Центр психофизиологической диагностики МВД Дагестана отмечает 20-летний юбилей

За этот период тысячи молодых людей, получив положительное заключение ЦПД, пополнили ряды сотрудников органов внутренних дел. 

История создания ЦПД

Психофизиологическая лаборатория начала свою работу в октябре 1991 года, в составе ВВК Медотдела МВД РД. Штат лаборатории тогда состоял из двух человек: руководителя, капитана внутренней службы Османа Абдулабекова и медсестры Марьям Хизриевой. В конце декабря 1996 года внутренним Приказом МВД по Дагестану, во исполнение поручения федерального министерства лаборатория была реорганизована в Центр психофизиологической диагностики, который фактически приступил к работе с  1997 года.

Начальником Центра психологической диагностики в то время был назначен Осман Абдулабеков. Сведения о состоянии материально-технической базы Центра, временно располагавшемся на первом этаже стационара ЛПУ, разглашать не будем, ибо период становления неизбежно связан со слабостью обеспечения. Однако в последующем все необходимое для работы было приобретено. Естественно и штаты подразделения были расширены:  введены должности психологов, врачей ФД (функциональной диагностики), психиатра, медсестер, инженера и лаборантов. 

Далее свой след в летописи ЦПД оставил подполковник внутренней службы в отставке Магомеднаби Гасанов, возглавлявший Центр с 1999 по 2011 год. «Ему, как  участнику боевых действий, имеющему государственные награды, не понаслышке были знакомы проблемы,  с которыми сталкивается сотрудник органов внутренних дел по долгу службы. И по сей день знания и опыт Магомеднаби Гасанова продолжающего свою трудовую деятельность в качестве клинического психолога ЦПД невозможно переоценить», – сказал собеседник агентства.

Работа центра в тяжелый период

В сложное для республики время (период контртеррористических операций на территории региона) специалисты  Центра не оставались в стороне. Ими активно велась работа по оказанию психологической помощи пострадавшим и раненным сотрудникам органов внутренних дел республики. Отдельно велся учет сотрудников, находящихся на лечении в медицинских учреждениях города Махачкалы, и при необходимости задействовались резервы и персонал ЦПД, для оказания консультативной и лечебной помощи. Совершались выезды в места постоянной дислокации подразделений внутренних войск, в приграничные с республикой районы, для изучения морально-психологического климата и выявления среди личного состава МВД лиц с признаками психологической дезадаптации. 

Учитывая актуальность проблемы психоэмоционального напряжения среди личного состава, руководителями ЦПД был издан ряд методических пособий, в которых была отражена концепция подбора сотрудников, направляемых для выполнения служебно-боевых задач на территории Северо-Кавказского региона, а также их поэтапной реабилитации по возвращению в места постоянной дислокации, что нашло свое отражение в статье: «Медико-психологическая реабилитация военнослужащих, получивших ранение в период проведения контртеррористической операции в Дагестане в 1999 году» //Юг России – № 1. – 2009г.  

«Сотрудники МВД по Дагестану и в последующие годы подвергались нападениям со стороны террористов, что приводило к формированию у личного состава различных постстрессовых нарушений: травматического стресса, острого стрессового расстройства, посттравматического стрессового расстройства, а также к такому грозному диагнозу как  посттравматическое расстройство личности. В этой связи специалисты ЦПД и по сей день активно участвуют в мероприятиях по укреплению здоровья  личного состава МВД Республики, проводя внеплановые и плановые выездные психопрофилактические осмотры сотрудников, выявляя отклонения, оказывая консультативную помощь», – отметил источник.

Кроме того, отражение этой проблемы имело место на различного рода семинарах, совещаниях, конференциях психологов. В том числе — Всероссийской НПК, посвященной 40-летию профессионального психологического отбора в ОВД России в декабре 2013 года, проведенной в ВИПКа МВД в Домодедово. 

Настоящее время

Сегодня Центром руководит майор внутренней службы, врач высшей квалификационной категории по организации здравоохранения, член Дагестанского регионального отделения Российского психологического общества Асма Гантилова. В подразделении собраны специалисты своего дела, некоторые из которых, например заместитель начальника ЦПД, кандидат педагогических наук, доцент кафедры коррекционной педагогики и специальной психологии ДГПУ Аида Магомедова, совмещают работу с научной деятельностью. «Это позволяет специалистам Центра идти в ногу со временем. Практически все психологи ЦПД имеют дополнительную специализацию по клинической психологии, три врача ФД имеют высшую квалификационную категорию, также высшую квалификационную категорию имеют 4 медсестры», – добавил источник в Центре.

По его словам, учреждение также ведет научно-практическое и творческое сотрудничество с кафедрой коррекционной педагогики и специальной психологии  Дагестанского государственного педагогического университета, оказывает практическую и методическую поддержку работе кафедры, а также представляет экспериментальную  площадку для научно-исследовательской работы и практического обучения студентов, магистрантов, аспирантов и соискателей. Так, заместителем начальника ЦПД Аидой Магомедовой издано более 100 научных работ: в том числе 88 статей, 1 монография и 16 учебно-методических пособий. Под ее руководством защищено около 10 магистерских диссертаций и около 50 дипломных проектов.

Деятельность Центра психофизиологической диагностики лицензирована по нескольким направлениям: сестринское дело, функциональная диагностика, по организации здравоохранения и общественному здоровью, психиатрии, психиатрии-наркологии. Специалисты ЦПД периодически проходят курсы повышения квалификации в ВИПК МВД России.

«Боевые» задачи 

Профессиональный отбор кандидатов на службу в ОВД и другие федеральные органы исполнительной власти – одна из основных задач Центра психофизиологической диагностики. Перед специалистами ЦПД также ставились задачи отбора  сотрудников с учетом физического состояния и профессионально важных качеств во время проведения крупных международных и массовых спортивных мероприятий (например, связанных с Зимней олимпиадой в Сочи в 2014 году.

С апреля 2015 года деятельность ЦПД в основном направлена на выявление факторов девиантного поведения, в том числе СПФИ с использованием полиграфа для выявления суицидальных наклонностей. Кроме того, имеющаяся база функциональной диагностики, как техническая оснащенность, так и квалицированный персонал, позволяет выявлять серьезные изменения в деятельности сердечно-сосудистой системы: такие как WPW-синдром, сложные нарушения ритма и проводимости сердца, нарушение дыхательной функции, гемодинамики и т.д.

В рамках методической и консультативной деятельности Центр сотрудничает с Республиканским психо-неврологическим диспансером, с ДГПУ и Дагестанским государственным медицинским университетом. На сегодняшний день Центр располагается на первом  этаже двухэтажного здания, включающего зал тестирования на 24 посадочных места, 2 кабинета для проведения СПФИ с использованием полиграфа, 2 кабинета функциональной диагностики, 9 рабочих кабинетов. Центр оснащен необходимой медицинской и компьютерной техникой. «В этом аспекте следует отметить работу руководства Медико-санитарной части МВД РФ по региону, оперативно реагирующего на вопросы, связанные с дальнейшим улучшением материально-технической базы ЦПД, решению поставленных перед Центром задач и повышения квалификации сотрудников.

В соответствии с Комплексной программой по профилактике суицидальных проявлений среди сотрудников МВД работниками ЦПД систематически проводятся лекции в различных подразделениях министерства по насущным вопросам, возникающим в процессе деятельности личного состав. Значение живого контакта с действующими сотрудниками, будь то встречи, лекции или индивидуальные беседы тоже являются важнейшим моментом работы по психологической реабилитации, ведь грамотным и вовремя произнесенным словом можно исцелить человека также как и целым комплексом лечебных мероприятий», – сказал он.

Заключение цпд мвд рекомендован условно

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life. Как по контенту, так и визуально.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Ваш IP-адрес заблокирован.

Как пройти полиграф в МВД без проблем. Поступление на службу в органы полиции предусматривает прохождение собеседований, тестов и выполнение физических нормативов. Правоохранительные структуры намерены отбирать подходящие кадры, которые смогут в долгой перспективе служить и быть полезными для полиции.

В связи со сложностью службы и её специфическими особенностями, в полицию должны быть набраны надежные и психически устойчивые люди. Автолюбителям желательно предварительно ознакомиться с вопросом, как определить степень тяжести вреда здоровью при ДТП. Читать подробнее. До того как пройти полиграф в МВД, вы можете ознакомиться с примерным перечнем вопросов, приведённым ниже.

Список вопросов приблизительный и не охватывает всех тематик, формулировка также может быть иной. Оригинальный список не подлежит огласке в целях предотвращения неадекватной реакции организма испытуемых на простые вопросы.

Знание и умение «правильно» ответить на эти и другие похожие вопросы даст вам шанс успешно пройти детектор лжи и «не спалиться» при этом. Малейшее подозрение полиграфолога на вашу ложь, которую определит полиграф, может привести к отметке «Не рекомендован» в карточке кандидата на должность сотрудника МВД. Тематика вопросов может повторяться, немного видоизменяя смысл события, например:.

Смысл таких вопросов, разбросанных в хаотичном порядке среди других, в том, чтобы уменьшить вероятность ложного срабатывания на основной вопрос по заданной теме. Перед прохождением проверки на полиграфе кандидатам ни в коем случае не стоит принимать никаких лекарственных препаратов , способных повлиять на результаты тестирования.

Да убоится история какой бы то ни было лжи, да не убоится она какой бы то ни было правды. Марк Туллий Цицерон. Регулирование данного процесса предоставляет собственнику ряд возможностей в сфере управления недвижимым имуществом.

Неправдивый ответ или вопрос, который ставит соискателя в тупик, проявится эмоциональным всплеском на экране у специалиста. Полиграф для кандидата считается самым неоднозначным тестом.

Для одних эта процедура наиболее спокойная и простая, другие не могут справиться с детектором лжи. Главное при прохождении полиграфа быть спокойным и не давать внутренним эмоциям зашкаливать на фоне обычного состояния.

Как этого добиться? Не надо пытаться скрывать информацию, в попытке показаться лучше и более правильным. Политика сотрудников ЦПД в отношении кандидатов заключается в том, что все люди имеют недостатки и могли ранее совершать противозаконные или аморальные действия.

Перед опросом на самом детекторе психолог проводит разговор с испытуемым, на этом этапе детально оговариваются вопросы, которые будут задаваться под наблюдением прибора. Беседа может содержать разговоры на темы, которые волнуют самого кандидата. Если не обсудить волнующие сознание вопросы, на полиграфе они могут вредить и искажать результаты теста.

Не стоит принимать успокоительные препараты! Наиболее простой и действенный способ пройти полиграф — расслабиться с помощью того же психолога, равномерно дышать и отвечать на вопросы без попытки утаить информацию. Благодаря применению высокоточного современного оборудования и грамотно проработанных методик прохождение полиграфа в МВД стало действительно результативным инструментом.

Оно ставит своей задачей выявление персонала, который по тем или иным показателям не соответствует требованиям ведомства. Результаты тестирования на полиграфе не только используются для выявления неподходящих кандидатов, но и для составления новых методик, их совершенствования. На основе собранных данных составляется собственная статистика ведомства. Персональные данные тестирования используются для формирования психологического портрета личности сотрудника МВД.

Современные полиграфы, которые используются для прохождения тестирования, имеют высокие показатели достоверности. То есть, если тестируемый в процессе даст ложный ответ или ощутит волнение — оператор полиграфа обязательно это поймёт.

Аппаратура считывает множество параметров организма, среди которых дыхание, пульс, сокращения мышц, сопротивление кожи и др. Конечно, такая аппаратура должна эксплуатироваться только грамотным специалистом, который может правильно трактовать результаты тестирования и понимать причину реакции организма на тот или иной вопрос. Этот специалист — полиграфолог. Работа в правоохранительных органах представляет собой специфический вид государственной службы. Сотрудник министерства внутренних дел должен соответствовать всем критериям, установленным государством.

Прием подходящих кадров среди множества кандидатов проводит центр психологической диагностики ЦПД. ЦПД проводит комплексное обследование кандидатов. Каждый желающий устроиться в правоохранительные органы обязан пройти психологические исследования на профпригодность. Помимо тестов сотрудники центра ведут собеседования с каждым претендентом. На основании многосторонних этапов отбора определяются подходящие для службы люди и выявляются те, кто для работы в полиции не рекомендуется.

Таким способом руководство МВД решило повысить качество кадров и улучшить свой имидж в глазах рядовых граждан. Историческое решение принадлежит главе ведомства — Владимиру Колокольцеву. Таким образом, российское ведомство фактически приняло на вооружение методику, уже давно используемую в зарубежных странах.

Точный перечень вопросов, выносимых на тестирование, предварительно не публикуется, но в целом все задания направлены на выявления ответов, касательно:. Скажите пожалуйста при каких результатах ЦПД положительных или отрицательных назначают прохождение полиграфа при поступлении в институт МВД.

Просто некоторым среди поступающих этого не назначили Наталья, добрый день. Очень нужна ваша помощь. Прошла комиссию ВВК для трудоустройства в полицию, результат- годна. А на результате ЦПД поставили печать «группа риска». Куда я могу обжаловать данное решение? Заранее вам благодарна. А Вы готовы отказаться от личной жизни? Готовы к тому, что Вас будут оскорблять начальство? Готовы к тому, что будет народ ненавидеть?

Если да, тогда ниче страшного нет То есть все на усмотрение кадровиков. Обжаловать конечно вы вправе, но своё психологическое состояние вы не измените, вас же обследовал психолог, а не юрист. Сказали ничего страшного в этом нет, просто дополнительное обследование, в каких то определенных случаях назначают полиграф? Что означает заключение ЦПД условно рекомендован и отнесен к группе риска? Как можно опротестовать данное заключение и служит ли это поводом для отказа в восстановлении на службу в МВД?

Муж не прошел полиграф, сказали показал, что он употреблял наркотики. В организацию куда он хотел устроится,сказали,что не примут. Подскажите, вообще можно устроится в полицию в другое место или можно повторно пройти или может в другом городе.

Или работа в полиции уже невозможна вообще. Кому важны эти результаты отделу кадров или нет? Я не прошла полиграф,и меня увольняют с работы,хотя я честна перед руководством. Подскажите,что делать? Анастасия, можно не большое уточнение, а Вы давали согласие на прохождение тестирования на полиграфе. Это я к тому, что любые тестирования и так называемое влезание в ваш мозг, может проводится только с вашего письменного согласия. Если вы такое не давали, то это первое основание признать результаты незаконными.

Если смотреть с юридической точки зрения, то в российском законодательстве вопрос о полиграфе ничем не урегулирован. Трудовой кодекс, также не упоминает о детекторе лжи. Если результаты тестирования будут использованы, как основание увольнения, такое основание будет незаконным. Его нужно будет оспаривать в суде. Мой вам совет, при подписании документов с работодателем будьте предельно внимательны при подписи каких-либо документов.

Все читайте, изучайте. Иначе можете подписать себе приговор на увольнение. Очень интересно работодатель Вас по какой статье собирается уволить, что говорит по этому поводу?

Я постараюсь Вам помочь. Есть личная успешная практика по схожим делам. Потом ЦПД и полиграф. Ждал полтора месяца и в конце концов мне пришел отказ, в связи с административным правонарушением, я лишён водительского удостоверения и мол были административные штрафы в ГАИ, но штрафы я всегда оплачивал своевременно.

Мне объяснили, что я не годен только устно, никаких бумаг с результатами не предоставили. Штраф за административное правонарушение — это не повод для отказа в приеме на службу в МВД, тем более в случае, если по всех «стандартам» Вы проходите. Вам ответили устно. Если решили стоять до конца, добейтесь письменного ответа и обжалуйте. Мой сын проходит психологофизиологическую экспертизу и на вопрос курили ли вы травку, ответил ,что да, два года назад.

Ему назначили полиграф. Люди говорят, что теперь он не пройдёт дальше, как бы честно не отвечал. Правда ли это? Этот специалист — полиграфолог. Для того чтобы разъяснить цель и порядок работы, с тестируемым кандидатом проводится вводный инструктаж.

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный.

Основное внимание сосредоточено на самом начальном этапе — отборе кандидатов на службу. Здесь внедряются новые подходы, способствующие эффективному комплектованию кадров. Путилина по очной форме обучения кандидаты проходят психологический отбор на базе самостоятельной комиссии Бел ЮИ. Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел Российской Федерации осуществляется в соответствии с требованиями следующих нормативных правовых актов:. Непосредственно в УМВД региона, профессиональный психологический отбор осуществляется в процессе:. Комплексное обследование проводится с письменного согласия кандидата для несовершеннолетних требуется согласие от родителей.

Ввк цпд вопросы психологов какие вопросы задают

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Сначала старые. Дима Зудилов. Мы живем в самой прекрасной стане, а все остальные страны — нам завидуют Рома Кубинский.

Заключение цпд мвд рекомендован условно

Он не про комплименты и не про симпатию, а про другое — про потребности клиента. Да еще — где я работаю. Человек заводится не на шутку. А в это время на него внимательно смотрит и внимательно слушает не просто человек, собеседник, а специалист-психиатр: по реакции на вопросы он определяет, насколько человек эмоционально устойчив, насколько стабилен. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как пройти полиграф в МВД без проблем. Поступление на службу в органы полиции предусматривает прохождение собеседований, тестов и выполнение физических нормативов.

Форум доступен по адресам: Police-Russia. Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Мы решили кардинально обновить наш дочерний сайт Police-Life. Как по контенту, так и визуально. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как пройти цпд в мвд

.

.

Я имею права знать что написано в Заключение ЦПД или общий вердикт хотя бы, рекомендована, не рекомендована или условно. приказа МВД России.

.

.

.

.

.

.

Обмани детектор лжи: как гарантированно попасть в силовые структуры

На днях своих мест с позорной формулировкой «в связи с утратой доверия» после провала проверки на полиграфе лишилась верхушка самого секретного, 4-го управления МВД России, призванного охранять важнейшие объекты космической отрасли. Но как такое могло произойти, ведь успешная сдача теста на детекторе лжи является обязательным условием для приема на работу в правоохранительные органы? Так ли непогрешима в целом система полицейской психологической диагностики? Насколько «нормальными» должны быть стражи порядка? Можно ли обмануть умные тесты и превратить себя настоящего — вспыльчивого ипохондрика — в идеал спокойствия? И если да, то есть ли риск, что в следователи или опера возьмут хитрого маньяка, скрытого шизофреника или потенциального самоубийцу? Об этом в расследовании «МК».

■ ■ ■

Поводом для нашего расследования стал звонок в редакцию жителя Казани Дениса Кириллова. Он рассказал свою историю, в которую, честно говоря, мы поверили не сразу. Ну не бывает вроде бы в современном цивилизованном обществе таких сюжетов! По словам мужчины, его без каких бы то ни было оснований объявили педофилом. Причем сделали это не следователи или суд в рамках уголовного дела (пусть бы и сфабрикованного), а… полицейские психологи на собеседовании. И тем самым испортили не только карьеру, но и нормальную жизнь бывшему офицеру с хорошей репутацией.

«Да по тебе и так видно, что ты нормальный!»

Сейчас Денису 37 лет, и он простой дворник одного из казанских ЖЭКов. Но всего несколько лет назад основным орудием труда этого человека была не метла, а табельное оружие. Денис в недавнем прошлом — капитан внутренней службы УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Был сначала старшим инспектором в знаменитых «Крестах». Затем перевелся с повышением до начальника отряда в питерскую ИК-4 строгого режима. А до этого окончил Казанскую архитектурно-строительную академию и два года служил в армии по контракту.

— Моя карьера шла по накатанной до 2009 года, когда в Казани тяжело заболел отчим, — рассказывает Кириллов. — Мне пришлось уехать домой ухаживать за родственником.

Однако перевестись в местные тюрьмы не получилось. По официальной версии не было вакансий. Так что единственное, куда удалось приткнуться 30-летнему капитану с идеальными характеристиками (все они есть в распоряжении редакции), чтоб не выпасть из силовой системы насовсем, — санитаром в казанскую психбольницу для заключенных. Найти подходящую вакансию Кириллову удалось лишь в 2014 году. Причем не в Казани, а в столице. Правда, не в структурах ФСИН, а в полиции. Характеристики и послужной список капитана приглянулись руководству 1-го оперативного полка полиции по Москве. Кириллова вызвали в столицу на личное знакомство с будущим начальством. Оно также прошло без запинок. Дальше — военно-врачебная комиссия и обследование у психологов.

— Я разговаривал с командиром полка, и он мне сказал, что все будет хорошо и наверняка я пройду психологов. Мол, по мне и так видно, что я нормальный. Да еще и с таким послужным списком, — вспоминает Кириллов. — Так что я спокойно поехал в Казань. Врачей и психологов по правилам надо проходить по месту жительства.

Медкомиссию Денис действительно прошел с отметкой «годен». А вот обследование в ЦПД (Центр психологической диагностики) для него превратилось в настоящий театр абсурда.

«Вы педофил, но это секретная информация»

— Я ходил к психологам трижды. Первый день — тест на интеллект, потом полиграф, и на третий день была беседа, которая длилась больше часа, — говорит Кириллов. — Сначала были безобидные вопросы типа «какие у вас были отношения с отцом?» и «были ли у вас настоящие друзья в детстве?». А потом почему-то ее заинтересовало, отчего я в 34 года до сих пор не женат. Я сказал, что просто не нашел еще ту единственную, да и много ли кого устроит работник тюрьмы? Очередей из невест я за собой не наблюдал. Потом были еще какие-то безобидные вопросы, а затем — бах! — «как вы относитесь к геям?». Я немного опешил и ответил, что к ним не отношусь, но пусть каждый сам для себя решает, как и, извините, с кем. Главное, чтоб тихо и по обоюдному согласию. И тут даму-психолога понесло: начала задавать мне вопросы педофильской тематики: «Не было ли у вас мыслей о контактах с несовершеннолетними?», «Смотрели ли вы когда-либо порновидео с участием детей и какие у вас были тогда эмоции?» и т.д. Я был, мягко говоря, взбешен и на все вопросы отвечал «нет». С чего она вообще взяла, что мне это может быть интересно?

После интервью с психологом Кириллов отправился обратно в Москву. В Казани ему сказали, что на руки никаких заключений давать не будут — не положено. Всё отправят по секретной почте. Но прошел месяц, а результаты так и не пришли. А когда Денис поехал в казанский ЦПД, разыскал того самого психолога и задал ей вопрос в лоб — что да как, — она его огорошила: по результатам обследования у него обнаружена склонность к педофилии, но это секретная информация и вообще она не имеет права говорить о результатах вслух. Но, дескать, мил человек, лучше и не пытайся. В органы тебе дорога заказана.

Потом, как вспоминает Кириллов, были долгие недели беготни по кабинетам московских полицейских 1-го оперативного полка. В результате дошел до командира. Но тот стиснув зубы хохотнул и сказал: «Не, брат, нам такого не надо. На нашей территории парков много. А вдруг ты после работы будешь по ним ходить и кому-то что-то там демонстрировать?»

Но самым диким сюрпризом стали регулярные визиты участкового по приезде домой в Казань (съемную московскую квартиру пришлось покинуть — деньги кончились). Местный околоточный заявил, что вчерашний офицер занесен в «базы» и теперь с него надлежит глаз не спускать. Так теперь капитан ФСИН Кириллов и живет: метет дворы, общается с участковым, ловит на себе стерегущие взгляды казанских стражей порядка. Сам он все произошедшее с собой за последние три года называет каким-то чудовищным сюрреализмом. Ну как, спрашивается, в нем могли психологи найти то, чего в помине никогда не было? Или все-таки было?..

«Эпоха Володи Шарапова прошла»

Прокомментировать историю Дениса Кириллова мы попросили полицейского психолога Игоря Артемьева. То, что рассказал специалист, повергло нас в шок: оказывается, работающие на силовиков психологи вообще не имеют права задавать кандидатам вопросов на тему половой идентификации и сексуальных предпочтений.

— У нас есть неписаный кодекс этики, который все должны соблюдать, — поведал эксперт. — Согласно правилам мы должны избегать тем, касающихся интимной сферы. Во-первых, это тайна частной жизни, и она охраняется Конституцией. Во-вторых, нас просто это не интересует. Цели психологической диагностики совсем иные.

По словам психолога, по правилам диагностика состоит из нескольких этапов. На первом определяется уровень интеллекта кандидата (IQ-тестирование), наличие органических поражений мозга (например, травмы или последствия употребления алкоголя и наркотиков), а также сфера его интересов и чаяний на сегодняшний день. Для последнего используется тест Люшера — набор цветных карточек, которые испытуемый должен распределить по принципу «любимый цвет». При этом каждый цвет имеет строго определенное значение. Синий — спокойствие. Зеленый — настойчивость и упрямство. Красный — агрессивность и наступательные тенденции в поведении. Фиолетовый, коричневый и черный — стресс, тревога, страх.

Например, человек выбрал синюю, затем желтую, зеленую и красную карточки, это будет истолковано так: интроверт, спокойный, нацеленный на автономную работу вне команды, но довольно инициативный и способный принимать самостоятельные решения. Скорее всего, такая характеристика подошла бы пилоту истребителя или, например, газетному обозревателю. Но для полицейского это наверняка приговор.

— Излишняя инициативность, эмоциональность — всё, что мы привыкли называть «горящим сердцем», — это явные минусы, — объясняет психолог. — Интроверт тоже вряд ли получит положительное заключение. Работа в полиции — это командный «вид спорта». Норма для полицейского — это максимально ровный эмоциональный фон, без рьяного желания ловить преступников и защищать граждан от злодеев. Как показывает моя личная практика, слишком эмоциональные ребята, у которых вместо сердца пламенный мотор, уходят со службы максимум через полгода. Их система просто ломает. Так что идеальный вариант — это максимально меркантильный индивид без вредных привычек, который хочет закрепиться в Москве, получить квартиру, иметь достойную стабильную зарплату и рано выйти на пенсию. Время Володи Шарапова, как ни печально, прошло.

«Психи в полиции не редкость»

Второй этап — опросник из 566 вопросов, известный под аббревиатурой СМИЛ (систематизированное многофактроное исследование личности). Это доработанная калька с американской системы диагностики MMPI, разработанной психиатрами в Миннесоте в 30-е годы прошлого века. Здесь главное требование — отвечать максимально честно и искренне. Если соврете, это отразится на результатах. Они формируются в виде нескольких шкал. Первые три отвечают как раз за честность в ответах и уровень самоконтроля — в случае, если вы крайне агрессивный человек, но сознательно не хотите выпускать своего внутреннего зверя.

Правда, на просторах Интернета есть множество подробных инструкций, как обмануть СМИЛ. И, что наиболее полезно для нашего расследования, есть даже инструкция — как отвечать, чтобы гарантированно пройти на службу в полицию. Найти этот лайфхак можно парой кликов мышки. Но раз бдительные стражи порядка не предпринимают никаких усилий для того, чтобы удалить предательскую инструкцию из Сети, так, может, она просто не работает?

— Это вполне рабочий вариант, который позволяет пройти тест успешно, — уверен Игорь Артемьев. — Просто в органах на этот счет не заморачиваются. Запомнить более 500 правильных ответов довольно сложно. Но можно — это факт. Более того, я могу смело утверждать, что обмануть психологические тесты не способен только человек, который, идя на тестирование, вообще не представляет, что с ним будут делать. В противном случае при помощи Интернета вполне можно подготовиться и обмануть систему.

Мы решили на себе испытать действие знаменитого теста. Первый раз отвечали предельно честно. И сразу же застопорились на вопросе: «Я бы хотел познакомиться с известной личностью, и это знакомство повысило бы мой статус в собственных глазах». А что это за личность такая? Академик Капица, Оливер Стоун или, может, Джигурда или Бузова? И чем надо измерять уровень известности? А он должен быть известен за заслуги, талант или за «лайки» в соцсетях?

— Вы слишком много думаете, — заключил психолог. — Психолог из этого может сделать вывод, что вы не склонны к работе в команде и четкому исполнению приказов. Это не приветствуется. Скорее всего, вы бы не получили положительного заключения.

Второй раз попытаемся создать образ этакого спокойного меркантильного середнячка-пофигиста. Для этого проходим тест заново и даем именно такие ответы, как советуют инструкции из Интернета. Результат — бинго! Наш виртуальный кандидат в стражи порядка оказался идеалом во плоти: спокойный, без закидонов и… честный.

Наконец, третьим заходом создаем образ неблагонадежного психопата. Для этого много усилий не понадобилось. Достаточно было ответить «да» на такие вопросы, как «когда я смотрю вниз с большой высоты, мне хочется прыгнуть» и «на свете нет человека несчастнее меня».

Правда, как признается эксперт, в ряде случаев и обманывать-то особо не надо. У полицейского психолога в день по три обследования. Каждое длится минимум три часа. Это девятичасовой рабочий день без перерыва на обед и чай. И так каждый день. Условно говоря, к середине среды у мозговеда просто притупляется бдительность, замыливается глаз, и он запросто может пропустить потенциального суицидника или шизофреника в стадии ремиссии. Но даже если психолог видит перед собой откровенного психопата и даже дает ему отрицательное заключение, далеко не факт, что такой экземпляр не будет взят на службу.

— На моей практике был один очень неприятный эпизод, — признается эксперт. — Я тогда работал локальным психологом. Это специалист, к которому кандидат попадает уже после прохождения полиграфа и всех тестов на итоговое личное собеседование. Ко мне пришел человек, который переводился из другого отдела. Я знал, что у него был там конфликт с начальством и его просто пожалели и не стали увольнять. Я общаюсь с ним и вижу, что он самый настоящий псих: агрессия плюс склонность к суициду. В заключении пишу «не рекомендовать к службе». Но руководство отдела из-за недобора решило его все же взять. Так он на следующий день после выхода на работу открыл стрельбу по группе мигрантов, к которым подошел для рядовой проверки документов. Так что психопаты в полиции — это не сказать чтоб прям редкость.

«Не стойте и не прыгайте, не пойте, не пляшите»

Случай Дениса Кириллова, к сожалению, далеко не единичный. Глобальная паутина пестрит сообщениями на полицейских и правозащитных форумах о необоснованных отказах в приеме на полицейскую службу из-за отрицательного заключения психолога. Есть ситуации и схожие по последствиям с историей нашего героя. Так, одна из пользовательниц форума написала, что ей мозговеды приписали склонность к наркомании. А она-то за всю жизнь ничего крепче обычных сигарет не пробовала и на учете в наркодиспансере отродясь не стояла. Тем не менее теперь девушку не берут даже на муниципальную службу.

Официально провалившим тесты или полиграф соискателям отвечают размытой формулировкой: «В соответствии со статьей 17 федерального закона о службе в органах внутренних дел вы не соответствуете по личным и деловым качествам». Есть такой ответ и у Кириллова.

Мы заглянули в этот закон, чтобы посмотреть, что скрывается за формулировкой «личные и деловые качества». По логике, именно в 17-й статье должна быть расшифровка со списком правильных качеств полицейского. Однако никакого перечня там нет. Только та же фраза «должен соответствовать по личным и деловым». А значит, если результаты обследования у врачей можно хоть как-то проверить на обоснованность и справедливость (болезнь, симптомы и диагноз либо есть, либо нет), то итоги бесед с психологом остаются только на его совести. Ведь даже сами специалисты признают, что все зависит от правильной интерпретации ответов и реакций испытуемого.

— Реакции гнева или раздражения от вопроса, который человеку просто неприятен, отличаются от реакции желания что-то скрыть, — объясняет полиграфолог и эксперт по выявлению лжи Анна Кулик. — Для этого задаются перепроверочные вопросы. К тому же серьезные вопросы не должны задаваться в лоб. Если психолог грамотный и все делает правильно, результаты будут достоверными. Кроме того, опять же, если все проходит правильно, оценивается биография человека, его прежняя деятельность. Например, шумная агитационная работа или статус правозащитника — это минус, за этим сейчас очень жестко следят.

Кроме того, многое касается внутреннего состояния и физического самочувствия испытуемого. Если в день проверки болит или кружится голова, чувствуется хотя бы легкое недомогание — процедуру лучше перенести на другой день.

При этом, даже если отказ в трудоустройстве звучит явно надуманно, эксперты не советуют его обжаловать.

— Законодательство предусматривает возможность для кандидата в случае несогласия с заключением ЦПД обратиться в письменной форме в центральную комиссию, — пояснил юрист Чермен Дзотов. — Если кандидат будет не согласен и с ее решением, то он имеет право обратиться в суд. Диагноз (в данном случае «педофилия») ставит не психолог, а врач-психиатр в процессе проведения психиатрической экспертизы. Это обстоятельство можно постараться сделать определяющим в попытке защитить право устройства в органы внутренних дел. Однако опротестовать решение об отказе в приеме на службу в органы внутренних дел или органы безопасности очень сложно, так как любое такое успешное обжалование создает опасный прецедент и ставит под вопрос эффективность всей системы психодиагностики.

Министерство внутренних дел — Разведывательные агентства Нигерии

ФАС | Интеллект | Мировые агентства | Нигерия ||||| Индекс | Поиск |

В 1983 году основной штат министерства насчитывал около 5300 человек; в иммиграционном департаменте работало около 2 900 человек, в пожарной службе — 900 и в тюремной службе Нигерии — 23 000 человек.В августе 1988 года полномочия арестовывать и задерживать подозреваемых без суда и следствия, ранее закрепленные за начальником Генерального штаба и генеральным инспектором полиции, были переданы Министерству внутренних дел.

ФАС | Интеллект | Мировые агентства | Нигерия ||||| Индекс | Поиск |

Обновлено 24 мая 1998 г. 15:41:27

Министерство внутренних дел и связи

Внутренние организации по состоянию на май 2014 года:
Щелкните каждое бюро, чтобы увидеть его организацию.Каждое бюро связано со своим веб-сайтом, если таковой имеется.

• Министерство внутренних дел и связи
• • Министр внутренних дел и связи
  • Статс-секретарь по внутренним делам и связи (2)
  • Заместитель министра внутренних дел и связи (3)
  • Вице-министр
  • Вице-министр по координации политики (3) (Вице-министр по координации политики (по международным делам)
  • Секретарь министра
• • Секретариат министра
  • Бюро административного управления
  • Бюро административной оценки
  • Бюро местной администрации
  • Местное бюро государственных финансов
  • Местное налоговое бюро
  • Бюро глобальной стратегии
  • Информационно-коммуникационное бюро
  • Телекоммуникационное бюро
  • Статистическое бюро
  • Генеральный директор по планированию политики
• (институты и другие организации)
  • Колледж местной автономии
  • Институт информационной и коммуникационной политики
  • Статистический научно-исследовательский и учебный институт
  • Колледж управления пожарными и спорами
• (Специальные организации)
  • Центральный избирательный совет
  • Национальная комиссия по управлению политическими фондами
  • Уполномоченный по урегулированию споров на местном уровне
• (Внешнее агентство)
  • Координационная комиссия по экологическим спорам
  • Агентство по борьбе с пожарами и стихийными бедствиями

• Секретариат министра
• • Генеральный директор секретариата министра
  • Генеральный директор по координации политики (3)
  • Генеральный директор по региональной активизации
  • Генеральный директор по оценке политики
  • Заместитель генерального директора по кибербезопасности и управлению информационными технологиями
  • Заместитель генерального директора секретариата министра (14)
  • Советник (12)
• Секретарское отделение
• Отдел общих дел
• Отдел счетов
• Отдел планирования политики
• Отдел оценки политики и связей с общественностью
• Офис управления

• Бюро административного управления
• • Генеральный директор Бюро административного управления
• Отдел планирования и координации
• Отдел планирования государственных информационных систем
• Директор по управлению (8)

• Бюро административной оценки
• • Генеральный директор Бюро административной оценки
• Отдел общих дел
• Отдел планирования политики
• Отдел оценки политики
• Отдел административного консультирования
• Директор по оценке и инспектированию (7)

• Местное административное бюро
• • • Генеральный директор бюро местной администрации
  • Отделение местной администрации
  • Отдел усовершенствования администрации
  • Муниципальное управление по содействию слиянию
  • Отдел региональной политики
  • Региональный отдел самопомощи
• Отдел кадров местной государственной службы
  • • Генеральный директор Департамента кадров местной государственной службы
  • Отдел кадров местной государственной службы
  • Отдел социального обеспечения
• Избирательный отдел
  • • Генеральный директор избирательного отдела
  • Избирательный отдел
  • Отдел управления выборами
  • Отдел регулирования политических фондов

• Местное бюро государственных финансов
• • Генеральный директор местного бюро государственных финансов
• Отделение местных государственных финансов
• Отдел координации местных государственных финансов
• Местное налоговое управление
• Отдел местных облигаций
• Отделение местных государственных предприятий
• Отдел финансового управления

• Местное налоговое бюро
• • Генеральный директор местного налогового управления
• Отдел местного налогового планирования
• Отдел налоговой политики префектуры
• Отдел муниципального налогового планирования
• Отдел налогообложения недвижимого имущества

• Бюро глобальной стратегии
• • Генеральный директор Бюро глобальной стратегии
  • Генеральный директор по международным делам, Бюро глобальной стратегии
• Отдел общих дел
• Отдел технологической политики
• Отдел стандартизации ИКТ
• Отдел политики космической связи
• Отдел международной политики
• Отдел международных экономических отношений
• Отдел международного сотрудничества
• Советник

• Информационно-коммуникационное бюро
• • • Генеральный директор Бюро информации и коммуникаций
  • Отдел общих дел
  • Продвижение для отдела распространения контента
  • Подразделение передовых информационных систем и программного обеспечения
  • Отдел развития региональных коммуникаций
  • Отдел политики в области вещания
  • Отдел радиовещания
  • Отдел наземного вещания
  • Отдел спутникового и международного вещания
  • Региональное вещательное управление
• Департамент политики почтовых услуг
  • • Генеральный директор Департамента политики почтовых услуг
  • Отдел планирования
  • Отдел почтовой политики
  • Отдел сберегательного и страхового обслуживания
  • Отдел доставки корреспонденции

• Телекоммуникационное бюро
• • • Генеральный директор Телекоммуникационного бюро
  • Отдел общих дел
• Отдел телекоммуникационного бизнеса
  • • Генеральный директор Департамента телекоммуникационного бизнеса
  • Отдел телекоммуникационной политики
  • Отдел тарифной политики и политики доступа к электросвязи
  • Отдел компьютерных коммуникаций
  • Отдел телекоммуникационных систем
  • Расширенный сетевой отдел
  • Отдел потребительской политики в области телекоммуникаций
• Радиоуправление
  • • Генеральный директор Департамента радио
  • Отдел политики радиосвязи
  • Отдел фиксированной радиосвязи
  • Отдел наземной мобильной связи
  • Отдел подвижной спутниковой связи
  • Отдел электромагнитной среды

• Статистическое бюро
• • • Генеральный директор Статистического управления
  • Отдел общих дел
  • Отдел статистических информационных систем
• Департамент статистического наблюдения
  • • Генеральный директор Департамента
  • Отдел планирования изысканий
  • Отделение переписи населения
  • Отдел экономической статистики
  • Отдел статистики экономической структуры
  • Отдел статистики потребителей

• Генеральный директор по политическому планированию
• • Директор по статистическому планированию
  • Директор по статистической очистке (3)
  • Директор по международной статистике
  • Директор по пенсионному планированию
  • Директор по пенсионным экзаменам
  • Директор по пенсионному обеспечению

Примечание 1: показаны только крупные организации, занимающие государственные должности или указанные выше, и в случайном порядке.
Примечание 2: Исключая районные отделения (включая соответствующие органы), советы и т. Д.

• Наверх Стр.
• Назад
• Первая страница

Сектор внутренних дел

О нас

Сектор внутренних дел, ранее существовавший как Служба генерального инспектора (IGS) Департамента общественной безопасности (DPS) Министерства внутренних дел Республики Сербия. Служба генерального инспектора была официально создана 12 марта 2001 года, когда был принят полицейский процессуальный кодекс для Службы генерального инспектора ДПС.Однако фактический процесс создания Службы начался только в июне 2003 г., когда был назначен первый генеральный инспектор в министерстве. Создание Службы генерального инспектора ДПС было одной из приоритетных задач в рамках Программы реформирования Министерства внутренних дел, где функция контроля и надзора за полицией была определена как одна из ключевых сфер деятельности этого министерства.

Сектор внутренних дел — это независимое организационное подразделение Министерства внутренних дел Республики Сербия, которое в соответствии с положениями Закона о полиции (ноябрь 2005 г.) контролирует законность работы, выполняемой сотрудниками правоохранительных органов МВД, особенно когда они проводят задачи полиции и использование ее полномочий для защиты и защиты прав человека.Глава сектора, который также является заместителем министра внутренних дел, руководит сектором внутренних дел и назначается избранным правительством Республики Сербия в соответствии с Законом о государственных служащих и ранее проводившимся публичным конкурсом на пять -летний период. Заведующий сектором отвечает за свою работу и общую работу Службы перед министром внутренних дел и представляет регулярные и периодические отчеты о работе Сектора внутренних дел.

Сектор уделяет особое внимание соблюдению ратифицированных нашей страной международных конвенций, касающихся области прав человека (Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод, Основные принципы применения силы и огнестрельного оружия должностными лицами правоохранительных органов, Европейская конвенция по предупреждению пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения и наказания, Европейских кодексов полицейской этики и другие международные акты, касающиеся полиции), внутренние законы и подзаконные акты (Закон о полиции и т. Д.)), а также Кодекс полицейской этики, принятый правительством Сербии, и другие принятые стандарты профессионального поведения для сотрудников полиции.

Статья 56 Конституции Республики Сербия

«Каждый имеет право самостоятельно или совместно с другими подавать петиции и другие предложения в государственные органы, субъекты, осуществляющие государственные полномочия, органы автономной области и единиц местного самоуправления, и получать от них ответ, если они так просьба.

Никто не может понести вредные последствия за подачу петиции или предложения.

Никто не может понести вредные последствия за мнения, изложенные в петиции или предложении, если только они не составляют уголовное преступление. »

Свяжитесь с нами — dia.govt.nz

Обновления государственной службы

Путешествие без карантина и оформление паспортов:

Обратите внимание, что с 21:00 пятницы до 9:00 понедельника планируется отключение Real Me, что повлияет на работу службы оформления паспортов.

Если вы планируете поехать в ближайшее время, мы рекомендуем вам подать заявление на получение паспорта сейчас, чтобы вы были уверены, что будете готовы к поездке! Вы можете подать заявление на получение паспорта здесь.

• Если вам нужно отправиться в тот же день или в течение двух дней, позвоните по телефону 0800 22 50 50 (в пределах Новой Зеландии) или 00 64 (4) 462 0650 (если звоните из-за границы)
• Паспорт действителен 10 лет для взрослого и 5 лет для ребенка.
• Дополнительная информация: www.passports.govt.nz

Covid-19 и услуги стойки регистрации:

Стойки обслуживания только по предварительной записи. По возможности используйте наши онлайн-сервисы, чтобы подать заявку, поскольку количество назначенных встреч ограничено (ссылки ниже). Наши офисы по работе с общественностью открыты для сотрудников с доступом к сообществу только по предварительной записи.

Продолжайте использовать приложение NZ COVID Tracer, если можете, и сканировать QR-коды везде, где бы вы ни находились. Соблюдайте правила гигиены и оставайтесь дома, если вы плохо себя чувствуете. В случае сомнений обратитесь за медицинской помощью и пройдите тестирование, если это будет указано.

Для дополнительной информации: COVID-19: Информация об услугах АСВ

Наши офисы
Борьба с отмыванием денег и противодействием финансированию терроризма
Соответствие требованиям по борьбе со спамом
Архивы Новая Зеландия, Те Руа Махара о те Каванатанга
Апостиль и удостоверение подлинности документов
Рождений, смертей и браков
Инспекторы казино
Соблюдение цензуры
Благотворительность
Гражданство
Комиссии по расследованию
Работа сообщества
Служба поздравительных сообщений
Сохранение дневного света
Цифровая команда по эксплуатации детей
Безопасность собак
Этнические сообщества
Аренда флага (см .: VIP-визиты и торжественные мероприятия)
Азартные игры
Служба начальника порта на озере Таупе
Местный Политика правительства
Национальная библиотека Новой Зеландии, Te Puna Mātauranga o Aotearoa
New Zealand Gazette
Закон об официальной информации (OIA) запрашивает
Паспорта
RealMe
Служба переводов, Te Pūtahi Whakawhiti Reo
Визиты и церемониальный офис
General En quiries (и контакты для СМИ)

Противодействие отмыванию денег и финансированию терроризма

Электронная почта: amlcft @ dia.govt.nz

Группа по борьбе с отмыванием денег
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Бесплатный телефон: 0800 25 78 87 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4495 7200

Дополнительная информация о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма

Соответствие требованиям защиты от спама

Эл. Почта: [email protected]

Соответствие электронной системы обмена сообщениями
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Бесплатный телефон: 0800 25 78 87 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4474 8022

Дополнительная информация о предотвращении спама и соблюдении требований к обмену сообщениями

Архив Новой Зеландии, Те Руа Махара о те Каванатанга

Архивы Новой Зеландии контакты и адреса офисов

Заверение апостиля и подтверждение документов

Электронная почта: авт[email protected]

Заверение апостиля и удостоверение подлинности документов
Департамент внутренних дел
Уровень 2, 7 Waterloo Quay
Wellington 6011

Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Бесплатный телефон: 0800 872 675 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4460 2221 (из-за пределов Новой Зеландии)

Дополнительная информация о заверении апостиля и аутентификации документов

Рождений, смертей и браков

Электронная почта: [email protected]. Если вы отправляете электронное письмо о размещенном вами заказе, вы должны предоставить:

• Ваше имя
• Адрес доставки
• Подробная информация о заказанном вами продукте, включая полное имя и дату мероприятия. Например, Свидетельство о рождении Джона Смита 01.01.2012 г.

Бесплатный телефон: 0800 22 52 52 (только для Новой Зеландии)

Телефон: +64 9 339 0852 (из-за пределов Новой Зеландии)

Факс: +64 4 382 3515
Отделения по вопросам рождения, смерти и брака

Инспекторы казино

Электронная почта: казино[email protected]

Контакты и офисы инспекторов казино

Цензура

(См .: Группа по цифровой эксплуатации детей)

Благотворительные организации

Эл. Почта: [email protected]

Контакты благотворительных организаций и местонахождение офиса

Гражданство

Электронная почта: [email protected]

Бесплатный телефон: 0800 22 51 51 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4462 0651 (из-за пределов Новой Зеландии)

Адреса отделений гражданства

Следственные комиссии

Электронная почта: info @ dia.govt.nz

Дополнительная информация о комиссиях по расследованию

Общественные операции

Включая схему грантов для общественных организаций (COGS), лотерею и финансирование общественных грантов, а также консультационные услуги для сообщества.

Электронная почта: [email protected]

и COGS: бесплатный телефон 0800 824 824 (только для Новой Зеландии) с 8:30 до 17:00 с понедельника по четверг, с 9:00 до 17:00 в пятницу.

Офисы региональных советников по делам сообщества

Служба поздравительных сообщений

Электронная почта: поздравляю @ dia.govt.nz

Служба поздравительных сообщений
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 10526
Веллингтон 6143

Телефон: +64 4382 3639

Дополнительная информация о службе поздравительных сообщений

Летнее

Электронная почта: [email protected]

Подробнее о переходе на летнее время

Цифровая команда по эксплуатации детей

Эл. Почта: [email protected]

Контакты и офисы группы по цифровой эксплуатации детей

Безопасность собак

Электронная почта: info @ dogsafety.govt.nz

Дополнительная информация о безопасности собак

Этнические общины

Эл.почта: [email protected]

Офисы этнических общин

ПРИМЕЧАНИЕ: Услуги устного перевода по телефону «Language Line» были заменены межправительственной программой оказания языковой поддержки

Азартные игры

Найдите контактную информацию для:

Связаться с игорной группой

Служба капитана порта на озере Таупи

Электронная почта: harbourmaster @ dia.govt.nz

Офис капитана порта на озере Таупо
Улица Редут 75
Боут-Харбор Таупо

Телефон: +64 7 378 7176
Факс: +64 7 378 2718

В нерабочее время: оставьте сообщение или записку по контактным телефонам в нерабочее время.

В случае опасности для жизни звоните в полицию по номеру 111.

Подробнее о Службе капитана порта на озере Таупо

Политика местного самоуправления

Эл. Почта: [email protected]

Дополнительная информация о политике местного самоуправления

Национальная библиотека Новой Зеландии, Те Пуна Матауранга о Аотеароа

Национальная библиотека Новой Зеландии — контакты

Адреса офисов Национальной библиотеки Новой Зеландии

New Zealand Gazette

Электронная почта: gazette @ dia.govt.nz

New Zealand Gazette Office
Департамент внутренних дел
PO Box 805
Wellington 6140

Телефон: +64 4462 0313 или +64 4462 0312

Подробнее о New Zealand Gazette

Закон об официальной информации (OIA) запрашивает

Подать запрос на получение официальной информации в Департамент внутренних дел.

Паспорта

Бесплатный телефон: 0800 22 50 50 (только для Новой Зеландии)

Телефон: +64 4462 0650 (из-за пределов Новой Зеландии)

Обратитесь в паспортный стол онлайн

Адреса паспортных столов

RealMe

Запросить онлайн

Бесплатный телефон: 0800 664 774 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4462 0674

Дополнительная информация о RealMe

Служба переводов, Te Pūtahi Whakawhiti Reo

Электронная почта: translate @ dia.govt.nz

Курьер Адрес:
Служба переводов
Департамент внутренних дел
Уровень 2, 7 Waterloo Quay
Wellington 6011

Часы работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:00

Бесплатный телефон: 0800 ПЕРЕВЕСТИ (0800 872 675)
Телефон: +64 4460 2220

Подробнее о бюро переводов

Визиты и церемониальный офис

Электронная почта: [email protected]

Офис посещений и церемоний
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805
Веллингтон 6140

Подробнее о работе Офиса посещений и церемоний

Flag Hire Service

Электронная почта: flaghire @ dia.govt.nz

Служба найма флага
Офис для посещений и церемоний
Департамент внутренних дел
Почтовый ящик 805, Веллингтон

Подробнее о службе проката Flag

Общие запросы

Если вы не можете найти нужную команду:

Бесплатный телефон: 0800 25 78 87 (только для Новой Зеландии)
Телефон: +64 4 495 7200
Электронная почта: [email protected]

Ссылка выше на наши контакты и информацию о местонахождении офиса, по услугам (в алфавитном порядке).

Офис Департамента внутренних дел Te Tari Taiwhenua находится по адресу:

Департамент внутренних дел
45 Pipitea Street
Wellington 6011
PO Box 805
Wellington 6140

Контакты для СМИ

См. Нашу страницу контактов для СМИ — включает выпуски новостей Министерства внутренних дел.

Жалобы

Если вы хотите подать жалобу в Департамент внутренних дел, обратитесь в соответствующую службу (см. Список контактов выше) или отправьте жалобу по электронной почте @ dia.govt.nz. Для получения дополнительной информации см. Нашу процедуру рассмотрения жалоб клиентов.

О внутренних делах — Структура отдела — История отдела

Первое государственное учреждение

Когда Новая Зеландия стала британской колонией в 1840 году, Управление колониального секретаря было первым созданным департаментом. Хотя в течение нескольких месяцев было создано 15 отдельных агентств государственной службы, министр по делам колоний продолжал оставаться главным помощником губернатора, а его офис был центром администрации колонии.До 1848 года в нем велась вся переписка между губернатором и его служащими, а также между чиновниками и общественностью.

Среди множества своих обязанностей, Управление колониального секретаря содержало тюрьмы, контролировало государственную типографию, лицензированных аукционистов, регистрировало рождение, смерть и браки, а также собирало статистические данные. Его ответственность за конституционные вопросы и за натурализацию иностранцев началась в 1840-х годах.

С 1853 года, после образования провинций, которые взяли на себя многие правительственные функции, Управление колониального секретаря стало каналом связи между центральным и провинциальным правительствами.Поскольку многие административные обязанности выполнялись на уровне провинции, единая ведомственная структура развивалась медленно. Министр по делам колоний координировал такие разнообразные проблемы, как благотворительная помощь, психиатрические больницы, капитаны гавани и инспекция крупного рогатого скота.

Расширение канцелярии министра по делам колоний

С введением в 1856 г. ответственного правительства министр по делам колоний стал одним из нескольких министров. Хотя официальная корреспонденция больше не передавалась через один офис, министерства были небольшими, и до 1869 года премьер-министр обычно также был министром по делам колоний.Его высокопоставленный чиновник теперь был известен как заместитель министра по делам колоний.

Когда провинции были упразднены в 1876 году, многие из их функций не могли легко выполняться более мелкими местными органами, которые их заменили. Для восполнения этого пробела и управления политически значимой деятельностью были созданы централизованные государственные департаменты. Само надзор за местным самоуправлением стал постоянной обязанностью офиса министра по делам колоний.

Многие обязанности были переданы новым агентствам: в течение десяти лет после своего создания в 1872 году министерство юстиции приобрело судебный отдел, земли и документы, тюрьмы и патенты при канцелярии министра по делам колоний.Психиатрические больницы и благотворительная помощь стали ядром нового отделения. Другие задачи были перемещены между департаментами: например, инспекция овец была перемещена между канцелярией министра по делам колоний и земельным департаментом.

Социальные и технологические изменения привели к новым требованиям к Министерству по делам колоний. В 1881 году ему было предоставлено право регулировать лотереи и работу тотализаторов ипподромов. С 1902 года местные органы могли издавать подзаконные акты по контролю за использованием автотранспортных средств с одобрения министра колоний, который в 1906 году также стал ответственным за исполнение Закона о пожарных командах.

Управление переименовано в УВД

В 1907 году канцелярия министра по делам колоний была переименована в Министерство внутренних дел, когда Новая Зеландия стала доминионом. К настоящему времени он был признан подходящим местом для новых правительственных функций, которые не были достаточно существенными, чтобы оправдать отдельную административную структуру, и не подходили для другого агентства. Эта роль сохраняется и по сей день, поскольку новые задачи были взяты на себя, а давно установленные были переданы в другое место.

Ответственность за сохранение культурного наследия

В двадцатом веке ключевая конституционная роль Департамента была дополнена постепенным развитием ответственности за сохранение культурного наследия, начиная с древностей маори в 1901 году. Библиотека Александра Тернбулла была основана в 1918 году, а Архив Доминиона — в 1926 году. Музей Доминиона работал под собственным управлением с 1930 по 1992 год, когда они были включены в Музей Новой Зеландии.

Сохранению культурного наследия в другом смысле способствовало создание в 1946 году Государственного литературного фонда, предшественника Совета по искусству королевы Елизаветы II (1964) и отдельного Министерства по делам культуры (1991). Параллельное развитие происходило от Национального совета по физическому благополучию и отдыху (1938) до Совета по отдыху и спорту (1973) и Комиссии Хиллари (1987).

Получено услуг по гражданской обороне и переводам

Мировые войны принесли Министерству внутренних дел целый ряд новых функций, от введения цензуры фильмов в 1916 году до создания Управления военных фондов и Совета Национального патриотического фонда, а также Совета по реабилитации, который обслуживался Департаментом в период с 1954 по 1959 год. .Угроза войны в конце 1930-х годов привела к созданию Системы чрезвычайных мер предосторожности, которая к 1959 году преобразовалась в Министерство гражданской обороны. После войны в 1949 году возникла необходимость в создании бюро переводов.

Новозеландские войны привели к назначению инспектора могил старых солдат в 1912 году — предвестника более поздней ответственности за военные могилы — и к временному назначению Джеймса Коуэна историком. Его преемниками были Столетие (позже Историческое отделение (1937 г.) и Отделение военной истории (1945 г.).Словари новозеландских биографий были выпущены к годовщинам 1940 и 1990 годов. Эти три функции были переданы Министерству культуры и наследия в октябре 2000 года.

Департамент сохранения и трест исторических мест

Департамент внутренних дел больше не играет роли в области дикой природы, которая принесла ему наибольший общественный резонанс. Департамент впервые стал отвечать за охрану дичи в 1861 году. Он утратил свой общий надзор за пресноводным рыболовством в 1907 году, но сохранил эту функцию в округах Роторуа, Таупо и (позднее) Южных озер до 1987 года.Операции по борьбе с оленями в 1930-1950-х годах и борьба за спасение черной малиновки и других исчезающих видов в 1970-х и 1980-х годах вызвали огромный интерес средств массовой информации. Однако само отделение дикой природы вымерло в 1987 году, когда его функции были переданы новому Департаменту охраны природы, который также поглотил Фонд исторических мест, созданный в 1955 году. Фонд исторических мест теперь подчиняется министру искусств и культуры. и наследие.

Недавнее время

Некоторые функции, утраченные Департаментом, с тех пор вернулись.В 1931 году службы по вопросам рождения, смерти и брака были переданы Министерству юстиции, но в 1995 году они вернулись во внутренние дела. В 1998 году функции Министерства торговли по туризму были объединены с Управлением отдыха и спорта внутренних дел, чтобы сформировать новое Управление Туризм и спорт. Он оставался в ведении Департамента в течение двух лет, прежде чем был возвращен в новое министерство экономического развития в 2000 году. Государственный вычислительный центр, который перешел в Комиссию по государственным услугам в 1972 году, вернулся в Департамент в качестве государственной технологической службы в 2009 году.

С 1997 по 2001 год в Министерстве внутренних дел находился «Офис тысячелетия», который помогал распределять финансирование и координировать официальные мероприятия, посвященные вступлению нашей страны в третье тысячелетие. В 2000 году он стал домом для недавно созданного Управления по делам национальностей.

Двадцать первый век

В 2000 году Национальные архивы покинули лоно Департамента и превратились в Архив Новой Зеландии.

В 2004 году изменения в законодательстве об азартных играх предоставили Департаменту новые полномочия по лицензированию и обеспечению соблюдения всех видов азартных игр, включая запрет на открытие новых казино, создание независимой комиссии по азартным играм, находящейся в ведении Департамента, и усиление контроля за игровыми автоматами в пабах. и клубы с контролем через электронную систему мониторинга с 2006 года.

В 2005 году Департамент передал Комиссии по благотворительным организациям ответственность за мониторинг и ведение реестра всех благотворительных организаций в Новой Зеландии.

В обязанности Департамента по обеспечению соблюдения цензуры вошли технологии Интернета и электронной почты с повышенным вниманием к безопасности в Интернете и введением в 2007 году подразделения по борьбе со спамом.

стал домом для государственных технологических служб, а в 2010 году они унаследовали должность государственного директора по информационным технологиям, оба унаследованные от Комиссии по государственным службам, для обеспечения оперативного и стратегического надзора за общими службами информационных технологий для всего правительства.

В 2011 году Архивы Новой Зеландии вернулись в ведение Департамента вместе с библиотекой Александра Тернбулла в составе Национальной библиотеки Новой Зеландии.

В 2013 году Комиссия по благотворительности стала бизнес-единицей департамента Службы благотворительности.

В 2014 году Министерство гражданской обороны и управления по чрезвычайным ситуациям перешло из отдела внутренних дел в Управление премьер-министра и Кабинет Министров.

Эта история была написана и составлена ​​Дэвидом Грином, Министерство культуры и наследия (совместно с Департаментом внутренних дел)

Дополнительная информация

Посмотреть нашу хронологию

Ознакомьтесь с краткой историей Национальной библиотеки Новой Зеландии Те Пуна Матауранга о Аотеароа.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО ТЮРЕМ, УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВАШИНГТОН, округ Колумбия, И ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО ТЮРЕМ, УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, АВРОРА, КОЛОРАДО И ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО ТЮРЬМОВ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ 9 КОРРЕКЦИОНАЛЬНЫЙ ИНЖЕНЕРНЫЙ БЮРО, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ 9 КОРРЕКЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПЕРЕДАЧЕ РЕШЕНИЕ

Вышеуказанное дело было заслушан нижеподписавшимся судьей по административным делам в соответствии с Устав и Правила и положения Органа, Нижеподписавшийся здесь подает свое Решение, копия которого прилагается. к настоящему документу, обо всех сторонах судебного разбирательства в этот день и в этом деле передается в Федеральное управление по трудовым отношениям в соответствии с 5 C.F.R. § 2423.26 (b).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что подача исключений из прилагаемого Решения регулируется 5 C.F.R. §§ С 2423.26 © по 2423.29, с 2429.21 по 2429.25 и 2429,27.

Любые такие исключения должны быть поданы не позднее 21 ИЮЛЯ, 1995 г., по адресу:

Федеральные трудовые отношения Власть

Управление делопроизводства

607 14-я улица, Северо-Запад, 4-я Этаж

Вашингтон, округ Колумбия 20424-0001

ДЖЕССИ ЭТЕЛЬСОН

Судья по административным делам

Датировано: 21 июня 1995 г.

Вашингтон, округ Колумбия

ДАТА МЕМОРАНДУМА: 21 июня, г. 1995

TO: Федеральные трудовые отношения Власть

ОТ: JESSE ETELSON

Судья по административным делам

ТЕМА: ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО ТЮРЬМЫ,

ВНУТРЕННИЙ ОТДЕЛ AFFAIRS,

ВАШИНГТОН, Д.С. И ФЕДЕРАЛЬНЫЙ

БЮРО ТЮРЕМ, ОФИС ИЗ

ВНУТРЕННИЙ ДЕЛ, АВРОРА,

КОЛОРАДО И ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮРО

ТЮРЬМЫ, ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИСПРАВЛЕНИЕ

INSTITUTION ENGLEWOOD,

LITTLETON, КОЛОРАДО

Респонденты

и футляр № DE-CA-40661

АМЕРИКАНСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ СОТРУДНИКОВ,

МЕСТНОЕ 709, AFL-CIO

Зарядная партия

В соответствии с разделом 2423.26 (б) из Правила и положения, 5 C.F.R. § 2423.26 (b), настоящим передача вышеуказанного дела в Власть. Прилагаю копии моего Решения, сервисный лист и сопроводительную форму, отправленные по адресу стороны. Также прилагаются стенограмма, экспонаты и любые записки, поданные сторонами.

Корпуса

ОБЪЕДИНЕННЫХ ШТАТЫ АМЕРИКИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВЛАСТЬ

УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СУДЬИ

ВАШИНГТОН, округ Колумбия20424-0001

Хейзел Э. Хэнли, Esquire

Для генерала Советник

Стивен Р. Саймон, Esquire

Маркус Уильямс, Esquire

Ответчику

Рон Мелтон, Северо-Центральный региональный Вице-президент

Для зарядки Вечеринка

До: JESSE ETELSON

Административное право Судья

РЕШЕНИЕ

В жалобе по этому делу утверждается что Ответчики не соблюдали положения раздела 7114 (a) (2) (B) Положение о взаимоотношениях между администрацией и персоналом Федеральной службы ( Устава), отказав работнику в просьбе об оказании помощи назначенный представитель заряжающей стороны (Союза) на следственное интервью, которое, как разумно полагал сотрудник, могло привести к дисциплинарным взысканиям.Это отрицание было в нарушение разделов 7116 (а) (1) и (8) Статута. В запрошенный представитель Союза был свидетелем инцидента с которую сотрудник должен был пройти собеседование, и сама была взял интервью об инциденте.

Ответ респондентов допускает каждое фактическое утверждение жалобы, за исключением утверждения, что допрос представителя Союза в качестве свидетеля был завершенный. Ответ отрицает любое несоблюдение Устав и любые недобросовестные трудовые отношения.Ответ далее утверждает что исключение очевидца как представителя Союза было законная прерогатива работодателя сохранять целостность изучение.

Слушание было проведено в Денвере, Колорадо. Советник главного юрисконсульта и ответчиков поданы протоколы после слушания. 1786182094

Установление фактов

Союз является агентом цель представительства сотрудников переговорных пунктов в Федеральном Исправительное учреждение Энглвуд, эксклюзивного представителя сотрудников в общенациональном отделе переговоров.Сотрудник Эрика Шилдс — президент Союза. В апреле 1994 года Шилдс был позвонила в офис начальника тюрьмы, где у нее была очная ставка с Исполняющий обязанности надзирателя Дэниел Фицджеральд. Шилдс протестовал против Фицджеральда. выдача официального письма с рекомендациями по поводу предыдущего предполагаемого использование ненормативной лексики. Шилдс обвинил Фицджеральда в возмездии против нее и ушел с апрельского митинга. На этом встреча закончилась, очевидно, не более пяти минут с момента его начала. Фитцджеральд сообщил об этом инциденте в Федеральное бюро тюрем, Управление Служба внутренних дел (OIA), утверждая, что поведение Шилдса составляло неподчинение.

УВР начало расследование дело и передал его специальному агенту Элизабет П. Страк. Страк начал давать интервью об инциденте 13 мая. 1994. Она взяла интервью у Фицджеральда и двух других, затем Мишель. Олпорт, главный стюард Союза, который присутствовал на Апрельский инцидент в качестве представителя Союза Шилдсов. Strack взял интервью у Олпорта в течение двух-двух с половиной часов и подготовил аффидевит, который подписал Олпорт. 1033745168 Отчет Олпорта об апрельском инциденте был по существу в в соответствии с кратким изложением инцидента, приведенным Фицджеральдом в доклад, по которому начато расследование.Последний абзац ее показания под присягой гласят:

10. Что я полностью сотрудничал с этим расследованием, и я не знаю и не имею каких-либо дополнительных информация, которую я еще не упомянул, об этом дело. Я был проинформирован и понимаю, что я не должен обсуждать это интервью без разрешения Управления внутренних дел Дела. Я также понимаю, что если я неправильно это обсуждаю важно, я могу столкнуться с неблагоприятными действиями, включая удаление из работа.

Включая последние два предложения в письменных показаниях, представленных Олпорту на подпись, Страк был в соответствии с Положением о программе OIA, которое включает следующее: «Потерпевшие, свидетели, побочные источники и субъекты подлежат посоветовал. . . что предмет интервью и любые информация, которой обменивается следователь, является конфиденциальной и может не [sic] обсуждаться с другими ».

Страк сообщил Олпорту, что Шилдс был единственным человеком, у которого оставалось интервью.Allport ответил что в этом случае она и Страк снова увидятся, потому что Олпорт будет действовать как назначенный Шилдс союз представитель. Страк сказал Олпорт, что она не позволит Олпорт, чтобы служить представителем Шилдс, потому что она была свидетель.

16 мая Шилдс был вызван на ее интервью. Она уведомила Олпорт, который получил официальное время. и разрешение ее руководителя присутствовать на собеседовании с Щиты. Когда они появились вместе, Страк сказал им по существу то, что она ранее сказала Олпорту — что Олпорт не может служить в качестве представителя Шилдс, потому что она была свидетельницей предполагаемого проступок, ставший предметом расследования.Щиты нашла другого чиновника Союза, Лори Салазар, чтобы действовать как ее представитель и интервью продолжилось. Как был Салазар неопытная, Шилдс использовала свое присутствие больше как инструмент обучения для Салазара, чем для помощи самой себе. В письменных показаниях что Шилдс подписала в заключение интервью, она отметила отказ в разрешении ей иметь Олпорт в качестве ее представителя, и опротестовал этот отказ.

Обсуждение и Выводы

Профсоюз имеет право назначать его представители в следственных исследованиях, описанных в раздел 7114 (a) (2) (B) Статута.Служба иммиграции и натурализации США, Нью-Йорк Окружной офис, Нью-Йорк, Нью-Йорк, 46 FLRA 1210, 1221 (1993) (INS). Респонденты не признают это общий принцип. Таким образом, они придают большое значение Отказ властей принять заявление судьи Девани в федеральной пенитенциарной системе, федеральная Исправительное учреждение, Петербург, Вирджиния, 25 FLRA 210, 211-12 (1987) (FCI -Петербург), что «по общему правилу право профсоюза назначить своего представителя с целью экспертиза в связи с расследованием неприкосновенна.» Однако, несмотря на то, что Власти отвергли это заявление, его решение по этому делу, подтверждающее выводы судьи и выводы, не оставляет сомнений в его согласии с общим принцип. Таким образом, Власти подтвердили вывод судьи Девани. что отказ разрешить деятельность президента профсоюза, который также был допрошен в связи с расследованием, чтобы представлять других сотрудников на собеседовании, составлять несоблюдение раздела 7114 (a) (2) (B) Статута.Какая бы проблема ни была у властей с судьей Девани формулировка принципа в FCI Он подтвердил, что в Санкт-Петербурге более недавнее решение INS, наличие у профсоюза права назначать.

В данном случае применимость статьи 7114 (a) (2) (B) неоспорима, и единственный Вопрос, является ли Strack, неоспоримо, действующее от имени Респонденты имели право дисквалифицировать представителя назначена Шилдс в качестве президента Союза, чтобы помогать себе как сотрудник в разделе 7114 (a) (2) (B) или Weingarten, ситуация.1630509526

Не уступая генералу принцип профсоюзного права назначать, Респонденты утверждают, что исключение Allport как представителя Шилдса было необходимо чтобы сохранить целостность расследования, потому что, будучи свидетель, ее роль по отношению к обвиняемому служащему будет включать возможность сговора, а также «врожденный конфликт проценты ». В FCI -Петербург судья Девани признал необходимо сохранить целостность расследований и исследовать, с одобрения Управления, средства размещения права профсоюза и законный интерес работодателя в целостность экспертизы.142108432 Чтобы справиться с ситуациями, когда, как и в настоящем деле, расследование требует допроса кого-то, кто был назначен представителем сотрудника, который является субъектом расследования, FCI Петербург подводит черту размещения в момент, когда допрос назначенного представителя выполнено 103025900. По достижении этой точки участие уполномоченного в качестве представитель субъекта не обязательно будет компрометировать честность расследования и право профсоюза назначать должны быть признаны.Идентификатор. в 211-12, 228-29.

Я отношусь к этому анализу не как к сложному и быстрое правило, но как набор предположений в помощь генералу принцип размещения. Как власти с уважением заявили к аналогичной задаче определения того, какая информация должна быть предоставляется профсоюзу, чтобы его представитель мог подготовиться к по оценке Вайнгартена, право профсоюзов «должно быть сопоставлено с интересы агентства-работодателя в расследовании и привлечении к ответственности неправомерное поведение «Федеральная авиация Администрация, регион Новая Англия, Берлингтон, Вермонт, 35 FLRA 645, 653 (1990).Таким образом, чтобы преодолеть FCI Петербург презумпция, когда экспертиза назначенного представитель был завершен, работодатель может иметь возможность оправдать отказ профсоюза в выборе представителя, показывая реальный потенциальный вред следствию.

Отражение единственного фактического утверждение жалобы, являющейся оспариваемой, Ответчики отрицают что Страк завершил обследование Олпорта в то время Шилдс дал интервью. Состояние «завершения» этого экспертиза в то время — дело субъективное, но должны определяться на основе вывода, основанного на объективные доказательства.Я считаю, что для целей FCI Петербург аналитика, обследование Allport было завершено. Страк осмотрел Олпорт тщательно и получил от нее письменные показания, содержащие: насколько это можно было определить, все актуально, что знал Олпорт. Более того, Allport по сути подтвердил фактическую основу, на которой Фицджеральд представил свои обвинение в неподчинении против Шилдса. Таким образом, у Стрэка было мало причина подозревать, что Олпорт утаивает информацию, и она признала это на слушании.

Респонденты высказывают предположение эта новая информация, попавшая в поле зрения Стрэка, могла вызвать чтобы исследовать Олпорт дальше. Однако если такой теоретический возможности были достаточны, чтобы предотвратить вывод о том, что экспертиза завершена, FCI Петербургский анализ был бы бессмысленным. Возможность дальнейшего допроса свидетеля всегда существует до тех пор, пока расследование полностью завершен. К тому времени, конечно, сотрудник под следствие будет опрошено без участия назначенного свидетеля.

Респонденты также не показали другие практические причины подозревать, что Олпорт нарушит ее клятва воздержаться от обсуждения ее интервью. Возможность действительно существовали в течение всего времени, прошедшего между концом Интервью Олпорта и начало Шилдса. Если бы они были ума игнорировать инструкции, с которыми они оба были знакомо, для того, чтобы вступить в сговор, им не понадобился бы Олпорт. участие в качестве представителя профсоюза в интервью Шилдс включить их.

респондентов утверждают, что быть «крайне неблагоразумным, подвергая сотрудников-очевидцев подобному несовпадающая лояльность, присущая «двойной роли свидетеля и представитель профсоюза, потому что, согласно прецеденту Власти, профсоюз Представитель не может быть принужден работодателем к раскрытию конфиденциальные заявления, которые сотрудник делает представителю в ход представления этого сотрудника. Министерство финансов США, Таможенная служба, Вашингтон, Округ Колумбия, 38, FLRA 1300 (1991).Однако я не способен воспринимать конфликт утверждения. Хотя она может позже быть призванным действовать в качестве представителя сотрудника, ничего в Решение таможенного органа Сервис, или принципы, ради которых он стоит, удерживает свидетеля от полного раскрытия того, что она был свидетелем. Утверждение конфликта интересов предполагает, что, поскольку она также является свидетелем, и ожидается, что этот человек не раскроет только то, что она заметила, но также, если потребуется спрашивая, что ей сказал сотрудник, она помощь.Такая доктрина объединяет две роли и заключается в следующем: кроме того, несовместимо с таможней Услуга.

Хотя прямо не сочленяется, Я обнаруживаю в аргументе респондентов предположение, что тот факт, что эти события произошли на «рабочем месте правоохранительных органов» требует повышенной чувствительности к целостности изучение. Хотя я бы не рекомендовал, чтобы Власть когда-либо быть нечувствительным к соображения честности, я не вижу оснований для этого расследование любого особого статуса.FCI Петербург, который здесь контролирует, тоже задействовано «исправительное рабочее место». Более того, я бы описал предполагаемое неправомерное поведение, которое было предметом этого расследования в большей степени это вопрос отношений между Шилдсом как сотрудником и один из ее начальников, чем тот, который был однозначно связан с законом исполнение.

Я прихожу к выводу, что, отказавшись от Просьба Союза разрешить Allport представлять Шилдс, Респонденты не соблюдали положения раздела 7114 (a) (2) (B) Устав и тем самым нарушил статьи 7116 (а) (1) и (8).

Средство

Советник главного юрисконсульта запросы, в дополнение к средству правовой защиты, соответствующему предоставленному в FCI Петербург, общенациональное сообщение, уведомление должно быть подписано начальником Управление внутренних дел респондента (OIA) и обучение для OIA должностные лица Федерального исправительного института (FCI) Энглвуда и агентов «через организацию, отличную от Министерства юстиции и любое из его агентств «. Посещение такого обучения должно быть оформляется аннотацией кадрового учета.Предположительно, запрошенное обучение должно быть сосредоточено на разделе 7114 (a) (2) (B) прав.

Я нахожу общенациональную публикацию по адресу Федеральное бюро тюрем, где члены подразделение по ведению переговоров, подписываемое начальником УВР, в быть подходящим. Практика отрицания права Союза на назначить представителем любого, кто был свидетелем, защищенным здесь как вопрос национальной политики OIA и, следовательно, повлиял на весь торг. Увидишь нас. Министерство юстиции, Управление генерального инспектора, Вашингтон, Д.С., 47 FLRA 1254, 1262-64 (1993) (OIG). В виде в OIG, однако, для целей уведомления не требуется дальнейшей публикации в УВР. удобства. Идентификатор. на 1265. Запрошенное средство обучения, насколько я знаю смог определить, беспрецедентно, как управляемый властью средство правовой защиты от недобросовестной трудовой практики. Это также необыкновенное лекарство. Ни один из этих ярлыков, конечно, не делает это неуместным. Однако можно ожидать, что при поиске такого средства правовой защиты адвокат предоставить убедительное обоснование. Я не нахожу здесь и отрицаю запрос.Я рекомендую Управлению выпустить следующие заказывать.

ЗАКАЗАТЬ

В соответствии с разделом 2423.29 Закона Правила и положения Федерального агентства по трудовым отношениям и раздел 7118 Статута, настоящим приказано, чтобы Федеральный Бюро тюрем, Управление внутренних дел, Вашингтон, округ Колумбия, Федеральное бюро тюрем, Управление внутренних дел, Аврора, Колорадо и Федеральное бюро тюрем, Федеральное исправительное учреждение Учреждение Энглвуд, Литтлтон, Колорадо, должно:

1.Прекратить и воздерживаться с:

(a) Отсутствие и отказ соблюдать раздел 7114 (a) (2) (B) Статута, вмешиваясь с Американской федерацией государственных служащих, местное отделение 709 законное назначение своих должностных лиц и управляющих в качестве своих представители при любом досмотре сотрудника.

(b) в любом подобном или родственном образом, вмешиваясь, сдерживая или принуждая своих сотрудников к осуществление своих прав, гарантированных Федеральной службой Положение о трудовых и управленческих отношениях.

2. Возьмите следующее утвердительное действия для реализации целей и политики Положение Федеральной службы по трудовым отношениям с администрацией:

(а) Размещение на всех объектах в Федеральном бюро тюрем, где ведется переговоры сотрудники, представленные Американской федерацией правительства Сотрудники AFL-CIO находятся, копии прилагаемого Уведомления на формы, предоставляемые Федеральным управлением по трудовым отношениям. После получения таких форм они должны быть подписаны начальником Управления внутренних дел, и должны быть размещены и поддерживаться в течение 60 дней подряд на видных местах, включая все доски объявлений и другие места, где сотрудники обычно размещаются.Разумные шаги должны быть предприняты чтобы гарантировать, что такие Уведомления не будут изменены, искажены и не подпадают под действие любой другой материал.

(b) В соответствии с разделом 2423.30 Правил и положений Управления, уведомить Региональный Директор региона Денвер, 1244 Speer Boulevard, Suite 100, Денвер, Колорадо, 80004-3581, письменно в течение 30 дней с момента получения дату настоящего приказа о том, какие шаги были предприняты для исполнять.

Issued, Вашингтон, округ Колумбия, 21 июня, г. 1995

ДЖЕССИ ЭТЕЛЬСОН

Судья по административным делам

УВЕДОМЛЕНИЕ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ

ПО УКАЗАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО ТРУДА ОРГАН ПО ОТНОШЕНИЯМ

И ДЛЯ ДЕЙСТВИЯ ПОЛИТИКИ THE

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ УСТАВ ОТНОШЕНИЙ

МЫ УВЕДОМЛЯЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ ТО:

МЫ НЕ БУДЕМ вмешиваться Американская федерация государственных служащих, местный 709 (Союз) законное назначение своих офицеров и стюардов своими представители при любом досмотре сотрудника, в соответствии с раздел 7114 (a) (2) (B) Статута.

МЫ НЕ БУДЕМ ни в каком другом связанным образом, мешать, сдерживать или принуждать сотрудников к осуществление своих прав, гарантированных Федеральной службой Положение о трудовых и управленческих отношениях.

МЫ БУДЕМ соблюдать раздел 7114 (a) (2) (B) Статута и разрешить Союзу назначать сотрудников, чьи экзамены сданы на представители при любом досмотре сотрудника.

(Деятельность)

Дата: По:

(подпись) (Заголовок)

Это уведомление должно оставаться опубликованным в течение 60 дней подряд с даты публикации и не должны быть изменены, искажены или покрыты любым другим материалом.

Если у сотрудников есть вопросы относительно этого Уведомления или соблюдения любого из его положений, они могут напрямую общаться с региональным директором Федеральное управление по трудовым отношениям, регион Денвер, 1244 Speer Boulevard, Suite 100, Денвер, Колорадо 80204-3581, и чья номер телефона: (303) 844-5224.

СЕРТИФИКАТ ОБСЛУЖИВАНИЯ

Настоящим подтверждаю, что копии это РЕШЕНИЕ, принятое ДЖЕССИ ЭТЕЛЬСОН, судьей по административным делам, в Дело №.DE-CA-40661, были отправлены следующим сторонам в указанным способом:

ЗАВЕРЕННАЯ ПОЧТА:

Рон Мелтон, Вице-президент Президент

Американская Федерация Правительство

сотрудников, местный 709, AFL-CIO

Северо-Центральный региональный

1111 Ист Снайдер

Спрингфилд, Миссури 65803

Эрика М. Шилдс, Президент

Американская Федерация Правительство

сотрудников, местный 709, AFL-CIO

Совет местных жителей тюрем

c / o FCI Englewood

9595 West Quincy Avenue

Литтлтон, Колорадо 80123

Стивен Р.Саймон, Эсквайр

Федеральное бюро тюрем

Управление трудовыми отношениями, Запад

522 North Central Avenue, Комната 201

Phoenix, AZ 85004

Маркус Уильямс, Esquire

Федеральное бюро тюрем

320 Первая улица (индекс

Вашингтон, округ Колумбия 20035

Хейзел Э. Хэнли, Esquire

Федеральные трудовые отношения Власть

1244 Speer Boulevard, Люкс 100

Денвер, Колорадо 80204-3581

ОБЫЧНАЯ ПОЧТА:

г.Роберт А. Худ

Департамент США Правосудие

Федеральное бюро тюрем

Управление внутренних дел Дела

320 Первая улица (индекс

Вашингтон, округ Колумбия 20035

Национальный президент

Американская Федерация Правительство

сотрудников, AFL-CIO

улица 80 F, NW

Вашингтон, округ Колумбия 20001

Датировано: 21 июня 1995 г.

Вашингтон, округ Колумбия

Судебно-криминалистическое управление Министерства внутренних дел Грузии

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте.Некоторые из них очень важны, а другие помогают нам улучшить этот веб-сайт и улучшить ваш опыт.

Принять все

Сохранить выделение

Индивидуальные настройки конфиденциальности

Сведения о файлах cookie Политика конфиденциальности Отпечаток

Настройка конфиденциальности

Здесь вы найдете обзор всех используемых файлов cookie.Вы можете дать свое согласие на использование целых категорий или отобразить дополнительную информацию и выбрать определенные файлы cookie.