аспектах всего этого, потому что мы все работаем вместе, чтобы попытаться защитить всех и информировать обо всех изменениях, потому что все меняется в таком быстром темпе. И я не думаю, что некоторые люди осознают, как быстро это меняется. Каждый час меняется то, что мы делаем и как мы работаем со всеми.

Дейл Джонсон:
Лиза Энн Остендорф, дипломированная медсестра в Madonna and Health and Home Consultants.Спасибо, Лиза. Быть безопасным.

Лиза Энн Остендорф:
Спасибо. Ты тоже.

Доктор Сандра Миллер Au.D:
Спасибо, Лиза.

Лиза Энн Остендорф:
Спасибо.

Дейл Джонсон:
И доктор Миллер, большое спасибо. Мы поговорим снова на следующей неделе в программе «Разговор начинается здесь».

Спасибо, что присоединились к беседе!

 


Марк Гиффорд, председатель Совета по образованию школ Нью-Вестминстера, пригласил вас присоединиться к беседе между янв.7 и 14. См. некоторые основные мысли здесь.

 


Мы спрашивали и вы ответили: Всем спасибо!

Это была замечательная неделя. В New Westminster Schools мы начали 2019 год с открытой и интерактивной беседы с вами — родителями, учениками, сотрудниками, членами сообщества.

Благодаря вашему участию в нашей онлайн-платформе под названием Thoughexchange мы увидели, что 1 288 человек поделились более чем 1 500 мыслями о самых важных вещах, которые мы можем сделать, чтобы конструктивно поддержать возможности обучения для всех наших учащихся.Беседа проходила с 7 по 14 января.

Если вы были студентом, делитесь своими приоритетами для большего количества экскурсий; родитель выражает обеспокоенность по поводу лучшей поддержки инклюзивности; или член сообщества, надеющийся увидеть поддержку для благополучия учащихся — каждый из вас озвучил свои приоритеты, видя, что важно для других.

Карим Хачлаф, директор школ Нью-Вестминстера, отметил, что это первый раз, когда школьный округ приступает к такому широкому и всеобъемлющему обсуждению.

«Использование этого инструмента является чем-то новым, что позволило нам охватить огромную аудиторию — это гораздо более надежный способ вести динамичный разговор, чем опрос со статическими отзывами».

«От имени учащихся, которых мы обслуживаем, благодарим вас за то, что нашли время, чтобы поддержать обучение в нашем округе», — сказал Хаклаф.

«Мы верим, что, поняв ваш опыт и приоритеты, мы сможем улучшить нашу систему образования и лучше удовлетворять потребности наших учащихся».


Различные варианты сидения, от табуретов Hokki до удобных подушек, дают учащимся возможность сосредоточиться и сосредоточиться на учебе.Это одна из идей, которыми мы поделились в ходе нашего онлайн-разговора…


Теперь мы готовы сделать следующие шаги…

В ближайшее время мы углубимся в результаты обмена, чтобы понять, что важно для наших групп заинтересованных сторон — родителей, сотрудников, учащихся, членов сообщества и школьных сайтов.

Обмен мыслями позволяет нам выявить противоположные приоритеты в разговоре, выявить пробелы в восприятии, опираться на области согласия между различными группами и выделить ключевые темы, чтобы понять, что важно для всего нашего сообщества.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.