Содержание

Самые сильные черты характера

У каждого человека есть некоторые черты характера, которые помогают им в жизни. Мы попросили несколько человек рассказать про свою самую сильную сторону, которая у них есть. Какие умением они больше всего гордятся?

Порой одна сильная черта характера способна помочь человеку добиться всего, что он хочет.У каждого из нас есть сильные и слабые стороны. Мы попросили несколько человек поведать их самую лучшую и сильную сторону, которая сделала их успешными.

Какие черты характера помогают добиваться в жизни своего?

1. Гибкость. Негативные вещи и препятствия встречаются в жизни постоянно. Но умение приспосабливаться к ситуации, адаптироваться к условиям и быть гибким — это самое ценное мое качество. Пытаться пробить лбом кирпичную стену? Это отнимает силы и время. Это делает неконкурентоспособным. Пока другие пробивают стену, я пролезаю в окно и уже далеко впереди.

2. Решительность. В жизни более важен не ум, как сообразительность и быстрое принятие решений. Многие слишком долго думают, что упускают возможности и хорошие шансы. В современном мире часто важнее молниеносная отдача и хорошая реакция на происходящее. Когда умеешь пользоваться возможностями и идешь на осознанный риск.

3. Упорство. Моя ключевая способность — это упорство. Создание бизнеса – это долгая игра со взлетами и падениями. Многие сошли с дистанции по причине малодушия, но я упорно двигался вперед. Если бы было меньше настойчивости и упорства, то ничего бы не получилось.

4. Умение слушать. Мы все умеем говорить, но плохо слушаем. Моя лучшая черта характера – это умение слушать. При общении с людьми лучше задавать вопросы и внимательно слушать. Так тебя будут считать хорошим собеседником и интересным человеком. Умение слушать позволяет быстро социализироваться в любой обстановке и легко находить поход к любому человеку.

5. Харизма. Эту черту я получил по наследственности от отца. У меня есть способность привлекать к себе людей харизмой и легко нравиться всем. Я хорошо чувствую других людей и устанавливаю эмоциональный контакт с ними. Всегда выгляжу доброжелательным и максимально уверенным. Харизма помогает нравиться окружающим и вести их за собой.

6. Внимательность. Моя способность замечать мелкие детали позволяет находить решения проблем и возможности, которые другие не видят. Многие люди забывают о том, что в мелочах кроется самое важное. Часто успех зависит именно от внимательности даже к мелочам.

7. Позитивность. Все люди любят улыбчивых, веселых, жизнерадостных, позитивных и оптимистичных. Улыбка – это моя визитная карточка. С помощью улыбки и позитива добиваюсь успеха во всем. Противоположный пол любит веселых, с кем легко и хорошо. На работе тоже любят тех, кто улыбается и излучает похитив, а не мрачнее тучи.

8. Любопытство. Любознательность и любопытство – мои лучшие качества. Это делает меня полным энергии, креативным, ищущим, страстным, настойчивым. Любопытство позволяет быть всегда в тонусе и на гребне волны.

Сильные и слабые стороны характера человека. Быть честным до конца? Слабые стороны мужчин

Сильные и слабые стороны есть у любого человека. Есть они у вас. При работодатель может попросить вас рассказать о них. Зачем и почему он это делает?

В большинстве случае анализ слабых и сильных сторон потенциального работника нужен работодателю, чтобы убедиться, насколько вы готовы взаимодействовать с другими людьми. Понять, можете ли вы вообще это делать. Наконец, проанализировав ваши сильные и слабые стороны можно сделать определенные выводы о типе вашей личности.

Зная, что про сильные и слабые стороны говорить придется и достаточно подробно, нужно не переживать по поводу того, что вам придется признаться в каких-то слабостях. Не нужно воспринимать рассказ о сильных сторонах, как неуместное хвастовство, лучше заранее подготовиться к этой теме, возникающей во время прохождения собеседования о приеме на работу.

Для начала вы сами должны выявить свои сильные и слабые стороны. Попробуйте составить список, в котором тщательно пропишите как свои достоинства, так и недостатки.

Такой подход является наиболее полезным для общения с вашим потенциальным работодателем.

Для начала вам стоит определить свои сильные стороны, которые будут способствовать вашему успеху в организации, где вы проходите собеседование.

Сильные и слабые стороны кандидата на вакансию

Как известно, совершенных людей на свете почти нет. Поэтому у любого человека есть сильные и слабые стороны.

Сначала сосредоточьтесь на своих сильных сторонах. Именно о них ваш потенциальный работодатель должен узнать в первую очередь.

Фокусируйтесь на сильных сторонах и на примерах объясняйте, как наличие у вас этих качеств поможет в выполнении служебных обязанностей.

Ваши сильные стороны могут делиться на подпункты, в которых сосредоточены те или иные качества. Например, вот как он может выглядеть:

Приобретенные и передаваемые навыки как сильные стороны

В этом пункте, который описывает ваши сильные стороны, должны быть сосредоточены те навыки, которые человек получает, выполняя свои обязанности, а также способен передавать их другим. К таким навыкам относятся: умение работать с людьми, навыки планирования, навыки общения и так далее.


Сильные и слабые стороны, как использовать приобретенные навыки

Личные качества

Сильные стороны любого человека – это его личные качества. Так, человек может быть трудолюбивым, надежным, самостоятельным, пунктуальным, оптимистичным и так далее. Все эти позитивные качества способны помочь вам в выполнении служебных обязанностей.

Навыки, основанные на знаниях

Сильные стороны образованного человека – это навыки, которые он приобрел в процессе обучения. Сюда относятся: ваше специальное образование, дополнительные курсы, которые вы окончили (языковые, компьютерные и другие).

Важно: на собеседовании о приеме на работу имеет смысл говорить только о таких навыках из этого пункта, благодаря которым вы действительно сможете на замещаемой должности.

Ваши сильные стороны. Конкретные примеры

Вам потребуется немного поразмышлять о том, какие именно качества составляют ваши сильные стороны. Если, размышляя о своих сильных сторонах, в каких-то качествах вы сомневаетесь, убирайте их из списка. Также убирайте из списка те качества, которые не нужны на этой работе.

Вот, что может получиться у вас в результате, когда напишите список, где будут отражены ваши сильные стороны:

Самодисциплина Вряд ли это качество требует какой-то особой расшифровки. Наличие у вас самодисциплины означает, что работодатель может быть полностью уверен в том, что вас не нужно дополнительно мотивировать на выполнение служебных обязанностей
Добросовестность Вы способны принять политику и процедуры конкретной компании, будете поддерживать ее ценности, конфиденциальная информация от вас не уйдет к конкурентам
Коммуникабельность Ваши навыки как устного, так и письменного общения. Примеры этой сильной стороны могут включать как сделанные вами презентации, так и навык активного слушания, умение убеждать посредством деловой переписки и т.д.
Способность к решению проблем Если вы в состоянии анализировать возникающие проблемы и способны найти причины их возникновения и определить пути решения, безусловно, это качество обязательно должно быть отражено в списке, где вы описываете свои сильные стороны
Командная работа
Мы живем в мире корпоративной культуры, где давно нет места одиночкам. Сегодня работодатель ценит навыки эффективного общения в команде, способность эффективно работать рядом с другими людьми
Инициативность Если вы способны двигаться на шаг впереди, если вы не боитесь брать на себя ответственность за принимаемые решения и результаты, то впишите инициативность в свои сильные стороны
Устойчивость Это качество включает в себя способность сосредоточиться после неудач, преодоление препятствий на пути к цели, способность правильно реагировать на критику и работать в режиме ограниченных материальных и временных ресурсов
Организованность Качество включает способность работы в режиме многозадачности, навыки управления временем, способность расставлять приоритеты в достижении целей и выполнение задач в установленные сроки

Вероятно, приведенный выше список отражает далеко не все ваши сильные стороны, но мы просто показали вам, к чему следует стремиться.


Сильные и слабые стороны. Как говорить о них правильно

Слабые стороны. Полный список

Слабые стороны также есть у всех людей. Важно, чтобы составляя список своих слабых сторон, вы могли бы представить их как проблемы, которые могут быть решены и не повлияют на качество вашей работы.

Значит, анализируя свои слабые стороны, вам тут же следует искать пути преодоления своих слабостей.

Попробуйте убедить интервьюера, проходя собеседование о приеме на работе в том, что даже свои слабые стороны вы вполне способны превратить в сильные. И точно знаете, что и как для этого нужно делать.

Традиционные слабые стороны могут включать такие качества, как:

Отсутствие опыта

Вы проявляете определенный интерес к работе, на которую претендуете, но имеете нужного практического опыта для ее выполнения.

Будьте готовы провести полный анализ сильных и слабых сторон, чтобы отсутствие опыта не стало главной причиной в отказе вам в этой должности. Сертификаты о прохождении курсов в сфере, где вы хотите работать, могут стать дополнительным преимуществом при отсутствии нужного опыта.

Как превратить слабые стороны в сильные

Составляя список своих слабых сторон, подумайте, как они могут превратиться в сильные стороны. Так, если вы по натуре человек слегка медлительный, то при собеседовании о приеме на работе можете сказать, что иногда теряете в скорости выполнения работы, сосредотачиваясь на мелочах, чтобы ничего не упустить.

Слабые стороны. Примерный список
Нетерпение Вам все время кажется, что сотрудники делают все не настолько быстро, как вы ожидали
Рассеянность Вы легко отвлекаетесь на внешние факторы прямо на своем рабочем месте. Это напрямую сказывается на эффективности вашей работы
Застенчивость Вы не в состоянии сказать «нет» даже тогда, когда точно знаете, что это не входит ни в круг ваших обязанностей и не сулит вам ни малейшей выгоды. Вам трудно отстаивать свою точку зрения не потому, что у вас ее нет, а потому что вы стесняетесь.
Упрямство Вам сложно адаптироваться к изменениям, вы с трудом принимаете новые идеи и порядки
Прокрастинация Вы все и всегда откладываете на последнюю минуту. В Потом работаете в режиме аврала, а обычно имеете низкую производительность
Неумение делегировать задачи и обязанности Вы боитесь доверять другим выполнение определенной работы или решение задачи. Не умеете использовать в полной мере навыки и ресурсы других сотрудников
Неумение сочувствовать Стремясь достичь своих целей, вы не меняете направление. Вам все равно, что у других людей могут быть иные чувства или потребности. Вы никогда этого не учитываете
Высокая чувствительность Это качество – полная противоположность предыдущей слабой стороны. Вы слишком близко к сердцу принимаете все происходящее у вас на работе
Конфликтность Человек считает, что лишь он делает все правильно. Чужих мнений для него не существует. Готов отстаивать только свое. Иногда это не очень хорошо для команды, проекта или продукта
Отсутствие некоторых навыков Ни один человек не обладает всеми необходимыми навыками для работы, на которую претендует. Важно лишь показать свою готовность к дальнейшему обучению

Опишите свои сильные и слабые стороны. Как отвечать на вопрос работодателя?

Будьте честны, проводя анализ сильных и слабых сторон

Если вы проходите собеседование о приеме на работу, и работодатель попросил вас дать анализ своих сильных и слабых сторон, будьте максимально честны, отвечая на этот вопрос. Лучше, если у вас уже будет заранее подготовленный ответ, где вы сможете подать в положительном ключе свои сильные и слабые стороны.

Выбирайте правильные качества

В процессе собеседования о приеме на работу, обратите внимание на требования работодателя к вакансии. В соответствии с этими требованиями описывайте свои сильные и слабые стороны.

Описывая слабые стороны, выбирайте те, наличие которых не сможет вас лишить шансов занять вакантную должность.


Сильные и слабые стороны. Надо ли говорить о них на собеседовании при приеме на работу

Не хвастайтесь и не стыдитесь

У каждого человека есть сильные и слабые стороны. У вас, у вашего работодателя, у секретаря, который сидит в приемной, пока вы проходите собеседование о приеме на работу.

Отвечая на вопрос о сильных и слабых сторонах, говорите спокойно, не стыдитесь упоминать свои слабости, но и не будьте слишком высокомерны, рассказывая о своих сильных сторонах. Ни в коем случае не говорите, что у вас вообще нет слабых сторон, потому что они у вас есть.

Берите на себя ответственность за свои сильные и слабые стороны

Часто мы гордимся успехами, а неудачи сваливаем либо на других, либо на обстоятельства. Во время собеседования при приеме на работу и когда речь зашла о том, есть ли у вас сильные и слабые стороны, берите ответственность на себя, не ищите виноватых.

Не давайте слишком много информации

На собеседовании о приеме на работу следите за тем, чтобы просьба работодателя описать ваши сильные и слабые стороны не увела бы вас в словесные дебри, где вы невольно выложили бы больше информации, которую первоначально озвучивать не собирались.

Говорите о работе, описывая свои сильные и слабые стороны

Когда вы описываете свои сильные и слабые стороны, говорите только о работе. Только о том, как эти качества будут способствовать вашему успеху на новом месте. Только о том, как ваши сильные стороны помогали вам на прежнем месте работы. Только о том, как вам удалось избавиться от нескольких слабых сторон и какие качества вы в себе планируете улучшить или изменить в ближайшее время.

Каждый человек рано или поздно сталкивается с необходимостью четко обозначить все свои сильные стороны. Чаще всего это происходит в момент составления резюме. Работодатель хочет перед собеседованием увидеть список – сильные стороны человека. Для того чтобы этот вопрос не застал вас врасплох, следует детально проанализировать свою .

Талант

Именно на таланте базируются все сильные свойства характера. Каждый человек прекрасно знает, что он умеет лучше всего.
Чтобы развить талант потребуются усилия. Добиться совершенства получается у немногих, однако отточить свои навыки может каждый.

Для того чтобы талант не пропал напрасно, лучше всего связать свою профессию именно с ним. Жизнь будет намного интересней, если работа будет приносить удовольствие. Для этого просто необходимо, чтобы она подходила человеку по характеру, темпераменту, отвечала его интересам.

Работа над собой

Сильные и слабые стороны человека тесно переплетены друг с другом. Никто не может похвалиться, что он идеален и не имеет слабостей. Самодостаточная личность всегда признает, что обладает недостатками. В этом нет ничего плохого. Ведь недостатки человека – черты, которые при волевом воздействии дают возможность развиваться дальше, не стоять на месте. Если заниматься саморазвитием, то со временем все слабые стороны человек способен превратить в сильные.

Слабые и сильные стороны человека выявить не всегда просто. Свои люди не склонны скрывать, они прекрасно знают, что умеют делать лучше всего. Однако иногда люди переоценивают себя, не всегда верно оценивают свои возможности.

Если с положительными чертами характера все более или менее понятно, то с недостатками все сложнее. Мало кто способен себе честно признаться, что чрезмерно ленив, постоянно опаздывает или не может довести начатое дело до логического конца.

Слабые стороны человека, какие они? В большинстве случаев людям присуща лень, чрезмерная мягкость характера, стеснительность, проблемы с соблюдением режима дня, недисциплинированность.

Многие недостатки человека легко корректируются самостоятельно, с другими же справиться без помощи психолога не получится. Некоторые недостатки человека невозможно убрать. Под них специалисты советуют корректировать собственный уклад жизни, чтобы они не причиняли неудобств.

Объективная оценка

Мои сильные стороны, какие они? С одной стороны вопрос не сложный, однако многие не могут точно охарактеризовать себя. Оценка своих возможностей немаловажный пункт. Если для вас важен и самосовершенствование, не следует пренебрегать им.

Составив список своих достоинств, можно понять чего вам не хватает для карьерного роста, а значит начать путь по устранению пробелов в знаниях и возможностях.

Сильные стороны: список

Совокупность сильных сторон дает волевой характер. Существуют качества, по которым можно судить о силе человеческой личности.

Чтобы добиться успеха в карьере и жизни необходимо обладать:

  • Коммуникабельностью;
  • Уверенностью;
  • Профессионализмом;
  • Целеустремленностью;
  • Аналитическим мышлением;
  • Терпеливостью;
  • Обучаемостью;
  • Трудолюбием;
  • Ответственностью.

Развитие своих сильных качеств

  • Профессионализм

Одна из сильных сторон личности – умение совершенствоваться в выбранной области. Специалисты рекомендуют каждый месяц читать хотя бы одну книгу по своей специальности.

  • Аналитическое мышление, обучаемость

Эти сильные стороны личности в полной степени зависят от уровня интеллекта. Он же, в свою очередь, определяется генетическими данными и обучением, которое было получено.

  • Дисциплинированность

Чтобы повысить уровень дисциплинированности необходимо научиться мотивировать себя.

Мало кто может похвастаться тем, что обладает этим качеством с рождения. Человек приступает к работе не потому что устал от праздности, а лишь потому, что существует такое понятие как «надо». Каждое выполненное действие приносит чувство удовлетворения, которое работает отличным мотиватором.

Невозможно получить все, что хочешь сразу же. Для достижения цели требуется время. Умение ждать – ценная черта характера.

  • Уверенность, целеустремленность

Эти сильные стороны приходят совместно с приобретенным опытом и умениями. Чем больше багаж знаний, тем легче идти выбранной дорогой.

Эти сильные стороны человека можно дополнить следующими:

  • Смелость;
  • Честность;
  • Отзывчивость;
  • Надежность;

Люди, которые обладают всеми этими качествами, могут контролировать свои поступки и желания, управлять своей жизнью.

Упражнения для определения своих личностных возможностей

  1. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны. Для этого необходимо вспомнить, какие действия вызывают у вас больше всего положительных эмоций. Запишите их в блокнот, начиная от самых значительных и заканчивая теми, которые менее всего приятны.
  2. Следующим шагом будет переоценка ценностей. Переосмыслите свои жизненные убеждения, чтобы понять какие из них являются достоинствами, а какие недостатками.
  3. Вспомните людей, чье мнение для вас ценно. За что вы их уважаете? Какими чертами они обладают? Есть ли у вас эти достоинства?
  4. Вспомните, когда вы в последний раз были счастливы? Что происходило в этот момент? Почему вы были счастливы?
  5. Изучив свои ответы, постарайтесь найти в них схожесть. Те черты, которые будут повторяться в большинстве ответов – ваши идеалы, то, к чему вы стремитесь.
  6. Определите, совпадают ли ваши убеждения с вашей реальной жизнью.
  7. Изучите, что является достоинством, а что недостатком в районе в котором вы живете и работаете.
  8. Определите, является ли окружающая среда оптимальной для развития вашей личности.
  9. Проведите опрос, в котором вы зададите людям, которые знакомы с вами, какие присущи вам.
  10. Получив ответы от близких, следует найти в них все общие моменты. Составьте список черт характера, которые находят в вас большая часть людей.
  11. Составьте автопортрет. У вас в итоге получится глубокая характеристика личностных качеств.
  12. Составьте список действий, которые вам необходимо сделать, чтобы улучшить свои достоинства и приуменьшить недостатки.

Самосовершенствование

Недостатки человека можно побороть только путем постоянного развития. Нельзя оставлять без внимания не только недостатки, но и сильные стороны характера, а также таланты. Они требуют совершенствования, ведь даже самые выдающиеся способности без ежедневных тренировок со временем ослабевают.

Каждый человек знает, что он умеет лучше всего. Поэтому только редкие личности не обращают на них внимания, не занимаются саморазвитием.

С достоинствами обычно возникают проблемы редко. Ведь существует огромное количество методов саморазвития. И при желании каждый может улучшить свои способности, сделать их более яркими и выдающимися.

По-другому обстоит дело с недостатками. Каждый склонен их преуменьшать в себе. Если не видеть проблемы, то можно прекрасно с ней уживаться, однако жизнь от этого потеряет что-то важное. Можно упорно не замечать своих слабых сторон, смириться с ними, однако чтобы развиваться как личности и как профессионалу потребуется трудная тяжелая работа.

Вы, наверняка, согласитесь, что каждый человек уникален и нет двух одинаковых людей: ни внешне, ни внутренне. У каждого есть своя индивидуальность: присущие только ему черты характера, особенности личности, уникальные физические данные.

Вы когда-нибудь задумывались над вопросом «Почему все люди разные?» Почему мы от природы отличаемся от других людей, и даже от своих родителей? Ответ на этот вопрос кроется в том, что у каждого из нас своя миссия. Мы должны обладать именно теми особенностями, которые потребуются для ее исполнения.

Уникальные особенности – это сильные и слабые стороны человека. Для того, чтобы найти свое предназначение и исполнить его, нам необходимо хорошо знать эти стороны и научиться их эффективно использовать в своей жизни. Именно поэтому многие люди задаются вопросами «какие бывают сильные стороны?» и «как распознать свои сильные стороны?».

Что такое сильные и слабые стороны человека?

Сильные и слабые стороны – это наши исходные данные: физические (строение тела, рост, вес, сила, скорость, выносливость и т.п.) и психические (тип темперамента, скорость протекания нервных процессов, личностные черты и особенности характера).

Какие бывают сильные стороны человека?Например, высокий рост для баскетболиста безусловно является его сильной стороной. С помощью своего роста он с большей вероятностью достигнет успеха в профессиональном спорте, это его уникальность, которая помогает добиваться выдающихся результатов. Для хирурга развитая мелкая моторика будет преимуществом. Для летчика – хороший вестибулярный аппарат, для музыканта – отличный слух, для бухгалтера – аналитический склад ума.

Сильные стороны характера человека также играют немаловажную роль для достижения успеха в своей профессии или своем деле. Если Вы усидчивыот природы, обладаете способностью кропотливо выполнять работу, эти черты помогут Вам в профессии программиста. Если Вы наделены ораторскими способностями, Вам легко вести за собой людей, у Вас громкий голос и четкая речь, эти особенности могут Вам помочь в политике, организаторской деятельности.

Наряду с сильными сторонами, у каждого из нас есть и слабые. Их понимание поможет Вам не сделать ошибку при выборе своего профессионального пути. Есть ли среди Ваших знакомых те, кто закончил ВУЗ, но не работает по полученной специальности? Статистика говорит, что таких людей около 50%! Это огромное количество специалистов, которые сделали неправильный выбор. Одна из причин – многие не учли свои слабые стороны.

Какие бывают слабые стороны человека?Например, для юриста такая черта, как импульсивность, будет, скорее, слабой стороной, и не позволит выстраивать аргументацию без лишних эмоций. Для менеджера по подбору персонала интроверсия будет слабой стороной, так как большое количество общения с разными людьми и высокие темпы работы будут ему не по силам.

Для чего нужно понимать сильные и слабые стороны человека?

«Чаще всего непонимание своих сильных и слабых сторон является причиной депрессии» , — предупреждает автор проекта «Предназначение» Павел Кочкин. Механизм ее возникновения заключается в том, что мы не принимаем свои сильные стороны, акцентируя при этом внимание на слабых сторонах. Мы стремимся к идеалу, которого не можем и никогда не сможем достичь, потому что не обладаем необходимыми способностями. В этом случае у нас возникает «стыд», который может перерасти в депрессию.

Если человек от природы является интровертом, то есть он не так открыт к внешнему миру, общению с другими людьми, ему тяжело даются публичные выступления и управление людьми, он больше сконцентрирован на своем внутреннем мире, может подолгу находиться в одиночестве и заниматься каким-либо делом, которое нужно выполнять одному. В этом случае, как бы он не хотел быть знаменитым организатором торжественных мероприятий, его слабые стороны не позволят реализоваться на 100% в этой профессии. Скорее всего, чувство недовольства своей работой и постоянное напряжение от того, что нужно каждый раз перебарывать себя, будут расти и в один момент выльются в депрессию.

«Понимание своих сильных и слабых сторон – это великолепный инструмент для повышения самооценки» , говорит Павел Кочкин. Человек, который себя любит, ценит и уважает, гораздо лучше реализуется как в профессии, так и в других сферах своей жизни. Он гораздо более эффективен, потому что знает себя и применяет эти знания на практике.

Перестаньте работать над своими слабыми сторонами, пытаясь развиваться в направлении, которое Вам не подходит. Вы добьетесь гораздо более высоких результатов, найдя свои сильные стороны и начав их использовать.

Сильные стороны человека – это мощное орудие в руках того, кто знает, как его использовать!

Если после вопроса о профессиональных достижениях жизнь пробегает у вас перед глазами быстрее, чем у героев остросюжетных фильмов, вам точно нужно готовиться к собеседованию заранее. Мы выбрали 3 вопроса, которые обязательно задаст работодатель, и выяснили, как ответить на них без паники и раздражения.

«Расскажите немного о себе»

Такая простая, казалось бы, просьба может заставить многих соискателей изрядно понервничать. Что именно рассказать? Сколько по времени говорить? О чем можно и о чем нельзя рассказывать? На чем стоит акцентировать внимание? Как не показаться слишком скромным или нескромным?

Рассказ о себе — очень важный момент самопрезентации на собеседовании. Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни или перечисление самых ярких тезисов вашего резюме. Рассказ о себе — это первый и, вероятно, лучший шанс дать понять рекрутеру, что именно вас стоит нанять на эту позицию.

Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь простой и популярной формулой «настоящее-прошлое-будущее». Сначала рассказываете о том, кем являетесь на данный момент, чем занимаетесь, что умеете. Затем — говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта. В конце рассказываете о своих планах и перспективах, уделив особое внимание возможностям, которые открываются перед вами вместе с этой работой. Также расскажите о том, что будете делать для развития компании на данной позиции.

Помните, что в рассказе нужно уделять много внимания профессиональным навыкам, необходимым для этой позиции. Можно сказать пару слов о ваших увлечениях и хобби, но пара слов — это 1-2 минуты вашего времени на интервью, не больше. Что касается продолжительности всего рассказа о себе — то тут все очень индивидуально, но постарайтесь уложиться в 7-8 минут, после чего предложите рекрутеру задавать свои вопросы.

«Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

Говоря о своих сильных сторонах, не увлекайтесь общими фразами вроде «легко интегрируюсь в любую команду» или «не конфликтен». Перечисляйте конкретные черты характера и навыки, которые нужны именно для данной позиции: «умею руководить людьми», «есть опыт успешной организации труда десяти человек», «занял первое место в конкурсе по региональному маркетингу» и так далее.

Рассказывая о своих достижениях, акцентируйте внимание на том, как именно они сказались на успехе вашей организации. Если можете похвастать достижениями, не связанными с работой — например, общественными инициативами, — постарайтесь связать их с вашей трудовой деятельностью. При перечислении своих сильных сторон не будьте чересчур скромны: если не расскажете интервьюеру о своих плюсах — никто за вас на собеседовании этого не сделает. Однако не впадайте в крайность: не следует устраивать получасовую презентацию на тему ваших мыслимых и немыслимых достоинств. Лучше тезисно расскажите о главных сильных сторонах и будьте готовы детально описать каждую, если об этом попросят.

С недостатками тоже все не так сложно. Не старайтесь показаться идеалом. Рекрутеры ценят в соискателях искренность и способность адекватно оценивать себя и свои недостатки. Не старайтесь приукрасить или скрыть свои слабые стороны: если вы получите эту работу, рано или поздно все тайное станет явным.

Однако есть небольшая хитрость. Говоря о любом недостатке, можно рассказать о том, как вы успешно боретесь с ним. Например, в школе у вас был страх перед публичными выступлениями. Тогда это было огромной проблемой. Вы даже не могли спокойно выйти отвечать к доске. Однако в университете на семинарах вы как можно чаще выступали с презентациями, участвовали в самодеятельности. Страх перед выступлениями стал отступать. Сегодня, хотя вы и испытываете сильное волнение, вполне способны выступить перед аудиторией в сто человек. Кроме того, вы продолжаете работать над собой — посещаете тренинги, читаете специальную литературу. Главное — чтобы работодатель видел: вы не только признаете собственный недостаток, но и активно боретесь с ним.

Есть и слабые стороны, которые сыграют на руку. Например, на прошлой работе вас считали дотошным занудой с недостатком креативного мышления, а на этой будут ценить за внимательность и ответственность, особенно если креатив генерируют другие сотрудники.

Помните, что худшим ответом на вопрос о слабых сторонах является шутливое «я слишком идеален» или «я безуспешно борюсь со своим перфекционизмом». Так у рекрутера останется скорее негативное впечатление о вашей самооценке и чувстве юмора.

«Ваше самое крупное профессиональное достижение»

Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных . Логика рекрутера проста: если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь. Поэтому перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте. Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж. Постарайтесь распределить достижения по их важности для предприятия. Чем важнее была победа — тем выше ее рейтинг. Когда сумеете вычленить самое знаковое достижение, остановитесь на нем подробнее. Во-первых, расскажите, почему вы выбрали именно его. Во-вторых, поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам. В-третьих, поделитесь тем, как вам удалось добиться успехов, какие технологии и методики вы применяли в своей работе.

Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу. Расскажите о сложностях, с которыми столкнулись, о способах их преодоления.

Наконец, обязательно свяжите свою прошлую работу и желаемое место в будущем. Расскажите, как методики, которые вы использовали, могут помочь добиться результатов в настоящем. Рекрутер должен понять, что вы не собираетесь останавливаться на достигнутом и намерены двигаться дальше, принося пользу предприятию, на котором будете работать.

Рекрутер составляет первое мнение о соискателе, и, как известно, второго шанса произвести хорошее первое впечатление не будет. Поэтому пункт о слабых сторонах характера часто ставит кандидата в тупик.

Нужно ли указывать свои недостатки в произвольном резюме? Однозначного ответа на этот вопрос нет, но для большинства вакансий делать это не обязательно и существенным минусом при рассмотрении вашего отклика не будет. Однако если такой вопрос есть в анкете, то проигнорировать его будет большой ошибкой.

Если вы заполняете резюме по на сайте по поиску вакансий и там есть этот пункт, пропускать его не стоит. Можно ограничится написанием стандартных 2-3 характеристик и перейти к следующему пункту. Но если вы действительно хотите произвести впечатление, лучше основательно подойти к заполнению каждого пункта в резюме. Если в диалоге мы можем перефразировать фразу, ориентируясь на поведение менеджера по персоналу, то в резюме каждое предложение должно говорить только в вашу пользу.

Включая вопрос о слабостях в анкету работодатель конечно не надеется на вашу абсолютную честность. Скорее он хочет проверить умение кандидата отвечать на сложные вопросы, не игнорировать указания руководителя, просто его адекватность. Ведь если человеку нечего рассказать о себе, то такой ли он хороший работник и стоит ли тратить время на собеседование.

Каких ответов следует избегать

Итак, как же ответить на каверзный вопрос о своих недостатках? Для начала разберем, что лучше не писать:

  1. Не стоит ставить прочерк или вовсе игнорировать данный пункт. Для рекрутера подобный поступок – сигнал о невнимательности кандидата, отсутствия желания выполнять сложные или неприятные указания начальства, неумение правильно себя оценивать.
  2. Писать список из 10 и более недостатков. Для большинства компаний достаточно указать 2-3 качества.
  3. Описывать те стороны характера, которые действительно могут помешать выбранной работе. Например лень, конфликтность, непунктуальность и др. точно не украсят ваш облик в глазах будущего начальника.
  4. Откровенно врать. Даже если указанное вами качество в пункте о слабых сторонах будет воспринято положительно при оценке анкеты, но в реальности вы им не обладаете, правда быстро выясниться и похвальбы за обман точно не будет.

Что значит иметь сильный характер? И как его развивать?

Характер человека формируется с самого рождения. На него влияют разные факторы, но в основном это окружение ребенка. То как с ним происходит общение сверстников, родителей. Он учится, глядя на взаимоотношения других людей, подчерпывает для себя значимые моменты, которые откладываются в сознании. А в итоге это формируется в характерные черты. Становление человека, как личности, происходит примерно до 18 лет. После уже маловероятно, что характер поменяется, если не приложить к этому достаточно усилий.

Слабые и сильные стороны характера

Случается, что мы задумываемся над своим характером. Некоторые черты мешают в жизни, не дают развиваться, реализовываться в жизни. В такой ситуации полезно сесть с блокнотом и записать в столбик сильные и слабые стороны своего характера. Такая методика помогает разложить по полочкам жизненные проблемы и понять пути их решения.

Какие черты считаются сильными, а какие слабыми? Разберемся!

Сильные стороны помогают двигаться вперед с гордо поднятой головой, несмотря на сложившиеся обстоятельства. К ним относятся:

Целеустремленность. Мы постоянно ставим себе цели: кто-то хочет добиться успеха на работе (повышение по карьерной лестнице), другой ставит цели финансового характера, третьи мечтают похудеть и ставят цель получить желаемую цифру на весах. Но не все доходят до конечной точки, им не хватает моральных, а может и физических сил для осуществления планов. Но если в вашем характере есть такая черта, то даже не сомневайтесь в удачности выполнения задач.
Упорство. Для исполнения желания, мечты или цели иногда недостаточно только целеустремленности, случается, что не хватает малой доли упорства, которое помогает человеку дойти до конца, выполнить намеченные задачи и с гордостью сказать, что пора покорять новые высоты.

Сила воли. Это качество проявляется обычно в ситуациях, где происходит преодоление себя. Человек бросает курить, худеет на много килограммов, избавляется от зависимостей и пристрастий. Сила воли позволяет справиться с желаниями, которые не ведут к положительному результату.
Организованность. Порой сложно организовать собственный день. То дети отвлекают, то проблемы на работе и дома. Все мешает в решении сложных вопросов, споров. Организованность несложно развить в себе, делая планирование на день или сразу неделю. Запишите в органайзер по часам, что когда, во сколько, сколько времени потратится на выполнение каждого действия, и следуйте плану неукоснительно.  Со временем вы почувствуете, что записи вам уже не требуются, и вы справляетесь самостоятельно, привыкнув к регулярному распорядку дня.
Ответственность. Это одна из важных и главных черт в характере человека. Без чувства ответственности не получится создать гармоничную семью, устроиться и проработать длительное время на престижной и высокооплачиваемой работе. Ответственность должна закладываться с материнским молоком, а известная поговорка «мы в ответе за тех, кого приручили» прекрасно поясняет необходимость этого качества.
Коммуникабельность, общительность. Эти качества дают возможность человеку развиваться, находить полезные для себя контакты, договариваться, улаживать конфликтные ситуации.

Совокупность всех этих качеств говорит о том, что человек имеет сильный характер. Каждое из них необходимо развивать и улучшать каждый день. Самосовершенствование еще никому не навредило. Поэтому если вы хотите добиваться всего, что задумали, желаете иметь надежный тыл (семья, друзья, дети), тогда задумайтесь над улучшением самого себя.

 Слабые черты характера

Пессимистичность. Находясь в пессимистичном расположении духа, человек все воспринимает в сером цвете. Это мешает ему осуществлять планы, надеяться на лучшее, решать проблемы, да и вообще жизнь становится скучной, унылой, неинтересной и пресной. Кажется, что нет выхода из ситуаций, но стоит только поменять очки на розовые. Как сразу находится решение. Смотрите на мир светлым взглядом, и тогда он покажется намного привлекательней.
Эмоциональность. Чрезмерная эмоциональность мешает в общении между людьми. Это касается не только семейных отношений, но и деловых. Как часто мы кричим в кабинете у начальника, забывая об этичности. Такого поведения ни в коем случае допускать не следует, иначе руководитель затаит на вас злобу. В конечном счете, вы получите выговор за любое маленькое нарушение трудового распорядка, да и повод уволить всегда найдется. Поэтому это качество нежелательно проявлять нигде, даже с родными людьми.

Зависть. Зависть – пагубное, разрушающее чувство, которое негативно влияет на психику и эмоциональное состояние. Мы не раз замечали за собой, как отрицательно отзываемся о людях, которые чего-то добились в жизни. Женщина купила дорогой автомобиль, мы считаем, что ей он достался в подарок. Но мало кто знает, что она заработала на него сама, годами тратя силы на осуществление мечты. Богатый мужчина женился на простушке – она с ним только из-за денег, ни о какой любви и речи нет. Счастливая семья – скрывают настоящее за неискренними улыбками. И таких ситуаций масса. Зависть разрушает сознание, она как червь, который съедает яблоко изнутри.
Расточительность, неумение накапливать. Такие люди – прожигатели жизни, они не знают, что значит не иметь денег в кармане, они тратят их на развлечения, пьянки, походы в клубы, женщин и др. Это качество вряд ли поможет когда-то построить свой капитал, собственную крепость, надежную семью. В конечном счете все может закончиться плачевно.

Слабые стороны делают человека уязвимым, неспособным противостоять негативным обстоятельствам, поэтому важно развивать свои мысли, умения, качества.

Как развить сильный характер

Характер – это набор качеств, которые мы приобретаем в процессе жизни с самого раннего возраста. Он не зарождается генетически, не передается от отца сын и от матери дочке. Качества развиваются, улучшаются или ухудшаются до становления человеком совершеннолетним. Конечно, этот возраст относителен, у некоторых развитых личностей характер проявляется уже и в 15-16 лет. Многое зависит от воспитания, умственного развития, образования.

Чтобы развить в себе сильные черты характера, надо немало потрудиться. Это то же самое, что избавиться от вредной привычки, которая въелась глубоко в мозг. Хочется продолжать делать то, что делал раньше, но надо делать по-другому. Так есть ли четкая инструкция, как развить сильный характер?

Для начала поймите, какие конкретно качества вы хотели бы изменить в себе, чтобы стать сильнее, чтобы ваш разум и тело работали продуктивнее. Выпишите плюсы и минусы вашего характера, что мешает, а что помогает, проанализируйте некоторые ситуации из жизни, в которых, по вашему мнению, вы вели себя не так, как хотелось бы. Это поможет собрать информацию воедино и сделать выводы.
Почему наличие сильного характера важно для вас и окружающих вас людей. В первую очередь это позволяет добиваться всех поставленных целей. Но если все-таки этого не произошло, случилась неудача, то отчаиваться не следует, нужно продолжать движение в нужном направлении.
Сопереживайте. Наличие сильного характера не означает, что вы идете по головам, преступайте через любого, кто встанет на вашем пути. Все наоборот. Вы сопереживаете слабым, помогаете им добиться цели, любите окружающих людей. Но совершайте помощь бескорыстно, не ждите ответа от тех, кому вы помогли.
Голые факты. Сильный характер означает трезвую голову. Не отталкивайтесь от эмоций, переживаний, намеков и других относительных чувств и качеств. Следите за чистыми фактами, анализируйте, проворачивайте в голове конкретные действия, а не размытые предположения.
Лидируйте. Не становитесь ни оптимистом, ни пессимистом, будьте тем, кто будет подстраиваться под условия и вести за собой, то есть будьте лидером.

Цените то, что есть у вас. Знаете поговорку «хорошо там, где нас нет»? Она неверна. Все, что вы представляете о других людях, ситуациях, местах, субъективно. Цените то, что присутствует в вашей жизни. Если что-то не устраивает, то не смотрите в сторону, не завидуйте другим людям (соседям, друзьям, знаменитостям), а улучшайте, исправляете ситуации внутри себя, дома, на работе и др.
Нет трусости! Идите на риск, не будьте трусом. Но риск должен быть тщательно обдуман, не бросайтесь в омут с головой. Без битвы не будет ни побед, ни подарков, которые должна принести победа.
Не следуйте чужим советам. Скорей всего в каком-то важном вопросе вы уже подсознательно сделали для себя выводы, решили, как поступить, но все равно спрашиваете совета близких людей. Не ведитесь на чужие мнения, которые противопоставляются вашему собственному, следуйте за первым ответом, который возник в голове.

Спорить при этом необязательно, останьтесь при своем мнении и молча отступите, так поступают сильные личности.
Творите добро. В нашем мире достаточно зла, насилия, боли. Сделайте его чуточку лучше, замечайте только лучшие моменты, которые происходят вокруг, делайте, творите добро сами, помогайте слабым: пожилым, детям, животным. Только сильный духом человек способен на подобные поступки.
Контролируйте разум, мысли, эмоции. Для этого необязательно быть продвинутым йогом, взгляните на каждую ситуацию со стороны и пересмотрите свое поведение. Излишняя эмоциональность никогда не будет сторонником сильного человека, это проявления слабейших. Проявляя агрессию, злость, грубость, мы защищаемся, а значит, мы слабы.
Терпеливость. Для достижения поставленных целей нужно время, а чтобы выждать нужный промежуток, потребуется немало терпения.
Исключите слабые мысли. Мы, словно садовники, убирающие сорняки из сада, расчищаем нашу голову от вредоносных, слабых, ненужных мыслей, чтобы очистить разум от лишнего. Настройтесь на позитивное мышление.
Правда и только правда. Лжецы слабы, чтобы стать сильным, говорите только правду. Если вы врете кому-то из близких, вы врете, прежде всего, самому себе.
Трудитесь. «Без труда не выловишь и рыбку из пруда». Упорно занимайтесь, самосовершенствуйтесь, улучшайте самого себя. Но не забывайте и про отдых, без него не выйдет качественной работы над ошибками.

Сильный характер – не панацея от всех проблем, но он поможет справиться со многими жизненными ситуациями, из которых, казалось бы, не было выхода. Учитесь, развивайтесь, становитесь лучше, и тогда жизнь покажется сказкой.

Сильные стороны человека

Характер любого человека состоит из сильных и слабых сторон. Сильные черты характера помогают нам двигаться вперед, решать проблемы, планировать и достигать задуманного. Человек с сильным характером выгодно отличается от своего окружения, он энергичен и добивается в жизни больших высот.

Личные качества: сильные стороны

Сильные стороны характера человека могут быть развиты в разной степени. Но важно, чтобы в совокупности они давали характер, способный преодолевать возникающие трудности, совершенствоваться, идти вперед.

В список сильных сторон человека входят такие:

  1. Целеустремленность – умение ставить цели и добиваться их.
  2. Настойчивость — умение идти по четко намеченному плану, преодолевать при этом все возникающие трудности и не менять направление.
  3. Сила воли. Волевой человек опирается в своей жизни не на свои желания, а на необходимость. Привычка делать то, что важно, а не то, что хочется, помогает не только в деятельности, но и в отношениях с людьми. Люди с хорошей силой воли сдержаны, умеют контролировать свои эмоции и поведение.
  4. Уверенность в себе – качество, являющееся обязательной составляющей успеха. Человек, который верит в себя и свои силы, будет воспринимать любую ситуацию, как возможность сделать шаг вперед. Уверенные в себе люди реже испытывают депрессивные состояния и чувство одиночества. Они более инициативны и не боятся рисковать. Такие люди привлекают к себе других людей, поэтому они нередко являются хорошими лидерами и руководителями.
  5. Коммуникабельность. Умение общаться с различными людьми является хорошим подспорьем в жизни и профессиональной деятельности. Коммуникабельный человек умеет не только находить подход к разным людям, но и может убеждать принять его точку зрения.
  6. Оптимизм. Позитивное восприятие жизни является хорошей основой для формирования сильного характера. Оптимистичный человек видит в любой ситуации жизненный урок, за который он благодарен судьбе. С такими людьми приятно общаться, потому что их позитивный заряд распространяется и на окружающих людей.

Сильные профессиональные стороны

При приеме на работу каждый работодатель стремится выяснить сильные стороны работника. Для этого он может предложить соискателю анкету, тесты или постарается понять характер из собеседования. Чаще всего работодатель желает видеть в новом специалисте такие сильные стороны человека:

  1. Трудолюбие. Достижения человека напрямую зависят от того, сколько сил и времени он готов затратить на определенное дело. Причем важно любить не только конечный результат, но и сам процесс работы.
  2. Организованность. Человек, у которого день расписан по часам, а ближайшая жизнь – по целям, гораздо более эффективен в своей деятельности. Такой человек затрачивает меньше времени, а имеет большую результативность по сравнению с человеком, не умеющим себя организовать.
  3. Ответственность. Кем бы не устраивался работать человек, от него всегда будет требоваться ответственность. Она начинается со своевременного прихода человека на рабочее место и пронизывает собой все рабочее время. Безответственные люди могут стать обузой организации и даже привести к серьезным проблемам на фирме или предприятии. Именно поэтому следует развивать в себе ответственность, контролировать свои слова и поступки, выполнять вовремя работу и держать свое слово.
  4. Обучаемость. Иметь хорошую работу невозможно, если не обладаешь таким важным качеством, как обучаемость. Современный прогресс требует того, чтобы работники держали руку на пульсе, находились в курсе всех новшеств, появляющихся в их профессиональной сфере.

 

список положительных качеств человека. Примеры хороших черт для разных профессий

При прочтении резюме работодатель пытается оценить, насколько кандидат соответствует должности. Важно правильно указать сильные стороны своего характера. При этом не стоит придумывать качества, ведь на собеседовании или в ходе работы ложь раскроется. Люди разных профессий отличаются друг от друга, и их сильные стороны тоже.

Виды хороших качеств

Черты характера в резюме занимают немного места, однако позволяют работодателю сложить общее мнение о соискателе. Писать нужно только то, что касается вакансии. Характеристик должно быть не более 5–7, поэтому подбирать их следует тщательно.

Стоит отметить, что на собеседовании соискателя могут попросить рассказать историю, которая подтвердит наличие тех или иных качеств.

Все положительные черты характера можно разделить на категории в зависимости от того, на какой аспект деятельности они влияют.

  • По отношению к другим людям. Общительность и умение находить общий язык в коллективе, расположенность к командной работе и толерантность относятся именно к этой категории. Дополнить их можно такими качествами, как отзывчивость, готовность прийти на помощь в любой ситуации, чуткость, умение самостоятельно выполнять работу и отвечать за ее результаты.
  • По отношению к трудовой деятельности. Сюда стоит отнести умение проявлять инициативу, интерес к новым задачам, упорность, ответственность, креативность и находчивость. Дополнительно можно написать о трудолюбии, добросовестности, исполнительности и надежности. В некоторых случаях можно указать упорность и целеустремленность.
  • По отношению к вещам и организации рабочего процесса. Многие соискатели пишут о скрупулезности, педантичности и аккуратности. Стоит указать о бережном отношении к вещам или имуществу компании. К этому виду характеристик относится умение организовывать рабочие процессы.
  • По отношению к себе. Можно писать о скромности, честности, вежливости, гибкости и добросовестности. Дополнительно стоит сказать об уверенности к себе, самокритичности, умению адаптироваться к ситуациям, стрессоустойчивости.

Для составления полного образа рекомендуется указать по одному качеству каждой категории. Так работодатель получит возможность оценить кандидата разносторонне. На каком-то виде можно остановиться подробнее, если это предусматривает вакансия.

Наиболее ценятся качества, которые описывают ответственный подход к работе.

Универсальные сильные стороны

Есть качества, которые одинаково важны для всех должностей. Среди прочего универсальными можно назвать такие:

  • толерантность, бережливость, готовность проявлять инициативу, активность и коммуникабельность;
  • аккуратность, искренность, умение подмечать детали, скрупулезность и трудолюбие;
  • пунктуальность, добросовестность, вежливость, дисциплинированность и умение находить выход из различных ситуаций;
  • креативность, способность организовывать рабочие процессы и проявлять амбиции, высокая работоспособность, умение находить общий язык с клиентами и коллегами;
  • внимательное отношение к деталям, обучаемость, творческий подход.

Список положительных черт для разных профессий

Личные качества должны показать преимущество вашей кандидатуры для работодателя. Навыки и достоинства должны характеризовать человека как личность и профессионала. Важно формировать список качеств под конкретную должность.

Писать много не стоит, чтобы у работодателя не сложилось мнения, что соискатель имеет завышенную самооценку.

Руководитель

Такая должность очень ответственная и напряженная. Кандидаты должны быть инициативными, готовыми к проявлению активности и принятию решений. В резюме стоит указывать деловые качества, которые позволяют грамотно организовывать работу подчиненных. Другие важные черты характера:

  • умение находить перспективы для развития;
  • работа на результат;
  • напористость и упорство для достижения цели;
  • умение убеждать и мотивировать;
  • лидерские способности;
  • готовность идти на риск и отвечать за результаты;
  • активная жизненная позиция;
  • готовность к обучению и получению нового опыта;
  • стремление к развитию компании или проекта.

Бухгалтер, аналитик, экономист

Профессионалы своего дела должны обладать аналитическим складом ума. Ошибки в такой работе недопустимы, поэтому человек должен быть ответственным и внимательным. Важные сильные стороны:

  • умение работать с большим количеством информации;
  • надежность;
  • умение организовать свой рабочий процесс;
  • обучаемость;
  • исполнительность;
  • порядочность;
  • усидчивость;
  • честность.

Менеджер по продажам

Представителю такой профессии нужно много общаться с людьми и уметь убеждать их. Такая работа довольно сложная и требует устойчивости к стрессовым ситуациям. Положительные качества для резюме:

  • активность и умение проявлять инициативу;
  • умение находить общий язык с любыми людьми, коммуникабельность;
  • порядочность;
  • умение контролировать свои эмоции;
  • стремление к достижению результатов;
  • многозадачность и организованность;
  • отзывчивость и толерантность;
  • позитивный настрой и оптимизм;
  • лояльное отношение к клиентам;
  • самостоятельность;
  • ораторские умения.

Педагог

Такая работа требует особой выдержки и умений. Личные качества педагога очень важны, ведь он работает с детьми. Сильные стороны характера:

  • лояльность и любовь к детям;
  • общительность и умение находить общий язык с людьми;
  • гибкость и стрессоустойчивость;
  • умение организовать процесс обучения;
  • оптимизм и отзывчивость;
  • работоспособность;
  • умение находить нестандартные решения в различных ситуациях;
  • порядочность;
  • доброта и сострадание;
  • готовность к саморазвитию и получению новых профессиональных навыков.

Другие

Мужчинам для сугубо физической работы стоит написать о выносливости и умении работать в команде, организованности и ответственности. Если вакансия предусматривает работу с информацией и документами, то стоит указать такие качества, как внимательность, усидчивость, скрупулезность, усердность. Представителям умственного труда можно указать на готовность к саморазвитию, обучаемость, умение отвечать за результаты своей деятельности. В резюме к вакансии творческого направления стоит писать о креативном мышлении, самокритичности, любви к поиску нестандартных решений, инициативности.

Описать себя стоит так, чтобы руководству были понятны ваши четкие преимущества (на фоне других претендентов). В резюме на вакансию тренера можно писать о любви к спортивным занятиям, умению мотивировать людей для достижения результата. Специалистам удаленной формы труда стоит указывать такие качества, как ответственное отношение к дедлайнам, внимательность и ответственность, умение организовывать рабочий день. Водителю можно вписывать внимательность, ответственность, надежность и умение быстро ориентироваться в любой ситуации на дороге.

Рекомендации

Изучением резюме занимаются рекрутеры. Именно эти специалисты точно знают о самых частых ошибках, которые допускают соискатели. Стоит отметить, что неправильное оформление личных качеств может привести к тому, что сильные стороны будущего работника останутся незамеченными.

  • Если должность не подразумевает творчества и креатива, то стоит придерживаться делового стиля изложения. Юмор неуместен, и будет оценен негативно.
  • Не стоит использовать шаблонные списки качеств и сами формулировки. Вместо простой пунктуальности лучше написать об умении выполнять работу в срок.
  • В резюме не рекомендуется указывать более 5 характеристик. В начале списка должны быть те качества, которые особо важны для профессии. Стрессоустойчивость и другие общие черты характера лучше расположить внизу.
  • Важно тщательно подобрать качества, которые важны для конкретной должности. Руководителю не стоит писать о любви к детям или креативности. Дизайнеру или художнику нет смысла сообщать работодателю об усидчивости, ведь есть более важные характеристики.
  • Все сильные стороны должны соответствовать реальному характеру соискателя. Ложь раскроется на собеседовании или уже в ходе рабочего процесса.

Слабые и сильные стороны человека

Могу поспорить, что иногда на вас «накатывает» волна самобичевания и самоанализа, когда вы начинаете рьяно копошиться в своей душе и раскладывать «по полочкам» свой характер, чтобы выяснить, какие есть  у вас сильные стороны, а над какими неплохо бы и поработать.

И вот выясняется: вы ленивы, но всегда готовы прийти на помощь. Вы очень обидчивы, но легко сходитесь с людьми. Или вы никогда не доводите начатое дело до конца, но зато просто фонтанируете идеями, заряжая позитивом своих друзей. Что же считать сильными сторонами, а что слабыми? По каким вообще критериям определяются эти самые сильные и слабые стороны человека?

Критерий один: общественное мнение.

Общественное мнение

Это нам «вбивали» в голову с детства: человек должен быть решительным, добрым, отзывчивым, интеллигентным, нравственным и все такое прочее. С точки зрения общественной морали, только тот может носить гордое звание «человек», кто полностью отвечает всем этим требованиям.

Никто и не спорит с тем, что все эти качества характера – положительные. Но как, скажите, тогда сделать карьеру в бизнесе доброму, «понимаещему» человеку, который входит в положение всех своих сотрудников, и прощает им прогулы, пьянство на работе или хамство с клиентами? А стоит наказать таких нерадивых работников, как автоматически попадаешь в разряд «снобов» и «гадов». Вот и думай теперь, отзывчивость – это сильная черта характера, или все-таки слабая?

 А лень? Вроде бы по всем параметрам, она подходит под определение «слабая черта характера», но в таком случае мир не узнал бы, что такое пульт от телевизора или обычные ушные палочки, которые были изобретены тогда, когда человеку надоело вставать с дивана и переключать каналы и наматывать ватку на спичку.

Все очень относительно.  Излишняя разговорчивость может быть слабой чертой характера, когда вы шпион и выполняете задание Родины на территории враждебного государства, но она же становится сильной чертой характера для артиста разговорного жанра.

Сильные стороны человека

Сильными чертами характера можно назвать те, которые заставляют человека двигаться вперед.  Это может быть:

  • Целеустремленность;
  • Упорство;
  • Сила воли;
  • Организованность;
  • Ответственность;
  • Коммуникабельность и т.д.

Эти качества могут присутствовать в характере частично, или какое-то из них доминировать над остальными. Но здесь важно равновесие: хорошо организованный человек – это сильная черта его характера, а вот чрезмерно педантичный уже будет вызывать раздражение у окружающих, и считать такую организованность сильной чертой никто не будет.

Слабые стороны человека

Есть люди, которые с рождения обладают способностью молниеносно принимать решения и не «зацикливаться» на прошлом, но их мало. Всем остальным такие качества приходиться вырабатывать самостоятельно. «Ваять себя» — это титанический труд, но если вы уже разобрали на мелкие гайки и шурупчики свой характер, то теперь уже просто необходимо собрать его заново. Как конструктор – терпение потребуется, но и фигура в результате получится совсем другой.

Слабые стороны характера – это не те, за которые стыдно, а те, которые нужно развивать. Причем не для общества, а для себя лично. Многие из таких «слабых» черт характера легко исправляются самостоятельно в течение месяца. Некоторые требуют вмешательства психоаналитика. А еще к одной части легче приспособиться, чем исправлять.

К примеру, вы всегда опаздываете. Как не переводите часы на час вперед, все равно встречи срываются. Тут нужно приспособиться – назначайте встречи в рабочее время прямо в офисе или в обеденный перерыв в том кафе, где вы всегда обедаете. Туда-то вы точно не опоздаете.

Или вы постоянно завалены делами, выполнить которые с каждым днем становится все труднее. Выберите из них одно самое важное и сделайте его. Затем другое самое важное и пока не доведете его до логического завершения, за другое не принимайтесь. Через неделю и не заметите, как избавились от львиной части дел, которые висели над вашей шеей этаким «дамокловым мечом».

Определите для себя свои слабые стороны. Запишите их в блокнот. Это может быть:

  • Неумение «держать язык за зубами»;
  • Чрезмерная эмоциональность;
  • Отсутствие силы воли;
  • Неряшливость;
  • Стеснительность;
  • Агрессивность;
  • Неумение отказывать и т.п.

Выберите самую «противную» для себя черту характера и начинайте ее исправлять. Сразу все исправить невозможно, начинайте с одной. Если вы готовы всем и вся рассказывать о своих проблемах или сплетничать о соседях, то при первом же произнесенном слове в этом направлении ущипните себя за руку. Только сильно, чтобы почувствовать. Через несколько дней вы и рот будете бояться открыть, лишь бы синяк очередной не поставить.

Или вы стесняетесь находиться на людях. Запишитесь на курсы повышения уверенности, начните общение с детьми во дворе, после них уже можно вступить в разговоры с их родителями, затем с соседями, после и с незнакомцами.

Самовоспитание

Раз уж вы уже выросли, то определенное воспитание вы уже получили. Не нравится, как воспитали вас родители – перевоспитывайте себя сами. Стать успешным человеком может каждый, который  искренне хочет им стать.

Легче легкого все списать на свои слабые стороны: «Я не написал отчет, потому что забыл. Вы же знаете, какой я забывчивый!» или «Меня все обижают, потому что я слабый и трусливый». А сделать что-нибудь, чтобы перестать быть слабым и трусливым слабо? Может, хоть на пару занятий по кикбоксингу сходить, а?

Не работая над своими слабыми сторонами и не увеличивая сильные, вы навсегда останетесь в жизненном болоте. Может, конечно, вы относитесь к людям, которым только и надо, чтобы был хлеб, масло, да пиво, тогда зря вы это читали. А если вы хотите выбраться из трясины, то начинайте работу. Прямо сейчас. Возьмите ручку, блокнот, садитесь за стол и пишите:

«У меня есть масса сильных сторон. Это…..» и, как заключение, «Есть у меня немного недостатков,  это…..». Написали? А теперь исправляйте свою лень к физическим упражнениям – отправляйтесь на прогулку или начните делать генеральную уборку. Удачи вам, у вас все получится!

Изображение: gcoldironjr2003(flickr.com)

Может ли характер помешать карьере?

Профессиональный и личностный рост
Томас Чаморро-Премузик
Иллюстрация: Benoit Tardif

Говоря о факторах карьеры, чаще всего упоминают сильные стороны: интеллект, обучаемость, амбициозность, умение строить отношения. Но достоинства всегда идут в комплекте с недостатками: порой безобидными, порой даже полезными, а порой опасными для человека и организации.

Два десятилетия назад психологи Роберт и Джойс Хоган составили список из 11 «сомнительных» качеств: от эмоциональности до исполнительности, в своих крайних проявлениях весьма похожих на распространенные расстройства личности (см. таблицу ниже). Компания, в которой я работаю, выработала систему оценки Hogan Development Survey (HDS) и лицензировала ее. В организационной психологии она стала популярным методом выявления проблемных качеств.

Результаты профайлинга нескольких миллионов сотрудников, руководителей и лидеров компаний показали, что у большинства из нас проявляются, по крайней мере, три сомнительных свойства из этого списка, а около 40% находятся в зоне риска по одному или двум — даже если пока они успешны и эффективны. Такие люди часто ведут себя некорректно.

Вызывает беспокойство, что руководители не замечают своих слабостей, когда их карьера на взлете. Некоторым кажется, что продвижение по службе — это индульгенция дурным привычкам. Однако, в конце концов, недостатки могут погубить их карьеру, а вместе с ней, возможно, и команду, и даже компанию. Например, для осторожного руководителя главное — безопасность, и он до такой степени избегает риска, что прогресс и инновации становятся невозможными. Эмоциональный руководитель зажигает своим энтузиазмом, но его поведение непредсказуемо, из-за чего окружающим трудно иметь с ним дело. Прилежный начальник сконцент­рирован на деталях и стремится все делать на отлично, но эта черта может обернуться прокрастинацией и навязчивым перфекционизмом.

Результаты многолетних исследований свидетельствуют, что после 30 лет изменить себя трудно. Но, практикуя осознанное поведение и ставя перед собой цели, можно контролировать поведение, чтобы неоднозначные черты характера меньше проявлялись в критических ситуациях.

Понять свою «темную сторону»

Качества можно условно разделить на три группы. В первой — черты характера, которые окружающим не нравятся — например, подверженность смене настроений. Или цинизм и скепсис, мешающие строить доверительные отношения. Или пассивная агрессивность, то есть манера маскировать враждебность и даже подковерные интриги вежливостью и корректностью.

Качества, выделенные во вторую группу, напротив, привлекают. Часто они присущи уверенным в себе, харизматичным лидерам, которые легко набирают сторонников и обладают способностью «управлять своим начальником». Но и у них есть оборотная сторона: такой человек переоценивает свою значимость и высоко заносится. Другой пример — апломб на грани ­высокомерия. Или азарт в работе, сопровождаемый непомерным аппетитом к высоким рискам.

К третьей группе качеств относятся те, что вполне органичны у подчиненных, но вряд ли уместны у руководителя. Так, прилежный менеджер производит впечатление на босса педантичным вниманием к деталям, но в качестве начальника может быть склонен к микроменеджменту и зациклен на мелочах. Преданный сотрудник ищет одобрения своего босса и без раздумья выполняет его указания.

Не все отрицательные качества одинаково опасны. По результатам исследования, в котором приняли участие 4372 человека, работающих в разных отраслях, отталкивающие черты устойчиво плохо влияют на отношение к работе, на качество управления, принятие решений и межличностные связи (это отражали и показатели, и низкие оценки по методу 360 градусов). Привлекательные качества иногда имели положительный эффект. Так, театральный руководитель, который всегда в центре внимания, часто получает более высокую оценку от своего босса, чем его более замкнутые коллеги. Самоуверенный чаще добивается результатов как предприниматель. Ущерб, проистекающий от отрицательных черт, может быть разным: азартный, склонный к риску руководитель может погубить компанию одним импульсивным решением, если на него надавили в отношении финансовых результатов, а эмоциональный — поставить крест на своей карьере, поддавшись приступу ярости у всех на глазах.

Полное отсутствие этих качеств, кстати, также воспринимается как недостаток. Слишком спокойного, уравновешенного, мягкого руководителя, которого ничто не заводит и не выводит из себя, считают скучным и не способным вдохновить сотрудников. Смысл не в том, чтобы искоренить какие-то черты, а в том, чтобы управлять ими. Лучше всего — золотая середина.

«ТЕМНАЯ СТОРОНА» ЛИЧНОСТИ

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
ОпределениеКлинический аналог (расстройство)ПлюсыМинусы
Группа 1: Отталкивающие качества
Эмоциональный
смена настроения, раздражимость, требовательность, эмоциональная нестабильностьбиполярныйстрасть, энтузиазмвсплески эмоций, непредсказуемость
Скептичный
недоверчивость, цинизм, чувствительность к критике, фокус на негативепараноидальныйполитическая дальновидность, не ведется на обманнедоверчивость, задиристость
Осторожный
неуверенность, боязнь изменений, медлительность при принятии решенийтревожный (избегающий риска)внимательность, точностьнерешительность, избегание риска
Сам в себе
отчужденность, безразличие к чувствам другихшизоидныйстойкость, стрессоустойчивостьнеобщительность, равнодушие
Сам по себе
показная готовность помочь при внутреннем раздражении, упрямство, неконтактностьтревожный (избегающий)расслабленность, внешняя легкость в общениипассивная агрессивность, преследование собственных интересов
Группа 2: Привлекающие качества
Самоуверенный
чрезмерная само­уверенность, эгоцентризм, раздутое самомнениенарциссическийассертивность, убежденностьвысокомерие, напыщенность
Увлекающийся
стремление к риску, испытание на прочность, жажда острых ощущенийпсихопатическийтерпимость к риску, харизматичностьимпульсивность, манипулятивность
Театральный
наигранность, привлечение внимания, склонность прерывать, вместо того чтобы выслушатьистерическийзанимательность, выразительностьсоциальная невосприимчивость
С богатым воображением
способность мыслить и действовать нестандартношизотипическийтворческий подход, перспективное мышлениесклонность к эксцентричным идеям, постоянные изменения
Группа 3: Качества, вызывающие расположение начальника
Прилежный
скрупулезность, точность, дотошностьобсессивно-компульсивныйработоспособность, приверженность высоким стандартамперфекционизм, микроменеджмент
Исполнительный
стремление угождать, нежелание действовать самостоятельно или выражать несогласиезависимыйпокладистость, лояльностьсмирение, избегание конфликтов

советуем прочитать

Константинов Геннадий

Анна Натитник

Елена Евграфова

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

12 сильных черт характера, присущих умным людям

Жизнь полна взлетов и падений. Вы должны иметь дело с несколькими неприятными, скорбными или пугающими ситуациями в жизни в дополнение к тому, что у вас есть много приятных моментов, которыми вы будете дорожить на протяжении всей жизни. Люди с сильными личностными чертами уверены в себе и обладают сильной волей. Они могут преодолевать неудачи, не испытывая эмоционального срыва, и сосредоточены на преодолении всех типов препятствий. Они могут столкнуться со своими страхами и попытаться победить их, а не убегать от них.

У них обычно есть некоторые или все из этих 12 сильных черт характера

1) Они принимают отзывы

Человек с сильным характером никогда не боится высказывать свое мнение и открыт для любой обратной связи. Если у вас сильная личность, вы рассматриваете обратную связь как возможность узнать что-то новое о себе с точки зрения других или внести позитивные изменения.

2) У них есть четкие цели

Сосредоточенность на задаче или умение ставить перед собой четкие цели — черты характера сильных людей.Ничто не может сбить вас с пути к достижению цели, если вы обладаете сильным духом. Никакие неудачи, разочарования или проблемы не смогут помешать вам, если у вас есть четкие цели и неукротимый дух.

3) Они учатся на ошибках

Сильный духом человек будет учиться на своих ошибках вместо того, чтобы оплакивать их целыми днями. В жизни вас ждут как неудачи, так и успехи. Если успех приносит славу в вашу жизнь, то неудача дает вам возможность узнать, чего не следует делать.Таким образом, вы будете учиться на каждой ошибке и никогда не перестанете пытаться, если у вас сильная личность.

4) Они приспосабливаются к положительным улучшениям

Человек с сильным характером знает, что жизнь непредсказуема и изменчива. Они приспособлены к изменениям. Эта гибкость является признаком силы духа, поскольку изменить привычку или распорядок сложно. У вас сильная личность, если вы можете меняться в соответствии с требованиями вашей жизни.

5) Они устанавливают границы для фокуса, времени и энергии

Сильный духом человек знает цену времени и энергии.Они сосредотачивают свое время и энергию на том, чего хотят достичь в жизни, и знают, кем хотят стать в будущем. Сильный духом человек установит четкие границы для различных аспектов своей жизни и может изменить любой аспект своей жизни (личный или профессиональный), если он не соответствует его видению или стремлениям.

6) Они разумно тратят свою энергию

Уверенный в себе человек умеет расходовать энергию с умом, так как знает ее цену. Он не тратит свою энергию на тривиальные дела.Если вы полны решимости достичь цели и обладаете уверенностью в себе, то вы сосредоточите свою энергию на чем-то продуктивном, а не сетуете на вчерашнюю ошибку или жалуетесь на то, что осталось неизменным.

7) Они всегда стараются совершенствоваться и учиться

Совершенство — иллюзия, и мудрый знает это. Поэтому волевой человек никогда не стоит на месте и всегда старается совершенствовать свои навыки, и никогда не перестает учиться.

8) Они не сравнивают себя с другими

Вы принимаете свою уникальность и никогда не сравниваете себя с другими, если вы волевой человек.Сильный духом человек руководствуется целеустремленностью. Они строят здоровые привычки и свой собственный путь для достижения своих целей. Вы знаете, что важно, когда у вас есть чувство цели. Если вы уверены в себе, то цените то, что имеете, вместо того, чтобы сравнивать свою жизнь с жизнью других и беспокоиться об их достижениях или имуществе.

9) Они честны с собой

Уверенный в себе человек доволен собой и своим выбором. Она может признать свою вину, принимая себя.Она честна в том, что работает или не работает в ее жизни. Вы можете принимать лучшие решения и приближаться к достижению своей цели, если будете честны в настоящем моменте.

Дополнительное чтение

Каковы истинные признаки подлинного человека

10) Они остаются верными своим ценностям

Уверенный в себе человек ментально силен и может жить в соответствии со своими ценностями, даже если это не является тенденцией или популярным выбором. Вы будете держать свои приоритеты в соответствии со своими ценностями или убеждениями, если вы уверенный в себе человек.

11) Они заботятся о своем здоровье

Вы можете добиться наилучших результатов, когда будете здоровы и в хорошей форме. Человек с сильной личностью делает заботу о своем здоровье своим приоритетом. Они хотят оставаться энергичными и здоровыми, чтобы приложить все усилия для достижения своей цели.

12) Они чувствуют себя комфортно

Люди с сильным характером довольны собой. Они приспособлены к изменениям.Они учатся на своем опыте и используют полученные уроки для общего роста или совершенствования. Однако они принимают себя такими, какие они есть. У вас нет желания доказывать свою сообразительность другим, когда вы чувствуете себя комфортно в своей шкуре. Человек с ясной целью и видением всегда будет искать людей и опыт, которые помогут ему достичь цели.

Заключительные слова

Люди с сильным характером уверены в себе и сосредоточены на достижении своей цели, вместо того чтобы тратить свою энергию на жизнь других или собственные неудачи.Они используют каждый опыт как возможность узнать что-то новое и вырасти из этого. Если вы уверенный в себе, целеустремленный и сильный духом человек, то у вас есть некоторые или все эти черты характера. Найдите похожие блоги о жизни и образе жизни, зарегистрировавшись у нас. Нажмите здесь .

Божественный ты

Загрузите наше приложение прямо сейчас!

Каковы характеристики сильной личности? — Пегасвич.ком

Каковы характеристики сильной личности?

Какие сильные черты характера?

  • Стойкий.
  • Уверенно.
  • Оптимистичный.
  • Самосознание.
  • Адаптируемый.
  • Гибкий.
  • Без драмы.
  • Надежный.

Как еще можно назвать сильную личность?

Каким еще словом можно обозначить силу характера?

магистраль стойкость
стойкость ударная вязкость
сила воли смелость
храбрость постоянство
смелость бесстрашие

Какие признаки сильного характера?

13 признаков того, что у вас сильная личность, которые могут напугать некоторых людей

  • Вы ​​самоуверенны и убедительны, но не высокомерны.
  • Вы ​​решительны.
  • Вы ​​руководствуетесь разумом больше, чем эмоциями.
  • Вы ​​придерживаетесь своей морали.
  • Вы ​​не слишком заботитесь о том, чтобы угодить другим.
  • Вы ​​знаете, чего хотите в жизни.
  • Вы ​​очень целеустремленны.

Сильные личности — это плохо?

Сильная личность может запугать людей при совместной работе по многим причинам. В основном это интерпретируется как «это может принести больше вреда, чем принести продуктивность», потому что эти люди, обладающие таким типом личности, могут прямолинейно выполнять свою работу, основываясь на том, как они могут предсказать ситуацию.

Что такое слабая личность?

Действия, демонстрирующие слабый характер, могут включать в себя эгоизм, склонность к осуждению, вспышки гнева и нежелание усердно работать или проявлять инициативу.

Что такое сильный духом человек?

: особенно сильный ум: отмечен независимостью мыслей и суждений.

Как называют сильного человека?

1 спортивный, мускулистый (неофициальный) мускулистый, крепкий, способный, боевой, крепкий, крепкий, крепкий, крепкий, здоровый, богатырский, крепкий, мускулистый, сильный, крепкий, жилистый, крепкий, крепкий, крепкий, крепкий, крепкий, крепкий, мужественный.2 агрессивный, смелый, мужественный, решительный, дерзкий (неформальный, в основном из США и Канады)

Откуда вы знаете, что вы сильны?

13 привычек сверхмощных людей, которые вызывают у них уважение

  • У них фирменный стиль.
  • Они добры ко всем.
  • Они минимизируют драму.
  • Они рациональны и уравновешены.
  • Они достаточно осведомлены о текущих событиях, чтобы поддерживать разговор о них.
  • У них уникальный вкус.
  • Они все делают в одиночку.

Какая самая привлекательная черта характера может быть у человека?

Уверенность в себе была признана самой привлекательной чертой характера, потому что, по мнению психологов, она позволяет другим чувствовать себя непринужденно в вашей компании, а также помогает повысить ваш социальный статус.

Что такое слабоумный человек?

: наличие или указание на слабый ум, особенно: отсутствие суждения или здравого смысла: глупость. Другие слова из слова «слабоумный» Синонимы и антонимы Узнайте больше о слабом.

Быть добрым — это слабость?

Почему доброту так часто считают слабостью? Наша склонность ассоциировать доброту со слабостью уходит гораздо глубже, чем мы могли бы ожидать. Поскольку мужские качества часто считаются признаком силы, неудивительно, что доброта стала ассоциироваться со слабостью.

Что делают сильные духом люди?

Вот 18 вещей, которые делают умственно сильные люди.

  • Они практикуют благодарность.
  • Они сохраняют свою личную силу.
  • Они принимают вызовы.
  • Они сосредоточены на том, что могут контролировать.
  • Они устанавливают здоровые границы.
  • Они идут на просчитанный риск.
  • Они мирятся с прошлым.
  • Они учатся на своих ошибках.

Каковы лучшие черты сильной личности?

15 Сильные личностные качества 1. Позитивный настрой. Умение оставаться оптимистом очень поможет там, где первое качество для достижения успеха в карьере… 2.Способность к многозадачности. Обратите внимание, что вас редко будут нанимать для выполнения только одной задачи, особенно в небольшой… 3. Энтузиазм.

Каковы характеристики сильной личности?

Сильная личность – это быть уверенным в себе, настойчивым и отстаивать свои права, а иногда и права других людей. Некоторые люди думают, что грубость — это «сильная личность», но они ошибаются. Сильная личность не имеет ничего общего с несносностью, грубостью и незрелостью.

Хорошо ли иметь сильную личность?

Быть сильной личностью может быть хорошо, но это также может привести к некоторым личностным конфликтам.Если вы обладаете большинством признаков сильной личности, у вас могут возникнуть проблемы в общении с другими людьми. Постарайтесь сосредоточиться на компромиссах и сопереживании людям, чтобы ваша сильная личность не подавляла их.

Каковы характеристики сильного человека?

Основные характеристики сильных людей: Сильная вера в себя. Быть стойкими, когда негативные силы ударяют по ним, как ураган ударяет по сильному дереву. Умение всегда показывать лучшие результаты, невзирая на препятствия.

16 положительных черт характера сильных женщин + 4 сильных вдохновляющих женщины

Сильная женщина — это тот, кто очень хорошо осознает себя и окружающих. Она знает, кто она и чего хочет.

Это означает, что когда жизнь становится тяжелой, что неизбежно происходит, она не сдается. У нас есть список из 16 положительных черт характера сильных женщин, а также список из 4 сильных вдохновляющих женщин, которыми я искренне восхищаюсь.

 

Падение неизбежно, остаться лежать — это выбор.

 

Положительные черты характера сильных женщин

 

1. Независимый

 

Она сама отвечает за свои решения и обязанности .

 

Сильная женщина — это , а не беспомощная или неспособная позаботиться о себе, но контролирующая свои действия. Она ни на кого не надеется без надобности. Она берет на себя ответственность за свою жизнь, чтобы принимать лучшие решения для лучшего будущего .

 

Я не думаю, что лучшим объяснением является тот, кто полностью финансирует свою жизнь, по следующим причинам. Независимые женщины могут быть в колледже или замужем и жить в квартире с соседями по комнате. Они могут жить в общежитии или быть разведенными и получать алименты. В каждом из этих примеров кто-то помогает с финансами. Итак, это ограничивающее убеждение.

 

2. Самосознание

 

В основном она интроспективная а не просто поверхностная.Она старается понять свои эмоции и действия, чтобы лучше справляться с будущими ситуациями. Она знает, где ей нужно работать над собой, и активно работает над тем, чтобы понять себя и свою связь с другими. Эта черта характера является одной из самых полезных, так как влияет на большинство других черт.

 

Она знает, что далека от совершенства, но работает над собой.

 

3. Честный

 

По умолчанию она честна.Это НЕ означает, что она жестока и знает разницу. Она не скрывает своих чувств и не нуждается в чьем-либо одобрении того, что она чувствует.

 

4. Интеллектуальный

 

Она умна и знает, что ей еще предстоит многому научиться. Она проявляет активное любопытство и уделяет время изучению вещей, которые ее интересуют. Люди, которые ведут себя так, будто знают все, на самом деле точно не знают.

 

5. Страстный

 

Она страстно любит свою жизнь и свои убеждения.Это не означает, что в процессе она наступает на убеждения других. У нее есть увлечения, о которых она заботится, будь то ее карьера или дарение другим.

 

У нее есть цели, и она стремится к их достижению.

 

Сильная женщина знает, что вы должны сделать свою страсть приоритетом для достижения целей, которые вы ставите перед собой.

 

 

 

6. Уверенный

 

Она уверена в том, кто она есть.Сильные женщины знают, что работа над ними еще не завершена, и она старается не корить себя, когда ей это не удается. Она знает, что делает все, что в ее силах, с теми инструментами, которые у нее есть на данный момент.

 

7. Эмоциональный интеллект

 

Подобно самосознанию, сильная женщина пытается понять свои эмоции и то, как она относится к другим. Мы все встречали людей, которые говорят и делают что-то бездумное по отношению к другим.

 

Эмоциональный интеллект — это то, что мешает вам говорить необдуманные вещи и вместо этого быть чутким к ситуации.Понимает, когда кто-то расстроен или зол, и пытается использовать свои навыки, чтобы помочь ситуации.

 

Это значит читать ситуации и отношения и действовать соответственно. Сочувствие к другим тесно связано с чертой характера эмоционального интеллекта. Потому что вы пытаетесь поставить себя на место других людей.

 

8. Уважение к себе

 

Она уважает себя и знает себе цену , она не позволит другим плохо к ней относиться.Она честна, если кто-то не уважает ее или близких ей людей. Она знает, что границы необходимы для здоровых отношений, и стремится установить их в своей жизни.

 

Она не не позволяет другим диктовать ей, как ей следует себя чувствовать или действовать, и знает, когда должны прекратиться нездоровые отношения.

 

9. Уязвимый

 

Быть сильным не означает, что вы не уязвимы, как раз наоборот. Требуется сила, чтобы попросить о помощи или выразить словами свои чувства.Для многих это неестественно, но сильная женщина знает, как важно создавать прочные связи с теми, кто важен для нас.

 

10. Самодисциплина

 

Сильные женщины стремятся ставить краткосрочные цели, чтобы чувствовать себя счастливее и сохранять мотивацию. Это означает, что все, с чем они склонны поскользнуться, будь то еда, физические упражнения или вино, они попытаются ограничить свой доступ, чтобы удержать искушение в страхе.

 

Самодисциплинированный человек сделает эти маленькие шаги и доведет их до конца.Если сегодня не получится, , то завтра будет новый день !

 

11. Оптимист

 

Оптимизм лучше пессимизма, и именно так она подходит к жизни. Она понимает, что жалобы и нытье о дерьмовых ситуациях не помогут, так что зачем беспокоить ? Даже когда дела идут не так, как хотелось бы, она придет в норму и найдет за что быть благодарной, даже если это произойдет не сразу.

 

В общем, у нее есть надежда, что как-нибудь все наладится.

 

 

 

12. Отображает настойчивость

 

Или, как говорят, « имеет твердость ». Она продолжает идти даже после того, как ее сбили с ног. Она также знает, что иногда вам нужно развернуться и составить более разумный план, который имеет больше шансов на успех. Это ключ к любому успеху.

 

13. Смелый

 

Чтобы вести настоящую жизнь, нужно мужество. В ее жизни могут быть люди, которые хотят, чтобы она действовала и жила определенным образом, но она выбирает путь, который кажется правильным для нее .Она также знает, когда нужно прекратить отношения, которые для нее нездоровы, и , для чего требуется мужество .

 

14. Честная женщина

 

Она хороший человек. Когда вы звоните ей, вы можете доверять и полагаться на то, что она будет рядом с вами. У сильных женщин есть ценности, которыми они живут и которые важны для них. Она из тех женщин, которые не будут обманывать, быть нечестными или действовать из мести.

 

15. Ответственный

 

Быть ответственным — важная черта характера.Она отвечает за свои ошибки и старается их исправить. Если она скажет, что что-то сделает, рассчитывайте, что она до проследует до .

 

16. Стремится быть лучше и совершенствоваться

 

Это одна из самых положительных черт характера! Ни у кого не получается все вместе, мы терпим неудачу и терпим неудачу. Пока вы пытаетесь стать лучше завтра и совершенствоваться, хотя бы немного… , тогда вы выигрываете !

 

 

Отмечайте сильных женщин в своей жизни!

Мы выбрали более 40 вдохновляющих подарков для самых крутых женщин в вашей жизни.

Подробнее Личный успех

 

Сильные женщины, которые вдохновляют

 

Есть так много сильных вдохновляющих женщин, что невозможно даже приблизиться к тому, чтобы перечислить их всех! Мы перечислили лишь некоторых из них, которые вносят невероятный вклад в наш мир прямо сейчас .

 

Каждая из них особенная по-своему, но они похожи тем, что все они обладают характеристиками сильной женщины.Если вам интересно, как стать сильной женщиной, эти 4 женщины могут вдохновить вас. Для каждой из перечисленных ниже книг на Amazon есть партнерские ссылки.

 

Мишель Обама, Брене Браун, Рут Бейдер Гинзбург и Мелинда Гейтс.

+

 

 

 

Мишель Обама

 

Излишне говорить, что бывшая первая леди Мишель Обама очень вдохновляющая женщина.

Она родилась в Чикаго и училась в Принстонском университете, затем получила степень в Гарвардской школе права.После окончания Гарварда она работала юристом в Чикаго.

 

Там же она познакомилась со своим мужем, будущим президентом США Бараком Обамой. Как первая леди, она сосредоточила свое внимание на социальных проблемах, таких как бедность, здоровый образ жизни и образование.

Она замечательный рассказчик и перенесет вас в свой мир с помощью своей книги Становление . Ее книга, получившая 4,9 звезды на Amazon, является проницательной и вдохновляющей, и ее определенно стоит прочитать.

  Читайте отзывы здесь.    

Стать Мишель Обама

 

Мишель Обама Цитаты

 

«Когда кто-то жесток или ведет себя как хулиган, вы не опускаетесь до его уровня. Нет, наш девиз: когда они падают, мы поднимаемся выше».

 

«Разница между разрушенным сообществом и процветающим заключается в наличии женщин, которых ценят».

 

«Все это «чтобы ты мог получить все это». Нет, не одновременно.Это ложь. И этого не всегда достаточно, потому что это дерьмо не всегда работает».

 

«Ваша история — это то, что у вас есть и что у вас всегда будет. Это то, чем можно владеть.

»

«Достаточно ли я хорош? Да, я.»

 

«Сильные мужчины, мужчины, которые являются настоящими образцами для подражания, не должны унижать женщин, чтобы добиться успеха» Мы узнали о честности и порядочности – что правда имеет значение… что вы не ищете ярлыков и не играете по своим собственным правилам … и успех не засчитывается, если вы не заслужили его честным путем.«чувствуют себя сильными».

+

 

 

Рут Бадер Гинзбург

 

Рут Бейдер Гинзбург — помощник судьи Верховного суда США. Гинзбург была назначена президентом Биллом Клинтоном и приняла присягу в 1993 году. Она является второй женщиной-судьей из четырех, утвержденной в суде, которая все еще служит.

 

Рут Бейдер Гинзбург стала любимым судьей для многих и с годами превратилась в культ.Она стала известна как Notorious RBG благодаря продажам одежды и товаров, демонстрирующих ее образ. Ее образ Кейт Маккиннон в шоу «Субботним вечером в прямом эфире» также помог закрепить ее культовый статус.

 

Прочтите ее вдохновляющую книгу, в которой рассказывается об удивительной жизни на государственной службе.

Мои собственные слова

Рут Бейдер Гинзбург

 

 

Рут Бейдер Гинзбург Цитаты

 

«Настоящее изменение, устойчивое изменение, происходит шаг за шагом.

 

«Вы можете не соглашаться, не будучи неприятным».

 

«Я очень верю в возможность учиться у других».

 

«Она сказала: «Я не прошу милостей для своего пола. Все, о чем я прошу наших братьев, это чтобы они убрали ноги с наших шей».

 

«Так часто в жизни то, что ты считаешь препятствием, оборачивается большой удачей».

 

«Боритесь за то, что вам небезразлично, но делайте это так, чтобы другие присоединились к вам.

 

«Женщины должны быть везде, где принимаются решения. Не должно быть, чтобы женщины были исключением».

 

«Реакция в гневе или раздражении не улучшит способность убеждать».

 

«Женщины достигнут истинного равенства, когда мужчины разделят с ними ответственность за воспитание следующего поколения».

+

 

 

Мелинда Гейтс

 

В течение последних двадцати лет Мелинда Гейтс выполняла миссию по поиску решений для людей с самыми насущными потребностями, где бы они ни жили.На протяжении всего этого пути ей становилось все более ясно одно: если вы хотите поднять общество, вам нужно перестать унижать женщин.

 

В этой трогательной и убедительной книге Мелинда делится уроками, которые она извлекла из вдохновляющих людей, которых она встретила во время своей работы и путешествий по миру.

 

Мелинда Гейтс — филантроп, деловая женщина и глобальный защитник прав женщин и девочек.
Сопредседатель Фонда Билла и Мелинды Гейтс.

 

Ее новая книга доступна для предзаказа

Момент подъема

   

 

Мелинда Гейтс Цитаты

 

Женщина с голосом по определению сильная женщина. Но поиск этого голоса может быть чрезвычайно трудным.

 

Сильные женщины создают сильное общество. Ничто не имеет большего значения для нашего будущего, чем благополучие женщин и детей.

 

Как девушка становится сильной? Как она принимает изменения? Как она стала сильной женщиной? Он начинается с шага, который кажется простым, но таковым не является.Она находит свой голос.

 

Женщины, говорящие за себя и за тех, кто их окружает, — это самая сильная сила, которая у нас есть, чтобы изменить мир.

 

Но то, что вы не соответствуете требованиям святости, не означает, что вы не можете установить глубокие человеческие связи или что ваши связи не могут изменить мир. Вот где на помощь приходят технологии. Если вы сделаете моральный выбор в пользу глубокой связи с другими, то ваш компьютер, ваш телефон и планшет сделают это намного проще.

+

 

 

Брене Браун

 

Брене Браун — профессор-исследователь Хьюстонского университета. Она провела последние два десятилетия, изучая мужество, уязвимость, стыд и сочувствие. Она является автором пяти бестселлеров №1 по версии New York Times.

 

Отважиться на дикую природу — В поисках истинной принадлежности и смелости остаться в одиночестве

 

Бросив вызов дикой местности, Она переосмысливает то, что значит по-настоящему принадлежать веку возросшей поляризации.С ее фирменным сочетанием исследования, рассказывания историй и честности она снова меняет культурный диалог, намечая четкий путь к истинной принадлежности.

 

Мне нравится эта тема, я думаю, что она невероятно важна и является одной из причин, по которой этот сайт был создан, чтобы вдохновлять на значимые связи.


Котировки Брене Браун

 

«Мне не нужно гоняться за необычными моментами, чтобы найти счастье — оно прямо передо мной, если я обращаю внимание и практикую благодарность.

 

«Я хочу быть на арене. Я хочу быть храбрым в своей жизни. И когда мы делаем выбор, чтобы осмелиться, мы подписываемся на то, чтобы получить надрать нам задницу. Мы можем выбрать мужество или комфорт, но не можем иметь и то, и другое. Не одновременно».

 

«Нет инноваций и творчества без неудач. Период.»

 

«Иногда самое смелое и самое важное, что вы можете сделать, это просто прийти».

 

«Оставаться уязвимым — это риск, на который мы должны пойти, если хотим испытать связь.

 

«Несовершенства — это не недостатки; они напоминают, что мы все вместе».

 

«Не пытайтесь победить ненавистников; ты не болтун осла».

 

«Уязвимость — это место рождения инноваций, творчества и перемен».

 

«Если вы хотите что-то изменить, в следующий раз, когда вы увидите, что кто-то жесток по отношению к другому человеку, примите это на свой счет. Примите это на свой счет, потому что это личное!»

 

«Вселенная не испытывает недостатка в тревожных звонках.Мы просто быстро нажимаем кнопку повтора».

 

«Середина жизни: когда Вселенная хватает тебя за плечи и говорит: «Я не шучу, используй дары, которые тебе дали».

 

«Люди, которые сталкиваются с дискомфортом и уязвимостью и рассказывают правду о своих историях, — настоящие задиры».

Личность в естественной сильной ситуации: уникальные эффекты черт HEXACO на смягчение последствий COVID-19

дои: 10.1016/j.actpsy.2022.103529. Epub 2022 8 февраля.

Принадлежности Расширять

Принадлежности

  • 1 Факультет психологии Миланского университета Бикокка, Италия.
  • 2 Факультет психологии Миланского университета Бикокка, Италия; Лаборатория расстройств личности, Милан-Парма, Италия. Электронный адрес: [email protected]
  • 3 Кафедра психологии Миланского университета Бикокка, Италия; Лаборатория расстройств личности, Милан-Парма, Италия.
Бесплатная статья ЧВК

Элемент в буфере обмена

Джулио Костантини и др.Acta Psychol (Амст). 2022 апр.

Бесплатная статья ЧВК Показать детали Показать варианты

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

дои: 10.1016/j.actpsy.2022.103529. Epub 2022 8 февраля.

Принадлежности

  • 1 Факультет психологии Миланского университета Бикокка, Италия.
  • 2 Факультет психологии Миланского университета Бикокка, Италия; Лаборатория расстройств личности, Милан-Парма, Италия.Электронный адрес: [email protected]
  • 3 Кафедра психологии Миланского университета Бикокка, Италия; Лаборатория расстройств личности, Милан-Парма, Италия.

Элемент в буфере обмена

Полнотекстовые ссылки Параметры отображения цитирования

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

Абстрактный

Первый карантин в Италии во время пандемии COVID-19 стал примером сильной ситуации.В этом контексте мы исследовали ассоциации личности HEXACO с поведением, направленным на смягчение последствий COVID-19 (самооценка гигиены, дистанцирование, выход на улицу). Мы проверили уникальные ассоциации с помощью регуляризованных регрессий и прогнозирования вне выборки после установления наилучшего уровня анализа (признаки HEXACO, аспекты, элементы). Личность всегда объясняла дисперсию вне выборки помимо демографических данных, знаний, связанных с COVID, беспокойства, воздействия и целей. Гигиена и дистанцирование лучше всего предсказывались чертами HEXACO, тогда как аспекты представляли собой лучший уровень для предсказания выхода на улицу.В общем, честность-смирение (черта или аспекты) были самым явным предиктором более безопасного поведения. Результаты подтверждают актуальность личности даже в сложных ситуациях, а также ее важность для смягчения последствий COVID-19.

Ключевые слова: COVID-19; Цели; ГЕКСАКО; смягчение; Личность; Сильная ситуация.

Copyright © 2022 Авторы.Опубликовано Elsevier B.V. Все права защищены.

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют, что у них нет известных конкурирующих финансовых интересов или личных отношений, которые могли бы повлиять на работу, представленную в этой статье.

Рекомендации

    1. Эштон М.К., Ли К. Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO. Обзор личности и социальной психологии. 2007;11(2):150–166. дои: 10.1177/1088868306294907. — DOI — пабмед
    1. Эштон М.К., Ли К. HEXACO–60: краткий обзор основных параметров личности. Журнал оценки личности. 2009;91(4):340–345. дои: 10.1080/00223890

      5878. — DOI — пабмед
    1. Эштон М.К., Ли К. Возражения против модели структуры личности HEXACO — и почему эти возражения терпят неудачу. Европейский журнал личности. 2020;34(4):492–510. doi: 10.1002/per.2242. — DOI
    1. Эштон М.К., Ли К., де Врис Р.Э. Факторы честности-смирения, доброжелательности и эмоциональности HEXACO: обзор исследований и теории.Обзор личности и социальной психологии. 2014;18(2):139–152. дои: 10.1177/1088868314523838. — DOI — пабмед
    1. Эштон М.К., Ли К., Перуджини М., Шарота П., де Врис Р.Э., Ди Блас Л., Бойс К., Де Раад Б. Журнал личности и социальной психологии. Том. 86. Американская психологическая ассоциация; 2004. Шестифакторная структура личностно-описательных прилагательных: решения психолексических исследований на семи языках; стр. 356–366. Выпуск 2. — DOI — пабмед

Показать все 45 ссылок

термины MeSH

  • Борьба с инфекционными заболеваниями
[Икс]

Укажите

Копировать

Формат: ААД АПА МДА НЛМ

10 сильных волевых качеств ребенка и то, как они окупятся во взрослой жизни

Внутри: узнайте о волевых качествах ребенка, о том, что они действительно значат для будущего ребенка и когда их следует поддерживать и поощрять.

Вы когда-нибудь находили время, чтобы серьезно подумать и подумать о том, какие качества вы больше всего хотели бы видеть в маленьком человечке, которого вы воспитываете? Конечно, я не говорю о качествах, которые вы хотели бы видеть , а теперь , большинству из нас довольно легко поставить галочку.

Соответствует. Проверять!

Спокойный. Проверять!

Никогда не выходит из комнаты после того, как его уложили в постель. Проверять!

Список желаний, о котором я говорю, вы увидите гораздо позже, когда ваш ребенок начнет больше походить на взрослого, который готов собрать свои вещи и отправиться в мир (глоток).

Для многих родителей такие качества, как настойчивость, целеустремленность и честность в ребенке, занимают первое место в списке будущей взрослой жизни , но они не кажутся столь желанными, когда мы находимся в рутине повседневной жизни с интенсивным решительный волевой ребенок .

Эй, малыш, если бы я мог полностью контролировать тебя сейчас… тогда ПОЗЖЕ ты сможешь вырваться из яростной оппозиции (например, когда тебя заставляют сверстники выкурить косяк или что-то в этом роде), это было бы здорово, спасибо.

Если бы так работало!

⭐️
Бесплатное 9-страничное руководство Expert Master⭐️>> 5 секретов, как БОЛЕЕ сотрудничать и МЕНЬШЕ конфликтовать с волевым ребенком (Нажмите здесь, чтобы получить

Американские горки воспитания волевого ребенка

Мы, люди, не очень любим незваные вызовы, и, если быть честными, это именно то, что воспитывает волевого ребенка . Многие родители приходят ко мне в офис, раздраженные тем, что воспитывают своего энергичного и энергичного ребенка, и задаются вопросом, как мы можем исправить их упрямого ребенка.

Но вот в чем дело — их не надо чинить, Обещаю.

Хотя может быть трудно вспомнить, когда их пятки буквально утыкаются в песок, потому что они не хотят покидать пляж, эти волевые детские черты являются уникальным планом вашего ребенка для будущего успеха. Это будет марафон, а не спринт, но при дополнительном терпении, обучении и поддержке со стороны окружающих их удивительный план обязательно воплотится в жизнь.

Первый шаг — изменить наше отношение к волевым качествам нашего ребенка.

Волевой Определение

Волевой или энергичный ребенок стал общим термином для обозначения малыша или ребенка, рожденного с темпераментом и личностными чертами, способствующими следующим качествам в характере ребенка: изобилие, независимость, решительность, откровенность, а иногда и высокая эмоциональность и негибкость. Волевые дети являются естественными лидерами, очень чуткими и умными.

В прошлые поколения (и до того, как исследования темперамента и личности стали более популярными) волевых детей часто называли «упрямыми детьми», дерзкими или непослушными.

К счастью, становится все более очевидным, что характеристики волевого ребенка на самом деле очень позитивны и полезны в нашем мире, пока взрослые учатся работать с ними продуктивно и не попадают в распространенную ловушку, принимая их поведение на свой счет и пытаясь задушить и контролировать естественные характеристики ребенка.

В конце концов, что такое «волевой», как не те качества, которые многие родители надеются воспитать в своем ребенке? (Можете ли вы назвать кого-нибудь из родителей, которые будут утверждать, что не хотят воспитывать своего ребенка сильным, уверенным в себе взрослым, способным постоять за себя?) 

Так что же такое волевые качества ребенка?
| Решимость

У вашего ребенка туннельное зрение, когда дело доходит до реализации плана? Возможно, они, кажется, не слышат вас, когда вы предлагаете им покинуть парк, «но мне нужно сначала закончить взбираться на каменную стену!».Многие дети с сильной волей застревают на своей собственной когнитивной траектории того, что, по их мнению, будет дальше, и могут бороться с умственной гибкостью, необходимой для того, чтобы совершить так называемый «когнитивный сдвиг».

Как это поможет в будущем

Решительность заставит вашего ребенка стремиться к достижению жизненных целей, таких маленьких, как достижение вершины каменной стены, и таких больших, как 8 лет обучения в медицинской школе.

|Страсть

Когда ваш 4-летний ребенок решает построить крепость в гостиной, вы удивляетесь, как он может сосредоточиться и взаимодействовать с ней, как будто он находится в своем собственном маленьком мире. Волевой ребенок часто мыслит нестандартно, часто участвуя в новых проектах и ​​идеях с огромной страстью, энтузиазмом и удовольствием.

Как это поможет в будущем

Хотя сейчас может показаться, что в вашем доме много гигантского беспорядка, страсть — это то, что служит «путеводной звездой» вашего ребенка, направляя его к тому, где и как он хочет поделиться своими уникальными дарами и талантами с миром. Когда человек страстно увлечен своими начинаниями (например, материнством, карьерой, хобби и т. д.), он будет более вовлечен, предан и удовлетворен.

|Осуждение

Неуважение одного из родителей является чувством осуждения другого ребенка. Вы пообещали своему малышу две сказки на ночь (еще до того, как узнали, что купание превратится в настоящий водный цирк), а когда вы говорите ему, что времени мало, он возмущается: «Ну, значит, ты лжец!»

У вашего ребенка врожденное чувство справедливости и этики. Когда дело доходит до того, что он считает правильным, он будет твердо стоять на своем, и в результате ему может быть трудно принять во внимание ситуационный контекст и проявить гибкость.

Как это поможет в будущем

Не всегда легко сохранять спокойствие и помнить причину эмоционального взрыва, но не удивляйтесь, увидев, что ваш ребенок противостоит другому ребенку, запугивающему других на перемене, или работает в сфере социальной справедливости позже Дорога.

|Лидерство

На детской площадке ваш ребенок часто прыгает, чтобы организовать игру в замораживание. Будучи волевыми, они легко берут на себя ответственность с братьями, сестрами и друзьями.Для них может быть проблемой принять лидерство от других, потому что , а не их сильная сторона.

Как это поможет в будущем

Хотя им потребуется дополнительная поддержка со стороны друзей, братьев и сестер, чтобы запомнить важные социальные навыки, такие как общение и сотрудничество, ясное представление о «общей картине» приходит к ним естественным образом, и они вполне могут оказаться предпринимателями или лидерами в их собственное сообщество (школа, церковь, группа сверстников и т. д.).

| Настойчивость

Ваша волевая дочь хочет домашнего питомца, и до тех пор, пока этот день не наступит, она будет постоянно поднимать тему кошек… или морских свинок… или всего, что есть в ближайшем зоомагазине. Это непрекращающееся приставание происходит от внутреннего стремления, которое естественно, как воздух, для вашего волевого ребенка.

Как это поможет в будущем

Когда вы слышите, как говорите себе: «Если сегодня еще раз спросите меня о вонючем питомце, ответ будет НЕТ!» напомните себе, что эта внутренняя сила и непоколебимая стойкость позволят вашей дочери преодолеть серьезные препятствия в ее будущем, такие как сдача SAT, изучение нового хобби/навыка или пробежка полумарафона.

|Сотрудничество

Фраза «Ты меня не заставишь!» вероятно, регулярно появляется в вашем доме. Жестокое чувство личной неприкосновенности вашего маленького парня заставляет его ощетиниться, когда опекуны используют вопиющую силу или контроль как средство взаимодействия на постоянной основе.

Как это поможет в будущем

Отдавать приказы и использовать контролирующий язык намного проще для родителей во время стресса (кхм, выходить за дверь утром), но научиться говорить с тоном сотрудничества и позитива во время дисциплины с волевым ребенком будет смоделируйте некоторые убийственные навыки общения для вашего энергичного ребенка, чтобы использовать его со сверстниками в школе и их будущим супругом позже.

| Энтузиазм/энергия

Вы часто замечаете, что ваш ребенок двигается и разговаривает больше, чем дети ваших друзей, и беспокоитесь, что они будут раздражать родственников старой школы, которые, вероятно, все еще думают, что детей нужно видеть, а не слышать.

Как это поможет в будущем

Может быть утомительно заставлять вашего умного активного ребенка чем-то заниматься в медленное воскресенье, но эта заразительная энергия и энтузиазм станут силой позитива и веселья, когда они будут направлены на публичные выступления или на такую ​​энергичную карьеру, как преподавание.

Волевые характеристики ребенка являются преимуществом, если мы оставим их в покое

Когда мы откладываем в сторону «родительскую линзу», через которую мы смотрим на нашего ребенка, становится намного легче увидеть нашего волевого ребенка таким, какой он есть на самом деле. Совершенно новый маленький человек учится взаимодействовать с миром, учитывая темперамент и личностную биологию.

Дети приходят в мир не для того, чтобы существовать в качестве объектов для нашего собственного контроля и желаний, а как уникальные личности, обладающие всеми качествами, необходимыми им для выживания и процветания в этом мире.

Без сомнения, воспитывать волевого ребенка  сложнее. Наши пылкие и уникальные дети заставляют нас осваивать новые способы общения и лидерства, ставя под сомнение то, что мы действительно ценим, когда речь идет о воспитании нашего ребенка.

Бесспорным даром волевых детей является то, что если их воспитывать и направлять, они становятся волевыми взрослыми.

Для тех родителей, которые воспитывают волевых детей, вы не одиноки.Давайте держаться вместе и напоминать миру о положительных чертах нашего ребенка так же, как мы сочувствуем его трудностям.

Напоминая друг другу, что мы лучшие родители для нашего энергичного ребенка, и что взгляд на нашего ребенка через призму позитива и перспективы позволяет нам пережить этот ухабистый путь и понять, что мы делаем нашему ребенку бесценный подарок. Дар охватывать свои лучшие качества, позволяя им жить подлинной, полноценной и успешной жизнью.

стр.S. Ваш энергичный ребенок более сложен, и ваш родительский путь тоже… но не волнуйтесь, я здесь, чтобы упростить (часто) ошеломляющий и прекрасный путь воспитания энергичного ребенка. Получите бесплатное руководство на 9 страницах здесь.

Об Анжеле Прюсс LMFT

Добро пожаловать! Я Анджела, лицензированный специалист по детскому психическому здоровью, тренер по позитивному воспитанию и мама энергичных детей, которые помогают мне расти (поседеть) и становиться лучше каждый день. Я считаю, что КАЖДЫЙ ребенок заслуживает того, чтобы прожить свою НАИЛУЧШУЮ жизнь, и что эмоциональное здоровье — это волшебный ключ к успеху и счастью на протяжении всей жизни.Узнайте больше обо мне и манифесте «Родители с уверенностью».

8 признаков сильной личности, которые могут напугать некоторых людей

Сильная личность — это то, что пугает многих людей. В мире, который питается неуверенностью и страхом, для людей стало нормальным быть кроткими и прятаться среди стада, поэтому вполне естественно предположить, что эти же люди будут чувствовать себя спровоцированными, когда столкнутся с кем-то, кто делает противоположное.

И эти редкие драгоценные камни, которые обладают подлинной силой личности, являются тем, у кого мы все можем поучиться.Они излучают уверенность в себе, которой мы все обязаны обладать, и они не боятся демонстрировать свои достоинства самым подходящим образом.

Вот 8 качеств, которые составляют сильную личность, которую не могут сломить неуверенность других.

1. Вы не всех впускаете в свою жизнь

Осознавая, насколько непостоянными могут быть сегодня люди, вы очень внимательно относитесь к тому, кого впускаете в свою жизнь. Ваша основная философия дружбы — лучше оставаться в одиночестве и быть верным, чем быть в окружении фальшивых людей.

Вот почему у вас есть определенное количество людей, которых вы можете назвать друзьями, и вы довольны ими. Когда дело доходит до дружбы, качество значит для вас все, а количество — пустая трата времени.

2. Вы не жаждете внимания

Вы не тот человек, который сделает все за немного внимания. На самом деле, вы не понимаете, почему люди так стремятся нравиться другим, что готовы пойти на все, чтобы привлечь их внимание.

Тем не менее, ваша индивидуальность так привлекает людей, что большинство из тех, кто проходит через все эти трудности, чтобы быть замеченными, просто завидуют вам.Однако это не вы — это люди вокруг вас, которые хотят, чтобы кто-то вроде вас присутствовал в их жизни.

3. Вам не нужно чье-либо одобрение

Иногда люди делают вещи, которые не соответствуют их личности, только ради того, чтобы получить какое-то одобрение. Другие неустанно пытаются рассказать как можно больше о своей жизни, чтобы получить это одобрение. Но не ты.

Вы будете делать то, что хотите, и не будете ожидать никакого одобрения, пока у вас есть себя.Ваша сила в принятии решений и их выполнении исходит из вашей мотивации для достижения поставленных целей, а не потому, что это понравится другим.

4. Вас отталкивает невежество, идиотизм и бесчувственность

Ваша сильная личность возникает в результате того, что вы вдумчивы и хорошо информированы. Вам не нравится торопиться с иррациональными решениями, потому что вам всегда нравится измерять эффект, который ваши действия окажут на вас и окружающий мир.

Однако это не то качество, которое знакомо многим, и вы будете первым, кто это заметит.Вы просто терпеть не можете людей, которые невежественны в мире, полном информации, и которые предпочитают быть бесчувственными и невнимательными, когда они должны быть осторожными и рациональными.

5. Вы ненавидите светские беседы

Светские беседы и все скучные и утомительные выражения и слова, которые постоянно возвращаются – вы просто ненавидите их. Зачем говорить о ненужных вещах, когда можно обсудить так много полезных вещей?

Вы не только считаете это пустой тратой времени, но и просто не понимаете, почему люди сосредотачиваются на том, чтобы оставаться там, где они есть, когда возможности для роста есть на каждом углу, в каждом разговоре и в каждую доступную минуту.

6. Вы хороший слушатель

Люди продолжают болтать о том, как они хотят быть услышанными и понятыми, но как только они встречают кого-то вроде вас, который умеет слушать, все меняется. Вы хорошо знаете, что чем больше вы понимаете людей, тем больше они пугаются.

Хотя есть те немногие, кто по-настоящему оценит ваше внимание в том виде, в каком вы готовы его отдать, большинство людей любят жаловаться на то, что их не слышат, и молить о том, чтобы их никогда не услышали.

7. Вы не миритесь с оправданиями

Вы не только никогда не позволяете себе обходиться оправданиями, но и крайне ненавидите, когда видите, как кто-то пытается найти оправдания там, где требуется усилие. У вас просто нет времени слушать, как люди жалуются на то, что они неправильно распоряжаются своим временем, и возлагаете вину на внешние факторы.

Вы хорошо знаете, что если вы настроитесь на это, то не будет достаточно больших препятствий, которые могли бы вас остановить, и вы знаете, что это никоим образом не делает вас особенными.Добиться этого способен каждый – вопрос в том, хотели ли они этого на самом деле?

8. Ты бесстрашен

Хотя у всех нас есть свои страхи, и это не «бесстрашный» в буквальном смысле, вы знаете, как управлять своими эмоциями и преодолевать свои страхи. Вы знаете, что шансы — это просто шансы, и они никогда не могут стать больше, чем вы, — и вы готовы идти вперед и встречать все, что пытается вас удержать.

Это делает вас бесстрашным — ваша способность справляться со своими страхами и использовать их в своих интересах.Чувство страха только увеличивает нашу осознанность и делает нас более осторожными, и вы используете эти способности для преодоления препятствия, которое пытается помешать вашему росту.

Мэри Райт — профессиональный писатель с более чем 10-летним непрерывным стажем. Темы ее интересов тяготеют к областям человеческого разума и межличностным отношениям людей. Если у вас есть общий вопрос или комментарий, пожалуйста, заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами как можно скорее.https://thepowerofsilence.co/contact-us/

Последние сообщения Мэри Райт (посмотреть все)

Что могут рассказать о вас 5 основных черт характера

Источник: Андрей Аркуша/Shutterstock

Ваша личность влияет на все: от друзей, которых вы выбираете, до кандидатов, за которых вы голосуете, однако многие люди никогда не задумываются о своих личностных качествах. Понимание своей личности может дать вам представление о ваших сильных и слабых сторонах.Это также может помочь вам понять, как другие видят вас.

Большинство современных психологов сходятся во мнении, что существует пять основных типов личности, именуемых «пятифакторной моделью», и каждый в той или иной степени обладает каждым из них.

1. Добросовестность

Люди с наивысшим уровнем добросовестности эффективны, хорошо организованы, надежны и самодостаточны. Они предпочитают планировать дела заранее и стремятся к высоким достижениям. Люди, которые оценивают добросовестность на ниже , могут считать людей с этой чертой личности упрямыми и навязчивыми.

Забавный факт: Исследования показывают, что женитьба на добросовестном увеличивает ваши собственные шансы на успех на работе, поскольку добросовестный супруг может повысить вашу производительность и помочь вам добиться наибольшего успеха.

2. Экстраверсия

Люди с высоким уровнем экстраверсии получают энергию от социальной активности. Они разговорчивы, общительны и чувствуют себя комфортно в центре внимания, но другие могут считать их властными или ищущими внимания.

Забавный факт: Следите за крепким рукопожатием. Исследования показывают, что мужчины с самыми сильными рукопожатиями, скорее всего, будут иметь высокий уровень экстраверсии и меньше всего будут невротиками (см. ниже). Однако то же самое не относится к женщинам.

3. Приятность

Те, кто высоко оценивает приятность, заслуживают доверия, добры и нежны по отношению к другим. Они известны своим просоциальным поведением и часто занимаются волонтерской работой и альтруистической деятельностью.Однако другие люди могут считать их наивными и чересчур пассивными.

Забавный факт: Ищите финансового инвестора с высоким уровнем покладистости. Исследования показывают, что приятные инвесторы с меньшей вероятностью потеряют деньги из-за рискованной торговли. Но вы, возможно, захотите избегать инвестора с высоким уровнем открытости — эта черта личности связана с самоуверенностью, которая может привести инвестора к чрезмерному риску.

4. Открытость опыту

Люди с высокой степенью открытости известны широким кругом интересов и ярким воображением.Они любопытны и изобретательны и предпочитают разнообразие строгому распорядку. Они известны своим стремлением к самореализации через интенсивные эйфорические переживания, такие как медитативные ретриты или жизнь за границей. Другие могут рассматривать их как непредсказуемых и несфокусированных.

Забавный факт: Открытость — единственная черта личности, которая постоянно предсказывает политическую ориентацию. Исследования показывают, что люди с высокой степенью открытости чаще поддерживают либерализм и чаще выражают свои политические убеждения в целом.

5. Невротизм

Невротики испытывают высокую степень эмоциональной нестабильности. Они с большей вероятностью будут реактивными и возбудимыми, и они сообщают о более высокой степени неприятных эмоций, таких как беспокойство и раздражительность. Другие люди могут рассматривать их как нестабильных и неуверенных в себе.

Забавный факт: Невротики ищут признания, публикуя множество фотографий на Facebook. Исследования показывают, что они с меньшей вероятностью будут публиковать комментарии или обновления, которые могут быть восприняты как спорные, и с гораздо большей вероятностью будут публиковать много фотографий.(У них также больше всего фотографий в альбоме.)

Понимание основ личности

Личность человека остается относительно стабильной с течением времени. Черты, которые вы проявили в возрасте семи лет, вероятно, во многом предсказывают ваше поведение во взрослой жизни. Вы, конечно, можете изменить некоторые свои черты — для того, чтобы добиться больших изменений, нужны тяжелая работа и усилия, но большинство исследователей согласны с тем, что это возможно.

Основные характеристики личности

Источник: AmyMorinLCSW.ком

Хотите узнать о вредных привычках, которые лишают вас душевных сил? Возьмите копию 13 вещей, которые не делают психически сильные люди .

Хотите узнать секрет духовной силы? Смотрите мое выступление на TEDx.

Эта статья впервые появилась на сайте Inc.

. .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.