Содержание

Достоинства конформизма

Оценка достоинств конформизма как феномена

Нормы и правила поведения, морали, которые допустимы в обществе и общеприняты его членами – это то, что окружает человека на протяжение всей его жизни. Если он принимает их, то становится полноправным членом общества, а если отрицает, то может быть осужден за такое поведение или даже изгнан из социума, предварительно претерпев некоторые наказания.

Замечание 1

Следовать или не следовать правилам – выбор, перед которым стоит каждый человек, зачастую, он избирает вариант следования, принимая на себя пассивную роль как наиболее выгодную и безопасную.

Законы, которым следует подчиняться, правила, которые человек не нарушает, дабы не получить наказание – такое явление в научной сфере приобрело название «конформизм». Он предполагает исключение человеческой индивидуальности, отказ от собственных идей, своего мнения в пользу мнения большинства, с которым согласны члены общества. К конформизму человека подталкивает то, что в случае неподчинения он может быть наказан, и это наказание в серьезной степени затем повлияет на его жизнь.

Таким образом, один из минусов конформизма – размывание индивидуальности и индивидуального способа мышления, сведение всего многообразия человеческих проявлений к одному, более общему и принятому большинством. Будучи конформистом, человеку приходится закрывать глаза на свои интересы и потребности, поскольку они могут быть не так восприняты в обществе. При проявлении нонконформизма человека не только не понимают, но также могут признать неадекватным, девиантным.

Достоинство конформизма заключается в том, что с психологической точки зрения человек ощущает свою связь с обществом, свою причастность к общему делу. Отсюда ощущение ответственности, взаимной благосклонности, которую не ощущают нонконформисты, так как их идеи и взгляды всегда чужды окружающим. Феномен как внешнего конформизма, так и внутреннего проявляется в следующих довольно положительных чертах:

  1. Сотрудничество в наиболее противоречивых и кризисных ситуациях, в которых человек, будучи одиноким, попросту бессилен;
  2. Снижение нагрузки при разделении обязанностей среди членов группы;
  3. Быстрая адаптационная способность человека в социуме при осознании важности следования одним и тем же общепринятым нормам и правилам.

Готовые работы на аналогичную тему

При этом, обращаясь к общим правилам и соблюдая их, человек закаляет свой характер, становится более дисциплинированным. Осознавая ответственность, он в дальнейшем транслирует эти нормы и ценности в отношении большинства, что позволяет ему продолжать свои идеи в своих потомках. Оказываясь в сложных ситуациях, человек также может всегда положиться на своих коллег, которые своим примером помогут ему справиться с противоречиями и прийти к наиболее верному решению, которое не будет вредить ни самому участнику сообщества, ни остальным его членам. Таким образом, достоинства конформизма как социально-психологического феномена очевидны, и мы можем с уверенностью сказать о том, что, прибегая к конформному поведению, человек может обезопасить самого себя и жизнь своих близких, которые также могут быть конформистами.

Недостатки конформизма

Несмотря на ряд достоинств конформного поведения, которые были перечислены нами в предыдущей части статьи, есть также и некоторые недостатки, которые заставляют исследователей задуматься о том, а может ли конформное поведение в действительности избавить человека от недостатков общественной системы, или же это просто один из способов контролировать большинство, навязывая ему общие идеи и правила, выгодные только руководящим структурам.

Обращаясь к минусам конформизма, мы можем выделить следующие:

  • Потеря человеком собственного уникального «Я». Когда человек заранее осведомлен о том, что его условия существования будут зависеть от условий существования большинства, то он теряет связь с собственным мировоззрением и жизненными ориентирами, забывая о личных потребностях и предпочтениях. Группа с жесткими, заранее установленными правилами поведения и нормами жизни ограничивает индивида, не дает ему права выбора, поскольку выбор предопределен задолго до прихода человека в конкретную социальную группу;
  • Принижение достоинства человека – при учете мнения большинства права и свободы меньшинств практически не берутся в расчет. Отсюда ощущение, что права людей не соблюдаются, а их свободы практически никому неинтересны, так же, как и их деятельность. Предрассудки, которые были сформированы задолго до нашего рождения, настолько сильно закрепились в повседневной жизни сегодня, что их достаточно сложно искоренить, причем не только из сознания общественности, но в большей степени из сознания отдельных людей. Объяснением предрассудков также никто не занимается, стереотипизация заполнила наш разум. Поэтому сегодня люди, которые мыслят иначе, предлагают инновационные идеи, кажутся попросту «белыми воронами», могут быть изгнаны из общества без учета их мнения и особенностей мышления.

Еще один минус конформизма – замедление прогресса. Людям привычнее пользоваться тем, что уже есть, привнося в него незначительные изменения. Мало кто осмеливается на предложение чего-то колоссально нового, что могло бы перевернуть не только жизнь человека, но и его сознание, видение тех или иных ситуаций и действий.

Стабильность для пытливого человеческого ума – это зло, которое заставляет его тормозить в развитии. Человек, который наделен прогрессивным мышлением и не боится это демонстрировать, никогда не находит откликов со стороны общества, не видит поддержки, поэтому большая часть прогрессивных идей погибает еще на стадии своего зарождения.

Замечание 2

Людям следует перестать бояться отличаться от общей массы, ведь только индивидуальность способна дать возможность проявить себя. С другой стороны, конформизм сплачивает людей, делает их значимыми. Отсюда и формирование довольно противоречивого взгляда на данный феномен.

Плюсы и минусы конформизма и конформного поведения в психологии и социологии

Древние философы много размышляли над человеческими взаимоотношениями. Человека сложно представить вне социума. На протяжении жизни человек строит, разрывает прямые и косвенные связи с разными людьми, влияет на них, изменяя своё видение или своё мнение под воздействием общества. Это уникальная способность психики приспосабливаться.

Латинское слово conformis (подобный, сообразный) относится к моральным и политическим понятиям. Английское слово conformism и немецкое Konformizm обозначают одно и то же понятие — приспособленчество, некритическое принятие действительности, отсутствие своего мнения. Впоследствии это слово стало обозначать определённое поведение человека. В условиях развития глобализации конформизм превращается в стереотип сознания, отражённый в распространённой фразе: «Так живёт весь мир».

Несколько научных направлений изучают конформизм: психология личности, социальная психология и социология, политология, философия. Первые исследователи, описавшие данные состояния и характеристики конформизма: М. Шериф, Э. Фромм, Г. Кельме, А. В. Петровский .

Понятие конформного поведения в психологии и социологии

В социальной психологии, изучая поведение человека, когда он добровольно или под воздействием, реальным или воображаемым, отказывается от личного мнения в угоду другим или группы людей, звучит понятие конформность

. Иногда используют синоним — конформизм. На бытовом языке несёт негативный оттенок и ставит ярлык приспособленчества, соглашательства и примиренчества. В социальной психологии для более точного определения явления эти понятия разделяют.

Конформность — чисто психологическая характеристика индивида по отношению к группе. Конформизм же — явление социального уровня и понятие в социологии, некритическое восприятие общественных стандартов, различных традиций и стереотипов. Происходит слепое подчинение через введённые нормы, правила всех государств, различных партий, лидеров, даже семьи и т. д.

Каждый волен противостоять, сопротивляться жёсткому давлению, тогда он превращается в нонконформиста. Крайние точки нонконформного и конформного поведения наблюдаются довольно часто в группах, где социально-психологическое развитие на низком уровне.

Факторы, ведущие к возникновению конформного поведения

Факторов и условий, выделенных экспериментальным путём и наблюдением, множество. Рассмотрим основные:

  • Индивидуальные, психологические особенности человека (интеллектуальный уровень, степень подверженности внушению, подвижность самооценки, жажда одобрения, страх санкций и т. д. ).
  • Микросоциальные характеристики человека (публичность процессов, каков статус и роль человека в группе, статус самой группы, её сплочённость, многочисленность и т. д. ).
  • Параметры ситуации события (актуальность проблемы и происходящего, уровень компетентности по затрагиваемой теме и т. д. ).
  • Половозрастные параметры (с возрастом происходит снижение проявлений, а женщины подвержены сильнее).
  • Особенности культурного пласта (культура Западная, Восточная различаются в корне и т. д. ).

Удачно складывается история, если выбор поведения в конформизме или его элементов приводит к цели и человек сохраняет свою индивидуальность и хорошие отношения с окружающими.

Виды конформности

В научной традиции говорить о двух основных видах конформистского поведения.

1. Внутренняя конформность — это, когда человек полностью пересматривает свои позиции и взгляды. Он поглощает мнение большинства, соглашается с ним, обладая высоким уровнем внушаемости, приспосабливается к группе.

2. Внешняя конформность — это, когда человек внешне показывает соглашательство, а внутреннего принятия мнения не происходит. Молча, выполняет принятые правила, что также ведёт к приспособлению в группе.

Существуют классификации и под другим углом зрения.

Например, выделяют три уровня конформного поведения:

  • Подчинение, оставаясь при своём мнении, даёт лишь внешнее соблюдение уговоров, традиций. Часто ограниченно продолжительностью ситуации с самим источников влияния.
  • Идентификация, которую относят к классической, ведёт индивида к уподоблению источнику, проживая симпатию и наличие привлекательных черт. В реципрокно — ролевой идентификации поведение происходит через ожидание от партнёров определённых действий и желание его оправдать. Мнения в этом случае не интегрированы в систему ценностей личности.
  • Интернализация сигналит о частичном или полном растворении мнения группы и ценностной системы индивида. При этом его поведение получается почти вне зависимости от внешних обстоятельств.

Иная классификация делит явление конформности на два вида:

  • Рациональная конформность наблюдается у человека, который берёт как руководство суждения другого человека. Он соответствует им, соглашается и исполняет то, что от него ожидают.
  • Иррациональная — сродни поведению стада, толпы. Индивид действует под давлением своей интуиции, инстинктов, а также чужого поведения и отношений, проявляя конформизм.

Отдельной строкой дают определение противоположному конформистскому явлению. Негативизм — это поведение, при котором активно происходит сопротивление мнению группы, отстаивание своей точки зрения, демонстрация своей независимости, попытка навязать всем своё мнение. Человек в итоге не приспосабливается, а приспосабливает всех под себя, противостояние конформизму.

Плюсы и минусы конформного поведения

Человек и группа — сложный клубок взаимоотношений. Без описанного выше поведения (конформизма) сложно создать сплочённый коллектив. Нонконформист со своей жёсткой позицией не сможет стать полноценным членом группы, возможно, возникнет вариант из ней выйти.

Плюсы: сплочённость коллектива в кризисы, проще организовать людей на дело, вживление нового члена в коллектив происходит в малые сроки.

Минусы: снижение способности человека самому делать выбор и определяться в новых условиях, создаются условия для возникновения тоталитарных сект и государств, плодятся предрассудки и предубеждения, снижение способности к творчеству и творческой мысли.

Что такое конформность в психологии. Конформность – примеры. Плюсы и минусы конформного поведения

Еще древние философы считали, что человек, живя в социуме, не может быть независимым от него. Всю свою жизнь индивид имеет различные связи с другими людьми (опосредованные или непосредственные). Он действует на окружающих или сам подвергается их воздействию. Часто случается так, что человек может поменять свое мнение или поведение под влиянием общества, соглашается с чужой точкой зрения. Подобное поведение объясняется способностью к конформизму.

Конформизм — это приспособление, а также пассивное согласие с порядком вещей, с мнениями и взглядами, которые существуют в определенном обществе, где находится индивид. Это безоговорочное следование каким-то образцам, имеющим наибольшую силу давления (признанный авторитет, традиции, мнение большинства людей и т. п.), неимение собственной точки зрения по каким-либо вопросам. Этот термин в переводе с латинского языка (conformis) означает «сообразный, подобный».

Исследования, посвященные конформизму

Музафер Шериф в 1937 году занимался изучением возникновения групповых норм в условиях лаборатории. В темной комнате располагался экран, на котором появлялся точечный источник света, после он в течение нескольких секунд двигался хаотично и потом исчезал. Человек, который подвергался испытанию, должен был заметить, на какое расстояние смещался источник света, если сравнивать с первым его появлением. В начале эксперимента испытуемые проходили его в одиночестве и самостоятельно пытались ответить на поставленный вопрос. Однако на втором этапе уже три человека находились в темной комнате, и они согласованно давали ответ. Было замечено, что люди изменяли мнение относительно усредненной групповой нормы. И на дальнейших этапах проводимого эксперимента они стремились продолжать придерживаться этой самой нормы. Так Шериф первый с помощью своего эксперимента доказал, что люди имеют склонность соглашаться с мнениями других, часто доверяют суждениям и взглядам посторонних, в ущерб своих собственных.

Соломон Аш в 1956 году ввел понятие конформизма и огласил результаты своих экспериментов, в которых участвовали подставная группа и один наивный испытуемый. Группа, состоящая из 7 человек, принимала участие в опыте, который был направлен на изучение восприятия длины отрезков. В ходе него нужно было указать один из трех отрезков, который был нарисован на плакате, соответствующий эталону. В течение первого этапа подставные испытуемые по одному почти всегда давали правильный ответ. На втором этапе вся группа собиралась вместе. И члены подставной специально давали неправильный ответ, но наивному испытуемому об этом было неизвестно. Категорическим мнением все подставные участники эксперимента оказывали сильное давление на мнение испытуемого. Судя по данным Аша, около 37% всех прошедших испытание все-таки прислушивались к неправильному мнению группы и тем самым проявляли конформизм.

В дальнейшем Аш и его ученики организовали еще много экспериментов, варьируя предъявляемый для восприятия материал. Ричард Крачвильд, к примеру, предлагал оценить площадь круга и звезды, подговорив при этом подставную группу, чтобы те утверждали, что первая меньше чем вторая, хотя звезда была равна кругу по диаметру. Несмотря на такой неординарный опыт, отыскались люди, которые проявили конформизм. Можно смело утверждать, что при проведении каждого своего эксперимента Шериф, Аш, Крачвильд не использовали жесткого принуждения, не было наказаний за противостояние мнению группы или поощрений за согласие с групповыми взглядами. Однако люди добровольно присоединялись к мнениям большинства и тем самым проявляли конформизм.

Условия возникновения конформизма

С. Милграм и Э. Аронсон считают, что конформизм — это феномен, который в большей или меньшей степени возникает при наличии или отсутствии следующих условий:

Он возрастает, если задание, которое необходимо выполнить, довольно сложное, или испытуемый некомпетентен в этом вопросе;

Численность группы: степень конформизма становится наибольшей, когда человек сталкивается с одинаковым мнением трех и более людей;

Тип личности: человек с заниженной самооценкой в большей степени подвержен влиянию группы, в отличие от личности с завышенной;

Состав группы: если в составе есть эксперты, ее члены являются значимыми люди, и если в ней присутствуют люди, относящиеся к одной и той же социальной среде, то конформность повышается;

Сплоченность: чем сплоченнее группа, тем больше она имеет власти над своими членами;

Наличие союзника: если у человека, который отстаивает свое мнение или сомневается во мнении остальных, появляется хотя бы один союзник, то тенденция к подчинению давлению группы падает;

Публичный ответ: человек более подвержен конформизму, когда он должен выступить перед остальными, а не тогда, когда он записывает свои ответы в тетрадь; если мнение высказывается публично, то его, как правило, стараются придерживаться.

Типы поведения, связанные с конформизмом

По мнению С. Аша, конформизм — это отказ человека от значимых и дорогих для него взглядов для оптимизации процесса адаптации в группе, это не просто любое выравнивание мнений. Конформное поведение, или конформизм, показывает степень подчинения индивида давлению большинства, принятия им определенного стереотипа поведения, стандарта, ценностных ориентаций группы, норм, ценностей. Противоположным этому является самостоятельное поведение, которое устойчиво к групповому давлению. Различаются четыре типа поведения по отношению к нему:

1. Внешний конформизм — это явление, когда нормы и мнения группы человек принимает только внешне, внутренне же, на уровне самосознания, он не соглашается с ней, но вслух об этом не говорит. Вообще же это и является истинным конформизмом. Такой тип поведения характерен для человека, приспосабливающегося к группе.

2. Внутренний конформизм имеет место быть, когда человек на самом деле усваивает мнение большинства и согласен с ним полностью. Тем самым проявляется высокий уровень внушаемости личности. Такой тип является приспосабливающимся к группе.

3. Негативизм проявляется, когда человек всячески сопротивляется групповому мнению, очень активно пытается отстаивать свои взгляды, показывает свою независимость, доказывает, спорит, стремится к тому, чтобы его мнение стало в конце концов мнением всей группы, не скрывает этого желания. Этот тип поведения свидетельствует о том, что индивид не хочет приспосабливаться к большинству, а стремится приспособить их к себе.

4. Нонконформизм — это самостоятельность норм, суждений, ценностей, независимость, неподверженность групповому давлению. Такой тип поведения характерен для самодостаточного человека, когда мнение не меняется из-за давления большинства и не навязывается другим людям.

Современные исследования конформизма делают его объектом изучения четырех наук: психологии, социологии, философии и политологии. Поэтому есть необходимость отделять его как явление в социальной сфере и конформное поведение как психологическую особенность человека.

Конформизм и психология

Конформизм в психологии — это податливость личности воображаемому или реальному давлению группы. При таком поведении человек меняет личные установки и поведение в соответствии с позицией большинства, хотя ранее он ее не разделял. Индивид добровольно отказывается от собственного мнения. Конформизм в психологии — это также безусловное согласие человека с позицией окружающих его людей, вне зависимости от того, насколько она согласуется с его собственными ощущениями и представлениями, принятыми нормами, морально-этическими правилами и логикой.

Конформизм и социология

Конформизм в социологии — это пассивное принятие социального порядка, который уже существует, мнений, господствующих в обществе, и т. п. От него нужно отличать другие проявления единообразия во мнениях, взглядах, суждениях, которые могут сформироваться в процессе социализации личности, а также изменение взглядов вследствие убедительной аргументации. Конформизм в социологии — это принятие человеком определенного мнения под давлением, «под нажимом» группы или общества в целом. Оно объясняется боязнью каких-либо санкций или нежеланием остаться в одиночестве. При изучении конформистского поведения в группе выяснилось, что около одной трети всех людей склонны проявлять подобное поведение, то есть подчиняют свое поведение мнению всей группы.

Конформизм и философия

Конформизм в философии — это широко распространенная форма поведения в современном обществе, защитная его форма. В отличие от коллективизма, который предполагает участие индивида в выработке решений группы, сознательное усвоение ценностей коллектива, соотнесение своего поведения с интересами всего общества, коллектива и, если существует необходимость, подчинение последним, конформизм — это отсутствие собственной позиции, некритическое и беспринципное следование любому образцу, который обладает наибольшей силой давления.

Человек, который использует его, полностью усваивает такой тип личности, который ему предлагается, перестает быть самим собой, полностью становится похожим на других, каким его и ожидают увидеть остальные члены группы или общества в целом. Философы полагают, что это помогает индивиду не чувствовать себя одиноко и тревожно, хотя ему приходится платить за это потерей своего «Я».

Конформизм и политология

Политический конформизм — это психологическая установка и поведение, представляющее собой приспособительное (адаптивное) следование нормам, которые были приняты ранее в обществе или группе. Обычно люди не всегда склонны следовать социальным нормам, только по причине того, что принимают ценности, которые лежат в основе этих самых норм (законопослушность). Чаще всего некоторые индивиды, а порой даже и большинство следуют им из-за прагматической целесообразности или из-за боязни применения к ним негативных санкций (это конформизм в негативном, узком смысле).

Таким образом, конформизм в политике — это способ политического приспособленчества как пассивного принятия существующих порядков, как слепое подражание стереотипам политического поведения, господствующего в обществе, как отсутствие собственных позиций.

Социальный конформизм

Социальный конформизм — это некритическое восприятие и следование мнениям, которые господствуют в обществе, массовым стандартам, стереотипам, авторитетным принципам, традициям и установкам. Человек не пытается противиться преобладающим тенденциям, даже несмотря на то, что внутренне он их не принимает. Индивид воспринимает экономическую и социально-политическую действительность без какой-либо критики, не изъявляет никакого желания высказывать собственное мнение. Социальный конформизм — это отказ нести личную ответственность за совершенные поступки, слепое подчинение и следование предписаниям и требованиям, которые исходят от общества, партии, государства, религиозной организации, семьи, лидера и т. п. Подобное подчинение может быть объяснено традициями или менталитетом.

Плюсы и минусы конформизма

Существуют положительные черты конформизма, среди которых можно выделить такие:

Сильная сплоченность коллектива, особенно в кризисных ситуациях, это помогает успешнее с ними справляться.

Организация совместной деятельности становится проще.

Время адаптации нового человека в коллективе сокращается.

Однако конформизм — это явление, которое несет в себе и отрицательные моменты:

Человек теряет способность самостоятельно принимать какие-либо решения и ориентироваться в непривычных для себя условиях.

Конформизм способствует развитию тоталитарных сект и государств, проведению массовых геноцидов и убийств.

Происходит развитие разных предубеждений и предрассудков против меньшинства.

Конформизм личности уменьшает способность вносить весомый вклад в науку или культуру, так как искореняется творческая и оригинальная мысль.

Конформизм и государство

Конформизм — это феномен, который играет важную роль, являясь одним из механизмов, отвечающих за принятие группового решения. Известно, что любая социальная группа имеет степень терпимости, которая относится к поведению ее членов. Каждый из них может отклоняться от принятых норм, но до определенного предела, при этом его позиция не подрывается, и не наносится ущерб чувству общего единства.

Государство заинтересовано в том, чтобы не потерять контроль над населением, поэтому оно относится к этому явлению положительно. Вот почему конформизм в обществе очень часто культивируется и насаждается господствующей идеологией, системой воспитания, СМИ, службами пропаганды. К этому предрасположены в первую очередь государства с тоталитарными режимами. Тем не менее в «свободном мире», в котором культивируется индивидуализм, стереотипность мышления и восприятия также является нормой. Общество старается навязать своему члену стандарты, стиль жизни. В условиях глобализации конформизм выступает как стереотип сознания, воплощаемый в распространенной фразе: «Так живет весь мир».

    — (англ. Social behavior) поведение, выражающееся в совокупности поступков и действий индивида или группы в обществе и зависящее от социально экономических факторов и господствующих норм. Изучением социального поведения человека… … Википедия

    КОНФОРМИЗМ — (позднелатинск. conformis подобный, сходный) приспособленчество п сивное принятие существующего порядка вещей господствующих мнений и т. д. К. следует отли чать от др. проявлений единообразия в поведении человека, напр., единообразия взглядов… … Российская социологическая энциклопедия

    К. это согласие в отношении нек рого свойства, аттитюда или поведения, осн. на простой принадлежности к группе. Как эмпирическая, так и концептуальная проблема К. заключается в установлении этого согласия (к рое не обязательно должно быть полным) … Психологическая энциклопедия

    психология гуманистическая — одно из ведущих направлений современной западной, преимущественно американской психологии. Зародилась в 50 е годы. Названа гуманистической, ибо признает главным предметом личность как уникальную целостную систему, коя представляет собой не нечто… … Большая психологическая энциклопедия

    кабардинцы и балкарцы Этнопсихологический словарь

    КАБАРДИНЦЫ И БАЛКАРЦЫ — представители двух коренных народов, населяющих Кабардино Балкарию и имеющие в своей психологии и культуре много общего и много особенного. Общее объясняется длительностью совместного проживания на одной территории, непосредственного общения и… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

    СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ — (social control) практика всех видов социальных групп по предписанию и поощрению конформности и применению санкций к поведению, нарушающему принятые нормы. Социологи различают два основных процесса контроля: (а) интерыоризация норм и ценностей.… … Большой толковый социологический словарь

    КОНФОРМИЗМ — «приспособленчество». Конформность или конформное поведение психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мера подчинения индивида групповому давлению.… … Глоссарий по политической психологии

    А н а л и т и ч е с к ой ф у н к ц и и w=f(z) к о м п л е к с н о г о п е р ем е н н о г о z поверхность R такая, что данная полная аналитическая функция w=f(z), вообще говоря многозначная, может рассматриваться как однозначная аналитич. ция… … Математическая энциклопедия

    АТТИТЮД — одно из центральных понятий социологии и социальной психологии, имеющее давнюю историю изучения. В 1935 Г.Олпорт утверждал, что А. наиболее важный и характерный концепт современной социальной психологии. С тех пор понятие А. не утратило своей… … Социология: Энциклопедия

Книги

  • Управление толпой. Математические модели порогового коллективного поведения , Бреер В.В.. Книга посвящена математическим моделям управления толпой, поведение которой описывается как пороговое (конформное) коллективное принятие решений ее элементами. На основании результатов…

Еще в древности философы сходились в том, что человек не может жить в социуме и не быть зависимым от него. В течение всей жизни индивид имеет непосредственные или опосредованные связи с другими людьми, действуя на них или подвергаясь социальным воздействиям. Часто человек меняет поведение или мнение под влиянием общества, соглашаясь с чужой точкой зрения. Такое поведение обусловлено способностью к конформизму.

Феномен конформизма

Термин конформизм произошел от латинского слова conformis (подобный, сообразный), это морально-политическое понятие, обозначающее приспособленчество, пассивное согласие с существующим порядком вещей, господствующими мнениями и т.п. Под него подпадает отсутствие собственной позиции, безоговорочное следование любому образцу, имеющему наибольшую силу давления (традиции, признанный авторитет, мнение большинства и т.п.).

Явление конформизма было впервые описано американским психологом С. Ашем в 1951 году. Современные исследования делают его объектом изучения 3 наук: психологии личности, социальной психологии и социологии, поэтому целесообразно отделять конформизм, как социальное явление, и конформное поведение, как психологическую особенность человека.

В психологии под конформизмом личности понимают ее податливость реальному или воображаемому давлению группы, при этом человек меняет поведение и личные установки в соответствии с позицией большинства, которую он не разделял ранее. Человек отказывается от собственного мнения и безусловно соглашается с позицией окружающих независимо от того, насколько она соответствует его собственным представлениям и ощущениям, принятым нормам, морально-этическим правилам и логике.

Существует также социальный конформизм, под которым понимают некритическое восприятие и следование господствующим мнениям, массовым стандартам и стереотипам, традициям, авторитетным принципам и установкам. Человек не противится преобладающим тенденциям, несмотря на их внутреннее неприятие, воспринимает любые аспекты социально-политической и экономической действительности без критики, не желает высказывать собственное мнение. При конформизме индивид отказывается нести личную ответственность за совершаемые поступки, слепо подчиняется и следует требованиям и предписаниям, исходящим от общества, государства, партии, религиозной организации, лидера, семьи и т.п. Такое подчинение может быть обусловлено менталитетом или традициями.

Под социальный конформизм попадают все формы коллективистского сознания, предполагающие подчинение поведения индивида социальным нормам и требованиям большинства.

Конформизм в группе

Конформизм в группе проявляется в виде общественного влияния на человека, при этом индивид должен следовать групповым нормам и правилам, подчиняться интересам группы. Она, с помощью вводимых ею норм поведения, заставляет каждого следовать им для поддержания интеграции всех ее членов.

Человек может оказывать сопротивление этому давлению, такое явление называется нонконформизмом, если же он уступает, подчиняется группе, он становится конформистом. В этом случае он, даже понимая, что его действия неверные, будет осуществлять их, так как это делает группа.

Однозначно невозможно утверждать, какой тип отношений человека с группой правильный, а какой нет. Без социального конформизма не может быть создано сплоченного коллектива. Когда индивид занимает строгую нонконформистскую позицию, он не может стать полноценным членом группы и в конечном итоге будет вынужден ее покинуть.

Условия возникновения конформного поведения

Установлено, что характеристики группы и индивидуальные особенности человека оказывают влияние на развитие конформизма личности по отношению к требованиям группы. Возникновению этого явления способствуют следующие условия:

  • Низкая самооценка индивида;
  • Чувство собственной некомпетентности человека, которому предстоит решение сложной задачи;
  • Сплоченность группы – если хотя бы один из ее членов имеет мнение, отличное от общего, эффект давления снижается, и человеку становится легче возражать и не соглашаться;
  • Многочисленность группы – максимальное влияние прослеживается в группе из 5 человек, дальнейшее увеличение количества ее членов не приводит к усилению эффекта конформизма;
  • Высокий статус и авторитет группы, нахождение в ее составе экспертов или значительных для человека людей;
  • Публичность – люди демонстрируют более высокий уровень конформного поведения, если им необходимо открыто выразить свое мнение окружающим.

Кроме того, поведение индивида зависит от взаимоотношений, симпатий и антипатий между членами группы: чем они лучше, тем выше степень конформизма. Установлено также, что склонность к конформизму зависит от возраста (снижается с возрастом) и пола (женщины немного более подвержены ему, чем мужчины).

Плюсы и минусы конформизма

Среди положительных черт конформизма личности можно выделить:

  • Повышение сплоченности в кризисных ситуациях, что помогает коллективу с ними справиться;
  • Упрощение организации совместной деятельности;
  • Уменьшение времени адаптации человека в коллективе.

Но феномену конформизма сопутствуют и отрицательные черты, в том числе:

  • Потеря способности самостоятельно принимать решение и ориентироваться в непривычных условиях;
  • Создание условий и предпосылок для развития тоталитарных сект и государств, осуществления массовых убийств и геноцидов;
  • Развитие различных предрассудков и предубеждений против меньшинств;
  • Уменьшение способности личности делать весомый вклад в культуру или науку, так как конформизм искореняет оригинальную и творческую мысль.

В групповом взаимодействии феномен конформизма играет важную роль, так как является одним из механизмов принятия группового решения. В то же время, каждая социальная группа имеет определенную степень терпимости относительно поведения ее членов, при этом каждый из них может позволить себе определенную степень отклонения от принятых норм, не подрывая свою позицию, как члена группы, и не нанося ущерба чувству общего единства.

Конформность – социально-психологический феномен, характерный для личности и общества в целом. Конформное поведение складывалось на протяжении веков из глубинного стремления человека быть причастным к своей семье, группе или коллективу.

Что такое конформность?

Конформность (с лат. conformis подобный) – свойство индивида изменять свои установки, убеждения, поведение в группе или коллективе под воздействием разных факторов: для причастности, под давлением большинства или ради собственной безопасности. Впервые конформность исследовал Соломон Аш в 1950-е гг., его эксперимент «проверка зрения» позволил выделить два вида конформности: внешнюю и внутреннюю и реакцию негативизма.

Конформность в психологии

Что такое конформность в психологии – хорошо описал в своем труде «Социальная психология» Д. Майерс: «проявлять конформность, значит поступать как другие, и поддаваться их мнению, изменять свое поведение или убеждение под влиянием воображаемого или реального давления». Формирующаяся со временем конформность мышления выражается в стереотипности суждений и принятии решений, когда думать особенно не нужно, есть готовые шаблоны.

Конформность личности

Социальная конформность как феномен проистекает из глубинной потребности человека быть сопричастным своему роду, коллективу, нации, стране. Это генетически заложенный «стадный» инстинкт, который не дает человеку чувствовать себя одиноким и чужим. Но часто, причастность создает условия и требования, когда личность должна «раствориться» и забыть, что она уникальна.

Причины конформности

Факторы, предполагающие возникновение конформного поведения личности уже заложены в обществе изначально, это хорошо можно проследить на примере подростков, присоединяющихся к разным криминальным группировкам. В подростковом возрасте конформность установок очень высокая, и молодые люди следуют за лидером, который чаще старшего возраста, и видится им умудренный опытом. Причины конформности:

  • страх быть вне определенной группы, коллектива;
  • вера в компетентность лидера или большинства;
  • сильное психологическое давление;
  • низкая самооценка индивида.

Уровень конформности

Феномен конформности личности исследуется социологами и психологами при анализе групп. Большие группы более сплоченны, если в них высокий уровень конформности и зависит это от состава группы. Так, если в ней большинство людей тревожных и легко внушаемых, с невысоким интеллектом – конформность возрастает. Дети, женщины, подростки склонны к конформному поведению больше мужчин. Низкий уровень присущ интровертированным личностям, погруженным в свой внутренний мир и людям с высоким уровнем критичности.

Конформность общества

В какой-то степени, без конформности развитие общества не состоялось бы. Социум выдвигает свои требования в виде законов и правил, следование которым предполагает упорядоченность и отсутствие хаоса. На основе социальных установок у людей формируются определенные поведенческие навыки, конформность суждений на определенные события. Виды конформности:

  1. Внутренняя (подлинная) конформность – связана пересмотром своей позиции индивидом через глубокий личностный конфликт (на начальных этапах) в сторону большинства или традиционного мнения;
  2. Внешняя конформность («игра» на публику) – внешнее согласие, при внутреннем сопротивлении. Демонстративное подчинение как защитная реакция при сильном групповом давлении или угрозе жизни.

Конформность – плюсы и минусы

У любого социального явления или феномена есть свои положительные и отрицательные стороны. Сложно рассуждать о конформности в одной полярности, хотя минусы очень существенные. Из плюсов можно выделить следующие:

  • низкая конформность, характерная для лидеров помогает принять решение для всей группы в возникшей неожиданной сложной ситуации;
  • существующие в организации устои и правила помогают человеку быстрее адаптироваться в коллективе;
  • передача социально-культурного наследия, традиций следующим поколениям;
  • соблюдение законов и правил, следование морально-этическим принципам, помогают избегать хаоса в обществе;
  • приспособление человека к окружающей среде;
  • причастность к своей нации, коллективу.

Негативные аспекты конформности:

  • инфантилизм в принятии собственных решений, при высоком уровне конформности, человек очень зависит от мнения большинства, у него нет внутренней опоры;
  • высокая конформность народонаселения создает предпосылки создания тоталитарного режима, управлять и манипулировать такими людьми удобно;
  • закрепление в обществе предрассудков, закостенелых стереотипов;
  • искоренение свежих, оригинальных творческих идей;
  • потеря индивидуальности, человечество как «серая масса».

Конформность – примеры

Индивид, принадлежащий к определенной прослойке общества часто вынуждении соответствовать стереотипам, сложившимся в социуме. Конформность и стереотипное поведение тесно связаны между собой, и этому есть масса примеров, как положительных, так и отрицательных, когда на принятии решения сказывается сильное давление общества. Конформность – примеры из жизни:

  1. Заключение брачных отношений. Здесь конформность выступает как уступчивость и нахождение компромиссов. Когда молодые люди образуют семью – это предполагает отказ от посиделок с незамужними и неженатыми друзьями. Все удовольствия свободной жизни должны «кануть в небытие», в противном случае семья начинает трещать по швам.
  2. Печальный пример негативного влияния конформизма, когда люди вынуждены выполнять приказы вышестоящих, во имя сомнительных идей и идеалов, а личное мнение «я против!» может стоить жизни – карательные батальоны немцев, уничтожившие в одном только Варшавском гетто, более 40 000 невинных стариков и детей.
  3. Одним из положительных примеров конформности можно назвать событие, когда народ Филиппин, придерживающийся раньше нейтралитета, устав от репрессий со стороны действующего в 1986 г. президента Фердинандо Маркоса, совершили переворот в стране, свергнув его с власти.

Конформность – примеры из литературы

Талант писателя заключается в том, чтобы ярко описать сюжет, характеры персонажей, поэтому психологи часто любят приводить в пример тех или иных героев с характерными психологическими чертами. Персонажи литературных произведений, которым свойственна конформность – примеры:

  1. Старик из сказки «О рыбаке и рыбке» А.С. Пушкина. Главному герою легче быть приспособленцем, не перечить и не выказывать своего мнения.
  2. Софья Петровна Лихутина из романа Андрея Белого «Петербург» – ее жизненное кредо «жить, как все», и истина то, о чем говорит большинство из окружения.
  3. Отто Бэббит – персонаж одноименного произведения «Бэббит» Синклера Льюиса. В романе описана жизнь среднестатистического американского дельца, «прирожденного конформиста» который в угоду обществу отказался от собственных мыслей и чувств.

Феноменом группового давления в социальной психологии называют проблему конформизма, который трактуется как приспособленчество, соглашательство, примиренчество и т.п.

К

Конформизм — подчинение суждения или действия человека групповому давлению (мнению большинства) в ситуации конфликта между его собственным мнением (опытом) и мнением большинства.

онформизм — подчинение суждения или действия человека групповому давлению (мнению большинства) в ситуации конфликта между его собственным мнением (опытом) и мнением большинства (М.Р.Битянова).

Для уточнения расплывчатости значения термина «конформизм», в социально-психологической литературе употребляются понятия «конформность» и «конформное поведение».

Конформность может быть определена какизменение в поведении или мнении человека под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы людей (А.Аронсон). Синонимами понятия являются термины «зависимость», «подверженность влиянию группы», «отсутствие собственного мнения» и др. Демонстрируя конформное поведение человек неосознанно следует мнению группового большинства.

К

Конформность изменение в поведении или мнении человека под влиянием реального или воображаемого давления со стороны другого человека или группы людей.

онформность может бытьвнешней, когда человек просто внешне демонстрирует подчинение групповому давлению, а сам не разделяет позицию или точку зрения группы, и внутренней .

Внутренняя конформность — это подчинение групповому давлению.

Е

Негативизм — поведение или мнение члена группы, противоречащее мнению большинства.

сли член группы демонстрирует поведение или высказывает мнение, противоречащее мнению большинства , то в социальной психологии такие проявления человека определяют как — негативизм , не зависимо право в этом случае большинство или нет.

Таким образом, если группа оказывает давление на человека, а он сопротивляется этому давлению, не

соглашаясь с нормами принятыми в группе — это и есть позиция конформизма.

Классическими исследованиями группового давления в психологии считаются эксперименты С.Аша, проведенные в 1951 г. Суть эксперимента состояла в том, что группе студентов предлагалось определить длину линии: выбрать из трех отрезков разной длины тот, который соответствовал эталону. Каждый из участников высказывал свои суждения.

Используя метод «подставной группы» экспериментатор заключал договор со всеми участникам, кроме одного. Смысл договора состоял в том, что в ходе эксперимента все должны одновременно начать высказывать неверные суждения, отличающиеся от мнения оставшегося в неведении испытуемого. Главной задачей эксперимента было узнать, как поведет себя испытуемый — проявит независимость или конформность, повлияет ли на него мнение большинства.

В итоге экспериментов были получены выводы о том, что в 35 случаях из 100 люди демонстрировали поведение зависимое от группы. У 25% наблюдалось устойчиво независимое поведение.

Переменными, влияющими на конформное поведение, являются:

    Индивидуальные особенности испытуемых . Р.Л.Кричевский и Е.М.Дубовская выявили отрицательную зависимость между склонностью человека к конформному поведению и такими его психологическими особенностями, как высокий интеллект, способность к лидерству, устойчивость к стрессу, социальная активность и ответственность.

    Единодушие большинства. Особенно сильно конформное поведение человека проявляется, если единодушие, кроме него, проявляют все члены группы. Если появляется хотя бы один «союзник», то тенденция подчиняться групповому давлению резко снижается. При этом не важно, какое количество членов группы составляет большинство. Группа из трех человек также может оказать максимальное воздействие на человека, как и большее количество единодушного большинства.

    Значимость ситуации для испытуемого. Чем более значимой для человека является ситуация, тем ниже вероятность конформного поведения.

Когда говорят о конформизме, обычно имеют ввиду влияние большинства на меньшинство. Человек, включаясь в те или иные социальные группы, соотносит свои взгляды и принципы, с учетом тех, которые уже существуют в данном сообществе. Но бывают ситуации, когда под влиянием меньшинства изменялась та или иная позиция или ситуация.

С.Московичи разработал «конверсионную теорию» влияния меньшинства. Московичи утверждал, что важным фактором, определяющим эффективность влияния меньшинства, является стиль поведения называемый нонконформизм.

Н

Нонконформизм — демонстрация мнения или поведения, опирающегося на собственный опыт, независимо от мнения или поведения группового большинства.

онконформизм — демонстрация мнения или поведения, опирающегося на собственный опыт, независимо от мнения или поведения группового большинства (М.Р.Битянова). Это показатель уверенности человека в собственной позиции.

Выбрав для себя норму, человек занимает определенную внутреннюю позицию по отношению к своей группе.

Нормативное влияние меньшинства имеет как положительное, так и отрицательное следствие для группы. Меньшинство, высказывающее взгляды, отличные от групповых, способствуют появлению внутригрупповых конфликтов. В то же время влияние меньшинства побуждает группу к поиску новых аргументов в защиту своей позиции и появлению новых эффективных решений.

Достоинства и недостатки конформизма

Федеральное агентство по образованию

Томский государственный архитектурно-

строительный университет

Институт заочного и дистанционного обучения

Кафедра философии

 

 

 

РЕФЕРАТ

КОНФОРМИЗМ, ЕГО ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

Студент ОЗО

Группы 7141Б

Голованов М.В.

 

Проверил:

Жуйкова И.Н.

 

 

 

 

Белово 2014

Понятие «конформизм». Конформное поведение.

 Еще в древности философы сходились в том, что человек не может жить в социуме и не быть зависимым от него. В течение всей жизни индивид имеет непосредственные или опосредованные связи с другими людьми, действуя на них или подвергаясь социальным воздействиям. Часто человек меняет поведение или мнение под влиянием общества, соглашаясь с чужой точкой зрения. Такое поведение обусловлено способностью к конформизму.

Конформизм (от позднелат. conformis — подобный, сообразный) — морально-политическое и морально-психологическое понятие, обозначающее приспособленчество, пассивное принятие существующего социального порядка, политического режима и т.д., а также готовность соглашаться с господствующими мнениями и взглядами, общими настроениями, распространенными в обществе. В социально-психологической литературе чаще говорят не о конформизме, а о конформности или конформном поведении, имея в виду чисто психологическую характеристику позиции индивида относительно позиции группы, принятие или отвержение им определенного стандарта, мнения, свойственного группе, меру подчинения индивида групповому давлению.

По мнению Майерса, конформизм – это «изменение поведения или убеждения… в результате реального или воображаемого давления группы».

Есть несколько разновидностей конформизма. Рассмотрим две из них – уступчивость и одобрение. Иногда мы проявляем конформность, не веря по-настоящему в то, что делаем. Мы повязываем галстук или надеваем платье, хотя не любим ни того ни другого. Подобный внешний конформизм называется уступчивостью. Мы уступаем требованиям окружающих, чтобы заслужить поощрение или избежать наказания. Если наша уступчивость представляет собой ответ на недвусмысленный приказ, то её можно назвать подчинением.

Иногда мы и сами искренне верим в то, что нас вынуждает делать группа. Мы можем пополнить ряды миллионов пьющих молоко людей, потому что считаем его полезным. Этот внутренний, искренний конформизм называется одобрением. Нередко одобрение возникает после уступки. За исключением тех случаев, когда мы не чувствуем себя ответственными за свои поступки, мы обычно проникаемся симпатией к тому, что нам приходится отстаивать.

Понятие «конформизм» приобрело специфический негативный оттенок в политике как символ соглашательства и примиренчества. В работах последних лет часто употребляется термин «социальное влияние». Противоположными конформности понятиями являются понятия «независимость», «самостоятельность позиции», «устойчивость к групповому давлению» и т.п. Напротив, сходными понятиями могут быть понятия «единообразие», «условность», хотя в них содержится и иной оттенок. Единообразие, например, тоже означает принятие определенных стандартов, но принятие, осуществляемое не в результате давления.

Конформность констатируется там и тогда, где и когда фиксируется наличие конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы. Мера конформности — это мера подчинения группе в том случае, когда противопоставление мнений субъективно воспринималось индивидом как конфликт. Различают внешнюю конформность, когда мнение группы принимается индивидом лишь внешне, а на деле он продолжает ему сопротивляться, и внутреннюю (иногда именно это и называется подлинным конформизмом), когда индивид действительно усваивает мнение большинства. Внутренняя конформность и есть результат преодоления конфликта с группой в ее пользу.

В исследованиях конформности обнаружилась еще одна возможная позиция, которую оказалось доступным зафиксировать на экспериментальном уровне. Это — позиция негативизма. Когда группа оказывает давление на индивида, а он во всем сопротивляется этому давлению, демонстрируя на первый взгляд крайне независимую позицию, во что бы то ни стало отрицая все стандарты группы, то это и есть случай негативизма. Лишь на первый взгляд негативизм выглядит как крайняя форма отрицания конформности. В действительности, как это было показано во многих исследованиях, негативизм не есть подлинная независимость. Напротив, можно сказать, что это есть специфический случай конформности, так сказать, «конформность наизнанку»: если индивид ставит своей целью любой ценой противостоять мнению группы, то он фактически вновь зависит от группы, ибо ему приходится активно продуцировать антигрупповое поведение, антигрупповую позицию или норму, т.е. быть привязанным к групповому мнению, но лишь с обратным знаком (многочисленные примеры негативизма демонстрирует, например, поведение подростков). Поэтому позицией, противостоящей конформности, является не негативизм, а самостоятельность, независимость.

Впервые модель конформности была продемонстрирована в известных экспериментах С. Аша, осуществленных в 1951 г. Эксперименты эти считаются классическими, несмотря на то, что они подверглись весьма серьезной критике. Группе студентов предлагалось определить длину предъявляемой линии. Для этого каждому давались две карточки — в левую и правую руки. На карточке в левой руке был изображен один отрезок прямой, на карточке в правой руке — три отрезка, причем лишь один из них по длине равный отрезку на левой карточке. Испытуемым предлагалось определить, который из отрезков правой карточки равен по длине отрезку, изображенному на левой карточке. Когда задание выполнялось индивидуально, все решали задачу верно. Смысл эксперимента состоял в том, чтобы выявить давление группы на мнение индивидов методом «подставной группы». Экспериментатор заранее вступал в сговор со всеми участниками эксперимента, кроме одного («наивного субъекта»). Суть сговора состояла в том, что при последовательном предъявлении всем членам «подставной» группы отрезка левой карточки они давали заведомо неправильный ответ, называя этот отрезок равным более короткому или более длинному отрезку правой карточки. Последним отвечал «наивный субъект», и было важно выяснить, устоит ли он в собственном мнении (которое в первой серии при индивидуальном решении было правильным) или поддастся давлению группы. В эксперименте Аша более одной трети (37%) «наивных субъектов» дали ошибочные ответы, т.е. продемонстрировали конформное поведение. В последующих интервью их спрашивали, как субъективно переживалась заданная в эксперименте ситуация. Все испытуемые утверждали, что мнение большинства давит весьма сильно, и даже «независимые» признавались, что противостоять мнению группы очень тяжело, так как всякий раз кажется, что ошибаешься именно ты.

Существуют многочисленные модификации экспериментальной методики Аша (например, методика Р. Крачфилда), но суть ее остается неизменной — это метод «подставной группы», причем сама группа набрана специально для целей эксперимента в условиях лаборатории. Поэтому все попытки дать объяснение как самому феномену, так и степени конформности различных индивидов должны учитывать эту существенную особенность группы. На основании самоотчетов испытуемых и выводов, построенных экспериментаторами, были выявлены многочисленные зависимости. Хотя на основе собственных оценок результатов эксперимента испытуемыми причина податливости усматривались в их личных особенностях (или в связи с низкой самооценкой, или благодаря признанию каких-то дефектов собственного восприятия), в большинстве объяснений исследователями было принято, что конформность не есть строго личностная характеристика индивида. Конечно, и эти показатели достаточно значимы; например, было установлено, что на степень конформности влияют и менее развитый интеллект, и более низкий уровень развития самосознания, и многие другие обстоятельства подобного толка. Однако столь же определенным был и другой вывод, а именно, что степень конформности зависит и от таких факторов, как характер ситуации эксперимента и состав, структура группы. Однако роль именно этих характеристик не была выяснена до конца.

К важнейшим причинам этого относится, прежде всего, лабораторный характер группы, что не позволяет в полной мере учесть такой фактор, как значимость для индивида высказываемого мнения. Проблема значимости ситуации вообще очень остро стоит перед социальной психологией. В данном контексте проблема значимости имеет как минимум две стороны. С одной стороны, можно поставить вопрос о том, значим ли для индивидов предъявляемый материал? В экспериментах Аша — это отрезки разной длины. Легко предположить, что сравнение длин этих отрезков — мало значимая задача. В ряде экспериментов материал варьировался, в частности, вместо длин отрезков сравнивали площади геометрических фигур и т.д. Все эти модификации могут, конечно, способствовать тому, чтобы материал для сравнения был подобран более значимый. Но проблема значимости во всей ее полноте этим все равно не решается, ибо она имеет и другую сторону.

Значимой в полном смысле этого слова является для личности ситуация, сопряженная с реальной деятельностью, с реальными социальными связями этой личности. Значимость в этом смысле нельзя вообще повысить перебиранием предметов для сравнения. Конформность, выявленная при решении таких задач, может не иметь ничего общего с тем, как поведет себя индивид в каких-то значительно более сложных ситуациях его реальной жизни: можно легко уступить группе при сравнении длины линий, площадей геометрических фигур и пр., но сохранить независимость мнения в случае, например, конфликта с непосредственным начальником. Большинство критиков справедливо отмечают, что результаты экспериментов Аша вообще не могут быть распространены на реальные ситуации, поскольку «группа» здесь — не реальная социальная группа, а простое множество людей, собранных специально для эксперимента. Поэтому справедливо утверждать, что здесь изучается не давление группы на индивида, а ситуация присутствия совокупности лиц, временно объединенных для выполнения поставленной экспериментатором задачи.

Однако еще более глубокие соображения, которые требуют дальнейшего обсуждения экспериментов по конформизму, высказаны в связи с тем, что сама модель возможных вариантов поведения, принимаемая Ашем, весьма упрощена, так как в ней фигурируют лишь два типа поведения: конформное и неконформное. Но такая модель допустима лишь в лабораторной группе, которая является «диффузной», не сплоченной значимыми характеристиками совместной деятельности. В реальных же ситуациях такой деятельности может возникнуть третий, вообще не описанный Ашем тип поведения. Он не будет простым соединением черт конформного и неконформного поведения (такой результат возможен и в лабораторной группе), но будет демонстрировать сознательное признание личностью норм и стандартов группы. Поэтому в действительности существуют не два, а три типа поведения: 1) внутригрупповая внушаемость, т.е. бесконфликтное принятие мнения группы; 2) конформность — осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождении; 3) коллективизм, или коллективистическое самоопределение, — относительное единообразие поведения в результате сознательной солидарности личности с оценками и задачами коллектива. Хотя проблема коллективизма — специальная проблема, в данном контексте необходимо подчеркнуть, что феномен группового давления как один из механизмов формирования малой группы (точнее, вхождения индивида в группу) неизбежно останется формальной характеристикой групповой жизни до тех пор, пока при его выявлении не будут учтены содержательные характеристики групповой деятельности, задающие особый тип отношений между членами группы. Что же касается традиционных экспериментов по выявлению конформности, то они сохраняют значение как эксперименты, позволяющие констатировать наличие самого феномена.

Имея в виду именно этот момент, целесообразно хотя бы вкратце остановиться на некоторых выявленных в лабораторном экспериментировании личностных, групповых и деятельностных факторах конформного поведения.

Что касается первых из них, то речь пойдет о личностных характеристиках членов группы, предрасполагающих их к актам конформного поведения. В литературе приводятся данные, свидетельствующие об отрицательной зависимости между склонностью членов группы к конформному поведению и такими их личностными особенностями, как интеллект, способность к лидерству, толерантность к стрессу, социальная активность и ответственность. Показано также, что лица женского пола более конформны, чем лица мужского пола.

Кроме того, изучались возрастные колебания конформного поведения. Согласно М. Шоу и Ф. Костанзо, между возрастом и конформностью имеет место криволинейная зависимость, причем своего максимума конформность достигает к 12—13 годам, а затем постепенно снижается (были взяты четыре возрастные группы испытуемых: 7—9, 11—13, 15—17 лет, 19—21 год).

Несколько иные данные получены А. П. Сопиковым (он работал с испытуемыми в возрасте 7—18 лет): в его экспериментах степень конформности с возрастом снижалась и наименьшие ее проявления приходились на 15—16 лет, после чего заметных изменений в падении конформности не наблюдалось. Приведенные различия, по-видимому, объясняются как спецификой использовавшихся экспериментальных процедур, так и социокультурными особенностями испытуемых (в бывшем СССР и США). Подчеркнем, что изложенные выше возрастные показатели конформности получены в группах сверстников.

К числу изучавшихся исследователями групповых факторов конформного поведения, судя по литературным источникам, можно отнести величину группы, структуру коммуникативных сетей, степень групповой сплоченности, особенности композиции группы. Так, показано, что конформность возрастает с увеличением единодушного в своих ответах группового большинства (имея в виду экспериментальную ситуацию, предложенную С. Ашем), как правило, до 3—4 человек. Однако стоит в этом большинстве хотя бы одному человеку проявить инакомыслие (оно выражается в противоречии его ответа мнению остального большинства), как процент конформных реакций тотчас же резко падает (с 33 до 5,5%, по данным М. Шоу).

Представляют, на наш взгляд, интерес и данные, характеризующие зависимость интенсивности конформного поведения от некоторых особенностей деятельности испытуемых. Мы уже упоминали о том, что А. П. Сопиковым была выявлена высокая степень конформности подростков-оркестрантов (в среднем по оркестрам она равнялась 67,5%), более чем вдвое превысившей конформность мальчиков того же возраста, не играющих в оркестре. В то же время победители физико-математических олимпиад имели довольно низкие показатели конформности (всего лишь 23%). В опытах А. В. Баранова, проведенных со студентами педагогического и технического вузов, оказалось, что будущие педагоги вели себя в экспериментальных ситуациях более конформно, чем будущие инженеры.

Дальнейшее развитие обсуждаемый вопрос получает в уже упоминавшейся работе В. Э. Чудновского, выделяющего два типа конформного поведения: внешнее и внутреннее подчинение индивида группе.

Внешнее подчинение проявляется в двух формах: во-первых, в сознательном приспособлении к мнению группы, сопровождающемся острым внутренним конфликтом, и, во-вторых, в сознательном приспособлении к мнению группы без сколько-нибудь ярко выраженного внутреннего конфликта. Внутреннее подчинение состоит в том, что часть индивидов воспринимает мнение группы как свое собственное и придерживается его не только в данной ситуации, но и за ее пределами.

Автором были выявлены два вида внутреннего подчинения: бездумное принятие неверного мнения группы на том основании, что «большинство всегда право»; и принятие мнения группы посредством выработки собственной логики объяснения сделанного выбора. По мнению автора, подобная логика выполняет функцию примирения двух противоречивых тенденций: стремления индивида быть в согласии и с группой, и с самим собой.

Конформизм: его достоинства и недостатки

ПРИЧИНЫ КОНФОРМНОГО ПОВЕДЕНИЯ

Социальный конформист –  это человек, член общества, который  вопреки своим взглядам, мыслям, знаниям, под воздействием мнения большинства  членов группы принимает это мнение истинно верным и соглашается принять его. Иными словами конформист – это человек, привыкший всем беспрекословно подчиняться. У него нет ни собственного мнения, ни собственных убеждений, ни собственного «Я». Если у него есть друг, то он во всем подчиняется ему. Если он находится в группе людей, то во всем подчиняется ее требованиям. Конформист – это тип социального приспособленца.

Конформизм играет особое значение в деятельности членов организации, так как способность людей принимать установленные порядки влияет на их способность приживаться в коллективе, на скорость включаться в работу. При этом следует отметить, что в основе конформизма лежит групповое единомыслие, предполагающее подавление индивидуальности человека, его собственных взглядов с целью поддержки общего мнения.

Конформизм членов коллектива может формироваться под воздействием сложившихся норм поведения (неписаных  правил о том, что и как следует  делать или не делать), нарушение  которых строго наказывается.

Отношение различных людей  к конформизму неодинаково. Так, одни принимают нормы поведения  безоговорочно и стремятся их неукоснительно исполнять, вторые исполняют  их только ради сохранения расположения коллектива (собственно конформисты), третьи принимают их на внутреннем уровне но не следуют им внешне, четвертые не принимают их внутренне и не следуют им на практике (так называемые индивидуалисты). От последних коллектив стремится избавиться всеми силами, но их профессиональные знания могут быть очень полезны для общества в целом.

В любом коллективе существует система социального контроля, которая  в целом поддерживает конформизм на необходимом уровне. В данную систему входят такие меры воздействия  на сотрудников, как убеждения, предписания, запрещения, признание заслуг и т.д. Благодаря данным мерам поведение  членов общества приводится в соответствие с общепринятым.

От конформизма следует  отличать другие проявления единообразия во взглядах, мнениях, суждениях, которые  формируются в процессе социализации, а также изменение взглядов под  влиянием убедительной аргументации. Конформизм – это принятие индивидом  определенного мнения «под нажимом», под давлением общества или группы. Оно обусловлено главным образом  боязнью санкций или нежеланием остаться в изоляции.

Экспериментальное изучение конформистского поведения в  группе показало, что примерно треть  людей проявляет такое поведение, т.е. склонна подчинить свое поведение  мнению группы. Причем, как установлено, влияние группы на индивида зависит  от таких факторов, как размер группы (максимальное влияние – в группе, состоящей из трех человек), групповая  согласованность (при наличии хотя бы одного «инакомыслящего» эффект группового давления снижается). Склонность к конформизму  зависит также от возраста (с возрастом  снижается), от пола (женщины в среднем  несколько более конформны).

На степень выраженности конформизма оказывают влияние  следующие факторы: пол индивида (женщины в целом более конформны, чем мужчины), возраст (конформное поведение  чаще проявляется в молодом и  старческом возрасте), социальный статус (люди с более высоким статусом менее подвержены групповому давлению), психическое и физическое состояние (плохое самочувствие, усталость, психическая  напряженность усиливают проявление конформности). 

Исследования показали, что  степень конформности зависит от численности группы. Вероятность  конформности возрастает с увеличением  численности группы и достигает  максимума в присутствии 5-8 человек. Конформизм как явление следует  отличать от конформности как личностного  качества, которое проявляется в  тенденции демонстрировать сильную  зависимость от группового давления в различных ситуациях. Ситуационный конформизм, напротив, связан с проявлением  высокой зависимости от группы в  конкретных ситуациях. Конформизм тесно  связан со значимостью ситуации, в  которой осуществляется воздействие  группы на индивида, и со значимостью (референтностью) группы для индивида и степенью групповой сплоченности. Чем выше степень выраженности этих характеристик, тем выраженнее эффект группового давления. [5, c.298-336]

ФЕНОМЕН КОНФОРМИЗМА В  ТЕОРИИ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ.

Личность и  общество — старая социально-философская  проблема. Платон и Аристотель обосновали необходимость подчинения интересов личности государственным интересам. Школы эпикурейцев и скептиков придерживались противоположных взглядов, считая, что власть государства, общества подавляет личность, враждебна ей. Общей задачей всех философских школ и учений является поиск преодоления извечного метафизического противоречия между человеком и социумом. Эта проблема актуальна и для теории управления, хотя ее сложность, противоречивость вызывают зачастую глубокий скепсис.

В статье рассматривается  феномен так называемого социального  давления или конформизма в связи с деятельностью организаций. То есть, в центре внимания такие объекты, как личность, группа, организация. Они неотделимы друг от друга и исследуются строго во взаимосвязи.

Слово «конформизм» имеет  в обычном языке совершенно определенное содержание и означает «приспособленчество». На уровне обыденного сознания проще всего представить это явление, вспомнив сказку о голом короле.

Примечательно то, что конформизм на протяжении многих лет изучался многими науками: социологией, психологией, философией, этнологией и т.д. На наш взгляд, наиболее полно он разработан в трудах Эриха Фромма «Бегство от свободы» и «Анатомия человеческой деструктивности».

Рассмотрим социально-философские  предпосылки конформности уходящие корнями еще в доисторическое прошлое человечества. Оторвавшись от природы, выйдя из-под власти инстинктов и обретя право выбора, человек начал самостоятельный путь развития. Последствия обретения свободы — великого дара — оказались опасными для человека, Как отмечает Г.И. Андреева: «Она становится источником сомнений, влечет за собой жизнь, лишенную цели и смысла. И тогда возникает сильная тенденция избавиться от такой свободы: уйти в подчинение или найти какой-то другой способ связаться с людьми и миром, чтобы спастись от неизвестности даже ценой самой свободы». В мире, противостоящем ему, человек постоянно чувствует себя беспомощным, что «приводит к особому роду «бегства» — вынужденному конформизму, вследствие которого индивид превращается в робота, теряет себя, но при этом убежден, что он свободен и подвластен собственной воле».

И хотя, «отказавшись от собственного «Я» и превратившись в робота, подобно миллионам других таких  же роботов, человек уже не ощущает  одиночества и тревоги», но «утрата собственной личности и замещение ее псевдоличностью ставят индивида в крайне неустойчивое положение. Превратившись в отражение чужих ожиданий, он в значительной степени теряет самого себя, а вместе с тем и уверенность в себе. Чтобы преодолеть панику, к которой приводит эта потеря собственного «я», он вынужден приспосабливаться дальше, добывать себе «я» из непрерывного признания и одобрения других людей. Пусть он сам не знает, кто он, по хотя бы другие будут знать, если он будет вести себя так, как им нужно; а если будут знать они, узнает и он, стоит только поверить им».

Необходимо подчеркнуть, что в исследовании особое внимание уделяется поведенческому аспекту конформизма, который выражается в реакции, как малой неформальной группы, так и организации в целом при опосредованном влиянии на личность. Жизнь не по общепринятому сценарию часто приводит к неодобрению и даже изоляции «неконформированных» индивидов.

Если общество обнаруживает идеи, которые ставят под сомнение е собственные ценностные ориентации, оно прореагирует на эти идеи, он воспримет их как угрозу своим  жизненно важным интересам. Оно отверг эти идеи и притом попытается дать этому рациональное толкование, чтобы  объяснить свое неприятие этих идей. Оно может,  например, сказать, что новые идеи по сути своей «аморальные», «некультурные», «безумные» и т.д. Что все это только рационализации. Эрих Фромм писал: «К конформистской агрессии относятся различные агрессивные действия, которые обусловлены не разрушительными устремлениями нападающего, а тем, что ему предписано действовать именно так, и сам он считает своим долгом подчиниться приказу… Во всех иерархических социальных системах подчинение и послушание автоматически отождествляется с добродетелью, а непослушание — с грехом (миф об Адаме и Еве)».

Таким образом, мы подошли  к тому выводу, что уже сама природа  человека, условия, в которые он был поставлен эволюцией, предопределили его склонность к конформизму. Но если конформизм и несет с собой защитные функции, то платой за это становится разрушение полноценности нашей личности, вынужденная агрессивность, деградация и др. Данная точка зрения является стержневой в нашем исследовании, и мы не раз вернемся к этому выводу, рассматривая поведение организации, динамику формальных и неформальных групп, взаимодействие личностей в столкновении их интересов. Рассуждая о предпосылках конформизма, как явления, предопределившего поведенческие установки людей, необходимо обратить внимание на культурно-исторические его основы, заложенные в национальном самосознании.

на православной основе.

Таким образом, можно  сделать вывод, что конформизм не однозначно отрицательное явление. Двоякость его проявления в поведении людей не дает нам права характеризовать его единой оценкой. «Конформизм — это плохо, когда он заставляет кого-то пить за рулем; иногда — хорошо, когда запрещает другим людям загораживать наш обзор в театре; а иногда он совершенно нейтрален, когда заставляет нас одеваться во все белое для игры в

теннис».

Таким образом, необходимо отметить, что существуют определенные условия, при которых проявление конформности имеет наиболее высокую  вероятность. И если рассматривать  эти условия, как переменные, то некоторые из них будут зависимыми, а некоторые свободными. Для управления организацией с высокой степенью конформности неформальных групп необходимо выделить и разграничить те и другие переменные, и исключить те, которые зависят от руководителя, а также уменьшить сил)’ влияния независимых переменных. Кстати, к числу последних можно отнести менталитет и некоторые психологические факторы.

Мы пришли к  выводу, что «конформность констатируется там и тогда, где и когда фиксируется наличие конфликта между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы».

Однако есть две  основные разновидности конформизма: внешний и внутренний. Иногда мы ведем себя так, как принято, не соглашаясь в душе о тем, что делаем. Это проявление неискреннего внешнего конформизма или уступчивости. При таком поведении мы уступаем, чтобы заслужить поощрение или избежать наказания. Ясли мы подчиняемся явно выраженному приказу, это называется повиновением.

Но иногда мы искренне верим в то, что вынуждает  нас делать группа. Такой искренний внутренний конформизм называется одобрением. Оно подчас возникает вслед за уступкой. Классические эксперименты Аша, Милграма и Шерифа продемонстрировали силу социальных влияний и ту легкость, с которой уступчивость влечет за собой одобрение. Именно подлинный конформизм и представляет опасность для общества и организации.

Необходимо отметить, что «в исследованиях конформизма  обнаружилась возможная позиция (зафиксированная на экспериментальном уровне). Это — негативизм. Когда группа оказывает давление на индивида, а он во всем сопротивляется этому давлению, демонстрируя, на первый взгляд крайне независимую позицию, во что бы то ни стало, отрицая вес стандарты группы, то это и есть случай негативизма. Но негативизм — не есть подлинная независимость. Это специфический случай конформности — «конформность наизнанку»: если индивид ставит своей целью любой ценой противостоять мнению группы, то он фактически вновь зависит от группы, ибо ему приходится активно продуцировать антигрупповое поведение, т.е. быть привязанному к групповому мнению, лишь с обратным знаком». Часто такое поведение приводит к конфликтным ситуациям в организации, но он есть тоже проявление конформизма, а не индивидуализма и независимости, как ошибочно полагают.

Достоинства и недостатки конформизма:

К положительным чертам конформизма  относят:

— формирование единства  в кризисных ситуациях позволяющего  организации выжить в сложных  условиях;

— упрощение организации  совместной деятельности за счет  отсутствия раздумий по поводу  поведения в стандартных обстоятельствах  и получения инструкций по  поведению в нестандартных обстоятельствах;

— уменьшается время адаптации  человека в коллективе;

— социальная группа приобретает  единое лицо.

В то же время явлению  конформизма сопутствуют и отрицательные  черты. Среди них можно выделить следующие:

— беспрекословное следование  человека нормам и правилам  большинства приводит к потере  способности принимать самостоятельные  решения и самостоятельно ориентироваться  в новых и непривычных условиях;

— конформизм часто служит  нравственно-психологическим фундаментом  тоталитарных сект и тоталитарных  государств;

— конформизм создает условия  и предпосылки для осуществления  массовых убийств и геноцида, так как индивидуальные участники  таких акций часто не в состоянии  подвергнуть сомнению их целесообразность  или соответствие общечеловеческим  моральным принципам;

— конформизм часто превращается  в питательную среду для всякого  рода предрассудков и предубеждений  против меньшинств;

— конформизм значительно  уменьшает способность человека  сделать весомый вклад в культуру  или науку, так как убивает в нём способность оригинально и творчески мыслить. . [6, c.143-151]

Эссе на тему конформизм достоинства,недостатки,последствия..


Эссе на тему «Конформизм: достоинства, недостатки и последствия»

Каждый из нас в своей жизни осознанно или неосознанно сталкивался с таким понятием,как конформность.Что же оно означает? Конформность-тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом,чтобы оно соответствовало мнению окружающих. Это понятие тесно связанно с понятием конформизм.

Конформизм предполагает исключение человеческой индивидуальности, отказ от собственных идей, своего мнения в пользу мнения большинства, с которым согласны члены общества. К конформизму человека подталкивает то, что в случае неподчинения он может быть наказан, и это наказание в серьезной степени затем повлияет на его жизнь.Как ни странно,если углубиться в изучение этого явления,можно выделить свои достоинства и недостатки.

К положительным сторонам конформизма можно отнести то, что обращаясь к общим правилам и соблюдая их, человек закаляет свой характер, становится более дисциплинированным. Осознавая ответственность, он в дальнейшем транслирует эти нормы и ценности в отношении большинства, что позволяет ему продолжать свои идеи в своих потомках. Оказываясь в сложных ситуациях, человек также может всегда положиться на своих коллег, которые своим примером помогут ему справиться с противоречиями и прийти к наиболее верному решению, которое не будет вредить ни самому участнику сообщества, ни остальным его членам.Еще одно достоинство конформизма заключается в том, что с психологической точки зрения человек ощущает свою связь с обществом, свою причастность к общему делу.Таким образом, достоинства конформизма как социально-психологического феномена очевидны, можно сказать о том, что, прибегая к конформному поведению, человек может обезопасить самого себя и жизнь своих близких, которые также могут быть конформистами.

Но у этого явления есть и отрицательная сторона. один из минусов конформизма – размывание индивидуальности и индивидуального способа мышления, сведение всего многообразия человеческих проявлений к одному, более общему и принятому большинством. Будучи конформистом, человеку приходится закрывать глаза на свои интересы и потребности, поскольку они могут быть не так восприняты в обществе. Человек утрачивает собственную уникальность,то,что отличает его от других и делает личностью.Когда человек заранее осведомлен о том, что его условия существования будут зависеть от условий существования большинства, то он теряет связь с собственным мировоззрением и жизненными ориентирами, забывая о личных потребностях и предпочтениях. Еще один минус конформизма – замедление прогресса. Людям привычнее пользоваться тем, что уже есть, привнося в него незначительные изменения. Мало кто осмеливается на предложение чего-то колоссально нового, что могло бы перевернуть не только жизнь человека, но и его сознание, видение тех или иных ситуаций и действий.

Подводя итог сказанному,хочется отметить,что явление конформизма не является отрицательным.Он в меру должен присутствовать в любом обществе,но не переходить грань.Человек должен уметь прислушиваться к мнению окружающих,соблюдать нормы,установленные обществом,но сохранять свою индивидуальность,собственное «Я»,не бояться высказать несогласие,когда это необходимо,а не «слепо» следовать за группой. Людям следует перестать бояться отличаться от общей массы, ведь только индивидуальность способна дать возможность проявить себя.Но с другой стороны, конформизм сплачивает людей, объединяет, делает жизнь в какой-то мере безопаснее.
перейти в каталог файлов

Конформизм в жизнедеятельности трудового коллектива Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

УДК 316.6

КОНФОРМИЗМ В ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Овчаренко Дмитрий Сергеевич, аспирант кафедры «Реклама и связи с общественностью» Государственного университета управления; Рязанский пр., 99, Москва, Россия, 109542; e-mail: [email protected]

АННОТАЦИЯ

Понятие трудового коллектива и его роль с точки зрения социальной психологии и теории организации. Основные характеристики и функции коллектива. Сплочённость коллектива как малой группы и важность благоприятного психологического климата в нём. Феномен конформизма в жизнедеятельности трудового коллектива, его плюсы и минусы.

Ключевые слова: личность, трудовой коллектив, межличностные отношения в коллективе, конформизм, психологический климат, сплочённость, эмпатия, единство.

Актуальный вопрос — по какому принципу функционирует каждый трудовой коллектив, не утратил интереса для исследователей в области социальной психологии и управления персоналом. Почему этот вопрос значим для обеих научных дисциплин? Причина в том, что эффективное взаимодействие членов трудового коллектива основано на принципе учёта интересов каждого, взаимных уступок друг другу. Следовательно, существенную роль в этих взаимоотношениях играет феномен конформизма. Но вначале необходимо ознакомиться с понятием трудового коллектива как объекта изучения. Трудовой коллектив — это объединение работников, занимающихся совместной трудовой деятельностью на предприятии любого типа [10]. Именно благодаря совместной деятельности в коллективе формируются общность интересов и социальных отношений, лидерство, неотъемлемое право индивида свободно выбирать коллектив. Каждый трудовой коллектив с момента возникновения существует по определённому жизненному циклу:

• Первая стадия — образование коллектива, период «младенчества» и «подростковый возраст».

• Вторая стадия — зрелый возраст, эффективная работа.

• Третья стадия — ослабление потенциала и деятельности. Старение, ведущее к ликвидации коллектива или его обновлению.

Функции трудового коллектива:

1. Целевая функция — выполнение повседневной работы.

2. Социально-экономическая — функция распределения прибыли, формирование дохода всех членов коллектива.

3. Воспитание членов трудового коллектива посредством трудовой морали, социальных норм и традиций, которые приняты в коллективе.

4. Отношения коллектива с внешней средой — городом, посёлком или областью. Значимость этих связей очевидна, поскольку предприятие может быть градообразующим. Помимо этого, среда оказывает влияние на членов коллектива через собственную культуру, условия быта и возможности развития [5; 6].

ВВЕДЕНИЕ

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Трудовой коллектив имеет свою социальную структуру. Она выступает в двух формах:

— официальной, которая включает в себя социально-трудовую (функциональную), социально-профессиональную, социально- экономическую составляющие;

— неофициальной, представленной социально-демографическим, социально-культурным и социально- психологическим компонентами.

Обе формы структуры трудового коллектива имеют значение в ходе принятия управленческих решений, которые соответствуют реально существующим проблемам. Знание данной структуры даёт возможность прогнозировать принимаемые решения. Например, преобладание в коллективе мужчин или женщин, работников молодого или старшего возраста, малоквалифицированных или творческих работников требует принятия совершенно разных решений. Каждый из трудовых коллективов отличаются от своих аналогов по психологическим особенностям.

К психологическим характеристикам трудового коллектива относятся:

1. Морально-психологический климат коллектива:

— основные цели, средства и способы достижения поставленных целей и задач;

— общепринятые нормы и правила взаимоотношений людей в коллективе;

— справедливое распределение обязанностей.

2. Сплочённость членов трудового коллектива.

3. Психологическая совместимость работников в трудовом коллективе:

— совместимость характеров, типов темперамента;

— высокий профессиональный уровень всех состоящих в коллективе.

4. Показатель психологического давления коллектива на людей, в него входящих, и степень конформности.

Социально-экономическая эффективность деятельности организаций зависит от сплочённости коллектива. Она представляет собой единство поведения членов коллектива, основанное на общности интересов, ценностей и норм поведения. Под единством поведения подразумевается согласованность действий членов коллектива в условиях выполнения общих задач и, соответственно, в достижении целей. Единство поведения характеризует именно сплочённость членов коллектива при определённом условии: возможности выбора работниками разнообразных вариантов поведения и действий. Сплочённость трудового коллектива прослеживается в сработанности и ответственности его членов друг перед другом, согласованности действий и взаимопомощи в процессе выполнения производственных заданий. В сплочённом коллективе всегда возникают такие чувства, как «мы — группа», а не «они — другие группы». Или же «они — члены других групп» [4; 9]. Формируется коллективное самосознание (осознание коллективом самого себя как общности), осознание членами коллектива своей к нему принадлежности, отличия данного коллектива от любых ему подобных.

Противоположный сплочению процесс и тенденция — это разобщение коллектива, создание поводов для конфликтных ситуаций и их последующего развития. Особое место сплочения внутри коллектива в системе иных социальных процессов из сферы труда определяется тем, что сама сплочённость как таковая есть условие эффективной работы так называемого «совокупного работника» и представляет собой один из важнейших компонентов трудового потенциала коллектива. Напротив, в разобщённом коллективе преобладают функциональные отношения, в то время как социально-психологические контакты не развиты или развиты слабо, высока текучесть, часто возникают конфликтные ситуации. Для коллективов с низким уровнем сплочённости характерны следующие социально-психологические черты: формирование тенденции конформного поведения, подверженность коллектива слухам, панике, повышенный уровень внушаемости, эмоциональная неустойчивость, склонность к «взрывам», распространение предрассудков и негативных стереотипов [5].

Сплочённость трудового коллектива предполагает наличие ценностно-ориента-ционного и предметно-деятельностного единства. Ценностно-ориентационное единство

подразумевает сочетание коллективных и индивидуальных ценностей, норм поведения, оценок совместной работы с наиболее важных для коллектива позиций. Ценностно-ориентационное единство реализуется в предметно-деятельностном единстве, единстве поведения членов коллектива в процессе трудовой деятельности, общей для всех. Единство поведения подразумевает не унифицированное поведение, а согласованность действий, когда каждый работник исполняет свои обязанности для достижения коллективом общих целей.

Высокую значимость обретает культура ведения дискуссий и споров, включающая в себя умение выслушать доводы других сторон, аргументированно возражать и отстаивать свою позицию по тому или иному вопросу, терпимость к чужому мнению. Сплочённость является важнейшей, однако не единственной характеристикой трудовых отношений внутри коллектива. Совместный труд предполагает наличие состязательности между работниками, что порождает в коллективах дух соперничества, жажду соревнования. Отношения состязательности — столь же важные проявления трудовых отношений, как сотрудничество и взаимовыручка. Вместе они образуют единство, дополняя друг друга. Таким образом, данные разновидности отношений характеризуют трудовые отношения внутри коллектива [1; 3].

Психологический климат коллектива — эмоциональный настрой коллектива, отражающий сложившиеся взаимоотношения между его членами [8]. Возникновение психологического климата происходит в результате непосредственного общения и межличностного взаимодействия работников в коллективе. Это связано со спецификой взаимоотношений по горизонтали (между коллегами одного уровня) и по вертикали (между руководителями и подчинёнными), взаимной ответственностью, требовательностью, кооперацией, взаимопомощью, соревнованием, доверием, взаимной доброжелательностью, чуткостью и вниманием к интересам и проблемам каждого.

Что даёт коллективу благоприятный психологический климат? Это взаимное доверие между работниками, теплота межличностных отношений, предрасположенность к восприятию советов и конструктивной критики. В подобных коллективах возникает и укрепляется позитивное отношение к осуществляемой деятельности. Благоприятный психологический климат располагает к осознанию и усвоению работниками общеколлективных интересов и поставленных целей; к возникновению и осуществлению новых идей и планов, методов работы, к инициативному преодолению коллективом возникающих трудностей.

В коллективах с неблагоприятным психологическим климатом наблюдаются полярные проявления группового настроения и отношения к работе. В трудовых коллективах надлежит активно применять социально-психологические механизмы образования психологического климата в коллективе (убеждение, психическое заражение и внушение). Психологический фактор сплочённости коллектива есть совместимость его членов, понимаемая как наиболее благоприятное сочетание свойств работников, которое обеспечивает эффективность совместной деятельности и индивидуальную удовлетворённость каждого. Проявление этой совместимости находится во взаимопонимании, взаимоприемлемости, эмпатии [6; 7].

Силу и влияние коллективу во многом обеспечивает конформизм его членов, или безоговорочное принятие ими существующего порядка вещей, доминирующих в группе мнений и приспособление к ним, отказ от самостоятельных мыслей и поступков. В результате формируется групповое единомыслие, основанное на подавлении отдельно взятой личностью своих действительных взглядов на какое-либо явление и поддержке мнения всего коллектива ради сохранения гармонии в нём. Поскольку никто не предлагает противоположную точку зрения, каждый полагает, что все мыслят одинаково. Основа конформизма — страх испортить отношения с коллективом, быть изгнанным из него.

Степень конформизма зависит от конкретности и сложности текущей задачи, положения человека в коллективе, значения его для человека. Индивиды с высоким статусом менее подвержены давлению, а чем привлекательнее коллектив и его цели для челове-

ка, тем больше он ему подчинён. С позиции интересов коллектива конформизм имеет положительные стороны: даёт возможность выжить в критические моменты, облегчает организацию совместной деятельности, избавляет от раздумий о линии поведения (стандартно в обычных ситуациях и предсказуемо в нестандартных), упрощает интеграцию индивида в коллективе [11].

ВЫВОДЫ

Без конформизма сплочённый коллектив в принципе невозможен, потому новичков поначалу проверяют на преданность коллективу, способность к конформному поведению. При отсутствии такового человек вряд ли найдёт для себя место в коллективе. На конформизм оказывает влияние возможность принимать самостоятельные решения и свободно высказывать свою точку зрения: если человек действует под постоянным надзором и контролем, а его мнение не находит отклика и поддержки, он будет делать то, что от него требуют. Конформизм зависит и от размера коллектива — наиболее силён он в первичных группах, в которых все неизменно находятся друг у друга на виду. На конформизм влияют ранее публично взятые на себя обязательства поддерживать какие-либо действия коллектива, отказаться от которых его члену уже трудно. Уровень конформности зависит и от ситуации: в сложных случаях человек часто полагается на коллектив, так как последний «не может ошибаться». Во многом конформизм придаёт коллективу своё «лицо», потому что все его члены строго придерживаются общей системы ценностей и норм, созданной на основе ассимиляции и приспособления всего того, что привносит в «общую копилку» каждый член коллектива. Нормы и правила способствуют усилению внутригруппового давления и создают основу контроля со стороны коллектива за поведением своих членов [2; 10].

Итак, конформизм необходим для сплочённости коллектива во избежание всевозможных конфликтов интересов всех его членов. Вместе с тем если коллектив злоупотребляет своей властью над работниками, это может привести к деиндивидуализации их как личностей, что неминуемо повлечёт проблемы на производстве и ухудшит психологический климат в коллективе организации. Принципы «золотой середины» и «не навреди» универсально актуальны, а в данном вопросе — особенно, по той причине, что знания и навыки эффективного взаимодействия в трудовом коллективе есть и будут востребованы в жизни каждого человека.

ЛИТЕРАТУРА

[1]. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. — М.: Издательство МГУ, 1990. — 240 с.

[2]. Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 2010. — 368 с.

[3]. Донцов А.И. Проблемы групповой сплочённости. — М.: Издательство МГУ, 1979. — 220 с.

[4]. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.

[5]. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. — Минск: Издательство БГУ, 1989. — 432 с.

[6]. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы: Учеб. пособие для вузов / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. — М.: Аспект Пресс, 2001. — 318 с.

[7]. МайерсД. Социальная психология. — 7-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — 800 с.

[8]. МещеряковБ.Г. Большой психологический словарь. — 4-е изд., расшир. / Б.Г. Мещеряков, В.П. Зинченко. — М.: АСТ МОСКВА; СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2009. — 811 с.

[9]. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. — М.: ВЛАДОС, 2001. — 459 с.

[10]. Обозов Н.Н. Межличностные отношения. — Киев: Наука, 2006. — 191 с.

[11]. Тернер. Дж. Социальное влияние / Дж. Тернер. — СПб.: Питер, 2003. — 376 с.

CONFORMISM IN VITAL ACTIVITY OF LABOR COLLECTIVE

Dmitriy S. Ovcharenko, Advanced student of the «Advertising and Public Relations» Department, State University of Management; 99, Ryazanskiy prospect, Moscow, 109542, Russia.

ABSTRACT

Conception of labor collective and its role from a view of social psychology and the theory of organization. General characteristics and functions of a collective. The collective solidarity as a small group and importance of its favorable psychological climate. Phenomena of conformism within vital activity of labor collective, its pros and cons.

Key words: personality, labor collective, the interpersonal relations in collective, conformism, psychological climate, solidarity, empathy, unity.

REFERENCES

[1]. Ageev V.S. Mezhgruppovoe vzaimodejstvie: social’no-psihologicheskie problemy. — M.: Izdatel’stvo MGU, 1990. — 240 s.

[2]. Andreeva G.M. Social’naja psihologija. — M.: Aspekt Press, 2010. — 368 s.

[3]. DoncovA.I. Problemy gruppovoj splochennosti. — M.: Izdatel’stvo MGU, 1979. — 220 s.

[4]. Il’in E.P. Psihologija obshhenija i mezhlichnostnyh otnoshenij. — SPb.: Piter, 2009. — 576 s.

[5]. Kolominskij Ja.L. Psihologija vzaimootnoshenij v malyh gruppah. — Minsk: Izdatel’stvo BGU, 1989. — 432 s.

[6]. Krichevskij R.L. Social’naja psihologija maloj gruppy: Uchebnoe posobie dlja vuzov / R.L. Krichevskij, E.M. Dubovskaja. — M.: Aspekt Press, 2001. — 318 s.

[7]. Majers D. Social’naja psihologija. — 7-e izd. — SPb.: Piter, 2004. — 800 s.

[8]. MeshherjakovE.G. Bol’shoj psihologicheskij slovar’. 4-e izd., rasshirennoe / B.G. Meshherjakov, V.P. Zinchenko. — M.: AST MOSKVA; SPb.: Prajm-EVROZNAK, 2009. — 811 s.

[9]. Nemov R.S. Social’no-psihologicheskij analiz jeffektivnoj dejatel’nosti kollektiva. — M.: VLADOS, 2001. — 459 s.

[10]. ObozovN.N. Mezhlichnostnye otnoshenija. — Kiev: Nauka, 2006. — 191 s.

[11]. Terner. Dzh. Social’noe vlijanie. — SPb.: Piter, 2003. — 376 s.

15 Главные плюсы и минусы конформизма в обществе — ConnectUS

Конформизм — это тип социального влияния, которое создает изменение в поведении или убеждениях человека, чтобы он мог вписаться в определенную группу. Это изменение происходит в ответ на реальное или воображаемое давление и ожидания, исходящие от группы. Это может быть физическое присутствие других людей, давление социальных норм или общее стремление достичь определенного уровня успеха.

Групповое давление может принимать различные формы.Поддразнивание, критика и запугивание — все это обычные методы, используемые для создания конформизма и общества. Некоторые люди вносят изменения из-за этого давления, потому что они хотят, чтобы их любили или чувствовали, что они принадлежат. Другие могут принять эту концепцию как способ гарантировать, что они находятся в позиции большинства при принятии важных решений.

В настоящее время признаются три разных типа соответствия: соответствие, интернализация и идентификация. Они могут быть как положительными, так и отрицательными, в зависимости от того, чего группа хочет от человека.

Это плюсы и минусы соответствия и общества, которые необходимо рассмотреть.

Список плюсов конформизма в обществе

1. Конформизм может помочь вам отказаться от вредных привычек.
Группы сверстников могут отлично помочь вам избавиться от вредных привычек из вашей жизни. Если вам случается всегда опаздывать на мероприятие или встречу, то давление со стороны группы, направленное на то, чтобы внести изменения в вашу жизнь, чтобы решить эту проблему, может помочь вам внести позитивные изменения в свое поведение.Даже если единственная причина, по которой вы вносите эти изменения, заключается в том, чтобы понравиться вашей группе сверстников, результат все равно создает положительный результат в вашей жизни.

2. Соответствие помогает открыть неизвестное.
В приюте и домашнем быту под присмотром родителей выросло много детей. Они не были ознакомлены с плюсами и минусами каждого решения, предлагаемого миром. Когда вы вступите в контакт со своими сверстниками из такой среды, вы обнаружите, что им нравится и что им не нравится.Затем вы познакомитесь с их реакцией в конкретных ситуациях. Этот процесс дает вам больше информации о моделях человеческого поведения, что может привести к пониманию вашей собственной жизни. Он предложит вам помощь в принятии правильных решений, потому что у вас будет больше информации для использования.

3. Конформизм может помочь вам выработать хорошие привычки.
Люди наблюдательны. Находитесь ли вы на работе, в школе или даже на религиозном собрании, вы замечаете положительные черты в людях, которые вас окружают.То, что вы испытываете в данных обстоятельствах, побудит вас создать в своей повседневной жизни положительные привычки, которые принесут положительные результаты. Если вы видите кого-то, кто каждое утро выгуливает свою собаку по окрестностям для упражнений, это может вдохновить вас сделать что-то подобное.

Когда мы видим, что другие люди делают положительный выбор, мы хотим присоединиться к этой деятельности, потому что преимущества положительного результата перевешивают риск столкнуться с неблагоприятными обстоятельствами.

4.Соответствие помогает в соблюдении правил.
В каждом обществе есть правила, которым люди должны следовать для достижения определенной цели. Если бы мы жили где-то, где каждый мог бы устанавливать свои собственные ожидания относительно того, какой должна быть его жизнь, тогда мы создали бы сложное место, где никому было бы трудно добиться успеха. Правила общества обеспечиваются посредством процессов соответствия. Мы работаем друг с другом, чтобы убедиться, что у каждого есть равные шансы достичь своих целей. Мы устанавливаем наказания для тех, кто не соблюдает эти правила, чтобы обеспечить гармонию.

Этот процесс происходит в каждом обществе. Даже дружба устанавливает правила, которые имеют последствия, если кто-то их нарушает. Мы оказываем давление друг на друга, потому что это помогает нам добиться успеха, а также мы получаем возможность помочь всем остальным тоже добиться успеха.

5. Соответствие обеспечивает защиту от внешних угроз.
Когда кто-то приспосабливается к обществу, он получает защиту от других внешних угроз, которые могут негативно повлиять на его жизнь. Мы точно знаем, что сила в количестве.Нашим предкам пришлось создавать общества, чтобы защитить себя от диких животных и других племен. Сегодня мы делаем то же самое с развивающимися странами, сообществами и районами, чтобы обеспечить наше взаимное выживание. Когда каждый участник остается сильным и соответствует установленным ожиданиям всех остальных, возникает естественная стена защиты.

6. Соответствие создает сеть безопасности.
Всегда будут люди, которые решат не подчиняться обществу. Те, кто решил предпринять это действие, помогают тем, кто решил не следовать правилам, потому что они продолжают жить в сфере социальной приемлемости.Эта деятельность создает безопасное место для жизни каждого. Существует множество способов реализации этих структур, многие из которых управляются через социальные программы, контролируемые правительством. Мы часто соглашаемся с тем, что наше личное определение успеха связано со способностью нашей группы заботиться обо всех, когда они в этом нуждаются.

7. Соответствие облегчит работу для всех.
Целью приспособления к обществу является поиск вечной гармонии.Люди, выбравшие этот путь, хотят, чтобы их общество продолжало приносить пользу другим в позитивном ключе. Одним из результатов этого процесса является справедливое распределение работы по всей группе. Каждый платит свою справедливую долю производительности, налогообложения и даже волонтерства. Группа видит, что есть большее благо, которого можно достичь, когда все работают вместе для достижения цели.

Список минусов конформизма в обществе

1. Конформизм часто препятствует личному прогрессу.
Компания, которую человек решает сохранить, становится прямым отражением успеха, которого он может достичь. Если вы окружите себя позитивным влиянием, ваше стремление к конформизму принесет вам пользу. Противоположное происходит, если вы окружаете себя негативными сверстниками. Плохое влияние может разрушить ваши шансы на успех разными способами. Учащиеся могут обнаружить, что конформизм, например, заставляет их курить или употреблять наркотики против своей воли, потому что они хотят быть исключенными из своей группы сверстников.Это может привести к проблемам со здоровьем и плохим оценкам.

2. Конформизм увеличивает вероятность депрессии.
Страх быть отвергнутым обществом — это то, с чем большинство людей сталкиваются хотя бы раз в жизни. Это создает ощущение, которое заставляет вас слепо следовать за людьми, которых вы хотите иметь такими, как вы. Большинство даже не задумываются об этом. В тот момент, когда вы выражаете перед этой группой мнение, которое не совпадает с тем, что большинство считает правильным, есть большая вероятность, что на вас будет оказано негативное влияние, чтобы изменить ваше мнение.Если вы поддадитесь этому давлению, то эмоциональная реакция в любом направлении увеличит шансы формирования депрессии с течением времени.

3. Конформизм заставляет вас терять свою индивидуальность.
Действия, которые группы играют с некоторыми людьми, чтобы заставить их подчиняться, создают опасную проблему, поскольку вызывают потерю личной идентичности. Каждый человек уникально отличается от любого другого. Вы можете пойти на вечеринку и стать назначенным водителем, потому что вам не нравится алкоголь.Однако если ваш друг начнет дразнить вас из-за того, что вы не пьете, как он, вас могут уговорить сделать то, чего вы делать не хотите. Это означает, что вы ведете себя вопреки тому, что диктует ваша система ценностей.

4. Конформизм не способствует изменениям в мире.
Хотя конформизм в обществе побуждает людей вносить изменения, которые приближают их к большинству, реальность этого процесса такова, что он не влияет на мобильные общества.Мы не испытываем изменений как группа, потому что мы предпочитаем не «раскачивать лодку». Должны быть люди, которые не желают меняться ни при каких обстоятельствах ради достижения результатов.

Вы должны иметь доступ к системе сдержек и противовесов в нашем обществе, чтобы помочь определить справедливое определение равенства. Если бы все должны были постоянно делать одно и то же, не подвергая сомнению правила, было бы сложно найти моменты инноваций.

5. Конформизм может создать несправедливый мир.
Мы хотим думать, что все общества основаны на общем благе, которого может достичь человечество. Реальность жизни такова, что вещи очень разные. Достаточно взглянуть на влияние нацистской Германии на мир в ХХ веке, чтобы понять, что власть можно использовать во зло так же, как ее можно использовать во благо. Нет оправдания тому, чтобы кто-то приспосабливался к обществу, когда результат вредит другим. Многие в Германии во время Второй мировой войны решили, что участвовали в Холокосте, потому что следовали приказам.Это соответствие.

6. Соответствие может привести к зависимости.
Когда люди предпочитают подчиняться группам вместо того, чтобы идти своим путем, они начинают отдавать вещи Обществу, к которому они хотят принадлежать. Этот процесс часто происходит без того, чтобы человек даже не задумывался об этом элементе своей жизни. Хотя обществу полезно испытать таланты и навыки, которые кто-то может привнести в него, необходимо также учитывать независимое мышление.Слепая передача своих активов для социального удовлетворения приносит пользу только тем людям, которые получают эти вещи.

7. Конформизм часто приводит к апатии.
Стремление к конформизму на индивидуальном уровне часто порождает групповую апатию, которая становится преобладающей в обществе. Люди, которые пытаются соответствовать, часто чувствуют, что они могут делать то же самое, что и группы, за которыми они наблюдают, делают в текущий момент. Когда им удается добиться этого успеха, они обращаются к высшей силе за решением любых проблем, которые, по их мнению, мешают их усилиям.Слепое доверие всегда создает проблемы в обществе. Это также порождает чувства, когда люди решают, что проблемы — это не их проблемы. Они решили, что все остальные должны справиться с ситуацией и оказать давление на других так же, как их любимые группы оказывают это на них.

8. Конформизм поощряет отсутствие разнообразия.
Действие соответствия в обществе всегда будет уменьшать разнообразие. Люди будут фильтроваться в сторону групп, в которых они чувствуют себя комфортно. Затем группы будут объединяться с другими для создания сообществ, разделяющих схожие подходы.Сообщества объединяются в группы, которые используют схожие платформы и ищут конкретное определение успеха. Без сдержек и противовесов в системах руководящие принципы и убеждения людей в конечном итоге стали бы одинаковыми. В мире не было бы цвета.

Плюсы и минусы конформизма в обществе показывают нам, что нам нужны люди, которые «идут, чтобы ладить», точно так же, как мы требуем от некоторых людей мужества, чтобы действовать самостоятельно. Когда обе группы активны на любом уровне отношений, тогда в группе существует баланс.Конформисты не могут существовать без тех, кто не желает изменений. Должны быть правила – и у нас должны быть нарушители правил. Кто из них ты?

Биография автора
Натали Реголи — дитя Бога, преданная жена и мать двоих мальчиков. Она имеет степень магистра права Техасского университета. Натали публикуется в нескольких национальных журналах и занимается юридической практикой уже 18 лет.

13 Плюсы и минусы конформизма в обществе

Общество — это то, что удерживает нас в жизни.это то, что делает нас, так сказать, «людьми». Люди — стайные животные по какой-то причине. Возможно, благодаря технологиям мы нуждаемся в других людях меньше, чем когда-либо, но даже со всеми изменениями, которые произошли в мире, у нас все еще есть внутренняя потребность быть рядом с людьми.

Общество похоже на сдержки и противовесы морали, этики и высшего блага. В то время как каждое общество, которое было сформировано на протяжении всей истории, помогало людям расти в геометрической прогрессии и прогрессировать, однако иногда общество может фактически препятствовать росту человека.

Соответствие является ожиданием в каждом обществе. Ожидается, что каждый член общества будет вносить свой вклад, чтобы жить в гармонии с другими членами. Конформизм – это слово, ставшее некоторым табу. Конформизм не изменить мир — это боевой клич тех, кто живет на окраине общества.

Общество представляет собой сложный набор тех, кто соответствует, и тех, кто не соответствует, но даже эта оценка на самом деле неверна. В каждом обществе есть члены, которые в чем-то конформны, но не в чем-то другом.Таким образом, у вас действительно есть три группы: те, кто подчиняется и следует правилам, те, кто вообще отказывается подчиняться, и те, которые иногда подчиняются, а другие нет.

Общество в целом

Целью любого общества является движение вперед в целом. Однако делиться богатством в этом обществе с начала времен «разделение богатства» на самом деле не было так, как обстоят дела. В каждом обществе всегда существовала иерархия, состоящая из имущего и неимущего. Хотя верно то, что в некоторых обществах иерархия замаскирована и не так очевидна, во многих она очень очевидна.

Многие причины, по которым люди не соответствуют общественным ожиданиям, связаны с иерархией и «несправедливостью» общества. Многие люди возразят, что без нонконформистов не было бы изменений в обществе. Есть хорошие стороны в приспособлении к обществу и есть не очень хорошие стороны в приспособлении к обществу. Список плюсов и минусов ниже может помочь вам сбалансировать то, во что вы верите.

Перечислите плюсы конформизма в обществе

1.Гладкая функция.
Сильное общество зависит от людей, которые должны приспосабливаться, чтобы работать гладко. Соблюдение правил и норм жизни в обществе позволяет группе расти. Конформисты поддерживают работу общества.

2. Распределение рабочей нагрузки.
Конформисты помогают обществу жить. Конформность приводит к справедливому распределению рабочей нагрузки и позволяет обществу преуспевать и расти. Когда каждый вносит свою «справедливую долю», платит налоги и работает на общее благо в соответствии с принципами общества, это лучше всего для общего блага.Чтобы общество было успешным, нужно работать. Каждый участник должен внести свой вклад и выполнить свою часть работы.

3. Защитная сетка.
Конформисты обеспечивают безопасность для остального общества. Соблюдение правил общества помогает даже тем, кто им не подчиняется. Люди, которые живут в сфере социальной приемлемости, фактически обеспечивают безопасное место для жизни как нонконформиста, так и конформиста. В большинстве обществ созданы «страховочные сети» для стариков или инвалидов, чтобы они могли пользоваться частью добычи рабочих.Эта подстраховка была бы невозможна без конформистов, которые соблюдают правила, работают и платят налоги.

4. Защита.
Соответствие обществу обеспечивает защиту от угроз. Сила заключается в количестве, и точно так же, как нашим предкам приходилось создавать общества, чтобы защитить себя от диких животных и других угроз, сегодня общества защищают группу от угроз, связанных с ресурсами. Когда общество сильное и хорошо управляемое, и каждый его член соответствует требованиям, оно обеспечивает стену защиты от угроз природным ресурсам.

5. Гармония.
Те, кто долго ладит, помогают сохранять спокойствие и гармонию в обществе. Они обеспечивают обществу мирную основу для роста.

6. Правоприменение.
У общества есть правила не просто так. Без правил это была бы бессистемная среда, в которой никто не выиграл бы. Применение правил с помощью наказаний обычно устанавливается теми, кто соответствует представлениям об обществе, в котором они живут. Это важная функция общества.На самом деле, если в обществе нет правил и нет соблюдения правил с помощью наказаний, то существует анархия, в результате которой никто в группе не живет в гармонии или успехе.

Список минусов конформизма в обществе

1. Конформисты НЕ меняют мир.
В любом обществе есть много вещей несправедливых и несправедливых. Без людей, которые являются нонконформистами, никогда не было бы изменений. Нонконформисты предлагают систему сдержек и противовесов в обществе, которая может помочь указать на то, что несправедливо или несправедливо в обществе.Если бы все подчинялись обществу и не подвергали сомнению правила, не было бы никаких изменений. Нонконформисты — это люди, которые меняют общество к лучшему.

2. Отсутствие разнообразия.
Если бы все подчинялись правилам общества, не было бы разнообразия. Если бы все жили в соответствии с принципами и системами убеждений своего общества, это была бы очень унылая серая среда. Нонконформисты делают мир немного красочнее.

3. Нарушители закона.
Не все законы справедливы. Конформисты, которые беспрекословно следуют всем правилам общества, на самом деле обрекают себя на неудачу. Слепая вера в любую безоговорочную систему — опасный способ продвижения по жизни и нехороший для общества. Некоторые законы созданы для того, чтобы их нарушать. Конформисты, которые отказываются нарушать правила и просто идут на компромисс, предлагают слишком много своей власти ответственным властям. Каждое несправедливое правило, которому подчиняются члены общества, дает ответственным лицам слишком большую власть, которая может быть очень опасной.

4. Соответствие проявляется апатией.
Конформизм может проявлять некоторую апатию по отношению к другим. Многие конформисты считают, что «если я могу это сделать, то и они смогут», и обращаются к высшим силам для решения проблем в обществе. Соответствие означает не подвергать сомнению власть и слепо доверять лидерам общества. Это слепое доверие может быть опасным, когда речь идет о проблемах внутри общества. Конформизм может породить ощущение «не моя проблема». Передача власти лидерам может означать игнорирование вопросов социальной справедливости, потому что, в конце концов, «они главные, и они должны что-то с этим делать».Конформизм может освободить человека от чувства возмущения и необходимости действовать по поводу социальной несправедливости.

5. Конформизм может породить людей, которые не мыслят.
Легко все отдать обществу, ни о чем не задумываясь. Конечно, это хорошо для общества, но не так уж хорошо для отдельного человека просто двигаться по жизни, не задумываясь.

6. Конформизм может создать несправедливый мир.
Не каждое общество основано на том, что хорошо для общего блага.В некоторых социальных экспериментах, которые с треском провалились (вспомним нацистскую Германию), сильные мира сего «участвуют» не во имя общего блага. Несправедливые действия общества во многом подогреваются конформизмом. Один из самых ярких признаков того, что конформизм является проблемой, продемонстрировали нацистские солдаты, принимавшие участие в геноциде миллионов евреев. Когда их спросили, почему они сделали то, что сделали, они ответили: «Мы просто выполняли приказы». Идти по жизни, не подвергая сомнению авторитеты, может быть очень опасно, и это главный мотив конформистов.

7. Анархия.
Одним из главных минусов общества без конформизма является анархия. Если каждый занимается своим делом и нет никаких указаний, то получается анархия. Анархия без цели не приносит пользы высшему благу.

Весы

В конце концов, в каждом обществе есть потребность как в конформистах, так и в нонконформистах. Обе эти группы обеспечивают баланс внутри общества. Одно не может эффективно существовать без другого.Внутри каждой группы должен быть баланс. Жесткой линии нет ни для одной из сторон. Соответствие необходимо для обеспечения успеха общества. Нонконформизм также необходим для того, чтобы лидеры не получали слишком много власти над людьми.

Потребность есть как в конформистах, так и в нонконформистах. Есть потребность в правилах и нарушителях правил. Это позволяет создать гибкую систему, которую можно изменить, когда в этом возникнет необходимость. Соответствие — это хорошо в определенных пределах, но должны быть и те, кто отказывается подчиняться каждому правилу.

Баланс между соответствием и несоответствием — своего рода тугая веревка. Если слишком много неконформных людей, то общество не работает. Если есть слишком много людей, которые действительно подчиняются, существует риск того, что власть будет искажена, и людям нельзя будет доверять слишком большую власть.

Баланс таков, что людей, которые соответствуют, должно быть больше, чем людей, которые этого не делают. Идеальный баланс означает, что общество может функционировать как единое целое, но будет задаваться достаточно вопросов и будет достаточно мирных восстаний против несправедливых или несправедливых правил.Правильный баланс может помочь обществу расти и процветать.

Соответствие и его недостатки. анализ того, как соответствие попадает к нам | by Rickster

Анализ того, как конформизм попадает к нам

В современном обществе слово «конформизм» можно считать общепринятым для многих из нас. Во время наших разговоров и социальных взаимодействий соответствие социальным нормам присутствует и иногда достаточно очевидно, чтобы это было ясно видно другим. В свете этого нельзя однозначно сказать, что конформизм полезен или нет, но я хотел бы сказать, что иногда он может быть и тем, и другим.

Выгодно. Конформизм может быть полезен, если наше общество остается нетронутым. Целостность в том смысле, что люди знают, что делать в разных ситуациях, и знают, чего следует избегать. В этом случае соответствие может быть хорошим.

Но с другой точки зрения, будучи вредным, конформизм также стирал индивидуальность. Соответствие просто мешает нам говорить о необходимых вещах, которые могли бы действительно улучшить ситуацию или решение. Например, из-за нашей склонности следовать решениям наших сверстников в определенной групповой работе мы перестанем задавать вопросы лидеру, даже если знаем, что мы правы.Если мы воздерживаемся от вопросов и споров только потому, что другие товарищи по группе согласны с лидером, конечный результат решения лидера может привести к серьезным последствиям, которых мы в первую очередь хотим избежать.

Находясь в культуре, где большое внимание уделяется крепким семейным и общественным отношениям, мне очень трудно не заметить, как это соответствие проявляется в моей школе, дома и т.п. В школе мои одноклассники любят дразнить людей оскорблениями и шутками.Но я хотел бы сказать, что я не согласен с ними. К сожалению для меня, они не остановились бы, потому что для них уже стало социальной нормой оскорблять, как будто это уже повседневная рутина. И действительно, говоря «нет» конформизму, что в моем случае означает не оскорблять и не шутить, мы действительно могли бы сделать нас посмешищем. Простое нарушение и отклонение от установленных социальных норм может на самом деле заставить людей чувствовать себя странно по отношению к нам. К сожалению, это один из негативных последствий отклонения от социальных норм.

Конформизм был своего рода проклятием, а также благословением в моей жизни. Проклятие, в том смысле, что я должен пройти через жизнь, над которой смеются из-за социальных норм, которым я решил отклоняться. Но благословение в том смысле, что это помогло мне ладить с моими друзьями и другими людьми. В данном случае я не могу сказать, что конформизм — это совсем плохо, потому что, как и в жизни, он не только черный и белый. У конформизма есть свои серые зоны, которые позволяют людям самим судить, правильно это или нет.

32 Основные плюсы и минусы социальных норм

« Люди будут вести себя так, как позволяют социальные нормы, и сверх этого».

Макс Кэннон, Художник

Социальные нормы — это неявный набор неписаных правил в обществе, основанных на культурных ценностях соответствующего региона.

В то время как некоторые из этих социальных норм могут иметь большой смысл, другие представляют собой скорее историческую конструкцию, практически бесполезную в нашем нынешнем состоянии мира.

В этой статье подробно рассматриваются плюсы и минусы социальных норм.

  1. Исторические ценности продвигаются
    0
  2. Люди могут быть под управлением
  3. могут увеличить уровень доброты в обществе
  4. Люди могут чувствовать себя более безопасными
  5. Вы можете избавиться от вредных привычек
  6. Может помочь вам найти новых друзей
  7. Необходимо быть ценным членом общества
  8. Соблюдение социальных норм заставляет ваших родителей гордиться
  9. 9001
  10. Социальные нормы могут поддерживать существующую систему в рабочем состоянии
  11. Соответствие социальным нормам может дать вам карьерный рост

Одним из важных преимуществ социальных норм является то, что культурные ценности прошлого могут поддерживаться в присутствии.

Например, многие вещи, которые работали с исторической точки зрения, могут работать и в будущем, и, следовательно, полученные социальные знания могут быть использованы для улучшения состояния общества в будущем.

Кроме того, многие люди также очень гордятся своим прошлым и своей историей и хотят сохранить те культурные ценности, которые они усвоили от своих предков.

Поэтому, чтобы не потерять важные социальные конструкты из прошлого, в этом плане могут помочь социальные нормы.

Социальные ценности — это неписаные правила, а не строгие законы, которые люди должны соблюдать, чтобы не быть наказанными.

Тем не менее, многие люди по-прежнему соблюдают эти социальные нормы, поскольку считают, что это правильно.

Довольно часто родители с раннего возраста приучают детей к соблюдению этих норм, так как считают, что это правильно.

На самом деле, социальные нормы являются весьма полезными инструментами для правительства, чтобы держать общественность под контролем.

Таким образом, для предотвращения революций или других событий, не соответствующих предпочтениям нынешних режимов, социальные нормы могут быть отличным инструментом для сохранения контроля и власти в стране.

Во многих обществах социальные нормы также гласят, что люди должны относиться друг к другу уважительно и доброжелательно.

Таким образом, если люди будут соблюдать эти социальные нормы, есть вероятность, что мы получим общество, в котором люди будут относиться друг к другу с уважением.

Но каждый из нас должен задать себе вопрос, нужны ли нам для этого социальные нормы.

Если в настоящее время вы ведете себя неуважительно, спросите себя, не пора ли что-то изменить, независимо от социальных норм, которые могут подталкивать вас в этом направлении.

Люди, которые довольно неуверенны в себе, чаще всего больше всего соответствуют социальным нормам, так как получают от этого определенное чувство защищенности.

Этим людям часто нужна система правил, чтобы знать, что правильно, а что нет.

Таким образом, социальные нормы также могут быть отличным способом дать людям руководство в их жизни, чтобы они не чувствовали себя потерянными.

Еще одно преимущество соблюдения социальных норм заключается в том, что вы можете с большей готовностью отказаться от вредных привычек.

Например, курение терпимо в большинстве обществ, но до сих пор считается довольно негативным занятием.

В некоторых регионах нашей планеты курение вообще не ценится, и люди могут даже оказаться в социальной изоляции, если будут курить в этих районах.

Следовательно, если вы живете в таком районе или переезжаете в него, у вас будет сильный стимул бросить курить, чтобы соответствовать местным социальным нормам и быть ценным членом общества.

В свою очередь, отказ от курения принесет вам пользу не только с социальной точки зрения, но и в долгосрочной перспективе весьма благотворно скажется на вашем здоровье.

Таким образом, социальные нормы также могут помочь вам избавиться от множества вредных привычек, что, в свою очередь, может значительно улучшить состояние вашего здоровья и общее качество жизни.

Поскольку подавляющее большинство людей в обществе соответствуют социальным нормам определенного региона, есть вероятность, что у вас также будет гораздо больше шансов найти новых друзей, если вы будете соответствовать этим нормам.

Если вы поговорите со многими разными людьми, вы скоро поймете, насколько на самом деле большинство из них зависимы от этих социальных правил, и вам станет очевидным, что многие из них никогда не примут вас, если вы нарушите эти социальные нормы.

Поэтому, если вы срочно ищете новых друзей, вам будет намного легче, если вы будете соответствовать социальным нормам.

Социальные нормы также устанавливают рамки того, как мы живем и относимся друг к другу как общество.

Это также означает, что каждый, кто не ведет себя в соответствии с этими неявными правилами, будет считаться изворотливым.

Таким образом, людям с раннего возраста говорят, как быть полноценным членом общества, и они могут действовать в соответствии с этим.

Это также помогает сократить преступные действия, поскольку люди могут чувствовать себя плохо, когда они делают что-то незаконное, поскольку эти действия противоречат правилам нашего общества.

Подавляющее большинство родителей также строго соблюдают социальные правила, установленные в нашем обществе.

Таким образом, они с раннего возраста будут учить вас тому, как вы должны себя вести, и будут наказывать поведение, противоречащее этим социальным нормам, и поощрять поведение, соответствующее этим социальным нормам.

Таким образом, если вы хотите, чтобы ваши родители вами гордились, может быть необходимо соблюдать эти социальные нормы, поскольку они кажутся золотым стандартом для большинства людей в нашем нынешнем обществе, и действия против этих норм неприемлемы для большинство людей, а также для ваших родителей.

Еще одним преимуществом социальных норм является то, что они позволяют людям понять, как работает социальная игра.

Нас с раннего возраста учат тому, что неправильно, а что правильно, в соответствии с социальными правилами, которые присутствуют в нашем обществе прямо сейчас.

Поэтому каждый знает, как он должен вести себя в нашем обществе, чтобы быть принятым и оцененным.

Другими словами, каждый знает, как работает игра, и не может жаловаться на то, что не знает правил.

Соответствие социальным нормам также имеет решающее значение для сохранения целостности и работоспособности нашей нынешней системы.

Например, вы будете ходить на работу каждый день и работать в режиме 9:5.

Тем не менее, это всего лишь еще один социальный конструкт.

Когда вы вошли в этот мир, у вас не было ощущения, что это правильный путь.

Вы были сформированы нашим обществом, чтобы соответствовать этой концепции и, таким образом, в соответствии с нашими нынешними культурными ценностями.

Несмотря на то, что это может считаться довольно проблематичным с точки зрения личного развития, социальные нормы все же помогают поддерживать работу системы.

Если вы стремитесь к корпоративной карьере, очень важно соблюдать социальные нормы.

Ваши шансы на повышение значительно упадут, если вы пойдете против течения, поскольку все ждут от вас хорошей покупки или хорошей девочки, которая соблюдает наши социальные нормы и ценности компании в течение всего дня.

Поэтому в корпоративном мире вообще не поощряются разные образы мышления и разные образы жизни, хотя все утверждают, что они ооооочень толерантны :P.

  1. 2 3 Потеря индивидуальности
    0 3 Отсутствие разнообразия
  2. Люди не живут своей жизнью в полной мере
  3. Другие люди определяют, что В вашей жизни
  4. 3 Социальные кондиционирования не всегда полезны для вас
  5. Развитие личности предотвращено или замедляется
  6. Вы никогда не станете сильным характером
  7. люди становятся зависимыми
  8. Психические проблемы
  9. Вы можете сожалеть об этом в своей более поздней жизни
  10. Соответствие могут превратить людей в домашних животных
  11. Многие социальные нормы устарели
  12. могут не иметь смысла вообще
  13. Социальные нормы могут ведут к дискриминации меньшинств
  14. 9024 3 Социальная изоляция 3 может привести к серьезным неблагоприятным политическим результатам
  15. Общий глобальный прогресс будет медленнее
  16. может быть использован для оправдания бесчеловечного поведения
  17. Социальные нормы разные по всему странам
  18. Социальные нормы меняются со временем

Несмотря на то, что соответствие социальным нормам имеет некоторые преимущества, оно также сопряжено с серьезными проблемами.

Одна большая проблема социальных норм заключается в том, что они также часто приводят к полной потере индивидуальности.

Если вы должны соблюдать социальные нормы, вы должны соблюдать то, что общество считает правильным.

Тем не менее, это не имеет ничего общего с вашими личными предпочтениями в большинстве случаев, и если вы будете соблюдать эти правила, есть вероятность, что вы полностью потеряете себя.

Поэтому, если вы хотите сохранить свою индивидуальность, вам вообще не может нравиться концепция соответствия социальным нормам, и вы можете пренебрегать этими нормами, чтобы оставаться свободным и индивидуальным человеком.

Если вы оглянетесь вокруг и посмотрите, как ведут себя люди, вы скоро поймете, что люди больше не ведут себя как люди, а скорее как немые машины, которые должны выполнять какие-то стандартные задачи каждый день, поскольку они буквально запрограммированы на это .

Например, обычный день для большинства людей начинается с принятия душа, завтрака, поездки на работу, ожидания окончания работы, возвращения домой, приема пищи и засыпания.

Несмотря на то, что большинство людей совершенно недовольны этой скучной повседневной рутиной, большинство из них, кажется, никогда не вносят изменений в свою жизнь, поскольку считают, что именно так и должно быть.

На мой взгляд, это довольно грустно, поскольку жизнь может предложить гораздо больше, чем эти стандартные рутины, и люди буквально растрачивают свою жизнь исключительно из-за того, что они чувствуют, что должны подчиняться глупым социальным конструкциям.

Социальные нормы также можно считать серьезным врагом свободы человека.

В то время как соблюдение социальных правил даст вам толчок во всех сферах вашей повседневной жизни, это также поощрит недостаток разнообразия в нашем обществе.

Если каждый запрограммирован вести определенный образ жизни, то все альтернативные образы жизни одновременно считаются изворотливыми и обесцениваются.

Следовательно, соблюдение социальных ценностей автоматически ведет к значительной потере разнообразия и индивидуальной свободы, и, на мой взгляд, это нежелательный путь.

Соответствие социальным нормам также означает, что вы никогда не проживете свою жизнь на полную катушку, так как вам всегда придется идти на компромиссы.

Например, вам может нравиться курить или заниматься другими вещами, которые не ценятся обществом.

Чтобы быть хорошим мальчиком, ты можешь отказаться от этих вещей, даже если они могут доставлять тебе удовольствие.

Это приводит к весьма нежелательному состоянию, когда люди будут скорее соблюдать социальные нормы, чем просто делать то, что они хотят делать со своей жизнью.

Вы не только не проживете свою жизнь так, как хотите, но даже позволите другим людям устанавливать рамки того, как вам следует вести себя в обществе.

По-моему, это смешно.

Почему вы должны соблюдать правила, установленные другими, вместо того, чтобы соблюдать свои собственные правила и ценности?

Для меня это вообще не имеет смысла и, на мой взгляд, вы должны ценить свое мнение о себе гораздо больше, чем мнение других о вас.

Следовательно, соблюдение социальных норм также может привести к нежелательному состоянию, когда другие люди решают, как вам жить.

Правительства и другие органы власти часто заявляют, что соблюдение наших социальных и культурных норм весьма полезно для вас.

Однако, если вы присмотритесь, то вскоре поймете, что большинство культурных правил не принесут вам никакой пользы.

Наоборот, они будут ограничивать вашу полную свободу и в долгосрочной перспективе могут привести к высокому уровню несчастья.

Поэтому вместо того, чтобы соблюдать ненужные социальные нормы, лучше разобраться в том, что для вас важно, и действовать в соответствии со своими ценностями.

Еще одним недостатком социальных норм является то, что они полностью замедляют ваше личностное развитие.

Мы растем как личность, только если получаем много нового опыта и если мы решаем наши проблемы так, как мы хотим.

Если мы просто постоянно соблюдаем социальные правила, знания и опыт не прибавляются, и именно поэтому многие старики до сих пор ведут себя как дети.

Они так и не научились развивать свой собственный характер, а продолжали следовать общественным нормам, поскольку им сказали, что это правильный путь.

Если вы всегда будете соблюдать наши социальные нормы, скорее всего, вы никогда не станете сильным персонажем.

Каждый сильный персонаж вообще не заботится о социальных ценностях.

Это не значит, что эти люди обязательно будут действовать против этих ценностей.

Просто у них есть собственная система ценностей, которой они следуют, и эти ценности могут случайно совпадать с ценностями общества.

Таким образом, вы все еще можете быть порядочным человеком и помогать другим, даже если вы совершенно не цените нашу нынешнюю систему ценностей.

Поэтому, если вы действительно хотите прожить свою жизнь в соответствии с вашими условиями и если вы хотите стать действительно сильным персонажем, соблюдение социальных норм, безусловно, является одной из последних вещей, которые вы должны делать.

Социальные нормы также предполагают проблему, что люди могут стать весьма зависимыми.

Люди учатся соблюдать эти социальные нормы и быть хорошими мальчиками.

Тем не менее, в случае революций или других событий, которые могут изменить систему, есть вероятность, что люди больше не будут знать, как себя вести, поскольку они научились соблюдать социальные нормы на всю жизнь, и в случае, если эти нормы будут размываться, не останется никакой системы ценностей, которой можно было бы следовать.

Некоторые люди могут также страдать от серьезных психических проблем из-за соблюдения социальных норм.

Это связано с тем, что соблюдение социальных норм может привести к большому уровню несчастья.

Например, большинство людей просто ненавидят свою работу, но считают, что это правильный способ продолжать работать в корпоративном мире, а не строить бизнес, который позволит им заниматься любимым делом.

Однако со временем люди становятся все более несчастными и разочарованными и могут страдать от всевозможных психических проблем.

В целом, если мы делаем что-то, что не соответствует нашим основным ценностям, в долгосрочной перспективе мы будем чувствовать себя подавленными и грустными.

Поэтому, если вы хотите в долгосрочной перспективе избежать страданий от психических проблем, вам следует просто делать то, что вы любите делать, независимо от того, соответствует ли это нашим социальным нормам или нет.

Если вы спросите пожилых людей, о чем они сожалеют, они часто скажут вам, что им следовало жить по своим правилам, а не просто подчиняться бессмысленным правилам, навязанным им обществом.

Следовательно, если вы не хотите потом серьезно сожалеть, вы можете идти к своей мечте вместо того, чтобы следовать нашим социальным нормам.

Если вы сейчас посмотрите на наше общество, то увидите, что многие люди ведут себя скорее как домашние животные, чем как свободные люди.

Люди подчиняются самым разным вещам, даже не задаваясь вопросом, имеют ли эти социальные нормы смысл или нет.

Подобно собаке, которой достают палку, людей учат вести себя определенным образом, как каких-то марионеток.

Поэтому, если вы хотите прожить свою жизнь как человек, а не как тупая марионетка или домашнее животное, вы можете следовать своим собственным правилам, а не подчиняться всему, что от вас хочет общество.

Большое количество социальных норм и правил также являются историческими конструкциями и больше не подходят для нашего нынешнего состояния мира.

Тем не менее, они по-прежнему считаются золотым стандартом для того, чтобы быть ценным членом нашего общества.

Таким образом, поскольку эти ценности часто больше не имеют смысла, мы можем захотеть больше не следовать этим устаревшим социальным нормам.

В то время как некоторые социальные нормы могут действительно иметь смысл для улучшения общего качества жизни, другие могут вообще не иметь смысла, и вам предстоит выяснить, какие социальные нормы приносят пользу нашему обществу, а какие скорее вредны для человечества.

Поэтому, если вы пришли к выводу, что какая-то социальная норма вообще не имеет смысла, просто игнорируйте ее и делайте то, что для вас более разумно.

Несмотря на то, что все утверждают, что все мы должны быть более терпимыми, реальность такова, что наши социальные нормы в значительной степени способствуют дискриминации меньшинств.

Социальные нормы устанавливают определенные культурные рамки, и каждый, кто соблюдает эти рамки, ценится, в то время как все, кто имеет другие культурные ценности, будут подвергаться дискриминации.

Следовательно, наши социальные нормы действительно можно считать основным фактором отсутствия терпимости в нашем обществе.

В регионах, где соблюдение социальных ценностей крайне важно для широких масс, люди с альтернативным образом жизни часто оказываются в социальной изоляции, так как их вообще не принимают в обществе. Следовательно, наши социальные ценности также могут привести к исключению людей.

Если люди просто следуют социальным нормам и теряют способность мыслить критически, это также может привести к всевозможным неприятным политическим последствиям.

Мы видели это на протяжении всей истории.

Люди действительно могут стать слепыми к тому, что неправильно, а что правильно.

Таким образом, чтобы избежать таких неприятных политических последствий, как, например, подъем диктатур, мы можем захотеть отказаться от социальных норм, поскольку они явно могут быть использованы для манипулирования широкой общественностью.

Поскольку социальные нормы ограничивают наш уровень свободы и альтернативного мышления, они также могут замедлить наш глобальный технологический прогресс.

Люди будут разрабатывать меньше новых идей, поскольку их не поощряют мыслить нестандартно, и, следовательно, шансы на важные новые изобретения станут меньше, если все будут соблюдать социальные правила.

На протяжении всей истории человечества социальные нормы использовались для оправдания бесчеловечного поведения многих видов.

Например, серьезные наказания за довольно незначительные проблемы были обычным явлением в нашей прошлой истории.

Чтобы избежать таких неоправданных наказаний в будущем, мы должны скорее полагаться на собственную интуицию, чем продвигать неадекватные социальные правила.

Некоторые люди также думают, что их социальные правила являются золотым стандартом того, как каждый должен вести себя в жизни.

Но эти люди совершенно не замечают, что социальные ценности существенно различаются в разных странах и что глобальных социальных правил на самом деле нет вообще.

Таким образом, установка этих социальных норм в качестве окончательного стандарта поведения людей не имеет смысла с глобальной точки зрения.

Социальные нормы тоже не фиксированная конструкция.

Нормы со временем меняются, и то, что было нормой в течение многих лет, в будущем может считаться обманчивым или неактуальным.

Это должно дать вам четкое указание на то, что социальные нормы являются довольно субъективными конструкциями и что следование им может не иметь особого смысла.

чувство безопасности
Социальные нормы Prov Социальные нормы Минусы
могут поддерживать исторические ценности потерю индивидуальности
Социальные нормы имеют решающее значение в бизнесе Разработка персонажа может страдать Вы не можете жить на своих условиях
Люди находятся под контролем Высокий уровень зависимости
Может способствовать продвижению разумных ценностей Разнообразие в нашем обществе может пострадать
Социальные нормы могут помочь вам остановить плохие привычки Manganing Extense
Соблюдение норм Может, пожалуйста, родители Значительные уровни сожаления
Устанавливает правила и границы в нашем обществе неприятные политические результаты
Может сохранить текущую систему нетронутой 9063 6 Нормы со временем меняются
Соблюдение норм полезно для поиска друзей Социальные нормы различаются в разных странах

Как мы видели ранее, соблюдение социальных норм имеет много плюсов и минусов.

Однако, на мой взгляд, социальные нормы часто приносят нашему обществу больше вреда, чем пользы, и вместо того, чтобы просто слепо следовать этим нормам, лучше выработать собственную систему ценностей.

Только тогда вы будете жить в соответствии с ценностями, которые важны для вас, и сможете развивать свой собственный характер, а не просто вести себя как марионетка или дрессированная собака.

Источники

https://en.wikipedia.org/wiki/Social_norm

https://www.simplypsychology.org/social-roles.html

https://plato.stanford.edu/entries/social-norms/

Об авторе

Меня зовут Андреас, и моя миссия — информировать людей всех возрастов о нашей экологические проблемы и как каждый может внести свой вклад в решение этих проблем.

Когда я поступил в университет и получил степень магистра экономики, я провел много исследований в области экономики развития.

После окончания университета я путешествовал по миру.С этого момента я хотел внести свой вклад в обеспечение достойного будущего для следующих поколений во всех уголках нашей прекрасной планеты.

Хотите внести свой вклад в сохранение окружающей среды? Поделиться этим!

Почему подчинение — это плохо?

Вопрос задан: г-жой Ленор Бергнаум-старшей
Оценка: 5/5 (41 голос)

Нормативное соответствие — это склонность вести себя определенным образом, чтобы быть принятым группой .Из этих двух факторов наиболее опасным может быть нормативное соответствие, поскольку оно может побудить кого-то присоединиться к группе, даже если они знают, что группа неправа.

В чем проблема с соответствием?

Конформизм — это нейтральная позиция, но она может облегчить определенные социальные проблемы. В некоторых случаях конформизма 90–105 желание человека соответствовать социальной группе может мешать способности принимать моральные или безопасные решения 90–106 .

Почему подчинение — это плохо?

В конформистском обществе люди теряют свою индивидуальность, чтобы их могли принять.Бремя, которое они считают чем-то, чем они не являются, может иметь негативные последствия. … Таким образом, иногда, несмотря на то, что это хорошо для сохранения баланса в мире, конформизм может быть довольно плохим делом для отдельных людей.

Каковы недостатки соответствия?

Недостатки: Полная конформность не позволяет ни одному человеку выразить себя . Нет никакого «выхода за пределы». Я не имею в виду нарушение правил. Я имею в виду, что нет никакого стимула пытаться подтолкнуть себя.

Всегда ли соответствие плохо?

Нежелание подчиняться несет в себе риск социального отторжения. Конформность часто ассоциируется в СМИ с подростковой и молодежной культурой, но сильно влияет на людей всех возрастов. Хотя давление со стороны сверстников может проявляться негативно, соответствие можно рассматривать как хорошее или плохое .

20 связанных вопросов найдено

Почему вы не должны соответствовать?

Нам должно быть комфортно с несоответствием …. Неподчинение помогает нам расти эмоционально, физически и духовно, потому что у нас есть свобода воли делать свое дело. Мы не должны заботиться о том, что думают другие люди.

Каковы плюсы и минусы соответствия?

Каковы плюсы и минусы соответствия?

  • Конформизм поможет вам отказаться от вредных привычек.
  • Соответствие поможет вам раскрыть неизвестное.
  • Соответствие может помочь вам выработать хорошие привычки.
  • Соответствие помогает в соблюдении правил.
  • Conformity обеспечивает защиту от внешних угроз.
  • Соответствие создает сеть безопасности.

Как соответствие влияет на поведение?

Понимание конформизма может помочь понять причины, по которым некоторые люди соглашаются с толпой , даже если их выбор кажется им нехарактерным.Это также может помочь вам увидеть, как поведение других людей может повлиять на ваш выбор.

Когда соответствие может быть хорошей вещью?

«Будучи конформистами, мы копируем то, что популярно в мире. И часто это хорошо и полезно.» Например, большинство людей не понимают, как микробы могут вызывать заболевания, но знают, что после туалета нужно мыть руки.

Почему люди подчиняются?

Люди иногда подчиняются группам, потому что они заинтересованы в том, чтобы нравиться (или, по крайней мере, не вызывать неприязнь) и считают, что другие члены будут относиться к ним более доброжелательно, если они будут подчиняться, а не отклоняться от групповых норм…. В целом нормативное влияние приводит к общественному согласию, но не к частному признанию.

Как вы думаете, конформизм — это хорошо?

« Люди конформисты — и это хорошо для культурной эволюции», — сказал Майкл Мутукришна, ученый Ванье и Лю, недавно получивший докторскую степень на факультете психологии Университета Британской Колумбии. «Будучи конформистами, мы копируем то, что популярно в мире.И эти вещи часто бывают хорошими и полезными».

Как мы можем предотвратить соответствие?

Действуйте или говорите не так, как окружающие вас люди. Решите не есть десерт или пить, когда все остальные едят. Сделайте выбор, отличный от других. Когда вы делаете эти вещи, замедлитесь достаточно, чтобы почувствовать их влияние на вас.

Как можно улучшить соответствие в обществе?

Несколько факторов связаны с повышенным соответствием, в том числе больший размер группы , единодушие, высокая групповая сплоченность и предполагаемый более высокий статус группы.Другими факторами, связанными с соответствием, являются культура, пол, возраст и важность стимулов.

Почему соответствие так важно?

Соответствие требованиям помогает нам работать лучше, помогая нам принимать точные и обоснованные решения. А соответствие помогает нам быть принятыми теми, кто нам небезразличен . Поскольку теперь вы лучше осведомлены об этих факторах, вы, естественно, будете обращать внимание на те моменты, когда вы подчиняетесь другим и когда вы влияете на других, чтобы они подчинялись.

Какие существуют 3 типа соответствия?

Герберт Келман выделил три основных типа соответствия: соответствие, идентификация и интернализация .

Почему индивидуальность лучше конформизма?

Несмотря на то, что полное соответствие внутри общества кажется благоприятным, поскольку оно создает единство, а единство порождает силу, оно также устраняет индивидуальность , лежащую в основе разнообразия мысли и, следовательно, новаторства и прогресса.Следовательно, отсутствие индивидуальности внутри общества препятствует его прогрессу.

Что такое разрушительная сила соответствия?

Нападая на культуру и создавая мощное чувство соответствия , вы подрываете идеологию и тем самым подрываете собственное чувство идентичности. … Давление, которое может быть неизвестно, влияет на то, кто мы есть как люди.

Почему школы должны поддерживать соответствие?

Конформность в школах играет важную роль в выполнении их задач по обучению подростков и подготовке их к миру за стенами школьного здания.Послушно, с опущенной головой, студентов учат становиться успешными руководителями и приятными членами общества.

Приводит ли соответствие к потере индивидуальности?

Соответствие может быть потенциально полезным, но также и очень вредным. … Хотя у конформизма есть свои преимущества, в конце концов, он может уменьшить индивидуальность и уникальность человека . Психологи назвали три разных типа соответствия; соответствие, идентификация и интернализация.Соответствие — это первый уровень соответствия.

Соответствие положительное или отрицательное?

Соответствие не является по своей сути положительным или отрицательным . Когда конформизм возникает из-за страха, заботы о своем социальном положении или имеет опасные последствия, это может рассматриваться как негативное явление.

Что такое соответствие простыми словами?

Конформность — это тип социального влияния , включающий изменение убеждений или поведения, чтобы соответствовать группе .Это изменение происходит в ответ на реальное (включающее физическое присутствие других) или воображаемое (включающее давление социальных норм/ожиданий) групповое давление.

Как социальное влияние влияет на поведение?

Социальное влияние включает способы, которыми индивидуумы изменяют свое поведение, чтобы соответствовать требованиям социальной среды . … Обычно социальное влияние возникает в результате определенного действия, команды или запроса, но люди также меняют свое отношение и поведение в ответ на то, что, по их мнению, могут сделать или подумать другие.

В чем разница между соответствием и несоответствием?

Различия между соответствием и несоответствием

Соответствие относится к акту соответствия поведения, отношения и убеждений единомышленникам, групповым нормам или политике. С другой стороны, несоответствие относится к отклонению от стандарта , спецификации или исключению.

Что является синонимом слова не соответствовать?

синонимы к слову не соответствует

  • вызвать проблемы.
  • бросают вызов статус-кво.
  • пожаловаться.
  • не согласен.
  • беспокоить.
  • нарушить баланс.
  • объект.
  • протест.

Почему мы приспосабливаемся к обществу?

Нормы обеспечивают порядок в обществе . … Людям нужны нормы, чтобы направлять и направлять их поведение, обеспечивать порядок и предсказуемость в социальных отношениях, а также осмысливать и понимать действия друг друга.Вот некоторые из причин, по которым большинство людей большую часть времени подчиняются социальным нормам.

Соответствовать или не соответствовать, вот в чем вопрос

Я всегда слушал музыку всех жанров: рок, рэп, мелодии из шоу, кантри и многое другое. Я никогда не думал об этом до тех пор, пока однажды в старшей школе я не прослушал около 40 лучших песен, и мой одноклассник сказал мне, что странно, что я до сих пор слушаю популярную коммерческую музыку.Я спросил, что она имеет в виду, и она ответила, что уже несколько лет не слушает поп-музыку, потому что она «слишком мейнстримная», и что «на самом деле сейчас она увлекается только альтернативной музыкой». Не поймите меня неправильно; Я тоже люблю альтернативную музыку.

Мне просто показалось странным, что она сделала комментарий, в котором критиковала тот факт, что я слушаю определенный вид музыки, потому что он слишком популярен.

Это был мой первый опыт такого увлечения, которым стало нонконформизм. С тех пор концепция соответствия и несоответствия стала предметом обсуждения в социальных науках, а также в моей повседневной жизни.

Конформность — это поведение, соответствующее набору социально принятых норм или «правил». В области социальных наук существует два типа конформизма: нормативное конформизм, при котором цель состоит в том, чтобы вписаться в группу, даже если в частном порядке мы не согласны с ее взглядами, и информационное конформизм, при котором мы смотрим обращаться к группе за советом во времена неопределенности и принимать взгляды группы как свои собственные.

Одна модель предполагает, что мы можем конформироваться, потому что у нас есть желание быть правильными, желание быть социально принятыми, потребность в достижении групповых целей, потребность сохранить свою социальную идентичность или желание ассоциироваться с людьми, с которыми мы разделяйте сходства.

Нонконформизм, таким образом, прямо противоположен: это преднамеренный отказ от социальных норм по самым разным причинам. Несколько исследований показывают, что нонконформизм чаще всего мотивируется нашей человеческой потребностью быть уникальными личностями, но, согласно исследованию, опубликованному в 2008 году, даже это стремление к уникальности варьируется в зависимости от множества факторов. Это исследование показывает, что наши уровни NfU или потребности в уникальности варьируются от человека к человеку и могут влиять на то, как мы взаимодействуем в обществе. Например, люди с более высоким NfU с большей вероятностью будут потреблять «необычные или даже непопулярные» продукты: пример нонконформизма.Уровни NfU также могут колебаться в зависимости от ситуации. Определенные обстоятельства могут заставить нас чувствовать себя слишком похожими или слишком отличными от других, и мы можем компенсировать это чувство, приспосабливаясь или не приспосабливаясь.

Существует бесчисленное множество плюсов и минусов соответствия и несоответствия в различных ситуациях, что делает невозможным объявить одно или другое «лучшим выбором».

Соответствие определенным социальным нормам, например, может способствовать чувству принадлежности к группе и способствовать гармонии на рабочем месте или в других условиях.Однако конформизм также имеет свои недостатки, наиболее очевидным из которых является то, что он лишает нас самого чувства уникальности и индивидуальности, которое имеет решающее значение для нашего психического благополучия.

Что касается несоответствия, несколько исследований указывают на другие преимущества, помимо очевидной индивидуальности и ощущения уникальности. Одно из таких исследований предполагает, что стремление к уникальности, которое мотивирует людей не соответствовать норме, также может снизить вероятность того, что человек поддастся влиянию большинства в других аспектах своей жизни, включая давление сверстников со стороны друзей или на рабочем месте.

Кроме того, другое исследование показывает, что когда люди наблюдают за кем-то, кто намеренно не соответствует требованиям, они часто ассоциируют этого человека с более высоким социальным статусом.

Однако, хотя несоответствие может способствовать развитию сопротивления давлению со стороны сверстников, а также создавать впечатление более высокого статуса, оно также может привести к одиночеству, вызванному чувством исключенности из группы. Как социальные существа, это исключение и изоляция вредны для нашего психического здоровья.

Таким образом, во многих отношениях решение соответствовать или не соответствовать определенной норме или социально принятому правилу является своего рода уравновешиванием.

Хотя нам нужно чувствовать себя уникальными, мы также должны чувствовать себя вовлеченными.

Вытягивание со стороны конформистов и нонконформистов не только помогает нам воспитывать чувство причастности и групповые ценности в наших сообществах, но также помогает нам быть более уравновешенными, всесторонне развитыми людьми. В конце концов, вы можете слушать любой классический рок и ска, какие захотите, но если вы отказываетесь слушать Бейонсе и Кэлвина Харриса, потому что они «слишком мейнстримные», извините, но, честно говоря, вы многое упускаете.

Каковы плюсы и минусы соответствия?

Содержание:


  1. Каковы плюсы и минусы соответствия?
  2. Почему вы не должны соответствовать?
  3. Что такое соответствие и примеры?
  4. Что означает деконтекстуализация?
  5. Что является примером деконтекстуализации?
  6. Что значит опасно?
  7. Что такое деконтекстуальная оценка?
  8. Каковы преимущества контекстной оценки?
  9. Что такое деконтекстуализированное обучение?
  10. Что такое деконтекстуализированный разговор?
  11. В чем разница между контекстуализированным и деконтекстуализированным языком?

Каковы плюсы и минусы соответствия?

Список Плюсы из Соответствие в обществе

  • Соответствие может помочь вам отказаться от вредных привычек….
  • Соответствие поможет вам раскрыть неизвестное. …
  • Соответствие может помочь вам развить хорошие привычки. …
  • Соответствие помогает в соблюдении правил. …
  • Соответствие обеспечивает защиту от внешних угроз. …
  • Соответствие создает подушку безопасности.

Почему вы не должны соответствовать требованиям?

Неподчинение помогает нам расти эмоционально, физически и духовно, потому что мы свободны делать свое дело. Мы должны попробовать а не заботиться о том, что думают другие люди. Вы ll перестанете подчиняться , и пока вы не отвергаете других людей назло, нет надо иметь о нем плохое мнение или вас заставлять .

Что такое соответствие и примеры?

В некоторых случаях соответствия желание человека соответствовать социальной группе может мешать способности принимать моральные или безопасные решения.Один из примеров — это когда человек пьет и водит машину, потому что это делают друзья, или потому что друзья уверяют этого человека, что он или она может это делать безопасно.

Что означает деконтекстуализация?

показано или рассмотрено без контекста (= предложение, текст, ситуация и т. д., частью чего является что-то , что придает ему конкретное значение ): На этой выставке фотографии, которые он сделал, преднамеренно деконтекстуализированы. .

Что является примером деконтекстуализации?

Деконтекстуализированный язык развивается в течение третьего года жизни детей и используется для построения рассказов о прошлых или будущих событиях (например,грамм. «Мы пошли в парк»), объяснять (например, «Я получил свой свитер, потому что мне холодно») или участвовать в ролевых играх (например, «Мой плюшевый мишка голоден») (Uccelli et al., 2018).

Что значит опасно?

ненадежный • \prih-KAIR-ee-us\ • прилагательное. 1 : зависит от неопределенных предпосылок : сомнительно 2 а : зависит от случайных обстоятельств, неизвестных условий или неопределенного развития событий б : опасно не хватает безопасности или устойчивости.

Что такое деконтекстуальная оценка?

Он фокусируется на декларативных знаниях и / или процедурных знаниях в искусственных ситуациях, оторванных от реального рабочего контекста…. На практике деконтекстуализированному оцениванию уделяется чрезмерное внимание по сравнению с тем местом, которое в учебной программе занимают декларативные знания. Оба должны быть оценены должным образом.

Каковы преимущества контекстной оценки?

В отличие от тематического обучения, лишенного контекста реального мира, контекстуализированный учебный опыт включает развитие навыков и знаний учащегося в подлинные проблемы и задачи, с которыми учащиеся столкнутся в жизни, что дает взрослым учащимся представление об актуальности чему они учатся в …

Что такое деконтекстуализированное обучение?

Алфавитный принцип – это понимание того, что буквы связаны со звуками. … Деконтекстуализированный алфавитный инструкция представляет собой подход, который представляет буквы и звуки изолированно, а не в сложном контексте, например, в связи со словами в сборнике рассказов.

Что такое деконтекстуализированный разговор?

Контекстуализированный дискурс используется для разговоров о ситуациях и объектах, которые являются частью непосредственного контекста, тогда как деконтекстуализированный язык используется для разговоров о прошлом или будущем и для обмена информацией об абстрактных объектах и ​​событиях, которые являются частью непосредственного контекста. не является частью нынешней среды.

В чем разница между контекстуализированным и деконтекстуализированным языком?

Контекстуализированный язык используется, когда младенцы и дети младшего возраста, а также дети дошкольного возраста говорят о вещах, которые в здесь и сейчас. … Деконтекстуализированный язык используется, когда дети в дошкольном возрасте говорят о вещах, которые не являются в здесь и сейчас.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.