Выдающиеся люди

Анненский Иннокентий Фёдорович (1856-1909) — известный русский поэт родился в г. Омске. В 1860 году семья Анненских переехала в Петербург. Анненский оставил обширное наследие: перевод почти всех трагедий Еврипида, две книги статей о литературе, представляющие собой образцы импрессионистской критики, трагедии на сюжеты античных мифов: «Меланиппа-философ», «Царь Иксион» и др. Лирическая поэзия Анненского оказала большое влияние на творчество ряда поэтов последующего поколения, особенно акмеистов.

Белозёров Тимофей Максимович (1929-1986), заслуженный работник культуры РСФСР, лауреат премии Омского комсомола, детский поэт хорошо знаком маленьким и взрослым читателям. Его стихи о природе, зверятах и птицах, о делах и заботах маленьких и взрослых сибиряков, о народных традициях и праздниках читают и любят в нашей стране. Издано много книг Т. Белозерова: «Жаворонок», «Лесной скрипач», «Вот моя деревня», «Безымянная речка» и много других. Его стихи и сказки «Бука», «Огородный Подрастай», «Лесной Плакунчик» стали любимыми у детворы.

В стихах и рассказах Белозерова — целый мир, живущий по своим законам радости, добра, света.

Бисярина Валентина Павловна (1912-1997), родилась 24 июля 1912 года в г. Омске. В 1934 году окончила педиатрический факультет Омского медицинского института, где работала с 1936 года, пройдя путь от клинического ординатора до заведующего кафедрой госпитальной педиатрии (1947-1990), доктор медицинских наук, профессор (1960 ), действительный член АМН, заслуженный деятель науки РСФСР. С 1990 года — профессор-консультант. С 1 июля 1941 года в качестве военного врача участвовала в ВОВ. В 1943 году защитила кандидатскую диссертацию, в 1969 году — докторскую. Опубликовано 404 научных работ, 8 монографий по различным вопросам патологии детского возраста. Под ее руководством выполнено 9 докторских и 45 кандидатских диссертаций. Была членом президиума СО АМН. Ее заслуги отмечены: званием Героя Социалистического труда, орденами «Октябрьской революции», «Ленина», «Трудового Красного Знамени», «Знак Почета», Дважды депутат Верховного Совета РСФСР.

Почетный гражданин города Омска.

Валиханов Чокан Чингисович (Мухаммет-Ханафия) (1835-1865), казахский просветитель, исследователь истории и культуры азиатских народов. В 1853 году окончил в Омске Сибирский кадетский корпус. Выполнял обязанности адъютанта генерал-губернатора Западной Сибири. Совершил путешествия по Семиречью, Заилийскому краю, к Джунгарскому краю и к Алакулю, в Кашгарию. В 1857 году был избран членом Западно-Сибирского РГО. Опубликовал труды «Очерки Джунгарии», «О состоянии Алтышара или шести восточных городов китайской провинции Нань-Лу в 1858-59» и др. В Омске имеется улица имени Ч. Валиханова, в честь его установлена мемориальная доска на здании бывшего кадетского корпуса.

Врубель Михаил Александрович (1856-1910) — известный русский живописец родился в Омске. В разные периоды жизни Врубель обращался к романтике средневековья и Возрождения, к античной мифологии русской сказки, к опыту классического искусства. Его картины поражают огромным духовным зарядом и пластической выразительностью.

Среди полотен художника — «Демон», «Венеция», «Девочка на фоне персидского ковра», «Царевна-лебедь». В Омском музее изобразительных искусств хранятся три работы нашего знаменитого земляка. Это плафоны «Розы и орхидеи», «Хризантемы» и «Желтые розы».

Васильев Павел Николаевич (1910-1937) — замечательный русский поэт. По эпическому размаху, по этической песенной удали Павла Васильева можно сравнить с Шолоховым и Есениным. Для произведений поэта характерны сильные и выразительные образы, идущие во многом от фольклора и лучших традиций русской классической литературы. С 1929 года Павел Васильев жил и работал в Омске, затем в Москве. В возрасте 26 лет погиб в сталинских застенках. Автор стихотворений и поэм «Песня о гибели казачьего войска», «Кулаки», «Соляной бунт», «Христолюбовские ситцы».

Горшенин Константин Павлович (1888-1981), родился в селе Барское Бузулукского района Самарской губернии. Окончил земскую школу, Самарское реальное училище, учился на естественном отделении физико-математического факультета Казанского университета, перевелся в Санкт-Петербургский университет, который окончил в 1912 году.

С 1920 года приглашен в Омск. С 1922 по 1965 годы заведовал кафедрой почвоведения сельскохозяйственного института, был деканом агрономического факультета, проректором института. Профессор с 1924 года, доктор сельскохозяйственных наук с 1929 года, с 1958 года — член корреспондент ВАСХНИЛ. Провел многочисленные поездки и экспедиции по изучению почв Засадной Сибири. Вышли книги: «К вопросу об эволюции почвенного покрова Западно-Сибирской низменности» (1921 г), «Почвы черноземной полосы Западной Сибири» (1923г), «Почвы южной части Сибири» (1955г). Был членом президиума Ассоциации почвоведов, членом редколлегии журнала «Почвоведение», первым редактором журнала «Земля Сибирская, Дальневосточная», Председателем Омского отдела РГО (1947-1951гг). Заслуги К.П. Горшенина отмечены: Золотой медалью им. академика Вильямса, Ленинской премией, орденами «Ленина», «Трудового Красного Знамени», большой Золотой медалью ВДНХ.

Достоевский Фёдор Михайлович (1821-1881) — гениальный русский писатель сочетал в своем творчестве мощь великого психолога, интеллектуальную глубину мыслителя и страстность публициста. После провала заговора Петрашевского, Ф.М. Достоевский был сослан в каторгу на четыре года, которую и отбывал в Омском остроге. Важнейшее его произведения оказавшие огромное влияние на русскую и мировую литературу: «Бедные люди», «Униженные и оскорбленные», «Записки из Мертвого дома», «Преступление и наказание», «Идиот» и др.

Драверт Пётр Людовикович (1879-1945) — известный сибирский ученый и поэт. Существует около 700 научных и популярных трудов и статей Драверта по минералогии, географии, ботанике, археологии. Считался одним из крупнейших метеоритологов страны. В его пейзажной лирике в основном господствуют картины сибирской природы. Другая основная тема его творчества — научная. Попав в Омск в качестве ссыльного, Драверт полюбил Сибирь и остался в ней навсегда.

Казнаков Николай Геннадьевич (1824-1885) — генерал-губернатор Западной Сибири, с 1875 по 1881 год одновременно являлся командующим Западно-Сибирским военным округом. Видный государственный деятель внесший огромный вклад в развитие края.

Особенно значительны заслуги Казнакова в развитии науки и образования Западной Сибири. При нем были открыты многие новые средние и низшие учебные заведения, в т.ч. в Омске — мужская гимназия (1876), женская прогимназия (1877). В Томске открыл университет (1880). Он был одним из учредителей и первым покровителем ЗСОИРГО. При его поддержке широко исследуются районы Средней и Центральной Азии. С 1880 года Казнакову присвоено звание Почетного гражданина г.Омска.

Королёв Сергей Павлович (1906-1966) — известный советский ученый, конструктор ракетно-космических систем, академик Академии наук СССР, дважды Герой Социалистического труда, во время Великой Отечественной войны полтора года работал в Омске в составе конструкторского бюро Туполева. В истории освоения космического пространства с именем Королева связана эпоха первых замечательных достижений. Под его руководством созданы многие баллистические и геофизические ракеты, ракеты-носители и пилотируемые космические корабли «Восток» и «Восход», на которых впервые в истории совершены космический полет человека и выход человека в космическое пространство.

Карбышев Дмитрий Михайлович (1880-1945) — советский военачальник, профессор, доктор военных наук, Герой Советского Союза, родился в Омске. Карбышев разработал основы теории инженерного обеспечения операций и боевого применения инженерных войск. В начале Великой Отечественной войны 1941-45 годов, находясь на фронте был тяжело контужен и попал в плен. Вел антифашистскую агитацию среди пленных в лагерях смерти, был зверски замучен фашистами.

Либеров Алексей Николаевич, родился 28 апреля 1911 года в г. Томске. Окончил студию рисунка и живописи В.М. Минцерова в Томске (1919-1925г.), студию В.И. Уфимцева в Омске (1926 г.), операторский факультет ВГИК в Москве (1930-32 гг), институт живописи, скульптуры и архитектуры в г. Ленинграде (1933-39гг), член Союза художников с 1943 года. Живописец. График. Произведения посвящены Сибири и Омскому Прииртышью. Участник многочисленных областных, региональных, всероссийских, международных выставок. Произведения внесены в многочисленные каталоги.

Изданы альбомы с его работами. За серию пейзажей («Весна на Иртыше», «Угрюм-река», «Над Васюганом», «Буровая Китаева», «Самотлорские рождения», «Омская земля») в 1980 году присвоена премия РСФСР им. И.Е. Репина. С 1960 года творческая и педагогическая деятельность Либерова связана с художественно-графическим факультетом Омского государственного педагогического университета, в создание и развитие которого он вложил много сил. Заслуженный деятель искусств РСФСР с 1958 года, народный художник РСФСР с 1986 года, профессор с 1972 года, член-корреспондент АХ СССР с 1975 года, действительный член Петровской академии с 1996 года. В Омске создан и работает Либеров-центр.

Манякин Сергей Иосифович, родился 7 ноября 1923 года в селе Байчара, Арзгирского района, Ставропольского края. Окончил Буденовский сельскохозяйственный институт в 1948 году. Работал агрономом отделения совхоза, главным агрономом и директором Арзгирской МТС, председателем колхоза, заведующим сельскохозяйственным отделом Ставропольского крайкома КПСС. С 1961 по 1987 год работал первым секретарем Омского обкома КПСС. Избирался депутатом Верховного Совета СССР шестого, седьмого, восьмого и девятого созывов, членом ЦК КПСС на XXII, XXIII, XXIV, XXV съездах КПСС. С именем Манякина связано интенсивное развитие экономики Омской области, особенно агропромышленного комплекса. За заслуги перед государством был награжден пятью орденами «Ленина», орденами Октябрьской революции, Трудового Красного Знамени, Отечественной войны I степени и медалями. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 5 ноября 1983 года присвоено звание Героя Социалистического труда. В 1995 году избран от Омской области депутатом Государственной думы Российской Федерации. Является Почетным гражданином г.Омска.

Мартынов Леонид Николаевич (1905-1980) — поэт, родился 9 мая в г. Омске. В 1921 году получил справку об окончании 4-х классов I-й мужской гимназии. Публиковал свои очерки, статьи, заметки, затем стихи в омских газетах «Рабочий путь», «Сигнал», «Сибирский водник». В 1923 году в журнале «Сибирские огни» было напечатано его первое стихотворение «Воздушные фрегаты». В литературу вошел в 20-е годы . В начале 30-х годов много путешествовал по стране, сменил ряд профессий. В 1935 году вернулся в Омск. Работал в областном книжном издательстве консультантом. Собирал фольклор, выступал в качестве литературного критика, занимался краеведением. Выступал на страницах альманаха «Омская область». Создал цикл исторических поэм: «Тобольский летописец», «Правдивая история об Увенькае», «Искатель рая», художественно-исторические очерки «Крепость на Оми», «Повесть о Тобольском воеводстве». В годы ВОВ в газете «Омская правда» многие из них вошли в сборник «За Родину». С 1946 года жил в Москве. В 1966 году за книгу «Гиперболы» присуждена Государственная премия.

Милащенко Николай Захарович, родился в 1932 году. Доктор сельскохозяйственных наук, член-корреспондент ВАСХНИЛ, затем академик ВАСХНИЛ. Окончил Омский сельскохозяйственный институт. С 1966 г. работал в СибНИИСХозе младшим, старшим научным сотрудником, заведующим лабораторией, с 1972 г. — заместителем директора по научной части, в 1976 — директором. В настоящее время — вице-президент ВАСХНИЛ. Главные направления исследований — борьба с сорной растительностью полевых культур в условиях Западной Сибири, химические способы борьбы с сорняками, технология возделывания кукурузы на силос, агротехнические мероприятий по борьбе с ветровой эрозией. За омский период деятельности опубликовано около 100 работ. Среди них: «Борьба с осотами в посевах культурных растений», «Опыт борьбы с сорняками в условиях безотвальной обработки почвы в Омской области», «Закономерность изменения засоренности полей в севооборотах».

Певцов Михаил Васильевич (1843-1902) — известный русский путешественник, исследователь Центральной Азии. Основатель музея Западно-Сибирского отдела РГО. В 1872 году окончил Академию Генерального штаба и получил назначение в штаб гарнизона Семипалатинской области. В 1875 году переведен на службу в Омске. В 1875-86 годах преподавал в Сибирском кадетском корпусе. Написал учебное пособие по географии «начальные обоснования математической и физической географии». Совершил путешествия от Зайсанского погоста до Джунгарии. За » Путевые очерки Джунгарии» удостоен золотой медали РГО. В 1878-79гг предпринял путешествие в Монголию (через пустыню Гоби) и Китай. За «Очерки путешествия по Монголии и Северным провинциям Китая» Певцов был награжден медалью им. Ф.П. Литке. В 1889-90 годах, вместо умершего Н.М. Пржевальского, руководил экспедицией в Тибет, в которой были собраны обширные сведения: о климате, жизни и быте народов Центральной Азии; ботанические (70 00 видов растений), зоологические (200 видов млекопитающих, 1200 птиц, 100 рыб, 800 земноводных и пресмыкающихся и около 200 видов насекомых). Большую ценность и по сей день представляют маршрутные съемки, карта территории Центральной Азии с определением географических координат ряда пунктов. За это путешествие Певцов был награжден высшей наградой РГО — Большой Константиновской медалью и избран почетным членом-корреспондентом Лондонского королевского географического общества. Певцовым разработан метод определения географических широт. В Омске есть улица им. Певцова. Омским отделом РГО учреждена премия им. Певцова за научные достижения в области географии. Один из основателей ЗСОИРГО.

Полежаев Леонид Константинович, Губернатор Омской области родился 30 января 1940 года в Омске. В 1965 году с дипломом гидротехнического факультета Омского сельскохозяйственного института направляется на водохозяйственные стройки Казахстана. За десять лет прошел путь от прораба строительно-монтажного управления до начальника строительства канала Иртыш-Караганда, с 1982-го года — первый заместитель председателя Карагандинского облисполкома. В 1987 году Леонид Константинович Полежаев вернулся в Омск, где в течение двух лет руководил областным Управлением мелиорации водного хозяйства. В 1989 году Леонид Константинович Полежаев — заместитель, а через два года — председатель Омского облисполкома. В 1991 году назначен — Главой Администрации Омской области, в 1995 году избран, а в 1999 году переизбран на пост Губернатора. В 1994-96 годах возглавлял Межрегиональную ассоциацию “Сибирское соглашение”. С 1993 года по настоящее время — председатель Координационного совета по промышленной политике и конверсии в составе этой ассоциации. С 1995 года — сопредседатель Консультационного совета глав администраций приграничных территорий России и Казахстана. Леонид Константинович Полежаев является членом-корреспондентом Российской и Международной академий инженерных наук, почетным профессором Омского государственного университета и Омской академии МВД России. Награжден орденами Трудового Красного Знамени, «Знак Почета», «Почёта», «За заслуги перед отечеством» IV степени, медалями «За трудовую доблесть», «За освоение целинных земель» и «Триста лет российскому Флоту».

Потанин Григорий Николаевич (1835-1920) — известный русский географ, этнограф, публицист и фольклорист окончил Омский кадетский корпус в 1852 году, затем жил и работал в Омске. В результате экспедиций Потанина были получены обширные сведения по географии некоторых областей Центральной Азии, собраны большой гербарий, зоологические коллекции, материалы по культуре, быту и народному творчеству многих тюркских и монгольских народов Сибири и Центральной Азии. Потанин принимал активное участие в разработке теории так называемого «областничества». Областники создали теорию «особой сибирской нации», ратовали за автономное устройство Сибири от России и создание Сибирской республики «на манер Соединенных Штатов Америки».

Полуэктов Леонид Васильевич, родился в 1927 году. Врач-хирург, академик РАМН (1986 г.). В 1953 году окончил медицинский институт (г. Екатеринбург). Работал хирургом в г. Тюмени (1953-1961 гг.). Ассистент (1961г.), доцент (1963г.), зав. кафедрой факультетской хирургии (1968г.) Омской медицинской академии. В 1967 году защитил докторскую диссертацию на тему «О повторных операциях на желудке». Профессор (1968 г.). С 1974 по 1997 год ректор Омской медицинской академии. Под руководством Л.В. Полуэктова выполнено 9 докторских и 37 кандидатских диссертаций. Им опубликовано 350 научных работ, в том числе 9 монографий. Основные направления в научной деятельности — проблемы абдоминальной и сердечно-сосудистой хирургии. Л.В. Полуэктов — Почетный гражданин г. Омска. Награжден орденами и медалями.

Сорокин Антон Семёнович (1884-1928) — сибирский прозаик, жил в г. Омске. Писал он, главным образом, «против золота, капитализма, о казахском быте». Часты в его творчестве антирелигиозные мотивы. Однако главной темой произведений Сорокина является его собственная личность, в которой как он считал, слились гениальность и помешательство. Известен эпатирующими, скандальными выходками в общественных местах. После Октября Сорокин решительно отказался от своей скандальной деятельности, заклеймил футуризм. В его произведениях прозвучали восхваления нового строя, вождей революции. Почти все написанное Сорокиным, не переиздавалось.

Туполев Андрей Николаевич (1888-1972) — советский авиаконструктор, академик Академии наук СССР, трижды Герой Советского Союза. Туполевым разработано свыше 100 типов самолетов, 70 из которых выпускалось серийно. Перед войной был незаконно репрессирован и провел год на Лубянке и в Бутырской тюрьме. В 1941-43 годах Туполев находился в ссылке в Омске. Здесь он много и плодотворно работал. Большое число самолетов-бомбардировщиков, торпедоносцев, разведчиков конструкции Туполева применялось в боевых действиях во время ВОВ.

Цицин Николай Васильевич (1898-1980) — крупный ученый в области селекции и генетики. С 1931 по 1933 год заведовал сельскохозяйственной опытной станцией, преобразованной в 1933 году в Сибирский научно-исследовательский институт сельского хозяйства в г. Омске, директором которого он был до 1938 года. Одновременно в 1936-38 годах заведовал кафедрой селекции и семеноводства ОмСХИ. В 1938 году он избирается академиком ВАСХНИЛ, в 1939 г. — академиком АН СССР. В последующие годы он — директор Главного ботанического сада АН СССР, директор Всероссийской сельскохозяйственной выставки. Им опубликовано свыше 400 книг и статей. Он был членом многих научных обществ, членом ВАК, членом комиссии по присуждению ленинских премий, президентом Общества советско-индийских связей. Н.В. Цицин награждался 5 орденами Ленина, орденом Трудового Красного Знамени, многими медалями. Он дважды Герой Социалистического труда.

Чернышов Николай Андреевич, родился 14 декабря 1928 года в селе Загайново Крутинского района омской области. Окончил 8 классов в 1945 году, педагогическое училище, Омский государственный педагогический институт. Работать начал с 1945 года в качестве воспитателя детского дома, с 1955 года учителем, а с 1965 по 1990 год директором Пановской средней школы. С 1990 года работает учителем географии. Общий стаж педагогической работы составил 51 год. Создал уникальный опыт трудового и нравственного воспитания школьников в условиях сельской школы. Под руководством Н.А. Чернышова разработана оригинальная система использования краеведческого материала в учебно-воспитательном процессе. За высокие достижения в педагогической деятельности Указом Верховного Совета СССР присвоено звание «Народный учитель СССР». Награжден орденом Ленина. Много раз избирался депутатом местных советов.

Шебалин Виссарион Яковлевич (1902-1963) — советский композитор, педагог и общественный деятель, доктор искусствоведения, родился и сделал первые шаги в музыке в Омске. Для творчества Шебалина характерны идейная значительность образного содержания, утверждение в музыке высокого положительного идеала, развитие традиций русской классики, благородство мелодии, часто несущей в себе интонации русских народных песен. Среди произведений композитора — оперы «Укрощение строптивой», «Солнце над степью», драматическая симфония «Ленин» и др.

Ядринцев Николай Михайлович (1842-1894) — видный публицист и исследователь Сибири, идеолог сибирского областничества. Родился в Омске. Учился а частных пансионах Тюмени и Томска. Окончил Томскую гимназию. С 1860 г. вольнослушатель Санкт-Петербургского университета. В 1863 г. возвращается в Омск. Активно участвует в движении сибирских областников. Поддерживал идею открытия сибирского университета. Им написаны книги «Русская община в тюрьме и ссылках» (1872), «Сибирские инородцы: их быт и современное положение» (1891), «Сибирь как колония» (1882). Совершил экспедиции в Минусинский край и к верховьям Орхона, где открыл развалины Хара-Балчаса и Каракарума, а так же памятники древнетюркской письменности.  

От великого до смешного: неизвестные факты из жизни известных людей раскрывает Президентская библиотека

Электронный фонд Президентской библиотеки, насчитывающий сегодня более 770 тысяч единиц хранения, неслучайно называют национальной сокровищницей истории России, а оцифрованные специалистами библиотеки документы и книги – «прописанными в вечности». Здесь можно найти и царские указы, и первые издания типографии Ивана Фёдорова, и официальные биографии выдающихся государственных деятелей, и малоизвестные факты из их жизни. В этой «истории в гигабайтах» также нашлось место забавным случаям и курьёзам, которые порой происходили с сильными мира сего.

 

Как простой солдат великого генералиссимуса перехитрил

Как известно, великий русский полководец Александр Васильевич Суворов всегда пользовался уважением своих подчинённых. Солдаты его любили, как отца, несмотря на то что легендарный генералиссимус был довольно строг. Главным его требованием были быстрые ответы на любые вопросы. А слова «я не знаю» разжигали в нём гнев. В книге В. А. Лунина «Граф Александр Васильевич Суворов, знаменитый герой русский» (1900), которая доступна на портале Президентской библиотеки, говорится, что в таких случаях полководец «кричал, бранился, топал ногами, но тем и кончилось дело».

Там же описывается довольно забавный случай. Как-то раз Александр Васильевич обходил с проверкой часовых. И спросил одного солдата: «Сколько на небе звёзд?» Не задумываясь, солдат ответил: «Сейчас сочту» и начал считать. Было морозно. Суворов, которому надоело ждать ответа, ушёл, проговорив: «Перехитрил меня».

 

***

Чем виновный от подозреваемых отличался

Однажды император Николай I посетил с проверкой тюрьму и решил расспросить заключённых, кто в чём провинился. Подробно эта история рассказана в книге Н. Ермилова «Черты из жизни императора Николая Павловича» (1900), цифровую копию которой можно найти на портале Президентской библиотеки.

– По подозрению в грабеже, Ваше Величество! – говорили одни.

– По подозрению в убийстве! – отвечали другие.

– По подозрению в поджоге, – докладывали третьи.

И только один старик, весь заросший бородой, с мозолистыми руками, сказал:

– За дело, Царь-батюшка! Во хмелю был да в драке приятеля убил, в висок хватил его…

– И что же, теперь жалеешь, как видно?

Старик тогда рассказал Николаю Павловичу, что у покойного приятеля семья осталась, и что он – убийца – никогда не сможет замолить свой грех. Да и у самого заключённого, как выяснилось, на воле осталась старушка-жена, больной сын и маленькие внучата. Перед ними, дескать, он тоже виноват – сев в тюрьму, оставил без кормильца.

Государь, выслушав эти слова раскаяния, тотчас же велел тюремщикам:

– Так как здесь все честные люди и виновных только один старик этот, то чтобы он не портил этих «заподозренных» людей, удалить его из тюрьмы и отправить на родину к родным.

Радости старика предела не было. Он уехал к своей семье и с тех пор жил праведной жизнью.

 

***

Смех – двигатель прогресса

Сестра великого русского поэта Пушкина вспоминала, что в детстве Александр Сергеевич был «толстый, молчаливый и неповоротливый мальчик, которого нарочно заставляли гулять и бегать». Вот только уговоры взрослых на него, как правило, не действовали. И вот один из забавных случаев, который описан в книге В. В. Вересаева «Пушкин в жизни» (1928). Прочесть её можно на портале Президентской библиотеки. Надежда Осиповна, мать будущего повелителя рифмы, отправилась с ним на прогулку. Пушкину тогда было лет семь от роду. Так случилось, что мальчик не поспевал за мамой и отстал. Надо сказать, Саша не очень расстроился и присел отдохнуть прямо посреди улицы. Эта картина не могла не вызвать улыбок и добродушного смеха прохожих. Вот только Пушкина – будущего заядлого дуэлянта, а не только поэта – это обстоятельство рассердило.

– Ну, нечего скалить зубы! – вдруг гневно выпалил ребёнок.

Говорят, с тех пор, будто бы опасаясь насмешек, Пушкин «сделался развязнее, и прежняя неповоротливость перешла даже в резвость и шаловливость».

 

…Комические и драматические, малоизвестные и настолько популярные, что их приписывают народному творчеству, но неизменно реальные факты из отечественной истории вы можете найти в электронных копиях уникальных изданий, хранящихся в фонде Президентской библиотеки.

Как ответственность и исполнительность пробуждают в человеке самое плохое

• Дэвид Робсон
• BBC Worklife

19 сентября 2020

Автор фото, Getty Images

Людей со способностью к самоконтролю, дисциплинированных, ответственных и исполнительных, часто ставят в пример остальным. Однако обладание сильным характером — далеко не всегда положительная черта, она может завести слишком далеко.

Несколько лет назад 80 парижанам была предоставлена возможность принять участие в новом игровом телешоу La Zone Xtrême. Продюсер передачи приветствовал каждого в студии и объяснил, что их объединят в пары: один будет задающим вопросы, другой — игроком.

И только когда участники вышли на сцену и ведущий объяснил им их роли, всё приобрело довольно мрачный оттенок.

Задающему вопросы было предложено наказывать игрока за любой неправильный ответ разрядом электрического тока. И с каждым разом сила разряда увеличивалась — вплоть до 460 вольт, то есть более чем в два раза выше напряжения в стандартной европейской розетке.

По условиям, если пара преодолевала 27 раундов, они объявлялись победителями.

После этого игрока отвели в отдельное помещение, где пристегнули к стулу, а задающий вопросы остался на сцене. Игра началась.

Поскольку это была просто репетиция, шоу в тестовом режиме, участникам сказали, что никакого денежного приза за победу пока не предусмотрено. И тем не менее подавляющее большинство задающих вопросы продолжало бить током игроков, даже при том, что они слышали крики боли, доносящиеся из помещения с пристегнутым партнером.

К счастью, эти крики были игрой актеров — на самом деле никого током не били. Задающие вопросы не знали, что участвуют в сложном эксперименте, который позволил ученым изучить, каким образом различные черты характера влияют на моральность (или аморальность) поведения человека.

Возможно, вы подумали сейчас, что самыми жестокими оказались те, кто по характеру склонен к необдуманным решениям, кто легко поддается влиянию со стороны, кто необщителен или по крайней мере слабохарактерен.

Как раз наоборот.

Французские ученые увидели, что именно те участники, которые перед тем показали самые высокие результаты в тестах на добросовестность и аккуратность (черта, которая обычно ассоциируется с осторожным, дисциплинированным и нравственным поведением), были готовы наносить самые беспощадные удары током.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

В эксперименте La Zone Xtrême именно участники с высокими результатами тестов на добросовестность и аккуратность били своих партнеров самыми сильными разрядами тока

«Люди, которые привыкли вести себя исполнительно и организованно, которые хорошо интегрированы в жизнь общества, испытали наибольшие трудности, когда надо было просто не подчиниться», — объясняет Лоран Беге, специалист в области поведенческих наук из Университета Гренобль-Альпы (Франция), который проанализировал поведение участников эксперимента.

И в этом случае такой портрет личности, такие черты характера как раз и подразумевали, что именно эти люди готовы подвергнуть пытке другого человека.

Результаты того эксперимента подтверждают и несколько более современных исследований, продемонстрировавших, что дисциплинированные, умеющие контролировать себя люди обладают на удивление темной стороной личности.

Это помогает нам понять, почему примерные граждане иногда начинают вести себя неприглядно и злокозненно, по-настоящему токсично — на работе, да и не только на работе.

Подавляя имульсы

В каждом случае люди с более высокой способностью к самоконтролю лучше проявляли себя в учебе и на работе, вели более здоровый образ жизни, не так часто позволяли себе переедать, не увлекались наркотиками и с большей вероятностью следили за своим физическим здоровьем.

Их способность преодолевать менее благородные побуждения означала, что такие люди с меньшей вероятностью вели себя агрессивно или прибегали к насилию, реже попадали в криминальные сводки.

По этим причинам считали, что способность к самоконтролю говорит о силе характера, некоторые ученые даже утверждали, что это своего рода «моральный мускул», определяющий способность вести себя этично.

В середине 2010-х, однако, Лиад Узиэль из израильского Университета имени Бар-Илана начал разбираться, может ли контекст играть важную роль в последствиях применения нашего так называемого самоконтроля.

Он предположил, что эта черта характера — всего лишь полезный инструмент, позволяющий людям достигать целей. Внимание: как хороших целей, так и плохих.

Во многих ситуациях наши общественные нормы награждают людей, сотрудничающих с другими, так что те, кто более склонен к самодисциплине, с удовольствием играют по правилам.

Но если бы мы изменили социальные нормы, тогда те же самые люди могли бы вести себя куда менее щепетильно по отношению к другим.

Чтобы проверить свою идею, Узиэль прибегнул к стандартному психологическому эксперименту «Игра в диктатора», когда одному участнику выдают определенную сумму денег и предлагают поделиться со вторым участником. При этом можно и не делиться вовсе. Или отдать все деньги.

Благодаря социальным нормам, которые мы впитываем с детства и которые поощряют сотрудничество, люди часто проявляют щедрость в этой игре.

«С рациональной точки зрения нет никаких причин давать хоть какие-то деньги второму участнику, — размышляет Узиэль. — Но люди все равно часто отдают примерно треть».

Исследователи обнаружили, что люди с высоким уровнем самоконтроля обычно были щедры, если опасались, что остальные их осудят за скупость.

Если бы об их действиях никто не узнал, если бы оценка окружающих им не грозила, то они бы вели себя куда более эгоистично, чем люди с более низкой степенью самоконтроля, делая выбор в пользу собственных интересов, а не в пользу помощи другим. И оставляли себе почти все деньги.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Сила воли, самоконтроль всегда считались положительными чертами характера

Люди по характеру ответственные, судя по всему, обычно более осторожны в том, когда решают, можно ли совершить что-то антиобщественное и не поймают ли их на этом.

Дэвид Лейн с коллегами из Университета Западного Иллинойса (США) недавно опросили людей об их отношении к определенным случаям сомнительного с точки зрения морали поведения и о том, страдали ли они от последствий такого поведения.

Естественно, они обнаружили, что люди с высоким уровнем самоконтроля с большей долей вероятности избегают наказания за опасное вождение или жульничание на экзаменах — по сравнению с теми, кто лишен такой черты характера.

Опять-таки они, судя по всему, очень осторожно подходят к оценке того, насколько приемлемо их поведение с точки зрения социальных норм. И стараются придерживаться этих норм, если неблаговидное поведение может повредить их репутации.

Машины по уничтожению

Такие действия сомнительны с точки зрения морали, но если общественные нормы позволяют, сила воли может стать фактором, провоцирующим жестокость.

В одном выглядящем довольно макабрически исследовании психолог Томас Денсон из австралийского Университета Нового Южного Уэльса пригласил участников в лабораторию для довольно необычной задачи: скормить насекомых кофемолке.

Без ведома участников «экспериментальную машину» переделали так, что насекомые могли из нее выбраться невредимыми, однако кофемолка все равно издавала нервирующий хрустящий звук, будто перемалывала жуков.

Целью эксперимента было, как сообщили его участникам, лучшее понимание определенных отношений «человек-животные» — такое разъяснение как будто делало перемалывание насекомых более приемлемым в глазах участников.

Последствия самоконтроля, как выяснилось, зависят от ощущения моральной ответственности.

У тех, кто был особенно обеспокоен этическими последствиями своих поступков, этот самый самоконтроль мало что изменял. Они «истребляли» умеренное количество жуков, но при этом испытывали моральные сложности, выполняя такое распоряжение.

У остальных же участников дисциплинированность и ответственность значительно увеличивали количество «истребленных» насекомых. Они явно хотели помочь ученым, и это облегчало преодоление любых угрызений совести. И превращало их в более эффективных убийц живого.

В фейковом телешоу La Zone Xtrême и снятом по его следам документальном фильме Le Jeu de la Mort («Смертельная игра») демонстрировалась похожая модель поведения — только в большем масштабе. Тот эксперимент был предпринят по следам опытов 1960-х Стэнли Милгрэма, проверявшего, готовы ли участники подвергнуть друг друга пыткам электрошоком во имя науки.

Эксперименты Милгрэма предпринимались для того, чтобы показать непоколебимую решимость людей исполнять приказы вышестоящих. Но французские исследователи хотели понять, какие типы характера наиболее этому подвержены.

Они обнаружили, что участники с высокой степенью добросовестности, определенной тестами, были готовы посылать своему партнеру по шоу разряд примерно на 100 вольт больше — до тех пор пока партнер не затихнет, либо потеряв сознание (притворно, как мы помним), либо скончавшись.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Люди слабовольные часто склонны вести нездоровый образ жизни, зато люди с сильным характером, как показало исследование, гораздо более эгоистичны

Интересно, что еще одной чертой, усиливающей бездушное поведение, была покладистость — желание угодить другим.

«Они били током свою жертву тем больше, чем больше хотели избежать конфликта с телеведущим, — говорит Беге. — Они старались выглядеть людьми, на которых можно положиться, исполняющими свои обязательства»,

В своей работе исследователи из группы Беге сравнивают полученные ими результаты с оценкой немецко-американского философа XX века Ханны Арендт, данной высокопоставленному нацисту Адольфу Эйхманну. Знаменитая фраза Арендт о банальности зла относилась к обычным, заурядным людям, которые, как Эйхманн, могут совершать невероятные жестокости.

Согласно исследованию Беге, черты характера, подталкивающие людей к аморальному поведению, в других ситуациях представляются вполне желанными. Скажем, человека дисциплинированного, ответственного и покладистого многие хотели бы видеть своим подчиненным или своим супругом.

Злокачественная рабочая атмосфера

Беге подчеркивает, что результаты этого исследования еще предстоит проверить другими исследованиями, прежде чем прийти к более широким заключениям о человеческой природе. Но все равно интересно поразмышлять о том, может ли наличие определенных черт характера предуказывать на будущие аморальные поступки этого человека — как мелкие, так и серьезные.

Все это может зависеть от силы социальных норм, подчеркивает Лейн. Например, люди смогут убедить себя в том, что совершают «преступление, не имеющее жертв», которое другие уже совершили.

Есть, например, некоторые доказательства, что добросовестность и аккуратность усиливают стремление уклониться от уплаты налогов.

А на рабочем месте образцовые сотрудники могут в то же время быть теми, кто крадет у компании, действуя под влиянием такого представления: «никто даже не заметит потери этих денег», подчеркивает Лейн.

Между тем Узиель подозревает, что люди со способностью к самоконтролю с большей вероятностью будут действовать безжалостно, когда внутри коллектива возникнут трения. В том числе и когда их авторитет будет поставлен под сомнение или они почувствуют конкуренцию со стороны других.

В таких случаях они легко пойдут на то, чтобы воткнуть метафорический кинжал в спину коллеге, желая, например, продвинуться по карьерной лестнице, или будут пресмыкаться перед боссом, не задумываясь над тем, как их поведение влияет на остальных.

Если все это так, то нам стоит с чуть большим уважением относиться к тем, кто менее дисциплинирован и менее покладист. Такие люди могут вызывать у нас раздражение своей необязательностью, но, по крайней мере, они не станут бить вас током до тех пор, пока вы не перестанете подавать признаки жизни. А если и станут, то куда реже, чем те, кого им ставят в пример.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Worklife.

Личный бренд для предпринимателя. Нужен ли он и как построить?

Две главные составляющие бренда личности — репутация человека и его целевая аудитория. Первая лежит в основе образа, потому что может быть как положительной, так и отрицательной.

Сравните репутацию Дональда Трампа и Павла Дурова. Первый известен эпатажными выходками, второй — поддержкой права на свободу слова. Охват может быть всемирным, как в случае с Илоном Маском, или локальным, если персональный бренд ориентирован на узкую аудиторию учёных, как, например, у Григория Перельмана.

Практически в каждой сфере бизнеса сильный личный бренд сооснователя будет помогать предприятию выделиться среди конкурентов. В индустрии красоты это может быть стилист, в ресторане — шеф-повара или сомелье.

Сильный бренд личности напрямую влияет на продажи. После новости о болезни Стива Джобса акции компании Apple упали на 6,43 %, а после того, как он ушёл с поста гендиректора, ещё на 5 %. Это обошлось компании в 20 миллиардов долларов.

А когда звезда американского реалити-шоу Ким Кардашьян выпустила корректирующее бельё под своим брендом Skims, то уже через пять минут оно было распродано и принесло своей создательнице около 2 миллионов долларов.

Без личного бренда не обойтись, если:

• В индустрии высокая конкуренция. Репутация владельца компании поможет выделиться среди других игроков рынка: персонализированному бренду люди доверяют больше, чем корпоративному.

• Компании-конкуренты, основатели которых развивают личный бренд, зарабатывают намного больше. Такая стратегия позволит повысить стоимость услуг или товаров: люди готовы платить больше за имя, если разделяют ваши ценности или хотят быть похожими на вас. Иногда вокруг персонального бренда строится вся компания. Например, известный визажист и блогер может создать собственную студию красоты и марку косметики, как это сделала Елена Крыгина.

Автор книги «The Brand Called You» Том Питерс выделяет следующие виды личных брендов.

Продвижение строится на демонстрации знаний и опыта. Репутацию эксперта в своей области нужно подтверждать признанием профессионального сообщества. Чаще всего целевая аудитория этого типа — коллеги, которым необходимо экспертное мнение.

Игорь Манн, популярный маркетер, спикер и автор множества книг. Известен в основном в среде маркетологов и рекламщиков. Репутация Манна служит ему вместо резюме, а его рекомендация на обложке книги воспринимается людьми как знак качества.

Главное в таком бренде — образ самого человека. Свой парень ставит себя в пример, рассказывая реальные истории из своей жизни, и говорит: «Раз у меня получилось, у тебя тоже получится».

Особенно успешны личные бренды людей, с которыми произошло какое-то волшебное преобразование, например: человек переехал в другую страну без денег и знакомств и стал голливудской звездой, похудел на 30 килограммов или создал инновационный стартап. Аудитория — люди со схожими ценностями, которые стремятся к тому, чего носитель такого личного бренда уже достиг.

Фёдор Овчинников, создатель «Додо Пиццы». В соцсетях делится и успехами в работе, и неудачами. Рассказывает свою историю, как из простого сыктывкарского парня стал успешным бизнесменом.

В этом типе личного бренда демонстрируется не собственный опыт или образ жизни, а скандальные подробности, реальные или выдуманные. На волне популярности провокатор может продавать что угодно и обогащаться за счёт рекламы, но его известность, как правило, быстро угасает.

Герман Стерлигов, бизнесмен с радикальными взглядами. Стал известен, когда разместил в своих магазинах оскорбительные вывески с указаниями, кому вход в торговую точку запрещён.

Сочетает в себе качества эксперта и провокатора. Сложившаяся репутация профессионала, известного в своей среде, комбинируется с эпатажным образом или скандальным характером. Его целевая аудитория — коллеги со схожим типом поведения.

Артемий Лебедев, известный дизайнер. Эпатирует общество провокационными работами и резкими, категоричными высказываниями, но при этом является одним из самых авторитетных специалистов в российском дизайн-сообществе.

Тоже сочетает в себе черты эксперта и провокатора, но в зависимости от ситуации выбирает одну из двух ролей. Например, в общении внутри профессиональной среды будет вести себя как эксперт, а в других ситуациях проявится как провокатор. Такое сочетание позволяет охватить более широкую аудиторию и быстро наращивать популярность.

Павел Дуров, бизнесмен, основатель соцсети «Вконтакте» и мессенджера «Телеграм». Известен не только своими продуктами, но и эпатажными акциями. Например, в мае 2012 года разбрасывал из окна офиса в центре Петербурга пятитысячные купюры, наблюдая за реакцией прохожих.

В зависимости от выбранного образа на формирование личного бренда оказывают влияние не только репутация и ЦА, но и посыл, ценности, экспертные знания, окружение.

Эти характеристики для каждого типажа используются по-своему. Например, эксперту стоит сосредоточиться на повышении своих знаний и укреплении репутации в профессиональном сообществе, а провокатор может постоянно находиться в компании эпатажных личностей.

Перед тем как перейти к созданию личного бренда, ответьте на следующие вопросы:

• Зачем вам персональный бренд?
• Что поможет или помешает вам достичь цели?
• Кто ваша основная целевая аудитория?
• Кто ваши конкуренты? В чём их сильные и слабые стороны?
• Какую главную мысль о себе вы собираетесь транслировать аудитории?
• Что вы хотите, чтобы люди о вас думали?
• Как вы поймёте, что достигли цели? Какой измеримый критерий будете использовать?

Ответы на эти вопросы помогут вам понять, как выглядит образ, который вы хотите создать, и с чего начинать работу над формированием личного бренда.

Стратегия личного бренда и способы продвижения зависят от сферы, в которой вы работаете, и от выбранного типа. Если хотите создать образ своего парня, общайтесь с аудиторией на конференциях и форумах или через социальные сети, как это делал Фёдор Овчинников.

Точками контакта с целевой аудиторией могут быть персональный сайт, блог или соцсети, а также рекомендации коллег, публикации в СМИ, выступления на конференциях, организация собственных мероприятий.

Основные каналы для продвижения личного бренда пересекаются с использующимися для продвижения бренда компании. Подходит всё от наружной рекламы до интернета.

Опишите типичного представителя своей ЦА. Кого будут привлекать ваши знания или образ жизни? Возможно, ваша аудитория поделится на несколько сегментов: коллеги и партнёры, конкуренты, представители СМИ, реальные и потенциальные клиенты. Для связи с каждым нужно подобрать свои каналы.

Например, Артемий Лебедев сначала общался со своей аудиторией через блог в «Живом журнале». Сейчас о кейсах своей студии он рассказывает на сайте, о мировых новостях и трендах — на Ютьюбе, а интересными фактами и наблюдениями делится в Телеграме, ЖЖ и на других площадках. Каждый из используемых Лебедевым каналов ориентирован на отдельный сегмент его аудитории.

Сформулируйте основной посыл — главную мысль, которую вы транслируете о себе, своих профессиональных качествах и деле, которым занимаетесь. Определите, что отзовётся у вашей ЦА сильнее и в каких каналах ей удобнее усваивать информацию.

Например, коммерческий редактор Максим Ильяхов транслирует идею, что каждый текст должен нести пользу и быть понятным для читателя. Для этого он использует разные платформы: блог, лекции в школе редакторов «Бюро Горбунова», собственные книги.

• Тем, у кого нет достаточных знаний в какой-то сфере и кто не готов их получать.
• Тем, кто ждёт, что личный бренд сформируется буквально за пару месяцев.
• Тем, кто не знает, в какой точке хочет быть через 5 лет.
• Тем, кто не уверен в качестве своего продукта или затевает бизнес с высокими рисками, например основал стартап.

Не создавайте личный бренд, если боитесь ответственности, которую накладывает громкое имя: неудача с одним продуктом повлечёт за собой негативные ассоциации и проблемы с запуском новых проектов.

в 1990-х команда голливудских знаменитостей создала сеть семейных ресторанов. Сильвестр Сталлоне, Брюс Уиллис, Деми Мур и Арнольд Шварценеггер масштабировали Planet Hollywood до 100 точек и даже разместили акции на бирже по 32 доллара за штуку. Но концепция оказалась не слишком удачной, цена акции упала до 1 доллара, и компании пришлось объявить о банкротстве. В итоге у сети ресторанов сменился владелец, а участвовавшие в её раскрутке знаменитости больше не пытались делать бизнес в далёких от своей основной деятельности областях.

как найти подход к каждому из них

Хотите анекдот? Трём работникам с вечера дали задание посадить 20 яблонь. На следующий день первый работник добросовестно выкопал 20 ям. А третий работник все их засыпал. Каждый из них сделал свою работу на отлично. Однако, ни одной яблони посажено не было. А всё потому, что второй работник не явился на работу и никого не предупредил.

 

Боитесь, что ваши сотрудники могут поступить так же? Тогда давайте разбираться.

 

Существуют десятки классификаций типов личности сотрудников. Ни одна из них не претендует на истину, потому что характер каждой личности уникален. Людей невозможно уместить в 6 или в 16 типов. Однако, знание психологической классификации даёт понять, что мотивирует человека или, напротив, угнетает. Это помогает выстраивать отношения с разными людьми и эффективно управлять рабочими процессами. 

 

Из чего складывается формула психотипа человека? Какие бывают типы сотрудников в организации? Как они ведут себя на различных должностных позициях? Разбираем зоны роста и сильные стороны сотрудников в зависимости от их психологического типажа в новом материале Yva.ai.

 

Психологическая классификация: формула психотипа сотрудника

 

Швейцарский психиатр и педагог Карл Густав Юнг предложил типизировать людей согласно их личностным установкам – экстраверсия и интроверсия и по четырём функциям – логика (мышление), этика, сенсорика (ощущение) и интуитивность¹.  

 

Позднее, американский психолог Дэвид Кейрси добавил к ним ещё одну пару – рассудительность и импульсивность². Так появились 16 типов личности. Каждый из 16 типов личности имеет свою составную формулу. В зависимости от психофизиологических качеств, которые в нём преобладают. 

 

 

Рассмотрим типы сотрудников согласно психологическим особенностям личности. Сделаем акцент на деловых качествах каждого из 16 психотипов³. 

 

Типы руководителей, коллег и подчинённых: каста аналитики

 

Стратег, архитектор (INTJ) – у этого типа личности высокие стандарты и требования к самому себе. Они строят отношения с людьми по принципу «уважаю – не уважаю». Потерять это уважение очень легко, а восстановить практически невозможно. Для них инновации важнее комфорта, а эффективность – важнее общения. С теми, кто думает иначе, этот тип личности может быть резким и пренебрежительным.  

 

Логичность и непредубеждённость – два слова, которыми можно описать стратега. Он крайне негативно встречает попытки ограничить его свободу. Это не тот человек, который будет строго придерживаться правил. Если начальник не вызывает у стратега уважения, они не сработаются. 

 

Редко кто из стратегов выбирает постоянную командную работу. Их перфекционизм и высокие стандарты позволяют им оставаться одиночными игроками. Они не выносят пустую болтовню на рабочем месте. Стратеги не склонны заводить дружеские связи на работе. Однако, в команде с надёжными и высокопрофессиональными игроками, этот тип личности сотрудников может добиться значительного успеха.

 

Власть нужна стратегам, чтобы продвигать собственные инновации и повышать эффективность, а не самоутверждаться. С подчинёнными они обычно на равных. Они ценят самостоятельность и предоставляют им достаточно свободы в повседневной деятельности. 

 

Им важны детали. Стратеги будут требовать от подчинённых подробного рассказа о том, как продвигается проект. Они с лёгкостью делегируют полномочия подчинённым с развитым критическим мышлением. Тем, кто ждёт от руководителя конкретных указаний, со стратегом может быть непросто.

 

Учёный, логик (INTP) – это любители сложных задач. Им необходима постоянная умственная нагрузка и свобода в реализации собственных идей. Рутинные задачи и высокая коммуникативная нагрузка вгоняют учёных в стресс. Они могут быть очень эффективны в командной работе, которую всячески избегают.

 

Учёных раздражают коллеги с просьбами рассказать о том, как они планируют реализовывать свои идеи. Однако, в перспективе это может помочь им, не только молниеносно придумывать идеи, но и воплощать в жизнь.

 

В ограничивающей среде учёные могут потерять мотивацию. Руководитель такого типа сотрудников должен ставить перед ними сложные задачи, поощрять находчивость и инновационный подход. Учёные склонны откладывать неинтересные и рутинные дела. Им сложно завершать проекты.

 

Нередко учёные воспринимают коллег как отвлекающий от работы фактор. Люди, которые бросают им вызов, оказывают этим услугу. Это подстегивает учёных в стремлении оставаться лучшими. Глубоко в душе они нуждаются в разнообразии.

 

Учёным нравится руководить людьми, но они к этому не стремятся. Они стараются делегировать рутинные задачи подчинённым, чтобы сосредоточить свою энергию на создании новых идей. Руководители-учёные гибки и открыты для интересных предложений. Они требовательны и несдержанны в негативной оценке работы подчинённых. Но могут быть очень терпеливыми.

 

Командир (ENTJ) – это резкий тип личности. Его относят к трудному типу сотрудников. Они чувствуют себя наиболее органично в жёсткой иерархической среде. Эти люди будут до последнего отстаивать своё мнение. Они инициативны и способны на невозможное. 

 

Командиру сложно оставаться в подчинённом положении. Руководителю требуется недюжий талант, чтобы управлять вовлечённостью и удовлетворённостью такого сотрудника. Его нужно ориентировать на высокие цели. Замедленность рабочих процессов делает командиров рассеянными. Но если этих людей вовлечь в проект, их организованности и умению расставлять приоритеты не будет равных. Им нужна объективная и рациональная критика, которая повышает эффективность.

 

С коллегами командир общителен. Он активно делится позитивной обратной связью, критикует, в случае несогласия. Командир любит работать с равными. Однако, эту равность требуется доказать. Некомпетентный коллега столкнётся с высокомерием и снисходительностью командира. Они способны вдохновлять и обучать других, но в этом чувствуются чрезмерность и давление.

 

Командиры-руководители нацелены на высокое качество и эффективную работу. Они прирождённые лидеры. Командиры эффективно распределяют роли в команде. Они отлично чувствуют слабые и сильные стороны подчинённых. Харизма и коммуникативность этого типа руководителей заставляют подчинённых воспринимать цели компании как свои собственные. Они умеют мотивировать сотрудников и повышать их моральный дух. Командиры не терпимы к ленивым и некомпетентным сотрудникам.

 

Полемист, спорщик (ENTP) – это не те сотрудники, которые будут выполнять «рядовую работу». Рутинные задачи явно не для них. Они ждут, что их идеи будут услышаны руководством и открыты к дискуссии и прениям с коллегами. Полемисты избегают иерархических структур. 

 

Эти подчинённые спокойно оспаривают идеи своих руководителей. Они не выносят правил и управленческих принципов. У них острый пытливый ум, позволяющий принимать и генерировать нестандартные решения. Они ценят конструктивную критику, которая способна повысить эффективность работы. Им нужны сложные задачи и разнообразные проекты. 

 

Их страсть к спорам и чрезмерному анализу может напрягать более практичных коллег, настроенных на решение текущих задач. Порой, в борьбе за идею, они кажутся жёсткими и бесчувственными. Однако, их эрудированность, чувство юмора и общительный характер располагают к ним коллег. Они кладовые знаний. Общение с полемистами очень информативно.

 

Полемисты прекрасно чувствуют себя на руководящем месте. Однако, генерация свежих идей и разработка инновационных подходов занимает их больше, чем сам процесс управления. Подчинённым полемистов остаётся только предлагать нестандартные решения и заниматься поэтапной реализацией идей руководителя. 

 

Полемисты не стремятся к всеобщей любви. Им важно слыть уважаемым и умным руководителем. Они твердо стоят на земле и в профессиональных дебатах способны защитить не только свои идеи, но и свою команду.

 

 

Типы подчинённых, коллег и руководителей: каста дипломаты

 

Активист, адвокат (INFJ) – этот тип личности сотрудника должен знать, что его работа помогает и способствует личностному развитию других. Для них важно, чтобы в профессиональной среде разделяли их ценности, принципы и убеждения.

 

Их мотивирует смысл того, что они делают. Это творческие личности. Они крайне изобретательны. Строгая иерархия действует на активистов угнетающе. Чувствительные и независимые – эти люди ценят возможность быть услышанными.

 

Им важен открытый руководитель, который будет отмечать их вклад в общее дело. При этом желательно, чтобы их ценности совпадали. Они одинаково чувствительны к похвале и критике. Последняя способна глубоко ранить активистов. Строгие правила, рутинные задачи, формальные структуры действуют на них разрушительно.

 

Активисты прирождённые миротворцы. Они способны разрядить конфликтную ситуацию в зачаточном состоянии. Порой, хорошие отношения становятся для них важнее эффективности. Их можно отнести к интровертам. 

 

Как руководители, они обеими руками за равные отношения. Редко пользуются своим положением. В подчинённых для них важна честность, надёжность, высокая мотивация и строгость. Они справедливы и эмпатичны. Стремятся выявлять и развивать сильные стороны своих сотрудников. Могут быть жёсткими с теми, кто нарушает морально-этические принципы.

 

Посредник, медиатор (INFP) – им важно видеть цель в своей работе. Они жаждут быть полезными другим людям. Это лояльные, оптимистичные и внимательные сотрудники. Они креативны и проницательны. Их мотивирует возможность помогать другим. 

 

Они высоко ценят похвалу и благодарность и буквально зажигаются от этого. Негативное начальство, переполненный почтовый ящик и разрывающийся от постоянных звонков телефон, вгоняют посредников в стрессовое состояние. Они ценят свободу, но нуждаются во временных ограничениях и чётких указаниях. 

 

Для них важно равенство. У посредников обострённое чувство справедливости. Они не любят конфликтов. Коллеги часто обращаются к ним за советом. Они придерживаются эмпатийного стиля общения. 

 

Эти руководители уважают личность сотрудников. Их слабое место – ответственность. Нередко они советуются с подчинёнными не в силах самостоятельно принять решение. Они склонны поддерживать сотрудников, а не раздавать ЦУ. Посредники поощряют сотрудников в развитии их собственных идей. Им стоит развивать в себе строгость с подчинёнными и устанавливать границы. 

 

Тренер, герой (ENFJ) – харизматичный тип личности. Это социально-активные люди, харизматики, идеалисты и творческие личности. Они незаменимы в профессиях с высокой коммуникативной нагрузкой.

 

Как подчинённые, они легко обучаемые, отлично справляются с многозадачностью. Трудолюбивы и ответственны. Склонны недооценивать себя и свои способности. Избегают конфликтов. Не любят критику. Имеют высокий риск выгорания. 

 

Всегда готовы помочь коллегам. Предпочитают сотрудничество. Заботятся о комфорте всей команды. Чувствительны к чужим нуждам и отзывчивы на просьбы других людей.

 

Такие руководители чувствуют глубинные потребности подчинённых и строят на них мотивационную систему. Иногда они тонко манипулируют, но с подчинёнными всегда придерживаются позиции «выиграл – выиграл».

 

Борец, агитатор (ENFP) – для этого типа сотрудников в компании важно изучать новые идеи вместе с единомышленниками. Они не любят иерархию. К их особым качествам можно отнести креативность, душевность и отсутствие предубеждений относительно других людей. Они хорошие слушатели. Это инноваторы, которые способны вдохновлять собственным примером и повышать моральный дух команды.  

 

Как подчинённые, агитаторы обладают хорошей адаптивностью, не выносят контроль, самостоятельны. Идеальный вариант для взаимоотношений с руководством – сотрудничество или товарищество. При таком типе взаимоотношений они будут иметь максимальную вовлечённость.

 

Агитаторы рассматривают коллег как друзей. Они оптимисты, которые всегда подбодрят и поддержат тех, кто испытывает трудности или находится в дурном настроении. Их конёк – мозговые штурмы. Способны выслушать и учесть все мнения. Часто бывают неформальными лидерами.

 

Как руководители верят во внутреннюю мотивацию сотрудников, выстраивают дружеские отношения с подчинёнными. Учитывают потребности всей команды.

 

 

Типы коллег, подчинённых и руководителей: каста хранители

 

Администратор, логист (ISTJ) – этот тип личности трудолюбивый и добросовестный работник. Он уважает авторитеты и выбирает компании с чёткой иерархической структурой. Администраторы строго придерживаются правил и ждут этого от других. Ответственность для них символ оказываемого доверия. Они тяжело переносят какие-либо перемены в организации, которые затрагивают их лично. 

 

В проектах им важна чёткая инструкция. Они часто оказываются универсальными специалистами. Из-за повышенной чувствительность к критики часто страдает их гибкость. Это пунктуальные работники, серьёзно подходящие к своим обязанностям. Всегда доводят начатое до конца. В работе проявляют въедливость и дотошность.

 

Они спокойные и последовательные сотрудники, которые никогда не срывают сроков. Эмпатия не их конёк. Предпочитают работать в одиночку. Логисты не участвуют в разработке новых идей или плана по их внедрению, но становятся незаменимыми в процессе их реализации. 

 

У руководителей-логистов настоящий культ ответственности. Они любители делать всё по инструкциям и того же ждут от подчинённых. Оперировать с ними можно только фактами и цифрами. Логисты требуют строгого следования плану. Для них истина важнее чувств других людей. Склонны к жёстким решениям и критике. 

 

Защитник (ISFJ) – на этот тип сотрудников всегда можно положиться. Доброта, преданность и неравнодушие к чужим проблемам делают их незаменимыми в столкновении с неожиданными препятствиями в рабочих процессах. 

 

Возможность помогать другим и искренняя благодарность в ответ – является мощным рычагом управления глубинной мотивации защитника. Они не из тех, кто будет хвастаться своими достижениями. Это скромные и сдержанные личности. Они пример лояльности. Это те сотрудники, которые в случае увольнения своего руководителя, уходят за ним. Чтобы не впасть в стресс при организационных переменах, им важно осознавать правильность предстоящих изменений.

 

Среди коллег защитники слывут альтруистами. Лучше всего они чувствуют себя в дружных и сплочённых коллективах. Это преданные и душевные коллеги. Испытывают отвращение к конфликтам. Им бывает сложно сказать «нет».

 

Глубоко в душе руководители-защитники не любят управлять людьми. Они предпочитают работать наравне с подчинёнными. К такому начальнику всегда можно обратиться за помощью. Он не только выслушает и даст дельный совет, но и проявит теплоту и поддержку. Защитники стараются минимизировать конфликты. С подчинёнными выстраивают дружеский формат отношений. Могут быть излишне чувствительными, что является минусом для руководителя.

 

Менеджер, руководитель (ESTJ) – это люди порядка. Они создают правила и следуют им. В работе стремятся к высокому уровню и того же ожидают от других. Терпеть не могут безответственных сотрудников. К их минусам относится чрезмерное упрямство и отсутствие гибкости. Они не склонны к экспериментам в работе и предпочитают проверенные способы. 

 

Их лояльность и преданность зависит от уважения, которое они испытывают к компании и руководителю. Сотрудники психотипа менеджер выражают мнение открыто и могут быть до отвращения честны. 

 

Они любят хорошо организованные рабочие места и процессы. Менеджеры честные и дружелюбные коллеги. Они не склонны к риску. Сложнее всего им даётся общение с теми, кто любит продвигать рисковые и неоднозначные идеи. Менеджеры положительно относятся к конструктивной критике. Они любят чувствовать себя частью команды. 

 

Формирование эффективных команд – конёк руководителей-менеджеров. Они не выносят лень и нарушение трудовой этики. Как руководители, менеджеры требуют признания своего авторитета и следования правилам. Их ожидания всегда чётко и доступно выражены, что не оставляет подчинённым места для манёвра.  

 

Консул (ESFJ) –  этот психотип обладает высоким социальным интеллектом. Таким людям нет равных, когда надо донести и проконтролировать исполнение обязанностей другими сотрудниками. Они чувствуют себя комфортно в организациях со строгой иерархией и чётким распределениям ролей. 

 

Консулы преданные, выносливые и трудолюбивые подчинённые. Они признают авторитет своего руководителя. Консулы негативно относятся к чрезмерной свободе и импровизации. Они отлично справляются с рутинными задачами. Это командные игроки. Бумажная работы их выжимает. Консул первым протянет руку помощи коллеге. Нетворкинг для них такой же естественный процесс, как дыхание. Им важна признательность коллег. Критика или отказ от предложенной помощи, могут ранить чувствительного консула.

 

Консулы-руководители ожидают от подчинённых уважения к их авторитету. И всячески подкрепляют его правилами и стандартами. Консулы не бояться брать на себя ответственность. Они получают удовольствие от управления людьми. Консулы умеют объединять людей в эффективные команды и добиваться от сотрудников высокой вовлечённости. Они не любят конфликтов и предпочитают чётко придерживаться традиционных ролей. 

 

 

Типы личности сотрудников: каста искатели

 

Виртуоз, мастер (ISTP) – этот тип личности по жизни прагматик. Стимулом в работе для такого сотрудника является благосостояние. Он не тот человек, который будет работать за идею. Он ждёт материальной отдачи от работы. Виртуозы предпочитают работать в маленьком уютном пространстве. Для них важно доброжелательное отношение коллег. 

 

Несмотря на природную скромность, виртуозы чувствительны к похвале. Признание заслуг и талантов мотивирует их работать эффективней. В период спада работоспособности виртуозы нуждаются во внимании и поддержке сослуживцев.

 

Строгие правила, формальные договорённости и безукоснительное следование плану угнетают подчинённого-виртуоза. Такие люди с трудом меняют привычки и рабочие методы под давлением руководства. Им не занимать тихого упрямства. Стратегия не является их сильной стороной. Они склонны решать тактические задачи. Умеют доводить начатое до конца.

 

Тихие, рациональные и сдержанные виртуозы могут быть непреднамеренно грубыми в общении с коллегами. Это обижает тонкокожих сотрудников. Всему виной спонтанность и низкий уровень эмпатии виртуозов. Сами они устойчивы к конфликтным ситуациям и способны разрядить обстановку хорошей шуткой.

 

Виртуоз-руководитель общается с подчинёнными так, как хотел бы, чтобы общались с ним. В почёте минимум разговоров и свободные границы. Они слабо эмоциональны и поэтому кажутся сотрудникам холодными и отстранёнными. Им не нравится разговорчивость и чрезмерная эмоциональность подчинённых. Однако, виртуоз способен внимательно выслушать сослуживца и предложить рациональное беспристрастное решение. Его деловая активность нацелена на текущую ситуацию и логику фактов. 

 

Артист, авантюрист (ISFP) – этот тип сотрудников работает продуктивно, когда нет спешки и не нарушен привычный ритм жизни. Артист – творческая спонтанная личность. В работе им обязательно нужно пространство для манёвра. Строгое соблюдение правил, жёсткая иерархическая структура не для них. Они не выносят контроль со стороны руководства. Перед ними важно ставить конкретные цели, а в остальном давать полную свободу действий.

 

Артисты обожают учиться и решать проблемы. Они скромны и поэтому не торопятся предлагать свою помощь, а ждут когда их позовут. Им важно чувствовать, что их ценят. 

 

Этот тип сотрудников предпочитает быть на равных с коллегами. Несмотря на высокие коммуникативные навыки, чрезмерная социальная активность может истощать артистов. Они терпимы к людям и дружелюбны. Чувствительны к похвале. Приоритет личных целей артистов может иногда мешать работе. 

 

Чуткость артистов делает их внимательными и заботливыми руководителями. Во взаимоотношениях с подчинёнными они предпочитают формат сотрудничества. Руководитель этого типа прирождённый дипломат. Вопросы предпочитает решать на неофициальном уровне. Настроен на помощь тем, кто в ней нуждается. 

 

Артисты умеют согласовать личные мотивы своих сотрудников с рабочими задачами. Они будут работать вместе с подчинёнными, засучив рукава и вдохновлять команду личным примером⁴. 

 

Делец, предприниматель (ESTP) – это тип умного энергичного человека, который ценит риск. Обладает предпринимательской жилкой. Шумный, весёлый и спонтанный. Проблемы решает по мере их поступления. Люди этого психотипа высоко адаптивны.

Они ненавидят правила, что делает их проблемными подчинёнными.

 

У них быстрое мышление и яркая склонность к экспериментам. Рутинные задачи монотонные действия наводят на дельцов тоску. Их не пугает ситуация неопределённости. Они способны быть эффективными в кризис. Доска почёта придумана специально для такого типа личности. Ничто так не мотивирует дельцов, как выделение их среди других сотрудников.

 

Они могут говорить с кем угодно и о чём угодно. Умеют налаживать нужные связи. У дельцов низкая эмоциональная чувствительность. Они не постесняются обвинить коллегу в лени или некомпетентности. 

 

Руководящая должность лучше всего подходит дельцу. Здесь он может проявить всю гибкость и отойти от привычных традиций и устоев. Они практичны и стремятся улучшить рабочие процессы. Дельцы ставят перед подчинёнными измеримые и достижимые цели. Они планомерно движутся к финишной прямой. 

 

Это волевые личности. Дельцы умеют оценить расстановку сил. Склонны к иерархическому лидерству. Уважают пробивных подчинённых. В конфликтных ситуациях придерживаются конкурирующего стиля поведения. С подчинёнными проявляют административный контроль. В бизнесе могут быть неэтичными. Ориентированы на увеличение прибыли.

 

Развлекатель, конферансье (ESFP) – эти сотрудники ставят свободу и независимость выше безопасности. Поэтому легко могут уволиться, если почувствуют давление и жёсткие ограничения. Порой бывают безответственными. Подчинённые-конферансье не выносят рутинные действия и повторяющиеся типовые задачи. Могут быть эгоистичными и нетерпеливыми. Обожают перемены и новые идеи. Конферансье склонны к получению быстрых результатов.

 

Такие сотрудники отлично ладят с коллегами. Они знают как разрядить напряжённую обстановку. Спонтанные и находчивые конферансье с удовольствием организуют корпоративное мероприятие. Коллеги ценят их за лёгкий стиль общения и остроумность. Они способны в игривой манере создать комфортную обстановку и привлечь других сотрудников к выполнению практических задач. Конферансье незаменимы в динамичной стрессовой среде. Чувствительны к критике.

 

Руководитель такого психотипа ловкий манипулятор. Это вдохновляющий лидер. Он накачивает команду энергией и позитивом, которые помогают добиваться высоких результатов. Помните, знаменитого «Волка с Уолл-стрит» в исполнении Леонардо Ди Каприо?! Типичный руководитель-конферансье. 

 

Такой начальник бесстрашно бросается в самую гущу работы и «гребёт» наравне со всеми. Он прекрасно разруливает конфликты. К нему всегда можно прийти со своим предложением или жалобой на то, что мешает в работе. Он обязательно выслушает и поддержит. 

 

 

Мы разобрали 16 психотипов. Каждый из них имеет свои преимущества и зоны роста, которые стоит учитывать формируя команду и делегируя полномочия. Однако, помимо психологической классификации сотрудников существует разделение по стилю лидерства. И это тоже важно учитывать в работе. 

 

По статистике 84 % бизнеса контролируются неформальными лидерами. Одни сотрудники помогают коллегам адаптироваться к предстоящим переменам. Вторые – берут на себя ответственность за команду в кризисный период. Третьи – следят за тем, чтобы сослуживцы придерживались намеченного курса и всё происходило по правилам. 

 

Кто-то легко и просто объясняет коллегам сложные вещи. А кто-то вовремя подкидывает новую идею, которая приводит команду к успеху. Все эти люди уже есть в вашей компании! Хотите знать своих героев в лицо?

 

Умная платформа поведенческой аналитики Yva.ai позволяет выявлять неформальных лидеров и эффективно управлять лидерским процессом. 

 

Помимо стилей лидерства, платформа Yva.ai в динамике оценивает показатели благополучия (выгорания), удовлетворённости и навыков сотрудников.

 

Хотите узнать больше о том, как это работает? Регистрируйтесь на мастер-класс со специалистом Yva.ai. Наш эксперт расскажет, как использовать систему пульс-опросов для выявления неформальных лидеров в вашей компании.

 

1. Экстраверсия и интроверсия. Особенности психосоматики и событийности // B-17.ru.
2. Типология Д. Кейрси // Studfile.
3. 16 Personalites // 16personalities.com.
4. Радуга характеров. Психотипы в бизнесе и любви // Мультимедийное издательство Стрельбицкого. Иван Карнаух. 2013.

 

Сильная личность примеры великих людей

На своем жизненном пути человек сталкивается не только с приятными моментами, но и с трудностями. Борьба и преодоление трудностей – это неотъемлемая часть бытия, и именно они помогают человеку определиться, кто он на самом деле и чего хочет. Нам известны имена многих знаменитостей. Таких, как Альберт Эйнштейн, Мигель де Сервантес Сааведра, Людвиг ван Бетховен и др. Однако мало кто знает и задумывался над тем, какие тяжелые испытания им пришлось пройти, чтобы добиться такого успеха и остаться людьми.
Представляем вашему вниманию краткие истории людей, которых по-настоящему можно назвать сильными личностями и которые показали многим, что на пути к мечте нет никаких преград.

Другие интересные статьи:

 

Марли Мэтлин

Это первая и единственная актриса, которая получила «Оскар», будучи глухой. Уже в 1,5 года она потеряла слух, и врачи не давали никаких надежд на дальнейшую реабилитацию. Но несмотря на отговорки, родители отдали будущую звезду в обычную школы, вместо специализированного учреждения для глухих. А с помощью специальных программ она смогла полностью адаптироваться к обычной жизни. Марли часто говорит: «Единственное, что я не умею делать – это слышать». Еще одна ее частая фраза: «Я делаю все, чтобы люди поняли то, чему меня учили мои родители, что глухие заслуживают не только уважения, но и того, чтобы быть услышанными».

Ник Вуйчич

Этот человек родился без рук и ног. Однако это не помешало ему стать одним из самых известных мотивационных ораторов, получить высшее экономическое образование, жениться и стать отцом четырех детей. Он нашел свою силу в Боге, и несмотря на те трудности, с которыми ему пришлось столкнуться в детстве и во взрослом возрасте, этот человек продолжает вдохновлять и ободрять многих, путешествуя по всему миру. В одном из интервью он рассказал, что слова его мамы задали тон на всю его жизнь: «Николас, – сказала она, – ты должен играть с нормальными детьми, потому что ты нормальный. Да, у тебя кое-чего недостает, но это пустяки».
Кроме этого, Ник Вуйчич поет, пишет книги, играет у гольф и даже занимается серфингом.

Фрида Кало

Это известная мексиканская художница, картины которой стоят миллионы долларов. В возрасте 6 лет она тяжело переболела полиомиелитом, и в результате чего одна ее нога стала тоньше другой. Насмешки сверстников не сломали ее. Юная Фрида занималась плаванием, танцами, боксом и даже футболом. Ей пришлось пережить еще одну трудную ситуацию – в подростковом возрасте Фрида попала в автомобильную аварию и на протяжении всей жизни пришлось терпеть сильные боли в позвоночнике. Девушка несколько месяцев не вставала с постели, и в этот период начала писать картины, в большинстве случаев это были автопортреты, которые и принесли ей такую популярность.

Франклин Делано Рузвельт

Франклина Рузвельта можно по праву считать человеком с сильной волей, несмотря на то, что в 39 лет он переболел полиомиелитом и стал прикованным к инвалидному креслу. Этот человек всячески пытался передвигаться с помощью костылей и тяжелых ортопедических приборов. Хоть эти попытки и оказались безуспешными, это не помешало ему стать президентом США. Рузвельт говорил: «Единственной преградой осуществлению наших планов на завтра могут быть наши сегодняшние сомнения»

Людвиг ван Бетховен

Людвиг ван Бетховен к 26 годам полностью потерял слух. Однако это обстоятельство не помешало ему продолжить сочинять музыку. Он написал произведение «Лунная соната», когда был практически глухим. А известная пьеса-багатель «К Элизе», которая звучит из музыкальных шкатулок, была написана им в состоянии полной глухоты.
Людвиг обладал великим талантом и стойким характером, что и помогло ему научиться слушать музыку изнутри. Бетховен говорил: «Для человека с талантом и любовью к труду не существует преград»

Альберт Эйнштейн

Зная, каким был Альберт в детстве, сложно было предположить, что он добьется хоть какого-нибудь успеха в этой жизни. Он не умел говорить до 3 лет, имел такие диагнозы, как аутизм и дислексия. Он не смог получить аттестат после учебы в гимназии. Но чтобы доказать родителям, что Альберт чего-то достоин, этот молодой человек смог самостоятельно подготовиться к экзаменам и со второго раза поступил в Политехникум в городе Цюрих.
Альберт говорил следующее: «Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по ее способности взбираться на дерево, она проживет всю жизнь, считая себя дурой».

Эйми Маллинз

Эта девушка вошла в список 50-ти самых красивых людей мира (по версии журнала People). Также она имеет три мировых рекорда в беге на короткие дистанции и прыжках в длину среди инвалидов. Спортсменка появилась на свет без малоберцовых костей, а в 1 год ей ампутировали две ноги ниже колена. Несмотря на это, Эмми уже в раннем возрасте научилась ходить, используя протезы, ходила в обычную школу и стала заниматься спортом. До 17 лет она соперничала со здоровыми людьми. Эти удивительные истории еще раз доказывают насколько человек удивительно создан и способен выживать даже в экстремальных условиях.
Вера, труд, упорство и постоянство помогают человеку достичь успеха, признания и независимости от чужого мнения. Не стоит опускать руки, когда в жизнь приходят трудности, ведь самая великая сила – это внутренняя, духовная сила, которую каждому из нас необходимо отыскать и воспользоваться ею.

Возможно, события в вашей жизни могут стать для кого-то примером. Длитесь в комментариях вашими историями, а также оставляйте комментарии, пожелания и отзывы.

11 актеров, пробившихся к славе из нищеты — Попкорн

Когда мы читаем новейшие подробности о сладкой жизни звезд Голливуда, мы, конечно же, по-светлому им завидуем. Еще бы — у них есть дорогие автомобили, шикарные платья, большие дома! Кто не хотел бы так жить?

Но вместо того, чтобы завидовать, лучше вспомнить, что многие актеры не всегда были богаты и знамениты. Больше того, некоторые из них даже голодали в детстве и пробились к славе тяжким трудом и упорством.

Стоит позаимствовать у этих ребят терпение и способность никогда не унывать!

Деми Мур

Непутевый отец бросил их с мамой еще до ее рождения, и бедная женщина с горя начала пить. Через некоторое время она встретила нового спутника жизни, но вот незадача — он оказался таким же любителем спиртного. Скоро у них накопилось столько долгов, что они начали постоянно переезжать с места на место, а вскоре отчим умер. Стало нечем оплачивать счета и не на что покупать еду.

Деми поняла, что если она не найдет работу, то станет совсем худо. Она бросила школу и решила попробовать стать моделью. Очень долго она зарабатывала копейки, просто участвуя в небольших фотосессиях. Но однажды соседка по общежитию, кстати, это была будущая актриса Настасья Кински, предложила ей вместе сходить на пробы для одного малобюджетного сериальчика. И так Деми попала в кино. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Джет Ли

Он родился в многодетной семье в Китае. Родители очень любили всех детей и баловали, но через два года отец умер, и семья впала в нищету. У его мамы не было никакой квалификации, поэтому она могла работать не больше, чем кондуктором в автобусе. Из-за того, что денег на школьную форму и учебники катастрофически не хватало, Джет даже в школу пошел на год позже, когда удалось немного подкопить.

В 1 классе он напросился с друзьями в секцию ушу и на первых же занятиях показал такие способности, что преподаватели согласились обучать его бесплатно. Маленький Джет сразу понял, что это — его будущее, и ежедневно тренировался, чтобы стать успешным спортсменом. Через несколько лет он завоевал 4 золотые медали подряд. Ну а потом слава привела его и в кино. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Джеки Чан

Его родители постоянно переезжали в поисках лучшей доли, но найти ее все как-то не удавалось. Семья постоянно голодала, и оба родителя хватались за любую тяжелую работу, лишь бы наскрести хоть какие-то деньжата. Ходит даже слух, будто однажды им стало так невмоготу, что они готовы были продать маленького Джеки. Но все обошлось, и сын остался с ними.

Когда ему было 6 лет, его отдали учиться в театральную школу при Пекинской опере. Это было самое дешевое учебное заведение, какое им удалось отыскать. Но мальчику неожиданно понравилось учиться актерскому мастерству, а через пару лет его уже начали брать на эпизодические роли в небольших фильмах. И уже чуть попозже он, как подрос, увлекся кунг-фу и открыл в себе знаменитый каскадерский талант. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Джим Керри

Отец Джима был скромным охранником на заводе, а мать страдала редкой формой невроза — она постоянно приписывала себе разные болезни. Из-за того, что мать отказывалась выходить на работу, работать пришлось всем детям в семье. Они мыли туалеты на том же заводе, собирали мусор, сдавали лом, но ничего не помогло. Скоро их выгнали из дома за неуплату и жить им пришлось в старом автофургоне.

Джим пытался пробиться на эстраду с 11 лет. Он рассылал свои комические зарисовки в кучу разных шоу, но из-за малого возраста его не принимали всерьез. Несколько раз он делал попытки пробиться и выступить с собственным номером, но удача все не приходила. Наконец, один именитый комик взял его к себе на разогрев. Жизнь стала налаживаться, и, встав более-менее на ноги, Джим начал штурмовать Голливуд. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Сара Джессика Паркер

Сара родилась в многодетной семье, где скромной зарплаты отца не хватало почти ни на что. Все дети донашивали одежду друг за другом, подрабатывали после школы и постоянно балансировали между достатком и нищетой. Но родители очень любили их и старались каждому уделять достаточно заботы.

Несмотря на бедность, мама Сары все-таки умудрилась скопить немного денег, чтобы отдать дочку на танцы и пение. Сара старалась учиться изо всех сил и уже в 11 лет ей дали небольшую роль в спектакле, благодаря которому ее заметили. Конечно, настоящая слава ждала ее еще через очень много лет, но, если бы Сара не работала как лошадь, слава бы не дождалась. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Киану Ривз

Отец-наркоман бросил их, когда Киану было лишь три года. Мама не отличалась серьезностью и постоянно находилась в поиске «того самого» мужчины. Из-за этих ее поисков семья постоянно моталась по свету и попадала в разные неприятности, от проблем с наркотиками до прогулов школы. Неудивительно, что, когда семья наконец осела в Торонто, Киану уже не горел желанием заканчивать школу. Его больше привлекала мысль стать хоккеистом.

Неизвестно, что бы получилось из юного таланта, но его случайно пригласили в кино, постоять перед камерой на воротах. Ему так понравился этот опыт, что он немедленно все бросил, сел в свою старую машину и уехал в Лос-Анджелес. Пришлось пообивать пороги, поголодать, потом Киану вспомнил, что одним из мужей матери когда-то побывал голливудский продюсер. Он нашел бывшего отчима и упросил найти хоть малюсенькую роль. Ну а дальше мы знаем. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Леонардо ДиКаприо

Дедушки и бабушки Лео были эмигрантами, мать с отцом тоже не добились в жизни большого успеха, поэтому детство будущий актер провел в неблагополучном квартале, где постоянно происходили преступления и звучала стрельба. Его мама работала на нескольких работах, чтобы прокормить сынишку, возвращалась домой глубокой ночью, и каждый раз он ужасно за нее переживал.

В 14 лет Лео твердо решил, что станет актером. Он сам нашел себе агента и пообещал заплатить с первого же гонорара. Некоторое время он снимался только в рекламе, но это были уже хоть какие-то деньги. А скоро агент преподнес ему настоящий подарок судьбы — роль в фильме с самим Де Ниро! После этого фильма Лео заметили в большом Голливуде, и дорога к успеху была ему открыта. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Том Круз

Детство Тома поначалу не было таким уж бедным, но его отравляло другое обстоятельство — отец будущего актера был настоящим тираном и садистом. Он постоянно искал причины, чтобы придраться и учинить дома настоящее побоище. В конце концов бедная мама Тома собралась с духом — и развелась с мерзавцем. Но отец при разводе отнял все ценное имущество, и из-за того, что она не работала, семья тут же сполна хлебнула нищеты.

Тому пришлось и поработать в молодости, и натерпеться насмешек от одноклассников из-за его бедной одежды. Но он был настроен выбраться из бедности, и лучшим выходом из этой ситуации ему казалась актерская карьера. В 1981 году он сыграл небольшую роль в фильме о любви и показал себя таким обаятельным актером, что приглашения на следующие съемки пошли один за другим. Теперь его состояние оценивается в 380 млн.долларов. Что ж, он был прав. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Холли Берри

Малышка родилась в таком захолустном районе, что даже свое имя она получила в честь самой великой достопримечательности того места — универмага Halle’s Department Store. У семьи вечно не было денег и мало того, что отец Холли ничего не зарабатывал, он еще и часто выпивал и распускал руки.

Конечно, как только она выросла, сразу же поспешила уехать. Поначалу ей пришлось жить в приюте для бездомных, потому что денег у нее не было совсем. Некоторое время она обивала пороги студий и подрабатывала в магазине, но очень скоро ее заметили и дали небольшую роль в местном сериале. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Хилари Суэнк

Мало того, что в детстве она не была красавицей и сверстники постоянно унижали ее, так еще и отец развелся с матерью, не оставив ни гроша. Семья переехала в Лос-Анджелес в поисках работы, но работа нашлась не сразу. Поэтому несколько лет им пришлось жить в старом трейлере без воды и элементарных удобств.

Бедняжке Хилари не сразу удалось пробиться в кино, ведь ее внешность в ту пору оставляла желать лучшего. Но девушка была так настырна, что кое-какие роли ей все же давали, впрочем, соответствующие. Пока шло время, продюсеры с удивлением вдруг заметили, что Хилари, оказывается, выросла и стала просто красавицей. Видимо, поэтому они и предложили ей судьбоносную роль о красивой девочке, которой больше всего на свете хочется быть мальчиком. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

Адриано Челентано

Адриано родился в ужасном захолустье, четвертым ребенком в нищей семье. Работы катастрофически не хватало, поэтому, когда юноша узнал, что местному часовщику нужен подмастерье, он со всех ног побежал просить, чтобы его приняли, а потом пахал, как проклятый, за каждую лишнюю лиру. О славе актера он в то время даже не помышлял.

Несмотря на то, что жизнь у семьи была тяжелой, Адриано никогда не терял чувство юмора. Любимым его занятием было переодеваться и пародировать перед семьей известных людей. Однажды его в образе какого-то политика сфотографировал заезжий фотограф, а сестра Андриано взяла, да и послала это фото на юмористический конкурс, где Андриано… выиграл сто тысяч лир! Тогда парень понял, что корпеть в каморке над часами — это не его. И хорошо, что понял, иначе мы бы лишились отличного артиста. Жаль только, что то фото не сохранилось. кадр: Cosmopolitan/cosmo.ru

19 ноября 2015

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Celebrity DiSC — Harmony Insights

Получение доступа к профилям знаменитостей DiSC может оказаться трудным. Однако, «читая», мы можем определить, какой стиль DiSC лучше всего отражает то, что мы знаем об актере, музыканте, телеведущем, политике или даже вымышленном персонаже. Все, что для этого требуется, — это базовое понимание четырех основных стилей DiSC и простые наблюдения о чьих-либо поведенческих тенденциях и предпочтительной среде.

Ниже вы найдете краткие описания каждого стиля DiSC, а также примеры известных имен, которые, возможно, демонстрируют характеристики каждого стиля.Помните … эти примеры основаны на ненаучных наблюдениях. То, что мы наблюдаем в отношении чьего-либо поведения на публике, может сильно отличаться от того, что мы наблюдаем в частной жизни человека. Точно так же очевидный стиль DiSC персонажа может сильно отличаться от стиля DiSC самого актера.

С кем вам легче всего идентифицироваться?

(D) преобладание: Прямые и решительные, люди, предпочитающие этот стиль, ценят действия и достижения, склонны к быстрому развитию и сосредоточению на задаче.

• Арнольд Шварценеггер (актер / политик)
• Барбара Уолтерс (телеведущая)
• Чарльз Баркли (спортсмен)
• Шер (музыкант)
• Дэвид Леттерман (телеведущий)
• Дональд Трамп (бывший президент США)
• Генерал Паттон (историческое лицо)
• Гордон Рамзи (телеведущий, «Адская кухня»)
• Хилари Клинтон (политик)
• Джек Никлаус (спортсмен)
• Джерри Сайнфелд (актер)
• Джон Макинрой (спортсмен)
• Джудит Шейндлин (судья Джуди)
• Маргарет Тэтчер (политик)
• Майкл Джордан (спортсмен)
• Ричард Никсон (бывший президент США)
• Роберт Де Ниро (актер)
• Рассел Кроу (актер)
• Сэм Дональдсон (ведущий новостей)
• Скарлетт О’Хара (персонаж фильма)
• Саймон Коуэлл (телеведущий, «Америка есть талант»)
• Тайгер Вудс (спортсмен)

(I) nfluence: Живые и общительные люди, предпочитающие этот стиль, ценят отношения и энтузиазм, склонны к быстрому развитию и сосредоточению внимания на людях.

• Андре Агасси (спортсмен)
• Билл Клинтон (бывший президент США)
• Билл Косби (актер)
• Кэрол Бернетт (актер)
• Эдди Мерфи (актер)
• Джей Лено (телеведущий)
• Ли Тревино (спортсмен)
• Лайза Миннелли (актер / певица)
• Люсиль Болл (актер)
• Мухаммед Али (спортсмен)
• Опра Уинфри (ведущая ток-шоу)
• Питер Якобсон (спортсмен)
• Ричард Прайор (актер)
• Робин Уильямс (актер)
• Стив Мартин (актер)
• Тони Данза (актер)
• Уилл Смит (актер)
• Долли Партон (певица)
• Джим Керри (актер)

(S) teadiness: Уравновешенные и лояльные люди, предпочитающие этот стиль, ценят сотрудничество и предсказуемость, имеют тенденцию быть умеренными и ориентированными на людей.

• Барбара Буш (бывшая первая леди)
• Чарли Браун (телевизионный персонаж)
• Диана, принцесса Уэльская (бывшая принцесса)
• Фред Роджерс (телевизионный персонаж)
• Джимми Картер (бывший президент США)
• Джимми Стюарт (актер)
• Джон Денвер (певец)
• Махатма Ганди (деятель гражданских прав)
• Марк О’Мира (спортсмен)
• Мартин Лютер Кинг-младший (деятель гражданских прав)
• Майкл Дж.Фокс (актер)
• Мишель Обама (первая леди)
• Мать Тереза ​​(религиозный деятель)
• Николь Кидман (актриса)
• Тед Дэнсон (актер)
• Том Кайт (спортсмен)

(C) сознательность: Личные и аналитические люди, предпочитающие этот стиль, ценят точность и стандарты, склонны к умеренной скорости и сосредоточенности на задачах.

• Альберт Эйнштейн (физик)
• Аллен Гринспен (экономист)
• Билл Гейтс (бизнесмен)
• Коломбо (телевизионный персонаж)
• Дайан Сойер (ведущая новостей)
• Эрни Элс (спортсмен)
• Генри Киссинджер (политик)
• Жаклин Кеннеди Онассис (бывшая первая леди)
• Кевин Костнер (актер)
• Том Брокау (ведущий новостей)
• Виджай Сингх (спортсмен)
• г.Спок (телевизионный персонаж)

«Шоу Дрю Кэри» — Дрю (S), Мими (I), мистер Вик (D), Льюис и Освальд (C)

«Фрейзер» — Фрейзер (I), Найлз (C), Папа (D), Дафна (S)

«Друзья» — Моника (CD), Джоуи (ID), Чендлер (I), Фиби (IS), Рэйчел (S), Росс (CI)

«Игра престолов» — Тайвин Ланистер (D), Роберт Баратеон (I), Нед Старк (S), Петир Бейлиш (C)

«Гарри Поттер» — Гарри Поттер (D), Рон Уизли (I), Невилл Лонгботтом (S), Гермиона Грейнджер (C)

«Я люблю Люси» — Рики (D), Люси (I), Этель (S), Фред (C)

«Безумцы» — Дон Дрейпер (D), Роджер Стерлинг (I), Бетти Фрэнсис (S), Пегги Олсон (C)

«Сайнфельд» — Джерри (D), Крамер (S), Элейн (I), Джордж (C)

«Шрек» — Шрек (D), Осел (I), Пряничный человечек (S), Лорд Фаркуад (C)

«Звездный путь» — Джеймс Т.Кирк (D), Монтгомери «Скотти» Скотт (I), доктор Леонард «Кости» Маккой (S), Спок (C)

«Звездные войны» — Дарт Вейдер (D), Хан Соло (I), Люк (S), C-3PO (C)

«Черепашки-ниндзя-подростки» — Рафаэль (D), Микеланджело (I), Леонардо (S), Донателло (C)

«Похмелье» — Фил (D), Алан (I), Дуг (S), Стю (C)

«Властелин колец» — Гимли (D), Пиппин (I), Фродо (S), Леголас (C)

«Офис» — Дуайт Шруте (D), Майкл Скотт (I), Пэм Бизли (S), Анджела Мартин (C)

«Симпсоны» — Гомер / Мистер.Бернс (D), Барт (I), Мардж (S), Лиза / Мистер. Смитерс (К)

«История игрушек» — Базз (D), Вуди (I), Рекс (S), миссис Картофельная Голова (C)

9 известных людей, которые вдохновят вас никогда не сдаваться

Эта статья написана нашими друзьями из LearnVest, ведущего сайта по личным финансам.

«Никогда не сдавайся». Вероятно, это одна из самых банальных фраз, которые вы услышите, строя свою карьеру. Но есть причина, по которой эти высказывания являются клише: никогда не знаешь, когда успех действительно ждет за следующим углом.

Мы знаем, что легче сказать, чем сделать, поэтому мы собрали следующие истории об известных знаменитостях, которые определенно никогда не сдавались, включая Сару Джессику Паркер, Стивен Кинг и Дж.К. Роулинг, для начала.

Все эти люди стали нарицательными, но слиться воедино было нелегко. Некоторые жили в своей машине, другие подвергались насилию со стороны семьи, и почти все сталкивались с отказом за отказом в профессиональном и личном плане, прежде чем наконец ступить ногой в дверь.Читайте и вдохновляйтесь!

1. J.K. Роулинг

J.K. Роулинг только что развелась, получала государственную помощь и едва могла позволить себе кормить ребенка в 1994 году, всего за три года до того, как была опубликована первая книга о Гарри Поттере, Гарри Поттер и философский камень . Когда она ходила по магазинам, она была настолько бедна, что не могла позволить себе ни компьютер, ни даже стоимость фотокопирования романа из 90 000 слов, поэтому она вручную печатала каждую версию и отправляла издателям.Он был отклонен десятки раз, пока наконец небольшой лондонский издатель Bloomsbury не дал ему второй шанс после того, как восьмилетняя дочь генерального директора влюбилась в него.

Фото любезно предоставлено Everett Collection / Shutterstock.com.

2. Стивен Кинг

Кинг был разорён и страдал, когда впервые пытался писать. Он жил в трейлере со своей женой, тоже писательницей, и оба работали на нескольких работах, чтобы прокормить семью, одновременно занимаясь своим ремеслом. Они были настолько бедны, что им приходилось брать одежду на свадьбу, и они отказались от телефона, потому что он был слишком дорогим.

Кинг получил так много писем с отказом от своих работ, что он разработал систему их сбора. В своей книге « На письме » он вспоминает: «К тому времени, когда мне было 14 лет … гвоздь в моей стене уже не выдерживал веса наколотых на него накладок для отказа. Я заменил гвоздь на шип и продолжал писать ». Он получил 60 отказов, прежде чем продал свой первый рассказ «Стеклянный пол» за 35 долларов. Даже его ставшая бестселлером книга Carrie поначалу не пользовалась успехом.После десятков отказов он, наконец, продал его за скудный аванс издательству Doubleday Publishing, где было продано всего 13 000 экземпляров книги в твердом переплете — это не очень хорошо. Вскоре после этого Signet Books подписала контракт на получение прав в мягкой обложке за 400 000 долларов, из которых 200 000 долларов достались Кингу. Успех достигнут!

Фото любезно предоставлено Featureflash / Shutterstock.com.

3. Джим Керри

Когда Керри было 14 лет, его отец потерял работу, и его семья пережила тяжелые времена. Они переехали в фургон VW на лужайке у родственника, и молодой амбициозный актер, который был настолько предан своему делу, что отправил свое резюме на номер The Carroll Burnett Show всего несколькими годами ранее, в возрасте 10 лет, принял участие в восьмерке. часовая работа на заводе после школы, чтобы свести концы с концами.

В 15 лет Керри впервые исполнил свой комедийный номер на сцене — в костюме, который сделала ему мама — и полностью разбомбили, но его это не остановило. В следующем году, в 16 лет, он бросил школу, чтобы полностью посвятить себя комедии. Вскоре после этого он переехал в Лос-Анджелес, где каждую ночь парковался на Малхолланд Драйв и представлял себе свой успех. В один из таких вечеров он выписал себе чек на 10 000 000 долларов за «Оказание актерских услуг», который он датировал Днем Благодарения в 1995 году. Незадолго до этой даты он получил свою зарплату с «Тупой и еще тупее» .Он положил испорченный чек, который все время хранил в бумажнике, в гроб отца.

Фото любезно предоставлено Everett Collection / Shutterstock.com.

4. Тайлер Перри

У Перри было тяжелое детство. В детстве он подвергался физическому и сексуальному насилию, был выгнан из средней школы и дважды пытался покончить жизнь самоубийством — один раз в подростковом возрасте, а затем в 22 года. В 23 года он переехал в Атланту и устроился на случайную работу, когда начал работать на своей сцене. карьера.

В 1992 году он написал, спродюсировал и снялся в своей первой театральной постановке « Я знаю, что меня изменили» , чему отчасти способствовало его трудное воспитание.Перри вложил в шоу все свои сбережения, и оно с треском провалилось; пробег длился всего один уик-энд, и на него пришло всего 30 человек. Он не отставал от производства, работал больше случайными заработками и часто спал в своей машине, чтобы выжить. Шесть лет спустя Perry наконец-то добился успеха, когда на седьмом запуске шоу стало успешным. С тех пор он сделал чрезвычайно успешную карьеру режиссера, писателя и актера. Фактически, Перри был назван самым высокооплачиваемым мужчиной в индустрии развлечений по версии Forbes в 2011 году.

Фото любезно предоставлено Джо Сир / Shutterstock.com.

5. Сара Джессика Паркер

Паркер родилась в бедном угледобывающем городке в сельской местности Огайо, она была самой младшей из четырех детей. Ее родители развелись, когда ей было два года, и вскоре после этого ее мать снова вышла замуж и родила еще четырех детей. Отчим Паркера, водитель грузовика, часто был без работы, поэтому будущая старлетка начала петь и танцевать в очень раннем возрасте, чтобы пополнить свой доход от обучения своей матери и прокормить их семью из 10 человек.

Несмотря на тяжелые времена и временами на пособие, мама Паркера продолжала поощрять интерес своих детей к искусству. Семья переехала в Цинциннати, где Паркер поступил в балетную, музыкальную и театральную школу на стипендию. Когда ей было 11 лет, семья поехала в Нью-Йорк, чтобы Паркер могла пройти прослушивание в бродвейском спектакле. Поездка увенчалась успехом — она ​​и ее брат были брошены на роль, и семья переехала в Нью-Йорк. Паркер продолжал много работать и получать роли, в конечном итоге став главным героем телесериала «Секс в большом городе» .

Фото любезно предоставлено Featureflash / Shutterstock.com.

6. Полковник (Харланд) Сандерс

Полковник Харланд Сандерс был уволен с различных должностей на протяжении всей своей карьеры, прежде чем он впервые начал готовить курицу на своей придорожной станции обслуживания Shell в 1930 году, когда ему было 40 лет, во время Великой депрессии . На его бензоколонке на самом деле не было ресторана, поэтому он обслуживал обедающих в своих личных жилых помещениях.

В течение следующих 10 лет он усовершенствовал свой «Секретный рецепт» и метод приготовления своего знаменитого жареного цыпленка во фритюрнице и переехал в более крупные заведения.Его курица даже получила высокую оценку в СМИ от кулинарного критика Дункана Хайнса (да, этого Дункана Хайнса). Однако, когда межштатная автомагистраль проходила через город Кентукки, где в 1950-х годах находился ресторан полковника, на нем было остановлено важное дорожное движение, и полковник был вынужден закрыть свой бизнес и уйти на пенсию, фактически разорившись. Обеспокоенный тем, как он сможет выжить на свой скудный ежемесячный пенсионный чек в 105 долларов, он решил найти рестораны, которые будут продавать его секретный рецепт — он хотел никель за каждый проданный кусок курицы.Он ездил, спал в своей машине, и ему отказывали более 1000 раз, прежде чем он наконец нашел своего первого партнера.

Фотография любезно предоставлена ​​Викимедиа.

7. Шанайа Твейн

Карьера Твен на самом деле началась скорее из необходимости, чем из грубых амбиций. Ее родители развелись, когда ей было два года, и она редко видела отца. Ее мама и отчим, с которыми она сблизилась, часто не могли заработать достаточно, чтобы выжить, поэтому Твен начала петь в барах, чтобы подзаработать, когда ей было всего восемь лет.

Она вспоминает, как мать будила ее в любое время, чтобы она встала и выступила. К сожалению, когда ей был 21 год, ее мать и отчим погибли в результате лобового столкновения с лесовозом на шоссе. Твен приостановила свою карьеру, чтобы вмешаться и позаботиться о своих трех младших братьях и сестрах (которые в то время были подростками). Она пела на курортах и ​​откладывала стремление к большой славе, пока ее сестра и братья не стали достаточно взрослыми, чтобы заботиться о себе. Только после того, как ее младший брат окончил среднюю школу, она почувствовала себя хорошо, поехав в Нэшвилл, чтобы продолжить свою карьеру.

Фото любезно предоставлено Хельгой Эстеб / Shutterstock.com.

8. Эмили Блант

До того, как Блант была номинирована на «Золотой глобус» и получила главные роли на сцене и на большом экране, она с трудом могла разговаривать со своими одноклассниками: в возрасте от семи до 14 лет Эмили сильно заикалась. Как она рассказала журналу W : «Я была умным ребенком, и мне было что сказать, но я просто не могла этого сказать. Это будет преследовать меня. Я никогда не думала, что смогу сесть и поговорить с кто-то вроде меня сейчас с тобой разговаривает.»

Но все изменилось, когда один из ее младших школьных учителей посоветовал ей попробовать себя в школьном спектакле — совершенно непривлекательный подвиг, учитывая тот факт, что ей было так трудно общаться. Но учитель продолжал мягко нажимать и предлагал ей попробовать акценты и голоса персонажей, чтобы помочь выразить слова — и это сработало. К концу подросткового возраста Блант преодолела свое заикание и продолжила успешную карьеру, которая у нее есть сейчас.

Фото любезно предоставлено DFree / Shutterstock.com.

9. Опра Уинфри

Опра сталкивалась со многим на протяжении всей своей общественной жизни — критикой по поводу ее веса, расизмом, навязчивыми вопросами о ее сексуальности, и это лишь некоторые из них, — но она никогда не позволяла этому мешать ее амбициям и водить машину. Когда вы смотрите на ее детство, ее личные триумфы предстают в еще более примечательном свете.

В детстве Опра, как сообщается, стала жертвой сексуального насилия и неоднократно подвергалась домогательствам со стороны своего двоюродного брата, дяди и друга семьи.Позже она забеременела и в 14 лет родила ребенка, который скончался всего через две недели. Но Опра упорствовала, закончив среднюю школу с отличием, получив полную стипендию для поступления в колледж и продвигаясь по карьерной лестнице на телевидении, от ведущего местной сети в Нэшвилле до международной суперзвезды и создателя своей СОБСТВЕННОЙ сети. (мы ничего не могли с собой поделать).

Фото любезно предоставлено s_buckley / Shutterstock.com.

Подробнее от LearnVest

Фотография Эмили Блант любезно предоставлена ​​DFree / Shutterstock.com.

Эпический список известных людей с личностями ENFJ

ENFJ (экстравертное интуитивное суждение) — один из шестнадцати типов личности, определенных с помощью теста индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI).

ENFJ, как и другие типы «E», чрезвычайно общительны. Они очарованы жизнью других людей и глубоко заботятся об окружающих. У них позитивный, идеалистический взгляд на вещи, и они любят помогать другим улучшать себя и решать свои проблемы. Они склонны быть решительными и хорошими планировщиками, поэтому из них получаются отличные лидеры, советники и фасилитаторы.

ENFJ идеалисты и любят помогать другим решать их проблемы. Click To Tweet

К сожалению, ENFJ также могут показаться вмешивающимися, любопытными и контролирующими, а некоторые ENFJ используют свои чуткие дары, чтобы манипулировать другими в своих интересах. Но большинство ENFJ являются вдохновляющей силой в жизни тех, кто их знает.

ENFJ — относительно редкий тип, составляющий около 2% населения — женщины, как правило, немного чаще, чем мужчины. Вот несколько известных людей, которые представляют тип ENFJ.

ПОЛИТИКИ

Барак Обама src

Михаил Горбачев src

Йозеф Геббельс src

Политики ENFJ, как правило, вдохновляют лидеров, которые преуспевают в объединении людей.

• Барак Обама , источник президента США
• Нэнси Рейган , источник первой леди США
• Нельсон Мандела , революционный лидер и президент Южной Африки. источник
• Михаил Горбачев , премьер СССР.источник
• Франсуа Миттеран , президент Франции. источник
• Вацлав Гавел , чешский драматург и президент. источник
• Ясир Арафат , лидер Организации освобождения Палестины. источник
• Элизабет Доул , сенатор США. источник
• Йозеф Геббельс , нацистский пропагандист. источник

РЕЛИГИОЗНЫЕ ФИГУРЫ

Папа Иоанн Павел II src

Мартин Лютер Кинг-младший.src

Норман Винсент Пил src

ENFJ часто обращаются к религии как к способу помощи другим.

• Папа Иоанн Павел II , польский католический лидер. источник
• Преподобный Мартин Лютер Кинг младший , министр США и активист за гражданские права. источник
• Преподобный Норман Винсент Пил , министр США и сторонник «позитивного мышления». источник

ИСТОРИЧЕСКИЕ ФИГУРКИ

Эти древние фигуры также подходят к типу ENFJ.

• Давид , израильский герой и царь. источник
• Перикл , греческий государственный деятель и генерал. источник
• Марк Туллий Цицерон , римский оратор и философ. источник

АКТЕРЫ

Дженнифер Лоуренс SRC

Дакота Фаннинг src

Морган Фриман src

Благодаря своей способности понимать других, многих ENFJ привлекает карьера.

• Дженнифер Лоуренс , U.С. актриса. источник
• Джулия Луи-Дрейфус , американский комик и актриса. источник
• Морган Фриман , американский актер. источник
• Энди Гриффит , американский актер. источник
• Риз Уизерспун , американская актриса. источник
• Хелена Бонэм Картер , британская актриса. источник
• Дакота Фаннинг , источник актрисы США
• Бен Аффлек , американский актер. источник
• Эмма Стоун , U.С. актриса. источник
• Джимми Стюарт , американский актер. источник
• Мэтью МакКонахи , американский актер. источник
• Шон Коннери , шотландский актер. источник
• Кирсти Элли , американская актриса. источник
• Тереза ​​Палмер , австралийская актриса. источник
• Лорен Грэм , американская актриса. источник
• Кристен Уиг , американская комедийная актриса и актриса. источник

ЖУРНАЛИСТЫ и ИНТЕРВЬЮЕРЫ

Опра Уинфри src

Найджелла Лоусон src

Чарли Роуз src

Журналисты и телеведущие ENFJ отлично умеют поддерживать связь с темой.

• Опра Уинфри , ведущая ток-шоу в США. источник
• Дайан Сойер , американский журналист и ведущий новостей. источник
• Найджелла Лоусон , британский повар и телеведущий. источник
• Джеймс Липтон , американский актер и ведущий ток-шоу. источник
• Чарли Роуз , американский журналист и ведущий ток-шоу. источник

МУЗЫКАНТЫ

Деми Ловато src

Музыканты ENFJ, как правило, выражают сочувствие и стремятся улучшить свою музыку.

• Боно , ирландский музыкант и филантроп. источник
• Фредди Меркьюри , британский музыкант. источник
• KRS-One , американский рэпер. источник
• Зак де ла Роша , музыкант из США. источник
• Деми Ловато , американский музыкант и актриса. источник
• Наташа Бедингфилд , британский музыкант. источник
• Регина Спектор , российско-американский музыкант. источник

СПОРТСМЕНОВ

Майкл Джордан src

Пит Сампрас src

Peyton Manning src

Спортсмены и тренеры ENFJ — вдохновители, которые делают всех вокруг себя лучше.

• Майкл Джордан , баскетболист США. источник
• Пейтон Мэннинг , защитник НФЛ. источник
• Криштиану Роналду , португальский футболист. источник
• Джефф Кент , бейсболист из США. источник
• Джон Вуден , тренер по баскетболу из США. источник
• Пит Сампрас , теннисист из США. источник
• Juli Inkster , игрок в гольф из США. источник

ПИСАТЕЛИ

Иоганн Вольфганг фон Гете src

Уильям Каллен Брайант src

Matthieu Ricard src

Для авторов ENFJ их работа — способ протянуть руку помощи и вдохновить других.

• Майя Анджелоу , поэт из США. источник
• Иоганн Вольфганг фон Гете , немецкий писатель и философ. источник
• Уильям Каллен Брайант , американский поэт и журналист. источник
• Эразм Роттердамский , голландский ученый и писатель. источник
• Матье Рикар , французский писатель и монах. источник

ПСИХОЛОГИ

Абрахам Маслоу src

Эрих Фромм src

Многие ведущие психологи — ENFJ, стремящиеся понять, как думают другие, и как улучшить свою жизнь.

• Абрахам Маслоу , психолог из США. источник
• Альфред Адлер , австрийский врач и психотерапевт. источник
• Эрих Фромм , немецкий психолог и социолог. источник
• Дрю «Доктор. Дрю »Пинский , американский психолог и телеведущий. источник

ФАКТИЧЕСКИЕ ПЕРСОНАЖИ

Клара Освальд src

Peeta Mellark src

Маргери Тирелл src

Ради удовольствия, вот несколько вымышленных персонажей, которые подходят под тип ENFJ!

Многие из классических героинь женской литературы являются личностями ENFJ.

• Эмма Вудхаус из Эмма источник
• Кэтрин Эрншоу из Грозовой перевал источник
• Элизабет Беннет из Гордость и предубеждение источник
• Эми Марч из Little Women source

Недавние вымышленные персонажи.

• Изобель Кроули из Аббатство Даунтон . источник
• Маргери Тирелл из Игра престолов .источник
• Клара Освальд из Доктор Кто . источник
• Пит Мелларк из Голодные игры . источник
• Джуди Хоппс из Zootopia . источник
• Регина из Однажды в сказке . источник

Принц Ганс из «Холодного сердца» и Локи из кинематографической вселенной Marvel — оба примера испорченных ENFJ.

10 известных людей с личностью INTJ

Одним из 16 типов личности, определенных Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс с помощью MBTI (индикатор теста Майерса Бриггса), является INTJ (интроверсия, интуиция, мышление, суждение).С помощью анкеты с несколькими вариантами ответов выявляются личные предпочтения человека.

На основе исследований, проведенных группой матери и дочери, было создано 16 типов личностей, которые, согласно их наблюдениям и анализу, каждый человек имеет один из этих типов. Работа Майерса и Бриггса была вдохновлена ​​книгой, опубликованной Карлом Юнгом в 1921 году, в которой обсуждались психологические типы. Он предположил, что каждый человек использует четыре психологические функции, которые влияют на то, как человек реагирует, решает, воспринимает информацию и в целом проживает свою жизнь.

INTJ являются одним из самых редких типов личности, около 2% американского населения подпадают под эту категорию, а число INTJ превышает количество мужчин. Это сильные индивидуалисты, проницательные и умные. Однако они также часто бывают замкнутыми и тихими. Люди с этим типом личности аналитичны, креативны и предпочитают работать в одиночку, а не в команде.

Есть много известных личностей, которые являются INTJ, которые стали президентами, политиками и знаменитостями, каждая из которых оставила след в своей области выбора.Вот список известных людей, подпадающих под тип личности INTJ.

1. Хиллари Клинтон

Бывший сенатор и госсекретарь США Клинтон считает себя INTJ. Ее кажущаяся холодной и сильная личность заставляла окружающих думать, что она нечувствительна к чувствам других людей. Будучи мыслителем-интровертом, бывшая первая леди должна научиться быть экстравертом и раскрыть свои чувства, когда она выходит на политическую сцену. Любимая и ненавидимая людьми, Хиллари Клинтон, без сомнения, сильная женщина, которая отвергла предыдущие предложения Билла Клинтона о замужестве из-за своих политических амбиций.Она также является сильным защитником женщин и детей. Клинтон также считает, что ее страсть к тому, что она считает правильным, является чертой INTJ.

2. Сэр Исаак Ньютон

Ньютон, физик и математик, считается одним из самых влиятельных ученых всех времен. Есть несколько свидетельств того, что он был INTJ. Показательный пример: когда он и Лейбниц сформулировали исчисление, последнее было сосредоточено на точности и доказательстве принципов математического инструмента.И наоборот, работа Ньютона была больше направлена ​​на решение поставленной задачи, и не было необходимости доказывать этот принцип другим, как только он убедился в его истинности. INTJ не озабочены тем, чтобы доказывать другим людям то, что они сами себе уже доказали.

3. Марк Цукерберг

Будучи генеральным директором Facebook, он сказал, что изменит мир, и он это сделал. Окружающие считали его интровертом, и это также очевидно по тому, как он справлялся со своей популярностью на пике успеха Facebook.Он не умел общаться со своими сотрудниками, и в то время, когда многие компании были заинтересованы в покупке Facebook, никто толком не знал, каковы его планы. У него также есть привычка вести себя тихо с незнакомцами и высказывать свое мнение только после того, как все высказали свое, что является типичной чертой INTJ.

4. Фридрих Ницше

Этот философ считается архетипом INTJ, который был глубоким мыслителем и часами думал и анализировал вещи, которые некоторым кажутся бессмысленными.По его мнению о знаниях, он сказал, что это не то, чему нужно учиться, чтобы получить это. То же самое и с принципиальным подходом Ньютона. По мнению Ницше, знания необходимо приобретать, чтобы можно было использовать их для улучшения своей жизни и прожить ее в полной мере.

5. Джон Нэш

Математик Нэш боготворил других INTJ, таких как Ницше и Ньютон. Как интроверт, он не хотел выражать то, что у него на уме, и не заботился о мнении других людей о нем. Скорее, он даже бросил вызов авторитету и пошел против нормы, когда чувствовал, что делает это по правильным причинам.Когда он находился в состоянии стресса, он терял интерес к вещам, которые раньше были для него ценными.

6. Бобби Фишер

Борис Спасский однажды назвал этого чемпиона по шахматам необщительным человеком. Он сказал, что Фишер не желал подстраиваться под стандарты других людей. К 16 годам он бросил школу. Когда его спросили, почему он бросил школу, он ответил, что не хочет общаться с глупыми учениками и что учителя даже глупее своих учеников.

7. Илон Маск

Он основал Tesla, SpaceX и стал соучредителем Paypal. Были процитированы слова Маска о том, что он не заинтересован в внимании СМИ. Его достижения ясно показывают, что он является вдохновителем, как то, что называют INTJ. Он также не любил ходить в школу, но, как и Цукерберг, он также хотел изменить мир, по словам его брата. Его также хвалят за то, что он решительный предприниматель, который сосредоточен на поиске решений проблем практическими и эффективными способами.

8. Джоди Фостер

Находясь в индустрии развлечений на протяжении десятилетий, Форстер считается сильной женщиной, которая верит в индивидуальность. Сама она говорит, что в большинстве ее ролей есть сильные личности. Она также не очень заботится о неудачах, говоря, что, по крайней мере, она делает это по-своему. Это просто показывает, что она не обращает внимания на то, что скажут другие люди. Она также предпочитает идти против нормы. Мел Гибсон считает ее сильной, честной, но сложной.

9. Арнольд Шварценеггер

Как актер, так и губернатор США, он считает себя ненормальным человеком, говоря, что нормальные люди живут обычной жизнью. Для него простого существования недостаточно. Он также целеустремленный, когда у него есть цель и он хочет чего-то достичь, он действительно пойдет на это и сосредоточится на ней.

10. Карл Маркс

Философ Маркс, как и другие INTJ, верит в важность изменения мира. Он также не любит выполнять простые дела и выполнять черную работу.Писательница Айн Рэнд считала его переводчиком альтруистической морали и практичным человеком. Как и большинство людей с INTJ, Маркс также не хотел быть в центре внимания.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Известные люди с типом личности ENFJ

Сегодня мы рассмотрим 15 известных людей ENFJ. ENFJ не дают людям, любящим ничего, кроме помощи близким.Они благосклонны и надежны; вы всегда можете положиться на совет ENFJ. Они заботятся о людях и природе и хотят творить добро в мире. ENFJ составляют 1,6% мужского населения и 3,3% женского населения.

ENFJ харизматичны и популярны. Они знают, как работать в комнате, и умеют улавливать атмосферу. ENFJ обладают сильными коммуникативными навыками, что делает их отличными рассказчиками историй, и они способны привлечь внимание своей аудитории, поддерживая ее интерес. Сочетание этих качеств делает их прирожденными лидерами.Они не обязательно стремятся к руководящим должностям, но из-за их популярности и позитивного мировоззрения их часто поддерживают на этих должностях.

Неудивительно, что этот список известных людей ENFJ полон самых ярких личностей и самых любимых знаменитостей. От Мартина Лютера Кинга, который возглавил американское движение за гражданские права через ненасилие, до Опры Уинфри, мудрость, доброе сердце и амбиции которой сделали ее одной из самых влиятельных женщин в мире, ENFJ всегда стремятся к лучшему будущему.

Барак Обама

Барак Обама относится к типу личности ENFJ. Он прирожденный лидер и ориентирован на людей. К тому же он был харизматичным и популярным президентом.

Меган Маркл

Меган Маркл — ENFJ. Любите вы ее или ненавидите, никто не знает, как работать в комнате так, как Меган Маркл.

Тупак Шакур

Тупак Шакур был ENFJ. У него было сильное понимание людей и глубокое сострадание.

Александрия Окасио-Кортес (AOC)

AOC является ENFJ. У нее сильный характер, и она прилагает все усилия для лучшего будущего для Америки.

Мэтью Макконахи

Мэтью МакКонахи — ENFJ. Он абсолютный чародей и может быть очень убедительным, когда захочет.

Опра Уинфри

Опра Уинфри — непревзойденный ENFJ. Она чуткий наставник и вдохновляющий лидер. К тому же она очень хорошо читает людей.

Дрейк

Дрейк — ENFJ. У него много слоев, и он не боится выражать свои эмоции в своих текстах.

Нина Добрев

Нина Добрев — ENFJ. Она полна позитивной энергии и любит проводить время со своими подругами.

Мартин Лютер Кинг

Мартин Лютер Кинг был членом семьи ENFJ. Он придерживался ненасильственного подхода, чтобы сделать мир лучше.

Жизель Бюндхен

Жизель Бюндхен, ENFJ, теплая и излучает оптимизм.Она определенно знает, как работать (и ходить) по комнате.

РуПол

РуПол — «замкнутый» ENFJ. Он одарен природными лидерскими качествами и умением читать людей.

Кейт Уинслет

Кейт Уинслет, ENFJ, харизматичная, теплая и доступная. Она глубоко заботится о людях.

Брэдли Купер

Брэдли Купер — ENFJ. Благодаря своему обаянию (и красивой внешности) ему всегда удается привлечь внимание публики.

Риз Уизерспун

Риз Уизерспун, ENFJ, теплая и искренняя. Она позитивно смотрит на жизнь и чутка.

Гарри Стайлс

Гарри Стайлс, ENFJ, харизматичный и дерзкий. Он знает, как работать с аудиторией и поддерживать ее интерес.

С какими известными людьми следует встречаться ENFJ?

Имеете ли вы отношение к этим известным людям ENFJ? Наше приложение для знакомств по типам личности на So Syncd, INTP и INFP идеально подходят для ENFJ.Прочтите и посмотрите, какие известные люди INTP вам подойдут лучше всего!

Приложение для знакомств по типам личности

Итак, Syncd — это приложение для знакомств, которое соответствует совместимым типам личности. Загрузите So Syncd сегодня на iOS или Android, чтобы найти идеальную индивидуальность.

101 Карьерный путь для каждой личности [2021] Руководство]

Вы, вероятно, проходили личностный тест Майерс-Бриггс (MBTI) в какой-то момент своей жизни.

У вас есть четыре загадочных акронима, таких как ENTJ, INFP или ESTP, без особого понимания того, что они означают и как их использовать.

Вот краткое изложение:

Буквы в каждом типе личности MBTI относятся к определенной черте. Сочетание этих черт формирует ваш тип личности.

Ваш тип личности мощен:

Это объясняет, почему некоторые люди нормально работают с электронными таблицами на компьютере весь день; в то время как другим нужно чувствовать, что они помогают другим в своей карьере. Это также объясняет, почему некоторые из них становятся лучшими руководителями, а некоторые — лучшими психологами.

Хотите узнать, какой карьерный путь вам выбрать?

Мы создали УДИВИТЕЛЬНОЕ руководство, которое разбивает 101 карьерный путь на основе 16 групп типов личности Майерс-Бриггс.

• 101 Карьерный путь по личностям — Наглядное руководство
• Что означают черты личности Майерс-Бриггс
• 16 типов личности Майерс-Бриггс

Вы еще не прошли тест MBTI? Взять можно здесь.

Что означают черты личности Майерс-Бриггс? Интуиция (N)

Решения — Мышление (T) или Чувство (F)

Структура — Суждение (J) или Восприятие (P)

Вот что все это означает и куда вы падаете.

Экстраверт (E) или Интроверт (I)

Ваш любимый мир — это описание того, как вы распределяете свою энергию.

• Нравится ли вам сосредотачиваться на внешнем мире — других людях, природе, внешней среде? Тогда вы экстраверт (E) : общительный, комфортный в группах и энергичный в общении с другими людьми.
• Вы обращаете внимание на собственный внутренний мир? Тогда вы интроверт (I) : вы любите делать что-то в одиночку, любите размышлять и обычно сдержанны.

Чувство (S) или интуиция (N)

Второй критерий связан с тем, как вы собираете информации .

• Тип личности sensing (S) обращает внимание на физическую реальность при сборе информации. Если вы сенсор, вы в первую очередь доверяете опыту, прагматичны и полагаетесь только на факты.
• Человек, который собирает информацию с помощью интуиции (N) , обращает больше внимания на закономерности в информации, чем на неопровержимые факты.Им нравится работать с символами, теориями и смотреть на картину в целом.

Мышление (T) или чувство (F)

Третья пара предпочтений описывает, как вы принимаете решений .

• Если вы принимаете решения на основе объективных принципов и фактов, вы относитесь к типу мышления (T) . Вам нравятся технические и научные предметы, в которых важны логика и факты. Вы ориентированы на задачу и иногда можете быть немного «равнодушными» или «беспечными».
• Если вы думаете, что принимаете лучшие решения, придавая большее значение вовлеченным людям, то вы относитесь к типу с чувством (F) .Вы стремитесь поддерживать гармонию и делать других счастливыми. Вы заботливы, тактичны, но иногда можете быть слишком идеалистичными или откровенно «пошлыми».

Суждение (J) или Восприятие (P)

И последнее, но не менее важное: структура . — это все о том, какое поведение другие склонны видеть от вас во «внешнем» мире.

• Вы структурированы и приняли решение? Вы расставляете приоритеты в работе перед игрой, начинаете дела задолго до крайнего срока и любите составлять списки дел? Тогда вы судите (J) типа.
• Вы гибки и легко приспосабливаетесь? Вы работаете в порыве энергии, откладываете на потом и ненавидите планирование? Тогда вы, скорее всего, тип , воспринимающий (P) .

Различные комбинации этих характеристик дают 16 различных типов личности , который представляет собой «код» из четырех букв.

Например, если вы экстраверт, ощущающий, ощущающий и воспринимающий, вы ESFP .

Само собой разумеется, что у вас могут быть обе черты одной и той же пары, так как очень немногие люди на 100% являются одним.Например, вы можете быть как экстравертом, так и интровертом. Эти личностные характеристики относятся только к тому, что для вас больше доминирующих , и никоим образом не помещают вас в коробку!

Теперь все прояснилось, приступим к вашей карьере!

16 типов личности Майерс-Бриггс

INTJ — The Orchestrator

Вы — INTJ, если вы интровертированы, интуитивны, склонны к мышлению и суждениям.

Вы креативны, но зацикливаетесь на деталях и обычно любите работать в одиночку.Вы умеете аналитически решать проблемы, всегда пытаетесь улучшить системы, процессы и все остальное на своем пути.

Среди известных INTJ — Хиллари Клинтон, Илон Маск, Билл Гейтс, сэр Исаак Ньютон и Стивен Хокинг.

Лучшие карьеры для INTJ:

• Управление проектами
• Системная инженерия
• Маркетинговая стратегия
• Системный анализ
• Разработка программного обеспечения
• Финансовый анализ

INTP — Рационалист

Вы являетесь INTP если вы интровертированы, интуитивны, мыслят и восприимчивы.

Вы любите думать и экспериментировать с новыми идеями. Вы очень независимы и любите анализировать теории и числа. Поскольку вы любите глубокое мышление, вы предпочитаете позиции, которые позволяют вам вводить новшества.

Известные INTP включают Альберта Эйнштейна, Чарльза Дарвина, Мари Кюри и Авраама Линкольна.

лучших профессий для INTP, любящего теорию:

• Компьютерное программирование
• Разработка программного обеспечения
• Исследования и научные исследования
• Бизнес-анализ
• Корпоративная стратегия
• Техническое письмо

INFJ — Гуманитарные

Вы — INFJ , если вы интровертированы, интуитивны, чувствительны и осуждают.

Этот тип личности встречается очень редко — только 1% населения являются INFJ. Вы подходите к работе с глубокой вдумчивостью, заботой и воображением. Вы глубоко заботитесь о других, но вы не мечтатель. Вы предпринимаете действенные шаги, чтобы сделать мир лучше.

Известные INFJ включают доктора Мартина Лютера Кинга, Мать Терезу, Нельсона Манделу и Дэниела Дэй-Льюиса.

лучших профессий для гуманиста:

• Консультант
• Психолог
• Человеческие ресурсы
• Написание / редактирование
• Экология
• Специальное образование

INFP — Образное мышление

Вы — INFP , если вы интровертированы, интуитивны, чувствительны и восприимчивы.

Вы тихий, творческий и непредубежденный. Несмотря на то, что вы умны, вы не любите школу и боитесь многолетних мыслей о лишенных воображения рутинных задачах. Вот почему все рутинное не работает для вас.

Известные INFP включают принцессу Диану, Джона Леннона, Курта Кобейна и Уильяма Шекспира.

Описание должно дать вам подсказку к лучшим карьерным направлениям для INFP :

• Письмо
• Музыка
• Изобразительное искусство
• Массаж
• Социальная работа
• Курирование в музее
• Патология речи
• Дизайн одежды
• Графический дизайн

ISTJ — Организатор

Вы — ISTJ , если вы интровертированы, чувствуете, думаете и осуждаете.

Вы рациональны и не любите импульсивных решений. Вы становитесь отличным сотрудником, потому что вы надежны, объективны и проницательны. Вы уважаете авторитет и хотите от своей карьеры чувства безопасности и последовательности.

Среди известных ISTJ — королева Елизавета II, Уоррен Баффет, Джордж Вашингтон и Гарри Трумэн.

лучших профессий для ISTJ :

• Военные и полиция
• Юрисконсульт
• Управление цепочкой поставок
• Медицинские
• Инспекции (любого рода)
• Финансовый менеджмент
• Анализ данных

ISFJ — Защитник

Вы являетесь ISFJ , если вы интровертированы, чувствуете, чувствуете и осуждаете.

Вы эффективны и ответственны, но при этом очень хотите помогать другим. В современном мире очень важны ваши личностные качества — вы альтруистичны и опытны, поэтому обычно чувствуете себя счастливым, служа другим.

Среди известных ISFJ — Бейонсе, Кейт Миддлтон, Роза Паркс, сэр Артур Конан Дойл и сам Крестный отец Вито Корлеоне.

наиболее подходящих профессий для ISFJ :

• Сестринское дело
• Преподавание
• Социальная работа
• Религиозная работа
• Обслуживание клиентов
• Человеческие ресурсы

ISTP — Исследователь

Вы являетесь ISTP , если вы интровертированы, чувствуете, думаете и воспринимаете.

Вы очень креативны и обладаете индивидуалистическим складом ума — не останавливаетесь ни перед чем для достижения своих целей. Вы преуспеваете в неизведанном и умеете решать проблемы, хотя проблемы, которые вы хотите решить, могут оказаться не такими практичными. Такое сочетание любопытства и упорства делает ISFJ одним из самых уникальных типов личности.

Известные ISTP включают Майкла Джордана, Брюса Ли, Тома Круза и Арью Старк из Игры престолов.

основных карьерных путей для ISTP :

• Механика
• Машиностроение
• Судебная медицина
• Спорт / легкая атлетика
• Разведывательные агентства
• Гастрономия
• Детективная работа

ISFP — The Maestro

Вы ISFP, если вы интровертированы, чувствуете, чувствуете и воспринимаете.

Вы любите приключения и живете моментом. Вы используете эстетику и дизайн, чтобы подпитывать свою любовь к красоте. Вас не волнуют богатство, власть или безопасность. В своей работе вы ищете творческой свободы и возможности художественно выразить себя.

К известным ISFP относятся Моцарт, Джон Траволта, Мария-Антуанетта, Майкл Джексон, Стивен Спилберг, Фрида Кало и Лана Дель Рей.

лучших карьерных путей для творческого ISFP :

• Дизайн одежды
• Косметология
• Графический дизайн
• Музыка
• Фитнес-тренинг
• Арт-директор
• Фотография

ENTJ — Главный

Вы ENTJ , если вы экстраверт, интуитивный, думающий и осуждающий.

Вы быстро принимаете решения и мотивируетесь внешним вознаграждением. Обычно вы руководите командами и очень уверены в себе. Убедитесь, что вы пользуетесь своим авторитетом, чтобы все делали то, что должны, и дела шли.

Среди известных ENTJ — Стив Джобс, Маргарет Тэтчер, Гордон Рэмси, Малкольм Икс и Вупи Голдберг.

ENTJ преуспевают в любой карьере, в которой они будут руководить. Некоторые из наиболее подходящих включают в себя:

• Высшее руководство
• Управление в чрезвычайных ситуациях
• Предпринимательство
• Корпоративная стратегия
• Политика

ENTP — Оратор

Вы являетесь ENTP, если вы экстраверт, интуитивны, мыслящие, и восприятие.

Вы смелы, креативны и саркастичны и не боитесь тяжелой работы для достижения своих целей. Вы сообразительны и хорошо мыслите, что делает вас отличным спорщиком. На работе вам нравится находить решения технических и интеллектуальных проблем.

Известные ENTP включают Томаса Эдисона, Леонардо да Винчи, Марка Твена, Сару Сильверман и Тириона Ланнистера из Игры престолов.

Лучшие карьеры для ENTP включают:

• Торговля акциями
• Продажи
• Производство фильмов
• Связи с общественностью
• Юридические консультации
• Инженерное дело

ENFJ — Герой

Если вы экстраверт, вы ENFJ , Интуиция, чувство и суждение.

Вы любите помогать другим и быть в центре внимания. У вас сильные идеи и ценности, и вы не боитесь их отстаивать. Вы достигаете своих значимых целей благодаря творческой энергии и сотрудничеству.

Среди известных ENFJ — Барак Обама, Опра Уинфри, Дженнифер Лоуренс и Майя Анджелоу.

лучших карьерных путей для личности ENFJ :

• Преподавание
• Консультирование
• Человеческие ресурсы
• Политика
• Лайф-коучинг
• Мотивационная речь

ENFP — Мотиватор

Вы — ENFP , если вы экстравертированы, интуитивны, чувствительны и восприимчивы.

Вы по-настоящему свободный дух — обаятельный, независимый и энергичный. Вам нравится взаимодействовать с другими и изучать новые идеи, и вы хотите, чтобы ваша рабочая жизнь отражала это. Вам ВСЕ интересно, поэтому вам может быть сложно выбрать карьерный путь.

Среди известных ENFP — Квентин Тарантино, Робин Уильямс, Сандра Баллок, Эллен ДеДженерес и Уилл Смит.

Лучшие карьерные пути для любопытного ENFP:

• Управление продажами
• Недвижимость
• Обслуживание клиентов
• Режиссура фильма
• Написание сценария
• Маркетинг

ESTJ — The Executive

Вы — ESTJ если вы экстраверт, ощущаете, думаете и осуждаете.

Вы настоящий лидер и чтите традиции и порядок. У вас сильный моральный компас, и вы любите руководить другими и быть занятыми. Вы тяготеете к карьере, которая дает вам чувство структуры и организации, где вы можете проявить свою ответственность и преданность.

Среди известных ESTJ — Джордж Буш, Саймон Коуэлл, судья Джуди, Элла Бейкер, Фрэнк Синатра и Линдон Б. Джонсон.

ESTJ любят подниматься по карьерной лестнице, поэтому лучших профессий включают :

• Инженер по продажам
• Кредитный анализ
• Страхование
• Недвижимость
• Корпоративное управление
• Корпоративный руководитель
• Государственное управление

ESTP — The Предприниматель

Вы являетесь ESTP, если у вас экстраверт, чувствительность, мышление и восприятие.

Вы энергичны, целеустремленны и вдохновлены краткосрочными достижениями. Вы хотите быть там, где происходит действие — ежедневно принимать решения, размышляя на ходу. Это самые популярные типы личности, им легко общаться и общаться с другими.

Известные ESTP включают Дональда Трампа, Мадонну, Эдди Мерфи, Джека Николсона и Сэмюэля Л. Джексона.

лучших профессий для симпатичных ESTP включают:

• Предпринимательство
• Менеджмент
• Политика
• Недвижимость
• Исполняющий обязанности
• Клерк фронт-офиса
• Отчетность на местах
• Человеческие ресурсы

ESFJ — The Delegate

Вы являетесь ESFJ, если вы экстраверт, предчувствие, чувство и суждение.

Как и всем экстравертам, вам нравится общаться с другими и принимать участие в жизни своего сообщества. Вы альтруист и любите служить другим. Вы чрезвычайно лояльны, хорошо организованы и избегаете конфликтов любой ценой. Вы счастливы делать то, что нужно, и не уклоняетесь от рутины.

Известные ESFJ включают Элтона Джона, Билла Клинтона, Стива Харви, Тейлор Свифт, Дэнни Гловера и Монику из Friends.

лучших карьерных путей для типа личности ESFJ :

• Планирование мероприятий
• Медсестринское дело
• Управление офисом
• Paralegal
• Медицинская помощь
• Ресепшн
• Кейтеринг

ESFP — The Entertainer

You ESFP, если вы экстравертированы, чувствуете, чувствуете и воспринимаете.

Как ESFP , вы определенно являетесь участником вечеринки. Вы случайным образом начинаете петь и танцевать и любите отдавать время и энергию другим людям. Любая работа, ограничивающая вашу свободу, на 100% сделает вас несчастным. Вы хотите азарта, взаимодействия и шанса проявить себя!

Известные ESFP включают Мэрилин Монро, Элвиса Пресли, Майли Сайрус, Джейми Фокса и Адама Левина.

лучших профессий для ESFP :

• Планирование мероприятий
• Продажи
• Планирование поездок
• Гиды
• Стенд-ап комедия
• Театр

Заключение

Это было весело!

Мы надеемся, что вы узнали больше о себе и почувствовали себя более понятыми.

Мораль истории:

Не соглашайтесь на карьеру, которая не сделает вас счастливыми. Познайте себя и выберите карьеру, в которой вы не боитесь наступления понедельника. Независимо от вашего типа личности, есть работа, где вы можете почувствовать себя удовлетворенным и продуктивным.

101+ Карьерный путь Полная инфографика

Если вы хотите поделиться всей визуальной инфографикой, вот она:

Хотите больше интересных статей?

У нас есть несколько предложений:

Проблема с личностями «Типа А»

Проблема с «бытием» Типа А, по мнению Уилмота и его команды, заключается в том, что вы вообще не можете «быть» Типом А.Скорее, вы можете иметь одни черты Типа А и не иметь других или попадать в спектр каждой черты. Предположение, что кто-то относится к типу А, может означать, что у него есть определенные черты личности, которых у него даже нет.

В первоначальном исследовании 1989 года использовались устаревшие методы исследования, такие как дихотомические форматы ответов («вы то или это?»), В отличие от измерения характеристик (например, конкурентоспособности или нетерпеливости) по скользящей шкале. Это более современный подход: многие психологи опасаются тестов и дают вам один тип, вместо этого предпочитая те, которые исследуют различные аспекты личности, каждое из которых может быть измерено по спектру.

«Может быть, кто-то, кто стремится к достижениям, не будет раздражительным или нетерпеливым», — говорит Уилмот. Другими словами, кто-то может любить соревнования, но не цейтнот. Но если назвать кого-то типа А, значит, они любят обоих.

Проблема с типами

Эта модель поведения типа A или B рассматривается многими профессионалами и учеными как устаревшая.

Сандра Матц — доцент Колумбийской школы бизнеса в Нью-Йорке, изучает психометрию и способы измерения личности или когнитивных способностей.Будь то тип A / B или что-то вроде индикатора типа Майерс-Бриггс, отнесение кого-либо к типу менее полезно, чем изучение их различных измерений.

«Типы слишком примитивны», — говорит она. «Такие фреймворки очень популярны, потому что их очень легко понять — приятно иметь ярлык, который можно использовать».

Нам нужны способы описать чью-то личность, а не просто неограниченное количество прилагательных, говорит она. И когда вы начинаете назначать дескрипторы CV-ready определенному типу — например, «амбициозному», «организованному» или «трудоголику» типа А — легко начать видеть подводные камни такой жесткой системы.

«Это неправильное представление о том, как мы используем личность на рабочем месте: выяснение того, какие личности делают отличного сотрудника», — говорит Матц. Но это должно быть больше о поиске «наилучшего соответствия для этой конкретной работы».

Личностные тесты не получили широкого распространения при приеме на работу, говорит Паула Харви из Общества управления человеческими ресурсами. Они были популярны около 15 лет назад, но с тех пор она заметила неуклонный спад из-за законов о ценах и равных возможностях.

«Если используются личностные тесты, то обычно они используются в целях развития с текущими сотрудниками.

Какая альтернатива лучше? Многие опрошенные эксперты указывают на тест «большой пятерки». Вместо того, чтобы запихивать вас в шрифт, он помещает вас где-нибудь в спектре пяти скользящих шкал. (Это в отличие от Myers-Briggs, который делает нечто подобное, но затем использует эти шкалы, чтобы продолжить и назначить вам тип в любом случае.) где они находятся сегодня, воспринимайте это с недоверием. Реальное будущее личности на рабочем месте будет менее банальным, с меньшим количеством двоичных файлов типа A или B.Напротив, речь идет о том, чтобы подобрать подходящую личность в правильную среду.

No related posts.