Быть более интровертированным человеком означает, что вы любите проводить время со своими мыслями и идеями.

• Наслаждайтесь проведением времени в одиночестве
• Не предпочитаю быть в центре внимания
• Цените близкие отношения один на один
• Думайте, прежде чем говорить / не разговаривать
• Потребность время наедине с собой, чтобы зарядиться энергией и поразмыслить
• Предпочитаю работать в тихой, независимой обстановке
• Глубоко сосредоточиться и думать о конкретных интересах
• Можно считать сдержанным

«Я думаю, люди сбивают с толку разницу между интроверсией и застенчивостью. , — говорит Робин Эдельштейн, доктор философии , заведующий программой психологии личности и социальных контекстов Мичиганского университета.«У застенчивости есть беспокойство или негативный компонент». С другой стороны, чистая интроверсия не имеет этого отрицательного аспекта. «Они счастливы быть одни, им не нужно столько социальных контактов, но они не беспокоятся о том, понравится ли я другим людям? Меня примут? »Это больше застенчивость, чем интроверсия», — говорит Эдельштейн.

«Интроверты и экстраверты не различаются по качеству дружеских отношений».

Еще одна важная вещь, которую следует помнить об интровертах, заключается в том, что то, что они предпочитают быть с меньшим количеством людей, не означает, что у них все еще нет качественных друзей и отношений, говорит Робинсон.«Как только дружба завязывается, интроверты и экстраверты не различаются по качеству дружбы, — говорит он.

Хотя наше общество больше ориентировано на экстравертов — подумайте о роли лидера, налаживании связей и т. Д. — кажущийся плохим имидж, который иногда создается интровертами, не выдерживает критики. «Многие люди утверждают, что мы так ценим экстраверсию в западной культуре, что интроверты получают плохую репутацию», — говорит Эдельштейн. «Но в том, чтобы быть интровертом, нет ничего сложного.

На самом деле, интроверты не только сохраняют прекрасные отношения, но и могут добиться огромных успехов в своей карьере. Единственная разница в том, что они больше тяготеют к ролям, в которых есть элемент уединения, таким как бухгалтерия, инженерное дело, писательское дело или вождение грузовика на дальние расстояния.

Что такое экстраверт?

Быть более экстравертированным человеком означает, что вы процветаете за счет энергии людей и вещей вокруг вас.

Общие черты экстравертов
• Иметь большие социальные сети
• Наслаждайтесь пребыванием в центре внимания
• Обычно мыслите вслух
• Принимайте быстрые решения
• Получайте энергию от общения с другими людьми
• Общительный, энтузиазм и положительный
• Преуспевайте в командной и открытой работе

«Экстраверты также чаще становятся центром социальной сети», — говорит Райн Шерман, доктор философии , доцент психологии Техасского технологического университета.»Они, скорее всего, будут людьми, которые знают много людей».

Хотя нет исследований, показывающих разницу между тем, как интроверты и экстраверты реагируют на изменения и принимают их, поскольку у экстравертов, как правило, более широкие социальные круги, может повлиять на то, насколько серьезные жизненные события могут повлиять на них. «Они могут привлечь больше людей для обеспечения комфорта и социальной поддержки», — говорит Шерман. «Поэтому, когда случается крупное событие, у них больше поддержки, чем у интровертов.”

«Наш мир устроен и больше ориентирован на экстравертов и налаживание связей».

Кроме того, наше общество больше ориентировано на принятие экстравертов. «Я думаю, вы можете доказать, что они больше подходят для нашего мира во многих отношениях», — говорит Эдельштейн. «Наш мир как бы настроен и больше ориентирован на экстравертов и налаживание связей, прохождение собеседований при приеме на работу и свидания. Все это облегчает задачу ».

Это одна из причин, по которой экстравертов чаще можно встретить на руководящих должностях или в карьере, ориентированной на людей, например в продажах, маркетинге или связях с общественностью.

Но важно помнить, что экстраверсия по-прежнему является лишь одним из компонентов личности человека. «Я думаю, что размышления об интроверсии и экстраверсии в сочетании с другими качествами приобретут другой оттенок», — говорит Эдельштейн. Например, есть большая разница между любезным экстравертом и громким и грубым.

Итак, как узнать, интроверт вы или экстраверт?

Большинство из нас попадет где-то посередине из двух крайностей.Это хорошо, особенно с учетом того, что наше общество становится все более и более одержимым делением нас на «типы».

«Некоторые очень популярные« меры »личности (наиболее известный из них — индикатор типа Майерс-Бриггс, или MBTI) предназначены для разделения людей на типы», — говорит Макадамс. «Типов нет, и эти меры не имеют научной обоснованности. Что мы можем сказать, так это то, что люди действительно демонстрируют различия в том, где они находятся в континууме ».

Чтобы выяснить, где вы находитесь в этом континууме, Шерман рекомендует пройти тест на личность проекта SAPA , который определит, насколько у вас экстраверсия.Осознание своей личности определенно может оказаться полезным. «Это дает ощущение последовательности, предсказуемости и надежности нашего самовыражения во времени», — говорит Би.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Понимание того, что такое интроверты и экстраверты

Интроверты и экстраверты — важнейшие составляющие теорий человеческой личности.Их значения были предметом многих исследований, статей и разговоров о кулере для воды. Но не все, что вы слышите, правда!

Существует мнение, что один должен быть «против» другого, хотя на самом деле речь идет не о конкуренции, а о понимании сильных сторон каждого. Чтобы лучше управлять своим человеческим капиталом, давайте проясним кое-что об интровертах и ​​экстравертах.

Что вы могли прочитать об интровертах и ​​экстравертах

Я встречал предположения, что экстраверты являются этим образом власти; как мы живем в «мире экстравертов» и как бедным маленьким интровертам приходится в нем выжить.В теории личности большой пятерки есть фактор, называемый «экстраверсией», и люди получают высокие или низкие баллы по нему, поэтому считается, что интроверт имеет «низкие баллы» по фактору экстраверсии. Но если вы чувствуете, что испортили эту шкалу, подумайте еще раз!

В то же время во многих статьях экстравертам дается плохая репутация за то, что они не нашли времени понять интровертов или запугать их каким-либо образом, или изображают экстраверсию как необходимую черту хорошего лидера. Хотя нам кажется, что нам жаль интровертов или мы постоянно заступаемся за них, мы также склонны иногда рассматривать экстравертов как «хулиганов» на игровой площадке.Так что давайте очистим воздух и начнем заново!

Скорее всего, ваш персонал состоит как из интровертов, так и из экстравертов. Но нам нужно начать думать об этих чертах не как об отдельных сущностях, а как об спектре. Вы даже можете встретить сотрудников, которые балансируют между двумя крайностями. Помните, что многие сотрудники заполняют серую зону между ними.

Так что будьте осторожны, оценивая свой человеческий капитал! Есть аспекты, которые вам необходимо знать о тенденциях интровертов и экстравертов в вашей организации.

Познакомиться с экстравертами: простая задача!

Да, экстраверты более энергичны, когда их окружает множество людей, и им легче устанавливать новые контакты, заводить разговор с незнакомцами и находиться в центре внимания.

На самом деле, пребывание в центре внимания может быть весьма воодушевляющим, равно как и возможность получить аудиторию. Их потребность в общении и размышлениях вслух помогает им отталкивать идеи от других людей и искать внешние факторы, а не предпочитать уединение.

Это те, кто могут войти в комнату и начать болтать с кем-то, кого они никогда не встречали, завоевать доверие клиента из-за его стороны отношений и ценить расширение своей сети. Они могут неосознанно быть формой рекламы вашей компании из-за своей естественной способности устанавливать контакты и выделяться из толпы. Работа дома или сидение в одиночестве за столом в течение всего дня, набирая текст на компьютере, в конечном итоге может стать для них источником демотивации.

Используйте открытость экстраверта на пользу своей компании

Если у вас есть конференции, которые нужно посетить, киоск на конференции или даже холодный звонок, возможно, вы захотите рассмотреть своих экстравертированных сотрудников.Выстраивание деловых отношений, необходимость воодушевлять большую группу или привлечение других к вашим продуктам или услугам — также интересные обязанности, которые следует делегировать более экстравертированному работнику.

Вы обнаружите, что эти задачи выполняются им очень естественно, и это повысит производительность!

Знайте, что уверенность свойственна как интровертам, так и экстравертам

Не воспринимайте разговорчивую и общительную сторону экстраверта как более уверенную в себе.Возможно, они более уверенно выражают свое мнение, инициируют контакты и находятся в центре внимания, но интроверты и уверенность не исключают друг друга.

Да, в зависимости от того, какой личностный инструмент вы используете, могут быть некоторые ассоциации между напористостью и экстраверсией, хотя это не обязательно означает, что экстраверты в целом более уверены в себе. Есть много факторов, которые необходимо учитывать, чтобы понять свой уровень уверенности.

Общество склонно интерпретировать уверенность как «внешнее поведение», которого, скажем прямо, интровертам иногда не хватает вербально и невербально.Тем не менее, интровертам не нужно столько внешнего подтверждения, как экстравертам. Так кто теперь увереннее? Помните, что то, что вы его не видите, не значит, что его там нет!

Узнайте об истинном интроверте

Точно так же, как экстраверты получают энергию, будучи окруженными «множеством» людей, интроверты получают энергию, будучи окруженными «немногими» людьми. Они могут казаться более тихими и скрытными, но если вы их лучший друг, вы можете подумать иначе.

Они более разборчивы, когда дело доходит до выбора, кого они хотят впустить в свой внутренний мир.Если их присутствие более сдержанное, особенно вначале, то не потому, что они холодны и / или отстранены, а потому, что они ценят возможность слушать, сохранять и спокойно концентрироваться.

Не стоит недооценивать способность интроверта подавать важную информацию. Но вам может понадобиться завязать разговор!

Знайте, что интроверты не обязательно антисоциальны

Интроверты не антиобщественны: у них другой способ общения.Они объединяются в небольшие группы, обычно со знакомыми. Иногда они мало говорят, но когда говорят, их доставка идет точно!

Вы могли быть свидетелями этого воочию на встрече. Все говорят и борются за всеобщее внимание, когда вы наконец спрашиваете мнение более спокойного коллеги. Уже чувствуя себя немного неуютно, потому что теперь все взгляды обращены на него, он высказывает очень интересную мысль. Мораль истории: если вам нужна обратная связь от интроверта, особенно от коллеги, которого вы не очень хорошо знаете, вы обнаружите, что идти навстречу этому человеку может быть более эффективным, чем ждать, пока он подойдет к вам.

А еще лучше назначьте встречу один на один! Помните, что интроверты и экстраверты получают энергию из разных источников. Один из очень активных социальных сетей, другой из более изолированных ситуаций, требующих меньше внимания.

Не думайте, что все интроверты застенчивы

Было много дискуссий вокруг предположения, что интроверсия и застенчивость взаимозаменяемы. Я считаю застенчивость больше тревогой; страх перед какой-либо формой социального взаимодействия.Писательница София Демблинг сказала об этом лучше всего: «Застенчивость — это поведение, то есть боязнь в социальной ситуации. А интроверсия — это мотивация. Это то, насколько вы хотите и должны участвовать в этих взаимодействиях «.

Например, предположим, вы хотите организовать социальную деятельность со своим отделом. Интроверт, скорее всего, предпочтет сидеть за своим столом или листать файлы, потому что идея такого типа собрания для нее очень утомительна. Тогда как застенчивый сотрудник ХОЧЕТ присоединиться к другим коллегам, но может остаться за своим столом, потому что она боится.Так что отложите в сторону свои предположения и по-настоящему познакомьтесь со своими сотрудниками на совершенно новом уровне.

Учитывать другие черты характера интровертов и экстравертов

Помните, что общительность — это только часть пазла личности, из которого состоит человек, но все же важная часть! Интроверты и экстраверты обладают очень уникальными наклонностями, мотивациями и поведением, но вы также должны обратить внимание на другие черты личности, которые составляют человека в целом.

Вы можете обнаружить, что определенные характеристики могут усиливать или маскировать определенные естественные рефлексы.Например, напористый и ориентированный на результат интроверт может «казаться» менее интровертом, потому что у него есть драйв и энергия, чтобы выйти и расширить свою клиентуру, а также продвигать продажи.

Но будьте осторожны! Он, вероятно, будет намного более истощенным в конце дня, ему потребуется побыть одному в своем офисе (он может даже закрыть дверь!) И / или будет изолироваться в своем доме до конца вечера. Итак, полностью поймите своих сотрудников, рассмотрев различные аспекты, составляющие истинный потенциал каждого.


Нам нужно перестать смотреть на интровертов и экстравертов как на «одного против другого» и начать видеть их уникальные качества. Социальная легкость экстраверта может быть очень важной силой для вашей организации, так же как и способность интроверта слушать и запоминать информацию. Забудьте о заблуждениях о том, что все интроверты застенчивы или что уверенность существует только в экстравертах.

Поймите, что ваши сотрудники могут оказаться где-то посередине в этом спектре общительности и что оценка различных личностных качеств, а также их связей друг с другом поможет вам лучше понять человека в целом.

У вас есть инструмент, который может все это сделать?

Черты личности интроверта и экстраверта

Среди сотрудников вашей команды каждый человек будет разным по своему стремлению к общению, но в целом вы можете разделить людей на один или другой лагерь: интроверты против экстравертов. Давайте посмотрим на различия между этими двумя типами людей, в том числе на то, как они предпочитают работать, общаться и использовать свое время, и выясним, почему вам нужны и интроверты, и экстраверты на рабочем месте.

Что такое интроверт?

Интроверт — это тихий, сдержанный человек, который направляет свои интересы на себя, а не на других. Интроверты, как правило, держатся особняком и вряд ли сделают много открытых жестов, если вообще сделают так, чтобы познакомиться с новыми людьми в одиночку. Интроверт обычно не любит рисковать, и ему будет неудобно, например, делать холодные звонки в отдел продаж.

Каковы характеристики интроверта?

В целом интроверты обладают следующими характеристиками:

• Они не любят конфликтов и по возможности избегают их
• Им нравятся одиночные задачи и задания, а не командные проекты
• Они предпочитают сосредотачиваться на чем-то одном
• Они предпочитают работать в тихой обстановке.

Как работать с интровертом

Интроверты часто трудолюбивы и серьезно сосредоточены на своих задачах, особенно если им предоставляется возможность работать в одиночку в независимой среде. На рабочем месте интроверты заинтересованы в серьезной информации, а не в болтовне или светской беседе, которая отвлекает их от работы, поэтому при разговоре с интровертами рекомендуется «перейти к делу».

Как тренировать интроверта
• Когда интроверты получают новую информацию, они могут не сразу задавать вопросы.Им часто нужно время, чтобы подумать о проблемах и способах их решения. Не думайте, что они не слушают только потому, что у них нет вопросов сразу!
• Сотрудники с интровертированной личностью, как правило, любят записывать концепции и идеи и критически размышлять, поэтому дайте им время и способы сделать это.
• Самостоятельное онлайн-обучение может быть очень эффективным для интровертов, если его содержание сфокусировано, содержательно и актуально.
Как мотивировать интроверта
• Поскольку интроверты склонны работать в одиночестве в тихом месте, найдите способы создать такую ​​среду
• Предоставьте им предсказуемый, структурированный график работы и сроки для проектов
• Ищите способы позволить ему / ей структурировать свой рабочий день так, как они считают нужным — например, свести к минимуму встречи и обеспечить непрерывную работу утром или днем ​​для лучшей концентрации.
Как дать обратную связь интроверту
• Интровертам часто неудобно получать похвалу или критику на публике, поэтому лучше сесть один на один для обсуждения, выслушать их всесторонние идеи и / или написать им свои комментарии и предложения в письменной форме
• Поощряйте их делиться своими мыслями — в обсуждении или письменно — и дайте им возможность и место, чтобы они чувствовали себя комфортно
• Запланируйте индивидуальное время для обсуждения заранее и дайте им четкое представление о том, о чем вы хотите поговорить, чтобы у него или нее было достаточно времени, чтобы сформулировать свои идеи.
Что является противоположностью интроверту?

Противоположность интроверту — экстраверт. В то время как интроверты любят тихую, уединенную обстановку и время для обдумывания идей, экстраверты предпочитают разговаривать с людьми, социальные контакты и работать в команде.

Что такое экстраверт?

В целом, экстраверт — это человек, который очень общителен, общителен, общителен и заинтересован в том, чтобы брать на себя инициативу знакомиться с новыми людьми в деловых и социальных ситуациях. На рабочем месте экстраверты не будут держать в секрете то, что у них на уме, и им понравится быть в центре внимания.

Каковы характеристики экстраверта?
• Им нравится находиться в активной социальной среде, и им комфортно разговаривать с широким кругом людей
• Они известны своим энтузиазмом, дружелюбием и убедительностью
• Им нравятся командные проекты и групповая деятельность.

Как работать с экстравертом

Обучение работе с экстравертом может принести пользу вашему бизнесу во многих отношениях. В целом экстраверты общительны и любят работать с другими людьми, а не в одиночку, поэтому они, как правило, преуспевают в командной среде.Они также склонны сразу же погружаться в проекты, в то время как интровертам может потребоваться больше времени, чтобы подумать о том, как справиться с тем, что перед ними.

Как тренировать экстраверта
• Экстраверты обычно предпочитают говорить о вещах, а не обдумывать их, поэтому во время обучения рекомендуется выделять достаточно времени для вопросов и обсуждения при представлении новых идей
• Групповое обучение часто очень эффективно для экстравертов, которым нравится командное обсуждение и обучающие проекты.
Как мотивировать экстраверта
• Экстравертам нравится делиться своими мыслями и чувствами, поэтому спрашивайте их мнение, как они думают, как идут дела, где они видят области для улучшения и т. Д.
• Экстраверты любят быть ответственными, поэтому дать им возможность возглавить команду или проект — отличный способ выразить признательность за хорошо выполненную работу
• Экстраверты любят разнообразие, поэтому дайте им возможность смешивать вещи и браться за разные типы проектов и задач.
Как дать обратную связь экстраверту
• Экстраверты любят получать положительные устные отзывы (особенно получать похвалу на публике!) И обсуждать, как идут дела
• Установите регулярное время, чтобы поговорить с ними, а не просто писать заметки или оставлять отзывы по электронной почте.

Кто лучше работает: интроверт или экстраверт?

Когда дело доходит до интровертов и экстравертов на рабочем месте, один тип не «лучше» другого — все зависит от работы, которую должен выполнять человек, и тех черт, которые вы считаете необходимыми для успеха в конкретной роли.Hire Success может дать представление о каждом кандидате на работу / текущем сотруднике, который у вас есть, и помочь вам определить необходимые вам качества.

Попробуйте бесплатно Запросить демо

Вы интроверт или экстраверт?

Ладно, быстро! Не думай. Как бы вы ответили на этот вопрос: вы интроверт или экстраверт? Считаете ли вы себя застенчивым, общительным или это зависит от ситуации?

Раньше я называл себя экстравертом, потому что я общительный.Мне нравится разговаривать с людьми, и я не нервничаю из-за других. Мне совершенно комфортно выходить на сцену. Так что да, учитывая все, что я считал экстравертом.

Но пока я по-настоящему не понял определения интроверта и экстраверта, я неправильно называл себя.

И теперь я знаю, что я на самом деле интроверт! Кто ты?

Давайте разберем определения интровер t и экстраверт , которые, позвольте мне быть совершенно ясными, абсолютно не связаны с застенчивым и общительным .

Я хочу, чтобы вы подумали об этих двух терминах — интроверт и экстраверт — в отношении того, как вы относитесь к своему уровню энергии.

Что бы сделал экстраверт

Пришло время выполнить несколько поручений, и они хотят, чтобы кто-то сопровождал их только потому, что им нравится иметь энергию или присутствие кого-то в их компании. Экстраверту нравятся эти эмоции, это общение, эта страсть, энергия людей в комнате — даже если они не находятся в середине разговора.Экстраверт обычно очень одинок со своими мыслями и не любит проводить так много времени в одиночестве. Они предпочли бы быть с другими людьми. Фактически, они лучше всего работают в группе. Итак, если у них есть большой проект или что-то творческое, или мыслительный процесс, они хотят, чтобы вокруг них были люди, чтобы они могли почувствовать их энергию. Экстраверт любит ходить на вечеринки, любит находиться рядом с людьми, независимо от того, застенчивы они или общительны. На самом деле речь идет об управлении энергией.

Что бы сделал интроверт

Если им нужно выполнить несколько поручений, они бы предпочли делать это самостоятельно.

Когда они слышат об отмене вечеринки, они говорят: «Ура! Ухуху! » И это может удивить некоторых людей, особенно если вы общительный интроверт. Вы знаете, что вы интроверт, если любите быть на вечеринках, но вдруг (это происходит довольно быстро) вы думаете:

Мне пора. Я пуст. Я не выдержу еще одного разговора. Мне просто нужно идти.

Вы почти чувствуете, как ваш уровень энергии падает до нуля, и вам нужно подзарядиться.Как и в случае с электромобилем, вам нужно снова включить себя. И большинство интровертов снова подключаются к сети, оставаясь в одиночестве. И дело не в том, что они не любят людей. Просто им нужна эта сольная среда, чтобы иметь ясность, чувствовать энергию и соприкасаться со своими мыслями.

Также бывают случаи, когда интроверту — застенчивому ИЛИ общительному — нужно сделать специальные приспособления, чтобы другие люди чувствовали себя комфортно. Это все, правда?

Мы говорим о том, чтобы вывести наши отношения на новый уровень.

А значит, у вас больше возможностей сделать чей-то день лучше. Это довольно круто, не правда ли? Заставить другого человека чувствовать себя рядом с вами хорошо, важно и комфортно. Вы же не хотите, чтобы окружающие чувствовали себя неуютно рядом с вами, не так ли? Надеюсь нет. Я имею в виду, что мы должны начать с этого.

Если мы все согласны с тем, что наша цель — заставить других людей чувствовать себя холодными вокруг нас, тогда мы можем двигаться вперед, потому что всем этим можно управлять и улучшать. Это навыки.

Чтобы понять, какие области следует улучшить, требуется определенная самоанализ.

Надеюсь, вы назвали себя интровертом или экстравертом. И если вы думаете: «Ну, я действительно не уверен». Это нормально. Вы можете быть одним из тех людей, у которых есть и то, и другое. Но в 98% случаев люди преимущественно те или иные. Я имею в виду, что бывают времена, когда все мы экстраверты, а бывают времена, когда все мы интроверты. Помните, это не имеет ничего общего с застенчивостью или общительностью.Речь идет о том, насколько мы можем терпеть / получать удовольствие от общения с другими людьми. Дело в энергии. Понятно?

В ближайшем будущем я расскажу о застенчивых и исходящих . И почему ты никогда не должен снова называть себя стеснительным! Серьезно, ваш ум будет взорван. Да, я тут же предсказал будущее. Жаль не жаль.

Задача на день: Определите, к какому экстраверту или интроверту вы склоняетесь. И расскажите в комментариях! Я очень хочу знать!

Что значит быть экстравертом-интровертом?

Социальный интроверт

В отличие от амбиверта, который счастливо живет между экстраверсией и интроверсией и где ни один из них не доминирует, экстравертный интроверт живет счастливой интровертной жизнью, но, естественно, также и социальной.Это не является принудительным или надуманным, поэтому extro-intro может легко адаптироваться к социальным ситуациям и проводить время с другими. Это позволяет им с радостью отступить, чтобы потом зарядиться энергией, без обиды или разочарования, которые часто возникают вместе с общением. На самом деле, если бы не это необходимое время вдали, друзья экстро-интро клялись бы, что они на 100% экстраверты.

Этот оксюморон посвящен связям, и ключевым словом здесь является содержание. Экстро-интро, не слишком увлеченное светскими беседами, стремится к более глубокой связи с окружающими.В отличие от экстраверта, которому для подзарядки требуется постоянная социальная активность, время, проводимое экстравертом с другими людьми, сосредоточено на интригах и любопытстве, что позволяет им общаться с миром за пределами их собственного. Это также помогает лучше понять самих себя, поскольку они уверенно живут в мире, от которого не убегают. Их моменты экстраверсии служат их интровертированной натуре.

Быть экстравертом-интровертом дает множество преимуществ, и вот несколько примеров того, что значит жить экстравертной жизнью.

У вас сильное плечо, чтобы плакать на

Экстравертный интроверт, будучи прирожденным эмпатом и СЧЛ, и, несомненно, испытывает сильную потребность в общении, не может игнорировать эмоции других. Вы естественным образом несете эмоции других и из-за своих экстравертных черт стремитесь соединиться с этими эмоциями вне себя. Это равносильно хорошему слуху, сильному плечу, на котором можно плакать, утешению и совету. Ваши естественные интровертные наклонности позволяют вам применять свои навыки сопереживания — сострадание, сочувствие и внимание, в то время как ваши экстравертные черты дают вам общение и дружелюбие, необходимые в эти чувствительные моменты.

Вы предпочитаете связываться с другими на более глубоком уровне

Как и интроверт, вы не испытываете желания к поверхностной дружбе или отношениям. Когда вам нужно проводить время в компании, это должно быть весело и интересно (да!), Но по сути, это все о чем-то большем. Недостаточно просто делать то, что делают все остальные, должно быть что-то более глубокое, что влечет вас. Будь то встречи с друзьями или свидания — это должно быть существенным. А экстраверту-интроверту нет необходимости растягивать его, если нет чего-то большего.Каждая прогулка дает новую возможность для исследования и понимания. Поскольку внутренний мир интровертов настолько богат, время за его пределами должно быть особенно богатым. А для экстраверта-интроверта все, что не очень увлекательно, может быть утомительным и совершенно скучным. Помните, что экстро-интро в душе по-прежнему интроверт, поэтому потребность в соединении со своим внутренним самим собой по-прежнему находится на переднем крае вашего существа. Однако для социального интроверта стимул к общению заключается в том, что вы способны вернуть некоторую сущность внешнего мира.Другими словами, общение позволяет вам действительно чувствовать и воспринимать мир.

Вы очень чувствительны

Большинство интровертов часто бывают настолько осведомлены о том, что происходит вокруг них — изображениях и звуках, — что это может быть немного ошеломляющим. Их высокое сенсорное восприятие — рассадник постоянного действия (без отдыха!). Это позволяет им глубоко и мощно связываться с вещами. Для экстраверта-интроверта эта высокочувствительная натура особенно проявляется в социальных ситуациях. Эмоции усиливаются, эмпатия прекрасно настраивается, и вы осознаёте все, что происходит вокруг вас.Для экстро-интро эта высокочувствительная натура настолько созвучна чувствам и эмоциям других, что кажется ясновидящей. Как и большинство интровертов, вы разбираетесь в «вибрациях» и «ощущениях», а также из-за социальной составляющей вы очень хорошо осведомлены об изменениях в настроении других людей и об эмоциях окружающих.

Вы отлично справляетесь с ролями с социальным аспектом

Для большинства интровертов найти подходящую работу, отвечающую их интровертированному характеру, и связать их со страстью, может быть сложной задачей.Сегодняшняя рабочая культура в значительной степени ориентирована на экстравертов, и, хотя ситуация меняется, положение для интровертов еще предстоит проделать. Эта постоянная тяжелая битва за идеальную роль приводит к тому, что многие интроверты в конечном итоге вынуждены выполнять роли, не подходящие для них. В основном роли с высоким социальным фактором, требующим от них постоянного присутствия — квадратный колышек, круглое отверстие. Однако для экстро-интро поиск работы становится немного проще, так как вы можете брать на себя роли с несколько более высоким социальным фактором, при этом оставаясь верным своей интровертированной натуре.Роли, требующие нетворкинга и личного взаимодействия, не кажутся социальным интровертам такими сложными. Они позволяют вам использовать свои социальные навыки и могут в значительной степени удовлетворить эту страсть и потребность в общении с другими.

Вы ищете возможности познакомиться с новыми людьми

Экстраверты-интроверты любят знакомиться с новыми людьми и часто ищут новые возможности для знакомства с новыми людьми. Встречи, вечерние встречи и приветствия, а также личные встречи — все для вас. Места, где можно просто пойти, познакомиться с новыми людьми и уйти без давления, чтобы продолжить общение.Такая установка кажется «безопасной» для экстро-интро. Нет никакого принудительного требования быть друзьями или постоянно общаться после этого. Вы можете войти, обсудить бурю, повеселиться, а затем уйти, чтобы подзарядиться.

Эта любовь к желанию общаться с новыми людьми также делает экстраверта-интроверта прирожденным путешественником, который стремится понять новые культуры. Это может объяснить, почему многим социальным интровертам нравится изучать новые языки, поскольку вы ищете новые способы и формы взаимодействия с другими.

Вы делаете перезарядку своим приоритетом

Быть интровертом сопряжено с множеством чувства вины. Чувство вины за то, что его нет рядом, чувство вины за то, что показалось антиобщественным, и самое главное — чувство вины за необходимость подзарядки. Потребность в подзарядке — это святой Грааль для любого интроверта — социального или любого другого. Без этого периода простоя интроверта измотают провода; вспыльчивость снизилась, а настроение ухудшилось. Как социальный интроверт, экстравертный интроверт знает, что получение удовольствия от любого социального времени зависит от того, насколько он заранее подзарядился, поэтому они очень серьезно относятся к этому шагу.Конечно, всегда будет некоторая вина, связанная с тем, чтобы уйти из-за этого, и другие могут никогда полностью не понять, почему вы должны время от времени исчезать, но для социального интроверта это вопрос первоочередной важности. Вы не оправдываете себя, чтобы поскользнуться, чтобы подзарядить свои батареи, и делаете это уверенно.

Вы излучаете интровертную уверенность

Социальный интроверт уверен в своей интроверсии, и ему пришлось преодолеть множество штормов, чтобы добраться до этого уверенного места. Место, которое позволяет вам не извиняться за свою интроверсию, получая при этом экстравертные преимущества.Достигнув места комфорта в своей собственной шкуре и не чувствуя, что вам нужно извиняться за столь необходимое интровертное отсутствие, вы можете счастливо общаться, когда и когда захотите. Да, время от времени другие люди все еще испытывают чувство вины, но вы справляетесь с этим в индивидуальном порядке, что означает, что вы отказываетесь приписывать своему внутреннему диалогу какое-либо негативное и разрушительное внешнее давление.

Замечательное противоречие, экстравертный интроверт — уверенный в себе тип, который радуется своему интровертированному существованию, движимый их любопытством, а также желанием и потребностью открывать и соединяться.

Вы цените интроверсию и экстраверсию

Понимание между экстравертами и интровертами часто затруднено. Так много недопонимания! Экстраверты часто вообще не понимают интровертов, а интро просто хотят, чтобы их поняли или оставили в покое. Однако для extro-intro это недопонимание несколько ослаблено. Погружение в социальные ситуации в большей степени, чем у обычного интроверта, дает вам представление о том, как живет другая половина. Экстраверт-интроверт понимает, что движет их коллегами-экстравертами, и хотя иногда они могут этого не понимать, этот интроверт, безусловно, может оценить разницу.

Вы верны своей интровертированной и экстравертной натуре

Ничто так не раздражает интровертов, как необходимость притворяться тем, кем они не являются. Интроверты испытывают постоянное давление, пытаясь подчиниться миру, который, кажется, вознаграждает только экстравертное поведение, и без чего интроверт может обойтись. Так что ни для кого не секрет, что интроверту часто требуется какая-то маска, экстравертный фасад, чтобы просто выжить. Это часто приводит к негативным последствиям для интроверта, приводящим к плохому настроению, тревоге, стрессу и полному выгоранию.Однако для экстраверта-интроверта это невозможно притвориться. Они могут в полной мере наслаждаться социальным опытом, в полной мере оценивая, где они находятся, не чувствуя давления, чтобы дать больше, чем они могут, и при этом комфортно взаимодействуя с окружающими.

И что самое приятное, здесь нет внутреннего смятения от чувства нечестности или фальши. Все дело в том, чтобы оставаться верным себе.

Рекомендуемое фото: переговоры / Фархад садыков через flickr.com

ЭКСТРОВЕРТОВ И ИНТРОВЕРТОВ.КТО ВЫИГРАЕТ ГОНКУ? | от JZL CK | Psy-Lens

КТО ПОБЕДИТ В ГОНКЕ?

И экстраверсия, и интроверсия теперь стали терминами, которые люди обычно используют для описания других. Это привело к стереотипам, которые заставляют нас строить общий ящик для большой группы людей, которые сильно отличаются друг от друга. Экстраверсия — очень важная и очевидная черта личности человека, но не только она определяет личность. Первым идею экстраверсии придумал Карл Юнг — швейцарский психолог.Он описал этот тип личности как спектр или континуум, где один конец представляет экстраверсию, а другой — интроверсию. Люди обладают обоими качествами, но чаще всего они склонны немного сдвигаться влево или вправо в спектре, делая их более интровертами или экстравертами. Есть также люди, которые находятся почти в центре с персонажами, разделенными пополам — их называют амбивертами. Но что на самом деле означает быть экстравертом или интровертом? Насколько они разные?

Дать определение этим типам личности; Интроверты — это те, чье внимание и внимание больше направлены внутрь, тогда как экстраверты, как правило, сосредоточены на внешнем мире.Некоторые из характерных черт классического экстраверта включают в себя разговорчивость и дружелюбие, любовь к открытому пространству, способность приспосабливаться и т. Д. Экстравертам нравятся похвалы, но иногда они становятся слишком зависимыми и от этого. Они стремятся к вниманию, и это справедливо, поскольку они могут лучше работать в больших группах. У них большая группа друзей, но их связь обычно слабая. Они могут открыться любому, но они также могут легко отвлечься. Это качества полноценного экстраверта, выраженность этих качеств варьируется от человека к человеку.У интровертов совершенно противоположные качества. Им не нравится, когда их хвалят, поскольку для них важнее внутреннее подтверждение. Они меньше говорят и больше слушают. В результате им трудно затмить других в большой группе, но они отлично умеют общаться один на один. У них узкая зона дружбы, но их связь крепче. Они также могут присутствовать и сосредоточиться на вещах, не отвлекаясь.

Как упоминалось ранее, это не единственные характеры или черты, которыми обладает интроверт или экстраверт.И их нельзя отнести только к этим типам личности. Но исследователи смогли предсказать выбор карьеры, результаты взаимоотношений и образ жизни людей в зависимости от того, где они находятся на шкале экстраверсии.

Интроверты, как вы могли догадаться, обычно более успешны в карьере, предполагающей академические качества и внимательный характер. С другой стороны, экстраверты могут лучше выполнять работу, требующую частого взаимодействия с общественностью. Это не значит, что если вы экстраверт, вы никогда не сможете быть художником, или если вы интроверт, вы никогда не сможете быть учителем.Это менее вероятно (статистика в действии). Точно так же у экстравертов, кажется, более активные и захватывающие романтические отношения, но у интровертов более длительные отношения. Опять же, это не окончательный вердикт о том, с кем вы должны жениться или с кем встречаться. Он просто предоставляет нам статистические данные.

Но как вообще возникли эти различия? Это «благодаря нашим родителям» или «во всем виновато то, как они нас воспитали»? Классическая загадка природы и воспитания. Что ж, на сегодняшний день обнаружено несколько очевидных причин.Несмотря на то, что факторы окружающей среды изучаются, по крайней мере, на данный момент, психологи считают, что наши генетические качества имеют преимущество при выборе нашего положения на шкале экстраверсии. Одно из основных физиологических различий между экстравертами и интровертами — их чувствительность к определенным нейротрансмиттерам.

No related posts.