Содержание

Как стать амбициозным человеком и добиться своего?

Амбициозность часто считают отрицательным качеством, но так думают только те, кого можно отнести к неудачникам. Амбициозностью обладают все сильные, богатые и успешные люди. Ты хочешь быть с неудачниками или с сильными мира сего? Как прокачать свою амбициозность до нужного уровня?

«Амбиция — это мечта с восьмицилиндровым двигателем» Элвис Пресли

Что значит амбициозный человек? Амбициозность – это потребность в достижении большего, высокая самооценка и здоровое самолюбие. Амбициозность бывает разная: адекватная, завышенная и заниженная.

Заниженная амбициозность не дает человеку развернуться. Он прозябает всю жизнь и остается неудачником. Завышенная амбициозность встречается даже чаще, чем заниженная. Эти люди тоже неудачники. Они считают себя лучше всех, думают достойны большего, преувеличивают существующие таланты и не могут рассчитать силы. Они высокомерны, заносчивы, спесивы, чванливы, глупы и неадекватны. Ты таких встречал много раз.

Каждому человеку нужно прокачивать свою амбицизность в верную сторону. Кому-то надо повышать, а другим снижать до адекватной.

Как стать амбициозным человеком и добиться своего в кратчайшие сроки?

1. Хвали, награждай и верь в себя

Чего ты достоин? Как говорил испанский живописец Сальвадор Дали: «Ум без амбиций подобен птице без крыльев». Тебе нужен мощный заряд внутренней энергии. Говори комплименты, хвали и верь в свои силы. Награждай себя каждый раз, когда достигаешь цели. Выдели свои главные достоинства и сильные стороны. Укрепи слабые черты характера.

2. Ставь правильные цели

Амбиции — это размер целей. Маленькие цели — это маленькие амбиции и маленький человек. Большие цели, нацеленность на максимум и адекватность планов – это признак большого человека. Амбициозный человек способен рассмотреть потенциал возможностей и воспользоваться ими. Нет смысла гоняться за маленькими мечтами, до которых можно дотянуться рукой.

3. Сосредоточься на выигрыше

Многие люди панически бояться проиграть. Они сосредоточиваются на том, что потеряют при поражении. Когда надо ориентироваться на то, что получишь в случае победы. Новая работа несет много денег, а походы в тренажерный зал помогут привести себя в форму. Амбициозные люди думают о призе, а не переживают о выходе из зоны комфорта и теоретическом поражении.

4. Детальный план и организованность

Одной из самых важных черт амбициозных людей является их стремление к самосовершенствованию. Они достигают целей благодаря организованности и детальному плану.

Устанавливая цели, составляй максимально подробный план действий. Без детального плана невозможно добраться до цели, особенно если она тяжела. Цели должны быть сложные, но реалистичные и привязанные ко времени.

Не бойся слыть амбициозным и упорным трудоголиком. Не всем дано достигнуть большего.

Как повысить свои амбиции? — Филипп Рыжук

Если кто-то не хочет быть амбициозным, он и не станет таковым. Но это не значит, что он никогда не изменится. У всех бывают такие моменты, когда нам не хватает амбиций, драйва и страсти к вещам.

Нам всем нужна небольшая мотивация, время от времени небольшой толчок. Некоторых людей просто нужно немного подтолкнуть. Иногда все, что нужно, чтобы помочь кому-то немного поднять амбиции, — это самому быть более амбициозным.

А если вы имеете амбиции, не сдавайтесь! Просто продолжайте двигаться вперед. Это лучший первый шаг.

На самом деле становление более амбициозной личностью — это процесс, который влечет за собой очень маленькие, очень достижимые шаги. Все, что для этого требуется, — это сосредоточенность, преданность своему делу, терпение и упорный труд. И когда вы овладеете привычками амбициозного человека, вы станете тем самым успешным человеком, которому завидуют другие.

Как стать более амбициозным

Многие амбициозные люди не всегда были таковыми. Если вам интересно, как стать более амбициозным в личной жизни или карьере — или вы просто пытаетесь найти какое-то подобие амбиций, чтобы добиться успеха, используйте эти привычки амбициозных людей, чтобы мотивировать себя:

Определите свои цели

Главное, что вам нужно сделать — это установить для себя SMART-цели. Иначе как вы узнаете, что достигли чего-то, действительно важного? Может быть, вы хотите уделить внимание цифровому маркетингу в Вашей компании. Поставьте перед собой амбициозную цель. Начните выполнять ее: уделите внимание сайту компании, займитесь социальными сетями – и так по нарастающей. Ставьте себе конкретные задачи на определенное время – и результаты не заставят себя ждать.

Возможно, вы хотите медленно, но верно наращивать профессиональные контакты. Вы можете поставить себе цель посещать хотя бы одно мероприятие в месяц и знакомиться на нем хотя бы с одним человеком. В условиях COVID-19 можно уделить внимание социальным сетям, таким как Linkedin, и профессиональным сообществам.

Ваши цели не должны быть экстравагантными или грандиозными. Они должны мотивировать вас продолжать двигаться вперед, а в этом и заключаются амбиции.

Не бойтесь рисковать

Еще один важная характеристика амбициозного человека — которая может показаться устрашающей — это риск. Риск – это не прыжки с парашютом, не инвестиции в заведомо провальные компании, если только не в этом заключаются ваши амбиции.

Амбициозный человек не боится рисковать и ошибаться. В конце концов, отвага действительно может многократно окупиться. Быть амбициозным — значит следовать своим желаниям и достигать поставленных целей. Это выталкивать себя из зоны комфорта и делать то, чего раньше не делали.

Быть амбициозным нелегко, и при этом нельзя не рисковать. Но чем больше вы будете стараться, тем счастливее вы будете и тем ближе вы будете к достижению своих амбициозных целей.

Инвестируйте в себя

Вы — ваше самое ценное вложение, и важно знать, что вы действительно того стоите. Выделите бюджет на новое оборудование программное обеспечение, соответствующее Вашим потребностям. Измените гардероб. Пройдите необходимые курсы обучения.

И инвестирование в себя — это не просто трата денег. Найдите время для себя. Спите необходимое количество времени (не менее 6 часов). Тренируйтесь пять раз в неделю. Поставьте себя на первое место, и другие будут делать так же.

Откажитесь от всего негативного

Негатив — как из внешнего мира, так и изнутри — ваш враг. Негатив сдерживает вас; он мешает вам увидеть позитив и перспективы на горизонте. Негатив окутывает ваши амбициозные цели большим мрачным облаком. Устраните его.

Не критикуйте и не принижайте себя или свою работу. Не сравнивайте себя с другими. Работайте над собой, над своими целями и над тем, чего вы хотите достичь, и держите эту цель в поле зрения. Ваш самый большой конкурент — это вы и никто другой. Вам нужно только стремиться быть лучше, чем вы были вчера.

Не ждите

Если вы будете продолжать ждать, вы никогда не достигнете своих целей. Если вы продолжаете говорить «завтра», завтра действительно никогда не наступит. Вы не можете ожидать великих вещей, если ничего не сделали для них. Быть амбициозным означает подталкивать себя, бороться за то, что вы хотите, и не принимать отрицательный ответ.

У вас впереди вся жизнь, и нет смысла ждать, когда это произойдет. Вы должны заставить вещи происходить. Вы не сможете подняться по служебной лестнице, если убедили себя, что сейчас не время или что это неэтично.

Окружите себя амбициозными людьми.

Это не значит, что вы должны бросить друзей, которые довольны своим положением, так что не волнуйтесь. Однако важно окружать себя людьми, которые поднимут вас, людьми, которые будут подталкивать вас, как они сами, и людьми, которые знают, чего хотят, и готовы бороться за это.

Мы часто окружаем себя людьми с похожими качествами и привычками, и, если вы хотите продолжать работать над достижением своих целей, вам нужны окружающие вас люди, которые делают то же самое.

Заключение

Вы можете учиться у этих людей, перенять их привычки и учиться у них. И они могут сделать то же самое – получится синергия усилий. Если люди, с которыми вы работаете, понимают важность тяжелой работы и постоянно стремятся развивать себя и свое окружение это приведет к тому, что их энергичностью и преданностью делу будут заражены все, кто находится рядом.

Давайте также посмотрим правде в глаза: мы не можем быть амбициозными круглосуточно. В некоторые дни вам просто захочется выбросить все отчеты, выключить компьютер и провести вечер в баре (или театре). Это нормально, уделять время тому, чтобы восстановить свои силы.

Мы все иногда чувствуем, что страдаем от недостатка амбиций, но даже подспудная неудовлетворенность собой приведет в действие подсознательные механизмы — и сделают вас тем амбициозным человеком, которому вы в течение последних нескольких месяцев завидовали.

что это такое и кто такой амбиционный человек

Сейчас все чаще в прессе и на телевидении встречается выражение “амбициозный человек”. Чтобы узнать, что стоит за этими словами, позитивная это характеристика или нет, прежде всего стоит определиться с самим словом “амбиция”. Если узнать его точное значение, разобраться в его положительных и отрицательных сторонах, можно будет лучше понять как амбициозность влияет на жизнь человека и его окружение.

Что это такое амбиция

Слово амбиция имеет интересную этимологию. В буквальном своем переводе от латинского ambitio оно означает “хождение вокруг”. Когда в древнем Риме политические кандидаты хотели заручиться поддержкой избирателей, они в буквальном смысле обходили все близлежащие дворы, собирая подписи в свою поддержку. Рим пал, но термин остался, сменив значение: поскольку действия начинающих политиков были мотивированы желанием славы и власти, то и само слово амбиция стало означать “стремление доказать свое превосходство окружающим, добиться успеха, побеждать и быть лидером”. Когда в XVIII веке термин добрался до России, он имел исключительно отрицательное значение, амбициозными называли людей заносчивых и чванливых, идущих по головам ради карьеры. В Петровское время он применялся для спесивых и самолюбивых, такого человека подвергали насмешкам. В наше время определение смягчилось, и теперь слово трактуется прежде всего в положительном смысле. Теперь амбиция это энергичное стремление в достижении индивидуальных целей и высокое чувство собственного достоинства.

Определение в психологии

Психологи называют амбициозным того человека, который имеет повышенные притязания в жизни, стремится к лучшему и большему и не довольствуется имеющимся.

Он не сомневается в достижении желаемого, имеет внутреннюю уверенность, что ему по плечу даже самая сложная задача, ставит амбициозные цели и достигает их. Кроме того, особенно важно для него не столько собственные свершения и достижения, сколько желание убедить окружающих, что он лучше других, ему все по плечу, иметь высокое положение в обществе. Амбициозный человек имеет хорошо развитую силу воли, готов пожертвовать временем и силами ради искомого, добивается многого в жизни и делает успехи в карьере.

Краткая характеристика амбициозной личности

Правильная постановка профессиональных и личных целей и стремление к саморазвитию являются характерными чертами амбициозного типа личности. Такой человек всегда готов учиться новому, пополняя свою базу знаний все новыми и новыми фактами. Он использует все возможные способы, чтобы получить конкурентное преимущество перед другими. Семинары, книги, тренинги, личный опыт добившихся высот — человек с неутолимым интересом к вопросу черпает информацию изо всех источников. Оттачивая мастерство, совершенствуя навыки, получая опыт, он оставляет далеко позади своих не менее талантливых, но не столь честолюбивых коллег. Финансовый успех, сопутствующий карьерному росту, повышает положение личности в обществе.

Его легко вычислить в толпе: прямая осанка, быстрые отточенные движения, аккуратный внешний вид и внимательный взгляд. При разговоре он будет излучать высокую самооценку и уверенность в себе, игнорируя любые негативные выпады в свой адрес. Оптимизм и вера в себя часто выделяют его среди людей даже не в рабочей атмосфере, что уж говорить про профессиональную среду: тут честолюбивый человек всегда занимает почетные первые места, оказываясь лучшим работником месяца за счет своей высокой продуктивности и трудоспособности.

Какие бывают амбиции

Часто можно услышать такие словосочетания: адекватные/неадекватные амбиции, завышенные/заниженные амбиции и другие. Постараемся разобраться, чем они отличаются друг от друга и можно ли их поменять.

Адекватные амбиции

В современном положительном смысле амбиции означают умение объективно оценить свое нынешнее положение, сфокусироваться на своей цели, сохранять оптимизм на пути к ней и прислушиваться к словам окружающих. Здоровое проявление такой черты позволит достойно реагировать на жизненные препятствия и неудачи, не впадать в панику и не обвинять в провалах других людей. Адекватный человек с честью несет груз ответственности не только за свою жизнь, но и следит, чтобы окружающие чувствовали себя в безопасности и не страдали от его честолюбивых замашек. Развиваясь сам, он не ущемляет других, а зачастую протягивает им руку помощи и оказывает поддержку. Имея глубокую внутреннюю склонность к соперничеству, он не забывает о командной работе, помня об эффективности синергетического подхода. Пожалуй, можно сказать, что для человека высокое положение в человеческой иерархии это скорее побочный эффект от достижений, чем сама амбициозная цель. Такая деятельность направлена на решение групповых и общественных задач, а не индивидуальных эгоистичных желаний.

Неадекватные амбиции

Неадекватный значит не соответствующий общепринятой норме, выпадающий из людских представлений о понятии нормы. Чаще всего это проявляется в слабо контролируемых негативных эмоциях, неадекватно амбициозная личность стремится к абсолютному контролю над окружающими, подчиняя их своей воле. Такой спесивец откажется признавать за собой ошибки, а в его бедах окажется виновным кто-то другой. В личном плане нездорово амбициозного стараются избегать, называя за глаза самодуром. Низкая требовательность к себе и завышенные ожидания от окружающих мешает установлению здоровых межличностных связей и таким образом, человек становится заложником своей неконтролируемой черты.

Завышенные амбиции

Судьба индивида с завышенными амбициями незавидна: редко когда ему удается добиться успеха в карьере, ведь вместо того, чтобы трезво оценить свои ошибки, выявить слабые стороны и исправить как можно быстрее, он рвется на должности выше его уровня компетенции и терпит неудачу. Этот человек не станет анализировать свой провал, в следующий раз уделяя больше времени и сил. Скорее, он применит различные оправдания и психологические защиты, чтобы успокоить себя. Чтобы избежать дальнейших разочарований, стоит учить здраво воспринимать критику, анализировать поступки и подкреплять громкие обещания действия, чтобы амбициозные планы не оставались только планами.

Заниженные амбиции

Неуверенные в себе люди, которые боятся признаться в своих желаниях, как правило имеют низкий уровень амбиций. Они не стремятся к большему, ставят себе легкодостижимые цели и боятся подвергнуть себя испытанию. Человек с низкими амбициями пускает дело на самотек и в карьере, и в личном плане. Не имея жизненного ориентира, он трусливо вверяет свою судьбу в руки других людей, воспринимая успех не как закономерный результат упорного труда, а случайный подарок судьбы. Большие амбиции придадут такому человеку уверенность в себе и помогут открыть скрытые ранее возможности.

Советуем вам прочитать про перфекционизм

Как формируются амбиции и что на это влияет

Амбиции это то качество, которому не научишься во взрослом возрасте. Амбиционные черты характера проявляются уже при рождении. Экстраверт будет более склонен к тщеславным занятиям, ведь он всегда хочет быть на виду, окруженным восхищенной толпой. Стоит ли говорить, что для интроверта мечты будут совершенно противоположными. Холерик со своей взрывной энергией может добиться большого успеха при условии ее правильного применения. Важное значение играет роль родителей в воспитании ребенка с высоким уровнем амбиций. Им следует уделить особое внимание специфике личности ребенка и мягко скорректировать. Так, застенчивому ребенку помогут долгие доверительные беседы и поддержка, стоит похвалить его даже за малейшее достижение. Норовистый ребенок, бросающий занятие после первого провала, научится терпению и будет легче переносить неудачи, если родители на своем примере покажут, что совершать ошибки и трезво к ним относиться важно на пути к успеху. Когда родители сами проявляют амбициозное поведение, живут своей работой и приносят домой деловую, деятельную атмосферу, ребенок сам собой перенимает их черты и копирует поведение во взрослой жизни.

Как реализуются амбиции человека

Реализовать в своем буквальном значении означает сделать реальным, то есть перевести из мира грез в мир физических объектов. Да, стартовые возможности у всех разные, природные способности тоже распределены неравномерно, но быть амбициозным человеком значит разыгрывать те карты, что были выданы судьбой. Люди с такой чертой стремятся использовать все ступеньки и лазейки на пути к цели, не унывают перед неудачами и рады любой возможности стать лучше и сильнее. Этот человек, при условии, что его честолюбивые замыслы отражаются в реальности, ценится окружающими на вес золота. Коллеги хвалят его за оптимистичность и умение работать в команде, клиенты за ответственный подход и внимание к деталям. Супруг или супруга такого человека гордятся им, чувствуют себя в безопасности рядом с ним и сами стремятся соответствовать во всем. Дети заражаются продуктивной энергией родителя и сами занимают активную, деятельную позицию.

Хорошо ли быть амбициозным человеком

Многие люди не решаются быть амбициозными, боясь вызвать у окружающих неодобрение. Во многих странах в наше время разное представление о допустимом проявлении амбиций. Так, в Соединенных Штатах Америки и Великобритании поощряется крайний индивидуализм и человек с амбициями будет вызывать одобрение, в то время как в скандинавских и азиатских странах желание выделиться и напористость будут пресекаться. В России, где традиционно почитается скромность, выше всего ценятся личные качества, а не карьерные достижения и амбициозные люди скорее раздражают, чем получают поддержку. В то же время, в менталитете русского человека всегда есть симпатия к живущим страстью увлеченным своим делом людям, готовым рискнуть. Если человек упорно работает над собой, занят полезным для общества делом, но при этом не возгордился и не начал заноситься, то он всегда найдет одобрение и поддержку у соотечественников.

Как разглядеть амбициозного человека

Амбициозный мужчина стремится всегда и во всем быть лучшим. Возможные трудности только закаляют его и делают более азартным. В карьере он быстро поднимается до руководящего поста, а зачастую сам становится владельцем собственного бизнеса. Если он занимается физической культурой, то склонен выбирать индивидуальные виды спорта, требующие высокой самоотдачи и дисциплины на протяжении многих лет. Не случайно так высок процент топ-менеджеров ведущих компаний среди участников марафонских забегов и триатлонов. В командных физических дисциплинах они берут на себя ведущую, нападающую роль, ведя за собой всех участников.

На амбициозную женщину равняются, какой бы путь в жизни она не выбрала. Если она решает стать деловой леди, то сражается в жестоком деловом мире наравне с мужчинами, удивляя тех своей работоспособностью и дисциплиной. Если же она выбрала путь жены и матери, то дом ее всегда приведен в порядок, а муж получает сполна мотивации и поддержки. Дети такой женщины могут похвастать успехами как в учебе, так и во внеклассных занятиях. Гордая за достижения домочадцев, она не забывает совершенствоваться в своем хобби, будь это кулинария или вышивка или какое-то другое.

Современные амбиции как они выглядят

Без амбиций современному человеку не обойтись, ведь это важное профессиональное качество в современном мире, где с каждым годом усиливается конкуренция между работниками и теперь недостаточно просто быть хорошим, требуется заявлять о себе и не бояться учиться новым технологиям. Именно благодаря амбициям Советский Союз выиграл космическую гонку, первым запустив в космическое пространство человека. Принуждая человечество к движению и прогрессу, они способствуют развитию новых технологий, появлению рабочих мест и улучшению общества в целом.

Личные качества: амбициозность.

03 апреля 2011 г.

При составлении резюме многие соискатели, заполнив все основные пункты, предпочитают либо совсем ничего не указывать в таких разделах, как «Дополнительная информация» или «Личные качества», либо ограничиваться определенным набором стандартных фраз. Если вы все же решили написать об особенностях вашего характера и среди них фигурирует амбициозность, постарайтесь для начала четко уяснить, что вы подразумеваете под этим качеством и что пытаетесь представить таким образом потенциальному работодателю.

Запаситесь глаголами совершенного вида

Амбициозность – одно из тех личных качеств, которое нельзя развить, оно формируется в процессе социализации. Все зависит от первых успехов в детском возрасте, от реакции окружающих, от духовных ценностей, прививаемых ребенку родителями. Амбиции – это мотивы человека, фундаментом которых является потребность в успехе. «Под этим качеством понимается правильная постановка человеком личных и профессиональных целей и их достижение, стремление к получению новых знаний, саморазвитию, – полагает 

Галина Немченко, ведущий консультант рекрутинговой компании Antal International. – Чтобы быть успешным и получать удовольствие от того, чем ты занимаешься, нужно постоянно двигаться вперед и осваивать новые горизонты. Человек инертный, плывущий по течению не развивается сам и не способствует развитию компании».

Недостаточно просто отметить то, что вы амбициозны — желательно подкрепить это утверждение фактами из вашей биографии, грамотно отразив их в резюме.

Недостаточно просто отметить то, что вы амбициозны – желательно подкрепить это утверждение фактами из вашей биографии, грамотно отразив их в резюме. Если человек указывает на свои достижения, показывает динамику роста (например, «за время работы увеличил продажи на вверенной мне территории на 30%» или «расширил клиентскую базу на 20%»), значит, он достаточно четко представляет себе свои возможности и дальнейшее развитие карьеры. Как правило, у таких кандидатов смена работы сопровождается расширением полномочий, реализацией новых проектов, изменением масштаба компаний.

Указывая в резюме на свои амбиции, будьте готовы на собеседовании продемонстрировать их на конкретных примерах из вашей личной жизни и профессионального опыта. По мнению Галины Немченко, амбициозный кандидат, как правило, ориентирован на достижение результата и на вопрос интервьюера об успехах всегда отвечает, оперируя глаголами совершенного вида. Так, руководитель складского комплекса в логистической компании скажет, что организовал работу склада с нуля и приведет конкретные примеры. А фраза «участвовал в организации работы склада» свидетельствует о том, что сотрудник имел весьма отдаленное отношение к этому процессу.

Цель соискателя – определить «жертву»

Соискатель должен определить для себя сам, что он подразумевает под амбициозностью. Для одних это прежде всего движение по карьерной лестнице, для других – раскрытие своего творческого потенциала, реализация себя как профессионала. В первом случае надо заранее понять, на какие «жертвы» вы готовы пойти, чтобы добиться реализации своих амбициозных целей. По наблюдениям 

Юлианы Ляховой, управляющего партнера компании Action Space Training Group, чрезмерная амбициозность разрушительна: «Я приветствую здоровые амбиции, так как они помогают браться за новые проекты. Но много раз я наблюдала, как в компаниях наших клиентов амбиции некоторых менеджеров перетекают в закулисные игры и оказывают мощное разрушающее воздействие как на самих менеджеров, так и на рабочий процесс». Завышенные амбиции, по мнению 
Ирины Боринец
, руководителя департамента корпоративной политики ГК «Дружба», приводят к разочарованию и эмоциональному выгоранию, поскольку человек ставит задачи заведомо невыполнимые. «Он преувеличивает свои возможности и не способен объективно соотнести свои силы с уровнем сложности вопросов, – замечает эксперт. – Вместо того чтобы привлечь более компетентных людей, амбициозный человек продолжает доказывать всем, что он и сам справится. Результаты такой деятельности, как правило, кардинальным образом отличаются от первоначальных ожиданий».

Если цели сложные, но сроки и средства их достижения адекватны, это свидетельствует о здоровых амбициях.

Для второй категории соискателей карьера выступает в качестве инструмента, подтверждающего статус профессионализма и знания своего дела. Ирина Якупова, руководитель департамента планирования персонала корпорации «ДТЭК», считает, что если амбиции подкреплены завершенными проектами, практическим опытом решения сложных задач, желанием работать на результат, то они служат одной из важных составляющих успешной карьеры. Для того чтобы убедиться в намерениях кандидата, можно попросить его рассказать о целях, которые он перед собой ставил, способах их достижения, трудностях, с которыми ему приходилось сталкиваться, и путях их преодоления. Если цели сложные, но сроки и средства их достижения адекватны, это свидетельствует о здоровых амбициях.

Наталья Б., приняв приглашение на работу в качестве менеджера по персоналу в единственном лице, прекрасно понимала, что, исходя из масштаба компании, у нее не предвидится никакой возможности карьерного роста, поэтому, отложив на какое-то время «гонки по вертикали», сосредоточилась на становлении и развитии себя как профессионала. Будучи опытным кадровиком, она успешно справлялась с текущими заданиями и дополнительно посещала семинары и тренинги для представителей кадровой службы. Через некоторое время в связи с увеличением компании было принято решение о расширении отдела персонала, и Наталье предложили должность его руководителя. Таким образом, она смогла не только реализовать свои амбициозные планы, но и состояться как профессионал.

Главное – с самого начала понять, чего вы ждете от будущей работы, каких целей хотите достичь. Если у вас не получается объективно оценить ситуацию и критически взглянуть на себя как на специалиста, можно обратиться за квалифицированной помощью в центры тестирования и развития, где профессиональный психолог подскажет, какие качества вам необходимо совершенствовать для успешного карьерного продвижения.

Нужны ли работодателям «горящие глаза» напротив?

По мнению руководителя отдела персонала компании «Чистый Свет» Лилии Поповой, требование амбициозности выдвигается в зависимости от стадии развития компании, конкурентности сферы бизнеса, в которой находятся интересы работодателя, и от конкретной должности. Так, большинство крупных организаций делают ставки именно на амбициозных кандидатов. «Компании заинтересованы в том, чтобы растить свои кадры, а для этого необходимо желание и здоровые амбиции самих сотрудников, – подчеркивает Галина Немченко. – Особенность нашего рынка такова, что если люди работают в фирме 3–4 года, то это уже считается достижением, между тем как в западном мире этот срок составляет более 8 лет». Уже сейчас во многих компаниях предпочитают брать молодых людей без опыта работы, но с «горящими глазами» и ярко обозначенными карьерными планами, а на вакантные позиции среднего и высшего звена продвигать наиболее успешных своих сотрудников.

Большинство крупных организаций делают ставки именно на амбициозных кандидатов.

По мнению Ирины Якуповой, амбициозность требуется для руководителей среднего звена, которые составляют основной костяк в компании и являются связующим звеном между рядовыми сотрудниками и топ-менеджментом.Екатерина Щедрина, консультант департамента FMCG хедхантинговой компании Cornerstone, вообще считает, что чем выше позиция, тем важнее для претендента наличие здоровых амбиций: «Когда обсуждается участие топ-менеджера в последующем опционе компании, амбициозность выдвигается как требование, ведь в развитии бизнеса амбиции руководителя играют очень большую роль. Что касается среднего менеджмента, то, к примеру, у специалистов в области продаж вся работа строится по принципу соревнования, и здесь качественно другая амбициозность – стать лучшим, чтобы подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы».

Амбициозный человек всегда стремится к чему-то большему, чем есть на данный момент, поэтому это качество очень важно для достижения успехов и приветствуется на таких должностях, где результат важен больше, чем сам процесс работы. Наиболее ярким примером являются вакансии специалистов в области продаж. Сергей Т., будучи студентом технического вуза, пришел в одну компанию поработать летом в качестве торгового представителя. На вводном тренинге менеджер по персоналу рассказала о перспективах работы: для того чтобы получить контракт, надо было лучше всех выполнить план. Все лето Сергей усердно работал, занял первое место по продажам и был приглашен в качестве супервайзера. Уже через полгода он перешел на позицию менеджера по маркетингу и решил получить второе высшее образование, так как не хватало теоретических знаний. А через два года Сергей стал директором по маркетингу. Такая быстрая карьера возможна в компаниях, где предполагается дальнейшее развитие, и работа проходит в условиях конкуренции.

Направляя заявку в кадровое агентство или в отдел персонала, работодатель оговаривает все условия, том числе и наличие/отсутствие у кандидата амбициозности. Неамбициозные кандидаты обычно высоко ценят стабильность не только в личной жизни, но и в профессиональном плане, лояльны компании и не претендуют на стремительное продвижение в карьере. Лилия Попова считает, что допустимо брать человека без особых амбиций в том случае, если работа не предполагает дальнейшего роста (делопроизводитель, экономист, бухгалтер, инженер и т. п.). На российском кадровом рынке наблюдается дефицит профессионалов в сфере административного персонала. Большинство сотрудников рассматривают такие позиции всего лишь как трамплин для последующего карьерного взлета, поэтому для этой области характерна постоянная текучка кадров. В связи с этим многие работодатели стремятся видеть на позиции ассистентов соискателей без карьерных амбиций.

В разных компаниях даже на одну и ту же позицию ваши амбиции могут как послужить поводом для отказа, так и стать решающим фактором для принятия положительного решения о приеме на работу. Поэтому прежде чем заполнять в резюме графу «Личные качества», подумайте, в какого типа компаниях вы предпочли бы работать, как вы представляете реализацию себя в качестве профессионала. Если вы нашли ответ, то, скорее всего, некоторые из вас уже не будут упоминать стандартную фразу про амбициозность, а кто-то, наоборот, лишний раз подчеркнет, что для него желательна возможность карьерного роста.

http://planetahr.ru/publication/1652/19/92

Смотри также:

  • Личные качества: стрессоустойчивость.
  • Личные качества: лидерство.
  • Личные качества: способность к анализу.
  • Личные качества: самостоятельность.
  • Личные качества: умение работать в команде.
  • Личные качества: коммуникабельность.
  • Личные качества: креативность.
  • Личные качества: ответственность.
  • Правильно ли культивировать свои амбиции? Мой личный опыт! —


    This post is also available in: Итальянский

    Зачем нужны амбиции и до какого момента их наличие нам помогает двигаться вперёд, а в какой момент они начинают действовать разрушительно.

    Что такое амбиции?

    Желание получить признание, достижение цели, о которой мы мечтаем. И это позитивная сторона амбиций, которая мотивирует и делает нас более решительными, поддерживает в нас стимул преодолеть трудности.

    Но почему амбиции могут иногда мешать и играть с нами злую шутку?

    Дело в том, что быть амбициозным – значит желать, чтобы все вокруг разделяли вашу точку зрения, любили то, что любите вы и ненавидели то, что вам не по душе.

    Иногда амбиции заставляют нас быть по отношению к другим бескомпромиссными, волей-неволей мы устанавливаем некое господство над окружающими. И это уже нездоровый способ использовать свои амбиции, что, кстати, нередко встречается в современном мире.

    Поэтому давайте лучше сконцентрируемся на хороших амбициях и сосредоточимся на позитивных, благородных целях.

    Не каждый из нас амбициозен, но это качество можно и нужно приобрести, потому что в современном мире без амбиций никуда. И я считаю, что детей необходимо направлять и подталкивать к достижению своих целей, объяснять, что имея цель или мечту, можно жить более осознанно. Зная чего ты хочешь, умея культивировать свои амбиции, всегда легче преодолеть преграды и добиться результата.

    Я уже рассказывала вам, что, будучи девочкой, не понимала своего потенциала. Я росла в Советском союзе, где желания быть лучше, красивее, умнее и богаче, воспринимались, как легкомыслие. Мода, телевидение, кино: сферы, в которых я сейчас работаю, были нишами непонятными для большинства обычных граждан. А сейчас я часть этих индустрий, это мой образ жизни, где я реализовалась и стала довольно успешной.

    Живя в Советском союзе, я активно занималась спортом, и это сформировало мой характер. Я научилась быть целеустремлённой, ответственной, не бояться трудностей и всегда стремиться к совершенству, потому что только так можно быть первой и добиться результата.

    Ну а потом судьба дала мне возможность испытать себя в мире, который я бы никогда не приняла во внимание из-за своего менталитета.

    И именно тогда хорошие амбиции, которые зародились во мне, когда я была спортсменской, принесли свои плоды! И это касается всего: карьеры, профессии, эмоций и человеческих отношений.

    И я точно могу сказать, что умение культивировать свои амбиции помогает мне и по сей день быть лучше, особенно это касается личной жизни. Кстати, об этом я хотела бы с вами поговорить в ближайшем будущем.

    А вы что думаете про амбиции? Напишите в комментариях, обсудим. И советую почитать, как превратить свои слабости в силу.

    Чтобы быть руководителем, не нужно ждать назначения / Хабр

    Есть старая поговорка «Если будешь усердно работать по 10 часов в сутки, то станешь руководителем и начнешь работать по 14. Так вот далее будет для тех, кому 10 часов недостаточно. Ниже мой вольный перевод статьи Act Like a Leader Before You Are One из Harvard Business Review, из которой я убрал ссылки на малоизвестных авторов, имена которых ничего не скажут людям, не знающим языка омериканского. А сами их мысли, на мой взгляд, ничего.

    Если ты хочешь стать руководителем, не жди отдельного кабинета или красивого названия должности. Ты можешь начать думать, действовать и общаться как руководитель задолго до официального повышения. Если тебе кажется, что все решает кто-то другой, кто находится много выше тебя, все равно есть множество способов продемонстрировать, чего ты стоишь и пробить себе путь к повышению.

    Твой план:

    1. Безупречно выполняй свою работу. Как бы ни были велики твои амбиции, не позволяй им отвлекать тебя от текущих обязанностей. Концентрируйся на сегодняшнем дне не меньше, чем на завтрашнем. Никто — ни коллеги, ни руководство, ни клиенты — должны иметь никаких сомнений в твоих способностях. Это первый шаг продвижению.
    2. Помогай своему боссу добиваться своих целей. Подумай, какая проблема не дает твоему руководителю спокойно спать и помоги ему справиться с ней. Старайся скорее принимать, чем отклонять просьбы своего руководителя включиться в какую-то задачу. Ты получишь ответную лояльность, которая станет важным фактором в твоем продвижении.
    3. Хватайся за любую возможность лидерства. Постарайся, чтобы твой энтузиазм по поводу новых задач выходил за рамки твоих прямых обязанностей. Вызывайся участвовать в новых проектах, особенно тех, которые видны людям извне твоего подразделения. Это даст другим возможность почувствовать, что ты будешь из себя представлять на более высокой должности. Это не обязательно должно быть «стройкой века». Достаточно собрать людей на совещание, урегулировать конфликт между коллегами, предложить описать свой взгляд на чью-то проблему. Подобные инициативы дают всем сигнал о том, что у тебя есть лидерский потенциал.
    4. Заполняй вакуум. Еще один способ проявить себя — взять проект, который находится «в вакууме» между зонами ответственности. В каждой организации есть проблемы, которыми никто не хочет заниматься или те, о которых никто не подозревает. Решить такую проблему — это еще один способ подняться над общим уровнем.
    5. Будь проще, и люди к тебе потянутся. Есть разница между тем, чтобы быть амбициозным и тем, чтобы действовать всем на нервы. Не нужно пытаться использовать властные полномочия, которых еще нет. Старайся концентрироваться на проблеме, а не на важности своей роли в ее решении. Будь уверен в себе, но не самоуверен.
    6. Держи свои амбиции при себе. Если у тебя сложились доверительные отношения с твоим руководителем, то ты можешь поделиться своими намерениями, но лучше выразить их в терминах пользы для вашей организации. Опиши свои достижения за прошлый год и спроси, как еще ты можешь продолжать свой вклад в успех фирмы. Пусть это будет диалогом о взаимных интересах, а не докладом о твоем неудовлетворенном чувстве собственной значимости. Если ты думаешь, что твой руководитель может почувствовать угрозу своему положению, исходящую от твоих амбиций, то лучше оставить подобный разговор на потом и сконцентрироваться на демонстрации своего потенциала.
    7. Найди пример для подражания. Найди кого-то, до чьего уровня ты хочешь подняться, и внимательно изучай его — как он действует, говорит и мыслит. Найди возможность поработать с ним над общей проблемой и попробуй понять, чему полезному ты можешь у него научиться (но не увлекайся и оставайся при этом самим собой). Ты также можешь обнаружить какие-то элементы поведения, которые наоборот, не дают ему добиться успеха. Возможно, он не умеет поддерживать отношения с коллегами? Не умеет общаться с руководством? Плохо управляет своим временем?
    8. Налаживай отношения. Неважно, кого ты знаешь, важно, кто знает тебя. Когда будут рассматривать твою кандидатуру на продвижение, твой будущий босс не будет сидеть в офисе и принимать решение методом «научного тыка». Он будет выяснять у людей, которые тебя окружают, чего ты стоишь. Поэтому тебе потребуются люди, которые дадут тебе хорошие отзывы — люди, которые работали с тобой, знают тебя и высоко тебя ценят. Если ты сталкиваешься с директором и он спрашивает, как обстоят дела, не нужно обманываться и думать, что это мимолетный разговор, не имеющий значения. Воспринимай каждую подобную ситуацию как возможность показать свою компетентность и свой вклад в работу компании.

    Амбиции и ожидания

    Являются ли ожидания корнем несчастья?

    Я думаю, что «корень» несчастья (согласно второй благородной истине) подразумевает различные типы «влечения», например, как описано здесь .

    Говорят, что в более широком смысле три яда находятся в «корне» колеса жизни.

    Быть амбициозным — это плохо?

    Я думаю, что буддийская концепция, называемая «правильное намерение», может быть описана как форма амбиций … и так же, как и «правильное существование».

    Кроме того, могут быть некоторые важные различия между буддийскими монахами и буддийскими мирянами ( см., Например, этот ответ ): и одной из причин этого может быть разница в их взглядах на амбиции.

    Вы можете быть амбициозными и не иметь ожиданий?

    Буддизм предназначен для того, чтобы быть полезным для разных людей, которые находятся на разных стадиях просветления: я думаю, что подразумевается под словом «хороший в начале, хороший в середине, хороший в конце».

    Кроме того, я думаю, что мы должны помнить, что существует Срединный путь — под которым я подразумеваю, что всякий раз, когда кто-то задает вопрос «это все или ничего?» тогда я думаю, что буддийский ответ часто таков: «это ни то, ни другое» (или «это то и другое», а иногда и «это неправильный вопрос»). Например вместо «амбиции: да или нет?» Есть и другие вопросы, например: «к чему мы должны стремиться?» и «что будет с нами, если амбиции сорваны?»

    Или же, как мы справляемся с неудачами или разочарованием, когда все идет не по плану, и это создает несчастье?

    Да, это тоже.

    Лично для меня то, как я интерпретирую это (а не то, как другие люди должны его интерпретировать), заключается в том, что если у меня есть ожидание и если это ожидание не сработает, как планировалось, то мое понимание буддизма предполагает, что я » должен ‘(и’ будет ‘) отпустить (то есть изменить) мои ожидания вместо того, чтобы быть привязанным к моим предыдущим и теперь явно неумелым ожиданиям.


    К вашему сведению, есть совет «Дзен» под названием « Нет привязанности к пыли», который включает в себя строку:

    Живи с делом и оставь результаты великому закону вселенной.

    Амбициозное определение и значение | Британский словарь

    честолюбивый /æmˈbɪʃəs/ имя прилагательное

    /æmˈbɪʃəs/

    прилагательное

    Британский словарь определения АМБИЦИОННЫЙ

    [более амбициозный; самый амбициозный]

    : имея амбиции : желание быть успешным, влиятельным или знаменитым
    • Компания была создана двумя очень амбициозными молодыми людьми в начале 1900-х годов.

    • амбициозные политики/юристы

    • Он был очень амбициозен для своих детей, но не для себя. [=он хотел, чтобы его дети были успешными, но сам не чувствовал необходимости быть успешным]

    : не легко сделать или достичь : требующие или демонстрирующие амбиции
    • Эта 500-страничная книга — ее самый амбициозный проект .

    • Ваши планы на будущее очень амбициозны .

    • Это было слишком амбициозно задача для одного человека.

    • амбициозные цели

    — амбициозность

    имя существительное [не в счет]

    Каково ваше определение амбициозной женщины?

    Каково ваше определение амбициозной женщины? С тех пор, как я написал книгу « Амбиции переопределены », я задаю этот вопрос женщинам, куда бы я ни пошел.Совсем недавно я задала этот вопрос группе женщин во время презентации в Hayvn, прекрасном новом коворкинг-пространстве в Дариене, штат Коннектикут.

    Вот пример того, что я слышал:

    • Амбициозная женщина — это та, кто не боится идти к своим целям — в карьере или в личной жизни. Если она чего-то хочет, она создаст план для достижения этого.
    • Амбициозная женщина сделала себя сама… и она хочет быть лидером, быть честной и независимой.
    • Амбициозная женщина не боится перемен и выхода в неизвестность.Она будет настойчиво добиваться своих целей, пока не достигнет их, и будет готова пойти против статус-кво.
    • Амбициозная женщина — это женщина, которая чувствует себя преданной и «правой» по отношению к себе и руководствуется своим опытом не только в деловой, но и в личной жизни.
    • Амбициозная женщина занимается работой, которая приносит ей удовольствие и приносит удовлетворение и вознаграждение.
    • Амбициозная женщина хочет постоянно развиваться и бросать себе вызов, чтобы постоянно быть значимой в обществе и на рабочем месте.
    • Амбициозная женщина постоянно находит способы расти и вносить значимый вклад, а также получать признание и хорошее вознаграждение за свои усилия.
    • Амбициозная женщина знает, чего хочет лично она, и сделает все возможное для достижения своих целей.
    • У честолюбивой женщины есть страсть и цель — ко всему, что она находит значимым.

    Но, подождите! Где эта часть об амбициях, связанных только с женщинами, которые хотят разбить стеклянный потолок и попасть в топ-менеджеры или запустить крупное предпринимательское предприятие, которое можно экспоненциально масштабировать и продавать? Как я пишу в своей книге, это неправильное представление, подпитываемое правящей элитой, которая часто создает у обычных женщин впечатление, что они подводят сестринское братство, если только не стремятся к вершине.

    Интересно, я слышал одно менее лестное описание честолюбивой женщины, которая действительно пошла по этому более узкому пути. Эта женщина сказала, что когда она изображает амбициозную женщину, это та, которая наступает на других людей, чтобы добраться до вершины, знает, как играть в политику, не поддерживает других женщин и очень эгоцентрична. Хотя, безусловно, есть женщины, которые подходят под это описание (и немало мужчин!), приятно знать, что амбиции теперь рассматриваются через более широкую и разнообразную линзу. «Амбиции» не должны иметь плохой репутации, особенно когда речь идет о женщинах, которые ставят перед собой собственные цели и создают собственные бренды амбиций и успеха.

    После моей презентации одна из женщин прислала мне цитату Билла Уилсона: «Истинное честолюбие — это желание жить с пользой и смиренно ходить под благодатью Божьей». Эта цитата оставляет много места для вашей собственной интерпретации, когда вы совмещаете работу и жизнь.

    Прежде чем вы покинете эту страницу, я хотел бы знать: как вы определяете амбициозную женщину?

     

    Стремление к успеху — PMC

    Как преподаватели фармации, мы обучаем многим компонентам того, что необходимо для того, чтобы стать фармацевтом, включая знания о лекарствах и болезнях, навыки, необходимые для работы фармацевтом, а также отношение и поведение, которые включает в себя «профессионализм.В конечном итоге мы надеемся на уверенность в том, что выпускники будут успешными фармацевтами, понимая, что «успех» может означать много разных вещей. Не должно быть никаких аргументов в пользу того, что первичное определение «успеха» в фармацевтике включает обеспечение приемлемого качества медицинской помощи людям. Но успех может и должен охватывать многие другие аспекты, особенно те, которые иллюстрируют повышение роли фармацевта, открытие или изобретение новых методов, улучшающих здравоохранение, и достижение лидирующих позиций в практике, образовании или на корпоративной арене.Таким образом, постоянная задача для педагогов состоит в том, чтобы убедиться, что учащиеся претворят успехи во время программы профессиональной степени в успех после окончания учебы.

    Получение высоких оценок в аптечной школе не гарантирует успеха. Превосходство в программе на получение степени может сопровождаться скромными достижениями после окончания учебы. Все мы учили студентов, которые преуспели в учебе или получили заветную оценку «4.0», но после выпуска о них больше ничего не было слышно. Мы также обучали троечников, которые добились заметных успехов после выпуска.Так в чем же разница между выпускниками, которые преуспевают и не преуспевают после выпуска? Одним из аспектов характера, который, по-видимому, определяет разницу между достижением студентом компетентности и совершенства после выпуска, является честолюбие. Мы все признаем честолюбие наших выпускников, которые стали, например, успешными независимыми фармацевтами, директорами больничных аптек, успешными исследователями или корпоративными лидерами. Эти люди, как правило, существенно повлияли на направление фармацевтики и несут ответственность за некоторые из больших достижений в области фармации.Их честолюбие стало мостом от успехов в аптечной школе к успеху в профессии.

    Амбиция имеет множество различных технических определений с коннотациями, которые варьируются от положительных до отрицательных. Амбиции описывают как «огонь в животе». Амбициозного человека можно представить как целеустремленного человека, имеющего цели и энергию для их достижения. Амбиции могут быть недовольством своим текущим состоянием или состоянием, которое мотивирует человека на достижение чего-то большего.Я думаю о его противоположности как о самоуспокоенности. Амбиции могут иметь и отрицательную сторону, особенно когда они подчеркивают агрессивность и стремление к самовозвеличиванию. Амбиции можно рассматривать как стремление опередить других или получить власть или деньги. Хотя честолюбие может подчеркивать индивидуальное продвижение за счет других, это не обязательно должно быть так. Амбиции могут быть положительной силой как для общества, так и для человека, когда личные цели совпадают с тем, что лучше для общества, и когда действия по достижению целей являются совместными для общего блага, а не соревнованием для личной выгоды.

    Учитывая важную роль амбиций в определении успеха, мы не уделяем достаточного внимания этой важной характеристике. Как распознать амбиции? Можем ли мы это измерить? Можно ли этому научить, научиться или развить его во взрослой жизни? Мы видим примеры амбиций у наших учеников, когда у них включается «свет», а их мотивация и стремление меняются к лучшему. Иногда это вызвано опытом, который побуждает к такому различию во взглядах. Итак, как мы можем создать возможности в наших программах на получение степени, которые облегчат развитие амбиций у наших студентов или подтолкнут их к обнаружению амбиций, которые могут дремать? Восторженные, высокомотивированные профессионалы с четкими целями и стремлением к совершенству служат образцом для подражания и могут стимулировать желаемое поведение у восприимчивого ученика.Развитие амбиций у наших студентов должно быть предметом изучения и усилий по усилению этой характеристики. Конечной точкой «здоровых» амбиций является успех в профессии, который, в свою очередь, приносит пользу как человеку, так и обществу.

    Могут ли чрезмерные амбиции разрушить ваши шансы на успех?

    Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

    Большинство из нас в предпринимательском сообществе благословлены — или прокляты — амбициями выше среднего.Амбициозные люди жаждут достижений, будь то получение большего признания и могущества или зарабатывание большего количества денег, и обычно они готовы идти на больший риск и прилагать больше усилий для их достижения.

    Shutterstock.com

    Связано с этим: 10 качеств, которые вы должны развивать, чтобы достичь амбициозных целей

    В целом, это положительное качество, особенно для людей, пытающихся построить свой собственный бизнес. Очевидно, что если вы более естественно стремитесь ставить цели и достигать их, у вас будет больше шансов на успех, чем у тех, кто этого не делает, верно?

    На самом деле нет; это не всегда так.На самом деле, в некоторых случаях чрезмерное честолюбие может принести больше вреда, чем пользы. Если вы считаете себя чрезвычайно амбициозным человеком, вам нужно остерегаться следующих опасных побочных эффектов.

    Фиксация на конечной цели

    Первым серьезным побочным эффектом чрезмерных амбиций является склонность слишком упрямо сосредотачиваться на одном конкретном видении или конечной цели. Например, если вы намереваетесь заработать 1 миллион долларов к тому времени, когда вам исполнится 30, все, что сразу не поможет вам приблизиться к этой цели, может показаться вам бесполезным.

    Это проблематично по двум причинам. Во-первых, это мешает вам адаптироваться к новым обстоятельствам (что крайне важно, если вы хотите стать успешным предпринимателем). Если появится новый конкурент, который будет угрожать вашему бизнесу, вам, возможно, придется изменить направление и скорректировать свои цели, даже если это означает отклонение от первоначального видения. Если у вас слишком много амбиций, вам будет трудно (если не невозможно).

    Во-вторых, эта цель «1 миллион долларов к 30 годам» делает вас менее удовлетворенным элементом «путешествия» самого предпринимательства и менее счастливым в целом — что я рассмотрю более подробно ниже.

    Неконтролируемый рост

    Чрезмерные амбиции также могут вызвать у вас чрезмерное стремление к росту. И, как вы, вероятно, уже знаете, неконтролируемый, чрезмерно быстрый рост может в конечном итоге погубить бизнес. Когда вы растете слишком быстро, в конечном итоге вы безрассудно тратите деньги; вы инвестируете в людей, оборудование и ресурсы до того, как они вам понадобятся; и вы видите, что ваши внутренние структуры становятся настолько хаотичными, что за ними почти невозможно угнаться.

    Лучше сдерживать свои амбиции, поддерживая бизнес-экосистему, которая у вас есть, и в то же время управлять более медленным и устойчивым ростом в течение нескольких месяцев.

    Связанный: Секрет сохранения молодых амбициозных талантов? Отпусти их.

    Отрицательная реакция на неудачу

    Немногие добиваются успеха, когда пытаются создать свой первый бренд. Это естественно и является побочным продуктом как отсутствия опыта, так и высокого уровня неудач в предпринимательском мире в целом. К сожалению, для самых амбициозных предпринимателей неудача воспринимается как разрушительная, от которой невозможно оправиться.

    Это заметное отклонение от задуманного плана к намеченной цели и, следовательно, означает конец пути.Однако для людей со сдержанными или ограниченными амбициями неудача рассматривается как нечто более близкое к реальности — временная неудача в длительном путешествии. Помните, что неудача неизбежна, и каждая неудача, которую вы пережили, — это опыт обучения.

    Эгоизм

    Статья 2013 года в The Atlantic исследовала идею о том, что отношения важнее амбиций при определении способности человека к успеху. Амбициозность часто делает вас более эгоистичным, заставляя вас преследовать личные цели, возможно, за счет вашей семьи, друзей и общества.

    Например, вы можете работать допоздна, вместо того чтобы проводить время с супругом или ребенком, или пренебрегать потребностями и психическим состоянием своих сотрудников, чтобы выжать из них немного больше продуктивности. Это может помочь вам добиться некоторых краткосрочных выгод, но в конечном счете, отношения и связи в обществе являются лучшими предикторами успеха: эти связи взаимовыгодны и гораздо важнее для вашего психического здоровья, чем амбиции, моя следующая тема в разделе ниже.

    Счастье и истинное определение успеха

    Согласно недавнему исследованию Колледжа бизнеса Мендосы при Университете Нотр-Дам, амбициозные люди, опрошенные в ходе опроса, как правило, более материалистически успешны, чем их неамбициозные коллеги; и они продвинулись в своей карьере и заработали больше денег.

    Однако они были лишь немного счастливее своих менее амбициозных собратьев и, как правило, жили значительно короче.Эти результаты подразумевают, что даже несмотря на то, что амбициозные люди с большей вероятностью добиваются обычного «успеха», эти достижения ничего не значат для их здоровья и счастья — а если у вас нет здоровья и счастья, что еще может иметь значение?

    Поиск баланса

    Очевидно, что некоторые амбиции хороши для вашей мотивации. Без каких-либо амбиций вы бы не начали свой собственный бизнес, не ставили и не достигали целей и не добились бы многого в жизни. Но избыток амбиций также может быть опасен, подвергая вас риску выгорания, упрямства и даже сокращения жизни.

    Связанный: Разговор об амбициях: Одна девушка-скаут продала 18 000 коробок печенья

    Если вы хотите получить максимальную отдачу от своего предпринимательского опыта, вам нужно использовать эти амбиции, но держать их под своим контролем, используйте его как способ подпитывать свои достижения, но никогда не позволяйте ему взять над вами верх.

    амбициозный смысл — амбициозное определение

    Синонимы «амбициозный» «амбициозный» в предложении
    ScantingMobile
    • Прилагательное: Амбициозный Am’bishus
      1. Наличие сильного стремления к успеху или достижению
        — Assireational
      2. , требующие полного использования ваших способностей или ресурсов
        «Амбициозный график»
        — Capping

      См. также: честолюбивый, честолюбивый, честолюбивый, честолюбивый, честолюбивый, навязчивый, решительный, трудный, целеустремленный, предприимчивый, настойчивый, жесткий, неуклюжий, чрезмерно амбициозный, напористый, напористый, желающий получить желаемое

      Антоним: Unambitio

      Энциклопедия


    • [Бизнес]
      Прилагательное

      1

      1

      Впечатляет, но требуется трудно добиться, потому что многие работы или усилия требуются:

      У них амбициозные пять -летний план удвоить размер бизнеса.

      Компания амбициозная попытка перерываться на японский рынок

      2

      2

      Определено добиться успеха в вашей карьере:

      яростный амбициозный молодой менеджер

      Много Амбициозные молодые сотрудники покинули известные компании, чтобы присоединиться к стартапам.

    Примеры
    • Он был быстрым и экстравагантно амбициозным.
    • Вторая линия была гораздо более амбициозной.
    • Программа похвально амбициозна.
    • Он был солдатом и амбициозным.
    • Можно быть бедным, но никогда не перестать быть честолюбивым.
    • Я прошел долгий путь главным образом потому, что я амбициозен.
    • Итак, вы амбициозный человек; я вижу.
    • Он стал амбициозным.
    • Амбициозный человек не желает ничего лучше славы.
    • Его цель гораздо менее амбициозна, чем у EEC.
    • Другие примеры:  1  2  3 4  5
    Что значит амбициозный и как определить амбициозный по-английски? амбициозный смысл, что значит амбициозный в предложении? амбициозный значение,амбициозный определение, перевод, произношение, синонимы и примеры предложений предоставлены eng.ichacha.net.

    6 привычек очень амбициозных людей, которые вы можете начать прямо сейчас

    Когда дело доходит до амбиций, большинству из нас хотелось бы иметь немного больше.Мы можем смотреть на наших коллег, наших сверстников или, может быть, на случайных мужчин и женщин на улице, которые просто выглядят так, как будто у них все вместе. Но что составляет честолюбие? Каковы привычки амбициозных людей? Каковы секреты того, как стать более амбициозным? Как вы можете преодолеть этот спад отсутствия амбиций, в котором вы, возможно, находитесь?

    На эти вопросы не так просто ответить, особенно когда наша повседневная жизнь и так кажется достаточно напряженной. Каким образом добавление большего давления к смеси может помочь нам добиться успеха в нашей карьере или в чем-то другом?

    Что такое амбициозный человек?

    Амбициозный человек всегда стремится к достижению цели.Благодаря упорному труду, самоотверженности и настойчивости амбициозный человек не сдается. Она идет вперед и полна решимости добиться успеха. Хотя амбиции и успех не являются синонимами, амбициозные люди всегда стремятся быть все более и более успешными, что часто заставляет их работать усерднее и становиться лучше, что во многих случаях приводит к тому, что они становятся более успешными в целом.

    Честолюбие хорошо или плохо?

    Конечно, у многих качеств, которые обычно считаются положительными, есть и недостатки.В целом, амбиции могут помочь кому-то добиться успеха. Это помогает нам ставить цели, которых нужно достичь, и страсть хотеть их достичь. Это держит нас мотивированными и сосредоточенными. Это держит нас вовлеченными в наши цели, надежды и мечты.

    Однако в некоторых случаях чрезмерная амбициозность может иметь пагубные последствия. Когда люди преследуют свои амбиции за счет других (читай: Цезарь), это часто может навредить не только этим людям, но и самой честолюбивой личности, поскольку люди начнут считать ее жадной и эгоистичной.

    Цезарь, возможно, был слишком амбициозен, но вам, вероятно, не стоит беспокоиться о том, что вас постигнет та же участь.

    Можно ли научить честолюбию?

    Если кто-то не хочет быть честолюбивым, он не будет им. Но это не значит, что она никогда не изменится. У всех нас бывают такие моменты — моменты, когда нам не хватает амбиций, драйва и страсти к вещам. Нам всем нужно немного мотивации, время от времени небольшой толчок. Некоторым просто нужно чуть больше толчка. Иногда все, что нужно, чтобы помочь кому-то немного повысить амбиции, — это быть более амбициозным внешне.

    И если ты борешься с амбициями, не сдавайся! Просто продолжайте двигаться вперед. Это лучший первый шаг.

    На самом деле, стать более амбициозным — это процесс, состоящий из очень маленьких, очень достижимых шагов. Все, что для этого требуется, — это сосредоточенность, самоотверженность, терпение и трудолюбие. И как только вы овладеете этими шестью привычками, вы станете тем амбициозным человеком, которому завидуют другие люди.

    Как стать более амбициозным

    Многие амбициозные люди не всегда начинали именно так.Если вам интересно, как стать более амбициозным в личной жизни или карьере, или вы просто пытаетесь найти подобие амбиций, чтобы двигаться вперед, используйте эти привычки амбициозных людей, чтобы мотивировать себя:

    1. Ставьте цели

    Первое, что вам нужно сделать (и, возможно, одно из самых важных), — это поставить перед собой SMART-цели. Иначе как вы узнаете, что достигли чего-то, чем можно гордиться? Может быть, вы хотите издать книгу. Поставьте перед собой амбициозную цель, чтобы достичь ее.Ставьте перед собой цели — писать X слов в день или сесть на час, чтобы дать волю творчеству.

    Может быть, вы хотите медленно, но верно начать расширять свою профессиональную сеть. Вы можете поставить перед собой цель посещать одно сетевое мероприятие в месяц и на каждом мероприятии разговаривать хотя бы с одним человеком. Эти цели не должны быть экстравагантными или грандиозными. Они просто должны мотивировать вас продолжать двигаться вперед, а это именно то, что касается амбиций.

    2. Рискуйте.

    Еще один важный шаг, который может показаться пугающим, — это риск. И нет, мы не говорим о прыжках с парашютом, если только это не относится к вашим амбициям. Но амбициозный человек не боится рисковать и ошибаться. В конце концов, они действительно могут окупиться. Быть амбициозным означает преследовать свои желания и достигать своих целей. Это выталкивает себя из зоны комфорта и делает то, чего раньше не делал.

    Быть честолюбивым не обязательно легко, как и рисковать — и в этом суть.Но чем больше вы будете заставлять себя, тем счастливее вы будете и тем ближе вы будете к достижению своих амбициозных целей.

    3. Инвестируйте в себя.

    Вы — ваша самая ценная инвестиция, и важно, чтобы вы знали, что на самом деле стоите этого. Купите себе новое программное обеспечение для редактирования видео. Подарите себе обновление гардероба. Оплатите эти курсы фотографии. И инвестировать в себя — это не просто тратить деньги. Найдите время для себя. Спите восемь часов. Тренируйтесь пять раз в неделю.Сделайте себя приоритетом, и другие будут видеть вас в этом качестве.

    4. Избавьтесь от негатива.

    Негатив — ваш враг — как извне, так и изнутри. Негатив только сдерживает вас; это только мешает вам увидеть позитив и перспективы на горизонте. Негатив бросает большое темное облако на ваши амбициозные цели. Изгнать его. Не разрывайте себя и свою работу на части. Не сравнивайте себя с другими. Работайте над собой, своими целями и тем, чего вы хотите достичь, и держите эту цель в поле зрения.Ваш главный конкурент — это вы сами и никто другой. Вы должны только стремиться быть лучше, чем вы были вчера.

    5. Не ждите.

    Если вы будете продолжать ждать, вы никогда не достигнете своих целей. Если вы будете продолжать говорить завтра, завтра никогда не наступит. Вы не можете ожидать, что произойдут великие дела, если вы ничего не сделали для них. Быть амбициозным означает подталкивать себя, бороться за то, что вы хотите, и не принимать «нет» за ответ. У тебя вся жизнь впереди, и нет смысла ждать, когда это произойдет.Вы должны заставить вещи произойти. Вы не сможете подняться по корпоративной лестнице, если никогда не попадете в игру.

    6. Окружите себя амбициозными людьми.

    Это не означает, что вы должны бросать своих друзей, так что не волнуйтесь. Но важно окружить себя людьми, которые поднимут вас, людьми, которые будут подталкивать вас так же, как они подталкивают себя, и людьми, которые знают, чего хотят, и готовы бороться за это. Мы часто окружаем себя людьми со схожими качествами и привычками, и если вы хотите продолжать работать над достижением своих целей, вам нужны люди, которые делают то же самое.

    Еда на вынос

    Вы можете учиться у этих людей, перенимать их привычки и учиться у них. И они могут сделать то же самое — идеальные, симбиотические амбициозные отношения. Если люди, с которыми вы находитесь, понимают важность тяжелой работы и постоянно стремятся работать лучше, тяжелая работа будет по-прежнему важна для вас, что крайне важно, потому что, давайте признаем, мы не можем быть амбициозными все время. В некоторые дни вам просто захочется сдаться или провести день в овощах.Это нормально, пока люди, с которыми вы находитесь, могут помочь вам восстановиться.

    Все мы иногда чувствуем, что страдаем от отсутствия амбиций, но эти шаги приведут в действие ваш амбициозный план и сделают вас тем амбициозным человеком, которому вы завидовали последние несколько месяцев.

    Эта статья впервые появилась на Fairygodboss.

    Как показать амбиции на работе | Работа

    Желание добиться успеха и двигаться вперед — определяющая характеристика амбиций.На рабочем месте это желание сочетается с действиями, направленными на достижение новых карьерных высот. Быть амбициозным на работе — это хорошо. Руководителям нравятся амбициозные сотрудники из-за их энтузиазма и целеустремленности, характеристик, которые часто приводят к более высокой производительности, что всегда хорошо для итоговой прибыли. Амбициозные люди часто получают повышение по службе и получают заслуги быстрее, чем сотрудники с меньшими амбициями.

    Проявление инициативы

    Проявление инициативы означает принятие проблемы или задачи без просьбы.Лучший способ сделать это — взять на себя задачу, которая приносит пользу компании в целом. Это показывает, что вы командный игрок, который активно инвестирует в успех компании. Ваш босс, вероятно, не будет слишком впечатлен, если ваша идея будет корыстной, а то, что вас будут считать эгоистичным, не вызовет у вас симпатии как к сотруднику. Единственный способ узнать, что приносит пользу бизнесу, — активно интересоваться благополучием компании. Однако убедитесь, что любой проект или идея, которые вы предлагаете, соответствуют миссии компании и поддерживают ее видение.

    Будьте активом

    Стать ценным активом на рабочем месте — это еще один способ продемонстрировать амбициозность на работе. В то время как все сотрудники в конечном счете являются активами, те, кто всегда самосовершенствуется, являются еще большим активом. Продолжая учиться, повышая уровень своего образования или становясь экспертом по продуктам на работе, вы повышаете свою ценность на рабочем месте. Расширение ваших знаний показывает приверженность своему ремеслу, а также ставит вас в выгодное положение для продвижения по службе и повышения.Повышение квалификации и изучение других ролей в вашем отделе также может сослужить вам хорошую службу. На падающих рынках, когда компании могут начать сокращать штат сотрудников, те сотрудники, которые могут выполнять несколько задач, имеют больше шансов пережить увольнение.

    Помогите своему руководителю

    Лучшие сотрудники — это те, кто вносит свой вклад в итоговую прибыль, оставаясь при этом позитивными и счастливыми людьми, с которыми приятно работать. Часть этого позитива достигается за счет помощи вашему менеджеру в достижении ее целей.Хотя на высоком уровне цели вашего менеджера соответствуют видению компании, у него есть дополнительные цели для отдела. Понимание этих целей и активная помощь руководителю в их достижении продемонстрируют вашу инициативу и амбиции. Примером этого может быть цель менеджера отдела выставления счетов завершить выставление счетов к определенной дате.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.