Какие черты характера присущи руководителям

«Кем я себя чувствую большую часть времени? Волком, злым волком!» «Подчиненные делают из меня героя. И я в некоторые моменты начинаю осознавать себя королем Артуром со своими рыцарями». Мои клиенты – первые лица и топ-менеджеры разных компаний – любят яркие образы, броские и запоминающиеся характеристики.

В каждом из нас уживаются разные, подчас совершенно автономные части личности. Иногда та или иная часть занимает главное место, уверенно тесня другие, иногда части мирно сосуществуют, а порой находятся в непримиримом конфликте. Эта тема не нова, но мне хотелось бы поделиться своими наблюдениями.

У руководителей высшего звена отчетливо выходят на первый план три составляющие (роли):

 «боец». Роль подразумевает наличие амбициозных, сложных целей и планов, высокую ориентацию на результат и мотивацию на достижения, готовность к борьбе, а также серьезное отношение к жизни, работе и собственной личности;

 «игрок». Это легкое отношение к жизни – «легкость бытия», наблюдательность, творчество, гибкость, развитый социальный и эмоциональный интеллект. А также часто это самоуверенность, цинизм, ирония, коварство, склонность к манипуляциям и скрытность;

 «фаталист». Эта роль означает бесконфликтность, спокойствие, тенденцию плыть по течению, внутреннюю удовлетворенность, безразличие и базовое принятие всего происходящего.

Вот как описывают суть этих ролей сами носители – успешные менеджеры.

По каким высказываниям определить «бойца»? Вот несколько характерных заявлений: «Наш рынок, как и вся жизнь, – это борьба. Я не кровожадный агрессор, но если я хочу быть первым, то мне надо воевать». Или: «Даром ничего не дается. За любым успехом стоит большой труд. Надо вкладываться в каждое дело – усилиями, временем. Я привык много и хорошо учиться, потом так же добросовестно работать». Еще один топ-менеджер сказал: «Меня всегда вдохновляли военные герои, их подвиги. Любимыми были и остаются, несмотря на новые времена, Чапаев, Гастелло, Талалихин».

А что говорят о себе «игроки»? «Я люблю наблюдать за людьми. И делаю важные выводы о каждом. Например, прошлым летом пригласил близких сотрудников на рафтинг: кто-то боялся, у кого-то, наоборот, сносило голову от адреналина. Смотрел я и вечером, кто и как пил, что говорил, какие склонности проявлял. Сколько у меня теперь на руках козырей и фактов, которые я могу использовать! Не явно, подспудно, конечно. Я обрел новую власть над каждым. Они еще не понимают этого». Еще одно высказывание: «К жизни нельзя относиться всерьез, без иронии и, главное, самоиронии. Мы все актеры в театре жизни, как говорил старик Шекспир. Поэтому надо получать от всего удовольствие. Делать все без надрыва, истерики, паники». И наконец, третий пассаж: «Не буду скрывать – я мечтал о блестящей карьере, о больших деньгах. И не спеша, но верно шел к своей мечте. Продумывал правильные пути, искал тех, на кого можно будет опереться, с кем сотрудничать. Заводил нужные связи. Иногда я чувствую себя кукловодом. Мой опыт подсказывает, что на самом деле люди любят, когда ими управляют. Читайте Шодерло де Лакло «Опасные связи» – там все о человеческих слабостях, страстях, всей нашей жалкой суете».

Третий типаж, «фаталисты», встречается на руководящих позициях реже, чем «бойцы» и «игроки». Но они все же есть. И вот что они рассказывают: «В раннем детстве мне дед часто говорил: «Чувствуй, куда дует ветер. Лети вместе с ним, куда-нибудь и доберешься». Я всегда полагаюсь на судьбу и делаю все, что от меня зависит в данный момент, чтобы быть успешным. Но, честно говоря, никогда не строю далекоидущих планов. Главное – оказаться в нужный момент в правильном месте. После института высокопоставленный отец друга предложил хорошую работу. Знал, что я спокойный, бесконфликтный, общительный. Мне работать интересно, хотя не всегда понятны трудоголизм и бешеные амбиции моих коллег. И вот сейчас именно меня назначили первым лицом. Я знаю, что я вовсе не самый способный и мотивированный кандидат, но зато самый понятный и адекватный». Или такое высказывание: «К власти я не рвался, но от выгодных предложений не отказывался. Вскоре понял, что всем высоким руководителям нужны надежные, лояльные, предсказуемые люди. Я именно такой».

Любопытно, что в одном и том же человеке роль «боец» неплохо уживается с ролью «игрок». Именно такие руководители занимают сейчас большинство высоких должностей в бизнесе и политике. Это умные, работоспособные, результативные, но в то же время циничные, жесткие люди, которые знают, как уговорить или заставить окружающих делать то, что надо. Они часто свысока смотрят на других и с мудрой иронией – на жизнь в целом.

Роль «игрок» вполне в одной и той же личности сочетается с «фаталистом». Я многократно встречала таких менеджеров. Они прекрасные психологи, чувствуют людей, их настроения, характер, устремления. Умеют без особых усилий добиваться желаемого. Предпочитают наблюдать действительность, нежели ее преобразовывать. Они, не напрягаясь, плывут по течению, но в то же время они всегда начеку и умеют вовремя воспользоваться подвернувшимися возможностями, привлекательными предложениями или чужими промахами.

Однако роль «боец» никогда не уживается с «фаталистом» в одном человеке. Это противоположные роли.

«Я знаю, в чем секрет успеха, – сказал один руководитель при обсуждении этих ролей. – Получается, чтобы стать успешным, достаточно развивать в себе ту или иную роль! Конечно, это очень непросто сделать, но ингредиенты и рецепт ясны».

Но я бы посоветовала в первую очередь глубоко разобраться в себе, почувствовать свою неповторимость, оценить свои черты характера и совершенствовать те уникальные свойства, которые составляют личность каждого из нас. А потом – да, вполне полезно заняться развитием ролей топ-менеджеров.

Автор – партнер «Экопси консалтинга»

Черты присущие всем видам управления » Территория Корпоративной Культуры

Черты присущие всем видам управления 

Существуют ли общие черты для всех видов управления в природе, обществе, технике? Кибернетика дает на этот вопрос положительный ответ. Кибер­нетика, пишет А.И. Берг, обобщает закономерности процессов управления, происходящих в живой природе, в человеческом обществе, в промышленности. Точка зрения по этому вопросу изложена выше. Анализ работ разных ученых показывает, что конкретный перечень кибернетических черт управления сильно зависит от области, в которой работает автор. У одних чувствуется влияние техники, у других — биологии, у третьих — экономики. Пожалуй, наиболее полно раскрывают эти признаки авторы философских работ по кибернетике.
Так, в качестве признаков всякого управления в работах по кибернетике называют следующие моменты:

наличие системы;

• причинные связи элементов в системе
• наличие управляющей и управляемой систем
• динамический характер системы
• наличие управляющего параметра
• усилительная способность системы, ее способность претерпе­вать большие изменения от малых воздействий
• хранение, передача и преобразование информации
• обратная связь
• целенаправленность, наличие цели во всяком управлении
• антиэнтропийность управления

Очевидно, что каждая из этих черт присуща всякому управлению. Например, никакое управление невозможно без постановки цели. А вот попытка, например, включить в общие черты управ­ления оптимальность неправильна, так как оптимальность — это лишь идеал, который присущ только группе процессов управления. Кибернетические черты можно объединить в две группы: свой­ственные форме и структуре управления (статические черты) — это системность, детерминизм, управляющий параметр и т. д.; свойственные содержанию управления (динамические черты) — это обратная связь, целенаправленность и т. д.

Однако кибернетика как наука не охватывает всех общих черт процессов управления. Общие черты всякого управления вскры­вают и другие науки. Так, теория систем тоже выявила ряд общих особенностей управления. И управление, и организация не суще­ствуют сами по себе, пишет А.С. Петров в своей работе «Эконо­мические основы управления производством» (1966). Они носят соподчиненный характер и действуют в рамках какой-то третьей категории. Такой категорией является система. Система характе­ризуется целостностью (свойства целого — это нечто большее, чем сумма свойств, составляющих это целое элементов), составом, структурой, взаимосвязью с внешней средой и т. д.
Специалисты по исследованию операций выделяют свой подход, противопоставляя его и кибернетике, и теории систем. В центре операционального подхода оказывается процесс функционирова­ния деятельности.
Ряд общих черт управления выявляет и теория организации. «Организация не есть и не может быть частью управления, а во всех случаях управление составляет часть общей организации:
точнее, управление подчиняется организационному фактору», — пишет В.П. Боголепов. Примерно так же считает и В.И. Терещенко: «Под организацией понимается структура, состав, в рамках кото­рого проводятся отдельные мероприятия. Управление же — это совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение определенной цели. Организация — это своего рода анатомия предприятия, управление — это его физиология. Если хотите, организация — это статика дела, управление его динамика».
Организационный подход позволяет выявить целый ряд важ­ных моментов. Надо, конечно, помнить, что само по себе управ­ление имеет тоже определенную структуру, и наряду с организа­цией и управлением можно говорить об организации управления и даже об управлении организацией. Среди общих черт, присущих управлению, особый интерес представляют некоторые признаки управления в биологических системах. Так, в высшие нервные центры поступает не детальная, а лишь обобщенная информация о деятельности отдельных частей организма, достаточная в то же время для координации всех органов. Отдельные органы — крове­носная система, почки и т. д. — работают с высокой степенью автоматизма. Но центральная нервная система вмешивается в их работу, хотя это вмешательство, за исключением чрезвычайных случаев, имеет не детальный характер. Оно идет чаще всего или по пути перенастройки подчиненных систем без подмены их функ­ций, или путем вмешательства в деятельность данного органа через другие органы. Например, изменяется темп сердцебиения не путем приказа из мозга, а через местную стимулирующую систему.
 
Материал: В.И. Маршев «История управленческой мысли»

 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Ученые: эти шесть черт характера обеспечивают успех в жизни

• Дэвид Робсон
• BBC Future

20 мая 2018

Автор фото, Getty Images

Эти свойства помогают раскрыть ваш потенциал и достичь успеха в жизни. Но ученые предупреждают: если переусердствовать, любое из этих качеств начинает работать против вас.

Вы любопытны, добросовестны и не прочь посоревноваться? А может быть, вы обладаете и такими более расплывчатыми качествами, как «высокая степень приспосабливаемости», «способность принять неопределенность» или «риск-ориентированный подход»?

Если так — примите мои поздравления! Согласно новому исследованию ученых-психологов, из этих шести свойств характера и складывается личность с высоким потенциалом. Этот потенциал поможет вам продвинуться в жизни весьма далеко.

В реальности, конечно, все обстоит несколько сложнее, с определенными нюансами. Выясняется, что те же самые свойства, если будут проявляться избыточно, могут мешать вам, и главный секрет успеха — знать, как наиболее эффективно использовать свои сильные стороны и не дать им превратиться в слабости.

Тем не менее результаты нового исследования позволяют нам сделать важный шаг вперед по пути к пониманию сложного процесса влияния личности на карьеру.

Попытки просчитать нашу индивидуальность на рабочем месте предпринимались много раз и с переменным успехом. Один из наиболее популярных сегодня тестов основан на типологии Майерс-Бриггс, которая идентифицирует личность согласно стилю мышления — например, интроверты/экстраверты.

В настоящее время девять из десяти американских компаний используют тесты Майерс-Бриггс для классификации своих работников. Увы, многие академические психологи весьма критически относятся к этой типологии, указывая на ее устарелость и несоответствие нынешним подходам к оценке работы.

Одно из исследований показало, что эти тесты — не лучшее средство для того, чтобы прогнозировать будущий успех сотрудника в качестве руководителя. А некоторые критики системы вообще называют ее псевдонаучной.

«На начальной стадии знакомства с возможностями персонала это [тесты Майерс-Бриггс] может оказаться полезным инструментом. Но если вы используете его для прогнозирования будущей производительности в больших масштабах или пытаетесь с его помощью вычислить наиболее эффективно работающих кандидатов, Майерс-Бриггс ничего вам не даст», — говорит Иэн Макрей, ученый-психолог и соавтор книги «Высокий потенциал».

Придя к выводу, что последние открытия в психологических исследованиях помогут им гораздо больше, Макрей и Эдриан Фернхэм из Университетского колледжа Лондона выделили шесть свойств характера, которые стабильно связываются с успешной карьерой. Они объединили их с тестом на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом (High Potential Trait Inventory).

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Любопытство поможет вам легче овладевать новыми знаниями, повысит общее удовлетворение от работы и спасет от выгорания

Макрей отмечает, что у каждого такого свойства характера есть свои минусы, проявляющиеся при избыточном его использовании, а значит, есть некий оптимальный уровень.

Ученый также подчеркивает, что относительная важность того или иного свойства характера будет определяться выполняемой вами работой, так что для успеха, скажем, на технической должности потребуются несколько иные установки, чем на той, что связана с общением с покупателями.

Та версия теста, которую мне показали, была предназначена для вычисления будущих лидеров. Для таких людей, чтобы сделать успешную карьеру, важно обладать следующими шестью свойствами характера:

1. Добросовестность

Добросовестные люди ответственно относятся к планам и стараются их выполнить досконально. Они хорошо умеют подавлять случайные импульсы и стараются принимать мудрые решения с точки зрения долгосрочной перспективы.

Вслед за IQ, добросовестность часто рассматривается как один из главных указателей на будущий успех в жизни — например, успех в обучении. Высокая добросовестность на рабочем месте — важнейший элемент для успешного стратегического планирования, однако стоит с ней переборщить — и она делает вас слишком косным и негибким.

2. Приспосабливаемость

Каждый из нас время от времени испытывает тревогу, но люди с высокой степенью приспосабливаемости справляются с тревогами и напряжением работы более легко, не позволяя чувствам влиять на поведение и принимаемые решения.

У тех, кто по шкале приспосабливаемости получает низкие оценки, работа «под давлением» идет хуже, но эффект можно смягчить с помощью правильного настроя.

Различные исследования показывают, что помогает иной взгляд на стрессовую ситуацию — не как на угрозу благополучию, а как на потенциальный источник роста. Тогда люди быстрее и с большей продуктивностью выходят из сложных, даже самых негативных ситуаций.

3. Принятие неопределенности

Принадлежите ли вы к тому типу людей, которые предпочитают, чтобы все задания были четко сформулированы и исход их был легко предсказуем? Или вы получаете удовольствие от неизвестности?

Те, кто обладает повышенной степенью терпимости к неопределенности, могут учитывать и рассматривать множество различных точек зрения, прежде чем принять решение. Это означает, что они менее привержены догмам и в своих мнениях более гибки.

«Нетерпимость к неопределенности можно рассматривать как диктаторскую черту», — говорит Макрей. — Такие люди стараются свести сложную ситуацию к одному простейшему коммерческому аргументу, что можно считать типичной чертой деструктивного руководства».

Самое важное здесь то, что работник, легко способный принять неопределенность, гораздо охотнее и быстрее реагирует на перемены — например, на появление новых технологий или изменение экономического климата — и справляется со сложными, многосторонними проблемами.

«Мы стараемся идентифицировать способность руководителей выслушивать множество различных точек зрения, воспринимать сложную аргументацию и делать из этого конструктивные выводы вместо того, чтобы все упрощать, — добавляет Макрей. — И мы обнаружили, что чем выше занимаемый вами пост, тем важнее эта черта для принятия решений».

Если же человек чувствует себя неуютно в обстановке неопределенности, это не всегда плохо. В некоторых сферах — например, в сфере контроля и регулирования — куда полезней более упорядоченный подход.

Понимание того, в какой части спектра принятия неопределенности вы находитесь, поможет вам чувствовать себя более уверенно на рабочем месте.

4. Любопытство

По сравнению с другими чертами и свойствами характера любопытство часто выпадало из поля зрения психологов. Однако последнее исследование показывает, что врожденный интерес к новым идеям несет в себе множество преимуществ.

Похоже, что эта черта означает, что вы проявляете в работе более творческий подход и более гибки в выборе способов решения проблем. Любопытство помогает вам более легко учиться новому, повышает удовлетворение от работы и защищает от выгорания.

Однако если человек чересчур любопытен, это может привести к тому, что он будет порхать как бабочка от проекта к проекту, не разобравшись до конца ни в одном из них.

5.

Риск-ориентированный подход (или смелость)

Стараетесь ли вы избегать потенциально неприятной для вас конфронтации? Или вы смело идете вперед, считая, что быстро пройдя через неприятную ситуацию, вы обретете долгосрочный выигрыш в делах?

Понятно, что умение справляться со сложными ситуациями — важнейшее для любого руководителя. Работая в менеджменте, вы должны принимать решения, которые ведут к положительному результату, даже если для этого вам приходится преодолеть сопротивление.

6. Склонность к соревновательности

Существует довольно зыбкая граница между стремлением к личному успеху и нездоровой ревностью к чужим успехам.

В своем лучшем проявлении склонность к соревновательности может служить мощной мотивацией для приложения дополнительных усилий. В худшем — может привести к расколу внутри коллектива.

Как спрогнозировать размер будущей зарплаты?

Все вместе эти шесть качеств сводят воедино современное понимание того, как различные свойства характера влияют на успехи в работе, особенно у тех, кто стремится сделать карьеру руководителя.

Интересны и те черты характера, которые Макрей и Фернхэм не включили в свою систему.

Шкала экстраверсии-интроверсии, например, может определять, как мы справляемся с определенными социальными ситуациями, но, видимо, мало влияет на суммарное качество нашей работы. Также пока мы не понимаем, насколько сговорчивость, наша способность ладить с разными людьми, поможет нам спрогнозировать будущий профессиональный успех.

Чтобы определить наличие того или иного из вышеперечисленных шести качеств с помощью теста High Potential Trait Inventory (HPTI), тестируемые должны оценить, до какой степени они согласны или не согласны с серией утверждений, например, таких: «Меня раздражает, когда я не знаю точно, чего от меня ожидают на работе» (таким образом измеряется степень принятия неопределенности) или «Мои персональные цели выше, чем у организации, в которой я работаю» (так измеряется добросовестность).

Макрей уже начал проверку надежности результатов теста HPTI (на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом) — например, отслеживая карьеры бизнес-лидеров транснациональных компаний за несколько последних лет.

Исследование Макрея и Фернхэма еще продолжается, но промежуточные результаты, опубликованные в прошлом году, демонстрируют: на основании наличия этих шести качеств можно прогнозировать как субъективные, так и объективные успехи.

В одном случае ответами тестируемых объяснялось около 25% случаев различия в доходах — что, в общем, довольно большой процент корреляции (скажем, сравнимый с влиянием интеллекта).

Склонность к соревновательности и принятие неопределенности оказались главными предикторами размера будущей заработной платы, в то время как добросовестность лучше всего прогнозировала субъективное чувство удовлетворения.

Сбалансированная команда, сбалансированный босс

Исследователи также проверили взаимоотношение этих черт характера и IQ (коэффициента интеллекта, еще одного важнейшего предиктора успешной карьеры) и обнаружили, что их влияние на будущее в небольшой степени совпадает.

Тест HPTI используется в качестве элемента набора кадров, но Макрей говорит, что он может помочь и в личностном развитии, когда вы определяете собственные сильные и слабые стороны (и чем это вам грозит).

С помощью этой системы можно также создавать сбалансированный коллектив, располагающий всем спектром черт, свойственных людям с высоким потенциалом, команду, в которой представлены разные типы мышления.

Практически любой человек хотя бы в одном из этих шести свойств характера не дотягивает до оптимального уровня, но это не становится проблемой, если с ним рядом есть коллеги, которые компенсируют этот недостаток своим подходом к делу.

Но существуют ли вообще люди, которые отвечают всем оптимальным критериям шести главных для успеха черт характера?

Макрей поведал мне, что считает таковыми пару человек, среди которых — руководитель одного из канадских банков: «В каждом из шести качеств он почти оптимален. Должен сказать, это даже немного пугает».

Но несмотря на благоговейный ужас, внушаемый идеальными руководителями, иметь такую уникальную личность среди коллег, без сомнения, — огромное преимущество.

«Даже если вам порой немного не по себе от некоторых качеств этого человека, вы точно знаете, чего от него ожидать: такому можно доверять, на такого можно положиться, такого надо уважать».

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Существует ли в действительности национальный характер?

• Кристиан Джаррет
• BBC Future

20 апреля 2017

Автор фото, Getty Images

Каждая нация имеет свои уникальные черты характера, манеру поведения и мировоззрение, но, как выяснили исследователи, они редко совпадают с общепринятыми национальными стереотипами.

Сдержанный англичанин, нагловатый американец, трудолюбивый японец — национальные стереотипы легко приживаются и при случае сразу приходят в голову. Однако может ли у целой нации быть одна определяющая черта?

Когда психологи протестировали сотни тысяч представителей различных национальностей, они действительно обнаружили, что у каждой нации есть своя характерная особенность. Однако эти особенности не совпадали с общепринятыми национальными стереотипами.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Комплексные межкультурные исследования доказали, что существуют психологические черты, характерные для всех членов данной нации. Бразильцы, например, являются преимущественно экстравертами

В одном из крупнейших межкультурных исследований, проведенном в 2005 году Робертом Мак-Кро, участвовали более 12 тысяч студентов, которые были представителями 51 национальности. Учитывая средние показатели профилей, исследователи доказали, что существуют психологические черты, характерные для всех членов данной нации.

Наиболее яркими экстравертами оказались бразильцы, франкоязычные швейцарцы и мальтийцы, а меньше всего баллов в этой категории набрали нигерийцы, марокканцы и индонезийцы. Открытость новому опыту была в наибольшей степени свойственна немецкоязычным швейцарцам, датчанам и немцам, а в наименьшей — китайцам Гонконга, северным ирландцам и кувейтцам.

Исследователи также обнаружили межкультурные различия по трем другим личностным показателям — нейротизм, добросовестность и доброжелательность.

Конечно, следует учесть, что полученные выводы являются усредненными, и многие индонезийцы, например, могут быть большими экстравертами, чем некоторые бразильцы. К тому же довольно неоднозначным является вопрос интерпретации результатов. Воспринимают ли разные национальности эти качества одинаково и были ли участники опроса самыми яркими представителями своей культуры.

Кроме того, некоторые участники склонны завышать свои оценки во время подобных психологических тестов.

Впрочем, даже несмотря на несовершенство методологии, к настоящему времени проведено несколько крупных исследований, которые выявили схожие закономерности. Так, нации, получившие высокую оценку по шкале экстраверсии, демонстрировали высокий уровень самоуважения.

Важно также, что все международные исследования подтвердили выделение пяти основных черт, составляющих личность человека, хотя количественно эти показатели могут варьироваться.

В одном исследовании психологи даже попытались выйти за рамки одной нации и определить характер крупных географических общин. Им удалось, в частности, выяснить, что такая черта характера как добросовестность в наибольшей степени присуща африканцам, а в наименьшей — жителям Восточной Азии.

Однако, хоть нации и отличаются особенностями характера, эти различия совершенно не совпадают с общими стереотипами. Вы, наверное, как и многие другие, считаете, что британцы более сдержаны в проявлении чувств, чем американцы. Однако результаты 50 межкультурных исследований опровергли это распространенное мнение.

Средний показатель экстраверсии среди англичан оказался выше, чем у американцев, хоть и с небольшой разницей.

Интересно, что мы плохо представляем настоящий характер нации, к которой принадлежим.

В 2005 году исследователь Антонио Террачано и его коллеги опросили около 4 тысяч студентов из 49 стран. Они попросили участников определить качества личности, присущие их национальности и выяснили, что представление о характере типичного представителя своей нации совершенно не соответствовало реальным результатам исследования.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Островитяне, как правило, склонны к интроверсии, поскольку наиболее активные представители их нации давно покинули остров в поисках лучшей жизни

Впрочем, если национальный характер действительно существует, то как можно объяснить его возникновение?

Частично, конечно, наличием общих генов, связанных с историей миграции народов. Так, например, люди, склонные к риску, наверное, больше путешествовали и осваивали новые земли.

Это означает, что эта черта может быть присуща жителям фронтира (граница между освоенными и неосвоенными поселенцами землями. — Ред.). Изолированное население, например, островитяне, могут быть более склонны к интроверсии, поскольку самые отчаянные представители их нации давно отправились на поиски лучшей жизни.

Недавно ученые решили проверить эту гипотезу и провели ряд исследований с участием жителей отдаленных итальянских островов. Андреа Чиани из Университета Падуи и его коллеги обнаружили, что островитяне действительно были менее склонны к экстраверсии, чем их соседи на материке.

Жители островов также продемонстрировали большую добросовестность и эмоциональную стабильность. Это подтвердило теорию о том, что с течением времени наиболее смелые и рискованные жители островов покинули эти земли.

Команда Чиани также обнаружила, что ген, который, как считают, отвечает за рискованное поведение, нечасто встречался у обитателей островов.

Это позволяет утверждать, что в каждом конкретном обществе личности людей несут генетически обусловленные общие черты.

Окружающая среда, несомненно, также играет важную роль. Так открытость опыту и бесшабашность менее присущи жителям регионов, где существует высокий риск развития инфекционных заболеваний. С точки зрения эволюции, это вполне логично, ведь сдержанное поведение может предотвратить распространение болезни.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Характер нации может влиять на ее благосостояние, удовлетворенность жизнью, уровень коррупции и даже здоровье

Климатические условия также способны влиять на черты личности. Например, нехватка солнечного света может способствовать развитию эмоциональной неустойчивости.

Даже плотность населения может играть определенную роль. Последние данные свидетельствуют о том, что жители перенаселенных регионов больше думают о своем будущем, они также пытаются строить более прочные отношения с партнером. Очевидно, это обусловлено высокой конкуренцией. К тому же такое поведение свидетельствует и о высоком уровне добросовестности.

Какими бы ни были первоначальные причины, определенные черты характера нации поддерживаются на протяжении столетий. Поскольку, как показывают последние данные, людей привлекает жизнь именно в тех землях, жители которых имеют схожий с ними темперамент.

Рассуждения о национальном характере на самом деле, не так бесполезны, как может показаться на первый взгляд. Общие черты, присущие нации, могут влиять на ее благосостояние, удовлетворенность жизнью, уровень коррупции, способность к инновациям и даже здоровье.

Высокий уровень нейротизма, например, прочно связан с негативными последствиями для здоровья и может быть причиной тревожности и депрессии, а также хронических заболеваний сердца или деменции.

Логично предположить, что нации с высоким уровнем нейротизма более уязвимы к физическим и психическим болезням.

Национальный характер может влиять даже на политическую систему в стране. В прошлом году исследователи Вашингтонского университета в Сент-Луисе сравнили преимущественные черты личности в различных странах с их политическими системами.

Ученые выяснили, что нации, обладающие большей открытостью, как правило, имеют более демократическое общество.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Возможно, победа демократии в обществе зависит от таких черт нации, как прогрессивность и беспристрастность, которые заставляют граждан активно отстаивать свои права и свободы

Ученая Джоан Барчело объясняет это тем, что прогрессивность взглядов и беспристрастность заставляет граждан таких обществ более активно отстаивать свое право на самовыражение и меньше придерживаться традиционных ценностей.

«Характер нации может больше влиять на формирование демократического общества, чем считалось ранее», — резюмирует исследовательница.

Выводы этих исследований заставляют нас задуматься о правильности наших взглядов на характер и поведение других наций. Как отметил психолог Ричард Робинс, «национальные стереотипы не отражают истинный характер народа, они скорее выполняют особую социальную функцию».

Другими словами, ваше мнение об определенной нации гораздо больше расскажет о вас самих, чем об истинном характере реальных представителей этой национальности.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Future.

Характерные черты лидера, которые можно развить

Чтобы быть лидером, недостаточно занимать руководящую должность. Лидера определяют его навыки, качества и умение организовывать и вдохновлять других людей для реализации идеи или проекта.

Развивать в себе все перечисленное очень важно как студентам и молодым специалистам, так и руководителям высшего звена, уверенно шагающим по карьерной лестнице. Умение в нужный момент взять на себя ответственность и направить все действия в нужное русло для достижения целей — вот ваше главное преимущество на любом этапе карьеры.

Даже если ваш профессиональный путь только начинается, учитесь демонстрировать навыки лидера как можно скорее. Руководство непременно заметит инициативного и энергичного сотрудника, который не боится трудностей и готов брать на себя дополнительную ответственность, а значит сможет справиться и с ответственными задачами на более высокой должности.

Однако помните, что настоящий лидер самосовершенствуется не ради потенциального вознаграждения. В противном случае, если ваши ожидания не оправдаются, вы будете разочарованы.  Истинное лидерство — это искренность, верность своим принципам и профессионализм, способные привести вас к успеху в любой сфере жизни, будь то управление, исследования, выполнение всех запланированных на день дел или взаимоотношения с другими людьми.

Чтобы в вас видели лидера, необходимо освоить ряд навыков до такой степени, чтобы применять их неосознанно. Ниже мы разделили их на категории и снабдили краткими пояснениями. Рекомендуем вам в круговороте повседневных дел искать возможности для развития всех указанных навыков и активно оттачивать их.

20 качеств лидера, которые можно развить

Умение решать проблемы. Лидеры хорошо понимают, как решать возникающие проблемы. Они способны видеть их суть, разбивать сложные задачи на простые составляющие, выстраивать процессы и находить рабочие решения.

Отсутствие зашоренности. Чтобы легко справляться с проблемами, нужно не бояться новых идей, подходов или взглядов независимо от их источника. Понимание того, что никто не может знать абсолютно все — важное для лидера качество, которое помогает смотреть на вещи шире и искать решения в самых разных источниках, традициях и культурах.

Способность вдохновлять. Контролировать вклад других в общий проект необязательно открыто или официально. Чтобы вести за собой команду, не всегда нужно быть менеджером. Лидеры — это люди, которые вдохновляют и мотивируют других, правильно используя имеющиеся в их распоряжении средства.

Интуиция. Хороший лидер всегда должен доверять своим чувствам. Он учится на собственном опыте, а также прислушивается к мнению других и рекомендациям коллег, которые, в свою очередь, сами вдохновляют его.

Новаторские взгляды. Это умение взглянуть на вещи с новой стороны, дать шанс необычной идее, внимательно выслушать все мнения и предложения из различных источников. Это также отсутствие страха перед экспериментами, готовность ошибаться и пробовать снова. Настоящему лидеру просто необходимы все эти качества, присущие обычно творческим людям.

Доброжелательность. Умение сохранять доброжелательное отношение без проявлений негатива поможет вам произвести впечатление и на отдельных людей, и на команду в целом. В рабочих коллективах часто накапливаются отрицательные моменты, которые быстро «разъедают» взаимоотношения.

Хороший лидер понимает, как обойти эту ловушку и сосредоточиться на выполнении задач или достижении целей ради высоких результатов.

Уверенность. Верьте в себя. Вы не можете знать абсолютно все, но с правильным отношением и отсутствием предвзятости найти решение будет несложно.  Кроме того, уверенность подразумевает понимание, что каждый мыслит по-своему, и умение учиться на чужом опыте. Активная работа на результат порождает внутреннюю уверенность, которая передается другим людям и вдохновляет их.

Отличные коммуникационные навыки. Для того чтобы вести за собой других, нужно уметь делиться своими планами и рассказывать о своих идеях, роли других в ваших замыслах или перспективах. Если вы хотите четко и ясно излагать различные концепции и завоевывать единомышленников, без совершенствования навыков коммуникации не обойтись.

Умение делегировать полномочия. Вы никогда не сможете сделать все в одиночку. А большинство людей терпеть не может, когда каждый их шаг находится под контролем. Умение делегировать полномочия и признавать сильные стороны — это один из самых главных навыков лидера, позволяющий вдохновлять и мотивировать других, а также использовать их качества для достижения общего результата.

Добросовестность. Не скрывайте своих намерений. Окружающие должны замечать не только ваши отличные навыки коммуникации, но и верность принципам, а также понимать, что вы их не подведете. Говорите как есть и не пытайтесь взять слова назад. И ни в коем случае не приписывайте себе заслуги тех, кто работает бок о бок с вами.

Решительность. У вас в каждый момент должно быть четкое понимание конечной цели, этапов ее достижения и способов преодолеть потенциальные препятствия на пути.

Эмоциональный интеллект. Эмоциональным интеллектом называется навык межличностного общения, помогающий успешно выстраивать рабочие и неофициальные взаимоотношения в команде или с отдельными людьми. Научитесь понимать других на эмоциональном уровне и развивайте навыки общения.

Упорство. Вы не должны сдаваться на полпути. Какой бы сложной или времязатратной ни была задача, всегда помните, какие плоды принесут ваши усилия. Умение достойно справляться с трудностями и двигаться вперед несмотря ни на что — это безусловный признак настоящего лидера.

Надежность. Старайтесь придерживаться установленного расписания, всегда приходите вовремя и выполняйте задачи в полном объеме и в срок. Окружающие должны быть уверены, что могут на вас положиться.

Работа над взаимоотношениями. Всегда старайтесь определить, в чем состоят сильные (и слабые) стороны других. По мере укрепления взаимоотношений необходимо помогать людям развивать сильные черты, чтобы добиться сплоченности действий и более эффективного выполнения задач.

Стратегическое мышление. Вы должны отдавать себе отчет, зачем делаете что-либо. Старайтесь оценивать целесообразность той или иной задачи и ее значимость для общей цели. Учитесь правильно использовать доступные ресурсы для получения нужного результата. Анализируйте различные этапы плана, чтобы понять их взаимосвязь.

Организованность. Правильный расчет времени, планирование и представление отчетов — все это хорошая организация процесса, при которой задачи выполняются точно в установленные сроки.

Педантичность. «Приемлемо» — это неудовлетворительный результат для лидера. Уделяйте внимание даже мелочам. Ваша задача состоит в том, чтобы видеть полную картину и предъявлять одинаково высокие требования ко всему.

Скромность. Хороший лидер всегда готов выслушать других, учесть их мнения и отблагодарить, что вдохновляет и мотивирует команду благодаря появлению общего представления о задаче.

Искренность. Выявить неискреннего или склонного к пустым разговорам человека проще, чем кажется. Настоящего лидера видно сразу. Его выдает искренняя убежденность в своих словах и делах. Это своего рода природное обаяние.

Подумайте, сколько из этих качеств уже присущи вам и над какими еще нужно поработать. Умение быть лидером — это такой же навык, как и все остальные. Его можно оттачивать, развивать и непрерывно совершенствовать.

Десять черт, присущие всем лучшим семейным отелям и курортам

На сайте Tripadvisor постоянно упоминаются определенные услуги, удобства и программы, предназначенные для семейного отдыха, – как доступные, так и недоступные. Поскольку я часто путешествую с семьей и мой опыт работы маркетологом в сфере туризма составляет свыше 17 лет, я провела анализ оценок по отзывам. Все объекты семейного отдыха, занимающие лидирующие позиции в рейтинге, обладают следующими общими характеристиками:

Место, место и еще раз место

Именно от местоположения зависит рейтинг объекта, а самые красноречивые отзывы оставляют любители семейного отдыха, восторгающиеся тем, что объект находится в пяти минутах езды или через дорогу от местных достопримечательностей, магазинов и ресторанов. Проблему с удаленностью отелей и курортов можно решить, предлагая гостям регулярный и бесплатный трансфер до расположенных поблизости популярных достопримечательностей.

Места для развлечений и активного отдыха

Родители, желая занять своих детей, не хотят просто усаживать их перед экраном телевизора: они хотят, чтобы отели предлагали детям занятия, подразумевающие физическую и умственную деятельность. Здесь перед вами открывается широкий выбор: организуйте кружок декоративно-прикладного искусства в неформальной обстановке, устройте представления фокусников, пригласите детей всех возрастов попеть песни у костра или же, разбив детей на возрастные категории, отвезите их в специальные лагеря или клубы, где под присмотром взрослых они будут целый день участвовать в различных мероприятиях.

Родители физически активных детей также оценят наличие игровых площадок или просто зеленых лужаек.

Черты домашнего уюта

Если семьи будут чувствовать себя как дома (благодаря просторным помещениями и предлагаемым удобствам), то они останутся довольны пребыванием в отеле, порекомендуют его знакомым и вернутся к Вам снова. Большим спросом пользуются просторные апартаменты с детской игровой комнатой. Такие удобства, как холодильник, микроволновая печь, стиральная машина и сушилка делают пребывание более комфортным и рентабельным.

Дополнительные услуги за ту же плату

Семьи ценят дополнительные услуги, позволяющие сэкономить на отдыхе и получить более яркие впечатления от поездки. Еще лучше, если Вы предложите эксклюзивные услуги. Если стоимость Ваших номеров сопоставима с ценами по региону, но при этом в нее входит бесплатное посещение местного аквапарка, то клиенты расценивают это, как хорошее соотношение цены и качества.

Какие еще дополнительные услуги могут приглянуться любителям семейного отдыха? Некоторые подходят для всех клиентов, например горячий завтрак, бесплатная парковка, ранний заезд и поздний выезд. Семьи также оценят бесплатный Wi-Fi для нескольких пользователей, детские кроватки и детское питание. Помимо этого, хорошим спросом пользуются такие дополнительные развлечения, как кружки декоративно-прикладного искусства или показ кинофильмов «под звездным небом».

Пакет услуг «все включено»: развлечения

Система «все включено» оказывает гораздо более серьезное психологическое воздействие на семьи с детьми, которых нужно развлекать и кормить. Клиенты высоко ценят пакет программ, включающий разнообразные мастер-классы, курсы или такие активные виды отдыха, как подводное плавание, катание на лыжах, геокэшинг, скоростной спуск по канату и т. д. Не забудьте включить соответствующее снаряжение

Пакет услуг «все включено»: питание

Как правило, система питания «все включено» ценится клиентами из-за количества еды: их привлекает возможность съесть столько, сколько им захочется, и не платить за это дополнительные деньги. С точки зрения родителей преимуществом является возможность не платить за недоеденную пищу. У маленьких детей плохой аппетит. Если клиент заплатит 10 долларов за порцию из пяти куриных палочек, заказанных в меню, а его ребенок съест только две, то это покажется напрасной тратой денег. Если Вы предложите родителям единовременно оплатить питание их детей, то после еды им не придется жалеть о напрасно потраченных деньгах.

Бассейны и аквапарки

Бассейны, как крытые, так и расположенные на открытом воздухе, всегда пользуются большой популярностью у гостей, отдыхающих семьями. Сегодня владельцы объектов подняли планку и добавили к бассейнам различные элементы аквапарков, например многоярусные горки, медленные реки или игровые площадки с водяными пушками и спрей-устройства. Большим спросом пользуются отдельные мелкие детские бассейны, а также новый аттракцион-«поливалка»: специальная площадка с бурлящими фонтанами, вырывающимися из-под земли.

Развлечение для всей семьи

В то время как отели в основном пытаются развлечь детей, их родители, бабушки и дедушки тоже не прочь чем-нибудь заняться. Например, они могли бы сходить на фитнес или принять участие в кулинарном мероприятии. Такой тип программ хорошо подходит для тех случаев, когда дети под присмотром воспитателя занимаются в кружке, а взрослые могут немного отдохнуть. Если клиенты путешествуют большими семьями, необходимо удовлетворять пожелания старшего поколения, особенно когда за отдых платят бабушка или дедушка.

Убирайте так, чтобы все сверкало

Взрослые обращают больше внимания на чистоту в номере, если приезжают отдыхать с детьми. Они хотят, чтобы их ребенок ползал по натертому до блеска полу и мылся в безупречно чистой ванной. В связи с участившимися случаями аллергии у детей, все больше внимания клиенты уделяют качеству воздуха. Обязательной нормой считается предлагать гостям номера для некурящих, без всякого запаха табачного дыма.

Приветливый и услужливый персонал

Иногда успех Вашего бизнеса зависит не от предлагаемых услуг и удобств, а от персонала. Гости, путешествующие семьей, обращают внимание на услужливый персонал у стойки регистрации, готовый быстро оформить заезд, если клиенты приехали поздно и с уставшими детьми. Они также оценят горничных, делающих фигурки животных из полотенец, или официантов и администраторов ресторана, которые уже на второй день будут помнить, на какие виды продуктов у детей аллергия. С другой стороны, они надолго запомнят неучтивость персонала, особенно если тот будет грубо обращаться с их детьми.  

Полка Сканди за 7 490 ₽

Полка Сканди

Дуб Вотан и белый

Тренд интерьерной моды сегодня — оформление квартир в скандинавском стиле. В таких жилищах всегда есть место уютной нежности, теплоте и домашней простоте. СКАНДИнавская мебель отличается простотой и эргономичностью, удобством в эксплуатации, вместительностью и функциональностью. Лаконичность и аскетичность, строгие и прямые линии, отсутствие круглых элементов и декора, ножки и ручки из массива дерева .Ощущение необычайной легкости и свежести — все это отличительные черты, присущие скандинавскому стилю.

ЛДСП высокого качества

• Надёжный

  Обладает повышенной прочностью, практически не подвержен царапинам и иным механическим повреждениям.

• Практичный

  Не требует специальных условий эксплуатации.

Дуб Вотан и белый

Габаритные размеры

длина: 108 см

высота: 26 см

ширина: 26 см

Сертификаты

Полка Сканди за 7 490 ₽

Полка Сканди

7490

Определение собственно Merriam-Webster

в · ее · ент | \ in-ˈher-ənt также -ˈhir- \ : вовлечено в конституцию или существенный характер чего-либо : принадлежащего по природе или привычке : внутренне присущего риски, присущие предприятию

Понимание неотъемлемых характеристик изображения при оценке диабетической ретинопатии на основе CNN

1.

Aguiree, F. et al. IDF Diabetes Atlas 6th (Международная федерация диабета, 2013 г.).

Google Scholar

2.

Ting, D. S. W. et al. Биомаркеры диабетической ретинопатии. Curr. Диаб. Отчет 16 , 125 (2016).

Google Scholar

3.

Bourne, R.A. et al. Причины потери зрения во всем мире, 1990–2010 годы: систематический анализ. Ланцет. Glob. Лечить. 1 , e339 – e349 (2013 г.).

Google Scholar

4.

Cheung, N., Mitchell, P. & Wong, T. Y. Диабетическая ретинопатия. Lancet (Лондон, Англия) 376 , 124–136 (2010).

Google Scholar

5.

Кроенке, К. Телемедицинский скрининг на глазные болезни. JAMA 313 , 1666 (2015).

Google Scholar

6.

Исследовательская группа DCCT / EDIC. Частота научно-обоснованного скрининга ретинопатии при диабете 1 типа. N. Engl. J. Med. 376 , 1507–1516 (2017).

Google Scholar

7.

Де Ла Кальеха, Дж., Текуапетла, Л., Ауксилио Медина, М., Барсенас, Э. и Урбина Нахера, А. Б. LBP и машинное обучение для выявления диабетической ретинопатии. Lect. Примечания Comput. Sci. (включая Subser. Lect. Notes Artif. Intell. Lect. Notes Notes Bioinformatics) 8669 LNCS , 110–117 (2014).

8.

Равишанкар, С., Джайн, А. и Миттал, А. Автоматическое извлечение признаков для раннего выявления диабетической ретинопатии на изображениях глазного дна. в 2009 Конференция IEEE по компьютерному зрению и распознаванию образов 210–217 (IEEE, 2009). DOI: https: //doi.org/10.1109/CVPR.2009.5206763.

9.

Наяк, Дж., Бхат, П. С., Ачарья, У. Р., Лим, К. М. и Кагати, М. Автоматическая идентификация стадий диабетической ретинопатии с использованием цифровых изображений глазного дна. J. Med. Syst. 32 , 107–115 (2008).

Google Scholar

10.

Ашраф, М. Н., Хабиб, З. и Хусейн, М. Анализ характеристик текстуры цифровых изображений глазного дна для раннего выявления диабетической ретинопатии. в 2014 11-я Международная конференция по компьютерной графике, изображениям и визуализации 57–62 (IEEE, 2014).DOI: https: //doi.org/10.1109/CGiV.2014.29.

11.

Ройчоудхури, С., Кузеканани, Д. Д. и Пархи, К. К. СОН: анализ диабетической ретинопатии с использованием машинного обучения. IEEE J. Biomed. Лечить. Информатика 18 , 1717–1728 (2014).

Google Scholar

12.

Casanova, R. et al. Применение методов случайных лесов к классификационному анализу диабетической ретинопатии. PLoS ONE 9 , e98587 (2014).

Google Scholar

13.

Антал Б. и Хайду А. Ансамблевая система для обнаружения микроаневризмы и классификации диабетической ретинопатии. IEEE Trans. Биомед. Англ. 59 , 1720–1726 (2012).

Google Scholar

14.

Saha, S. K., Fernando, B., Xiao, D., Tay-Kearney, M.-L. & Канагасингам, Ю. Глубокое обучение для автоматического обнаружения и классификации микроаневризм, твердых и мягких экссудатов и кровоизлияний для диагностики диабетической ретинопатии. Инвест. Офтальмол. Vis. Sci. 57 , 5962 (2016).

Google Scholar

15.

Saha, S. et al. Автоматическое обнаружение и классификация ранних биомаркеров AMD с использованием глубокого обучения. Sci. Отчет 9 , 1–9 (2019).

Google Scholar

16.

Рирдон, С. Восстание роботов-радиологов. Nature 576 , S54 – S58 (2019).

Google Scholar

17.

Liu, X. et al. Сравнение эффективности глубокого обучения с показателями специалистов здравоохранения при обнаружении заболеваний с помощью медицинских изображений: систематический обзор и метаанализ. Lancet Digit. Лечить. 1 , e271 – e297 (2019).

Google Scholar

18.

Ruamviboonsuk, P. et al. Глубокое обучение в сравнении с людьми, оценивающими степень тяжести диабетической ретинопатии в общенациональной программе скрининга. Цифра NPJ. Med. 2 , 25 (2019).

Google Scholar

19.

Quellec, G., Charrière, K., Boudi, Y., Cochener, B. & Lamard, M. Глубокий анализ изображений для скрининга диабетической ретинопатии. Med. Изображение Анал. 39 , 178–193 (2017).

Google Scholar

20.

Исфахани, М. Т., Гадери, М. и Кафие, Р. Классификация диабетических и нормальных изображений глазного дна с использованием нового метода глубокого обучения. Леонардо Электрон. J. Pract. Technol. 17 , 233–248 (2018).

Google Scholar

21.

Jiang, H. et al. Интерпретируемая ансамблевая модель глубокого обучения для классификации диабетической ретинопатии. Proc. Анну. Int. Конф. IEEE Eng. Med. Биол. Soc. EMBS 2045–2048 (2019) DOI: https: //doi.org/10.1109/EMBC.2019.8857160.

22.

Лю, Ю. П., Ли, З., Сюй, К., Ли, Дж.И Лян, Р. Рекомендуемая идентификация диабетической ретинопатии по изображениям глазного дна с взвешенным путем для сверточной нейронной сети. Artif. Intell. Med. 99 , 101694 (2019).

Google Scholar

23.

Abràmoff, M. D. et al. Улучшено автоматическое обнаружение диабетической ретинопатии в общедоступном наборе данных за счет интеграции глубокого обучения. Расследование. Офтальмол. Vis. Sci. 57 , 5200–5206 (2016).

Google Scholar

24.

Raman, R. et al. Основанные на фотографиях глазного дна алгоритмы глубокого обучения для выявления диабетической ретинопатии. Глаз 33 , 97–109 (2019).

Google Scholar

25.

Zhang, W. et al. Автоматизированная система идентификации и классификации диабетической ретинопатии с использованием глубоких нейронных сетей. Система на основе знаний. 175 , 12–25 (2019).

Google Scholar

26.

Gulshan, V. et al. Разработка и проверка алгоритма глубокого обучения для обнаружения диабетической ретинопатии на фотографиях глазного дна сетчатки. JAMA J. Am. Med. Доц. 316 , 2402–2410 (2016).

Google Scholar

27.

Куадрос, Дж.И Бресник, Г. EyePACS: адаптируемая телемедицинская система для скрининга диабетической ретинопатии. J. Diabetes Sci. Technol. 3 , 509–516 (2009).

Google Scholar

28.

Европейский парламент и Совет Европейского Союза. Руководство по автоматизированному индивидуальному принятию решений и профилированию для целей Регламента 2016/679. https://ec.europa.eu/newsroom/article29/document.cfm?action=display&doc_id=49826 (2016).

29.

DARPA. Объявление агентства: объяснимый искусственный интеллект (XAI). 1–52 (2016) DOI: https: //doi.org/10.1109/36.210458.

30.

Selvaraju, R.R. et al. Grad-cam: Визуальные объяснения из глубоких сетей с помощью градиентной локализации. в Труды международной конференции IEEE по компьютерному зрению 618–626 (2017).

31.

Крижевский А., Суцкевер И. и Хинтон Г. Е. Классификация ImageNet с глубокими сверточными нейронными сетями. в Advances in Neural Information Processing Systems (ред. Pereira, F., Burges, C.J.C, Bottou, L. & Weinberger, K.Q.), т. 25 1097–1105 (Curran Associates, Inc., 2012).

32.

Szegedy, C. et al. Еще глубже с извилинами. (2014).

33.

Иоффе, С. и Сегеди, К. Пакетная нормализация: ускорение глубокого обучения сети за счет уменьшения внутреннего ковариантного сдвига. (2015).

34.

Szegedy, C., Vanhoucke, V., Иоффе, С., Шленс, Дж. И Война, З. Переосмысление начальной архитектуры компьютерного зрения. (2015).

35.

Хе, К., Чжан, X., Рен, С. и Сун, Дж. Глубокое остаточное обучение для распознавания изображений. в Труды конференции IEEE по компьютерному зрению и распознаванию образов 770–778 (2016).

36.

Сегеди, К., Иоффе, С., Ванхаук, В. и Алеми, А. Inception-v4, Inception-ResNet и влияние остаточных связей на обучение.(2016).

37.

Chollet, F. Xception: Глубокое обучение с разделенными по глубине свертками. (2016).

38.

Saha, S., Wang, Z., Sadda, S., Kanagasingam, Y. & Hu, Z. Визуализация и понимание присущих SD-OCT особенностей прогрессирования возрастной дегенерации желтого пятна с использованием деконволюционных методов. нейронные сети. Заявл. AI Lett. 1 , 1–11 (2020).

Google Scholar

39.

Gonzalez-Gonzalo, C., Liefers, B., van Ginneken, B. & Sanchez, C. I. Итеративное увеличение визуальных свидетельств для слабоконтролируемой локализации поражения в глубинных рамках интерпретируемости: Применение к цветным изображениям глазного дна IEEE Trans. Med. Изображение https://doi.org/10.1109/tmi.2020.2994463 (2020).

Google Scholar

40.

Zeiler, M. D. & Fergus, R. Визуализация и понимание сверточных сетей.в В конспектах лекций по информатике (включая подсерии лекций по искусственному интеллекту и лекций по биоинформатике) vol. 818 833 (2014).

41.

Чжоу, Б., Хосла, А., Лапедриза, А., Олива, А., Торральба, А. Изучение глубоких функций для отличительной локализации. (2015).

42.

Смилков, Д., Торат, Н., Ким, Б., Виегас, Ф. и Ваттенберг, М. SmoothGrad: удаление шума путем добавления шума. (2017).

43.

Kauppi, T. et al. база данных диабетической ретинопатии DIARETDB1 и протокол оценки. в материалах Британской конференции по машинному зрению 2007 г. 15.1–15.10 (Британская ассоциация машинного зрения, 2007). DOI: https: //doi.org/10.5244/C.21.15.

44.

Glorot, X. & Bengio, Y. Понимание сложности обучения глубоких нейронных сетей с прямой связью. в Труды тринадцатой международной конференции по искусственному интеллекту и статистике 249–256 (2010).

45.

Кингма, Д. П. и Ба, Дж. Адам: метод стохастической оптимизации. (2014).

46.

Sallam, A. et al. Согласие и причины разногласий между фотографической и больничной биомикроскопией классификации диабетической ретинопатии. Диабет. Med. 28 , 741–746 (2011).

Google Scholar

47.

Сезгин М. и Санкур Б. Обзор методов определения пороговых значений изображения и количественная оценка эффективности. J. Electron. Изображения 13 , 146–166 (2004).

Google Scholar

48.

Vaghjiani, D., Saha, S., Connan, Y., Frost, S. & Kanagasingam, Y. Визуализация и понимание неотъемлемых характеристик изображения при обнаружении глаукомы на основе CNN. DICTA 3 , 1–3 (2020).

Google Scholar

49.

Raman, R. et al. Оценка параметров сосудов как микрососудистого биомаркера с использованием системы анализа сосудов сетчатки (VASP). Инвест. Офтальмол. Vis. Sci. 61 , 496 (2020).

Google Scholar

50.

Саха, С. К., Фернандо, Б., Куадрос, Дж., Сяо, Д. и Канагасингам, Ю. Глубокое обучение для автоматической оценки качества цветных изображений глазного дна при скрининге диабетической ретинопатии. 869–878 (2017).

51.

Fu, H. et al. Оценка сетей оценки качества изображения сетчатки глаза в различных цветовых пространствах. Lect. Примечания Comput. Sci. (включая Subser. Lect. Notes Artif. Intell. Lect. Notes Notes Bioinformatics) 11764 LNCS , 48–56 (2019).

Функции программного обеспечения и неотъемлемые риски: Руководство NIST по оценке уязвимостей программного обеспечения от неправильного использования

В новом руководстве Национального института стандартов и технологий (NIST) описана «система оценки», которую менеджеры по компьютерной безопасности могут использовать для оценки серьезности рисков безопасности, связанных с функциями программного обеспечения, которые, хотя и полезны для выполнения задачи, но по крайней мере частично разработан в предположении, что пользователи используют эти функции по назначению.

Общая система оценки неправильного использования (CMSS) NIST предоставляет организациям систематический способ определения серьезности неправильного использования функций программного обеспечения — например, опасной или незаконной электронной почты — чтобы организация могла определить, как решить проблему.

«Ни одна система не защищена на 100 процентов: каждая система имеет уязвимости», — говорится в отчете. Хотя внимание часто уделяется недостаткам программного обеспечения, например сбоям системы, функции программного обеспечения также создают уязвимости, поскольку намеренное или случайное неправильное использование функций программного обеспечения может привести к утечке конфиденциальной информации, повреждению данных или снижению доступности системы.

NIST классифицирует уязвимости программного обеспечения по трем основным категориям. Ошибки программного обеспечения — ошибки кодирования, допускающие нарушения безопасности, — очевидная проблема. Конфигурация Уязвимости связаны с неправильной настройкой программного обеспечения — например, с предоставлением программе доступа к данным, которые она не должна видеть. Но в программном обеспечении неправильное использование функции более изощренно. При неправильном использовании функций сообразительные злоумышленники нарушают допущения о доверии, присущие программным функциям, чтобы подорвать безопасность системы.

Например, злоумышленники могут подорвать безопасность почтового программного обеспечения. «Две общие проблемы — это социальная инженерия и внутренние угрозы», — пояснила Карен Скарфоне, одна из авторов публикации. Когда пользователи открывают плохое вложение или ссылку в электронном письме, хакеры, отправившие электронное письмо, могут получить доступ к компьютерной сети организации, чтобы украсть ценную информацию или вывести ее из строя. Злоумышленники могут использовать вложения электронной почты для рассылки посторонним ценных данных или документов компании. Обе проблемы могут быть очень дорогими, стоить компании денег, раскрывать ценные данные и наносить ущерб репутации компании.

Спецификация CMSS позволяет менеджеру по оценке рисков определить потенциальное влияние уязвимости на сеть, а затем предпринять меры по исправлению положения для защиты системы.

Спецификация CMSS разработана для работы с существующими системами оценки, разработанными NIST для классификации уязвимостей программного обеспечения * и проблем конфигурации безопасности. **

Новое руководство, Общая система оценки неправильного использования (CMSS): показатели для неправильного использования функций программного обеспечения Уязвимости , (NISTIR 7864) доступны по адресу http: // csrc.nist.gov/publications/nistir/ir7864/nistir-7864.pdf.

* Общая система оценки уязвимостей (CVSS)

и ее применимость к системам Федерального агентства (NISTIR 7435) доступны по адресу http://csrc.nist.gov/publications/PubsNISTIRs.html.

** Общая система оценки конфигурации (CCSS)

: метрики для уязвимостей конфигурации безопасности программного обеспечения (NISTIR 7502) доступна по адресу http://csrc.nist.gov/publications/PubsNISTIRs.html.

неотъемлемых функций — Испанский перевод — Linguee

Территориальная сплоченность — это обеспечение гармоничного развития всех […] этих мест и о том, чтобы их граждане могли […] сделать мос t o f неотъемлемые черты o f t эти территории eur-lex.europa.eu	La cohesin Territory consiste en garantizar un armonioso […] Desarrollo de Todos Esos lugares y Lograr que Sus Habitantes Puedan […] aprovechar al mxi mo sus caractersticas inherentes . eur-lex.europa.eu
Внутренние особенности o f t Он программирует, эффекты […] из которых не были в достаточной степени предвидены, что привело к значительным задержкам […] в шести из семи исследованных программ. eur-lex.europa.eu	Caractersticas inherentes de l os p rogr am as cuyos […] efectos no se haban previsto suficientemente provocaron retrasos migativos […] en seis de los siete programas excinados. eur-lex.europa.eu
Транспортировка наливом означает воздействие на нефть ненадлежащих условий окружающей среды, которые могут повлиять на ее […] сенсорные характеристики и […] поэтому измените i t s присущие функции , w hi ch определить […] Защищенное обозначение происхождения. eur-lex.europa.eu	El transporte a granel impla someter al aceite a unas condiciones medio ambientales inadecuadas que puede afectar los caracteres […] Sensoriales del aceite y por tanto se […] modificaran los pe rfile s propios q ue de fi nen esta Denominacin […] de Origen Protegida. eur-lex.europa.eu
Все исследования определяют базовый уровень как точку […] ссылка, а затем рассмотреть t h e неотъемлемые особенности o f c предельное изменение, которое […] определить конкретный тип […] анализов, которые необходимо выполнить. eclac.cl	As pues, en el concunto de estudios se define una lnea […] base como punto de […] сравнение и ncluy en las caractersticas inherentes a l c ambio c limtico […] que condicionan el tipo de estudios a realizar. eclac.cl
Анализ этих примеров демонстрирует гибкость в применении Договора, когда дело доходит до признания (в […] , в частности в духе статьи 86, […] пункт 2) t h e неотъемлемые черты o f t hese services ‘[…] миссий, представляющих общий интерес. eur-lex.europa.eu	El anlisis de estos unique ejemplos ilustra la flexibilidad de aplicacin del Tratado cuando se trata de reconocer, en especial con arreglo al […] espritu del artculo 86, apartado 2, […] las esp ec ifici dad es inherentes a las misi на es de […] inter s general d e estos servicios. eur-lex.europa.eu
Процедурные требования некоторых методов закупок также могут быть […] в отличие от wi t h присущие функции o f e лектронный реверс […] аукционов. daccess-ods.un.org	El reglamento de alguno de los […] mtodos de adjudicacin puede ser tambin contrario a […] algunos d e los ra sgo s inherentes a la su basta e lectrnica […] inversa. daccess-ods.un.org
Однако отсутствие безопасности на море имеет глубокие корни и составляет […] связаны с t h e неотъемлемые черты o f m aritime transport […] и как он работает. eur-lex.europa.eu	Dicho esto, la insguridad martima tiene profundas race […] relacionada s con las caractersticas pro pias d el transporte […] martimo y sus modos de funcionamiento. eur-lex.europa.eu
процесс реформирования должен, прежде всего, проводиться на основе […] из конкретных целей, установленных для […] Европейское сельское хозяйство и тонн h e присущие особенности a n d проблемы каждого производственного сектора. europa.eu	en primer trmino, el процесо де реформа де бе дирижирс ан функция лос объектов […] пропиос асигнадо а ля […] Agricultura eur op ea y de las caractersticas yp rob l ema s inherentes a ca da se ct or de [.. .] produccin. europa.eu
T he s e присущие функции c o me в стандартной комплектации […] Реклоузер OSM также доступен со многими дополнительными конфигурациями, и все они вносят свой вклад в […] к стратегиям доказанной высокой надежности фидера. nojapower.com	E st as caractersticas в herentes son est n dar en […] reconectadores OSM, con muchas configuraciones opcionales disponibles. nojapower.es
T h e неотъемлемые характеристики o f t Он определяет, что использование […] природных активов влечет за собой несколько элементов, резко отличающихся от […] других парков, где «естественность» более заметна. aeval.es	L a movilizacin de activos naturales […] Presenta, po r la s propi as caractersticas de l pa rque , algunos […] rasgos muy diferenciados […] frente a otros parques con una mayor visibilidad de la «naturalidad». aeval.es
T he s e присущие функции c o me в стандартной комплектации […] Реклоузер OSM также доступен со многими дополнительными конфигурациями, и все они вносят свой вклад в […] к стратегиям доказанной высокой надежности фидера. nojapower.com.au	E st as caractersticas в herentes son est n dar en […] восстановленных OSM, включая дополнительные доступные конфигурации. […] Todas contribuyen con las estrategias para una confiabilidad alta comprobada en la alimentacin. nojapower.com.au
Однако он s e неотъемлемые особенности i m po требования реализации […] для очень высокой минимальной напряженности поля. itu.int	A pesar d e eso , e sta s caractersticas i mpo nen Requ is itos de […] Intensidad de Campo Mnima Muy Altos. itu.int
ПЛК упрощает разработку программного обеспечения, специально адаптированного к […] потребности каждого процесса, обеспечивая его i t s неотъемлемые особенности o f ru.augi.es	El PLC permite disearprogramas Adaptor в las necesidadesespecficas de cada […] processso, ap или tnd ole la s caractersticas i nherentes de l propio equi p o es.augi.es
Было указано, что Типовой закон до сих пор продвигал традиционные открытые торги в качестве «золотого стандарта», основные принципы которого включают запрещение переговоров и […] единственная возможность для поставщика […] представить свой лучший тендер, которому противоречили t h e неотъемлемые характеристики o f E RAs. daccess-ods.un.org	Se seal que la Ley Modelo haba fomentado, hasta la fecha, el mtodo tradicional de la licitacin abierta a ttulo de «regla de oro» de la contratacin pblica, cuyo doble Principio bsico era el de prohibir toda negociacin y el de ofrecer al proofedor una nica […] oportunidad para Presentar su mejor […] oferta, lo que las SEI co ntradecan por ra z n de los r asg os inherentes a dic ho м до до. daccess-ods.un.org
Однако […] в свете т h e присущие особенности o f b иометрия, осторожность […] также выражается в опасности постепенного, неконтролируемого […] увеличение связано с их использованием в обычных коммерческих сделках. uncitral.org	Нет наблюдений ta nte, por la s caractersticas i ntr ns ecas de la biomtrica, […] se deben tener presentes los peligros del aumento gradient […] y descontrolado de su uso en operaciones comerciales corrientes. uncitral.org
Различные взгляды, противоречивые интересы и опасения […] об эффектах a r e неотъемлемые черты o f d evelopment. cao-ombudsman.org	Opiniones different, intereses contrapuestos y ansiedades sobre los […] efecto s son rasg os inherentes al des arro ll o. cao-ombudsman.org
Стандарт DVB-T2 второго поколения был разработан для цифрового наземного телевещания и предлагает аналогичный прием […] обстоятельства, от 30% до 50% больше чистой емкости данных, чем DVB-T. Кроме того, это […] имеет следующий вид: wi n g собственные функции itu.int	Имеет разработку генерирующего поколения нормы DVB-T2 для радиодифузии цифрового наземного телевидения и приема сигналов […] семейств, содержит 30% и 50% емкости сетевых данных DVB-T. Адемс, […] tiene l as sigu ien tes caractersticas itu.int
Доблесть, умение погружаться в действие, нежелание отступать, господство над чувствами, […] Способность проложить себе путь через три участка […] природа-сейчас t h e неотъемлемые черты o f t он поклонник […] диспозиция. download.yatharthgeeta.com	La proeza, la habilidad de sumergirse en la accin, la renuencia de retraerse, el control sobre los sentimientos, la Capacidad de encontrar […] su camino atravs de las tres propiedades de la naturaleza […] son ahora lo s rasgos inerentes de la d isposicin […] del Devoto. загрузки.yatharthgeeta.com
Согласно Зеленой книге, территориальная сплоченность — это обеспечение гармоничного развития всего ЕС. […] территорий, а также о том, чтобы их граждане могли производить территорий. […] большая часть т ч е неотъемлемые черты o f т эти территории. arcatlantique.org	Segn el Libro Verde, la cohesin Territory consiste en garantizar un armonioso desarrollo […] de todos los Territorios de la UE y Lograr que Sus Habantes Puedan […] aprovecha r al m xim o s us caractersticas in herentes . arcatlantique.org
Подтверждает позицию Зеленой книги о том, что территориальная сплоченность заключается в обеспечении гармоничного развития мест с различными характеристиками и спецификой, а также о создании […] уверены, что их граждане […] в состоянии сделать MOS t o f присущие свойства o f d на разных территориях; места […] акцент на факте […] , что территориальная сплоченность — это горизонтальная концепция, которая поддерживает развитие Союза в целом, превращая разнообразие в достояние всех его регионов; твердо убежден, что территориальная сплоченность должна предотвратить перспективу асимметричного Союза arcatlantique.org	11. Hace suya la posicin del Libro Verde de que la cohesin территориальный tiene por objeto asegurar el desarrollo armonioso de lugares con differentes caractersticas y especificidades y […] Velar Por que Sus […] ciudadanos p ue dan aprovechar de la mejor manera posible l a idiosincrasia d e sus […] территорий; […] hace hincapi en que la cohesin территориальные es un conceptto horizontal que apuntala el desarrollo de la Unin en su конъюнто, haciendo que la diversidad sea un punto fuerte de todas sus regiones; expresa su firme conviccin de que la cohesin Territory debera servir para desterrar la perspectiva de una Unin asimtrica arcatlantique.org
Собственные особенности o f p Планы установки […] их благоприятный налоговый режим и ограничения на использование накопленных сбережений […] до наступления события, для которого они были предназначены. tax-international.com	Rasgos inherentes a los pl anes de Pensiones […] son su trato фискально-выгодные и лас-ограничения а-ля disponibilidad del ahorro […] acumulado hasta que la contingencia cubierta tenga lugar. tax-international.com
T h e присущие свойства o f t его сорт позволяет производить […] деталей с исключительной ударопрочностью и жесткостью. coramer.com	L и s caractersticas inherentes a est e gr ad o Разрешение […] piezas con un excelente balance de resistencia al impacto y rigidez. coramer.com
Это само по себе t o f присущие функции o f a продукт […] , что отличает его от аналогичных. rivacons.com.ar	Es el concunto de pr opied ade s inherentes a un prod uc to, que […] разрешить apreciarlo en relacin con otros de apariencia similar. rivacons.com.ar
Эта концепция и равномерное изгибание и […] прочность связаны a n d присущие особенности o f t he спиральная конструкция. spirol.com	Este Concepto y la Fuerza y ​​flexado uniforme […] estn rel ac ionad os y s по характеристикам в herentes al DIS o en espiral. spirol.com.mx
Сенсорные атрибуты, которые конечные потребители могут воспринимать в […] чашка колумбийской […] Кофе определяется как и ‘ s неотъемлемые черты r e la , привязанные к видам, разновидностям, климату […] и высота производства […] , а также ежедневными усилиями более 500 000 семей, выращивающих кофе, которые усердно работают над уборкой урожая, влажной обработкой и отбором лучших зерен. cafedecolombia.com	Los atributos sensoriales que el consumidor final percibe en una taza […] de caf colombiano son […] сдерживать mi nado s po r las caractersticas int r nsec as del gran o inherentes a la espe ci е, variedad […] y al esfuerzo diario […] от 500 000 семейных кафетериев, которые находятся в эсмеране да а да эн ла эйекусин эфективная де лос процес де реколекцин, бенефицио и селекцин дель грано. cafedecolombia.com
Для поддержания в рабочем состоянии т ч e присущих свойств o f l кожаной обивки необходимо регулярное очищение и уход. alivar.it	Параманент […] без изменений в и l tiempo el revestimiento en p iel se pueden llevar a cabo con regularidad a lg unas operaciones de l im pieza […] г mantenimiento. alivar.it
ф. Мы считаем, что использование системы sana crtica1 как метода оценки доказательств и игры презумпции составляет […] необходим в производстве по экологическим вопросам, за исключением […] уголовное дело в связи с t he i r неотъемлемые черты . farn.org.ar	ф. Thinkramos necesaria la utilizacin del sistema de la sana crtica — como mtodo de valoracin de la prueba y del juego de presunciones en los […] processos donde se ventan cuestiones ambientales, исключение […] Processos pe na les, dad as sus caractersticas inherentes . farn.org.ar
Был предложен ряд концепций конструкции реактора, в том числе […] больше сша e o f присущие a n d пассивный sa fe t y особенности . regency.org	Se han presentado varias propuestas de diso de […] Reactores Con Mayores element os de autoseguridad pas iv a. regency.org
2.4 Учитывая, что в Албании присутствует ряд международных игроков, поддерживающих работу ее гражданского общества посредством различных проектов, а также ввиду определенных трудностей и спецификации , если i c присущие особенности t o t Социальная ткань страны, очень важно то, как ЕС ведет свои отношения. eur-lex.europa.eu	2.4 Dada la presencia de diversas instancias internacionales que apoyan con unique proyectos las actividades de la sociedad civil albanesa, y teniendo en cuenta las Dificultades y specificidades objetivas que caracterizan el tejido social de este pas, cobran que gran de la importancia plan frente a esta realidad. eur-lex.europa.eu

Особенности, присущие оральному эпителию человека, определяют усиленное заживление ран

Назад к программе и тезисам докладов 2018 г.

---

Особенности, присущие оральному эпителию человека, определяют усиленное заживление ран
Рамиро Иглесиас-Бартоломе ¹ , Акихико Учияма ¹ , Rose Graf ¹ , Альфредо А.Молиноло ² , Лорето Абуслем ³ , Стивен Р. Брукс ⁴ , Хуан Луис Каллехас-Валера ² , Дин Эдвардс ² , Коллин Доси ² , Мари-Лисс Асселин 5 , Мари-Лисс Асселин 5- Марк Онайтис ⁵ , Ники Мутсопулос ³ , Х. Сильвио Гуткинд ² , Мария И. Морассо ¹ .
¹ Лаборатория биологии кожи, NIAMS, NIH, Bethesda, MD, USA, ² Отделение рака полости рта и глотки, NIDCR, NIH, Bethesda, MD, USA, ³ Отделение иммунитета и воспаления полости рта, NIDCR, NIH , Бетесда, Мэриленд, США, ⁴ Biodata Mining and Discovery Section, NIAMS, NIH., Бетесда, Мэриленд, США, ⁵ Онкологический центр Мура, Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе, Ла-Хойя, Калифорния, США.

ИСТОРИЯ ВОПРОСА — Хотя заживление ран полости рта считается идеальной системой разрешения ран, конкретные молекулярные процессы, которые определяют заживление ран ротовой полости, плохо изучены у людей. МЕТОДЫ — Было проведено клиническое исследование на людях, чтобы охарактеризовать процесс заживления и изменения экспрессии генов между оральными и кожными ранами. Эксперименты по заживлению ран также проводились на трансгенных мышах. РЕЗУЛЬТАТЫ — Раны полости рта зажили быстрее, чем кожные раны у того же человека. РНК-секвенирование, генная онтология, IPA и гистологические исследования с использованием образцов ротовой полости и кожи в стабильном состоянии и во время заживления ран выявили существенно разные закономерности в экспрессии генов, молекулярной функции и биологическом процессе, особенно кератинизации, дифференцировке эпидермальных клеток, ответах на биотические стимулы и воспаление. Мы идентифицировали уникальную экспрессию регуляторов транскрипции SOX2 и PITX1, которая придает специфическую идентичность оральным кератиноцитам. In vitro, SOX2 и PITX1 обладали потенциалом перепрограммирования кератиноцитов кожи для получения повышенной способности к миграции клеток и улучшения разрешения ран. Наконец, заживление кожных ран было ускорено у мышей со сверхэкспрессией SOX2 (K14CreERTM / LSL-SOX2). ВЫВОДЫ — Мы представляем уникальное сочетание клинических данных человека, гистологического анализа и анализа экспрессии генов, а также даты заживления ран у мышей. Эта информация была важна для определения молекулярной анатомии процесса заживления ран в оральном и кожном эпителии.

---

Назад к программе и тезисам докладов 2018 г.

Серия новых запутанных координационных структур с присущими самонарезанию, полиротаксану и поликатенану

Самосборка солей переходных металлов с длинными ароматическими дикарбоксилатными лигандами и N-содержащими лигандами дает ряд запутанных координационных каркасов на основе различных металлических ядер, а именно [Mn ₄ (μ ₂ -OH ₂ ) ₂ (sdba) ₄ (bpp) ₄ ] ( 1 ), [Mn ₂ (sdba) _{920 2 920 0.5} (H ₂ O)] ( 2 ), [Mn ₄ (sdba) ₄ (бим) (H ₂ O) _{] · 2H 2 O ( 3 ), [Ni (sdba) (bim) (H 2 O) 2 ] · 2H 2 O ( 4 ), [Co 3 (sdba) 2 (Hsdba) 2 (2,2′-bpy) 2 ] ( 5 ) и [Ni 2 (bpda) 2 (bim) 2 ] · H 2 O ( 6 ) (H 2 sdba = 4,4′-сульфонилдибензойная кислота, H 2 bpda = 4,4′-карбонилдибензойная кислота, bpp = 1,3-бис (4-пиридил) пропан, btb = 1,4-бис (1,2,4-триазол-1-ил) бутан, bim = 1,4-бис (имидазол-1-ил) бутан, 2,2′-bpy = 2,2′-бипиридин).Их структуры были определены с помощью рентгеноструктурного анализа и в дальнейшем охарактеризованы элементным анализом, ИК-спектрами и ТГ-анализами. Соединение 1 представляет собой своеобразную двумерную самониточную сеть, содержащую необычные тройные спиральные мотивы, которые можно представить как 6-связную сетку 2D 3 ⁶ — hxl (шестиугольная решетка) с двойными краями. Соединение 2 представляет собой первый пример двумерного поликатенированного каркаса, образованного одномерными четверными цепями, который можно рассматривать как образованный взаимосвязанными одномерными полиротаксановыми колонками с участием необычных [3] ротаксановых компонентов.Соединение 3 состоит из двух взаимосвязанных 2D каркасов, содержащих клетки, и демонстрирует необычный (2D → 2D) параллельный взаимопроникающий массив с сосуществованием полиротаксана и поликатенана. Соединение 4 состоит из двух взаимопроникающих структур, содержащих двумерные петли, с 4-связанной (2,6 ⁵ ) топологией, и его также можно рассматривать как построенное из взаимосвязанных параллельных одномерных цепей полиротаксана. Соединение 5 состоит из двух идентичных 2D-слоев с водородными связями с 6-связанными (2 ² .4 ⁸ .6 ⁵ ), которые взаимопроникают параллельно, в результате получается двойная взаимопроникающая сеть, имеющая как полиротаксановые, так и поликатенановые признаки. Соединение 6 представляет собой необычный режим взаимопроникновения двух отдельных трехмерных кадров, оба с топологией CdSO 4 , что все еще очень редко встречается в запутанных системах. Кроме того, обсуждаются магнитные свойства соединений 1 , 3 , 4 , 5 и 6 .}

KDD 2020 | Использование значимости переменных, присущих модели, для стабильного выбора функций в сети

Использование значимости переменных, присущих модели, для стабильного выбора функций в режиме онлайн

Йоханнес Хауг: Тюбингенский университет; Мартин Павелчик: Тюбингенский университет; Клаус Бройлеманн: Schufa Holding AG; Gjergji Kasneci: Тюбингенский университет

---

Скачать

Выбор признаков может быть решающим фактором в получении надежных и точных прогнозов.Однако модели онлайн-выбора функций работают со значительными ограничениями; им необходимо эффективно извлекать существенные входные характеристики на основе ограниченного набора наблюдений, обеспечивая при этом надежные и точные прогнозы. В этой работе мы представляем FIRES, новую платформу для онлайн-выбора функций. Предлагаемый механизм взвешивания признаков использует информацию о важности, присущую параметрам прогнозной модели. Рассматривая параметры модели как случайные величины, мы можем штрафовать функции с высокой неопределенностью и, таким образом, генерировать более стабильные наборы функций.Наша структура является универсальной в том смысле, что оставляет выбор базовой модели за пользователем. Поразительно, но эксперименты показывают, что сложность модели лишь незначительно влияет на различительную способность и стабильность выбранных наборов функций. Фактически, используя простую линейную модель, FIRES получает наборы функций, которые конкурируют с современными методами, при этом значительно сокращая время вычислений. Кроме того, эксперименты показывают, что предлагаемая структура явно превосходит с точки зрения стабильности выбора признаков.

Чем мы можем вам помочь?

Мы будем обновлять веб-сайт по мере поступления информации. Если у вас есть вопрос, требующий немедленного внимания, свяжитесь с нами. Спасибо!

.

No related posts.