ХОЛЕРИК — это… Что такое ХОЛЕРИК?

холерик — (от греч. cholй желчь) субъект, обладающий одним из четырех основных типов темперамента, характеризующийся высоким уровнем психической активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью, силой движений, их быстрым темпом,… …   Большая психологическая энциклопедия

Холерик —  Холерик  ♦ Bilieux    Один из четырех темпераментов, предложенных Гиппократом (наряду с флегматиком, сангвиником и меланхоликом). Холерик – одна из категорий традиционной характерологии, сегодня вышедшей из употребления. Согласно ее положениям,… …   Философский словарь Спонвиля

ХОЛЕРИК — (от греч. chole желчь) восходящее к Гиппократу обозначение одного из четырех темпераментов, характеризующегося быстротой действий, сильными, быстро возникающими чувствами, ярко отражающимися в речи, жестах, мимике …   Большой Энциклопедический словарь

Холерик — темперамент в классификации Гиппократа .

Человека холерического темперамента можно охарактеризовать как быстрого, порывистого, способного отдаваться делу со страстностью, но не уравновешенного, склонного к бурным эмоциональным вспышкам и резким… …   Психологический словарь

ХОЛЕРИК — ХОЛЕРИК, холерика, муж. (от греч. chole желчь) (книжн.). Человек с большим темпераментом, энергичного характера и легко возбуждающийся, легко впадающий в гнев и другие аффекты. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

ХОЛЕРИК — ХОЛЕРИК, а, муж. Человек холерического темперамента. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

холерик — сущ., кол во синонимов: 2 • темперамент (19) • тип темперамента (10) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 …   Словарь синонимов

ХОЛЕРИК — англ. choleric; нем. Choleriker. Индивид, обладающий одним из четырех основных типов темперамента, характеризующийся высоким уровнем псих, активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью, силой движений, их быстрым темпом,… …   Энциклопедия социологии

Холерик — (от греческого chole желчь), восходящее к Гиппократу обозначение одного из 4 темпераментов, характеризующегося быстротой реакции, сильными, быстро возникающими чувствами, ярко отражающимися в речи, жестах, мимике, действиях.

  …   Иллюстрированный энциклопедический словарь

Холерик — Скульптура «Холерик» Иоганна Готфрида Кнёффлера (1715 1779) Холерик (греч …   Википедия

ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ — это… Что такое ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ?

ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ

ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ

Горячий, восприимчивый, нервно-желчный.

Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка.- Чудинов А.Н., 1910.

.

• ХОЛЕРА КУРИНАЯ
• ХОЛЕРИК

Смотреть что такое «ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ» в других словарях:

• ХОЛЕРИЧЕСКИЙ ТЕМПЕРАМЕНТ — тип темперамента человека, характеризующийся быстрыми движениями, высоким уровнем хронической эмоциональной возбужденности, медленным переходом из состояния возбуждения в состояние покоя, и наоборот. При х.т. эмоциональные реакции человека… …   Словарь терминов по психологическому консультированию

• ХОЛЕРИЧЕСКИЙ — ХОЛЕРИЧЕСКИЙ, ая, ое: холерический темперамент (спец.) темперамент, характеризующийся быстротой действий, быстрой сменой и силой эмоций. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

• ХОЛЕРИЧЕСКИЙ — ХОЛЕРИЧЕСКИЙ, холерическая, холерическое (книжн.). прил. к холерик; свойственный холерику. Холерический темперамент. Холерический характер. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

• темперамент — (от лат. temperamentum надлежащее соотношение частей, соразмерность) характеристика индивида со стороны его динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Два компонента Т. активность и …   Большая психологическая энциклопедия

• ТЕМПЕРАМЕНТ — (лат. , соразмерность). Особенности человека относительно возбудимости к впечатлениям внешнего мира. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. ТЕМПЕРАМЕНТ 1) общий характер душевного настроения, свойственный… …   Словарь иностранных слов русского языка

• ТЕМПЕРАМЕНТ —         (от лат. temperamentum надлежащее соотношение частей), характеристика индивида со стороны динамич. особенностей его психич. дея тельности, т. е. темпа, ритма, интенсивности отд. психич. процессов и состояний. В структуре Т. можно выделить …   Философская энциклопедия

• ТЕМПЕРАМЕНТ — ТЕМПЕРАМЕНТ, темперамента, муж. (лат. temperamentum). 1. Совокупность тех или иных постоянных психических свойств человека, проявляющихся в его поведении (в его реагировании на внешние впечатления, в характере смены его настроений и т.п.),… …   Толковый словарь Ушакова

• ХОЛЕРИЧЕСКИЙ — (от греч. chole желчь, гнев) – быстрый в действиях, вспыльчивый; см.

  ТЕМПЕРАМЕНТ. Философский энциклопедический словарь. 2010 …   Философская энциклопедия

• ТЕМПЕРАМЕНТ — ТЕМПЕРАМЕНТ, понятие, далекое еще оттого, чтобы можно было ему дать точное объяснение. «В настоящем, говорит Кречмср, невозможно дать точное и общеобязательное определение темперамента». Несмотря на указанное вес же можно условиться,… …   Большая медицинская энциклопедия

• темперамент: тип — согласно учению древнегреческого врача Гиппократа (VI в. до н. э.), имеется четыре типа темперамента. Считалось, что в организме имеется четыре основных жидкости, или «сока»: кровь, слизь, желтая желчь и черная желчь. Смешиваясь в определенных… …   Большая психологическая энциклопедия

Вся власть — холерикам!

Темперамент — это не приговор. Однако в большинстве случаев наиболее успешным лидером в компании становится холерик.

Продолжим начатое в прошлой публикации исследование природы лидерства в его личностном аспекте и обратимся на этот раз к комплексным характеристикам лидеров — с точки зрения типов и темпераментов. Одними из первых к этой теме обратились еще в античности два врача — Гиппократ

2 и Гален³, которые поставили себе задачу проанализировать предпосылки появления сильных лидеров, чтобы на этой основе можно было воспитывать царей и выбирать полководцев. Сейчас это выглядит забавным, но тогда многие их наблюдения основывались на физиологических проявлениях и пересекались, в частности, с изучением циркуляции жидкостей в организме человека. Теперь сложно понять, какая именно цель в изысканиях была главной — медицинская или воспитательно-развивающая, но это уже и не так важно. Главное, что предложенная ими система прижилась, просуществовала несколько тысячелетий и при этом имеет под собой любопытные основания. В этой лекции мы, разумеется, не станем апеллировать к циркуляции жидкостей, не будучи специалистами в этой области. И остановимся на современной трактовке, опираясь прежде всего на работы Иммануила Канта ⁴, который оценивал применимость того или иного темперамента к различным видам человеческой деятельности.

На сегодня система типов-темпераментов имеет множество толкований, которые можно отнести к двум основным направлениям научной мысли. Одно (к нему отношу себя я) считает наиболее мощным с точки зрения уровня внутренней силы холерический темперамент. Другое делает ставку на сангвиников, ссылаясь на то, что именно этот тип темперамента обладает наиболее сбалансированной системой «разгона» и «торможения». Это направление возглавил знаменитый психиатр Ян Стреляу

5, однако его аргументы базируются исключительно на способности человека управлять своими внутренними процессами, что имеет отношение к нервной деятельности и никак не соотносится с внутренней силой человека.

В этой лекции мы постараемся дать агрегированную характеристику двух типов-темпераментов, их влияния на лидерские качества, а также разобраться, почему тот или иной человек не способен быть лидером в силу своего темперамента. Начнем с самого мощного — холерического.

Электрический разряд

Слово «холерик» переводится с древнегреческого как «желчный», и само использование этого термина — дань «физиологической» традиции, которая ведется со времен Гиппократа, считавшего, что индивидуальные психологические особенности человека определяются преобладанием в нем того или иного «жизненного сока».

Человек с таким темпераментом представляет собой «холодный страстный тип»; формат его энергетики — взрывной, вулканический. Это ключевое свойство холерика: ему нужно обязательно «взрываться» и «разряжаться», что позволяет не накапливать негатив и быстро его преодолевать (как раз с помощью «взрывов», которые снимают шоковые характеристики). В связи с этим холерику несвойственна злопамятность. Условно говоря, он представляет собой самый «добрый» темперамент по отношению к людям, которыми управляет и среди которых находится. В давно сложившихся коллективах, возглавляемых холериками, всем известно: какая бы неприятность ни случилась, о ней обязательно нужно в первую очередь рассказать своему лидеру. Да, тот в обязательном порядке взорвется (в этот момент всем окружающим рекомендуется «упасть», чтобы не задело «осколками»), но уже буквально через несколько секунд, которых холерику достаточно для разрядки, начнет думать и параллельно находить правильные решения. Управленец-холерик — наиболее «прощающий» из всех типов-темпераментов. Он вспыльчив, но отходчив, если не брать во внимание гибридные типажи, объединяющие холерика с флегматическим типом, который предполагает злопамятность (а такой гибрид уже способен вызывать банальный страх у всего своего окружения). Классического холерика люди не боятся. Если же холерик научился контролировать свои энергетические выбросы, именно этот типаж способен вызывать у людей огромную и искреннюю любовь. Тем более что, будучи ярким и пассионарным типажом, даже своими «взрывами» он энергетически «подпитывает» идущую за ним толпу. Это очень важно для лидера. В легендах и мифах всего мира в качестве героев фигурируют именно такие люди. Даже в восточных поэмах вы всегда увидите внешне сдержанного человека, однако способного — в определенные моменты — к мощному выбросу энергии. Флегматику по природе такое не дано.

Ян Стреляу был прав: у холерика разгон доминирует над торможением. Психика разгоняется за доли секунды, которых достаточно для того, чтобы из состояния созерцания перейти в режим боя. Это нормальное понимание агрессивности, это и есть собственно агрессивность. Будет взрыв или нет — зависит от его ассертивности6. Холерик может быть агрессивным, но не вспыльчивым (что свойственно «водяному» типу, в отличие от более распространенного «огненного»). Подобный тип обладает терпением и сдерживающей волей, однако внутренне формирует мощный энергетический поток, наличие которого всегда ощущает окружение. И подобные симптомы отдаляют людей от лидера. Ведь накапливающуюся агрессию, не находящую выхода, люди традиционно и инстинктивно воспринимают с опаской.

Поэтому, работая в компаниях, я всегда даю совет подобным лидерам (а надо сказать, что холериков среди создателей бизнесов в России большинство): никогда не сдерживайте своих реакций. Чем более они негативные, тем чаще их надо проявлять! Объяснение простое: чем чаще происходят взрывы, тем меньше их мощность.

Человек же, накапливающий энергию, вынужденно взрывается слишком мощно. Причем избежать взрыва вообще — не получится, потому что холерику свойственно рано или поздно «выгружать» наружу все накопленное. Поэтому лучше делать это маленькими порциями, приучая себя постоянно транслировать людям истинные эмоции: «Я недоволен, мне не нравится, меня не устраивает». Таким образом, и негативная энергия не будет накапливаться, и людям проще приспособиться (ибо из каких других источников они смогут догадаться об истинном настроении лидера, о его оценке их деятельности?), и страх уступит место любви. А ведь наша задача — добиться именно этого чувства, которое является импульсом для создания энергетического поля вокруг лидера.

Сияние харизмы

Энергетический фон холерика — очень мощный. Он быстро заряжается и долго держит энергию. Люди этого типа способны мало спать и мало есть. Кроме того, в отличие от других темпераментов, у них есть способность (не расценивайте это как совет!) заряжаться даже от небольших доз спиртного — если до приема пищи нужно продержаться пару часов. Дело в том, что у холериков быстрый метаболизм.

По описаниям и Канта, и Галена, холерик — это человек подтянутый, подвижный, с высокой скоростью движения и выразительнейшей мимикой. Это яркий человек, легко меняющий маски и обладающий врожденным актерским мастерством. Даже если эти качества в холерике в данный момент не просматриваются, их при необходимости можно очень быстро развить. Не случайно холерикам часто дают рекомендации заниматься риторикой, актерским мастерством и танцами пассионарного типа (такими как танго, фламенко) — для того чтобы научиться раскрываться и управлять своим энергопотоком. С помощью подобных навыков усиливаются «сияние» лидера и его энергетический фон, что автоматически выливается в харизматическую власть, которой холерики снабжены аутентично, по своей природе — в отличие от темпераментов другого типа.

С другой стороны, энергетика холерика — довольно жесткая. Опять-таки по природе вещей, холерики работают со смыслом и не любят пустых слов. Обнаруживая себя в бессмысленной среде, они будут страшно раздражаться. Поэтому, если наш холерик является настоящим лидером, не обремененным такими патологиями, как мания величия или преследования, он будет кровно заинтересован в том, чтобы развивать свое окружение.

Поскольку холерики живут страстью и страстно, они любят власть (а властолюбие по своей сути не что иное, как сильнейшая страсть). Если же холерик утверждает, что это не так, — значит, у него либо есть причины скрывать свою «склонность», либо слабая самоидентификация. Не бывает холериков, которые не любили бы власть и не чувствовали себя в ней, как рыба в воде. Это не значит, что холерик непременно стремится к власти. Нет, просто человек с таким темпераментом ее нормально воспринимает и принимает, поскольку обладает бойцовскими качествами предводителя и полководца.

При этом его пассионарность как беспредметная страсть, направленная на достижение какой-либо цели, помогает вести за собой и сплачивать вокруг себя людей, которых холерик легко заражает своими ценностями.

Стоит также отметить, что холерики (в отличие от сангвиников) способны легко переключаться с предметной страсти на беспредметную. И в личных отношениях внутри коллектива это обстоятельство позволяет им без особенных усилий принимать полезное правило: «Не спи там, где работаешь». А пренебрежение этим правилом, кстати сказать, не делает чести лидерам. Конечно, «похождения» разнообразного рода многим холерикам жизненно необходимы, в том числе для подзарядки. Однако если мы серьезно говорим о лидерстве — такой человек, безусловно, должен оставаться предельно чистоплотным внутри своей организации. Холерик-мужчина это понимает и принимает, притом что часто обладает таким обаянием, что редкая женщина, работающая в его компании, способна этого не замечать. Я знаю много руководителей, которые окружены подобными поклонницами. Некоторых явственно обременяет необходимость постоянно «держать марку». Однако извините: таковы правила игры…

Пассионарность позволяет холерику совершать невероятные вещи: неразрешимых задач для него не бывает, он способен достигать любых целей, бросать свою команду на покорение любых вершин. Однако беда такого рода пассионарности (заметно отличающейся от полезного свойства флегматика, для которого «энерджайзером» является цель) заключается в том, что основным мотивом холерика является страсть. Пока человек влюблен в поставленную цель — он к ней идет, а вот если разлюбит — сразу же бросит. От этой особенности страдают многие коллективы: как же, ведь только вчера все вместе наметили интересный проект, а утром приходит шеф с холодными, равнодушными глазами.

Все дело в том, что он уже прокрутил весь проект за ночь, пройдя все стадии — от влюбленности до охлаждения. Именно таким образом и гаснут многие инновации. У холериков многое происходит в виртуальном мире, а учитывая их способность к очень мощной визуализации, можно диагностировать, что зачастую на уровне ярких образов многое в жизни холерика и заканчивается.

Этот синдром очень характерен для антикризисных управляющих, которых после окончания соответствующей программы неоднократно приглашают остаться в компании, не очень хорошо понимая, чем это может обернуться для бизнеса. Антикризисная программа хороша только тем, что это битва, во время которой появляется возможность решать нестандартные задачи — блистать, если хотите. Оказавшись в ситуации стабильности, холерик рискует стать неадекватным в своем самовыражении, тем более учитывая его изобретательность не только со знаком «плюс». Его пассионарность хороша для захватов, решения нестандартных задач, осуществления инновационных проектов, начинаний в духе «давай-давай!». Но она недопустима в вопросах построения «империй», налаживания процессов, кропотливого подбора элементов системы, повышения эффективности.

С точки зрения мышления подавляющее большинство холериков — интуиты, они обладают огромной скоростью мышления (которая не предполагает эффективности левого полушария), чуткостью интуиции, сенсорной чувствительностью. Эти люди понимают все с полуслова, из них формируются великолепные команды. Мне доводилось работать внутри мощных холерических команд в рамках Executive MBA и DBA в Академии народного хозяйства, а также внутри компаний. И каждый раз я испытывала подлинное удовольствие и восхищение от работы среди скоростных умных людей, которые делают волшебные вещи легко и красиво. А вот холерики, потерявшие свой пассионарный компонент, становятся вялыми, апатичными, скучными, придирчивыми, злобными и занудными. Если у холерика нет подзарядки, он способен вынести окружающим мозг. Точно такую же избыточную агрессию холерики обнаруживают, если у них нет возможности разряжаться. Поэтому таким людям рекомендованы либо бокс, либо другие виды единоборств, предусматривающие телесный контакт и причинение боли. Многие подбирают себе для этого определенных тренеров. Я знаю несколько лидеров, тренеры которых в результате становились даже личными охранниками холериков-руководителей, притом что их основная задача заключалась в том, чтобы при необходимости сбивать лишнюю агрессию с босса. Встречаются даже формы патологической агрессии (мне известны примеры участия таких лидеров в боях без правил) — и это означает, что у человека в жизни утрачен вектор для настоящего приложения сил. Рискну предположить, что иногда дело в неподходящем сексуальном партнере. Нередко бывает так, что холерик в юности женится на тихой, вялой женщине, но за годы своей карьеры развивается до такой степени, что начинает подспудно испытывать необходимость в другой спутнице. И если духовно-нравственные элементы в жизни такого человека недостаточно сильны, то, скорее всего, в дальнейшем мы увидим тирана, вымещающего все на своей семье — вплоть до рукоприкладства.

Кроме этого, стоит иметь в виду упертость, упорство холерика — выражаясь научно, его ригидность. Она высока, но дискретна, то есть пока он влюблен — будет добиваться невозможного, но как только пассионарность исчезнет — мгновенно повернется спиной. Холерики легко бросают дело, если оно перестает увлекать. Чтобы изменить ситуацию и не идти на поводу у своей природы, чистому холерику не мешало бы заручиться поддержкой «балансирующего» темперамента, носителем которого мог бы стать его партнер по бизнесу. В идеале это должен быть гибридный холерико-флегматический тип, который сможет выполнять по отношению к нему сдерживающую функцию.

Среди минусов холериков стоит упомянуть о том, что они не умеют ждать. Не все представители этого темперамента могут научиться терпеть и понимать органическую природу развития процессов. Пожалуй, приятным исключением являются холерики с техническим или медицинским образованием, которые в силу полученных знаний прекрасно осведомлены, что все процессы обладают своей внутренней динамикой. У таких людей нет свойственной обычным холерикам (особенно тем, кто в детстве и юности не имел разного рода ограничителей) «дурацкой» установки «Сейчас и немедленно!».

Однако заметим, что все описанные недостатки не мешают холерику быть лидером, причем аутентичным. У него также легко развивается харизма, поскольку харизма — пассионарная форма власти.

Темперамент как перчатки

Гиппократ и Гален были уверены, что человек рождается меланхоликом, будучи в младенчестве слабым по определению; в середине детства, в юности и здоровой старости — становится сангвиником, а оставшуюся часть жизни проживает либо холериком, если он боец, либо флегматиком, если это «строитель империи». Это мнение расходится с другим направлением мысли, представители которого полагают, что темперамент — врожденная и неизменная данность. Лично я принадлежу к их оппонентам, которые вслед за Гиппократом считают, что нельзя стать флегматиком «по доброй воле». Ведь флегматик в своей базе имеет формально-логическое мышление, то есть искусственную модель, которая никак не может оказаться врожденной. Спонтанно можно стать только холериком. Флегматиком — лишь в результате воспитания и развития (ребенок не может родиться логиком ни при каких условиях). Таким образом, темперамент — это не приговор! И любого человека в процессе его развития можно превратить обратно в холерика. На такие техники, кстати говоря, ориентированы многие европейские тренинги, которые развивают черты, свойственные холерикам, в любом человеке.

Второй «лидерский» темперамент — впрочем, уже с большими поправками — флегматический. У флегматика принципиально иной формат восприятия бытия, поэтому эти два темперамента в руководстве одной компании не уживаются: их взаимодействие может перерасти в противостояние и даже вражду. Дело в том, что энергетика у флегматика — «океанического» типа: он не умеет, не хочет и не будет спешить. Все это, впрочем, не означает, что флегматик — медлительный. Это одно из очень распространенных и грубых заблуждений. Вовсе нет! Флегматик точно так же быстро думает, как и холерик. Однако его доминантная машина — левополушарная. Ее поддерживает довольно мощная интуиция, но флегматик не сильно ей доверяет. Нет, он слышит ее, но все время вынужден проверять с помощью цифр и других количественных данных. Таким образом, если у холерика между «решил» и «сделал» нет никакого временного зазора (и энергия никуда не «проваливается»), то у флегматика он заметен. И необходим — для того чтобы убедить самого себя в правильности решения. Однако поскольку в большинстве случаев обстоятельства медлить не позволяют, флегматик «зависает»; стартовать сразу было бы против его природы. Поэтому флегматик-руководитель (здесь нужно уже остерегаться слова «лидер» — ведь если внутренняя сила у флегматика, безусловно, имеется, то сияния и любви со стороны коллектива к себе ему сложно добиться) будет неэффективен в ситуации хаоса. Это человек порядка, плохо реагирующий на нестандартные условия. Его океанический формат энергии (которая представляет собой огромную протяженность) позволяет ему строить макроконструкции, империи, погружаться в самую глубь процессов и людей — но не действовать в условиях хаоса. По своей натуре флегматик — великий конструктор, строитель, системный интегратор, способный создавать огромные образования, детально проработанные и качественные. Однако в силу неторопливости торможение у него развито больше, чем разгон, — и таким образом он подавляет в себе очень многие процессы. Прежде всего — энергетическую пассионарность.

Злополучный перфекционизм

Флегматиком в основном движут два стремления — к масштабу и качеству. Это свойство может очень раздражать окружающих его людей, что заметно мешает флегматику превратиться в настоящего лидера. Ведь точно такого же отношения к процессам он требует и от окружающих, а это не может не раздражать, даже если все вокруг осознают правомерность такого подхода. А вот у холерика отношение к качеству своеобразное. Он способен сделать что-то «тяп-ляп», если ситуация позволяет, хотя это не значит, что холерик всегда халтурщик: он просто готов принять халтуру как нормальный элемент бытия.

Масштаб, на который ориентируется флегматик в своей деятельности, — второй элемент, отвращающий идущих за ним. Если флегматик занимается делом, это всегда будет тотальное мероприятие, даже когда речь идет о простой итерации. Представьте себе флегматика, который решил помыть пол: эта процедура в его исполнении непременно будет включать в себя, например, и перестановку мебели. При этом все задействованные в процессе сотрудники будут явным образом страдать и жаловаться на напрасно прожитый день. Неуместная системность и перфекционизм не могут не вызывать ярких чувств.

Пассионарность флегматика подавлена, поэтому он переживает мощные и яркие эмоциональные потрясения исключительно внутри себя. Это крайне опасно, поскольку в своих радикальных проявлениях может даже превратить человека в маньяка (собственно говоря, большинству маньяков это присуще). Не будучи в силах открыться и вытащить на поверхность свое переживание, флегматик генерирует его внутри себя, вследствие чего оно нарастает и гипертрофируется.

Мне знакомы многие руководители, «повернутые» на чем-либо и вечно требующие от народа какой-нибудь «лабуды». Так, я лично знаю человека, у которого в миссии компании на втором месте после зарабатывания денег стоит «чистота обуви сотрудников». И это уже не милый пунктик, а настоящий маниакально-шизоидный синдром, представляющий собой тяжелый груз для окружающих. В другом случае главе компании полтора года искали личного водителя. Проблемой было то, что от кандидата требовались несовместимые качества: он должен был одновременно быть быстрым, не нарушающим никаких правил дорожного движения и иметь безопасную манеру вождения. Однако флегматику как перфекционисту всегда и во всем нужно все самое качественное. До слез — если многофакторная задача не приводит к решению. Но и изменить сам себя флегматик не может.

Аффектированные состояния знакомы флегматикам точно так же, как и холерикам. В отличие, однако, от мгновенного холерического взрыва, время «выгрузки» у флегматика будет прямо пропорционально длительным срокам «загрузки». Он может годами копить в себе обиду — а затем годами же «метелить» народ, поминая ему грехи, совершенные еще во времена потопа. Я знаю случаи, когда срывались с места и увольнялись целые коллективы, затравленные флегматиком. Поскольку флегматик — самый злопамятный темперамент, он помнит все мелочи. Причем — правильно! Сам же флегматик не способен понять, в чем он неправ, потому что он действительно… прав. И даже когда ему намекают на необходимость прощения, он не понимает, о чем вы говорите: «Ведь это было!» Таким образом, выгрузки не происходит, и это беда флегматика. Мы видим человека, который накапливает большие объемы агрессии и постоянно «фонит». Со временем люди начинают шарахаться от такого человека. Поэтому, при всем уважении, любви к нему уже не будет. Конечно же, его будут воспринимать как авторитарную силу, данность, но пойдут за ним с очень большой оглядкой. При всем этом флегматик наделен очень чуткой душой, понимает, что что-то не так, но лишь в редких случаях может себя переломить. На это уходят годы. И единственное, что может ему помочь и сдвинуть в сторону холерика, — это открытость. Однако открыться флегматику дико сложно: он представляет собой герметичную «черную дыру», поэтому и сияния не излучает, и власть его не приобретает харизмы.

Многие флегматики переживают это как личную драму, хотя ни в чем не виноваты: такова их природа. Но следовать советам флегматик не может: для того чтобы стать открытым, ему нужна помощь. Лучше всего — с раннего детства, особенно если речь идет о мужчинах, которые часто рискуют вырасти «цельнокройными», несгибаемыми, загнанными в себя, с неживой массой, испытывающими страх показаться слабыми. Эдакий гибрид из Ван Дамма и Шварценеггера. Если же мужчину с детства научить открываться и легко разряжаться, то в итоге он сможет стать настоящим лидером.

Топ-флегма

Общая холодность флегматика и отсутствие пассионарных реакций дополнительно отталкивает от него людей, поскольку человек не проявляет нормальных психо­эмоциональных реакций, что делает его непонятным для окружения. У немцев есть критерий пригодности для управления и лидерства. Если время разгона у человека длится больше 40 секунд, а время до выраженной вербальной реакции — более 4 минут, он не пригоден к управлению. Дело в том, что человек, который никогда и никак не реагирует, лишь внутренне накаляется, — и себя доведет до инфаркта, и никогда не будет правильно «прочитываться» управляемыми людьми. Они не смогут верно интерпретировать его реакции и будут ошибочно думать, что все хорошо.

У флегматика есть еще одна проблема — из области упорства. Он максимально ригиден. Если флегматик взял генеральную линию — ничто его не остановит. В бизнесе это означает смерть всему — компании, процессам, людям. Это ужасно. В китайской «Книге Перемен» есть очень хорошая фраза, которая в переводе Стивена Карчера звучит так: «Стойкость ужасна». Эта фраза характеризует человека, у которого напрочь отсутствует гибкость. Однако все цельнолитое рано или поздно ломается. Не бывает жизнеспособных монолитов. Вспомним сопромат: прочным является только тот материал, который совмещает в себе и прочность, и гибкость, переносит смещение и возможность трансформации.

Зачастую флегматика могут за глаза называть «тупым». И подобные подозрения окружающих по поводу босса будут весьма уместными. Ведь если мы вспомним развитие продуктивного мышления, тупость — не что иное, как потеря гибкости.

Мораль такова: из двух описанных темпераментов лидерским является холерический. А вот флегматический — почти никогда: флегматик скорее может претендовать на роль директора, интегратора, строителя, архитектора, объединителя. Ведь в его лице мы видим олицетворение силы и порядка. В каком-то смысле — власти. Но — отнюдь не власти в человеческом понимании.

Об авторе: Александра Кочеткова — профессор кафедры бизнеса и делового администрирования Института бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. Автор книги «Основы управления в условиях хаоса (неопре­делен­ности)» — М.: Рид Групп, 2012.

_______________________________

1. Гиппократ (460 — ок. 366 г. до н. э. ) — древнегреческий врач, известный как «отец медицины», автор нескольких десятков медицинских трактатов.
2. Гален (130 — ок. 205 г. н. э.) — античный медик, философ, придворный врач римского императора Марка Аврелия.
3. Иммануил Кант (1724–1824) — один из родо­началь­ников немецкой классической философии.
4. Ян Стреляу (р. 1931) — польский психолог. Под темпераментом он понимает совокупность стабильных свойств, определяемых особенностями врожденных нервных и эндокринных механизмов.
5. Ассертивность — вспыльчивость, неумение держать себя в руках.

АКЦИЯ НЕДЕЛИ!

На «Клерке» заканчивается набор в группу повышения квалификации по теме «Управленческий учет: от нуля до внедрения». Занятия вот-вот начнутся — 15 декабря.

Всем, кто на этой неделе забронирует место в группе, «Клерк» подарит месяц безлимитных консультаций, чтобы было легче учиться на потоке.

В конце — удостоверение о повышении квалификации (с занесением в ФИС ФРДО). Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер».

Покажите директору, на что вы способны. Записаться и получить подарок

ТЕМПЕРАМЕНТ ВАШЕГО РЕБЕНКА

ТЕМПЕРАМЕНТ ВАШЕГО РЕБЕНКА

Каждый ребенок уникален и индивидуален с рождения. Даже младенец – это уже личность, которая имеет свой собственный характер и темперамент. Слова “темперамент”, “характер”, “личность” употребляются нами постоянно и повсеместно. Мы используем эти понятия для определения человеческой индивидуальности — того, что отличает данного человека от всех остальных, что делает его уникальным.                                                                                 

Темперамент — это индивидуальные особенности каждого человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения, подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д.
Даже у маленьких детей уже можно отметить крайности проявления темперамента: у одних — вялость, инертность, пассивность, а у других — большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Конечно, такие две крайности редки. Обычно, между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

Каким образом можно разобраться в проявлении темперамента вашего малыша? Присмотритесь к нему повнимательнее, оцените его двигательную и эмоциональную активность. Они выражаются в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи, его внешней подвижности (или, наоборот, сдержанности), говорливости (или молчаливости), в эмоциональной впечатлительности, импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их) и пр.
Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках ребенка и имеет внешнее выражение. По устойчивым внешним признакам можно будет судить о некоторых свойствах темперамента вашего малыша.
Все родители должны учитывать особенности темперамента своего ребенка, чтобы правильно направить его воспитание, способности и таланты. Нужно учитывать и тот факт, что характер и темперамент малыша еще развивается и формируется. Поэтому каждому взрослому следует быть особенно внимательным и чутким в формировании личности ребенка.

 

 

Рассмотрим основные виды темперамента:

Сангвинический темперамент

Это сильный, уравновешенный и подвижный тип. Сангвиник — малыш очень легко и быстро сходится с другими детьми, он жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Он легко контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке. Его речь обычно громкая, быстрая, отчетливая и сопровождается выразительными мимикой и жестами. По незначительному поводу он громко хохочет. Но вы должны учитывать, что любой, даже несущественный факт может его сильно рассердить. Малыш живо и с большим возбуждением откликается на все, привлекающее его внимание. По его лицу легко угадать, какое у него настроение, каково его отношение к предмету или человеку. Он умеет быстро сосредоточивать внимание. У него высокий порог чувствительности, поэтому очень слабые звуки и световые раздражители он может не замечать. Такой ребенок очень энергичный и работоспособный, часто тянет руку на занятии, может долго работать, не утомляясь, энергично принимается за новое дело. Его легко можно дисциплинировать. Быстрые движения, быстрый темп речи, быстрота ума и находчивость помогают ему быстро включаться в новую работу. Следует учитывать, что такой ребенок несколько непоседлив, нуждается постоянно в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка дня, системы в играх и учебе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей и творческой деятельности вырабатывается поверхностность и непостоянство. 

Родителям следует обращать на это повышенное внимание и стараться направлять активность ребенка в нужном направлении, создавать малышу новые впечатления и вырабатывать полезные навыки порядка!

          

                                       

Флегматический темперамент

Это сильный, уравновешенный, инертный тип.
Малыш с таким темпераментом медлителен, спокоен, нетороплив и уравновешен. В любой работе и игре он проявляет основательность, продуманность и упорство, доводит начатое до конца. Все психические процессы у ребенка-флегматика протекают как бы замедленно, а чувства внешне выражаются слабо, они обычно невыразительны. Все его действия спокойны, мимика и речь ровная и постоянная, понятная, пронизана глубиной чувств и настроений. Такой ребенок в меру общителен и не любит попусту болтать. Его бывает даже трудно рассмешить, разгневать или опечалить. Когда все громко смеются по какому-либо поводу, он обычно остается невозмутимым. При больших неприятностях тоже чаще всего остается спокойным.
В отношениях с друзьями он всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение у него устойчивое, его нелегко вывести из себя и задеть эмоционально. Это очень удобно для многих родителей, потому что такой ребенок не приносит много хлопот. Очень важно ребенку-флегматику развивать недостающие ему качества — большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, потому что это может привести к безразличному отношению к труду, к окружающей жизни, к людям и даже к самому себе. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью, в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Холерический темперамент

Дети с таким темпераментом быстры, чрезмерно подвижны, неуравновешенны, возбудимы, все психические процессы протекают у них быстро и интенсивно. Преобладание процесса возбуждения над процессом торможения, ярко проявляется в несдержанности, порывистости, вспыльчивости, раздражительности ребенка-холерика. Отсюда и выразительная мимика, и торопливая речь, и резкие жесты, и несдержанные движения. Он с большой радостью и энергией берется за дело, показывая при этом порывистость и быстроту движений, работает с подъемом, преодолевая трудности. Но у малыша с холерическим темпераментом запас нервной энергии может быстро истощиться в процессе игры или работы, и тогда может наступить резкий спад деятельности: подъем и воодушевление исчезают, настроение резко падает, сил не хватает, чтобы доделать начатое до конца….. Вот на эту проблему следует обратить родителям детей этого типа темперамента. Им необходимо научить ребенка правильно организовать свой труд и правильно распределить свои силы.
             В общении в коллективе холерик допускает часто резкость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, что создает конфликтные ситуации. Излишняя прямолинейность, эмоциональность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают тяжелым и неприятным пребывание их в школе или детском саду.

Меланхолический темперамент

Застенчивый, робкий, нерешительный тип. У детей-меланхоликов медленно протекают психические процессы, поэтому они с трудом реагируют на сильные раздражители; а длительное и сильное напряжение вызывает у них замедленную деятельность, а затем и прекращение ее.
В игре и работе меланхолики обычно пассивны. Они чаще всего подчиняются “лидеру” в классе или группе детей. Такие малыши очень легко уязвимы, обидчивы, тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне все эти переживания у них выражаются слабо. Даже незначительный повод может вызвать слезы на глазах, но плачет он так тихо, что почти никто не слышит его…. . Во весь голос он обычно не смеется. На занятиях он очень редко поднимает руку, обычно не уверен в себе, робок, и даже малейшая трудность заставляет опускать руки. Такой ребенок не энергичен, ненастойчив, легко утомляется и мало работоспособен. Его внимание легко отвлечь. Именно на эти стороны характера родителям стоит обратить свое внимание, чтобы вселить уверенность в себе такому малышу, поддержать его в трудных ситуациях и повлиять на отрицательные стороны его характера. Важно помнить, что такие дети склонны к замкнутости и одиночеству, они избегают общения с малознакомыми, новыми людьми, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. Все новое, необычное вызывает у них торможение. Но в привычной и спокойной обстановке такие дети чувствуют себя спокойно и работают очень продуктивно. У меланхоликов легко развивать и совершенствовать свойственную им глубину и устойчивость чувств, повышенную восприимчивость к внешним воздействиям. Обычно, малыши–меланхолики очень любят рисовать, лепить, создавать что-то красивое и теплое.

Всем родителям следует помнить, что деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы темперамента; часто в темпераменте человека соединяются черты разных темпераментов. “Чистые” темпераменты встречаются относительно редко. Но знание темперамента вашего ребенка, знание особенностей его прирожденной организации нервной системы, оказывающей влияние на протекание психической деятельности, необходимо будет для учебной и воспитательной работы.

Психологами установлено, что слабость нервной системы не является отрицательным свойством. Например, сильная нервная система более успешно справляется с одними жизненными задачами, а слабая — с другими. Слабая нервная система — нервная система высокой чувствительности, и в этом ее известное преимущество. Не существует лучших или худших темпераментов у людей. Поэтому все усилия родителей должны быть направлены не на его исправление, а на грамотное использование достоинств и преимуществ данного темперамента.

Влияние темперамента на изучение иностранного языка

«А, он такой меланхоличный и медлительный. Не стоит ждать, что он быстро выучит все эти правила». Случалось ли вам слышать подобные высказывания, связывающие темперамент человека с его способностью осваивать новый предмет? Наука утверждает: темперамент отражается на качестве усвоения материала и имеет прямое влияние на то, как протекает процесс обучения. Если вы всерьез собрались изучать английский язык, стоит иметь это в виду.

Ниже представлены краткие описания особенностей изучения языка людьми с основными типами темперамента. В чистом виде эталонные психотипы не встречаются. Однако у индивида есть склонность к поведенческим реакциям, которые можно трактовать как преобладающие.

Как учат английский язык холерики

Холерический темперамент характеризуется эмоциональной неустойчивостью, резкими перепадами настроения, неуравновешенными реакциями в ответ на происходящее. Из положительных качеств — верность принципам, способность доводить начатое до конца. При изучении иностранной речи холерик склонен проявлять особенности своего характера. Он:

• легко изучает новые темы, справляется с большими объемами материала;
• быстро пополняет словарный запас свежими лексемами за счет отличной вербальной памяти. Не робеет перед языковым барьером;
• после достижения поставленной цели (например, сдать ЕГЭ), может забросить изучение английского, что приводит к утрате полученных навыков из-за отсутствия практики.

Основная сложность для холерика — удержать достигнутое. Для этого нужно регулярно уделять внимание практике: слушать музыку, смотреть фильмы на английском без субтитров, общаться с англоговорящими людьми хотя бы в интернете. Еще лучше — проходить поддерживающие курсы английского.

Сангвиники

Люди с данным типом темперамента обладают высокой работоспособностью и при наличии достаточной мотивации способны свернуть горы. Рутинные процессы вызывают у сангвиников скуку, сравнимую со вселенской тоской.

Итак, сангвиник vs изучение английского:

• природная общительность рушит языковые барьеры и позволяет быстро пополнять словарный запас;
• отсутствие усидчивости мешает заучивать и практиковать правила, в первую очередь грамматические. Это становится причиной серьезных пробелов в знаниях;
• склонность постоянно искать что-то новое и слабая концентрация внимания мешают все силы потратить на учебу. При этом сангвиники — способные ученики, но их нужно постоянно держать в тонусе и направлять. Иначе все усилия будут вылетать в трубу.

Детям и взрослым с сангвиническим типом темперамента рекомендовано изучать иностранный язык под контролем опытного преподавателя, который не даст свернуть с намеченного пути.

Флегматики

Монотонная работа не пугает интровертов-флегматиков. Напротив, они стремятся к деятельности, которая у сангвиников и холериков вызывает приступы зевоты.

Для флегматиков учебный процесс нужно организовывать с учетом следующих поведенческих нюансов:

• длинный поэтапный путь к достижению результата их не пугает. Флегматики нормально относятся к тому, что работать придется долго и много;
• а вот языковой барьер из-за низкой вербальной общительности может стать проблемой. Здесь придется искать пути решения, интересные ученику;
• чтение и восприятие речи на слух дается представителям этого темперамента легче, чем общение.

Усидчивость — отличный навык, полезный при изучении английского. Однако чтобы заговорить на языке Байрона и Битлз, нужно искоренять нежелание общаться вербально и искать приятного собеседника. Идеально, если таким собеседником будет носитель языка либо преподаватель со стажем.

Меланхолики

Меланхолический тип темперамента выражается в склонности избегать активных действий, эмоциональной ранимости и нерешительности. Там, где сангвиник берет без спроса, меланхолик стесняется поднять руку, чтобы спросить разрешения взять. Поэтому при освоении иностранной речи меланхолики:

• долго не решаются начать процесс обучения, откладывают на завтра;
• на всех этапах учебы сомневаются в правильности своих действий;
• имеют проблемы с освоением разговорной речи по причине сниженной мотивации к общению.

При всех сложностях отметим, что меланхолики имеют повышенную способность к индивидуальному обучению. Это плюс, который стоит использовать по полной. Курсы обучения онлайн или личный репетитор помогут решить задачу обучения, даже если вы на 100% меланхолик.

Каждый психотип имеет свои особенности, поэтому так важен индивидуальный подход к занятиям английским.

В Калининграде большой опыт работы с учениками самых разных темпераментов имеется у преподавателей языкового клуба «Оксфорд Хаус». Судите сами: педагоги учились в Оксфордском Университете и МГУ и сами пишут методические программы. В трех наших филиалах нет ни одной группы, работающей по единому  шаблону. Программа каждого курса уникальна. Только вдумайтесь, каждого!

Творческие преподаватели «Оксфорд Хауса» с 2009 г. успешно помогают взрослым и детям разных возрастов и темпераментов осваивать язык для самых разных целей. Английский для бизнеса, для ОГЭ и ЕГЭ, для поступления в иностранный колледж или для себя — у нас можно подобрать курс занятий под любые потребности. Позвоните или оставьте ваши контактные данные на сайте, чтобы менеджер записала вас на бесплатные тестирование и пробное первое занятие (оно тоже free of charge).

Темперамент

Темперамент — Динамическая характеристика психической деятельности индивида. Он проявляется первым делом в его впечатлительности, т. е. силе и устойчивости того воздействия, которое впечатление оказывает на человека. Темперамент сказывается и на эмоциональной возбудимости, проявляясь в силе эмоционального возбуждения, быстроте, с которой оно охватывает личность, в устойчивости, с которой оно сохраняется. Выражением темперамента является импульсивность, которая характеризуется силой побуждений, скоростью, с которой она овладевает моторной сферой и переходит в действие, устойчивостью, с которой она сохраняет свою действенную силу.

Холерический темперамент характеризуется сильной впечатлительностью и большой импульсивностью; сангвинический — слабой впечатлительностью и большой импульсивностью; меланхолический — сильной впечатлительностью и малой импульсивностью; флегматический — слабой впечатлительностью и малой импульсивностью.

Темперамент находит себе особенно наглядное выражение в силе, а также скорости, ритме и темпе всех моторных проявлений человека — его практических действиях, речи, выразительных движениях.

Динамическая характеристика психической деятельности (т. е. проявление темперамента) не имеет самодовлеющего характера; она зависит от содержания и конкретных условий деятельности, от отношения индивида к тому, что он делает, и к тем условиям, в которых он находится.

Во всех своих проявлениях темперамент преобразуется в процессе формирования характера, а свойства темперамента переходят в черты характера, содержание которого связано с направленностью личности.

Темперамент ребенка основывается на свойствах его нервной системы — силе и лабильности, специфике протекания процессов возбуждения и торможения. Темперамент редко встречается в чистом виде, но тем не менее накладывает отпечаток на учебную деятельность школьника. Дети со слабой и подвижной нервной системой (которые обычно называются меланхоликами) особенно остро воспринимают замечания учителя, расстраиваются из-за мелочей, на которые остальные не обращают внимания. Их повышенная впечатлительность может мешать им адаптироваться в школе. От флегматика с его сильной малоподвижной нервной системой вряд ли следует ждать быстрого ответа или мгновенного включения в выполнение письменной работы. Стоит считаться с его замедленными реакциями, правом на свой темп. Бурные эмоциональные реакции, непоседливость холерика могут быть следствием именно его темперамента, силы и подвижности нервной системы, а не невоспитанности, как иногда считает учитель. Следует отметить, что с возрастом воспитание и усиливающийся самоконтроль растущего ребенка сглаживают все эти проявления, они становятся не такими выраженными, яркими. Ломать же, искоренять неудобные особенности темперамента ребенка не только бессмысленно, но и вредно.

Деятельность и повседневное поведение человека зависит от социальных условий, в которых формировалась личность, и от особенностей при- родной организации человека.

Темперамент — совокупность типологических особенностей человека, проявляющаяся в динамике его психических процессов: в быстроте и силе его реакций, в эмоциональном тонусе его жизнедеятельности.

Темперамент — это проявление в психике человека врожденного типа нервной деятельности.

Установлены три основные свойства нервных процессов — сила, уравновешенность и подвижность. Различные комбинации этих свойств образуют следующие четыре типа высшей нервной деятельности:

I. Сильный, уравновешенный (процесс возбуждения сбалансирован с процессом торможения) , подвижный (процессы возбуждения и торможения легко сменяют друг друга). Этому типу высшей нервной деятельности со- ответствует сангвинический темперамент.

II. Сильный, неуравновешенный (процесс возбуждения преобладает над процессом торможения) , подвижный. Этому типу высшей нервной деятельности соответствует холерический темперамент.

III. Сильный, уравновешенный, инертный (процессы возбуждения и торможения мало подвижны). Этому типу высшей нервной деятельности соответствует флегматический темперамент.

IV. Слабый (нервная система не выдерживает большой и длительной нагрузки) , неуравновешенный, инертный. Этому типу высшей нервной деятельности соответствует меланхолический темперамент.

Названия темпераментов впервые ввел древнегреческий врач Гиппократ (IV в. до н.э.) , который связывал виды темпераментов с преобладанием в организме человека различных жидкостей: крови (сангвис) — у сангвиника, желтой желчи (холэ) — у холерика, слизи (флегмы) — у флегматика и черной желчи (мелайна холэ) — у меланхолика. Слово «темперамент» про- исходит от латинского «tempero» — смешанный в надлежащем соотношении.

Наряду с совокупностью свойств нервной деятельности, обусловливающих тот или иной темперамент, можно выделить следующие психические особенности, которые в различных комбинациях входят в соответствующий темперамент.

1. Скорость и интенсивность психических процессов, психическая активность.

2. Преимущественная подчиненность поведения внешним впечатлениям — экстраверсия или преимущественная его подчиненность внутреннему миру человека, его чувствам, представлениям — интроверсия.

3. Приспособляемость, пластичность, адаптированность к внешним из- меняющимся условиям, подвижность стереотипов. (Пониженная приспособляемость, негибкость — ригидность).

4. Чувствительность, сензитивность, эмоциональная возбудимость и сила эмоций, эмоциональная устойчивость.

Холерик – человек страстей. Холерический темперамент | Психолог-Сексолог

Как известно, #темперамент человека – это характеристика врожденная. Разумеется, не бывает людей, которые были бы «чистейшими» носителями того или иного темперамента. Но все равно один из темпераментов будет преобладать.

Здесь мы ориентируемся на известную всем типологию Галена, где выделены 4 типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.

В этом материале речь про холериков.

Вот главные характеристики людей с таким темпераментом.

1) Импульсивность

Они очень порывистые, резкие. Не готовы сдерживать свои #эмоции

2) Честолюбие и желание быть первым

Часто это уверенные в себе люди, даже самоуверенные. Они довольно амбициозные. Не готовы подчиняться, они очень властные.

В семейных отношениях, в работе с таким человеком стоит учитывать этот фактор. Где-то ему стоит подыграть.

3) Активность и энергичность

Их энергии хватит на всех. Как правило, они спят не очень много, зато аппетит у них хороший.

Им хватает сил и на работу, и на хобби, и на общение.

4) Быстрое переключение внимания

И быстрая утрата интереса к разным видам деятельности.

Им очень важно разнообразие, им нужны новые объекты.

5) Агрессивность

Привычная тактика холерика: «Нападение, а не защита».

Они часто довольно конфликтные, нередко попадаются и драчливые субъекты.

6) Решительность

Не очень колеблются при принятии решений.

Решил – сказал.

Решил – сделал.

7) Частые смены настроения

Им сложно сдержать свои эмоции. #Холерики могут быть довольно раздражительными и нетерпимыми.

В порыве эмоций могут обидеть окружающих и не придать этому значения.

8) Жесткость, мстительность

Опять же у разных представителей выражается в разной степени.

Но обиду они точно замалчивать не будут. Отомстят обязательно.

9) Влюбчивость и страстность

Из всех типов, пожалуй, именно #холерик – самый влюбчивый. Но его интереса надолго не хватает. Чтобы его удержать – партнеру стоит проявлять фантазию.

Их страстность касается не только личных отношений, но и дела, которым они занимаются.

Еще есть немало примеров. Когда холерики сублимируют свою влюбчивость в новых проектах, искусстве, спортивных достижениях.

Яркий пример из кино и литературы: д’Артаньян из «Трех Мушкетеров», Косой из «Джентльменов удачи», Кролик из «Винна-Пуха».

Холерика можно сравнить с горящим факелом. Его невозможно не заметить, он очень яркий, но об него можно и обжечься.

Услуги психолога:

Узнать подробности: WhatsApp / Viber / Telegram : +7-963-231-37-12

Друзья, а вы часто взаимодействуете с холериками?

Понимание своего темперамента — Холерик

Понимание вашего темперамента — холерик

В детстве никто не мог помешать вам делать то, что вы намеревались сделать. Именно вы больше всего относились к храбрости ваших любимых героев вымышленных игр — тех, кто входил в темные пещеры и сражался с ужасными монстрами, несмотря ни на что.

Став взрослым, вы подражаете многим из этих черт, и люди без колебаний говорят вам об этом. Когда-то вы презирали (а может быть, все еще презираете) тех, кто сомневается, кто съеживается и подчиняется жизненным трудностям.

Вы — свирепая, независимая душа, требующая уважения, но только потому, что знаете, что много работаете, чтобы заслужить его.

Если вы относитесь к любому из вышеперечисленных — поздравляю. У вас холерический темперамент.

Несмотря на то, что вы амбициозная, сообразительная и стойкая личность, вы также можете испытывать трудности с поддержанием отношений. Ваша способность решать проблемы и думать наперед может означать, что вы избегаете деталей. Ваши коллеги, друзья и романтические партнеры могут чувствовать себя непонятыми или недооцененными, пока вы работаете над построением своей империи.Успех, особенно в карьере, особенно важен для вас. Помни, мой Холерик, что не у всех такие же приоритеты, как у тебя.

Возможно, вы столкнулись с социальным, но непостоянным Сангвиником, тоскливым и пессимистичным Меланхоликом или спокойным, но предсказуемым Флегматиком. Вы склонны быть нетерпеливыми, особенно с двумя последними типами личности. Иногда вы можете даже полностью потерять самообладание, разрушив те самые основы, которыми когда-то гордились.

Вы знаете, что даже в вашем логическом мире науки и математики всегда есть место для ошибки.Вы должны использовать свою стойкую природу, отпуская власть, потому что хватка контроля сделала ваши руки черными и синими. В конце концов, все будет хорошо.

Вся информация, приведенная здесь, взята из книги Ксандрии Уильямс «Любовь, здоровье и счастье: понимание себя и своих отношений через четыре темперамента». Уильямс считает, что ключ к успешным отношениям с самим собой и окружающими людьми заключается в глубоком понимании их темперамента.Если вы не относитесь к этому конкретному посту, не стесняйтесь вместо этого нажимать на мои короткие резюме о флегматиках, сангвиниках или меланхоликах.

Холерический темперамент и гомеопатические средства

Теория юмора (основанная на 4 жидкостях тела) Гиппократа привела к классификации темпераментов, а именно. сангвиник представляет кровь, холериково-желтую желчь, флегматик-мокроту и меланхолик представляет черную желчь. Холерик также называют «желчным» темпераментом из-за обилия желтой желчи.

Люди с холерическим темпераментом вызывают в воображении образ авторитетного, властного, находчивого и уверенного в себе существа. Они — «альфы» или лидеры стаи, которые командуют своими подчиненными и утверждают свое господство с помощью силы. Если их запугать, они ответят гневом и докажут, что они самые сильные и приспособленные. В текущем сценарии многие менеджеры, политики, руководители команд будут холериками (однако, не всегда).

Стремясь к лидерству, холерики всегда стремятся контролировать ситуацию, используя повелительный и командный язык. Они считают, что важно «проявить себя», а также будут агрессивно бросать вызов другим, чтобы показать свое уважение к его силе. Они от природы сварливы, агрессивны и склонны к спорам. Они склонны бросаться в аргументы там, где им противоречат. Часто спор становится скорее вопросом эго, чем предметом противоречий.Они даже лгут, утверждая, что они правы, и сохраняют свое доминирующее положение. Они любят соревноваться, но ненавидят проигрывать.

Они могут находить удовольствие в принижении или унижении людей, к которым они не привязаны, просто ради того, чтобы чувствовать свое превосходство над другими. Они экстраверты, высказывают свое мнение и часто откровенны, а не занимаются своими делами. Они прагматичны, делают то, что нужно, вместо того, чтобы беспокоиться о фантастических сценариях. Они целеустремленны, амбициозны и требуют высокой отдачи от подчиненных и коллег.Они критически относятся к ошибкам и легко могут указывать на ошибки людям и осуждать их. Они хорошо организуются и координируют свои действия.

Основные преимущества холерических темпераментов:

• Прирожденные лидеры
• Динамический, активный
• Сильный и решительный
• Независимый, уверенный и самодостаточный
• Острый интеллект
• Сильно страстный

Недостатки:

• Властный, властный
• вспыльчивый, нетерпеливый
• Критичный, поиск неисправностей, малый допуск на ошибки
• Любит споры и споры, не сдается, пока не выиграет.
• Неэмоциональный, несимпатичный
• Грубый, манипулятивный

Ниже приведены классические примеры средств от холерического темперамента:

• Lycopodium: Обычно высокомерный, упрямый, доминирующий над своими подчиненными.Скупой, жадный, скупой, злой. Не терпит противоречий, ищет споров. Очень амбициозен и всегда старается проявить себя.
• Nux Vomica: Чрезвычайно рьяный, властный и строгий. Склонен к сварливости, злобе и злобе. Очень разборчив и осторожен, но склонен к раздражению и нетерпеливости. Своевольный и решительный.
• Veratrum Album: Лжец, лжец, доказывающий, что он самый лучший. Надменный, считает себя выдающимся человеком.Находит в людях недостатки и осуждает их. Раздражительна, сварлива и раздражительна при каждом перерыве в работе, легко возбуждается по пустякам.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

[ENTP] — Какого ты темперамента?

Извините за хреновый перевод. Я отсканировал его, скопировал и попросил перевести в Google, потому что мне было лень делать это самому. Я уверен, что вы можете между строк. Я просто делаю это, чтобы дать вам общее представление и вдохновить вас на дальнейшие исследования.

Сангвинический темперамент:

Человек с сангвиническим темпераментом быстро и сильно стимулируется малейшим или малейшим впечатлением и имеет тенденцию немедленно реагировать, но впечатление длится недолго и быстро исчезает. Сангвиник отличается бесстрастным темпераментом, он не приводит к сильному и продолжительному душевному возбуждению.
Этот тип — он сам и редко показывает признаки смущения, иногда даже смелый или дерзкий. Это активный человек в отношениях и взаимодействии людей с непосредственными потребностями окружающей среды.Они мотивированы весельем, приключениями, азартом и жизнью в настоящий момент. Их подход — это «активный» подход, это практичные, ориентированные на применение, опытные студенты, которые начинают заниматься бизнесом и постепенно осваивают
на практике. Они ценят активность, результаты и срочность.
Это экстравертный темперамент, он представляет собой группу, любит, когда его выслушивают, с этим уважением и созданием престижа.
Предпочитает групповую деятельность на работе или в игре, не чувствует себя комфортно с индивидуальными проектами.
Не настойчив, чтобы его идеи или планы были приняты; идет гладко, принимает чужие пожелания, уступчив и уступчив. Согласен с преобладающим мнением группы. Одет по последней моде. Стремится прежде всего не к правде, а к принятию. Имеет неконструктивность, под давлением нападет или саркастически замечает.
Этот человек теплый и непосредственный, даже с незнакомыми людьми, легко завоевывает доверие.
Склонен к веселому, беззаботному, живому душевному состоянию, не склонен беспокоиться и беспокоиться.
Имеет широкий круг друзей, это неизбирательно.
Дружелюбен, но не знает, к чему приводят его действия и решения, особенно для других. Жестокий и импульсивный, его решения обычно ошибочны.
Из-за своей детской поверхностности они ненадежны как руководитель или советчик.
Существенным является потребность в ценности, признании важности для достижения более высокой хорошей цели. Не заботится о деталях, а о более широкой картине. Должно ли быть чувство, что у него есть уникальная личность?Стремление к единству, самореализации и подлинности. Они идеалисты, предпочитающие совместное взаимодействие с упором на этику и мораль. У них есть разные таланты, чтобы объединять людей и помогать людям развивать их потенциал. Они наводят мосты между людьми через сочувствие и прояснение более глубоких вопросов.
Гибок, полон энтузиазма, ненавидит рутину. Ненавидит ‘negatieve’mensen по правилам жизни и никогда не спонтанно.
Предпочитает занятия, требующие энергии и динамизма.
Острый и яркий по отношению к физическому и социальному окружению, любит любопытство, продвигает свои идеи.
Быстро переключается с одного вида деятельности на другой, проявляет небольшую настойчивость, начинает много, но без разницы.
Стремится к успеху как должное, поэтому не старается. Нужны признания и комплименты. Тщеславен, склонен к ревности и зависти. Не лидер, а последователь, инициатива отсутствует.
Быстрые и спонтанные движения, авантюрные, экспрессивные или чрезмерная выработка энергии.
Легко адаптируется; приветствует перемены, максимально хорош для дня.
Открыт, разговорчив, общителен, свободно выражает эмоции, уравновешен, не имеет обязательств к отклонениям.
Частые колебания настроения, склонен к частым переходам от приподнятости к депрессии.
Выражение глаз сангвинического типа веселое, дружелюбное и беззаботное, сангвиник легок и быстр, бегает, как танцует.

Холерический темперамент:

Холерический темперамент быстро и сильно стимулируется малейшим или малейшим впечатлением и имеет тенденцию немедленно реагировать, впечатление длится долго и непосредственно вызывает новое возбуждение.
Холерический темперамент страстный характер, трогает сердце и душу, как землетрясение.
Этот тип — сам по себе, редко проявляет признаки застенчивости, смел и дерзок.
Это активный человек, полон энтузиазма, мотивирован и структурирован в своей работе и ведении бизнеса. Их мотивируют долг, ответственность, безопасность и сохранение порядка и традиций. Их подход — «структурированный подход». Они осторожны, линейны, постепенно опираются на факты. У него своя жизнь и ситуация вокруг него как в руке.Они ценят структуру и безопасность.
Это экстравертный темперамент, он представляет собой группу, когда он решил поставить перед собой цели. Он прирожденный лидер.
Честолюбивый и решительный, чтобы его идеи или планы были приняты, аргументированы и убедительны.
Жестокие и импульсивные; погружается в ситуации, где тщательное рассмотрение могло бы его отпугнуть. Не бойтесь рисковать.
Уверен и независим, склонен к успеху как должное.
Сильный и инициативный, склонен к возбужденному состоянию ума, редко бывает грустным или сварливым, особенно когда добивается своего, но предпочитает роль лидера.
Должен иметь свободу действовать беспрепятственно и замечать четкий результат своих действий. Стремится к продуктивности и успеху.
Боится потерять контроль, может подвергаться давлению, доминирует и диктует.
Энергия сконцентрирована на умелом выполнении и стимуляции. Их креативность раскрывается множеством эффективных решений, с помощью которых они достигают своих целей.
Они одарены в использовании ресурсов, будь то язык, теории, инструменты или компьютер.
Очень чувствительная и легко уязвимая гордость; сильно реагирует на похвалу или порицание.
Не о чем беспокоиться или беспокоиться. Закрытие на эмоции бессердечно.
Быстрые и решительные движения, выражающие чрезмерную выработку энергии.
Имеет ярко выраженную склонность к упорству, не позволять чему-то в ближайшее время плыть, независимо от того, удачно это или нет. Ненавидит некомпетентных людей.
Эмоции не выражаются спонтанно, кроме гнева.
Лучше всего возможен в течение дня, уверен в себе, горд, возможно, дерзок или высокомерен, лицемерен или может вводить в заблуждение, прячась за маской. Он одет по-деловому.
Взгляд холерика решительный, твердый, энергичный, яркий. Походка холерика стойкая, решительная, почти всегда торопится.

Меланхолический темперамент:

Меланхолик изначально просто немного впечатлен, реакция отсутствует или только со временем. Но впечатление остается глубоко укоренившимся, особенно когда повторяются новые впечатления того же рода.
Человек имеет меланхолический темперамент страстной натуры, волнует сердце и душу, как землетрясение.
застенчив, но легко смущается или унижается, боится и стесняется.
Это пассивный человек, ненавидящий неожиданные события или перемены. Боится страданий, унижений или лишений. Вы будете вынуждены уйти, постарайтесь избежать подобных ситуаций, если будете хорошо подготовлены.
Целенаправленно использует свой разум, поэтому обычно он прав и не теряет доверия.
Не разговаривайте с группой, если это потребуется, ему это будет сложно и утомительно.
По характеру интроверт, предпочитает работать в одиночестве и играть. Сильный в деталях, осторожный, осторожный, медленный в принятии решений, может быть слишком осторожным даже в тривиальных вопросах.
Склонен к бегству из окружающей среды, замкнутому и далекому, за исключением близких друзей. Тайно, закрываясь; отстраняется, склонен не говорить, если к нему не обращаются.
Отсутствие уверенности в себе, смелости и инициативы; размещение и размещение. Не заводит быстро знакомства, выбирает небольшую группу друзей, склонен исключать других.Ненавидит мелких людей. Обладает исключительным пониманием характера людей и замечает их поспешные притязания и ошибки.
Он идеалист, с энтузиазмом стремится к совершенству, правде и справедливости. Интерес к духовности, тайные желания небесной реальности, жизнь на этой земле всегда разочаровывает.
Склонен к депрессии Был угрюмым или подавленным, очень чувствителен, легко травмируется.
Необходимы для этого типа управления концепциями, знаниями и навыками. Будут ли принципы действия вселенной и понимать теории обучения или развиваться.Стремление к опыту, логической последовательности, концепциям и идеям, стремление к прогрессу и совершенству. Их подход — «стратегический подход». Они ценят сложность, безличную логику и умственное планирование.
Проанализируйте абстрактно, прямолинейно ситуацию или задачу и примите во внимание нестандартные особенности. Изучение, анализ, поиск закономерностей, развитие. Точный и точный, ориентированный на процесс, структурированный и организованный.
Опасения по поводу возможной аварии в будущем.
Медленно, осторожно, систематично или, возможно, нерешительно; настроения частые и постоянные.
Сама подача часто быстрая, скромная и без претензий. Официально или консервативно одет.
ooguitdrukking меланхолика более или менее печален, мрачен и нарушен, курс меланхолика медленный и тяжелый.

Флегматик по темпераменту:

Флегматик лишь слегка поддается впечатлению от слова, он почти не реагирует, и впечатление быстро исчезает.
Флегматичный темперамент бесстрастен, он не приводит к большим и стойким душевным возбуждениям.
Осторожно, медленно принимаю решения; возможно, слишком осторожен в менее важных вопросах.
Безразличие к внешнему. Не интересуется тем, что происходит вокруг него.
Сдержанный и отчужденный. Это пассивный человек, который избегает конфронтации, будет вынужден признаться, будет плакать, вряд ли сможет сказать «нет» или будет упрямо бунтовать.
Медлительна, легкая, низкая динамика, вялость. Слабый из-за недостатка жизненной энергии, поэтому на него не влияют впечатления. Последние впечатления, которые приходят, быстро исчезают.
Его нелегко сбить с толку неудачи или страдания. Он держит себя задумчивым и имеет холодное, трезвое и практическое суждение, основанное на собственных чувствах. Может собрать много знаний и идей, не связанных друг с другом, благодаря свободному, автономному мышлению. Они процветают на связях, значениях, ценностях.
Отсутствие страсти или отсутствие потребности в уважении, держите их ясным пониманием. С большим уважением относится к традициям и статус-кво. Является стабилизирующим фактором в группе.
Поддержание отношений в приоритете, ищет внимания и хочет нравиться.
Очень важно членство в группе и обязанности, которые это влечет. Этот тип придает большое значение стабильности, безопасности и чувству единства. Их подход — «подход поддержки и заботы».
Они доверяют иерархии и авторитету и удивляются, когда другие идут против этих социальных структур.
Этот человек знает, как дела всегда делались, и указывает, где что-то может пойти не так. Они близки к правилам, процедурам и протоколам. Ориентированы на прочные отношения, им сначала нужно будет кому-то довериться, прежде чем сотрудничать.Ненавидит людей, которые торопятся, нетерпеливы и ссорятся. Мало стимулов к работе, но предпочитает отдых и досуг. Из-за непринужденности, ест и пьет, ленив и пренебрегает своими обязанностями. Прямых амбиций не имеет.
Как только что-то выучено или принято, этот тип проявляет замечательную тенденцию к упорству. Работает медленно, но будет продолжать, особенно в деятельности, не возражающей против лишних вопросов. Постоянное настроение. Не имеет сильной страсти, прямолинеен и не ожидает от жизни слишком многого. Одевайтесь повседневно и соответствующе.
Выражение глаз у флегматика слабое, без выражения.
Течение флегматика ленивое и медленное.

Смешанные темпераменты;

Большинство людей имеют смешанный темперамент.
В смешанном темпераменте преобладает темперамент, тогда как другой темперамент проявляется. Может случиться так, что у человека два темперамента настолько смешаны, что оба одинаково сильны. У некоторых людей, однако, преобладает темперамент, но основные характеристики основного темперамента, светлые и темные стороны под влиянием других темпераментов смягчаются или усиливаются.В общем, человек счастливее, когда его нрав не в чистом виде. Комбинация устраняет резкие углы темперамента головы. Для распознавания собственного темперамента, чтобы облегчить смешение темпераментов, упомянутых вкратце.

1. У холерика сангвинический темперамент — это возбуждение сразу и реакция, но впечатление не длится до тех пор, пока имеется чистый холерический темперамент.
Гордость холерического темперамента — тщеславие, смешанное с гневом и упрямством, не столь сильные, но более сдержанные, чем в чистом холерическом темпераменте.Это очень удачное сочетание.

2. Сангвино-холерический темперамент похож на холерический, сангвинический темперамент; Одни только преобладающие здесь характеристики сангвиника и холерика отодвигают компонент на задний план. Возбуждение и реакция мгновенно и ярко, впечатление не исчезает так быстро, как чистый сангвинический темперамент, даже если не так глубоко проницательный, как при чистом холерическом темпераменте. Сангвиническая непостоянство, поверхностность, экстраверсия и болтовня резкостью и устойчивостью холерического облика смягчаются.

3. Холерико-меланхолический и холерико-меланхолический темпераменты. Здесь смешаны два серьезных, страстных темперамента; гордыня, упрямство и гнев холерика с угрюмым, антиобщественным, сдержанным нравом меланхолика. Лица, которые имеют такую ​​смесь темпераментов, обладают значительной степенью саморазвития, чтобы достичь внутреннего покоя, и не заботятся о том, чтобы делать для людей непосредственную работу или жилую среду.

4. Меланхолично-сангвинический темперамент.Впечатления слабые, реакция слабая и не прекращается так долго, как при чистом меланхолическом темпераменте. Сангвиническая податливость меланхолика чуть мягче, добрее и счастливее. Меланхолики со сплавом сангвиников с сердечными, мягкосердечными людьми, которые терпеть не могут никого обидеть. Их легко обидеть, они, к сожалению, терпят поражение в ситуациях, когда нужны энергия и сила. Сангвиники с меланхолическими смесями похожи, только преобладают в этом случае сангвиническая поверхностность и непостоянство.

5. Меланхолик-флегматик. Люди этого типа преуспевают в общественной жизни лучше, чем чистые меланхолики. Когда им не хватает, в большей или меньшей степени, угрюмости, мрачности, склонности к задумчивости меланхоликов, и им помогает апатия флегматического спокойствия. Такие люди легко допускают нарушения, они могут серьезно повредить договорам и являются довольными и надежными работниками

Пит Гийт: ручная классическая гомеопатия.